Data jobs in Saint-Mandé - Page 8Créer des alertes d'emploi

Le Poste Pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire basé à Paris (75), nous recherchons un Product Owner Délégué (Business Analyst) orienté données pour rejoindre une équipe de Product Owners BtoC. Collaboration transverse : Participer à des ateliers collaboratifs pour assurer la

Compétences techniques recherchées : - Minimum 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer.

Votre futur collectif : - Rejoignez notre Hub Data & IA composé de 350 passionnés qui interviennent au quotidien chez nos clients et sur nos initiatives en interne sur toute la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Scie

Enfin et en tant que membre du pôle « Analyse et production statistiques », vous contribuerez à répondre aux demandes des directions métiers et interlocuteurs de la CNSA (cabinets ministériels et administrations centrales notamment), et alimenterez le portail Data Autonomy de la Caisse. Titul

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

irex Consulting recrute un Senior Manager – Responsable du bureau de Paris (H/F) ! Dans un contexte de forte croissance, irex Consulting, cabinet de conseil spécialisé dans l’énergie et la transition énergétique, recrute un(e) Senior Manager pour prendre un rôle central dans le développement et le pilotage de son bureau parisien, en étroite collaboration avec le siège basé à Bruxelles. À taille humaine et en forte dynamique de croissance, irex Consulting accompagne les acteurs de l’énergie et des utilities dans leurs projets de transformation à forte valeur ajoutée : évolution des modèles d’affaires, optimisation des processus, adaptation aux nouveaux cadres réglementaires, data et performance opérationnelle. Le cabinet se distingue par une approche pragmatique, profondément ancrée dans la réalité opérationnelle de ses clients et dans les enjeux concrets de la transition énergétique. Votre mission Dans un environnement exigeant mais bienveillant, où la proximité avec les associés permet un impact direct sur les orientations et le développement du cabinet, vous jouez un rôle de chef d’orchestre du bureau de Paris. Véritable relais stratégique et opérationnel entre la France et la Belgique, vous intervenez sur des sujets au cœur de la transition énergétique, au croisement des marchés, des usages, des données et des organisations. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Incarner et diffuser la culture irex Consulting dans une phase d’accélération et de croissance, • Développer commercialement le cabinet en lien direct avec l’équipe dirigeante, • Assurer la fidélisation et l’accompagnement de clients clés en France, dans une logique de partenariat long terme, • Piloter et structurer le bureau parisien : priorités, portefeuille de projets, performance et organisation de l’activité, • Favoriser la transversalité, le partage de pratiques et la cohérence des approches entre les équipes de Paris et les collaborateurs basés à Bruxelles, • Porter et superviser des projets de conseil à forts enjeux dans le secteur de l’énergie (marchés, réseaux, e-mobility, flexibilité, nouveaux services, etc.) Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative en conseil, avec une solide compréhension de l’économie de l’énergie, de ses mécanismes et de ses évolutions. Votre parcours vous a permis de développer une réelle capacité à structurer, piloter et faire grandir une activité, ainsi qu’à animer et fédérer des équipes dans des contextes exigeants. Vous disposez d’un leadership naturel et adoptez une posture de référent et de facilitateur, capable d’embarquer des équipes pluridisciplinaires, de créer de la cohésion et de garantir un haut niveau d’exigence dans la conduite des missions. Vous savez également construire une relation client durable et qualitative, fondée sur la confiance, la proximité et la valeur apportée. Vous évoluez avec aisance dans des environnements internationaux et collaboratifs, en interaction régulière avec le bureau de Bruxelles. Vous faites preuve d’un fort sens du collectif, d’une exigence élevée en matière de qualité des livrables et d’un réel goût pour la construction et la structuration dans des contextes complexes et en transformation. Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un anglais professionnel, vous permettant d’intervenir efficacement dans un cadre multiculturel. Poste basé à Paris (8ème)

Chef de Projet / Product Owner Data (H/F) Paris (2 jours de télétravail) 50–60k€ selon expérience Vous rejoignez un cabinet de conseil data à taille humaine, récemment structuré, spécialisé sur la dimension fonctionnelle, l’adoption et le change management des projets data. L’équipe intervient sur des projets à fort impact métier, souvent internationaux, avec un vrai rôle de cadrage et de pilotage côté client. Le cœur du rôle est fonctionnel, organisationnel et orienté valeur business. LE RÔLE: En tant que Chef de Projet / Product Owner Data, vous intervenez sur des projets de transformation data de bout en bout. Vos responsabilités incluent notamment : • Pilotage de projets data et BI, • Recueil des besoins métiers et animation d’ateliers, • Priorisation, gestion du backlog, suivi des plannings et budgets, • Coordination des parties prenantes métiers et data, • Accompagnement du changement et adoption des solutions, • Contribution à la structuration des méthodes et des offres Eventuellement, vous pourrez aussi intervenir sur : • Roadmaps data, • Data governance, • BI self service, • UX, maquettage, supports clients, • Projets MDM ou data management VOTRE PROFIL: • 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projet, Product Ownership ou consulting, • Solide culture data fonctionnelle (SQL, modélisation, gouvernance), • Expérience en environnement conseil, ESN ou client final structuré, • Anglais courant indispensable (projets majoritairement internationaux), • Très bonnes soft skills : communication, organisation, adaptabilité, • À l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants, • Certifications appréciées (PSPO, Prince2, PMP, équivalent Agile...) POURQUOI LES REJOINDRE: • Vous aurez un vrai impact, au sein d'une équipe de 8 à 10 personnes, très soudée, • Forte proximité avec les clients et les décideurs, • Environnement bienveillant et responsabilisant, • Montée en compétences rapide et perspectives d’évolution, • Missions variées, souvent au forfait, avec un vrai rôle de conseil, • Télétravail progressif jusqu’à 50% après onboarding, • Présence régulière au bureau à Paris, • Budget équipement télétravail annuel, remboursement transport à 100%, tickets resto, téléphone, internet, mutuelle premium, • Séminaires et team building réguliers

ABOUT CURIUM The Group Curium is the world’s largest nuclear medicine company. At Curium, we have a singular focus – to develop, manufacture and supply world-class radiopharmaceutical products around the globe. With manufacturing facilities across Europe, Middle East and the United States, Curium delivers SPECT, PET and therapeutic radiopharmaceutical solutions for life-threatening diseases to over 14 million patients annually. Our proven heritage combined with a pioneering approach are the hallmarks to deliver innovation, excellence, and unparalleled service. As a fast-growing company in a niche market, Curium is today owned by a private equity fund with LBO financing scheme. With €1 billion revenues in 2025, Curium International is specialized into the production and marketing of 25+ radiopharmaceuticals products, covering 12 indications (such as oncology, cardiology, neurology pulmonary…). Our network provides optimal coverage across the world in the interest of healthcare professionals and their patients, with nearly 2,100 experienced employees and a network of 3 large manufacturing sites (Petten, Saclay and Gebze), 47 PET dedicated sites and 27 radiopharmacies. SUMMARY OF POSITION As part of Curium’s growing strategic focus on uro-oncology and prostate cancer, and to support the growth of its PSMA PET portfolio, Curium is seeking a Product Manager – Uro-Oncology. Reporting directly to the Director of Operational Marketing International, this role will lead a dedicated program aimed at activating and strengthening collaboration between Nuclear Medicine Specialists, Urologists, and Radiotherapists. The position plays a central role in driving awareness, engagement, and alignment across the uro-oncology ecosystem, contributing to Curium’s ambition to improve access to innovative diagnostic solutions in prostate cancer. KEY RESPONSIBILITIES 1/ Program Leadership: coordinate the design and rollout of uro-oncolgy engagement activities across select countries in Europe and Middle-East: • Collection and centralization of market intelligence through desk research, market research, interviews, boards and other methods, • Development of high-level connections with key stakeholders of the Uro-oncology sphere: Societies, workgroups, KOLs and others, • Development and structuring of Curium value propositions and materials targeted at the Uro-Oncology community, • Mapping of patient pathways and field practices of Nuclear Medicine Specialists, Urologists and Radiotherapists in the PSMA PET field, • Design and rollout of a set central initiatives to raise awareness on PSMA PET., • Coordination and support of the roll out of local educational and awareness initiatives on PSMA PET, • Monitoring and reporting of the program including project planning and KPI follow-up, • Integration of the program within the Curium roadmap in Prostate cancer 2/ Governance and Compliance: • GDPR, Pharma promotion, Curium code of conduct, • Contribute to and integrate within the Strategic planning and Marketing planning exercises, • Budget monitoring and reporting REQUIREMENTS Education and Experience(s) • Bachelor's degree in Business, Marketing, Life Sciences, or related field; MBA or advanced degree preferred., • 5+ years in product/program management within pharmaceuticals, medical device, or diagnostics, with at least 3 years in a uro-oncology field., • Proven experience leading complex, multi-component marketing or engagement programs across Europe, including event management and stakeholder engagement. Required skills / hard skills • Strong ability to work cross-functionally within a matrix organization., • Excellent project management and strategic planning skills, with the ability to manage complex, multi-stakeholder initiatives., • Strong analytical mindset with the ability to support data-driven decision-making., • Full professional fluency in English. Preferred skills / Soft skills • Knowledge of nuclear medicine and prostate cancer is highly advantageous., • Excellent communication and relationship-building skills, with the ability to engage effectively with medical professionals and internal stakeholders., • Strong passion for improving oncology patient outcomes and driving innovation in diagnostic access., • French or Spanish is a plus. Disclaimer The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position.

Cultivez un impact positif, personnel et collectif. ✨ Qui sommes-nous ? Talink est un cabinet de conseil opérationnel réunissant un écosystème d’experts passionnés par la transformation Data et Digital des entreprises. Nous intervenons auprès de nos clients grands comptes sur trois expertises clés : Digital, Data, et Pilotage & Transformation. Chez Talink, nous croyons que le succès repose sur la combinaison de compétences pointues, d'une approche collaborative et d'un environnement de travail stimulant. Nous construisons des relations durables avec nos clients et nos Talinkers afin d'avoir un impact positif sur nos métiers et notre société. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Product Owner – Data Confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales • Piloter les projets Data / BI de bout en bout (cadrage, planning, coordination, delivery), • Mettre en place et faire vivre une méthodologie projet (idéalement Agile, adaptée au contexte), • Recueillir, formaliser et prioriser les besoins métiers, • Être référent(e) Power BI : cadrage des usages, bonnes pratiques, adoption, • Coordonner les parties prenantes (métiers, data engineers, BI, IT), • Sécuriser la qualité, les délais et la valeur business des livrables, • Accompagner les équipes dans la montée en compétence et l’appropriation des solutions data, • Interagir dans un environnement international (anglais requis) Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets Data / BI, • Expérience significative sur des environnements Power BI, • Solide culture projet (pilotage, gouvernance, méthodologie), • Capacité à structurer, arbitrer et faire avancer plusieurs sujets en parallèle, • Bon relationnel métiers / IT, • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, • Anglais professionnel obligatoire

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira, • Connaissances approfondies en finance ou au moins en milieu bancaire Et si c’était vous ? • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Main missions • Ensure that all defined processes are implemented with the operational team on a daily basis, • Assist in the setup and monitoring of the quality related KPIs Job Description • Process mapping and establishing an audit grid for each operational process, • Implement and create audits and their follow-up with cross-functional teams (operations, sales, projects, quality, customer service, linehaul, etc.), • Attend weekly quality reviews with cross-functional teams, • Challenge processes to improve KPIs with elaborating new functions in system / in operationnal flow, • Collobarate with OPS teams on daily issues encountered and report Root Cause / Action plan, • Data crunsh on quality topics related to KPI / process improvement. Job Requirement • 3 years work experience in Logistics industry, • Bachelor degree in logistics / supply chain / lean management, • Hard skills required for this job, • KPI creation and monitoring, • New/ improve processus / lean, • Deep dive analysis, • Pack office (Excel), • Basics in product design (as a plus), • SQL (as a plus) 4. Language • French, • English, • Chinese (as a plus) 5. Soft skills • Rigorous, • Cross team work ability (technical / product / operations / ...), • Communication clarity, • Critical thinking, • Result oriented

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. NextInteractive, filiale du groupe RMC BFM, recherche dans le cadre de son développement numérique qui est en pleine croissance, un/une Product Owner Applications mobiles Rattaché(e) à la direction des Produits Numériques, et en relation direct avec les équipes Design, Edito, Techniques, Marketing, le ou la Product Owner / Manager Apps aura pour mission de développer les produits numériques Apps pour toutes les marques du groupe. LES MISSIONS : Vous accompagnez la Responsable Produit Apps, et lui apporterez votre soutien dans les missions suivantes : Product Discovery • Imaginez les produits de demain en proposant de nouvelles fonctionnalités, une nouvelle expérience utilisateur qui colle aux usages du mobile sur chacune de nos marques., • Analyse concurrentielle et veille technologique, • Création de documentation (spécifications) et de prototypes/wireframes à destination des différentes équipes (marketing, design, tech, produit), • Accompagnement de la régie et des équipes business sur les sujets de monétisation des apps, • Cadrage du besoin avec les parties prenantes (marketing, design, data, technique, édito, antenne etc.) Product Delivery • Rédaction des User Stories (création de tickets) et de spécifications fonctionnelles, • Gestion des sprints et suivi avec les équipes techniques, • Recette des fonctionnalités + Gestion des tests de non régression, • Pilotage du bon déroulement des projets et respect des délais Product Monitoring • Avec l’aide des équipes audience et data, réaliser le suivi d’analyse des audiences de l'ensemble des supports ainsi que des KPI Produit (engagement, rétention, satisfaction etc.) en vue d'améliorer les produits, • Monitoring de la performance des apps, • Optimiser la monétisation des produits digitaux en collaboration avec la régie et les opérations spéciales., • Collecte, analyse et priorisation des retours utilisateurs pour en tirer des insights à intégrer aux futures solutions produit Product Marketing • Co-construction et optimisation de la visibilité de nos applications sur les stores, • Pilotage de la communication autour des releases, en interne comme en externe, • Contribution aux enjeux d’acquisition, de rétention et de fidélisation Profil • Issu(e) de formation BAC+5 en école de commerce / ingénieur / produit ou équivalent, • Tu as +3 années d’expérience en tant que product owner / product manager, idéalement dans les médias ou un environnement multi produits, • Tu as l'esprit d'équipe et de très bonnes qualités relationnelles et de communication, indispensables pour un poste transverse, • Tu as déjà connu une expérience en gestion de produit digital, spécifiquement sur l’environnement mobile (apps), • Les méthodes agile Scrum/Kanban n’ont aucun secret pour toi, • Tu connais les outils de suivi et de collaboration Jira, Confluence, Notion, Figma…, • Tu as une excellente compréhension des enjeux business et utilisateurs Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous recherchons un Distribution Coordinator, responsable de la gestion et de l'optimisation des flux de distribution, de la planification logistique de ces flux et du suivi des stocks. Il assure la coordination entre les différentes parties prenantes pour garantir une allocation efficace des produits et une livraison dans les délais. Au sein de l’équipe Supply Chain Planning Centrale de RIMOWA, rattaché au Distribution Planning Manager, vous serez en charge de la distribution monde des produits finis (Suitcases/Lifestyle) ains que des produits supports à la vente (Retail materials, Packaging) : 1)Distribution Centrale des produits finis & stock management : Organiser les expéditions en direct depuis les fournisseurs vers les différentes régions Ajuster dynamiquement les modes transports en fonction des tensions de stock. Partager les ordres de distributions avec les différents entrepôts et équipes logistiques. Être le point de contact privilégié des partenaires internes (PR, RH, Marketing, Produit…) pour les demandes de disponibilités produits Fournir de manière proactive la visibilité sur les références en rupture ou tension aux équipes E-commerce. 2)Coordination Logistique : • Etablir les projections de volumes entrant et sortant à horizon S+4 pour l’entrepôt central, • Gérer quotidiennement avec les équipes Import/Export le planning des chargements de conteneurs (retard au chargement, changement de navire et d’ETA…), • Monitorer les délais de livraison usines – entrepôts régionaux pour anticiper les impacts des retards et ajuster les paramètres dans Anaplan 3)Dimensionnement et gestion du flux « Non Sellable » (Retail materials, packaging) : • Collecter les prévisions auprès de chaque région, • Dimensionner le besoin mondial, passer les commandes de réapprovisionnement auprès des fournisseurs et suivre les livraisons vers l’entrepôt central ou ceux des régions., • Coordonner trimestriellement la distribution du stock central vers les régions Votre profil : • Bac +5 Ecole d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire idéalement avec une spécialisation Supply Chain, • Expérience entre 1 et 3 ans sur un poste similaire (gestion approvisionnement, logistique, distribution), • Capacité démontrée à analyser des données complexes et à prendre des décisions stratégiques, • Agilité avérée pour s'adapter rapidement aux changements et résoudre les imprévus, • Capacité à simplifier et à communiquer sur des sujets complexes, • Esprit pratique, curiosité, • Maîtrise d’Excel et de Power BI. La connaissance d’Anaplan est un plus., • Anglais courant indispensable (oral & écrit)., • CDD de 6 mois La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison of the LVMH Group. We are looking for a Distribution Coordinator, responsible for managing and optimizing distribution flows, and inventory monitoring. He/She ensures coordination between the various stakeholders to guarantee efficient product allocation and on-time delivery. Within the RIMOWA Central Supply Chain Planning team, reporting to the Distribution Planning Manager, you will be in charge of worldwide distribution of finished goods (Suitcases/Lifestyle) as well as non-sellable goods (Retail materials, Packaging). 1)Central Distribution of Finished Goods & Stock Management : Organize direct shipments from suppliers to regional warehouses Adjust pro-actively transport modes based on stock tensions Share distribution orders with the different warehouses and logistics teams Be the privileged point of contact for internal partners (PR, HR, Marketing, Product...) for product availability requests Provide proactively visibility on out-of-stock or high-tension references to E-commerce teams 2)Logistics Coordination : • Establish inbound and outbound volume projections at W+4 horizon for the central warehouse, • Manage daily the container loading schedule with Import/Export teams (loading delays, vessel changes, ETA monitoring...), • Monitor factory-to-regional-warehouse delivery lead times to anticipate impacts of delays and adjust parameters in Anaplan. 3)Sizing and Management of "Non-Sellable" Flow (Retail materials, packaging) : • Collect forecasts from each region, • Size worldwide needs, place replenishment orders at suppliers, and track deliveries to the central warehouse or regional warehouses., • Coordinate quarterly distribution from the central stock to the regions. Your profile : • Master's degree (Bac +5) from an engineering school, business school, or equivalent university, ideally with a specialization in Supply Chain, • Experience between 1 and 3 years in a similar position (supply management, logistics, distribution), • Ability to analyze complex data and make strategic decisions., • Agility to adapt quickly to changes and resolve unforeseen issues., • Ability to simplify and communicate on complex subjects, • Practical mindset, curiosity., • Master in Excel and Power BI. Knowledge of Anaplan is a plus, • Must be fluent in English (spoken & written), • 6 months's contract Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Consultant(e) Senior SAP Master Data – Freelance Localisation: Paris | Présentiel – 2-3j/semaine Mission full time Durée : 12 mois – Programme Greenfield S/4HANA Secteur d’activité : pharmaceutique Mon client, grand groupe pharmaceutique international de référence, recherche un(e) Consultant(e) Senior SAP Master Data freelance pour intervenir sur un programme stratégique greenfield SAP S/4HANA. Votre rôle • Définition et mise en œuvre de la stratégie Master Data S/4HANA, • Conception des modèles de données (BP, Material Master, Finance, Articles, Fournisseurs…), • Gouvernance, qualité des données et migration, • Expertise confirmée SAP Master Data / S/4HANA – minimum 5 ans, • Expérience en projets greenfield SAP, • Background industrie réglementée (pharma apprécié), • Programme S/4HANA à forte visibilité, • Client final reconnu, • Mission longue durée, rôle clé dans la transformation digitale Intéressé(e) ou disponible ? Contactez-moi en message privé.

Senior Project Executive Are you a senior project executive ready to take ownership of a new data center development as a new entrant to the French market. This role will shape their success from concept to delivery. I'm seeking an experienced project executive to lead major projects in France and play a key role in a fast-growing organisation’s continued expansion. Reporting directly to the Chief Development Officer, you will have end-to-end responsibility for project delivery from strategy, budgets and timelines to team leadership and stakeholder management. This is a highly visible role, partnering closely with senior leadership, project managers, contractors and vendors to manage risk, control finances and ensure projects are delivered on time and to the highest standards. What you’ll be doing: • Providing overall leadership and direction across large, multi-disciplinary projects, • Leading and mentoring project managers, teams, contractors and consultants, • Owning project plans, timelines, budgets and performance metrics, • Managing complex operating budgets and business plans, • Building strong relationships with internal and external stakeholders at all levels, • Driving best practice, continuous improvement and high-performance delivery, • Representing the organisation professionally and safeguarding its reputation, • Contributing fresh thinking to strategy, business planning and service delivery What we’re looking for: • 15+ years’ experience within a project leadership role, • Qualified in a technical capacity to degree level. MBA - Desirable, • Proven track record delivering large, complex, mission-critical projects, • Excellent leadership, communication and stakeholder management skills, • Strong commercial acumen with a proactive, problem-solving mindset, • Confidence using project management tools, systems and performance metrics What’s on offer: • Join a high-growth business supported by private equity investment, • Competitive compensation and benefits package, • Opportunity to work with a talented, ambitious international team

___ est un cabinet de conseil spécialisé en Data Analytics et Data Cloud alliant expertise technique et conseil stratégique. Nos consultants aux profils hybrides , Data & Tech, accompagnent leurs clients de la définition à la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets Data. Notre ambition, accélérer la croissance digitale de nos clients grâce à une meilleure compréhension et exploitation de leurs données, en s'appuyant sur les outils de référence du marché tels que Google Marketing platforms (GMP), Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure, Piano Analytics … En forte croissance depuis 4 ans, Optimize matter à rejoint en octobre 2023 le groupe European Digital group afin de poursuivre ses ambitions de croissance et recherche dans le cadre de son développement un(e) consultant(e) Data analytics expérimenté(e) // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Data analytics, vous assurez la gestion d’un portefeuille de clients en les accompagnant sur leurs enjeux Data Analytics et Conversion autour de 3 composantes : Stratégique • Audit et cadrages des besoins clients, • Conseil stratégique : Calibrage des objectifs et priorisation des sujets, • Définition de cas d’usages avancés et construction de roadmap personnalisées, • Accompagnement sur le choix de leurs partenaires techniques et sur l’évolution de leur stack technologique, • Formalisation de recommandations orientées résultats basées sur vos analyses, • Animation de comité de pilotage et conseil dans les décisions stratégiques Opération • Réalisation d’audits techniques (data quality, sanity check, Architecture …), • Rédaction de plan de marquage Web / App avancés, • Déploiements et paramétrages avancés des solutions de Tag management, Data Analytics, A/B test, personnalisation …, • Construction de dashboard de pilotage personnalisés (North star metrics, Custom queries, Data blending, …), • Réalisation d’analyses avancées (tunnel, Cohortes, customer journey, produits, gap analysis …) Relation client • Gestion au quotidien des demandes clients, • Animation des roadmap clients (priorisation, mises à jour, follow up …) // Profil recherché De formation scientifique ou technique type cursus ingénieur (Bac+5), vous disposez forcément d’un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire chez l’annonceur ou dans un cabinet de conseil. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous avez une connaissance solide de l’écosystème Data Analytics (Solutions, enjeux, réglementations, cas d’usages …), • Vous savez implémenter et utiliser plusieurs solutions de Web analytics du marché (Google Analytics 4, GTM / sGTM, Piano analytics, AB Tasty, Contentsquare ... ), • Vous avez une très bonne maîtrise du javascript, de l’HTML et du SQL, • Vous aimez les défis techniques et êtes à l’aise dans la lecture des documentations techniques, • Vous êtes autonome pour concevoir des framework d’analyses efficaces et pragmatiques (ex : Analyse ABC, Cohorts, Attribution / Contribution…), • Vous avez une connaissances avancés des metrics / KPI de référence sur l'Ecommerce Soft skills • Vous êtes organisé et faites preuve de réactivité dans votre travail, • Curieux et motivé par le domaine, vous avez une soif d’apprendre, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Au delà des missions, nous mettons tout en oeuvre pour vous offrir les meilleures conditions de travail avec : • Poste en CDI (statut cadre), • Un package très attractif (fixe + variable individuel), • Opportunités d'évolutions multiples et encouragées (Team leader, Manager, Partner), • Accompagnement personnalisé par un Team lead, • Matériels dernières générations de votre choix (Mac / PC), • Localisation : Paris et aussi au quotidien : • Une ambiance chaleureuse d’experts passionnés et collaboratifs, • Des locaux situé dans un quartier animé de Paris, proche de république (75011), • Un Open space harmonieux incluant roof top, zone de sieste, cafétéria …, • Des activités d’équipes organisées tous les mois (escalade, course, concert …), • Des after work réguliers et des off site plusieurs fois dans l’année

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Film marque SVR : CHEF DE PROJET CRM • À propos de l’offre d’emploi et des enjeux :Votre mission sera de piloter le plan de communication CRM pour SVR France, Allemagne, Belgique, Suisse et Irlande afin de maximiser la satisfaction, la fidélité, la rétention et la life-time value des clients du site web., • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe e-commerce, contenus, webdesign, et responsable CRM groupe., • Activations CRM : Co-construire le plan de contact client en collaboration avec l’équipe e-commerce, en se basant sur les temps forts commerciaux et les actualités de la marque., • Réaliser le routage des campagnes, sur tous les canaux, et en garantir la bonne exécution., • Intégrer de la personnalisation dans les campagnes et les triggers., • Travailler la segmentation des campagnes afin de maximiser la pertinence des messages., • Mise en place des AB Tests., • Travailler en coordination avec les équipes créatives et contenus pour la création des campagnes., • Garantir la bonne délivrabilité des campagnes. Analyse de données et reporting : • Réaliser les reporting hedbo pour analyser les performances (taux d’ouverture, conversion, rétention, CAC, LTV)., • Faire des recommandations en fonction des résultats observés., • Améliorer et contribuer à la connaissance client : qualification et enrichissement de la BDD, identification des opportunités de croissance et des segments à forte valeur., • Profil : - Première expérience en CRM, marketing relationnel, ou data marketing., • Passion pour les cosmétiques et la vente en ligne., • Sens du business, vous êtes toujours en quête de meilleurs résultats., • Maitrise de l’anglais, l’allemand est un plus., • Savoir-Faire Maîtrise d’outils CRM., • Solides compétences en analyse de données et reporting (Excel, Google Analytics), • Passion pour le CRM, connaissance des tendances actuelles et des meilleures pratiques., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements., • Excellente expression écrite. Evolution des missions selon les besoins.

Company Description Our client is a consulting and technology services firm specialising in driving business transformation through Data, AI and Agent-based solutions. From strategy through to execution, the firm brings together over 450 consultants and experts and supports 200+ major organisations across multiple industries. Founded in the mid-2000s, the business is headquartered in Paris with international offices across North America and Europe, and has built a strong reputation for combining strategic thinking with deep technical expertise. The Pricing & Sales Excellence Practice Launched in 2022, the Pricing & Sales Excellence practice supports both B2B and B2C organisations on topics including price optimisation and commercial excellence. This is a highly entrepreneurial team, bringing together seasoned pricing experts (some with over 15 years’ experience), alongside data analysts, data scientists and generalist consultants. The practice is differentiated by its integrated approach, combining business strategy, data, AI and technology within a single team. The firm places particular value on hybrid delivery models, working very closely with client teams in an operational, long-term capacity to ensure sustainable impact—from strategy through to execution and tooling. The Role: Consultant As a Consultant, you will play a key role in supporting the delivery of strategic, data-driven and pragmatic solutions for clients. You will work within structured project teams that ensure close supervision, learning and rapid skills development. Key Responsibilities 1. Analysis & Operational Support • Collecting and structuring data, including:, • Quantitative data (data extracts), • Qualitative inputs (interviews, client documentation), • External research, process and/or tool mapping, • Analysing data and contributing to the formalisation of recommendations, • Supporting the operational implementation of recommendations with client teams 2. Project Management & Client Delivery • Supporting overall project management, including:, • Organising internal and client meetings, • Preparing agendas and meeting minutes, • Contributing to structured problem-solving and the development of client deliverables, • Presenting analyses and insights to clients, both informally and in formal settings 3. Internal Contributions • Supporting marketing initiatives (content creation, event preparation, etc.), • Participating in pre-sales activities, including the drafting of commercial proposals, • Contributing to the development and packaging of innovative offers (e.g. AI x Pricing) Candidate Profile Our client is looking for high-potential consultants with strong intellectual rigour, a passion for strategic problem-solving and an appetite for joining a fast-growing, entrepreneurial consulting environment. Skills Analytics • Strong analytical capabilities with proven experience working with data, • Advanced proficiency in Excel is essential, • Ability to structure complex, fact-based reasoning Languages • Fluent English (C2 level) required, • A second modern language (e.g. German or Spanish) is a plus AI & Technology • Regular use of Generative AI tools is expected, • Exposure to AI agents is advantageous Software • Strong command of PowerPoint, Excel and Word, • Experience with BI tools (Tableau, Power BI) is valued Interpersonal Skills • Excellent written and verbal communication, • Proactive, rigorous and comfortable working in team-based project environments, • Strong interest in business and client-facing work

Job Title Transport & Route Management Executive / Sr Executive Location Europe Paris or Frankfurt Reporting To Transport Operations Manager / Fleet Manager Job Purpose To safely and efficiently operate passenger vehicles while managing daily routes, vehicle and drivers schedules, coordination with global team for tourism and transport operations across European cities, ensuring high service quality, punctuality, and compliance with local transport regulations. Regarding the recruitment for the transport roles, since we are an OTA (Online Travel Agent), it is essential that all staff members have practical, hands-on experience with technology. Key Responsibilities 1. Driving & Passenger Handling • Operate company vehicles (V-Class vans, minibuses, coaches) safely and professionally, • Route planning and management, • Transport tourists, corporate clients, and groups as per daily schedules, • Recruit and Manage Drivers and their rosters, • Manage all transport records and manage vehicles maintenance 2. Route Planning & Management • Plan and execute optimal routes considering traffic, distance, tolls, and city restrictions, • Coordinate pick-up and drop-off schedules for airports, hotels, attractions, and intercity transfers, • Adjust routes in real-time to manage delays, road closures, or weather conditions, • Ensure compliance with low-emission zones, city permits, and parking regulations 3. Fleet & Vehicle Management • Conduct daily vehicle inspections (fuel, tyres, brakes, cleanliness), • Ensure vehicle cleanliness and readiness before each trip, • Report maintenance issues immediately and coordinate servicing schedules, • Maintain vehicle logs, mileage records, and fuel consumption data on systems or software (No offline data) 4. Compliance & Documentation • Adhere to EU and country-specific transport laws, • Ensure compliance with:, • Driving hours & rest regulations, • Local licensing requirements, • Insurance and vehicle documentation, • Carry and present required permits, route sheets, and passenger manifests 5. Coordination & Communication • Liaise with:, • Transport coordinators, • Tour guides, • Hotels and airports, • Update operations team on trip status, delays, or incidents, • Use GPS, route-planning tools, and dispatch systems effectively 6. Safety & Service Quality • Follow all safety protocols and emergency procedures, • Ensure passenger comfort and satisfaction throughout the journey, • Handle complaints or issues professionally and escalate when required Required Qualifications & Skills Mandatory • Valid European driving license (Category B / D / D1 as applicable), • Minimum 2–5 years of experience in fleet management, • Good knowledge of European road networks and city driving, • Basic English communication skills (additional languages an advantage) Preferred • Experience in tourism or holiday transport operations, • Knowledge of route planning software / GPS systems, • Familiarity with airport operations and hotel logistics, • Customer service experience Personal Attributes • Punctual, disciplined, and safety-oriented, • Calm under pressure and adaptable to schedule changes, • Strong sense of responsibility and professionalism, • Presentable and customer-focused Work Conditions • Flexible working hours including weekends and holidays, • Long-distance and intercity driving may be required, • Shift-based operations during peak tourist seasons KPIs / Performance Indicators • Passenger satisfaction feedback, • Vehicle maintenance compliance, • Fuel efficiency and route optimization

Job Title: Senior HSE Lead – Data Centre Site Location: Paris, France Contract: 6-month contract Start Date: Immediate We are seeking an experienced HSE Lead to support a data centre project in Paris. This is a site-based role requiring an immediate start, overseeing Health, Safety & Environmental performance Key Responsibilities: • Lead and manage HSE activities on the data centre construction site, • Ensure compliance with local HSE legislation, client standards, and project requirements, • Develop, implement, and monitor HSE plans, procedures, and risk assessments, • Drive a strong safety culture and proactive HSE performance across the site Essential Requirements: • Proven experience on data centre projects, • NEBOSH qualification (or equivalent internationally recognised certification), • French speaking, • Availability to start immediately

One of our international clients in France is looking for Software Architect. Please find the details below. • Job Title: Software Architect, • Start Date: ASAP/Flexible -2026, • Contract Duration: 12 months (renewal possible), • Location: Anywhere in France, 100% Remote, • Language: French (Fluent), English (Business Fluent) Responsibilities: • Design and define high-level software architecture, including system components, interfaces, and data flows, • Translate business and functional requirements into technical solutions, • Establish architectural standards, patterns, and best practices, • Evaluate and select appropriate technologies, frameworks, and tools If you are interested to know further, please apply on the job post with your most updated CV or email me at

Who We Are Suntory is a fast moving, agile and entrepreneurial business that is home to some of the nations most loved brands. The Suntory Group is one of the largest soft drinks companies and among the world’s leading consumer products companies. We offer a uniquely diverse portfolio of beverages enjoyed by millions across the globe About your role The Commercial Deposit Return Scheme Leader is a senior role responsible for DRS execution across our end-to-end business to grow our share, mitigate our costs, enhance our reputation and commercial transformation across SBFE GB. This is a multi-faceted, business transformation, industry and customer facing role entrusted with ensuring the execution of some critical commercial, sustainability and legislation related initiatives, that can positively impact the success and growth of our business. What You'll Do ReCircle DRS Leadership Lead the ReCircle Program team and stakeholders to execute DRS effectively Improve effectiveness by enabling great connections, relationships and collaboration for effective cross business execution minimising risk and costs. Ensure risks and benefits are built into the SBFE Strategic planning cycle (MTP/AOP/IBP) Be the thought leader for DRS implementation and success in SGB&I ReCircle DRS Execution Efficiency & Operational Excellence Maintain efficiency in the business and ensure no business disruption during DRS implementation. Devise a cost-effective plan to mitigate costs relating to DRS. Optimise portfolio, pack and build growth plans to maintain / increase volume and margin. Leading strategic decisions and providing direction to the cross functional team to implement those decisions through IBP and change management methodologies. Liaison with the Commercialisation Leader to deliver change projects and solutions to mitigate DRS impacts Liaison with the Customer Engagement and Sustainability Controller on key aspects of DRS and related topics ReCircle DRS Planning & Commercial Governance Contribute to the 3>1 Annual Strategic Planning Cycle, aligning stakeholders across Sales, Finance, Marketing, and Supply Chain Ensure full optimisation of IBP and SGM to execute the projects and changes related to DRS to grow the business Engage with internal and external stakeholders to understand and adjust plans accordingly on the changing landscape of DRS, Sustainability, legislation, and strategic projects. Capability & Matrix Team Leadership Build and maintain a connected high-performing, agile ReCircle Program team and on-board new starters Develop commercial capability across sales, planning, and operations through hands-on coaching. Embed a high-performance culture, with measurable objectives aligned to SBFE GB&I’s strategic vision. What's in it for you Joining Suntory isn’t just about taking on a role, it’s about embarking on a career journey. You have the opportunity to work with talented, inspiring and authentic leaders and have the freedom to dream big and go for it (Yatte Minahare). At Suntory you’ll find a supportive work environment that values work life balance and that will help you realise your full potential and grow for good. Our People and Culture team are a team that genuinely care about creating a great experience for our employees and we would love you to be part of it. What You need to be successful Degree educated 10+ years’ experience in FMCG commercial leadership, with strong exposure to operations, logistics, planning, transformation and matrix leadership Demonstrated leadership of regulatory programmes (e.g. DRS, EPR) within complex commercial organisations Proven track record of implementing large scale transformation programs and projects Excellent people leadership skills and experience managing high-performing matrix teams Strong commercial acumen and strategic foresight with ability to influence at all organisational levels Ability to manage ambiguity, develop scenarios and continue to adjust plans and levels of risk across the business. Key Competencies Strategic Execution: Delivers value by linking strategy with practical and measurable execution. Commercial Agility: Acts decisively in response to change; adapts strategies to evolving commercial and regulatory environments. Influential Leadership: Gains trust across a wide stakeholder base; communicates with clarity and impact. Data-Driven Thinking: Champions the use of data and systems to drive decisions, efficiency, and transparency. Resilience & Change Leadership: Maintains focus and inspires others during periods of disruption and transformation. Our DEI Commitment At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, age, or any other protected characteristic. Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

Arkée, c'est le parfait mix entre la créativité et la performance. Notre mission est que plus personne ne subisse son SEO. Terminé le trafic qui n’est ni prévisible, ni à la hauteur. Notre agence SEO est là pour le gérer et le faire grandir à la bonne vitesse. Avec 100% de croissance chaque année depuis sa création, Arkée veut poursuivre son développement en recrutant de nouveaux talents. Nous recherchons donc un(e) Consultant(e) confirmé(e) en CDI afin de participer à notre développement. Mission : Tu aimes les challenges ? Tu veux avoir un impact concret sur le business ? Tu as les crocs ? Welcome on board ! Voici tes missions : • Audit et analyses SEO, • Analyses sémantiques, concurrentielles, • SEO technique : crawls, analyses de logs, indexation, • Recherche de mots clés et optimisation de contenus pour le SEO, • Gestion des campagnes Netlinking, • Analyse de l'audience du site et création de reporting, • Optimisation de la conversion (UX, AB testing), • Création de dashboards avec Google Data Studio Profil recherché : Addict au build / test / learn, jamais satisfait du status quo et impatient d’essayer le prochain levier de croissance. • Tu veux driver des projets en totale autonomie, • Tu as envie d'apprendre, • Tu exécutes plus vite que ton ombre, • Tu aimes apprendre par toi-même, • Tu es polyvalent, • Tu ne supportes pas le « bullshit » Let's go ?

Marketing Lead, France & Southern Europe — Paris Are you a 360° marketer ready to build brand love and drive the mobility revolution? We are looking for a Marketing Lead to take full ownership of the marketing strategy for France and Southern Europe, backed by Sequoia Capital. You will: • Own the Regional Strategy: Define and execute the full-funnel marketing plan for France, Italy, and Spain, managing the regional budget and ROI., • Drive Performance & Growth: Partner with central teams to optimize acquisition (SEA, Social, SEO) while testing local levers like partnerships and influencers to lower CAC., • Build the Brand Locally: Adapt our global voice to local nuances, managing PR and brand activations to build trust in the refurbished sector., • Execute 360°: Balance strategic planning with a hands-on approach—from Q3 budgeting to reviewing ad creatives and setting up local events., • Lead & Collaborate: Manage local marketing talent and freelancers while collaborating daily with central Growth and Strategy teams. Your Profile: • Experience: 7-10+ years in Marketing, ideally within a D2C, E-commerce, or Marketplace scale-up. You have seen "what good looks like" in a hyper-growth environment., • T-Shaped Marketer: You are equally comfortable analyzing a ROAS spreadsheet as you are signing off on creative brand campaigns., • Builder Mindset: Resourceful and hands-on. You thrive in an environment where you "build the plane while flying it" without needing a massive team to execute., • Academic Excellence: Master’s degree from a top-tier Business or Engineering school (Grande École)., • Languages: Native French and professional English are required. Proficiency in Italian or Spanish is a strong plus. Why Join Us? • Massive Ownership: You are the marketing authority for our core markets. Your decisions have a visible, immediate impact on the business., • Significant Equity (BSPCE): High-upside stake in a Series C scale-up backed by world-class investors., • Sustainability Impact: Directly contribute to the decarbonization of mobility by giving vehicles a second life., • Hyper-Growth Environment: Join a global leader in the sustainable mobility sector during a critical expansion phase. Ready to Shape the Voice of a Revolution? If you are a data-driven marketer with a creative soul and a bias for action, apply in confidence today.

___ is experiencing rapid growth following its Series B funding round. To develop and achieve its objectives, Veesion must reinvent its post-sale customer journey and unlock its clients' potential! To support this goal, the post-sale departments have just been restructured. We are now looking for someone capable of transforming them into departments of excellence. Within the Revenue Operations team, you will support Customer Experience (CX) Managers in transforming and structuring their department by optimizing processes, tools, data, and cutting-edge technologies. Working closely with CX Product Managers, you will help deliver an exceptional customer journey! Missions • You will drive CX processes: from their design to identifying improvement opportunities. Leveraging the Tech RevOps team, you will ensure their proper implementation in our technology stack (Salesforce, Zendesk...)., • Using advanced technologies, you will be obsessed with automating repetitive actions, allowing CX teams to focus on creating value!, • You will be responsible for CX enablement, developing and maintaining a knowledge base (training materials, playbooks, templates...) and ensuring individual contributors and managers stay up to date., • You will help CX Managers define performance standards and transform data into business decisions., • You will support CX Managers in their strategic organizational decisions (workforce planning, team structure) and commercial decisions (new product launches, portfolio management...)., • You will lead key initiatives directly impacting Veesion's results, such as the customer anti-churn plan or CX team efficiency initiatives. You’re a Great Match If • You possess over 5 years of experience in Customer Support and/or Customer Success operations roles., • You are accustomed to using technology (AI, Zendesk, automations...) to reduce service costs., • You're passionate about conducting analysis, developing structural recommendations, and implementing them effectively., • You enjoy challenging the status quo., • You are a team player with excellent listening skills, capable of bringing Managers on board with your vision., • You have project management experience and enjoy structuring things. Recruitment Process • HR Screening Call (30 mn), • Hiring Manager Meeting (1h00), • Case Study (around 2-3h of work) and onsite restitution (1h30), • Meeting with CX managers (1h00), • Call references Benefits • Competitive salary., • Swile meal voucher card to make your daily life easier., • Transportation subsidy: 50% coverage of public transport costs., • Comprehensive health insurance from day one., • Supportive culture that values diversity, equity, and inclusion., • Fast-paced, motivating environment with growth opportunities., • Prime office location in the heart of Paris (Beaubourg)., • Flexible remote policy.

About the job Since 2012 Odaseva has helped global enterprises protect and secure their most valuable asset: data. Our platform and tools empower data-driven organizations to combat evolving threats, maintain operational integrity, and comply with data regulations. Our products include Backup and Restore, Archiving, Data Privacy solutions and much more. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. We serve a global customer base including Fortune 500 companies, government organizations, and NGOs, reaching more than 100 million Salesforce users worldwide. At Odaseva, our values — Trust, Service, Commitment, Excellence, Kaizen, and One Team — define the environment we foster for our employees to thrive and succeed. We are seeking an experienced and results-driven Lead Frontend Developer to lead and oversee the daily operations of our Frontend Development Team. The ideal candidate will be responsible for driving technical strategy, ensuring code quality, managing frontend developers, and ensuring operational efficiency. This role requires strong leadership, problem-solving, and interpersonal skills, as well as the ability to implement company policies and procedures effectively. Key Responsibilities: Qualifications: Real knowledge of technical tools : TypeScript, Jest, Tailwind CSS, TanStack, Storybook, Webpack, … Deep understanding of software engineering best practices, unit and integration testing, and code analysis tools. Experience leading and mentoring development teams, conducting code reviews, and fostering a collaborative team culture. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to handle multiple priorities and meet deadlines. Strong organizational skills, with the ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines. Curiosity & Innovation: A strong desire to continuously learn new technologies and share knowledge with the team. Problem-solving skills and a structured approach to overcoming challenges. A collaborative mindset and a passion for sharing knowledge. Proactive and self-driven with a focus on continuous improvement. A commitment to quality and excellence in all aspects of development. Occasional evening/weekend hours as needed. Hybrid job position. Who We Are At Odaseva, we believe in fostering an inclusive, supportive work environment where talented people can innovate and grow. Our culture is built on being smart, humble, hardworking, and above all—collaborative. Our core values define who we are: Trust, Customer Centricity, Engagement, Excellence, Continuous Innovation, and Teamwork. Inclusive & Diverse – We champion equality and embrace diversity. Supportive & Collaborative – A team of smart, kind professionals who uplift each other through teamwork, not competition. Excellence with a Casual Touch – High professional standards in a relaxed, approachable work culture. Impact-Driven – A place where you can truly make a difference and advance your career. Innovators in Data & Cloud – Leading the way in cutting-edge technology and solutions. Competitive & Rewarding – Offering Industry-leading Compensation And Benefits. Truly Global – With offices in Paris, San Francisco, Sydney, and London, and a worldwide presence. Flexible Work Environment – We support a hybrid, flexible office culture. At Odaseva, we are an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We consider all applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. If this sounds like the right place for you, we encourage you to apply!

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. What You’ll Do • Responsible for providing technical support both before and after sales, including but not limited to managing projects from initiation to production, as well as ongoing operational projects. Familiar with the various characteristics and usage conditions of the company’s products., • Acts as the primary point of contact for regional distributors and colleagues across departments, providing all necessary support., • Handles after-sales repairs in France, including but not limited to processing warranty claims and managing spare parts inventory., • Timely processing of customer feedback on technical product issues; responsible for tracking customer feedback, identifying technical issues, and proposing possible solutions. Collects customer requirements and provides feedback to the R&D department., • Responsible for organizing, summarizing, and analyzing customer issues to facilitate R&D improvements and upgrades., • Prepares and delivers product technical training, and documents maintenance cases. You Are • Bachelor's degree or higher, with 1 or more years of relevant experience in fields such as electric power, communications, electronics, measurement and control technology, instrumentation, automotive service technology, automotive engineering, or related disciplines., • Preferred experience in industries such as charging stations, batteries, automotive, electronics, AWD (All-Wheel Drive), and ADAS (Advanced Driver Assistance Systems)., • Strong organizational and execution skills, ability to work under pressure, and a strong team spirit., • Excellent learning ability, service-oriented mindset, strong sense of responsibility, with a conscientious and meticulous work attitude. Capable of delivering presentations and product demonstrations., • Highly self-motivated and proactive., • Fluent in Mandarin Chinese and English; proficiency in additional European languages is a plus., • Willingness to travel within France and to Europe. Why Join Autel • Participate in the rapid development of the European new energy and diagnostics market., • Collaborate with outstanding talents from around the world in an international work environment., • Achieve your career dreams with excellent development opportunities., • Receive a highly competitive salary and benefits package. Location: Paris, Île-de-France, France Start Date: As soon as possible Working Hours: Full-time Apply now and join Autel Intelligent Technology to create a smarter future together! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to . Please mention the position that you are applying for in the subject. Best of luck with your job application!

VOTRE RÔLE Le département des Ressources Humaines d’ODDO BHF est présent en France, en Allemagne, en Suisse et en Tunisie et compte plus de 60 collaborateurs et collaboratrices. Dans ce poste, vous rejoindrez l’équipe People Strategy & Projects et serez basé(e) à Paris. En tant que Talent Acquisition & Campus Manager, votre rôle est essentiel pour renforcer la présence de ODDO BHF en tant qu’employeur de référence et pour assurer un vivier solide de talents en début de carrière pour le Groupe. Vous pilotez notre stratégie d‘acquisition de jeunes Talents en France et contribuez aux initiatives d’attraction des talents au niveau du Groupe. Vous supervisez le recrutement des étudiants, des graduates et des VIE, gérez les relations écoles, coordonnerez les actions d’employer branding et garantirez une expérience candidat et interne de haute qualité. Dans cette fonction, vous managez deux stagiaires/alternats, ainsi qu’une personnes basée en Tunisie, et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Campus globale, les HR Business Partners, les HR Services, le Marketing. Vous serez en relation quotidienne avec les managers du Groupe, et les membres du GMC qui supportent nos actions d‘employeur branding. VOS PRINCIPALS RESPONSABILITÉS Talent Acquisition • Piloter l’ensemble du processus de recrutement des stagiaires, apprentis, VIE et jeunes diplômés. • Mener des entretiens avec des candidats à haut potentiel et maintenir des viviers de talents solides., • Garantir une expérience cohérente, structurée et positive pour toutes les recrues early career., • Assurer le suivi des talents clés en coordination avec les HRBPs et les managers. Stratégie Campus & Employer Branding • Mettre en œuvre et développer la stratégie de recrutement campus en ligne avec les objectifs du Groupe., • Suivre les tendances du marché et du monde académique afin d’ajuster en continu notre approche., • Maintenir et renforcer les relations avec les ecoles et universités cibles en France., • Représenter le Groupe lors d’événements campus et contribuer à notre visibilité et réputation employeur., • Coordonner la communication sur les réseaux sociaux pour la France (LinkedIn, Hebdo) en collaboration avec l’équipe People Brand & Experience., • Planifier et organiser des événements de recrutement avec des équipes transverses. Projets & Data • Garantir la qualité des données, la fiabilité des reportings et le suivi des KPI liés aux activités campus., • Contribuer à l’amélioration des outils et processus RH liés à l’attraction des talents., • Participer au développement de l’HRIS, notamment au déploiement d‘un nouveau module recrutement, • Gérer le budget campus en France ainsi que les processes administratifs associés. VOTRE PROFIL • Fort intérêt pour le recrutement, les programmes early careers et les relations universitaires., • Capacité avérée à établir des relations de confiance et à collaborer avec des interlocuteurs de tous niveaux., • Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets, avec une approche structurée et analytique., • Esprit pratique, proactif et orienté solutions., • À l’aise dans un environnement dynamique, international et matriciel., • Maîtrise du français, de l’anglais. L‘allemand serait un plus. Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYSolutecTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1. Optimiser la qualité délivrée par notre service client : • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination de nos deux services client ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ; 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Analyser les feedbacks client provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Optimiser le reporting actuel : compiler l’intégralité des données, aider à la définition et au cadrage du besoin, travailler étroitement avec le data analyst sur la création d’un tableau de bord dans nos outils de BI. 3. Participer aux projets IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous souhaitez poursuivre en Licence ou Master avec, idéalement une spécialisation dans la Relation Client ou bien dans l’Expérience Client., vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux,vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout. Le poste est basé à Porte d’Orléans.

We are a Pharma and Life Science IT service provider that has been successfully carrying out 'state-of-the-art' projects for international customers for more than 30 years, now. Our consultants work • from home, • on our customer’s premises, • occasionally our office in Basel We are a dynamic forward-thinking and expanding organization with a great team spirit and always on the look out for like-minded individuals. If you are driven by ambition and highly motivated by challenging jobs, as well as financial incentives, you have come to the right place. With our attractive compensation and fringe benefits model, this is a great opportunity to maximize your earning potential. The further development of our colleagues and team members coupled with an excellent work atmosphere are amongst the top values of our company. Mission: The objective is to support the implementation, operation, qualification and maintenance of lab automation systems, chromatography data systems and LIMS/LES systems. Your Area of Responsibilities: • Supports lab technicians and scientists installing and configuring the digital lab (lab automation, LIMS connectivity), • Configuring / scripting instrument connectivity solutions / services, • Performing installation qualifications (IQ), • Maintains software, configuration, qualification and database documentation Your Qualification & Experience: Education: • Familiar with configuration and customization of commercial lab automation systems (LIMS, ELN, LES) and/or Chromatography Data Systems (CDS) like Empower or Chromeleon, • Pharma experience is vital, • Work experience with PL/SQL, Pipeline Pilot, .NET, • Some years of practical experience in industry or academic institutions, ideally in charge of installing, qualifying or supporting lab automation solutions, • Experience with working in an agile way in business and IT projects, • Communicates effectively with different stakeholders involved in projects as needed, • Is able to illustrate their work to lab people (e.g. non IT specialists), • Is capable to adapt and communicate according to international standards, • Fluency in English and French is mandatory, • Is able to adapt to research or QC environment: understanding of issues and their specific requirements

JDL Recruitment are delighted to be partnering with a leading data centre developer who are looking for a Health & Safety Manager to join their project team in Paris, France. The ideal candidate will oversee that all health and safety protocols are adhered to during construction and operations. The H&S Manager will oversee risk management, implement safety measures, and ensure compliance with regulations to maintain a safe working environment. Responsibilities: Health and Safety Leadership: • Provide leadership and strategic direction for all health and safety aspects of a large-scale data centre project., • Lead the H&S strategy to ensure a safe working environment for all project personnel., • Promote and lead a safety-first culture across all project phases, ensuring adherence to company safety standards and raising H&S capacity for successful work. Customer Management: • Engage with customer to understand their H&S expectations and requirements, ensuring these are integrated into project plans and execution., • Maintain positive and collaborative relationships with customers, regularly communicating H&S updates, metrics, milestones, key decisions and improvement initiatives., • Ensure transparency and alignment of H&S expectations throughout the project life cycle, with a focus on solving issues and avoiding escalations. If escalations do occur, own them and drive towards a solution. Project Planning and Execution: • Collaborate with internal teams and external stakeholders to integrate H&S considerations into comprehensive project plans, including design development, procurement, pre-construction, construction, commissioning, handover, and customer occupation processes., • Oversee the preparation and approval of safety plans, method statements, and risk assessments. Compliance and Auditing: • Ensure compliance with all relevant H&S regulations, standards, and company policies., • Conduct regular site inspections, verify risk assessments, and audits to verify adherence to H&S protocols, ensuring all potential risks are anticipated and mitigated effectively., • Identify and work with contractors, advisors and end-users to implement corrective actions for any identified non-compliances, safety issues and/or improvement initiative. Team Collaboration and Communication: • Promote and deliver a collaborative environment among all team members, including contractors, advisors and end-users., • Establish and maintain effective communication channels and a transparent escalation procedure for H&S matters., • Reporting and Documentation, • Maintain accurate and detailed H&S records, metric data, and documentation., • Establish and implement thorough project controls to identify potential H&S issues early and develop effective mitigation strategies., • Provide timely, accurate, and consistent H&S progress and status reports to the Project Lead and other relevant stakeholders., • Contribute to the company’s reporting needs by providing necessary H&S data and narrative. Requirements: • A minimum of 10 years of experience in a Health and Safety management role, of which the last 5 have been in the data centre sector., • Proven track record of implementing and managing H&S strategies on large-scale, technically complex projects., • Strong leadership, decision-making, and communication skills., • Fluent in English and the language of the country of operation., • Degree or equivalent qualification in Occupational Health and Safety, Engineering, or a related field., • Certified Safety Professional (CSP) or equivalent safety certification accredited in the country of operation., • ISO 45001 Lead Auditor certification is a plus

ABOUT KYRON.BIO: Kyron.bio is redefining what biologics can be. Based in Paris, we precision engineer N-glycosylation to unlock new therapeutic behaviour in antibodies and biologics, improving immunogenicity, pharmacokinetics, and efficacy. We are the first company to combine cell line engineering, glyco-biodesign and therapeutic development to build next-generation mAbs. This work is unlocking a fundamentally new design space enabling biologics with efficacy and safety profiles that were previously out of reach. Kyron.bio is backed by top European investors, awarded the Servier Golden Ticket, and in 2025 was awarded a €2.5M grant from the European Innovation Council. We closed our seed round in May 2025, positioning us to advance our first glyco-engineered antibodies into in-vivo studies and expand into commercial cell line development. This is a growth stage, where building scalable upstream capability becomes foundational to our impact. ABOUT THE ROLE: We are hiring an experienced Scientist in Cell Line Development & Upstream Bioproduction to advance and scale our mammalian expression platform. You will lead the development of high-performance CHO cell lines, be responsible for optimizing upstream processes for reproducibility and yield and drive the generation of material for in vivo studies. As we move into our commercialisation phase, you will also be responsible for delivering high-quality, timely cell line development work for external partners. You will be instrumental in the scientific execution of partnered projects, ensure clarity and quality in documentation, and help build the capacity needed to serve a growing commercial pipeline. This is an opportunity to help shape how commercial CLD takes form at kyron.bio. If you enjoy autonomy, ownership, and building something with lasting impact, read on! KEY RESPONSIBILITIES: Cell Line Development: • Generate and optimise stable CHO cell lines for biologics production, • Perform transfections, selection strategies, clonal isolation and expansion, • Improve productivity, stability, and product quality through engineering and process design, • Build research cell banks, maintain lineage traceability, and track performance over time Upstream Bioproduction & Scale-Up: • Develop upstream processes from shake-flask to small-scale bioreactor operation, • Optimise culture conditions, feeds, media and bioreactor operation parameters for productivity & glycosylation profile quality, • Produce material for in-vitro characterisation and in-vivo studies with reproducibility Cross-Functional Impact: • Work closely with protein engineering and therapeutic development teams, • Maintain rigorous experimental design, structured reporting, and organised data flow, • Bring an industrial mindset: robustness, timelines, reproducibility and decision-making through data, • Coordinate with internal teams and external partners to ensure smooth execution of commercial CLD studies YOUR PROFILE: Required: • Industry experience (2+ years) in biotech/pharma essential (cell line development or upstream bioprocessing), • PhD in relevant field including bioengineering or biotechnology (exceptional MSc graduates also considered), • Hands-on experience with stable mammalian CHO cell line development including:, • transfection & selection, • single-cell cloning, • productivity screening, • cell production evaluation & RCB generation, • Upstream production experience from flasks and into scalable systems (experience with high-throughput systems is preferred), • Strong molecular biology & cell culture fundamentals, • Fluent in English, able to communicate clearly in data-driven and decision-driven discussions, • Thrives in an early-stage environment, independent, resourceful, execution-oriented Bonus / Highly Valued: • Exposure to commercial CLD work, external partnerships or CDMO-style workflows, • Antibody production experience (expression, harvest, titer assessment, purification), • Experience in glycosylation analysis or protein quality characterisation, • Experience with bioreactors (any platform), • Previous startup experience, • French language skills WHAT WE OFFER: • Early ownership of a core technical platform, your work will define how kyron.bio scales, • Competitive salary package with growth opportunity, • Meal vouchers & Public transit pass covered at 50%, • A high-trust, high-impact environment where execution matters and science moves fast, • A seat at the table as we establish commercial CLD as a strategic business line, • The chance to build therapeutics and capabilities that don’t exist today PRACTICAL DETAILS: Location: Paris Biotech Santé (Paris 14e) Start Date: 2026, asap Contract: Full-time, in-person HOW TO APPLY: LinkedIn applications will NOT be considered. Please only apply through the following form:

Expert de la transformation numérique, Polycea possède un positionnement atypique, alliant expertise en conseil et réalisation de produits digitaux. Nos équipes s'intègrent sur toute la chaîne de valeur, afin d’avoir une vue d’ensemble d’un projet et d’en maîtriser chaque étape : cadrage des besoins, préconisations, conception, développement et déploiement de solutions innovantes et complexes. Nous accompagnons aussi bien des grands comptes, ETIs que des institutions publiques ou des start-ups, dans des secteurs variés tels que : ASD (Aéronautique Spatial Défense), Culture, Énergie, Finance & Assurance, Médias, Mobilité, Luxe, etc. Nous intervenons sur des projets à forte valeur ajoutée et apportons un accompagnement sur-mesure à nos Clients, en constituant des équipes multidisciplinaires de Développeur(se)s, Product Managers, Digital Consultant(e)s, UI / UX Designers, Data Scientists et InfraOps. Polycea est fondé sur des valeurs d’excellence, de bienveillance et d’entraide favorisant la responsabilisation et la montée en compétence graduelle de tous nos collaborateurs. Votre mission : Rattaché(e) à notre Responsable Recrutement, vos missions seront les suivantes : Recrutement • Gérer le recrutement de profils stagiaires, alternants et jeunes diplômés pour nos différents métiers ;, • Contribuer à définir la stratégie de sourcing adaptée à vos périmètres ;, • Assurer la sélection des candidats (tri de CV, entretiens individuels, présentation des dossiers aux managers) et veiller au bon déroulement du processus à chaque étape. Relations écoles • Participer au développement de l’attractivité du cabinet en lien avec l’équipe Communication ;, • Maintenir une veille sur l’activité campus et sur les initiatives marque employeur (alumni, réseaux sociaux…), • Organiser les événements avec nos écoles cibles (forums, événements, etc.) et assurer la promotion des événements écoles en interne. Enfin, vous assurez le suivi et le reporting de votre activité (reporting recrutement, mise à jour des KPIs, analyse du ROI des forums, etc.). Le recrutement chez Polycea, c’est : • privilégier la qualité (profils rares et haut niveau) à la quantité ;, • être curieux(se) et libre de prendre des initiatives, hors des sentiers battus ;, • évoluer dans un environnement stimulant, auprès de collègues passionnés ;, • être fier(e) des projets menés et enthousiaste à l’idée de les partager avec les candidats ! Votre profil : Conscient(e) du rôle central du recruteur dans l’entreprise, vous souhaitez sortir de votre zone de confort en rejoignant une entreprise à taille humaine qui vise l’excellence et sait être efficace et réactive en toutes circonstances. Autonome, adaptable et doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez idéalement d’une première expérience significative dans le domaine du recrutement et/ou des relations écoles (stages et/ou alternance inclus). Une connaissance du secteur du conseil et/ou de l’IT serait un plus. Pourquoi rejoindre Polycea ? • Vous intervenez sur des missions à impact et voyez le résultat de vos actions, • Vous êtes responsabilisé(e) et évoluez dans un environnement propice à l’apprentissage et à la progression, au contact de talents qui se tirent vers le haut, • Vous travaillez dans une ambiance à la fois détendue et stimulante, prônant esprit d’équipe et prise d’initiatives, • Vous profitez d’une vie interne riche en événements (sportifs, culturels, culinaires…), • Votre équilibre vie pro / vie perso est respecté et vous bénéficiez d’une politique de télétravail flexible, • Vous rejoignez nos locaux récents en plein Paris (Paris 9, métro Grands Boulevards, lignes 8-9), • Vous avez accès à la participation, plan épargne entreprise avec abondement, carte tickets restaurant… Polycea est une entreprise engagée, handi-accueillante et inclusive

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Durée : 6 mois Début : Janvier 2026 Lieu : 14 avenue de la grande armée 75017 Paris Contexte : Rattaché(e) à la Direction des Opérations de Valoria Capital, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur des projets de transformation du Groupe. En étroite coopération avec l’administratrice des outils Groupe et l’équipe Protection Sociale, vous participerez activement à la mise en place du nouveau CRM dédié à l’activité Protection Sociale (Prévoyance, Santé, Retraite, Épargne salariale). Missions principales : Au sein de l’équipe, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la création et au paramétrage du CRM dédié à l’activité Protection Sociale., • Participer à l’alimentation et la fiabilisation des données clients et contrats dans l’outil., • Être en lien avec les partenaires externes pour améliorer la qualité et la complétude des données., • Aider au suivi des flux d’intégration et de mise à jour des informations clients., • Découvrir et contribuer, aux côtés de l’administratrice Groupe, à l’administration fonctionnelle des outils métiers du Groupe (droits d’accès, paramétrages, reporting, etc.). Profil recherché : • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (l’ESA (Ecole supérieure d’assurances), l’ENASS (Ecole nationale d’assurances), école de commerce, université, formation en systèmes d’information, data management, ou gestion de projet)., • Vous avez un intérêt marqué pour les outils CRM, la qualité de la donnée et les processus opérationnels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), doté(e) d’un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe., • Une bonne maîtrise d’Excel et un attrait pour les environnements digitaux seront appréciés. Ce que nous offrons : • Une expérience concrète au cœur d’un projet structurant pour le Groupe., • Une découverte des métiers de la Protection Sociale et de la gestion de la donnée client., • Un encadrement de proximité et des perspectives d’apprentissage variées sur les outils métiers et la digitalisation des processus. Candidature : Envoyez votre CV à , en précisant en objet : Stage Assistant CRM – Janvier 2026.

OMOSA est une agence offrant une solution clé en main aux marques eCommerce, englobant l'eCommerce, l’acquisition, la stratégie, la fidélisation, le design et le développement. MISSIONS ↳ Participer à la mise en place et au suivi quotidien des campagnes de performance sur divers canaux d’acquisition : SEA, SMA, Affiliation, Retargeting. Vous serez particulièrement expert et force de proposition sur les leviers d’acquisition prioritaires : SEA & SMA. ↳ Comprendre et analyser les résultats et les indicateurs de performance des campagnes par rapport aux objectifs définis, et proposer des optimisations. ↳ Réfléchir à la stratégie d’acquisition de trafic et mettre en production de nouveaux sujets : modèles d’attribution, GA4, Data Studio, etc. ↳ Suivi quotidien, reporting hebdomadaire (performances/cohortes/LTV), pilotage du budget et gestion de la facturation mensuelle. ↳ Gestion de projets tech et data avec l’équipe dédiée afin d’améliorer les outils existants. ↳ Mener une veille média, technologique et concurrentielle (outils, formats, créas). PROFIL ↳ Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en école de commerce ou cursus équivalent. ↳ Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une agence ou dans le secteur de la mode / lifestyle. ↳ Leadership avéré et excellentes compétences en communication. ↳ Forte capacité d’analyse et sens des affaires développé. ↳ Passionné par les nouvelles technologies, avec une expertise solide sur les régies publicitaires (Google Ads / Meta / Pinterest / TikTok / Snapchat) ↳ Maîtrise courante de l’anglais RÉMUNÉRATIONS ↳ Rémunération selon profil + Bonus ↳ Assurance Benefiz ↳ Tickets Restaurants ↳ Salles de sport et autres avantages ↳ Transports

The Procurement Analyst will support the European procurement operations by managing RFQs, bid comparisons, supplier documentation, supplier qualification and data analysis. The role ensures speed, accuracy, and transparency across projects while enabling the Manager to focus on strategic sourcing and governance. Job Responsibilities • Manage and track RFQ → Bid Comparison → PO processes in coordination with Project Managers and Engineers., • Prepare and update procurement dashboards, supplier database, and KPI reports., • Support supplier qualification by collecting and verifying documentation (NDA, compliance, financial, ESG)., • Maintain SharePoint repository for RFQs, contracts, and supplier data., • Assist in developing and updating pricing benchmarks, • Ensure compliance with internal approval workflows and document traceability., • Support continuous improvement of procurement processes and templates. Profile & Requirements • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain, Procurement, Engineering, or Business., • Experience: 1–3 years in procurement or supply chain (preferably in onshore/offshore wind, renewables, or manufacturing)., • Skills: Advanced Excel / Power BI it is a plus / Power Query it is a plus, strong organization; English and French fluency., • Soft Skills: proactive, analytical mindset, communication, and adaptability in a multicultural environment.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Votre mission En rejoignant notre Empowering Ecosystem, vous pourrez évoluer dans des environnements clients challengeants et travailler sur plusieurs types de missions : Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils. Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés (trading, équipes IT, quant, risk control & production, risk managers) sur des projets en finance tels que : • La refonte fonctionnelle des modèles de risque de marché (FRTB, VaR, stress-tests, IRC, sensi...) suite aux nouvelles normes réglementaires exigées, • La refonte fonctionnelle des modèles de risques de contrepartie (FRTB-CVA, EEPE, XVA, Initial Margin), • Les évolutions attendues sur le volet PVA - Réserves et IPV., • L'intégration de nouveaux produits dérivés au niveau du calcul des métriques précitées, • La définition et le calibrage des nouveaux axes de risque, • Le support à l'analyse des chiffres en collaboration avec les équipes de contrôle, suivi et production, • Vous serez appelés à interagir fortement avec les équipes métier afin de recueillir l'ensemble de besoins, • Traduire ces besoins sous forme de spécification fonctionnelles détaillées, • Interagir avec les équipes de développements afin de s'assurer de la bonne implémentation de ces métriques et de leur pérennité dans les systèmes, • Assurer le suivi de la phase de tests et de recette, notamment en méthodologie agile, • Etre un référent métier et expert sur les problématiques risques, capable de traduire l'ensemble des notions fonctionnelles à tous les interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie Et si c’était vous ? • Vous disposez de précédentes expériences significatives en tant que Business Analyst / MOA ou d'autres expériences métier au sein d'une banque d'investissement (Production, Trade Support, métiers Front etc)., • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés pour vous épanouir professionnellement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs, pouvez vous impliquer dans projets porteurs de sens au sein du cabinet. Prendre des initiatives, développer notre offre de formation, prendre part au développement business, encadrer une équipe de consultants, ici vous développez toujours plus votre champ d’action et êtes créateur d’opportunité. Notre proposition pour vous : • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir en vous développant dans une émulation collective, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée pour vous et pour le collectif, • Ici, votre singularité fait la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu' à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

🚀 Redefining how the world connects: privately and beautifully At Hush, we’re reimagining digital communication. Our mission: to make private conversations simple, secure, and meaningful, through a beautifully designed mobile app that empowers people to connect authentically and confidently. We’re entering a key stage: the complete redesign of our mobile app and user experience. To make it happen, we’re looking for a UX/UI Designer, someone passionate about product, emotion-driven design, and crafting premium mobile experiences. 🎯 Your role As UX/UI Designer, you’ll be the driving force behind the Hush experience, from vision to execution. You will: • Define and elevate the design vision across all user touchpoints, blending beauty, clarity, and emotion., • Partner with the CTPO, developers, and our branding agency to build a seamless and coherent design language., • Rebuild and evolve our design system in Figma, ensuring scalability, accessibility, and visual harmony., • Rethink the end-to-end user journey (onboarding, messaging, social interactions), crafting experiences that feel intuitive and human., • Lead user research and testing, transforming insights into design improvements., • Work closely with engineers to deliver smooth handoffs and pixel-perfect implementations (Flutter-based stack)., • Contribute to the product roadmap, bringing your UX perspective to strategic discussions and product decisions. 🧠 What we’re looking for Experience & Skills • +5 years of experience in UX/UI design in consumer mobile apps., • Deep understanding of user behavior, information hierarchy, and interaction design., • Expert in Figma (auto-layout, components, prototyping, variables, tokens)., • Experience building or scaling a design system from scratch., • Analytical mindset, able to turn data and insights into actionable design decisions., • Motion design, micro-interactions and A/B testing experience. Mindset • You think beyond pixels, you design for emotion, purpose, and impact., • You’re a product thinker, not just a designer: you care about user outcomes and business goals., • You love to iterate fast, experiment, and validate through feedback., • You thrive in fast-paced, collaborative environments., • You’re passionate about human connection, privacy, and digital aesthetics. 🧩 Our Environment • Design & product stack: Figma, Notion, Amplitude., • Close collaboration with a strong Flutter-based tech team., • A truly design-driven culture, design plays a central role in product strategy. 🏢 What We Offer • Based in Paris (WeWork 13th) — 4 days onsite, with Fridays remote optional., • A creative, ambitious, and human startup culture., • Competitive salary, depending on experience., • Swile card and high-quality equipment., • Team lunches and regular afterworks, we love sharing good moments together., • Employee profit-sharing plan, because we grow together., • Real influence on product and design decisions. ✨ Why Join Hush Because you want to create meaningful, elegant, and human digital experiences. Because you care about design that feels, not just looks good. Because at Hush, design is strategy, and your work will directly shape how millions connect in private. Join us to build the new language of digital intimacy, one interaction at a time.

About pyannoteAI pyannoteAI is pioneering Speaker Intelligence AI, transforming how AI processes and understands spoken language. Our speaker diarization technology distinguishes speakers with unmatched precision, regardless of the spoken language, making AI understand not just what is said, but who said it and when. Founded by voice AI experts with 10+ years in the industry (ex-CNRS research scientists), we've built the 9th most downloaded open-source model on HuggingFace with 52 million monthly downloads and over 140,000 users worldwide. After raising €8M from leading international VCs (Crane Venture Partners, Serena, and angels from HuggingFace and OpenAI), we're now scaling our enterprise platform. From meeting transcription and call center analytics to video dubbing and voice agents, pyannoteAI powers the next generation of voice-enabled applications across industries that depend on understanding who speaks and when. Your role As our Senior Product Manager, you'll be the strategic bridge between our customers, technology, and business—transforming voice AI insights into a world-class product roadmap. You'll own the entire product vision and execution, working directly with our CEO while coordinating across engineering, research, and go-to-market teams to build the speaker intelligence platform that developers and enterprises love. You'll: • Own the product roadmap from discovery to delivery - Lead the strategy and execution of pyannoteAI's speaker intelligence platform, balancing customer needs, technical feasibility, and business goals to drive product-market fit and revenue growth., • Be the voice of the customer - Conduct deep customer discovery through interviews, surveys, and sales call participation; attend conferences and engage with our 140K+ developer community to surface insights that shape our product direction., • Coordinate technical and research teams - Work seamlessly with our engineering and science teams to translate customer requirements into technical specifications, prioritize feature development, and ensure we're building what matters most., • Drive product-led growth - Accelerate our freemium-to-paid conversion by implementing data-driven improvements to onboarding, activation, and upgrade flows based on user behavior and feedback., • Act as product evangelist - Ignite enthusiasm internally and externally about our speaker intelligence technology, championing our vision with stakeholders, customers, and the broader voice AI community., • Build cross-functional alignment - Partner closely with Product Marketing Manager on positioning and messaging, collaborate with Commercial Associate and SDR on customer insights, and work with DevRel to support our developer ecosystem., • Implement go-to-market engineering - Work with engineering to build features that unlock enterprise sales, enable self-service adoption, and create competitive moats in our target ICPs. Must-haves: • Engineering or technical background - Helps you understand our product deeply and empathize with our customers., • 5-7 years of product management experience in B2B SaaS or technical products - You have the depth and breadth to own an entire product strategy and execution., • Proven track record leading cross-functional teams to deliver successful products - You know how to influence and align engineering, research, sales, and marketing without formal authority to ship products that matter., • Experience in fast-paced, high-growth environments - You've thrived in tech scale-ups or startups where ambiguity is the norm and priorities shift quickly., • Results-driven with strong execution focus - You ship. You balance strategic thinking with hands-on execution and know when to move fast vs. when to go deep., • Deep customer empathy with strong research skills - You've conducted user interviews, run surveys, analyzed behavior data, and consistently translated insights into roadmap priorities that drive business outcomes., • Strong technical literacy - You collaborate effectively with engineering and data science teams, can dive into technical discussions, and earn respect through your understanding of the technology., • Comfortable with ambiguity and first-principles thinking - You thrive when there's no playbook, ask "why" relentlessly, and build solutions from the ground up rather than copying what others have done., • AI/ML product experience, ideally in voice AI, speech tech, or adjacent domains - Familiarity with the space accelerates your ability to make informed product decisions., • Understanding of AI/ML fundamentals - Model evaluation, performance/latency/cost trade-offs, data pipelines, and the practical constraints of shipping AI products., • Product-led growth (PLG) experience - You've optimized freemium-to-paid conversion, onboarding flows, and self-service adoption at scale., • Developer tools or API product experience - You understand developer workflows, API design principles, and what makes great developer experiences., • Experience working with research or science teams - You know how to bridge cutting-edge research with commercial product development., • Track record of innovation in both product and go-to-market - You've shipped creative solutions that created competitive advantages, not just executed standard playbooks., • Competitive senior-level compensation package with BSPCE (French ESOP), • Premium Alan health insurance, • Full transportation reimbursement, • Brand-new, premium offices at La Maison in central Paris (Motier Ventures' hub) - an inspiring space designed for fast-growing startups., • Hybrid flexibility - Work remotely up to 3 days per week while staying connected to the team., • Define the product vision from the ground up - Join as the first Senior PM with unprecedented autonomy to shape our product strategy, roadmap, and how we build., • Work with world-class talent - Collaborate directly with ex-CNRS AI researchers, founders backed by industry leaders from HuggingFace and OpenAI, and a team obsessed with solving hard problems in voice AI., • Tackle cutting-edge technical challenges - Build products at the frontier of speaker intelligence, working on problems few companies in the world are solving at this scale (140K+ developers, 52M monthly downloads)., • Strategic influence at the highest level - Direct partnership with CEO and Chief of Staff, voice in company strategy, and real impact on business direction beyond just product., • Shape the product organization - As we scale, grow into VP Product or Chief Product Officer, building and leading the product team that takes pyannoteAI to the next level., • Screening call (30-45 min) - Get to know each other with our Chief of Staff and explore product philosophy alignment, • Take-home case study (2-3 days) - Take home a case study focused on testing your skills and ability to think thoroughly on a project-based assignment, • Product case study presentation (60 min) - Present your strategic thinking to our CEO and Product Marketing Manager

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Contract type: CDI Within the HR Department, your role is to: • Implement, maintain & optimize the HR Systems & tools, • Ensure system reliability, data integrity, and operational efficiency while supporting HR teams in their use of technology, • Develop and implement analytics solutions to enhance HR decision-making through data insights and reporting excellence Main Responsibilities 1. HR Systems Management & Optimization • System Administration: Oversee daily operations of HRIS platform (Oracle) and other HR tools, including user access, security roles, and data integrity., • Process Automation: Identify opportunities to streamline HR processes through system enhancements, workflows, and automation., • System Integration: Collaborate with IT to ensure seamless integration between HRIS and other enterprise systems (notably AD)., • Vendor Management: Act as primary liaison with HR technology vendors, managing contracts, service levels, and system upgrades., • Training & Support: Develop training programs and resources to improve HRIS adoption and ensure end-user proficiency., • Compliance & Governance: Ensure HR systems comply with labor laws, data privacy regulations (GDPR), and internal governance standards. 2. HR Data & Analytics • Reporting & Dashboards: Design, maintain, and deliver HR dashboards and reports that track KPIs such as turnover, headcount, diversity, compensation, and engagement., • Advanced Analytics: Apply statistical methods and predictive modeling to forecast workforce trends (e.g., attrition, hiring needs, succession planning)., • Data Quality Assurance: Establish data governance frameworks to ensure accuracy, consistency, and reliability of HR data., • Strategic Insights: Translate complex datasets into clear, actionable insights for HR leaders and executives., • Scenario Planning: Support workforce planning by modeling different organizational scenarios and their impact on talent needs., • Benchmarking: Conduct external benchmarking to compare organizational performance against industry standards. 3. Strategic Partnership & Leadership • Stakeholder Collaboration: Partner with HR leadership, business units, and IT to align system capabilities and analytics with organizational goals., • Decision Support: Provide data-driven recommendations to support HR strategy in areas such as talent acquisition, retention, compensation, and employee development., • Change Management: Lead change initiatives related to HR technology adoption and data-driven decision-making., • Innovation: Stay current with emerging HR technologies (including AI), analytics tools, and best practices to continuously improve HR’s digital and analytical capabilities. Profile • Fluent English and French working proficiency required; a third language is a plus, • Master’s degree (BAC +4/5), business school or university, or equivalent, • Strong knowledge of HR processes, compliance, and data governance., • 5+ years of experience in HRIS management and HR analytics Initiative-driven, • Expertise in HRIS platforms and analytics tools (Oracle, Power BI, SQL, Excel…)., • Strong interpersonal skills, able to interact with stakeholders at all levels and from diverse cultures, • Excellent communication skills with ability to present insights to senior leadership., • Analytical thinker with strong problem-solving skills., • Detail-oriented with a focus on accuracy and efficiency., • Strategic mindset with ability to connect data insights to business outcomes., • Collaborative leader with strong stakeholder management and influencing skills., • Adaptable and innovative, with a passion for continuous improvement. Equal opportunity employer: priority is given to candidates who are beneficiaries of the employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest, in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access the ___

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR, en veillant à ce qu’ils traduisent un engagement fort envers les objectifs de performance et de qualité du produit, tout en intégrant les interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, desktop, mobile natif ou responsive) et êtes capable de couvrir la chaîne de valeur produit de bout en bout., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, Asana, Linear,, • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité (média, e-commerce, assurance, etc) à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : Vous êtes Développeur(se) Fullstack Angular NodeJS et souhaitez rejoindre une agence à taille humaine qui place l’expertise produit au cœur de son modèle ? Nest est un atout supplémentaire. Vous souhaitez • Évoluer au sein d’une communauté de développeurs(ses) : rituels, ateliers, retours d’expérience, veille technique, projets internes, conférences, meet-ups, hackathons…, • Monter en compétences continuellement et devenir un développeur propulsé par l’IA, accompagné par nos experts internes et nos programmes de formation., • Jouer un rôle central dans la création et gestion de nouveaux produits stratégiques à fort enjeu métier et visibilité interne chez nos clients de tous secteurs : médias, automobile, luxe, banque, retail et bien d’autres. La communauté 5D réunit non seulement des développeurs(ses), mais aussi des experts Data, PO/PM et Design, fédérés autour d’une même vision : créer et faire grandir des produits digitaux qui ont de l’impact. En tant que consultant 5 Degrés, votre quotidien s’articule autour de trois piliers : • Partager votre expertise au sein de la communauté, • Apprendre en continu aux côtés d’une practice engagée, • Co-construire des solutions digitales ambitieuses avec vos pairs et vos clients Vous maitrisez les concepts clés : Angular Vous connaissez les concepts d’architecture Standalone et Signals et vous savez les utiliser comme socle d’une application Angular moderne. Vous maîtrisez les enjeux de performance et d’expérience développeur (OnPush, zoneless, defer views, Vite). Vous savez structurer un state et un data flow robustes, en combinant Signals, RxJS et un typage strict. Vous êtes à l’aise avec la scalabilité front : lazy loading, SSR/hydration et mise en place de design systems. NodeJS Vous connaissez les principes d’architecture back-end (Clean Architecture, séparation domaine / infrastructure). Vous maîtrisez la conception d’API sécurisées (REST ou GraphQL, validation, authentification moderne). Vous savez construire construire des back-ends performants et scalables (async/await, stateless, workers, queues). Vous appliquez les bonnes pratiques de qualité et de mise en production (tests, logs, observabilité, CI/CD). Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience en développement, notamment avec Angular NodeJS, • Vous êtes à l’aise avec les projets complexes, où les problématiques métier et techniques se croisent, • Vous savez communiquer avec pédagogie, tant avec des profils techniques que non techniques, • Vous appréciez travailler en binôme produit-tech et construire avec les utilisateurs en tête Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Development (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (25€ /mois)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (1h), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Development (1h), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

Role: Principal Consultant Duration : 3-6 Months Onsite : 5days Paris Qualifications: 10+ years of experience in consulting, professional services, or relevant industry roles Demonstrated success leading complex projects and client relationships Strong leadership, facilitation, and negotiation skills Required Skills & Competencies: Proven experience managing large-scale, high-impact consulting engagements. Exceptional stakeholder management and executive communication skills. Strong business acumen with the ability to link solutions to business outcomes. Analytical mindset with a structured approach to problem-solving. Experience in one or more of the following: digital transformation, IT strategy, change management, enterprise architecture, cloud adoption, or data strategy. Tools & Technologies (As Applicable): Proficiency in project management tools (e.g., MS Project, Smartsheet, Jira, Asana) Familiarity with data and analytics platforms (e.g., Power BI, Tableau, Google Analytics) Experience with enterprise platforms (e.g., Salesforce, SAP, Workday, Azure, AWS, GCP) Comfort with collaboration and documentation tools (e.g., Miro, Notion, Confluence, MS Teams) Client Leadership & Strategy: Serve as a strategic advisor to C-level stakeholders, helping define and drive business and technology transformation. Lead the development of engagement strategies, roadmaps, and solution recommendations tailored to client needs. Build and maintain long-term client relationships based on trust, results, and strategic guidance. Identify and pursue opportunities to expand client accounts and deliver additional value. Project Delivery & Oversight: Oversee end-to-end project execution, from discovery to delivery, ensuring timelines, budgets, and quality standards are met. Manage cross-functional teams of consultants, analysts, designers, developers, and subject matter experts. Conduct executive presentations, workshops, and stakeholder interviews. Ensure all solutions align with client goals, industry best practices, and emerging trends. Thought Leadership & Innovation

Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l’univers IT ! Qui sommes-nous ? Scalesys, c’est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies SAP et Salesforce, de l’IA et du développement applicatif. Nos clients ? Des entreprises ambitieuses. Nos enjeux ? L’innovation, la performance et l’humain. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe recrutement pour accompagner notre développement. Le rôle – aujourd’hui et demain Aujourd’hui, tu prends en main le recrutement opérationnel. Demain, tu conçois, développes et pilotes la Team Talent Scalesys. 👉 80 % recrutement & chasse active 👉 20 % structuration, vision et montée en puissance Tu es garant(e) de la qualité, de la performance et de la cohérence de l’ensemble du recrutement chez Scalesys. 🎯 Votre mission (si vous l’acceptez bien sûr) : Recrutement & chasse (cœur du rôle) • Anticiper les besoins de recrutement en lien direct avec la direction et les équipes commerciales., • Mener une chasse proactive, directe et exigeante sur des profils IT (SAP, Salesforce, tech)., • Appeler, relancer, convaincre. La chasse est réelle, assumée, mesurée., • Définir et faire évoluer les stratégies de sourcing., • Être moteur sur l’usage de l’IA, des outils ATS et de l’automatisation., • Conduire les entretiens, sécuriser les recrutements, garantir la qualité des embauches., • Piloter les indicateurs clés : time-to-hire, qualité, taux de transformation. Structuration RH & process • Piloter l’ensemble du process d’embauche (offres, propositions, contrats, coordination administrative)., • Garantir la conformité aux règles et obligations légales., • Structurer et formaliser les process de recrutement et d’intégration., • Être garant(e) de l’expérience candidat et collaborateur., • Développer une marque employeur authentique, alignée avec la réalité terrain. Transmission & montée en puissance • Encadrer et faire monter en compétences 2 alternants déjà en place., • Développer progressivement la Team Talent Scalesys, en phase avec la scalabilité de l’entreprise., • Poser les bases d’une organisation pérenne, exigeante et performante., • Préparer naturellement une évolution vers un rôle de Head of Talent Acquisition. 🔍 Le profil que nous cherchons : • 8 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en ESN / IT., • ADN de chasseur(se), orienté(e) résultats., • Vision long terme du recrutement et capacité à structurer., • Forte appétence pour les outils tech, IA, data et automatisation., • Leadership naturel, posture de référent(e)., • À l’aise avec le téléphone et les environnements exigeants., • Organisé(e), exigeant(e), fiable., • Bon niveau d’anglais apprécié., • Formation RH ou école de commerce bienvenue, mais l’impact prime. 🌟 Ce que vous trouverez chez Scalesys : • Un environnement stimulant, en pleine croissance, où vos idées comptent., • Des perspectives d’évolution réelles et des projets à fort impact., • Une équipe soudée, qui sait allier professionnalisme et convivialité., • Des événements d’équipe, petits-déjeuners collaboratifs, et autres moments de partage., • Notre différence ? Une culture d’entreprise où l’humain et la qualité de vie au travail sont au cœur de tout ce que nous faisons. Pas de bla-bla : ici, on fait, on apprend, on avance, ensemble !

START ASAP 18 months min mission MISSION • Develop and manage a detailed project plan for each integration, outlining clear milestones, deliverables, and resource requirements. Ensure all project activities are aligned with integration objectives and timelines., • Act as the primary point of contact for stakeholders across P&C, Digital, and External Payroll Vendors. Gather and document business requirements and feedback, using these insights to refine project plans., • Collaborate with Product Owners and technical teams to define integration specifications and data mapping requirements. Ensure the technical solution meets business needs and follows best practices for data security and integrity., • Proactively identify and assess potential risks and issues related to the integration process, such as data discrepancies or system dependencies. Develop and implement mitigation strategies and escalate critical issues to leadership when necessary., • Lead the planning and execution of User Acceptance Testing (UAT) sessions. Work with business users to define test cases, coordinate testing activities, and ensure all integration functionalities meet the defined requirements before go-live., • Actively support change management efforts by communicating project impacts to end-users and stakeholders. Collaborate with P&C teams to develop training materials and deliver sessions that prepare users for new workflows and processes resulting from integration., • Maintain comprehensive project documentation, including findings, plans, and decisions. Provide regular, clear, and concise progress updates to stakeholders and senior leadership., • Support Digiteam in managing project resources, including budget and team members, to ensure all integration activities are properly supported and executed efficiently., • Define and track key performance indicators (KPIs) to measure the success of each integration. Validate data integrity and system functionality post-implementation, ensuring the solution meets quality standards MUST HAVE : • Proven experience in managing and delivering large-scale technical integration projects, with expertise in connecting HR systems like Oracle HCM to various (payroll) platforms. • Highly collaborative with a demonstrated ability to build trust and work effectively with crossfunctional teams, including P&C, Digiteam, and external vendors, to drive project outcomes. • Exceptional ability to plan, execute, and monitor projects, consistently meeting key milestones and delivering on time and within scope, • Strong interpersonal and communication skills, adept at bridging the gap between technical and business teams to ensure a shared understanding of project goals and requirements. • A results-oriented professional focused on delivering measurable value and seamless user experience, ensuring that project deliverables contribute directly to the success of the broader integration program. Nice to have: • Experience with both Oracle HCM and common payroll systems like ADP, SAP etc. • Familiarity with APIs, Middleware platforms and ETL tools. • A solid grasp of data privacy regulations and best practices for secure data transfer between systems. • Experience with global payroll processes and the nuances of country-specific requirements. • A good understanding of core HR business processes (e.g. recruiting, compensation, benefits). Work experience: Minimum 5 years work experience in P&C technologies/products specifically system integrations Minimum education level: University (preferably in Technology or similar post graduate degree