Data jobs in Ivry-sur-Seine - Page 8Create job alerts

#OneTeam The Security Department brings together cross-functional teams working to ensure the security of OVHcloud systems, whether on a cyber or physical level. Within the "Defense & Security" team, you will define, implement, and lead the physical security strategy for OVHcloud sites worldwide in collaboration with risk analysis and regulatory requirements, in order to protect infrastructures, equipment, data, and people. Your main responsibilities • Define the physical security policy for the company's sites (datacenters, offices, coworking spaces, etc.) in line with business, regulatory, and cyber challenges, • Develop frameworks, procedures, and security standards applicable to all sites, • Ensure regulatory, normative, and technological monitoring (threats, devices, best practices), • Validate the security architecture for new sites and extension projects and drive the transformation of existing sites, • Organize and supervise penetration tests and crisis exercises, • Contribute to risk analyses and lead risk treatment plans, in coordination with the dedicated team, • Contribute to business continuity and disaster recovery plans within the physical security scope, • Lead crisis situations and manage security incidents Your future impact In 6 months • You will have grasped the complexity of our global infrastructures and the regulatory specificities related to our sensitive activities., • You will have conducted an audit of existing frameworks and identified areas for improvement to standardize physical security across all our geographical zones., • You will have deployed the new security standards across our strategic sites and supervised the first large-scale crisis exercises., • You will have optimized the management of electronic security systems on a global scale, ensuring optimal responsiveness to incidents., • You will have consolidated the physical security culture within the group, creating a strong synergy with the cybersecurity teams. Must Have • You have over 8 years of experience in physical security, ideally in an industrial environment or on critical infrastructures (LPM, ZRR)., • You possess proven expertise in industrial security and mastery of electronic security systems (ACS, CCTV, IDS)., • You are proficient in conducting security risk analyses and managing associated treatment plans., • You are capable of managing cross-functional projects in an international and multicultural context., • You speak English fluently to interact with our sites abroad., • You understand the global challenges of information security, cybersecurity, and sovereignty. Nice to Have • You have a ministerial background (Defense, Interior) or have worked within a central administration.

🎬 Our client Our client is a French company operating in the Tech industry. As part of a broader HR structuring initiative, they are looking for a Payroll & HR Operations Manager to join their team and to oversee all payroll and HR administrative processes, both in France and internationally! 📝 Missions Reporting to the HR Director, and acting as a true Business Partner, you will be responsible for ensuring the quality, compliance, and reliability of payroll and HR administration processes across the entire perimeter, covering approximately 300 employees. You will manage relationships with external payroll providers, structure HR documentation, and actively contribute to HR digitalization projects. Your responsibilities are organized around three key areas: Payroll Management & Oversight • End-to-end management of the payroll process in coordination with external providers ;, • Validation of payslips and quality control of transmitted data ;, • Management of social declarations (DSN, withholding tax, etc.) ;, • Drafting employment contracts and amendments ;, • Managing absences (sick leave, maternity, workplace accidents) and tracking working hours ;, • Processing final settlements, managing health insurance and provident fund affiliations;, • Optimization of HR processes and tools (HRIS, payroll/admin automation) ;, • Production of social reporting and HR dashboards for senior management ;, • Supporting HR teams in the rollout of collective projects ; With a Bachelor's or Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Payroll or Human Resources Management, you bring 5 to 10 years of experience in a similar role, ideally within a multi-site or international environment. Hard Skills • Strong expertise in French labor law and payroll regulations ;, • Proven experience managing an outsourced payroll process ;, • Solid knowledge of legal obligations related to personnel management ;, • Proficiency in payroll tools and HRIS, ideally ADP/Decidium/Celergo, • Ability to produce and interpret HR dashboards and KPIs ;, • Rigor and strong attention to detail, • Discretion and confidentiality, • Analytical mindset and ability to synthesize, • Autonomy, reliability and service orientation, • Contract type: Permanent (CDI), • Location: La Défense, • Remote work: 1 day per week, • Phone screening (30 min) and interview (1h) with the Enoa RH team

🔍 À propos du poste Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez en charge, en tant que Sales Account Manager Market Research, de la commercialisation d’études qualitatives et quantitative online afin d’accompagner au mieux nos clients dans la résolution de leurs problématiques marketing 🎯 Vos missions principales • Mettre en œuvre une stratégie de vente et de distribution pour exploiter pleinement les opportunités du marché, • Établir de nouveaux contacts dans un secteur à croissance rapide, • Rechercher de nouvelles opportunités commerciales pour atteindre les objectifs de l'entreprise, • Commercialiser les produits Bilendi (panels online, scripting, data processing, charting), • Commercialiser des études packagées qualitatives online à réaliser sur la plateforme Bilendi Discuss, • Préparer les devis, s'assurer de leur faisabilité, • Assurer le suivi commercial des clients, • Préparer les réunions avec les prospects et les clients, • Travailler en équipe avec des chefs de projets, des market researchers pour s’assurer de la bonne conduite du projet. Au quotidien, vous serez en contact : • Avec nos clients, que vous saurez conseiller et accompagner tout au long des projets, • Avec les différentes équipes au sein de l’entreprise (équipe panel, équipe data processing, équipe terrain) : le travail en équipe et la collaboration inter-pays sont des valeurs importantes dans notre entreprise. 📌 Profil recherché De formation Bac + 4/5, issu(e) de la filière commerciale (type université ou école de commerce) Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2-3 ans dans la vente et avez travaillé dans l’univers des études de marché (ou) du marketing digital. Autonome et dynamique, vous aimez travailler en équipe, avez un excellent relationnel et le goût du challenge. Vous aimez vous imprégner de la technicité des projets pour apporter le conseil le plus adapté. Vous savez faire preuve de réactivité, de pugnacité et de force de conviction pour développer votre portefeuille et atteindre vos objectifs. Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec nos bureaux, clients et partenaires à l’étranger. 🤝 Infos Pratiques - Pourquoi nous rejoindre ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible Poste basé au siège social de Bilendi (rue de Ventadour 1er arrondissement de Paris) Rémunération : fixe + variable selon profil Avantages : Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE + Télétravail partiel Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures 🔍 En savoir plus sur l'entreprise ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme d’étude qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information ! Plus encore sur :

Data Center Business Unit Manager - Paris A leading player in mission-critical power and energy solutions is strengthening its Data Center division with the appointment of a Data Center Business Unit Manager to lead its turnkey project delivery and commercial growth across France and wider EMEA opportunities. This is a high-impact leadership role sitting at the heart of the data center power ecosystem, covering genset-based backup solutions, UPS integration, hybrid energy systems, and full installation and commissioning services. You will own a multi-million-euro business unit operating in a fast-scaling market driven by AI infrastructure growth, grid constraints and increasing demand for resilient, sustainable power. The role combines commercial leadership, technical oversight, and full P&L responsibility, acting as the bridge between sales, engineering, construction, and commissioning teams to deliver complex, large-scale data center energy projects. Interested in leading a whole Business Unit responsible for tens of millions of euros of turnover every year? Apply: Responsibilities • Lead the full lifecycle delivery of data center power solutions, including design, sales, production, installation, commissioning, and handover, • Drive new business development and account management across consultants, end users, general contractors, and hyperscale clients, • Own and manage full P&L responsibility for the Business Unit, • Oversee multiple concurrent large-scale projects in the high tens of millions, • Manage and develop cross-functional teams including: Sales engineers, Project engineers, Construction site managers, Commissioning and field service teams, • Act as the key interface between clients, engineering teams, and delivery partners, • Lead contract negotiations, budget control, and stakeholder alignment across complex multi-party environments, • Ensure successful delivery of containerised and fully integrated data center power solutions (onsite and external installations) Required Skills & Experience • Strong commercial leadership background (BD + sales ownership in complex technical environments), • Proven experience managing large-scale infrastructure or capital projects, • Strong stakeholder management across consultants, contractors, and end users, • Ability to operate in a full-cycle role (sales ? delivery ? commissioning), • Excellent budget ownership and contract management capability, • Demonstrated ability to lead multi-disciplinary technical and commercial teams, • Strong communication skills with ability to engage at C-level and operational level, • Fluent French and English

Job Title: Biomedical Project Manager Employment Type: Full time, permanent Location: Paris, France Work setup: Hybrid (Flexible) Position Summary: We are supporting a fast-growing, venture-backed AI healthtech company developing advanced computational tools to transform how drug safety and risk–benefit decisions are made in pharmaceutical R&D. This role sits at the intersection of biomedical science, data, and AI-driven healthcare innovation, and involves coordinating and driving complex, multi-disciplinary research projects. Key Responsibilities: • Lead and coordinate end-to-end delivery of complex R&D projects across multiple workstreams, • Act as the central coordination point between data science, clinical, bioinformatics, and external research partners, • Ensure project timelines, milestones, and deliverables are tracked and achieved, • Support projects involving real-world patient data and AI model development, • Maintain structure, alignment, and execution across multiple scientific stakeholders, • Facilitate communication between technical and non-technical teams, • Support reporting and visibility of project progress to internal leadership Requirements: • PhD in Biomedical Science, Life Sciences, Computational Biology, Biotechnology, or related field, • 3–5+ years post-PhD experience in academia, biotech, healthtech, or industry, • Proven experience managing complex scientific or research projects, • Strong understanding of biomedical data and translational research, • Exposure to patient data or real-world data environments strongly preferred, • Experience working in fast-paced, early-stage environments, • Strong organisational, communication, and stakeholder management skills, • Ability to work independently and drive projects forward proactively Why this role: • Opportunity to join a high-growth AI healthtech company at a pivotal scaling stage, • High-impact work at the intersection of AI, biomedical science, and drug development, • Competitive salary + Flexible, hybrid working arrangement If this sounds like a potential fit, feel free to apply or reach out directly for a confidential discussion, I’d be happy to connect!

🚀 Stage Chef de Projet Marketing Tu veux piloter des campagnes qui se voient vraiment (dans la rue, pas juste sur un écran) ? Flying For You, c’est une agence marketing tech opérationnelle qui a les crocs. Notre agence intervient sur trois piliers complémentaires : street marketing, marketing digital et design. Mais ce qui fait réellement notre différence, c’est la tech. Nous développons nos propres outils internes et une plateforme client pour rendre le street marketing aussi transparent, mesurable et pilotable que le digital. Notre ambition est claire : continuer à faire évoluer ces outils pour proposer des campagnes uniques et ultra-performantes, en nous appuyant sur les meilleurs standards en data, tracking et technologie. Notre mission : réinventer le street marketing. Rejoindre Flying For You, c’est collaborer avec plus de 500 entreprises (Total Energies, The Bradery, Masteos, Ville de Cergy, Citroën, Merci Handy, Engie, Eiffage…) et contribuer à des projets concrets à forte valeur ajoutée. C’est aussi évoluer dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, où tu as les moyens d’avoir un impact réel dès ton arrivée. 🎯 Le Défi Tu rejoins le pôle Production au cœur de l’action. Ton rôle ? 👉 Transformer des briefs clients en campagnes terrain parfaitement exécutées 👉 Coordonner équipes, logistique et timing pour que tout soit fluide 👉 Améliorer en continu notre manière de produire pour aller plus vite, plus loin, plus fort Concrètement : tu es le lien entre le client, le terrain et la performance. ⚡ Tes Missions Ici, tu ne regardes pas les campagnes passer. Tu les fais avancer. • Piloter des campagnes de street marketing de A à Z (préparation, déploiement, suivi et reporting), • Recruter et coordonner les équipes terrain, • Assurer un suivi client clair et réactif, • Suivre le bon déroulement des opérations, • Optimiser les coûts de chaque campagne, • Optimiser les méthodes internes pour gagner en efficacité, • Tester, ajuster, améliorer en continu 🧠 Le Profil qu’on cherche (Mindset > CV) Tu es probablement au bon endroit si : • Tu es rigoureux(se) et organisé(e), • Tu aimes le concret : terrain, logistique, imprévus → ça te stimule, • Tu es curieux(se) et tu testes jusqu’à trouver ce qui marche, • Tu sais prioriser vite et garder la tête froide sous pression, • Tu es à l’aise avec les outils digitaux (Notion, Slack, Drive… ou équivalents), • Tu demandes de l’aide quand il faut (et oui, Google fait partie de l’équipe), • Une première expérience en agence, • Tu es sportif(ve)… et aime manger de bonnes choses ! 💥 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu ne viens pas faire un stage classique, chez nous, tu vas : 🎯 Avoir un réel impact sur des campagnes pour +500 clients 🎯 Apprendre vite grâce à un environnement exigeant mais bienveillant 🎯 Travailler avec nos propres outils tech (et participer à leur amélioration) 🎯 Évoluer dans une boîte en hyper croissance 🎯 Rejoindre une équipe ambitieuse, soudée et transparente 🎯 Monter en compétences en continu (formation, feedback, terrain) 🧩 Les conditions • Stage de fin d’études de 6 mois, • Bac +3 minimum, • Gratification : 700€ + primes, • Avantages : Ticket Restaurant, Gymlib, Thé/Café illimité, • 50% transport pris en charge, • Début : Mai 2026 🔍 Process de recrutement Simple, rapide, efficace : • Premier échange en visio, • Cas pratique, • Rencontre avec l’équipe dans nos locaux Pour postuler : Envoie-nous ta candidature à : 👉 On valorise les candidatures créatives et authentiques alors surprends-nous ! ✈️ Spoiler : Une fois que tu as goûté à FFY… difficile de redescendre.

Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre mission : En tant que Scrum Master / Coach Agile, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’animation et la performance des équipes projet au sein d’environnements complexes, exigeants et fortement orientés architecture informatique. Vous interviendrez en accompagnement des équipes et des sponsors pour garantir un delivery fiable, transparent et aligné avec les enjeux stratégiques. Concrètement, vous allez : • Structurer le cadre du projet : périmètre, objectifs, dépendances, risques, planning, gouvernance, gestion des problèmes., • Accompagner la définition de la solution : pilotage des exigences, coordination de l’architecture fonctionnelle et technique, contribution au modèle opérationnel cible., • Animer la gouvernance projet : préparation et pilotage des comités (lancement, GA, PID, architecture, investissement, COPIL, groupes de travail)., • Mettre en place un reporting clair et un plan de communication efficace, produire des synthèses et supports décisionnels., • Piloter les livrables : garantir leur complétude, leur qualité et leur livraison, en coordination avec les sponsors et les équipes projet., • Gérer les risques, problèmes et actions correctives, maintenir un registre à jour et piloté., • Préparer et coordonner la stratégie de test : stratégie globale, phases de test, cohérence des scripts automatisés (unitaires, intégration, régression) dans un environnement Agile DevOps., • Accompagner la gestion du changement auprès des parties prenantes., • Préparer la clôture du projet et capitaliser sur les enseignements., • Promouvoir les pratiques Agile & DevOps : CI/CD, automatisation, qualité logicielle, amélioration continue., • Faciliter la collaboration entre Product Owners, Scrum Masters, développeurs, architectes, sécurité, testeurs, sponsors et équipes métiers. Votre futur environnement : • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban, • Pratiques : CI/CD, automatisation, qualité logicielle, DevOps, • Outils : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Contexte : projets complexes, architecture informatique, secteur financier, environnements cloud (DMZR ou équivalent) Qui êtes‑vous ? • Vous disposez de 10 ans d’expérience minimum en gestion de projet ou en pilotage Agile dans des environnements IT complexes, idéalement en banque/finance., • Vous maîtrisez les pratiques Agile, la facilitation, la gestion de dépendances et la coordination multi‑équipes., • Vous avez une expérience concrète des pipelines DevOps (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes) et des environnements cloud., • Vous êtes reconnu(e) pour votre communication, votre leadership positif et votre capacité à fédérer., • Vous savez naviguer dans des environnements exigeants, multi‑acteurs, avec une forte dimension architecture., • Vous parlez anglais couramment., • Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : formations, certifications, coaching, communautés d’expertise (Agile, Data, Cloud, DevOps…), participation à des projets innovants (IA, automatisation, data products…). Un cadre de travail stimulant : missions à forte valeur ajoutée, événements internes, afterworks, ateliers tech, participation à des salons (DevopsREX, Devoxx, ParisJUG…). Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, charte diversité, Pacte des Nations Unies, mécénat de compétences. Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #agile #scrummaster #coachagile #devops #CI_CD #architecture #pilotage #transformation #finance

Datacenter People are partnering with a leading international engineering and project management group who are significantly strengthening their data center business. To support ambitious growth across Europe and Anglo-Saxon markets, we are seeking a highly experienced Project Manager with Data Center experience. This is a senior, strategic role offering the opportunity to shape and expand a rapidly growing data center business across France, the UK, and wider Europe. You will not be required to do any business development but will be helping this business with their bids and incoming business. The Role • Lead project delivery in datacenters across France and Europe., • Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus., • Experience in delivering datacenter projects., • Experience in early stage design and project execution

MEP Project Manager - France, Paris - 6 Month Contract Our client, a top‑tier developer of hyperscale and multi‑tenant data centres across Europe, is hiring an MEP Project Manager for a flagship data centre project in Paris. Known for delivering high‑performance critical infrastructure, they are trusted for their resilient power and cooling solutions, advanced security systems, and intelligent monitoring technology. What You’ll Do • Provide senior programme‑wide construction leadership across multiple buildings and workstreams., • Drive EPC / EPCM and client‑side construction execution in alignment with approved programme milestones., • Work closely with discipline and workstream leads (CSA, Mechanical, Piping, E&I, Utilities, HVAC, Automation) to manage interfaces and remove constraints., • Lead construction activities as buildings move from structural completion into mechanical completion, pre‑commissioning, and handover. What you’ll need: • Extensive experience as a Construction Director / Senior Construction Manager on large‑scale pharma, biotech, chemical, and industrial projects., • Proven success onboarding to already live projects, stabilising execution, and driving projects through mechanical completion and handover., • Strong background in multi‑disciplinary construction, including CSA, piping, mechanical, E&I, HVAC, cleanrooms, utilities, automation., • Deep experience working in EPC and EPCM delivery models, managing large contractor workforces and client interfaces Make your next move count, apply today.

Société • Grand groupe international leader de la transformation digitale, • Mission stratégique chez un acteur mondial du transport et de la logistique, • Environnement international, orienté innovation data & IA Missions • Concevoir des architectures solutions end-to-end sur des environnements complexes, • Définir les choix d’intégration (API, orchestration, data flows) et les architectures cloud GCP, • Intégrer des solutions innovantes autour de la GenAI (LLM, RAG, agents), • Porter et défendre les choix d’architecture auprès des équipes et du métier, • Garantir la cohérence, la performance et la sécurité des solutions Profil • 5+ ans en architecture solution sur environnements distribués, • Solide expérience cloud (GCP idéalement) et intégration (API, event-driven…), • Bonne maîtrise des enjeux sécurité / IAM, • Anglais courant, • Capacité à challenger, structurer et convaincre Pourquoi postuler • Projet stratégique à fort impact, • Forte exposition aux sujets Data & IA / GenAI, • Rôle transverse avec visibilité et responsabilité, • Environnement international exigeant, • Package attractif autour de 100k€

Le Contexte Nous recrutons pour le pôle Architecture d'un cabinet de conseil en stratégie de premier rang. Cette structure intervient sur des problématiques où la technologie est au cœur des enjeux de croissance et d'efficacité des grandes organisations. Au sein de ce cabinet, l'architecte apporte une vision structurante sur des transformations d'envergure, des choix technologiques critiques et l'optimisation de patrimoines applicatifs complexes. Vos Missions En tant qu'Architecte / Manager, vous intervenez sur des cycles complets de conseil et de conception : • Architecture & Design : Définition d'architectures cibles (Cloud-native, architectures orientées services/événements) en garantissant la cohérence entre les besoins métier et les contraintes techniques., • Tech Strategy & Roadmap : Audit de l'existant, évaluation de la dette technique et élévation de la maturité technologique des organisations (trajectoires de modernisation, migration Cloud)., • Expertise en Transactions (M&A) : Réalisation d'IT Due Diligences pour évaluer la scalabilité et la robustesse des actifs technologiques lors d'opérations de fusion ou d'acquisition., • Cadrage & Delivery : Pilotage de phases amont de grands programmes et encadrement d'équipes pluridisciplinaires (Engineering, Product, Data) pour garantir la qualité de l'implémentation., • Advisory C-Level : Accompagnement des décideurs (CTO, CIO) dans leurs choix technologiques structurants et l'arbitrage "Make or Buy". Profil Recherché • Expérience : 5 à 15 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil, d'une direction d'architecture ou d'une organisation à forte intensité technologique., • Maîtrise des concepts d'architecture moderne, • Formation : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'informatique., • Soft Skills : Excellente capacité de synthèse, pragmatisme et aisance relationnelle pour naviguer dans des environnements complexes., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. À propos de Lastep Fondé par un ancien consultant, Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil, de la stratégie et de la transformation.

Rebel Market Group is a market research and intelligence firm built for clients who need more than surface-level insights. We work where the data actually lives — on the ground, inside real markets, and close to the decisions that matter. Instead of generic reports, we deliver clear, practical intelligence that helps investors, strategy teams, founders, and operators understand what’s really happening, who’s winning, and what to do next. We combine global reach with hands-on research, blending technology with human intelligence to tackle complex and opaque markets. The Role We’re looking for a sharp, curious, and street-smart consultant to help us analyze and decode the Lebanese market across multiple industries. One project you might be mapping consumer behavior; the next, interviewing operators, competitors, or decision-makers. The constant: translating local realities into insights that make sense in a boardroom. This Role Combines • Field research and market mapping, • Interviews with industry players and stakeholders, • Analysis and synthesis of complex information, • Client presentations across Europe, • Remote research and reporting work What We’re Looking For We care less about diplomas and more about how you think. You Should • Be Lebanese, • Be fluent in English (spoken and written), • Have EU residency or be able to travel easily across Europe, • Think clearly, communicate well, and ask the right (sometimes uncomfortable) questions, • Be comfortable moving across industries and dealing with ambiguous information, • Enjoy combining fieldwork with strategic thinking If you like turning messy, real-world information into sharp conclusions — and want to work in a young, no-fluff consultancy that values brains over buzzwords — you’ll fit right in.

Biophysics Engineer – Surface Functionalization & Microfluidics Company Overview CT19 are partnering with an early-stage DeepTech, founded in 2023, who are developing a new approach to quality control in industrial environments (food and beverage, cosmetics, pharmaceutical manufacturing etc). Traditional microbiological quality control methods often involve operational constraints and long waiting times for results and their platform is designed to detect bacterial contamination rapidly using advanced optical technologies and machine-learning approaches. The team brings together expertise in biology, physics, engineering, and data science to build scalable solutions for industrial microbiology monitoring. Role Overview • Lead the design and optimization of surface functionalization strategies for antibody-based microbial capture and detection, • Develop and refine immunoassays and biointerfaces to improve bacterial detection performance, • Design, test, and optimize microfluidic systems for sample handling, reaction control, and assay signal readout, • Apply biophysical principles governing biomolecular interactions to improve assay sensitivity, specificity, reproducibility, and stability, • Investigate and optimize surface–antibody–antigen interactions to enhance capture efficiency and detection limits, • Define and execute experimental plans, analyze complex datasets, and translate findings into practical assay improvements, • Collaborate closely with biology, hardware, and software teams to integrate assays into a functional detection platform, • Contribute to technology transfer, robustness testing, and scaling toward industrial deployment, • Document work thoroughly, support IP generation, and contribute to technical decision-making Required Qualifications • PhD in Biophysics, Bioengineering, Physical Chemistry, or a related discipline., • Minimum 3 years of industry experience in applied R&D or product development environments., • Demonstrated hands-on experience with surface functionalization and biointerface engineering., • Solid understanding of biomolecular interactions and bioassay development., • Ability to work independently and take technical ownership within a fast-paced development environment. Desirable Experience • Experience with biosensors, immunoassays, or rapid microbial detection technologies., • Familiarity with surface characterization techniques such as AFM, SPR, contact angle measurement, or fluorescence-based analysis., • Experience transitioning technologies from research prototypes to industrial or commercial systems., • Exposure to regulated or industrial sectors such as food safety, diagnostics, or in vitro diagnostics (IVD) Reach out to for more information!

Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, et filiale du groupe La Poste, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Dans le cadre de son développement international, le siège de Geopost renforce sa coordination entre les projets et les business units dans différents pays. Le département Marketing recrute un Business Units Success Manager. Statut : Cadre Rattachement hiérarchique : Le poste est rattaché directement au Responsable du Pôle Succès BU, au sein du département Marketing, basé à Issy-les-Moulineaux, France. Management fonctionnel des équipes projets des Business Units : Marketing, Digital, Communication et IT. Enjeux business du département Marketing GeoPost : • Co-concevoir, développer et déployer des services de livraison, digitaux et marketing pour les business units afin d'enrichir leur proposition de valeur nationale et internationale auprès des expéditeurs et des consommateurs., • Accompagner les business units dans la réalisation de leurs ambitions de croissance commerciale. Mission & Responsabilités En tant que Business Units Success Manager, vous collaborez directement avec un cluster de 4 à 5 Business Units (BU) et des équipes transverses (Marketing, Commerce, Opérations, Service Client, IT) pour soutenir la conception et la mise en œuvre de services et de solutions digitales communs à plusieurs business units, en tenant compte des spécificités des marchés locaux et de chaque BU. La mission s'articule autour de 3 piliers : Être la voix des business units Jouer un rôle de facilitateur et de coordinateur entre les Buisiness units et le siège Comprendre et relayer au sein du groupe les priorités business des BU, leur environnement concurrentiel, leur stratégie commerciale etc... Découvrir puis maîtriser l'organisation fonctionnelle transverse, les processus de bout en bout des BU — de la prise de commande à l'encaissement (gestion client, etc.), en passant par la production depuis la collecte des colis jusqu'à la livraison finale, le service client et le reporting, grâce à des documents internes, des entretiens internes au siège et dans les BU auprès de chefs de projet et de produit, des visites terrain en dépôts, lors de tournées chauffeurs, sur des points de livraison hors domicile ou dans des centres de service client, ainsi que des entretiens externes le cas échéant, afin d'identifier les points de friction. Program management Planifier le déploiement des différents projets en tenant compte à la fois des priorités du groupe et des business units. Maintenir une roadmap projets BU par BU, intégrant les projets groupe ou BU ayant un impact sur le marketing, les ventes, les opérations, le service client et l'IT. • Co-animer des réunions régulières de revue de programme BU par BU, rendre compte de l'avancement, identifier les risques et proposer des plans d'atténuation., • Assurer la liaison avec l'ensemble des représentants BU concernés et les chefs de projet/produit du siège, afin de soutenir leur progression et leur réussite., • Suivre les KPIs des business units sur les processus sélectionnés et mesurer l'impact des projets en cours sur ces indicateurs., • Prioriser l’ordre de déploiement des services et des solutions digitales du groupe, en étudiant la pertinence de la solution via des phases « business discovery », animer les instances de gouvernance des déploiements, • Assurer le suivi du déploiement et la bonne montée en charge de la solution déployée, • En mode Run, aider l’équipe produits à prioriser les demandes d’évolution des business units et fonction de votre connaissance de ces dernières Développer l’adoption des solutions et des standards Geopost dans les Business Units : Capitaliser sur une connaissance fine de la BU, de son organisation et de son écosystème pour identifier des opportunités de déploiement de solutions digitales Geopost, puis piloter l’adhésion des décideurs et des équipes jusqu’à la mise en œuvre des solutions. Former et accompagner les parties prenantes clés au sein des équipes des business units pour leur permettre de tirer le meilleur parti de l'écosystème de solutions groupe, combinant applications et processus locaux et groupe, référentiels sous-jacents et paramètres des systèmes back-end. Profil et compétences requis • Entre 5 et 10 ans d’expérience significative dans les domaines suivants : Product management, vulgarisation d’éléments techniques, de préférence dans le domaine du logiciel, • Gestion de projets transverses impliquant des évolutions de systèmes IT et de processus, en audit interne ou en conseil en organisation., • Excellent niveau en anglais et en français ; une troisième langue en lien avec les business units du périmètre est appréciée., • Passionné(e) par l'accompagnement à la croissance commerciale et l'optimisation des opérations, dans un environnement transport, logistique et e-commerce, dans un contexte international., • Vision à 360° des fonctions d'une entreprise et des principales dépendances de bout en bout (commercial, opérations, service client, IT, juridique…), • Solides compétences en en conception de services (marketing, offres), culture IT et digitale, gestion de projets ou de programmes (planification, gestion des dépendances, management multi-parties prenantes),, • Conduite du changement, à l'aise dans les environnements en transformation., • Capacité à entrer dans la complexité des processus tout en fournissant une vision synthétique pour les décideurs., • Anglais courant requis., • Excellentes compétences relationnelles et de communication, • Excellente capacité d’influence et de conviction, • Esprit d'équipe avec un fort leadership, • Curiosité et empathie, • Grande adaptabilité, capacité à gérer la complexité et l'incertitude, • Sens de l'organisation et pragmatisme, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Orienté(e) satisfaction utilisateur et résultats business Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion, Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. Dans une logique de valorisation des parcours expérimentés, ce poste peut être envisagé à temps partiel, parlons-en ! Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

Who we are Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. The practice Oliver Wyman is looking to appoint experienced consultants to support its continued expansion in the Private Capital team, a strategic priority for the firm. The team serves investor and strategic clients throughout the transaction lifecycle: from opportunity identification through due diligence, M&A execution and on to post-transaction value realization. We achieve this through proven, results-oriented approaches across all sectors of the market. This is an exciting opportunity to be part of a successful team. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. The Role and Responsibilities Experienced professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline- specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. Associates will effectively break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements project managing with the support of a senior team. You will plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations, and work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues will look to you for unique insight into the subject area which they have chosen. Engagement managers are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead the team through an efficient and effective problem-solving process from initial thought process through convergence on a solution. You will ensure that recommendations are correct, practical, sensible, relevant and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: · 3-8 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). • Knowledge and strong expertise in Due Diligence., • Individuals who have worked across industries within Corporate, Finance and Advisory are of particular interest., • A strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills., • Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings., • Fluent in French and English, • An undergraduate or advanced degree from a top academic program., • Know how to take the initiative, seeking out opportunities to learn new skills and put the ones you’ve already got to good use., • Not just intelligence, but creativity too: you’ll be ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems., • Have an aptitude for analytical work, like sniffing out clues in massive data sets or hunting down the key issues in a hugely complex challenge., • A willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, veteran status (including protected veterans), or any other characteristic protected by applicable law. If you have a need that requires accommodation, please let us know by contacting . Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. ___, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on ___. ABOUT YOUR ROLE Due to our consistent growth, we are seeking to expand our Data, Software and DevOps team. At the core of our company, your missions will focus on: • Build interactive web applications;, • Testing and refactoring code already used in existing project;, • Introducing object oriented patterns in functional code;, • Profile and optimizing TypeScript and python codes. 🔔 KEY MISSIONS 🔔 • Develop, optimize, update and deploy software for: • Portfolio management;, • In-depth analysis of risk models;, • Interactive forms and data visualization;, • Export of outputs adapted to users;, • Monitoring of contracts and associated data;, • Testing and validation of existing solutions. • Maintain the software solution with: • Version management;, • Technical Documentation (architecture design, detailed design, validation tests);, • Programming best practices. • Support, test and correct the tools of: • Continuous integration and continuous development (CI/CD);, • Data storage;, • Modularization and containerization of IT solutions;, • Connection to external and internal API’s. • To participate in: • Assessment and definition of user needs;, • Conversion of technical specification into software development tasks;, • Bug tracking management;, • Software evolution management;, • Choice of technical solutions;, • Discussions with IT partners;, • Improving the skills of technical staff;, • Managing the access and rights of users of internal tools. TECH STACK • OS: Windows, • Back: Python, • Front: Typescript, • Code versioning tool: Git + Gitlab, • Cloud provider: GCP ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS 💻🖥️ [Hard skills] • Good knowledge in javascript and python;, • Experience with Docker;, • Good knowledge in English and fluency in French;, • Familiar with production development workflow (code reviews, fast forward git policy, pair coding, SCRUM)., • From 4 years of experience. [Soft skills] • Desire to train junior developers and explain software design and good practices;, • Desire to keep learning from more experimented developers;, • Desire to suggest improvements in architecture or features;, • Ability to understand break epic track in achievable issues;, • Excellent communication skills, in both formal and informal settings, and in English and French. [Nice-to-have] • Experience working with public API;, • Experience building interactive apps with React JS;, • Experience working with GCP or equivalent cloud providers;, • Experience in a microservices architecture;, • Experience in Agile or TDD;, • Knowledge of Node JS;, • Contribution to an open source project. MINDSET 💥 • Strong interest with climate issue (it’s not a hoax, many people suffer from it), • Being comfortable to work alongside corporate insurers (some still wear suits 👔), • You enjoy CI/CD automation (or at least appreciate the elegance of a well-crafted pipeline), • Willingness to help junior developers (remember how you were when you started 💬), • Strong team spirit and ability to work (you’ll have to review code and have your code reviewed), • Rigorous, creative and meticulous mind (we handle large insurance, we take our time), • Strong desire to learn (there’s no limitation to the tech used, we’re happy to test and learn new tools), • Eagerness to work in a multi-cultural environment (policies and teams are from all around the world 🗺️) WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from a punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: Call and HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Technical project submitted via GitHub, • Step 3: Technical interview, • Step 4: Manager interview, • Step 5: Final round interview with the team, • (Candidates can opt to have the manager interview before the technical project and interview)

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. ___, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on ___. ABOUT YOUR ROLE As part of our strong growth, we are looking for a Junior Internal Auditor Apprentice from September 2026 for 12 months to reinforce the Internal Audit team. Reporting to the Internal Audit Director, you will work in close collaboration with all departments of the company, as part of the execution of missions on different scopes. Your tasks will include : • Participation in the various phases of an internal audit assignment, the perimeter of Internal Audit activities covers all the departments of the company (including the subsidiaries);, • Participation to the different meetings with the other control functions (Risk Management, Compliance, Internal Control) and represent Internal Audit when required;, • Helping regularly updating the company's audit risk assessment;, • Participation to the preparation of the company’s audit committee;, • Participation to the preparation of Internal Audit reportings to the senior Management and the Board;, • Support the Chief Internal Auditor in the performance of cross-functional assignments. Your missions will evolve in the future as Descartes is growing fast and many exciting projects are waiting for you. It's a unique opportunity to take a closer look inside a fast-growing company with huge ambitions! ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Current or starting a master degree from a University or Business school;, • An internship experience in internal or external audit would be a plus. SKILLS • Rigorous, analytical and synthesis skills;, • Curiosity, force of proposal;, • Strong listening skills;, • Good interpersonal skills;, • Professional English. MINDSET • Eager to learn more about the insurance industry;, • Adaptable and agile, you demonstrate excellent priority management skills;, • Autonomous and curious, you are able to work in a dynamic and multicultural environment;, • Excellent team player, interpersonal and communication skills enable you to be a force for proposal and interact with internal and external stakeholders. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING ? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of an international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • Attractive remuneration according to the profile, meal voucher, 60% transport reimbursement. At Descartes Underwriting, we cherish value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Remote technical & fit interview, • Step 3 : In person manager interview

Freelance Senior Clinical Research Associate France-based | Immunology / Autoimmune Diseases | Phase II–III 0.6 FTE | Contract We are supporting a clinical-stage biotech developing innovative therapies in immunology, with a focus on autoimmune and inflammatory diseases. They are currently seeking a Freelance Senior CRA to support ongoing Phase II–III clinical trials. This is an initial 0.6 FTE engagement, suited to an experienced CRA comfortable operating in a lean biotech environment. Key Responsibilities • Conduct site monitoring visits (initiation, routine, and close-out) across France, • Ensure studies are conducted in accordance with ICH-GCP, protocols, and regulatory requirements, • Act as the primary point of contact for investigative sites, • Support site selection, feasibility, and start-up activities, • Maintain oversight of site performance, data quality, and patient recruitment, • Identify and escalate risks, ensuring timely resolution, • Collaborate closely with clinical operations, CRO partners, and cross-functional teams, • Support audit and inspection readiness Requirements • Significant experience as a CRA, ideally at Senior level (Senior CRA), • Strong background in immunology / autoimmune or inflammatory disease studies, • Experience across Phase II–III clinical trials, • Prior experience working within biotech or small, lean environments, • Fluent in French and English, • Based in France (essential), • Available on a freelance/contract basis Contract Details • Freelance contract, • 0.6 FTE (with potential to increase), • France-based (regional travel required), • June Start Date

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif MISSION En tant que Stream Lead SAP TM au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés à la planification, l'exécution et l'optimisation des transports de marchandises. COMPETENCES PRINCIPALES • Expérience de mise en œuvre : Vous possédez une expérience de la mise en œuvre de SAP TM, notamment en matière de recueil des besoins et de conception., • Expérience de conception : Une expérience en conception est indispensable. Cela implique la conception de solutions et de processus au sein de l’environnement SAP TM., • Expérience de tests : Une expérience des tests d’intégration système (SIT) et des tests d’acceptation utilisateur (UAT) est nécessaire., • Gestion de la relation client : Une expérience de la relation client et de la gestion de la relation client est un atout., • Connaissance de SAP TM :, • Données de base et interfaces principales. Vous maitrisez les données de base et des interfaces principales de SAP TM., • Gestion des commandes. Vous maitrisez la gestion des commandes de transport., • Planification. Vous avez une connaissance de la planification basée sur les profils et sur l’optimiseur., • Optimisation du chargement. Vous avez une maitrise des techniques d’optimisation du chargement., • Gestion des ordres de transport. Vous avez une maitrise de la gestion des ordres de transport., • Scénarios intermodaux et multimodaux. Vous avez des connaissances avec les différents modes de transport., • Règlement du fret et des expéditions. Vous avez des connaissances en gestion financière., • Intégration de SAP EWM (Extended Warehouse Management) et de SAP TM., • Gestion des données de base. Rôle essentiel dans la gestion des données de base SAP TM, notamment les produits, les partenaires commerciaux, le réseau de transport et les ressources (véhicules, remorques, engins de manutention). COMPETENCES SECONDAIRES • Vous avez une expérience réussie dans un ou plusieurs projets d'implémentation SAP TM., • Vous disposez d'une solide connaissance des processus de transport et de logistique., • Vous maitrisez la configuration SAP TM, notamment de la planification des transports et de la sélection des transporteurs., • Vous avez une expérience de l'intégration de SAP TM avec d'autres modules SAP et systèmes tiers., • Vous avez une maitrise des améliorations apportées à la création de colis et d'unités de fret., • Vous avez une expérience pratique dans divers scénarios de transport (import/export national et international)., • Vous avez une connaissance des processus d'intégration basés sur les commandes et sur les livraisons., • Vous avez une compréhension du calcul des frais et de la répartition des coûts., • Vous avez une maîtrise de la communication EDI/non-EDI avec les transporteurs., • Une certification SAP (souhaitable mais non obligatoire)., • Une connaissance de l'intégration de TM avec SAP EWM est un plus. PROFIL • Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience sur SAP TM;, • Compétences techniques Expertise confirmée sur SAP TM, avec une bonne compréhension des intégrations avec EWM notamment;, • Une première expérience sur S4HANA est un plus;, • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Communauté SAP Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* *Capgemini, le futur que vous voulez

Mission générale Sous la direction et le leadership du Directeur Général Europe, le/la Manager Finance & Operations contribue à la définition et à l’exécution de la stratégie Europe. Bras droit du Directeur Général Europe, il/elle agit comme partenaire stratégique du siège à Genève pour assurer la cohérence entre la stratégie Europe et les orientations Groupe. Pour ces raisons, le rôle reporte également fonctionnellement au Group CFO et Group COO. À la tête d’une équipe de deux personnes, il/elle garantit l’excellence de la production financière et la mise en place d'un environnement de contrôle interne robuste. Véritable moteur de la performance, il/elle assure une gestion optimale du cash et du besoin en fonds de roulement, tout en agissant comme facilitateur pour l’ensemble des fonctions opérationnelles. Il/elle a également pour rôle de contribuer à la structuration de l’organisation et des processus afin d’accompagner durablement la croissance et la performance de la région Europe. Les objectifs annuels et l’évaluation de performance sont définis par le Directeur Général Europe, après consultation du CFO et COO groupe pour alignement. Responsabilités principales 1. Pilotage de la Performance Stratégique · Piloter les cycles budgétaires et de prévisions Europe, en garantissant leur alignement avec la stratégie Groupe et les réalités des marchés locaux. · Analyser la rentabilité par marché en scrutant le mix chiffre d'affaires, marges et dynamiques de Sell-in / Sell-out. · Responsable de l’atteinte des objectifs de cash conversion, BFR et discipline budgétaire Europe. 2. Leadership Comptable et Management · Manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe comptable (2 personnes). · Superviser l'ensemble du cycle de clôture mensuelle et annuelle selon les standards de reporting Groupe. · Garantir la fiabilité des réconciliations et la tenue d’un dossier de clôture structuré, prêt pour l'audit. · Définir, structurer et piloter les indicateurs clés de performance financiers et opérationnels (KPI) afin d’assurer un pilotage précis et data-driven de l’activité. 3. Gouvernance, Contrôle Interne et Compliance · Déployer et animer un cadre de contrôle interne robuste, aligné sur les exigences de Genève. · Harmoniser les pratiques locales avec les procédures Groupe pour assurer une parfaite cohérence opérationnelle. · Assurer une veille réglementaire (fiscale, légale, sociale) et coordonner les sujets de conformité avec le Legal Groupe. 4. Sales Operations et Planning · Transformer les objectifs commerciaux en plans d’achats concrets (Purchasing Planning) pour sécuriser les stocks. · Piloter la rotation des stocks par collection afin d'aligner les niveaux d'inventaire sur la demande réelle du marché. · Assurer les intégrations des plannings d’achat fournisseurs de nos marques dans le système ERP, analyser les différences mensuelles et se coordonner avec les fournisseurs pour la mise à jour des portes-feuilles. · Superviser les équipes en charges des flux logistiques et du pilotage de la relation avec les partenaires de transport et prestataires externes. · Superviser la performance du service après-vente et garantir un haut niveau d’expérience client. 5. Transformation et Optimisation des Processus · Assurer l'intégrité et l'optimisation continue des workflows financiers et opérationnels, en veillant à l'alignement permanent des méthodes de travail avec les ambitions de croissance du Groupe. · Porter les projets transverses de modernisation (ERP, BI, automatisation) et mesurer les gains d'efficacité réelle. 6. Pilotage des Frais Généraux et Office management · Négocier les contrats et gérer la relation avec les prestataires locaux. · Rationnaliser les frais généraux et garantir le bon fonctionnement quotidien du bureau de Paris. Profil recherché • Formation supérieure en finance / gestion, • Expérience avérée de mise en œuvre de contrôle interne et structuration de comptabilité, • Capacité à faire grandir les équipes, • 5 à 8 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Anglais courant indispensable, • Passage en cabinet d’audit un atout

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Business Manager Localisation : Paris Missions : En tant que Business Manager ou Ingénieur d'Affaires, vous serez au cœur du développement de notre activité en identifiant et saisissant de nouvelles opportunités de marché. Vous aurez pour principales responsabilités : Développement commercial : • Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients dans les secteurs stratégiques de l'entreprise., • Fidéliser et renforcer les relations avec les clients existants en comprenant leurs enjeux et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins., • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension des attentes du client et le respect des délais et standards de qualité., • Participer aux revues de projet et contribuer activement à la résolution des problèmes pour garantir la satisfaction client. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 4 ans d'expérience en ESN. • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Goût prononcé pour le développement de relations commerciales, fort esprit de conquête., • Capacité à identifier les opportunités de marché et à proposer des solutions innovantes aux clients., • Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation., • Bon communiquant(e) et dans une logique de partenariat, vous établissez un climat de confiance ouvert et respectueux au sein de votre écosystème., • Votre régularité dans le développement commercial et votre ténacité vous permettent d’atteindre vos objectifs de développement. Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, télétravail, formations, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations, • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE…

L’un de nos clients, pure player Salesforce basé à Paris, recherche son futur talent : Un Architecte fonctionnel (H/F) Garantir la cohérence, l'évolution et la performance du Système d'Information (SI) sur le périmètre de la Relation Client (CRM). Définir et piloter la trajectoire d'urbanisation des solutions CRM en alignement avec la stratégie métier. Les missions Urbanisation Stratégique du SI CRM :Définir la vision cible et les feuilles de route du domaine CRM (applicatif, fonctionnel, data). Cartographier l'existant, identifier les leviers de rationalisation et de modernisation. Gouvernance et Conception :Traduire les besoins métier en architectures fonctionnelles robustes et évolutives. Assurer l'alignement des projets CRM avec les principes d'urbanisation (méthodes TOGAF/ArchiMate, API, Cloud, etc.). Participer aux comités de design et valider les choix d’architecture. Expertise et Conseil : Être le référent et conseiller stratégique des métiers (Ventes, Marketing, Service Client) et des équipes IT sur les meilleures pratiques et solutions CRM (ex : Salesforce). Prérequis HardSkills : Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction d'architecte/urbaniste. Expertise Fonctionnelle : Solide connaissance des processus métier CRM et des solutions du marché. Compétences Techniques : Maîtrise des concepts d'architecture d'entreprise, modélisation (UML/BPMN) et environnements modernes (Cloud, API, Data). SoftSkills : Vision Stratégique : Capacité à prendre de la hauteur et à concilier les contraintes court terme avec la vision long terme. Pédagogie et Communication : Excellentes capacités de communication écrite et orale, capacité à convaincre, négocier et vulgariser des sujets complexes auprès de publics variés (métiers et techniques). Rigueur et Synthèse : Fort esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur méthodologique. Autonomie et Proactivité : Capacité à être force de proposition et à prendre rapidement en charge des sujets complexes. Pourquoi les rejoindre ? Pure player Salesforce 2 jours de télétravail par semaine Formation continue

Vous serez AI Sales Engineer, à l’intersection de la Vente, du Produit, du Delivery et de l’Ingénierie. Votre rôle est central chez Rakam : comprendre les enjeux business et produit de nos prospects, les transformer en opportunités commerciales concrètes, et aider à construire des propositions IA crédibles, utiles et industrialisables. Ce poste n’est pas celui d’un simple commercial. Nous cherchons quelqu’un capable de mener une conversation de vente de haut niveau avec un CEO, un CPO ou un CTO, en comprenant non seulement leurs enjeux business, mais aussi leurs arbitrages produit, leurs contraintes d’intégration, et les attentes de leurs utilisateurs finaux. Votre mission : relier compréhension business, crédibilité technique et exécution commerciale pour signer des clients à forte valeur, c’est-à-dire : • Créer des opportunités commerciales : Prospecter des cibles SaaS B2B pertinentes, générer des rendez-vous avec des décideurs, comprendre les enjeux produit, business et organisationnels des prospects, et détecter les cas d’usage où Rakam peut avoir un impact fort., • Conduire les premiers échanges commerciaux avec crédibilité : Mener des rendez-vous de découverte et de qualification avec des interlocuteurs de niveau CPO, CTO, CEO, Head of Product ou Head of Innovation, en étant capable de comprendre rapidement leur contexte, leur maturité IA et leurs priorités., • Faire le lien entre besoin business et solution IA : Transformer un besoin prospect en vision de solution concrète, en collaboration avec les équipes produit, delivery et ingénierie. Vous n’avez pas besoin de coder les systèmes vous-même, mais vous devez être capable de comprendre les grands choix techniques, poser les bonnes questions et structurer une proposition cohérente., • Contribuer à la construction des propositions commerciales : Aider à formuler des roadmaps IA, des cadrages, des hypothèses de ROI, des propositions de POC ou de projets plus structurants, avec un bon niveau de rigueur sur la valeur business, la faisabilité et la clarté du discours., • Porter le cycle de vente jusqu’au closing : Suivre vos opportunités avec rigueur, faire avancer les discussions, préparer les prochaines étapes, gérer les relances et contribuer activement à la signature., • Participer à l’amélioration continue de la machine commerciale : Faire remonter les objections récurrentes, les signaux marché, les attentes prospects, les patterns sectoriels et les formulations qui fonctionnent, afin d’améliorer la sales story, la qualification, les offres et les supports commerciaux de Rakam. Votre profil Nous cherchons un profil hybride, avec un vrai tempérament commercial, une bonne compréhension des sujets techniques, et la capacité à inspirer confiance aussi bien à un décideur business qu’à un interlocuteur produit ou technique. Vous n’êtes pas un pur ingénieur, ni un pur commercial “scripté”. Vous êtes quelqu’un capable de vendre intelligemment des sujets complexes. Votre parcours • Expérience significative en vente B2B, idéalement dans un environnement SaaS, entrepreneuriat, software, IA, data, produit ou services tech., • Capacité démontrée à vendre des offres complexes, avec plusieurs interlocuteurs et un cycle de vente structuré., • Très culture technique, vous permettant de comprendre les grands principes des architectures IA modernes et de tenir une conversation crédible avec des profils produit ou ingénierie., • Expérience en startup ou environnement exigeant fortement appréciée., • Une expérience dans l’avant-vente, le solution engineering, le product consulting ou le sales engineering est un plus. Vos compétences • Très bon niveau commercial sur des offres complexes., • Bonne compréhension des architectures IA modernes., • Forte sensibilité produit : capacité à raisonner en cas d’usage, priorisation, valeur utilisateur, impact business et cohérence de roadmap., • Capacité à transformer un besoin flou en proposition structurée, à la fois commerciale, produit et technique., • Crédibilité face à des interlocuteurs C-level, produit et techniques. Conditions Salaire : à partir de 60K€ fixe et On-Target-Earning de 120K€ minimum Lieu : Paris, Île-de-France Durée : CDI Début : ASAP

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Adservio est un cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la résilience des systèmes d’information, le DevOps / DevSecOps et la Data & l’IA. Nous accompagnons nos clients dans la conception et l’industrialisation de plateformes Data Lakehouse, notamment autour de Databricks, Snowflake et Spark, en combinant expertise Cloud, performance des pipelines et ingénierie augmentée par l’IA. 📍 Paris (hybride 3j sur site / 2j remote) Senior – 8+ ans d’expérience Type de contrat : CDI Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’une plateforme Data Groupe stratégique, nous recherchons un·e Architecte Data orienté plateforme, disposant d’une forte expertise Databricks & Big Data, pour accompagner des squads métiers dans la conception, le delivery et la mise en production de cas d’usage Data à forts enjeux. La plateforme s’inscrit dans une trajectoire moderne autour du Data Mesh, du self-service Data et du cloud public. Tu interviens comme référent architecture Data au sein de l’équipe socle plateforme. À la fois architecte opérationnel et super tech lead, tu accompagnes les équipes projet de bout en bout : cadrage, build Agile, transition vers le run et support expert. Tes missions principales • Apporter une expertise architecture Data & plateforme aux squads projets dès la phase de cadrage, • Challenger les besoins et accompagner les Tech Leads dans leurs choix d’architecture et de modélisation, • Garantir l’application des bonnes pratiques et standards techniques, • Participer aux cérémonies Agile clés (Go/NoGo, comités techniques, sprint reviews), • Réaliser l’onboarding des squads (architecture plateforme, pratiques, templates), • Superviser les activités d’ingestion, d’exposition et de gouvernance des données, • Contribuer à l’évolution des briques socle de la plateforme, • Intervenir en support expert N3 (MCO, incidents, analyses de root cause), • Garantir la qualité technique et documentaire des livrables d’architecture Environnement technique Indispensable • Databricks (expert – ≥ 5 ans sur plateforme en production), • Spark / PySpark, • Python, • Cloud public (AWS apprécié), • Scala, • Terraform, Jenkins, • Docker, Kubernetes, • Gouvernance des données / Data Mesh, • CI/CD & mise en production Data, • Certification Databricks officielle requise (niveau avancé apprécié) Ton profil • Bac +5, • 8 ans d’expérience minimum en Data Engineering / Architecture Data, • Expérience confirmée en accompagnement de projets Data métiers, • Solide culture Big Data & Cloud, • À l’aise en environnement Agile / Scrum, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, • Excellentes compétences de communication (technique & fonctionnelle) Ce que propose la mission • Plateforme Data à fort enjeu stratégique, • Rôle central entre équipes plateforme et projets métiers, • Environnement technique moderne et exigeant, • Forte autonomie et impact réel sur les décisions d’architecture

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. As Autel Energy continues its expansion across Europe’s EV charging market, we are looking for an experienced and structured TS – FR professional to join our team inParis, Île-de-France, France. Key Responsibilities • Responsible for pre-sales / after-sales technical support work, including but not limited to technical support for customers in the development of sales opportunities, technical support of the project delivery process and commissioning, as well as after-sales technical support after delivery., • Responsible for timely resolution of technical issues raised by customers, including tracking feedback, conducting root cause analysis, and implementing corrective actions. Additionally, the role involves gathering customer requirements and communicating them effectively to the R&D department at headquarters., • Responsible for gathering, analyzing, and synthesizing customer feedback to identify trends and areas for product improvement. Drive product enhancements and upgrades by collaborating closely with the R&D team., • Responsible for creating and delivering technical documentation and training materials. Additionally, the role involves compiling repair case studies. What We’re Looking For • Bachelor degree or above, 3 year or above related work experience, electric power, communication, electronics, measurement and control technology and instrumentation, automotive service engineering, automotive engineering and other science and technology majors;, • Solid understanding of French electrical standards, including NF C 14-100, NF C 15-100, IRVE requirements, and relevant regulations governing electric mobility and EV charging infrastructure in France;, • Charging pile, new energy industry work experience is preferred;, • Strong working methodology, strong execution ability, good pressure resistance, good team spirit;, • Strong learning ability, good service consciousness, strong sense of responsibility, meticulous and rigorous work;, • Strong self-driven ability;, • Fluent in English and French, Chinese is a plus. Why Join Autel • Core technical role supporting Autel’s success in the Europe region, • High exposure to product development and global collaboration, • Competitive compensation including performance-based bonus, • Dynamic, fast-growing environment with opportunities for impact and career growth Location: Paris, Île-de-France, France Start date: As soon as possible Working hours: Full-time 📩 Apply now and join Autel Energy to drive the future of EV charging!

La 1ère communauté IA-native de Salariés Diversifiés Chez ever"T, nous accélérons l’innovation digitale des scale-up et grands groupes. Nous sommes une société d’innovation qui intervient directement sur leurs projets Tech, Data.iA et Produit. Membre de European Digital Group, nous évoluons aux côtés des meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe. Nous aidons nos clients à construire et faire réussir leurs équipes Tech, Data et IA sur des projets stratégiques. Ton rôle : Développer l’activité d’ever"T en lien direct avec les CEOs : • Prospecter, rencontrer et closer de nouveaux clients, • Identifier les opportunités business pertinentes, • Tester de nouveaux canaux ou hacks de croissance, • Proposer les bons T-Shapers pour y répondre Ce qu’on t’apprend chez ever"T • Comprendre comment se développe une société Tech,, • Apprendre à contacter des décideurs, engager la discussion et créer des opportunités business,, • Structurer ton discours et ton approche, Profil recherché • Bac+5, • Curieux.se, ambitieux.se, humble, • Intérêt pour la Tech, la Data, l’IA ou le conseil, • Envie de réussir dans un environnement exigeant et bienveillant Pourquoi ever”T ? • Une entreprise en forte accélération, soutenue par WOLD | EDG, • Des projets d’innovation concrets, • Une communauté T-Shaped, • Un cadre qui fait progresser vite

Tout commence en 1995, lorsque Isabel MARANT fonde la maison à Paris. Presque trente ans plus tard, rien n’a changé : symbole inégalé du cool à la française, la marque puise son inspiration tout autour du monde pour réinventer le vestiaire urbain avec irrévérence. Au croisement des grandes Maisons de luxe françaises et des marques de prêt-à-porter haut de gamme, Isabel MARANT incarne une nouvelle vision du luxe : la Maison propose des vêtements et accessoires pour homme et pour femme qui dessinent une silhouette détendue, un brin désinvolte, toujours avec bonne humeur et une pointe d’humour. Par un savant mélange de séduction et d’indiscipline, Isabel MARANT reste fidèle à l’esprit de sa fondatrice : une icône française au sourire franc. Isabel MARANT recherche un Sales and Stylist Advisor à temps partiel (21 heures), pour l'un de ses corners dans les Grands Magasins parisiens. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous avez pour missions : • Participation au développement du CA et à la réalisation des objectifs mensuels et annuels, • Accueil et prise en charge de la clientèle, • Développement du fichier client et fidélisation de la clientèle, • Connaissance produit et gestion des stocks et réassorts Profil : Afin d'intégrer un poste de Sales & Stylist Advisor, vous devrez présenter les compétences et qualités suivantes : • Premières expériences dans la vente, • Maitrise de l’anglais indispensable, • Bonne présentation, • Bon relationnel, sens du service, • Disponibilité, autonomie, flexibilité Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. IM PRODUCTION (sis, 50, rue Croix des Petits Champs 75001 Paris) traite, en sa qualité de responsable du traitement, les données recueillies auprès des candidats dans le cadre de la gestion du processus de recrutement. Le cas échéant, et sous réserve de votre consentement préalable, ces données pourront également être traitées pour alimenter notre CVthèque et vous recontacter en cas de futures opportunités. Pour en savoir plus sur les finalités poursuivies et sur les droits dont vous disposez, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité dédiée au recrutement et accessible ici :

Widilo is an online platform that helps users save money on their purchases, both online and in-store, through cashback, gift cards, and promo codes. This role is part of our editorial team based in Paris, where you will play a key role in driving Widilo’s growth and success in the Italian market. Joining Widilo means becoming part of an innovative, international, and dynamic company operating in the fast-growing e-commerce industry. We are committed to fostering an environment where everyone can contribute, share ideas, and make a meaningful impact on the company’s success. Missions • Write, publish, manage and distribute search engine optimised content, • Maintain the coherence, attractiveness and fluidity of the content of the entire site, • Set up commercial operations with our merchant partners, • Integration of new partnerships on the website, • Support the sales team in data analysis Profile & skills required You never buy online without a discount code? You are our ideal candidate! • Excellent web culture and passion for digital, • Fluent in Italian, • Creative thinker and writer with excellent writing skills, • You can work in a team but also autonomously, • You wish to benefit from a high degree of autonomy and have a real impact on the business, • Curious, rigorous and eager to learn

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur Ops SRE (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le flux de données traitées par la DGSE est équivalent à celui des GAFAM. Ces données sont centrales pour les analystes du renseignement, qui doivent pouvoir compter sur des systèmes leur permettant de rechercher, croiser, traiter ces données, en temps réel ou en batch. Dans ce contexte, la DGSE cherche à renforcer ses équipes. Au sein d’un service centré sur les données, nous vous proposons d’intégrer l’une des équipes en charge du développement, de l’industrialisation et du maintien des outils d’intégration, d’automatisation et d’observabilité. Selon le domaine métier de l’équipe que vous rejoindrez, vous pourrez être amené à collaborer sur : • des chaînes de traitement de données massives,, • de l’IA générative,, • des métadonnées,, • des médias,, • des données géographiques. En fonction du domaine métier, vous exploiterez des technologies variées, principalement liées au domaine du Big Data (Kafka, Elasticsearch, Apache Ozone), à l’orchestration de conteneurs (Kubernetes), à l’optimisation des traitements GPU ou à la supervision de systèmes critiques (Grafana, Prometheus). Les volumétries traitées imposent d’exploiter pleinement les capacités offertes par ces technologies, notamment en cherchant à optimiser leur fonctionnement de base pour passer à l’échelle. En nous rejoignant, vous découvrirez : • un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • un métier proche du renseignement et de l'opérationnel,, • une ambiance propice à l’épanouissement professionnel. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en infra as code,, • mettre en place des pipelines CI/CD sur les systèmes avec Gitlab-CI,, • administrer et faire évoluer les infrastructures des clusters (Kafka, Kubernetes, Hadoop),, • développer et administrer un écosystème complet d’observabilité des systèmes,, • assurer une veille technologique constante pour rester au plus haut niveau et garantir une adéquation des clusters existants avec l’état de l’art du domaine,, • contribuer à la communauté de pratique Devops avec vos pairs au sein de la structure. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l’informatique. Vous avez un profil Ops/SRE et témoignez idéalement d’une expérience professionnelle dans le domaine. Vous êtes ainsi convaincu de l'importance de l'observabilité des systèmes qui regroupe métrologie, logging et tracing et avez déjà mis en place une stack de ce type (Prometheus, OpenTelemetry, Jaeger, ELK, ...). Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtrise du concept de conteneurisation avec Docker et l’orchestrateur Kubernetes,, • familier des langages de scripting (Bash, Python) et de l’environnement Linux,, • une première expérience avec un logiciel de gestion de configuration (Ansible, Puppet, Chef, …) est demandée,, • familier des bonnes pratiques d’intégration et déploiement continu (Jenkins/Travis, Gitlab-CI),, • appétence pour le partage de vos connaissances et pour faire progresser vos collaborateurs,, • appétence pour l’optimisation de vos systèmes, vous aimez exploiter le meilleur de chaque technologie,, • passionné, bienveillant, autonome et démontrez une forte capacité d’adaptation. En bonus: • expérience sur les clusters Kafka, Hadoop, HBase ou Elasticsearch de plusieurs nœuds,, • familier de l’environnement Java. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets, • Technologies à la pointe Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. MERCI DE RESTER DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

SI TU ADORES CODER, ENCADRER, DÉCIDER ET FAIRE GRANDIR LES ÉQUIPES, CETTE ANNONCE EST POUR TOI... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis liés à l’architecture, au pilotage technique et à la qualité logicielle, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la conception des solutions, au pilotage des développements et à l’animation technique de l’équipe pour garantir la réussite des projets : • L’architecture logicielle, tu concevras, • Les choix techniques et technologiques, tu arbitreras, • Les bonnes pratiques de développement, tu diffuseras, • La qualité, la performance et la sécurité du code, tu assureras, • La collaboration entre les développeurs, tu favoriseras, • La veille technologique et l’innovation, tu encourageras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 10 ans minimum en développement et encadrement technique, • Expert(e) sur une ou plusieurs stacks sailpoint IIQ, Java, • Habile avec les outils GIT et et la redaction de documentation technique AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Missions principales Architecture et gestion des données • Concevoir, développer et maintenir les pipelines de données dans Microsoft Fabric (Data Factory, Dataflow, Lakehouse)., • Intégrer et centraliser les données issues de sources hétérogènes :, • CRM (Salesforce), • Système de gestion des étudiants (SIS), • Outils pédagogiques (LMS, etc.), • Données marketing (Google Ads, Meta Ads, site web, formulaires, campagnes emailing, etc.), • Autres sources pertinentes (finance, comptabilité, RH, qualité, etc.), • Mettre en place et administrer le data lakehouse (Azure Data Lake / OneLake) pour unifier les données structurées et non structurées., • Garantir la qualité, la sécurité et la conformité (RGPD) des données. Modélisation et transformation • Définir les modèles de données logiques et physiques adaptés aux besoins de reporting et d’analyse., • Construire des datasets et semantic models optimisés pour Power BI., • Automatiser les processus d’intégration (ETL) avec Fabric et Azure Data Factory., • Implémenter des mécanismes de suivi et de versioning des données. Support à la stratégie et à la performance • Collaborer avec les différents pôles (développement commercial, marketing, communication, pédagogie, etc.) pour identifier les indicateurs clés de performance (KPI)., • Mettre en place les tableaux de bord et outils d’aide à la décision dans Power BI, en lien avec les responsables métiers., • Fournir une donnée fiable et exploitable (lorsque celle-ci est disponible) pour le pilotage stratégique :, • Suivi du parcours prospect / candidat / étudiant, • Performance des campagnes marketing (en croisement avec d’autres sources de données pour apporter une vision ROI des actions), • Indicateurs pédagogiques (assiduité, réussite, satisfaction, etc.), • Analyse du cycle de vie étudiant et de la fidélisation Gouvernance et culture data • Participer à la mise en place d’une gouvernance des données : catalogage, documentation, règles de qualité., • Promouvoir la culture data au sein de l’établissement : accompagnement, formation et bonnes pratiques d’usage de la donnée., • Participer à la mise en place des standards, processus et priorités du plan data global. Moyens et prérogatives • Accès à la suite Atlassian (Jira, Confluence), • Accès aux outils de Microsoft BI/Fabric et de la suite Microsoft 365, • Accès à toutes autres plateformes nécessaires à l’avancée de la stratégie data Relations internes et externes • Internes : équipes métiers, DSI, • Externes : Prestataires, partenaires techniques, consultants Compétences requises Compétences techniques • Maîtrise de l’écosystème Microsoft Data & Analytics :, • Microsoft Fabric, Azure Synapse / Data Factory, Power BI, Azure Data Lake / OneLake, • Langages : SQL, DAX, Python, PySpark, • Connaissance des architectures Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse., • Maîtrise des concepts de data quality, data lineage, data governance., • Connaissance des outils CRM et marketing appréciée (Salesforce, Google Analytics, etc.)., • Sensibilité aux problématiques RGPD et sécurité des données. Compétences fonctionnelles • Intérêt marqué pour le secteur de l’enseignement supérieur et ses enjeux : recrutement, parcours étudiant, qualité pédagogique, etc., • Capacité à dialoguer avec les directions métiers et à comprendre leurs besoins., • Esprit analytique, rigueur et capacité à documenter et vulgariser les processus., • Culture du résultat et goût pour la mesure de la performance. Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en data engineering dans un environnement Microsoft., • Expérience dans un contexte éducation / formation / école / enseignement supérieur est un plus. Formations / diplômes Bac +5 en informatique, data engineering, BI, ou équivalent. Certifications appréciées telles que : • Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate (DP-203), • Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600), • Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), • Databricks Data Engineer Associate

Développeur Fullstack Python / React / AWS (H/F) Ossia Conseil recrute un développeur fullstack pour rejoindre un projet à fort enjeu autour du traitement en temps réel de données massives dans un environnement moderne et en pleine évolution. 🎯 Le contexte Vous intervenez sur une plateforme innovante basée sur des architectures event-driven, avec des enjeux forts de scalabilité, performance et fiabilité. Un projet technique riche, au croisement de la data, du temps réel et du cloud. 🛠 Vos missions • Participation à l’ensemble du cycle de vie applicatif (conception → développement → mise en production), • Développement des APIs, composants backend et interfaces frontend, • Contribution à l’architecture et à l’orchestration des composants techniques, • Mise en place des bonnes pratiques (tests, CI/CD, qualité de code), • Support applicatif (niveau 2) et suivi post-release, • Collaboration étroite avec les équipes produit et métier ⚙️ Environnement technique Python, React AWS, MongoDB CI/CD, Azure DevOps Architecture event-driven / systèmes distribués 👤 Profil recherché • Expérience en développement fullstack, • Très bonne maîtrise de Python et React, • À l’aise avec les environnements cloud (AWS), • Sensibilité aux problématiques de performance et de data temps réel, • Bon esprit d’équipe et autonomie Un plus : expérience sur des architectures event-driven ou sujets data / IA Localisation : région parisienne

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. 📄 JOB DESCRIPTION We are looking for a vpTech Domain Lead to take on the management of the Sales Preparation Domain, one of VeepeeTech’s most strategic domains (~90 people across 2 Tribes: Sales Creation and Sales Production). You will report directly to the CTO. As Domain Lead, you are accountable for the end-to-end performance and AI-first reinvention of the Sales Preparation machine, from offer sourcing and pricing to catalog, content and storefront production. You turn it into an agentified, scalable, brand-faithful engine that combines industrial efficiency and brand-signal execution, while preserving continuity of service. You are the primary business partner for Sales Preparation: pragmatic, outcome-oriented, and AI-first. Your key business stakeholders range from Exco members and top managers (Chief Commercial Officer, Chief Operations Officer, Sourcing Excellence Director, Sales Production Director), to operational teams (Business Process owners, key users, etc.) You co-build the strategic vision with the business and the CTO, and translate it into measurable tech deliverables. You manage tech and product teams. You drive delivery through your Lead POs and secure technical excellence through your Lead IT, Lead developers and Domain Architects. This is a permanent position with a french contract (CDI). Freelancers contracts are not accepted for this position 🎯 TASKS Strategy & AI-First Transformation • Co-own with the business and the CTO the 3-year strategic vision of Sales Preparation in the AI era, • Drive the AI-first transformation of the domain: agentified operations, scalable content production, algorithmic merchandising, AI-driven pricing, AI-empowered commercial activity with smarter brand CRM, • Enforce a “no roadmap without AI” expectation across products and internal tools, • Protect brand DNA by design: embed guardrails that keep merchandising and storytelling faithful to each brand’s tone, vocabulary, and positioning, • Partner with the CAIO and Head of Transformation to deploy the corporate AI stack and ensure real adoption at scale, not just pilots Business Value & Delivery • Accountable for the domain’s business outcomes: lead time, production throughput, operational data quality, cost per sale, and P&L contribution, • Ensure every initiative has an explicit business impact hypothesis and measurement plan, • Preserve the industrial run: clear RUN vs BUILD split, no degradation of service during transformation, • Formalize every quarter the strategic objectives and roadmap, in sync with transversal tech & product governance, • Structure and delegate delivery execution to Lead POs, and technical leadership to Lead IT and Domain Architects, remaining accountable for outcomes Management & Organization • Define the target organization of the domain in line with VeepeeTech AI-first principles: densified engineering, optimized management spans, flatter hierarchies, • Responsible for people management end-to-end: hiring, performance and growth, • Drive AI upskilling of in-place teams as the primary adoption lever: concrete use cases, rituals, protected experimentation time, • Build an inspirational technical leadership line (Lead IT, Architects, Staff Engineers) that pulls the average level upward, • Infuse the “you build it, you run it” principle progressively, in coordination with the VP Engineering and Principal SRE Executive Communication • Single, trusted point of contact for Sales Preparation business stakeholders, • Sell the “art of the possible” with AI to BPOs and function leads; translate business pain into prioritized AI bets, • Provide COMEX-level visibility on progress, risks, dependencies, decisions required, and measurable business impact, • Keep the organization decision-oriented: lean (ideally AI-assisted) reporting and fast escalation paths Finance • Responsible for the domain budget: definition, forecast, and reforecast cycles, • Drive the organization within company-level budget constraints, including FTE trajectory, • Accountable for the good usage of this budget in terms of value delivered to the company 👉 MUST HAVE skills • 5+ years of engineering leadership (Engineering Lead, VP of Engineering, Domain Lead, or equivalent), with proven delivery of complex, transversal transformations in Agile organizations at scale, • Strong business acumen and result-oriented mindset: proven ability to align tech and business around measurable outcomes (P&L, operational KPIs), not features, • Pragmatic understanding of applied AI and agentic systems, and what it takes to deploy AI safely and reliably in production, • Track record of leading AI-first (or comparable) transformations: adoption, upskilling, organization redesign, governance, • Proven people leader: hiring, growing, and building inspirational technical leadership lines, • Outstanding executive communication and presentation skills; comfort operating with COMEX-level stakeholders, • Experience implementing policies, procedures, and innovations across teams and the broader company, • Excellent problem-solving skills, analytical capabilities, and attention to detail, • Master’s degree in Engineering/IT or equivalent, • Fluency in English, International environment ✅ BENEFITS 👉 Variable bonus 👉 Profit-sharing & incentive scheme 👉 Remote work up to 2 days per week 👉 Online language learning platform 👉 Works council (CSE) and its many benefits 👉 CESU vouchers and holiday vouchers 👉 Access to company catering and smart fridges (Foodles, Kumo, Bolk) 👉 Access to the gym

Technical Project Manager - SaaS Platform 65K€ à 80K€ Paris, France Cette société développe une Data Platform sous un format SaaS qui permet à ses clients de pouvoir centraliser et traiter ses données en temps réel - une plateforme qui traite une très grande volumétrie de données au quotidien. Cette solution est notamment destinée à des clients ayant de belles problématiques côté Data & Tech notamment dans le monde du retail. Dotée d’une forte culture Produit Tech & Data elle recherche un(e) Technical Project Manager afin de pouvoir intégrer et implémenter sa solution technique chez ses clients. Vous serez rattaché directement au VP Professionnal Services et en collaboration avec les équipes Tech, Produit & Sales. Le rôle : • Piloter les projets d’implémentation de la techno / solution chez les clients pour garantir des mises en place de qualité., • Traduire des besoins métiers en besoins techniques clairs et interpréter des problématiques pointues en langage accessible à des profils techniques et non techniques., • Encadrement et accompagnement de profil de l'équipe, • Former les clients aux bons usages de la solution / plateforme., • Qualifier et traiter les demandes d’évolutions des clients, seul ou en coordination avec l’équipe Tech., • Avoir un rôle hybride entre l’accompagnement client et travailler sur des problématiques produit et technique., • Travailler avec l’équipe Produits et Business pour enrichir la Roadmap, améliorer le produit quotidiennement, • Faire évoluer les processus, rédiger et actualiser les documentations techniques. Le profil : • Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur, • Vous avez une première expérience en tant que Développeur / Chef de projet Technique, • Vous maîtrisez un langage de programmation (Node.js, Python, Typescript...), • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques d’implémentation produit ou sur des projets techniques avec des clients., • Vous êtes à l’aise sur la compréhension de sujets techniques complexes., • Vous avez une appétence pour le produit.

Ippon : cabinet de conseil et d’expertises en technologie, international et indépendant En quelques mots : 700 passionnés de tech, 12 agences dans le monde, 11 communautés d’expertise d’excellence, contributeur actif et sponsor de l'écosystème numérique, des publications soutenues et reconnues sur nos réseaux. Envie de rejoindre la communauté data la plus dynamique de France ? Notre spécialité est de construire des data platforms dans le Cloud public avec les meilleures technos du moment. Ton rôle : • Intervenir sur les data platforms de nos clients pour développer de nouveaux pipelines de données (ingestion, traitement, exposition)., • Travailler en collaboration avec les métiers et les data scientists pour leur fournir un support à l’industrialisation de leurs travaux (tests, intégration continue, scalabilité des modèles, craftsmanship etc…), • Déployer des infrastructures cloud full infra-as-code, • Participer aux évènements internes à la communauté data (BBL, webinar, datapéro interne, meetup, blog, dojos) et externes (Salon du Big Data, GCP Summit, Spark Summit, AWS Summit, Devoxx, workshop partenaire, meetups), • Capitaliser sur les missions et les différents évènements de la communauté au travers d’articles de blogs, REX, BBL interne. Tes connaissances : • La maîtrise d'au moins un des langages suivants : Python | Spark | Scala, • La mise en place de pipeline de données jusqu’en production, • Une expérience dans un environnement Cloud (AWS, GCP, Azure), • Accompagnement des Data Engineers dans la mise en place des bonnes pratiques, • Capacité à proposer/challenger la stack technique Ippon c’est aussi : • Travailler en équipe au sein d'une communauté data à la pointe des évolutions, • Un suivi de proximité réalisé par ton manager (expert data), • Devenir ceinture noire en Data grâce à notre programme d’accompagnement de carrière Blackbelt, • Participer à nos apéros et divers évènements internes pour consolider la cohésion d’équipe Notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique - 20 min, • Un entretien RH / Sales - 1H00, • Un entretien Tech avec 2 consultants Data, • Une visite des locaux et un échange avec d'autres consultants Data Si le match est bon des deux côtés : Hadjimé ! Tu te lanceras sur le tatami Ippon !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Ce que nous allons accomplir ensemble : Envie de contribuer à des projets industriels stratégiques ? Rejoignez une équipe où le PLM devient un levier majeur de performance, d’innovation et de transformation digitale. En tant qu’Ingénieur Méthodes & Support PLM, vous interviendrez sur des solutions leaders telles que Windchill, Teamcenter ou 3DEXPERIENCE, pour structurer les processus industriels, fiabiliser les données produit et accompagner les utilisateurs dans des environnements technologiques exigeants et passionnants. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Analyser et formaliser les besoins métiers liés au cycle de vie produit, • Définir et améliorer les méthodes et processus industriels autour des outils PLM, • Participer au paramétrage, aux phases de tests et à la validation des solutions, • Assurer le support fonctionnel et l’accompagnement des utilisateurs, • Rédiger la documentation méthodologique et les guides utilisateurs, • Participer à la gestion des évolutions et à l’amélioration continue des outils, • Collaborer avec les équipes métiers, IT et les intégrateurs PLM, • Contribuer aux projets de transformation digitale et de standardisation des pratiques Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire composée d’experts PLM, d’ingénieurs méthodes, d’architectes systèmes et de chefs de projets industriels. Vous interviendrez en interaction directe avec : • Les bureaux d’études, • Les équipes méthodes et industrialisation, • Les équipes qualité et configuration, • Les équipes IT et data management L’environnement favorise le partage d’expertise, la montée en compétences et l’innovation collaborative. Votre Stack de Jeu : Solutions PLM • Windchill, • Teamcenter, • 3DEXPERIENCE Environnement technique & industriel, • Gestion de configuration produit, • BOM management, • Change management, • Gestion documentaire technique, • Data management industriel, • Outils CAO Vous : Diplômé(e) d’une formation Bac+5 / École d’ingénieur en mécanique, industriel, systèmes d’information ou équivalent Vous justifiez d’une expérience en environnement industriel Vous avez travaillé sur au moins une solution PLM (Windchill, Teamcenter ou 3DEXPERIENCE) Vous comprenez les enjeux du cycle de vie produit et des processus industriels associés Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens du service Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants Vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Pierrick, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Gurval, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

À propos de l’offre d’emploi : Chargé SIRH Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à notre chef de projet SIRH, vous accompagnez l'équipe dans l'administration fonctionnelle et l'amélioration continue de notre SIRH. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH en France et à l'international, et êtes amené(e) à accompagner les utilisateurs finaux France sur la prise en main de notre solution et dans le déploiement des nouvelles fonctionnalités. Description de poste : Administration fonctionnelle de notre Core RH (Workday) • Assister les utilisateurs clés (support de niveaux 1 à 3), • Recueillir leurs besoins fonctionnels et les traduire en fonctionnalités, • Configurer de nouvelles fonctionnalités (optimisation de nos business process, création de dashboards et reportings), • Pour les fonctionnalités plus poussées, assurer le suivi avec la TMA (expression du besoin, tests, formation), • Gérer les droits d'accès des nouveaux utilisateurs clés Amélioration continue de la qualité des données RH • Réaliser les contrôles de qualité de la donnée RH, • Accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre des mesures correctives, • Assurer le suivi des correctifs Accompagnement et formation des utilisateurs • Participer à la conduite du changement en construisant et co-animant les sessions de formation auprès des collaborateurs et des équipes RH, • Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH et améliorer l'expérience utilisateurs clés et utilisateurs finaux, • Rédiger et maintenir les supports de formation Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines avec une spécialisation SIRH ou Informatique (MIAGE), vous disposez d'une première expérience réussie en SIRH. • Bonne connaissance des processus RH dans leurs globalités (recrutement, onboarding, talent etc.) et une réelle appétence pour la data et les SI., • Capacité à être autonome et à faire preuve de rigueur, • Réel sens du service et d'une forte capacité d'analyse., • Votre sens de la confidentialité est irréprochable., • Maitrise de l'anglais (tant à l'écrit qu'à l'oral) est impérative.

A PROPOS DE NOUS Rejoignez Descartes et contribuez à notre mission : Building Resilience in a World at Risk. Descartes est un groupe d’assurance pour les grandes entreprises et institutionnels du monde entier. Nous sommes nés de la conviction que la complexité croissante des risques climatiques et émergents exige une nouvelle approche de l'assurance. À la pointe de l'intelligence artificielle et de l'analyse de données, Descartes utilise une technologie de pointe combinée à une nouvelle génération de sources de données pour modéliser, évaluer et gérer les risques. Depuis 2019, Descartes s'est imposé comme un leader de l'assurance paramétrique en combinant son expertise scientifique et technologique avec une nouvelle approche. L'assurance paramétrique indemnise les clients sur la base de structures de paiement prédéfinies lorsqu'un événement déclencheur spécifique se produit. Les montants d’indemnités sont connus à l’avance et les paiements très rapides. L’entreprise a été financée à hauteur de $141M par des investisseurs incluant Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo et Battery Ventures. Notre équipe hautement diversifiée et spécialisée de plus de 250 personnes comprend la plus grande équipe de modélisation du secteur, composée de spécialistes en modélisation et en technologies, de scientifiques en physique et en climatologie, ainsi que de vétérans de l'assurance et de souscripteurs. Avec plus de 20 bureaux répartis en Europe, Asie-Pacifique, Amérique Latine et Amérique du Nord, et une forte présence aux Etats-Unis, Descartes assure un portefeuille diversifié de clients dans plus de 60 pays. En savoir plus ___ VOTRE ROLE ET MISSIONS Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) HR Information System & HR Data Assistant(e) - Alternance au sein de l’équipe People. Rattaché(e) à la People Project Lead, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et, selon les sujets, des parties prenantes internes. Vos missions seront les suivantes : HRIS (HR Information System) - Accompagner le déploiement du SIRH Lucca en 2026 en remplacement de Factorial, et assurer l'adoption de l'outil au sein de l'entreprise dans le monde entier • Être le point de contact privilégié de premier niveau des utilisateurs sur leurs questions “techniques” et problématiques dans leur utilisation de l’outil, • Collecter les retours et besoins utilisateurs (équipe people, salariés, manager) sur les ajustements nécessaires et évolutions éventuelles de l’outil, • Participer au paramétrage et à la recette de la solution, en lien avec les utilisateurs, l’IT et Lucca au besoin, selon les ajustements et évolutions retenues, et documenter les changements, • Gérer l’administration des profils et des habilitations pour s’assurer que chaque utilisateur ait l’accès aux bonnes données, • Créer des supports (documents, vidéos) pour accompagner l’adoption de l’outil et faciliter sa prise en main, • Participer au pilotage et à la gouvernance de l’outil avec Lucca, en accompagnant notamment la migration de Factorial vers Lucca Data RH • Etre garant(e) de la qualité de la donnée dans le HRIS: mener régulièrement des audit de qualité de la donnée dans le HRIS, identifier les données incohérentes ou manquantes et coordonner des plans d’actions correctifs avec l’équipe RH, • Construire les reporting dans Lucca et/ou accompagner les parties prenantes dans la prise en main du reporting Lucca pour leur montée en compétence, • Participer à la construction des dashboard interactifs de suivi de nos indicateurs RH clés dans LookerStudio (notre outil de BI) pour nos parties prenantes clés, • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer la prise de décision selon les besoins de l’équipe et répondre aux sollicitations de données externes Selon l’actualité de l’équipe, vous pourrez également collaborer sur de la coordination de projets au sein de l’équipe People (par exemple, création d’assistants IA pour les besoins de l’équipe, documentation, communication interne). Ce rôle est une occasion unique de voir de plus près une entreprise internationale innovante en pleine croissance avec de grandes ambitions ! VOTRE PROFIL EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Etudiant(e) en formation supérieure de niveau bac+4 à bac+5 de type universitaire, Ecole de Commerce et/ou Ingénieur ;, • Bonne maîtrise du Pack Office ou des outils de la suite Google, notamment Excel / GoogleSheet (formules basiques, RechercheX, tableaux croisés dynamiques) ;, • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle ;, • Volonté d’en savoir plus sur le secteur de l’assurance;, • Grand intérêt pour la “HR Tech” et la façon dont les outils & la data peuvent fluidifier les processus People et augmenter l'expérience des collaborateurs ;, • Rigoureux(se), analytique et solution-oriented, vous avez le réflexe de vérifier la fiabilité de vos données et faites preuve de ténacité pour comprendre l'origine d'une anomalie afin de proposer des solutions correctives ;, • Adaptable et agile, vous démontrez d’excellentes capacités de gestion des priorités ;, • Autonome et curieux(se), vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel ;, • Excellent esprit d’équipe, vos qualités relationnelles, de communication et de synthèse vous permettent d’être force de proposition et d’interagir avec les interlocuteurs internes et externes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Descartes est un projet ambitieux et une entreprise en forte croissance avec de belles opportunités professionnelles à saisir ;, • Descartes s’efforce à créer un environnement de travail collaboratif et valorise la diversité des profils et la multiculturalité (35 nationalités) ;, • Tickets restaurants, remboursement du transport à hauteur de 60% et possibilité de télétravail. Vous pouvez cocher plusieurs cases mais pas nécessairement toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling sont des éléments clés pour nous ! Chez Descartes Underwriting, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et pour l'égalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROCESSUS RECRUTEMENT • Etape 1 : Entretien RH avec notre Recruteur, • Etape 2 : Entretien technique avec la manager dans nos locaux (mise en situation), • Etape 3 : Entretien d’équipe dans nos locaux

À propos Rejoindre Meent, c'est… Intégrer une société d'ingénierie experte en Life Science, créée en 2023, qui valorise le talent et l'énergie de ses collaborateurs pour porter des projets innovants et ambitieux. Chez Meent Life Science, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • 🤝 L'entraide et l'esprit d'équipe, • 🌱 La bienveillance et la stabilité, • 🚀 L'épanouissement et la progression professionnelle Nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste • Réaliser la qualification des équipements analytiques de laboratoire (IQ/OQ/PQ) dans le respect des exigences réglementaires, • Rédiger et exécuter les protocoles et rapports de qualification pour les équipements analytiques (HPLC, GC, UV, balances, dissolution, etc.), • Participer aux activités de mise en service et de qualification d'équipements de laboratoire, • Assurer la conformité des équipements aux exigences GMP / BPF et aux standards qualité internes, • Contribuer aux activités de validation des systèmes informatisés (CSV) liés aux équipements analytiques, • Intervenir sur les sujets de Data Integrity et garantir la conformité des systèmes et données, • Participer aux VSI (Validation des Systèmes Informatisés) associés aux logiciels d'équipements analytiques et aux systèmes de gestion des données, • Rédiger et mettre à jour la documentation qualité : protocoles, rapports, matrices de traçabilité, procédures, • Participer aux investigations, déviations, CAPA et aux audits liés aux systèmes analytiques et aux données, • Collaborer avec les équipes laboratoire, qualité, IT et validation pour assurer la conformité réglementaire des équipements et des systèmes Profil recherché • Formation ingénieur ou master scientifique (chimie analytique, biotechnologies, pharmacie, instrumentation ou équivalent), • 2 à 5 ans d'expérience en qualification d'équipements analytiques ou en validation dans un environnement réglementé, • Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou Life Sciences (pharma, biotechnologies, dispositifs médicaux, etc.), • Expérience en qualification d'équipements analytiques de laboratoire (HPLC, GC, UV, balances, dissolution, etc.), • Connaissances ou première expérience en VSI / CSV (Validation des Systèmes Informatisés), • Sensibilité aux sujets de Data Integrity et compréhension des principes ALCOA+, • Bonne connaissance des environnements GMP / BPF, • Capacité à rédiger la documentation de qualification et de validation (protocoles, rapports), • Rigueur, autonomie et bonnes capacités d'organisation, • Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (laboratoire, qualité, IT, validation) Avantages • 100% de contrat en CDI, • Carte tickets restaurants, • Forfait mobilités durable, • Primes vacances, • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Conception et développement de solutions sur Microsoft Azure (Azure Data Factory, SQL Database, Synapse) pour des projets à forte valeur ajoutée., • Developpements Azure Databricks : Unity Catalog, Lakehouse, Lakeflow, Databricks Apps,, • Participer à l’industrialisation de la donnée via des processus ETL/ELT en PySpark, SparkSQL, Python, SQL, Scala, DBT, avec la mise en œuvre de CI/CD (github, devops, Databricks Bundles), de l’orchestration, du data management, de l’architecture et de la sécurité., • Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires : chefs de projet, architectes, ingénieurs, data analystes… dans un esprit de collaboration et de partage., • Participer au cadrage de projets : recueil des besoins, modélisation des données, définition de la solution technique, et accompagnement à la maîtrise d’ouvrage., • Contribuer au management de projets et aux choix d’orientations technologiques des clients., • Participer à la conception d’offres innovantes autour de l’UX BI, BI Self-service, Data Engineering, Data Management... et à leur promotion., • Rédiger et soutenir des propositions sur mesure répondant aux besoins spécifiques de nos clients., • Assurer une formation continue et le partage de connaissances avec vos collègues, notamment via notre organisme de formation interne. 💼 Profil recherché : Formation : Bac +5 en Ingénierie, Data engineer, ML, Mathématiques, Statistiques ou Informatique. Compétences techniques : • Maîtrise des technologies Microsoft Azure, Azure Databricks., • Expérience avec les langages SQL et Python, ainsi que les frameworks de traitement de données comme PySpark et SparkSQL., • Maîtrise Microsoft Azure : Administration, Azure Data Factory, Azure DevOps, CI/CD, Microsoft Fabric,, • Maitrise de Databricks : Administration, gestion des Catalogues, ETL, • Compétences en gestion de projets data, architecture et data management Qualités humaines : • Esprit d’équipe et envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement collaboratif., • Excellente capacité à communiquer et à partager vos connaissances., • Rigueur, organisation, proactivité et capacité d’analyse. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Datatorii – Paris (1er Arrondissement) Êtes-vous prêt à propulser votre carrière en IA ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, la modernisation des processus métiers ainsi que dans l'analyse de leurs données. Notre équipe Business Process Engineering recherche un expert Agentic AI qui souhaitent entreprendre un challenge technico-managérial pour structurer l’offre Datatorii à ce sujet et piloter les consultants capables de la décliner. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise : gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Définir la roadmap interne de l'entreprise sur les sujet Agentic AI et Business Process Engineering, • Participer aux travaux d'avant-ventes : définition de l'offres, présentations client, propositions commerciales (démarche, chiffrage, architecture, etc.) de projets d'IA., • Réalisation de missions d'expertises : cadrage, développement avancés, audits techniques, optimisations de pipelines IA et recommandations stratégiques., • Encadrement et formation de profils juniors ou confirmés, et animation de sessions techniques internes., • Pilotage de petites équipes, participer au recrutement 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Ingénierie, Informatique, Mathématiques ou domaine équivalent., • Compétences techniques :, • Maîtrise des langages Python, C# ou C++ pour le développement d'applications IA complexes, • Solide expérience des services Azure : Cognitive Services, AI Foundry, Azure Search., • Expertise en IA générative et NLP avec LLM, RAG, LangChain, MCP…, • Connaissance approfondie des architectures API Rest, des SDK et de l'intégration applicative, • Nice to have : maîtrise de l’infrastructure Azure IaaS, conteneurisation avec Docker., • Méthodologies & approche projet :, • Création de solutions IA bout en bout : cadrage, chiffrage, développement, audit, optimisation et pilotage., • Bonne connaissance des approches DevOps / MLOps / LLMOps., • Encadrement de projet ou d’équipe, formation, accompagnement de profils techniques., • Management d’équipe IA ou tech lead confirmé., • Certifications nice-to-have :, • MS AI-102 – Azure AI Engineer Associate, • Databricks Generative AI Engineer, • Qualités humaines :, • Curiosité technologique, passion pour l’IA et la résolution de problèmes complexes., • Capacité à vulgariser des concepts IA et à accompagner les clients dans leur montée en compétence., • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens du collectif., • Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de la plateforme Data, notre partenaire recherche un(e) Lead Data Engineer afin de contribuer à la conception, l’évolution et l’industrialisation du Data Warehouse. L’objectif est de fiabiliser, optimiser et enrichir les flux de données afin de permettre aux équipes métiers d’exploiter pleinement la donnée via des usages de reporting, d’extraction et d’alimentation d’outils analytiques. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, avec une forte composante Snowflake (administration, optimisation, architecture) et une responsabilité accrue sur la qualité, la performance et la gouvernance des données. Pourquoi rejoindre ce projet : • Un rôle clé dans la construction et l’évolution du Data Warehouse, • Une forte exposition à des sujets Snowflake avancés (architecture, performance, coûts, sécurité), • Des projets variés mêlant build, run et amélioration continue, • Un environnement où la dimension technique et produit data est centrale, • Une vraie dimension de lead technique et accompagnement d’équipe Vos missions 1. Data Engineering & Data Warehouse • Concevoir, faire évoluer et maintenir les chaînes de traitement de données existantes, • Participer à la définition de l’architecture du Data Warehouse et aux choix de modélisation, • Intégrer des sources de données variées et garantir leur qualité et cohérence, • Collaborer avec les équipes métiers pour cadrer les besoins et proposer des solutions robustes et durables, • Participer aux phases de recette et validation des données avec les utilisateurs 2. Expertise Snowflake • Administrer et structurer l’environnement Snowflake (accès, rôles, ressources, gouvernance), • Optimiser les performances des requêtes et la consommation des ressources, • Suivre et maîtriser les coûts liés à l’usage de la plateforme, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité et de gouvernance des données, • Participer à l’évolution de l’architecture Snowflake et à l’intégration de fonctionnalités avancées 3. Industrialisation & DataOps • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD Data, • Superviser les déploiements entre environnements et sécuriser les mises en production, • Automatiser et fiabiliser les process DataOps afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe 4. Support technique & leadership • Accompagner les Data Engineers plus juniors sur les sujets techniques et d’architecture, • Participer aux revues de code et à la diffusion des bonnes pratiques, • Collaborer avec les équipes architecture, data science et métiers, • Être force de proposition sur les améliorations de la plateforme Data et les innovations possibles Profil recherché : • Expérience confirmée en Data Engineering (5 ans minimum) avec une forte exposition aux environnements complexes, • Expertise avancée sur Snowflake (indispensable) : administration, optimisation, architecture, • Très bonne maîtrise de SQL et Python, • Expérience en CI/CD et industrialisation de pipelines Data, • Bonne compréhension des enjeux de modélisation et de Data Warehouse, • Capacité à évoluer dans un rôle à la fois technique et de leadership, • Rigueur, autonomie et sens de l’optimisation (performance / coûts / qualité) Stack technique : Snowflake | SQL | Python | CI/CD | Data Warehouse | ETL | Git | Power BI | SSIS | Cloud | DataOps | Modélisation | Automatisation | Gouvernance | Optimisation | Sécurité | Orchestration | APIs | CI pipelines | Monitoring Localisation : Paris intra-muros Télétravail : 1 jour / semaine Candidatures confidentielles

Poste: Medical Writer (H/F) Missions principales: -Définir le plan de contenu et proposer une structure détaillée -Rédiger les documents à partir des sources (CSR/protocole et supports associés) -Intégrer les commentaires issus des revues internes -Gérer les différentes versions des documents et assurer leur traçabilité -Préparer les versions finales en vue de leur approbation -Contribuer à la cohérence terminologique, à l’harmonisation du glossaire et à la lisibilité des documents Profil: -Diplômé(e) d'une formation d’ingénieur ou universitaire (Bac + 5) ou pharmacien. -Minimum 5 ans d'expérience en tant que rédacteur médical -Maitrise de la réglementation européenne CTR 536/2014/CTIS -Maitrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral (TOIEC>850) Un peu de Calypse Pour soutenir la recherche et améliorer chaque jour le quotidien des patients, depuis 2015, Calypse identifie et accompagne les meilleurs talents afin de répondre aux besoins des professionnels de l’industrie pharmaceutique. Au cœur de notre offre de service, vous, futurs consultants, êtes contractualisés en CDI chez Calypse, et faites l’objet d’une sélection exigeante par nos équipes RH. Dans le cadre de la parfaite exécution des missions qui vous sont confiées, vous disposez d’un manager Calypse référent, d’un suivi personnalisé et d’un programme de formation continue exigeant. Réactivité, Qualité et Proximité sont les 3 piliers de notre offre de service 360° qui couvre l’ensemble des besoins de la chaîne de valeur : du Consulting à la CRO en passant par la Data Science. Nous proposons ainsi à nos clients vos compétences à forte valeur ajoutée, dans nos différents cœurs de métiers. Et les avantages...? Voici ce que l'on vous offre : • Une rémunération attractive, revalorisée annuellement, • Un accompagnement personnalisé, • Des tickets restaurants, • Le pass Navigo pris en charge à 100% N’hésitez plus, rejoignez l’équipe Calypse !

Luminess recherche un/e Ingénieur/e d’affaires Banques & Assurances (F/H). La mission : vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires sur les marchés confiés, dans un contexte de modernisation de l’offre technologique (produits & services). Vous êtes un acteur/trice clé de la conquête commerciale et du développement des comptes stratégiques. C’est-à-dire ? • Déployer la stratégie commerciale sur les segments Banques & Assurances., • Piloter le cycle de vente complet : détection d’opportunités, qualification, coordination des réponses, négociation et closing., • Définir et exécuter votre plan stratégique de conquête commerciale : identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales via des actions de prospection ciblées., • Identifier et comprendre les besoins des clients, conduire des découvertes multi-acteurs et formaliser des plans de décision robustes (MEDDIC, OPA/SPIN)., • Construire et développer un portefeuille clients en proposant des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux enjeux métiers et technologiques., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes avant-vente, produit, technique et production., • Participer au suivi et à la fidélisation des clients existants en identifiant des leviers de croissance., • Identifier, développer et animer des partenariats avec d’autres ESN ou éditeurs afin de renforcer la présence de Luminess sur les marchés cibles., • Travailler en synergie avec les équipes internes pour garantir la qualité des propositions, la satisfaction client et la rentabilité des affaires., • Participer aux salons professionnels, séminaires et événements sectoriels pour promouvoir Luminess et développer le réseau., • Assurer une veille commerciale et sectorielle afin d’anticiper les besoins et tendances du marché. Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Vous êtes : Issu/e d’un environnement services numériques ou solutions logicielles, vous êtes avant tout un/e développeur/se commercial/e orienté/e conquête. Vous combinez une forte culture du résultat, une excellente capacité de prospection et une compréhension des enjeux technologiques. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions B2B, avec une connaissance des marchés Banques & Assurances, que vous avez su développer par l’ouverture de nouveaux comptes et la génération d’opportunités. Vos compétences : • Expertise en techniques de prospection et de vente complexe (méthodes MEDDICCC, OPA/SPIN), • Expertise dans la vente de projets de front et back-office à forte valeur ajoutée, idéalement autour des problématiques d'identité numérique et digitalisation de parcours client, • Maîtrise des outils de CRM et de prospection digitale, • Expertise en techniques de négociation et de closing, • Aisance relationnelle, sens de la négociation et posture de conseil., • Esprit de conquête et orientation résultats, • Anglais courant indispensable Ce poste vous plaît ? Nous attendons notre futur échange ! Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! A propos de l’équipe Basée à Paris, notre équipe commerciale bénéficie d’un emplacement privilégié au cœur de la capitale. Elle réunit des profils orientés développement (« chasse ») et fidélisation, tous animés par une forte culture pour les nouvelles technologies et une excellente compréhension de l’écosystème digital. En collaboration étroite avec les équipes avant-vente, marketing, production et technique, chacun contribue à placer la satisfaction client au centre de nos priorités. Un véritable esprit d’équipe au service de la performance commerciale ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___!

🚀 Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires pour contribuer au développement de notre cabinet. Synapsys, c'est aujourd'hui 180 consultants spécialisés dans les projets d'infrastructures IT, répartis entre Lille, Paris et Lyon. Depuis 2012, nous accompagnons les plus belles entreprises dans leurs transformations technologiques (Sodexo, Crédit Agricole, Vinci Construction, Eiffage, Auchan, Servier...) Aujourd'hui, nous abordons un tournant : celui d'une croissance ambitieuse que nous voulons construire avec les bonnes personnes. C'est précisément pour cela que nous cherchons l'Ingénieur d'Affaires de demain, celui ou celle qui écrira avec nous le prochain chapitre de cette aventure. 💼 Vos responsabilités Rattaché à la Direction de la Performance, vous prenez en main le développement commercial de votre périmètre avec une vraie liberté d'action. Concrètement, vous allez : • Conquérir de nouveaux territoires : Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes clés. Cold calling, stratégie de compte, networking, événements, recommandations : vous construisez une stratégie d'approche efficace avec l'aide des équipes marketing., • Faire grandir votre portefeuille : Développer les comptes existants, détecter les opportunités cachées et transformer chaque interaction en relation durable., • Piloter des cycles de vente : Négocier les offres, comprendre les enjeux business et IT de vos interlocuteurs, et orchestrer la réponse commerciale de bout en bout., • Construire les bons matchs : Qualifier les besoins clients et, avec l'appui de nos chargés de recrutement, identifier les consultants qui feront la différence sur chaque mission., • Accompagner vos consultants : Suivi de mission, évolution de carrière, bien-être au quotidien : vous êtes leur point de repère sur le terrain., • Piloter votre activité CA, marge, staffing, fidélisation… Vous gardez la main sur les indicateurs qui comptent 🎯 Et si c'était vous ? • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en cabinet de conseil IT., • Vous êtes un chasseur dans l'âme : ouvrir un compte from scratch, construire une stratégie d'approche et closer un deal vous procure une vraie satisfaction., • L'autonomie est votre carburant. Vous n'attendez pas qu'on vous tienne la main — vous proposez, vous testez, vous avancez., • Vous êtes rigoureux dans l'exécution : prospection structurée, suivi millimétré, CRM à jour. Le succès tient souvent dans les détails., • Vous savez parler à tout le monde : DSI, directions métiers, achats, dirigeants. Vous adaptez votre discours sans jamais perdre votre authenticité., • La dimension humaine est non négociable pour vous. Vous croyez aux relations durables, pas aux coups d'un soir commerciaux., • Vous avez un esprit entrepreneurial et l'obsession du résultat. 👋 Qui sommes-nous ? Synapsys, c'est avant tout des équipes experts qui accompagnent les plus grandes entreprises dans la transformation de leurs infrastructures IT. Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA : nos consultants interviennent là où la complexité technique rencontre les enjeux stratégiques. 🦏 Être un Rhino chez Synapsys, c'est… • Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle, • Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences business, relationnelles et stratégiques, • Un dispositif d'évolution des compétences porté par les Squads afin de mieux comprendre vos clients et leurs enjeux, • Un terrain de jeu stimulant avec des clients grands comptes, des cycles de vente complexes et des missions à forte valeur ajoutée, • Une vraie autonomie pour développer votre activité, ouvrir de nouveaux comptes, et construire votre stratégie commerciale, • Une vie d'entreprise animée : soirées, meet-up, ateliers squads, afterworks souvent improvisés, • Une société engagée en faveur du Green IT et de la sobriété numérique, en interne comme auprès de ses clients 📋 Les conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : des bureaux en plein cœur de Paris, à deux pas de l’Opéra Garnier, • Rémunération : package (fixe brut + variable) selon profil et expérience, • Télétravail : partiel, selon les besoins, • Processus de recrutement : échange RH · échange avec nos deux co-fondateurs et rencontre dans nos bureaux

Passionné par la Data avec une double compétence en Data Engineering et Data Analysis, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour travailler sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé en Data de Aubay Solutec, renforce sa communauté d’experts Data et recherche des Analytics Engineering pour concevoir et optimiser des solutions analytiques modernes. Votre quotidien en tant qu’Analytics Engineer au sein de Aubay Data & AI: • Collaboration avec les Data Analysts et les équipes métiers pour comprendre les besoins en reporting et proposer des solutions adaptées, • Conception et maintenance de modèles de données analytiques pour fournir des jeux de données prêts à l’emploi : modélisation, documentation, optimisation des performances, …, • Implémentation de transformations de données via des outils modernes (SQL, dbt, …) pour standardiser, enrichir et structurer les données destinées à la BI et aux équipes métiers, • Optimisation des workflows de données analytiques, garantissant leur robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Mise en œuvre de bonnes pratiques en termes de gouvernance des données : qualité, versioning, documentation, tests automatisés, …, • Contribution à l’adoption de solutions Cloud modernes (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …) et participation à la modernisation des environnements analytiques, • Animation d’ateliers métiers et techniques pour aligner les exigences métiers avec les solutions techniques Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique, • Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 4 ans) dans le domaine de l’ingénierie analytique et sur des environnements BI modernes, • Vous maîtrisez les technologies de transformation de données analytiques sur le bout des doigt (en particulier dbt Labs) et vous êtes familier avec des plateformes Data Cloud (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …), • Vous êtes à l’aise avec des outils BI comme Power BI, Tableau ou Qlik Sense et vous comprenez leurs interactions avec les couches de données analytiques, • Vous avez une approche rigoureuse de la qualité des données, de leur documentation et du contrôle des versions, • Vous maîtrisez les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps et des outils orientés CI/CD, • Vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif et agile et vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vous êtes curieux, force de proposition et motivé par les défis techniques et analytiques Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une expérience de mise en œuvre de modèles de données avec dbt Core/Cloud et Snowflake ou Google BigQuery, • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu au moins une des certifications suivantes : dbt Analytics Engineering, Power BI Data Analyst Associate (PL-300), Tableau Certified Data Analyst, … Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, Luxe, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs des communautés Data Engineering et Modern BI & Analytics Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)