E commerce jobs in Asnières-sur-Seine - Page 7Create job alerts

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

Initialement spécialisée dans le domaine des impressions, la Société IER, filiale du Groupe Bolloré, s’est diversifiée au fil des années et couvre aujourd’hui divers marchés tels que la traçabilité des marchandises dans la supply chain, les équipements en libre-service et les solutions de contrôle d’accès piétons. Depuis plus de 60 ans, IER maintient sa vocation de développeur de solutions adoptant les technologies émergentes pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Acteur reconnu et innovant dans le domaine des technologies RFID et de la traçabilité intelligente, nous concevons et déployons des solutions à forte valeur ajoutée combinant matériels, logiciels et services. Nos solutions s’adressent à de multiples secteurs (industrie, logistique, transport, retail, santé, services, secteur public) et accompagnent la transformation digitale des organisations. Dans une projection de croissance, nous créons le poste de Directeur(trice) du Développement Commercial afin de structurer et accélérer notre développement. Rattaché(e) au Directeur de la BU, vous êtes en charge de la stratégie de développement commercial et de sa mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, vous : • Définissez et pilotez la stratégie commerciale globale de la BU, • Identifiez et développez de nouveaux marchés, secteurs et opportunités business, • Structurez l’offre commerciale (solutions, pricing, partenariats), • Développez et gérez les comptes stratégiques et grands clients, • Pilotez les cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, avant-vente, marketing, • Assurez une veille marché, technologique et concurrentielle permanente, • Contribuez activement à la vision et à la croissance long terme de la BU Votre profil • Formation supérieure (commerce, ingénierie, école de management ou équivalent), • Expérience confirmée > 10 ans en développement commercial B2B, idéalement dans les technologies, l’IoT, la RFID ou les solutions digitales, • Solide expérience en vente de solutions complexes et cycles longs, • Vision stratégique combinée à une forte culture du résultat, • Leadership naturel et capacité à structurer une organisation commerciale, • Excellentes compétences en négociation et en communication Pourquoi nous rejoindre ? • Un marché en forte croissance au cœur de la transformation digitale, • Des technologies innovantes et différenciantes, • Un rôle clé dans la stratégie et le développement de la BU, • Une forte autonomie et une réelle capacité d’impact, • Un package attractif : rémunération fixe + variable, avantages associés Tous nos emplois sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap. De nombreux postes sont à pourvoir tout au long de l'année dans différents métiers ; découvrez nos offres d’emplois / stages sur notre page : ___

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1.Analyse de la qualité délivrée par le service client : • Analyser les données qualitatives et proposer des axes de travail afin d'améliorer la qualité délivrée par notre service client (proposer des solutions, challenger les process, participer à l'élaboration du plan d'action à destination des managers du service client) ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ;, • Créer et enrichir des supports de sensibilisation dans le but d’améliorer la qualité délivrée. 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination du service client et du prestataire externe ;, • Analyser les feedbacks clients provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Proposer des axes de communication sur les projets de la relation client en interne pour les différentes directions (Marketing, Opérations, Commerce...) ;, • In fine, participer à la construction du système de pilotage et d'animation de la satisfaction client au sein du réseau afin d'amener l'orientation client au sein des différentes directions. 3. Participer aux projets sur l’IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Dans le cadre de votre formation niveau Licence ou Master avec de préférence une spécialisation dans la Relation client ou l’Expérience Client, vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux, vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout.

Contexte PROXIS Développement est un groupe industriel français présent à l’international, actif dans plusieurs secteurs : traitement des eaux, parfumerie, agro-alimentaire, biotechnologies, pharmacie. Le Groupe compte 24 sites répartis en Europe, Asie, États-Unis et Afrique. Dans un contexte de structuration et d’accompagnement de la croissance, nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un Chef de Projet Transformation & Finance qui pilotera les projets structurants du groupe (ERP Sage X3, BI, optimisation des processus) et sera garant(e) de la feuille de route de transformation tant sur le volet opérationnnel (métiers des achats, des ventes, finance et référentiels) que le volet coordination globale. Le poste est rattaché au Directeur Transformation & Système. Vous aurez comme missions principales : • Déployer la feuille de route transformation (finance, organisation, digital)., • Piloter les projets en lien avec les objectifs financiers., • Sécuriser les processus E2E (conformité réglementaire)., • Challenger les métiers pour optimiser les flux et la performance., • Assurer la coordination entre Finance, IT et métiers (achats, ventes, finance)., • Conduire le changement et accompagner les équipes. Profil recherché • Vous êtes issus d’un niveau type Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur, université, DSCG, ou équivalent)., • Vous avez au minimum 8 années d’expérience sur un poste similaire., • Vous avez une aisance dans l’analyse de données, Excel/Power BI., • Les certifications PMP/ITIL seront appréciées., • La connaissance de Sage X3 est indispensable., • Votre niveau d’anglais est courant. Compétences techniques : • Expertise en processus E2E (P2P, O2C, R2R, MDM - Processus Achat/Vente/Comptable/Référentiels)., • ERP Sage X3 V12., • BI : Power BI, SQL, ETL (connaissance appréciable), • Microsoft : Azure, M365, Power Platform., • Méthodologies projet : Agile, Prince2, PMP. Savoir-être : • Vous faites preuve de Leadership et appréciez le travail en équipe,, • Vous êtes un excellent communicant aussi bien auprès de vos interlocuteurs internes qu’externes., • Vous disposez d’un sens stratégique développé et d’une réelle capacité à influencer et à convaincre. Conditions • Poste basé à Levallois-Perret., • Télétravail possible., • Déplacements ponctuels en France, et occasionnels à l’international., • Prise de poste : dès que possible.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. En complément de l’offre Chronofresh et afin de densifier sa présence sur le marché de la livraison de produits alimentaires sous température dirigée, Chronopost a fait l’acquisition en 2017 de l’entreprise Delifresh, société spécialisée dans le transport alimentaire frigorifique. Basée initialement, sur le MIN de Rungis, Delifresh livre les professionnels de l'alimentaire et de la gastronomie (restaurateurs, traiteurs, pâtissiers, restauration scolaire…) sur Paris et sa région. Depuis 2022, cette offre de service est aussi ouverte dans le Var, en Haute-Garonne et en Auvergne-Rhône-Alpes. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Responsable Business Development ! Mission Rattaché(e) au Chef des Ventes, votre mission principale est de garantir à chaque client le meilleur du service Chronofresh et de développer le chiffre d’affaires sur votre périmètre. En tant que garant des solutions Chronofresh, vous mettez en œuvre les actions commerciales nécessaires pour fidéliser et développer votre portefeuille clients et êtes identifié(e) comme un expert du transport de produits alimentaires (multi températures) à la fois auprès des clients, de la force de vente et des partenaires de votre secteur. Pour se faire, vous êtes épaulé(e) par l’équipe de vente Chronopost (CAF) rattachée à votre périmètre dont vous avez la responsabilité de l’animation et de la performance commerciale relative à l’offre Chronofresh. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent l’ensemble des missions suivantes : • Gérer et développer votre portefeuille clients au travers la mise en place d’actions de prospection ciblées, d’un suivi client exemplaire et d’action de fidélisation efficaces ;, • Piloter le développement de l’activité et du chiffre d’affaires dans sa région notamment au travers la mise en place et le suivi de KPI ;, • Accompagner et animer les cycles de vente (planning, plan d’actions, temps forts…) des CAF Chronopost de votre périmètre ;, • Assurer la co-gestion des clients Top Chargeurs avec les CAF Chronopost sous votre responsabilité ;, • Analyser et piloter les résultats commerciaux des CAF (prospection, rentabilité ; chiffre d’affaires…) ;, • Contrôler le respect des objectifs de réalisation de ventes et de marge et analyse les éventuels écarts ;, • Participer à la montée en compétence des équipes, notamment en travaillant avec les formateurs du Groupe ;, • Mettre en place les circuits et outils de communication interne sur l’ensemble de votre périmètre ;, • S’assurer du bon démarrage des clients en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Contribuer à la veille concurrentielle et à la veille marché. Profil & Compétences Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire et connaissez idéalement le secteur du transport frigorifique et/ou de l’agroalimentaire. Une expérience dans le secteur du E-commerce est également un atout. Vous êtes naturellement orienté(e) clients et résultats. A ce titre, vous faites preuve d’un excellent relationnel et avez des appétences avérées en matière de communication verbale et non-verbale. Vous avez su démontrer par le passé des capacités d’autonomie, d’analyse, de synthèse et de persuasion. Vous appréciez le travail en équipe et vous adoptez une approche pédagogique dans vos relations avec les autres. Vous avez déjà expérimenté le management fonctionnel et/ou transverse et vous vous sentez à l’aise dans ce rôle. Vos compétences techniques en matière de négociation commerciale ne sont plus à prouver. Des déplacements régionaux fréquents sont à prévoir. Périmètre du secteur : 95, 77, 78, 93, 28

Dans le cadre de la croissance de Jerikho IM, nous recherchons un(e) chargé(e) des relations investisseurs et partenaires en stage, à partir de juillet 2026, afin de renforcer les équipes et contribuer activement à la structuration, au suivi et au développement des relations stratégiques avec nos investisseurs et partenaires. -- Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société d’investissement indépendante, active dans les secteurs immobilier et financier. Elle gère aujourd’hui près de 500 millions d’euros d’actifs via différents véhicules, incluant des fonds immobiliers Value-Added, un fonds hôtelier Evergreen et un fonds de continuation. Portée par deux associés expérimentés, Thomas Zaepffel et Geoffroy Mestrallet, Jerikho IM accompagne une clientèle variée composée de Family Offices, de banques privées et d’investisseurs institutionnels. Le/la futur(e) chargé(e) des Relations Investisseurs et Partenaires occupera un rôle clé dans le développement et la fidélisation des relations avec nos investisseurs et partenaires, assurant un suivi proactif et rigoureux afin de garantir un niveau élevé de satisfaction et de confiance. Les missions du poste : Au sein de l’équipe Relations Investisseurs & Partenaires, vous serez en étroite collaboration avec les Responsables des Relations Investisseurs et Partenaires. À ce titre, vous serez impliqué(e) sur les missions suivantes : Vos principales missions seront : • Participer activement à la prospection commerciale et à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires., • Participer aux due diligences en support de l’équipe commerciale., • Contribuer à l’organisation et à la coordination des évènements investisseurs (roadshows, salons professionnels, webinaires, etc.)., • Assurer l’entretien régulier et la mise à jour de la base CRM (HubSpot) en garantissant la qualité et l’exactitude des données., • Participer à l’élaboration et à la diffusion régulière de newsletters destinées aux investisseurs et partenaires afin de maintenir un lien commercial actif et de qualité., • Être le point de contact privilégié en interne pour faciliter la résolution rapide et efficace des problématiques opérationnelles. (liste non-exhaustive) Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Finance ou Business Développement,, • Une première expérience en finance ou en Private Equity est demandée,, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Anglais courant requis,, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, HubSpot) Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés, au sein d’une équipe à taille humaine, passionnée et engagée. Un environnement stimulant, où la qualité de l’image de marque et des contenus sont considérés comme de vrais leviers de différenciation. Nous avons hâte de découvrir votre parcours !

Qui sommes-nous? Implantée sur le Marché International de Rungis depuis plus de 10 ans, Califrais décarbone la supply chain alimentaire avec la mission d’inventer les solutions technologiques soutenues par l’IA pour optimiser les flux alimentaires à grande échelle. → Califrais développe un ensemble de solutions logicielles 360°: Plateforme e-commerce/marketplace ; Gestion de catalogue (PIM) ; Optimisation des stocks ; Préparation des commandes (WMS) ; Optimisation des flux logistiques et transport (TMS) ; Analyse prédictive de la demande ; Modélisation de flux complexes ; Stratégies de pricing dynamiques ; Optimisation de stocks périssables ; Réduction du gaspillage alimentaire ; Analyse prédictive de la satisfaction. Dernier exemple en date du déploiement de nos solutions ? rungismarket.com : Califrais est l’opérateur digital et logistique officiel du Marché International de Rungis. Le service offre à tous les professionnels de l’alimentaire de France un accès unique à tout Rungis en quelques clics. Et grâce à la technologie de Califrais et son modèle innovant de mutualisation des flux opérationnels, la qualité de service est hors-norme et les prix sont les plus compétitifs du marché. La start-up Califrais compte aujourd’hui plus d’une soixantaine de collaborateurs engagés autour des valeurs de l’éco-responsabilité, du social et du bien manger. Tes missions: En collaboration directe avec l’équipe de développement web et applicative, sous la responsabilité du lead dev et du CTO, nous recherchons un dev full stack. Nous utilisons les frameworks Symfony, React et React Native dans leurs dernières versions : à Califrais, il n’y a pas de code legacy. Dans ce cadre, sans que cette liste ne soit limitative ni exhaustive, tu seras en charge de : Conception et architecture : -Traduire les user stories et besoin métiers en code -Faire évoluer l’architecture applicative de différentes apps et services -Respecter les best-practices de sécurité et de scalabilité Développement et intégration : -Développer de nouvelles features back end ou front end -Mettre en place les tests nécessaires pour assurer la viabilité du code -S’assurer de la performance du code produit Qualité et amélioration continue : -Participer aux code reviews et à l’établissement des conventions de code -Effectuer des veilles technologiques afin que notre stack reste à jour -Établir les documents nécessaires à la communication entre collaborateurs Ton profil : Avec au moins 5 ans d'expérience en développement full-stack, tu possèdes les qualifications suivantes : -Expertise solide en PHP et avec le framework Symfony. -Maîtrise de JavaScript et des frameworks React et/ou React Native. • Capacité à traduire les besoins métiers en code fonctionnel., • Souci du détail et engagement envers la qualité du code. -Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. • Curiosité technologique et volonté de maintenir ses compétences à jour., • Connaissance des meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité. -Expérience avec les tests unitaires et fonctionnels. Les bonus : -Connaissances en Python (langage principal de notre stack Data). • Connaissances en administration système/cloud (GCP). Ce poste t’offrira: -Une grande autonomie • De la flexibilité sur les horaires et la possibilité de moduler le remote, • Rejoindre une start-up qui a un réel impact positif sur l’environnement -Intégrer une structure en hyper-croissance ! -CDI statut Cadre -Rémunération: 60K€-75 K€ sur 12 mois selon profil Le process : -Un bref entretien avec notre RH pour introduire l’entreprise, ton parcours et tes motivations. -Un entretien d’1h avec notre CTO pour discuter des expériences, de l’approche produit, des méthodes et des outils. • Selon profil (participation à l’open source, projets persos, etc.) entretien technique. -Un entretien final avec notre CEO suivi d’une proposition et de l’onboarding. Nos postes sont ouverts à tous. Des profils de senior software engineer plus atypiques sont également intéressants. Nous recherchons avant tout des ingénieurs capables de comprendre et de résoudre des problèmes : la connaissance préalable des langages et des frameworks est secondaire (mais fera évidemment la différence à profil équivalent). Si tu es intéressé par le monde de la supply chain alimentaire, dans un contexte porteur de sens, candidate !

Dans le cadre de notre mandat exclusif, nous recherchons pour notre client, un Groupe international de Conseil IT situé à Paris, un Senior Account Manager (H/F) : Poste et missions : Sous la responsabilité du Directeur Commercial Ile-de-France, vous êtes autonome et pilotez votre activité de manière stratégique et pragmatique. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : vous êtes responsable d’un portefeuille clients. Vous devez pour cela détecter les opportunités sur les comptes existants, et identifier de nouveaux prospects sur votre vertical marché et gérer l’ensemble du cycle de ventes : • Définition de la stratégie de compte;, • Compréhension des enjeux et de la stratégie de réponse;, • Pilotage de la rédaction des présentations, des appels d’offres et des propositions commerciales (accompagné par une équipe avant-vente);, • Négociation des contrats avec les clients et prospects;, • Suivi des contrats conclus;, • Capacité à proposer des services ou des produits additionnels (upsell et cross-sell) ; Vous êtes en mesure d’échanger avec des interlocuteurs C-level variés : DSI, RSSI, DRH, Directeur de la Relation Client etc. Vous êtes responsable du reporting de votre activité afin de donner de la visibilité à vos actions. Vous êtes force de proposition sur les forecast courts et longs termes. Votre candidature : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale significative (minimum 2/3 ans), obligatoirement en ESN. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et être challengé. Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, vous êtes tenace, dynamique et vous aimez convaincre. Conditions d'exercice : • Package attractif Fixe + variable, • Jours de télé-travail Pour postuler :

Détails du poste • Type de contrat : Stage, • Temps plein - Durée : 3-6 mois, • Début souhaité : Janvier-Mars 2026, • Lieu : Paris, 8e, • Télétravail possible., • Rémunération : 800€ - 1200€ par mois (selon profils) Le processus de recrutement • Un entretien téléphonique de 15 min, • Un test en ligne, • Un entretien opérationnel de 30 minutes en visio avec un fondateur À propos de nous OREMI est un réseau premium d’espaces de coworking opéré au sein d’hôtels haut de gamme. Notre vision est de redéfinir la manière dont les indépendants travaillent, en valorisant des espaces hôteliers sous-utilisés pour les transformer en environnements de travail calmes, professionnels et flexibles. Pensé pour les réalités du travail hybride, OREMI offre aux professionnels un accès immédiat à des espaces de travail partagés, opérés au sein d’hôtels soigneusement sélectionnés. En parallèle, nous permettons aux hôtels de générer des revenus récurrents à partir d’espaces habituellement peu utilisés en journée, sans alourdir leur organisation opérationnelle. OREMI associe les standards de l’hôtellerie aux exigences du travail moderne pour créer une nouvelle catégorie : Hospitality-as-a-Workspace. Pourquoi rejoindre notre aventure ? OREMI construit le premier réseau international d’espaces de coworking opérés dans des hôtels, pensé pour des professionnels en quête de concentration, de crédibilité et de flexibilité. Nous ne bâtissons pas une marque de coworking traditionnelle. Nous créons une nouvelle infrastructure pour les professionnels en quête d'espace de travail flexible. Lancé à Paris, OREMI exploite déjà plusieurs hôtels, avec de nouvelles ouvertures en préparation. Notre ambition est de déployer ce modèle ville par ville, hôtel par hôtel, et de construire une entreprise de long terme, structurante, à la croisée de l’hospitalité, de l’immobilier et du future of work. Rejoindre OREMI, c’est intégrer dès aujourd’hui une entreprise portée par une vision claire, un positionnement premium et un modèle conçu pour s’étendre à l’international. Votre expérience chez OREMI Chez OREMI, vous ne suivrez pas un cadre prédéfini. Vous participerez à sa construction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fondateurs, interagirez directement avec les clients et les partenaires hôteliers, et contribuerez activement aux choix qui façonnent la croissance de l’entreprise. Il s’agit d’un rôle très opérationnel, où l’exécution, le discernement et le sens des responsabilités priment sur les intitulés de poste. Vous serez exposé aux enjeux de vente, de partenariats, d’opérations et de stratégie. Vos missions En tant que Sales Development Representative (SDR) en stage chez OREMI, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’entreprise en établissant des relations de qualité avec des professionnels intéressés par nos espaces de travail. Vous contribuerez directement à la croissance d’OREMI en qualifiant les leads entrants et en facilitant la prise de rendez-vous et de visites. Ce poste vous permettra de collaborer étroitement avec les fondateurs, de comprendre les besoins des prospects à travers des échanges structurés, et de participer à l’amélioration continue de notre approche commerciale. MISSIONS PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études en école de commerce ou d'immobilier. Bonus Points (Not Required) • Expérience en vente B2B, relation client ou développement commercial, • Intérêt pour l’immobilier, l’hôtellerie ou les espaces de travail, • Expérience dans une startup ou un environnement en forte croissance Avantages • Télétravail, • Coworking, • Ordinateur portable, • Téléphone portable

Présentation de la société : Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste : En tant qu’Account Manager Senior, vous serez en charge de l’organisation complète de nos événements de ventes privées en showroom, de leur suivi opérationnel jusqu’au bilan de l’opération auprès de notre partenaire marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos Maisons partenaires et de nos équipes opérationnelles pour faire de chaque événement un succès tant en termes de chiffre d’affaires que de satisfaction clients. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients,, • Analyse de l’offre produits,, • Etude du positionnement prix et des segmentations produits,, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre,, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, Le suivi et le pilotage de la vente : • Brief de nos équipes terrain sur tous les aspects de l’événement : logistique/inventaires, offre, politique d’encaissement/prix, merchandising, objectifs de chiffre d’affaires quotidien., • Véritable relai avec l’ensemble des équipes back office (direction, marketing, RH, …) et terrain (responsable floor et service clients)., • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi du CA et des objectifs,, • Mise en place de correctifs après analyse des indicateurs de vente,, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA en accord avec notre Maison partenaire, • Reporting quotidien à la marque. L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque,, • Bilan marketing de la vente,, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement). Profil Recherché : Issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 10 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Véritable entrepreneur, vous serez responsable du résultat d’exploitation de chaque vente et de la tenue de votre budget. Vous saurez piloter l’organisation de la vente dans son ensemble (marketing, logistique, humain…) en maîtrisant les urgences propres à l’événementiel. Souriant(e), dynamique, enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) d’offrir un service de qualité à chaque étape de la vente. Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe et possédez une véritable sensibilité produit. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Un bon niveau en anglais est exigé pour ce poste.

Mutuelle d’envergure nationale et spécialiste de la protection des personnes en Santé et Prévoyance recherche dans le cadre de son développement son-sa futur-e Animateur-trice du développement commercial H/F. Rattaché-e à la Direction Générale, votre mission principale s’articule autour du pilotage et du développement de la politique commerciale initiée tout en l’améliorant. Vous pourrez également être amené-e à participer à la définition et au déploiement des stratégies de développement de la mutuelle. A ce titre et en s’appuyant sur des ressources internes et externes, vos missions sont de : • Elaborer un plan d’activité développement annuel et en assurer le reporting, • Proposer et vendre des contrats adaptés aux besoins des adhérents et des prospects Activer tous les leviers (prospection/fidélisation), et suivre l’adhérent d’un bout à l’autre du processus : du devis à l’adhésion et au suivi, dans une communication multicanale (mail, téléphonie, présentiel)., • Sélectionner une offre adaptée à la situation et aux besoins d’une entreprise, • Apporter une expertise santé et sociale auprès de son réseau (environnement réglementaire, services/assistance), • Négocier avec une entreprise une offre santé et prévoyance dans le respect de la réglementation en vigueur, • Assurer une veille permanente (analyse de marché, obligations inhérentes aux entreprises du service privé) et apporter les actions correctrices en vue de poursuivre la trajectoire de développement., • Suivre et analyser l’activité commerciale, • Contribuer significativement à l’animation du réseau de la mutuelle, • Gestion administrative et commerciale, • Préconiser et déployer opérationnellement une démarche d’aller-vers (dont rendez-vous terrain, bien que l’activité soit essentiellement sédentaire) en veillant à son ROI, • Suivre et fidéliser un portefeuille d’entreprises, • Piloter des actions de marketing opérationnel, • Construire et utiliser les outils de communication de la mutuelle Profil recherché : De Formation supérieure ouverte, de Niveau I, de type Grande École, École de Commerce, ou universitaires avec spécialité marketing et développement commercial. Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum idéalement acquise dans le champ de la Complémentaire Santé et de la Prévoyance. Par votre parcours, vous êtes sensibilisé aux enjeux de gestion et de développement commercial. Force de proposition et apporteur de solutions, vous êtes à l'aise avec tous types d'interlocuteurs, vous vous adaptez facilement à des rythmes variés et vous savez travailler en transversal en lien avec les différents services. Sensibilisé à la qualité du service rendu, vous contribuez au développement des affaires pour répondre au mieux aux besoins du client. Ce poste en CDI est basé à Paris, avec des déplacements fréquents à prévoir sur le territoire. N’attendez plus pour les rejoindre !

Montex est une Maison d’Art spécialiste de la broderie basée au 19M qui propose ses savoir-faire aux plus grands noms du prêt-à-porter de luxe, de la haute couture, de la décoration et de l’architecture d’intérieur. Dès sa fondation en 1949, Montex a su se démarquer. À une époque où la broderie d’excellence se transmettait dans le respect des gestes patrimoniaux, Montex faisait le choix de l’innovation et des nouvelles techniques afin d’apporter un souffle contemporain à cet artisanat d’art traditionnel. Montex est aujourd’hui un laboratoire d’idées et de pratiques, un lieu où le fil devient langage, la matière un terrain d’expérimentation infini. Ici, près de 60 professionnels aux talents et parcours éclectiques œuvrent ensemble et assurent la pérennité de leur pratique comme son déploiement vers de nouveaux territoires. VOTRE MISSION : Rattaché(e) majoritairement à la Responsable des opérations de collections, vous serez chargé(e) de l’ensemble des missions liées à la gestion des échantillons de développement, d’archives et de modèles de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Studio : • Préparations des broderies modèles et des échantillons de développement avant envoi au client (photographies, photocopies, emballage), • Création et diffusion en interne des cartels et des panneaux de collection, • Aide sur le suivi des fiches de temps collection, • Renfort auprès de l’atelier en période de collection et préparation des broderies VOTRE PROFIL : • Issu(e) d’une formation Bac+2/+3, en école de mode, de commerce ou bien d’histoire de l’art., • Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation., • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une grande capacité d’adaptation. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris. Stage à pourvoir dès mi-février 2026.

Lancé en 2015, Ovalo est un cabinet de conseil en pleine croissance spécialisé et leader sur sa niche : l’expérience client. Réactivité, management de proximité, perspectives d’évolutions et de mobilité… Tout est mis en œuvre pour que chaque salarié soit partie intégrante de la réussite de l’entreprise ! Ovalo propose des prestations de conseil de très haut niveau auprès de clients prestigieux et exigeants. Classé 5ᵉ au classement Great Place to Work en France, Ovalo est aussi une entreprise où il fait bon vivre. Une team soudée et solidaire, un esprit de partage, ou encore des évènements réguliers sont organisés pour échanger et resserrer les liens. VOS MISSIONS Ce poste est central dans l’organisation, car par son activité, il permet aux consultants d’effectuer des missions à très forte valeur ajoutée, de renforcer nos liens et partenariats avec nos clients et participe de manière active à la croissance d’Ovalo. 1. Développement et pilotage commercial • Gérer et développer un portefeuille de comptes clients existants et stratégiques., • Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients, notamment au sein du secteur CX / centres de contacts / solutions Omnicanal., • Consolider notre positionnement sur les sujets clés (IA, data, CX) et assurer une veille active sur les tendances marché pour anticiper de nouvelles opportunités. 2. Structuration et stratégie • Participer activement à l’amélioration de nos méthodes de vente, nos outils et nos process commerciaux., • Participer à la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise aux côtés de la Direction., • Mettre en place des indicateurs de suivi de performance commerciale et partager des analyses régulières pour optimiser les résultats. 3. Management • Contribuer à la validation des recrutements (entretiens candidats, évaluation des profils)., • Jouer un rôle de mentor pour transmettre les bonnes pratiques et partager l’expérience terrain., • Selon profil et appétence, manager et faire monter en compétence par la suite des commerciaux juniors. PROFIL RECHERCHE Formation & Expérience Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce Bac +5 ou équivalent. Vous avez minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que commercial B2B dans le domaine de la relation client, centres de contact, technologies CX ou solutions Omnicanal. Vous avez une bonne compréhension des enjeux data, IA appliquée à la relation client, solutions cloud, API, etc. Compétences & Soft Skills • Solide culture de la performance commerciale, orienté résultats., • Capacité à structurer et améliorer une démarche de vente., • Leadership naturel, esprit collaboratif et sens de la transmission., • Esprit entrepreneurial : force de proposition, autonomie, vision stratégique., • Appétence pour l’innovation, la veille marché et la co-construction d’offres. CE QUE NOUS OFFRONS • Un périmètre de comptes stratégiques existants, à développer et à consolider., • La possibilité d’impacter directement la stratégie commerciale d’Ovalo CX., • Un environnement en croissance, qui valorise l’autonomie, l’initiative et l’esprit d’équipe., • 12 RTT, carte restaurant, CSE, • Fourchette : 45-65K en fixe, variable déplafonné Processus de recrutement • Un premier échange avec la Direction., • Un entretien RH

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : ___ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. A propos du job: En tant que Product Manager au sein de l’équipe Produit, vous portez la vision stratégique de notre produit phare, Mirakl Core Platform (notre solution Saas de marketplace), avec un focus sur l’optimisation de la gestion des vendeurs tout au long de leur cycle de vie. Votre objectif est double : • Côté opérateur de marketplace : améliorer l’efficacité et la maîtrise de bout en bout de la relation vendeur. Ce poste est ouvert à Paris, ou dans nos locaux à Bordeaux avec 2 jours de télétravail par semaine. Au quotidien, vous allez : • Recueillir les besoins clients, analyser les tendances de marché et vous aligner sur les grandes orientations stratégiques de l’entreprise, afin de définir la vision et la feuille de route long terme de l’équipe, • Transformer cette vision produit en delivery : rédaction des epics et user stories, organisation des sprints, suivre la roadmap et piloter le delivery, utilisation de Figjam, ProductBoard, Jira, • Animer du discovery en faisant des ateliers clients, et en interagissant avec les équipes internes (sales, customer success, marketing etc.) pour recueillir et comprendre les besoins, • Travailler en amont avec l’Engineering Manager, les équipes Design et Documentation pour cadrer la feuille de route fonctionnelle, à la fois sur l’existant et sur des fonctionnalités innovantes, et créer les conditions optimales de développement, • Piloter l’évolution de la gestion des vendeurs dans Core Platform afin de faciliter le travail de nos opérateurs marketplace, au travers de projets innovants, incluant l’intégration de l’IA, et en collaboration étroite avec les équipes Data, • Assurer le Go to market : Travailler en collaboration avec les équipes de vente et de product marketing pour définir les messages clés, élaborer des supports et promouvoir le produit sur le marché, • Veille concurrentielle et de marché : Effectuer des analyses concurrentielles pour comprendre les forces et les faiblesses des solutions concurrentes et positionner le produit de manière optimale, • Collecter les retours des clients et des utilisateurs finaux, suivre en continu les KPIs de succès définis pour chaque fonctionnalité, et proposer des améliorations itératives du produit sur la base de ces enseignements Vous aimerez ce job si : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le dans le secteur de l’édition de logiciel SaaS et plus particulièrement sur le secteur de l'e-commerce et idéalement de la marketplace, • Vous êtes intéressés ou familiers avec les sujets de gestion d’une base de vendeurs des plateformes générant jusqu’à plusieurs centaines de millions de GMV à l’année, • Vous avez démontré vos compétences en communication et relationnel pour vulgariser votre travail auprès des différentes parties prenantes et aimez travailler au sein d’une équipe produit élargie avançant à l'unisson (Product manager, design, engineering manager, documentation, product marketing etc.), • Vous êtes familier d’une méthode agile de développement (SCRUM, Kanban…), • Vous êtes curieux de l'utilisation de l’intelligence artificielle pour gagner en efficacité et innover sur le marché des solution SaaS, • Vous parlez français et anglais couramment (environnement client international). Les plus : • Vous disposez d’une expérience concrète sur la gestion du cycle de vie des vendeurs sur une solution SaaS, • Vous disposez d’une expérience concrète sur la gestion de comptes dans un écosystème de solution multi produit

La Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) est une fondation de droit privé reconnue d'utilité publique. Créée en 1925 pour œuvrer au rapprochement entre les peuples en accueillant des étudiants et chercheurs étrangers du monde entier, la fondation coordonne la gestion, l'animation et le développement d'un site de 34 hectares, dédié à la vie étudiante. La Cité internationale comporte 43 maisons, propriétés des universités de Paris, et de nombreux services (accompagnement, restaurants, bibliothèques, sports, studios de musique, centre d’art contemporain, espaces verts, etc.) totalisant 6800 logements. Elle accueille 12 000 étudiants, chercheurs, artistes et sportifs de haut niveau par an. Le personnel de la fondation compte environ 250 personnes. Fidèle aux idéaux de ses fondateurs, la Cité internationale s’efforce de promouvoir des valeurs de paix, de tolérance, de respect mutuel et de solidarité. Elle propose aux étudiants et chercheurs qui la rejoignent un accueil bienveillant pour les aider à réussir leurs études et recherches dans notre pays. La Ciup recherche un(e) chargé(e) d'accueil en CDD. Le/la Chargé(e) d’accueil hébergement, accueille, renseigne les publics et assure les meilleures conditions de séjour pour les résidents. Il/elle participe à la promotion de l’esprit de la cité. Il/elle effectue les tâches administratives et comptables des dossiers résidents et garantit le bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront: Accueil • Accueillir, orienter les publics et filtrer les demandes (accueil physique et/ou téléphonique et/ou mails), • Traiter les arrivées et les départs (états des lieux, dossiers, kit d’arrivée) suivre et clôturer, • Construire une relation avec les résidents, • Garantir la qualité du séjour du résident (informations, confort et bien être), • Répondre aux demandes des résidents, • Représenter la Cité Internationale Universitaire de Paris (valeurs, culture, image), • Recevoir et distribuer les colis et les courriers, • Coordonner l’activité quotidienne avec l’équipe de ménage Administratif • Vérifier, compléter et archiver les dossiers administratifs des résidents, • Établir les cartes d’accès, • Traiter les demandes (téléphoniques, mails, …), • Aider les résidents à renseigner leurs dossiers administratifs (CAF, Navigo…), • Coordonner et organiser l’occupation des espaces collectifs et afficher les informations Gestion comptable • Traiter les encaissements (arrhes, dépôts de garantie et redevance) : encaisser, relancer, éditer les reçus et clôturer Animation sociale et sécurité • Mettre en place une relation de confiance avec le résident (écoute, disponibilité…), • Anticiper et traiter le premier niveau de conflit (communication, mail…), • Intervenir en première instance auprès du résident en cas d’observation d’une situation qui présente un risque pour la personne, et l’orienter vers les services adaptés, • Parer aux petits problèmes physiques et en cas d’urgence contacter les personnes référentes SST Profil recherché: • Rigoureux, dynamique, organisé, sens de la relation client et esprit d'équipe, • 1 an d'expérience dans un poste similaire, • Titulaire d'un Diplôme en Hôtellerie, Tourisme, Gestion ou commerce, • Anglais obligatoire Rémunération et avantages : • A partir de 2 046,38 euros brut/mois selon expérience, • Plusieurs points de restaurations avec une prise en charge de l'employeur, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 65% par l'employeur, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP, • Un CSE dynamique Type d'emploi : Temps plein, CDD N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Magellan Partners est un groupe de Conseil en Organisation et Système d'information ancré dans les Technologies et la Data. Fort de plus de 2700 collaborateurs, pour un CA de 370M d'euros en 2023, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. Notre culture d’entreprise fondée sur le partage, la proximité client et l’intrapreneuriat confère à nos équipes une réelle cohésion et chacun de nos consultants bénéficie d’une relation privilégiée avec le comité de direction. Engagés pour garantir la meilleure qualité de vie au travail pour tous nos collaborateurs, nous offrons à chacun un espace pour se développer et mettre ses atouts au service de notre croissance. Cette année, nous sommes dans le top 3 des entreprises françaises où il fait bon travailler (classement GPTW). Magellan Partners croit à une nouvelle définition de l’entreprise, consciente de son impact sur le monde et force positive pour la société et la planète. Notre politique RSE s’articule dans chacun de nos projets et chaque collaborateur peut porter les sujets qu’il souhaite. Au sein de notre Filière SAP, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets SAP : depuis l’aide au choix jusqu’à la mise en œuvre et le services managés, nous leur proposons des solutions de bout en bout en nous appuyant sur les multiples expertises du groupe Magellan Partners. En qualité de Business Manager SAP, votre rôle sera de contribuer au rayonnement et au succès de la Filière dans un marché à la fois porteur et fortement concurrentiel. Vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial et vous aurez un périmètre clients et prospects clairement défini. Vos missions seront principalement les suivantes : • développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes principalement en région parisienne,, • animation de votre embarqué de consultants pour favoriser la relation client et l'efficacité opérationnelle, • prospection et rendez-vous commerciaux,, • qualification des besoins,, • participation aux réponses à appels d’offres,, • négociation,, • suivi et fidélisation des relations client. Vous avez une formation Bac+5 de type Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur et vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Commercial BtB en ESN ou en cabinet de conseil voire chez un éditeur de logiciel. • Vous avez une première expérience réussie de développement de territoire commercial que ce soit avec des prospects ou des clients existants ;, • Vous avez une expérience de chasse et une appétence pour le développement ;, • Vous connaissez les différentes techniques de prospection ;, • Vous maîtrisez les fondamentaux de la vente d’assistance technique et vous avez idéalement aussi une première expérience de vente complexe (projets, infogérance ou licences) ;, • Vous souhaitez développer vos compétences commerciales et notamment monter sur des ventes plus complexes (conseil, projets, forfaits, etc.) ;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous êtes un team player. CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS • Un projet ambitieux dans lequel vous pouvez avoir un impact personnel significatif ;, • Un encadrement de proximité, personnalisé et bienveillant ;, • L’opportunité de vous développer sur plusieurs axes : commerce, management, services, logiciels, etc., • Des avantages en nature (présence d’un CSE, souplesse du temps de travail, système de protection sociale, proposition d’actions sociales [places en crèches, Action Logement…]) & un package de rémunération attractif (plusieurs types de primes, remboursement de frais professionnels…). N’hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe ! Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB ou BtoC selon le poste), • Identifier les besoins énergétiques des clients et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, photovoltaïque, etc.), • Réaliser des études technico-économiques et rédiger des offres commerciales, • Assurer le suivi des projets, de la signature du contrat à la réalisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du commerce ou des énergies (type BTS MCO, DUT TC, Licence pro énergie ou commerce technique), • Intérêt pour les solutions énergétiques et sensibilité aux enjeux environnementaux, • Goût du terrain, sens du relationnel et de la négociation, • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe, • Permis B indispensable Nous vous offrons : • Une formation aux produits et techniques de vente, • Un environnement stimulant dans un secteur en forte croissance

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Luxe, Retail, Medias et Life Science basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la digitalisation de l'expérience client, les digital workplaces ou les smart services. Intégrez une Business Unit de plus de 300 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les sites e-commerce B2B & B2C, les plateformes e-CRM & stratégie digitale, les applications métiers (compliance, GMAO, etc) ou les systèmes de gestion des données métiers notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR, en veillant à ce qu’ils traduisent un engagement fort envers les objectifs de performance et de qualité du produit, tout en intégrant les interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, desktop, mobile natif ou responsive) et êtes capable de couvrir la chaîne de valeur produit de bout en bout., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, Asana, Linear,, • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Dans un contexte de transformation digitale et d’évolution des parcours clients, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet / Chef(fe) de Produit disposant d’une solide expérience en environnement Retail, pour piloter des projets à fort impact business. Vous interviendrez au cœur des équipes métiers et IT afin de concevoir, déployer et améliorer des solutions digitales orientées utilisateur, dans une démarche Agile et collaborative. Vos missions principales : • Piloter des projets ou produits digitaux de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement., • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers., • Construire et prioriser la roadmap produit / projet en lien avec les enjeux business., • Rédiger les user stories et assurer la gestion du backlog., • Animer les rituels Agile (Sprint planning, daily, review, rétrospective)., • Coordonner les équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, partenaires)., • Suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance., • Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes., • Contribuer à l’amélioration continue des produits et des processus. Profil recherché Compétences métier : • Expérience confirmée en tant que Chef de Projet et/ou Chef de Produit., • Solide connaissance du secteur Retail (omnicanal, parcours client, point de vente, e-commerce, supply, etc.)., • Maîtrise des méthodes Agiles obligatoire (Scrum, Kanban)., • Expérience avec la Suite Google (Docs, Sheets, Slides, Drive…)., • À l’aise avec les outils de gestion de projet et de backlog (Jira, Confluence ou équivalent)., • Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Excellent sens de la communication et de la coordination., • Forte orientation résultat et valeur business., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et capacité à prioriser., • Goût du travail en équipe et de l’amélioration continue.

Présentation d'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste Rattaché(e) au DAF de la Maison, vous occuperez un rôle central dans l’accompagnement juridique des activités de la Maison. En tant que Responsable Juridique, vous garantissez la conformité légale et contractuelle des opérations en France et à l’international, tout en conseillant les équipes opérationnelles. Vous gérez l’équipe juridique composée d’une juriste et un stagiaire. Vos missions principales seront les suivantes : • Fournir un accompagnement juridique quotidien aux équipes internes., • Assurer l’analyse de risques, proposer des solutions sécurisées et pragmatiques adaptées aux enjeux du luxe et du retail afin de respecter les réglementations françaises et européennes applicables (distribution, e-commerce, immobilier, propriété intellectuelle…)., • Rédiger, négocier et valider l’ensemble des contrats :, • contrats de distribution,, • contrats de prestation de services,, • baux commerciaux en France et à l’international,, • accords de confidentialité, partenariats, cessions de droit d’auteur, contrats de licence, • Suivi du corporate de la Maison : rédaction des actes relatifs à la vie d’une société (comptes annuels, création d’établissements secondaires, nomination d’administrateurs etc), • Garantir la cohérence contractuelle et participer à la mise en place de modèles et process internes., • Suivre les dossiers de contrefaçon et les problématiques PI (marques, modèles, droits d’auteur)., • Participer à la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes., • Assurer la veille réglementaire sur les sujets clés : distribution sélective, digital, données personnelles, concurrence, immobilier…, • Contribuer aux dispositifs de conformité internes et aux formations juridiques des équipes., • Participer à la structuration et au suivi administratif du département (base documentaire, outils, KPIs, archivage…)., • Gestion des polices d’assurance et des sinistres en lien avec le courtier. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience en entreprise en tant que Responsable juridique ou en cabinet d’avocats., • Doté d’excellentes qualités rédactionnelles, d’organisation et de rigueur, vous êtes « business oriented » et aimez travailler en équipe., • Vous savez faire preuve de flexibilité et de proactivité. Votre ouverture d’esprit et dynamisme seront des clés pour réussir dans ce poste., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral., • La connaissance du secteur du luxe et du retail serait un plus. Poste à pourvoir en CDI.

Luminess recherche un/e Juriste Droit des Affaires / IT pour sa Direction juridique & conformité. La mission : contribuer à assurer la sécurité juridique des activités de l’entreprise, au regard de la réglementation, des procédures internes et de l’environnement opérationnel. C'est à dire ? • Conseiller et assister la Direction et les opérationnels dans tous les domaines du droit des affaires (contrats privés, marchés publics, droit des sociétés, conformité, propriété intellectuelle, etc.) ;, • Analyser et négocier les contrats et appels d’offre privés et publics tout au long de la relation (du NDA à la résiliation) dans tous types de relations (fournisseur, développement, client, partenaires, etc.) ;, • Contribuer activement à la mise en conformité dans plusieurs domaines clés : réglementation environnementale, loi Sapin II, DORA et AI Act., • Intervenir en support juridique du DPO pour la protection des données personnelles de l’entreprise et de ses clients ;, • Gérer les dossiers précontentieux et contentieux ;, • Contribuer à l’élaboration et à l’application des procédures de la Direction juridique et Conformité en collaboration avec les autres directions de l’entreprise ;, • Intervenir dans les processus d’amélioration continue (formations, certification, labellisation) de l’entreprise ;, • Assurer la veille juridique, le suivi de la conformité, la formation interne dans les domaines du ressort d’activité de l’entreprise. Vos interlocuteurs sont en priorité les membres des équipes opérationnelles du groupe, les directions support et potentiellement les cabinets d’avocats, assureurs, banques, commissaires aux comptes, huissiers… Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! De formation supérieure en droit des affaires ou en droit des nouvelles technologies/informatique, vous avez une expérience similaire au sein d’une entreprise dans le domaine du droit des contrats (public et privé) sur des problématiques de nouvelles technologies. Vos compétences : • Vos domaines de prédilection sont le droit des contrats, des nouvelles technologies, des données personnelles., • Vous intervenez dans l’analyse et la négociation de contrats en évoluant dans un environnement technologique auquel vous êtes sensible ;, • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles ;, • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Votre sens de la qualité, du service et de l’efficacité vous caractérisent : vous cherchez des solutions., • Vous êtes curieux, inventif et autonome Votre organisation, votre aisance relationnelle, votre ouverture d’esprit vous permettront de mener à bien ces missions. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! Ce poste vous plait ? Nous attendons votre candidature ! A propos de l’équipe Vous reportez au Directeur juridique et conformité, membre du comité de direction. En interaction permanente avec les différents services (commerce, avant-vente, QSE, SI, production…), la Direction juridique s’inscrit dans une véritable démarche de « business partner » dans un contexte dynamique. Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___!

Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data B2B Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente de solutions complexes B2B ? Vous avez une forte appétence pour les enjeux de conformité, de gestion du risque et de valorisation de la donnée ? Altares vous ouvre ses portes. Leader historique de la Data B2B, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet en France, au Bénélux et au Maghreb. Nous accompagnons les plus grandes entreprises dans la valorisation de leur patrimoine data pour renforcer leur conformité, maîtriser leurs tiers et accélérer leur performance métier. Le poste – Account Manager Grands Comptes Rattaché(e) au Sales Manager de l’unité, en tant qu’Account Manager Grands Comptes, vous serez responsable du développement, de la fidélisation et de la gestion stratégique d’un portefeuille de clients/prospects. Votre mission principale sera de maximiser la satisfaction, la croissance et la rentabilité des comptes majeurs qui vous seront confiés. Vous intervenez sur des cycles de vente complexes, à forte valeur ajoutée, auprès d’interlocuteurs C‑Level et directions métiers stratégiques. Vous commercialisez des solutions autour de : • La conformité réglementaire (KYC/KYS), • La gestion du risque tiers, • La qualité et la fiabilité de la donnée, • La digitalisation des processus d’onboarding, • Et plus globalement, la maîtrise des tiers et la gouvernance data Vos principales responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur privé, • Prospecter activement de nouveaux comptes à fort potentiel, • Travailler en synergie avec les équipes Avant-Vente pour élaborer des propositions de valeur sur mesure, • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur les ressources internes expertes, • Assurer un suivi rigoureux : adoption des solutions, satisfaction client, upsell/cross-sell, renouvellements, • Contribuer à la veille concurrentielle et aux retours terrain utiles à l’évolution de l’offre, • Travailler dans le respect des processus contractuels et commerciaux Altares Profil recherché • Expérience confirmée (4 ans minimum) en vente de solutions complexes B2B,, • Maîtrise des enjeux réglementaires liés à la conformité tiers, KYC/KYS, gestion des risques tiers, qualité des données, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers exigeants et variés : directions Finances, Juridique et Conformité, Commerce et Marketing, DSI, Risques, Achats, Data, Opérationnels métiers et C-Level, • Solide culture des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs, • Compréhension des schémas organisationnels complexes, • Anglais professionnel impératif, à l’écrit comme à l’oral, • Formation supérieure Bac+5 Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation Ce que vous allez vivre chez Altares • Une unité commerciale experte, à taille humaine, avec une dynamique collective forte, • Un environnement stimulant : grands comptes exigeants, enjeux critiques, cycles de vente à valeur ajoutée, projets stratégiques, • Un rôle central dans la croissance d’un acteur clé de la Data B2B, • Une culture d’entreprise fondée sur l’innovation, l’ambition l’engagement et la confiance Prêt(e) à piloter des comptes stratégiques et à faire rayonner la Data B2B ? Rejoignez Altares.

Rattaché(e) à l’équipe Omnichannel, le/la Product Owner participera à l’accélération de la stratégie omnicanale de la Maison Christian Louboutin en prenant en charge le développement de l’expérience client « Aftersales », soit l’ensemble des interactions clients suivant un achat en ligne ou en boutique (Mesure de la satisfaction, retour et échange, entretien et réparation). Responsabilités : Piloter plusieurs équipes pluri-disciplinaires (technique front et back, business, content, finance, logistique) en mode Agile, en respectant la roadmap définie : • Travailler en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes : Autres Product Owner, équipes business locales, équipe Care & Repair, équipe Service Client, • Rédiger/qualifier les user stories et prioriser le backlog en fonction de valeurs business et techniques, • Suivre les développements, • Suivi du planning et de ses jalons, • Anticipations des risques, • Assurer la recette fonctionnelle, • Identifier les KPIs à suivre et s'assurer de la bonne mise en place du tracking afin d'analyser l’impact des développements sur l'activité Aftersales Compétences demandées : • Très bonne communication, esprit d’équipe, qualités relationnelles, • Autonomie, rigueur, organisation et réactivité, • Faculté à gérer plusieurs projets simultanément, gestion des priorités, • Sensibilité clients et pédagogie, • Connaissance de l’e-commerce indispensable, • Connaissance de HTML, PHP, SFTP, API, CMS, WMS, et PIM, • La connaissance de Magento, Salesforce Service Cloud, Manhattan (OMS) et architecture technique est un plus, • Connaissance de principes des méthodologies AGILE notamment SAFe, • Très bonne connaissance d’internet et des technologies du web Profil recherché : • Formation bac +4/+5 e-business/digital, • 5-6 ans d’expérience dans le web/e-commerce exigée, • Méthodologie Agile, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance, and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beauty with its first nail color, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

Rattaché au Responsable e-business BtoB, le Business developer e-business a pour mission d’accompagner le responsable réseau sur le développement de ce canal nouvellement créé. Il prend en charge la gestion commerciale d’une partie du portefeuille et participera au développement et au suivi des comptes clés (pure players, market places, etc.). Ses missions seront les suivantes : GESTION DU PORTEFEUILLE CLIENTS • Suivi et développement des performances du portefeuille clients qui lui est attribué, • Conseils produits et animation commerciale via notre site de ventes BtoB, • Suivi des référencements produits et des PVCc (Prix de Vente Conseillé Consommateur), • Suivi des commandes en lien avec le service ADV, • Support et veille sur la fluidité des paiements en lien avec la comptabilité, • Relais des évènements clés b2b LMDW : La Maison et Whisky Live ACTIVATIONS COMMERCIALES : • En collaboration avec la Chargé de Trade Marketing Enseignes et E-business, mise en place opérationnelle des leviers Trade Marketing : newsletters, offres promotionnelles, activations visibilité DN ET VISIBILITE MARQUES PRIORITAIRES : • Améliorer la Distribution Numérique des marques prioritaires sur le portefeuille clients via toutes les actions commerciales et Trade Marketing VEILLE DU E-BUSINESS SUR LE SECTEUR DES SPIRITUEUX PROSPECTION Profil : • Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • Connaissance du monde de l’e-commerce, • Dynamisme, proactivité et créativité, • Autonomie et sens de l’organisation, • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Bonne maîtrise d’Excel, • Goût pour le travail en équipe STAGE ou ALTERNANCE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager Banque Finance Assurance. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de la banque, finance et assurance., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning : • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique. • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

Qui sommes – nous ? La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires. Grâce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement : • Sourcing des candidats, • Matching via notre IA Descriptif du poste : Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division. Tes missions seront : • Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;, • Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ;, • Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ;, • Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ;, • En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ;, • Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ;, • Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter. Nos Avantages : • Possibilité de Télétravail (indemnisé) ;, • Journée solidarité (non travaillée et payée) ;, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par QAPA ;, • Carte Tickets Restaurants: 9€/jour travaillé (pris en charge à hauteur de 60% ;, • CSE Profil recherché : • Tu prépares un Bac+2/3 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ;, • Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique ;, • Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;, • Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension ;, • Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre ! ;, • Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement. Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins nous !

Notre pôle Conseil Financial Services regroupe les expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Compliance & Regulatory dédiée au secteur financier : banque (néo-banque, FinTech) et assurance (InsurTech, mutuelle, courtage...), vous interviendrez sur les aspects de conformité au sens large. Vous serez au cœur des enjeux de mise en conformité et d’innovation, en lien avec les Directions Conformité, Risques et IT. Notre pôle couvre notamment les sujets : • Sécurité financière : processus de connaissance client (KYC) ; Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT), sanctions et embargo, gel des avoirs..., • Protection de la clientèle (MIFID, IDD), • Anti-corruption (Sapin II), fraude et intégrité de marché, • Autres réglementations bancaires : e-invoicing, DORA, ViDA, IA Act, RGPD, • Transversal : veille réglementaire européenne et internationale, revue de processus, analyse d’écart, pilotage de projet... En tant que Consultant.e, selon votre expertise et parcours en conformité, vous interviendrez sur une ou plusieurs des problématiques stratégiques et opérationnelles liées à la conformité réglementaire et à la sécurité financière, dans un contexte de forte transformation des acteurs bancaires et assurantiels. Vous participerez à la conduite du changement et à la sensibilisation des bonnes pratiques aux équipes chez vos clients. Enfin, vous participerez à la vie du cabinet : projets internes, formation, encadrement des collaborateurs, activité commerciale… Même si vous ne possédez pas toutes les expertises mentionnées, nous recherchons avant tout des profils motivés, ayant la capacité et l'envie de progresser. La diversité des missions vous permettra d’élargir vos compétences au sein du pôle Compliance & Regulatory. Parmi nos missions emblématiques Sécurité financière • Audits et cartographie des risques (LCB-FT, sanctions, gouvernance) et recommandations, • Plans de remédiation, mise à jour des dispositifs et digitalisation des processus, • Diagnostic des dispositifs anti-fraude et recommandations (DSP2, OSMP), • Conception de stratégies et scénarios de détection, choix des solutions techniques, • Optimisation des outillages AML, sanctions, screening et transaction monitoring, • Intégration de solutions RegTech et paramétrage de scénarios avancés (scoring, machine learning), • Études d’impact et définition de roadmaps (e-invoicing, DORA, ViDA), • Sélection et intégration de solutions (plateformes PDP, archivage) et rédaction des spécifications, • Pilotage de programmes réglementaires et conduite du changement Ce que nous attendons de vous • Diplômé·e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec à partir de 3 ans d'expérience en institution financière (banque, assurance) et/ou cabinet de conseil (conformité, risques, IT compliance), • Vous maîtrisez une à plusieurs des expertises citées précédemment (vous aurez l'occasion de vous développer sur d'autres sujets au sein du pôle Compliance & Regulatory), • Vous maîtrisez certaines des compétences réglementaires suivantes : LCB-FT, DSP2, MiFID II, DORA, Sapin 2, GDPR, Sanctions & Embargo… et compréhension des enjeux de sécurité financière, gouvernance et protection client, • Selon votre parcours, vous avez une expertise technologique, une connaissance des solutions RegTech, outils de facturation électronique (PDP, archivage), transaction monitoring, sanctions screening, KYC automation, • Capacité à réaliser des études d’impact, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, piloter des projets et coordonner des parties prenantes (métiers, IT, éditeurs, régulateurs), • Fort esprit d’équipe, aisance relationnelle, rigueur, curiosité pour la technologie et la réglementation, • Maîtrise du Pack Office (PPT, Excel), • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Global Head of Visual Merchandising (H/F) - Messika LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Global Head of Visual Merchandising dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Commerciale, votre rôle sera de piloter et orchestrer l’exécution opérationnelle du Visual Merchandising Global sur l’ensemble des marchés, en garantissant une application cohérente, exigeante et performante des guidelines VM. Vous agirez comme référent de la gouvernance terrain, en assurant l’alignement entre la vision VM globale et sa mise en œuvre locale, tout en accompagnant les marchés dans les temps forts business. Vous contribuerez à la performance commerciale et à l’excellence de l’expérience client en boutique, dans le respect de l’ADN et des standards de la Maison. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Piloter la gouvernance VM globale en garantissant le déploiement, l’adaptation et la parfaite exécution des guidelines internationales, en coordination avec les équipes VM Design, Marketing, Retail et Commerciales., • Orchestrer l’activation VM terrain et le déploiement des temps forts business (lancements, campagnes, animations commerciales, événements), en assurant la qualité d’exécution sur l’ensemble des marchés., • Manager et structurer l’équipe VM opérationnelle dans une logique de performance, de montée en compétences et d’alignement global., • Analyser les retours terrain et les spécificités marchés afin d’optimiser en continu l’efficacité des dispositifs VM., • Élaborer, piloter et suivre le budget VM opérationnel global, les forecasts et les reportings de performance. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en commerce, vous disposez d’une expérience de 10 à 15 ans en Visual Merchandising, idéalement acquise dans le secteur de la joaillerie. Doté(e) d’une expérience managériale significative, vous managez votre équipe dans une logique d’adéquation entre bienveillance, épanouissement et recherche de performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre tempérament commercial et votre capacité à piloter l’activité d’un service. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et parlez couramment anglais. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre de son développement commercial, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) business developer en stage pour une durée de six mois à partir de février 2026 dans notre agence de Paris avec une possibilité d'embauche en CDI à l'issue du stage. 🎯Ton rôle et tes missions : Intégré(e) à l’équipe commerciale, tu joueras un rôle clé dans notre croissance. Tu seras intégré au sein d’une de nos Business Unit Métier. Ton quotidien : Gestion commerciale : • Identifier de nouvelles opportunités, • Prospecter de nouveaux clients et les fidéliser en proposant des solutions adaptées, • Répondre aux différents appels d’offres, • Tu seras en charge du recrutement de ta future équipe, • Sourcing, présélection et réalisation du premier entretien, • Suivi de l’ensemble du processus de recrutement 🏆Profil recherché : • Etudiant(e) bientôt diplômé(e) d'un bac+4/5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), tu recherches une première expérience professionnelle à fort impact., • Tu es une personne motivée, curieuse et tu aimes relever des défis !, • Tu as le goût du challenge avec une véritable fibre intrapreneuriale., • A l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais argumenter, convaincre et créer du lien avec tes interlocuteurs., • Une expérience en milieu associatif est un plus !, • Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et participer au déploiement de projets porteurs. Oxiam te permettra de monter en compétences et de développer ton appétence commerciale et ta compréhension des enjeux business ! Processus de recrutement : Un premier entretien avec une personne de l’équipe RH suivi d’un second avec ton futur manager. En tout, le processus dure 10 jours en visio et en physique ! 🎁Les avantages : • L’expérience Oxiam : un parcours d’intégration dédié, un accompagnement et un cycle de formation personnalisé, des afterworks…, • Les avantages classiques : tickets restaurants, forfait mobilité durable pris en charge à 100%, abonnement Gymlib… Envie de rejoindre nos équipes à Paris (13e) pour un stage de 6 mois ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !

Rattaché(e) à la Responsable Trade Marketing, Vous possédez un rôle clé dans la valorisation de nos marques auprès des professionnels des différents réseaux de distribution (cavistes, CHR, grossistes, GMS). À la croisée du marketing, du digital et de l’éditorial, vous pilotez l’ensemble des contenus et outils dédiés au BTOB France et impulsez une dynamique éditoriale forte au sein de LMDW. · Piloter les projets éditoriaux pour le BTOB France : • Piloter et créer le catalogue annuel des tarifs et des nouveautés sur nos réseaux prescripteurs en coordination avec différentes équipes de LMDW (créa, marketing, commerce), • Superviser la création des catalogues professionnels (cavistes indépendants, CHR, grossistes, GMS) et les livrets d’offres promotionnelles avec les chargées de Trade Marketing, • Créer et rédiger du contenu éditorial à destination des cavistes indépendants et professionnels du secteur CHR : dossiers thématiques, focus marques, tendances marché…, • Définir et développer, en partenariat avec les chargés de Trade Marketing et responsables de réseaux de nouveaux outils d’aide à la vente innovants et pertinents, • Proposer des thématiques et une ligne éditoriale cohérentes entre chaque support, • Coordonner la compilation ou la création des contenus avec les services marketing et les experts produits LMDW, • Garantir le respect de la charte éditoriale et visuelle LMDW, • Superviser la complétude et la qualité des informations produits dans la base de données (PIM), • Assurer la coordination des services en interne et des prestataires extérieurs tout au long du projet : rédaction, visuel, autres médias, impression, • Veiller au respect des rétroplannings et budgets · Participer à la mise en œuvre de la stratégie digitale de LMDW pour les clients professionnels : • Contribution au développement de la stratégie digitale BTOB, • Participer à l’évolution et à l’optimisation de notre site professionnel, • Accompagner le développement du CRM destiné aux clients professionnels., • Construire un planning éditorial digital et produire des contenus adaptés au site professionnel et aux besoins du marché. · Manager et faire évoluer l’équipe (1 chargée de Trade Marketing digital + 1 alternante) • Définir les priorités et objectifs, • Garantir la bonne exécution et le respect des deadlines, • Nourrir l’équipe de projets stratégiques : développement CRM, prospection digitale, reporting via différents outils, recommandations génératrices de business, • Être gardien des priorités marques et produits de LMDW dans leurs missions du quotidien, • S’assurer de la montée en compétences sur les marques LMDW via des formations. Profil recherché • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (marketing, communication), • Expérience de min 3 ans sur un poste similaire, • Rigueur, organisation, proactivité, créativité, curiosité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Excellentes capacités rédactionnelles et sens éditorial affirmé, • Connaissance du monde des spiritueux est un vrai plus (ou une forte appétence à développer), • Maîtrise de l’outil Excel, • Aisance relationnelle, esprit collaboratif CDI A POURVOIR POUR MAI 2026

💪 Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ? Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité. Nous opérons au niveau national à travers ses 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Développe ton business : identifie et prospecte de nouveaux clients, comprends leurs enjeux pour détecter de nouvelles opportunités. Construis et pilote ton Business Plan pour garantir la rentabilité de ton centre de profit., • Construis ton équipe : recrute les meilleurs talents ingénieurs, accompagne-les dans leurs missions et assure leur évolution en véritable coach., • Établis une relation durable avec tes clients et ton équipe., • Sois acteur de la croissance de l’entreprise à travers tes résultats et ta vision stratégique. 👤 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Tu as une âme de conquérant(e), tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact., • Tu as un excellent relationnel, de l'énergie à revendre et une bonne dose d’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un vrai rôle d’intrapreneur avec de l’autonomie et des responsabilités dès le départ., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages)., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles de direction. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Qui sommes-nous ? Adequancy est une société fondée en 2016 dont l’ambition est de créer La première Plateforme Européenne de Talents et de Leadership en Europe, pour accompagner la Croissance des entreprises, Human & Tech inside, à impact durable. (). Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management. Dans un marché en croissance, Adequancy renforce ses effectifs pour accélérer son programme de croissance et recherche un/une Responsable Administratif(ive) et Financier(e). Après une formation aux spécificités d'Adequancy, vous endosserez un rôle pivot dans la gestion quotidienne du cabinet, assurant la disponibilité de la donnée comptable, la mise en place d'outils et de processus, la gestion RH et la gestion administrative. Vous prendrez en main le département Finance et RH, et contribuerez à la construction du pôle (recrutement d’un apprenti/stagiaire). 🔑 Vos Missions 1. Supervision Comptable • Supervision des clôtures mensuelles et annuelles, calcul des provisions., • Gérer la relation avec le cabinet d’expertise comptable et le CAC., • Mettre sous contrôle la fiscalité avec les déclarations en lien avec le cabinet d’expertise comptable. 2. Gestion Financière et Contrôle de Gestion • Préparation et suivi des reportings financiers et budgets., • Effectuer des forecast mensuels pour les prévisions d’atterrissage de fin d’année., • Assurer le suivi de prévisions de trésorerie., • Gestion des flux financiers et des comptes bancaires., • Assurer le suivi des coûts et mettre les dépenses sous contrôle., • Accompagner le plan stratégique sur le volet financier., • Proposer des indicateurs de suivi de l’activité., • Assurer le reporting auprès du CEO. 3. Gestion Administrative et Juridique • Être responsable de l’exécution des contrats, du suivi du processus de facturation et du recouvrement., • Améliorer les procédures de gestion administrative et financière., • Poursuivre l’automatisation des processus qui peuvent l’être., • Veiller à la conformité avec les orientations stratégiques adoptées par la direction générale et les différents standards réglementaires., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau juridique. 4. Gestion des Ressources Humaines (RH) • Prise en main de la politique de développement RH de l’entreprise avec suivi des collaborateurs (15p)., • Suivi des éléments variables de paie., • Gestion des notes de frais., • Supervision des paies réalisées avec un cabinet de paies., • Préparation des On & Offboardings (avec l’appui d’un conseil quand nécessaire)., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau social et paie., • Accompagner le plan stratégique sur le volet RH. 👤 Profil Recherché · Formation : Supérieure (École Supérieure de Commerce ou Universitaire). · Expérience : Confirmée et réussie comme RAF sur des fonctions de DAF/DRH, idéalement en environnement Start-up / Scale-up et dans le secteur des services (Conseil, Audit, ESN, Recrutement…). · Expertise : Finance (comptabilité et contrôle de gestion) avec une bonne maîtrise des enjeux RH (social, paie, juridique,…). · Compétences Techniques : La maîtrise des outils de gestion (ERP, Facturation) est un plus (Salesforce et Pennylane). · Qualités : Esprit d’équipe, réactivité, rigueur, autonomie, proactivité, et excellence relationnelle. Anglais courant. 🎁 Ce que nous vous proposons · Contrat : CDI. · Localisation : Paris (Rue Lauriston, 75016). · Rémunération : Fixe + Variable. (60K€) · Avantages : Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants. · Télétravail : 2 jours par semaine. · Environnement : Rejoindre une start-up made in France innovante et ambitieuse.

Job Scope: Working with the Boutique Manager, this role contributes to the smooth daily run of the stock room and Omnichannel operation Main Duties & Responsibilities • Provide an efficient service to all sales associates including but not limited to preparation of products, advising on stock availability, • Participate to the delivery of products and ensure that received goods match with the quantities indicated on the packing list and ensure the good conditions of products, • Ensure that all products are boxed, labeled, and properly stored in the stockroom, • Ensure that all stock zones are clearly marked and tidy, • Support the introduction and maintenance of auto-replenishment to ensure sufficient availability of products on the shop floor, • Perform stocks transfers between stores when needed, • Perform rotative and full inventories counts, • Open and check the content of deliveries, • Prepare transfers and rebalancing, • Ensure stockroom maintenance & restocking, execute prices changes, contribute to prepare, and conduct cycle counts, • Support e-commerce operations by supervising stock allocation for order fulfilment and stock optimizing, • As needed, support for client experience, including running product to the sales floor, • Explain the stock discrepancies, • Monitor and enable e-commerce orders fulfillment with a goal to minimize order cancellations o Initiate and follow up on all necessary stock transfers related to e-commerce activity o Monitor compliance for all transfer/rebalancing actions • Monitor stock shortages and coordinate with supply chain on replenishments o Order cancellations o Order fulfillment/Longtail store refusal rate Position Requirements • Bachelor’s degree in Business Management, • At least 5 years of relevant experience in the high-end retail fashion industry;, • Good knowledge of the stock/supply chain processes, • Able to work in a fast-paced environment, • Retail operational skills, • Customer service and results oriented, • Integrity and trust, • Proactive with good team spirit and able to take initiatives, • Computer skills, • Fluent in English

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir ! Votre quotidien La Direction du Développement des Managers est l'équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d'ALTEN. Cette équipe a pour objectif d'identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière. Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au coeur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement. Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner l'ambition d'ALTEN d'accroître sa présence sur ses marchés clés, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist. Le Talent Acquisition Specialist réalise les missions suivantes : • Identification et formalisation des besoins des directeurs de business units, • Définition et mise en place de votre stratégie de sourcing direct multi-canaux pour chasser les talents, • Rédaction et mise en ligne d'annonces d'emploi sur les différents jobboards, • Analyse des candidatures et qualification des profils, • Conduite des entretiens et évaluation pour faire ressortir le potentiel évolutif des candidats, • Accompagnement quotidien des directeurs opérationnels dans votre rôle de « business partner » et suivi des processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels, • Administration des candidatures via l'ATS d'ALTEN Vous serez par ailleurs amené(e) à intervenir sur des chantiers RH transverses, en lien avec d'autres services. Votre profil Diplômé(e) Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou en université, avec une spécialisation en ressources humaines ou commerciale, Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus en recrutement de profils cadres/cadres supérieurs, si possible sur des fonctions commerciales en entreprise ou cabinet spécialisé, Compétences Clés • Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre standard dans la chasse directe, • Capacité à attirer les talents par un discours promoteur, • Techniques d'assessment, • Rigueur et fiabilité de vos évaluations sur les axes performance et potentiel, • Capacité à piloter vos indicateurs de recrutement de bout en bout, • Orientation résultats, • Sens du service, proximité terrain avec les équipes opérationnelles, • Capacité à défendre votre position vis-à-vis des directeurs opérationnels, • Communication claire, synthétique et impactante, • Dynamisme Ce que nous vous offrons • Un package entre 50 et 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Rattaché(e) à l’équipe Omnichannel, le/la Product Owner eCommerce Merchandising participe à la construction de l’Expérience client eCommerce et digitale de la Maison Christian Louboutin en prenant en charge le développement/l’amélioration de fonctionnalités en amont de la mise au panier par le client, incluant la Home page, les pages catégories et produits, les pages éditoriales, ainsi que le SEO. Poste à pouvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement en congé maternité. Responsabilités : Piloter une équipe pluri-disciplinaire (technique front et back, business, content, finance, logistique, partenaires externes) en mode Agile, en respectant la roadmap définie : • Travailler en collaboration avec les équipes business en région : définition et priorisation des besoins au sein de la roadmap globale, animation de workshops spécifiques, formation aux outils, • Rédiger/qualifier les user stories, prioriser le backlog et préparer les PI (product increment) en fonction de valeurs business et techniques, • Animer les cérémonies agile en collaboration avec le scrum master : sprint planning, grooming, daily, démo, • Suivre les développements, • Suivre le planning et ses jalons, • Anticiper les risques, • Assurer la recette fonctionnelle, • Identifier les KPIs à suivre et s'assurer de la bonne mise en place du tracking afin d'analyser l’impact des développements sur l'activité e-commerce Être le/la contact(e) privilégié(e) des équipes business (eCommerce OPS US et Europe, Image HQ et Content HQ) pour tous les sujets eCommerce Merchandising afin de : • Recueillir et challenger les besoins de chacune des équipes, • Identifier les points de frictions des utilisateurs, • Spécifier et évaluer l’opportunité business de chaque besoin, • Très bonne communication, esprit d’équipe, qualités relationnelles, • Autonomie, rigueur, organisation et réactivité, • Faculté à gérer plusieurs projets simultanément, gestion des priorités, • Sensibilité clients et pédagogie, • Connaissance de l’écosystème digital : HTML, PHP, SFTP, API, CMS, PIM, • Connaissance de l’e-commerce : WMS, PSP, ERP, transporteur, • La connaissance de Magento, architecture technique et OMS est un plus, • Très bonne connaissance d’internet et des technologies du web Profil recherché : • Formation bac +4/+5 e-commerce/digital, • 3-4 ans d’expérience dans le e-commerce exigée, • Méthodologie Agile, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit Notre activité : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, appartient au Groupe indépendant français : GTH (GSA HEALTHCARE). Sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l'international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : compléments alimentaires (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical) et dispositifs médicaux (Epitact, 7Med). Le Groupe CURAELAB est présent dans plus de 20 pays et représente près de 50 M€ de chiffre d'affaires,près de 30% du Chiffres d'affaires étant réalisé à l'international. Plus d'informations sur notre site : Dans le cadre de son développement, le laboratoire CURAELAB recrute un/ une Chef-ffe de zone export Asie H/F Poste basé à Paris DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur International et Nouveaux Marchés, vous avez pour principale responsabilité le développement du chiffre d'affaires et l'atteinte des objectifs budgétaires fixés sur les territoires qui vous sont confiés : Chine, Vietnam + Développement Corée du Sud, Thaïlande, Singapour, Malaisie… Ainsi, en collaboration avec les équipes internes Marketing, règlementaires et supply chain, vos missions seront les suivantes : 1. Focus prioritaire sur la zone Asie : " Identifier des partenaires spécialistes du cross-border sur la zone ; " Suivre exhaustivement les investissements et le P&L en lien avec le business model spécifique ; " Définir et suivre le plan de développement multi-marques à court, moyen et long terme. 2. Prospection de nouveaux partenaires et collaboration au développement de nouveaux canaux : " Assurer la prospection dans le cadre du plan de développement défini par la Direction et soumettre les analyses nécessaires à la sélection de nouveaux partenaires ; " Organiser le lancement d'activité avec tout nouveau partenaire en suivant le process spécifique ; " Contribuer au développement des nouveaux canaux de distribution. 3. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de développement et d'optimisation des ventes : " Elaborer/négocier avec les partenaires (distributeurs) la stratégie commerciale et suivre sa mise en œuvre, notamment par la définition des conditions commerciales ; " Mesurer le retour sur investissement des actions menées ; " Mettre en place les tableaux de suivi et de reporting d'activité. 4. Préparer, suivre et garantir les budgets annuels de la zone : " Définir et piloter les budgets par pays et sur la zone export confiée ; " Contrôler les dépenses budgétaires (investissements promotionnels, politiques commerciales, commissions /bonus des équipes des partenaires, …) ; " Préparer et mettre à jour les prévisions de ventes. 5. Collaborer avec les équipes internes et notamment Marketing ;, 6. Animer, gérer les forces de vente pour optimiser les résultats en partenariat avec les distributeurs ;, 7. Coordonner la gestion de stocks et les approvisionnements des partenaires en lien avec les services ADV, marketing et Supply Chain ;, 8. Coordonner et analyser avec les équipes Marketing les lancements des compléments de gamme / nouveaux produits. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d'un Master Commerce et Management International obtenu en école de commerce, vous êtes titulaire d'une expérience significative sur un poste similaire avec un périmètre de développement commercial situé en Asie (secteur pharmaceutique/compléments alimentaires/Dermo-Cosmétique). Savoir-faire : -Pratique courante du mandarin indispensable en plus de l'anglais ; -Capacité à identifier et développer de nouveaux marchés, territoires et opportunités commerciales, depuis l'analyse des potentiels jusqu'à la mise en œuvre de stratégies de prospection et de croissance ; -Aptitude à travailler en mode projet, en pilotage comme en contribution, avec la capacité de déployer efficacement des projets de bout en bout dans une logique collaborative avec les services partenaires (Marketing, Supply Chain, ADV notamment) ; -Capacité à réaliser des bilans d'activité et à définir des plans d'action structurés, en identifiant les opportunités et leviers de développement pour optimiser la performance et la croissance ; -Analyse de données sell-in/sell-out, capacité à effectuer des recommandations et à suivre le budget ; -Maîtrise pack Office (notamment Excel et Powerpoint). Savoir-être : Vous êtes reconnu (e) pour votre aisance sociale, votre culture du résultat et votre proactivité. Rigoureux(se) et autonome, vous appréciez travailler en équipe. Le poste est basé à Paris, mais des déplacements fréquents sont à prévoir en Chine et sur les territoires confiés. La fréquence des déplacements évoluera selon les opportunités de développement/plan de charge. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce:

Qui sommes-nous ? Implantée sur le Marché International de Rungis depuis 8 ans, l’entreprise Califrais révolutionne l’approvisionnement de milliers de professionnels dans le secteur du frais grâce à l’intelligence artificielle et à des outils qui optimisent les flux à grande échelle. rungismarket.com ! Califrais est l’opérateur digital et logistique officiel du marché de Rungis tout entier. Notre mission ? Proposer le meilleur de Rungis à tous les professionnels de l’alimentaire de France en quelques clics seulement. La start-up Califrais compte aujourd’hui plus d’une quarantaine de collaborateurs engagés autour des valeurs de l’éco-responsabilité, de l'audace et du bien manger. Tes missions En lien direct avec le Responsable de ton pôle, ton rôle sera de développer le portefeuille clients de RungisMarket.com, d'engager tes nouveaux clients sur leurs premières semaines en les faisant commander un maximum de fois sur un temps imparti tout en faisant grossir son panier moyen grâce à des techniques de vente et de Cross-sell. Tu seras notamment en charge de: • Connaître le service RungisMarket.com et les différents produits proposés;, • Assurer la prospection terrain et téléphonique, ainsi que la rencontre des prospects et clients issus de ton CRM.;, • Prospection & Closing : Identifier de nouveaux clients, convertir les leads entrants et outbound en adaptant l’offre à leurs besoins., • Onboarder, suivre et fidéliser tes nouveaux clients tout au long de leur cycle de vie; Ton profil Tu disposes d’une expérience d’au moins 4 mois, en tant que commercial/e. Tu es très à l’aise au téléphone, tu as un excellent relationnel et tu es doté/e d’une grande capacité d’adaptation et d’un positivisme sans égal. Tu es connu/e pour tes qualités d’organisation, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe. Tu souhaites t’investir dans une startup en hyper-croissance au sein d’une équipe jeune, dynamique et passionnée par la Food-Tech. Nous attendons de toi que tu sois : • Engagé/e : tu es inspiré/e et convaincu/e par la mission de Califrais., • Curieux/se et Rigoureux/se : tu as envie d’apprendre un métier, une industrie et des méthodes de travail., • Gourmand/e : si tu aimes la bonne cuisine et les bons produits, c’est un plus ! Les petits bonus qu’on aime bien : • Tu es passionné/e de food & tu as déjà travaillé dans le secteur de l'alimentaire, de la restauration ou de l’hôtellerie;, • Tu as une expertise dans le secteur du e-commerce;, • La CRM Hubspot te parle; Ce poste t’offrira : • De l’autonomie: tu seras le/la chef/fe de ta zone de prospection;, • Une vraie montée en compétence grâce à une expérience valorisante professionnellement et enrichissante humainement;, • Rejoindre une start-up qui a un vrai impact positif sur l’environnement, • Intégrer une structure en pleine croissance !, • Gratification: 750 € brut + primes Bosser chez Califrais, c’est évoluer avec une équipe ultra motivée composée de 40 personnes, dans une ambiance agréable et bienveillante. Le Process de recrutement Nous nous engageons à gérer nos processus de recrutement de manière inclusif et de façon à respecter l’égalité des chances pour tous nos candidats. • Un entretien téléphonique et/ou physique avec la Responsable RH et la responsable du Pôle., • Un entretien téléphonique et/ou physique avec le General Director and C.E.O Nos postes sont ouverts à tous. Si tu corresponds au profil et que tu partages nos valeurs, n’hésite plus et envoie ton CV à

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les plateformes d'agrégation de comptes et d'actifs, l'intégration de solutions de paiement, l'automatisation du traitement des flux entrants ou du développement des outils d’analyse de risque de crédit notamment. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🏨 Gérant(e) Mandataire H/F - Western Europe Passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d'un esprit entrepreneurial, et désireux(se) d'être un(e) ambassadeur(rice) de la marque, saisissez l'opportunité unique de prendre la gestion d’un B&B HOTEL en gérance-mandat ! Passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d'un esprit entrepreneurial, et désireux(se) d'être un(e) ambassadeur(rice) de la marque, saisissez l'opportunité unique de prendre la gestion d’un B&B HOTEL en gérance-mandat ! 📍 Zone : Western Europe (France, Belgique, Suisse..) 🤝 La gérance-mandat, qu’est-ce que c’est ? • Un partenariat gagnant-gagnant : vous gérez un hôtel B&B HOTELS en toute autonomie tout en bénéficiant de la force d'une marque reconnue., • Une opportunité pour les entrepreneurs motivés souhaitant s’investir dans l’hôtellerie sans acheter de fonds de commerce., • Un modèle souple, accessible et encadré, qui permet de se concentrer sur l’exploitation, la qualité de service et la rentabilité. ✅ Nous vous offrons • La notoriété d’un réseau solide et reconnu, • Le soutien opérationnel et commercial d’une marque internationale, • Un chiffre d’affaires prévisionnel solide, • Un accompagnement continu : programme d'initiation, support métier, outils digitaux, • Une autonomie de gestion, tout en étant intégré(e) à un groupe structuré 🚀 Cadre général de la gérance mandat • Piloter l’hôtel au quotidien : garantir la bonne exploitation du site, en lien avec les standards B&B HOTELS, • Manager, recruter et former votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et optimiser le taux d’occupation, • Assurer la satisfaction client et gérer la e-réputation (avis, fidélisation), • Suivre les indicateurs de performance : qualité, revenus, coûts, rentabilité, • Mettre en œuvre des actions commerciales locales, • Superviser la gestion administrative et financière, • Garantir l’entretien, la sécurité et la conformité des locaux, • Collaborer avec les équipes support du siège : technique, revenue, juridique, marketing, etc. 🌟 Profil recherché • Entrepreneur(se) dans l’âme, vous souhaitez piloter votre propre établissement, • Expérience réussie en gestion d’un centre de profit (hôtellerie, restauration, commerce ou services), • Leadership, autonomie, sens de l’engagement et de la décision, • Sens du service client, rigueur, polyvalence, • Statut indépendant ou volonté de le devenir (SASU, EURL, etc.) 🎯 Prêt(e) à relever le défi ? Nous sélectionnons actuellement nos futurs gérants mandataires sur l’ensemble de la zone Western Europe. Rejoignez B&B HOTELS et devenez acteur(trice) de notre développement dans l’hôtellerie économique. 👉 Candidatez dès maintenant pour découvrir une nouvelle façon d’entreprendre ! CV via LinkedIn. Document complémentaire (facultatif) Pour les candidatures déjà constituées en société, vous pouvez joindre un extrait KBIS à titre indicatif. Ce document est strictement optionnel et non bloquant dans le cadre de la candidature. En postulant, vous acceptez que votre CV, K-Bis, statuts de société et vos données personnelles soient conservés par notre société pour une durée maximale de 2 ans afin d'étudier votre profil pour d'éventuelles futures opportunités. Conformément au RGPD, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, limitation et de suppression de vos données. Pour exercer ce droit, veuillez nous contacter à l'adresse suivante :

Vos principales missions : Recrutement : • Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement., • Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées)., • Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme., • Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles. Intégration : • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding., • Assurer la transmission des documents nécessaires à l’embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide. Communication interne et externe : • Animer et développer des relations écoles avec les établissements partenaires de la région., • Participer aux forums écoles, salons de recrutement locaux et internationaux., • Organiser des conférences et ateliers pour les étudiants des écoles cibles et promouvoir notre marque employeur., • Contribuer à des projets RH ponctuels pour améliorer nos processus internes. Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement., • Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l’informatique ou de l’ingénierie serait un plus., • Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément., • Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, rigueur et sens du service.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Sales Outside Senior F/H pour rejoindre notre équipe de PARIS. Ce poste s’inscrit dans la stratégie de développement de MSC France visant à renforcer la relation avec les chargeurs directs et les grands transitaires opérant à l’échelle mondiale. Rattaché(e) au Network Manager France, vous serez en charge des responsabilités suivantes : • Prospection et négociation des Chargeurs Directs et Grands Transitaires (International), • Préparation et suivi des visites clients, • Promouvoir et vendre les produits MSC Export / Import / Crosstrade (fret, assurances, transports terrestres, smart conteneurs etc.), • Gestion des appels d’offres internationaux., • Interaction entre les différents services en internes (transport/ logistique, lignes export & import, Customer service export & import, finance etc.), • Représentation de MSC lors d’événements professionnels., • Suivi et analyses via un CRM, • Suivi balance comptable, • Relance et suivi de trafics, • Gestion des litiges, • Veille concurrentielle et commerciale Profil recherché: • Formation: Bac+3 à Bac+5 en commerce international, transport ou logistique., • Expérience : 5 à 7 ans minimum dans la vente grands comptes, secteur maritime ou transit Compétences : • Négociation commerciale avancée., • Maîtrise des outils CRM et reporting., • Anglais courant (niveau avancé). Qualités personnelles : • Autonomie, • Sens stratégique, • Orientation résultats, • Excellent relationnel

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au coeur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Intégré(e) au département Asset Management en charge de Fonds aux profils variés (bureau, commerce, light industriel), vous pilotez les missions quotidiennes de gestion de portefeuilles d’actifs immobiliers diversifiés. Au sein d’une équipe dynamique, vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des départements internes du groupe ainsi qu’avec les nombreux prestataires ou interlocuteurs externes (syndic, commercialisateurs, notaires, avocats, bureaux d’études, architectes, collectivités locales, …). Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de : • Définir, modéliser et actualiser à minima trimestriellement les business plans des actifs immobiliers, • Piloter les processus de commercialisation des locaux vacants (de l’élaboration de la stratégie à la signature du bail en passant par la sélection des agents, la rédaction et négociation des actes et mandats,…), • Etablir et mettre en œuvre le plan d’arbitrage (préparation de la vente, commercialisation, constitution des data room, négociation juridique et financière,… en lien avec les différents intervenants), • Produire les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Réaliser les plans travaux pluriannuels et s’assurer de leurs mises en œuvre, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (données techniques, juridiques, fiscales, …), • Echanger avec les experts immobiliers dans le cadre des valorisations périodiques des actifs de son patrimoine, • Participer à la digitalisation du service et à la mise en œuvre des différentes outils en lien avec le Portfolio Management PROFIL DU CANDIDAT : De niveau bac+5 de type Grande Ecole, Université, idéalement complété par un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, master finance), avec une première expérience en Asset Management. Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Familier avec les baux commerciaux, vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Vous êtes rigoureux, synthétique et fiable. Votre communication écrite et orale est claire. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.