Trabajos data en Ivry-sur-Seine - Page 11Crear alertas

We are working with an innovative organisation applying cutting-edge AI to healthcare and life sciences. The company develops advanced data-driven platforms that combine multimodal information and artificial intelligence to accelerate therapeutic discovery and improve research outcomes. This is an opportunity to join a collaborative, science-led team at the forefront of AI-enabled innovation. This role will offer you: • The chance to build sophisticated web applications that bring advanced AI research directly into the hands of scientists and industry partners., • A key role in creating intuitive, high-impact user interfaces for complex scientific workflows and AI-driven insights., • Collaboration with an interdisciplinary team of computational scientists, AI researchers, and industry stakeholders., • An environment where your work directly shapes how new therapies and innovations are developed and delivered. Responsibilities: • Build and maintain advanced web applications using Next.js, enabling interactive use of AI models and workflows., • Design intuitive, user-friendly interfaces, including dashboards, visualisation tools, and data exploration platforms., • Develop scientifically accurate data visualisations to communicate complex results in accessible ways., • Manage deployment with modern cloud platforms, implement CI/CD pipelines, and ensure high availability and performance of applications., • Translate research concepts into practical, interactive tools that support discovery and innovation. You will bring: • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical experience., • 3+ years’ experience in modern React development, with strong expertise in Next.js., • Previous experience building applications for scientific, healthcare, or research domains., • Experience integrating AI agents, LLM-powered interfaces, or conversational AI into web platforms., • A team-oriented mindset with high agency, adaptability, and problem-solving skills in a fast-moving environment.

Acteur de référence européen multi-spécialiste de la gestion de conviction, des solutions et de la finance durable. LBP AM est un asset manager de référence en France et en Europe dans la gestion des actifs cotés (depuis plus de 30 ans) et actifs privés européens (depuis 2012). Nous proposons une gamme étendue de fonds ouverts, solutions dédiées à ses clients : investisseurs institutionnels (plus de 50% des encours), réseau bancaire interne Banque Postale et distributeurs externes. LBP AM compte quatre pôles d’investissements : European Private Markets, Multi-Assets & Rates & Credit specialties, Quantitative Solutions, Equities avec notre filiale La Financière de l’Echiquier (LFDE). Au 31 décembre 2024 les encours consolidés du groupe LBP AM s’élèvent à 74 milliards d’euros d’actifs; dont 10 milliards sur les actifs privés, qui est un axe stratégique de développement pour LBP AM. DESCRIPTION DU POLE ET DES MISSIONS L’équipe est rattachée à la Direction des Opérations. Dans ce cadre aurez comme principales missions : • Maintenance et mise à jour de la documentation fiscale des fonds LBP AM (KYC, formulaire d’identification fiscale pour les fonds LBP AM), • Suivi des dossiers de récupération fiscale sur les revenus étrangers avec les prestataires externes, notamment les dépositaires, pour les fonds LBP AM, • Relations avec les contreparties de trading : onboarding des nouvelles contreparties et réponse aux demandes de KYC Maintenance et mise à jour de la documentation fiscale • Constituer le dossier administratif nécessaire à la mise en place des processus de récupération ou d’exonération fiscale pour chaque fonds LBP AM, • Mise à jour des formulaires d’identification fiscale (exemple : FATCA, CRS) et de la bibliothèque de documents standards de chaque fonds comme le prospectus Suivi des dossiers de récupération fiscale • Supervision des dossiers des demandes de récupération ou d'exonération fiscale pour les fonds LBP AM, • Assistance à la constitution des dossiers avec les prestataires externes, notamment les dépositaires, • Etre le point de contact privilégié des questions fiscales pour les gérants de portefeuilles et les équipes d’intermédiation, • Mise en place d’indicateurs de suivi des prestations externalisées, • Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires Participation à l’amélioration continue des process opérationnels liés aux activités de récupération fiscale • Identification des opportunités d’automatisation et de digitalisation des processus en collaboration avec l’équipe Technology, • Contribuer à l’évaluation de la qualité de services des prestataires de LBPAM en collaboration avec l’équipe Middle Office Partenaires Intermédiation : onboarding des Intermédiaires, des fonds et réponses aux demandes de KYC • Constituer le dossier de KYC lors de la sélection de nouveaux intermédiaires de marché., • Onboarder les nouveaux fonds auprès des intermédiaires existants, • Répondre aux sollicitations des intermédiaires dans le cadre de leurs processus de mise à jour de leurs propres KYC COMPETENCES Formation et diplôme • Formation en études supérieures (BAC+5 ou équivalent) idéalement avec spécialisation en finance ou fiscalité, • Certification AMF souhaitée Langues étrangères • Anglais professionnel indispensable Expérience professionnelle • Au minimum 5 ans d’expérience avec une expérience significative dans les métiers opérationnels en société de gestion ou des processus fiscaux chez un dépositaire Compétences : • Bonne connaissance des instruments financiers et des règles fiscales applicable aux revenus financiers, • Aisance avec les systèmes d’information de gestion (exemple : PMS, bases de données, outils de valorisation), • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé – VBA, etc.) et de data visualisation (Power BI), • Grande rigueur, sens de l’organisation

Chez Logical Conseils, on ne te propose pas uniquement un poste, mais un vrai partenaire de carrière. Ici, nous misons sur ton évolution, nous te donnons les moyens de progresser et nous valorisons autant les compétences que ta personnalité. Nous sommes guidés par une vision, celle d'élever le potentiel collectif et individuel grâce à des solutions data cohérentes et sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chef de projet conformité h/f pour accompagner nos clients grands comptes dans leurs projets, avec une approche où ton expertise et ton ambition comptent autant que les résultats. Tes missions En lien direct avec les équipes métiers, juridiques, IT et les prestataires externes, tu interviendras sur un projet transverse de mise en conformité : • Mener l’étude et l’analyse des besoins liés à la mise sous surveillance de nouveaux instruments financiers (ETF, fonds)., • Coordonner les échanges entre plusieurs départements internes (Conformité, Juridique, IT) et externes (fournisseurs de données)., • Analyser, croiser et valider les données issues de différentes sources pour identifier les écarts., • Définir un nouveau schéma de données et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre et participer à la recette de la solution., • Préparer et présenter les résultats pour faciliter la prise de décision. Ton terrain de jeu technique & Organisationnel • Gestion de projets de conformité et sécurité financière., • Coordination multi-acteurs dans un contexte international., • Analyse et modélisation de données financières., • Rédaction de spécifications fonctionnelles et pilotage de la recette. Ce qui fait la différence chez nous • Des managers de proximité issus du terrain pour te guider et t’accompagner., • Une organisation en practices pour progresser en équipe et accélérer ta montée en compétences. Ce que tu y gagnes • Une carrière qui avance vraiment., • Des missions qui comptent et où ton avis pèse., • Un collectif qui te tire vers le haut, avec une vraie écoute de tes idées et ambitions. Le profil recherché pour ce poste • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ou business analysis dans des contextes SI ou conformité réglementaire., • Bonne compréhension des problématiques liées aux sanctions financières et/ou aux produits financiers (ETF, fonds)., • Capacité à fédérer et coordonner des interlocuteurs variés (métiers, IT, prestataires)., • Organisation, esprit d’analyse et excellente communication., • Bon niveau d’anglais. Avantages salariés • Tickets restaurants: 13€ par ticket., • Remboursement à 100% des abonnements de transports en commun., • Mutuelle santé haut niveau de garanties., • Prévoyance prise en charge à 100%, • Evènements réguliers: activités sportives et associatives, afterworks, séminaires. Nos valeurs • Proximité: Un accompagnement de manager de proximité issue de la même practice que toi et et lien direct avec les équipes., • Franchise: Transparence et communication claire, sans détour., • Dialogue: Des échanges réguliers, constructifs et orients solutions. Prêt.e à grandir avec nous et à contribuer à nos projets ? Postule dès aujourd'hui !

Solantis accompagne son client, un acteur de référence dans l’accompagnement des parcours professionnels et le conseil en évolution de carrière, au service des cadres et des entreprises, pour le recrutement de leur futur.e Chef.fe de produit Jobboard BtoB F/H. Les missions principales seront d’imaginer, concevoir et prioriser les évolutions essentielles à notre offre jobboard pour les recruteurs professionnels (cabinet de recrutement, recruteurs aguerris, etc.). Les responsabilités du poste sont : • Construire la vision produit : Élaborer une feuille de route claire et ambitieuse pour le jobboard BtoB, alignée avec les attentes des recruteurs et les objectifs stratégiques de l’organisation., • Piloter et animer les relations avec les entretiens et garantir leur satisfaction utilisateurs : Vous placez les besoins des recruteurs au cœur de vos réflexions, en leur offrant une expérience client simple, fluide et performante., • Identifier les opportunités : Repérer les axes d’optimisation et les innovations possibles sur le périmètre tout en évaluant leur faisabilité et leur impact. Piloter les projets de bout en bout : Gérer les différentes étapes des projets produits en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences fonctionnelles (conception, design UX, mise en production)., • Animer les parties prenantes : Coordonner les équipes internes (digital, marketing, DSI, data, etc.) et externes pour garantir la réussite collective des projets. Formation : Formation de niveau Bac+3 à 5 (école de commerce, marketing ou diplôme équivalent). Savoir-faire : • Expérience significative en gestion de projet marketing/produit web (idéalement dans le domaine des jobboards ou du recrutement)., • Dimension "ambassadeur·rice", animation de communauté BtoB (par exemple avec des recruteurs, partenaires B2B ou utilisateurs) posture CSM., • Affinité métier : Vous avez un fort intérêt pour l’expérience client BtoB et la compréhension des besoins d’utilisateurs professionnels., • Compétences analytiques : maîtrise des outils comme Excel et Piano Analytics (ou des solutions équivalentes de web analytics) Savoir-être : • Dynamique, autonome, polyvalent(e), avec un fort esprit d’équipe., • Capacité à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et à comprendre les besoins business, • Nécessité d’être force de proposition pour structurer l’organisation et recommander des solutions adaptées, • Esprit d’équipe, sens du collectif et goût pour la co construction.

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !

About the Company:We are a dynamic and rapidly growing company specializing in delivering high-quality products to a global customer base. Our mission is to provide exceptional online shopping experiences by leveraging cutting-edge technology and a customer-centric approach. As we expand our operations across Europe and Asia, we are seeking a dedicated E-commerce Operations Manager to join our team. Job Summary:The E-commerce Operations Manager will focus on driving business growth by analyzing online sales performance, identifying opportunities for improvement, and coordinating cross-functional efforts to optimize our e-commerce strategy. This role requires a strategic thinker with hands-on experience to optimize our e-commerce operations and drive sales growth. Responsibilities： • E-commerce Strategy & Execution: Develop and execute e-commerce strategies for MI.COM, focusing on improving online sales growth and enhancing customer engagement. Actively monitor and optimize daily platform performance to meet business goals., • Project Management: Manage and coordinate e-commerce projects, including sales campaigns, product launches, performance marketing initiatives, and CRM activities. Ensure projects are completed on schedule and achieve their intended goals., • Advertising and Marketing Optimization: Oversee the planning, execution, and continuous optimization of online advertising campaigns to improve key metrics such as website traffic, conversion rates, and return on ad spend (ROAS)., • Data Analysis & Reporting: Perform regular business reviews and generate reports to monitor sales performance and operational efficiency. Use data-driven insights to identify areas for growth and implement actionable improvements on the e-commerce platform., • Cross-functional Collaboration: Collaborate closely with GTM, marketing, sales, and other teams at headquarters, regional, and local levels to ensure e-commerce initiatives are well-coordinated and aligned with broader company objectives. Requirements: • Bachelor's degree in Ecommerce, Business Administration, Digital Marketing, or a related field., • Minimum of 3-5 years of experience in e-commerce management or a similar role, • Proficiency in English, French, and Chinese (both written and spoken), • Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making., • Strong project management skills, with the ability to handle multiple tasks and meet deadlines., • Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team-oriented environment.

ROLE PURPOSE: EP is seeking an experienced and knowledgeable English for Academic Purposes (EAP) Tutor to play a key role in preparing international students for entry into undergraduate and postgraduate programmes. The tutor will deliver high-quality instruction in academic language, literacy, and study skills as part of English Path’s pathway programmes. This role is central to supporting student progression to English-medium universities and contributes directly to the success of our growing academic offering. Teaching will be delivered in person in a classroom setting, ensuring students are equipped with the skills and confidence needed to transition smoothly into higher education. ROLE and RESPONSIBILITIES: Academic English Instruction • Plan and deliver engaging and interactive lessons that develop students’ academic English vocabulary, reading, writing, speaking, and listening skills., • Teach academic skills such as essay writing, paraphrasing techniques, referencing styles, study skills, seminar participation, presentation skills, critical thinking, research and data analysis methods., • Ensure all teaching aligns with intended learning outcomes and academic standards., • Set different types of assignments in a timely manner. Student Support and Development • Create a positive, inclusive learning environment that is adjusted to different learning styles and encourages participation and academic curiosity., • Provide academic guidance and support to help students adjust to the expectations of higher education and develop independent learning habits and self-directed learning. Assessment and Feedback • Mark and assess student work in line with programme criteria and against pre-determined marking criteria., • Offer timely, constructive feedback to students’ work and learning progress to support academic progress and skill development. Quality Assurance and Professional Development • Participate in onboarding and teaching preparation prior to course delivery., • Participate in internal quality assurance processes and contribute to continuous improvement., • Engage in professional development activities, including training in pedagogy and digital tools., • Attend team meetings, teaching workshops, and contribute to academic planning and review. ESSENTIAL SKILLS AND EXPERIENCE • Master’s degree in TESOL, Applied Linguistics, or Education., • TEFLQ qualification (e.g., DELTA, MA in TESOL/Applied Linguistics with EAP focus)., • Fluent and accurate command of spoken and written English., • Experience teaching EAP in higher education or preparatory programmes., • Strong understanding of academic literacy and English for Academic Purposes., • Familiarity with international higher education contexts, particularly in UK, Europe or North America., • Confident use of digital teaching tools and virtual learning environments (e.g. Moodle, Blackboard, Canvas)., • Confident use of academic-related online environments (e.g. Turnitin)., • Eligibility to work in the relevant country and willingness to undergo a DBS check., • Proven ability to support and engage students from diverse cultural and educational backgrounds. SAFEGUARDING AND WELFARE RESPONSIBILITIES: • Responsible for promoting safeguarding within their venue and working with others to ensure a safe and inclusive environment is achieved., • Make yourself aware of EPs safeguarding policy, attendance policy, safer recruitment policy and any other policies relating to welfare and safeguarding of students to ensure a clear and correct process is always followed to ensure children are safe and protected. This job description is not designedto cover or contain a comprehensive listingof activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Other duties, responsibilities and activities may change or be assigned.

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we work closely with clients to embrace a transformational approach aimed at benefiting all stakeholders—empowering organizations to grow, build sustainable competitive advantage, and drive positive societal impact. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives that question the status quo and spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting, technology and design, and corporate and digital ventures. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, fueled by the goal of helping our clients thrive and enabling them to make the world a better place. What You'll Do Our world is being driven by digital and at BCG we are at the heart of it. In DigitalBCG, you would use your expertise and generalist consulting skillset to help CEOs and their teams solve their most pressing challenges, and think about how digital and technology will change the shape of their business. You would help your clients answer questions such as “How will AI disrupt my business model?”, “How can businesses use data and analytics to create highly-personalized outreach delivered through a seamless omnichannel experience?”, “How can I ship higher quality digital services to my customers faster by using agile?” and much more. As a member of our team, you would work on a variety of these topics, applying your consulting skills to strategic digital, technology, and digital transformation questions. As a DigitalBCG Consultant, you will be given end-to-end responsibility for the larger and more complex “modules” within a BCG project, and begin to develop specialized knowledge to help you solve our clients’ problems. You’ll work closely with clients to understand their issues, create strategies for change, win buy-in for your recommendations, and collaborate with fellow BCGers to transform client potential into performance. A broad skillset and passion for digital & technology is important. As part of our digitally-focused consulting team, you would work on a variety of digital topics, applying generalist consulting skills to strategic digital & technology questions. You will be supported by an extensive training curriculum (the same programme as all BCG consultants), plus digital-specific training and mentoring to help you build your skills. What You'll Bring (Experience & Qualifications) We’re looking for exceptional talent from consulting or industry to join us. You would typically: • Have 3-6 years’ of experience working:, • with a leading consulting firm (focused on technology/digital initiatives);, • in a corporate role focused on technology/digital initiatives (e.g. business analyst);, • in a tech start-up leadership role; or in a "consulting-like" industry (e.g. digital strategy, digital marketing), • Have an outstanding academic track record from a leading university, • Have excellent verbal and written communication skills in English Who You'll Work With: Our consultants within DigitalBCG are an integral part of BCG's core consulting team; we work side-by-side with all practice areas to create value & competitive advantage for our clients TO JOIN US All candidates must complete an online application to be considered.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Concrètement, qu’est-ce que vous allez faire de vos journées ? • Piloter des projets liés à l’évolution, la sécurisation et la rationalisation des infrastructures Active Directory (AD, ADFS, Azure AD, GPO, etc.)., • Coordonner les équipes techniques internes et partenaires pour garantir la bonne exécution des projets d’annuaire et d’identité., • Garantir la performance financière des projets, la satisfaction client et la qualité de service., • Participer à la définition des architectures, aux phases de migration ou de consolidation, et à la mise en conformité des environnements., • Accompagner les clients dans la transformation de leur gestion des identités et des accès, en lien avec les enjeux de cybersécurité. Et comment devenir un Capgeminien ? • Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou systèmes d’information., • Vous avez au moins 7ans d’expérience dans la gestion de projets IT, avec une expertise confirmée sur Active Directory et les services d’identité., • Vous maîtrisez les environnements Microsoft (AD, Azure AD, ADFS, GPO, Powershell) et avez une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de conformité., • Vous parlez couramment anglais., • Vous avez un excellent relationnel, des compétences rédactionnelles solides et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Vous avez déjà dirigé des projets complexes, géré des équipes techniques, des budgets et des relations clients., • Vous êtes capable d’identifier des opportunités d’amélioration ou de business additionnel autour des services d’annuaire et d’identité. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe spécialisée dans la transformation des opérations, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Identification et sélection des cas d’usages métier les plus pertinents, exploitant le potentiel des nouvelles technologies, dans des environnements brownfield et greenfield., • Accompagnement de la transformation autour des enjeux de l’usine du futur (personnalisation produit, flexibilité de la production, optimisation de la durée de vie et de l’utilisation des ressources,opérateurs augmentés, pilotage digital de la production, plateformes IoT et data…)., • Innovation dans la réponse aux défis environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de Gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, green IT dans le développement industriel., • Développement de la culture digitale des équipes industrielles, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein des équipes Creative & Design, vous serez responsable de la conception de produits et services numériques de nos clients en collaboration avec nos Consultants, Tech et Data, grâce à notre approche hybride unique sur le marché. Au sein de l’équipe Brand & Creative, vous serez un acteur clé dans la conception de projets ambitieux, allant du design d’interfaces digitales au développement d’identités visuelles globales : • Participer au développement des directions artistiques en collaboration avec des Directeurs de création pour des marques reconnues., • Mener des recherches de tendances design pour inspirer les équipes et enrichir les projets., • Décliner des chartes graphiques et aider à la création des univers visuels impactants, adaptés au digital comme au print, • Aider à la conception et à l’animation des maquettes UI, des prototypes interactifs, et des bibliothèques UI dans Figma., • Participer à la création et à la gestion de Design Systems et contribuer à la création de supports de communication internes et externes de frog., • Collaborer avec des Designers d’expérience pour concevoir des produits et services digitaux innovants. Profil recherché • Actuellement en Bac + 4/ Bac + 5, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en tant que designer digital (visual designer, graphic designer, directeur artistique…)., • Votre portfolio témoigne de votre appétence pour le design graphique et de votre passion pour le détail., • Vous souhaitez vous familiariser avec des outils comme Figma, en prototypage et en gestion de Design Systems., • Vous avez un niveau d’anglais courant, • Des compétences complémentaires en motion design, gaming, design immersif ou IA seront particulièrement appréciées. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Senior Consultante/Consultant Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes nous ? Avec 203,3 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2024, Ofi Invest est aujourd’hui le 5e groupe français de gestion d’actifs. Il constitue l’unique pôle de gestion d’actifs et l’une des 4 marques d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest compte près de 700 collaborateurs engagés au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Le groupe intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite plus vertueuse. Ofi Invest, une nouvelle dimension pour l’avenir. Nous sommes situés au 127-129 quai du Président Roosevelt-92130 Issy-les-Moulineaux Avantages : • Ticket Restaurant, • Chèques cadeaux, • Remboursement des transports à 75% Notre équipe juridique recherche actuellement un(e) Chargé d’études juridiques dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois (période de mars à août 2026) Rejoindre l'équipe Juridique chez Ofi Invest, c'est intégrer une entreprise de gestion d'actifs leader sur le marché français. Au sein de la Direction Juridique, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une équipe dynamique, constituée d'une quinzaine d'experts ou vous serez au cœur de la gestion et la négociation des contrats inhérents au monde financier. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené-e à participer à l’ensemble des activités de la Direction, et notamment aux missions suivantes : • Négociation de conventions / gestion des contrats de toute nature : marchés de capitaux, licence IT/Data, convention de commercialisation, prestations de services, NDA…, • Contribution à la vie des OPC : gestion de dossiers de modification/création de fonds de droit français et de droit luxembourgeois de typologies diverses (OPCVM, FIVG, FPS, FCPE…) en lien avec les différents services internes et externes ainsi qu’avec le régulateur, • Identification et suivi des risques associés à l’activité de la Direction Juridique et participation à la mise en place de contrôles associés,, • Participation à l’organisation de la vie sociale de la société de gestion, des sociétés du Groupe et des OPC gérés (SICAV, FCPE, …), contribution à la gestion et au pilotage de l’établissement des rapports périodiques,, • Rédaction et mise à jour de modes opératoires et de procédures internes, Profil recherché • De formation Bac+4/5 en Droit des Affaires ou Droit Financier, • Double diplôme apprécié (LLM, Ecole de commerce, école d’avocats…), • Expériences/stages en société de gestion, cabinet d’avocats spécialisés en droit financier ou en banque d’investissement souhaitée, • Anglais professionnel courant Savoir être : Pour accompagner notre équipe d’experts nous recherchons une personne : • Rigoureuse, organisée et disposant d’une réelle capacité d’écoute, • Proactive et impliquée dans ses tâches quotidiennes Pour candidater, rendez-vous sur notre l’espace carrière Ofi Invest Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans le cadre de votre rôle, vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique, • 8+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail), • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Ayant une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. MISSIONS A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformer leurs fonctions marketing et ventes. Votre rôle sera d’accompagner nos clients et notre équipe dans l'expression et le développement de leur marque grâce à la réinvention de leur storytelling, et la conception de récits engageants, vecteurs d’émotions. Vos missions principales • Participer à la définition les territoires de narration (print, video, expériences IRL et/ou digitales, services…) qui répondent aux enjeux uniques du client tout en incarnant nos valeurs de créativité et d’innovation., • Collaborer en amont du processus créatif avec le planning stratégique, la direction créative et le client pour identifier les opportunités et les angles de storytelling., • Suivre chaque étape du processus créatif depuis l’idéation jusqu’à l’exécution et la post-production, et concevoir les assets pour une variété de supports., • Contribuer à la déclinaison des récits sur différents supports et canaux., • Optimiser la qualité, la créativité, la cohérence et l’impact du storytelling grâce à la data et la technologie. Profil recherché • Vous préparez un Bac+ 5 type CELSA, IEP, Sciences Po Ecole de Journalisme, Université ou Ecole de Commerce, • Anglais professionnel courant (niv C1 ou C2), • Excellent niveau de communication orale et écrite, • Bonne culture générale et sectorielle (création, communication, contenu, réseaux sociaux, publicité), • Créatif, vous aimez varier vos contenus et jouer avec les mots, • Team player, vous savez collaborer et co-créer avec une diversité de profils 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 En tant qu’Energy Manager Confirmé, tu rejoindras la team Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Suivi des consommations énergétiques d’organisations via le SME Citron® (entreprises et collectivités), • Stratégie de réponse au Décret Tertiaire, • Schéma Directeur Energie, • Management d'un assistant ingénieur, • Audits énergétiques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Achat d’énergies, • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Rendez-vous commerciaux, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as déjà une première expérience dans la maîtrise d'oeuvre ou assistance maitrise d'ouvrage TU SERAIS FORMIDABLE SI...❤️ • Tu es un véritable team player, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Pierre, notre Talent Acquisition Manager, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux Energy Manager / Ingénieur Conseil Energie

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Mission: The Global Payment Product team is a key enabler of Pluxee’s business, driving profitability and unlocking Pluxee potential by delivering global payment solutions which can be implemented locally in Pluxee markets. Our mission covers benefit account management, payment instruments management and their acceptance, the processing of transactions and their settlement / clearing. Lead Product Managers in the Global Payment Tribe are responsible for a specific part of the payment value chain. As Lead Product Manager for the payment activation, you will be in the middle of the value chain, responsible for building the global payment instrument catalogue and the acceptance of those payment instruments. From ApplePay to QR codes, the world of payment instrument is wide and has a strong dependency with the model in which we operate with merchants (3C or 4C). You will act as a change agent in transforming legacy payment activation and merchant acceptance models into a token-centric, partner-agnostic global architecture. You will drive the evolution of payment capabilities aligned with Pluxee’s ambition to become a global issuer, supporting secure, flexible, and scalable acceptance solutions. 📌 Key Responsabilities: As a lead Product Manager, you shape the Pluxee payment experience by working closely with local (country) and global experts (product, engineering, business domains). You convert the global strategy into actionable roadmaps with the support of Product Managers and Business Analysts. As part of the Global Payment Tribe, you will design global payment solutions adaptable for local implementation. This requires balancing abstraction and local execution to ensure effective delivery. The main responsibilities of the position will include, but are not restricted to, the following: • Translate the payment strategy into actionable initiatives,, • Maintain and prioritize the backlog to maximize user value., • Write clear user stories and prepare sprints with well-defined criteria., • Manage change requests (enhancements, new features) and ensure smooth adoption., • Standardize and document processes to ensure efficient execution., • Create dashboards to track performance and improve visibility., • Facilitate communication between business, product, and tech teams., • Act as the main point of contact for product-related questions and priorities., • Drive the evolution of tokenized, virtual, and alternative payment instruments, • Improve system stability and system resilience, integrating learnings into roadmap planning., • Own and monitor key product and business KPIs, • Ensure compliance and quality in all developments by leading cross-functional governance, • Support adherence to EMV, PCI-DSS, and local compliance standards, • Support wallet integration and token provisioning across major schemes and providers. 📌 Role & expectations: Expectations as to the role is that you will: • Lead the change; you come with a passion for product & payment systems, and a capability to engage, structure and execute continuous improvement, • Develop a deep understanding of the payment transaction lifecycle, from issuing to settlement, payment partners or solution providers, etc., • Establish and drive continuous improvement initiatives to support our ambitions of growth, • You are the Owner of the functional scope - Not owner of the technical implementation. You Capture and formalize business requirements in functional specifications & payment flows, document the payment service catalogue, • A sharp understanding of business models and how to align product architecture with commercial outcomes., • The ability to challenge legacy paradigms and shape future-looking payment acceptance strategies. 🌟 You're a match: You are a product leader with strong business acumen and deep experience in payments. You operate confidently at the intersection of product, architecture, and go-to-market strategy. You know how to align technical capabilities with commercial value, and you’re passionate about building scalable, modern solutions. You bring: • Proven experience in payment product management, particularly in payment activation, acceptance, issuing, or acquiring., • Deep understanding of card and alternative payment networks, tokenization, digital wallets, and merchant acceptance flows., • Strong strategic mindset, with the ability to lead transformation programs across multiple markets., • Comfort operating with ambiguity, setting direction while ensuring short-term delivery., • Exceptional collaboration and communication skills across diverse stakeholders (tech, ops, compliance, business)., • Product & Agile Mastery with strong experience in product management, backlog ownership, and Agile methodologies (SAFe/Scrum)., • Project Leadership with proven ability to lead cross-functional, international payment projects with a PMO focus., • Strategic & Analytical Thinking with strong problem-solving skills and data-driven decision-making, • Team Management: Experience leading high-performing teams in a fast-paced environment. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home ☀️Happy at work: 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (Architecture, Data ingéniérie, Data Management & Gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (Machine learning & AI + Gen AI) pour aider nos clients et nos clientes à se réinventer, à innover et rendre leur activité toujours plus attractive et pérenne. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets et le cycle de vie des produits data. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Piloter le cycle de vie des produits data, définir la roadmap et assurer la livraison des projets., • Collecte et analyse des besoins : Travailler avec les parties différentes parties prenantes pour comprendre les besoins et les traduire en fonctionnalités produit, • Gestion du backlog : Rédiger les users stories, gérer les sprints et suivre les KPIs, • Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions, • Accompagnement au changement : Sensibiliser et former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus data-driven Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac +5 ou supérieur et êtes issu/e d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Vous avez une expérience significative en tant que Product Owner, Project Manager, • Vous avez une bonne compréhension des principaux concepts Data et des expertises qui y sont liés : Architecture Cloud, Data Engineering, Data Visualization, Data Governance & Management, Machine Learning & IA, UX / UI pour les produits Data, Data Strategy et Transformation, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d'une capacité à interagir avec des personnes techniques, des métiers, ainsi que des directions, afin d'adapter systématiquement le niveau de complexité, de profondeur, et de technicité à ses interlocuteurs & interlocutrices., • Vous savez travailler en équipe, ce qui veut dire aussi bien faire preuve de leadership que savoir jouer sa partie au service du projet global, • Vous avez une communication structurée, synthétique, et précise, tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes capable de faire preuve de pédagogie, • Vous faites preuve d’un esprit analytique rigoureux et en mesure de saisir efficacement et rapidement les besoins de nos clients et clientes, et leurs implications en termes de data. Pourquoi Nous ? Chez Eulidia, nous croyons que c’est l’équipe qui fait la différence. Rejoindre notre crew, c'est faire partie d’une aventure humaine et technologique où chaque idée est une pépite et chaque contribution est célébrée ! Rejoignez l’aventure et faites partie de ceux qui transforment le monde avec la data!

Vous souhaitez rejoindre une start-up innovante qui utilise l’IA et la data pour transformer le secteur de la construction et de la gestion de chantiers ? Nous recherchons un(e) Analytics Engineer avec un solide background en data engineering pour structurer, analyser et valoriser des données stratégiques dans un environnement technologique à fort impact. Votre mission : Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée : collecte, transformation, modélisation, analyse et restitution. Votre rôle sera hybride, combinant ingénierie (construction de pipelines, architecture, fiabilité des flux) et analyse (structuration des données métiers, conception de dashboards et de représentations claires pour la prise de décision). Vos responsabilités principales : • Concevoir, tester et maintenir des pipelines de données fiables et évolutifs (batch & temps réel)., • Participer à la structuration et à l’évolution du data warehouse., • Organiser et modéliser les données pour les rendre exploitables par les métiers et les algorithmes IA., • Développer et maintenir des dashboards interactifs et des visualisations orientées business., • Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données et métriques partagées., • Collaborer avec les équipes produit et métiers pour traduire les besoins en solutions analytiques concrètes. Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes passionné(e) par la donnée, l’IA et aimez autant construire que valoriser., • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus équivalent en data / informatique., • Vous disposez d’une première expérience réussie (3 à 6 ans) en data engineering et en analytics engineering., • Vous avez une excellente maîtrise de SQL (niveau avancé requis)., • Vous avez déjà travaillé avec des outils de transformation et de modélisation (dbt, Airflow, Spark…)., • Vous savez créer des dashboards pertinents avec des outils tels que Tableau, Power BI, Looker ou équivalent. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une start-up en forte croissance, qui place l’IA et la data au cœur de son innovation dans le secteur de la construction., • Des projets data variés et stratégiques, mêlant ingénierie, analytics et IA, à fort impact métier., • Une équipe à taille humaine, dynamique et ambitieuse., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine., • Package attractif selon expérience (jusqu’à 80K). 📍 CDI – Basé à Paris 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau du numérique et des systèmes d’information et de communications - Division transformation numérique FAA117 – Paris Balard L’accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l’armée de l’air et de l’espace (AAE) d’innover en s’appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s’est organisée afin d’engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l’état-major de l’AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. Sur le volet data, l’AAE passe vers une logique cloud (y compris edge et far edge) et surtout data centrée. Une gouvernance des données se met en place et doit être consolidée et renforcée. Les métiers des différents domaines de l’AAE doivent être accompagnés dans leur stratégie données / IA et la réalisation de leurs cas d’usage. Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Accompagner les métiers des différents domaines de l’AAE dans leur transformation autour de donnée : feuilles de route stratégiques data et IA, émergence de cas d’usage ;, • Conseiller les métiers dans leurs demandes et la conduite de leurs feuilles de route ;, • Accompagner les métiers et les équipes de réalisation dans le cadrage des besoins et la définition des objectifs, orienter les projets sur leur gouvernance, les choix techniques. Aider à définir des objectifs exprimés en terme métier et les traduire en matière d’analyse de données / IA ;, • Accompagner la création de nouveaux services data et IA au profit de l’AAE ;, • Contribuer à la définition et l’évolution des offres de services data / IA ;, • Contribuer à la gouvernance des données pilotée par le BNUM (doctrines d’emploi des outils, accompagner la mise en place de data offices au sein des domaines métier) ; Contribuer au suivi de la performance des actions mises en œuvre par la division transformation numérique du BNUM. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 8 ans minimum, de préférence en développement (data analyse, data science). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat dans le domaine informatique / télécom / data ou école de commerce / science politique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Pilotage de projets et feuilles de route ;, • Conseil et audit, élaborations de recommandations, définitions de plans d’action ;, • Cadrage des besoins métier : capacité à comprendre et traduire les besoins métier et à accompagner leurs qualifications avec les équipes de réalisation ;, • Gouvernance des données ;, • Data science / IA et statistiques ;, • Connaissance des outils de gestion et de valorisation des données ;, • Connaissance des technologies cloud. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data et cloud ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative, d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Chef de projet Data Gouvernance chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : Pilotage, Analyse, Process & Adoption nous assurons la modernisation des pratiques data de nos clients & les aidons à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de projet / Consultant Data Gouvernance au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour piloter les données clés (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…) et leur apporter une culture data. Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage du projet de data gouvernance, • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • la modélisation fonctionnelle, • La supervision de l’usage des données (création, suppression, modification) et être garant de leur qualité, • La connaissance du patrimoine data ainsi que le maintien de la documentation, • L'apport de bonnes pratiques d’usage data (data model, référentiels) et définition des normes, • Le déploiement des data policies auprès des métiers, • L'adoption auprès des métiers Selon vos compétences & appétences vous serez amener à travailler sur : • un RACI, • un dictionnaire de données, • un business glossary, • La communication en interne des policies data gouvernance, • La création de supports d'adoption et le suivi du change, • La réalisation de maquettes et la conception de dashboards (PowerBI), • Le requêtage de données en SQL, • L'évolution du data model Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieurs ou Ecole de commerce avec un intérêt pour les sujets de modernisation data & optimisation des process Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en Gestion de projet où vous avez travaillé en cycle en V et/ou Agile pour une équipe métiers., • Vous avez une bonne maîtrise de la Business Intelligence (DWH - ETL - Dataviz), • Vous avez une excellente culture data et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel et capacité d’analyse, • Excellentes compétences écrites et très bonne éloquence, • Proactif et ambitieux, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Within the Downstream Supply Chain Planning Team and reporting to the Global Demand Planning Manager, the Global Business Planner builds and consolidates the Sales Plan at strategic & tactic horizons that will guide the company Demand Plan and Stock landings. You will work closely with the Central Demand Planners, Regional Business Planners, Merchandising, Commercial and Finance Teams. Missions 1/ Work closely with Commercial, Merchandising, Finance and Regional Teams to build the Topline Central Sales Forecast • Propose a Monthly update of our crossed-channels Central Forecast, based on Current Trends, inputs from different Teams and External Benchmark, with an objective to gain in Forecast Accuracy, • Confront Central & Regional Sales Forecast and align with local Planners, • Prepare the Sales Reforecast for the monthly S&OP review for the Board, • Participate in the preparation of the 3-Years Strategic Sales Plan and Budget Exercise with Regional Sales Planners and Finance, • Work closely with our PO on the Enhancements of our Business Planning Tools in Anaplan (support in the design of technical Specifications and participate in UAT Sessions), • Be an Anaplan Key Central User and coordinate Global Business Planning Processes with the Support of the Business Planning Coordinator 2/ Stock Projections & Reporting • Weekly Sales & Stock Performance by seasonality analysis in preparation of the Weekly COOP Board Meeting, • Update our cross-channel and cross products WSSI files to communicate on different Stock landing scenarios & projections, • Analyze our Stock levels, flag any risk or opportunities and propose action plans to meet the company Targeted Stock Coverages, • Quarterly update of precise Outlet and Clearance Stock projections by Product Family, • Provide global consolidated ad-hoc analysis to answer any request from Top management, • Provide Finance Team with Stock Projections as part of their Provision Exercise 3/ Work closely with Demand Planning, Merchandising and Supply Planning Teams to build the Topline Demand for Production Teams • Give visibility of future Seasons Topline Demand (OTS) by Product Division to Merchandising, Supply & Production Teams:, • Work once a Year on a 3Y Plan Projection, • Update this projection on a monthly basis, based on a reforecasted Sales Plan, • Work closely with Central Demand Planners to consolidate the projected Demand of our Permanent Products, • Analyze and explain the Plan gaps and Evolutions, • Based on Sales Reforecast, project ideal Stock to cover Markdown Seasons, but also other clearance Sales to guide Merchandising Teams in the determination of Product Lifecycle Lists, • Actively contribute to the DSCP transformation program on Demand-related topics: Fashion carryover OTS, automatization of Central forecasts, S&OP… Profile Experience • 5 years in Business Planning preferably in fashion or luxury industry, • Bac+5 Engineering or Commercial Master’s Degree Technical Skills • Great capacity for data analysis with knowledge of MS Excel & PowerPoint, • Good knowledge of APS systems or EPM ideally Anaplan, • Anaplan Model Builder is a +, • English fluent Personal Skills • Rigorous & analytical mind able to synthesize figures and conduct complex cross-functional analyses, • Autonomous, able to work on several missions at the same time and react quickly in the event of an unforeseen event, • Ability to summarize and to see the “big picture”, • Great inter-relational & communication skills

Business Manager - ESN - CYBERSECURITE - CDI Présentation de l'entreprise INFOGENE : Experte et leader sur le secteur de la santé depuis sa création, c’est cette double dimension qui a fait le succès continu de l’entreprise depuis plus de 10 ans. Pour étendre ce modèle aux autres secteurs, Infogene s’est aujourd’hui organisée en practices sectorielles: Santé/ Banque & assurances / Energie & Environnement / Luxe & Retail. Chiffre d'affaires 2024: 85M€ ESN forte de plus de 700 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. Nos pôles d'expertises • Gestion de Projets IT, • Transformation Digitale, • Sécurité de l'information, • Data Management, • Qualité et validation des systèmes Informatisés, • SAP - Supply Chain, • Intelligence Artificielle Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Business Manager en CDI pour nous rejoindre sur la BU Cybersécurité. Les missions • Développer & fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes dans des secteurs variés et à fort potentiel. Secteur cybersécurité, • Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées (Assistance technique, Forfait, Centre de Service)., • Gérer le cycle commercial de A à Z : prospection, rendez-vous, réponse aux appels d'offres, négociation et closing., • Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour proposer les meilleurs profils (sous-traitants, freelances...)., • Assurer le suivi des consultants en mission et garantir leur satisfaction., • Piloter votre activité via l'ERP BoondManager et assurer un reporting efficace., • Mener une veille marché pour anticiper les nouvelles opportunités business. Les critères • Expérience de 4-5 ans réussi en ESN sur un secteur cybersécurité, • Bon niveau d'anglais, • Idéalement diplômé d'un Bac+5 / M2 Avantages • 10 RTT/ Proximité métro ligne 1 : Sablons / Engagement RSE, • Salaire fixe plus variable Le processus de recrutement R1 : Appel téléphonique de 15 mn pour comprendre votre recherche R2 : Échange visio avec un recruteur R Final : Échange en physique avec votre futur manager dans nos locaux

Product Owner chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que PO Data au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante ! Vous intervenez sur les projets de transformation data & digitaux majeurs de nos clients en faisant le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et métiers (marketing digital, sales, finance, supply chain ...) Vous aiderez nos clients à accélérer leur transformation et devenir plus data-driven en identifiant et valorisant les bons produits data & digitaux. Vous prenez le lead sur : • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, SCRUM, Kanban ...), • La rédaction, la priorisation et suivi des User Stories, • Le suivi des plannings, • La gestion du backlog, • La recette fonctionnelle, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Selon vos compétences & appétences vous pourrez être amené à travailler sur : • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps, • L'apport de bonnes pratiques UX, • La modélisation décisionnelle Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole de commerce (cursus business ou management de projets) ou Ecole d'ingénieur avec un intérêt fort pour les sujets data & digitaux., • Si vous êtes certifié PSPO I c'est un vrai plus Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que PO / Chef de projet Agile, • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM, • Vous avez déjà travaillé sur un écosystème technique (SQL, PowerBI, Sharepoint …), • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, • Esprit de synthèse et d'organisation, • Grande capacité d'écoute, excellentes compétences écrites, • Capacité à analyser et prioriser, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Nous rejoindre, c’est entrer au cœur du digital et c'est là que la magie commence. Dans le cadre du développement de notre entité Energy & Utilities, nous cherchons à renforcer nos équipes de Directeurs, Managers et Consultants seniors pour participer au développement de nos activités en accompagnant nos clients dans leurs enjeux majeurs de transformation. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique et environnementale, l’amélioration de la performance jusqu'à l'émergence de nouveaux business models ou encore la réflexion autour de services digitaux. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Directeur / Manageur, vous aurez un rôle clé sur le pilotage du projet (planning, budget, risques et satisfaction client) et serez responsable d’une équipe dont vous assurerez l’encadrement et le développement. Vous pourrez ainsi : • Acquérir une connaissance approfondie des enjeux les plus récents du secteur de l’énergie et de sa transformation,, • Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre de nos missions : constitution d’offre, cadrage et stratégie, modèles d’affaires, transformation d’organisation, gestion de projet, conduite du changement,, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data,…) et leurs cas d’usage,, • Être au cœur des transformations digitales et environnementales qui animent le monde de l’énergie, et au-delà tous les secteurs. De nombreuses opportunités de développement sont encouragées par ailleurs. Par exemple : • Contribuer à la rédaction du World Energy Market Observer,, • Favoriser l’impact sociétal du cabinet à travers la participation de la Market Unit au World Climate Summit à Madrid,, • Contribuer au recrutement, constituer des offres commerciales, proposer des formations et évènements internes. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous avez 6-8 ans minimum d'expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise / expérience significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • Candidat(e) entrepreneur(se) et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Doté(e) d'une forte curiosité intellectuelle et d'une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun #Innovation #Transformation digitale #Technologie #Statégie Capgemini Invent s'efforce de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Managing Consultant/ Consultante Manager - Sustainable Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de notre équipe, vous interviendrez sur des missions de stratégies opérationnelles et de roadmaps de mise en œuvre autour des enjeux de Supply Chain digitale et durable. Au sein d’une équipe dédiée à ces problématiques où vous bénéficierez d’un encadrement et d’un soutient, vous aurez la possibilité de : · Contribuer à notre centre d’excellence Sustainable Innovation Lab · Limiter l’impact écologique des activités logistiques / implémenter des actions éco-responsables et à impact social tout au long de la chaîne de valeur · Promouvoir une Supply Chain agile avec des modèles de stock plus dynamiques connectés à l’évolution de la demande plutôt qu’à la production · Identifier les cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur toute la chaîne d’approvisionnement (Blockchain, IoT,…) Votre Profil · Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle en industrie sur des sujets liés à la Supply Chain · Vous avez développé des compétences en gestion de projets digitaux. · Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec l’envie de monter en compétences en conciliant performance opérationnelle et neutralité carbone. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous disposez d’une expérience en Data Management ou sur des postes dans le secteur bancaire où vous avez acquis de très bonnes connaissances des produits financiers et une appétence pour la conduite de projets métiers. Nous recrutons un Business & Support Analyste fonctionnel pour la Direction Master Data Services qui administre les master data pour l’ensemble des applicatifs métiers du groupe : Référentiels Tiers, Comptes, instruments, OST, portefeuilles, prix et données de marché, … Les équipes Master Data Services (MDS) sont basées en France, au Canada et en Malaisie. Votre équipe Au sein de MDS, vous rejoignez l’équipe Data Management Operational Support qui assure en transverse le support opérationnel aux départements de MDS et coordonne les projets nécessitant des données référentielles. Vos missions En tant que Business & Support Analyste fonctionnel au sein du département master data services, • Vous avez une vision à 360° des métiers de l’asset servicing et développez vos compétences métier par les nombreuses interactions avec les équipes, sponsors et managers., • Vous intervenez sur des projets stratégiques et êtes l’interface entre les équipes opérationnelles et les équipes IT., • Vous avez un rôle de support fonctionnel et applicatif en accompagnement des utilisateurs/consommateurs de nos référentiels -Tiers, Comptes, instruments, OST, portefeuilles, prix et données de marché, … ., • Vous intervenez sur les activités suivantes : • Analyser les besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin, • Rédiger des expressions de besoin détaillées : Décrire précisément les fonctionnalités attendues, • Gérer de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Assurer les Tests UAT : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi, • Rédiger la documentation fonctionnelle du livrable, • Assurer le support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, résoudre les problématiques liées au référentiel, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post release, • Accompagner les Relationship Manager : Accompagner la résolution des problèmes et incidents impactant nos clients Vous pouvez être amené à faire des astreintes de manière ponctuelle Nous recherchons pour ce poste : • Profil Ingénieur, disposant d’une première expérience validée (4/5 ans environ) en gestion de projets IT avec une forte dimension fonctionnelle, secteur bancaire/services financiers, idéalement sur domaine Data. Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre : 1. Rejoignez un groupe international, leader de l’Asset Servicing, filiale du groupe., 2. Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux., 3. Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses possibilités de mobilité dans le Groupe., 4. Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses clients et de ses collaborateurs., 5. Formez-vous tout au long de votre parcours pour enrichir vos compétences et assurer votre employabilité. VOS AVANTAGES : • 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel), • 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an, • Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié, • Forfait mobilités durable ou 80% de remboursement du pass Navigo, • Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc) La rémunération est autour de 50/55 K€ + variable individuelle (10% environ) + Participation/Intéressement

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions En tant que Managing Consultant, vous accompagnerez les directions financières de grands groupes internationaux dans leurs projets de transformation, de mise en conformité réglementaire et d’optimisation des processus de consolidation et de reporting. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises et institutions de tirer parti des meilleures pratiques et technologies (EPM, outils de consolidation, automatisation, data analytics…) tout en repensant leur modèle opérationnel (agilité, performance, digitalisation) et en intégrant les enjeux de durabilité et de transparence financière. Ces missions peuvent être francophones ou anglophones : la maîtrise de l'anglais est donc indispensable. Votre profil Ce poste est ouvert à un Managing Consultant disposant d’une solide expérience en consolidation financière (et idéalement en conseil, mais ce n'est pas indispensable) . Vous avez développé une expertise dans au moins un des domaines suivants : • Mise en place ou refonte de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Accompagnement à la transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, vous parlez couramment français et anglais, et vous êtes mobile. Vous savez faire preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent relationnel client. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain Vos missions Au sein de notre équipe Intelligent Industry, vous interviendrez auprès des COO (Chief Operation Officer) et des CDO (Chief Digital Officer) sur un spectre large de métiers couvrant la recherche et le développement produit, l’ingénierie et conception, la gestion des infrastructures, la performance industrielle et la Supply Chain dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …). En tant qu’Architecte d’entreprise : Vous prendrez part à des projets pour : • Cartographier et définir l'urbanisation des outils pour les clients et garantir la mise en œuvre cohérente de l’architecture,, • Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants des entreprises clientes et leurs DSI pour identifier et traduire leurs exigences business en termes de solutions et de services pour mettre en place une continuité digitale,, • Accompagner les dirigeants des entreprises clientes dans la définition du plan de mise en œuvre d’une architecture selon les enjeux de l’entreprise,, • Initialiser les dossiers de choix des plateformes technologiques et participer à l’élaboration des feuilles de route de mise en œuvre (d’architecture ou IS/IT),, • Promouvoir une démarche de continuité digitale dans la transformation,, • Définir et proposer la méthodologie de conception des architectures de données et fonctionnelles,, • S’assurer de la compatibilité des solutions avec les normes, les politiques et les standards réglementaires en vigueur chez le client,, • Veiller à la qualité de la conception du système ainsi qu’à la bonne conduite des différentes étapes des programmes,, • Apporter une vision et participer à l’innovation sur les sujets émergents du marché (IA, data, sustainability), • Surveiller l’évolution de l’environnement technologique, les besoins externes (concurrence), les modèles d'intégration et les impacts réglementaires Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). Vous serez également amené(e) à développer l’activité d’architecture entreprise de Capgemini Invent. Votre profil • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise auprès d’industriels ou d’une structure de conseil, • Vous justifiez d’une première expérience dans un rôle d’architecte entreprise, • Vous disposez d’une expérience dans la conception ou mise en œuvre de plateforme digitale (IoT, Cloud, Data) au sein d’entreprise industrielle, • Vous avez une expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéronautique, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit. Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Sénior Managers spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de la RH (SIRH). Vous intégrerez notre équipe dédiée à Human Management Transformation pour accompagner les DRH dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la RH et du SIRH. VOTRE MISSION A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur SI & Organisation RH., • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Définition de modèles économiques des organisations., • Refonte des processus métiers., • Pilotage de projets de transformation SIRH., • Accompagnement AMOA au déploiement, • Conduite du changement. Participer au développement de l’activité, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle., • Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l'élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients., • Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours., • Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation., • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants., • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants., • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA., • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION • 8.000 euros cible pour un(e) Senior Manager. Pour les Senior Managers intégrés au Comité de Direction du pôle ERP, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

International Head of Regulatory Affairs Promotion and Labeling Join a dynamic, mid-sized global biopharmaceutical company dedicated to regulatory excellence and innovation. I am seeking a Head of Regulatory Affairs Promotion and Labeling to lead a small, high-performing team responsible for ensuring the compliance and strategic oversight of promotional and labeling activities across France and international markets. In this leadership role, you will guide and develop the Regulatory Affairs Promotion and Labeling team, overseeing the validation and governance of corporate and local promotional materials, communication materials, and labelling processes. You will ensure regulatory compliance while enabling the business, supporting strategic initiatives, and contributing to the company’s mission of improving patient outcomes internationally. Team Leadership & Management Lead, develop, and mentor the Regulatory Affairs Labeling & Promotion team (2 FTE), planning and prioritizing activities in alignment with company strategy, and adapting team structure as needed to drive efficiency and effectiveness. Promotional Activities Oversee the preparation, validation, and compliance of all promotional, non-promotional, scientific, and communication materials with French and international regulations. Work closely with internal stakeholders and support subsidiaries and distributors to ensure materials meet regulatory requirements, while maintaining vigilance over all communications. Labeling Activities Lead and coordinate Labeling Committees in collaboration with Regulatory, Medical, and Pharmacovigilance teams. Manage updates and implementation of Corporate Core Data Sheets (CCDS) in line with local regulations, and ensure timely and compliant label consolidation for new product registrations. If you have the skills and experience for this opportunity and the ambition to take on this position, please contact Vicki Taggart for further details or email your CV today. • By phone: +44 (0)1273 059 648, • WhatsApp or Mobile: +44 (0)7881 555 382

Contexte Mews Labs (anciennement Eurobios) est une filiale de Mews Partners spécialisée dans la résolution de problèmes complexes issus de l’industrie, dans les domaines de la modélisation, de la simulation physique, de l’optimisation et du calcul scientifique. Dans le cadre de notre développement, et afin de renforcer notre équipe de développement transverse, nous recrutons actuellement un(e) Ingénieur(e) Développement Full Stack. *Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant de plus de 250 Consultant.e.s. Spécialisé dans la conduite de projets de stratégie opérationnelle auprès de clients phares de l’industrie, le cabinet est en croissance régulière depuis sa création en 1992. Mission Vous intégrerez une équipe de haut niveau scientifique, en interaction avec des centres de R&D industriels et académiques. Au sein d’un environnement stimulant (mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension métier), vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de différentes applications à forte valeur ajoutée, et ce dans des domaines variés : simulation, optimisation, planification, data science. À ce titre, vos missions principales seront : • Proposer et mettre en œuvre des architectures techniques adaptées aux enjeux fonctionnels., • Collaborer avec les chefs de projet et lead développeurs pour estimer les charges et définir les jalons., • Concevoir et développer les modules applicatifs., • Participer aux tests, au déploiement continu, à la documentation technique et à la maintenance applicative., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, de l’architecture logicielle et des pratiques de développement., • À terme, prendre le lead technique de projets selon votre montée en responsabilité. L’environnement technique est orienté DevOps et cloud-agnostique, reposant sur Docker, Git, Azure DevOps, et une intégration continue outillée. Notre futur talent… … dispose d’un diplôme Bac+5 en informatique et d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans en développement logiciel, idéalement dans un contexte éditeur ou de projets métiers scientifiques. … possède une solide expertise back-end. … démontre des compétences avancées en systèmes et architecture logicielle : • Solide expérience en déploiement d’applications, • Maîtrise des outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissance des approches microservices, event-driven architecture, et API management, • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des architectures scalables, résilientes et sécurisées, • Expérience avec les outils d’infrastructure as code (Terraform, Ansible), • Suivi de la sécurité applicative et des bonnes pratiques DevSecOps … possède une solide maîtrise des technologies suivantes : • C# et .NET 8 / Java / Spring Boot / python, • ASP.NET Core, MVC, Web API, • Blazor (Server ou WASM), GraphQL, • Entity Framework Core ou tout autre ORM, • Visual Studio, Git, Gitlab-ci … applique les bonnes pratiques de développement logiciel : • CI/CD, TDD, DDD, CQRS, principes SOLID, • Conception d’architectures modulaires distribuées, • Sensibilité aux problématiques de performance, qualité de code, maintenabilité … est reconnu(e) pour ses qualités humaines : • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse, • Bon esprit d’équipe et aisance en environnement Agile, • Capacité à s’approprier des problématiques complexes (bonne analyse et compréhension des enjeux métiers notamment), • Goût du challenge technique et curiosité intellectuelle, • Qualités relationnelles avérées Le processus de recrutement Il se déroule en 3 étapes : • Entretien avec l’équipe RH, • Entretien avec le Directeur technique de Mews Labs, • Entretien avec le Directeur Général de Mews Labs Informations complémentaires Poste en CDI basé dans les locaux de Mews Labs (au 191 avenue Aristide Briand, 94230 Cachan). Si vous êtes prêt.e à relever des défis stimulants et à développer vos compétences au sein d’une équipe de passionnés, nous vous attendons avec impatience !

Head of Regulatory Affairs Skin Care & Fragrances (M/F) About the Role Reporting to executive management, you will provide regulatory support for fragrance concentrates, formulas, and products from creation through to international market launch. Responsibilities • Supervise the Regulatory Affairs department, • Validate the compliance of raw materials, formulas, and finished products, • Collaborate closely and flexibly with internal teams responsible for product design and development at every stage of the product life cycle, • Ensure the preparation of Product Information Files (PIF) and regulatory documentation, • Monitor the compliance of the active formula portfolio with the formulation charter and contribute to defining phase-out plans, • Implement, coordinate, and communicate international regulatory monitoring, • Carry out product notifications/registrations with agents, subsidiaries, and authorities, including in China, • Represent the company during audits and inspections by authorities, • Update data in information systems, • Participate in the site's HSE (Health, Safety, Environment) culture initiatives Qualifications With a higher education background, you have significant experience in regulatory functions within the fragrance and cosmetics industry. Required Skills You are recognized for your leadership, communication skills, results orientation, and your ability to work collaboratively in a project-driven environment. Proficiency in English is essential for operating in an international context.

👉 About OWLO Founded as a spin-off from CNRS lab Institut Langevin, OWLO is building next generation microscopy for healthcare. Our unique technology is the first to provide real-time 3D imaging in a non invasive way. This innovation will change research and medical practice by making visible and quantifying what was previously not accessible. Our first use case is in Assisted Reproductive Technologies (ART) where 75% of embryos transfers fail today, resulting in long and expensive procedures that are very stressful and demanding for women. We provide an entirely new way of looking at oocytes & embryos with new indicators to predict their viability before implantation to improve the efficiency of the procedure and reduce its cost. Website: LinkedIn: 🤙 About us We are a motivated team of researchers, experts in Physics, Mathematics and Computer Science and are looking for our first biology specialist for IVF applications. We are based at the heart of Paris, in the vibrant Latin Quarter, temple of science and knowledge, with great offices and a roof terrace. 🔬 Our product We are building the next generation label-free microscope in various domains of applications. It is an add-on module associated with a conventional inverted microscope, coupled with a strong software that produces 3D images of complex biological structures in real-time. Our goal is to provide quantitative information for embryologists to assess the quality of oocytes and embryos, increase the pregnancy rate and decrease the time-to-pregrancy. 🫵 Your role You will lead the application of the product in IVF. Your missions will be to: • lead the pre-clinical and clinical trials (define protocoles, run experiments, analyze data, write reports,…), • define new markers for oocyte and embryo quality assays, • manage the collaborations with current and future partners in France and abroad, • publish in scientific journals and communicate your results at conferences 👜 This job is for you if • You are passionate about science, tech and biology, and you want to have a positive impact on people’s lives, • You have a degree in Biology (master degree or PhD), • You have 3-5 years experience in either the academic world, or in a private company, • A taste for image processing and visualization, • Experience in developing a medical device Requirements • Experience in cell culture, • Experience in microscopy (confocal, bright field, phase contrast,…), • Flexibility for professional travels Salary Competitive and according to experience Benefits • Join a stimulating environment, at cross roads between lab & start-up incubators, in the heart of Paris 5th., • Health insurance, • Tickets resto, • Travel (navigo / bike subscription), • Partial remote work possible, • First biologist in a team meant to grow! Don’t hesitate to apply even if you don’t fit 100% to the requirements but are eager to learn. Contact:

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste : Au sein de la Direction Fonctions Transverses (DFT) - Pôle Immobilier & Environnement de Travail, nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 6 mois notre futur(e) Ingénieur Bâtiment (H/F). 📌 Finalité du poste : Prévoir, planifier et mettre en œuvre les opérations d’amélioration, de conservation et de réhabilitation du patrimoine immobilier de la FNMF et des SCI, dans une logique de valorisation, de sécurité, de performance et de qualité de service. 🧭 Missions principales : Études, diagnostics • Diagnostiquer l’état du patrimoine immobilier et proposer des plans d’action adaptés., • Concevoir une organisation cohérente avec les orientations stratégiques de l’entreprise., • Élaborer les cahiers des charges, analyser les offres et recommander les prestataires., • Évaluer les budgets, plannings et moyens nécessaires aux projets d’investissement. Réalisation et supervision des travaux • Suivre l’avancement des chantiers, contrôler l’organisation et la qualité d’exécution., • Gérer les réunions de chantier et arbitrer les conflits entre les parties prenantes., • Assurer la conformité des travaux : sécurité, délais, budget, qualité., • Réceptionner les travaux, suivre les levées de réserves et garantir la clôture réglementaire. Maintenance, sécurité incendie et HSE • Superviser la maintenance du patrimoine et la conformité réglementaire., • Garantir la sécurité incendie des sites (consignes, formations, exercices)., • Représenter la direction au CSSCT, établir les bilans sécurité, plans de prévention et DUERP. Conseil, accompagnement et expertise • Accompagner les maîtrises d’ouvrage FNMF et SCI : conception, aménagement, occupation des espaces., • Garantir la valorisation du patrimoine en conciliant les logiques propriétaire/locataire., • Apporter un appui technique aux projets et à la gouvernance des SCI. Tableaux de bord et reporting • Élaborer et suivre les tableaux de bord de l’activité., • Mettre à jour la base de données des surfaces et des équipements., • Assurer un reporting régulier à la hiérarchie. Profil recherché : Disponible immédiatement, vous disposez de minimum 5-7 années d'expérience à un poste similaire, dans un environnement multisites dans des entreprises du domaine assurantiel/bancaire. • Formation : Bac +5 en ingénierie, bâtiment, immobilier, ou expérience professionnelle équivalente,, • Expérience : Solide expérience en gestion immobilière et en management d’équipes techniques. Aussi, vous disposez des compétences suivantes : 🧠Compétences requises : Savoirs techniques : • Maîtrise des corps d’état techniques du bâtiment, • Réglementation HSE, sécurité incendie et accessibilité, • Gestion technique des bâtiments (GMAO, GTC/GTB) 🌍Compétences transverses : • Pilotage de projets, • Accompagnement du changement, • Négociation et gestion budgétaire, • Esprit d’analyse, sens de l’anticipation et de l’organisation Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

LBP AM est un gérant d’actifs multi-spécialiste de la finance durable, des solutions, et de la gestion de conviction. Avec sa filiale La Financière de l’Echiquier, le groupe LBP AM compte 4 grands pôles d'investissement : LBP AM European Private Markets, Multi Asset, Rates & Credit Specialties, Quantitative Solutions, Gestion de conviction par La Financière de l’Échiquier. Avec une approche d’investisseur responsable et engagé, le groupe LBP AM déploie concrètement un modèle intégrant l’analyse extra-financière dans les décisions d’investissements afin de répondre aux grands enjeux sociétaux et environnementaux. La diversité et l’inclusion sont des valeurs centrales. Nous voulons attirer des personnalités, de tous âges, de toutes origines, chacun et chacune avec son expérience propre. DESCRIPTION DU POLE ET DES MISSIONS L’équipe est rattachée à la Direction des Opérations. Dans ce cadre aurez comme principales missions : • Support opérationnel aux équipes de gestion de portefeuille au quotidien, notamment afin d’assurer la qualité des positions dans les outils Front Office, • Suivi quotidien du processus de calcul et de validation des Valeurs Liquidatives avec les valorisateurs des fonds, • Suivi des contraintes d’investissement post-trade en coordination avec les équipes de gestion et de Risk Management Support opérationnel aux équipes de gestion de portefeuille • Supervision quotidienne des activités Middle Office externalisées, notamment Trade Support, réconciliations avec les tiers, Opérations sur Titre, gestion du collatéral, • Analyse des écarts de valorisation des produits OTC avec les contreparties, • Suivi de la bonne réception et intégration des souscriptions / rachats dans les fonds LBP AM, suivi des alertes sur les gates, • Etre le point de contact privilégié des questions opérationnelles pour les gérants de portefeuilles et les équipes d’intermédiation, • Interface opérationnelle avec les dépositaires, valorisateurs de fonds au quotidien Suivi quotidien du processus de calcul et de validation des Valeurs Liquidatives avec les valorisateurs des fonds • Suivi des jalons de livraison des Valeurs Liquidatives par les valorisateurs, • Contrôle des Valeurs Liquidatives par comparaison avec les données LBP AM et, éventuellement, analyse des écarts avec les valorisateurs, • Post production, envoi de reporting aux contreparties OTC Suivi des contraintes d’investissement post-trade en coordination avec les équipes de gestion et de Risk Management • Analyse des alertes de non-respect des ratios règlementaires et des contraintes d’investissement en post-trade, • Escalade auprès des équipes de gestion et de Risk Management pour résolution des breachs Participation à l’amélioration continue des process opérationnels liés aux activités Middle Office • Identification des opportunités d’automatisation et de digitalisation des processus en collaboration avec l’équipe Technology, • Contribuer à l’évaluation de la qualité de services des prestataires de LBPAM en collaboration avec l’équipe Middle Office Partenaires COMPETENCES Formation et diplôme • Formation en études supérieures (BAC+5 ou équivalent) idéalement avec spécialisation en finance ou ingénierie, • Certification AMF souhaitée Langues étrangères • Anglais professionnel indispensable Expérience professionnelle • Au minimum 5 ans d’expérience avec une expérience significative dans les métiers opérationnels en société de gestion, middle office bancaire ou un prestataire lié à l’asset management Compétences • Bonne connaissance des instruments financiers et des processus de Gestion de Fonds, • Aisance avec les systèmes d’information de gestion (ex. : PMS, bases de données, outils de valorisation), • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé - VBA, etc.) et de data visualisation (Power BI), • Grande rigueur, sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie au quotidien

Afin de renforcer ses équipes notre direction des achats recherche son futur Acheteur outils et performance achats H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N) Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances et serez en relation direct avec les responsables de chaque catégorie achats et du responsable du pôle. En tant qu'acheteur, votre quotidien sera : • Mettre en place et gérer les indicateurs de performance, • Suivre la couverture et les économies achats consolider les budgets par périmètres, • Supporter les équipes opérationnelles et études ad hoc sur les catégories de dépenses, • Modéliser les données, • Administrer les reportings, • Participer aux réécritures du manuel de la performance Achat, • Accompagner le responsable du département Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting., • Connaissance générale des logiciels et outils de data management., • Première expérience dans une fonction d’acheteur outils et performance achats ou stage significatif., • Maîtrise de l’anglais, avec idéalement la capacité de négocier en anglais., • Autonomie, ouverture d’esprit et capacité à être force de proposition., • Esprit d’analyse et curiosité intellectuelle., • Écoute active et attrait pour la négociation., • Goût pour la collaboration et l’amélioration continue des process achats. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle selon profil et expérience Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien manager 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Bienvenue au GROUPE ATLANTIC, dans nos locaux franciliens d’Arcueil (94). Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel résolument tourné vers la transition énergétique ? Envie de vous investir pleinement dans le développement de produits connectés ? Vous cherchez un environnement où vos idées ont un réel impact ? Alors, intégrez l'équipe de Thibault en tant que Chef de Produit connectivité (f/h). VOTRE CHALLENGE : Intégré dans une équipe dynamique composée de 4 collaborateurs, vous jouez un rôle central dans l’amélioration de l’expérience utilisateur de nos produits connectés. En lien avec les équipes marketing, design, tech et data, vous contribuez à faire évoluer l’application Cozytouch, qui permet à nos clients de piloter à distance radiateurs, sèche-serviettes, pompes à chaleur et autres équipements connectés. Concrètement, vous : • Participez à la construction de notre vision stratégique de la connectivité en identifiant les opportunités et en préparant les impacts à venir,, • Faites évoluer l’application Cozytouch afin d’apporter une solution connectée fiable, simple d’usage et en phase avec les attentes de nos clients,, • Animez l’écosystème autour de la connectivité en coordonnant les stores d’applications, en recrutant et suivant les bêta-testeurs et en assurant le lien avec nos partenaires,, • Approfondissez la connaissance des usages clients en analysant les enquêtes, les retours utilisateurs et les données issues de l’application,, • Participez aux réunions internes et accompagner les équipes commerciales, marketing et après-vente, en contribuant à la création de supports BtoC,, • Stimulez l’innovation en connectivité en identifiant de nouvelles fonctionnalités, en enrichissant la roadmap produits et en contribuant à des projets à fort potentiel. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Localisation : Arcueil (94 – RER B) Statut cadre, forfait jour + RTT Restaurant d’entreprise Charte télétravail Prime de participation, 13ème mois, mutuelle, CSE VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI : De formation Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste avec des missions similaires. Vous maîtrisez toutes les connaissances de base du marketing produit (segmentation, lean canvas, personas, SWOT, parcours clients…). Reconnu pour votre aisance orale et votre capacité à défendre vos idées devant une assemblée, vous savez animer des réunions, des Field-tests et l’A/B testings. Organisé et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et faire avancer les projets collectivement. Vous maîtrisez Office 365. Une connaissance de Power BI, d’un outil de dataviz ou d’un langage comme Python, R ou SQL est un plus apprécié. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Vous assurez la fonction de Chargé(e) d’études immobilières au sein du département Etudes & Recherche de Knight Frank France. Avec le support de collègues dédiés à la gestion de bases de données, vous produisez des analyses sur les marchés immobiliers (bureaux, commerces, logistiques…) pour le compte des collaborateurs de Knight Frank et de clients externes, et contribuez à la réalisation et à la promotion de publications en lien avec le département Marketing & Communication. Vous rendez compte de vos actions au Directeur du département Etudes & Recherche. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Définir un data set pertinent et conduire sa constitution et sa mise à jour,, • Produire des études périodiques ou thématiques sur les marchés immobiliers,, • Elaborer et mettre à jour les supports de présentation marché destinés aux rendez-vous clients,, • Assurer la présentation de ces études de marché aux clients français et internationaux,, • Participer à la réalisation des pitchs des équipes opérationnelles de Knight Frank,, • Répondre aux demandes ponctuelles de clients externes et des différentes lignes de métiers de Knight Frank (en France et à l’étranger),, • Être force de proposition pour faire évoluer les outils et documents analytiques produits par le département E&R,, • Participer, en lien avec votre manager, à l’animation du réseau paneuropéen de recherche de Knight Frank. Profil : • Bac+4/5 en Immobilier/Economie/Finance/ Urbanisme/Géographie, • Une première expérience dans le secteur de l’immobilier d’entreprise est indispensable, • Forte capacité d’analyse, • Excellentes qualités rédactionnelles (Orthographe irréprochable), • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Faculté d’intégration et de travail en équipe, • Aisance relationnelle, • Curiosité et proactivité, • Très bonne maitrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel), • Excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, • La maitrise d’outils de data visualisation serait un plus Rémunération: selon profil