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Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Votre mission En tant qu’Assistant(e) de Direction, vous apportez un support administratif, logistique et organisationnel à l’Executive Assistant. Vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de son périmètre, dans le respect des procédures internes. Vous intervenez sur des missions variées en garantissant la qualité, la fiabilité et la confidentialité des informations. Vous participez ainsi à la fluidité des activités et à l’efficacité globale de l’organisation. Vos principales responsabilités Support administratif et organisationnel • Préparer, mettre en forme et mettre à jour des documents (présentations, notes, tableaux, comptes rendus), • Gérer les emails, le courrier et les appels, • Alimenter et suivre les bases de données et outils internes, • Contribuer aux reportings et au suivi des activités, • Assurer le classement et l’archivage (physique et digital), • Rédiger et relire des documents en français et en anglais, • Garantir la confidentialité des informations traitées Organisation de réunions et événements • Coordonner la logistique des réunions (réservations, matériel, participants), • Préparer les supports et dossiers nécessaires, • Rédiger et diffuser les comptes rendus, • Participer à l’organisation de séminaires et événements internes et internationaux Support logistique et coordination • Organiser les déplacements professionnels, • Gérer les factures et leur suivi via les outils internes, • Assurer l’interface avec les services internes (RH, IT, finance, services généraux), • Contribuer au bon déroulement des événements stratégiques Votre profil Formation & expérience • Bac +2/3 en assistanat ou équivalent, • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement international Compétences clés • Excellente organisation et gestion des priorités, • Rigueur, précision et sens du détail, • Capacité d’anticipation et autonomie, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Esprit d’équipe et adaptabilité Langues • Français courant, • Anglais niveau C1 requis Pourquoi nous rejoindre ? Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion,, • de réelles opportunités d'évolution, dans un groupe qui encourage la mobilité et le développement des talents. Ici, votre expertise fait la différence. Chacun peut y construire un parcours professionnel en lien avec ses talents, ses aspirations et les opportunités de développement du Groupe. Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. Dans une logique de valorisation des parcours expérimentés, ce poste peut être envisagé à temps partiel, parlons-en ! Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

Au sein de votre équipe #Oneteam: Le service Investor Relations & Financing a pour rôle central d’assurer la transparence, la cohérence et la fiabilité de la communication financière du groupe, tout en garantissant l’optimisation et la sécurité de la structure financière. Il se compose principalement de deux pôles : Relations Investisseurs & Communication Financière et Trésorerie & Financement. Nous cherchons notre futur Corporate Finance & Investor Relations Global Director, qui sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication financière et des relations investisseurs du groupe. Vos principales responsabilités: Mission 1 : Relations Investisseurs et Communication Financière • Définir et exécuter la stratégie de communication financière en cohérence avec la vision du groupe., • Préparer et coordonner l’ensemble des publications financières : résultats trimestriels/annuels, communications sensibles, rapports d’activité., • Élaborer les messages clés destinés aux marchés, investisseurs, investisseurs institutionnels, analystes, agences de notation., • Organiser et piloter les Investor Days, roadshows, conférences et meetings investisseurs., • Assurer une communication claire, rigoureuse et transparente sur la performance opérationnelle et financière du groupe., • Surveiller la perception du marché et les tendances sectorielles pour anticiper les attentes et questions des investisseurs. Mission 2 : Pilotage de la Trésorerie • Manager l’équipe Trésorerie et superviser : • la gestion quotidienne de la trésorerie,, • les politiques de cash management,, • la gestion des flux financiers internes/externes,, • la couverture de change et de taux si nécessaire. • Optimiser les processus et outils de trésorerie., • Assurer le suivi des covenants financiers en lien avec le refinancement existant. Mission 3 : Financement et Stratégie Financière • Préparer, à moyen terme, les futurs cycles de refinancement., • Maintenir une vision stratégique de la structure financière optimale de l’entreprise., • Contribuer à l’analyse et au pilotage des projets d’investissement, de croissance ou de M&A avec l’équipe Finance. Mission 4 : Management & Coordination • Manager les équipes Trésorerie et Communication Financière : recrutement, montée en compétence, animation, pilotage de la performance. • Assurer la coordination avec les équipes Finance, Juridique, Stratégie, Communication Corporate et Direction Générale., • Garantir le respect des normes réglementaires (AMF, ESMA, IFRS si applicable). Compétences requises: • Vous bénéficiez d'un minimum de 15 ans d’expérience en relations investisseurs, banque d’affaires, direction financière, financement, • Vous avez l'habitude d'évoluer dans des entreprises en forte croissance, à dimension internationale et avez une connaissance/appétance forte aux tendances du marché : enjeux cloud, data/IA, • Connaissance approfondie des marchés financiers (equity, dette) et des mécanismes de commnication financière (résultats, guidance, reporting réglementaire), • Maîtrise des pratiques de gouvernance et des obligations vis-à-vis des investisseurs et analystes., • Capacité à structurer la communication financière et piloter les roadshows, Investor Days, conférences et publications régulières., • Excellente analyse et interpretation des performances financières et opérationnelles en vue d'élaborer des modèles financiers, projections, scénarios.

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Location: France/UK/Spain Reports to: Chief Supply & Offer Officer As part of its growth strategy, Teldar is launching a B2B experiences and travel packaging platform combining hotels and activities. The objective is to expand the product offering, generate new revenue streams and strengthen Teldar’s differentiation in the B2B travel distribution market. This initiative relies on: ● Developing exclusive travel content ● Integrating activities and attractions ● Creating dynamic and curated travel packages (hotel + activities) ● Leveraging cross-selling The Head of Packages & Experiences will be responsible for building, scaling and optimizing Teldar’s travel packages and experiences offering. Reporting to the Chief Supply & Revenue Officer, he will focus on developing a compelling catalogue of activities and bundled offers, working closely with supply, product and IT teams to position Teldar as a leading B2B platform for packaged travel experiences. Key Responsibilities : Experiences supply development : ● Build and expand Teldar’s portfolio of activities and attractions across key destinations. ● Identify and onboard third-party suppliers through API integrations and partnerships. ● Develop exclusive or differentiated experiences to strengthen the platform’s value proposition. Package creation and merchandising : ● Develop dynamic packages combining hotels and activities across destinations ● Define and curate high-quality static packages for priority destinations, ensuring strong differentiation and commercial appeal ● Balance and optimize the mix between dynamic and static packaging strategies ● Work with product and technology teams to ensure seamless integration within the platform Product strategy and platform development : ● Contribute to the development of Teldar’s B2B experiences platform strategy. ● Implement cross-selling and bundling strategies across the booking journey. ● Collaborate with data and product teams to develop AI-driven recommendations and merchandising tools. Performance Monitoring : ● Track and optimize key KPIs related to packages and experiences performance ● Define pricing strategies for dynamic and static packages, as well as bundled offers ● Work closely with revenue management teams to maximize profitability Profile : Experience : ● 5-7 years of experience in travel, e-commerce or digital marketplaces ● Experience in: • Online travel agencies, • Travel marketplaces, • Tour operating, • Travel deal platforms Skills : ● Strong understanding of travel packaging products ● Experience with activities suppliers and marketplace models ● Knowledge of pricing, revenue optimisation and merchandising ● Strong commercial mindset and strategic thinking

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy, Jadlog et Asendia. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s’engage résolument sur de nouveaux territoires du e commerce avec ESW via Asendia. Avec 55 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. MISSIONS La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 14 membres au sein de deux départements : Département Juridique et Département Conformité (MIC) : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux au Deputy Chief Corporate Officer in Charge of Corporate Governance, • Une Assistante Paralégale et une Alternante Paralégale qui travaillent, sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité, • Département Juridique : une Juriste contrats/IP/IT/data, deux Juristes Généralistes (Gouvernance Corporate et Contrats), un Juriste chargé des Instances, et un(e) Juriste stagiaire – objet du recrutement, • Département Conformité (MIC) : Une Responsable Conformité / Ethics Officer , un Chef de projet Conformité, devoir de vigilance et Anti-corruption, une Juriste et Cheffe de projet Conformité Due Diligence & Anti-Competitive Practices, une Consultante interne Conformité, une Cheffe de projet Compliance/Legal New Solutions et une stagiaire. Rattaché(e) au Directeur Juridique de Geopost SA, et sous le pilotage d’une des Juristes Généralistes, basé à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité (Market Integrity Compliance - MIC) de Geopost SA. Vous serez en charge de : 1. L’Accompagnement des Juristes dans les Missions Structurantes de la DJC • Saisie et Animation d’un outil de suivi des sociétés de Geopost sous le pilotage des Juristes, • Support aux Juristes dans l’animation des clients internes de la DJC : PV, NDA, • Archivage de documents • Assistance sur l’organisation administrative et des formalités liées aux Instances, • Support aux Juristes dans l’animation de la communauté juridique et de la préparation du e-séminaire juridique regroupant les Juristes des différentes filiales de Geopost SA, • Recherches Juridiques 2. Relations Fonctionnelles • En interne : avec les membres de la DJC ainsi qu’avec les référents juridiques des filiales et participations directes et indirectes de Geopost SA., • En externe : sous le pilotage des Juristes, avec les cabinets d’avocats et tous autres prestataires nécessaires à la bonne réalisation des missions de la DJC COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Juriste Stagiaire doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances en Droit des sociétés, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral (niveau C1), • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils informatiques en général, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail

🚀 We’re hiring: Global HR Project Manager - Short term contract (end of DECEMBER) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Global HR Project Manager to join our Group team and play a key role in shaping the future of our people strategy. 💡 Why this role matters This is not a traditional HR role. You will sit at the heart of our global transformation — driving critical HR initiatives across regions and working closely with senior leadership. 🎯 What you will work on • Steer our global HR roadmap (HRIS, HR digitalization, learning platform), • Coordinating international programmes (process improvement, automation), • Driving key learning & development initiatives (including compliance and security), • Supporting EVP and employer branding, • Contributing to EU Pay Transparency and governance frameworks, • Set up global HR data & analytics dashboards to support decision-making 🧠 What we’re looking for • 7–10 years of HR experience as a HR Business Partner, • Business thinker with a passion genuine passion for People, • Good knowledge of HR practices in France and solid knowledge of European labour environments, • Proven track record in supporting HRIS / digital transformation, • Strong analytical mindset (Excel + data-driven decisions), • Ability to operate globally and cross-functionally, • A mix of strategic thinking + hands-on execution, • Fluent in English and French 🌍 Why join us • Be part of one of the fastest-growing hotel groups in Europe, • Work on high-impact, visible projects at Group level, • Operate in a dynamic, international environment, • Help shape how HR supports a business in hyper-growth If you’re looking for a role where you can build, transform, and deliver at scale, this is it. #HR #HRTransformation #ProjectManagement #HRIS #Hospitality #Hiring #ParisJobs

🚀 We’re hiring: JIRA Developer At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a JIRA Developer to join our Group team and play a key role. 💡 Why this role matters Within the Group IT department, you will be responsible for the administration, evolution, and integration of the Atlassian platform composed of: • Jira Software, • Jira Service Management / Jira Assets 🎯 What you will work on Platform Administration & Governance • Administer Atlassian instances (Cloud), • Manage users, groups, roles, and permission schemes, • Manage licenses and capacity planning, • Configure workflows, screens, fields, permission schemes, and object schemas, • Ensure system monitoring, maintenance, and upgrades, • Define and enforce governance standards and best practices Implementation & Advanced Configuration • Design and optimize complex workflows, • Implement new projects (Scrum, Kanban, ITSM, etc.), • Configure advanced Jira Service Management features (SLAs, request types, queues, portals), • Structure Confluence spaces and templates, • Deploy and configure Marketplace apps/plugins, • Design and maintain asset object schemas and relationships in Jira Assets Jira Assets Administration • Design, configure, and maintain object schemas in Jira Assets, • Model CMDB structures (CIs, services, applications, hardware, software, etc.), • Define object types, attributes, and relationships, • Implement automation rules linked to asset lifecycle management, • Integrate asset data from external systems (HR systems, EntraID, etc.), • Ensure data quality, normalization, and governance, • Support ITSM processes leveraging asset data (incident, problem, change management) Automation & Development • Implement advanced automation rules across Jira projects and Assets, • Develop scripts (Groovy / ScriptRunner), • Build and maintain integrations using REST APIs, • Configure webhooks and cross-system synchronization, • Automate asset lifecycle workflows and approvals Integration & System Interfacing • Integrate with DevOps tools (CI/CD, source control systems), • Interface with enterprise systems (EntraID, HR systems, …), • Integrate asset data with CMDB or discovery solutions, • Manage SSO integrations (SAML / OAuth), • Contribute to IT architecture and data governance initiatives Support & Advisory • Provide Level 2/3 support, • Advise business and technical teams on best practices, • Facilitate workshops to translate business needs into technical solutions, • Maintain documentation and deliver user training 🧠 What we’re looking for • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or related field, • Strong expertise in Atlassian modules: Jira Software, Jira Service Management, • Strong expertise in Hands-on experience with Jira Assets (object schema modeling, CMDB concepts), • Good knowledge of Confluence, • Experience with automation and system integrations, • Solid understanding of REST APIs, • Scripting knowledge (Groovy, Python, or JavaScript), • Understanding of ITSM, CMDB, Agile, and DevOps practices, • Knowledge of SSO and IAM concepts and AQL and JQL knowledge, • Fluent English is mandatory (written and spoken), as the role involves working with international stakeholders and documentation in English., • Strong analytical and problem-solving skills, • High level of organization and attention to detail, • Service-oriented mindset, • Ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders 🌍 Why join us • Be part of one of the fastest-growing hotel groups in Europe, • Work on visible projects, • Operate in a dynamic, international environment If you’re looking for a role where you can build, transform, and deliver at scale, this is it. #Atlassian #JIRA #Developer #Hospitality #Hiring #ParisJobs

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? La Direction des Opérations pilote l’ensemble des opérations santé à domicile de son périmètre. Elle définit la feuille de route et en pilote son déploiement. Elle est garante de la performance des opérations. Au sein de la Direction Immobilière et sous la supervision du Directeur Immobilier, le Chef de Projet Immobilier accompagne le pilotage du parc immobilier du périmètre Santé à Domicile France. A ce titre, il déploie la stratégie immobilière qui découle de la stratégie opérationnelle et garantit sa mise en œuvre. Il peut être amené à travailler sur les domaines suivants : • Immobilier et Data (administrer la gestion et les évolutions du parc Immobilier);, • Design et Travaux (pilotage des projets d’aménagements). Les principales missions du Chef de Projet Immobilier sont les suivantes : Piloter le parc immobilier (négociation, nouveaux baux, renouvellements, cessions…); Planifier et organiser la visite des sites pour assurer la gestion technique des sites relevant de son périmètre dans le respect des réglementations de toute nature en vigueur; Assurer la relation avec les propriétaires, ses prestataires et mandataires (participation aux visites annuelles, suivi des dépenses de charges); Assurer le suivi des polices d’assurance; Contrôler les budgets assignés aux bâtiments; Assurer le suivi avec le service juridique; Garantir la coordination des prestataires. Il peut également être amené à travailler sur le suivi des projets d'aménagement : Effectuer des visites techniques des locaux et les relevés sur plans; Etablir des plans d’aménagement des locaux en conformité avec la charte du Groupe, en partenariat avec des architectes; Valider la faisabilité, le respect des délais et le coût des aménagements dans le respect du budget alloué y compris IT; Rédiger un rapport chiffré et détaillé des travaux à réaliser; Constituer le dossier technique (plans, formalités administratives) et du CCTP (chantier des clauses techniques particulières); Solliciter les entreprises via appels d’offres et s’assurer du référencement; Analyser et valider les devis pour lancer le chantier; Superviser et piloter les entreprises tous corps d’état. Informations complémentaires : Poste localisé à Bagneux, des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir. Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Les compétences requises sont les suivantes : Bénéficier d'une expérience avérée en gestion de projet Immobilier, ou éventuellement achats, travaux; Maîtrise des aspects juridiques en immobilier (gestion des baux, renouvellement, résiliation, ventes…); Des connaissances dans la construction d'un avant-projet qui comprendra les éléments suivants : Macro zoning finalisé, Fil rouge architectural développé sur le micro zoning faisant apparaître la traduction concrète sur les aménagements, le micro zoning finalisé; Une expérience réussie en suivi de budget (contrôle des estimations budgétaires travaux et intégration des budgets mobilier et annexe); Disposer d'un excellent relationnel et d'un sens de la négociation; Avoir une orientation client; Avoir du leadership; Être méthodique, rigoureux et force de conviction; Faire preuve de curiosité et d'intuition. Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Ad Tech Technical & Product Specialist (H/F/X) en CDI pour renforcer l’équipe de sa Direction des Médias Numériques. Au sein de la Direction des Médias Numériques, vous rejoignez une équipe dynamique au croisement du Produit, de la Tech et de la monétisation publicitaire. Vous intervenez sur l’ensemble des sites éditoriaux du groupe avec un rôle central dans la gestion et l’optimisation de l’écosystème AdTech. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant qu’Ad Tech Technical & Product Specialist, vous serez un acteur clé au sein de la Direction Produit et Médias Numériques. Vous contribuerez à l’optimisation de la monétisation publicitaire, à la gestion des outils AdTech et au développement de nouvelles solutions techniques en lien étroit avec les équipes Produit, Tech, AdOps et Sales. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : ❖ Gérer l’intégration, le déploiement, le suivi et l’optimisation des formats publicitaires (Display, High Impact, Instream, Outstream). ❖ Réaliser le taggage des sites et assurer le débogage des intégrations (Google Ad Manager, SmartAdServer, etc.). ❖ Définir et piloter la roadmap AdTech en collaboration avec les équipes Produit et AdOps. ❖ Mettre en place les bonnes pratiques pour améliorer la monétisation (segmentation d’inventaire, yield management, etc.). ❖ Optimiser la performance des formats publicitaires en lien avec les équipes UI/UX (visibilité, clics, conversions, etc.). ❖ Contribuer à l’évolution des produits publicitaires (formats, players vidéo, tracking, data). ❖ Assurer un suivi opérationnel et technique des performances de l’écosystème AdTech. ❖ Identifier et résoudre les problématiques techniques impactant la monétisation (front et back). ❖ Gérer les sujets liés à la conformité (TCF, RGPD) et à la performance technique (latence, etc.). ❖ Être le référent technique AdTech auprès des équipes internes (AdOps, Sales, Éditorial). ❖ Assurer une veille continue sur les standards du marché (IAB, TCF, innovations AdTech). À propos de vous : ❖ Vous avez une expérience significative en AdOps ou en Product Management AdTech côté éditeur. ❖ Vous maîtrisez les environnements d’ad serving et les problématiques de monétisation publicitaire. ❖ Vous avez une solide expérience en taggage, déploiement et débogage d’intégrations publicitaires. ❖ Vous êtes à l’aise avec les technologies web : HTML, JavaScript, ainsi que les formats XML et JSON. ❖ Vous savez collaborer efficacement avec des équipes techniques et des développeurs. ❖ Vous faites preuve d’un fort esprit analytique, de rigueur et d’autonomie. ❖ Une expérience sur les formats vidéo instream est un plus. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. ❖ Des avantages liés au poste (tickets restaurant, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Senior Platform Engineer About the Role We are an early-stage, AI-driven startup working at the intersection of artificial intelligence and chemistry to accelerate the energy transition. Our mission is to develop advanced technologies that enable the discovery of new chemicals and materials, helping reduce emissions and improve sustainability in high-impact industries. Our team combines cutting-edge research with practical engineering to build scalable solutions. We value clarity, simplicity, and continuous improvement, and we foster a collaborative environment where learning and adaptability are key. We are committed to building an inclusive and diverse workplace and encourage applications from candidates of all backgrounds, even if they don’t meet every requirement listed. Reporting & Location You will report to the Chief Technology Officer and be primarily based in our office, with flexibility for occasional remote work. Mission Highlights As a key member of the engineering team, you will play a central role in evolving our infrastructure capabilities—from using existing systems to designing and building them in-house. Your work will focus on two main areas: • Data Infrastructure: Designing, building, and scaling data pipelines and storage systems that power advanced AI models and agent-based systems., • Platform & Compute: Developing and optimizing cloud infrastructure and DevOps practices to support machine learning–driven discovery. Key Responsibilities Cloud & Platform • Manage and improve cloud infrastructure using Infrastructure-as-Code tools, • Strengthen DevOps practices across teams, • Design and implement efficient CI/CD pipelines, • Architect and maintain robust data pipelines and storage systems, • Implement secure data and compute isolation strategies, • Introduce and manage containerization and orchestration technologies, • Build automated workflows leveraging AI tools, • Promote adoption of AI-driven practices across technical and non-technical teams Candidate Profile • Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, • 10+ years of experience in software engineering, particularly in cloud infrastructure and data platforms, • Versatile engineer comfortable working across systems, infrastructure, and application layers, • Strong communication skills and ability to advocate for best practices, • Comfortable working in a fast-paced, evolving startup environment Preferred Qualifications • Experience collaborating with machine learning teams and tools, • Familiarity with compliance, data residency, and secure multi-tenant systems, • Interest in large language models and agent-based development workflows Technical Expertise Programming • Experience with major cloud platforms (GCP preferred), • Proven experience building automated deployment pipelines, • Experience with SQL and NoSQL databases, • Hands-on experience with Docker and Kubernetes, • Exposure to ML orchestration tools is a plus Compensation & Benefits • Competitive salary, • Equity participation, • Comprehensive health coverage, • Generous paid time off, • Flexible working arrangements, • A collaborative and mission-driven work environment

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue aux grandes avancées dans les secteurs suivants : 🚗 Automobile ⚡ Energie 📡Médias & Télécoms 👗Luxe & Retail ✈️Banque, Finance & Assurance 🤺Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2024, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Architecte Technique (F/H), expert en architecture microservices dans un écosystème Cloud AWS. Vos missions au quotidien : • Participer à construire et maintenir à jour le design des architectures techniques (LLD) des composants applicatifs de la direction Retail (API, Microservices, interactions entre solutions/ERP…), • Apporter une vigilance aux enjeux de sécurité, de stabilité, de maintenabilité et de performances des architectures dans un contexte international (Architecture centrale + locale), • Être un support pour les équipes de développement sur toutes les phases de projet, • Participer au soumission/qualification COMAR des différents projets, • Participer à construire et maintenir une cartographie des composants dans les outils de la maison, • Interagir avec les différentes équipes d’Architecture de la maison pour garantir une cohérence d’ensemble et un alignement avec les enjeux stratégiques o Architectes d’entreprise o Architectes de domaines o Architectes FoncIonnels et architectes Solution Retail o Architectes Techniques Retail • Participer avec les équipes du pôle à l’établissement de la stratégie technologique pour la direction Retail., • Accompagner les équipes dans la conception de la stratégie d’Observabilité., • Surveille et analyse l'efficacité des services cloud déployés., • Participer avec les équipes DSIT à l’identification et la sélection des plateformes impactant la stratégie technologique du pôle (APIM, Observabilité …)., • Optimise les coûts et la performance des infrastructures cloud Environnement technique : • Infra AWS : KDS, ECS/Lambda, SNS/SQS, S3, RDS, DynamoDb, OpenSearch…, • Conception d’API (Rest/Json et Soap/Xml) o Développements : Typescript (NodeJS et RxJS); o Framework : NestJS o Bases de données relationnelles (PostgreSql, MySql, SQLServer) o Requêtes et de procédures stockées o Bases de données NoSql / Moteur de recherche (DynamoDB, OpenSearch) o Contrats d’échange, documentation (Swagger/OpenAPI) • Développements mobiles : iOS/Swift, • Tests : LocalStack, Jest, Cucumber, • Gestion d’artéfacts : Nexus / AWS Artifact Manager / GitLab Package Registry, • Outils d’inspection de code : SonarQube, • DevOps : GIT / GitLab, Gitlab CI, Gitlab runners, iOS Runners, Docker, Terraform, ServerLess A propos de vous : • Vous êtes diplômé(e) en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Vous avez minimum 8 ans d'expérience sur un poste similaire, • Vous parlez français ET anglais couramment, • Vous êtes un expert en architecture microservices dans un écosystème Cloud AWS A propos du poste : • Le poste est basé à Pantin, • Le poste est à pourvoir ASAP, • Le poste est à pourvoir en CDI, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Beelix c’est aussi une structure qui propose : • Un suivi et un accompagnement au quotidien ( points réguliers, déjeuners…), • Du confort avec 2 jours de télétravail par semaine selon votre client, • Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises, • De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks…, • Une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index, • Notre package « unBeelievable » : 100% du Navigo, CSE, Prime de participation, Tickets Restaurants… Le processus de recrutement ? Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec un de nos RH pour apprendre à vous connaître Entretien 2 avec un de nos BM pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec un de nos Responsables : Amelle, Tess ou Pierre pour avoir la vision stratégique Prise de référence Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus, postulez !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Être Business Analyst Cash management chez Capgemini c'est : • Comprendre et formaliser les besoins des trésoriers de nos Clients pour améliorer l'efficacité et la sécurité des flux de trésorerie., • Analyse et étude de la faisabilité fonctionnelle et technique de la solution, • Intégrer fonctionnellement et techniquement de nouvelles solutions de cash management (TMS comme KYRIBA par exemple) dans les systèmes d'information (SI) de nos Clients., • Maîtriser fonctionnellement les protocoles de communication bancaire ( Ebics, SwiftNet, SFTP…), le liquidity management (cash pooling…), les moyens de paiement (SCT/SDD/SCT INST/Virements internationaux…) et surtout les relevés de compte (end of day ( AFB120, MT940, CAMT053), intraday (MT942, CAMT052), PSR, avis d’opéré)., • Travailler en équipe avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques pour définir et mettre en œuvre des solutions innovantes., • Intervenir dans des dossiers d'avant-vente pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : • Candidat avec une vision transversale et pluridisciplinaire du cash management pour accompagner efficacement., • Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent d’une école d’ingénieur en informatique, • Vous comptez au moins 5 ans d'expérience et justifiez de missions ou projets en intégration de TMS en corporate ou en banque qui sont un atout pour comprendre les impacts avec une vision proactive des sujets., • Une certification par un éditeur de TMS serait appréciée., • Un niveau d'anglais courant (requis)., • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent., • Vous possédez de fortes capacités à communiquer et êtes force de proposition. 3 Raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Concrètement, qu’allez-vous faire de vos journées ? En tant qu’Ingénieur de Production DevOps, vous êtes garant(e) de la stabilité, de la disponibilité, de la performance et de la sécurité des plateformes en production : • Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le maintien en condition de sécurité (MCS) des infrastructures Cloud et des plateformes applicatives., • Concevoir, déployer et exploiter des environnements Cloud et conteneurisés (Kubernetes) répondant à des exigences élevées de disponibilité et de résilience., • Industrialiser et automatiser les déploiements et l’exploitation via des outils Infrastructure as Code et d’automatisation (Terraform, Ansible, pipelines CI/CD)., • Mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques DevOps et SRE : fiabilité, observabilité, gestion des incidents, post-mortems, amélioration continue., • Administrer les services critiques : systèmes Linux, clusters Kubernetes, services Cloud managés (compute, réseau, stockage)., • Mettre en place et maintenir les solutions de supervision, monitoring, alerting et logging, analyser les incidents de production et assurer le support de niveau 3., • Participer aux cellules de crise, aux analyses d’incidents majeurs et aux plans de remédiation., • Contribuer aux démarches de sécurisation des accès, des données et des flux, en lien avec les équipes Sécurité., • Collaborer étroitement avec les équipes Développement, Infrastructure, Sécurité et Architecture pour garantir des mises en production fiables et maîtrisées., • Participer à l’optimisation des performances, des coûts Cloud et à la réduction de la dette technique. Et comment devenir un Capgeminien ? • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5., • Vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience en production informatique, exploitation ou DevOps, sur des environnements complexes et critiques., • Vous maîtrisez les environnements Cloud (AWS, Azure et/ou GCP)., • Vous avez une solide expérience avec les outils d’automatisation et d’Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, CI/CD., • Vous êtes à l’aise avec les environnements Linux, les architectures distribuées et Kubernetes., • Vous connaissez les processus ITIL / SRE : gestion des incidents, problèmes, changements, amélioration continue., • Vous avez une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, de disponibilité et de continuité de service., • Vous possédez un bon niveau d’anglais (B2 minimum)., • Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe, les environnements agiles et les contextes à forts enjeux opérationnels. 3 raisons de nous rejoindre : mobilité durable. d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Test Automatisé / QA Python & C++ (H/F) chez un de nos partenaires en Ile de France dans le secteur des dispositifs médicaux. À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Renforcer l’équipe de test logiciel côté moteur et accompagner un testeur déjà en place, • Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés dans un environnement Python, • Participer à la validation logicielle de nouvelles implémentations, notamment sur des aspects de performance et de robustesse, • Analyser les résultats de tests et identifier les anomalies ou comportements non conformes, • Comprendre et tester des systèmes complexes sans interface graphique (IHM), • Contribuer à l’amélioration continue des processus de test et de qualité logicielle, • Collaborer étroitement avec les équipes développement et système pour garantir la fiabilité des solutions A propos de toi 🧐 • Diplômé(e) en informatique, logiciel embarqué ou équivalent, • Minimum 3 à 4 ans d’expérience en test automatisé ou QA logiciel, • Bonne maîtrise de Python et connaissance du C++, • Expérience en environnement de test automatisé Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1500 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein de sa filiale eXalt Fi ou encore dans l'IT, dans le dev, le cloud et la data au sein de sa filiale eXalt Value. Descriptif du poste En tant que Business Analyst IT, vous interviendrez en proximité avec les parties prenantes métiers et IT. À ce titre, vos responsabilités incluent : • Identifier et formaliser les besoins auprès des utilisateurs et des directions métiers, • Participer au cadrage des projets et à l’élaboration des feuilles de route, • Rédiger les spécifications fonctionnelles ET techniques et autres documents projet (cahiers des charges, backlog, etc.), • Piloter les différentes phases du projet : planification, coordination des acteurs, suivi d’avancement et gestion des risques, • Garantir la qualité des livrables, le respect du planning et du budget, • Organiser et suivre les recettes fonctionnelles (stratégie de tests, scénarios, exécution), • Faciliter les échanges avec les équipes techniques, que ce soit en cycle en V ou en mode Agile Profil recherché Nous recherchons un profil autonome, rigoureux, orienté résultats et capable d’évoluer dans des contextes riches et variés, en lien direct avec les décideurs métiers et techniques. 🔎 Vous vous reconnaissez si : • Vous avez une première expérience significative (minimum 3 ans) en gestion de projet, AMOA ou MOA dans un environnement technologique (ERP, CRM, outils digitaux, refonte SI, etc.), • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, coordination, suivi), • Vous êtes capable de recueillir les besoins, modéliser les processus, rédiger des spécifications claires et prioriser les fonctionnalités, • Vous êtes à l’aise dans un rôle de facilitateur entre les métiers et l’IT, et vous savez valoriser les apports de la tech, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac +5), avec idéalement une affinité pour les sujets digitaux ou IT, • Vous appréciez les environnements dynamiques, collaboratifs, et aimez apprendre au contact des autres Process : • Premier échange de screening au téléphone | 5-10 min., • Entretien avec Manon VITRANT Talent acquisition specialist | 45 min., • Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h, • Entretien avec l'un de nos associés | 45 min / 1h

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech, • Cadrage et implémentation d’un accélérateur pour la mise en place d’outils numériques innovants d’une filiale d’un leader aéronautique Votre profil En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez 7+ ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Location: Paris 9th/Hybrid GROW WITH US Imagine a world where hotels are no longer just places to sleep, but vibrant living spaces accessible for a few hours during the day. This is the vision we carry at Dayuse. Joining us means becoming part of an international, curious, and passionate team where everyone can contribute ideas, have a real impact, and help transform the hospitality experience. Our culture is built on plurality, merit, humility, service excellence, and ambition. It is an environment where you can grow, learn, and participate in the transformation of an entire industry. YOUR FUTURE TEAM You will join the Europe Sales & Account Management team, a strategic pillar of Dayuse’s growth. Led by Maud (EMEA Director), the team’s mission is to build and scale solid partnerships with hospitality players across the continent. You will operate in a truly international environment where collaboration and best-practice sharing are key to achieving excellence. YOUR IMPACT As a Market Manager, you are the architect of Dayuse’s success in the UK market. Your role is highly strategic: you will directly manage our Key Accounts (major hotel groups and high-volume partners) and define the growth roadmap for the UK market. Evolution: This role is designed for rapid growth. While you will start as an individual contributor, you are expected to mentor a team of junior Account Managers in the future. YOUR DAY-TO-DAY MISSIONS • Manage a strategic portfolio: You will oversee and grow a portfolio of hotel partners in the UK market., • Act as a true consultant: You will negotiate the best offers, rates, and availability with key decision-makers (Revenue Managers, Hotel Directors) to maximize their revenue through Dayuse., • Leverage the data: You will create and analyze insightful Business Reviews (KPIs via Tableau) to provide strategic recommendations and demonstrate the value of our partnership., • Build relationships of trust: You will establish productive and lasting relationships with your partners across various markets and cities., • Deploy high-value projects: You will identify and activate growth opportunities in your market, such as rolling out new offers or payment solutions., • Grow your portfolio: manage the full sales cycle, from prospecting to closing., • Ensure clear and effective reporting: You will track your performance and your market's activity, reporting weekly to the Regional Director. YOUR GOALS FOR A SUCCESSFUL START • Within 3 months: You will have full command of your portfolio, implement rigorous reporting, and know how to prioritize your actions for immediate impact., • Within 6 months: You will be the recognized expert for your market. You'll identify opportunities, define offers and pricing that convert, and establish yourself as the go-to reference., • Within 12 months: You will develop a strategic vision for your market, proposing and leading innovative projects (e.g., specific offers, new services) by collaborating with internal teams to bring them to life. YOUR PROFILE • Experience: You have 7 to 10 years of experience in Account Management, ideally within the Travel Tech (OTA, PMS, Revenue Management), Hospitality industry or SaaS., • High-level negotiator: You are comfortable interacting with C-level stakeholders and managing complex, long-term sales cycles., • Data-Driven: You are fluent in data analysis (Tableau experience is a plus) and know how to translate numbers into actionable business plans., • Managerial ambition: You have previously mentored peers or possess a strong natural aptitude for leadership and team structuring., • Languages: Native-level fluency in English (working language) and professional proficiency in French., • Agility: You thrive in a fast-paced scale-up environment where proactivity and "thinking outside the box" are rewarded. ADDITIONAL INFORMATION • Up to 2 days of remote work per week., • Package: 50-60K€ (Fixed + Variable)., • Overachievement plan., • SWILE meal vouchers (€10, 50% covered)., • 25 days of paid leave + 6 RTT per year., • Health insurance and Navigo pass (50% reimbursed)., • Beautiful offices in the heart of Paris (9th district). THE RECRUITMENT PROCESS • A first interview with our Talent Acquisition team., • An interview with Maud, EMEA Director and your future manager., • A case study presentation to Maud and Olivier (CSO). APPLICATION PROCESSING At Dayuse, we believe in diversity and the potential behind every resume. That's why we DO NOT use AI for automated CV screening. All applications are carefully reviewed by our in-house recruiters to ensure equal opportunities and prevent any form of discrimination.

About the Company Yibi Hantang is a premier integrated luxury service provider in China, specializing in high-end supply chain management and omnichannel retail excellence. We serve as a strategic extension for global luxury icons, navigating the complexities of the Chinese market through our sophisticated operations on Tmall, JD, and Douyin. With exclusive access to high-net-worth individuals via 200+ private banking sectors, Yibi Hantang empowers brands to capture incremental growth in untapped Home & Lifestyle Fragrance categories while maintaining absolute brand prestige. About the Role Your mission is to act as the primary strategic liaison between Yibi and the world’s most prestigious luxury houses headquartered in Paris. You will lead negotiations to secure authorized licensing specifically for "Home Fragrance & Olfactory Lifestyle"—premium categories (such as luxury candles, diffusers, and room scents) that complement the brands' existing Beauty/Parfum portfolios. You will pitch Yibi’s "Zero-Risk Expansion" model, demonstrating how we can turn a Maison's scent identity into a sophisticated home lifestyle experience for the Chinese market. Responsibilities • Strategic Beauty Acquisition: Identify and initiate high-level dialogues with Global Licensing Directors (Beauty/Parfum) and Heads of Brand Diversification at iconic luxury houses., • Home Fragrance Category Pitching: Present compelling business cases for Home Fragrance extensions, demonstrating how Yibi can translate the brand’s olfactory DNA into premium home products without diluting the core fragrance exclusivity., • HQ Relationship Management: Navigate the specific complexities of Beauty & Fragrance divisions at brand headquarters, managing relationships across global marketing, scent development (Nose/Studio), and legal departments., • Market Advocacy: Leverage Yibi’s localized data to highlight the explosive growth of the "Scent Economy" in China, targeting Gen-Z and HNWI consumers who view home fragrance as a key element of "Art de Vivre.", • Omnichannel Strategy Execution: Articulate our unique ability to reach elite consumers via private banking ecosystems and premium digital storefronts (e.g., Tmall Luxury Pavilion) with strict control over brand image. Qualifications • Industry Experience: 10+ years in Luxury Beauty/Fragrance Licensing or Business Development. Candidates with experience in LVMH (Parfums), Kering Beauté, or Coty Luxury are highly preferred., • Influential Network: An established, active network of senior decision-makers within the Beauty and Parfum divisions of the Parisian luxury ecosystem., • Olfactory Acumen: Deep understanding of the fragrance industry and the sensitivity required to propose Home Fragrance extensions that align with a Maison’s high perfumery standards., • Cross-Cultural Mastery: Fluency in English and French; ability to translate China's "Scent Economy" trends into the traditional language of European luxury., • Negotiation Excellence: Proven track record of securing high-value licensing or partnership agreements within the complex beauty/cosmetics legal frameworks. The Yibi Value Proposition for Beauty Brands • Bespoke Olfactory Supply Chain: Brands retain control over scent identity, while Yibi handles the high-end hardware, packaging, and distribution., • Accelerated Market Entry: Immediate access to China’s sophisticated fragrance consumers via our digital infrastructure and high-net-worth private traffic., • Brand Equity Protection: Strict price control and design excellence ensure that home fragrance products serve as a "lifestyle halo" for the brand’s core Parfum collections.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages / parce qu’on est tête en l’air, c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT / numériques de nos clients. Vous souhaitez relever des défis techniques majeurs au sein d’environnements complexes ? Intégrez SPIE ICS, leader des services numériques, et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation de solutions critiques, tout en garantissant des livrables de qualité. Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense. Vos défis au quotidien : • Être l’expert(e) technique référent(e) sur un périmètre infrastructure ou une gamme de solutions, • Assurer l’interface technique et fonctionnelle entre le client et SPIE ICS, en garantissant satisfaction et fidélisation, • Conseiller stratégiquement le client pour identifier et développer de nouvelles opportunités, • Piloter la mise en production et l’exploitation des projets en respectant marges, délais et qualité, • Résoudre des problématiques techniques complexes avec rigueur méthodologique, • Gérer les certifications projets et contrats, en respectant jalons et livrables.Collaborer avec l’architecte pour élaborer les dossiers de conception, • Former, encadrer et accompagner les Référent(e)s Techniques et Technicien(ne)s terrain, • Apporter un support technique avancé aux équipes sur site.Participer aux actions d’avant-vente en apportant votre expertise. Votre Profil : Expérience d’au moins 5 ans en production informatique, avec de solides connaissances systèmes et infrastructures avec des projets d'intégration prouvés. Excellente communication, capable de simplifier des sujets techniques complexes. Curiosité, sens de l’innovation et goût pour l’expérimentation. Leadership, pédagogie et sens du service client. Capacité à gérer les situations de crise et à travailler en autonomie comme en équipe. Compétences souhaitées Compétences techniques sur l'automatisation des réseaux - formation & expérience Niveau technique minimum : CCNA ++ / futur CCNP / ACxP / HCIP Maîtrise des mécanismes réseaux et sécurité (périmétrique, contrôle des accès) d'un SI d'une entreprise Des compétences en dév. / scripting / automatisation sont un plus Habilitations souhaitées Certifications éditeurs parmi les partenaires suivants : Cisco / Aruba / Fortinet / Palo Alto Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. ___, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on ___. ABOUT YOUR ROLE Due to our consistent growth, we are seeking to expand our Data, Software and DevOps team. At the core of our company, your missions will focus on: • Testing and refactoring code already used in existing project;, • Introducing object oriented patterns in functional code;, • Harmonizing data structures to streamline computation pipelines;, • Time profiling and optimizing python code;, • Implementing and testing scientific models. 🔔 KEY MISSIONS 🔔 Data collection, preparation and visualization; Export of outputs adapted to users; Testing and validation of existing solutions; Monitoring of contracts and associated data. Data storage; Version management of scrips, codes, languages and computer systems; Modularization and containerization of IT solutions; Connection to external and internal API’s. Modeling the risks of underlying contracts; The choice of technical solutions; Discussions with IT partners; Improving the skills of technical staff; Managing the access and rights of users of internal tools. TECH STACK 🖥️ • Cloud provider: GCP, • Code versioning tool: Git + Gitlab, • OS: Windows, • Code base: Python ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS 💻🖥️ [Hard skills] • Solid knowledge in one of the following languages python, C/C++ or java;, • Good knowledge in python;, • Solid scientific background: • Master in computer science, mathematics, physics, climate science;, • Contact with scientific domain (e.g. robotic, physics engine in video game, data science). • Production with Docker;, • Experience in TDD;, • Good knowledge in English and fluency in French;, • Familiar with production development workflow (code reviews, fast forward git policy). [Soft skills] • Contribute to a rigorous data engineering culture;, • Ability to understand break epic track in achievable issues;, • Excellent communication skills, in both formal and informal settings, and in English and French;, • Mentoring junior engineers. [Nice-to-have] • Experience working with public API with python;, • Experience optimizing and profiling python code;, • Experience in a microservices architecture;, • Experience in HPC;, • Contribution to an open source project. MINDSET 💥 • Strong interest in climate issues (it’s not a hoax, many people suffer from it), • Being comfortable to work alongside corporate insurers (some still wear suits 👔), • You enjoy CI/CD automation (or at least appreciate the elegance of a well-crafted pipeline), • Willingness to help junior developers (remember how you were when you started 💬), • Strong team spirit and ability to work (you’ll have to review code and have your code reviewed), • Rigorous, creative and meticulous mind (we handle large insurance, we take our time), • Strong desire to learn (there’s no limitation to the tech used, we’re happy to test and learn new tools), • Eagerness to work in a multi-cultural environment (policies and teams are from all around the world 🗺️) WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from a punctual home office days At Descartes Underwriting, we cherish value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: Call and HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Technical project submitted via GitHub, • Step 3: Technical interview, • Step 4: Manager interview, • Step 5: Final round interview with the team, • (Candidates can opt to have the manager interview before the technical project and interview)

Depuis 17 ans, John Paul est plébiscité par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation sur mesure à travers 3 expertises (Conciergerie, Événementiel, Marketing relationnel) leur permettant de créer un attachement émotionnel fort et engageant avec leurs meilleurs clients. John Paul est une société internationale (5 hubs dans le monde) dont le siège en plein cœur du Marais à Paris, accueille près de 200 passionnés, animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. La société française, qui appartient depuis 2016 au groupe Accor, défend des valeurs d’excellence de service et d’engagements irréprochables. Chez John Paul la place de l’humain est au cœur des préoccupations. Que ce soit pour servir ses nombreux Clients, ses prestigieux Membres, ou ses précieux Collaborateurs. Descriptif du poste Vous êtes le bras droit de la Directrice Loyalty & Expérience Client. Vous aurez pour objectifs d’accompagner la définition et le déploiement de la stratégie de l’activité (incluant son pilotage), développer l’expérience client de nos marques et de renforcer la fidélisation de leurs membres à travers la mise en œuvre de stratégies marketing ciblées et pertinentes. Vous saurez leader l’ensemble des sujets & serez en supervision de deux responsables d’expertise (partenariats & événementiel) ; ainsi que de l’équipe Marketing existante composée de différents profils : 4 chef(fe)s de projet marketing, 2 campaign manager, 1 graphiste, 2 alternants. Vos missions : • Stratégie & pilotage • Co-construire la stratégie et mettre en place les moyens/actions nécessaires pour en assurer son déploiement, • Challenger et/ou mettre en place les KPI clés de suivi de pilotage de l’activité, • Animer, cadrer les lancements, sujets, projets clients structurants, • Prioriser les projets et arbitrer les ressources, • Arbitrer et prendre les décisions structurantes en alignement avec la Directrice Loyalty & Expérience Client, • Mettre en place & piloter l’industrialisation des produits marketing (guides de voyage, carnets d’adresses, magazines, supports éditoriaux…) • Management • Assurer la cohésion de l’équipe Loyalty, • Encadrer et animer les équipes Marketing & projets (chef de projet marketing, campaign manager, graphiste, alternants, etc…) ainsi que les deux responsables d’expertise (partenariats & événementiel), • Définir les priorités, organiser la charge et assurer la montée en compétence des équipes, • Piloter le recrutement de l’équipe (définition des besoins, rédaction de la fiche de poste, interview des candidats…), • Assurer le suivi RH : entretien de performance, feedbacks réguliers, plan de développement, • Cultiver une dynamique d’amélioration continue, de collaboration et d’innovation au sein des équipes • Contribution au développement commercial • Participation active à la construction des réponses aux appels d’offre et nouveaux leads, • Contribuer à l’élaboration des propositions marketing et des modèles de pricing associés • Pilotage du lancement des nouveaux programmes relationnels des clients • Participer à la construction des stratégies d’animation marketing en respectant les guidelines des marques clientes, • Assurer l’adéquation des dispositifs proposés avec les besoins métiers et les attentes clients, • Participer au cadrage interne des nouveaux programmes (objectifs, périmètre, planning, ressources), • Coordonner l’ensemble des équipes Loyalty impliquées dans les lancements, • Piloter les plannings de mise en production, • Assurer le suivi opérationnel des projets de lancement, • Participer aux phases de recette et valider la conformité des livrables, • Assurer le monitoring post-lancement et l’ajustement des dispositifs marketing si nécessaire • Piloter & optimiser la performance des programmes relationnels existants • Piloter la performance globale des programmes relationnels existants, • Mettre en place et optimiser les plans d’animation marketing et les actions d’enrichissement éditorial, • Analyser les performances, les comportements clients et les usages, • Recommander et déployer des optimisations continues basées sur la data et les retours clients, • Garantir la qualité éditoriale et créative des livrables (fond, forme, orthographe, innovation) • Performances, data, outils • Définir, suivre et analyser les KPI clé, • Evaluer la rentabilité et l’impact de chaque action marketing, • Piloter la mise en place des campagnes CRM et leur suivi, • Co-piloter les migrations d’instances vers de nouveaux outils digitaux, • Suivre et prioriser les demandes d’évolution des programmes, • Suivre et coordonner les demandes d’évolution des outils (outil de gestion de campagne, canal whatsapp, etc…), • Anticiper et structurer les besoins data pour les reportings internes et client • Veille et innovation • Animer une veille concurrentielle et sectorielle continue au sein des équipes, • Alimenter la réflexion stratégique autour des évolutions produits, des formats et des campagnes innovantes, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers d’activation et d’engagement client Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l’activité.

Role: Tech Lead / Hands-on Lead AI Software Engineer Industry: Life Sciences Location: Paris, Hybrid We are currently partnered with a team developing advanced AI models that are making personalised treatments a reality at scale. They are looking to hire a hands-on AI/Data Tech Lead to work closely with the CTO and help drive the architecture, delivery, and growth of their platform. Expectations: • Design, build, and scale data-intensive systems and AI/ML-driven platforms handling complex scientific datasets, • Architect and optimise data pipelines, backend systems, and analytical workflows, • Contribute to the development of a next-generation platform for scientific and biomedical data analysis, ensuring scalability and reliability, • Collaborate closely with data scientists, engineers, and product teams to bring models into production, • Take ownership of technical decisions, system design, and engineering best practices, • Contribute to team leadership, mentoring, and project delivery Background within the Healthtech/Biomedical/Biotech/Life Sciences Space preffered Skills: • Strong experience with AI/ML systems in production environments, • Backend: Python (FastAPI, Airflow or similar), • Architecture: Experience designing scalable, distributed systems and complex data workflows, • Databases & Infrastructure: PostgreSQL, Elasticsearch, Snowflake or similar technologies, • Cloud & DevOps: AWS/GCP, Docker, Kubernetes, CI/CD pipelines, • Experience working with large-scale, data-intensive systems, • Exposure to event-driven architectures or modern data platforms is a plus Education & Experience: • 6+ years experience in AI/ML software engineering or data engineering, • Proven experience leading technical projects or teams, • Strong track record of building and scaling production-grade data or AI systems, • Experience working in cross-functional environments (engineering, data, product), • Fluent English communication skills Who You Are: • A hands-on technical leader who enjoys solving complex engineering problems, • Comfortable operating at both system design and implementation level, • Passionate about data, AI, and real-world impact, • Collaborative and pragmatic, with a strong sense of ownership, • Thrives in fast-paced, multidisciplinary environments Please apply above if interested and connect with the hiring manager!

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Datacenter People are working with one of Europe’s biggest construction engineering companies to find them a Lead Mechanical Engineer in France. We are looking for someone with experience of pre construction design studies for HVAC installations in Data Centers across the whole of France. This position will be working on the early design phase of new data center construction projects across the whole of France. Duties will include: • Design all HVAC installations for every phase of the project, define the system architectures that meet the client’s needs and project typology, size the installations, perform the necessary calculations, and describe the selected solutions., • Organize and control the quality of the production of plans and schematics related to your specialty within your projects., • Monitor the execution of works in collaboration with the designated companies and clients, ensuring a smooth handover of installations and overseeing final inspections (OPR)., • Conduct technical audits when required. Your Skills and Expertise Will Enable You To: • Ensure the technical and contractual compliance of HVAC operations and intervene when necessary., • Contribute to defining project deliverables for each phase in accordance with operational budgets and deadlines., • Assist in the validation of technical choices and concepts proposed by project managers., • Participate in the review and quality control of project documentation before distribution., • Support operational tracking by identifying the necessary resources based on project timelines (graphic resources, reinforcements if needed, etc.) and allocated budgets., • Provide regular reporting to the department manager regarding your area of expertise., • Participate in and contribute to business meetings, both internally and externally, to advocate for the department's and the company’s interests. Experience Required: • Fluency in written and spoken English is required., • Technical Skills:, • Proficiency in Microsoft Office Suite, • Experience with 3D navigation in REVIT, • Knowledge of AutoCAD, • Familiarity with thermal and life cycle assessment (LCA) software, • Regulatory Knowledge:, • Understanding of laws, standards, and regulations related to the HVAC specialty, • Data Center design experience. We regret that due to the high volume of applications we are unable to acknowledge each one. Please bear in mind that if you are selected for an interview, we will contact you within the next seven days.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants Data Scientist, nous combinons nos capacités techniques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Sur la plateforme Palantir Foundry, nous accélérons la transformation des organisations en connectant données, modèles et décisions au plus près des opérations. Rejoignez-nous pour construire des outils adaptés aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de Capgemini Invent vous rejoignez une communauté de spécialistes de la data qui a pour mission d’accélérer la transformation de nos clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes utilisant notamment l’IA. Nous adressons l'ensemble des secteurs, de l'industrie aux secteurs financiers en passant par le secteur public et la santé. En intégrant une des expertises de notre équipe venez relever les défis data de nos clients, de l’idéation à l’industrialisation sur Palantir Foundry. Vous piloterez des projets techniques, gérerez une équipe projet et garantirez la réussite de missions variées auprès de nos clients. Quelques exemples de responsabilités : • Piloter des cas d’usage IA end-to-end dans Foundry, de l’ingestion des données à la mise en production des modèles., • Construire des pipelines de données avec Data Connection, Pipeline Builder et Code Repositories., • Modéliser l’Ontologie (objets, propriétés, liens) comme couche opérationnelle/digital twin connectée aux datasets et modèles ; définir les Action types et Functions (TypeScript) pour capturer les décisions et orchestrer le writeback dans les systèmes., • Industrialiser les modèles (ML & optimisation) : développement dans Jupyter/Code Workbook, gestion par Modeling Objectives, déploiements batch ou live endpoints., • Mettre en place la gouvernance & sécurité : Projects & User Groups, Markings., • Assurer la traçabilité via Data Lineage et les bonnes pratiques de structure de projets Foundry., • Construire des applications et analyses au-dessus de l’Ontologie : Workshop, Contour/Quiver., • Contribuer à la stratégie GenAI : exploitation d’AIP (Agent Studio / Logic / Evals) pour agents et fonctions LLM gouvernés., • Contribuer au Lab R&I (priorisation des sujets, POC → MVP → scale) et accompagner nos clients dans la prise en compte des exigences du marché (IA de confiance, AI Act). Votre profil • Diplôme d’Ingénieur, Master ou PhD en data science, mathématiques appliquées, statistiques ou Big Data., • 3+ ans d'expérience en tant que Data Scientist : 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances techniques et scientifiques dans IA Générative, NLP, Computer Vision, Time Series & Optimisation, IA de confiance., • Capacité à transcrire un besoin métier en cas d'usage IA et à le développer jusqu'à sa mise en production., • Maîtrise des bonnes pratiques de software engineering ; expérience pratique en gestion de projet et en développement agile., • Compétences Palantir Foundry : Ontologie, Pipeline Builder, Code Repositories, Data Lineage, Workshop/Contour, ML deployment, AIP, Gouvernance & Sécurité., • Anglais/français courants., • Curiosité, adaptabilité, appétence pour le conseil et la satisfaction client., • Enthousiaste à l’idée d’évoluer dans un milieu stimulant avec un fort esprit d'équipe. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent : frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. L’équipe Digital Experience Architecture conçoit des solutions alliant design, data & IA, cloud et MarTech pour transformer les parcours clients et les opérations. Elle intègre dès la conception les principes d’accessibilité, sécurité, Responsible AI, FinOps et performance durable. Vos missions : Vos principales missions incluent : • Concevoir des architectures digitales orientées expérience : définir des plateformes intégrant CRM, MarTech/CDP (Salesforce, Adobe, Tealium), Cloud (AWS, Azure, GCP), Data Platform (Snowflake, Databricks) et IA générative pour transformer les parcours clients et les opérations., • Concevoir le SI Client et la plate-forme de services d’une nouvelle activité : co -onstruire, au sein d’une équipe hybride (consulting, design, produit & tech), et concevoir l’architecture fonctionnelle et technique qui permettra à notre client de lancer rapidement son activité et de s’adapter à ses évolutions. Proposer notamment les arbitrages Make / Buy et les recommandations de solutions., • Expérimenter et dérisquer via le prototypage : mettre en œuvre la démarche Think–Make–Measure pour cadrer, prototyper et instrumenter les solutions (mesure d’impact, logs/metrics, NPS/CSAT, TTV), et objectiver les décisions stratégiques., • Définir et gouverner les architectures multi-agents et IA : concevoir des solutions basées sur des agents (RAG, orchestration, gouvernance des prompts et données, évaluation qualité/risques) en collaboration avec les équipes data & tech., • Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leur capital data : structurer la gouvernance et la qualité des données, définir les cas d’usage prioritaires, et aligner les choix technologiques sur les objectifs marketing, commerciaux et clients., • Contribuer au développement de l’activité et au rayonnement de l’équipe : participer à la rédaction et à la présentation de propositions commerciales, au développement de comptes, et à la création d’offres innovantes avec les partenaires technologiques., • Encadrer et faire grandir les talents : animer, coacher et développer les compétences des consultants, architectes et ingénieurs au sein de la communauté Digital Experience Architecture. Profil recherché : • Expérience confirmée (10+ ans) en cabinet de conseil, en rôles opérationnels (architecte, Head of Engineering, CTO) dans de grands groupes ou des scale-ups digitales., • Expertise reconnue en architecture d’entreprise et/ou architecture solutions sur les domaines Sales, Marketing & Expérience Client., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Expérience avérée en management d’équipe et accompagnement des talents., • Très bon niveau d’anglais, mobilité, curiosité et volonté de contribuer à une transformation positive. MarTech / CDP : Salesforce, Adobe, Tealium ; intégration CRM/Analytics, personnalisation et activation omnicanale. Data & IA : gouvernance et lineage des données, privacy-by-design, IA générative et architectures multi-agents (RAG, orchestration, évaluation qualité/risques). Accessibilité & inclusive design : connaissance des référentiels RGAA/WCAG et bonnes pratiques d’accessibilité numérique. Écosystèmes Microsoft (Dynamics 365, Power Platform) et solutions Care/CCaaS (Genesys Cloud CX). Expériences immersives & émergentes : AR/VR, IoT, blockchain, design systems, analytics produit. FinOps & Green IT : modélisation coûts/performance, sobriété numérique, SecOps. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Au sein de l’équipe Supply Chain Planning centrale de RIMOWA, le/la Supply Chain Project Manager pilote des projets stratégiques et transverses visant à améliorer la performance, la robustesse et l’agilité opérationnelle de la Supply Chain. Dans un contexte d’accélération digitale et de structuration des process Supply Chain, il/elle joue un rôle clé dans la transformation des processus, des outils et des modes de fonctionnement Supply Chain. Vos missions : 1)Optimisation de l’outil Anaplan Distribution & Change management : • Piloter le déploiement des fonctionnalités clés (Projection, gestion des lancements) en lien avec les équipes Distribution et IT., • Définir et déployer des KPI Distribution simples et orientés business., • Leader le change management : comprendre l’utilisation de l’outil par les régions, les accompagner dans l’appropriation durable de l’outil via des use cases concrets., • Communiquer proactivement sur les gains, ROI et impacts business auprès de l’organisation et des parties prenantes. 2)Transformation des process et outils Supply Chain Amont : • Participer à la redéfinition des processus de la Supply Chain amont : Production, Procurement et Supply Planning., • Définir avec les équipes les process et besoins cibles (process, timings, RACI, KPI)., • Piloter le projet Anaplan Production Planning : ateliers de cadrage, formalisation des spécifications, accompagnement du développement, déploiement et support aux utilisateurs, • Structurer et animer les instances projets (comités de pilotage, workshops, point d’avancements etc) 3)Leader Supply Chain sur les projets structurants (SAP & PLM) : • Représenter les enjeux Supply Chain Planning dans les projets SAP & PLM., • Formaliser les besoins Supply Chain liés à la supply chain amont, à la master data et à la distribution., • Participer aux workshops et sécuriser la cohérence des solutions retenues. 4)Performance et amélioration continue Anaplan & pilotage PBI : • Être référent métier sur les reportings PBI Supply Chain., • Identifier et prioriser, avec le Demand Planner, les besoins d’évolution de l’outil Anaplan Forecast., • Cadrer et prioriser les évolutions avec l’IT et l’équipe planning., • Proposer et mettre en œuvre des initiatives et innovations visant à améliorer l’agilité, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle de la Supply Chain. Votre profil : • Bac +5 Ecole d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire, • 3 à 5 ans d’expérience en Supply Chain Planning dans un contexte international, • Expérience en gestion de projet ou participation à des projets de transformation/outils, • Esprit analytique et orientation résultats, • Esprit pratique et innovation, agilité, curiosité, • Capacité à interagir avec des équipes multi-fonctions et multi-régions, • Appétence forte pour les outils et la data (Anaplan, SAP, Power BI), • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. As part of RIMOWA's central Supply Chain Planning team, the Supply Chain Project Manager leads strategic, cross-functional projects aimed at improving the performance, robustness, and operational agility of the supply chain. In a context of digital acceleration and supply chain process structuring, he/she plays a key role in the transformation of supply chain processes, tools, and operating methods. Your missions : 1)Optimization of the Anaplan Distribution & Change Management tool : • Oversee the deployment of key features (projection, launch management) in collaboration with the Distribution and IT teams., • Define and deploy simple, business-oriented Distribution KPIs., • Lead change management: understand how the tool is used by different regions and support them in the long-term adoption of the tool through concrete use cases., • Proactively communicate the gains, ROI, and business impacts to the organization and stakeholders. 2)Transformation of upstream supply chain processes and tools : • Participate in the redefinition of upstream supply chain processes: production, procurement, and supply planning., • Work with teams to define target processes and requirements (processes, timings, RACI, KPIs)., • Lead the Anaplan Production Planning project: scoping workshops, formalization of specifications, development support, deployment, and user support., • Structure and lead project bodies (steering committees, workshops, progress reports, etc.). 3)Supply Chain Leader on structural projects (SAP & PLM) : • Represent Supply Chain Planning issues in SAP & PLM projects., • Formalize Supply Chain requirements related to upstream supply chain, master data, and distribution., • Participate in workshops and ensure the consistency of the solutions selected. 4)Anaplan performance and continuous improvement & PBI management : • Be the business reference for PBI Supply Chain reporting., • Work with the Demand Planner to identify and prioritize requirements for upgrading the Anaplan Forecast tool., • Frame and prioritize upgrades with IT and the planning team., • Propose and implement initiatives and innovations aimed at improving the agility, reliability, and operational efficiency of the supply chain. Your profile : • Master's degree in engineering, business school or equivalent university degree, • 3 to 5 years' experience in supply chain planning in an international context, • Experience in project management or participation in transformation/tool projects, • Analytical mind and results-oriented, • Practical and innovative mindset, agility, curiosity, • Ability to interact with multi-functional and multi-regional teams, • Strong appetite for tools and data (Anaplan, SAP, Power BI), • Fluent English Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Notre client est une plateforme de management du changement basée sur l'intelligence artificielle. Une offre unique sur le marché, plus de 100 000 utilisateurs actifs et un taux de satisfaction client de 100 %. Nous recherchons pour leurs bureaux de PARIS, un (e): BUSINESS ANALYST Senior (TECH) - USA Ce poste est basé à Paris, mais est destiné à gérer des client aux USA. Son horaire de travail est donc décalé (2 heures environ) pour permettre des plages de collaboration. Mission de l’équipe Professional Services et Delivery Le pôle Delivery de notre département Professional Services a pour mission de définir, mettre en œuvre, déployer, maintenir et faire évoluer les projets des clients en conformité avec leurs besoins, en exploitant au maximum les fonctionnalités de la plateforme. Le pôle Delivery est une composante essentielle et interagit avec de nombreux départements de l’entreprise (Produit, CSM, Sales, Marketing, ...). Vos responsabilités en tant que Business Analyst / Solution Designer Senior Au sein de l’équipe Delivery, le Business Analyst est responsable de la compréhension des besoins clients, de leur traduction en solution fonctionnelle et de la configuration de la plateforme afin d’assurer l’adéquation entre les enjeux métier et les capacités de notre solution. Sous la responsabilité du Head of Delivery, en tant que Business Analyst Senior, vous serez en charge des missions suivantes : Analyse des besoins & conception • Animer les ateliers de recueil des besoins avec les clients., • Comprendre les enjeux métier, les objectifs et les indicateurs de succès., • Challenger le client grâce à son expertise afin de l’orienter au mieux sur la conception de son projet., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Configurer fonctionnellement la plateforme., • Collaborer avec l’équipe Data Integration pour définir les flux de données. • Travailler avec le Technical Account Manager sur les sujets d’authentification, sécurité et architecture fonctionnelle. Tests & validation • Définir les scénarios de tests., • Réaliser les phases de recette fonctionnelle., • Garantir la conformité de la solution aux spécifications avant mise en, • Accompagner les clients dans leur stratégie d’animation et de communication., • Créer des contenus dans la plateforme (posts, challenges, parcours)., • Remonter les retours clients à l’équipe Produit et proposer des améliorations., • Participer aux phases d’avant-vente (démos, maquettes)., • Accompagner les partenaires sur les aspects fonctionnels. Profil recherché • 5–7 ans d’expérience en Business Analysis, Solution Design ou Conseil fonctionnel en milieu SaaS (idéalement)., • Excellentes capacités d’analyse et de formalisation., • Bonne compréhension des problématiques d’adoption digitale / marketing /, • change., • Maîtrise des outils digitaux et des environnements SaaS., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements., • Anglais courant impératif., • Idéalement connaitre et avoir travaillé sur des outils de type CRM/ERP. Ce que nous offrons • Une opportunité de travailler dans une entreprise innovante et en pleine croissance., • Un environnement de travail collaboratif et stimulant., • Des possibilités de développement professionnel et de montée en, • compétences., • Des événements d’équipe réguliers et une culture d’entreprise conviviale.

Chez PALMER, nous accompagnons les Directions Générales et Métiers dans leurs transformations stratégiques. Banque, Assurance, Luxe, Industrie, Services : nous intervenons là où les enjeux sont critiques et les décisions structurantes. L’IA devient aujourd’hui un levier majeur de performance opérationnelle. Notre ambition : dépasser les expérimentations pour structurer et déployer des programmes IA à fort impact au cœur des processus métiers. Dans ce contexte, nous recrutons des consultants capables de piloter ces transformations. Votre rôle En tant que Consultant(e) AI Transformation, vous intervenez sur des programmes d’intégration de l’IA au service des Directions Métiers. Vous contribuez à : • Identifier et structurer les opportunités IA au sein des processus métiers, • Définir des feuilles de route réalistes et orientées impact, • Coordonner les équipes Métiers, Data, IT et Sécurité, • Sélectionner et intégrer les solutions adaptées, • Piloter la mise en production et le passage à l’échelle, • Mesurer et sécuriser les gains opérationnels Vous intervenez de bout en bout, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vos missions Structurer la valeur • Analyser les processus et identifier les leviers d’optimisation via l’IA, • Prioriser les cas d’usage selon leur impact business, • Construire la roadmap programme et définir les indicateurs de performance Piloter la mise en œuvre • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT & Data, • Challenger les choix technologiques avec pragmatisme, • Assurer la coordination des parties prenantes, • Garantir la robustesse, la sécurité et la pérennité des solutions déployées Ancrer durablement les transformations • Structurer la gouvernance des usages IA, • Accompagner les équipes métiers dans l’adoption, • Installer des pratiques pérennes et mesurables Votre profil • 2 à 8 ans d’expérience en conseil ou en transformation, • Expérience concrète sur des projets IA, Data ou automatisation, • Capacité à comprendre rapidement un processus métier et à dialoguer avec des directions opérationnelles, • Aisance à l’interface Métiers / IT / Data, • Forte orientation impact et création de valeur, • Bonne compréhension de l’écosystème technologique IA (sans nécessairement être développeur) Nous recherchons des profils capables de piloter des projets et d’embarquer les parties prenantes, pas uniquement des experts techniques. Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et transparent, avec un retour à chaque étape : • Échange de découverte avec les RH / Talent Acquisition (téléphone ou visio) pour comprendre votre parcours et vos motivations., • Echange avec un consultant spécialisé (en visio), • Échange avec un manager / associé (au cabinet ou en visio) pour valider l’alignement, le périmètre et les perspectives d’évolution

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe IT et fusionnez expertise en M&A avec innovation digitale pour relever les défis des clients, de la vision à l'exécution. Vous piloterez des projets stratégiques, assurerez la direction d'une équipe, et garantirez la réussite de missions variées avec nos clients. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Réalisez le support pré-closing de la fusion de deux acteurs majeurs de l’industrie via l’alignement des enjeux métier & IT, le cadrage des projets Day-1 & Day-100, l’identification des synergies & la définition d’un modèle opérationnel transitoire., • Gérez la séparation IT d’une entreprise Life Sciences, en définissant & pilotant la stratégie de carve-out et le plan de migration applicatif & infrastructure, • Pilotez une Due Diligence technologique dans le cadre d’une acquisition bancaire, pour le compte d’un leader de la distribution de produits et services Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT (TOM, IT Strategy, Cybersecurity, etc.), finance, ou secteurs spécifiques au M&A et digital : due diligence, Day-1 preparation, carve-out, PMI, Stratégie IT, plateformes et architectures digitales, etc., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

En tant que Data Engineer, vous aurez les missions suivantes : • Concevoir des modélisations physiques, • Construire des mappings techniques et rédaction de spécifications d’alimentation., • Développer des flux des données, • Contribuer au pilotage de projets, de proof of concepts, • Participer à des missions d’expertise Compétences professionnelles & niveau d'études requis : • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum dans le domaine de la data, • Vous possédez minimum 1 an d'expérience dans le métier, • Être enthousiaste à l'idée d'apprendre de nouvelles technologies, • Expérience de la méthodologie Agile / Scrum, • Capacité à planifier et à prioriser les tâches et les activités confiées en autonomie, • Maîtrise de l’anglais oral et technique obligatoire, • Expérience avérée dans l'écriture de code propre avec 2 ou plusieurs des technologies suivantes :, • BASH, SQL, Java, Python, NoSQL

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant qu’Architecte Telco Senior, vous interviendrez sur des projets stratégiques pour nos clients opérateurs télécom, autour des systèmes OSS/BSS et des architectures de nouvelle génération. Vous serez amené à : • Définir et animer les travaux d’architecture transverses pour plusieurs entités métier., • Assurer la cohérence des choix techniques et leur alignement avec les objectifs business., • Accompagner la refonte des systèmes OSS/BSS et la migration vers des environnements Cloud., • Intégrer les nouvelles technologies dans des environnements ouverts et temps réel., • Conseiller et intervenir sur des architectures complexes (Cloud Native, 5G & Edge, Open RAN, CI/CD)., • Porter l’innovation auprès des clients et contribuer aux avant-ventes. Votre profil • Expérience d’au moins 8 ans dans les télécommunications et l’intégration de projets complexes., • Bon niveau d’anglais professionnel (B2 minimum)., • Pédagogue, vous aimez transmettre vos compétences., • Intérêt marqué pour la phase d’avant-vente., • Compétences techniques clés :, • Réseaux mobiles (IoT, 4G/5G, 5G NTN), • Standards télécom (3GPP, ETSI NFV/MANO, TM Forum…), • Virtualisation (OpenStack, Kubernetes), • Cloud & Edge Computing, convergence IT/OT Pourquoi nous rejoindre ? Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. • Rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés dans l’innovation et le partage., • Intervenir sur des projets d’envergure en France et en Europe., • Évoluer dans un environnement stimulant, favorisant la montée en compétences continue., • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel., • Contribuer à la transformation digitale et technologique de grands acteurs du secteur télécom., • Participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif, en libérant la valeur de la technologie. Engagements inclusifs Capgemini s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous veillons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et inclusif pour toutes et tous. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | • Capgemini, le futur que vous voulez

L'ENTREPRISE Une startup dans la santé reconnue, primée, en pleine accélération sur un marché à fort impact sociétal. Le produit, déjà adopté par des millions d'utilisateurs, s'appuie sur l'IA et la data pour transformer une industrie réglementée où la précision n'est pas une option, c'est une exigence. L'équipe est ambitieuse, diverse, et construite pour durer. On est au cœur de l'écosystème startup parisien, avec les standards d'exécution d'un cabinet de haut vol. LE RÔLE Ce n'est pas un poste de PM classique. C'est un rôle de pilotage stratégique au sens strict : vous êtes celui ou celle qui transforme une intention en plan béton, un plan en livraison, et une livraison en standard reproductible. Vous intervenez sur des projets transverses à fort enjeu product, tech, data, ops, legal, relations externes et vous êtes le garant que tout le monde avance au bon rythme, sans friction, sans dérive. CE QUE VOUS PILOTEREZ CONCRÈTEMENT • Structurer et maintenir des plans projet millimétrés : jalons, dépendances, chemin critique, arbitrages de scope, vous êtes celui qui tient le fil quand tout le monde tire dans des directions différentes., • Mettre en place une gouvernance qui fonctionne vraiment : rituels, reporting, comités de pilotage, escalades, pas pour faire joli, mais pour que les décisions soient prises au bon niveau et au bon moment., • Anticiper les blocages avant qu'ils deviennent des problèmes. Arbitrer les trade-offs sans attendre que ça remonte. Sécuriser les deadlines même sous pression., • Suivre les KPIs de delivery avec rigueur : prédictabilité, satisfaction parties prenantes, indicateurs de risque et savoir les transformer en actions concrètes., • Contribuer à élever le niveau d'exécution global de l'organisation : méthodologies, templates, culture du delivery. LE PROFIL QU'ON CHERCHE • Formation grande école (top business ou ingé) ou équivalent., • 3 à 7 ans d'expérience dans un environnement à très haute exigence d'exécution : M&A, Transaction Services, conseil en stratégie / management, ou gestion de programme dans une structure ambitieuse., • Vous avez internalisé ce que signifie « pixel perfect » : un rétro-planning se tient à la journée près, un livrable se vérifie deux fois, une deadline n'est pas une suggestion., • Capacité à lire un environnement technique sans en être l'expert : vous ne codez pas, mais vous comprenez ce que ça implique et vous savez dialoguer avec des équipes produit et tech sans perdre le fil., • Anglais et français courants indispensables. CE QUI FERAIT LA DIFFÉRENCE Expérience sur des déploiements B2B complexes, des projets data-intensifs, ou des environnements multi-parties prenantes avec contraintes réglementaires (RGPD, normes sectorielles...). Passé dans un contexte de due diligence ou de closing M&A, où la pression sur la qualité et les délais est non négociable. CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE Package : 60K€ à 70K€ selon profil. Remote : jusqu'à 2 jours par semaine. Mutuelle Alan, carte Swile, bureaux Paris. Un rôle structurant dans une organisation encore en construction, ce que vous mettez en place maintenant aura de l'impact sur les 3 prochaines années. PROCESS Entretien avec Urban Linker → échanges avec les fondateurs → étude de cas ou mise en situation → décision rapide.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur d’appui à l’exploitation de données multimédia (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les volumes de données exploitées par la DGSE sont tels qu’il est devenu indispensable d’apporter des outils aux experts chargés de les analyser afin de faciliter l’accès et la compréhension des informations pertinentes. Vous ferez partie d’une entité dont la mission est de mettre à disposition des outils et des traitements de médias (texte, audio, image et vidéo) pour répondre à des questions renseignement ciblées de façon tactique. Vos missions Intégré au sein de l’équipe d’appui à l’exploitation de données multimédia, votre rôle consistera à proposer aux analystes des outils tactiques qui répondent à des besoins spécifiques. Vos activités consisteront à recueillir les besoins, développer, déployer et maintenir des traitements ainsi que des applications d'exploitation de données. En lien avec les équipes de R&D, vous êtes capable de développer des prototypes et d’intégrer des modèles de Machine Learning. Dans le cadre de vos activités, vous serez amené à côtoyer/intégrer des cellules de crise, des plateaux techniques de production de renseignement, etc. Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • recueillir le besoin auprès des analystes et le comprendre,, • concevoir, développer et déployer des solutions d’analyse multimédia,, • maintenir ces systèmes en condition opérationnelle. Votre profil Titulaire d’un diplôme informatique, niveau master universitaire ou école d’ingénieur. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • connaissances en Data Science,, • développement logiciel en Python, full-stack,, • pratique DevOps et bonnes pratiques de développement logiciel,, • sens de la communication, sens de l’écoute,, • adaptable,, • rigoureux,, • autonome,, • polyvalent,, • connaissance en anglais technique. Les plus de l’offre • Développement des compétences, • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

🤩 Who we are : At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do : Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU), you will design, develop, and maintain high-performance solutions for the mym back-end platform. In this role, you will be a key player in our transition from a monolith architecture to a distributed ecosystem of microservices. In this role, you will: • Develop and maintain core business logic within our existing PHP 8 / Symfony 6.4 (upgrading to 7) monolith., • Architect and implement new, high-performance services in Golang., • Demonstrate a pragmatic approach by balancing the evolution of existing features with the strategic rewriting of services into Go., • Ensure data integrity by working with various storage solutions, including PostgreSQL, DynamoDB, and DocumentDB., • Participate in code reviews and contribute to technical standards within the team., • Guarantee quality and reliability by writing robust automated tests (unit, integration, and E2E with Playwright) and ensuring system health through continuous monitoring and observability. The Challenge in Numbers: • Performance: Handling a peak load of 10,000 Requests Per Second (RPS)., • Reliability: Maintaining and evolving a system processing11TB of transactional data (media set excluded)., • Impact: Building features for a global community of 19M users, 130k Daily Active Users (DAU). 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers. Integrated into the squad perimeter, we focus on technical excellence, bringing people together for tech improvements such as CI/CD, DevX (Developer Experience), monitoring, and more. As a Back-end Developer, you will: • Collaborate with your squad to design and architect deliverables and solutions., • Engage with stakeholders to ensure technical strategies align with product goals., • Share technical expertise and technology watch, and upskill technical teams through internal training programs. 🔭 What we are looking for : 🙌 Experience You are a 5+ software engineer with a track record of establishing engineering excellence standards ⚙️ Technical foundation Resilient Systems: You have experience building and scaling systems in high-traffic environments. Polyglot Mindset: You are proficient in PHP (Symfony) and in Golang. Pragmatic Problem Solver: You understand that "rewriting everything" isn't always the solution. You are comfortable maintaining and evolving a legacy monolith while building the future platform in parallel. Full-System Vision: You pay attention to deployments, dependencies, monitoring, and security. Modern Database Experience: You are comfortable working with relational databases (PostgreSQL) and NoSQL services (DynamoDB, DocumentDB). 🫶 What we value : Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Services in Golang, • Legacy part in PHP 7/8 (symfony 6), • Rest API, Webhooks and websockets., • Postman for API development and testing, • Postgre & DynamoDB, • AWS Environment, • Playwright for automatic testing, • Jira / Notion / Figma for collaboration ✨ Why join MYM? : • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : • 📅 Start date: June 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Partner Manager (H/F) Rattaché à nos équipes Business-Dev tu as pour missions de développer et animer un écosystèmes de partenaires dans le but de créer des synergies commerciales et/ou opérationnelles. Tes missions sont riches et diversifiées, en voici un aperçu: • Recruter et animer un portefeuille de partenaires avec des synergies identifiées;, • Définir un business plan en accord avec les différentes parties prenantes internes et externes (marketing, business, techniques…);, • Suivre les actions identifiées dans le business plan et participer aux différents points de gouvernance;, • Partager le suivi de la performance avec les BU/Practices (leads, CA, budgets, marge arrière...);, • Aiguiller vers les bons interlocuteurs chez Claranet et chez le Partenaire;, • Créer des opérations marketing conjointes;, • Orchestrer les mises en relation interne/partenaires pour la co-construction d’offres;, • Informer sur les programmes partenaires en cours (formations, incentive…);, • S’assurer du respect des process (référencement, financement, portail partenaire..). Ton profil De formation supérieure tu justifies d’une expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire dans le secteur du numérique. • Orienté(e) Business, tu fais de l'atteinte des résultats une priorité., • Excellent communicant(e), tu apprécies particulièrement le travail d’équipe et aime construire et entretenir une relation de confiance avec tes partenaires., • Leader naturel, tu sais faire preuve d’influence, mobiliser les équipes tout en étant diplomate et pédagogue., • Tu as une très bonne capacité à piloter, coordonner et gérer des projets, • Force de proposition tu n’hésites pas à prendre des initiatives. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Passionné par la Data et convaincu de son rôle stratégique dans la transformation des entreprises, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour accompagner des clients sur des projets d’envergure et enrichir votre expertise en conseil. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec,, renforce son équipe Data Advisory et recherche des consultants capables de guider les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur vision Data & AI, en combinant expertise stratégique, gouvernance des données et acculturation aux usages innovants basés sur l’Intelligence Artificielle. Votre quotidien en tant que Consultant Data Advisory au sein de Aubay Data & AI : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes directions (métier, IT, innovation) et participer activement à la définition de feuilles de route Data (gouvernance, architecture, cas d’usage), • Réaliser des benchmarks de solutions Data & AI et conseiller les clients sur l’architecture et les solutions en adéquation avec leurs besoins en s’appuyant sur les différents experts techniques (Data Architects, Data Engineers, Data Scientists, …), • Contribuer activement à la mise en place de la gouvernance et de la politique de gestion de données (qualité, sécurité, conformité), • Définir les étapes de mise en œuvre des initiatives Data & AI (roadmap, planning, jalons) et accompagner les clients dans la priorisation et le pilotage des chantiers associés, • Animer et adapter des ateliers d’acculturation Data afin de sensibiliser et former des interlocuteurs de tous niveaux, du métier aux instances de direction, au sein de l’entreprise, • Structurer de nouvelles offres de services en réponse aux enjeux du marché et des clients et contribuer à la production de propositions commerciales et à des réponses à appel d’offres Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, spécifiquement sur des sujets liés à la transformation et à l’acculturation Data & AI, • Vous mettez à profit vos compétences en stratégie, conseil et conduite du changement pour accompagner les organisations dans la définition et l’adoption de leur vision Data & AI, en mobilisant l’ensemble des parties prenantes, au sein des clients et des équipes de Aubay Data & AI, • Vous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, …) et des usages orientés valorisation des données et innovants à base d’Intelligence Artificielle, • Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché de la Data et de l’IA et vous êtes en veille permanente des nouvelles tendances et des innovations technologiques, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et de collaborer efficacement avec des profils métiers comme techniques, • Vous faites preuve d'une grande assertivité et vous êtes donc capable de fournir des conseils de haut niveau argumentés afin de guider de manière optimale les initiatives Data des clients, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs d'Aubay du contenu et des événements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous : o Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI o Rôle de « Manager / Senior Manager » : Vous pourrez prendre des responsabilités au sein de l’équipe « Data Advisory » afin de contribuer activement au développement au sens large des savoir-faire orientés Stratégie & Conseil Data (développement business, recrutement, management de collaborateurs, acculturation et animation des communautés Data au sein du groupe Aubay, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) consultant(e) orienté(e) Data Advisory (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Cleyrop construit une alternative européenne aux plateformes Data & IA américaines. Nous opérons sur des environnements souverains (OVH, Outscale SecNumCloud), on-premise et parfois air-gapped — sans hyperscalers. Missions • Opérer et fiabiliser les environnements de production (Kubernetes) : déploiement, supervision, maintien en conditions opérationnelles, • Piloter les mises en production et faire évoluer les pipelines CI/CD (fiabilité, traçabilité, automatisation), • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes (infra, réseau, applicatif), avec analyse et actions correctives, • Renforcer la sécurité des environnements (images, registry, accès, gestion des vulnérabilités), • Automatiser et industrialiser l’infrastructure (Terraform, Helm…) pour réduire les opérations manuelles, • Améliorer l’observabilité et la performance (monitoring, alerting, capacité d’anticipation) Contexte & attentes Environnement en évolution : tout n’est pas parfaitement cadré ou documenté On attend quelqu’un qui : • crée du cadre plutôt que de l’attendre, • communique clairement et aligne les parties prenantes 👤 Profil • 7+ ans en DevOps (SaaS ou data), • Kubernetes, Terraform, CI/CD, réseau, • À l’aise en prod et en incident, • Autonome, structuré, orienté impact

Titre de l'annonce : Data Engineer - Build & Data Platform (H/F) Contexte de l'entreprise : Notre client est une entreprise technologique française spécialisée dans le développement et l'exploitation de systèmes de stockage d'énergie par batteries. Récemment soutenue par une levée de fonds de plusieurs millions d'euros auprès d'investisseurs institutionnels de premier rang , la société évolue à la croisée des infrastructures énergétiques et du trading. Afin d'accompagner une forte phase de croissance, l'entreprise renforce son pôle d'optimisation et recrute un Data Engineer pour concevoir, construire et opérer l'intégralité de son infrastructure de données en partant d'une page blanche. Vos missions : Rattaché(e) à la direction du pôle et en collaboration directe avec les équipes quantitatives et de trading, vous développerez les systèmes qui alimenteront directement les algorithmes d'optimisation sur les marchés de l'électricité. Vos responsabilités incluent : • Architecture Cloud : Concevoir et maintenir l'architecture de données sur le cloud (AWS ciblé) en accord avec les besoins de l'équipe., • Pipelines de données (ETL/ELT) : Développer des pipelines robustes pour l'ingestion de données de marché depuis des sources multiples (APIs, FTP, websockets)., • Streaming et Temps Réel : Mettre en place et maintenir des flux de données à haute fréquence pour ingérer les signaux de marché (prix intraday, fréquence réseau)., • Infrastructure ML (MLOps) : Construire les environnements dédiés au feature engineering, à l'entraînement et au déploiement des modèles de prévision (Python, MLflow)., • Fiabilité et Monitoring : Gérer l'orchestration des flux (scheduling, dépendances), assurer la qualité des données et mettre en place des outils d'observabilité pour garantir une continuité opérationnelle 24/7. Environnement technique : • Langages et bases de données : Python (pandas, SQLAlchemy, Pydantic), SQL (PostgreSQL, Redshift ou équivalent)., • Cloud : AWS (S3, Glue, Lambda, RDS/Aurora, CloudWatch) ou solutions équivalentes., • Data & Orchestration : Apache Airflow, Apache Kafka (ou équivalents)., • DevOps / IaC : Docker, CI/CD (GitHub Actions), Terraform. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou titulaire d'un Master (Bac+5) en informatique, data engineering ou mathématiques appliquées., • Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience sur des problématiques de data engineering, d'infrastructure cloud ou de MLOps., • Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme : vous souhaitez concevoir des systèmes destinés à être déployés en production réelle pour piloter des actifs physiques., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de structurer des projets dans un environnement exigeant où les procédures restent à définir., • Une première expérience ou un fort intérêt pour les secteurs de l'énergie, de la finance ou du trading constitue un atout. Conditions du poste : • Contrat : CDI, statut cadre (forfait jours)., • Rémunération : Rémunération entre 45 et 60 K€, selon profil., • Localisation : Bordeaux (préférence forte) ou Paris., • Flexibilité : Modèle de travail hybride.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! À propos du poste Vous rejoignez une équipe Cybersécurité composée d’une dizaine de spécialistes, en charge de la gestion des assets et de la sécurité au sein d’un environnement hybride mêlant serveurs On-Prem et services Cloud (notamment Azure). Vous interviendrez sur une architecture distribuée, scalable et soumise à des exigences fortes de disponibilité, de sécurité des données et de gestion des charges. Votre rôle principal consistera à assurer le maintien en conditions opérationnelles (Run) des infrastructures réseau et sécurité, tout en contribuant ponctuellement aux projets d’évolution. Profil recherché Nous recherchons un expert en cybersécurité capable de collaborer avec l’ensemble des équipes techniques : production, architecture, réseau, cloud et sécurité. Le poste requiert : • Une solide expérience en cybersécurité informatique, incluant les environnements Cloud et On-Prem., • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Une véritable aisance technique et une autonomie forte., • Une capacité à accompagner l’évolution des solutions, des processus et des architectures liées à la sécurité. Vos missions Dans ce cadre, vous interviendrez notamment sur : Gestion des vulnérabilités & sécurité opérationnelle • Gestion des vulnérabilités des services Cloud (Azure)., • Gestion des vulnérabilités des infrastructures On-Prem (Windows, Linux, AS400)., • Participation aux projets impliquant des enjeux cybersécurité., • Amélioration continue des outils de détection., • Mise en œuvre de scénarios de menaces et optimisation des détections., • Gestion des plans de réaction et de réponse aux incidents., • Exécution des contrôles de sécurité., • Veille active et participation aux plans de remédiation., • Développement d’outils pour l’équipe Cyber., • Supervision des outils de sécurité (ex. : Tanium, Qualys). Protection des flux & automatisation • Gestion des ouvertures de flux et du whitelisting des URLs., • Application des décisions issues des processus de sécurisation., • Collaboration étroite avec les équipes de production et d’architecture afin d’automatiser un maximum d’actions manuelles. Compétences techniques requises Le/la candidat(e) doit maîtriser : • Les principes d’architecture SI., • Les fondamentaux des principaux domaines de la SSI., • La sécurité des systèmes d’exploitation, des réseaux et des protocoles., • La gestion de projets et de portefeuilles de projets., • Le pilotage de projets liés aux infrastructures., • La mise en œuvre de démarches d’audit., • L’accompagnement du changement et les évolutions d’un SI., • La sensibilisation des utilisateurs aux enjeux sécurité., • Les approches qualité et gestion des risques. Compétences comportementales • Sens de l’analyse., • Sens du service., • Rigueur., • Autonomie., • Excellente communication., • Bon relationnel & pédagogie., • Sens de l’efficacité et du pragmatisme., • Proactivité et disponibilité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la stratégie marketing d'un site e-commerce leader sur son secteur ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où vos décisions ont un impact direct et mesurable sur la performance de l'entreprise ? Vous recherchez une entreprise de passionnés et en pleine accélération ? Acteur historique du e-commerce dans le vin, Ventealapropriete (35 M€ de CA, 18 ans d'existence) s'est imposé comme une référence sur son marché dans 8 pays européens. Après une refonte complète de son site et de son application mobile, ainsi qu'une réorganisation de ses équipes et de ses outils marketing, l'entreprise entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de croissance. Nous recrutons, dans ce contexte, un(e) : Directeur Marketing & Growth HF Membre du CODIR Basé à Paris (3ème) Rattaché au Directeur Général et en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes, vous pilotez la stratégie marketing de Ventealapropriete.com et êtes garant de la croissance de l'entreprise. Vous concevez, priorisez et orchestrez l'ensemble des leviers marketing (acquisition, conversion, CRM, contenu, expérience client…) avec un objectif clair : maximiser la valeur des membres sur la durée, tout en assurant la performance et la rentabilité des investissements marketing. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter la croissance du chiffre d'affaires à travers les principaux leviers de performance (acquisition, fréquence d'achat, valeur client long terme) et définir/suivre les indicateurs clés associés,, • Définir les priorités marketing en lien avec les enjeux business et piloter le budget en ajustant les investissements en fonction des retours sur performance,, • Manager une équipe de 6 collaborateurs en donnant une direction claire, en fixant des objectifs mesurables et en accompagnant leur montée en compétences,, • Superviser l'ensemble des leviers de croissance (acquisition SEO, SEA, display, offline…, conversion, fidélisation, animation de marque…) en garantissant la cohérence globale des messages et des actions,, • Optimiser en continu l'expérience utilisateur sur le site et l'application mobile afin d'améliorer la performance globale du funnel,, • Assurer un pilotage analytique de l'activité (quantitatif et qualitatif) et produire un reporting régulier des performances et du ROI. Votre profil : -10 ans minimum d'expérience en tant que Responsable ou Directeur Marketing H/F dans un environnement e-commerce, marketplace ou scale-up, • Excellente maîtrise des leviers d'acquisition, de conversion, de CRM et de contenu,, • Forte culture data et performance (ROI, CAC, LTV, A/B testing, optimisation continue),, • Capacité à arbitrer, prioriser et décider rapidement dans un environnement exigeant et en forte croissance,, • Orientation résultats affirmée, avec une capacité à transformer une stratégie en actions concrètes et mesurables,, • Profil analytique et opérationnel, à la fois stratège et homme/femme de terrain, pragmatique et orienté exécution, capable d'être dans l'action comme dans le pilotage,, • Véritable business partner du CEO, avec une forte implication dans les enjeux de croissance et de performance globale.

Company Description The Training and Placement Cell at the National Institute of Technology Goa (NIT Goa), established in 2010 by the Ministry of Human Resources Development (MHRD), Government of India, is dedicated to supporting the training and placement needs of its students. As an institute of national importance, NIT Goa provides exceptional academic and professional opportunities for students. The Training and Placement Cell, led by Dr. Lalat Indu Giri, is instrumental in preparing students for successful career paths by connecting them with industry leaders and fostering career development initiatives. Role Description This is a full-time hybrid role based in Paris, with some flexibility for remote work, for the position of "Genera" at the Training and Placement Cell of NIT Goa. The role involves coordinating campus recruitment activities, managing industry collaborations, and organizing training sessions to enhance student employability. The selected candidate will actively liaise with employers, facilitate placement processes, and assist in industry-academic initiatives to bridge any skill gaps. Responsibilities also include managing communication, maintaining records, and preparing regular reports on training and placement activities. Qualifications • Strong organizational and coordination skills to manage multiple placement and training activities efficiently., • Effective communication and interpersonal skills to liaise with companies, students, and stakeholders., • Proficiency in data management, report creation, and use of office tools like MS Office and relevant placement software., • Experience in event planning and execution, particularly for conducting training programs and industry interactions., • Problem-solving ability and a proactive approach to addressing challenges during recruitment processes., • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred. Equivalent work experience in training, placement, or career services is also valuable., • Understanding of employer expectations and current industry trends is a plus., • Ability to work in both in-person and remote settings as part of a dynamic, goal-oriented team.

📣 Domaris recrute son Lead Développeur côté pro. La V1 particuliers sort dans les prochains jours. Une suite d’outils pour aider à prendre les bonnes décisions immobilières. La V1 pro arrive juste après. Notre ambition : construire l’OS de l’immobilier en France. On cherche quelqu’un capable de continuer à porter l’architecture de la partie pro. Stack: • Elysia.js (Bun), • ⁠Nuxt, • ⁠PostgreSQL, • ⁠Docker Competences recherchées: • Développement et integrations d’API, • ⁠Mise en place de système d’automatisation et agents IA, • ⁠Appétence data, • ⁠Tu sais te servir des LLMs pour shipper rapidement sans alourdir la dette technique, • ⁠Quelques notions en infra serait un plus Un produit SaaS pensé pour les pros de l’immobilier, connecté à l’ensemble de l’écosystème Domaris. Le profil rejoint l’équipe fondatrice.

EXCLUSIVE: ARTIFICIAL INTELLIGENCE ETHICS OFFICER – AI ETHICS / ALGORITHMIC ACCOUNTABILITY EXPERIENCE (WITH FLUENT ENGLISH) REQUIRED €50K - €70K + Benefits including generous holiday, Bonus & Equity Paris + Some Travel REF:4185G Our Client, an exciting start-up Fintech Bank, seeks an Artificial Intelligence Ethics Officer to ensure that AI used by the bank is fair, explainable, legally compliant and bank policy aligned. This will include ongoing assessment of national, and EU AI best practice and rules and ongoing monitoring and testing of all AI and machine learning deployed by the Bank. Reporting into the CRO, responsibilities include • Partner with the Chief Risk Officer, General Counsel, and Chief Compliance Officer to ensure AI systems meet regulatory requirements under the EU AI Act, GDPR Article 22 (automated decision-making), MiFID II, and ECB governance expectations., • Designing and maintaining the Bank's responsible AI Framework, covering fairness, explainability, accountability, transparency, and human oversight across all AI systems., • Auditing of Conduct algorithmic impact assessments for all High-Risk AI systems as defined under the EU AI Act, including credit scoring, AML monitoring, and automated onboarding., • Producing an Annual Responsible AI Report for the Board and senior management., • EU A.I. Law of 2024 Compliance - enforce human-in-the-loop, high-risk protocols for consequential AI decisions affecting customers., • Serve as the primary internal escalation point for ethical concerns about AI system behaviour and advise on ethical AI use cases before development starts., • Review and approve AI model documentation, training data governance policies, and model cards prior to production deployment., • Monitor deployed AI models for performance drift, emergent bias, and unintended consequences on an ongoing basis., • Represent the Bank as “point of contact” in external regulatory dialogues with all EU, French, and other regulators regarding the application of A.I. within the bank, and industry working groups, and supervisory inquiries related to AI governance., • Other related AI duties assigned by the Chief Risk Officer as appropriate. You should be a graduate with relevant legal and/or computer/data science qualifications. While experience in AI ethics, algorithmic accountability, responsible AI or technology policy, (preferably within financial services or a regulated industry) is required as important will be your deep knowledge of the EU A.I. Law of 2024. The office is in La Defense and role is office based although there will be some travel, mainly to Cyprus or New York. Also, there is an equity package with shares granted annually with a 3-year vesting period.The Bank operates an unlimited holiday scheme so provided you produce the required output, you can take unlimited holiday (providing dates don’t conflict with duties and are agreed by Management). So, if that sounds like you, then please send your details to Gary Collins at (including contact no) however please note we cannot reply to all applications so only successful applications will be contacted (although under no circumstances are your details ever passed on without your specific permission).

Job Title: Active ETF Sales Specialist – Associate Director Location: Paris, France About Firm A global investment manager which partners with institutions, intermediaries and individuals to fulfil their goals, achieve their ambitions, and navigate international markets. Their mission is to deliver outstanding investment returns for clients through an actively managed approach. When they serve their clients well, they create broader value for society as a whole. Directing capital toward resilient and sustainable enterprises drives meaningful progress in the world. Shaping tomorrow's economy is a responsibility they take seriously, guided always by care and prudence. Their investment professionals form a global network, throughout Europe, the Americas, Asia, Africa and the Middle East — positioned where markets move and where their clients operate. With over two centuries of evolution under consistent ownership, the firm is known for continuity and patience, principles that shape how they invest, how they develop client partnerships, and how they drive forward investment solutions. Role Overview They are seeking an experienced Active ETF Sales Specialist to drive distribution efforts across France and the Benelux region. The successful candidate will leverage a deep understanding of ETF products and relationships across key client channels to expand the firms footprint across the region. This role requires a proactive, strategic professional, based in Paris, with a proven track record in ETF distribution and strong language capabilities in both French and English. Key Responsibilities • Act as the go-to ETF specialist across France and the Benelux region, bringing deep expertise in ETF strategies, product positioning, performance analytics, and the evolving market landscape., • Build, cultivate, and expand relationships with a broad range of clients including institutions, intermediaries, wealth managers, digital platforms, and private banks throughout the French and Benelux markets., • Uncover new business opportunities and drive targeted sales initiatives to grow their ETF footprint in the region, with clear emphasis on asset accumulation and revenue expansion., • Draw on an established network to introduce their ETF capabilities to prospective clients, while continuing to deepen engagement with existing ones., • Work in close partnership with the broader Client Group and internal teams to sharpen coverage, elevate client service quality, and channel product feedback where it matters most., • Track and interpret regional market dynamics, client requirements, competitor developments, and shifts in the regulatory environment to sharpen and inform business development efforts., • Represent the firm at client meetings, industry conferences, seminars, and sector events to reinforce the firm's brand, credibility, and thought leadership within the ETF space., • Deliver compelling, high-calibre product training sessions and presentations tailored to both internal teams and external audiences., • Partner closely with compliance and risk functions to ensure all business activities remain fully aligned with applicable regulatory requirements. Requirements • Strong experience in the distribution or sales of ETF products across France and the Benelux region., • Full professional fluency in both French and English, spoken and written, is a prerequisite., • A proven and demonstrable record of driving ETF asset growth and building lasting relationships across wholesale, institutional, and intermediary channels, ideally within the French and the Benelux markets., • A well-established network of key decision-makers and influencers within the French and the Benelux ETF landscape, spanning private banks, institutions, asset managers, wealth managers, and digital platforms., • Comprehensive knowledge of ETF investment strategies, portfolio construction principles, active and passive product structures, derivatives and structured instruments, quantitative methodologies, product positioning, and the relevant regulatory framework., • Exceptional interpersonal, negotiation, and presentation abilities, with the confidence to engage effectively at all levels., • A clearly demonstrated strategic, consultative, and client-first approach to business development., • Strong analytical capabilities, with the ability to draw meaningful insights from market data, intelligence, and research to identify and act on commercial opportunities., • A results-oriented, entrepreneurial outlook, characterised by initiative and a proactive approach to identifying and converting new business prospects., • A high level of professionalism and personal integrity, with the ability to work autonomously in a demanding and fast-moving environment., • Solid organisational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities effectively., • Prior experience within a global or matrix-structured organisation would be considered an advantage., • A bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a closely related discipline; relevant professional qualifications such as a CFA or CAIA designation are strongly preferred.