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UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Le

Mise en place de stratégies thérapeutiques et élaboration du projet de soins, en collaboration avec l’équipe soignante et en lien avec les partenaires extérieures. Assurer la fonction de consultant : consultation de l’enfant et de l’adolescen

En tant que Consultant(e) Senior, vous serez au cœur de missions à forts enjeux, mêlant stratégie opérationnelle, pilotage de projet, et expertise métier sur les thématiques clés du secteur banque-assurance.

Data #Consultant #Analytics #Paris #Neuilly #finance #deals #M&A. Utiliser la Data Visualisation pour explorer le résultat des analyses. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'école de commerce avec spécialisation data et des connaissances en finance d'entreprise.

En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d'expérience), votre rôle sera d'accompagner nos clients sur la communauté d'offres Data & Innovation (Data Management, Data Analytics & IA/Data Science). Vous avec une connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau,.

Nos équipes Data Science for Risk font parties intégrantes de nos équipes de gestion des risques. Pour appuyer nos ambitions de croissance, nous recherchons des Consultant(e)s Expérimenté(e)s en Data Science. Vous avez une première expérience significative de 3 ans minimum dans le domaine de

La mission porte sur deux volets : la refonte de la modélisation des produits de repo dans un cadre réglementaire exigeant, et la mise en place d’un dispositif de suivi des risques non modélisés conformément au guide BCE. Le consultant interviendra au sein de l’équipe.

Dans le cadre de sa forte croissance et du développement de son offre.Transformation / Conseils en Management & Organisation,.Asigma recherche plusieurs consultants (H/F).Les missions sont structurées autour.Evolution des Modèles opérationnels,.Excellence Opérationnelle, Amélioration de l'exp�

Vous conduisez des projets stratégiques et de convergence des filières risques et finance (BCBS239, target operating model Finance Risque. Vous prenez part à la digitalisation de la fonction finance/risque : amélioration ou conception de nouveaux systèmes IT de production de la donnée finance

Vous intégrez l'équipe en tant que Senior Manager afin de renforcer notre offre en Risque de crédit et/ou de contrepartie et dans ce cadre, vous accompagnez les directions des risques autour de plusieurs typologies de missions à forte valeur ajoutée :.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement ou après votre intégration, nous nous tenons à votre disposition pour en discuter et mettre en place les adaptations nécessaires. La prise en compte de la conciliation vie personnelle et professionnelle (jour de

Au sein du pôle Consolidation & Reporting de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d'accompagnement opérationnel.Pour intervenir chez nos clients sur des sujets réglementaires bancaires, nous recherchons un Consultant Expert F/H avec une expérience sig

Attentif au bien-être de ses collaborateurs, Square Management vous propose une évolution de carrière en adéquation avec vos ambitions au sein d'une ambiance conviviale et d'évènements renforçant la cohésion d'entreprise. Entreprise : * Square Management est un cabinet de conseil spécialis�

Il a ensuite créé en 2017 sa propre structure de recrutement: Le Recruteur Immobilier, afin d’accompagner exclusivement les professionnels de l’immobilier, souvent confrontés à d’importantes difficultés pour recruter des négociateurs immobiliers performants, des responsables d’agences

La mission porte sur deux volets : la refonte de la modélisation des produits de repo dans un cadre réglementaire exigeant, et la mise en place d?un dispositif de suivi des risques non modélisés conformément au guide BCE. Le consultant interviendra au sein de l?équipe méthodologie CCR et part

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale. Vous rejoignez notre entité conseil RH & SIRH en qualité de consultant(e) spécialisé(e) en contrôle de gestion sociale. Vous disposez d'une expérience significative en contrôle de gestion social

Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, événements, amélioration de notre cadre méthodologique…), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens…), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances…). Nous nou

Après un premier contact avec les Ressources Humaines, vous effectuerez un entretien de qualification avec un membre de la Direction de BNP Paribas Transformation, suivi d'une étude de cas en anglais avec un manager senior de BNP Paribas Transformation et d'un entretien RH. En tant que Manager Sen

Encadrer et faire monter en compétences les profils plus juniors. Vous avez de solides compétences en. IT, innovation, juridique, RH…) autour d’une vision commune, compréhensible et engageante.

Profil candidat: Pour réussir la mission : ? Maîtrise des fondamentaux du Règlement Européen relatif à la Protection des Données Personnelles (RGPD) ? Capacité à retranscrire une expression métier en fiche de traitement dans le Registre des Traitements des Données Personnelle

De formation Bac +5 en Ecole de Commerce ou Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet. Constitution des dossiers de candidatures (synthèse de l’entretien, références. Identification des besoins clients : analys

Le consultant de assurera l'intérim en attendant le recrutement d'un nouveau contrôleur de gestion. Expérience significative de contrôle de gestion des dépenses salariales dans un environnement international. MERCI DE LIRE ATTENTIVEMENT LA DESCRIPTION DE LA MISSION ET DE POSTULER UNIQUEMENT SI

Recrutement : Consultant en Immobilier Commercial et d’Entreprise (Statut Indépendant). Vous avez plusieurs années d’expérience en immobilier. Le cabinet HOQUET BUSINESS Paris Ouest est l’entité Parisienne du réseau HOQUET BUSINESS dont.

Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. STEP en prenant part aux appels d’offres.

Expérience souhaitée : Minimum 2 ans en développement commercial en vente de services d'emploi combiné au recrutement dans le Secteur du Travail temporaire. Mener à bien les recrutements de A à Z : sourcing, entretiens, présentation des profils,. Issu(e) d’une formation BAC + 2 en commerce

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son prochain consultant pour intervenir chez nos clients Grands Comptes dans le secteur Banque / Finance . ✨Labellisé Happy @t work ✨depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle? Postulez dès maintenant 👉 Un(e) Business Analyst en Risque de Marché ( H / F ) • Recueil du besoin auprès des utilisateurs, • Rédaction d'étude de cadrage, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Suivi du planning projet, • Animation de workshops avec le métier, • Organisation et suivi des phases de recette, • Participation au comité de pilotage et au comité projet, • Formation auprès des utilisateurs Compétences requises : • Formation Bac+5 (Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce ou Master Spécialisé),, • Expérience avérée en qualité de Business Analyst dans un contexte agile, • Bonnes connaissances des instruments financiers et du risque de marché (Calcul du PnL, Sensis, Limits, VaR, Stressed VaR, Stress Scenarios),, • Compétences en mathématiques financières, • Maîtrise du SQL, • Maitrise de l'anglais (oral et écrit) Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre !

Contexte de la mission Dans le cadre du programme Data ESG Groupe, une direction générale d’assurance souhaite renforcer ses équipes pour contribuer à l’industrialisation des use cases ESG, dans un objectif de qualité, de traçabilité et de conformité réglementaire. Le programme vise à centraliser le sourcing des données ESG, garantir leur fiabilité, faciliter leur accès et sécuriser la production des indicateurs réglementaires (KPI investissement, PAI, GHG, etc.). Le consultant interviendra en lien direct avec les métiers, les équipes data, et les entités internationales du groupe. Vos missions principales 🔹 Contribution aux Use Cases ESG : • Suivi et mise en place des KPI ESG (Investissement, EET, PAI Entité, GHG, engagements NZ, obligations durables), • Participation à la conception de solutions : transparisation, usine à inventaire, listes d’exclusions, migration de la solution RISE 🔹 Tâches opérationnelles : • Rédaction des expressions de besoins fonctionnels, • Recette fonctionnelle des développements, • Validation de la qualité des données, • Accompagnement des entités et pays dans le déploiement, • Développements de modules en Python sur la plateforme Dataquants (en lien avec les équipes Data) Profil recherché • Expérience confirmée (6/7 ans) dans la gestion de projets fonctionnels data / ESG / réglementaires, • Solide compréhension des enjeux ESG dans les secteurs finance / assurance, • Expérience en recette fonctionnelle, qualité de données et coordination transverse, • Compétences en développement Python (niveau autonome sur des modules de traitement data), • Bon relationnel, capacité à travailler dans un environnement structuré et international, • Esprit d’analyse, rigueur, diplomatie

À propos de l'entreprise - Arolla est une société de conseil et un organisme de formation (certifié QUALIOPI) spécialisée dans les bonnes pratiques de développement (Software Craftsmanship). Créée en 2009, notre mission est de construire des solutions qui répondent aux besoins complexes de nos clients, tout en respectant les principes de l’artisanat logiciel. Les arolliens et arolliennes constituent avant tout une communauté d’artisans logiciels qui met l’humain au cœur de ses préoccupations. À propos du rôle - Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), développeur(se) Logiciel Senior Java/React passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets techniques ambitieux. Poste en CDI !! • Expérience : Minimum 7 ans en développement logiciel Java/React. (Java 11+ de préférence), • Maîtrise des frameworks et outils suivants : Spring, Hibernate, Maven/Gradle,, • Connaissance des principes d'architecture logicielle (REST, API, microservices)., • Expérience avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL., • Familiarité avec les outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.)., • Intérêt pour le clean code et les bonnes pratiques de développement (SOLID, KISS, DRY)., • Aisance en communication et capacité à travailler en équipe. Compétences requises - • Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et évolutives en Java., • Participer à toutes les étapes du cycle de vie du logiciel : conception, développement, tests, déploiement et maintenance., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées., • Garantir la qualité du code à travers des pratiques telles que le TDD (Test-Driven Development), le pair programming et le code review., • Mettre en œuvre des architectures modernes (microservices, etc.) et utiliser des frameworks innovants., • Faire du conseil autant que du delivery., • Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des meilleures pratiques., • Participer à la vie interne d’Arolla. Fourchette de salaire et package de rémunération à partir de 60K Déroulement des entretiens • 1 Rendez-vous découverte avec l’équipe recrutement et un sale, • 1 Entretien technique avec deux consultant(e)s de chez Arolla, • 1 Proposition d’embauche, • 1 Onboarding d’arrivée

À propos de l'entreprise Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. À propos du rôle En tant que Workday Lead Consultant, vous êtes expert d'un ou plusieurs domaines fonctionnels et vos missions seront les suivantes : Responsabilités • Animation du projet d'implémentation avec le client, réalisation des ateliers de design, • Configuration complexe, • Management de consultants juniors, • Pilotage des Changes Request, • Remontée des éléments au chef de projet, • Participation aux avant-vente, • Rôle de people manager selon le profil Qualifications • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur Workday HCM, • Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil Workday est indispensable, • Une maitrise de la langue française et anglaise est indispensable Compétences requises • Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale, • Vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif Plage de rémunération et package de compensation Rémunération : en fonction de l’expérience Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. A bientôt chez HR Path !

Description du cabinet : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions : Tous nos stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’organisent autour de deux grands axes : • La participation à une ou plusieurs missions de conseil en Data, IA, IT & Cloud Strategy, transformation digitale, etc…chez nos clients au sein d’une équipe de consultants de Devoteam Digital Impulse qui vous permettra de découvrir le métier du conseil et de développer les qualités nécessaires à ce poste., • Une étude sur un sujet théorique en lien avec des thèmes d’actualité pour nos clients qui vous permettra d’acquérir une réelle méthodologie de travail ainsi que des connaissances sur des sujets pointus. Ce que l’on vous propose : • Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre stage pour développer vos compétences., • Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités., • Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes., • Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université de rang A., • Vous êtes intéressé.e par le métier du conseil et vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et les problématiques de transformation digitale., • Vous maîtrisez l’anglais et disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités d'adaptation et d’analyse. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur Procédés Industriels Life Sciences (H/F). Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort 🔎 Responsabilités principales : • Participer à la conception et à l’optimisation des procédés de fabrication (bioprocédés, purification, stérilisation, formulation...)., • Réaliser le dimensionnement d’équipements de production (cuves, échangeurs, colonnes, pompes, etc.) selon les besoins process., • Élaborer les bilans matière et énergie., • Rédiger les documents techniques (PID, PFD, cahiers des charges...)., • Suivre les phases de réalisation : FAT, SAT, mise en service, qualification., • Collaborer avec les équipes projet, qualité, production, utilités et sécurité., • Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des installations. 💡Compétences et qualifications requises : • Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur (génie chimique, génie des procédés, bioprocédés...)., • Une première expérience (ou alternance significative) dans l'industrie pharmaceutique, biotechnologique ou cosmétique est un vrai plus., • Maîtrise du français et bon niveau d’anglais technique requis., • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome, et aimez le travail en équipe. Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Offre d’emploi : Consultant(e) MOA Finance & Systèmes d’Information Lieu : France Contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Contexte : Nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA Finance & SI pour accompagner les équipes financières dans l’optimisation de leurs outils et processus à travers la mise en œuvre et l’évolution de solutions informatiques dédiées. Ce rôle est clé pour assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions technologiques. Vos missions : • Analyser les besoins des équipes Finance (contrôle de gestion, comptabilité, consolidation, etc.), • Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes techniques, • Piloter les projets d’évolution des systèmes financiers (ERP, outils de reporting, solutions de consolidation…), • Suivre les phases de tests, assurer la recette fonctionnelle et organiser les formations utilisateurs, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils Finance, • Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, • Expérience significative dans un rôle similaire (MOA, Business Analyst, ou Consultant SI Finance), • Bonne maîtrise des outils Finance (ERP, BI, solutions de consolidation…), • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Excellentes capacités de communication, aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques, • Un environnement stimulant, au croisement entre la Finance et l’IT, • Des projets variés à forte valeur ajoutée, • Une structure dynamique avec une forte culture collaborative

Recherchons consultant(e) AMOE / MOE pour encadrer les évolutions d’un SI d'un acteur majeur des transports. (ESN / portage / indépendants acceptés) • Études de faisabilité, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, • Suivi de projet : planning, budget, risques, coordination des contributeurs, • Pilotage de prestataires, contractualisation, coordination transverse, • Supervision des tests, intégration, mise en production et maintien en conditions opérationnelles Livrables attendus • Dossiers de conception technique, stratégie d’intégration et de recette, • Planning, suivi des risques, comptes rendus, reportings, • Cahiers de tests, PV de validation, dossiers d’exploitation, • Documentations projet, supports utilisateurs et formations Compétences & savoir-faire • Conduite de projet : organisation, priorisation, reporting, qualité, • Culture SI solide : interopérabilité, sécurité, architecture, performance, • Capacité d’analyse, de formalisation et de synthèse, • Excellente communication, posture de coordination, sens du service Environnement • Architecture distribuée, contexte critique, forte volumétrie, • Collaboration étroite avec MOA, intégrateurs, TMA, équipes techniques

Notre ADN Avertim est un groupe de conseil en organisation et management européen composé de 4 bureaux (Paris, Bruxelles, Francfort et Amsterdam) et comptant plus de 320 consultants. Fort de ses 15 ans d’expérience, notre réseau européen apporte son expertise métier aux comptes clés de 4 grandes industries (Pharma, Banque, Energie, Transport) en les aidant à atteindre performance, innovation et conformité. Notre bureau parisien accompagne les établissements financiers dans la réalisation de leurs projets métiers, du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Être un Avertimer, c’est mettre sa curiosité au service de nos clients, être stimulé par le travail en équipe, faire preuve d’ouverture d’esprit et avoir une âme d’entrepreneur. Des consultants soudés et motivés, c’est ce qui fait la force d’Avertim. Ce que vous ferez chez Avertim Nous recherchons des consultant(e)s seniors attiré(e)s par l’industrie bancaire et financière pour réaliser des missions variées en co-construction avec nos clients, acteurs de référence en banque de détail, banque privée, Asset et Wealth Management, CIB et services financiers spécialisés. Vous participerez à des missions portant sur : • Le lancement de nouvelles offres et services, • Le pilotage de programmes de transformation, • L’efficacité opérationnelle, • L’accompagnement au changement, • Le Risque et la Conformité Rejoindre Avertim c’est l’opportunité de : • Jouer un rôle clé dans la croissance du cabinet, • Vivre une expérience humaine au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans un environnement de travail stimulant, • Faire partie d’une communauté internationale, • Prendre part à un projet d’entreprise encore plus grand et s’engager à améliorer l’impact social et environnemental du groupe Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire de premier plan, • Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience professionnelle, acquises dans un cabinet de conseil, l’inspection générale ou une institution financière, • Vous parlez couramment le français et l’anglais, • Vous avez une bonne aisance en communication orale et écrite, • Vous êtes curieux(se), team-player, doté(e) d’une intelligence relationnelle et d’une capacité d’analyse poussée, • Vous avez de l'énergie, des idées et souhaitez grandir dans un environnement stimulant, entouré(e) de personnes passionnées

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes parisiennes dès que possible. Notre collaboration : Nous considérons les stagiaires comme des futures recrues. Notre ambition est de te faire grandir sur les activités suivantes : • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnants dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks... Ton profil : • Tu es futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial, • Tu maîtrises l’anglais. Infos pratiques : • Stage basé à Paris ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer ta motivation, te donner de la visibilité sur tes futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravailler. Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Oracle HCM disposant d’une expérience solide dans le module Core RH, et idéalement d’une expertise sur le module Talent et Performance, pour accompagner nos clients dans le cadre de projets de support, d'évolution et d'optimisation de la solution Oracle HCM. Vos missions principales : • Assurer le support fonctionnel sur le module Core RH, et si possible sur Talent et Performance., • Gérer les incidents, demandes de service et évolutions fonctionnelles liés aux modules concernés., • Analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, assurer les tests (recette) et le suivi des mises en production., • Accompagner les équipes RH dans la prise en main de la solution et dans l’adoption fonctionnelle des évolutions., • Réaliser des configurations simples dans l’outil Oracle HCM selon les besoins exprimés., • Participer aux ateliers métiers et aux réunions de coordination avec les parties prenantes (équipes RH, DSI, éditeur si nécessaire)., • Contribuer à la documentation fonctionnelle et à la diffusion des bonnes pratiques., • Organiser ou animer des sessions de formation ou webinaires pour les utilisateurs clés. Profil recherché : • Expérience de 3 à 4 ans minimum sur Oracle HCM, avec une bonne maîtrise du module Core RH., • Une expérience sur le module Talent et Performance est un véritable atout., • Solides compétences en analyse fonctionnelle, rédaction de spécifications, recette et accompagnement au changement., • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs métiers variés., • Aisance dans la communication orale et écrite, en français et en anglais., • Esprit d’équipe, sens du service et appétence pour l’environnement digital RH. Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité interne vers d’autres practices SIRH et opportunités de mobilité internationale., • Télétravail possible pour plus de flexibilité., • Accès gratuit aux programmes de formation et de certifications (Microsoft, Oracle, etc.)., • Certification Oracle financée par Amaris Consulting., • Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants)., • Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell., • Un environnement de travail diversifié et inclusif, où chaque candidature est examinée avec attention, notamment celles de personnes en situation de handicap. Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur Clean Utilities - Cosmétique (H/F). Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort 🔎 Responsabilités principales : • Piloter ou participer à la conception/réalisation des réseaux de fluides propres : air comprimé, eau purifiée, vapeur propre, azote, etc., • Réaliser les bilans de consommation, schémas PID, et dimensionnements., • Suivre les phases chantier, mise en service et qualification des utilités., • Collaborer avec les équipes travaux neufs, maintenance et qualité., • Garantir la conformité aux exigences qualité, sécurité, environnement. 💡 Compétences et qualifications requises : • Bac+5 ingénieur (énergie, thermique, génie des procédés)., • Expérience en clean utilities dans un secteur BPF : cosmétique, pharma ou biotech., • Connaissances techniques des équipements (osmoseurs, boucles EP, HVAC...)., • Esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité, sens client., • Anglais courant technique Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Nous rejoindre, c’est entrer au cœur du digital et c'est là que la magie commence. Dans le cadre du développement de notre entité Energy & Utilities, nous cherchons à renforcer nos équipes de Directeurs, Managers et Consultants seniors pour participer au développement de nos activités en accompagnant nos clients dans leurs enjeux majeurs de transformation. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique et environnementale, l’amélioration de la performance jusqu'à l'émergence de nouveaux business models ou encore la réflexion autour de services digitaux. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Directeur / Manageur, vous aurez un rôle clé sur le pilotage du projet (planning, budget, risques et satisfaction client) et serez responsable d’une équipe dont vous assurerez l’encadrement et le développement. Vous pourrez ainsi : • Acquérir une connaissance approfondie des enjeux les plus récents du secteur de l’énergie et de sa transformation,, • Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre de nos missions : constitution d’offre, cadrage et stratégie, modèles d’affaires, transformation d’organisation, gestion de projet, conduite du changement,, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data,…) et leurs cas d’usage,, • Être au cœur des transformations digitales et environnementales qui animent le monde de l’énergie, et au-delà tous les secteurs. De nombreuses opportunités de développement sont encouragées par ailleurs. Par exemple : • Contribuer à la rédaction du World Energy Market Observer,, • Favoriser l’impact sociétal du cabinet à travers la participation de la Market Unit au World Climate Summit à Madrid,, • Contribuer au recrutement, constituer des offres commerciales, proposer des formations et évènements internes. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous avez 6-8 ans minimum d'expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise / expérience significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • Candidat(e) entrepreneur(se) et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Doté(e) d'une forte curiosité intellectuelle et d'une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun #Innovation #Transformation digitale #Technologie #Statégie Capgemini Invent s'efforce de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques: • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace., • Management du risque économique: market intelligence (analyse risques pays, accès aux marchés, décryptages géopolitiques…), investigations dans le cadre de M&A, précontentieux et contentieux, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication (stratégique et financière, crise, relations médias), influence digitale, affaires publiques et événements d’écosystèmes (Cercle de Giverny, Forum InCyber, Vauban Sessions...). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Directeur Conseil en Communication Digitale afin de renforcer notre équipe et de poursuivre le développement de notre offre à l'international. Vous serez amené à: • Piloter des projets de consulting liés aux thématiques Digital & Social Media., • Analyser les enjeux de notre clientèle internationale et proposer des solutions adaptées (communication corporate, communication institutionnelle…)., • Élaborer des stratégies Social Media et de rédaction de contenus, en collaboration avec les différents services du groupe (Creative Content, Relations Publiques, Investigation Digitale, Clear Monitoring…)., • Réaliser des audits digitaux et réputationnels via des outils de Social Listening., • Gérer des appels d’offres et développer des relations stratégiques., • Partager des recommandations auprès d’interlocuteurs clés., • Superviser des opérations de production de contenus (vidéos, motion design, articles, interviews, tribunes…)., • Intervenir sur des opérations de Community Management (animation et sponsorisation)., • Réaliser une veille approfondie et contribuer au développement de l’expertise des consultants. Votre profil • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en journalisme / communication / études de lettres (Sciences Po, EFAP, CELSA...) et justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste de directeur conseil ou de consultant senior en Social Media Management, idéalement en agence de communication., • Vous avez une expérience dans la gestion de projets complexes., • Vous avez une expérience dans la gestion d'appels d’offres et le pilotage de comptes corporates / institutionnels internationaux., • Vous maîtrisez les sujets Social Media et les outils de Social Listening et de veille (Talkwalker, Visibrain…)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre leadership., • Vous êtes autonome, force de proposition et attentif à la qualité des livrables., • Une première expérience professionnelle dans les médias ou dans le journalisme est un atout., • Une expérience en pilotage de comptes basés en Afrique est un atout. Poste à pourvoir à Paris (8ème arrondissement). Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

Contexte Dans le cadre du renforcement de l'équipe CRM / Marketing Client, nous recrutons un(e) consultant(e) expérimenté(e). Vous interviendrez en mission directement chez nos clients ou rattaché(e) au pôle agence. Rejoindre Degetel Intégrez une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de consultants expérimentés sur les sujets de l'eCRM et du marketing automation. Nous proposons une approche complète combinant conseil stratégique, expertise data, création, intégration technique et pilotage de campagnes pour accompagner nos clients du retail, e-commerce, travel, luxe, banque-assurance... Vos responsabilités • Participer au plan d’animation CRM, • Paramétrer, intégrer et router les campagnes sur les principales plateformes du marché (Actito, Adobe, Batch, Imagino, Marigold, Sales Force...), • Suivre et analyser la performance les campagnes (reportings réguliers, recommandations d’optimisation), • Assurer la gestion de campagnes (promotions, évènements, actions ciblées...), • Partager des insights et bonnes pratiques Votre profil • Formation en marketing digital ou équivalent, • Expérience de 3 à 5 ans en CRM / Marketing relationnel / Marketing client, • Maîtrise opérationnelle d'1 ou 2 solutions du marché, • Bonne compréhension des workflows de ciblage et de routage, • Anglais professionnel est un plus Soft skills • Organisation et rigueur dans la gestion des campagnes, • Excellentes capacités d’analyse et de reporting, • Autonomie, proactivité, • Aisance relationnelle Paris (75015) ou Lille (59) - Hybride Contrat cadre Démarrage : dès que possible

Expert de la transformation numérique depuis 1989, Polycea possède un positionnement atypique, alliant expertise en conseil et réalisation de produits digitaux. Nos équipes s'intègrent sur toute de la chaîne de valeur, afin d’avoir une vue d’ensemble d’un projet et d’en maîtriser chaque étape : cadrage des besoins, préconisations, conception, développement et déploiement de solutions innovantes et complexes. Nous accompagnons aussi bien des grands comptes, que des institutions publiques ou des start-ups, dans des secteurs variés tels que : Médias, Assurance, Mobilité, Aérospatial, Écologie, etc. Nous intervenons sur des projets à forte valeur ajoutée et apportons un accompagnement sur-mesure à nos clients, en constituant des équipes multidisciplinaires de Développeur(se)s, Product Managers, Digital Consultant(e)s, UI / UX Designers, Data Scientists et InfraOps. Polycea est fondé sur des valeurs d’excellence, de bienveillance et d’entraide favorisant la responsabilisation et la montée en compétence graduelle de tous nos collaborateurs. Pourquoi rejoindre Polycea ? • Vous intervenez sur des missions à impact et voyez le résultat de vos actions, • Vous êtes responsabilisé(e) et évoluez dans un environnement propice à l’apprentissage et à la progression, au contact de talents qui se tirent vers le haut, • Vous travaillez dans une ambiance à la fois détendue et stimulante, prônant esprit d’équipe et prise d’initiatives, • Vous profitez d’une vie interne riche en événements (sportifs, culturels, culinaires…), • Votre équilibre vie pro / vie perso est respecté et vous bénéficiez d’une politique de télétravail flexible, • Vous rejoignez nos locaux récents en plein Paris (Paris 9, métro Grands Boulevards, lignes 8-9), • Vous avez accès à la participation, plan épargne entreprise avec abondement, tickets restaurant… Vos missions Vous intervenez pour le compte de l’un de nos clients dans le domaine pharmaceutique. Ce poste nécessite des déplacements hebdomadaires à hauteur de 2 jours à Saclay et 1 jour à Suresnes. En tant que Product Owner, vous êtes chargé(e) de : Cadrage et conception • Recueillir et challenger les besoins métiers lors d’ateliers que vous animez., • Construire et prioriser la roadmap produit en intégrant les enjeux métiers et data., • Collaborer étroitement avec le Lead Technique afin de concevoir des solutions adaptées. Implémentation et delivery • Prioriser les fonctionnalités selon leur valeur et la stratégie de l’entreprise., • Décomposer les besoins en user stories claires et compréhensibles pour l’équipe de développement., • Animer les rituels Agile (planning, review, refinement)., • Valider et tester les développements avant leur présentation aux métiers., • Suivre l’avancement, garantir la qualité du delivery et remonter les alertes si nécessaire., • Communiquer régulièrement auprès des métiers et des directions concernées. Run et amélioration continue • Suivre l’usage du produit et mettre en place les actions nécessaires., • Gérer les incidents, bugs et évolutions., • Garantir la durabilité et l’amélioration continue du produit. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5) et justifiez d’au moins cinq années d’expérience au sein d’équipes Data, idéalement dans un contexte industriel, avec une bonne connaissance de la R&D en milieu pharmaceutique. Vous maîtrisez l’approche produit ainsi que les méthodes et frameworks Agile. Votre expertise en Data et en visualisation vous permet de comprendre rapidement les enjeux métiers et de transformer les besoins en solutions concrètes. Vous avez déjà évolué dans un rôle de pilotage, où vous avez su guider une équipe Agile et assurer la réussite des livrables. Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, vous savez aussi anticiper les risques et proposer des solutions adaptées. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre écoute vous permettent d’animer efficacement les échanges et de faire avancer les projets. Enfin, vous êtes à l’aise en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Polycea est une entreprise engagée, handi-accueillante et inclusive

Au sein de Thales, nos équipes de Thales Cyber Solutions fournissent un large spectre de services de cyber sécurité, allant de la gouvernance cyber à l’expertise technique pointue en passant par les services de détection et de réponse à incident qui sont délivrés à partir de nos SOC, ou encore l’analyse forensics et l’intelligence sur la menace. Nos clients sont des grands groupes, des OIV, des OSE ayant à protéger des systèmes IT ou OT critiques ou encore des organisations gouvernementales. Intégré à l’équipe GRC (Gouvernance Risque et Conformité) composée d’une quarantaine de personnes et en relation directe avec nos clients, voici vos principales missions : • Vous identifiez les risques par des méthodes formelles d'analyse de risques (EBIOS RM, ISO27005...)., • Vous organisez la prévention des risques en définissant la politique, les standards, la stratégie sécurité, le plan de continuité d’activité., • Vous déployez les protections (gestion du processus sécurité, élaboration des solutions, intégration de la sécurité dans les projets, déploiement d’un SMSI), • Vous connaissez les principaux référentiels (NIST, ISO, RGS, …) et réglementations (NIS2, RGPD, DORA, …), • Vous réalisez des audits de maturité et/ou de conformité, • Vous êtes en charge d'informer, mesurer et communiquer (sensibilisation, comités de pilotage, tableaux de bord), • Vous contribuez au développement offres, des propositions commerciales, des standards et du knowledge management de l’équipe Conseil Votre profil Diplômé d’une formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que consultant cybersécurité GRC. Vous avez de l'expérience sur : • les méthodes d’analyse de risques (EBIOS RM, MEHARI), • les référentiels de sécurité (NIST, ISO 2700x, RGS), • l’organisation de la prévention des risques et stratégie cybersécurité, • le déploiement de protections et la gestion de processus sécurité Votre maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit, votre curiosité, votre bon relationnel et votre sens de la communication sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous !

Notre client, un groupe d'assurance en pleine croissance, composé de 4 marques et regroupant environ 1500 personnes, cherche à redéfinir sa stratégie sous la direction de son nouveau président. Dans cette optique, l'entreprise recherche un Chef de projet stratégique H/F visionnaire et dynamique pour rejoindre son équipe de direction. Vous travaillerez au sein du service transformation (3 personnes). Responsabilités : • Collaborer étroitement avec la Directrice de la transformation et de la Stratégie, le Président et le DG pour élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique claire pour le groupe., • Créer et gérer des processus efficaces pour améliorer l'efficacité opérationnelle et les KPI., • Diriger les initiatives d'innovation en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et de différenciation sur le marché., • Assurer une communication transparente et fluide entre les différentes équipes et marques au sein du groupe., • Agir en tant que catalyseur du changement en favorisant une culture axée sur l'excellence et l'amélioration continue. Profil recherché : • Diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (top 3) avec une spécialisation en gestion, finance ou stratégie., • 3 à 4 ans d'expérience en tant que consultant dans un cabinet de conseil renommé., • Expérience préalable obligatoire dans le secteur de l'assurance, en particulier sur des projets liés à la stratégie au sein d'un cabinet de conseil., • Excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant., • Maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral., • Orienté résultats, proactif et capable de prendre des décisions éclairées dans des situations complexes., • Intérêt pour l'innovation et volonté de repousser les limites de l'industrie de l'assurance. Avantages : • Rémunération compétitive, • Opportunité de travailler aux côtés d'une équipe de direction ambitieuse et de contribuer activement à la transformation d'un groupe majeur de l'industrie de l'assurance., • Environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel et personnel. Entreprise basée à Montreuil, dans le 94. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans l'avenir du groupe, nous serions ravis de vous rencontrer.

Dans le cadre de l'évolution d'un outil de gestion des contrats d'assurance vie, nous recherchons un consultant en Test/ Recette pour intervenir au sein d'une mutuelle d'épargne. Missions: • Définition et élaboration des plans de test et jeux d'essai, • Gestion des données de la base de test, • Exécution des plans de test et jeux d'essai, • Rédaction des documents liés à la mission de tests, • Suivi du retour de correction, mise en place du plan de validation des correctifs et exécution des scénarios de test si nécessaire Prérequis: • Expérience significative en test/ recette, • Connaissance du périmètre Epargne/ Retraite/ Prévoyance, • Méthodologie Agile

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Consultant Senior Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients. · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La cartographie de processus existant et cibles ; · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Vous avez 3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

QUALIS Recrutement (intérim et recrutement), recherche des consultants en recrutement. Au quotidien, nous qualifions les besoins humains des entreprises, en trouvant les meilleurs profils. Nous révélons toutes les compétences de nos candidats, en prenant en compte leur histoire, leurs rêves et leurs ambitions. Et nous conservons la même approche au sein de nos équipes, en créant un cadre de travail où ils peuvent vraiment s’exprimer. Qualis signifie « qualifier, donner la qualité, la compétence ». Nous accompagnons des clients secteur tertiaire (banque Assurance, Comptabilité, Logistique, fonctions supports), IT et Industrie. Nous recherchons des consultants en recrutement dans nos agences de Levallois, Versailles et Montrouge. Vous suivrez une formation de quelques semaines au sein de nos équipes pour devenir un consultant autonome très rapidement. MISSIONS Rattaché directement au directeur d’agence, vous serez en charge du développement commercial et du recrutement des candidats : Votre rôle sera : · Prospection commerciale et développement du chiffre d’affaires · Suivi de la relation client et contractualisation · Sélection des meilleurs candidats · Suivi l'intégration du candidat le temps de la mission Vous avez le goût du défi, vous faites preuve d’une grande finesse d’appréciation et d’un gout prononcé pour le développement commercial. Votre profil nous intéresse ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! PROFIL Attiré(e) par le secteur du recrutement, nous vous formons à devenir un chasseur de talents. Vous avez le goût du challenge, vous faites preuve d’une grande finesse d’appréciation et êtes déterminé à créer votre portefeuille client, nous avons besoin de vous ! RÉMUNÉRATION ET AUTRES INFORMATIONS Rémunération fixe (28/32K) plus commission (non plafonnée), prime trimestrielle, Mutuelle, Tickets Restaurant. Poste en CDI. Poste évolutif.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !