Offres communication interne à StrasbourgCréer des alertes d'emploi

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·es spécialisé·es par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·es, de nos candidat·es et de nos collaborateur·rices. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos client·es, acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire, un Chargé RH H/F dans le cadre d’un accroissement d’activité. Poste basé à Strasbourg Sud – secteur Port du Rhin Mission à pourvoir dès que possible jusqu’à début janvier La mission Rattaché·e au service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension administration du personnel, gestion des temps et relations sociales. À ce titre, vous : Administration du personnel, gestion des temps et paie • Assurez le relais local avec le Centre de Services Partagés Paie, • Préparez les données liées à la gestion des temps, • Calculez et saisissez les éléments variables de paie, • Vérifiez et validez la bonne prise en compte des données de paie, • Réalisez les opérations nécessaires au process de paie : virements, DSN, soldes de tout compte…, • Assurez le suivi des dossiers du personnel : visites médicales, dossiers de formation, contrats, avenants…, • Gérez les relations avec les organismes de prévoyance et frais de santé, • Assurez le suivi des collaborateurs intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire Relations sociales et droit du travail • Préparez les convocations et supports liés aux réunions avec les représentant·es du personnel, • Participez à la préparation des informations et consultations sociales, • Assurez le suivi des heures de délégation, • Contribuez à la mise à jour de la BDESE, • Accompagnez les managers dans certains dossiers disciplinaires, • Veillez à la bonne application du droit du travail et au respect des obligations légales, • Réalisez une veille sur les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles Développement RH et projets • Participez aux campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Contribuez au plan de développement des compétences, • Recueillez les besoins en recrutement et pilotez certains recrutements, • Assurez le suivi administratif du travail temporaire et des prestataires RH, • Participez aux différents projets RH du site, • Réalisez la communication interne RH auprès des salarié·es Sécurité, qualité et environnement • Veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des installations, • Appliquez et faites appliquer les règles d’hygiène et de sécurité propres à l’environnement industriel agroalimentaire, • Travaillez dans le respect des règles de protection de l’environnement Issu·e d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur des fonctions RH généralistes avec une dominante administration du personnel et paie. Vous maîtrisez les outils RH et idéalement : • ADP pour la paie Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à échanger avec des interlocuteur·rices varié·es : salarié·es, managers, partenaires sociaux et prestataires externes. Votre autonomie, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement industriel dynamique. Les avantages • Mission au sein d’un environnement industriel reconnu, • Poste polyvalent avec une vision globale des sujets RH, • Expérience enrichissante dans un contexte dynamique, • Localisation accessible au sud de Strasbourg Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • Un premier échange avec Laura, consultante en recrutement chez Sofitex Experts, • Un entretien avec les équipes RH et opérationnelles de notre client·e, • Une intégration rapide pour une prise de poste dès que possible A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) à un Service Delivery Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la performance et l’amélioration continue des infrastructures informatiques de nos clients. • Gestion de la Production :, • Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques en garantissant la disponibilité et la performance des infrastructures., • Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités liées à la production informatique., • Capacité à être proactif dans les analyses et à anticiper les problématiques futures., • Pilotage des Activités de Production :, • Mettre en place des procédures de suivi et de reporting pour garantir la qualité du service., • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives., • Interface Client :, • Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets d'infrastructures et le point d’entrée unique vis-à-vis des équipes., • Garantir la satisfaction client grâce à une communication transparente et régulière sur l'état des services., • Gestion des Astreintes :, • Organiser et coordonner les astreintes pour garantir une continuité de service., • Être le support de ses équipes en cas de problèmes., • Contribuer à des plans d’amélioration permettant de réduire les astreintes., • Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) :, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures informatiques conformément aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires., • Identifier des opportunités d'amélioration pour optimiser continuellement la performance des systèmes, • Automatisation, • Participer à l'automatisation des processus de déploiement et de gestion des infrastructures., • Proposer des solutions innovantes pour réduire les tâches manuelles et améliorer l'efficacité opérationnelle. Votre profil: • Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique (Bac +4 minimum)., • Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à instaurer un climat de confiance., • Expérience en gestion de projet avec une approche méthodologique (Agile, ITIL ou équivalent)., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Aptitude à gérer efficacement les relations avec les clients et les partenaires., • Capacité à gérer les priorités, le stress et les situations de crise (incidents majeurs, cyberattaques, etc.). Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

REDACTEUR PREVOYANCE ET SANTE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Rédacteur Prévoyance et Santé H/F en CDI pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Au sein d’une de nos équipes Prévoyance et Santé, vous contribuerez à vous contribuez à assurer l'ensemble des opérations liées à la souscription et aux modifications des adhésions, y compris les acceptations médicale, financière et sportive. Concrètement, vous : • Étudiez et traitez les demandes d'adhésions et de modifications en tenant compte des procédures et des règles financières, dans la limite de vos pouvoirs et compétences, • Analysez les risques médicaux, sportifs, de séjour et financiers, • Sollicitez si nécessaire l'avis du médecin conseil et/ou du réassureur, • Rédigez les courriers de conditions d'acceptation, • Validez les pré-adhésions selon les conditions de souscription et d'acceptation retenues, • Argumentez les décisions prises auprès des conseillers et des adhérents si nécessaire, • Vérifiez les conditions particulières avant envoi, dans la limite de vos pouvoirs, • Répondez et renseignez vos interlocuteurs par tous les moyens de communication mis à disposition, • Prenez l'initiative d'appeler les agents pour débloquer et émettre rapidement les dossiers, • Rédigez des mémos téléphoniques et gérez votre boîte mail Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’une formation Banque/Assurance (Bac +2/3) et justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez l'outil informatique et faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon niveau d'orthographe et un sens du service développé, • Vous êtes à l'aise dans les relations téléphoniques et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

📋 Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 90 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous interviendrez sur les phases d’étude préalable de cahiers des charges, d’homologation, de recette et de support. Vous avez un rôle de conseil et de médiation entre la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile. 📍 Ce Qui Vous Attend • Identifier les exigences fonctionnelles à couvrir, • Contribuer à la définition de l’objectif projet et des besoins, • Participer à la rédaction de cahier des charges, • Mettre en place ou participer à la stratégie de tests, • Apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs, • Rédiger des procédures de support, • Former les utilisateurs, • Restitution des informations de manière précise et synthétique, • Remonter les alertes Vos Atouts Personnels • Bonne communication avec les interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les utilisateurs finaux, • Travail en équipe, • Forte curiosité technique 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez acquis 3 à 5 ans minimum d'expérience dans la fonction ou vous êtes chef de projet expérimenté ayant participé à l’ensemble du cycle projet (du recueil de besoin à la livraison et gestion du budget-planning)., • Vous êtes issu de préférence d'un cursus informatique ou bien vous maitrisez l'environnement IT., • Vous possédez une solide expérience dans le domaine bancaire et plus particulièrement dans la monétique. Vous avez déjà piloté des projets dans ces domaines là et vous maitriser le fonctionnel lié à cet environnement. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Rejoindre nos PRACTICES ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Votre motivation : Au côté du Responsable du Service Santé, vous avez à cœur d’animer et d’engager quotidiennement une équipe d’une quinzaine de personnes et de développer leurs compétences techniques dans la gestion de prestations de santé. • Véritable manager de proximité, vous contribuez à coordonner, animer et engager l’équipe, en soutien au Responsable du Service en garantissant une communication claire et une circulation de l’information fluide., • Vous l’épaulez sur des sujets techniques et sur des projets de planification, de conception et de reporting, en plaçant au cœur de vos préoccupations : la qualité et la conformité, appuyées par une démarche de contrôle interne., • Vous avez envie de participer au développement d’un service actif, avec comme ligne de mire la satisfaction client., • Avec pour volonté d’embarquer l’équipe dans une démarche d’amélioration continue, vous participez à optimiser les outils de pilotage du service, les logiciels utilisés et à adapter les procédures et l’organisation, tout en prenant en compte les évolutions techniques, règlementaires et structurelles., • Vous mettez à profit vos compétences de facilitateur/trice pour aider les Gestionnaires à prendre en charge des dossiers techniques spécifiques. Ce qui vous caractérise : Grâce à une ou plusieurs expériences en Gestion en Assurances de Personnes, vous avez des compétences dans le développement de l’efficacité opérationnelle d’une équipe, au service de la satisfaction client. Vous avez déjà eu l’occasion de développer votre leadership sur un poste de Manager ou de Référent d’équipe. Si votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle sont vos atouts essentiels et que vous avez l’envie d’animer quotidiennement une équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer. Votre petit + ? Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Alexandra et ses équipes vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Nous recherchons un Ingénieur logiciel embarqué bas niveau (F/H) pour rejoindre nos équipes à Strasbourg. Le contexte : vous intervenez sur l'ensemble du cycle en V, spécifications, architecture logicielle, conception et validation. Vos missions sont les suivantes : • Développement de firmware en langage C sur microcontrôleurs (ARM, STM32, etc.) ;, • Intégration de drivers bas niveau (SPI, I2C, UART, GPIO…) ;, • Optimisation des performances et de la consommation énergétique ;, • Participation à la rédaction de la documentation technique ;, • Collaboration étroite avec les équipes hardware et système. Votre environnement technique : • RTOS, C ;, • Environnement technique : processeurs de 8 à 32 bits, protocoles de communication : UART, SPI, I2C. Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en système embarqué ou informatique ;, • Vous avez 2 ans d'expérience minimum ;, • Maîtrise de l'anglais est un atout. Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩‍💼 Entretien avec un(e) RH 👨‍💼 Entretien avec un(e) manager 👩‍💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 39 ans d’âge moyen ⌛ 9 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité « La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. » Isabelle MUNCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux Nous recherchons pour un contrat CDI un(e) : Chargé de Développement commercial H/F Au sein de l’équipe Accompagnement offres composée de 10 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes : Accompagnement commercial des réseaux commerciaux d’AXA et/ou de leur hiérarchie sur leurs sujets d’avant-vente • Gérer les appels entrants, • Prendre en charge les demandes par mail, • Assurer les rendez-vous téléphoniques pour apporter les réponses à leurs demandes, • Procéder à des études techniques portant sur la concurrence et le marché et participe à l’élaboration des argumentaires commerciaux, • Assurer une veille concurrentielle Animation et formation des réseaux de distribution AXA et des collaborateurs internes • Animer les formations initiales et continues sur la gamme de produits et les outils associés, • Animer les classes virtuelles, • Intervenir lors des séminaires à destination des réseaux, • Peut-être amené à accompagner des nouveaux collaborateurs et à participer à des projets d’entreprise Peut-être amené(e) à participer à l’amélioration des process du service et à des groupes de travail Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial, • Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence, • Niveau d'expérience minimum : Expérience significative d'au moins 5 ans dans la relation client / commerciale en banque/assurance et/ou formation en assurance ou en banque, idéalement en assurances de personne., • Outils informatiques : Excel, Word, Power Point, • Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,, • Vous savez gérer des appels difficiles,, • Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,, • Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,, • Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et vous maîtrisez les techniques d’animation de formation,, • Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace, • Déplacements ponctuels à prévoir, • CDI Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2025 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes.

CDD – CHARGE(E) D’ADMINISTRATION H/F Durée : 5 mois Lieu : Strasbourg Début du contrat : Septembre 2026 Helios en quelques mots Helios est une entreprise de conseil spécialisée dans l’industrie, créée en 2021 pour répondre aux besoins de secteurs en constante évolution. Les piliers de l’entreprise reposent sur des valeurs fortes : épanouissement, excellence et engagement. Résolument tournés vers l’avenir, notre ambition est de connecter talents et innovations afin de devenir un partenaire clé de nos clients, notamment dans les domaines du management de projet, de la qualité et de l’ingénierie. Rejoindre Helios, c’est intégrer une équipe jeune et dynamique, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. Chargé(e) d’administration – CDD 5 mois Rattaché(e) à la Responsable administrative, vous participerez activement à la gestion et au suivi des activités commerciales, administratives et RH. Basé(e) à l’agence de Strasbourg, vous interviendrez également en support sur la gestion administrative des autres agences (Lyon et Aix-en-Provence). Ce poste polyvalent vous permettra d’intervenir à la fois sur des sujets d’Administration des Ventes, d’administration du personnel et de communication interne. Vos missions principales incluront : 1. Gestion administrative et commerciale (ADV) : • Assurer la saisie et le suivi des commandes clients., • Vérifier la conformité des informations (conditions de vente, tarifs, disponibilités)., • Contribuer au suivi des projets et à la mise à jour des données dans l’ERP. 2. Facturation et suivi administratif : • Préparer les éléments de facturation et en assurer le suivi., • Participer au suivi des paiements en lien avec le service comptable. 3. Administration du personnel : • Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel., • Collecter, contrôler et saisir les variables de paie., • Assurer le suivi administratif des entrées/sorties et des absences. 4. Communication interne : • Participer à la rédaction de newsletters internes., • Contribuer à l’organisation d’événements internes. 5. Collaboration interne : • Travailler en lien avec les équipes commerciales, RH et administratives., • Participer à l’amélioration continue des outils et procédures. VOTRE PROFIL • Formation en gestion, administration ou ressources humaines., • Expérience minimum de 2 ans (alternance incluse) en administration du personnel et/ou administration commerciale., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et aisance avec les ERP., • Capacité à évoluer dans un environnement multi-sites et à gérer des interlocuteurs à distance., • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité., • Bon relationnel et polyvalence., • La connaissance de la convention collective Syntec est un plus.

« Dress for the moment » est bien plus qu’un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, pour chaque occasion, grâce à une large gamme de produits. Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine expansion, dynamique, où tu peux faire la différence chaque jour ? Tu recherches de belles opportunités de carrière et de réelles possibilités d’évolution interne ? Nos 25 000 collaborateurs, répartis dans plus de 1 300 magasins dans plus de 50 pays, contribuent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs — engagement, diversité et solidarité — viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, qui nous font avancer grâce à leur personnalité, leur enthousiasme et leur esprit d’innovation. Le service recrutement France basé au siège New Yorker à l'Espace Européen de l'Entreprise recherche : Un Chargé de recrutement en alternance f/h Quelles sont tes missions ? Au sein du service Recrutement France, tu interviens sur l’ensemble du processus de recrutement et participes activement au développement des équipes. À ce titre, tes missions sont les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des Directeurs Régionaux et des managers opérationnels, • Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d’emploi sur les différents canaux, • Réceptionner, trier et présélectionner les candidatures, • Conduire les entretiens en visioconférence et rédiger les comptes rendus de synthèse, • Suivre et analyser les indicateurs de performance et les statistiques de recrutement, • Organiser et animer des sessions de recrutement et des job dating, notamment dans le cadre des ouvertures de nouveaux magasins, • Piloter les campagnes de recrutement des apprentis, • Mettre en place et optimiser des outils et actions visant à améliorer l’expérience candidat Et si on parlait de toi ? • Tu recherches une alternance de 2 ans pour ton Master RH, • Rythme souhaité : 3 jours entreprise/ 2 jours école, • Tu as une première expérience dans le secteur du recrutement, du commerce, de la communication ou des ressources humaines (alternance ou stage)., • Tu es tourné.e vers l'autre, empathique et dynamique, • Tu es rigoureux.se, avec un esprit analytique et une excellente capacité d'écoute, • Tu es proactif.ve, réactif-ve et capable de débloquer des situations complexes, • L’anglais ou l’allemand est un plus Ce que New Yorker te propose : • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : Selon barème légal en vigueur Durée : 4 mois minimum Prise de poste : Immédiatement Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Type de contrat : Stage Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. A travers des contrats exclusifs de distribution, mais aussi de ses propres marques, BDE commercialise les marques Yonex, Molten, Force XV, Select, Craft, Tripoint, Turbopell. Votre futur Job Rattaché(e) aux équipes marketing, communication et design, vous vous participerez activement à la mise en place de la stratégie de communication externe pour l’ensemble de nos marques (Craft, Yonex, Molten, ForceXV, Select…). Vous prendrez également part aux différentes actions de communication interne. Vos principales missions : VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Gestion des outils BtoB : Mise en ligne des visuels, rédaction des descriptions produits, veille au bon veille au bon fonctionnement et animation de l’outil, • Gestion du ticketing : Veille à la bonne répartition des billets, gestion des relations fédérations, ligues ainsi que des relations en interne, • Social Media : Community Management, aide à la gestion des différents comptes, aide à la création de contenu, veille concurrentielle, • Communication BtoB : Création et envoi des newsletters, gestion du compte LinkedIn et du site internet, • Communication Interne : Aide à l’organisation d’évènement et gestion de la communication en interne Profil recherché • Formation : Étudiant(e) en Communication (Université ou École), niveau Bac+2 minimum., • Compétences techniques : Maîtrise des outils web classiques. Aisance avec les outils de création et informatique (pack office et la suite adobe et/ou canva). Aisance avec les réseaux sociaux. Bonnes capacités rédactionnelles., • Langue : Maîtrise impérative de l’anglais, • Savoir être : Vous êtes créatif(ve), curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous avez un attrait particulier pour le sport CE QUE NOUS APPRECIERONS CHEZ VOUS • Votre goût pour le sport, • Votre organisation et votre rigueur., • Votre créativité, • Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’initiative, • Votre sens de l’organisation, • Votre excellent relationnel, • Votre réactivité et votre autonomie Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse électronique

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou VitalAire Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? • Manager l’équipe des Infirmiers Conseil au sein de la Zone dans une optique de sécurité et de qualité ;, • Etre en charge de la gestion opérationnelle de la Zone PND ; être responsable du déploiement et du pilotage de la stratégie opérationnelle au sein de la Zone définie par la direction des opérations nationales PND et de ALEHOS ; Piloter le budget d’exploitation (stocks dispositifs médicaux et consommables de la Zone) et gérer les frais de gestion de son équipe (notes de frais, heures supplémentaires/astreinte, matériel informatique, véhicule,...) ;, • Veiller à la conformité de la prestation PND et contribuer à son amélioration continue dans un souci de satisfaction clients dans le respect de la réglementation applicable au domaine de la prestation de santé ;, • S’assurer de la coordination, de l’animation de la prestation et des processus en interne en lien avec les services supports (Centre PND, Planification PND, Agences de la Zone,...) ;, • S’assurer de la mise en œuvre de la politique qualité, de la gestion des anomalies, du suivi des plans d’actions associés. Veiller à l’application des RGPD et des exigences IMS ; Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de la Zone dans le respect des règles internes;, • Déployer la politique de VitalAire au sein de sa Zone en proposant des adaptations au contexte local défini par le Directeur de Zone ;, • Être garant du respect de la charte d’engagement et du mode opératoire entre les activités Respiratoire et PND de la Zone en lien avec les agences. Résultats attendus et activités associées Management Encadrer, coordonner et animer l’équipe des Infirmiers Conseil en lien avec les principes Be Act Engage ; Recruter et intégrer les nouveaux entrants en collaboration avec le service Ressources Humaines et l’Infirmier Expert Développement. Organiser l’activité quotidienne de son équipe (planning) en tenant compte des différents compétences et profils ; Évaluer les performances individuelles de son équipe via le programme Be Act Engage ; Favoriser le développement de son équipe (niveau de technicité, évolution professionnelle, plan de promotion, mobilité…), en collaboration avec l’Infirmier Expert Développement ; Élaborer le plan de formation de l’équipe et suivre sa mise en œuvre, en collaboration avec l'Infirmier Expert Développement dans le respect des obligations réglementaires ; Animer les réunions d’équipe périodiques; Accompagner son équipe sur le terrain et dans la conduite du changement. Performance opérationnelle Elaborer et déployer la stratégie opérationnelle en adéquation avec les orientations fixées par la Direction Nationale des Opérations, le Directeur Développement PND et les objectifs fixés par le Directeur de Zone ; Réaliser la définition, le pilotage et la prise de décision sur les sujets opérationnels de sa Zone : planification, gestion des stocks… Assurer le suivi de la performance opérationnelle de la zone ; Mettre en place des plans d'action correctifs ; Être le garant des bonnes pratiques avec les services transverses (coordination, planification, relation client, agences, pharmacien…). Performance commerciale Participer et accompagner les Plans d'Action Sectoriels des Délégués Commerciaux en partenariat avec l’Infirmier Expert Développement de sa Zone ; Participer aux revues secteur business avec les IC et les Délégués Commerciaux, proposition de plans d'action correctifs ; Participer à l’organisation d'évènements commerciaux (Congrès, EPU, …) ; Animation d’activités transverses pour l’ensemble du personnel Sécurité en collaboration étroite avec les équipes : Contribuer à la gestion de la sinistralité et des accidents de travail; Suivre les indicateurs de sécurité/sinistralité ; Etre le relais local des actions et des animations sécurité ; Participer à l’analyse suite aux incidents et accidents (collaborateurs et patients) Faire les remontées et alerter quant aux situation critiques des patients (gestion de crise) Management de la Qualité : Préparer et participer à l’audit de Certification annuel (ISO et QualiPSAD) ; Mettre en place des actions d’amélioration continue Matériovigilance: Collaborer avec l’Infirmier Expert Développement pour le traitement des matériovigilances, du retour de lots… Gestion des réclamations en lien avec le Pharmacien de Site: Gérer les réclamations avec le Directeur de Zone, l’Infirmier Expert Développement et l’équipe commerciale ; Identifier des actions correctives et/ou préventives ; Être responsable de l’animation de son équipe sur ce sujet. Gestion des stocks PND: Effectuer la définition des niveaux des stocks/agence avec l’appui de l’Infirmier Expert Développement ; Assurer le pilotage en collaboration avec le Responsable d’Agence / CTE; S’assurer de l’implication des Infirmiers Conseils dans le suivi des stocks (inventaires, péremption, nouvelles références...). Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Connaissances et savoir-faire spécifique Contrôle de la conformité de la prestation Organisation de son activité dans ses domaines de responsabilité Maîtrise des outils informatiques (RMS, M3H, Neocase, BI, ...) et bureautiques Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise Savoir Être Engagement pour la RSE Respect des patients, des prescripteurs et de son environnement professionnel Promotion de la Culture Santé et Sécurité Capacité à anticiper et s’adapter à l’évolution de l’environnement Leadership Prise de décisions / orientation solutions Capacité d’analyse et de pilotage Sens de l’organisation, gestion des priorités Communication avec impact Capacité à développer les autres Animation d’équipe (écoute) Capacité à développer des News Ways of Working. Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

Description 🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Direct, où nous avons une ambition simple : offrir à chaque organisation une expérience IT à la hauteur de ses enjeux stratégiques. Acteur incontournable de la distribution et du conseil technologique, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs besoins — solutions matérielles, modern workplace, infrastructures hybrides, services managés, cloud, et bien plus encore. Notre force ? Une expertise multisectorielle, un portefeuille de solutions parmi les plus complets du marché et une relation client fondée sur la proximité, la réactivité et le conseil personnalisé. Grâce à l’engagement de nos équipes et à notre connaissance pointue des technologies les plus innovantes, nous construisons des environnements IT performants, évolutifs et parfaitement adaptés aux ambitions de chaque entreprise. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. Missions Votre impact En tant que Vendor Manager, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Vous développez des relations solides avec nos partenaires, pilotez les plans marketing et commerciaux, sécurisez les budgets et suivez la performance afin de maximiser la valeur et le retour sur investissement des actions menées. Vos missions Piloter et développer la relation avec les partenaires stratégiques, dans une logique de création de valeur durable. Être l’interlocuteur(trice) clé des équipes Channel / Marketing / Commerciales côté partenaire et en interne. Garantir l’alignement des priorités partenaires avec la stratégie de Bechtle et les enjeux business. Préparer et animer les revues business (préparation des éléments, suivi des décisions, next steps). Co-définir les plans marketing (trimestriels/semestriels/annuels) et les roadmaps partenaires. Co-construire les plans d’animation commerciale avec les équipes commerciales et prioriser les actions à plus forte valeur ajoutée. Coordonner l’exécution opérationnelle avec les équipes marketing (déploiement, suivi, optimisation). Négocier, sécuriser et piloter les budgets partenaires, en définissant règles d’éligibilité, KPIs et calendriers de claiming. Garantir la conformité des dossiers de claiming (preuves d’exécution, facturation, reporting) et sécuriser les échéances. Suivre la performance (leads, pipeline, CA, ROI), produire des reportings et proposer des plans correctifs, en contribuant aux outils de pilotage (Excel / Power BI). 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. 13 jours de RTT / an 2 jours de télétravail / semaine, selon autonomie et à la fin de la période d'essai Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires Participations aux nombreux événements partenaires: Microsoft, Dell, Cisco... Afterworks & foodtrucks Parcours de formation Bornes de recharge pour véhicules électriques Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib 🔆 Votre contrat CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible avec possibilité d'ouverture vers un CDI à l'issue de cette période Fixe entre 27 600€ et 30 000€ brut annuel + variable de 8K€ brut annuel à objectif atteint Prime de participation Dispositif PERECOL Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium Carte restaurant Edenred 9,85 € Localisation : Illkirch Statut: Employé Base hebdomadaire de 37,5H Profil Diplômé(e) Bac +4/5 (école de commerce / marketing / commerce / management). Expérience réussie dans la relation partenariale (vendor/partner management, alliances, channel…). Appétence forte pour l’environnement IT (technologies et services de l’information). Anglais courant (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux). À l’aise avec la suite Microsoft (Excel, PowerPoint ; Power BI apprécié) et les indicateurs de performance. Excellentes qualités de communication, vous êtes à l’aise dans des environnements transverse et savez interagir avec des interlocuteurs variés (partenaires, équipes commerciales et marketing), y compris par téléphone, dans une logique de collaboration et de performance. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle (plans d’actions, budgets, reportings, échéances) tout en structurant votre travail avec méthode et fiabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Stage – Chargé(e) de formation digital (F/H) Stage – 4 à 6 mois 📍 Localisation : Strasbourg ou Zinswiller (selon profil) Votre mission : Vous participerez activement à un projet structurant pour l’entreprise : le développement et le déploiement de notre université digitale. À ce titre, vos missions principales seront : • Concevoir et créer des contenus de formation digitaux : modules e-learning, vidéos, quiz et supports interactifs, • Accompagner le déploiement de la plateforme de formation : mise en ligne des contenus, suivi des parcours et de l’avancement des formations, • Participer à la gestion de projet : coordination avec les équipes RH et les experts métiers, suivi des plannings et des livrables, • Contribuer à la communication interne autour des actions de formation et de l’université digitale Profil recherché : • Formation : Etudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie pédagogique, Digital Learning ou domaine équivalent, • Compétences : intérêt pour la formation digitale et les outils e-learning, aisance avec les outils numériques et création de contenu, capacité d’organisation et gestion de projet, • Qualités personnelles : Autonome, Curieux(se), Force de proposition, Bon relationnel Ce que nous vous proposons • Une expérience concrète sur un projet structurant et innovant, • Une montée en compétences en digital learning et gestion de projet RH, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif

Production de vidéos : Podcast, création d'un story-board, réalisation des prises de vues, montage et diffusion sur nos canauxNewsletter Com : conception, rédaction et diffusionDéclinaison des contenus en fonction des cibles ou des supports sur lesquels ils seront publiésCompréhension et

Stage accepté pour une prise de poste en avril 2026)Vos missionsProduction de contenus internesParticiper au comité éditorial et proposer des sujetsRédiger des articles, interviews, brèves et contenus variésContribuer à la réalisation de vidéos internes (scénario, tournage, montage)Événe

Stage accepté pour une prise de poste en avril 2026)Vos missionsProduction de contenus internesParticiper au comité éditorial et proposer des sujetsRédiger des articles, interviews, brèves et contenus variésContribuer à la réalisation de vidéos internes (scénario, tournage, montage)Événe

Ecole : Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire.Formation prise en charge à 100%.Missions Production vidéo (mission centrale) et adaptation de contenuConcevoir des formats vidéo courts (1 à 5 minutes maximum)Préparer les sc

Vos missions seront les suivantes :- Déployer le plan de communication interne annuel Fortuneo; - Organiser, coordonner, et animer les animations et évènements internes (conventions, séminaires, cocktails, ) : organisation logistique, contact avec les prestataires, présence lors des événement

Stage accepté pour une prise de poste en avril 2026)Vos missionsProduction de contenus internesParticiper au comité éditorial et proposer des sujetsRédiger des articles, interviews, brèves et contenus variésContribuer à la réalisation de vidéos internes (scénario, tournage, montage)Événe

Communication interne RSE- Relayer la stratégie de communication interne de l'entreprise auprès des collaborateurs,- Participation sur l'organisation des évents internes (soirées, défilés. Coordination des séminaires et événements internes ((logistique, gestion de projet, budget). S

Missions principalesSous la responsabilité d'une Chargée de communication interne, vous assurerez les missions suivantes :Animer le réseau LinkedIn :Elaboration de la stratégie de contenusCréation et publication de contenusAider le service recrutement dans la création de contenus pour les

FinalitéRelayer la stratégie de l'établissement et les actualités internes auprès des salariés de La VilletteParticiper au développement de la culture d'entreprise en renforçant la cohésion, l'adhésion et la reconnaissance de l'engagement des équipesVos principales mission

Un stagiaire qui effectuerait les missions principales suivantes :Communication interneConcevoir des supports de communication du projet d'entreprise ainsi que des supports pour les sites et services Pôle. Profil du candidatLicence Pro à BAC +4/5 : école de communication ou école de commerce

Principales activités : 1/ Mobiliser autour de nos enjeux stratégiques Conduire les dispositifs visant à partager la vision, le projet d'entreprise et à mobiliser autour d'enjeux stratégiques et de transformation : * Concevoir et piloter les évènements et temps forts majeurs d'HDF

Vos principales missions : - Vous participerez à la définition du plan de communication interne, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise - Vous serez force de proposition pour le calendrier rédactionnel, vous coordonnerez et réaliserez les plans de communication interne (ré

De formation supérieure type Bac + 5 en Communication et RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en communication dont une majeure partie en communication interne. Pour étoffer l'équipe communication interne (5 personnes), nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication I

Mission générale du posteSous la responsabilité du Pôle de communication interne, le ou la stagiaire participera à toutes les actions de communication interne (évènements, rédaction de documents, gestion de l'intranet) afin dinformer, de fédérer et de mobiliser les collaborateurs de Ra

Quelle formation / diplôme ?Nous recherchons un profil préparant un diplôme de niveau Master (Bac/5) :Cursus : Formation supérieure en Communication interne, Design graphique ou Information-Communication. Affichage dynamique & visuels : Création de contenus visuels pour les écrans internes

Assurer leur rédaction et mise en forme, en respectant la charte graphique du Groupe ; Etre force de propositions en termes de visuels et d'outils de communication interne ; Participer à l'organisation d'événements internes à destination des salariés de l'entreprise. Vos princi

Communication Interne RH : Vous contribuerez à la communication interne liée aux ressources humaines, en mettant en avant notre statut de "Top Employer", en participant à des enquêtes internes, en organisant des événements tels que des barbecues estivaux, des sessions de running, des a

Participer au suivi du plan de communication interne de la DIR Ouest en lien avec la marque employeur - Image Attractivité CohésionParticiper à l'élaboration de contenus, de supports et d'outils de communication. École de Commerce et de Management reconnue, recherche pour l'une de n

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un !MISSIONSCommunication interne et éditoriale :Gérer la conception des outils de communication interne et piloter la rédaction de

Principales missionsCréer des contenus (ex : photos, vidéos, power-point, pour promouvoir l'offre de formation interne (lancement des parcours et rappel)Proposer des plans de communication adaptés au planning global et aux parcours de formation en cohérence avec l'image du Campus Hermès

QualificationsBac +5 Grandes Ecoles avec une spécialisation en Communication / Marketing5 ans d'expérience minimum en communication interne, marque employeur, communication RH ou communication corporate Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, avec la capacité de dial

Organiser en autonomie la communication interne liée à l'actualité du site et celle de la Compagnie via nos outils internesCréer de nouveaux supports de communication interneEtre force de proposition pour conduire de nouveaux projetsCette liste n'étant pas limitative, nous pourrons fair

Vos missions seront notamment les suivantes : 1/ Définir les plans de communication interne et les mettre en œuvre sur le périmètre France, en collaboration avec la Responsable Communication Interne Globale et les directions métiers. Dans cette perspective, vous concevez la stratégie de commun

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, vous assistez laPeople Engagement and Social Impact Senior Leaddans la mise en œuvre de la stratégie de communication interne pour le périmètre Europe. Pilotage de la traduction des contenus de communication en lien avec les ag