Comptable jobs in France - Page 11

Manager Contrôle Interne Risques Compliance Le département Maîtrise des risques et Compliance de BM&A souhaite renforcer son équipe en recrutant des managers en contrôle interne, audit interne et compliance qui souhaitent accompagner nos clients dans la maîtrise de leurs risques et l’amélioration de leurs processus. Missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à des missions d’accompagnement variées, qui peuvent aller de l’analyse des risques de nos clients (exercices de cartographies) ou de l’identification de leurs vulnérabilités (audit interne) jusqu’au déploiement opérationnel de nos préconisations (renforcement du contrôle interne). Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : • Conduite d’exercices de cartographies de risques généraux (stratégiques, opérationnelles, humains, financiers) et de cartographies de risques de corruption, • Evaluation et renforcement des dispositifs de contrôle interne, • Missions d’audit interne, • Structuration, déploiement et audit de dispositifs de compliance (dispositifs anti-corruption Sapin 2 en particulier), • Missions de sous-traitance des fonctions contrôles interne, audit interne et compliance, • Assistance à maîtrise d’ouvrage dans des projets de transformation du SI comptable, financier et de gestion Paris, déplacements possibles en France et à l’étranger selon les missions Profil : • BAC+5 ou supérieur (Ingénieur, ESC ou Université, • Expérience de 5 à 8 années – acquise dans un cabinet vous ayant offert l’opportunité de travailler sur des missions significatives dans un ou plusieurs domaines recherchés par cette offre, • Compréhension générale de l’Information comptable, financière et de gestion – connaissance des mécanismes comptables, • Très bonne maîtrise d'Excel, • Anglais courant nécessaire Vous êtes en capacité d’accompagner votre cv par la description d’un ou plusieurs projets en mettant en évidence vos expertises utilisées dans ce cadre (en conservant si besoin la confidentialité du destinataire du projet). Le cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 320 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. CV à transmettre sur

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! A Joinville-le-Pont, dans un cadre de travail agréable, au siège administratif de l’entreprise, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) technique hotline automobile H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous correspond vraiment ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions : • Réceptionner les entrants des clients externes & internes., • Délivrer les accords techniques aux fournisseurs après le contrôle de l’estimation et du bienfondé de la demande., • S’assurer du respect des engagements fournisseurs par une évaluation permanente., • Suivre, contrôler et optimiser les réparations des véhicules., • Réduire la durée d’immobilisation des véhicules avec l’aide des autres services support (Atelier & Web Buyer)., • Vérifier, contrôler et imputer techniquement les factures d’après-vente dans l’outils interne., • Documenter le devis et référencer les pièces de rechanges alternatives, dans le respect du temps d’immobilisation, • Trouver des solutions d’approvisionnement alternatif afin de réduire le coût de réparation des véhicules., • Commander les pièces nécessaires pour les stocks des différents ateliers internes – Pneus / Entretiens / Huile / Consommable., • S’assurer de la bonne disponibilité des pièces et trouver des solutions lors d’indisponibilités., • Réaliser le chiffrage des économies faites en pièces détachées., • Déceler les anomalies et les rapporter à son responsable., • Saisir les bons de commande sur l’outil interne et assurer la relation avec le service comptabilité., • Se substituer aux agences pour passer les commandes des pièces., • Informer les agences sur les expéditions réalisées., • Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations. Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Profil Dessinons ensemble votre avenir ! Ce qui compte avant tout pour nous, c’est VOUS ! Ce qu’on aime chez Rent A Car, c’est l’envie d’avancer ensemble. De formation minimum BAC Mécanique, vous avez acquis une première expérience dans le secteur de l’automobile. Ayant un sens du service client développé, vous avez le sens de l’écoute, et un bon esprit d’équipe. Vous êtes passionné par le monde automobile. Vous avez une expérience en pièces détachées. Vos principaux atouts sont la confidentialité /discrétion, l'intégrité, l'esprit d’équipe, l'exigence et le gout du challenge ainsi que l'ouverture au changement. Également rigoureux(se), vous n'avez pas de difficulté à vous adaptez à de nouvelles situations. Vous avez le sens de l’organisation, de l'anticipation et du résultat. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entrepris et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Chez GlobalExam, nous aidons nos utilisateurs à relever les défis de leur vie académique et professionnelle grâce à une plateforme EdTech innovante dédiée à la formation linguistique. Notre mission : empower people’s lifelong employability. Depuis 2013, plus de 5 millions d’utilisateurs nous ont déjà fait confiance. Dans un contexte de croissance et de structuration de notre organisation, nous recrutons aujourd’hui un·e Finance Manager pour accompagner les prochaines étapes de développement de l’entreprise. Véritable garant·e de la solidité financière et partenaire clé du pilotage de la performance, vous contribuerez à structurer une fonction finance agile, fiable et performante, au service d’une croissance rentable et durable. Au sein de la Line Business Partner, qui regroupe les équipes Finance et RH au service de l’ensemble des métiers, vous travaillerez en étroite collaboration avec le CEO et les équipes opérationnelles. Votre rôle : fiabiliser l’information financière, éclairer les décisions stratégiques et contribuer activement à la structuration d’une fonction finance capable d’accompagner la croissance de notre scale-up. A ce titre vos principales missions seront les suivantes : Structurer et fiabiliser les reportings financiers • Appliquer et améliorer en continu la procédure de clôture (mensuelle + annuelle), • Analyser les écarts entre le réalisé vs le budget et proposer des optimisations, • Déployer et assurer l’impact des plans d’actions découlant des analyses, conjointement avec les C-level, • Proposer une synthèse des informations financières mensuelles au CODIR, • Proposer des améliorations continues sur les dashboards permettant de visualiser l’activité Gérer les processus budgétaires / reforecasts • Proposer au CEO le planning et construire le budget de l’entreprise, • Challenger les directeurs dans leurs besoins remontés et les hypothèses prises en compte, • Consolider les besoins exprimés (Bilan et P&L), • Proposer des arbitrages à soumettre au CODIR pour respecter l’équation financière Gérer Comptabilité auxiliaire • S’assurer de la bonne tenue de la comptabilité client par le responsable ADV, • Gérer et tenir la comptabilité fournisseurs (comptabilisation à la préparation des paiements) Gérer Comptabilité générale • Réaliser le lettrage des transactions bancaires ainsi que les rapprochements bancaires, • Passer les écritures liés aux emprunts et aux immobilisations Réaliser la Clôture annuelle • Gérer les écritures de clôture annuelle (PCA, production immobilisée, CIR/CII, etc…), • Organiser et piloter l’audit annuel des commissaires aux comptes, • Superviser la préparation de la liasse fiscale et la préparation de l’Assemblée Générale en lien avec l’expert-comptable Gérer le prévisionnel de trésorerie • Produire le prévisionnel de cash en début d’année, • Analyser les écarts avec le réel et actualiser les forecasts si besoin Participer aux relations avec le pool bancaire • Participer à l’estimation des besoins de financement et au déroulé de la stratégie pour les obtenir, • Participer à l’optimisation des sujets bancaires (équilibrages des flux, optimisation des frais…) Participer à la gestion des dossiers administratifs • Se tenir informé et identifier les subventions pour lesquelles nous pourrions être éligibles et mener la constitution de dossiers de subventions, • Participer au calcul et à la construction des dossiers CIR/CII avec le prestataire externe, • S’assurer de la conformité des documents administratifs de l’entreprise (ex: Qualiopi, KYC, production du bilan pédagogique et financier) Profil recherché Pourquoi rejoindre GlobalExam? Vous souhaitez évoluer dans un environnement : • rôle central dans le pilotage de la performance, • collaboration directe avec le CEO, • collaboration directe avec les équipes métiers, • structuration d’une fonction finance dans une scale-up, • impact réel sur les décisions stratégiques On ne naît pas Finance Manager, on le devient ! • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 (Ecoles de commerce, Ecole d’ingénieur, Master Université), • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, • Vous faites preuve de hauteur de vue, avez un esprit critique et un sens relationnel favorisant la collaboration, • Vous faites preuve de leadership, preuve d’initiative et êtes force de proposition, • Vous êtes ambitieux·se, pragmatique, organisé·e, structuré·e, fédérateur·trice et orienté·e solution, • Vous maitrisez les outils informatiques en particulier le tableur, • Vous avez les compétences requises : processus budgétaires, comptabilité générale, comptabilité analytique et générale, analyse financière, outils de dashboarding, modèles de prévisionnel de cash et sur les composantes des cashs flow

💡 Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administratif & Financier Associate (poste à temps plein) pour rejoindre l’équipe Finance à Paris, rattaché(e) à Florian (VP Finance). Vous serez au cœur des activités financières quotidiennes de Fleet, dans un contexte de forte croissance en France et à l’international, notamment avec le lancement de nos opérations aux États-Unis et un chiffre d’affaires de 30 M€ en 2025. Contact: Baptiste Pételle - Location: 📍 Paris, France Our Story Nous sommes des entrepreneurs dans l’âme : ambitieux, terre-à-terre et honnêtes. Lancée en avril 2019, nous avons fait très tôt le choix de financer notre startup sur fonds propres, avec une mission simple : Devenir l’offre de Device-as-a-Service de référence en Europe. Comment ? En simplifiant radicalement le quotidien de chaque fondateur, CTO ou responsable IT. Équiper son bureau n’a jamais été aussi simple — que vous soyez une startup en phase early stage ou une licorne bien établie. Pour qui ? Des entrepreneurs, pour des entrepreneurs. Notre écosystème est étroitement lié aux principaux fonds de capital-risque, investisseurs et startups. Cela se reflète dans notre équipe répartie entre l’Allemagne, la France, l’Espagne et le Royaume-Uni. Ta contribution Nous recherchons un(e) Finance Associate pour soutenir les opérations financières quotidiennes de l’entreprise et jouer un rôle clé dans la structuration et l’amélioration de nos processus financiers. Finance opérationnelle & trésorerie : • Gérer les comptes fournisseurs et clients de l’entreprise, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérations afin d’assurer des flux financiers et opérationnels fluides, • Assurer l’encaissement : suivi des paiements clients, relances des factures impayées et amélioration des processus de recouvrement, • Identifier et mettre en place de nouveaux processus afin d’augmenter l’efficacité Comptabilité & Reporting : • Gérer la relation avec nos cabinets comptables externes, en France et à l’international, • Superviser les opérations comptables via nos outils (Pennylane, Xero, Apron), • Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles, • Contribuer à la clôture annuelle et à l’établissement des comptes statutaires, • Garantir la cohérence et la fiabilité des données à travers l’ensemble des systèmes financiers Support administratif & transverse : • Gérer les tâches financières et administratives du quotidien, • Être un point de contact clé entre les équipes Finance, Opérations et les partenaires externes, • Accompagner les équipes internes sur les sujets financiers lorsque nécessaire RH & Paie : • Gérer les sujets RH (paie, administration, conformité), y compris la gestion des employés dans un contexte de forte croissance, • Assurer un suivi précis des données et de la documentation RH Ton Profile • Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou équivalent (BTS / DUT / IUT / Licence), • 1 à 3 ans d’expérience, idéalement acquise dans :, • Un cabinet d’expertise comptable, • Un poste finance ou opérations au sein d’une startup / scale-up en forte croissance, • Un rôle très opérationnel en finance ou en administration, avec une forte responsabilité sur les processus, • À l’aise avec Google Workspace (Google Sheets, Google Slides) et Excel, ainsi qu’avec des outils financiers et RH en cloud tels que Pennylane, Xero, Payfit, Qonto (ou équivalents), • Solides capacités d’analyse et de raisonnement chiffré, très organisé(e) et attentif(ve) aux détails, avec une bonne maîtrise des fondamentaux financiers et comptables, • À l’aise pour travailler en anglais et dans un environnement international ; la maîtrise d’autres langues (espagnol et/ou allemand) est un plus, • Un(e) véritable doer : autonome, débrouillard(e) et pragmatique, avec un fort goût pour l’opérationnel, • Capable de collaborer étroitement avec plusieurs équipes et de s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution Your Chance Le meilleur investissement que vous puissiez faire est d’investir en vous-même. — Warren Buffett, Président-directeur général de Berkshire Hathaway Chez Fleet, nous croyons aux relations win-win. Si vous nous apportez votre énergie, votre ambition et votre envie de construire, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à un écosystème en pleine croissance, avec une véritable trajectoire vers l’entrepreneuriat. Concrètement, cela signifie : • Une rémunération attractive accompagnée d’avantages compétitifs., • Une équipe talentueuse et ambitieuse d’environ 40 personnes, une ambiance stimulante, ainsi que des fondateurs et managers expérimentés., • Un projet ambitieux, autofinancé et rentable, offrant de fortes perspectives de croissance et d’évolution., • Un environnement « early-stage » qui garantit autonomie, responsabilités importantes et impact réel, aussi bien dans les opérations quotidiennes que sur des projets stratégiques. Nous recherchons des bâtisseurs et encourageons les initiatives. Recruitment process • 1st round : 20” - Phone introduction with Lucas, • 2nd round : 60” - Study case with Florian and Lucas, • 3rd round : 30” - Discussion with Sevan (CEO & co-founder)

Accuracy est le seul acteur européen de rayonnement mondial, totalement indépendant dans le domaine du conseil financier aux dirigeants d’entreprises et à leurs actionnaires. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Afrique, Amérique et en Asie et mène ses missions partout dans le monde. La culture de notre cabinet a permis à Accuracy d'être reconnu à plusieurs reprises « Great Place to Work ». En tant qu’Assistant(e) Comptable, vous assisterez l’équipe finance du bureau Accuracy France. Sous sa direction, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : • Etablissement des rapprochements bancaires mensuels, • Saisie d’écritures comptables diverses, • Aide à la préparation des paiements des fournisseurs, • Aide au suivi des frais refacturables aux clients, • Contrôle et validation des notes de frais des collaborateurs, • Aide à l’établissement des factures clients, • Missions comptables ponctuelles Profil : Vous êtes actuellement engagé(e) dans un cursus en comptabilité ou gestion (BTS, DUT, DCG ou formation équivalente) et souhaitez acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine. Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation aux outils informatiques et maîtrisez l’utilisation du Pack Office, en particulier Excel. Une familiarité avec les logiciels de comptabilité est appréciée et pourra être développée dans le cadre du poste. Poste à pourvoir en alternance à compter de septembre 2026.

Fondée en 2015 et issue de l’Institut Langevin (CNRS et ESPCI), Greenerwave est une Deeptech développant des solutions disruptives de connectivité et de détection. Notre technologie, unique au monde, s’appuie sur des matériaux intelligents et reconfigurables ainsi que des algorithmes inspirés de la physique. Grâce à notre perspective multiculturelle et notre engagement en faveur d’une recherche fondamentale continue, nous révolutionnons l’utilisation des ondes électromagnétiques pour propulser la connectivité mondiale vers un avenir durable et une disponibilité sans limites. Nos designs brevetés sont reconnus dans le monde entier par les principaux acteurs industriels et institutionnels au sein des nombreux marchés que nous adressons : • Connectivité : Systèmes de Communication par Satellites (SATCOM) et Télécommunications (5G, 6G), Fort de plus de 120 collaborateurs, Greenerwave continue sa croissance ! Pour atteindre nos ambitions, nous cherchons en permanence nos futurs talents. Vous aurez envie de rejoindre l’aventure si : • Vous êtes passionné(e) de votre domaine et vous êtes animé(e) par les challenges !, • Vous êtes audacieux(se) et souhaitez apporter vos idées pour repousser les limites de l’innovation !, • Vous valoriser l’intelligence collective, le travail d’équipe et vous estimez que la diversité renforce la créativité ! Rejoindre Greenerwave, c'est : 🚀 Participer à un projet ambitieux, impactant et construire des solutions d’avenir, 🌏 Intégrer une Deeptech française et travailler sur une technologie unique, complexe et disruptive au sein d’un environnement dynamique et multiculturel, 🤝 Evoluer dans un environnement d’excellence où l’humain est au cœur de la réussite, et où confiance et responsabilité sont les principes fondamentaux ! 📍 ... Mais aussi et surtout vivre une aventure enrichissante, au cœur de Paris ! Missions Rattaché(e) à notre Finance Director, vous participerez à la mise en place et de la gestion des processus comptables. Vous construirez un cadre financier solide en veillant à la conformité et à l’amélioration continue. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Gérer la production comptable et les clôtures financières (trimestrielles et annuelles) en conformité avec les normes comptables et les obligations fiscales,, • Prendre en charge le suivi des immobilisations, la justification des soldes des comptes de bilan et de compte de résultat,, • Assurer l’apurement des rapprochements bancaires et participer au suivi de la trésorerie (optimisation et gestion des flux),, • Effectuer le suivi des factures fournisseurs depuis la réception, la saisie jusqu’au règlement ainsi que des factures clients en lien avec l’administration des ventes,, • Préparer l’audit annuel des comptes comptables en lien avec l’équipe Finance, l’expert-comptable et le Commissaire aux comptes,, • Assurer un suivi particulier de la gestion des stocks en lien avec notre équipe Industrie,, • Participer à l’élaboration des dossiers de subventions mais également leurs justifications périodiques (ERDA) et préparer les différents audits associés,, • Contribuer à l’élaboration du dossier de Crédit Impôt Recherche,, • Soutenir le Contrôle de Gestion dans l’élaboration des différents reportings,, • Etablir des procédures et politiques adaptées aux besoins de l’entreprise,, • Créer des processus évolutifs pour la facturation, le suivi des dépenses et les paiements fournisseurs,, • Participer à l’amélioration continue de l’ERP. Profil recherché De formation Bac +5 en Comptabilité (type école de commerce ou universitaire), vous avez a minima 5 années d’expérience en comptabilité au sein d’un cabinet comptable et en entreprise. Idéalement, vous avez participé à la mise en place de systèmes et/ou processus voire d’outils dans des environnements dynamiques axés sur de la R&D. Compétences • Solide connaissance des principes comptables (normes françaises et internationales) et des réglementations fiscales,, • Maîtrise de logiciels comptables,, • Maîtrise du pack office, Excel indispensable,, • Connaissance de l’outil Power BI,, • Anglais impératif (écrit et oral), Qualités Personnelles • Bonne communication, capacité à travailler en transverse avec différentes équipes,, • Organisation, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse,, • Capacité de recherches, qualité de reportings,, • Autonomie, capacité à prendre des initiatives et responsabilités,, • Vous êtes force de proposition et aimez participer à des projets de refonte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quel que soit leur origine ethnique, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou religion. Nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une perspective unique qui enrichit notre équipe.

Rejoignez le Groupe Générale Pour l’Enfant et contribuez au développement de notre Groupe ! Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même. Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles. Avec près de 450 boutiques en France et un rayonnement européen, nous rassemblons près de 1600 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité. Travailler chez GPE, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant et en pleine transformation. Rattaché.e au Directeur Administratif Groupe, le(la) Directeur(trice) Contrôle de Gestion a pour mission de renforcer le contrôle financier pour en faire un outil de pilotage stratégique au service des dirigeants et des opérationnels. Sa mission s’articule autour de la formation des équipes à la compréhension des résultats, de la supervision des reportings dans le respect des règles de gestion du Groupe, et de l’accompagnement des directeurs dans leurs décisions liées à la performance financière. Vos missions : 1/ Management d’une équipe de 3 contrôleurs de gestion et 3 contrôleurs des stocks • Organiser le travail de l’équipe, fixer les objectifs, et accompagner la montée en compétences de chacun., • Superviser les tâches de pilotage des tableaux de bord opérationnels et de détection des points d’optimisation budgétaire. 2/ Élaboration et supervision des tableaux de bord de pilotage • Développer et superviser les tableaux de bord de gestion (contrôle budgétaire et prévisionnel) et opérationnels (performance des métiers et KPI), en fonction des objectifs budgétaires et prévisionnels et des plans d’actions., • Suivre périodiquement le paramétrage et l’évolution des données financières, KPI et prévisionnelles., • Développer les états d’analyse sous PowerBi. 3/ Coordination des clôtures comptables • Superviser et contrôler la production des comptes de résultats mensuels / KPI financiers dans le respect des délais impartis., • Travailler sur l’optimisation des process afin d’enrichir et améliorer la disponibilité et la qualité de l’information financière produite et réduire les délais de production., • Suivre les règles de gestion et les grilles de refacturation, ainsi que leur application au sein des entités du Groupe. 4/ Coordination des campagnes budgétaires et analyse prévisionnelle • Piloter l’ensemble du processus budgétaire : définition du schéma directeur, coordination des budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie., • Analyser les données budgétaires et comptables : revues critiques, interprétation des écarts et élaboration d’analyses prévisionnelles., • Proposer des actions correctives et modéliser les comptes de résultats prévisionnels pour assurer la fiabilité des prévisions et accompagner la prise de décision. 5/ Accompagnement de la mise en place du nouvel ERP Comptable • Participer aux ateliers mis en place avec la direction de projet et l'intégrateur et organiser la préparation des données., • Superviser et contrôler les plannings et l'avancement du projet. 6/ Participation au pilotage stratégique et opérationnel • Élaborer et présenter à la direction des analyses prospectives, rapports d’activité et simulations d’aide à la décision., • Appuyer la direction dans le suivi budgétaire : arbitrages, priorisation des investissements et analyse des leviers de performance., • Proposer des plans d’action stratégiques pour optimiser la performance économique et les modes de management., • Participer aux réunions des directeurs opérationnels et aux Business Reviews, en présentant les résultats, recommandations et en coordonnant les interventions de son équipe. Votre profil • Vous êtes diplômé·e d’un master en finance ou d’une école de commerce avec spécialisation en finance, et avez au moins 10 ans d’expérience dans une fonction similaire., • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et de reporting (Excel avancé, ERP, Power BI) ainsi que les principes de comptabilité budgétaire et analytique., • Doté·e d’un solide esprit d’analyse et d’un goût prononcé pour les chiffres, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens du détail et votre autonomie dans l’organisation de votre travail., • Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et vos capacités managériales vous permettent d’évoluer efficacement en mode projet et de mobiliser vos équipes., • Vous êtes force de proposition et savez convaincre vos interlocuteurs grâce à une vision claire et structurée des enjeux financiers.

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, son futur Comptable Placements H/F. Poste à pourvoir en CDI, basé à Vincennes. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1) Notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité réunit 130 collaborateurs. Au sein de la filière Placements vous rejoindrez l'équipe de Frédéric composée de 6 collaborateurs. En tant que comptable placements votre quotidien sera de : • Participer à la comptabilisation et la valorisation mensuelle des portefeuilles Institutionnels ;, • Participer aux différents arrêtés comptables ;, • Participer à l’établissement des reportings comptables, fiscaux et réglementaires des portefeuilles Institutionnels. Vous serez également amenés à travailler sur les missions suivantes : • Être en relation avec la comptabilité des différentes entités du Groupe ;, • Être en relation avec les CAC (préparation de dossier et interlocuteur) ;, • Actualiser les procédures et les modes opératoires comptables. Vos atouts pour réussir : • De formation BAC+4 Comptabilité/Finance,, • Vous avez au moins deux ans d'expérience vous assurant la maîtrise dans la comptabilité de placements Assurances (ou OPC),, • Vous connaissez les divers instruments financiers,, • Vous avez une maîtrise avancée d'Excel, • Vous êtes rigoureux, • Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vos avantages et votre rémunération • Rémunération annuelle brute entre 43ke et 51ke, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l'industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d'accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place" Notre client, Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons notre futur(e) Comptable fournisseurs et trésorerie en CDI avec un rattachement direct à la Responsable comptable. Poste complet avec des missions également de gestion de trésorerie et un peu en comptabilité clients. Le poste est basé au siège à Rungis (94). Missions En tant que Comptable fournisseurs, vous aurez les missions suivantes : Comptabilité Fournisseurs • Traitement des comptes fournisseurs (analyse, contrôle, suivi des échéances, suivi des avances, suivi et supervision des relances, lettrages, justification des soldes, opérations diverses, etc.), • Traitement et suivi des INTERCO (tenue des réciprocités), • Suivre les soldes bancaires., • Effectuer les opérations de banque en ligne (paiements fournisseurs par le biais d’un logiciel bancaire), • Effectuer les rapprochements bancaires Gestion de la trésorerie • Élaborer des prévisions simples pour assurer la couverture des besoins à court terme, • Identifier les périodes critiques en termes de liquidités et proposer des ajustements, • Vérifier les taux de change, • Assurer un dialogue régulier avec les interlocuteurs bancaires Comptabilité Clients • Suivi des comptes clients avec le service ADV, • Mise en banque et suivi des LCR (lettre de change relevé) Profil Issu(e) d’une formation en gestion, finance ou comptabilité (idéalement DCG / Licence) avec une expérience de plusieurs années en ETI ou PME de taille significative sur un poste similaire. Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs tâches quotidiennes de manière autonome Polyvalence : aptitude à intervenir sur des sujets variés, souvent liés à la comptabilité ou à l’administration Communication : aisance pour échanger avec les partenaires financiers (banques, fournisseurs) Maîtrise des outils : utilisation d’Excel, d’un logiciel de comptabilité (idéalement SAGE1000), et, si possible, d’un logiciel de gestion de trésorerie ou ERP

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible. Le siège du CASP regroupe les fonctions supports et stratégiques, assurant la coordination et le pilotage des activités de l’association. Il accompagne les équipes de terrain en mettant à disposition des ressources et expertises transverses indispensables à leurs missions. Pour notre Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) comptable dans le cadre d’un CDI. Missions : En tant que comptable, vos principales missions seront les suivantes : • Suivi et lettrage des comptes de bilan 2 à 5 ;, • Suivi des immobilisations : création de fiches d’immobilisations et traitements des amortissements ;, • Renfort en cas de besoin des comptables fournisseurs (Traitement comptable et analytique des factures) ;, • Renfort en cas de besoin du comptable Trésorerie ;, • Autres missions : suivi des cotisations, des dons, des amendes et pénalités, des impôts locaux, etc. Profil : • Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou d'un BAC+3 en comptabilité / finance ;, • Vous avez une expérience confirmée de trois ans minimum au sein d’une direction administrative et financière ;, • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation ;, • Vous savez de préférence utiliser un logiciel de comptabilité et de gestion (type CEGI compta first, Yooz, Mooncard). Rémunération : • Coefficient 439 de la CCN51 (à partir de 24K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime Ségur de 238€ bruts / mois. Avantages : • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;, • Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;, • Carte déjeuner d’une valeur de 9,5€ ;, • Prise en charge 50% titres de transport ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

CDD de 9 mois - ligne de service SI Finance (SAP) = Missions et responsabilités = Au sein de la Direction des Systèmes d’information, vous intégrez le département corporate, finance et Talents Plateformes en charge des fonctions Métiers transverses (Finance, Talents RH, Plateforme Web) et de l’innovation. Le département assure la conception, la fourniture et le maintien en condition opérationnelle des applications métiers répondant aux besoins des Métiers, et la digitalisation des processus de l’Agence. Au sein de la ligne de service SI Finance, votre mission consiste à : • Assurer le pilotage de projets (planification, allocation des ressources, gestion du budget, indicateurs et reporting) et contrôler le respect du cadre fixé : analyse des impacts et des risques, du cahier des charges technique, des exigences techniques, les spécifications techniques, participer aux prises de décisions quand nécessaire en respectant les impératifs et les attentes des différents acteurs (Métiers, SI, organisation, ...)., • Communiquer sur l'avancée des projets au sein de l'équipe et auprès des autres domaines, participation aux ateliers, COPIL, COSUI et si nécessaire après des métiers sur les aspects techniques., • Contribuer, en appui du responsable de la ligne de service Finance, aux spécifications fonctionnelles, • Assurer le traitement des incidents utilisateurs sur SAP et le suivie des interfaces entre SAP et d’autres applications (Sales Force, Concur, …) et gérer les escalades vers notre partenaire de TMA = Profil recherché = Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, en plein cœur de Paris, et immédiatement responsabilisé(e) sur un poste demandant autonomie, rigueur, et prise d’initiatives et un grand un sens du service aux utilisateurs. Diplômé(e) d’une formation en informatique, type école d’ingénieur ou BAC+4/5, vous avez une première expérience de 2 ans minimum dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances comptable et/ou juridique, et vous maitrisez SAP sur les modules SD FI CO Vous disposez d’un excellent sens relationnel, un goût prononcé pour la communication et l’empathie, le travail en équipe, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. = Avantages = • Congés et RTT avantageux : 30 CP + 18 RTT pour une année complète, au prorata dans le cadre du CDD, • Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine après 2 mois d'ancienneté, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites, etc. ) et carte ticket restaurant, • Forfait mobilité durable = Contrat & localisation = CDD de 9 mois à pourvoir immédiatement, (avril à décembre 2026) Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Vous rejoindrez PERIAL Asset Management au sein de la direction financière en tant que Comptable de Fonds afin de gérer la comptabilité des fonds immobiliers. En lien avec la Responsable Comptable Fonds, vous intervenez sur un portefeuille de fonds immobiliers (SCPI, SCI, OPCI et autres FIA). 1 . Gestion comptable d’un portefeuille de fonds immobiliers: • Vérifier l’exhaustivité et la correcte imputation des opérations comptables., • Contrôler, lettrer et analyser les comptes comptables (cadrages comptabilité/gestion, analyse et justification des écarts, suivi et dénouement des suspens)., • Contrôler les rapprochements bancaires., • Déterminer les écritures d’inventaire (FAE/FNP, CCA/PAR, OPEX/CAPEX...) et autres retraitements., • Préparer les éléments comptables et fiscaux liés aux opérations sur actifs (cessions, acquisitions…)., • Réviser les comptes et réaliser les contrôles en préparation des clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles., • Superviser la production des éléments nécessaires aux états financiers (rapport annuel, rapport de gestion, document d’information périodique)., • Piloter les experts-comptables externalisés et répondre aux demandes internes., • Piloter les échanges avec les autres prestataires externes (CAC, dépositaires…)., • Veiller au respect des échéances comptables et fiscales en France et à l’Etranger, et contrôler les déclarations. 2. Projets transverses : • Améliorer les processus comptables et financiers., • Rédiger, actualiser et harmoniser les procédures internes., • Participer aux projets outils (automatisation, qualité de données, digitalisation)., • Collaborer régulièrement avec les équipes juridique, asset management, fund management et risques. Les compétences attendues : De formation supérieure BAC+5 en Comptabilité/Finance : DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent, Vous disposez idéalement de 2-3 ans d’expérience en comptabilité de fonds/contrôle financier dans la gestion d’actifs immobiliers chez un gérant de fonds ou en cabinet spécialisé. • Informatique : Maîtrise de la comptabilité générale ; connaissance souhaitée des spécificités comptables des fonds immobiliers. Connaissance des véhicules réglementés (SCPI, OPCI, SCI, FPCI) appréciée. Maitrise d’un logiciel comptable standard (ERP ou immobilier, CEGID, SAGE). Très bonne maîtrise d’Excel. • Langue : Anglais opérationnel souhaité, • Qualités professionnelles : Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs. Curiosité, envie d’apprendre et proactivité. Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : · Une rémunération fixe selon profil · Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti). · Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce · Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine. · Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs. · La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement). · Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier, Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes. Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Onboarding Outils Comptables pour rejoindre l'équipe Efficience Système d'Information constitué de 5 personnes. Intégré au sein du pôle Efficience Système d’Information, sous la responsabilité d’un Manager, vous êtes amené à travailler à la fois sur des besoins internes et sur des besoins de nos clients. 🎯 Missions : • Garantir la mise à disposition (Interne + Clients) d’outils de production opérationnels lors des onboarding clients, • Assister les équipes dans la mise en œuvre opérationnelle de changements d’outils de production (migrations), • Prendre part au process de digitalisation des clients en réalisant des démonstrations et actions de formation pour accompagner le déploiement des outils, • Contribuer à la sécurité du SI en mettant en œuvre une politique de gestion des accès optimale dans les différents outils du scope « Logiciel Métier » (ouverture / contrôles / suppressions / gestion des niveaux de droits), • Participer à la maitrise des coûts du SI en :, • Assurant la fermeture systématique des accès clients / collaborateurs dans les cas appropriés et en respectant les impératifs de conservation des données (gestion de l’archivage), • Exerçant un contrôle permanent sur les factures des fournisseurs de solutions entrant dans le scope pour s’assurer que les conditions contractuelles sont respectées et que les données volumiques correspondent à notre consommation réelle, • Pilotant l’adéquation entre nos engagements avec nos fournisseurs de solutions et nos besoins (s’assurer que le nombre de licences souscrites correspond à nos besoins réels, assurer une veille des conditions contractuelles et des échéances de renouvellement des contrats, projeter les besoins et préparer les éléments pour la conduite de la négociation qui sera réalisée par le Manager ou COO), • Contribuer à maintenir les outils de production en conditions opérationnelles par tous moyens (anticipation des montées de version, intervention en support direct, relai « escalade » des demandes…), • Participer à la diffusion de la connaissance sur les outils en interne via les processus d’onboarding collaborateurs, • Prendre part aux projets internes réalisés par le pôle ESI (conduire des analyses, participer à des travaux de migration, documentation de pratiques, etc.) La fourchette de rémunération de ce poste est entre 33 000 et 36 000 brut annuel (selon profil). 💼 Profil • Doté(e) d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la manipulation de données comptables et la configuration de systèmes comptables. La maitrise de Pennylane est un plus mais tout autre expérience de configuration / implémentation sur des ERP ou logiciels comptables est appréciée., • Maîtrise des outils digitaux utilisés dans le domaine financier (outils de production comptables ou ERP), • Connaissance des principes d’intégration des systèmes et des API., • Maîtrise des outils digitaux utilisés dans le domaine financier (outils de production comptables ou ERP). Une expérience sur Oracle Netsuite ou Odoo serait un plus., • Bonne compréhension des processus de la fonction finance et des outils utilisés dans le domaine. Une formation de base en comptabilité/Management des systèmes d’information ou un cursus similaire serait un plus., • Réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux changements, • Maîtrisant Excel et à l'aise avec les outils numériques. Chez Impulsa Conseil, nous sommes 100% digitaux (zéro papier) ! 🤝 Process de recrutement Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis ? • Un entretien avec le manager du pôle SI (1h) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant de tes managers et superviseurs pour développer tes compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (Alan), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. Nos plateformes de digitalisation : • jedeclare.com, • jesignexpert.com, • jefacture.com, • conformexpert.com, • jedataviz.com Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur notre site internet Notre Direction commerciale dédiée à la facturation électronique recherche 1 Customer Success Manager en CDI. Votre mission principale sera d'accompagner le cabinet et ses clients dans l'adoption de jefacture.com. VOS MISSIONS : 1. Gérer un portefeuille de clients jefacture.com, 2. Accompagner les cabinets dans l’adoption de jefacture.com : • Formation des collaborateurs du cabinet sur site et via webinaire, • Aide à l’intégration de jefacture.com dans le SI du cabinet (API, process) 3. Accompagner le cabinet dans la promotion de jefacture.com auprès de ses clients • Webinaire de présentation de jefacture, • Aide dans la communication à adopter auprès des clients, • Accompagner sur l’on-boarding des clients (mode opératoire, visio, etc) 4. Accompagner le cabinet dans l’élaboration de nouvelles missions en s’appuyant sur les fonctionnalités de jefacture.com • Appui du cabinet dans la cartographie de ses typologies de clients, • Accompagnement sur la création de nouvelles missions avec la plateforme jefacture.com comme support à ces missions 5. Gérer les réclamations cabinets en lien avec l’assistance utilisateur et remonter la VOC, 6. Proposer des services complémentaires comme l’option de paiement ou les solutions de la marketplace jefacture.com COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE : • Bac+5 type Master 2 ou école de commerce, • Minimum 3 ans d’expérience en tant que CSM ou account manager en environnement BtoB idéalement dans l’édition de logiciels, • Connaissance approfondie du métier d’experts-comptables et de la profession du chiffre, • Capacité à rassurer et à convaincre, • Curiosité et capacité à trouver des solutions, • Dynamisme et goût du challenge, • Connaissance des outils de CRM et de gestion des leads, • Pilotage de la performance commerciale (Kpi), • Connaissances de base en sécurité informatique comme la gestion des mots de passe, la protection des matériels et les niveaux de confidentialité des documents, • Respect des obligations liées aux accès physiques et à l’utilisation des logiciels, plus généralement l’application des procédures de sécurité informatique en entreprise, • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité Iso 27001 et SMSI Ce que nous offrons : • 25 CP et 14 RTT, • Épargne salariale (participation et/ou intéressement), • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (sous réserve d'une ancienneté de 6 mois), • Prise en charge du titre de transport à 100%, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11 euros, • Restaurant interentreprise Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l'Accueil, l'Event & Retail, les services de maintenance multi technique, la Sécurité, les Solutions RH... Facilitess, expertise multi technique du groupe Armonia depuis 2002, accompagne les TPE, PME et grands comptes partout en France avec des solutions sur mesure en services aux entreprises. Pour le compte de cette filiale, vous intervenez en soutien du service Exploitation Facilitess et êtes en charge de la gestion des prestations, devis, commandes, achats fournisseurs et suivis comptables. 📢 Missions principales Gestion administrative et commerciale • Établissement des devis (Word / PDF) et suivi des validations clients., • Réception des bons de commande clients et création des commandes ANAEL pour la facturation., • Suivi des prestations : réception et contrôle des commandes via les clients., • Passation des commandes auprès des fournisseurs (ex : quincaillerie)., • Gestion des commandes auprès des sous-traitants : validation, planification des interventions, suivi des dates., • Enregistrement, suivi et validation des factures fournisseurs et sous-traitants (Workflow + Excel)., • Préparation de la facturation clients en fin de mois., • Relance clients, traitement des impayés., • Établissement des provisions charges et chiffre d’affaires en fin d’exercice., • Coordination quotidienne avec le service comptabilité., • Supervision du traitement des factures en Île-de-France et accompagnement des régions. 👔 Profil recherché • Expérience préalable en gestion administrative, assistanat de gestion, assistanat d’exploitation ou poste similaire., • Intérêt marqué pour les chiffres et le suivi administratif/comptable., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et précision. Compétences techniques • Notions comptables indispensables (charges, produits, provisions)., • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office)., • Aisance dans la gestion des chiffres et du suivi financier., • La connaissance d’un outil type ERP (ex : ANAEL) sera appréciée. Compétences personnelles • Bon sens du relationnel client., • Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs interlocuteurs internes (exploitation, comptabilité, fournisseurs…)., • Rigueur et sens de l’organisation., • Travail consciencieux et fiable., • Adaptabilité : variété des tâches au quotidien., • Esprit d’équipe et sens du service – bonne ambiance au sein du service Exploitation. Type de contrat : CDI – 35h Statut : Agent de maîtrise Horaires : 9h – 17h Rémunération : Jusqu’à 38 000 € bruts annuels en fixe Avantages : • Télétravail 1 jour/semaine (accord manager), • Titres restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Prime CSE, • Participation, • Remboursement Navigo à 50% Date de démarrage souhaitée : immédiatement.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e comptable fournisseurs H/F pour notre CSP basé à Saint Etienne. Le service fournisseur est le garant de la fiabilité des comptes fournisseurs pour la BU France et la Réunion (200 entités). Vos principales missions seront les suivantes : • La saisie des factures fournisseurs et le règlement de ces factures, • La mise à jour du référentiel fournisseurs en collaboration avec le service achat, • La justification des comptes fournisseurs Profil et compétences recherchées : • De formation comptable supérieure, vous bénéficiez déjà d’une première expérience de 5 à 10 ans en tant que comptable fournisseurs., • Votre rigueur et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous réaliser dans un environnement dynamique et évolutif., • Votre curiosité intellectuelle et votre esprit d’initiative seront des atouts pour participer à des missions variées et motivantes. Pourquoi GreenYellow ? • C’est intégrer un opérateur global engagé dans la transition énergétique (PV, Efficacité Energétique et déploiement de solutions de stockage (BESS)), • Présence en France métropolitaine via 11 bureaux, et une présence dans 20 pays à travers le monde (Europe, Asie, Amérique Latine), permettant des parcours évolutifs et des mobilités géographiques, • Rémunération sur 12 mois + Rémunération variable individuelle + Intéressement + FCPE (actionnariat salarié)., • Tickets restaurants de 11€ / jours (prise en charge 60% par l’employeur) / Forfait transport à 65%. • 13 jours de RTT par an., • Deux jours de télétravail par semaine

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Nous recherchons un(e) comptable spécialisé(e) dans la gestion des titres. Au sein de la Direction administrative et financière, vous aurez les missions suivantes : Gestion comptable d’entités B2Bs dans le cadre de prestations externalisées • Travaux de clôture mensuelle (saisie d'OD, justificatifs de comptes, reportings de balance), • Suivi des demandes des B2Bs (transfert de cash, règlement des taxes), • Suivi des rapprochements bancaires, • Justification de comptes : Comptes d'attentes Profil recherché • Vous avez une formation de Bac+ 3/5 (Comptabilité/Finance (BTS/DCG/DSCG, Master ou équivalent), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en comptabilité, • Vous êtes très à l’aise avec les outils de la suite MSOffice (Excel, PowerPoint, etc.), • Vous êtes autonome, organisé(e), doté(e) d’un esprit analytique et le sens des priorités et vous souhaitez exercer au sein d'une activité d'entreprise d'investissement Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Context Dans le cadre d’un renforcement opérationnel auprès de Directions Financières, [Entreprise confidentielle] (groupe international) recherche un(e) Responsable Comptabilité et Fiscalité (F/H) en CDI. Le poste consiste à intervenir en appui des équipes finance sur la production comptable, les clôtures, la fiscalité courante et l’amélioration continue des processus, dans un environnement exigeant et structuré. Mission Vous intervenez en renfort opérationnel auprès des Directions Financières, avec un focus sur la production comptable et les échéances de clôture. À ce titre, vous contribuez à la fiabilisation des comptes et au respect des obligations fiscales, tout en identifiant des axes d’optimisation des processus. Vos responsabilités incluent notamment : • Assurer la production comptable (French GAAP et/ou IFRS) en soutien des équipes finance,, • Participer aux travaux de clôture (mensuelle/trim./annuelle) : cut-off, provisions, réconciliations, justification des comptes,, • Préparer les déclarations fiscales courantes,, • Élaborer les états financiers et les reportings périodiques,, • Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles normes et à l’amélioration des processus financiers,, • Interagir avec les parties prenantes finance (et, selon contexte, auditeurs / experts externes)., • Une appétence outils est attendue, notamment pour travailler dans un environnement ERP et contribuer à l’optimisation des pratiques. Required profile • Minimum 3 ans d’expérience en cabinet et/ou Direction Financière (6 ans pour un niveau Manager)., • Solides compétences en comptabilité générale et fiscalité courante., • Maîtrise des travaux de clôture et de la production d’états financiers/reportings., • Connaissance French GAAP et/ou IFRS., • Connaissance d’un ERP appréciée., • Anglais opérationnel requis., • Capacité à intervenir en renfort, sens du service, rigueur, orientation qualité et amélioration continue. Benefits Démarrage : ASAP Durée : CDI Localisation : La Défense Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine Prétention : 50-60k€ + avantages.

Et si votre prochain poste avait du sens ? Chez EVECIAL, nous accompagnons plus de 500 pharmacies d’officine partout en France dans leur développement, avec une ambition claire : 👉 mettre l’expertise financière et humaine au service de la santé de proximité. Le groupe s’est construit autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site e‑commerce boticinal.com, dans un esprit entrepreneurial, collaboratif et profondément engagé. Ici, nous croyons qu’un bon cadre de travail, des relations simples et la reconnaissance du travail bien fait sont les clés de la performance durable. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Une entreprise à taille humaine, où chacun compte vraiment ✔️ Un management participatif, fondé sur la confiance et l’échange ✔️ Des équipes engagées, accessibles et solidaires ✔️ Un environnement stimulant, en lien direct avec le terrain et les enjeux réels ✔️ La possibilité de progresser, apprendre et contribuer activement aux projets du groupe Votre rôle chez EVECIAL Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) pour rejoindre nos équipes financières. Au‑delà de la technique, nous cherchons une personne qui aime comprendre, structurer, fiabiliser et accompagner. Vous serez un acteur clé de la qualité financière du groupe, avec une vision globale et concrète de l’activité. Vous interviendrez sur la comptabilité générale de la Pharmacie du RER ainsi que du site boticinal.com, dans un environnement dynamique, multisite et en constante évolution. Vos missions au quotidien ; Vous serez notamment amené(e) à : • Assurer l’intégration des factures de frais généraux et des immobilisations, • Gérer les bons à payer et les règlements fournisseurs, • Réaliser les clôtures mensuelles (FNP, CCA, FAE), • Intégrer les relevés bancaires, comptabiliser les encaissements, effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage, • Suivre le chiffre d’affaires et les caisses, • Passer les OD de paie mensuelles et suivre les comptes bilantiels, • Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, DAS2, CVAE, CFE, C3S…), • Participer activement à l’établissement des comptes annuels et aux échanges avec les Experts‑comptables et CAC Le profil que nous apprécierons : 🎓 Formation Bac +2 minimum en comptabilité 📊 Solides bases comptables et expérience confirmée 🏪 Une expérience en distribution ou environnement multisite est un vrai plus 🧠 Rigueur, autonomie et sens des responsabilités 🤝 À l’aise dans le travail d’équipe, avec une posture pédagogue et collaborative 📈 Envie de progresser, de comprendre et de faire avancer l’entreprise 💻 Très bonne maîtrise d’Excel ➕ Connaissance de Sage X3, Yooz et Exabanque appréciée Ce que nous vous offrons • CDI – 39h hebdomadaires, • 1 jour de télétravail par semaine (non fixe), • Rattachement : Responsable Administratif & Financier, • Localisation : La Défense, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages :, • Tickets restaurant, • Abonnement sportif, • Prise en charge du transport à 75 % ou forfait mobilité douce

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Le pôle dépenses (dit pôle d’Accompagnement des Composantes) interagit avec les structures de son périmètre et avec l’ensemble des composantes dans le cadre de son activité d’accompagnement. Le responsable du pôle encadre 2 gestionnaires de catégorie B (technicien). Activités principales : Sous l’autorité de la directrice financière, le titulaire de ce poste sera chargé de piloter et d’animer l’équipe et d’assurer les missions suivantes : Pour les services « supports », un rôle d’administrateur.trice • Participer à l’élaboration du budget des unités budgétaires « Politique établissement » (PE), qui regroupe les services centraux (RH, communication, service de la valorisation, direction financière etc.) et de la direction informatique de l’Observatoire (DIO), • Assurer l’exécution financière pour ces services prescripteurs : saisie des commandes et des missions, certification des services faits dans le progiciel SIFAC, • Produire des reportings réguliers sur l’état d’exécution des budgets, • Réaliser des tableaux de pilotage budgétaire à destination des services et de la direction financière, • Mener les opérations de clôture et d’ouverture budgétaire (solde et report des engagements) de ces services, en lien avec l’agence comptable Pour l’ensemble des unités budgétaires, un rôle d’accompagnement • Vérifier la qualité des données saisies et organiser les opérations de nettoyage des flux au fil de l’eau, • Suivre l’ensemble des missions des unités budgétaires, • Animer et accompagner le réseau des gestionnaires financiers de l’établissement en organisant notamment des points d’échanges (métier, outil ou réglementaire), • Produire les listings (commandes et missions) pour chaque unité budgétaire en vue des opérations de clôture et procéder au report des engagements, • Être référent SIFAC pour le réseau des gestionnaires financiers Pour la direction financière, un rôle d’expertise • Formaliser les procédures internes de la direction financière (fiches mémos, modes opératoires etc.), • Diffuser les bonnes pratiques concernant le domaine financier, • Participer aux chantiers de mise en place des outils Votre profil : Vous avez des connaissances générales de l’organisation, du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (LOLF, GBCP) ainsi que la gestion financière des structures publiques Compétences : • Maitrise d’outils de pilotage budgétaires, • Maîtrise de logiciels spécialisés en comptabilité et finances, en particulier SIFAC en mode GBCP, • Connaissance des techniques de reporting et d’analyse des données, • Management : savoir faciliter l’appropriation des objectifs d’une équipe, favoriser les apprentissages et l’autonomie Type de contrat et Rémunération : Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Il n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistants Ingénieurs (ASI) catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 26k€ et 36k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez candidater en envoyant une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : ou bien en cliquant sur "candidature simplifiée".

CONTEXTE Dans le cadre de notre développement et de l’internalisation de la partie comptable de Lucien Pagès Communication, nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Paris. Cette opportunité vous permettra de participer à la construction d’un poste dans un environnement en forte croissance, et d’avoir un impact direct sur la gestion financière de nos projets. MISSIONS Rattaché(e) à notre Responsable comptable, au sein de l’équipe comptabilité et gestion, vos principales missions seront les suivantes : Gestion des ventes & clients • Créer les factures de vente via notre ERP, • Facturation des contrats mensuels (clients directs / intercompagnies), • Facturation des autres activités (honoraires / projets / événements), • Suivi de la facturation des projets spéciaux (fashion weeks, press days), • Assurer le suivi des encaissements clients et des relances, • Déclaration de la DES Gestion de l’analytique • Créer et gérer les codes analytiques, • Contrôler les imputations analytiques et réconcilier les budgets avec les équipes opérationnelles Gestion des immobilisations • Mettre à jour le module des immobilisations dans l'ERP, • Comptabiliser les dotations aux amortissements Clôtures mensuelles • Participer à l’élaboration des clôtures mensuelles, • S’assurer de l’exhaustivité du chiffre d’affaires mensuel, • Comptabilisation des FAE et FNP, • Comptabilisation des CCA et PCA PROFIL Titulaire d’un diplôme en comptabilité, vous disposez de solides connaissances en comptabilité générale et analytique. Avec une expérience d'au moins 5 ans, en cabinet ou en entreprise, idéalement dans un environnement dynamique et international, vous maîtrisez les outils comptables (i.e. ERP, reconnaissance de factures et solution de gestion de notes de frais) ainsi que la Suite Office (Excel, Word). Vous aimez travailler en équipe, vous avez une bonne aisance relationnelle et une excellente gestion des priorités. Une bonne communication est essentielle pour ce poste, afin de pouvoir échanger avec les équipes, répondre à leurs questions, et récupérer les informations dont vous aurez besoin. Enfin, nos équipes étant en partie internationales, une connaissance de l’anglais vous sera utile au quotidien, et un attrait pour le secteur du luxe vous permettra de donner du sens à vos chiffres et de prendre part au business de Lucien Pagès.

Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez-nous ! Aujourd’hui nous recherchons un Data Engineer DBT / SQL F/H pour intervenir sur la conception et le développement de services digitaux de notre client, visant à transformer et optimiser les fonctions financières du groupe. Ce que vous ferez : Vous rejoindrez l’équipe Flux, composée de profils expérimentés, dans le cadre du remplacement d’un consultant sur des projets à forte criticité liés à la gestion et à l’intégration de flux de données financiers. Les projets portent notamment sur des programmes visant à faciliter l’intégration de flux provenant de systèmes legacy et d’éditeurs externes vers l’écosystème comptable. Vos missions principales : • Concevoir et développer des pipelines data pour l’intégration et la transformation de flux financiers., • Mettre en place et maintenir des process batch automatisés (alimentation et export de fichiers)., • Structurer les pipelines et transformations de données via DBT., • Manipuler et analyser des volumes importants de données en SQL., • Déployer des interfaces génériques via scripts SQL., • Contribuer à la mise en production des flux dans un environnement data industrialisé., • Participer à l’amélioration continue des pipelines et des processus de traitement des données. Ce que nous recherchons : Compétences techniques • Minimum 7 ans d’expérience en Data Engineering, • Très bonne maîtrise de DBT et SQL avancé, • Expérience sur des environnements Data Cloud (idéalement GCP), • Bonne connaissance des architectures de pipelines data et des traitements batch, • Solides compétences en environnement Linux et scripting, • Expérience dans le secteur du retail ou de la grande distribution, • Expérience en environnement agile (Scrum) Soft skills • Excellente capacité de communication avec les équipes techniques et métiers, • Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions adaptées, • Rigueur et respect des délais, • Esprit collaboratif et partage de connaissances, • Culture d’amélioration continue Environnement technique • DBT, • SQL avancé / BigQuery, • Google Cloud Platform (GCP), • Pub/Sub, • PostgreSQL (partitionnement, SQL analytique, pgloader), • Git / GitLab CI-CD, • Docker Compose, • Linux (CentOS / Rocky Linux), • Shell / Bash, • Framework interne Pourquoi rejoindre Clostera ? • Une culture d’entreprise unique : innovation, expertise et proximité humaine., • Des projets variés et stimulants avec des clients grands groupes., • Un équilibre vie pro/vie perso : télétravail partiel.

EOS by Synapse recherche pour l’un de ses clients : une entité appartenant à un grand groupe du CAC 40 : un Chargé Administratif et Financier H/F en contrat d’intérim (deux mois minimum) dans le cadre d’un arrêt maladie. Rémunération : entre 50k€ et 55k€ brut annuel selon expérience. Sous la Responsabilité du Directeur de la structure, vos missions seront les suivantes : Suivi Administratif et Financier des Versements (Soutiens Financiers, Subventions) : • Gestion des dossiers de soutien/subventions : création, classement et archivage des dossiers (conventions de partenariat, justificatifs d'utilisation des fonds, rapports d'activités des bénéficiaires)., • Préparation et exécution des versements : établissement des ordres de virement, suivi des paiements et vérification de leur bonne réception par les partenaires et bénéficiaires., • Suivi des engagements financiers : maintien à jour des tableaux de bord des engagements pris par l'équipe et des versements effectués., • Reporting interne : préparation de rapports sur l'état des versements et l'utilisation des fonds pour la direction de l'équipe., • Gestion des relations avec les partenaires et bénéficiaires : réponse aux questions administratives et financières, sollicitation des documents nécessaires au suivi. Gestion Comptable et Financière : • Suivi comptable et participation aux clôtures mensuelles : suivi quotidien des dépenses et recettes via des tableaux de bord (Excel), contrôle des imputations, transmission des justificatifs à l’équipe comptable et préparation des éléments nécessaires aux clôtures de fin de mois., • Préparation des éléments pour l'audit annuel : mise à disposition des documents justificatifs pour les commissaires aux comptes concernant les dépenses et recettes liées aux activités de solidarité, préparation des éléments demandés et interface avec les CAC. Accompagnement du Programme de Volontariat : • Appui et accompagnement des collaborateurs : assurer un rôle de premier point de contact pour répondre à leurs questions, tout en les guidant et les accompagnant dans l’utilisation de la plateforme ainsi que dans le processus d’inscription aux missions., • Diffusion et engagement interne : garantir la diffusion claire et régulière des informations, des actualités et des opportunités de volontariat en interne, afin de favoriser l’engagement et la participation des collaborateurs. Missions Administratives Générales : • Support logistique et organisationnel : organisation de réunions internes à l'équipe ou avec des partenaires (préparation des ordres du jour, convocations, procès-verbaux)., • Gestion documentaire : classement et archivage des documents administratifs, juridiques et financiers., • Gestion de la boîte mail générique : traitement, tri et réponse aux sollicitations reçues sur l'adresse email de contact générale de l'équipe ou transmission aux interlocuteurs pertinents. PROFIL : • 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement associatif, fondation ou PME, • une connaissance des spécificités comptables et fiscales du secteur non-lucratif serait un atout majeur, • excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel, • connaissance des règles fiscales applicables aux fondations (mécénat, TVA, etc.), • anglais courant.

Directeur Administratif et Financier Adjoint (H/F) À propos de Neurones IT Neurones IT, filiale du groupe coté Neurones, regroupe plus de 15 Entreprises de Services Numériques, avec une présence internationale sur trois sites. Nous sommes un acteur majeur de la transformation digitale, accompagnant nos clients autour de quatre grandes dynamiques : l'innovation technologique, les applications « cloud native », les services managés, et la migration vers le cloud. Portée par une croissance continue, avec une progression annuelle moyenne de 15 % sur les cinq dernières années, Neurones IT a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires d’environ 160 M€. Grâce à l'engagement de ses 1200 collaborateurs spécialisés, le groupe fidélise une clientèle étendue de plus de 250 clients. Rejoindre Neurones IT, c’est intégrer une entreprise ambitieuse au cœur des nouvelles technologies, où l'innovation et la collaboration se rencontrent dans un environnement de travail stimulant, engagé et tourné vers l’avenir. Vous souhaitez évoluer dans un contexte dynamique et participer activement à la réussite d’un groupe en plein essor ? Nous recherchons notre futur(e) Directeur Administratif et Financier Adjoint (H/F). Le poste En tant que Directeur Administratif et Financier Adjoint, vous deviendrez le binôme du Directeur Financier et interviendrez sur l’ensemble des missions de la Direction Financière. Vous contribuez directement à la structuration et au développement de Neurones IT en assurant la fiabilité des opérations financières et en pilotant des projets stratégiques du groupe. Vos missions principales incluent : 1. Contrôle Financier et Reporting • Assurer la revue des comptes mensuels et garantir le respect des normes comptables et fiscales., • Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des reportings financiers à destination de la Direction Générale et des responsables d’entités., • Garantir la correcte reconnaissance des revenus liés aux affaires complexes, en collaboration avec le contrôle de gestion et les équipes projet. 2. Pilotage des Projets Financiers et Transverses • Participer aux projets transverses tels que l'implémentation de solutions IT ou les nouveaux dispositifs réglementaires (CSRD)., • Piloter et accompagner les responsables financiers et comptables, notamment dans la digitalisation des processus. 3. Gestion Opérationnelle des Processus • Assurer l’application et l’optimisation des processus financiers au sein de l’organisation., • Superviser le respect des délais (paiements, déclarations fiscales, clôtures mensuelles)., • Participer à la construction budgétaire globale du groupe. 4. Management et Relations Internes/Externes • Manager et accompagner le responsable comptable, tout en assurant un rôle de référent technique pour les équipes financières., • Devenir un interlocuteur clé pour les patrons d’entités et les commissaires aux comptes. Le profil que nous recherchons : • Formation : Diplômé(e) d’un Master d’une grande école ou université (spécialisée en finance, comptabilité, audit, ou gestion)., • Expérience : 3 à 5 années d’expérience en audit (idéalement sur des dossiers middle market) avec une forte envie de contribuer à la structuration et à la croissance d’un groupe de services., • Compétences :, • Solides bases en contrôle de gestion, comptabilité et fiscalité., • Expérience dans la gestion de projets transverses., • Capacité à adapter et industrialiser les process financiers., • Maîtrise de l’anglais, avec aisance à évoluer dans un contexte international., • Qualités humaines : Pragmatique, rigoureux, autonome, doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’un goût prononcé pour la collaboration en équipe. Conditions de travail • Lieu : Poste basé à Nanterre avec possibilité de télétravail partiel., • Type de contrat : CDI., • Rémunération : À définir selon votre profil et expérience., • Avantages : Environnement de travail collaboratif, dynamique et en pleine croissance. Poste compatible avec l’intégration de personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Neurones IT ? 1. Évoluer dans un groupe leader de son marché, avec des projets à forte valeur ajoutée et une croissance constante., 2. Travailler dans un cadre innovant et stimulant où vous pouvez contribuer directement à des projets stratégiques et transverses., 3. Profiter d’une flexibilité de travail avec télétravail partiel, croissance des responsabilités et perspectives d'évolution.

Qui sommes-nous ? La Cité internationale universitaire de Paris est une fondation accueillant chaque année plus de 12 000 étudiants et chercheurs du monde entier. Sur un campus de 34 hectares, elle offre 6 800 logements répartis dans 43 résidences, ainsi que de nombreux services (bibliothèque, restauration, sport…). Fidèle à ses valeurs de paix, de tolérance et de solidarité, la CiuP accompagne ses résidents dans leur réussite académique et leur vie en France. Description du poste Direction : Direction financière Service : Financier Type de contrat : CDI Lieu : Paris 14e Rattachement hiérarchique : Responsable comptable Salaire : à partir de 33 K€ sur 13 mois, selon profil et expérience Temps de travail : 35h - temps plein – du lundi au vendredi Contexte Les comptables sont regroupés autour de 3 pôles : Rattaché(é) au responsable comptable, vous intégrez une équipe de 6 personnes et serez amenés à travailler en polyvalence au sein de ces différents pôles. Vous avez en charge la comptabilité (enregistrer les opérations comptables et garantir la bonne tenue des comptes, assurer et contrôler les différentes intégrations comptables vers le logiciel de comptabilité (ventes, achats, OD paie, banque), lettrer et suivre les différents comptes et réaliser les arrêtés comptables mensuels et les clôtures semestrielles et annuelles (provisions, justifications, …). De plus, vous assistez la trésorière dans les opérations de trésorerie de gestion courante et quotidienne (comptabiliser les écritures de banque et caisses, intégrer les écritures automatiques bancaires (CB, logiciel de trésorerie, établir les décaissements via le logiciel de trésorerie, rapprocher les écritures comptables avec les écritures bancaires reçues et réaliser les rapprochements bancaires mensuels). Profil recherché • De formation Bac+2 de type BTS/DUT en comptabilité vous disposez d'une expérience reconnue de minimum 3 ans sur un poste similaire., • Parfaitement autonome, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans vos missions., • La connaissance de Sage 1000 est indispensable pour ce poste. Avantages • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP et de 22 jour de RTT (39h hebdomadaire), • Un CSE dynamique Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une structure dynamique et reconnue, où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe engagée et participer à des projets événementiels ambitieux au cœur d’un site unique.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Neuflize OBC, banque privée reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement client, recherche un(e) Gestionnaire Chèques – Monétique au sein de la Direction Support aux Opérations. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable de l’équipe Monétique et RDM Regulatory, vous intervenez sur deux périmètres clés : Activité Monétique • Traitement des nouveaux contrats porteurs, • Gestion des renouvellements de cartes, • Traitement des oppositions clients et RC, • Gestion des modifications de plafonds (retraits/paiements), • Traitement des réclamations, • Suivi comptable, gestion des impayés et suivi de la fraude, • Traitement des rejets sur comptes clients, • Gestion des oppositions sur chèques émis, • Gestion des interdits bancaires, • Contrôle des chèques (mentions légales, validité, détection de fraude), • Traitement des fiches RIR via Proflow, • Suivi comptable et suivi de la fraude chèque 🧩 Votre profil • Formation Bac +2 à Bac +4, • 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Bonne connaissance des activités monétiques et/ou chèques, • Maîtrise des outils bureautiques, • Connaissance du système d’information bancaire (SAB, NEMO appréciés), • Anglais opérationnel 🌟 Vos qualités • Sens du service client, • Rigueur et autonomie, • Esprit collaboratif, notamment avec les équipes Front Office et digitales, • Capacité à gérer des sujets sensibles et réglementaires 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque à taille humaine, reconnue pour son expertise, • Évoluer dans un environnement stimulant et exigeant, • Participer à des projets structurants au cœur des opérations bancaires, • Bénéficier d’un cadre de travail professionnel et collaboratif à Paris 👉 Intéressé(e) ? Postulez directement via LinkedIn

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Financière nous recherchons notre futur(e) Consolideur Reportings Comptable & Réglementaire, vos missions consisteront à : • Elaboration des comptes consolidés comptables mensuels du groupe aux normes IFRS, • Validation de la pertinence, de la fiabilité et de l'exhaustivité des données remontées par les filiales, • Contrôle des traitements de consolidation automatique et corrections éventuelles par écritures centrales, • Rapprochements des intercompanies, élimination des dividendes, contrôle de la transcodification du format bancaire en format industriel pour la maison mère, contrôles des grands équilibres, TFT, cohérence de la situation nette, preuve d’impôt, • Validation des retraitements effectués pour les besoins de la maison mère Renault, • Gestion des évolutions de périmètre, • Réalisation de la revue analytique mensuelle des comptes, • Réponses aux demandes de clarification des commissaires aux comptes et de l’équipe Consolidation de la maison mère, • Assistance des filiales dans la documentation des reportings comptables notamment au niveau de la conformité aux normes IFRS, • Réalisation des spécifications fonctionnelles relatives à des évolutions de reporting comptable et validations associées Champs d’action (Alliance/Groupe, géographiques, techniques, jalons & réunions de décision,…) : • Périmètre d'entreprise : Groupe RCI Banque,, • Périmètre géographique : Monde (dans les pays où RCI est implantée), • Périmètre technique : Comptabilité RCI, • Périmètre temporel : Permanent, • Réunions de décision clés Livrables et indicateurs principaux : • Livrables : Clôture des comptes et reportings mensuels Coopérations clés : • Commissaires aux comptes : pour assurer la certification des comptes, • Direction de la Comptabilité Renault : pour coordonner les fonctions comptables des branches financières et automobiles, • Fonctions Comptables Locales Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation comptable et financière supérieure type école de Commerce et/ou DSCG, • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans l’analyse et le traitement de données, • Vous avez une bonne capacité à dialoguer sur des sujets techniques avec des interlocuteurs anglophones, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 850/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Travailler chez Terres de Café, c’est prendre part au développement d’une entreprise en pleine croissance, porteuse de valeurs fortes, notamment en matière de durabilité. C’est également appréhender les codes de la gastronomie haut de gamme et, surtout, découvrir le monde passionnant du café ! Terres de Café recherche un Assistant de Gestion (H/F) en CDI dès que possible. Terres de Café est le leader français du café de spécialité pour les particuliers et les professionnels. Les cafés de spécialité sont des cafés hauts de gamme, entièrement traçables, sourcés et torréfiés avec respect et soin pour le produit, le producteur et le consommateur. Avec un univers de marque fort, haut de gamme, moderne et chaleureux, Terres de Café se positionne dans le luxe artisanal et abordable. Pour relayer sa marque, Terres de Café dispose de plusieurs boutiques en France et à l’International et d’un site internet, est distribué dans une centaine d’épiceries fines et livre quotidiennement plus de 500 restaurateurs, hôteliers et entreprises. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous participez au travail quotidien du service financier. Vous serez en charge de la gestion des opérations administratives, de la transmission des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes (services, personnel) et externes (fournisseurs, clients, banques). Lieu de travail : Bezons – 95 (Proche La Défense). Principales missions o Contribuer au cadrage de la TVA o Tenir et mettre à jour les journaux de ventes o Gestion des prélèvements clients o Effectuer le lettrage des comptes clients et suivre les impayés o Relance clients en cas d’impayés o Suivi du workflow de traitement des factures fournisseurs o Identifier et analyser les écarts de caisse Compétences et profil requis : • Formation Bac + 2 (BTS support à l’action managériale / BTS comptabilité et Gestion / BTS Gestion de la PME) ou Bac + 3 (BUT Gestion des entreprises et des administrations, Licence professionnelle management et gestion des organisations), • Rigueur, organisation, autonomie et fiabilité sont des qualités indispensables pour ce poste, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP, • Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Vous aimez les challenges et vous souhaitez participer à un projet entrepreneurial Vous recherchez une entreprise en forte croissance dans un univers haut de gamme Vous partagez nos valeurs autour de la RSE et de la durabilité Vous souhaitez intégrer une équipe de passionnés Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à

La Fondation recrute un(e): Contrôleur de gestion confirmé H/F CDD de 6 mois à temps plein Rattaché au Responsable du contrôle de gestion et audit interne financier, et en relation avec le médecin responsable de l’information médicale et l’équipe comptable, vous serez amené à accompagner le développement de l’activité HAD (Hospitalisation à domicile) en régions et les outils de pilotage de la performance des établissements sous votre périmètre. Vos missions seront les suivantes : -Améliorer et développer les comptes de résultats, reportings et tableaux de bord des établissements de votre périmètre en coordination avec l’équipe contrôle de gestion de la Fondation et sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion et audit interne financier, -S’assurer de la qualité de l’information traitée et de son analyse rigoureuse -Exploiter et faire évoluer la comptabilité analytique -Produire les tableaux de bord et statistiques d’activité -Établir les budgets de l’ensemble des établissements, en partenariat avec le service financier -Prendre en charge le Retraitement comptable, Échelle nationale des coûts -Préparer et animer, sur la base des reportings produits, les dialogues de gestion avec la direction HAD régionale et les directeurs d’établissements -Assurer le reporting vis-à-vis des tutelles : constitution et dépôt des ERRD et EPRD auprès des ARS, SAE et enquêtes diverses -Dynamiser les outils de gestion, apporter un appui technique auprès des responsables et assurer la production des indicateurs dans une perspective de performance -Réaliser des analyses médico-économiques, rédiger des notes de synthèse, et poser des alertes -Participer à l’élaboration des documents institutionnels -Apporter les éléments nécessaires dans le cadre d’appel à projet Profil: Diplômé d’un bac+5 finances-contrôle de gestion, vous avez une expérience confirmée en contrôle de gestion. Une connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait un plus pour ce poste. Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Vous savez utiliser un requêteur et exprimer des demandes de développement auprès de la Direction des Systèmes d’Information. Vous êtes reconnus pour vos qualités d'organisation, de rigueur, de planification et d’adaptation. Vos aptitudes relationnelles et d’analyse font de vous un interlocuteur privilégié auprès des pôles de soins, des établissements et de votre direction. Connaissance de la CCN FEHAP ou de la FHP est souhaitée. Avantages : -18 jours de RTT -Télétravail possible (1 jour par semaine) Avantages : • Prime SEGUR, • Reprise intégrale de votre ancienneté, • Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise, • Carte tickets restaurant, • Pass Navigo, • Animation interne des équipes tout au long de l'année, • Accompagnement de votre intégration via notre plateforme Avant et Après votre arrivée En savoir plus : Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque. Les jeudis du recrutement : Webinaire « Retrouvez notre équipe recrutement qui répond à vos questions tous les jeudis de 17h00 à 17h30 pour un webinaire de l'hospitalisation et des soins à domicile » .Pour vous inscrire, envoyer un mail à pour recevoir le lien de connexion.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez dans la production des clôtures et analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Vous êtes en lien constant avec nos équipes internes (Marketing, Commercial, Qualité et Technique, Comptable) Vous aurez comme principales missions : L’élaboration des procédures et outils de gestion : • Concevoir des outils de reporting pour la direction générale et définir les indicateurs clés ;, • Créer des tableaux de bord périodiques ;, • Optimiser les flux d'information financière ;, • Veiller au respect des procédures et à la cohérence des données financières ;, • Contribuer à la mise en place de modules ERP pour les flux et tableaux de bord. Les prévisions, l’analyse : • Réaliser des analyses économiques et financières afin d’établir des prévisions annuelles ajustées aux événements en cours ;, • Contribuer à la définition des objectifs dans le but de préparer le plan à moyen terme ;, • Suivre les écarts entre résultats et objectifs et proposer des optimisations ;, • Projeter les états financiers à 3 ou 5 ans en fonction des résultats actuels et des objectifs stratégiques. Et enfin l’élaboration et pilotage du processus budgétaire • Définir et faire appliquer les procédures budgétaires ;, • Centraliser et analyser les données budgétaires ;, • Produire et formaliser le document de synthèse budgétaire ;, • Intégrer les budgets dans les grilles de suivi des résultats. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Doté(e), d’un très bon relationnel vous portez une attention particulière à la qualité de la relation client et de vos interlocuteurs externes ;, • Vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et le secteur de l’immobilier ;, • Vous maitrisez Excel ;, • Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités ;, • Vous êtes motivé(e), dynamique et de nature autonome et organisé(e), • Connaissance d’un CRM souhaitée ; En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Contrôleur(se) de Gestion, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 5 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +5, • REMUNERATION Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Contexte La mission d’IZIWORK est d’utiliser la technologie pour bâtir un modèle et des systèmes qui permettent de délivrer un service réellement supérieur et différenciant, tant pour nos clients que pour les travailleurs temporaires. Fondé en 2018, IZIWORK a rejoint le groupe PROMAN en 2023. IZIWORK France réalise un CA d’environ 170m€. Rôles et responsabilités ● Contrôle de gestion : ○ Gérer le processus budgétaire de IZIWORK sur l’ensemble du périmètre, depuis le chiffres d’affaires jusqu’au résultat net (processus annuel) ○ Sortir le compte d’exploitation tous les mois sur les mêmes dimensions (Mensuel) ○ Mener les analyses qui permettent de comprendre les variations MoM, YoY et écarts au budget (Mensuel), en particulier sur les éléments de chiffres d’affaires et de marge ● Gestion des partners : La plus grosse business unit de IZIWORK est le réseau partner qui représente plus de 80% du CA de IZIWORK. IZIWORK partage de façon mensuelle un reporting à l’attention des partners, qui leur permet de facturer le juste montant. Ce processus est naturellement critique pour les partners. ● Comptabilité : Assurer la comptabilité IZIWORK (fournisseurs et clients). ● Trésorerie : Gérer les encours clients et le bon respect des règles en vigueur concernant les assurances crédit. ● People and office management : Pilotage du pôle People & Office Management. Interface avec PROMAN (paie et administration RH délocalisées), coordination des sujets RH, supervision de l’office management et contribution aux initiatives favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail. Interface ● Equipe paie : pour tous les éléments de CA et de marges ● Partners IZIWORK : dans la gestion des facturations/paiements mensuels ● Equipe management : pour les OPEX et les people costs de chaque équipe ● Equipe FINANCE PROMAN : IZIWORK est une filiale de PROMAN FR qui consolide les chiffres de IZIWORK Equipe ● 1 Contrôleur de gestion senior ● 1 Comptable ● 1 Credit manager ● 1 Credit associate ● 1 People and office manager Le rôle reporte à Alexandre Dardy, CEO et cofondateur de IZIWORK. Localisation : Porte de Clichy. Rémunération : A définir selon profil. ● 2 jours de télétravail/semaine, carte Swile, 50% titre de transport. ● Indemnités de télétravail : 30 € nets / mois. ● Birthday off : journée d’anniversaire offerte. ● Maternité/paternité remboursé à 100% sans condition d’ancienneté. ● Mutuelle, prévoyance. Profil recherché : ● Plus de 10 ans dans la finance, dont plus de 5 ans dans l’intérim ● Expérience managériale nécessaire ● Appétence pour la technologie Qualités humaines : ● Gestion d’équipe ● Capacité à travailler de façon «transversale » / team player ● Analytical skills

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons : aider les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période favorable et à être résilientes en période difficile. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous donnez vie à cette mission aux côtés d’une communauté passionnée. Sentez‑vous libre d’apprendre et de vous développer tout en étant valorisé(e) pour ce que vous êtes. Chez Intact Insurance, nous nous engageons à vous soutenir dans la réalisation de vos objectifs grâce à des outils, des opportunités et de la flexibilité. C’est notre promesse. Qui nous sommes Chez Intact Insurance, nous sommes experts dans la protection de ce qui rend chaque entreprise unique. Notre connaissance approfondie du marché de l’assurance spécialisée constitue le fondement de nos solutions personnalisées, soutenues par des services ciblés en prévention des risques et en gestion des sinistres. Nos équipes sont passionnées par la fourniture de couvertures d’assurance parfaitement adaptées à nos groupes de clients ciblés. En Europe, notre présence s’étend à travers des bureaux en France, en Espagne, en Belgique et aux Pays-Bas, soutenus par une équipe dédiée d’environ 300 professionnels. Objetif du rôle • Il s'agit d'un poste exigeant en comptabilité technique, où vous jouerez un rôle clé dans un certain nombre de livrables financiers et de rapports externes et internes liés aux activités européennes d'Intact Insurance Europe SA (IIEU)., • Le livrable le plus important sera la réalisation d'aspects des rapports IFRS et des rapports French-GAAP pour IIEU, y compris le développement de nouvelles déclarations financières French-GAAP, et la production des rapports statutaires IFRS/French-GAAP de fin d'année dans un environnement rapide et en constante évolution., • Ce rôle devra se concentrer sur l'extraction des points clés/insights à partir d'un ensemble de chiffres et les présenter de manière claire et concise pour les intégrer aux réunions de reporting trimestriel et annuel d'IIEU., • Vous serez tenu de gérer et de maintenir les relations avec les principales parties prenantes, y compris les parties prenantes internes et les auditeurs externes. Responsibilités Clés • Responsable de la production des rapports financiers annuels et trimestriels selon les normes françaises (French-GAAP) auprès du Contrôleur Financier de l’IIEU ;, • Collecter, valider et compiler des informations financières quantitatives et qualitatives, provenant des filiales, afin d'assurer l'exactitude et l'exhaustivité., • Analyser les données et informations financières et commerciales en utilisant diverses techniques statistiques et autres méthodes analytiques éprouvées pour identifier les tendances, anomalies, lacunes, etc., • Interpréter les informations financières pour déterminer la causalité, la signification, l'impact sur l'entreprise ou les implications et élaborer des conseils ou recommandations pour action à faire approuver par d'autres., • Veiller à ce que les informations et interprétations soient présentées de manière claire, sans ambiguïté et dans un format facilement compréhensible et approprié pour le public et l'objectif commercial. Réconciliation du résultat net Europe Management avec le résultat au niveau de l'entité IIEU., • Responsable de la production du compte de résultat trimestriel selon les normes comptables françaises (French GAAP) pour l'équipe de reporting réglementaire du groupe., • Responsable de la production des états financiers annuels locaux (GAAP locaux) de l'IIEU avec le soutien du contrôleur financier de l'IIEU et du responsable technique en comptabilité., • Mise en œuvre de contrôles clés robustes, y compris les revues de pipeline et de gestion., • Préparation de prévisions et de rapports au niveau de l'entité de manière régulière ou ponctuelle pour répondre aux besoins des clients internes et des parties prenantes, dans les délais convenus. Compétences fonctionnelles/ techniques • Minimum 6 ans d'expérience pertinente, • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral), • Titre d’Expert-Comptable, • Expérience antérieure pertinente dans une société à responsabilité limitée et/ou une entreprise réglementée, • Contrôle financier efficace et proportionné, • Capacité avérée à gérer des procédures de reporting financier complexes et à assurer une livraison précise et ponctuelle, • Ce poste peut impliquer des déplacements dans les filiales européennes Autorité de prise de décision/impact • Rôle clé dans la comptabilisation des transactions importantes au sein de l'activité en Europe et travaillera en étroite collaboration avec la direction et les auditeurs externes. Pourquoi choisir Intact Nous vivons nos Valeurs : Nous nous engageons à agir selon les normes éthiques les plus élevées grâce à nos cinq valeurs fondamentales : l’intégrité, le respect, l’orientation client, l’excellence et la responsabilité sociale. Notre engagement envers la Diversité : Fondés sur nos valeurs, nous considérons la diversité comme une force et aspirons à créer un environnement où chacun peut être soi‑même, évoluer et réussir. Ensemble, nous défendrons ce qui est juste pour construire une société inclusive. Gérez votre Temps : Ce que vous accomplissez compte davantage que le nombre d’heures passées au bureau. Nous nous engageons à créer un environnement positif et bienveillant dans lequel vous pouvez donner le meilleur de vous‑même. Nos options de congés et de modalités de travail flexibles contribuent à favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Notre promesse envers vous Nos Valeurs sont essentielles à notre réussite chez Intact. Vous ferez une différence chaque jour en incarnant nos Valeurs, en donnant le meilleur de vous‑même, en restant ouvert au changement et en investissant dans votre développement. En retour, nous vous promettons du soutien, des opportunités et des récompenses financières fondées sur la performance, dans un environnement de travail flexible où vous pourrez: • Façonner l’avenir : Contribuer à mener une transformation du secteur de l’assurance afin de mieux protéger les personnes, les entreprises et la société., • Gagner en équipe : Collaborer avec des personnes inspirantes pour donner le meilleur de vous‑même chaque jour et, ensemble, défendre ce qui est juste., • Grandir avec nous : Développer et renouveler vos compétences, apprendre de nos équipes diverses, soutenir les autres et évoluer. À propos d’Intact En tant que membre d’Intact Financial Corporation (IFC) – le plus grand assureur de dommages au Canada, avec près de 24 milliards CAD de primes directes annuelles et une équipe mondiale de 31 000 employés – nous apportons une force internationale, une expertise approfondie et une forte orientation client. Intact Insurance Europe fait partie de l’activité Global Specialty Lines (GSL) d’IFC, qui regroupe 3 500 professionnels dédiés à plus de 20 segments de niche. GSL opère en Amérique du Nord, au Royaume‑Uni et en Europe, et bénéficie d’un solide réseau international couvrant plus de 150 territoires – avec une ambition claire de croissance rentable visant 10 milliards USD de DPW opérationnel d’ici 2030, avec un ratio combiné opérationnel inférieur à 90. Nous sommes des spécialistes qui vont au‑delà des attentes, offrant des solutions expertes, traitant chaque sinistre comme une promesse, et aidant les entreprises à gérer leurs risques et avancer. 4 courtiers sur 5 nous reconnaissent comme un partenaire de confiance, appréciant notre expertise spécialisée, nos programmes multinationaux simplifiés, notre connaissance des marchés locaux et notre gestion fiable des sinistres. Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Le cabinet d’expertise propose un environnement propice au développement professionnel de ses collaborateurs. Il met un accent particulier sur les formations continues, en impliquant directement les équipes dans les dossiers afin de leur permettre de développer leurs compétences et de rester à jour sur les évolutions du secteur. À taille humaine, le cabinet favorise un cadre de travail collaboratif où les échanges sont réguliers et où chacun peut intervenir sur des dossiers variés. Par ailleurs, il est possible d’y réaliser son stage DEC, avec un accompagnement tout au long du parcours afin de soutenir la progression professionnelle du collaborateur. Vos responsabilités • Piloter et gérer un portefeuille de clients diversifiés, en assurant une comptabilité rigoureuse et de qualité., • Superviser et animer l’équipe comptable, en garantissant la bonne organisation et la bonne gestion des opérations., • Veiller à l’établissement des déclarations fiscales et sociales, en veillant au respect des délais et des obligations légales., • Conseiller et accompagner les clients sur les aspects comptables et fiscaux de leur activité, pour les aider à optimiser leur gestion financière., • Analyser la situation financière des clients, et proposer des recommandations stratégiques adaptées à leurs besoins., • Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires et des plans de trésorerie, pour assurer une gestion optimale de leur entreprise., • Participer à des missions de conseil plus globales, allant au-delà des aspects purement comptables et fiscaux, pour apporter une vision stratégique. Votre profil • Expérience de 5-6 années en cabinet + avoir déjà accompagné une équipe, • Nous recherchons avant tout un leader naturel, un chef de mission fédérateur et engagé, prêt à prendre des responsabilités et à accompagner son équipe., • Un engagement à long terme dans une structure où l'humain est au cœur des préoccupations., • Nous valorisons la diversité des parcours et des profils, et sommes ouverts à tous, sans esprit étroit., • Le partage, l’échange et la collaboration sont des valeurs essentielles pour eux, • Vous avez un talent naturel pour la communication, une écoute attentive et un vrai sens du contact avec les clients., • Vous avez un DCG, DSCG, ou un Master CCA/Finance en poche, et vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances., • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, des logiciels de comptabilité, et vous êtes passionné(e) par l’évolution digitale. Pourquoi devriez-vous postuler ? • Rémunération attractive (52K à 60K) : Une politique salariale flexible, adaptée à vos attentes et à vos aspirations, que nous serons ravis de discuter avec vous., • Parcours d'intégration personnalisé : Un programme sur mesure pour un démarrage réussi, avec des formations internes et un développement continu pour accompagner votre évolution., • Mobilité interne: L’opportunité d’explorer de nouvelles perspectives et d’évoluer au sein du groupe, que ce soit dans votre domaine ou dans d’autres services., • Évolution au sein d’une équipe dynamique : Rejoignez un environnement de travail simple, convivial et collaboratif, où chaque membre est valorisé.

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Votre mission sera d’assurer l’ouverture de cette nouvelle résidence étudiante prévue en juin 2026 de 478 lits dont 15 lits en courts séjours. 🎯 Vos missions principales seront les suivantes : Commercial : • Assurer le remplissage de la résidence, • Superviser et participer activement à l’activité commerciale de son établissement : segmentation, discours et procédures commerciales (Réception des appels, relance, emailing), rédaction et signature des baux, organisation des visites…, • Sélectionner les candidats locataires., • Définir et mettre en œuvre la politique commerciale au niveau local : partenariat école, flyering, intervention BDE…, • Challenger l’équipe de la résidence pour développer la vente de prestations annexes., • Gérer le budget et assure la maîtrise des charges, • Rendre compte de ses actions auprès de la direction Qualité, accueil et animation de la résidence • Définir et mettre en œuvre les process et standards de qualité sur l’ensemble des services de la résidence., • Veiller au bon accueil des étudiants au sein de la résidence., • Mettre en oeuvre les activités afin d’animer la résidence en veillant à répondre aux sollicitations spécifiques des étudiants., • Veiller au respect du règlement intérieur., • Assurer et mettre en oeuvre les mesures pour la sécurité des résidents Equipement • Vérifier l’état général de l’équipement, en effectuant un contrôle régulier. Alerte la direction des opérations en cas de dysfonctionnements constatés., • Être amené(e) à intervenir pour effectuer les aménagements ou les réparations nécessaires. Administratif • Planifie et manage l’activité des salariés de l’accueil, et de l’entretien, • Assure l’ensemble des activités liées à la gestion quotidienne de l’établissement :, • Suivi de facturation, suivi du budget, veille au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, assure le suivi administratif des locations, clôture comptable, inventaire, suivi des consommations d’énergie, gestion RH, validation des heures, exécute et contrôle la validité des commandes liées à la gestion courante de la résidence, en lien avec les fournisseurs., • Coordonne l’activité des sous-traitants et prestataire de service : blanchisserie, entreprise de ménage, entreprise de maintenance. Communication • Représenter la marque Kley au sein de la ville, • Développer des partenariats locaux (école, université, institutionnel…) pour assurer le rayonnement de la marque., • Veiller aux commentaires des étudiants sur les réseaux sociaux et site de partage, • Développer du contenu pour animer le site internet et les réseaux sociaux de la marque., • Participer et représenter la marque Kley dans les différents évènements locaux (forum, porte ouverte, inauguration…) Spécificité Court séjour • Assurer le remplissage et la politique tarifaire., • Superviser et participe activement à l’activité commerciale de son établissement., • Définir et mettre en oeuvre la politique commerciale au niveau local : partenariat B2B., • Développer la vente de prestations annexes (petit déjeuner, …)., • Gérer le budget et assure la maîtrise des charges., • Gérer les prestataires ménages, blanchisseries, produits d’entretien., • Veiller au bon accueil des clients au sein de la résidence. 🎇 Votre quotidien chez Kley ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité.Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus., • Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d’une association. Action ! Le profil recherché : L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales. Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative. Le must have : you speak fluently English ! Formation : bac+2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie. Infos complémentaires : • Contrat : CDI – Temps plein, • Début du contrat : ASAP, • livraison de la résidence : mars 2026, • ouverture de la résidence : juin 2026, • Localisation du poste : KLEY Courbevoie (478 lits), • Rémunération : entre 42K et 44K + variables selon objectifs

Colombbus, association de loi 1901, a pour mission d’agir en faveur de l’inclusion sociale et l’insertion professionnelle par le numérique à destination des publics éloignés de la formation et / ou de l’emploi. Finalité du poste : Le Directeur a pour objectif de participer à la définition de la stratégie, d’assurer la direction stratégique, opérationnelle et humaine de l’association Colombbus. Il met en œuvre les orientations et décisions définies par le Conseil d’administration, garantit la cohérence et la mise en œuvre du projet associatif. Il pilote et développe les activités pédagogiques et d’insertion dans le respect des valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Le Directeur de Colombbus participe à la supervision des activités de l’entreprise filiale 10MentionWeb – Formation (10MWF). Missions : Le Directeur devra assurer les missions principales suivantes : • Participer à la définition de la stratégie avec le Conseil de l’association ;, • Traduire la gouvernance associative en décisions opérationnelles cohérentes et assurer un lien efficace entre le Conseil de l’association et les équipes ;, • Veiller à la cohérence des actions avec les valeurs, les objectifs et les engagements de l’ESS, tout en adaptant le projet aux évolutions des besoins sociaux et du contexte ;, • Sécuriser les financements, diversifier les ressources et garantir un équilibre entre modèle économique et finalité sociale ;, • Renforcer l’utilité sociale, l’efficacité pédagogique et l’impact des dispositifs portés par Colombbus et 10MentionWeb - Formation ;, • Anticiper les évolutions du secteur, positionner Colombbus comme un acteur reconnu et innovant ;, • Déployer un management participatif favorisant l’engagement, la montée en compétences et la qualité du travail ;, • Renforcer l’ancrage territorial, institutionnel et sectoriel par une représentation active et des partenariats stratégiques. Activités principales : Dans le cadre de vos fonctions, le Directeur sera amené à assurer les tâches et missions suivantes : Pilotage stratégique et gouvernance associative • Participer à la définition de la stratégie avec le Conseil d’Administration, et mettre en œuvre les orientations et décisions du Conseil d’administration ;, • Organiser le fonctionnement global de l’association et garantir la cohérence des activités;, • Animer les réunions d’équipe, les réunions avec le Conseil et les Assemblées Générales ;, • Produire des comptes rendus réguliers sur la gestion, l’activité et les perspectives de l’association ;, • Identifier et proposer des axes d’évolutions stratégiques, organisationnels et opérationnelles ;, • Veiller au respect du projet associatif, éducatif et des valeurs de l’ESS. Gestion administrative, financière et réglementaire • Veiller à la gestion comptable et budgétaire de l’association (en incluant 10MWF), en lien avec les partenaires financeurs et prestataires ;, • Élaborer et suivre les budgets globaux et les budgets par action. Ce suivi inclut les budgets de 10MWF ;, • Superviser les démarches administratives : déclarations obligatoires, demandes de subventions, bilan financiers et pédagogiques, bilans des projets et des emplois aidés ;, • Garantir le respect de la législation en vigueur (droit du travail, obligations associatives, formation professionnelle, etc.), • Contrôler l'application des procédures internes et des obligations réglementaires ;, • Suivre la démarche et veiller au respect des exigences Qualiopi. Développement, partenariats et représentation • Développer, coordonner et gérer les partenariats institutionnels, associatifs et opérationnels ;, • Représenter l’association auprès des collectivités, financeurs, partenaires et réseaux ;, • Veiller à la qualité et à la pérennité des relations partenariales, notamment avec les communes d’implantation des sites ;, • Rendre compte des résultats d’activité de manière transparente ;, • Rechercher et développer de nouvelles sources de financements ;, • Contribuer au rayonnement et à la reconnaissance de l’association sur son territoire et dans son secteur d’activité. Pilotage et développement des activités et des projets • Organiser et coordonner les activités de l’association (plannings, occupations des locaux, gestion du matériel, etc.), • Elaborer, piloter et évaluer les projets pédagogiques et des actions ;, • Assurer le suivi opérationnel, qualitatif et financier des activités ;, • Produire des comptes rendus intermédiaires et bilans d’activités ;, • Développer de nouvelles activités en lien avec les besoins des publics et les orientations stratégiques ;, • Mettre en place et piloter les actions de communication et de promotions des actions. Management des équipes salariées et animation des ressources humaines • Coordonner, encadrer et animer les équipes salariées permanentes et en insertion ;, • Participer au recrutement des salariés permanents et en insertion ;, • Organiser le travail : plannings, congés, répartition des tâches ;, • Accompagner les salariés dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions ;, • Veiller à la gestion administrative des ressources humaines (contrats de travail, déclarations d’embauche, paie, charges sociales) ;, • Favoriser un management participatif, le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Relation aux publics, bénévoles et adhérents • Être à l’écoute des publics et répondre aux demandes ;, • Accompagner et soutenir les initiatives des bénévoles, des adhérents et des parties prenantes ;, • Veiller à la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et des services rendus. Gestion des locaux et des moyens matériels • Organiser et superviser l’entretien et la maintenance des locaux ;, • Coordonner les interventions techniques et le suivi des travaux ;, • Gérer l’occupation des locaux par les équipes et les activités ;, • Rechercher l’optimisation de l’utilisation des espaces et des ressources matérielles. Niveau d'étude ou expérience exigée • Avoir un BAC +5 en gestion, administration, comptabilité ou gestion et une expérience professionnelle de minimum cinq ans dans un poste à responsabilité (obligatoire) ;, • Minimum un niveau 7 sur PIX (obligatoire). Conditions et moyens d'exercices Il/Elle exerce son activité selon les conditions suivantes : • Contrat Forfait 215 Jour ;, • Rémunération brute mensuelle : Selon Profil ;, • Affectation principale : Pôle Administratif - Siège Social Les avantages du poste sont les suivants : • Titre de transport : Prise en charge à 50% par la structure ;, • Mutuelle : Prise en charge à 50% par la structure ;, • Prévoyance (Obligatoire) ;, • Équipement : Ordinateur et téléphone professionnel., • CSE au sein de la structure

Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie.. . Description du poste : Vallourec recherche un Finance System Manager SAP pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). En tant que Finance System Manager vous avez la charge de garantir l’alignement, le déploiement et l’utilisation optimale des solutions informatiques sur l’ensemble des processus financiers. Contexte du poste : Pour accompagner la fonction Finance dans l’atteinte de notre ambition 2030, il est devenu essentiel de renforcer notre expertise interne sur SAP. Avec l’évolution de nos processus et la nécessité croissante de s’appuyer sur un système d’information harmonisé, performant et évolutif, la création d’un rôle dédié garantissant l’alignement, le déploiement et la bonne utilisation des solutions SAP sur l’ensemble des processus financiers s’impose désormais comme un levier clé. Ce poste est créé afin de renforcer nos capacités internes, sécuriser la qualité et la cohérence du core model Finance, et garantir que nos outils, nos données et nos modes de fonctionnement restent pleinement adaptés à la trajectoire de croissance et de transformation du Groupe. Ce rôle contribuera à coordonner les déploiements, accompagner les équipes opérationnelles, garantir la standardisation et développer les compétences SAP nécessaires pour soutenir la performance et accompagner l’organisation vers ses objectifs de long terme. Le poste implique des interactions étroites avec l’ensemble des équipes Finance ainsi qu’avec la Direction des Systèmes d’Information. Missions et responsabilités : • Supporter le déploiement des solutions informatiques liées à la fonction Finance, • Assurer, pour le pôle de la Direction Financière, la mise en œuvre de l’ensemble des projets IT liés à la fonction Finance (SAP ERP, outils associés) ainsi que le développement des solutions BI., • Coordonner et piloter les fonctions Finance (Comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, trésorerie) lors des déploiements SAP sur les différents sites (y compris les sites industriels)., • Accompagner les équipes opérationnelles de chaque fonction Finance dans la rédaction des spécifications fonctionnelles pour toute demande impliquant un nouvel outil « Finance »., • Faire le lien entre la DSI, les équipes opérationnelles Finance et les autres responsables de flux SAP (Logistique, Ventes, Qualité…)., • Déployer et pérenniser le core model SAP des processus Finance, • Coordonner, superviser et suivre les évolutions et anomalies du core model SAP., • Prioriser les améliorations/projets et préparer la collecte des besoins métiers., • Apporter un support aux équipes opérationnelles pour les demandes de gestion du changement et la résolution des incidents., • Garantir l’harmonisation SAP pour les processus Finance, • Veiller, en coordination avec les équipes opérationnelles, à l’utilisation cohérente des fonctionnalités SAP sur l’ensemble des processus., • Agir comme garant de la standardisation des fonctionnalités SAP et des données de référence associées dans tout le Groupe, notamment pour les processus de clôture et de production comptable (RTR)., • Fournir l’expertise et le support nécessaire aux responsables des processus PTP/OTC., • Participer au développement des compétences SAP pour les processus Finance, • En étroite collaboration avec le comité de formation, assure la bonne définition et la mise en œuvre des programmes de formation SAP pour les processus Finance :, • Identifier les besoins de formation., • Garantir la disponibilité des supports de formation., • Coordonner la production des contenus de formation avec le comité de formation, la DSI et les équipes opérationnelles métier., • Identifier, animer et accompagner la communauté des formateurs. Profil recherché : • Vous disposez qu’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction similaire (finance, SI Finance), • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans toute filière pertinente Les compétences techniques demandées : • Connaissance solide et maîtrise de SAP ECC / SAP S/4HANA, • Connaissance des outils supports (KDS, ESKER, BlackLine, etc.), • Maîtrise des outils bureautiques standards (Excel, Word, PowerPoint, etc.), • Connaissance et compréhension des principes clés des processus Finance (R2R, O2C, P2P, etc.), • Compétences en gestion de projet Les compétences demandées : • Organisé(e) et méthodique, • Forte capacité de pédagogie et de synthèse, • Excellentes compétences de communication orale et écrite (français et anglais ), • Ouverture d’esprit, • Dynamisme et proactivité, • Sens aigu du service client Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

🚀 Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil national de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. ECMA aujourd’hui, c’est : • 5 solutions numériques (jedeclare.com, jesignexpert.com, jefacture.com, conformexpert.com, jedataviz.com) plébiscitées par les cabinets et récompensées chaque année au Palmarès du Monde du Chiffre ;, • Plus de 14 000 cabinets utilisateurs qui nous font confiance au quotidien, faisant d’ECMA un acteur de référence sur le marché ;, • Une équipe de 41 collaborateurs Expert Comptable Média Association recrute, pour son département marketing, un Chef de produit F/H en CDI en charge de jesignexpert.com et conformexpert.com. 🛠️ Vos missions 1.Stratégie Marketing Produits • Définir la vision et la stratégie des produits : proposition de valeur, axes de différentiation, priorités business…, • Analyser en continu le marché et la concurrence afin d’identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation (tarifs, offres promotionnelles, positionnement…), • Piloter les roadmaps produit et prioriser les actions en fonction des besoins des cabinets, des enjeux business et des actualités marchés en collaboration avec le chef de projet, • Piloter les études et la collecte de feedback clients afin de nourrir les roadmaps produit, • Suivre et analyser les demandes d’évolutions fonctionnelles, rédiger les expressions de besoins et participer aux recettes 2.Go-to-Market • Piloter et mettre en œuvre tout au long de l’année le plan marketing de vos 2 produits, • Définir et orchestrer les campagnes marketing (temps forts, messages clés) en collaboration avec l’équipe marketing opérationnel, • Piloter les groupes de travail, comités et clubs utilisateurs, • Réaliser et mettre à jour régulièrement les outils d’aide à la vente, le contenu des guides, notices, webinaires et formations, • Animer les webinaires et les ateliers lors des événements de la profession, • Apporter régulièrement son expertise produits à l’équipe commerciale lors des démonstrations et à l’équipe marketing opérationnel pour la production des livres blancs, guides, avis d’expert, • Participer aux évènements de la profession (Congrès national de l’Ordre, événements régionaux et syndicaux, salons professionnels, …), • Suivre et analyser la performance des produits 👤 Profil recherché • Profil Bac +5 type école de commerce, • 5 à 7 ans minimum d’expérience en Product marketing, dont une expérience significative dans chez un éditeur de logiciel, environnement B2B, • Expertise confirmée en stratégie go-to-market et en gestion de plusieurs produits, • Connaissance des marchés de l’expertise comptable, bancaire et éditeurs/fintech, • Excellente expression orale et qualités rédactionnelles, • Qualités relationnelles : écoute, contact, pédagogie, • Esprit d’équipe avec de bonnes capacités à fédérer, • Stratège et esprit d’initiative, • Communicant et sens de la négociation, • Connaissances de base en sécurité informatique (gestion des mots de passe, application des procédures de sécurité informatique en entreprise…), • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité ISO 27001 et SMSI 🎁 Ce que nous offrons • 25 CP et 14 RTT, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté), • Épargne salariale (accord d'intéressement), • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Titres restaurant (11€) et/ou accès au Restaurant interentreprises Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous !N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions En tant que Consultant(e) comptable, vous interviendrez au sein des Directions Comptables et Financières de nos clients, principalement de grandes entreprises et ETI d’industrie et services de secteurs divers (Luxe, Energie, Automobile, Retail, Transport & Logistique, etc.). Chacune des missions que vous réaliserez est une nouvelle aventure : vous explorez des sujets comptables variés et stimulants, tout en utilisant des technologies et des méthodes de travail innovantes — IA, Copilot, GAIA (solution développée par Forvis Mazars) — pour participer de manière concrète aux évolutions des besoins de nos clients. Vous Accompagnerez Nos Clients Dans L'exécution De Leurs Processus Opérationnels Et/ou Contribuerez à Des Projets De Transformation à Forts Enjeux Sur Différents Types De Missions, Notamment Comptabilité, Consolidation, Reporting (normes françaises, IFRS et US Gaap) • Assistance aux travaux comptables et processus de clôture, • Mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales et mise en conformité réglementaire, • Support aux opérations complexes (scissions, fusions, APA, …), • Réhabilitation de la comptabilité, • Sécurisation et optimisation des processus, • Stabilisation et transfert de compétence Fiscalité • Etablissement de liasses fiscales et déclarations périodiques, • Assistance aux contrôles fiscaux et contentieux Projets • Réorganisation de l'information financière (diagnostic des processus comptables, réduction des délais de clôture, etc.), • Projets comptables structurants (évolution des outils comptables, changement de référentiels, etc.), • Implémentation et l'optimisation de systèmes financiers (ERP, automatisation, intelligence artificielle, etc.) Nos missions, de quelques semaines à plusieurs mois, vous plongent au cœur des enjeux clients. Nous intervenons directement sur le terrain avec une équipe sur‑mesure, constituée pour répondre précisément à chaque problématique. Afin de rythmer la vie du cabinet, des évènements festifs sont régulièrement organisés, ainsi qu’un séminaire annuel de l’équipe Assistance & Conseil Comptables qui nous permet de nous rassembler ! En complément des compétences acquises lors des missions, vous aurez accès à d’autres avantages : • Un accompagnement spécialisé et dispensé par Forvis Mazars pour l’obtention du DSCG et du DEC,, • De nombreuses formations (hard & soft skills) vous seront dispensées,, • Participation à votre arrivée à un séminaire d’intégration d’une semaine, suivi de deux semaines de formation au siège de Forvis Mazars à Levallois-Perret,, • 6 semaines de CP + 10 jours de RTT, congés de parentalité,, • Vous pouvez aussi prendre part au Forvis Mazars Day qui est une possibilité offerte par Forvis Mazars d’accorder une journée de travail auprès de l’association de votre choix. Tout cela vous permettra de développer une expertise ainsi que des compétences théoriques et pratiques afin que vous puissiez évoluer et vous épanouir professionnellement dans un cadre aussi bienveillant que challengeant. Depuis plusieurs années, l’équipe Assistance & Conseil Comptables connait une forte croissance. Nos juniors participent activement à cette accélération, en collaboration directe avec les seniors, les managers et associé(e)s. Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nos postes sont à pourvoir à partir de septembre ou décembre 2026. A bientôt ! Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation Comptabilité / Finance (Master CCA, DSCG ou École de Commerce). Vous avez de solides bases en comptabilité, et possédez idéalement une première expérience en comptabilité, contrôle de gestion et/ou en gestion de projet dans un grand groupe. Vous êtes familier avec l’utilisation des principaux ERP du marché (SAP, ORACLE, Dynamics 365, etc.) Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du contact et le goût du challenge. Vous êtes rigoureux, méthodique et très adaptable, alors rejoignez-nous ! Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an,, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),, • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions À Votre Arrivée, Vous Rejoignez Notre Équipe Pour Accompagner Nos Clients Locaux Et Internationaux Sur Des Missions D’expertise Comptable, De Conseil Comptable & Fiscal Tout En Développant De Multiples Compétences. Notre Volonté Est De Vous Faire Découvrir De Nombreux Secteurs D'activité Afin Que Vous Puissiez Accompagner Et Conseiller Nos Clients Surs • L’optimisation et la conformité de ses obligations comptables, fiscales, légales & sociales (établissement des comptes annuels, détermination du résultat fiscal, préparation des différentes déclarations, veille fiscale…), • La maîtrise de l’information financière nécessaire au bon pilotage de leur activité (préparation des reportings, révision des comptes et établissement des états financiers), • La mise en place de process efficients et de conformité : facturation électronique et RSE L’équipe Expertise Comptable (AOS - Accounting Outsourcing & Solutions) Est Une Équipe De Plus De 250 Collaborateurs à Paris Répartie En 3 Pôles SME (Petites et Moyennes Entreprises) – Equipe de 60 collaborateurs intervenants principalement auprès de PME françaises. Missions d’accompagnement comptable, fiscal et juridique. Développement d’une relation de confiance avec les dirigeants pour les aider dans la gestion quotidienne de leur société. International – Equipe de 130 collaborateurs intervenant sur des typologies de clients diversifiées allant de la PME à l’ETI. Accompagnement comptable, fiscal et juridique de filiales d’entreprises étrangères ou de sociétés françaises ayant une dimension internationale. Mise en place de process et d’outils pour une gestion efficiente de la mission et conseil aux départements comptables et financiers basés en France ou à l’étranger. Missions de comptabilité multinormes (IFRS, UP GAAP). Possibilité, de s’inscrire dans le développement du pôle immobilier si vous le souhaitez. Externalisation – Equipe de 100 collaborateurs dont une partie qui se trouve chez le client. Intervention principalement chez des clients grands comptes français, en première ligne pour la mise en place de la facturation électronique. Missions d’externalisation de tout ou d’une partie de la comptabilité et fiscalité au cabinet ou d'assistance opérationnelle pour renforcer les équipes clients. Mise en place de processus d’optimisation et d’automatisation comptable chez le client. L’AOS est également une équipe qui promeut la transversalité et les projets inter-pôles Il existe une grande synergie entre les pôles qui peuvent être amenés à travailler ensemble sur des missions. Vous pourrez également prendre part à la vie interne de l’équipe AOS en intégrant l’une des nombreuses commissions (commission event, formation ...) Ce poste est à pourvoir à partir du mois de septembre ou de décembre 2026 Votre profil Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 issu d’une université, d’une école de commerce avec une spécialisation comptable ou d’un DSCG. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et/ou possédez déjà une première expérience (stage ou alternance) comptable en entreprise ou en cabinet ? Génial ! Mais avant tout nous comptons sur vous pour votre détermination, votre bonne humeur et surtout votre esprit d’équipe ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique , qualités essentielles pour intervenir sur les différents sujets comptables sur lesquels nous ferons appel à vous. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Selon le pôle que vous rejoindrez, vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs. Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an,, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),, • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge du processus, il sera votre interlocuteur durant l’intégralité du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum. Si Vous Êtes Retenus, Vous Serez Contacté(e) Pour Passer Une Session De Recrutement D’une ½ Journée dont Voici Un Aperçu Du Programme • Une présentation du cabinet de 45min, animée par une personne des Ressources humaines ainsi qu’un membre expérimenté de l’équipe,, • Une conférence thématique de 45min animée par un Associé de l'équipe,, • Un entretien individuel d’une heure sur votre parcours et vos motivations ainsi qu’un moment pour vos questions,, • Un cas technique comptable de 45 minutes,, • Un cas de groupe de 20 minutes. Cette session se clôturera par un Networking Time d’1h : temps d’échange convivial avec des Juniors afin de poser toutes vos questions. Vous serez contacté(e) à l’issue de la session sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

Intitulé du poste : Contrat en alternance - Aide Comptable & administrative (H/F) – Paris 1er Amanda / Fichier AMEPI Association Nationale Loi 1901 L’entreprise : Amanda, N° 1 du partage de mandats exclusifs en France avec environ 3 200 membres, agents immobiliers, cherche à renforcer son service comptable et administratif. Au sein d’une association en forte croissance d’activité vous serez rattaché(e) à la Direction administrative et financière qui supervise une équipe de trois personnes. Vous serez notamment en charge de la comptabilisation des achats et des banques. Vous réaliserez un suivi sur la partie comptabilité clients. Missions principales : Comptable : • Saisie des achats, • Contrôle des notes de frais via l’outil SIRH, • Saisie des banques (relevés et cartes affaires), • Etats de rapprochement bancaire, • Suivi et relance des adhérents, • Classement - Archivages, • Lettrage des comptes, • Facturation Service administratif : • Accueil téléphonique, • Intégration des adhérents selon un process défini, • Mise à jour administratif des adhérents sur notre ERP + back office (outils internes spécifiques) avec une formation assurée Pour postuler, vous devez envoyer votre CV/Lettre de motivation

Rejoignez notre Direction Comptable, Fiscale et Immobilière en tant que Chargé(e) de Reporting et de Comptabilité des Placements en CDI, à Miromesnil (Paris 8ᵉ), et évoluez au sein d’un environnement stimulant, au cœur des enjeux financiers et stratégiques de notre compagnie Missions : • Assurer la gestion comptable et fiscale des placements des sociétés d’assurances IARD et vie du groupe (Aréas dommages et Aréas vie) en étant de garant de la qualité de la donnée financière, • Participer aux travaux d’arrêtés des comptes sociaux et combinés en normes française et prudentielle (Solvabilité 2), • Assurer le reporting des placements : production des états de placements en normes françaises (production mensuelle des bases d’actifs) et Solvabilité 2 (QRT trimestriels et annuels), • Assurer le lien avec le middle office de la Direction des investissements et la gestion immobilière du Groupe avec des échanges réguliers en particulier dans les phases de préparation des comités financiers, • Optimiser et automatiser les processus de production existants, • Administrer l’outil de back office placements pour en assurer l’adaptation aux changements opérationnels et normatifs, • Participer à la mise en place du nouvel outil de gestion de trésorerie et à la construction des prévisionnels de trésorerie (y compris cash pooling groupe), • Participation à la rédaction et à l’évolution des procédures comptables Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 (Ecole de commerce, DCG, DSCG, Master CCA) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste de comptabilité ou reporting des placements, • Une connaissance approfondie des instruments financiers et de la comptabilité des placements est nécessaire, • Vous maitrisez les outils bureautiques, en particulier Excel et BI, • D’un point de vue personnel, vous êtes pragmatique et rigoureux(se), et vous faites preuve de proactivité et d’autonomie dans la résolution des difficultés, • Vous savez vous organiser, respecter les délais et faites preuve d’un bon sens de l’analyse, • A l’aise dans la relation avec les autres, vous aimez travailler en équipe, vous adaptez facilement aux changements et savez communiquer efficacement Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Notre client est un groupe français créé il y a plus de 20 ans, sous LBO, et est un acteur international de référence dans son secteur avec un chiffre d’affaires de l’ordre d’1Md€ et employant environ 10.000 salariés, présent en Europe et en Amérique du Nord. Dans un contexte de modernisation de la fonction Finance et de transformation des outils et processus, nous l’accompagnons pour recruter un(e) Responsable Comptabilité Fournisseurs (H/F) pour piloter et structurer l’ensemble des activités du pôle Comptabilité Fournisseurs. Missions Principales Rattaché(e) à la Direction Comptable France, et avec une équipe de 10 personnes, vous aurez pour mission de garantir la qualité, la fiabilité et la fluidité du traitement des factures fournisseurs, en lien étroit avec les enjeux de clôture des comptes. Vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et la montée en compétence de l’équipe, tout en pilotant des actions d’amélioration continue. Dans un contexte de transformation de la fonction Finance et de déploiement de nouveaux outils, vous contribuerez activement à structurer les processus et à ancrer une culture de performance et d'efficience au sein du pôle Comptabilité Fournisseurs. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Superviser l’ensemble du cycle fournisseurs : réception, validation, comptabilisation, règlements, gestion des relances et des litiges ;, • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe comptabilité fournisseurs ;, • Piloter les travaux de clôture mensuelle et annuelle (FNP, CCA, cut-off, etc.) ;, • Suivre les indicateurs de performance du pôle et assurer un reporting régulier auprès de la Direction ;, • Structurer et faire appliquer les procédures internes pour garantir la fiabilité des données ;, • Accompagner le déploiement et l’optimisation de l’outil Procure-to-Pay ;, • Être un interlocuteur central vis-à-vis des équipes internes (achats, comptabilité, contrôle de gestion, Immobilier) et des fournisseurs sur les sujets sensibles ;, • Assurer le pilotage quotidien et stratégique du pôle fournisseurs ;, • Veiller à la cohérence, la fiabilité et la ponctualité des données comptables ;, • Identifier les axes d’amélioration, anticiper les risques et proposer des solutions correctives ;, • Accompagner le changement au sein de l’équipe dans un contexte de transformation digitale ;, • Instaurer une culture d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue Profil Compétences techniques : Diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité/gestion (Bac+3/5) Expérience significative (minimum 10 ans) en comptabilité fournisseurs, dont au moins 2-3 ans en management d’équipe Très bonne connaissance des outils comptables et de gestion des flux fournisseurs Maîtrise des règles comptables et des principes de clôture périodique Capacité à structurer / mettre en place des processus et accompagner la Transformation Finance Compétences « soft skills » : Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité Esprit d’analyse et force de proposition Capacité à gérer les priorités et à piloter plusieurs sujets en parallèle Excellente communication, orientation client interne/fournisseur Appétence pour l’innovation, les outils digitaux et l’optimisation des processus Rejoindre notre client c’est intégrer un environnement dynamique, porteur de sens, et participer à la construction d’une fonction finance moderne, structurée et orientée qualité de service.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) capable d’instaurer une forte rigueur budgétaire et comptable, de structurer et fiabiliser les indicateurs de pilotage, et d’accompagner la Direction dans une lecture claire et précise de la performance. Notre modèle économique repose sur une facturation majoritairement récurrente. La structure budgétaire est simple et lisible, avec environ 75 % des dépenses liées à la masse salariale. Poste exposé au Conseil d’Administration, avec management direct d’un comptable général, d’une Responsable ADV (équipe de 6 personnes) et d’un Responsable des Services Généraux. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions sont les suivantes : • Gestion de la comptabilité et du juridique : superviser la comptabilité générale, sécuriser et optimiser les clôtures mensuelles et annuelles., • Suivi budgétaire et reporting stratégique : élaborer et suivre le budget, analyser les écarts, produire un reporting structuré pour la Direction Générale et le Conseil d’Administration., • Optimiser les coûts et piloter la trésorerie : négociation avec les fournisseurs, suivi des engagements, mise en place de leviers d’optimisation des coûts (déplacement, matériel informatique, sous-traitance), accompagnement de l’ADV (dont le recouvrement)., • Piloter les fonctions supports et services généraux : encadrer et accompagner le Responsable des Services Généraux, rationaliser les contrats et optimiser les dépenses., • Construire et déployer la fonction contrôle de gestion : création et structuration de la fonction contrôle de gestion, mise en place d’outils et d’indicateurs de pilotage, diffusion d’une culture de performance au sein de l’organisation, suivi des projets et accompagnement des directions opérationnelles. Profil recherché De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que RAF ou DAF, acquise au sein d’un éditeur de logiciel SaaS. Nous recherchons un profil alliant rigueur, méthode et engagement, avec une exigence forte sur la fiabilité des délais et la qualité des livrables. Nibelis a développé son propre outil de facturation et de gestion financière (saisie et comptabilisation des factures fournisseurs, génération des paiements, pilotage budgétaire, etc.), vous devez être en capacité d’accompagner son optimisation et son évolution en collaboration étroite avec les équipes internes. Vos atouts clés : • Rigueur financière & discipline d’exécution (maîtrise des fondamentaux comptables et budgétaires, capacité à tenir des clôtures fiables dans les délais, et aptitude à faire respecter les procédures internes), • Exposition stratégique (expérience dans la présentation de reportings à un Conseil d’Administration, et capacité à structurer des indicateurs clairs et synthétiques pour la Direction), • Capacité de structuration et d’optimisation (expérience en gestion des services généraux, capacité à négocier et optimiser les contrats fournisseurs, aisance avec les outils financiers) Ce que nous offrons : • Un package attractif composé d’un fixe et d’une partie variable, • Un environnement de travail convivial avec salle de gym et rooftop, • Un poste clé, exposé et structurant dans une entreprise en forte croissance

Contexte Au sein d’un groupe de PME en forte croissance, à la fois organique et par acquisitions, vous rejoindrez une structure sous LBO réalisant 30 M€ de chiffre d’affaires et comptant 230 collaborateurs. Vous interviendrez au sein de la Direction Financière. Vos missions Vous prendrez en charge la gestion et le pilotage de la fonction comptable du groupe. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter la comptabilité clients et fournisseurs, de la facturation aux encaissements et règlements., • Suivre et optimiser le besoin en fonds de roulement, incluant les relances clients et le contrôle des achats., • Assurer la comptabilité générale, fiscale et sociale, jusqu’aux clôtures mensuelles (cut-off, provisions, immobilisations)., • Réaliser les déclarations fiscales et sociales (taxes, impôts, obligations réglementaires)., • Intégrer la comptabilité des futures acquisitions sur l’outil SAGE 100 et préparer les éléments de consolidation externalisée., • Produire le reporting mensuel, analyser la rentabilité et contribuer aux outils de pilotage et de business intelligence., • Participer aux projets de transformation des systèmes (ERP, CRM) et à l’amélioration continue des processus., • Gérer certains sujets achats et administratifs, dont la renégociation des contrats fournisseurs et les enquêtes institutionnelles. Profil recherché De formation BAC+3 à BAC+5 en comptabilité ou finance, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire. Une expérience en cabinet d’expertise comptable sera fortement appréciée. Vos atouts pour réussir : • Maîtrise de la comptabilité générale, fiscale et sociale., • Excellente pratique d’Excel et du Pack Office., • Capacité d’analyse et de synthèse, avec une vraie culture du chiffre., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, dans un environnement en croissance., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et à reporter. Informations complémentaires : • Date de prise de poste : dès que possible, • Localisation du poste : Rueil Malmaison, • Rémunération : salaire fixe (selon profil) + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. L'entreprise en quelques mots Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction.

Nous recherchons un Responsable Comptable Groupe, reportant à la Direction Administrative et Financière, capable de piloter une mission à forte dimension opérationnelle et stratégique. L’objectif : monter et structurer le service comptable fournisseurs, puis, au bout de 3 à 6 mois, prendre la responsabilité de l’ensemble de la comptabilité groupe. Ce rôle offre une occasion unique de participer à la transformation de la fonction comptable et financière, avec un impact direct sur l’organisation et les décisions stratégiques. Vos missions Phase initiale – Construction de service Comptabilité Fournisseur (3 à 6 mois) • Structurer et manager le service comptable fournisseurs : définir les rôles, organiser les priorités, accompagner les équipes dans un contexte de transformation et mettre en place des indicateurs de performance, • Mettre en place des procédures et modes de fonctionnement standardisés et adaptés aux besoins de l’entreprise, • Assurer l’excellence opérationnelle : superviser les opérations clés du cycle fournisseurs, contrôler la qualité des travaux et garantir la fiabilité des comptes, • Allier vision opérationnelle et synthétique : intervenir dans le détail tout en gardant une vue d’ensemble pour identifier les axes d’amélioration et guider les équipes, • Contribuer à l’optimisation des processus et outils : proposer et piloter des améliorations pour gagner en efficacité, renforcer le contrôle interne et accompagner les équipes dans leur adoption, • Fiabiliser les travaux de clôture : superviser les écritures de clôture mensuelles, trimestrielles et annuelles, coordonner les audits et collaborer avec le contrôle de gestion Phase évolutive – Responsable Comptable Groupe • Manager et piloter l’ensemble de la comptabilité groupe : organiser, encadrer et faire évoluer les équipes comptables et financières pour garantir performance et cohésion, • Garantir la fiabilité, la cohérence et la conformité des comptes en supervisant l’ensemble des opérations et reportings financiers, • Structurer et renforcer les services financiers : mettre en place une organisation efficace, accompagner la montée en compétences et développer le leadership des équipes, • Superviser la consolidation simplifiée et les reportings financiers destinés à la direction, en coordonnant les équipes et en suivant les indicateurs clés, • Assurer la conformité fiscale et réglementaire, tout en vulgarisant les processus et en formant les équipes pour assurer autonomie et compréhension, • Accompagner la transformation et l’optimisation des process comptables : initier et piloter les projets d’amélioration continue, en impliquant et guidant les équipes pour atteindre les objectifs de performance Profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) chef d’orchestre de la fonction comptable, capable d’articuler vision globale et maîtrise technique. • Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+5 idéalement), • Expérience confirmée (5 ans minimum) incluant management d’équipe et pilotage de plusieurs cycles comptables, • Maîtrise complète des cycles comptables et capacité à intervenir opérationnellement si nécessaire, • Expérience en consolidation (environ 30 sociétés) et bonne maîtrise des enjeux fiscaux français, • Capacité à prendre de la hauteur tout en restant concret, • Leadership naturel et capacité à fédérer dans un contexte de changement, • Goût pour la construction, l’amélioration continue et la mise en ordre, • Capacité à vulgariser les sujets techniques (comptables et fiscaux) Rémunération : 65 – 85 K€ + variable (selon profil et expérience) Relevez le challenge : structurer et développer un service comptable performant tout en pilotant la transformation et en accompagnant vos équipes vers l’excellence.

Le Responsable du contrôle comptable Groupe est chargé de garantir la fiabilité , la conformité et cohérence des comptes du Groupe vous serez amené à : • Contrôler la qualité comptable Groupe en France et à l'International, • Mettre en place les procédures comptables définis par le groupe, • Superviser les clôtures, • Etre garant de la conformité et des normes Formation : minimum Bac +5 Anglais impératif Déplacement à l'International à prévoir

William Sinclair Executive Search recherche un Responsable comptabilité générale et trésorerie H/F en CDI pour l'un de ses partenaires, un grand groupe Horloger basé à Paris. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous avez pour mission principale d’assurer la bonne tenue de la comptabilité générale et la gestion de la trésorerie de deux entités, implantées respectivement en France et à Monaco, dans un environnement industriel structuré, fortement processé et caractérisé par des processus décisionnels longs. Le poste requiert une forte capacité d’adaptation et une certaine souplesse afin d’intégrer les directives d’une maison mère très impliquée dans les décisions financières. Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs, dont un Comptable Trésorerie. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la mobilité interne d’une collaboratrice. Missions principales Comptabilité générale & immobilisations • Gestion et suivi des immobilisations sur l’ensemble du périmètre (siège, boutiques, ateliers…)., • Création et mise à jour des fiches d’immobilisations (collecte des contrats, factures, informations associées)., • Suivi des budgets travaux en lien avec les architectes et le contrôle de gestion., • Contrôle et validation des mises au rebut et des immobilisations en cours., • Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles., • Enregistrement des écritures de clôture, contrôle et justification des comptes., • Préparation des déclarations fiscales mensuelles et périodiques en collaboration avec le Responsable Comptabilité., • Cadrage et enregistrement mensuel de la TVA (Monaco)., • Déclaration des honoraires., • Cadrage et intégration des écritures de salaires., • Préparation du FEC et des états financiers., • Validation des créations et mises à jour des fiches fournisseurs., • Réalisation des refacturations intercompagnies (IC) et confirmation annuelle des soldes clients auprès du Groupe., • Gestion des relations avec l’administration fiscale, en appui au Responsable Comptabilité. Encadrement et supervision du Comptable Trésorerie : • Assistance au Directeur Administratif et Financier dans la relation avec les partenaires financiers et la gestion des droits utilisateurs., • Gestion de la caisse et des comptes bancaires du siège, réalisation des rapprochements bancaires mensuels., • Suivi quotidien des soldes bancaires et contrôle des prévisions de trésorerie transmises par le contrôle de gestion., • Préparation des ordres de virement (paiements fournisseurs, notes de frais, virements manuels, netting Groupe…)., • Émission et remise des chèques en banque. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme Bac +2/3 en comptabilité., • Expérience confirmée de 5 à 6 ans en comptabilité générale, gestion des immobilisations et trésorerie., • Expérience indispensable dans un environnement industriel., • Une expérience en environnement Luxe/Retail serait un atout., • Première expérience en management d’équipe requise. Compétences techniques • Solides bases en comptabilité générale et maîtrise des normes comptables françaises., • Très bonne maîtrise d’Excel (Pack Office)., • Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse., • Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et en transversal., • Anglais professionnel requis.