Data jobs in Saint-Denis - Page 8Crear alertas

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la santé, l’industrie, les nouvelles technologies, l’innovation, et vous avez un goût prononcé pour la vente ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et stratégie. Notre ambition ? Avoir un impact fort sur nos deux piliers : la santé et la RSE, en prenant en compte les enjeux de souveraineté et la vague IA, que nous adressons déjà au quotidien. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recrutons des Business Development Manager, motivés et ambitieux, pour devenir nos prochains EXPLORATEURS ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Secteur Public d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent et vise d’être LA référence du conseil en innovation et en stratégie des écosystèmes recherche&tech ainsi que des politiques publiques de santé en France ! Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste, avec un portefeuille clients à développer situé en région AURA et PACA. Coaché(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité de développer un portefeuille de clients de grands décideurs publics avec des contours projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques (IA, MedTEch, Biotech, Energie, Environnement) que de clients et d’objectifs (Instituts de recherche, CHU, structure de valorisation de la recherche). VOS MISSIONS Intégré(e) dans une équipe et avec l’appui de managers, vous développerez des activités du département Secteur Public et Recherche académique en : • Définissant, conduisant et valorisant une stratégie commerciale pour aborder de nouveaux prospects et construire votre portefeuille de clients à fidéliser dans la durée ;, • Réalisant des rendez-vous client amonts pour identifier leurs besoins et enjeux ;, • Construisant avec les Project Managers de votre Business Unit des propositions commerciales adaptées pour y répondre ;, • Suivant vos missions vendues en coordination étroite avec l’équipe réalisation. Vous interviendrez au contact d’acteurs de la recherche académiques et du soin, plutôt à des niveaux stratégiques et de gouvernance de laboratoires, instituts de recherche, CHU et universités afin de développer des champs thématiques tout aussi variés : potentiel d’innovation, déploiement de nouvelles activités, repositionnement stratégique, Stratégie IA et Data, Stratégie de recherche… Evolution de carrière : A terme, vous devenez Responsable de Business Unit et développez votre propre activité, en binôme avec un Manager pour, recruter et manager votre équipe de Consultants, Business Developpers et Project Managers tout en assurant la satisfaction de vos clients et en positionnant une nouvelle activités. PROFIL IDEAL • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur / université, avec une passion marquée pour les nouvelles technologies et l’innovation, avec idéalement une première expérience professionnelle au sein d’instituts de recherche / hôpitaux / structures de valorisation, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes au service de la santé, • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique / avez une capacité à vous créer un réseau professionnel, • Vous avez un véritable profil de développeur et voyez les objectifs chiffrés comme un source de motivation et de défis, • Vous êtes en capacité d’avoir des interactions à haut niveau dans les organisations, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein, basé à Paris ou Lyon - prévoir 2/3 jours de déplacement par semaine Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Job Description 1.Conducting data analysis to drive efficiency improvements and improve logistics partner performance 2.Create standard reports and analysis to monitor delivery performance and quality 3.Work with the business and ad-hoc analysis and deep dives to understand root causes of inefficiencies 4.Support business stakeholders in analysis and deep dives to eleminate waste 5.Identification of operational issues, development of solutions, and promotion of cross-departmental implementation Job Requirement 1.Bachelor's degree or higher; at least three years of analytics, business intelligence background 2.Excellent data processing and analytical skills, logical thinking, and implementation capabilities. 3.With strong cross-departmental communication and coordination skills.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’équipe Risques & Conformité pour le secteur banque-assurance, vous accompagnerez les CRO, CCO, ainsi que les CDO & CIO pour répondre aux grands enjeux réglementaires. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. Encadré(e) et soutenu(e) au sein d’une équipe experte sur ces sujets, vous aurez la responsabilité de conduire des projets pour nos clients de la phase de réflexion à la mise en oeuvre : • Structurer des projets d’évolution, concevoir les démarches pour les mener ;, • Conduire des analyses, animer des ateliers interactifs avec les équipes de nos clients, proposer des recommandations, en évaluer les impacts quantitatifs et qualitatifs ; Votre profil • Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, pour la dynamique de son business et pour les opportunités majeures que représentent aujourd’hui la maîtrise des risques, la conformité réglementaire, l’innovation technologique et l’industrialisation des modèles opérationnels, • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de Banque et Assurance, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et thématiques « Risques et Conformité », « Sécurité financière » « LCB-FT », « KYC », « Sanctions », « MiFID II », « MAR », « IRB Repair », « Bâle IV / CRR 3 », « Credit Risk », « BCBS 239 », « RDARR », « Solvency II », « DDA », « Data », « AI », « GenAI » et vous avez participé à des projets sur ces thématiques, • Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et aisance relationnelle. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Architecte Infrastructure - Paris Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • La conception d’infrastructures techniques, en collaboration avec les experts techniques et ingénieurs systèmes., • La production de documents décrivant l’architecture, en respectant les contraintes de qualité définies par l’ingénieur qualité, les contraintes technologiques garanties par l’architecte d’entreprise et en respectant les demandes du chef de projet. Il pourra pour cela, s'appuyer sur les experts et les ingénieurs systèmes., • Analyser les demandes des équipes applicatives, vérifier que la demande correspond au catalogue de services et rédiger une ébauche de conception de la solution qui sera proposée, • Participer à l’identification des compétences nécessaires et à l’affectation prévisionnelle des ressources, • Affiner l’estimation des charges et la définition des Jalons clé de la mise en place de la solution proposée, • Participer à l’analyse des risques de la solution proposée, • Rédiger les documents décrivant la solution et en particulier le DAT en respectant les standards qualité et les standards de technologie Environnement technique Environnement virtualisé : Red Hat, VmWare, Openshift, AnsibleOutils et les services d’exploitation, d’ordonnancement et de supervision: Centreon, Gbit, LDAP, AD, VTOM...Bases de données : ORACLE, PostgresSQL et SQL Server. Utilisation des outiles de ticketing : EASYVISTA, JIRA Votre profil Ce que nous attendons de vous: • Diplôme en informatique, en sécurité de l'information, • Minimum 5 ans d’expériences., • Anglais courant., • Qualité rédactionnelle des documents techniques., • Animation de réunion. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’ international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre d es temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Within Quinten Health, you will be part of a team of projects managers. In close collaboration with Data Scientists, Biostatisticians, Biomedical Experts, and clients you put your expertise to the benefit of the development of Quinten’s activities in the healthcare sector and the execution of projects on several dimensions. You will be responsible for the successful execution of one or multiple client engagements. You will act as the liaison between the projects and upper management. You might be involved on project such as : • Identify risk factors of disease progression to personalized treatment pathways ;, • Identify sub-groups of patients better responders to a treatment to inform healthcare professionals ;, • Predict long-term risk of exacerbation to anticipate the design of trials ;, • Simulate treatment scenario to bridge efficacy to effectiveness. More specifically your role covers the following critical areas for our company: Project management • Perform project scoping and set up project frameworks, including timelines, milestones, deliverables, and resource planning, • Supervise and lead project teams in the context of project execution, • Ensure follow-up with account manager and directors: communicate key milestones to project director, anticipate and mitigate risks with project director, • Monitor operational excellence and people skills development, • Secure on time and in quality delivery while managing budget and margin, • Manage the client relationship in a project setting, • Organize and lead client meetings, ensuring thorough preparation and high-quality delivery, • Ensure consistency between operational execution and contractual objectives, • Ensure the highest degree of client satisfaction, • Development of commercial propositions, • Support capitalization of knowledge, • Participate in the development of the offering development, • Engage and participate in business or scientific events Preferred experience • Master’s degree with a minimum of 3 years of experience in a related and relevant area (statistics, data science, mathematical modeling, biometrics, epidemiology, economics etc.);, • 3+ years of experience in the execution of projects in the healthcare and/or pharmaceuticals sector;, • 3+ years of experience in the execution of data science projects You will be a good fit if: • You have synthesis and communication skills allowing you to argue technological choices and explain their risks and benefits;, • You have organizational and rigorous qualities, and a taste for teamwork;, • You have led multidisciplinary teams with diverse backgrounds;, • You master English and French, both orally and in written., • You have experience reporting to senior leadership and understand the need for clear, relevant updates that support decision-making Passionate about health, science, and data? Willing to make a real impact on public health and health product development ? Join us!

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions : Contribuer à l’amélioration continue et à la performance globale • Participer à la formalisation et à la cartographie des processus, • Contribuer à la démarche Lean / Amélioration continue (diagnostics, plans d’action, suivi) Suivre et piloter la performance opérationnelle • Concevoir et mettre à jour et fiabilise des tableaux de bord opérationnels et stratégiques., • Participer à la mise en place d’outils de reporting automatisés (Power BI, Tableau, etc.), • Analyser certains indicateurs transverses (volumétrie, délais, qualité de service, productivité, réclamations, etc.) et propose des plans d’action correctifs., • Coordonner le suivi des incidents en lien avec les autres Directions, • Participer à l'identification, la formalisation et au déploiement des processus dégradés en cas d’incident, • Définir et déployer des modèles de rapport auprès des populations concernées, • Contribuer à l’analyser des données qualitatives et quantitatives collectées, • Piloter ou contribuer à des projets d’évolution des processus, d’outillage (SI, IA) ou de transformation organisationnelle Profil souhaité • De formation Niveau Bac+3 à +5 : Licence / Master en gestion, analyse de données, management de la performance, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),, • Vous avez une bonne Connaissance des outils de reporting et de data visualisation (Power BI, Excel, etc.), • Vous garantissez la fiabilité et la cohérence des flux opérationnels, • Vous réalisez les tests et le recettage des outils de pilotages ( Power BI, Indicateurs, flux), • Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils de PMO (project management organisation), • Vous maîtrisez les techniques d’optimisation de processus et ses principaux outils (diagrammes de Pareto et Ishikawa, 5M, logigramme...)

La mission : Wellow lutte activement contre la crise du logement afin d’aider un maximum de jeunes à accéder à un hébergement confortable en centre-ville. Afin de supporter sa croissance, Wellow est à la recherche d’un talent pour rejoindre ses équipes Produit dès janvier 2026. Aux côtés des équipes Produit, vous participerez à la stratégie d’automatisation et de data engineering de Wellow pour optimiser et consolider les processus digitaux existants. Vous serez directement impliqué(e) dans la mise en place d’un écosystème technique robuste, capable d’accompagner la croissance rapide de l’entreprise et son déploiement multi-city. Vous travaillerez en collaboration avec tous les pôles de l’entreprise (Real Estate, Pré-Opening, Sales, Customer Care, Branding), développerez une vision 360 des besoins internes et contribuerez à renforcer la fiabilité et l’efficacité de nos outils. Vos responsabilités : En rejoignant le Pôle Produit, vos missions seront essentiellement les suivantes : • Base de données : Participer à la création, au maintien et à l’optimisation des bases de données (PostgreSQL) pour supporter la croissance de l’entreprise et l’adaptation à un modèle multi-city. Développer et maintenir des fonctions SQL et edge functions pour améliorer la performance et la fiabilité des opérations., • Opérations : Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des bases de données, des automatisations et des outils internes. Identifier les bugs techniques, proposer des correctifs, les déployer et documenter les évolutions afin de garantir la continuité des opérations., • Structuration & Automatisation : Réduire la dépendance à des outils externes en développant des automatisations internes robustes et sécurisées. Identifier, aux côtés de l’équipe Produit et en lien avec les besoins des pôles opérationnels, les processus répétitifs à faible valeur ajoutée et développer des solutions pour les automatiser., • Analyse & Reporting : Collecter, traiter et organiser la donnée afin de produire des rapports fiables. Concevoir des dashboards interactifs pour suivre la performance de l’entreprise, faciliter le pilotage stratégique et améliorer la prise de décision à tous les niveaux., • Stratégie : Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie d’automatisation et de data engineering de Wellow. Réaliser une veille régulière sur les nouveaux outils, frameworks et bonnes pratiques afin d’enrichir l’écosystème technique et proposer des pistes d’amélioration continue., • Documentation & Transmission : Formaliser les nouveaux process, automatisations et outils mis en place (fiches techniques, guides d’utilisation) afin de faciliter leur adoption par les équipes et d’assurer la capitalisation du savoir-faire en interne. Vous êtes la personne (e) idéal(e) si : • Vous êtes issu(e) d’une formation universitaire ou d’école d’ingénieur en informatique, data ou équivalent ;, • Vous avez de solides bases en SQL et gestion de bases de données ;, • Vous êtes à l’aise avec les langages suivants : SQL, JSON, Javascript ;, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et curieux(se), avec une vraie passion pour la résolution de problèmes techniques ;, • Une connaissance des bases en HTML/CSS pour aider sur l’intégration front serait un plus., • Vous avez une certaine aisance en anglais. Travailler chez Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Se développer dans un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Évoluer rapidement dans un environnement en hyper-croissance ;, • Avoir un vrai leadership sur les opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Être hébergé facilement dans un espace Wellow ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets ; -Tickets restaurants, abonnement Gymlib et prise en charge à 50% du Navigo ; -Remunération de 850€ brut mensuel. À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui presque 800 jeunes hébergés dans 150 espaces à Paris et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée d’Europe.

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Au sein de la Direction Investissement, vous accompagnerez l’équipe sur les missions suivantes: 1. Participer à la préparation des Comités d’investissement • Élaboration des dossiers de présentation des nouvelles opportunités d’investissement, • Préparation des Comités d’investissement 2. Contribuer à l’analyse des dossiers d’investissement • Étude des dossiers au regard de leur marché et des indicateurs économiques, • Analyse de la situation locative au regard des comparables de marché, • Analyse financière : valorisations et modélisations financières (DCF), • Rating des locataires et KYC, • Transmettre les informations ESG nécessaires à l’évaluation ESG due diligence 3. Participer à la mise en œuvre du plan d’arbitrages • Identifier les actifs à soumettre à l’arbitrage en prenant notamment en compte les enjeux environnementaux, financiers et techniques, • Constituer les data rooms et les dossiers de vente, procéder à leur analyse en lien avec les intervenants internes et externes, • Analyser les préconisations des commercialisateurs et mettre en œuvre les mandats de vente, • Recueillir et analyser les offres, participer au processus de vente 4. Suivre les bases de données • Suivi des dossiers en cours (deal pipeline), • Pilotage du tableau de bord des investissements en relation avec le Fund management, • Gestion et développement du CRM Investissement 5. Participer à la création de différents supports • Réalisation de supports de présentation (appels d’offres et différents comités internes), • Réalisation des études de marché et d’une veille économique, • Rédaction des offres d’acquisition Profil : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac+5 en Finance, spécialisé(e) en Immobilier, souhaitant effectuer un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Vous disposez d’une première expérience dans le domaine. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse et maîtrisez l’anglais. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée RH (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Yoann TURPIN votre futur responsable, pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔎VECTALIS a besoin de vous ! Vous cherchez un stage qui a du sens et où vos idées comptent ? Chez VECTALIS, chaque ligne de code que vous écrirez aura un impact réel sur nos projets et notre croissance... tout du moins on l'espère ! 🎯Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on est sympas certes, mais surtout parce que l'on a un sac rempli de tickets « qu’on aimerait bien faire, mais qu’on n’a pas le temps »… et on compte sur vous pour le vider en partie ! 📃Vos missions : • Développer des fonctionnalités, corriger des anomalies et faire évoluer nos projets, • Contribuer à nos nouveaux chantiers techniques, • Analyser les besoins, étudier leur faisabilité et estimer les charges, • Concevoir des solutions techniques en équipe (refactoring, refonte partielle si nécessaire), • Participer aux revues de code (pair programming ou a posteriori), • Documenter vos réalisations et partager vos connaissances, • Assurer une veille technologique et la diffuser ℹ️Résumé et quelques rappels: 📍Lieu : Paris 👥La team : Paris - HK - Lisbonne - Manille 🎯Stage avec impact garanti 🖥️Langage de programmation : C#, SQL, JAVA, JS 📅A partir de MAR26 - Pour 6 mois 💰Stage rémunéré : 1500 EUR / mois ❌Pas d'alternance ni de stage alterné ❌Pas de réponse aux sollicitations en MP. 🎯Nous cherchons un(e) dev, un(e) codeur, un(e) techos, un candidat ou une candidate qui dort avec son clavier... Nous apprécions vos autres compétences mais ni le réseau, ni le HTML, ni la data analysis ne sont notre cœur de cible. Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure VECTALIS ! Internship paid

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Chez HireSweet Partner, notre objectif et de créer une des meilleures expériences de recrutement pour les candidats et les entreprises dans la tech. Pourquoi on recrute ? Pour nous aider à construire un modèle de cabinet de recrutement hybride en accompagnement au mieux nos candidats techs à trouver leur futur job au sein de start-up early stage (Arcads, Korint) et de scale-up (Doctrine, Mirakl,...). Au sein de l’équipe Talent, tu utiliseras quotidiennement les outils développés par notre équipe Tech dont ___afin de répondre efficacement aux besoins de nos candidats et de nos clients. Chez HireSweet, nous te confions deux grandes responsabilités : • Chasser les meilleurs talents techs sur LinkedIn (Software Engineers, Data Scientists, Product Managers, CTO...)., • Accompagner nos candidats tout au long de leur recherche, grâce à notre plateforme en collaboration avec l’équipe Sales. Objectif du poste : • Atteindre un objectif de CA trimestriel tout en accompagnant au mieux nos candidats, • Aider à la construction et au développement dʼHireSweet : améliorations des process, feedback produit, partage dʼapprentissage. Missions : L'équipe Talent Partner (______, ___, ___ et ___) se concentre du côté candidats pour leur offrir la meilleure expérience possible et leur trouver le poste idéal selon leurs critères. Prendre contact grâce à notre ___, présenter leurs profils sur notre plateforme. Shortlister les candidats à notre équipe Sales pour maximiser les matchs avec nos offres actives. -Comprendre leurs besoins et analyser leurs critères. -Suivre leurs processus de recrutement. Tu rencontreras des tops profils et développeras tes compétences en communication et en analyse, et participeras activement à l’évolution d’un produit qui façonne l’écosystème tech 💪. Profil recherché : • Profil Senior ou Mid avec quelques années d'expérience en Recrutement/RH ou en Sales., • Intérêt pour les nouvelles technologies, l’écosystème start-up et l'intelligence artificielle, • Qualités : curiosité, communication, proactivité, bienveillance Avantages : • Apprentissage : petite équipe, gros niveau dʼapprentissage, intensité. Forte proximité avec lʼécosystème tech, • Ambition : construire un acteur hybride du recrutement par la qualité du service et de la tech et faire +80% de CA lʼannée prochaine. HireSweet est une des 17 start-up françaises à avoir fait ___, • Autonomie sur les missions et les stratégies pour atteindre les objectifs, • Rémunération : rémunération en lien avec des objectifs de revenus, objectif dépassable avec un variable non limité, Carte Swile, Team Activities, RTT., • Flexibilité 2 jours de TT par semaine avec de flexibilité si besoin et dans un climat de confiance, • Des bureaux privatifs au cœur de Paris (242 rue de Rivoli) Déroulement des entretiens : • Visio avec ___, RH (30 mins), • Case Study avec ___ (Lead Talent Partner), • Entretien avec ___ (CEO of Marketplace) + entretien fit avec 2 membres de l'équipe, • Prise de références À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. HireSweet s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Contactez-nous si vous souhaitez en savoir plus à ce sujet à l'adresse suivante : .

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Référent Sénior Manager Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Expérience confirmée dans le conseil en énergie, la transformation digitale ou les systèmes IT liés à la performance énergétique., • Connaissances solides en management de projet, pilotage budgétaire et stratégie d’innovation ;, • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit Summary The candidate would become part of Oliver Wyman’s Banking & Financial Services practice, and will be part of a team that will work hand to hand with the wider OW European partners and experts to develop business and to help our to solve their most complex and ambitious endeavours on topics such as finance and risk strategy, end to end credit transformations, capital accuracy and models, smart pricing, strategic planning and financial resource management, as well as artificial intelligence and risk modelling engagements (working alongside Oliver Wyman Data and Analytics specialists). Required +5 years of relevant experience in Consulting or within a bank's General Inspection department, excellent team management, communication and problem-solving skills and proficient English and French. Data and analytics skills are positively considered. We are looking for top-performing profiles passionate about problem solving and content and thrilled by the opportunity to develop a career in a leading strategic house, with sustained double-digit growth, entrepreneurial spirit and focus on culture and career sustainability. Practice Overview Banking & Financial Services (including our Capability Practice “Finance and Risk”) is the cornerstone of Oliver Wyman’s reputation as a leader in finance and risk management. The following list is a sample of the topics our recent work has focused on, spanning the full spectrum from governance and organization to more detailed technical and regulatory work (experience on at least one of these topics is required) : • Strategy & corporate finance (market entry, growth, M&A, portfolio optimization), • Transformation programs, strategic plan definition, • Finance, Risk & regulation (credit, market, operational, capital & liquidity, stress testing), • Digital, data & technology (platform modernization, cloud, data strategy, AI/ML), • Operations & cost transformation (process redesign, FTE reduction, target operating models), • Customer & proposition design (retail, wealth, commercial banking, payments) WHAT YOU WILL DO will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: • 3-6 years of relevant experience, ideally with leading consulting firm(s) focused on Financial Services and/or experience with banks (General Inspection) or FinTechs, • Undergraduate or advanced degree in STEM, finance, or economics from a top university, • Outstanding written and oral communication skills with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels., • Fluent business English and French, • Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis, • Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization, • Ability to work under pressure and willingness to travel to clients world-wide, • Track record of delivering results in a cross-functional, high-growth, and fast-paced environment, • Willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team Nice to have • Industry expertise in banking with previous experience working for credit risk and finance areas, • CFA (or other relevant industry certifications) or MBA from a top-tier university OUR VALUES & CULTURE We create breakthroughs to achieve the amazing • Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities., • Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance., • Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions., • Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements., • Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Wemanity est un Groupe de Conseil unique, spécialiste de la Transformation des organisations Après 13 ans d’existence et fort de 500 collaborateurs, notre mission est d’aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable. Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compétences complémentaires travaillant en équipe grâce à une culture commune, des outils et des méthodes partagés : Experts de l’Agile, Spécialistes des Nouvelles Technologies, de la Data et de la Sécurité, Designers et développeurs d’expériences digitales, Consultants en stratégie et management. Forts de notre implémentation en France, au Benelux et plus récemment au Maroc, nous repoussons toujours nos frontières, comme nos limites. Notre ambition. Devenir le leader incontesté du conseil en transformations digitales et agiles. Nous partageons les valeurs de collaboration, de changement, en mettant l’humain au centre de la collectivité pour optimiser notre impact. Si ce petit aperçu de WEMANITY vous donne envie de rejoindre l'aventure, lancez-vous et postulez ! Notre coopérateur/coopératrice idéal(e). Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons plusieurs consultant(e)s en transformation digitale et agiles. • Vous êtes consultant(e)s en transformation digitale et/ou en conduite de changement ? Vous êtes sensibilisés à l’agilité (Scrum, Kanban, SAFe, etc)., • Vous êtes certifié(e) sur ADKAR et PROSCI., • Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs (Bac +5) ;, • Vous disposez d’une première expérience réussie dans le conseil en management, sur des missions en conduite du changement, transformation digitale, ou passage à l’échelle de l’Agilité;, • Vous êtes force de proposition et d’initiatives visant à accompagner la transformation des métiers d’aujourd’hui et de demain., • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • La maîtrise d’une autre langue est un plus (Espagnol, Allemand, Neerlandais etc…), • Capacité à travailler en équipe Compétences personnelles. Vous êtes passionné(e), créatif(ve), plein(e) d’idées; Vous avez le sens du leadership, de la bienveillance, une écoute attentive, une bonne communication; une envie d’apprendre et de s’investir dans une communauté de pratiques en construction. Les plus pour venir chez nous. Des locaux en plein de cœur de Paris (9e) Une montée en compétences rapide et des formations par nos experts Des échanges et des évènements avec les autres filiales de Wemanity Group La possibilité de travailler sur une multitude de projets dans des secteurs d’activité variés Et bien plus encore...

We’re Hiring: Business Analyst – Operations Excellence • This is a permanent role based in Paris, • Paying up to €60k base salary, • Must have Insurance industry experience Want to make a real impact in a global insurance organisation? We’re looking for a Business Analyst to help shape and deliver major strategic initiatives across regions and lines of business. You’ll be part of a collaborative, high-performing Operations Excellence team, working on projects that modernise processes, improve efficiency, and drive our 2030 strategy forward. What you’ll do • Analyse and map processes to design improved future-state models, • Gather and challenge requirements using workshops, interviews and data, • Support multiple initiatives at once, from underwriting modernisation to automation, • Work closely with stakeholders to drive change and secure buy-in, • Use process-mapping and AI tools to create meaningful insights, • Help build and manage product backlogs and define acceptance criteria What you’ll bring • Solid business analysis experience and BA methodology know-how, • Strong communication and problem-solving skills, • Ability to work across complex processes, tech and systems, • Experience in insurance or the London Market (a plus, not a must), • Proficiency with Excel, Visio and process-mapping tools Why join us? You’ll work in an inclusive, supportive environment where you can grow, be yourself, and help shape the future of a truly global business. Ready to make an impact? Apply now — we’d love to hear from you.

Nous recherchons un Expert Genesys (H/F) 📍 Mission longue • Secteur : Banque/Assurance Notre client, un acteur international majeur engagé dans une transformation digitale d’envergure, recherche un Expert Genesys capable d’accompagner ses équipes mondiales dans la conception, l’implémentation et l’optimisation de solutions Contact Center nouvelle génération, intégrant des capacités avancées en IA / GenAI. Votre objectif : porter l’innovation, moderniser les parcours clients, et déployer des solutions intelligentes à l’échelle mondiale. 🎯 Vos responsabilités En tant qu’Expert Genesys, vous interviendrez sur des sujets stratégiques : 🔹 Innovation & IA • Piloter le déploiement de nouveaux modules et fonctionnalités IA/GenAI dans Genesys (chatbots, assistants virtuels, analyse prédictive…)., • Participer activement à la stratégie de transformation digitale autour de l’automatisation intelligente. 🔹 Architecture & Conception • Comprendre les processus Contact Center des différentes entités locales et les traduire en solutions scalables alignées avec une vision globale., • Concevoir et optimiser les logiques de routage, IVR, selfcare et workflows automatisés utilisant l’IA pour améliorer le FCR, réduire le AHT et anticiper les besoins clients. 🔹 Intégrations & Omnicanal • Intégrer Genesys avec les infrastructures téléphoniques, CRM et plateformes IA (Google, Azure, Watson…)., • Déployer des parcours omnicanaux intelligents et harmonisés, à l’échelle internationale. 🔹 Amélioration Continue • Suivre les performances (KPIs, metrics, modèles IA), analyser les données et proposer des optimisations continues., • Accompagner le déploiement global des chatbots, modèles NLP, moteurs de ML appliqués au service client. 🔹 Formation & Gouvernance • Assurer la montée en compétences des équipes locales (best practices, outils IA, gouvernance Genesys)., • Garantir la conformité sécurité / privacy / standards industriels. 🧠 Votre expertise 🔹 Compétences indispensables • Maîtrise des plateformes Genesys : Cloud, PureConnect ou Enterprise., • Expérience avérée sur des projets Contact Center à dimension internationale., • Connaissance approfondie : routage, IVR, interactions multicanal, WFM., • Expertise dans le déploiement de solutions IA : chatbots, NLP, assistants virtuels, ML., • Expérience d’intégration entre Genesys et des plateformes IA/cloud. 🔹 Compétences techniques • Outils Genesys : Designer, Studio, Config Manager., • Connaissance approfondie des API, web services et plateformes IA (Google AI, Azure Cognitive Services, IBM Watson…)., • Pratique du predictive routing, sentiment analysis et self-service intelligent., • Capacité d’analyse data pour optimiser les modèles et performances IA.

A fast-growing global AI company is seeking an experienced Medical Writer with a background in pharmacovigilance to join their innovative team. This hands-on role focuses on leveraging AI and automation to streamline regulatory document creation while maintaining the highest quality standards. Key Responsibilities: • Develop and maintain templates and content models for automated regulatory documents, • Review and validate AI-generated safety reports for accuracy and compliance, • Collaborate with product, engineering, and regulatory teams to improve workflows, • Ensure outputs meet global regulatory standards (FDA, EMA, ICH, and others), • Keep up-to-date with industry trends and regulatory updates to support automation improvements Requirements: • 5+ years of experience in medical writing, with a focus on pharmacovigilance documents, • Strong knowledge of PV regulations, clinical documents, and safety databases, • Experience with structured data, document automation, or AI-driven content is a plus, • Excellent attention to detail, communication, and collaboration skills If you’re interested in learning more, feel free to reach out or apply below: ✉ ☎ +44 (0) 1293 776644

Who We Are Heidrick & Struggles is a premier provider of global leadership advisory and on-demand talent solutions, serving the senior-level talent and consulting needs of the world's top organizations. In our role as trusted leadership advisors, we partner with our clients to develop future-ready leaders and organizations. bringing together our services and offerings in executive search, diversity and inclusion, leadership assessment and development, organization and team acceleration, culture shaping and on-demand, independent talent solutions. Heidrick & Struggles (H&S) pioneered the profession of executive search more than 70 years ago. Today, the firm provides integrated talent and human capital solutions to help our clients change the world, one leadership team at a time.® Additional information on the firm can be found at . What We Do Executive Search Analysts are responsible for supporting the research phase of the executive recruiting lifecycle. Working closely with our expert Search Partners & Principals (Consultants), and connecting with team members across all levels of the Search team, Analysts receive world class training and mentorship in an apprenticeship-style method. Our Analysts are exposed to all aspects of the recruitment process and assist the Consultant by researching specific industries and relevant companies, plus support business development activities. Analysts support the team through candidate identification, preparing client reports and ensuring all data is accurately captured in H&S systems. An integral part of an Analyst’s role is building and sustaining relationships with internal Consultants, performing deep candidate, client and industry research and contributing to executive assessments against client’s requirements. While learning the Search industry, Analysts invest significant time researching and learning about various industries, executive roles and functions, and do so in collaboration with colleagues across the globe. The Analyst role has significant responsibility in the executive search process and the opportunity for high impact. The role has an excellent career track potential on a well-defined path. Role Responsibilities Research & Writing: • Conducting industry research to gain comprehensive understanding of the Client Company, their industry and the position requirements., • Contributing to multiple engagements, candidate pipelines and the needs of multiple internal stakeholders., • Maintaining progress reports/status reports/market feedback reports for presentation to Consultants and Clients., • Assisting Consultants in writing candidate assessments to present to clients., • Partnering well across a multitude of stakeholders with the aim of developing productive and trusting relationships with colleagues across the firm., • Fostering an environment of collaboration; viewed as a team player., • Acting as a culture carrier; contributing to firm, practice and/or office initiatives., • Maintaining the accuracy, quality, and integrity of all Search information in our various internal and external research tools., • Managing multiple concurrent projects and completing high quality deliverables on time., • Acting with the highest regard to professionalism, confidentiality, and ethics., • Succeeding and persisting through challenges, motivated to do the right thing. Basic Role Qualifications • 0-1 years of recruiting experience or transferable professional experience., • An undergraduate BA/BS degree is required., • Developing and honing skills in professional communications, including writing, speaking, and presenting information in a clear and coherent manner. Preferred Role Qualifications • Experience in full life cycle recruiting in Executive Search, Contingent Search or In-House Talent Acquisition or other industry requiring applied sales and research skills., • Proven success simultaneously managing multiple projects and working across teams., • Experience identifying market trends and researching information effectively through various channels., • Ability to analyze, organize and synthesize large volumes of information into insights., • Experience working with Salesforce or other CRM., • Demonstrated skill in building and maintaining relationships with a diverse group of stakeholders., • Experience in managing multiple concurrent projects and completing high quality deliverables on time.

Locala’s omnichannel advertising platform leverages granular insights and cutting-edge AI to help marketers efficiently plan, activate, and measure campaigns personalized to the local consumer. Our platform specializes in transforming complex mobility and consumer data into actionable audience insights, fueling advanced media strategies that consistently deliver smarter business outcomes. Since our inception in 2012, Locala has proudly worked with leading brands across 40 countries. With over 180 employees around the globe, Locala has offices in the United States, France, Belgium, the UK, Singapore, Malaysia, Italy, Canada and Dubai. Reporting to the Head of Advertising Designer based in Italy, the Senior Advertising Designer is responsible for creating impactful visual concepts and ads that clearly communicate the message of our clients’ brands. Working closely with Account Managers, Sales, and Trading teams, the Senior Advertising Designer develops compelling creatives that catch consumers’ attention and elevate campaign performance. Beyond execution, we’re looking for someone with strong creative instincts, able to push boundaries, bring fresh ideas, and challenge the status quo to deliver standout ad experiences. This role is central to Locala’s mission to deliver innovative, high-impact campaigns. You will work with an omnichannel mindset, creating ads across the full consumer journey while leveraging the latest technologies to maximize engagement and performance. Your Role : • Design and develop digital ad formats using Adobe Suite and our proprietary Ask Locala Ad Builder, aligned with client needs., • Apply and adapt clients’ brand guidelines across digital ads (mobile, desktop, DOOH, CTV)., • Create clean, effective layouts and designs that enhance user experience., • Understand and navigate constraints and technical limitations within mobile environments., • Collaborate closely with the design team to maintain smooth communication and cohesive creative output., • Track and analyze ad performance to ensure creatives deliver results and exceed client expectations., • Research consumer behaviors, market trends, and emerging technologies that could enhance creative effectiveness., • Actively participate in brainstorming sessions to bring new, bold, and innovative ideas to future advertising experiences or services. Knowledge Required : • Basic fundamentals of HTML5 and CSS3 integration are mandatory., • High level of Photoshop and After Effects required, with good knowledge of the Adobe Suite., • Ideally minimum 5 years of agency experience or equivalent., • Professional French and English mandatory., • Experience working with global brands and delivering impactful campaigns. Your Profile : • Graduated from a Design/Graphic Arts school., • Digital and mobile-first profile., • Passionate about pushing creative boundaries to enhance user engagement., • Team Spirit, rigorous, polyvalent, and independent. To apply, please include a portfolio demonstrating your creative range and most relevant advertising work. Applications without a portfolio will not be considered. About our perks • Competitive compensation (#Succeed), • Everyday benefits: meal vouchers, 50% coverage of public transport subscription, quality health coverage (#Care), • Flexible work environment: 2 days of remote work per week, monthly remote work allowance, flexible working hours (#Care), • Cutting-edge technologies: you will work on innovative products that are continuously enriched and challenged (#Invent), • A vibrant company life: international seminars (Ibiza 2019, Lisbon 2022), afterworks, Christmas party, monthly breakfasts, Wellness Week… (#Succeed), • Small appreciated perks: coffee, tea, and fresh fruit available (#Care), • Strong CSR commitment: purchase of refurbished computers, partnerships with Noos and Ecotree, eco-friendly offices, donations and support to associations, international DE&I committee (Diversity, Equity & Inclusion) Our corporate social responsibility (CSR) is an integral part of our culture and global strategy: purchase of refurbished computers, partnerships with Noos and Ecotree, energy efficient offices, donations and engagement with charities and an Global DE&I committee (Diversity, Equity and Inclusion). (#Succeed) At Locala, we are committed to diverse and inclusive hiring and to promoting equal opportunities throughout our processes and beyond. Our offers are open to everyone, regardless of origin, gender, religion, disability, etc. Do not hesitate to apply!

About Lenstra Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients to solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platform, IT Security by having a holistic approach of their environment and building often complex but always relevant solutions to help them accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres or Terraform. About the role As part of the internal reorganisation, our client is bringing the Data and AI teams closer together and are considering the integration of a new Service Owner (SO) dedicated to the AI solutions deployed in Production. Specifically, this person will ensure that maintenance and support services are properly designed, implemented, and executed across the AI scope. They will therefore be responsible for maintaining these solutions in operational conditions. More broadly, within the teams, the Service Owner is responsible for communication with users, whether related to scheduled maintenance activities or critical incidents impacting the domain. Finally, they ensure that service levels are met, overseeing commitments and performance across the assigned scope. For the role rat least 4–5 years of experience in Service Management, a solid knowledge of ITIL best practices, and, of course, experience in the AI domain are required. Start date envisioned for January/February 2026. Job location: Central Paris, onsite presence is required 3 times per week. Spoken languages: French fluent, English fluent.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis recherche un Chef de projet Data H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et accompagner les exigences de mise en conformité RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) via : • La mise en place d’une gouvernance de données,, • L’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de gestion des données,, • La construction d’un Master Data Management axé sur la gestion de la qualité et du cycle de vie des données de leur création à leur suppression (processus de purge et archivage),, • La connaissance des techniques d’anonymisation. Missions Principales Gestion de la purge et de l’archivage des données • Concevoir et mettre en œuvre des processus automatisés de purge et d’archivage des données conformément aux exigences internes et réglementaires., • Collaborer avec les équipes de la DSI et plus particulièrement de la Direction Technique pour intégration des solutions de purge dans l’infrastructure existante., • Suivre les cycles de rétention des données et garantir une conformité continue en lien avec les évolutions éventuelles des exigences. Anonymisation et pseudonymisation des données • Définir les techniques d’anonymisation / pseudonymisation adaptées au type de données et environnements du système d’information de Viamedis., • Développer des stratégies et des processus d’anonymisation des données sensibles pour garantir la conformité au RGPD., • Définir et mettre en œuvre des solutions techniques pour protéger les données lors des phases de traitement et d’analyse. Conformité RGPD • Travailler en étroite collaboration avec le DPO (Data Protection Officer) de Viamedis pour garantir la conformité des processus de gestion et traitement de données aux exigences RGPD., • Participer aux audits de conformité et rédiger des rapports sur l’état des pratiques liées aux données. Master Data Management (contrôle et gestion de la qualité des données) • Participer à la mise en place d'une stratégie de gestion des données de référence pour améliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données critiques de l’entreprise., • Mettre en place des indicateurs de qualité des données et assurer leur suivi en continu. Pilotage des projets data transversaux • Gérer des projets de bout en bout liés à la gouvernance des données : cadrage, planification, chiffrage, exécution, suivi et reporting., • Collaborer avec les différentes équipes métiers, IT et risques pour assurer une mise en place efficace des solutions de gestion de données., • Proposer des recommandations stratégiques pour optimiser l’utilisation des données tout en garantissant leur qualité et en assurant leur protection. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, data science ou équivalent., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français., • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une rôle similaire (conformité data, gestion des données, MDM)., • Atout : une expérience dans le secteur de la santé ou un environnement réglementaire, • Maîtrise des outils et technologies de gestion de données (ETL, bases de données SQL/NoSQL, outils MDM)., • Expérience en purge, archivage et connaissance des techniques d’anonymisation des données., • Connaissance des réglementations RGPD et des bonnes pratiques de gestion des données., • Connaissance des technologies d’automatisation des flux de données (Python, Talend, Informatica, etc.)., • Capacité à intégrer et gérer les données au sein d’architectures complexes., • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Force de propositions et prises d’initiatives., • Excellente communication et collaboration inter-équipes (IT, métiers, risques, conformité)., • Expérience en gestion de projets et conduite du changement.

A rapidly growing deep tech company is seeking a Data Scientist to join its mission-driven team revolutionizing microbiological diagnostics. In this role, you’ll apply your machine learning expertise to multimodal data, working closely with engineers and scientists to push the boundaries of automation, analytics, and detection in the industrial microbiology space. What You’ll Do • Develop and scale machine learning models for multimodal biological data, including imaging, time series, and metadata., • Own the data science pipeline end-to-end — from data exploration, preprocessing, and training to deployment and monitoring., • Collaborate with a multidisciplinary team of engineers, biologists, and product experts to translate lab-generated data into actionable insights., • Build clean, scalable codebases and contribute to core components of the data/ML architecture., • Prototype and experiment with cutting-edge ML methods, including classical models, deep learning, and computer vision. Your Background • Minimum of 3+ years of experience in data science or applied machine learning (industry), • Strong skills in Python and ML libraries (e.g., scikit-learn, PyTorch, TensorFlow)., • Experience working with Computer Vision and modern Neural Network architectures for Vision Tasks., • Able to write production-ready, clean code and work with engineering best practices (version control, testing, CI/CD, etc.)., • Comfortable operating in a fast-paced environment with autonomy and ownership., • Strong communication and teamwork skills — you enjoy working cross-functionally. Nice to Have • Background or exposure to microbiology, bioinformatics, or other life science domains., • Experience with cloud platforms (e.g., AWS, GCP), Docker, and ML Ops tools., • Previous work with real-world sensor or lab instrumentation data. Following your application Jay Robins, a specialist AI Recruitment consultant will discuss the opportunity with you in detail. He will be more than happy to answer any questions relating to the industry and the potential for your career growth. The conversation can also progress further to discussing other opportunities, which are also available right now or will be imminently becoming available. This position has been highly popular, and it is likely that it will close prematurely. We recommend applying as soon as possible to avoid disappointment. Please click ‘apply’ or contact Jay Robins for any further information. Email:

Es-tu notre futur.e Data Engineer ? 🧠 Nous recherchons quelqu’un d’expérimenté/e dans la mise en place de pipeline ETL/ELT et d''infra Data Cloud (GCP, AWS), capable de répondre au mieux aux problématiques qui lui seront soumises, pour qui les requêtes SQL, NoSQL sur BDD n’ont aucun secret, et qui maîtrise déjà une ou plusieurs solutions de Data Warehouse /LakeHouse (de type DataBricks ou SnowFlake). 🍒 Cerise sur le gâteau : on cherche aussi un profil maîtrisant les langages type Python ou Scala pour customiser les steps, avec bien entendu des connaissances solides sur des outils comme Spark, Jupyter ou encore Cloud Run comme outils de calcul distribué. Des connaissances dans l'utilisation d'outils ML et d’environnement Cloud en général sont un vrai plus. 🎭 Côté personnalité, et outre cet aspect expérimenté et “ouvreur de voie”, on cherche quelqu’un de moteur, avec un réel enthousiasme à transmettre ses connaissances, former et échanger. Les missions 🕵️ Les missions proposées te feront intervenir dans des secteurs divers, avec des cas d’usage variés souvent en lien avec le marketing et impliqueront principalement : • d’être force de proposition quant au choix des outils et pratiques ;, • d’assurer l’extraction de données et leur transformation, • de gérer la mise en place from scratch de pipelines et data lakes., • Faire de la data visualisation (B.I.) Nos engagements 💪 Tu participeras activement au développement de l’escouade Data chez Eleven Labs pour laquelle nous avons de véritables ambitions de production de contenu externe (talks, articles, implication dans le recrutement…), et interne (workshops, animation de la communauté Data, mentorat de profils juniors…). 🔥 Nos clients sont des sites grand publics principalement des secteurs médias/presse et e-commerce, avec pour points communs un fort accent mis sur la qualité, et un fonctionnement en méthodologie Agile. 💖 Tu travailleras avec une équipe de passionné(e)s qui aime partager, remettre en question ses façons de faire, et trouver de nouvelles idées pour gagner en efficacité. 🤝 Tu évolueras dans une culture d’entreprise qui valorise le collectif : nous restons même à 100 salariés une entreprise où les gens se connaissent et échangent quotidiennement (pour parler de leur job mais aussi du dernier meme ou d’un compte Twitter improbable). Si tu es intéressé(e), comment ça se passe ? 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction. Tu t’entretiendras avec Camille ou Raphael qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes et de ce que tu aimes dans ton job, et elle te présentera Eleven Labs. 👋 Pour avoir une idée de ce qui t’attend, on te propose de rencontrer des consultants Data de chez nous qui évalueront tes compétences et te parleront de leur mission. 🏠 On conclut par une visite des locaux. Tu pourras y rencontrer d’autres membres de la fusée pour échanger sur leurs parcours et le tien autour d’un café.

Trade Show Portfolio Director – Global Events Leader Our client is looking for a Trade Show Portfolio Director: Lead two powerhouse brands | Manage 30+ people | Own a € multi-million P&L | Fluent English required | Hybrid Ready to own and scale a high-performing international events portfolio? Our client is hiring a commercially sharp, data-driven Portfolio Director to lead two major B2B brands (8 events) within a world-class global events business in Paris. This is a senior, high-impact leadership role. You’ll sit on the Management Team, report directly to the Managing Director, and lead a 30+ person team across Sales, Marketing, Content - driving growth, innovation, international expansion and portfolio performance. What we’re looking for: You’ll thrive here if you are an ambitious, commercially-minded leader with: • 10+ years’ experience leading large-scale, international B2B event portfolios (must include major trade shows)., • Proven experience managing a large P&L (€30m plus) and delivering sustained revenue and margin growth., • Demonstrated success leading large, multi-disciplinary teams (30+ people) within a matrix environment., • Deep commercial acumen - KPIs, ROI, forecasting, risk, pricing, and planning., • Data-driven decision-making and excellent analytical skills., • High EQ with a collaborative, empowering leadership style., • Experience with international expansion and geo-cloning, acquisitions, strategic partnerships, or new product growth., • Experience in the luxury market., • Fluency in English essential, and French is a nice-to-have, • Candidates based in France or Europe, with regular travel to Paris. Or candidates open to relocating to Paris. Why this role? A rare opportunity to shape the future of two established, fast-growing global brands, with real autonomy, influence and scale across international markets, products and teams. Ready to lead a portfolio with serious growth potential? Apply now. (Please submit your application and CV in English.) Please note that our offices are closed between Christmas and New Year. Any applications received will be reviewed in January 2026

[Secteur Beauté & Cosmétique] – Data Engineer / Cloud Engineer GCP (H/F) 📍 Paris – Mission long terme Un leader mondial du secteur Beauté / Cosmétique poursuit sa transformation digitale et lance un projet stratégique dédié à la valorisation de données non structurées (documents, images, audio, vidéo). L’ambition : construire une plateforme transverse innovante capable d’ingérer, transformer, structurer et exploiter ces données pour des usages avancés en Data & GenAI. Dans ce cadre, nous renforçons l’équipe IT et recherchons un(e) Data / Cloud Engineer GCP expérimenté(e) pour contribuer au développement de cette plateforme à fort impact. 🎯 Vos missions En tant que Data/Cloud Engineer GCP, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et le déploiement de la plateforme Data Unstructured. Vous interviendrez notamment sur : 🔧 Architecture & Développement • Concevoir et implémenter des composants Cloud sur GCP (Cloud Run, BigQuery, Cloud Storage, Pub/Sub…)., • Développer des APIs et services backend en Python. 🏗️ Infrastructure as Code • Automatiser et maintenir l’infrastructure via Terraform., • Participer à la mise en place des bonnes pratiques DevOps (CI/CD, Docker, monitoring…). 📦 Pipelines & Données • Construire et optimiser les pipelines d’ingestion, de préparation et d’enrichissement des données., • Intégrer les algorithmes d’extraction développés par les équipes Data & Algo., • Optimiser le data model pour un stockage et une exploitation efficaces. 🤖 MLOps & GenAI • Contribuer à l’intégration des modèles d’extraction et aux workflows MLOps., • Explorer les approches GenAI (LLM, RAG, agentique…) pour améliorer la valeur extraite des données non structurées. 🤝 Collaboration • Travailler main dans la main avec les équipes Data, IT, Algo et produit., • Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions. 🔍 Profil recherché Must-have • Expertise solide en Python, • Expérience confirmée dans le développement d’APIs (FastAPI, Flask, Django), • Très bonne maîtrise de GCP (Cloud Run, Storage, BigQuery, Pub/Sub…), • Bonne connaissance DevOps & IaC : Docker, Terraform, CI/CD Nice-to-have • Connaissance des architectures serverless, • Pratique des tests unitaires / TDD, • Bases en GenAI, LLM, RAG, MCP, MLOps, • Expérience monitoring (Cloud Monitoring), • Certification GCP (PDE, PCA) Soft skills • Autonomie, proactivité et force de proposition, • Esprit d’équipe et communication fluide, • Curiosité technique et veille continue, • Rigueur, sens du détail et capacité d’analyse

À propos d’In Digital Marketing In Digital Marketing est une agence de conseil spécialisée en CRM et CRO, avec un positionnement unique : une équipe agile et très dynamique, vue comme le prolongement des équipes marketing de nos clientes et clients. Nous accompagnons principalement des médias (presses, TV, radios, pure players…) dans l’optimisation de leurs performances digitales, notamment via l’A/B testing, la data et des stratégies de conversion avancées. En forte croissance, nous offrons un environnement responsabilisant, formateur et stimulant.En collaboration directe avec nos consultants CRO et nos clients, tu interviendras sur des missions à forte dimension analytique et opérationnelle : 1. Analyse & Data • Collecter, analyser et interpréter des données issues des parcours utilisateurs., • Réaliser des analyses quantitatives (Excel, Google Sheets…) pour piloter une activité CRO et identifier des leviers d’optimisation., • Construire des dashboards simples permettant de suivre les performances des tests et des parcours. 2. Expérimentation et optimisation des parcours • Participer à la construction des hypothèses de tests., • Paramétrer et suivre les expérimentations sur des outils tels que : Kameleoon AB Tasty Poool Piano • Assurer le suivi statistique et reporter les résultats., • Contribuer à l’amélioration des taux de conversion sur les parcours d’abonnement, de donation, d’inscription ou d’achat., • Faire de la veille UX, benchmarker les bonnes pratiques et proposer des idées d’optimisation. 3. Support aux équipes & relation clients • Préparer des supports clairs (slides, analyses, recommandations)., • Participer aux réunions internes et aux échanges opérationnels avec les clients., • Assurer un suivi rigoureux et structuré des projets.Profil recherché Compétences & appétences • Stage de fin d'études profil école de commerce, statistiques, ingénieur, • Tu adores les chiffres, tu es à l’aise avec l’analyse et tu as une vraie curiosité pour la data., • Tu maîtrises Excel / Google Sheets et idéalement quelques notions de statistiques., • Tu as un intérêt fort pour l’UX, les parcours utilisateurs et l’A/B testing., • Tu es rigoureux(se), organisé(e), et tu relis toujours ce que tu produis., • Tu aimes comprendre, expérimenter et trouver des solutions., • Une première expérience en digital, CRO, analytics ou média est appréciée, • Un bon niveau d’anglais (car échanges fréquents avec l’équipe UK). Ce que nous offrons • Un rôle très opérationnel, avec une vraie montée en compétences dès le premier mois., • Une immersion dans l’univers CRO & CRM des médias : un secteur passionnant et en pleine mutation., • Un encadrement exigeant mais bienveillant, avec un accompagnement pour te faire monter en compétence rapidement, • Une équipe jeune, dynamique, soudée, complétée par une structure UK experte et solide., • Un environnement en forte croissance, où tes idées comptent vraiment., • Une réelle possibilité de CDI à l’issue du stage si c’est un match des deux côtés. Modalités • Stage 6 mois, • Localisation : Paris centre / télétravail possible, • Démarrage : janvier

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Business analyst (H/F) pour rejoindre notre BU Assurance et Protection Sociale située à Paris 13ème. 🎯 Vos missions • Analyser le besoin., • Assurer la conception fonctionnelle., • Recueil de besoins, accompagnement du métier., • Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et, • coordination, échange éditeur…)., • Rédiger la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques), • Préparer la recette et réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées, • Assurer le suivi de la mise en production, • Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance (épargne, santé, protection sociale, retraite ou encore prévoyance), • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience comme Business Analyst., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour faire connaissance., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien en agence avec un Account Manager de la BU Assurance., • Un entretien technique en visio avec un référent technique du groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

About Us Korn Ferry is a global consulting firm that powers performance. We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business - synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, fuel growth, and inspire a legacy of change. That’s why the world’s most forward-thinking companies across every major industry turn to us - for a shared commitment to lasting impact and the bold ambition to Be More Than. Headquartered In Los Angeles, Our Over 9,000 Colleagues Globally Serve Clients In More Than 50 Countries. We Offer Five Core Capabilities That Span The Full Talent Lifecycle • Organizational Strategy, • Assessment and Succession, • Talent Acquisition, • Leadership Development, • Rewards and Benefits Job Description Reinventing Rewards in a Changing World – Join Us in France At Korn Ferry, we believe exceptional work deserves exceptional rewards. But in today’s fast-evolving landscape, designing fair, competitive, and motivating compensation strategies is more complex than ever. Employees expect transparency—not just at the top, but across the board. New roles are emerging without historical benchmarks. Career paths are shifting, and flatter structures are redefining progression. In France and beyond, organisations need agile, forward-thinking reward strategies that reflect these realities. That’s where you come in. We’re looking for passionate Total Rewards Consultants to join our team in France. You’ll help leading organisations—from fast-growing startups to global multinationals—navigate transformation and growth through smart, data-driven reward solutions. What You’ll Do As part of our Total Rewards Advisory team, you’ll work on high-impact projects across France and internationally, including: • Designing and auditing reward strategies for all employee levels, with a focus on Executive Compensation, Sales Incentives, and Governance., • Leading job classification and grading projects using Korn Ferry’s cutting-edge digital tools and the Hay methodology., • Developing tailored solutions that align reward systems with business strategy and company culture., • Creating compelling presentations and insights that help clients make informed decisions., • Collaborating with senior consultants and partners to shape proposals and deliverables., • Engaging directly with client stakeholders, including executives, to drive meaningful change. What You Bring • A relevant higher degree (Master’s or equivalent) in HR, Business, Law, Engineering, or similar., • 6+ years of experience in Reward, Compensation & Benefits, Mobility, or HR—ideally in consulting or industry., • Strong understanding of performance management and reward system design., • Fluent in French and English; additional languages are a plus., • Proficiency in Excel and data analysis tools., • A collaborative mindset, analytical thinking, and a client-focused approach., • Confidence, resilience, and a drive to deliver results in complex environment Why Korn Ferry? We’re global, but we’re local too. We understand the nuances of compensation markets in France and across sectors. We combine deep expertise with innovative tools to help clients build flexible, competitive, and inclusive reward strategies that attract and retain top talent. Join us and be part of a team that’s shaping the future of work—one reward strategy at a time. Internal Mobility at Korn Ferry If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position. Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration dune communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nos missions : En tant que Project Management Officer (PMO), vous interviendrez en appui au pilotage opérationnel des projets de transformation digitale autour des solutions SAP pour nos clients. Vos principales missions seront de : • Structurer les méthodes et outils du projet durant toutes ses phases et être force de proposition dans la définition et l'amélioration des outils d'aide au pilotage ;, • Être le garant du respect des process et de la méthodologie projet au service de la qualité délivrée, • Prévoir/Piloter/Coordonner la production documentaire du projet ;, • Suivre les coûts, ressources, charges du projet et la facturation client en appui du chef de projet pour assurer une maîtrise financière du projet ;, • Définir et maintenir le planning projet avec le Chef de Projet ;, • Piloter les analyses de risques projets (dérive planning, dépassement budgétaire, problèmes techniques…) et les plans d’actions de mitigation associés ;, • Piloter le périmètre des prestations et les demandes de modification projet ;, • Préparer et animer avec le Chef de Projet les différentes Revues de projets (comité projet, comité de pilotage et comité contractuel) ;, • Gérer les nombreuses interfaces entre les équipes « opérationnelles » impliquées dans la réalisation des projets et les instances de gouvernance chez le Client et internes à Capgemini ;, • Préparer/présenter des rapports périodiques de la performance, relance et pilotage des plans d’actions pour optimiser la performance et favoriser l’amélioration continue. Votre profil : • De formation supérieure (Bac + 5), vous avez plus de 5 ans d’expérience sur une fonction de PMO/ Chef de projet (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) ;, • Anglais courant ( niveau C1 demandé ), • Votre expérience au sein de projets / contrats de maintenance applicative vous a permis de coordonner des équipes de projets, de mettre en place des outils de suivi et d’analyse des risques et de proposer des actions correctives selon les besoins des projets ;, • Vous êtes orienté service et travail en équipe pluriculturelle Les raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages dun partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr*Capgemini, le futur que vous voulez

Coders Connect is partnering with Sanofi to recruit a Digital Product Owner for their AI Workflow Accelerator based in Paris. This is a new and high-visibility position within Sanofi’s global Digital Accelerator programme. The AI Workflow Accelerator is building an intelligent workflow platform designed to transform how Sanofi operates internally, starting with procurement. The goal is to automate and simplify complex business processes using AI, data, and automation, creating faster, smarter, and more efficient ways of working across the organisation. As the Digital Product Owner, you will own the end-to-end product vision and roadmap. You will collaborate closely with data scientists, AI engineers, and business stakeholders to define features, measure impact, and ensure continuous product improvement. The role offers high strategic visibility and the opportunity to shape one of Sanofi’s flagship AI initiatives from the ground up. Key responsibilities • Define and deliver the product roadmap in alignment with business and digital objectives, • Translate business needs into AI-enabled product capabilities and measurable outcomes, • Manage backlog prioritisation and agile delivery with the development teams, • Partner with cross-functional stakeholders across business, technology, and data domains, • Establish product success metrics and continuously drive improvement Requirements • Strong experience in digital product management or product ownership in complex environments, • Proven ability to lead end-to-end delivery with cross-functional teams, • Experience working with AI, data-driven products, or workflow automation tools, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Fluent in English Location Paris, three days per week on-site in Sanofi’s Digital Accelerator office

Contexte : Iziwork est un acteur digital hyper innovant dans un marché massivement commercial, où des dizaines de milliers d’entreprises peuvent recourir au travail temporaire. Notre ambition : identifier qui utilise (ou pourrait utiliser) le travail temporaire, prioriser les meilleures opportunités et accélérer la rencontre entre le besoin et le talent. Aujourd’hui, le téléphone reste le canal principal. Demain, nous voulons changer d’échelle grâce à la technologie ; data, IA, scoring et communication multicanale ; pour mieux connecter les workers, les staffers et les clients. Le rôle du Product Manager Sales Ops sera de piloter les outils et process permettant d’industrialiser et d’optimiser la prospection commerciale. L’objectif : construire le moteur de prospection le plus avancé du marché ; un système qui transforme la donnée en interactions, et les interactions en résultats. Description du Poste : Missions & Objectifs 1. Sales Ops & Prospection Client • Construire et maintenir la solution d’alimentation et d’enrichissement de la base clients, avec des données fiables et actionnables (contacts validés, signaux d’intérêt, potentiel business)., • Définir les logiques de lead scoring et de priorisation commerciale afin d’aider les équipes à concentrer leurs efforts sur les meilleures opportunités., • Concevoir et déployer une expérience Salesforce fluide et adaptée à chaque persona (sales, managers, operations) : navigation optimisée, automatisations pertinentes, reporting et pilotage de la performance., • Créer et opérer une machine de prospection augmentée, combinant workflows automatisés, approche multicanale (email, SMS, call, chatbot) et outils IA (AI SDR, push intelligent, scoring dynamique)., • Piloter la conception du produit de prospection de demain – “Iziwork Prospection Tool”, une plateforme qui centralise la donnée, les signaux et les actions pour accélérer la conversion et industrialiser la croissance commerciale. 2. Cross & Innovation • Collaborer avec les équipes Data, Tech, Sales et Marketing pour construire une approche data-driven et multicanale., • Imaginer et déployer des bots intelligents (internes ou externes) pour et fluidifier la communication avec nos partners et clients, coacher les sales, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, • Mettre en place des indicateurs de performance et dashboards de suivi pour mesurer l’impact des actions CRM et Sales Ops. Compétences requises : • Expérience confirmée en Product Management sur des sujets Sales Ops., • Très bonne maîtrise des CRM (idéalement Salesforce ou équivalent) et compréhension fine des process commerciaux B2B., • Excellente capacité à analyser les flux de données, définir des KPIs et concevoir des logiques de scoring et d’orchestration., • Fort sens produit : capable de comprendre les besoins utilisateurs, de simplifier les processus et de livrer des solutions concrètes., • Expérience et appétence pour les sujets IA, automatisation et data marketing., • Organisation, rigueur et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (tech, sales, ops, data)., • Anglais courant. Avantages : • Un environnement stimulant et collaboratif., • L’opportunité de piloter des projets structurants à fort impact sur la croissance d’Iziwork., • Un environnement agile, ambitieux et orienté innovation., • Salaire : à définir selon profil., • Avantages : 2 jours de télétravail par semaine, carte Swile, remboursement 50% transport, journée anniversaire offerte, mutuelle et prévoyance, participation à des événements internes funs… Prêt(e) à faire décoller votre carrière ? Rejoignez l’aventure iziwork by PROMAN et donnez un nouveau souffle à votre ambition !

Rejoignez une greentech en forte croissance qui conçoit et déploie des solutions technologiques combinant logiciel, IoT et hardware au service de la transition écologique. Vous interviendrez sur des produits concrets, déployés sur le terrain, avec un fort enjeu de fiabilité, de scalabilité et d’impact réel. Vos missions • Concevoir et faire évoluer l’architecture logicielle globale (APIs, data, intégrations) couvrant tout le cycle de vie du produit., • Développer les briques backend centrales : APIs REST, services internes, pipelines data et orchestration., • Mettre en place et fiabiliser la gestion de flotte IoT (provisionnement, configuration, industrialisation des déploiements)., • Construire et maintenir les outils internes (back-office, app installateur) dédiés aux usages terrain et opérationnels., • Définir et appliquer les standards techniques (qualité du code, CI/CD, observabilité) en collaboration étroite avec les équipes IoT, Hardware, Data et Produit. Profil recherché • Formation supérieure en informatique / ingénierie logicielle., • Solide expérience full-stack, avec un backend robuste (Python) et une bonne maîtrise de React., • Excellentes compétences en conception d’architectures (APIs, modèles de données, intégrations systèmes)., • Intérêt marqué pour les environnements IoT / hardware, incluant la gestion de devices et les contraintes terrain., • Bonne culture DevOps & produit : CI/CD, monitoring, observabilité, maintenance et exploitation. Pourquoi les rejoindre ? • Un produit à impact environnemental concret, déployé dans le monde réel., • Une forte proximité avec le terrain et les équipes techniques., • Des sujets complexes mêlant software, data, IoT et hardware., • Un environnement où l’architecture et la qualité technique sont de vrais enjeux., • Une équipe engagée, pragmatique et orientée produit.

Description de l’entreprise Pixie bénéficie de près de 20 ans d’expérience dans le staffing IT en Europe et aux États-Unis, avec une expertise reconnue dans la mise à disposition de consultants freelances sur les technologies SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. Après avoir doublé la taille de nos équipes au cours des deux dernières années, nous souhaitons poursuivre cette dynamique en recrutant un(e) IT Sourceur afin de renforcer notre équipe parisienne et accompagner le développement de notre marché français. Dans ce rôle, tes missions consisteront à sourcer, qualifier et constituer un vivier de consultants IT freelances, en binôme avec un Business Development Manager, pour répondre aux projets de nos clients. Profil recherché • Minimum 1 an d’expérience professionnelle en delivery IT ou en sélection / recrutement RH, • Tu aimes collecter de l’information, faire du cold calling et adopter une approche proactive dans tes recherches, • Français natif et excellent niveau d’anglais, • Basé(e) à Paris, • Orienté(e) résultats et objectifs, • Enthousiaste, ambitieux(se), avec un vrai esprit de chasseur(se) Pourquoi Pixie Services ? • Rémunération variable déplafonnée et transparente, • Onboarding structuré pour t’aider à intégrer rapidement nos process et te concentrer sur ton business, • Plan de carrière clair et transparent pour savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs, • Autonomie totale dans le développement de ton portefeuille clients et consultants, • Localisation idéale en plein cœur de Paris – 2ᵉ arrondissement Informations complémentaires Tickets restaurant, mutuelle, remboursement des transports 1 jour de télétravail par semaine Kick-off annuel de groupe Événements d’été et de Noël Citoyenneté UE ou permis de travail français – obligatoire Processus de recrutement Étape 1 : Entretien avec l’équipe Talent Acquisition (30 minutes) Étape 2 : Entretien sur site avec le manager (30 minutes) Étape 3 : Entretien sur site avec le directeur (dans l’idéal) (1 heure) Étape 4 : Prise de références

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters. Job Description Your Career This role is client-facing and requires the Principal Consultant to lead and produce deliverables based on proactive services engagements. The Senior Consultant will work directly with multiple customers and key stakeholders (security teams, system and network administrators and owners, C-Suite, etc.) to manage and deliver proactive incident preparedness engagements, as well as wider proactive assessments and services. Your Impact • Lead and contribute to proactive incident preparedness projects, including but not limited to TableTop Exercises (TTX), Incident Response Plans and Response Maturity Assessments, • Review Crisis Management, Incident Response, Business Continuity and Disaster Recovery Plans, and other relevant documents that support holistic business resilience, • Plan and deliver a range of TTXs, including writing post exercise reports that provide detailed analysis and recommendations on areas for improvement, • Manage and contribute incident preparedness and other cyber security engagements from initial scoping through to delivery, • Ability to perform travel requirements as needed to meet business demands (on average 20%) Qualifications Your Experience 8+ years of incident preparedness and/or incident response related consulting experience with a passion for cyber security • Experience with leading and delivering complicated engagements including scoping, interfacing with the client, and have executed incident preparedness or IR related projects, • Incident response consulting experience required. Incident preparedness experience is a must as it will be a core focus of the position, • Bachelor’s Degree in Information Security, Computer Science, Cyber Security or related field or equivalent experience required, • Fluency in French and English Additional Information The Team Unit 42 Consulting is Palo Alto Network's security advisory team. Our vision is to create a more secure digital world by providing the highest quality incident response, risk management, and digital forensic services to clients of all sizes. Our team is composed of recognized experts and incident responders with deep technical expertise and experience in investigations, data breach response, digital forensics, and information security. With a highly successful track record of delivering mission-critical cybersecurity solutions, we are experienced in working quickly to provide an effective incident response, attack readiness, and remediation plans with a focus on providing long-term support to improve our clients’ security posture. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Recruteur Senior - Partner Time2scale – Data & AI Talent Solutions Depuis 2018, Time2scale accompagne dirigeants et fonds d’investissement sur leurs enjeux d’exécution : • Recrutement exécutif & RPO,, • Mise à disposition d’experts de haut niveau,, • Adoption et déploiement de l’IA via Time2AI (formations, ateliers, audits, implémentation). Pour répondre à l’accélération des besoins en compétences Data/IA, nous ouvrons une Business Unit dédiée. Nous recherchons un recruteur Senior pour être notre Partner Data & IA Talent Solutions, idéalement issu du monde RecOps / Talent Operations (recruteur Tech Data IA) , pour structurer et développer cette activité à fort potentiel en direct auprès des clients et via les synergies actives avec notre filiale Time2AI 🎯 Votre mission : construire et opérer la BU Data & IA 1. Recrutement CDI – Métiers Data & IA Vous pilotez les missions de A à Z pour nos clients (en direct ou via Time2AI), sur des rôles hautement spécialisés : • AI Product Manager, Data Engineering nouvelle génération, MLOps/LLMOps, LLM Engineering ;, • Profils émergents autour de l’IA générative :, • AI Implementation Specialist, RAG Engineer, AI Application Engineer, Model Trainer/Fine-Tuning Specialist, AI Delivery Manager, Prompt Engineer… Votre ADN RecOps apporte la structure, l’efficacité et la scalabilité nécessaires. 2. Sourcing & gestion d’un vivier d’experts freelances IA/Data Axe clé du rôle : • Sourcer, qualifier et engager les meilleurs experts freelances IA/Data (LLM, RAG, automatisation IA, AMOA IA, ingénierie IA, IA métier, etc.)., • Construire un vivier opérationnel et activable immédiatement., • Positionner rapidement les experts sur des missions pointues, aussi bien en direct que via les flux entrants de Time2AI., • Assurer un haut niveau d'exigence, de disponibilité et de qualité du delivery. Votre approche RecOps vous permet de scaler le vivier, structurer les process et garantir un delivery irréprochable. 3. Développement commercial – Clients directs & synergies Time2AI Votre développement business s'appuie sur deux leviers complémentaires : 🔹 Clients en direct • Développement et gestion d’un portefeuille : fonds, participations, scale-ups, ETI data-driven., • Proposition et structuration d’engagements recrutement / expertise IA / missions freelances. 🔹 Synergies Time2AI • Conversion des ateliers IA, formations et audits en besoins de recrutement ou de staffing., • Co-construction d’offres combinées :, • Diagnostic IA → Implémentation → Experts Freelances → Recrutement CDI., • Coordination étroite avec les équipes Time2AI pour maximiser la valeur créée. 4. Structuration et pilotage de la BU Vous êtes responsable de : • La définition de l’offre Data/IA de Time2scale ;, • La mise en place de méthodes, outils, frameworks, KPIs, playbooks ;, • Le développement d’une activité rentable et scalable ;, • La collaboration avec les autres Partners dans un modèle entrepreneurial exigeant. 🧩 Profil recherché – Idéal : RecOps Senior spécialisé Tech/Data/IA Expérience et compétences • Expérience solide en Recruitment Operations / RecOps, Talent Ops ou RPO senior structurant., • Maîtrise du recrutement Tech/Data/IA (profils rares, émergents, techniques)., • Expertise confirmée en sourcing et gestion d’experts freelances., • Compréhension avancée des architectures Data, LLM, IA générative et nouveaux métiers IA., • Capacité à structurer des pipelines, optimiser les process, industrialiser le delivery., • Confort pour échanger avec CTO, Head of Data, dirigeants et experts. Qualités personnelles • Orientation exécution : rigueur, réactivité, fiabilité., • Fibre entrepreneuriale et autonomie., • Vision systémique & scalabilité (signature RecOps)., • Excellente communication et crédibilité auprès de profils experts., • Haut niveau d'exigence et sens du service. 💼 Mode de collaboration • T2S est un collectif d'entrepreneurs avec un modèle transparent de partage de revenus., • Accès aux clients directs, aux opportunités Time2AI, à la marque et au réseau Time2scale., • Environnement entrepreneurial, haut niveau d’exécution, forte dynamique de marché. 🚀 Pourquoi rejoindre Time2scale ? • Un positionnement reconnu auprès de la French Tech et des fonds PE/VC., • Une BU stratégique à construire de bout en bout., • Une traction immédiate grâce aux flux entrants Time2AI., • Un marché Data & IA en hyper croissance., • Une opportunité rare d’allier entrepreneuriat, RecOps et IA dans un cadre premium.

Senior Product Owner – WealthTech SaaS – Paris, France - Hybrid A global Wealth Management platform is seeking a Senior Product Owner with experience in WealthTech, FinTech, or Banking Technology. With a focus on delivering CLM and CRM solutions for Private Banks, Wealth Managers, and Family Offices. You will gather and own business requirements, ensuring delivery of product enhancements aligned with client needs, while improving platform capabilities integrated with Microsoft Dynamics and API-enabled systems. Key Responsibilities Product Strategy • Own the product backlog, define user stories, and ensure alignment with Agile delivery best practices., • Support enhancements to the core WealthTech platform, ensuring functionality meets regulatory and operational expectations. Technical Leadership • Oversee requirements for CRM configuration, API integrations, and data governance., • Work closely with development teams to ensure high-quality, scalable software delivery. Product Expertise • Develop a deep understanding of Wealth Dynamix solutions and Microsoft Dynamics to drive optimal implementation., • Support architecture and integration design discussions to ensure seamless connectivity for client solutions. Stakeholder Management • Act as the primary point of contact for Paris-based clients, managing expectations and communication throughout the project lifecycle., • Lead client-facing delivery sessions including sprint playbacks, UAT, and go-live support to ensure successful adoption. Requirements • 5–10 years as a Senior Product Owner / Business Analyst in WealthTech, FinTech, or Banking Technology., • Strong experience in Agile/SCRUM methodologies and managing Product Backlogs for software delivery., • Excellent skills in requirements documentation, user story creation, and acceptance criteria definition., • Hands-on expertise in API integration and technical delivery environments., • Experience working with SaaS platforms and cloud-based technologies, ideally Microsoft Azure., • Knowledge of Microsoft Dynamics and ETL tools (e.g., Talend, Azure Data Factory) is a strong advantage., • Excellent communication skills in French & English to engage with client stakeholders., • Ability to manage senior-level stakeholders within wealth management organisations. We encourage candidates from all backgrounds to apply, reaffirming our commitment to diversity and inclusion, and welcoming applications regardless of race, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. What You’ll Do • Deliver expert technical training sessions on automotive diagnostics, ECU programming, and ADAS calibration., • Develop comprehensive training materials and provide compelling hands-on demonstrations at customer locations., • Engage with customers and sales teams to assess training needs and strategically schedule sessions., • Stay updated on industry trends and competitor technologies to continuously improve training programs., • Travel frequently within Europe to conduct impactful on-site training. You Are • Fluent in English and Mandarin (both written and spoken); additional languages are a significant advantage., • Equipped with extensive experience in the automotive aftermarket, with deep expertise in vehicle diagnostics, ECU programming, and ADAS calibration., • A professional with previous relevant experience in technical training, which is highly preferred., • Gifted with excellent presentation and public speaking skills, able to clearly explain complex technical concepts., • Capable of independently developing and delivering training courses and materials based on product documentation., • Proactive, self-motivated, and customer-focused with strong problem-solving abilities., • Willing to travel extensively across Europe to empower our partners and customers. Why Join Autel • Join a fast-growing, tech-driven company that's transforming vehicle diagnostics across Europe., • Play a pivotal role in educating our partners and driving market adoption of cutting-edge solutions., • Contribute to the cause of green environmental protection through advanced automotive technology., • Collaborate with outstanding talents from around the world in an international work environment., • Enjoy a highly competitive salary and benefits package with excellent career development opportunities. Location: Paris, Île-de-France, France Start Date: As soon as possible Working Hours: Full-time Apply now and join Autel Intelligent Technology to create a smarter future together! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to . Please mention the position that you are applying for in the subject. Best of luck with your job application!

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, notre client est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Ils interviennent dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Dans ce cadre et pour répondre à leurs ambitions de développement et aux besoins de leurs clients, ils sont à la recherche d'un d’un Manager pour rejoindre nos équipes Data, AI & Analytics au sein du bureau de Paris. Vous contribuerez notamment à : -Mener des missions opérationnelles auprès de nos clients orientés sur la transformation de la fonction finance et des enjeux technologiques (IA, data, Analytics) -Faire le lien entre les équipes métiers opérationnelles et les équipes IT en s’inscrivant comme un business partner/ facilitateur de projet. -Contribuer activement au développement de l’offre et du cabinet : participation aux offres commerciales dans le domaine du pilotage de projet transformation et à la réponse aux enjeux clients -Identifier les besoins métiers et proposer des recommandations opérationnelles (data, KPIs, design, connectivité, automatisation de process…) -Animation et encadrement des consultants (staffing, administration, feedback) • S’impliquer dans la vie interne : événements, recrutement et accompagnement des nouveaux arrivants. Profil recherché : -Diplômée d’une Grande Ecole, d’un master universitaire ou d'une école d'ingénieur -Minimum 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’un cabinet de conseil/audit ou de la direction financière d’une grande entreprise -Avoir une connaissance approfondie des outils Data (Alteryx, MS Fabric, DataBricks ; Power BI…) -Une connaissance des langages SQL, Python est un atout. Pourquoi rejoindre notre client ? -Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes -Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré -Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international -Espace de travail adapté et fonctionnel au cœur de Paris Fourchette de rémunération selon profil : 65/75K + variable

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : • Design for Sustainable Future, • Digital & IA Engineering, • Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste : Vous serez amené⸱e à travailler sur différents projets innovants et ambitieux, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé. En tant que Consultant⸱e Power BI passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie EY Fabernovel, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l'analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et le développement de la solution. Vous évoluerez en équipe mais également de façon autonome dans un environnement technique porteur d’innovations. Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’EY Fabernovel et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées au travers de certifications éditeurs. MISSIONS PRINCIPALES : • Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de Storytelling, • Participer à la réalisation de Dataviz (Microsoft Power BI), • Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniques, • Préparation de sources de données, réaliser les modèles de données, • Accompagnement des clients, coaching, animation de formation utilisateurs, • Audit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.), • Assurer la veille technologique, • Définition d’une stratégie BI self-service et son application Profil : De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Savoir-faire, compétences techniques requises : • Visualisation, élaboration de rapports/tableau de bords Power BI, • Calculs avancés DAX Power BI, • Collaboration et partage (via Power BI Service), • Language SQL, • Administration de Power BI Service, • Connaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle), • Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses), • Maitrise des grands concepts de la Data (modélisation, chaine de Valeur, différentes phases d’un projet, qualité de la donnée…), • Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances), • Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions, • Créativité et curiosité, • Dynamisme et réactivité, • Sens du service, • Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe), • Excellente présentation écrite et orale, • Anglais pro Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : • Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles., • Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié., • Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe., • Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…)., • Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U., • Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact., • Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Présentation du rôle Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté, disposant de plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes IT complexes, notamment dans des initiatives de modernisation, de migration et d’architectures nouvelle génération. Responsabilités principales Planification & Exécution de Projet • Définir, maintenir et mettre à jour les plans opérationnels de projet, en alignant les jalons sur les objectifs métiers., • Coordonner les activités d’équipes pluridisciplinaires et réparties sur plusieurs zones géographiques., • Superviser les budgets, ressources et plannings afin d’assurer la livraison dans le périmètre défini et selon les contraintes., • Reporter l’avancement et le statut du projet auprès des dirigeants et comités de pilotage., • Faciliter une communication claire entre les équipes techniques, fonctionnelles et métiers., • Mettre en place et animer les rituels nécessaires à une exécution efficace (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives, démonstrations)., • Ajuster dynamiquement les objectifs et priorités des équipes selon l’avancement et les besoins métiers., • Soutenir les initiatives de modernisation IT et de transformation digitale, en coordonnant migrations, montées de version et déploiement d’architectures nouvelle génération., • Assurer l’alignement entre les directives d’architecture, les patterns d’intégration (APIs, flux événementiels) et les livrables projet., • Plans de projet détaillés, roadmaps et jalons., • Registres de risques, tableaux de suivi des incidents et plans de mitigation., • Rapports budgétaires et documents d’allocation des ressources., • Communications aux parties prenantes, rapports d’avancement et tableaux de bord., • Solide expérience en gestion de projets IT, y compris sur des projets complexes, multi-sites ou internationaux., • Très bonne compréhension des infrastructures IT, plateformes cloud, ERP, systèmes data et cybersécurité., • Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des risques., • Fortes compétences en communication, facilitation et leadership., • Certifications : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Expérience en conseil sur des programmes de transformation IT, migration cloud ou initiatives d’intégration., • Exposition aux architectures modernes : microservices, intégrations API-led, plateformes cloud-native, systèmes event-driven., • Expérience dans l’utilisation d’outils d’automatisation, de gestion de projet assistée par IA et d’outils de collaboration modernes., • Formation : diplôme d’ingénieur, Master en Informatique, Systèmes d’Information ou Gestion de Projet (écoles d’ingénieur, MIAGE, écoles de commerce avec spécialisation IT).

Contrôleur de gestion sociale F/H Notre client, Business France, est un EPIC chargé de promouvoir l’attractivité et l’image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Business France regroupe aujourd’hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l’étranger. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : • Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière, • Vous suivez et analysez l’évolution de la masse salariale, • Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l’intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif, • Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux, • Reporting : préparation et suivi d’effectifs, suivi et analyse de l’absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …), suivi des accords, • Vous participez à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Votre profil : • Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et/ou contrôle de gestion, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire, • Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d’Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data, • La connaissance de l’environnement ADP est un plus, • Vous êtes autonome et gérez vos échéances, • Vous avez l’habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise, • On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics Poste basé dans Paris (14ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 47-52 000 Euros, suivant profil + prime variable

🚀 Infrastructure Product Manager – Transformation d’une organisation historique vers la Data & le Cloud (CDI – 2 jours remote) 🎯 Contexte & Mission Rejoignez une organisation emblématique de l’univers culturel français (plus de 50 ans d’histoire, 2000+ collaborateurs) qui vit actuellement une transformation technologique majeure. Historiquement centrée sur la protection de la propriété intellectuelle et la gestion de la donnée, elle accélère aujourd’hui sa mutation vers une entreprise “data-driven” et cloud-native. Avec plus de 60 M€ investis dans la modernisation de ses systèmes et un vaste plan de transformation technologique lancé jusqu’en 2030, vous intégrerez l’entité Plateforme, véritable colonne vertébrale de l’organisation tech. Sa mission : fournir l’infrastructure, les outils et les plateformes nécessaires à toutes les équipes internes pour accélérer le delivery, moderniser les pratiques et faire évoluer la culture technique de l’entreprise. 🛠️ Votre rôle : devenir la voix produit de l’infrastructure L’équipe Plateforme (environ 50 personnes) regroupe les expertises DevOps, SysOps et Product. Vous serez le ou la Product Manager en charge d’un rôle clé : connecter les produits d’infrastructure aux besoins métiers des autres équipes techniques. Votre mission consistera à : • 💡 Acculturer & convaincre les autres équipes internes à adopter les produits mis à disposition (infrastructure cloud, PaaS, provisioning, CI/CD, data platforms, IAM, etc.)., • 🔄 Recueillir et prioriser les besoins pour concevoir de nouveaux outils ou faire évoluer les plateformes existantes., • 🗺️ Anticiper et collaborer en amont sur les roadmaps avec les PM et leads des autres entités pour garantir l’adoption et l’impact de vos produits., • 📊 Porter la stratégie produit de l’infrastructure, dans une logique d’autonomie des équipes, d’accélération du time-to-market et de réduction de la dette technique. En clair : vous serez le visage produit de l’infra. Votre rôle ne sera pas de “livrer de la technique” mais de donner du sens, accroître la maturité des équipes, et faire avancer la transformation culturelle et technologique. 🌐 Environnement technique & défis Vous évoluerez sur un périmètre riche et stratégique couvrant notamment : • Cloud public (AWS – Landing Zone), • Cloud privé (compute, storage, datacenter, virtualisation, réseau, sécurité), • Provisioning (DB, search, serveurs d’applications, conteneurisation), • Plateformes CI/CD, monitoring, logs, data, IAM, • Gestion de 2 datacenters (~1200 VM) et migration progressive vers des infrastructures automatisées Les enjeux sont concrets : harmoniser la donnée reçue de multiples diffuseurs, gérer des volumétries massives, intégrer l’IA dans les processus, moderniser des outils historiques et accompagner la montée en compétence des équipes. 🧬 Profil recherché 🎓 Compétences techniques : • Solide compréhension des sujets d’infrastructure (on-prem et cloud public)., • Excellente communication & leadership : vous savez embarquer, convaincre et vulgariser., • Vision stratégique : vous prenez de la hauteur et savez prioriser les enjeux., • Curiosité & sens critique : vous challengez les pratiques établies et cherchez toujours la meilleure solution., • Impact : vous avez envie de contribuer à une transformation de fond, dans un environnement où la mission prime sur la pression business. 📍 Informations clés • 📍 Poste basé à La Défense (92) – 2 jours de télétravail par semaine, • 💼 CDI – Salaire entre 75 et 80k€ brut annuel selon profil, • 🧘 ♂️ Environnement sain et bienveillant : faible turnover (<5%), transformation menée dans une logique collective et durable 💡 Pourquoi ce poste est unique : Vous ne rejoignez pas une simple DSI, mais une mission de transformation à grande échelle, portée par une direction visionnaire et des investissements massifs. Si vous aimez allier tech, produit, communication et impact, ce rôle est fait pour vous.

Scientific Project Manager – Immunology & Data-Driven Research Paris (On Site) I'm currently working with an exciting and rapidly growing biotech applying advanced computational approaches to accelerate discovery in immunology and inflammatory diseases. Their team are not looking to expand with a Scientific Project Manager to coordinate delivery across internal R&D teams, bioinformatics collaborators and external partners. Key Responsibilities • Lead cross-functional immunology programs from research stage through preclinical development, • Partner with bioinformatics and data science teams to ensure high-quality multi-omics data generation, interpretation and integration into program decisions, • Manage timelines, resources, risks and budgets across multiple concurrent projects, • Coordinate delivery with external CRO/CDMO partners, ensuring scientific quality and milestone achievement, • Prepare progress reports, program updates and communication materials for internal leadership and external stakeholders, • Support regulatory and early clinical activities including documentation and scientific advice inputs Requirements • PhD in Immunology or directly related field (Essential), • Experience managing scientific or translational R&D programs, • Familiarity with bioinformatics, multi-omics or data-driven research approaches, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Must be able to work fully on-site in Paris