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Consultant.e Senior Chef de Projet MOA EPARGNE/VIE Qui sommes-nous Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et système d’information. Spécialisé depuis plus de 10 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Vos missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Chef de Projet MOA en Assurance Epargne/Vie Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter et coordonner des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous, interviendrez, plus particulièrement, chez nos clients sur des missions de : • Etude et cadrage des besoins métiers ;, • Rédaction des cahiers des charges ;, • Préparation et animation d’atelier Métier et IT ;, • Participation au montage de dossiers d'aide au choix ;, • Rédaction de spécifications fonctionnelles ;, • Coordination et synchronisation avec les métiers et les équipes de maitrise d'œuvre ;, • Définition de la stratégie de recette ;, • Participation et/ou réalisation des tests et recettes ;, • Contribution aux phases de conduite de changement (rédaction des supports et guides utilisateurs, animation des formations et accompagnement des utilisateurs) ;, • Participation à la résolution / traitement des incidents post mise en production ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, contribution au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! Vous capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateurs ; Vous participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales. Profil • Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur, d’une Ecole de commerce et/ou d’un Master 2 universitaire ;, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise en cabinet de conseil et/ou dans le secteur de l'Assurance ; -Fiscalité des produits d’Epargne en Assurance -Réglementaire (RGPD, DDA, Loi PACTE, etc…) -Épargne individuelle et/ou collective -Retraite Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des contrats d'épargne libellés en euro et en unités de compte, épargne ; Vous avez une bonne connaissance du cadre fiscal et social de ces différents dispositifs d’épargne (fiscalité appliquée sur les versements, sur les sorties avant et après terme, fiscalité des plus-values (flat tax), fiscalité des décès, …) ; Vous avez participé à plusieurs projets en assistance à la maîtrise d’ouvrage au sein d’un cabinet de conseil ou d’un établissement financier ; Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ; Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité de communication orale et écrite ; Vous maitrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile/Classique) ; Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Dans le cadre de la création et du développement stratégique de notre pôle d'expertise en Intelligence Artificielle, EXTIA recherche son/sa futur(e) Practice Manager/Leader IA. Véritable chef d'orchestre et intrapreneur, vous jouez un rôle clé dans la création, le développement et le rayonnement de notre offre IA. Vous portez la vision stratégique de la practice tout en intervenant de manière opérationnelle sur le conseil, le pilotage de projets complexes et le développement commercial. En tant que leader de ce nouveau pôle, votre quotidien s'articule autour de quatre grands piliers : ➡️ BUILD / Stratégie & Développement de l'Offre Structuration du catalogue de services : Définir la stratégie de l'offre IA/GenAI, son modèle économique et la roadmap associée. Animation de la practice : Construire des méthodologies, diffuser les bonnes pratiques et assurer la promotion interne et externe du pôle (événements, retours d'expérience). Veille stratégique : Assurer une veille technologique et concurrentielle continue pour maintenir une offre de pointe. ➡️ BUSINESS / Développement Commercial & Avant-Vente Avant-vente : Identifier et qualifier les besoins clients, rédiger les propositions techniques et financières (réponses aux appels d'offres). Conquête et fidélisation : Construire des propositions de valeur différenciantes, ouvrir de nouveaux comptes avec l'appui des commerciaux et développer les opportunités chez nos clients existants. Soutenances et closing : Incarner l'expertise IA d'EXTIA lors des rendez-vous clients de haut niveau, en portant ou en participant activement aux soutenances commerciales Pilotage de la performance : Gérer le P&L du pôle, piloter les marges, gérer le budget et suivre les KPI business. ➡️ OPERATIONS / Pilotage de Projets & Delivery Direction de projets et Conseil : Piloter et sécuriser les missions à fort enjeu en IA/GenAI, en orientant les équipes techniques (Data, IT). En tant qu'expert(e), vous serez également amené(e) à intervenir en direct sur des missions courtes et à forte valeur ajoutée (audit, conseil stratégique, cadrage) sous forme de forfaits (de quelques jours à quelques semaines). Garantie d'excellence : Assurer la qualité des livrables, le respect strict des délais et des budgets. Posture de conseil : Assurer la relation client, garantir un haut niveau de satisfaction et savoir vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs variés (Directions métiers, IT). ➡️ PEOPLE / Management & Leadership RH Construction de l'équipe : Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants fonctionnels et techniques experts en IA. Gestion des carrières : Accompagner la montée en compétences de vos équipes et porter une dynamique collective d'excellence. Mais encore...✨ 📍 Poste en CDI basé à Sèvres : 1 avenue de la Cristallerie 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 🎓 Des formations, conférences et un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors venez vivre l'expérience Great place To Work chez EXTIA !

Client Details Our client, in collaboration with its Network Product Department, has initiated a One Network Program aimed at driving digital transformation, enhancing user connectivity expertise, and mitigating cyber risks. The Data Center & Cloud product line within the Network Product Department is tasked with managing Client's Data Center and CLOUD Network infrastructure. This includes routers, switches, load balancers, internet access, data center interconnection backbone, DWDM, and cloud network environments (AWS, Azure, Google, Intercloud). The engineering services associated with Data Center & Cloud Network involve the design, delivery, and support of these products and services, which are integral to the One Network program initiative. Role Description The services provided will focus on defining, advertising, and ensuring the delivery of sustainable, robust, and secure solutions. In close collaboration with Group Security, the CTO, and the One Network Program, these services will propose cost-effective solutions that add business value and support corporate and business line strategies. Responsibilities • Contributing to and supporting medium- to long-term product evolution and continuous improvement., • Managing advisory, selection, design, secure build, and integration for the relevant products., • Facilitating communication and interaction between functional groups, AXA IT Services, strategic partners, and vendors., • Ensuring quality of service (QoS) delivery and support for solutions., • Providing high-level expertise in products and services. Qualifications • Strong expertise in driving large architecture, standardization, and transformation initiatives. Competences • Data Center technologies, particularly with Cisco ACI and VMware NSX-T competencies., • Proven expertise in automation using Terraform, Ansible, and Python., • Participation in automation synergy for POD solutions., • Maintaining a deep understanding of network technology and market practices, including competition landscape and technology trends, with a well-established level of expertise., • Strong expertise in network design patterns, security solutions, and IT infrastructure best practices., • Expertise in managing Data Center ACI, Switch Fabric, Load balancers, and VMware NSX-T., • Familiarity with network security products, SASE, VPN (Cisco, F5), Firewalling (Checkpoint, Palo Alto, Cisco, Algosec), Web gateways (McAfee), segmentation technologies, identity services, voice, Wi-Fi, SD-WAN, LAN wired, WAN, and MPLS will be advantageous., • Senior expertise in the network domain within an international and matrix organization., • Proven expertise in current network and infrastructure challenges and trends, particularly at infrastructure and technical levels., • Established, productive technical relationships with major IT vendors., • Ability to gather, combine, and analyze business and technical requirements from key stakeholders, recommending appropriate technological designs and solutions that align with business needs, the company’s technical strategy, and that offer efficient and cost-effective solutions.

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre : cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. En tant qu'Ingénieur Avant-Vente, vous développez le business autour des offres de cybersécurité en accompagnant les clients dans la définition, la construction et la mise en œuvre de leur stratégie de sécurité. Le-a Sales Specialist Sécurité agit comme un expert technique et commercial, en support des équipes commerciales nécessitant de l’expertise sécurité. 🎯 Vos missions : • Tendre vers l’expertise et en promouvoir les valeurs et avantages auprès des collaborateurs de Bechtle., • Véhiculer la valeur de l’offre auprès des clients et prospects., • Identifier et cibler les clients avec des offres appropriées et leurs proposer des solutions., • Identifier et qualifier les opportunités de cybersécurité sur le portefeuille clients et prospects., • Etroite collaboration avec les éditeurs focus., • Présence lors des rendez-vous client avec les commerciaux., • S’assurer du bon traitement des Dashboard renouvellements., • S’assurer des déclarations des opportunités auprès des éditeurs., • Contribuer à la montée en compétence interne sur la cybersécurité. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivant., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions., • Afterworks & foodtrucks réguliers., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Possibilité de passage de certifications tout au long de votre carrière. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible., • Package compris entre 42k à 50k brut annuel (fixe + variable), selon expérience et profil., • Prime de participation., • Prime conventionnelle., • Dispositif PERECOL., • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium., • Localisation: Antony (92) ou Biot (06)., • Base hebdomadaire de 37,5H. PROFIL : • Expérience : 1–3 ans (minimum) en Cybersécurité et Backup ou expérience significative en commerce BtoB IT., • Excellente posture client, appétence commerciale, communication fluide, capacité à fédérer., • Esprit analytique, curiosité, autonomie, envie de monter en expertise et de contribuer à une dynamique collective positive., • Agilité, flexibilité, adaptabilité, transversalité, sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste., • Sensiblité sur les produits de Cybersécurité et Backup. Comprendre les enjeux de sécurité des clients (NIS2, Zero Trust, SASE, XDR, IAM…)., • Anglais : niveau intermédiaire (B1/B2). ⭐ Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique RH avec David., • Echange RH et manager : David & Thomas., • Echange N+2 avec Alphonse., • Welcome ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de B&B HOTELS Western Europe, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale & Rémunération. En lien étroit avec les équipes RH et Finance, vous intervenez au cœur des enjeux de pilotage de la performance sociale du Groupe. • Produire et automatiser les reportings RH (effectifs, absentéisme, turnover), • Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord mensuels, • Participer à l’élaboration de la BDESE, • Contribuer aux supports destinés aux instances représentatives du personnel (CSE), • Améliorer les processus de collecte et d’analyse des données sociales Pilotage & analyse de la masse salariale • Suivre et analyser les écarts de masse salariale (réel vs budget vs N-1), • Participer aux clôtures mensuelles en lien avec le contrôle de gestion financier, • Analyser les impacts des mouvements RH (recrutements, départs, augmentations) sur la masse salariale Budget & forecasting • Contribuer à la construction du budget RH (effectifs, masse salariale, charges sociales), • Participer aux exercices de reforecast en cours d’année, • Modéliser des hypothèses (croissance, ouvertures d’hôtels, variation d’activité) Rémunération & politique RH • Participer aux campagnes de révision salariale et de bonus, • Réaliser des benchmarks de rémunération (marché, interne), • Analyser les équilibres de rémunération (équité interne, compression salariale) Data & outils • Participer à l’évolution des outils SIRH et de reporting (Excel / Power BI), • Automatiser les extractions et fiabiliser les bases de données RH, • Construire des indicateurs de pilotage adaptés aux enjeux business Accompagnement • Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans l’analyse de leurs indicateurs, • Aider à la prise de décision via des analyses ad hoc (performance équipes), • Être force de proposition sur des axes d’optimisation de la performance sociale Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 (Comp & Ben), spécialisation RH, contrôle de gestion sociale,, • Très bon niveau Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, recherche de données), • À l’aise avec l’analyse de données et la synthèse à destination des équipes RH et de la Direction, • Rigueur, sens de la confidentialité et esprit analytique indispensables

Depuis sa création en 1992, le Groupe ADIT a fait de l’intelligence stratégique et de l’éthique des affaires des leviers essentiels pour aider les entreprises à mieux maîtriser leur environnement, à sécuriser leurs activités et leur développement à l’international. Avec notre soutien, nos clients prennent des décisions éclairées dans un contexte international et géopolitique de plus en plus complexe et concurrentiel. L’ADIT fournit des informations à haute valeur ajoutée, tirées d’investigations de terrain et de sa maîtrise d’outils d’intelligence économique, ainsi qu'un ensemble de solutions opérationnelles de compliance au sens large du terme - anti-corruption, sanctions et embargos, devoir de vigilance, droits de l’homme, contrôles des exportations, protection des données, cyber compliance, etc. - visant à minimiser les risques liés aux tierces parties. Pour ce faire, l’ADIT met à la disposition de ses clients des équipes aguerries aux enjeux de business et de compliance. Parmi l’ensemble des solutions offertes à nos clients, notre Business Unit Éthique des affaires apporte ainsi un soutien opérationnel déterminant en matière de compliance au sens large. Elle conseille leurs dirigeants en leur permettant de réduire les risques liés à leurs tierces parties ainsi qu’à l’application des lois, des réglementations internationales, et les ouvre aux pratiques les plus vertueuses, en constante évolution. Pour soutenir un portefeuille d’affaires en croissance forte, nous recherchons ainsi, dans le cadre d’un CDI, un.e consultant.e senior en éthique des affaires et investigation. MISSIONS Vous travaillez sur des problématiques très diversifiées, juridiques, économiques et éthiques, qui permettent à nos clients de renforcer leur exemplarité dans la conduite de leurs affaires, dans un contexte global de plus en plus exigeant pour les entreprises. Dans le cadre de vos missions, au soutien des chefs de projet et des autres consultants de l’équipe, vous êtes ainsi amené.e à : • Participer à des missions d’investigation complexes sous supervision d’un chef de projet ou d’un Directeur, en équipe ou seul, sur des sujets divers (corruption, conflit d’intérêts, fraude, préparation de contentieux, etc.) dans des zones géographiques variées. Les missions d’investigation incluent sans s’y limiter : la réalisation de forensic/e-discovery incluant l’analyse de grands volumes de données dont des courriels ou autre data pertinentes afin d’identifier des schémas, tendances ou liens entre les entités permettant d’apporter des éléments de réponse éclairés et justifiés à des situations complexes ; la conduite d’entretiens avec des personnes d’intérêts ; la revue documentaire d’éléments collectés considérés comme d’intérêt ; d'éventuelles recherches en sources ouvertes afin de compléter les éléments recueillis lors des entretiens et de la revue documentaire., • Présenter et valoriser le résultat de vos investigations dans un rapport professionnel et structuré, regroupant l’ensemble des constats et des éléments de preuves ;, • Assister les clients dans la gestion des lignes d’alerte éthique confiées à l’ADIT et effectuer des missions d’audit et de conseil sur les méthodologies d’enquête interne des clients ;, • Intervenir sur les autres missions d’audit ou d’accompagnement de la Business Unit Ethique des affaires (anticorruption, ESG, etc.) ;, • Effectuer des veilles réglementaires, rédiger des synthèses et articles de doctrine sur des sujets d’actualité en matière d’investigation (forensic et enquête interne) et plus généralement sur les sujets d’éthique des affaires ;, • Accompagner l’équipe dans la réalisation de tâches transverses : rédaction de propositions commerciales, suivis et pilotage d’indicateurs, contribution à des projets spécifiques, participation à la rédaction de la newsletter hebdomadaire, etc. Après un accompagnement et une prise de connaissance de la Business Unit et de son fonctionnement, vous gagnez progressivement en autonomie et efficacité afin de pouvoir rapidement mener à bien vos propres dossiers, et encadrez des profils plus junior dans la réalisation des missions de la Business Unit. Votre rôle, au-delà de la simple collecte, mise en forme et fiabilisation d’informations, est de donner du sens, contextualiser et valoriser les analyses pour en faire un véritable outil critique d’aide à la décision pour des interlocuteurs de haut niveau. PROFIL RECHERCHE • Master II / Bac+5 en droit, finance, sciences politiques type IEP ou université, vous avez un fort intérêt pour les problématiques d’éthique et de conformité, avec 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’anticorruption, de la fraude, ou sujets connexes, où vous avez pu intervenir et développer des compétences sur des missions d’investigations et d’audit ;, • Excellentes qualités d’expression orale et de rédaction en anglais (C1 à l’écrit minimum) comme en français : vous utilisez ou avez déjà utilisé ces deux langues à l’écrit comme à l’oral dans un contexte professionnel. Attention : seuls les candidats présentant une certification récente en anglais (TOEIC, TOEFL, etc.) pourront être retenus ;, • Excellent relationnel et rigueur professionnelle : vous vous intégrez rapidement dans un collectif de travail dynamique et vous montrez adaptable. Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de sens de la synthèse. Vous savez gérer votre temps efficacement dans des contextes de travail sous pression où le respect des délais et des standards élevés de qualité sont essentiels ;, • Dynamique et engagé.e, vous faites preuve de ténacité, conscient.e que les urgences et imprévus sont inhérents à l’activité de conseil, fortement liée à des décideurs du monde financier et industriel ;, • Disponible pour des déplacements sur des missions terrain, au contact d’univers et de milieux professionnels variés, en France et à l’étranger (UE et hors UE) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint et Word principalement) mais aussi facilité à utiliser Internet, réseaux sociaux et outils d’IAG à bon escient. La maîtrise d’une langue supplémentaire peut être un atout différenciant pour une candidature. POURQUOI REJOINDRE L'ADIT ? Pour intégrer un Groupe en forte croissance, reconnu pour son expertise dans le conseil stratégique et l’appui opérationnel en compliance, intelligence d'affaires, sûreté & défense, litigation et intelligence stratégique. Pour travailler dans un secteur d'activité extrêmement stimulant, en mouvement constant, aux enjeux économiques et internationaux passionnants, au cœur d’une géopolitique toujours plus imprévisible. De plus en plus de grands groupes comme des PME ou ETI nous font confiance pour réduire leurs incertitudes, vous garantissant ainsi une variété unique dans le profil de vos missions. Pour intégrer une entreprise particulièrement attentive à la qualité du travail : locaux parisiens modernes et spacieux (HQE), très accessibles (Paris 17ème, Pont Cardinet) ; prime de vacances ; évolutions salariales régulières ; participation annuelle motivante, épargne salariale (PEE); titres-restaurant ; participation au titre de transport ; complémentaire santé très attractive et performante ; avantages CSE uniques (Gymlib, CESU financés à 100% de 1 200€ annuels ; chèques culture ; etc.) ; travail hybride (2 jours de télétravail/semaine). CONTRAT ET RECRUTEMENT • CDI à temps plein + RTT, poste cadre convention Syntec-Cinov., • Rémunération basée sur le profil et l’expérience : la singularité, la personnalité et la posture sont recherchés s’ils renforcent et mettent en valeur les compétences attendues., • Processus de recrutement efficace et direct. Disponibilité demandée : dès que possible. Envoyez votre candidature en un seul fichier pdf (CV + LM) à l’adresse suivante

Mission générale Sous la direction et le leadership du Directeur Général Europe, le/la Manager Finance & Operations contribue à la définition et à l’exécution de la stratégie Europe. Bras droit du Directeur Général Europe, il/elle agit comme partenaire stratégique du siège à Genève pour assurer la cohérence entre la stratégie Europe et les orientations Groupe. Pour ces raisons, le rôle reporte également fonctionnellement au Group CFO et Group COO. À la tête d’une équipe de deux personnes, il/elle garantit l’excellence de la production financière et la mise en place d'un environnement de contrôle interne robuste. Véritable moteur de la performance, il/elle assure une gestion optimale du cash et du besoin en fonds de roulement, tout en agissant comme facilitateur pour l’ensemble des fonctions opérationnelles. Il/elle a également pour rôle de contribuer à la structuration de l’organisation et des processus afin d’accompagner durablement la croissance et la performance de la région Europe. Les objectifs annuels et l’évaluation de performance sont définis par le Directeur Général Europe, après consultation du CFO et COO groupe pour alignement. Responsabilités principales 1. Pilotage de la Performance Stratégique · Piloter les cycles budgétaires et de prévisions Europe, en garantissant leur alignement avec la stratégie Groupe et les réalités des marchés locaux. · Analyser la rentabilité par marché en scrutant le mix chiffre d'affaires, marges et dynamiques de Sell-in / Sell-out. · Responsable de l’atteinte des objectifs de cash conversion, BFR et discipline budgétaire Europe. 2. Leadership Comptable et Management · Manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe comptable (2 personnes). · Superviser l'ensemble du cycle de clôture mensuelle et annuelle selon les standards de reporting Groupe. · Garantir la fiabilité des réconciliations et la tenue d’un dossier de clôture structuré, prêt pour l'audit. · Définir, structurer et piloter les indicateurs clés de performance financiers et opérationnels (KPI) afin d’assurer un pilotage précis et data-driven de l’activité. 3. Gouvernance, Contrôle Interne et Compliance · Déployer et animer un cadre de contrôle interne robuste, aligné sur les exigences de Genève. · Harmoniser les pratiques locales avec les procédures Groupe pour assurer une parfaite cohérence opérationnelle. · Assurer une veille réglementaire (fiscale, légale, sociale) et coordonner les sujets de conformité avec le Legal Groupe. 4. Sales Operations et Planning · Transformer les objectifs commerciaux en plans d’achats concrets (Purchasing Planning) pour sécuriser les stocks. · Piloter la rotation des stocks par collection afin d'aligner les niveaux d'inventaire sur la demande réelle du marché. · Assurer les intégrations des plannings d’achat fournisseurs de nos marques dans le système ERP, analyser les différences mensuelles et se coordonner avec les fournisseurs pour la mise à jour des portes-feuilles. · Superviser les équipes en charges des flux logistiques et du pilotage de la relation avec les partenaires de transport et prestataires externes. · Superviser la performance du service après-vente et garantir un haut niveau d’expérience client. 5. Transformation et Optimisation des Processus · Assurer l'intégrité et l'optimisation continue des workflows financiers et opérationnels, en veillant à l'alignement permanent des méthodes de travail avec les ambitions de croissance du Groupe. · Porter les projets transverses de modernisation (ERP, BI, automatisation) et mesurer les gains d'efficacité réelle. 6. Pilotage des Frais Généraux et Office management · Négocier les contrats et gérer la relation avec les prestataires locaux. · Rationnaliser les frais généraux et garantir le bon fonctionnement quotidien du bureau de Paris. Profil recherché • Formation supérieure en finance / gestion, • Expérience avérée de mise en œuvre de contrôle interne et structuration de comptabilité, • Capacité à faire grandir les équipes, • 5 à 8 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Anglais courant indispensable, • Passage en cabinet d’audit un atout

About the Role Reporting to both the Analytics / SEA Senior Manager and the Omnichannel Business Performance Manager, you will contribute to the successful execution of the Paid Search strategy and support global business performance monitoring. Your work will help ensure alignment with both central and regional objectives. You will collaborate daily with international teams across the US, EMEA, Japan, the Middle East, and Australia. Key Responsibilities Paid Search Acquisition Support • Assist in managing the relationship and day to day with the external SEA agency, • Conduct competitive benchmarking and implementation / performance audits, • Follow the quality of our product feeds, • Develop and manage comprehensive digital reports using Looker Studio, • Help to identify and implement growth opportunities / strategies by market Omnichannel Performance • Support weekly global performance monitoring by analyzing key metrics including net sales, return rates, traffic and conversion rates across acquisition channels, leveraging BI tools and Google Analytics, • Contribute to monthly omnichannel strategic performance reviews, covering sales KPIs, client-related indicators, and worldwide NPS consolidation, while delivering actionable insights drawn from client verbatims, • Conduct ad hoc analyses to support the omnichannel team, particularly in relation to: Commercial activation campaigns, Follow-up in new projects launched, • Lead omnichannel client-related analyses, • Build and maintain knowledge-sharing documentation, including KPI glossaries and process documentation Skills & Qualifications • Master degree - University / Business School in Data / Digital., • Knowledge of Looker Studio, Google Analytics / Google Ads, • Ease with Excel and PowerPoint / Power BI, • Curiosity, Interest in luxury and fashion is obviously a plus, • Strong analytical skills with attention to details. Able to translate data to insights, • Fluent English required Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

We are seeking a passionate Associate General Manager for our new store opening in May! The Associate General Manager is responsible for working in partnership with the General Manager to maximize sales, provide an exceptional shopping experience for the customer, and manage the store’s visual and operational standard, including the store’s shrink %, wage cost and Clienteling. The Associate General Manager will support with staffing, training and developing high performance teams and assume responsibility as the “Manager-on-Duty” in the absence of the General Manager. Responsibilities: SALES LEADERSHIP: • Assumes Manager’s role in supervising staff and creating an outstanding sales and customer service environment in absence of General Manager, • Strives for sales excellence and results maximizing sales through strong floor supervision, • Assists with setting weekly, monthly and seasonal goals for staff, • Works with customers and models excellent customer service and Clienteling skills., • Develops Sales Associates to be experts in the selling steps and client building through utilizing the Sales Training Programs and the Client Books ASSOCIATE DEVELOPMENT: • Ensure associates are trained on product knowledge, selling skills, customer service and operations to support the brand experience, • Coaches team members on performance and shares feedback with General Manager creating alignment and consistency, • Team sells with Sales Associates to contribute to the development of the selling team, • Creates enthusiasm and excitement within store to motivate high performance teams OPERATIONS EXCELLENCE: • Protects store payroll by assisting General Manager with hiring process and creating store schedules that protect the business on allowable payroll hours, • Controls company’s assets, i.e. key control, loss prevention measures, inventory paperwork and company standards of conduct, • Strives for 100% accuracy and compliance in cash, inventory, fixtures and property STORE STANDARDS: • Helps execute floor-set and promotional directives in partnership with General Manager and/or Product DOR, • Supervises the overall cleanliness and organization of the sales floor and backroom ensuring store appearance and atmosphere supports and reinforces the brand image, • Understands, supports and complies with all company policies and procedures, • Helps control all company assets (i.e., payroll hours, fixtures, cash, inventory and property) and completes all paperwork promptly and accurately MERCHANDISING/VISUAL: • Ensure execution of effective merchandising strategies and directives, • Ensure the selling floor is neat, clean, organized and reflects the correct visual image at all times, • Ensure presentation of all displays, fixtures and all visual areas are reflective of current visual direction, • Identify and communicate product concerns in a timely manner, • Communicate inventory needs to support the business goals FASHION SAVVY: • Represents the fashion and style of Veronica Beard, • Knowledge of current fashion trends and styles, • Appreciation and demonstration of an overall finished fashion look QUALIFICATION REQUIREMENTS: • Minimum of 2 years Store and/or Assistant Manager position/experience in women’s apparel (or related field), • Ability to work flexible schedule including nights and weekends., • Strong verbal and communication skills., • Strong observation skills – identifying and assessing customer and employee behavior, reactions, floor awareness, etc., • Ability to retain and utilize data, i.e. names, merchandise, information, policies and procedures., • Ability to create a quality working environment that will encourage others to develop and excel., • Foster a work climate that inspires mutual trust, respect, professionalism and teamwork to achieve goals. At Veronica Beard, we are committed to creating and maintaining a workplace where every single employee can thrive and feel valued. As a company, we firmly believe that there is strength in diversity. We seek to recruit talent from a variety of perspectives and backgrounds and are actively seeking candidates with a dedication to advancing equity, inclusion, and racial and social justice in their work.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité. Tout au long de votre parcours chez Thinkmarket, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré visant à soutenir votre montée en compétences. Celle-ci s’appuie sur un dispositif de formation continue, des contenus dédiés et un suivi personnalisé, vous permettant de construire une trajectoire d’évolution claire, notamment vers des fonctions managériales. Vous interviendrez auprès de directions générales et directions business sur des problématiques à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de Customer Experience, fidélisation, omnicanalité et performance commerciale. VOTRE MISSION Cadrage stratégique, CX & Data • Cadrage des enjeux business, marketing et CX à partir de diagnostics structurés (audits CX, CRM, Data, maturité organisationnelle), • Définition de stratégies CX et relationnelles omnicanales fondées sur l’exploitation de la donnée client (acquisition, fidélisation, engagement), • Élaboration de feuilles de route Data & CRM alignées sur les priorités business et les usages métiers, • Conception ou refonte de programmes de fidélité data-driven, • (ambition stratégique, mécaniques relationnelles, business model, scénarios de valeur, roadmap et déploiement), • Construction de roadmaps stratégiques intégrant enjeux clients, data, organisationnels et opérationnels Déploiement des stratégies CX, Data, CRM & pilotage de la performance • Pilotage de programmes de transformation CX & CRM, • (gouvernance, animation des instances, reporting et comités de pilotage), • Coordination des parties prenantes métiers, IT, data et partenaires, • Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies définies, • (processus, outils, parcours, activation des données), • Définition des KPIs business et relationnels (valeur client, rétention, engagement, performance omnicanale), • Mise en place de dispositifs de pilotage et d’amélioration continue basés sur l’analyse des données et les retours clients Go-to-market & conduite du changement • Définition et déploiement de stratégies go-to-market omnicanales, pilotées par la donnée et orientées performance, • Accompagnement des équipes dans la conduite du changement, • (acculturation data, nouveaux usages, nouveaux modes de fonctionnement), • Contribution à l’appropriation des nouvelles stratégies CX, Data & CRM, • (méthodes, outils, indicateurs, rituels de pilotage) VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience post diplôme en cabinet de conseil ou au sein d’un grand compte, • Vous avez une forte appétence pour les problématiques de CX, Data, fidélisation, omnicanalité et performance business, • Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de problématiques complexes, • Vous savez formaliser et présenter des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée et à fort impact., • Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle et êtes capable d’instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs clients., • Vous appréciez les environnements exigeants et complexes, alliant enjeux stratégiques et mise en œuvre opérationnelle., • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité intellectuelle, d’esprit d’initiative et d’un fort sens du collectif., • Vous maîtrisez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral. LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions ;, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift ;, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire ;, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…) ;, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE ;, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

About the job Commercial Director – Data Centres Location: Paris, France Overview • A leading international data centre developer and operator is expanding its European platform and is seeking an experienced Commercial Director to lead the commercial function on a major hyperscale data centre campus just outside Paris., • This is a senior client-side leadership role, operating across a multi-phase development with significant long-term investment and a strong pipeline of future builds., • The successful candidate will take full ownership of commercial strategy and delivery, overseeing procurement, cost management, contract strategy, and financial performance across the full lifecycle of large-scale mission-critical projects., • You will work closely with project leadership, contractors, consultants, and internal stakeholders to ensure commercial success across multiple concurrent developments within a high-performance, technically complex environment. Role Responsibilities • Take full ownership of the commercial function across a multi-phase data centre campus, from early development through to construction, commissioning and handover, • Define and drive commercial strategy across multiple projects, ensuring strong financial control and alignment with overall programme objectives, • Lead procurement strategy across major CSA and MEP packages, including contract structuring and supply chain engagement, • Manage Tier 1 contractors and key suppliers, overseeing commercial performance, reporting, and risk management, • Oversee cost planning, budgeting, forecasting, and financial reporting across multiple concurrent projects, • Lead on change management, claims, and high-value commercial negotiations, • Support early-stage development activities including feasibility, site selection, and investment approvals, • Work closely with project delivery, design, and executive teams to ensure alignment across programme objectives, • Build and lead a high-performing commercial team as the platform continues to scale, • Drive commercial governance, risk management, and continuous improvement across the wider programme Requirements • Proven experience operating at Commercial Director or Senior Commercial Manager level on large-scale construction projects, • Strong background delivering hyperscale data centre or mission-critical projects, or comparable complex infrastructure, • Experience working client-side, developer, or within a fully integrated delivery environment, • Deep understanding of commercial strategy, procurement, contract management, and cost control across full project lifecycle, • Strong experience managing Tier 1 contractors and complex supply chains, • Ability to operate at senior stakeholder level, influencing both internal leadership and external partners, • Fluent French and English required, • Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, or related discipline, • Relevant professional membership such as RICS preferred

Adservio est un cabinet d’expertise en résilience IT, DevOps et Data/IA, qui accompagne les organisations dans la conception et l’industrialisation de plateformes numériques performantes, sécurisées et durables. Contexte du poste Dans le cadre de projets Data structurants (modernisation des plateformes décisionnelles, Data Lakehouse, analytics avancé, IA), nous recherchons un·e Ingénieur·e Data Senior capable d’intervenir à la fois en expert technique, en référent de bonnes pratiques et en support aux équipes projet. Tu évolueras dans des environnements complexes, à forts enjeux métiers et techniques, avec une forte exigence de qualité, de performance et d’industrialisation. Missions principales Architecture & conception Data • Concevoir des architectures Data scalables et sécurisées (Data Lake / Lakehouse), • Définir les standards de modélisation et d’industrialisation Data, • Développer des pipelines complexes en Python / PySpark, • Implémenter des traitements massifs et distribués sous Spark, • Optimiser les performances et les coûts des environnements Snowflake, • Mettre en place des contrôles de qualité, tests et monitoring Data, • Industrialiser les flux (CI/CD Data, versioning, rollback), • Être référent technique Data au sein des équipes, • Accompagner et faire monter en compétences les profils plus juniors, • Interagir avec les équipes métiers, BI, Data Science et IT, • Participer aux rituels Agile et aux comités techniques Stack technique attendue Indispensable • Python, • PySpark / Apache Spark, • Snowflake, • dbt, Airflow, • Cloud : AWS / Azure / GCP, • Git / GitLab CI, • Docker / Kubernetes (connaissances solides), • Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), • Minimum 7 ans d’expérience sur des rôles d’Ingénieur Data / Big Data, • Expérience avérée sur des environnements Data à forte volumétrie, • Capacité à prendre du recul sur l’architecture et les choix techniques, • À l’aise dans des contextes multi-projets et multi-interlocuteurs Type de contrat : CDI

Choisir Capgemini Invent, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de talents expérimentés qui contribuent à la transformation digitale des fonctions corporate : SI, Finance, Achats, Ressources Humaines… En tant que partenaire stratégique, vous collaborerez étroitement avec tout notre écosystème (opérationnels, RH, staffing…) pour mener à bien vos missions et garantir une expérience candidat optimale. • Véritable « business partner », vous êtes en charge de l’approche directe, de la rédaction, et du suivi du process de bout en bout (conduite d’entretien en autonomie, offre, contrat…), et de l’accompagnement des candidats en intégrant les enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée., • Tout en favorisant notre visibilité et marque employeur : gestion des sessions de recrutement, la communication sur les réseaux sociaux…, • Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels, • Vous assurez le reporting régulier et son analyse de votre activité auprès des différentes instances, • Vous participez aux actions écoles et intervenez sur des projets RH transverses au sein de l’équipe recrutement. Votre profil De formation minimum Bac+5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes / Recrutement. Vous vous reconnaîtrez dans plusieurs des points suivants : • Vous êtes un véritable business partner, avec l’envie de comprendre les enjeux des équipes et d’y répondre avec impact., • Vous adoptez une approche orientée résultats et solutions., • À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux (dont LinkedIn Recruiter), vous maîtrisez les pratiques modernes du recrutement., • Vous avez une communication fluide et un fort sens du collectif., • Vous connaissez l’écosystème du conseil et ses spécificités., • Vous avez une pratique courante de l’anglais., • Flexible et adaptable, vous passez facilement d’un sujet à un autre. Raisons de nous rejoindre • Vous piloterez des projets à dimension internationale et développerez un solide réseau interne au sein du Groupe, • Vous serez en lien avec l’ensemble de l’écosystème Capgemini et développerez votre expertise sur les sujets d’attraction des talents, en partageant les nouvelles tendances du marché et les meilleures pratiques entre pays, • Vous bénéficierez de la flexibilité offerte par Capgemini en matière d’organisation du travail ainsi que d’un accès ouvert aux plateformes de formation notamment sur les sujets IA., • Vous ferez partie d’une équipe internationale contribuant à la croissance de l’entreprise et collaborant avec des équipes réparties sur plusieurs pays et entités Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. Présentation du Pôle Analyse Economique Et Marché : Le Pôle « Analyse Economique et Marché » au sein de la Direction du Développement des Assurances Mutualistes de la FNMF est dédié à la réalisation d'analyses stratégiques et économiques dans le domaine de la santé et de la prévoyance. Cette unité rassemble une équipe multidisciplinaire qui inclut des économistes, des statisticiens, des responsables de projets et des spécialistes du marketing. Ils s'attellent conjointement à des problématiques essentielles telles que le financement et l’organisation du système de protection sociale, la prévision des prestations, l’accès aux soins, les pratiques des professionnels de santé, l’offre des mutuelles, ainsi que les stratégies des acteurs du secteur. L'objectif principal du pôle est de fournir des études et des projections économiques qui nourrissent la réflexion stratégique et facilitent la prise de décisions éclairées pour le développement des assurances mutualistes. Le pôle privilégie le travail en équipe, cultivant un environnement où la collaboration et la diversité des compétences sont essentielles à la réussite des projets. Missions principales : Au sein du pôle Analyse économique et financière, le(la) chargé(e) d’analyse économiques en alternance (H/F) interviendra, en lien avec son tuteur, sur des travaux d’analyse économique et statistique. À ce titre, ses missions seront les suivantes : • Contribuer aux analyses quantitatives et aux chiffrages d’impacts économiques sur le secteur d’activité des complémentaires santé ;, • Rechercher des données et mettre en forme des bases de données ;, • Exploiter les bases de données disponibles, concevoir des méthodologies et des outils de traitements des données ;, • Elaborer des graphiques et des tableaux de bord de suivi des dépenses de santé ;, • Réaliser de diaporamas interactifs ;, • Elaborer des outils utiles au pilotage du risque complémentaire santé et à sa tarification ;, • Restituer des résultats et rédiger des notes d’analyse destinées aux mutuelles., • Réaliser des analyses financières approfondies à l’aide d’outils tels que Microsoft Excel, Power BI, SQL et VBA, • Effectuer des recherches pour soutenir la gestion des actifs et l’évaluation des risques financiers, • Préparer des présentations et rapports financiers à l’aide de Microsoft PowerPoint pour la direction et les partenaires, • Contribuer à la gestion des services financiers en assurant une conformité aux normes comptables et réglementaires, • Surveiller et analyser les indicateurs économiques afin d’anticiper les tendances du marché, • Participer à la gestion des risques financiers en proposant des stratégies adaptées, • Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus financiers et améliorer l’efficacité opérationnelle Profil recherché • Vous êtes étudiant en Master 2 en économie, économétrie ou statistiques., • Vous recherchez impérativement une alternance d'une durée d'un an., • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction., • Vous êtes rigoureux, doté de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe., • Vous maîtrisez le pack Office, notamment PowerPoint., • Vous avez de solides compétences en analyses statistiques (analyses exploratoires et modélisations)., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et possédez des compétences en programmation VBA., • Vous savez programmer sous R, SQL et Python., • Vous possédez des connaissances en économie de la santé. Intérêt pour l’étudiant Cette alternance vous offrira l'opportunité d'approfondir votre compréhension de l'économie sociale et solidaire, ainsi que du rôle joué par les assureurs complémentaires en santé, notamment les mutuelles. Vous aurez la possibilité de mettre en pratique les techniques et instruments que vous avez assimilés pendant votre cursus scolaire. Vous serez impliqué dans des tâches diverses, enrichissantes et favorables à votre professionnalisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine

Company Description Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown! At Ketchapp, we create and manage hundreds of mobile games enjoyed by millions of players. With more than 200 games in its catalogue, and the name behind hits like 2048, Knife Hit, Stack, Rider, among others. You will be part of a warm and stimulating environment in which you can push back the boundaries of both the imagination and technology to create worlds that will inspire our players. Job Description As a Lead Data Analyst, your role will be with your team turning raw data into actionable insights that directly influence the success of our games. You will analyze a broad portfolio of games with varied player audiences and User Acquisition activities from softlaunch to live games, ensuring a wide diversity of missions and challenges. Your work will directly support smarter decision-making and help shape the future of our games through data. Working under the responsibility of our Technical Director, will revolve around four main pillars • Leading the Data Analytics activity, • Gather needs from various teams (Game, UA, Monetization, etc.) and propose tailored analytical solutions and visualizations., • Define and manage the data analytics roadmap according to studio priorities and business needs., • Oversee the production of relevant and actionable analysis for different stakeholders., • Data Management and quality, • Collaborate with the data engineering team to ensure data relevance and optimize data flows., • Identify and specify new data source requirements, coordinate with the data Engineering team for implementation, and ensure the quality and reliability of these data sources., • Automate key dashboards and reports., • Ensure data reliability and the accuracy of their visualization., • Team Leadership and Development, • Manage and mentor team members, support their growth, and promote best practices., • Work closely with a wide range of teams — from UA and Monetization to game teams (internal and external), SDK, and Data Engineering — to understand the needs of each department and build a strategy to fit their needs, • Data Culture and Evangelization, • Promote a strong data-driven culture across the studio., • Train operating teams on data tools and in how to interpret insights effectively., • Collaborate with other Ubisoft data teams to share knowledge and align best practices. Qualifications Technical Skills • Proficient in SQL and Python (Mandatory), • Experience with any Data Visualization tool (Tableau, Power BI, Looker…(Mandatory), • Cloud experience (ideally Azure), • Experience in Machine Learning (Preferred), • Experience in Big Data (Preferred) Professional Experience • Previous experience as a Data Analyst in the video game (Mandatory), • Ability to conduct analysis and present insights to clients and top management, • Excellent communication skills in English and French (Mandatory), • Autonomous and proactive, with a doer mindset and strong attention to detail, • Teamwork skills with a problem-solving attitude, • A strong sense of ownership – eager to step beyond core responsibilities, • Open to new approaches and sharing ideas (Preferred) Additional Information Ubisoft's perks 💰 Profit Sharing, Yearly Company Saving Plan. 25 paid time off + 12 additional paid days off. 🎁 50% of your Navigo pass is paid by the company, lunch vouchers (9€/day), healthcare for you and your family, and lots of Ubisoft additional perks. 👶 Maternity leaves of 20 weeks, paternity/co-parental leaves of 7 weeks. 📍 Our brand-new office is located in Saint Mandé, (Metro line 1, Saint Mandé station). Gym available in the building. Recruitment process • [45 min; remote] – First conversation with a Talent Acquisition Specialist, • Technical Assessment, • [60 min; remote] – Interview with Manager and Key Stakeholder, • [120 min; onsite] – Interview with COO of Ketchapp + Coffee chat with the team Ubisoft offers the same job opportunities to all, without any distinction of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ubisoft ensures the development of an inclusive work environment which mirrors the diversity of our gamers’ community. Check out ___ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

DESCRIPTION The Brand & Media Manager will lead the strategy and execution of Celsius’ digital presence, media strategy, and public image across France and Benelux. The role has a primary focus on France, where you will own media, PR, and social strategy end-to-end. In Benelux, the scope is focused on social media strategy and execution, ensuring a consistent and locally relevant brand presence. This role combines creative storytelling, community building, and brand amplification across social platforms and media channels. You will be responsible for building a strong, culturally relevant brand presence, driving engagement, visibility, and brand heat across markets. This is a hybrid strategic and hands-on role, ideal for someone who thrives in a fast-paced environment and understands how media and social channels work together to build impactful brands. RESPONSIBILITIES • Media & PR Strategy (France), • Own and lead the PR and media strategy for France, positioning Celsius as a culturally relevant and leading brand in the market., • Act as the strategic lead for external PR and media agencies, setting direction, defining priorities, and ensuring best-in-class execution., • Drive a strong and consistent brand narrative across earned media, paid media, and social channels., • Oversee campaign planning and execution through agencies, challenging strategies and optimising performance to deliver maximum impact., • Identify key opportunities to build brand visibility, credibility, and cultural relevance through media and storytelling., • Social Media Strategy & Management (France & Benelux), • Develop and execute the regional social media strategy across France and Benelux, ensuring alignment with the overarching brand and media strategy., • Adapt content and approach to reflect local market dynamics, trends, and consumer behaviours., • Set KPIs for growth and engagement; track performance and continuously optimise strategies., • Ensure consistency in brand voice, messaging, and visual identity across all platforms., • Lead content planning, balancing owned, curated, and user-generated content., • Manage the social media calendar aligned with key campaigns and brand moments., • Oversee external agencies, ensuring best practices, innovation, and platform expertise., • Community Engagement & Growth (France & Benelux), • Drive community growth through collaborations, partnerships, and activations., • Actively engage with audiences and foster a strong, loyal brand community., • Monitor social listening tools and trends to identify engagement opportunities., • Collaborate closely with the Influencer & Brand Talent Manager and Brand Manager to amplify campaigns across channels., • Reporting & Optimisation (France & Benelux), • Track and analyse performance across media (France only), PR (France only), and social activities (France & Benelux)., • Translate insights into actionable recommendations to improve performance., • Deliver regular reports on media impact, social growth, engagement, and campaign effectiveness., • Test new formats, platforms, and campaign approaches based on data-driven insights. ADDITIONAL INFORMATION The above outlines the general scope and responsibilities of the role. Responsibilities may evolve over time in line with business needs, market dynamics, and company priorities. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE • 5+ years of experience in Social Media, PR, or integrated communications (preferably within lifestyle or FMCG brands)., • Strong expertise in TikTok and Instagram content creation, trends, and analytics., • Experience working with external agencies (social, PR, and/or media)., • Fluency in French and English; Dutch is a plus., • Creative mindset with strong copywriting and visual storytelling skills., • Passion for fitness, lifestyle, and culture, aligned with the “Live Fit” ethos., • Entrepreneurial mindset with strong ownership and accountability. WHO ARE CELSIUS? Celsius Holdings, Inc. is a dynamic, U.S.-based beverage company and a market leader in the zero-sugar energy drink category. Founded in 2004, Celsius has experienced significant growth, becoming the third-largest energy drink brand in the U.S. We continue to expand our international footprint and have entered the European market through partnerships with leading sales and distribution partners. Our continued expansion presents an exciting opportunity to join a brand at the forefront of the health-conscious energy drink sector and contribute to its growing international presence. WHAT WE OFFER • The opportunity to help build one of the world’s fastest-growing energy drink brands in an emerging market., • A dynamic, fast-paced, entrepreneurial environment that rewards initiative., • Competitive salary and benefits package., • Flexible, hybrid work environment., • A collaborative, high-performing team that values creativity, authenticity, and results. DIVERSITY Celsius Holdings, Inc. is an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals, regardless of gender, civil or family status, sexual orientation, age, disability, race, religion, membership of the Traveller community, or any other protected characteristic under Irish and EU equality legislation. We are dedicated to fostering a safe, respectful, and supportive work environment where everyone is treated fairly and has the opportunity to thrive. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please contact us at .

Senior C++ Engineer - Robotics / Mathematics / CUDA Join a deep-tech startup transforming healthcare We’re looking for a talented Senior C++ Engineer with solid exposure to either Mathematics or CUDA to help develop our clients fully automated, high-resolution full-body skin scanning robotic system. You’ll work on computer vision, graphics, and robotics control, optimizing algorithms and system modules for medical-grade performance. What we’re looking for: • 6+ years C++ (C++17/20) experience, • GPU programming and multithreading ( heavily optimizing image-processing pipelines) or, • Applied math skills in robotics control, path planning, or 3D/graphics, • Multi-threaded programming, design patterns, and algorithm optimization Bonus: Experience with hardware interfacing, sensors, and/or low-level drivers. Perks: Competitive package Central Paris office Friendly team environment. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in France at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for France cannot be considered. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV on By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (___)

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients des secteurs de l'industrie, du transport et du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités La/Le Chef(fe) de Projet participe à des projets de développement pour un ou plusieurs clients, sous la responsabilité de son management. La/Le Chef(fe) de Projet est responsable, vis-à-vis du client et de CGI, du suivi, de la bonne conduite et de la réussite des projets qui lui sont confiés. Elle/Il coordonne les actions nécessaires à la réalisation du projet, fixe les objectifs, les moyens et l’organisation utiles au bon déroulement du projet. Les problématiques sont généralement connues mais peuvent parfois être complexes et nouvelles. Responsabilités : • Garantir le respect des engagements de développement prévus au contrat, • Piloter un projet d'au moins 300 j/h par an, • Garantir la rentabilité de son périmètre au regard des objectifs définis,, • Définir et améliorer les pratiques qualité et les procédures du périmètre, • Garantir la satisfaction du client,, • Garantir une structure efficace de communication et de reporting vers son équipe et vers son management,, • Assurer l’interface client,, • Identifier les risques du périmètre,, • Suivre et faire évoluer les compétences de l’équipe sur son périmètre, mener ou faire mener les entretiens de mission et contribuer à l’évaluation des membres,, • Contribuer à des estimations de charge dans le cadre de propositions commerciales En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5(école d’Ingénieurs ou universités), vous avec une expérience d’au moins 7 ans en MOE dont 2 en tant que chef(fe) de projets. Vos compétences sont les suivantes : • Gestion de projets, • Connaissance des métiers de l’assistance à maitrise d’œuvre, • Animations des comités de pilotage projet, • Bonne connaissance des méthodologies de mise en œuvre des systèmes d’information, • Gestion des opérations et des engagements Le poste requiert aussi : • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Force de proposition, • Rigueur, • Esprit de synthèse, • Capacité d’adaptation et de travail en équipe, • Orientation résultats CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de l'entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le leader de la donnée certifiée des entreprises en France (certified company information data). Infogreffe développe et commercialise une offre de produits et des services basés sur cette donnée certifiée à la fois via sa plateforme Infogreffe.fr et ses API Dans un contexte de développement de nos équipes Sales, nous recherchons un growth hacker expérimenté pour développer un portefeuille stratégique de clients Ce poste s'adresse à un profil Data Sales SaaS B2B expérimenté à l'aise avec les environnements techniques (API, data) et capable de gérer un portefeuille clients dans une logique d’automatisation de la prospection et de gestion de comptes clients. Description du poste Rattaché(e) au Directeur Commercial, Produit et Marketing, et au Responsable e-commerce.vous serez en charge du growth hacking au sein de l’équipe Commerce d’Infogreffe, vos missions principales seront : • Définir et déployer la stratégie de growth hacking, • Piloter les outils d'automatisation de prospection (lead generation) et de marketing automatisé (conversion, cross/upsell), • Développer un portefeuille de clients, • Assurer un reporting précis des KPI (Chiffre d’affaires, CAC, ROAS, taux de conversion, MRR) Votre profil • 5 à 7 ans d'expérience en growth hacking et/ou sales de produits et service data, • Forte culture data, • Expérience concrète de prospection automatisée et de marketing automation, • Esprit test & learn : vous lancez des expériences, vous mesurez, vous itérez vite, • Autonomie, rigueur et goût pour les environnements exigeants à fort enjeu de données, • Une expérience dans un contexte B2B2C ou de plateforme de données est un vrai plus. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Vincennes, avec 1 jour de télétravail par semaine. Avantages et Rémunération : • Un poste à impact direct sur la stratégie de croissance d’Infogreffe, • Une organisation à taille humaine, en pleine transformation, avec une forte culture business, data et legal tech, • Rémunération selon profil, • Plan Epargne d'entreprisePlan Epargne d'entreprise, • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

A senior HR leadership opportunity within a large, fast-paced and commercially significant travel retail business, supporting a portfolio of premium and luxury brands across Europe. This role partners closely with the General Manager and leadership team to drive the people strategy within a complex, multi-country retail environment. The position offers high visibility and direct impact on business performance, transformation, and growth. The Role You will act as a strategic business partner while remaining close to operations, leading the HR agenda across a people-intensive retail landscape. The role combines transformation, leadership development, and hands-on HR delivery in a dynamic, evolving environment. Key Responsibilities • Partner with senior leadership to define and execute HR strategy aligned to business goals, • Lead organisational transformation and change initiatives across the retail network, • Drive talent strategy, workforce planning, and succession pipelines, • Develop leadership capability and support a high-performance culture, • Oversee employee lifecycle and manage complex employee relations topics, • Champion engagement, retention, and employee experience initiatives, • Ensure HR governance and compliance across multiple European jurisdictions, • Leverage data and insights to inform decision-making Profile • 8–10+ years’ HR experience, ideally within retail, luxury, beauty, or similarly fast-paced environments, • Strong business partnering capability with the ability to influence senior stakeholders, • Experience operating across multiple countries and navigating different labour environments, • Proven track record in organisational change and transformation, • Hands-on, adaptable approach with strong operational and strategic balance, • Experience leading and developing HR teams This is a high-impact role offering significant exposure to senior leadership and the opportunity to shape both people strategy and operational execution across a diverse European retail landscape. My client is open to candidates who maybe based across Europe who are open to a relocation to Geneva area, Switzerland. They operate a hybrid working set up of 3 days in the office. How to apply If you are interested in discussing this role further, please apply for the position or contact Kirstin Hunt at (Job Code - KH/71881) If you require any adjustments, accommodation, or additional support during the recruitment process, please do not hesitate to let us know. ___ to learn more about our commitments to accessible recruitment. Please note that only short-listed candidates will be contacted Privacy policy Personal data collected will be used for recruitment purposes only. By applying for this position, you consent to the collection, use, and disclosure of your personal data to Elliott Scott HR Recruitment Ltd. and all relevant third parties for the purpose of processing your application. Your personal data will be processed in accordance with our ___.

SOFTEAM Consulting, marque du Conseil et des Services de Docaposte, accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! SOFTEAM Consulting recherche un Consultant SSI (H/F). VOS MISSIONS: ‣ Guider et accompagner le client dans son projet de conformité (NIS 1&2, DORA, …) ; ‣ Rédiger ou participer à la rédaction des différents éléments du corpus documentaire de l’homologation ou de la certification ; ‣ Guider et accompagner le client dans la collecte de l’ensemble des éléments constitutifs du dossier d’homologation / certification ou de conformité ; ‣ Rédiger un avis motivé sur la pertinence d’un dossier ; ‣ Identifier les différents interlocuteurs pertinents chez son client pour réaliser une analyse de risque ; ‣ Identifier avec son client puis produire les métriques d’appétence aux risques ; ‣ Programmer puis réaliser les différents ateliers propres à la méthodologie ; ‣ Accompagner son client dans la prise en compte de sa supply chain dans sa gestion du risque cyber ; ‣ Organiser des entretiens avec le personnel concerné par la définition, la mise en place, le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le maintien en condition de sécurité (MCS) de toutes les briques des systèmes d’information impliquées dans la mise en place et le fonctionnement du système d’information cible. Identifier, au regard de ces entretiens et de l’analyse de la documentation les dérives et écarts. ‣ Produire au regard des points précédents des recommandations sur les évolutions recommandées et/ou indispensables en se reposant sur des standards éprouvés, maintenus, pérennes, respectant les principes des textes et guides de sécurisation techniques publiés par l’ANSSI ou reconnus comme conformes aux normes existantes en matière d’architecture des systèmes d’information sécurisés. VOTRE PROFIL: • Vous avez de l'expérience (4 ans mins) dans la sécurité des SI et dans le pilotage et l’analyse des risques métiers., • Vous avez une forte capacité d’adaptation pour proposer des solutions en prenant en compte les contraintes de l’environnement., • Vous faites preuve de conviction et de pédagogie pour faire évoluer la stratégie, ainsi que les pratiques. Aussi pour convaincre les utilisateurs des risques encourus et du bien-fondé des procédures mises en place, • Vous avez un bon niveau d’anglais afin d’échanger avec les équipes à l’international. Compétences techniques : Bonne connaissance nécessaire : • Des stratégies d’entreprise, de leurs organisations, de leurs métiers et des enjeux ;, • Des systèmes d’information global, de l’urbanisation et de l’architecture du SI ;, • Des réseaux et systèmes ;, • Des outils et technologies qui s’y rapportent :firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d’authentification, tests d’intrusion, PKI, filtrages d’URL… ;, • Des outils d’évaluation et de maîtrise des risques (méthode EBIOS RM ISO 27005,…). Connaissances appréciées : • Juridiques en matière de sécurité et de droit informatique (RGS, NIS, DORA, …)., • Normes ISO (270xx), et/ou NIST pour les ICS (Industrial Control Systems) et SCADA ; CE QUE NOUS OFFRONS: • Une communauté cybersécurité au sein de laquelle développer et partager vos expertises, • Un cabinet dynamique en forte croissance, • Une organisation agile permettant de prendre le lead sur des périmètres et évoluer rapidement, • Des perspectives d’évolution dans le groupe, • SOFTEAM Group a été labélisé Happy At Work 2024...pour la 7e année consécutive

SI POUR TOI, CHAQUE DONNEES A SA PLACE, CETTE ANNONCE TE METTRA SUR LA BONNE VOIE ... CE QUE TU RECHERCHES : • Travailler sur des architectures Data performantes et scalables, • Participer à des projets innovants de valorisation des données, • Relever des défis autour du Big Data, du Cloud et de l’IA, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras à la mise en place et à l’optimisation des architectures data pour une exploitation stratégique et innovante : • Analyse des besoins métier et data, tu feras, • Modélisation et structuration des données, tu assureras, • Solutions d’ingestion et d’exploitation, tu concevras, • Bonnes pratiques Data, tu instaureras, • Veille sur les innovations Data, tu réaliseras, • Les équipes, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de 10 ans minimum dans l’architecture Data, • Expert(e) des plateformes de Modèle Logique de Données, • Habile avec les outils : et méthologies TOGAF, UML & Merise, Scrum, Safe AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Rigoureux(se) : chaque donnée doit être bien placée, • Curieux(se) : tu suis les tendances Data et IA, • Visionnaire : tu anticipes les besoins Data des entreprises, • Pédagogue : tu sais expliquer la valeur des données, • Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser, • Communicant(e) : tu fais le lien entre métier et technique QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Senior Business Analyst (Chapter Lead) – AI Solutions | Paris 🇫🇷 Employment Type: Contract I B2B Engagement Duration: 2- 3 Years ( Long termed Engagement) Day rate: €500/ day Work mode: Hybrid (3 Days Onsite, Central Paris) Job Industry: Financial Services Experience: Overall 10+ Years of experience but 8+ Years core expereince across Financial Services within Credit, Finance & AI Solutions. Role Overview As part of the expansion of its AI Solutions division within the Credit, Finance, Compliance & AI Solutions domain, the organisation is accelerating the deployment of generative AI solutions across global operations. You will work transversally across multiple AI squads (GenAI Platform, Client 360, AI for IT, Speech Analytics) to: • Drive business analysis & AI integration, • Ensure cross-squad consistency & quality, • Align business needs, technology, and compliance constraints Key Responsibilities • Analyse Front/Middle/Back Office processes & identify AI use cases, • Define target operating models embedding AI, • Collaborate with Business, Data Science, IT & Compliance teams, • Support AI strategy, prioritization & transformation roadmap, • Own backlog, user stories & Agile delivery (Scrum/SAFe) Required Skills & Experience • Strong Senior Business Analyst experience in complex environments, • Good understanding of banking operations (Private Banking/Wealth preferred), • Exposure to Generative AI / data-driven transformation projects, • Experience working with cross-functional teams (Business, IT, Data, Compliance), • Proficiency in JIRA, Confluence, Agile methodologies, • Strong communication, structuring & stakeholder management skills, • Fluent English & French

Prêt(e) à bâtir ? Pour cette création de Business Unit, nous cherchons un profil hands-on, capable de porter la vision technique de l'avant-vente jusqu'à la livraison. Entre workshops clients en anglais (contexte international), traduction de besoins complexes, chiffrages de projets et développement pur, vous jouez un rôle hybride et stratégique pour faire décoller la structure. À propos de l'entreprise Nous recrutons pour un cabinet de conseil reconnu qui lance une nouvelle activité technologique dédiée à la digitalisation des processus métiers et à l’exploitation de la data. L’objectif : aider de grands groupes industriels à transformer leurs opérations grâce à des outils digitaux sur mesure, des solutions data et des briques d’IA. À propos du rôle Dans ce contexte, nous recherchons un Solution Architect qui participera directement à la construction de cette nouvelle activité. Ce poste combine développement, architecture et interaction client dans un environnement où tout reste à construire. Nous recherchons un profil ayant un solide background de Senior / Lead Developer capable de concevoir des applications métiers, structurer des APIs et des pipelines de données, et intervenir sur des projets mêlant data processing, automatisation et intégration de briques d’IA. Le poste est évolutif à terme vers un rôle de direction technique. Vos missions • participer aux phases d’avant-vente pour évaluer la faisabilité technique, • estimer les charges et structurer les projets, • définir l’architecture technique des solutions, • concevoir et développer des applications métiers, • développer les premières briques logicielles, • intégrer des briques data ou IA lorsque c’est pertinent Environnement technique La stack technique reste ouverte, mais les projets s’articulent principalement autour de : • Back-end : Python pour le développement d’applications métiers et d’APIs, • Front-end : frameworks modernes adaptés aux besoins des projets, • Data & IA : traitement, exploitation et visualisation de données, intégration de briques d’intelligence artificielle Profil recherché Vous disposez d’une expérience solide acquise idéalement en société de services ou chez un éditeur, avec obligatoirement un passage signification en société de conseil, ce qui vous a permis de voir des environnements variés et d'acquérir une vraie maturité professionnelle. Vous êtes capable de : • Produire du concret (Hands-on) : Vous avez un socle technique "dur" en développement Python et vous prenez plaisir à délivrer de la production technique dès le premier jour., • Porter la vision client : Vous intervenez avec aisance dès les phases d’avant-vente, pour traduire des besoins complexes en solutions techniques, réaliser des chiffrages précis et animer des workshops., • Piloter et cadrer : Vous ne vous contentez pas de coder ; vous avez une vision d'architecte capable de structurer les projets et de définir les méthodologies au sein de cette nouvelle BU., • Évoluer dans un contexte international : Vous maîtrisez l'anglais pour échanger avec des clients et partenaires internationaux., • Rayonner par votre dynamisme : On vous reconnaît une personnalité dynamique, une forte envie de construire et un esprit de conquête indispensable pour un projet de création de Business Unit. Une sensibilité aux sujets data / IA est clairement un plus. Pourquoi ce poste est intéressant • un rôle structurant dans le lancement d’une nouvelle activité, • des projets techniques variés (data, apps métiers, automatisation), • un contact direct avec les clients, • la possibilité d’avoir un impact réel sur l’organisation technique future Conditions Type de contrat : CDI – statut cadre Localisation : Paris 16e (Auteuil) avec déplacements ponctuels possibles Langues : Anglais courant requis Rémunération : 70-80€ (package selon profil) Avantages : titres-restaurant, 1j de télétravail / semaine

Imagine that your client is a leading IT company developing high-quality digital infrastructures and technology solutions. Your ambitious goals are to optimize processes, implement compliance standards, and ensure information security at the highest level. This is where we come into the conversation. Through collaborative work and continuous knowledge exchange, we accompany our customers into the world of information security (ISO 27001 and NIS2 compliance). By conducting a comprehensive gap assessment, we systematically uncover weaknesses in the IT security architecture and develop targeted optimization strategies. Through focused risk assessments, comprehensive security assessments, and detailed compliance checks, we enhance our customers' information security levels. Our goal: To elevate our customers' IT security resilience to a level that exceeds industry-leading standards. Our success is manifested in certification and significant reduction of the customer's security risks. Bureau Veritas Cybersecurity (a company of the Bureau Veritas Group) offers comprehensive information security services for three critical areas of a company: • People, • Organization, • Technology (networks, systems, applications, and data) Our Cybersecurity Competence Center is strategically headquartered in Amsterdam, Netherlands. With fast growing teams in France and across the EU, we continuously and strategically develop our international presence. For our growing team, we are seeking an Senior Information Security Consultant Preferably, you already live in/around Paris. We offer you the opportunity to work remotely. Traveling to our customers in France and to our Cybersecurity Competence Center in the Netherlands (couple of times a year) is part of the job. Our renowned customers trust our expertise in enhancing their information security. You will be responsible for conducting strategic threat modeling, risk assessments, and compliance audits. Additionally, you will advise, train, and support companies in complex areas of information security and relevant security standards. Your tasks as a Senior Information Security Consultant include: • Conducting consulting assignments in the field of information security and compliance, • Performing assessments based on recognized control frameworks or specific frameworks used by B.V. Cybersecurity, such as Gap Assessments, Security Maturity Reviews, Threat Modelings, and Risk Assessments, • Supporting organizations in implementing ISMS and CSMS in accordance with relevant standards, • Active participation in the development of new services, • Supporting and mentoring others on the team as a senior At Bureau Veritas Cybersecurity, we offer you the unique opportunity to develop into an IT security specialist, actively shape knowledge groups, and build strategic consulting teams with us because we believe in our employees' potential and live collaborative growth. Do you recognize yourself in the following? • Several years of experience in IT security, with a special focus on information security, • Knowledge of information security concepts, with a particular emphasis on digital infrastructures, network security, Identity and Access Management (IAM), Security Information and Event Management (SIEM), etc., • Knowledge of various laws and regulations related to cyber and information security and current developments in this field, • Relevant certifications in information security or willingness to acquire them, • Sound knowledge of international information security frameworks such as ISO/IEC 27001/27002, NIS2 Directive, BSI Basic Protection, or similar compliance frameworks, • With native French skills and excellent English competencies, you communicate complex IT security topics at the highest professional level - clearly, precisely, and convincingly, • A results-oriented personality; you know how to address customers and colleagues, • Willingness to travel when needed to meet customers, primarily in France. What can you expect from us? Bureau Veritas Cybersecurity is a highly specialized company offering pioneering services in digital security. You will become part of an international team of highly motivated specialists where knowledge exchange and continuous development are of high value. At Bureau Veritas, we offer an innovative environment where you can unfold your strengths and develop professionally. Together, we work to ensure the security and integrity of valuable data and face the challenges of the constantly evolving digital world. Bureau Veritas Cybersecurity is a growing company with ambitious goals. You have the opportunity to grow with us and shape your career as an expert in your field. Content-wise, we offer you a diverse portfolio of exciting customers and projects. We are part of Bureau Veritas, which expands international opportunities for both project work and career development. Are you the Senior Information Security Consultant we are looking for? Please send your CV in English by email to . CV's that are not in English will not be considered for further process. If you have questions, feel free to ask! 📌 Pre-employment screening and assessments are part of the selection process.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance positive, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise sur le domaine assurantiel ainsi qu’un intérêt marqué pour les technologies et la recherche d’usages, permettant d’optimiser les dispositifs déployés par nos clients, pour être en phase avec la transformation digitale que nous connaissons. Au sein des Directions métiers ou SI de nos clients, leaders dans le secteur assurantiel, vous effectuez du cadrage et de la gestion de projets et/ou de la gestion d’applications. Dans ce cadre, vous évoluez sur des activités de type : • Pilotage et coordination de projets de bout en bout (cadrage, planification, suivi, déploiement)., • Garantie du respect des délais, budgets et standards de qualité., • Suivi des risques, alertes et indicateurs clés du projet., • Animation de comités de pilotage et d'instances de suivi., • Encadrement de phases de recette, de tests et d’intégration., • Contribution à l’amélioration continue des méthodes et process. Rejoignez le pôle BFA dans les équipes de ___, ___, ___ ! Votre profil De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum dans le management de projet et dans un environnement assurantiel (assurance vie, IARD, épargne, santé, retraite etc.). Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile et pour les enjeux fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.). Une certification aux méthodes Agile est un vrai plus. À un clic de postuler ? 🌟 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Chez Néosoft, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de Néosoft. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! 🌟

Description du Poste The IT/OT team implements and enforces standards and policies as defined by the Group. The IT/OT team designs, deploys and supports regional and Business areas specific solutions and applications. The IT/OT Data Engineer is responsible for collecting, storing and manipulating data related to the manufacturing activity. The added value of a Data Engineer is developing, constructing, testing, and maintaining the architectures that allow a Data Scientist and Data Analyst to perform their work. Responsibilities • Roll out projects designed by the IT/OT team and the group (standard data collection-OPC UA, Industrie 4.0 projects), • Connecting the shop floor, • Ensure continuous data collection to enable the move to Imerys Smart factory, • Collect & contextualize : clean and prepare raw, structured and unstructured data for analysis using OPC UA data models capabilities, • Organize comprehensive data set, • Data Architecture, • Develop, build, test and maintain architectures such as databases and large-scale processing systems, • Align architecture with business requirements, • Employ variety of languages to ensure systems communicate with each other, • Build data pipelines,Track pipeline stability, Monitor the overall performance and stability of the system, • Build algorithms and prototypes, Prepare data for predictive modeling, • Experience working with AWS services, • Conduct complex data analysis and report on results, • Collaborate with data scientists and architects on several projects, • Data optimization, • Identify opportunities for data acquisition, • Develop and implement strategies (databases, data collection systems, data analytics…) that optimize data reliability, efficiency and quality, • Escalate in case of conflicts regarding several activities inside his projects, • Take responsibility for support level 2 and 3 management, • Interact with Infrastructure teams to ensure the performance of the application portfolio, • Create Exploitation manual documentation for Industrial applications portfolio Qualifications & Experience Essential • Bachelor’s or Master’s Degree in automation, Information Systems, or Engineering., • 5 years of professional hands-on experience with application management and industrial digital platforms., • Extensive experience implementing, migrating, managing, operating systems/applications and local industrial interfaces., • Strong knowledge about automation solutions, IIOT., • Strong business knowledge in an Industrial environment., • Have a good knowledge and understanding of application architecture., • AWS data analytics, • Machine learning, • Fluent or native English speaker. Desirable • Experience working on the implementation of data lake/data warehouse environments., • Experience of working within a culturally diverse global company, • Experience in multidisciplinary team management, • Conversant in French or another European language would be advantageous, • AWS data analytics OR Machine learning certification is a plus Soft skills and abilities Leads self & Leads others • Self-motivated with the ability to work independently, • Ability to listen and learn from his/her team as well as from peers of Group or Divisions but also to change the current ways of operating, • Strong influencing skills to develop an effective regional/country network and promote effective transfer of good practices Communicates & Collaborates • Strong verbal and written communication skills, • Interpersonal and collaborative skills, • Ability to communicate and influence effectively at all levels along the transformation journey Delivers results • Client service oriented, • Ability to understand business needs and provide technical guidance accordingly, • Problem solving ability with a rigorous mind-set Drives improvement • Keen attention to detail, • Continuous improvement mind-set. PHYSICAL / ENVIRONMENTAL ASPECTS • Domestic and International travel as required: Up to 25%

Job Title: Director, Aircraft Maintenance & Airworthiness – Europe Location: France Employment Type: Permanent Start Date: Immediate Benefits: • Competitive salary, allowances and bonuses, • 24 days annual leave entitlement, • Up to 8% employer contribution to pension, • Private medical and dental cover, • Group income protection, • Relocation package - UK/Abroad About the Role As Director, Aircraft Maintenance & Airworthiness – Europe you provide strategic and operational leadership across European line stations and continuing airworthiness activities, with a primary base in Paris. You are responsible for ensuring the consistent delivery of high-quality, timely MRO services while embedding company standards and driving operational excellence. The role encompasses full financial accountability, including budget management, KPI oversight, and cost optimisation to achieve profitability targets. Acting as a senior point of contact for key customers, you maintain strong relationships and ensure rapid resolution of complex issues to deliver an exceptional service experience. You lead and develop a multidisciplinary team across multiple sites, fostering high performance through effective recruitment, coaching, and performance management. In parallel, you ensure strict compliance with all regulatory requirements (including EASA and FAA) and champion a robust safety culture. Through continuous improvement and Lean initiatives, you drive efficiencies, reduce turnaround times, and enhance overall service quality and customer satisfaction across the network. The role oversees line maintenance operations across key European stations including Paris, Nice, Geneva, Italy, Austria, and Switzerland, ensuring consistent standards and performance across all locations. Key Responsibilities • Lead day-to-day operations of European Line Stations and CAMO activities, ensuring safe, compliant, and on-time delivery of MRO services, • Drive operational excellence by implementing company processes, standards, and best practices across all sites, • Manage full P&L responsibility, including budget planning, cost control, and profitability optimisation, • Monitor performance through KPIs, taking corrective action to meet financial and operational targets, • Act as the primary point of contact for key customers, ensuring high levels of service and rapid resolution of escalated issues, • Build, lead, and develop high-performing, multi-site teams including technicians, planners, and support staff, • Oversee recruitment, training, succession planning, and performance management to strengthen organisational capability, • Ensure compliance with all regulatory and airworthiness requirements (EASA, FAA) and internal quality standards, • Promote and maintain a strong safety culture across all locations, • Drive continuous improvement initiatives, including Lean practices, to enhance efficiency, reduce turnaround times, and improve customer satisfaction, • Coordinate cross-functional collaboration between maintenance, engineering, and support teams to ensure seamless operations, • Provide strategic direction for network growth, capability development, and service delivery enhancement across Europe Candidate Requirements • Bachelor’s degree in aviation management, Engineering, or a related field (MBA preferred), • Minimum 10 years’ experience in aerospace aftermarket or MRO operations, • At least 5 years in a senior leadership role managing multi-site operations, • Strong knowledge of regulatory frameworks, including EASA, FAA, and airworthiness requirements, • Proven experience managing budgets, P&L, and driving financial performance, • Demonstrated ability to lead, develop, and motivate large, cross-functional teams, • Strong operational background with a focus on efficiency, quality, and on-time performance, • Experience implementing continuous improvement methodologies (e.g. Lean), • Excellent problem-solving and decision-making skills in complex, multi-site environments, • Strong customer focus with experience managing key client relationships, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Fluent in English and French Why Work with JMC Aviation? At JMC Aviation, we specialise in aviation recruitment across [engineering services and training to airlines, MROs and OEMs, leasing and asset management companies, and component overhaul organisations. With deep industry knowledge and a global network, we match the right talent to the right roles — contract or permanent. • Industry-leading compliance support, • Fast onboarding and documentation assistance, • Dedicated recruitment consultant, • Placements across the globe, • Extensive experience and knowledge of the aviation sector How to Apply Submit your up-to-date CV, along with copies of right to work documents Compliance & Equal Opportunities JMC Aviation is committed to equal opportunity and diversity in the workplace. All applicants will be considered based on merit, qualification, and business need, regardless of age, gender, nationality, or background. We operate in full compliance with global aviation recruitment regulations. GDPR In applying for the above position and sharing your personal data with JMC Aviation Limited, you acknowledge that your personal data will be processed in accordance with our Privacy Policy (found on our website).

EXCLUSIVE: DATA PROTECTION OFFICER - GDPR WITH AUDIT EXPERIENCE AND CYBER/INFORMATION SECURITY KNOWLEDGE (WITH FLUENT ENGLISH & FRENCH) REQUIRED €65K - €85K + Benefits including generous holiday, Bonus & Equity Paris + Some Travel REF:4186D Our Client, an exciting start-up Fintech Bank, seeks a Data Protection Officer to educate a company's employees about data compliance (training members of staff who are involved in processing data) and carrying out regular security audits. You would also serve as the main point of contact between the company and the relevant data protection authorities in Europe and abroad. In this role, working closely with the Legal, Compliance, Public Policy and Information Security functions to develop and monitor policies and standards applicable to the business and in compliance with the GDPR, duties will include: • Implementing measures and a privacy governance framework to manage data use in compliance with the GDPR, including developing templates for data collection, assisting with data mapping, and vendor management reviews., • Working with key internal stakeholders in the review of projects and related data to ensure compliance with local data privacy laws, and where necessary, complete and advise on privacy impact assessments., • Serving as the primary point of contact and liaison for the EBC and other EEA Data Protection Authorities on all data protection related matters under the GDPR., • Serving as the primary point of contact for queries in the business., • Reviewing vendor contracts (including Model Clauses) and consents needed to implement projects in partnership with the firm’s Procurement and Information Security functions, and ensuring filing, • requirements with local regulators are achieved., • Monitoring changes to local privacy laws and making recommendations to the Data Privacy / Information Governance Committee when appropriate., • Setting standards and reviewing policies and procedures globally that meet the requirements under the GDPR and any localization requirements in countries of operation., • Developing and delivering privacy training to various business functions., • Developing strategies and initiatives to ensure engagement with key internal and external stakeholders., • Coordinating and conducting data privacy audits., • Collaborating with the Information Security function(s) to raise employee awareness of data privacy and security issues, and providing training on the subject matter. You must be a graduate fluent in English and French with at least two years experience in DP including Audit experience and knowledge of how to handle a cyber attack, as well an excellent knowledge of GDPR. Whilst a law degree is useful, more important are good IT skills especially Information Security so any Computer Science/IT qualifications useful too. The office is in La Defense and role is office based although there will be some travel, mainly to Cyprus or New York. Also, there is an equity package with shares granted annually with a 3 year vesting period. The Bank operates an unlimited holiday scheme so provided you produce the required output, you can take unlimited holiday (providing dates don’t conflict with duties and are agreed by Management). So, if that sounds like you, then please send your details to Sumana Jyothirmayi in the first instance, m- however please note we cannot reply to all applications so only successful applications will be contacted (although under no circumstance are your details ever passed on without your specific permission).

Business Analyst – Contract - Paris (hybrid - 2 days in office required) My client, a leading Financial Services firm has an urgent need for a Business Analyst based in Paris to join them on a contract basis. You will be analysing and translating business requirements for key regulatory, commercial and technical projects. You will also potentially have involvement in production support and release scheduling so any prior experience of this would be ideal. Desired Skillset: • 2–5 years’ experience in business analysis, ideally in banking/financial markets, • Strong SQL skills (data analysis & problem-solving), • Fluent English (working language), • Degree: Bac+2 to Bac+5 / Engineering degree or equivalent, • Ideally experience with cloud or technical migration projects, • Knowledge of finance markets, UNIX, Java, or Python is advantageous Please do apply if this sounds like something of interest and we can discuss the role in more detail, or refer a friend in your network!

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Alternant.e Marketing & Développement F/H, pour notre direction Marketing & Développement Groupe. Votre Mission Au sein de la Direction marketing & Développement, vous participerez au développement des actions marketing et commerciales du Groupe, avec une montée en compétences progressive sur des sujets clés liés à la génération de leads, à la valorisation des offres et au soutien des équipes business. Cette alternance, riche et transverse, vous permettra de collaborer avec des équipes et expertises variées, au sein du Groupe et de ses filiales, en France comme à l’international. Marketing Digital, Contenu & Activation • Participer à la conception et au déploiement de campagnes marketing (emailing, contenus, dispositifs commerciaux…), • Contribuer à la création de contenus (articles, newsletters, études de cas, posts réseaux sociaux) en lien avec les enjeux business, • Participer à l’animation des réseaux sociaux du Groupe (LinkedIn, Instagram), • Accompagner la mise en place de campagnes d’acquisition (social ads, sponsorisation de contenus…), • Participer à la gestion et à la structuration des bases de données marketing (globales et sectorielles), • Contribuer à l’utilisation des outils CRM et marketing automation (type HubSpot, Salesforce), • Aider à la production de reportings à destination des équipes commerciales (suivi des campagnes, leads, performances…), • Accompagner la mise en œuvre d’actions marketing au service du développement des offres, • Participer à l’organisation d’événements (webinars, petits-déjeuners, salons…), • Contribuer à la veille sur les tendances marketing, digitales et les usages liés à l’IA, • Être force de proposition sur des actions marketing innovantes Ce que vous apportez De formation supérieure (École de commerce, Université, CELSA…) Bac +4/5 en marketing, communication ou digital. Vous souhaitez développer vos compétences sur des sujets marketing concrets, en lien direct avec les enjeux de développement d’une entreprise. • Très à l’aise avec les outils digitaux et intéressé.e par les environnements CRM, • Sensible aux enjeux data et à l’utilisation des bases de données marketing, • Curieux(se) des usages de l’IA dans un cadre professionnel, • Intérêt pour les dispositifs d’acquisition digitale (ads, campagnes sponsorisées…), • Bonnes capacités rédactionnelles et appétence pour la création de contenus, • votre curiosité et votre ouverture d’esprit, • votre sens du collectif et votre aisance relationnelle Une première expérience (stage ou projet) en marketing digital ou communication serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Cette alternance pourra, si le contexte le permet et en fonction des performances du.de la candidat.e, déboucher sur une opportunité d’embauche. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

ABOUT US ___, part of Capgemini, tackles the hardest work in data for the world’s largest organizations. We combine intelligent software with deep data expertise to help the Fortune2000 tackle complex data challenges and drive measurable business outcomes with business-ready data. Syniti’s Data First strategy transforms data from an afterthought into a strategic asset—unlocking insights, reducing risk, and fueling growth. With over 5,000 successful projects, we support the full data lifecycle through a unified platform for migration, quality, replication, matching, master data management, analytics, governance, and strategy. Operating globally across industries, Syniti’s award-winning software, expert consultants give enterprises a unique edge in managing and maximizing their data. THE ROLE We are recruiting talented and motivated individuals to join our team delivering data projects for clients across the globe. As a Managing Data Consultant at Syniti, you will provide overall leadership in execution of a program, including project planning and approach for one or more moderately complex projects, delivery centers, or managed service teams. You will also work closely with functional consultants and key customer resources, gathering requirements, building conversion objects, and driving independent value through all data project phases. You will comfortably use your data skills and the Syniti data management platform to assess and iterate through design, build and deployment, ensuring that the highest customer value is derived from your assigned objects. As a member of a Syniti Data Migration team, you will execute against the best practices for successful business transformation and become skilled in the strongest platform to meet all of our customer’s needs. WHAT YOU WILL DO · Demonstrate a strong understanding of Syniti’s Data Migration methodology. · Demonstrate strong proficiency in Syniti’s tools, working to prescribed development standards. · Good understanding of business processes for one or more assigned functional area, and the ability to quickly learn about new areas. · Demonstrate a strong knowledge of underlying technical data structures and definitions of assigned functional process area. · Develop data migration rules and reports in the Syniti’s tools as per supplied specification · Evaluate and contribute to ongoing data migration design for assigned process area through data analysis, reporting and collaboration with on-site Syniti and client colleagues · Create and maintain data load programs · Maintain related documentation and clearly communicate status to Syniti Team Leadership and customer PMO. · Execution of end-to-end data loads and reconciliations WHAT IT TAKES · Experience in ETL / Data Migration / Data Quality / Data Analysis · Functional ERP experience · Project experience across multiple ERP implementations · Experience managing complex or very large projects · Database experience - SQL Server, Oracle etc. · Customer-facing skills · Degree level qualification in Computer Science (or other technology related field) · Excellent written and verbal communication skills · Willingness to travel according to project requirements up to 100% · Be fully aligned to our core values: Think Big - Be courageous and bold. Aspire to greatness. Relentlessly pursue market innovation. Set the standard by which others follow. Create solutions that have a meaningful impact. Solve the challenges our customers don’t know they have. Be Curious - Be a lifelong learner. Seek out new ideas to serve customers. Understand our competition and the world. Be permanently dissatisfied with the status quo. Challenge preconceptions. Focus on the future rather than yesterday. Take Action - Be the first. Don’t wait. Take accountability. Inspire others by doing. Fail fast and learn from mistakes. Make a difference every day. Stronger Together - Respect, trust and look out for each other. Celebrate diverse perspectives. Listen. Build connections and belonging. Act with integrity. Give back. One Syniti family. WHAT WE OFFER Trust in your talent. At Syniti you will find a supportive environment and access to learning tools, but micromanagement is not our style. Growth. We are growing rapidly and steadily solving the biggest challenges enterprise companies are faced with today. There was never a better time to join and grow with us. Most importantly you will have the chance to shape our journey and share in our success story. Support. We all rely on each other and enable each other to be successful. You won’t stand alone. Curiosity and genuine interest in you. We all have our different stories, all equally fascinating with each depicting a different journey and we want to hear them all. Recognition. We are the sum of individual achievements, and we always take the time to celebrate them. An open organisation. Titles don’t define access at Syniti. We stay humble regardless of where we sit in the organisation. We want to hear every voice, listen to all the ideas and make sure everyone’s work is seen and valued. OUR COMMITMENT TO INCLUSION At Syniti, we’re committed to creating a respectful, inclusive, and fair workplace where everyone belongs and thrives. We believe that diverse perspectives make us stronger — and we value the unique backgrounds, experiences, and voices each person brings to our team. We welcome applicants based on their skills and potential, and we’re dedicated to ensuring equal opportunities for all, regardless of personal background. If you need accommodations during the hiring process, please let us know — we’re here to support you.

About PSA BDP PSA BDP, a member of the PSA Group, is a leading provider of globally integrated and port-centric supply chain, transportation, and logistics solutions. The company is headquartered in Philadelphia, PA, and employs more than 5,500 people worldwide. We are a team that celebrates our unique diversity and close-knit community atmosphere. Our core values begin at the very top and span the broad reach of our global community. We offer dynamic careers for those individuals looking to be a part of something bigger and provide unequivocal opportunities for growth within the organization. PSA BDP serves over 5,000 customers, including some of the world's leading multinational companies within the chemical, retail & consumer, life sciences & pharmaceuticals, and electric vehicle & industrial verticals. Power the Future of Energy: Shape the Battery Logistics of Tomorrow Are you a highly structured professional with an eye for detail and a passion for sustainability? PSA BDP is accelerating the energy transition through smart, safe, and future-proof logistics for the battery industry. We’re looking for a Supply Chain Design Specialist to join our Battery Vertical – someone who thrives in process-driven environments and knows how to keep complex projects on track, on time, and compliant. This is your opportunity to make an impact in one of the world’s fastest-growing sectors, supporting international RFQs and driving operational excellence behind the scenes. Key Responsibilities 1. Supply Chain Design & Engineering • Analyze customer supply chain requirements, data, and operational flows, • Design Warehouse and Distribution networks including reverse transport flows, • Develop end-to-end logistics solutions (transport flows – warehousing flows) including automation concepts, • Scenario analysis & Sensitivity analysis 2. Costing & Business Case Development • Develop pricing structures, business cases (ROI, CAPEX, OPEX) and present, • Develop P&L overviews, • Support RFI,RFQ and commercial proposals 3. Customer Engagement & Sales Support • Act as Solution Design Expert, • Present solutions to customers and stakeholders, • Support negotiation 4. Project Support & Implementation • Support or lead implementation of agreed solutions 5. Innovation • Identify optimization opportunities (cost, productivity, service), • Integrate e-mobility, automation, robotics, and digital solutions, • Stay updated on battery technologies and trends Qualifications • Degree in Business Administration, Logistics, or a related field, • Minimum 5 years of experience in logistics or tender coordination (battery/EV sector is a plus), • Exceptionally organized, accurate, and structured in handling data, deadlines, and documentation, • Advanced user of Excel and PowerPoint, with the ability to present data clearly and concisely, • Strong analytical skills and the ability to work independently under pressure, • Excellent written and verbal communication in English; knowledge of French, German, or Chinese is a strong asset, • Experienced in working within virtual and international teams What We Offer • Join a fast-growing, future-focused team within a leading global logistics provider, • Be part of the battery revolution, helping shape the energy systems of tomorrow, • Collaborate across borders with world-class teams and industry pioneers, • Thrive in a flexible, supportive, and impact-driven work environment Ready to make a difference? • Apply now and join our mission to redefine battery logistics! Please note: This role can be based anywhere in any of our PSA BDP France offices.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les équipes Workforce & Organization de Capgemini Invent France accompagnent les organisations dans l’élaboration de stratégies people, pour mieux affronter les challenges de demain. Passionnées par l’impact des transformations plurielles, technologiques, environnementales et sociétales, et par la montée en puissance de l’intelligence artificielle incluant l’IA générative, nos équipes se tiennent aux côtés de nos clients dans la définition de leur trajectoire de Transformation (depuis la phase de cadrage jusqu’à l’implémentation de nos projets). A leurs côtés, nous veillons à construire des modèles durables, sociaux et environnementaux grâce à des convictions fortes intégrées à nos démarches et nos propositions de valeur. Votre profil En tant que Manager, vous disposez d’une expertise liée à la conception et la mise en œuvre de stratégies de transformations organisationnelles : people stratégie, cadrage et roadmap, définition et mise en œuvre de modèle opérationnel, pilotage de projets de transformation, planification stratégique des effectifs, développement du leadership et des équipes, analyse des compétences et gestion des talents, gouvernance et board de Directeurs, etc. • Vous portez une expertise forte dans l'élaboration de stratégies de transformations et les optimisations possibles de leurs organisations sous l’angle humain et social,, • Vous accompagnez vos clients dès la phase de cadrage, dans la construction de trajectoires fiables, éclairées par des chiffres et des expériences passées robustes,, • Vous participez activement à l’effort commercial et êtes en mesure d’activer votre propre réseau de clients ou de partenaires,, • Vous accompagnez toute transformation (technologique, organisationnelle, culturelle) sur l’aspect humain (essentiellement sur les phases amont de cadrage des persona, analyse d’impacts, définition d’une stratégie d’adoption) et social en mobilisant les next gen technologies (IA, GenIA),, • Vous articulez de nouveaux modèles d’organisation pour répondre aux objectifs stratégiques, • Entre 5 - 9 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le conseil, • Connaissances solides du dialogue social et de ses évolutions, de l’organisation, des dispositifs emploi ;, • Expériences approfondies des méthodologies de gestion de projets et de programmes dans le cadre de la Transformation Digitale RH, en ce qui a trait à l’attraction, la rétention et le développement des talents ;, • Aptitudes à diriger et à conduire des processus de changement complexes à grande échelle, à caractère international, telles que des transformations digitales, des réorganisations, des implémentations et/ou des améliorations de processus ;, • Réseau solide dans au moins 1 secteur d’activité (secteur financier, services publics, produits de consommation, énergie, industrie, …) ;, • Fort esprit d'entreprise, orientation et motivation commerciale ;, • Affinités avérées avec la technologie/l'informatique en général et connaissance approfondie de la transformation numérique ;, • Appétence pour l’innovation et l’interaction avec des partenaires externes ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYSolutecTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Are you interested in gaining practical experience in consulting projects while completing your studies? This internship role provides structured, real-world project exposure in a remote consulting environment. About Us Blackmont Consulting is a student-led consulting organization established in 2020 that supports client projects through structured analysis and research. Project teams work on defined business cases focused on performance improvement and decision support. Consulting team members collaborate on assigned projects with multidisciplinary teams and contribute to research, analysis, and client deliverables. Key duties include: Consultants will be working in teams of 6-8 to tackle real-world business problems over the course of the project. • Market trends predictions and suggestions., • Develop solutions for complex client situations to ensure meeting of goals and objectives and deliver results on time., • Development of primary research sources among industry contacts and customers, suppliers, and competitors of the companies you are researching., • Understand sector, currency, political, and regulatory risks where applicable., • Financial analysis and modeling of companies under your coverage., • Analyzing financial performance, returns on capital and valuation., • Determine, develop, and deliver innovative strategies and tools to target new and current clients., • Take charge of identifying information sources, gathering, and interpreting data, executing analysis, and presenting findings to case team members and client stakeholders. What we offer • Work experience., • Recommendation letter from the organization when applying for jobs or future studies., • Networking opportunities with those in similar fields., • A practical chance to strengthen and live by your values and skills., • Chance to grow inside Blackmont (Promotion to Project Manager)., • Flexible working hours (10-12 hours a week) compatible with university studies. Requirements • Be through your first, second or last year at university. Master’s and PhD students are also accepted., • Ability to commit to this position for a minimum of three months. The Program We are always looking for bright people who can help us provide outstanding business solutions to our clients. Previous working experience is advantageous but not essential. Blackmont is committed to equity and fairness in all aspects of its operations. Blackmont does not discriminate against any individual based on gender, race, ethnicity, place of origin, religion, political affiliation, sexual orientation, age, marital status, or physical disability. The program is self-paced and is carried online. Please note this program is non-remunerated and is uniquely open for students.

‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen. Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’ Développeur C# depuis au moins 6 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous ! Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps. Exemples de missions : DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ • Éclectique : possède des compétences en C# et en base de données, • Artisan : fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship, • Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants, • Voyageur : envie de découvrir un environnement international, • Curieux : appétence pour l’univers de la finance CO-CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours. La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours. Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels). Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche. Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes….. GRANDIR ENSEMBLE Novencia, c’est avant tout un projet collectif. Nous favorisons la construction et l’animation de communautés. C’est l’occasion de se réunir pour s’entrainer par le biais d’un KATA ou de partager un retour d’expérience par exemple. Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies. Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours. S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Company Description At Sobi, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference. We are dedicated to developing and delivering innovative therapies to improve the lives of people who live with a rare disease. Our edge comes from our team of people and our commitment to patients. Here At Sobi, Our Mission And Culture Get Us Excited To Come To Work Every Day, But Here Are a Few More Reasons To Join Our Team • Competitive compensation for your work, • Emphasis on work/life balance, • Collaborative and team-oriented environment, • Opportunities for professional growth, • Diversity and Inclusion, • Making a positive impact to help ultra-rare disease patients who are in need of life saving treatments Job Description As Brand Manager, you will shape launch strategy, lead cross‑functional collaboration, and serve as the strategic and operational driver for the product throughout its lifecycle. This role is ideal for someone who thrives in sHTG, enjoys translating insights into impactful action, and brings energy, creativity and a strong scientific mindset. Launch Excellence • Define and deliver the overall launch and marketing strategy for sHTG., • Ensure local customer insights, patient pathways, and market dynamics are integrated into global plans., • Translate the global launch strategy into local tactical execution, adapting activities to market needs., • Collaborate with cross‑functional partners (Medical, Market Access, Sales, Regulatory, etc.) to support key launch requirements., • Lead and deliver launch training and readiness activities for customer‑facing teams. Brand Leadership & Lifecycle Management • Act as the strategic lead for sHTG across its lifecycle, from launch to growth., • Develop compelling, innovative and compliant promotional strategies and materials., • Lead cross‑functional brand team meetings and drive the creation of the annual brand plan., • Strengthen relationships with healthcare professionals, scientific experts and external stakeholders., • Support the planning and execution of congresses, events, advisory boards and speaker programs., • Deliver impactful digital and in‑person educational engagements aligned with brand strategy., • Provide ongoing commercial and product training for field teams., • Ensure all activities meet internal governance standards and relevant compliance frameworks. Insights, Analytics & Performance • Interpret scientific, clinical and market data to guide decision‑making., • Monitor brand performance and identify key opportunities and risks., • Manage the brand budget, ensuring optimal resource allocation and value delivery., • Evaluate campaign effectiveness and ROI, and recommend enhancements., • Continuously identify ways to improve processes, customer experience and impact. Collaboration & Ways of Working • Work closely with cross‑functional colleagues to drive aligned, integrated planning., • Partner effectively with global teams to ensure synergy between local needs and global strategy., • Build trusted relationships with agencies and ensure excellence in execution., • Contribute actively to internal meetings across marketing, sales, medical and broader teams., • Compliance & Sobi Behaviors, • Conduct all promotional and non‑promotional interactions in full compliance with local regulations, industry codes, and Sobi policies., • Ensure all face‑to‑face activities embody Sobi’s values and behaviors., • Complete all required training and apply learnings consistently in daily practice Qualifications • Proven experience in Specialty Care pharmaceutical brand management., • Solid understanding of pharmaceutical marketing principles and compliance frameworks., • Strong digital capability across CRM, content platforms, and multichannel engagement., • Exceptional communication, influencing and stakeholder‑management skills., • Proven ability to work cross‑functionally, lead without authority, and manage complexity., • Analytical, data‑driven, with the ability to simplify complex scientific information., • High energy, creativity, agility and a proactive, solutions‑orientated mindset., • Ability to work independently while maintaining high accuracy and accountability, • Fluent in English, • 30% travel time Additional Information All Sobi employees need to demonstrate behaviors in line with Sobi's core values: Care, Ambition, Urgency, Ownership and Partnership. Are you ready to be on the Sobi team? Come join a culture that empowers every person to be the person that makes a difference for rare disease. Why Join Us? We are a global company with over 1,900 employees in more than 30 countries and are committed to the societies where we operate. With a deeply skilled management team directing our day-to-day wins, and a Board with a stellar track record, we’re ready to take on the world’s diseases, ailments and adversity. Our people believe they have the power to make a positive impact in others’ lives because that’s exactly what we do here. If you’re seeking a career that taps into your talents in a way that makes the world a better, healthier place, we just may have a job for you. We know our employees are our most valuable asset, and our culture conveys that. We offer a competitive benefits package, to support the health and happiness of our staff. Sobi Culture At Sobi, we refuse to accept the status quo. This is because we have witnessed first-hand the challenges facing those affected by rare diseases, and have used this knowledge to shape our business to find new ways of helping them. As a specialized biopharmaceutical company, we are dedicated to rare diseases. And we see this focus as a strength. By effectively turning our research into ground-breaking treatments, we help make medicine more accessible and open up more possibilities for patients and more opportunities for those caring for them. This has been our approach since day one, but we know we can’t change the world of rare diseases on our own. Accomplishing this requires strong partnerships with patients, partners and stakeholders across the entire value chain. Together, we define how our business can create solutions that serve the needs of those affected by rare diseases while facilitating sustainable growth.

Passionné par la Data, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en Data Science et Intelligence Artificielle. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce ses équipes et recherche des consultants spécialisés en IA générative pour intervenir sur des projets innovants et challengeants auprès de clients grands comptes. Votre quotidien en tant que Generative AI Engineer au sein de Aubay Data & AI : • Mise en œuvre de pipelines de données pour une gestion efficace des données tout en assurant l’intégrité des données grâce à des contrôles de qualité rigoureux, • Développement d’applications en utilisant les LLM et les techniques de RAG, • Contrôle et évaluation de la performance des applications basées sur les LLM et mise en œuvre des recommandations d'amélioration si nécessaire, • Mise en œuvre du fine-tuning des modèles, • Développement d’API pour un accès facile aux modèles tout en garantissant la performance et l’évolutivité des applications, • Collaboration avec les experts Data (architectes, ML Engineers, …) pour industrialiser les applications développées et avec les ingénieurs logiciels pour les intégrer dans les produits métiers, • En charge de la sécurité des applications développées et des données traitées, • Mise en place d’une veille permanente sur les innovations touchant à l’IA (modèles, frameworks, techniques d’optimisation, …) afin de proposer des améliorations et des gains notables pour le fonctionnement des applications Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et Intelligence Artificielle et vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant que Data Scientist (ou ML Enginer) dont au moins 1 an sur des projets en IA générative, • Vous êtes un pro du langage Python et les bibliothèques de gestion et d’exploitation des données n’ont plus aucun secret pour vous, • Vous disposez d’une vision globale des LLM majeurs du marché (Anthropic, Cohere, Meta, Mistral AI, …) et vous êtes capable de préconiser le modèle le plus adapté à chaque cas d’usage, • Vous maitrisez les concepts clés de l’IA générative : Retrieval-Augmented Generation (RAG), Chain-of-Thought (CoT), agents, …, • Vous maîtrisez au moins un framework de développement d’applications à base de LLM tels que LangChain, Haystack et LlamaIndex, • Vous êtes un expert dans votre domaine tout en étant dotée d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies et innovations orientées Intelligence Artificielle, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent méthodologique et technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Science & AI Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter projection sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Responsibilities • Global Al Client Acquisition: Scale outreach to global Al clients, including Al-native startups, ISVs, Al data providers, and enterprises undergoing Al transformation, to build a high-conversion sales pipeline., • Al Revenue Ownership: Own the full lifecycle of Al Maas opportunities in international markets, from lead generation and qualification to solution design, commercial negotiation, and deal closure, driving growth in token consumption and revenue., • Market & GTM Strategy Support: Track GenAl trends (foundation models, agents, Al infrastructure, and competitor moves); translate customer insights into tailored solutions and support GTM strategy with product and marketing teams., • Strategic Account Management: Build trusted relationships with C-level and technical decision-makers at global AI-focused companies to ensure satisfaction, retention, and expansion., • Al Use Case Co-Creation: Understand clients' Al goals and business challenges; through deep dialogue and industry insight, jointly identify high-value Al opportunities, • Communicate the value of Alibaba Cloud's large models in the client's language, co-design practical solutions, and validate them to drive real business impact., • Bachelor's degree or above. Maior preferred in Computer Science. Al. Data Science. Business or related fields: Master's or MBA preferred., • 3+ years of experience in sales, pre-sales, technical, or product operations in AI, cloud, or software, with proven results. Experience at Al-native companies or major cloud providers is a plus., • Al MaaS Sales Expertise:, • Actively uses leading LLMs and multimodal models in daily work; stays current on model evolution, agent frameworks, and industry trends. Familiarity with prompt engineering and "vibe coding" is a plus., • Deep understanding of Maas business models and the ability to articulate value clearly; knowledgeable about GenAl market dynamics and vertical-specific use cases., • Proven ability to guide clients from POC to production, covering discovery, solution fit, pricing, and contracting, while collaborating with solution architects and product teams, • Cloud Experience: Familiar with cloud and AI infrastructure products (e.g., servers, GPU, MaaS, RAG, Agents); hands-on experience in cloud sales, business consulting, and operations., • Mindset: Fast learner, customer-obsessed, results-driven, self-motivated, and passionate about Al innovation in fast-paced environments., • Business Acumen: Understands the token-based business model and can leverage Alibaba's products to help customers scale their businesses., • Global Collaboration: Fluent in English with the ability to communicate with diverse clients, comfortable with international travel and cross-time-zone teamwork.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recrutons un(e) Sales Developer IT pour accompagner le développement de nos activités auprès d’un grand compte du secteur industriel. Vous intervenez dans un environnement à forte dimension technologique et contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en adressant des besoins complexes, en engagement comme en assistance technique. Vos missions seront : • Mener une prospection active au sein des différentes entités du client, • Identifier et qualifier les besoins IT, • Construire des propositions de valeur adaptées en lien avec l’écosystème ( bid management, avant-vente, architectes …), • Valoriser et promouvoir notre catalogue d’offres (développement applicatif, ERP, SAP, Oracle, IA …), • Contribuer à l’accélération du ramp-up de production chez le client Votre profil : • Chasseur avec une forte appétence business, • Expérience réussie dans un environnement ESN / IT, • Bonne compréhension des enjeux technologiques et du milieu industriel, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

L’un de nos clients, pure player Salesforce basé à Paris, recherche son futur talent : Un Architecte fonctionnel (H/F) Garantir la cohérence, l'évolution et la performance du Système d'Information (SI) sur le périmètre de la Relation Client (CRM). Définir et piloter la trajectoire d'urbanisation des solutions CRM en alignement avec la stratégie métier. Les missions Urbanisation Stratégique du SI CRM :Définir la vision cible et les feuilles de route du domaine CRM (applicatif, fonctionnel, data). Cartographier l'existant, identifier les leviers de rationalisation et de modernisation. Gouvernance et Conception :Traduire les besoins métier en architectures fonctionnelles robustes et évolutives. Assurer l'alignement des projets CRM avec les principes d'urbanisation (méthodes TOGAF/ArchiMate, API, Cloud, etc.). Participer aux comités de design et valider les choix d’architecture. Expertise et Conseil : Être le référent et conseiller stratégique des métiers (Ventes, Marketing, Service Client) et des équipes IT sur les meilleures pratiques et solutions CRM (ex : Salesforce). Prérequis HardSkills : Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction d'architecte/urbaniste. Expertise Fonctionnelle : Solide connaissance des processus métier CRM et des solutions du marché. Compétences Techniques : Maîtrise des concepts d'architecture d'entreprise, modélisation (UML/BPMN) et environnements modernes (Cloud, API, Data). SoftSkills : Vision Stratégique : Capacité à prendre de la hauteur et à concilier les contraintes court terme avec la vision long terme. Pédagogie et Communication : Excellentes capacités de communication écrite et orale, capacité à convaincre, négocier et vulgariser des sujets complexes auprès de publics variés (métiers et techniques). Rigueur et Synthèse : Fort esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur méthodologique. Autonomie et Proactivité : Capacité à être force de proposition et à prendre rapidement en charge des sujets complexes. Pourquoi les rejoindre ? Pure player Salesforce 2 jours de télétravail par semaine Formation continue

Base Salary plus Bonus and Cadre Benefits Position Summary The Business Applications Manager is responsible for the overall management, administration, and strategic oversight of all business applications supporting both back-office operations and guest-facing technology at the company. This role ensures reliability, performance, and continuous improvement of critical systems including ticketing platforms, CRM, ERP, data infrastructure, and Microsoft-based collaboration tools. The position leads the delivery, support, and optimization of technology solutions that enable ticket sales, guest engagement, operational efficiency, and data-driven decision making. Acting as the primary liaison between business departments and technology teams, the role aligns application strategy with operational and commercial objectives while ensuring high system availability and service quality. Key Responsibilities Business Applications & Systems Management • Oversee all business applications supporting company, including ticketing systems, CRM platforms, ERP (Yardi), data repositories, and Microsoft collaboration tools such as SharePoint and the Power Platform., • Ensure all applications support both guest-facing and internal operational functions effectively., • Manage system configuration, administration, and performance to maintain operational reliability and scalability., • Establish best practices for installing, configuring, maintaining, and troubleshooting application and workstation technologies. Ticketing & Guest Technology Platforms • Manage all aspects of the attraction’s ticketing systems to support sales across all channels, including web, kiosk, box office, and third-party distributors., • Ensure integration between ticketing platforms and other business systems such as CRM and reporting tools., • Maintain high availability and performance of guest-facing systems to support uninterrupted operations. Data, Analytics & Reporting • Oversee data management and repositories to ensure accurate data capture, governance, and reporting., • Manage data analytics and visualization tools to deliver actionable insights for leadership and operational teams., • Generate reporting and dashboards that track key operational and business metrics., • Application Development & Technical Delivery, • Lead technical delivery across the full lifecycle of application development and implementation, including requirements analysis, solution architecture, design, coding, testing, deployment, and ongoing support., • Oversee development across high-code, low-code, and no-code platforms, including Microsoft Power Platform., • Coordinate infrastructure and software engineering services to ensure 24/7 availability of critical applications. Operations, Compliance & Process Optimization • Establish and maintain technical service procedures, escalation paths, and documentation including standard operating procedures., • Maintain compliance documentation, licensing records, testing plans, and project documentation across all applications., • Analyze operational performance metrics, identify service improvement opportunities, and implement solutions to enhance reliability and user experience. Stakeholder Collaboration & Project Management • Serve as the primary liaison between IT and internal business teams to identify technology solutions that support operational needs and business strategy., • Coordinate cross-functional projects with internal stakeholders and external vendors., • Lead project planning, implementation timelines, and system rollouts across departments. Team Leadership • Lead, mentor, and develop the Business Applications and Technology Services team., • Foster a collaborative team environment focused on innovation, problem-solving, and strong service delivery., • Ensure staff receive training and certifications relevant to the systems and technologies managed by the team. Requirements Education & Experience • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Business, or a related field, or equivalent professional experience., • Minimum of 7 years of experience in business applications development, implementation, or management. Knowledge, Skills & Abilities Strong working knowledge of: o Ticketing systems o Microsoft SQL and SQL-based business intelligence tools o Microsoft SharePoint o ERP platforms (Yardi preferred) o Microsoft Power Platform o Microsoft Power BI and analytics tools o Microsoft Windows PowerShell scripting o Microsoft Office Suite, including advanced Excel o Collaboration and project tools such as Microsoft Teams and Microsoft Planner • Demonstrated experience managing complex application ecosystems and enterprise technology projects., • Strong project management skills with the ability to plan, prioritize, delegate, and track initiatives., • Ability to balance strategic leadership with hands-on technical involvement., • Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced operational environment. Communication & Leadership • Excellent written and verbal communication skills., • Experience recruiting, developing, and mentoring technology professionals., • Strong organizational skills with the ability to manage competing technical and operational priorities. Language Requirements • Fluency in English and French required.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Intelligent Industry pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'une première expérience professionnelle, dans l'excellence opérationnelle et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer., • Ce poste est disponible à Paris et Toulouse. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Data Analytics (ETL ELT) Engineer Contract for Paris France 12+ Months Contract Core Professional Competencies Communication: Clearly communicates technical work to diverse audiences, verbally and in writing. Participates in peer reviews and team discussions with clarity and purpose. Documentation: Maintains clear, structured documentation of project logic, decisions, and maintenance. Contributes to team standards for reproducibility and transparency. Collaboration: Works effectively with cross-functional partners. Values shared ownership and ensures continuity through knowledge sharing. Initiative: Comfortable in ambiguity; proactively identifies issues and opportunities. Demonstrates curiosity and critical thinking. Attention to Detail: Delivers high-quality, consistent code and documentation that supports long-term maintainability and trust in data systems. Data Engineering Expertise (5+ years) Experienced in building and maintaining data pipelines (ETL/ELT) Proficient with orchestration tools (e.g., Airflow, dbt, Prefect) Comfortable working with cloud platforms (e.g., AWS) and tools like Snowflake Familiar with data lake and warehouse architecture (e.g., S3 + Athena, Delta Lake) Strong Python skills for data manipulation (e.g., pandas, pyarrow, pyspark) Data Infrastructure & Management (5+ years) Expertise in data modeling (star/snowflake schemas, normalization, dimensional modeling) Skilled in maintaining data quality and integrity (data monitoring, validation, deduplication, anomaly detection) Familiar with version control, CI/CD practices for data workflows (e.g., Git)

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans 49 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, ___ s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Les 55000 collaborateurs de Geopost se mobilisent pour un commerce plus performant, plus rentable et plus durable pour ses différentes parties prenantes. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Geopost, filiale du Groupe La Poste, a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. RATTACHEMENT Rattaché(e) à la Responsable Conformité Intégrité des Marchés (Market Integrity Compliance - MIC) et Ethics Officer, basé(e) à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité de Geopost SA. La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 15 membres au sein de deux départements : • Département Juridique, • Département Conformité Intégrité des Marchés. La Direction Juridique et Conformité est composée de la manière suivante : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux à la Directrice Générale Adjointe en charge des RH, Corporate Services et Relations avec La Poste, également Chief Compliance Officer, • Une Assistante Paralégale et une alternante Paralégale qui travaillent sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité Intégrité des Marchés., • Département Conformité (MIC) : Une Responsable Conformité Intégrité des Marchés / Ethics Officer, une Cheffe de projet Conformité anti-corruption et devoir de vigilance, une Cheffe de projet Conformité pratiques anti-concurrentielles, une Consultante interne Conformité Intégrité des Marchés, une Cheffe de Projet Conformité Intégrité des Marchés, un(e) stagiaire., • Département Juridique : Un Responsable Juridique, une juriste contrats/IP/IT/data, deux juristes généralistes (Gouvernance-M&A et Contrats), un juriste Transport/Distribution, un/un(e) juriste Corporate Governance/Droit des Sociétés, un juriste stagiaire VOS MISSIONS Au sein du Département Conformité et plus particulièrement de l’équipe Intégrité des Marchés (MIC) composée des 3 piliers (i) anti-corruption, (ii) pratiques anti-concurrentielles, et (iii) devoir de vigilance, vous serez en charge des missions suivantes : • Assistance dans le suivi du déploiement des programmes MIC par les Business Units (« BU ») sur les sujets MIC – i.e. réunions de suivi avec les BUs, contrôles et vérifications du reporting fait par les BUs ;, • Assistance dans l’animation de la communauté « Market Integrity Local Compliance Officer » («MILCO ») – i.e. réunions d’information, séminaire annuel, newsletters, formations, etc. ;, • Assistance dans la préparation du reporting (i) interne auprès des différentes instances de Geopost SA, et (ii) actionnarial ;, • Assistance dans la mise en place/mise à jour de nos politiques, guidelines sur les sujets Market Integrity Compliance à destination de nos BUs ;, • Accompagnement des équipes MIC sur les dossiers éthiques, anti-corruption, droit de la concurrence et devoir de vigilance (e.g. questionnaire AFA, etc.) ;, • Animation d’une veille juridique sur les sujets Market Integrity Compliance. COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Stagiaire Compliance doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances et/ou appétence en matière de compliance et plus particulièrement en anti-corruption, pratiques anti-concurrentielles et devoir de vigilance, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail VOTRE PROFIL H/F, vous êtes juriste de formation (Master 1 ou Master 2 Compliance / Droit des Affaires / Droit économique) Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en entreprise.

OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients un groupe français, un Chef de projet Informatique en CDI à Paris (poste chez le client final). 1 jour de télétravail par semaine maximum (non négociable). 2. Contexte et finalité Le/la Chef de projets Nouveaux Business pilote l’ensemble des initiatives SI liées aux nouveaux business, de la conception à la mise en production, en coordination avec les métiers, la DSI, les prestataires et les équipes transverses (architecture, data, sécurité, production). Le poste inclut également un rôle de backup RUN, en soutien à la continuité opérationnelle et à la gestion des évolutions applicatives. 3. Missions principales – BUILD / Nouveaux Business A. Cadrage et avant-projet • Identifier et analyser les besoins métiers, définir la valeur attendue, KPI et ROI., • Produire les livrables de cadrage : note de cadrage, macro-planning, chiffrage, options de solution., • Constituer les dossiers de présentation pour les comités décisionnels (contexte, bénéfices, périmètre, budget, organisation)., • Gérer le planning, les ressources, les risques et le budget du projet., • Coordonner équipes métiers, DSI et prestataires., • Suivre conception, intégration, tests, recette et mise en production., • Contribuer à la définition de l’architecture cible et à la sélection des outils., • Organiser la passation projet → RUN : documentation, formation, support initial., • Accompagner la conduite du changement pour les utilisateurs. 4. Missions RUN – backup des Responsables Solutions • Assurer la continuité de service et le bon fonctionnement des applicatifs., • Fournir un support fonctionnel et technique avancé., • Gérer évolutions, versions et mises en production, en coordination avec les métiers et le management., • Maintenir la documentation, piloter la roadmap applicative et assurer la conformité aux standards DSI., • Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires. 5. Compétences et expérience Savoir-être • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Communication claire et posture de facilitation, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à arbitrer Formation & expérience • Bac+5 (ingénieur, université ou école de commerce) avec spécialisation SI / gestion de projet, • Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets SI complexes Package : Fixe + variable, statut cadre forfait jour, restaurant d'entreprise...

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for an Intune Expert to join our team at a client’s facility in Paris. Roles and Responsibilities: Introduction to Intune Architecture • Intune Service Architecture, • License requirement, • Integration with Azure AD and other services, • Network requirements and configurations, • Migration from SCCM to Intune Enrollment Methods: Autopilot • Autopilot Enrollment and types of Autopilot profiles, • Device registration and provisioning (ESP and Hardware Hash) Enrollment Methods: Windows and Mobile • Types of Windows Enrollments, • iOS Enrollment Overview, • Android Enrollment Overview, • Enrollment restrictions and multi-factor authentication Device Management • Configuration Profiles (Types of Configuration policies), • Delivery Optimization, • Bitlocker, • Update Rings, • Certificates deployment Device Management • Compliance Policies, • Conditional Access policies and troubleshooting, • Device Health Attestation Security and Compliance • Endpoint Security configurations, • Integration with Microsoft Defender for Endpoint, • Security Baselines, • Compliance reporting and monitoring Application Management: Windows • Types Windows Application, • Win32 app management (Creation, Deployment and Troubleshooting), • Intune Management Extension Application Management: Mobile • Types iOS Application, • Types Android Application, • App Protection Policies, • App configuration policies Scripting and Automation • PowerShell scripting for Intune, • Graph API integration, • Automation of routine tasks using scripts, • Proactive remediation scripts Reporting and Monitoring • Reporting with Intune Data Warehouse, • Custom reports using Power BI, • Endpoint Analytics deep dive, • Monitoring Intune service health and performance Troubleshooting • Advanced troubleshooting techniques, • Using logs and diagnostics tools, • Common issues and resolutions, • Case studies and real-world scenarios Integration with Other Services • Integration with Microsoft Endpoint Manager, • Co-management with Configuration Manager and workloads, • Integration with third-party services (Managed Google play store, ABM) Future Trends and Best Practices • Emerging trends in device management (What's new in Intune), • Best practices for Intune management, • Planning for future updates and changes Project Leadership: • Lead and manage MDM projects, contributing to strategic planning, implementation, and policy formulation., • Coordinate with cross-functional teams for large-scale rollouts, migrations, and integration of new technologies. Technical Support and Troubleshooting: • Resolve advanced technical issues related to device management, application deployment, and security policies., • Provide escalation support to L1 and L2 engineers and perform in-depth root cause analysis followed by corrective and preventive measures. Documentation and Reporting: • Develop and maintain comprehensive technical documentation, including standard operating procedures, configuration guides, and troubleshooting manuals., • Generate and present detailed compliance and utilization reports to management, providing insights and recommendations for improvements. Qualifications: • Extensive experience with Microsoft Intune and Mobile Device Management (MDM) solutions., • Strong knowledge of network security, device compliance policies, and endpoint management., • Proven leadership experience and the ability to manage and lead projects effectively., • Proficiency in integrating and managing Microsoft Active Directory and Azure Active Directory., • Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with a focus on root cause analysis. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.