Ferroviaire jobs in AubervilliersCreate job alerts

Votre mission Rejoignez une équipe d'ingénieur·es dynamique et engagée pour contribuer activement au maintien en condition opérationnelle et à l'évolution des produits de signalisation ferroviaire.

L'équipe rassemble des experts en systèmes ferroviaires, signalisation, capteurs, traitement du signal et sûreté de fonctionnement, et travaille en interaction étroite avec les entités métiers, les industriels, les laboratoires de recherche et les instances européennes de normalisation. Part

En tant que Spécialiste Plans Techniques Signalisation Ferroviaire, vous serez amené à :. Participer à la définition, au développement et au déploiement de nouveaux systèmes de signalisation ferroviaire, en veillant à la performance du réseau et à la robustesse des solutions retenues.

Réaliser les démonstrations de la maîtrise des risques pour obtenir les autorisations de mise en service des systèmes ferroviaires. Animer les instances de sécurité regroupant les principaux acteurs d'un projet (MOA, maîtrise d'oeuvre, mainteneur, exploitant, représentants des entreprises fe

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure d'études les documents d'exécution de la signalisation ferroviaire, vous serez amené à :. Vérifier des études de conception et de modification d'installations de signalisation ferroviaire en respectant :.

Dans le module Gares du SI de Production ferroviaire, il prend en charge, en titulaire ou en back up selon les parties de ce module, les missions de responsable de Services Numériques en RUN et en BUILD dans le cadre donné par le Responsable du Pôle Pilotage du SI de production ferroviaire. Au se

En tant qu' Ingénieur ou Ingénieure Sûreté de Fonctionnement Ferroviaire, vous serez amené à :.

Assermenté, agréé et détenteur d'une autorisation de ports d'armes, vous intervenez dans l'ensemble des emprises SNCF (gares, réseau ferré, chantiers, dépôts. SNCF (Université de la Sûreté basée à Ermont dans le Val d'Oise).

En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales.Voici les missions qui vous serons confiées.Optimisation des ressources, vous : .Gestions des situations

En tant que Superviseur ou Supervisatrice TGV, vous serez amené à :.Etre le chef d'orchestre de la production ferroviaire pour l'activité Voyages.Superviser l'exécution du plan de transport sur l'ensemble du périmètre TGV.Anticiper les opérations relatives au produit train et rechercher des s

En tant que Chef ou Cheffe de projet études ferroviaire junior, vous êtes responsable de la maîtrise d'oeuvre et vous serez amené(e) à :.

Constituer le dossier d'architecture technique du système pour le déploiement des différentes configurations matérielles (architecture réseau, architecture matérielle des modules, spécifications des matériels, etc.Contribuer à la réalisation des documents de maintenance associés aux syst�

En tant que Chef ou cheffe de projet signalisation ferroviaire et déploiement, voici vos missions :. Améliorer la performance globale de l'exploitation ferroviaire.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. En tant que Chef de projet ferroviaire, vous serez responsable de :.

Au sein d'un groupe internationale de plus de 7000 collaborateurs, ayant une forte empreinte Infrastructure et Ferroviaire, nous recrutons notre Directeur Technique Matériel Roulant. Intégré à notre Direction Technique, vous aurez à piloter techniquement et transversalement notre offre Matériel Roulant Ferroviaire, sur un périmètre France voire International. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et managériales, le Directeur de la Verticale Infrastructures/Ferroviaire, les autres experts du groupe et les delivery managers. Vos principales tâches (amenées à évoluer) : • Participer aux orientations stratégiques du pôle Ferroviaire, • Structurer nos activités Matériel Roulant, piloter nos offres techniques en cours et les faire évoluer, • Transformer nos activités d'assistance technique vers de l'engagement de résultats appuyé par les Delivery managers, • Collaborer aux montages de nos offres nationales, multi-clients, et multisites, • Être l'interface technique de référence pour le Groupe auprès de nos clients Matériel Roulant Ferroviaire, • Participer à des réunions et présentations clients, • Travailler en étroite coordination avec les équipes commerciales et les parties prenantes internes, • Intervenir au besoin sur les projets remportés en gestion de projet et/ou expertise technique Votre profil : • Diplôme d'ingénieur, • Expérience de plus de 10 ans chez au moins un acteur du Matériel Roulant Ferroviaire (ALSTOM, SNCF, RATP, etc...), • Compréhension des systèmes ferroviaires, expérience transverse en Train Control/System Engineer est un plus, • Excellentes compétences en communication et présentation, avec une capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des clients, • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions innovantes, • Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement dynamique, • Passionné par le secteur du ferroviaire, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vivre une aventure professionnelle dynalmique et ambitieuse. Package envisagé : • Travail depuis l'une de nos agences en France possible avec mobilité ponctuelle, • CDI 39h avec 60k€ fixe minimum + variable, • 25 jours de congés payés + 10 RTT, • Tickets Restaurants, • Participation aux résultats de l'entreprise, • Possibilité d'intégrer l'actionnariat du groupe

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Etudes et Travaux CVC Ferroviaire H/F/X sur les activités suivantes: • Réaliser les chiffrages et devis des offres travaux, • Définir les plannings d'exécution des tâches et d'allocation des ressources, • Etablir les mémoires et dossiers techniques, • Piloter les études techniques d’exécution (calculs et dimensionnements, plans, schémas et documentation technique), • Animer les réunions d’études et effectuer les comptes rendus, • Assurer la veille règlementaire et technique de son domaine d’activité (génie thermique, climatique et électrique), • Etre force de proposition dans le cadre de la réalisation des études techniques, • Superviser les opérations sur site (installation CVC, mise en service), • Assurer le respect des règles de sécurité et des procédures qualité., • Suivre le budget et optimiser les coûts., • Encadrer les équipes travaux et sous-traitants. Votre Profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en Thermique/Energétique, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de l'industrie ou des infrastructures. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon et Bordeaux, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

(H/F) – INGÉNIEUR TRAVAUX / RET – GROS ŒUVRE & AMÉNAGEMENT FERROVIAIRE – CDI Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance de nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur leurs projets d’infrastructures et de transport de grande envergure. Notre engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et de l’évolution. OXIAM est une société de conseil spécialisée dans le management de grands projets, implantée dans 7 secteurs d’activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une opération ferroviaire majeure en Île-de-France, nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur Travaux / Responsable Études & Travaux – RET, spécialisé(e) en Gros Œuvre et Aménagement, pour intervenir sur un ouvrage existant et exploité. Votre rôle et vos missions Intégré(e) au sein de l’équipe projet en phase travaux, vous assurez le suivi technique et opérationnel des travaux de gros œuvre, structure et aménagement. Vous intervenez sur un environnement particulièrement contraint, avec maintien partiel de l’exploitation et présence de voyageurs. Votre rôle consiste à garantir la bonne réalisation des travaux, assurer la coordination des différents intervenants et anticiper les contraintes liées à l’exploitation du site. Votre quotidien : • Assurer le suivi et le pilotage des travaux de gros œuvre et d’aménagement ;, • Suivre les entreprises intervenant sur le chantier ;, • Contrôler l’avancement et la conformité des travaux réalisés ;, • Participer au suivi des travaux de structure et reprises en sous-œuvre ;, • Suivre les opérations liées à la création d’un ascenseur ;, • Piloter les travaux d’ouverture ou de création de nouveaux couloirs ;, • Suivre les travaux d’aménagement et de second œuvre, notamment les sujets de revêtements et carrelage ;, • Assurer la coordination entre les différents corps d’état ;, • Identifier et gérer les interfaces entre les travaux, les installations existantes et l’exploitation ;, • Anticiper les contraintes liées aux interventions sur un ouvrage existant ;, • Organiser et suivre les travaux réalisés dans des zones voyageurs ;, • Participer à la préparation des phases nécessitant une fermeture partielle de certaines zones ;, • Participer aux réunions de chantier et de coordination ;, • Suivre les actions, réserves et points bloquants ;, • Identifier les risques techniques et opérationnels ;, • Contrôler le respect du planning travaux ;, • Veiller au respect des exigences de sécurité et des contraintes d’exploitation ;, • Produire les reportings et comptes rendus nécessaires au suivi de l’opération ;, • Participer ponctuellement au suivi de travaux réalisés de nuit. Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire spécialisée en génie civil, bâtiment ou infrastructures ;, • Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en suivi de travaux, conduite de travaux, maîtrise d’œuvre travaux ou en tant que Responsable Études & Travaux ;, • Vous possédez une expérience significative en Gros Œuvre ;, • Vous êtes également à l’aise sur les sujets d’aménagement et second œuvre ;, • Vous avez déjà travaillé sur des ouvrages existants ou dans des environnements techniques fortement contraints ;, • Une expérience dans le secteur ferroviaire, transport ou infrastructures en exploitation constitue un réel atout ;, • Vous appréciez le terrain et êtes capable de travailler directement au contact des entreprises travaux. Compétences techniques • Suivi et pilotage de travaux ;, • Gros œuvre ;, • Génie civil ;, • Travaux de structure ;, • Reprises en sous-œuvre ;, • Travaux sur ouvrages existants ;, • Second œuvre et aménagement ;, • Suivi de travaux de carrelage et revêtements ;, • Suivi d'entreprises travaux ;, • Coordination des corps d’état ;, • Gestion des interfaces techniques ;, • Lecture de plans et documents techniques ;, • Contrôle de conformité des travaux ;, • Gestion des réserves ;, • Suivi de planning chantier ;, • Suivi de l’avancement physique ;, • Préparation et animation de réunions de chantier ;, • Gestion des risques travaux ;, • Reporting opérationnel ;, • Connaissance des problématiques de travaux en site exploité ;, • Compréhension des contraintes liées au maintien des circulations et des zones voyageurs. Compétences transverses • Forte appétence terrain ;, • Rigueur ;, • Autonomie ;, • Capacité d’analyse ;, • Réactivité face aux aléas chantier ;, • Organisation ;, • Capacité d’anticipation ;, • Aisance relationnelle ;, • Capacité à coordonner plusieurs entreprises ;, • Capacité à travailler avec des équipes exploitation ;, • Esprit de synthèse ;, • Qualités rédactionnelles ;, • Sens des responsabilités ;, • Esprit d’équipe. Informations complémentaires • Localisation : Paris – secteur CDG Étoile, • Démarrage souhaité : début novembre 2026, • Phase projet : travaux, • Environnement : ouvrage existant et exploité, • Travail de nuit : environ 1 nuit par mois L’expérience OXIAM • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé ;, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH ;, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs : mentorat, déjeuners, afterworks… ;, • Des avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass…, • Envie de participer à la transformation d’une infrastructure ferroviaire majeure en plein cœur de Paris ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

TES MISSIONS Rattaché(e) à notre Directrice Recrutement France, tu interviens comme véritable business partner dans le secteur de la Construction/Ferroviaire pour accompagner la croissance du Groupe et tu pilotes tes recrutements de A à Z : • Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux techniques et leurs besoins ;, • Définir et déployer des stratégies de sourcing efficaces (LinkedIn, jobboards) ;, • Identifier, approcher et convaincre les meilleurs talents dans ton secteur d’activité ;, • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et les 1ers entretiens ;, • Assurer un accompagnement personnalisé des candidats tout au long du process (conseil, suivi, closing) ;, • Participer à la rédaction des offres et à la présentation des contrats de travail ;, • Participation aux événements professionnels, ateliers, salons, forums. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce) ;, • Tu es organisé(e), autonome et proactif(ve) ;, • Tu as le goût du challenge et la culture du résultat ;, • Tu as envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement exigeant. Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité ! Nos + : • Une forte proximité avec les équipes métiers ;, • Un cadre de travail stimulant et collaboratif ;, • Un parcours d’intégration et une formation continue pour une montée en compétences rapide ;, • Variable déplafonné ; TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

(H/F) – AMO / COP - CDI Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une mission avec l’un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conducteur d’Opération / AMO à partir de septembre à Paris. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein d’un grand projet ferroviaire, vous jouerez un rôle clé dans la Rénovation d’une Grande Halle Voyageur. • Piloter, en tant que Chargé(e) d'opérations / AMO, la conduite du projet de rénovation de la Grande Halle Voyageur (GHV) sur l'ensemble des phases du projet., • Assurer le management de projet, intégré(e) à une équipe d'AMO hébergée directement sur le site de la gare., • Coordonner les travaux de restauration patrimoniale (couvertures, tympans, long-pans, structures métalliques des Halles et du quai transversal) en site occupé., • Piloter les opérations logistiques du chantier : base vie, base logistique, passerelle transversale d'approvisionnement au-dessus des caténaires., • Garantir la maîtrise des risques spécifiques à l'opération : pollution amiante et plomb, travaux de grande hauteur au-dessus du public, environnement ferroviaire en exploitation. Votre quotidien : • Piloter le planning et le budget de l'opération, de la phase études à la réception des travaux., • Animer les réunions de coordination, • Suivre les études techniques et les validations liées à la restauration des Halles et du quai transversal (couvertures, protection anticorrosion, évacuation des eaux pluviales, éclairage et sonorisation)., • Contrôler l'avancement, la conformité et la qualité d'exécution des travaux en site occupé., • Gérer les interfaces avec l'exploitation ferroviaire : circulation des trains, adaptation et remise en état des caténaires, contraintes d'exploitation de la gare., • Veiller au respect des procédures de sécurité relatives aux risques amiante/plomb et aux travaux en hauteur (échafaudages au-dessus du public)., • Rendre compte régulièrement à la Direction Exécutive des Grands Projets de l'avancement, des points de vigilance et des arbitrages à prendre. Profil recherché : • Expérience confirmée en AMO généraliste, entre 10 et 15 ans, idéalement sur des projets patrimoniaux en site occupé., • Compétences solides en management de projet en environnement gare et ferroviaire en exploitation., • Connaissance des enjeux liés à la pollution amiante et plomb sur chantier., • Expérience des travaux de grande hauteur, notamment échafaudages au-dessus du public., • Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec des maîtres d'ouvrage exigeants. L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ? À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables. Votre mission Dans le cadre de projets ferroviaires emblématiques, vous intervenez en tant que Chef de projet Études sur des opérations majeures telles que : EOLE, Grand Paris Express, CDG Express, adaptation de nouveaux matériels roulants, ou encore des projets de modernisation d’infrastructures existantes. Vous pilotez et coordonnez des études multi‑métiers complexes, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs du projet (MOA, MOEG, BET), dans un environnement technique exigeant et à forts enjeux de qualité, de coûts et de délais. Votre rôle est central dans la réussite des études, depuis les phases amont jusqu’aux dossiers de consultation. Vos responsabilités En tant que Chef de projet Études ferroviaires, vous êtes en charge de : • Planifier, piloter et coordonner les études EP, AVP, PRO et DCE, • Assurer le suivi contractuel et financier des études (qualité, budget, délais, avenants), • Animer les réunions techniques et de coordination avec la MOA, la MOEG et les bureaux d’études, • Mettre à jour et piloter le Plan de Synthèse des Aménagements Ferroviaires, • Gérer les interfaces techniques entre les différents lots et intervenants, • Piloter le contrôle qualité des livrables, • Élaborer les FMEP en cas de modification du contrat d’étude, • Assurer le suivi des études Voie, Caténaire, Ouvrages d’Art, Génie Civil, Signalisation, Télécom, Traction, Énergie, • Participer au montage des devis et offres financières Profil recherché • Formation Ingénieur ou Bac +5, • Minimum 3 ans d’expérience en environnement ferroviaire, idéalement en tant que chef de projet études, • Expérience sur des projets ferroviaires de grande ampleur ou similaires, • Solide vision multi‑métiers et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, • Bonne maîtrise des enjeux contractuels, financiers et techniques des projets d’études, • Rigueur, leadership, sens de l’organisation et excellent relationnel, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi‑acteurs Compétences & outils • Gestion de projet études ferroviaires, • Coordination multi‑métier, • Pilotage contractuel et financière, • Gestion des interfaces techniques, • Qualité des livrables et reporting, • Relation MOA / MOEG / BET Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

🚀MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : Au sein de l'un de nos clients dans le secteur de l'Energie, l'automobile ou encore l'aéronautique sur la région de Paris, piloter les projets et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse et de pédagogie, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : Rémunération entre : 35 000€ à 45 000€ Prime de participation Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. Nos domaines d’expertise : • R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance VOS MISSIONS : ÉTABLIR LES DOCUMENTS ET FORMALITES LIES A LA GESTION DES COLLABORATEURS ET GARANTIR LA BONNE TENUE DES DOSSIERS Vous constituez le dossier d'embauche du salarié (dossier physique et dans SIMUS & LUCCA) et procédez aux déclarations d'embauche : • Préparation des contrats de travail (CDI, CDD, alternants...),, • Transmission de l’ensemble des documents relatifs à l’embauche des salariés (mutuelle, prévoyance, titre de transport, extrait de casier judiciaire etc.), • Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs en respectant le processus d'onboarding Groupe Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches et en réalisez un suivi : • Changements de statut, • Titres de séjour, • Autorisation de travail des salariés ASSURER LE SUIVI DU PARCOURS ADMINISTRATIF DES COLLABORATEURS • Vous assurez la gestion administrative du personnel (rédaction des courriers d'information et autres attestations), • Vous rédigez les avenants aux contrats, • Vous réalisez le suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture) et les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), • Vous gérez et réalisez un suivi des visites médicales, • Vous contrôlez le temps de travail pour les forfaits annualisés, • Vous administrez la formation en lien avec les équipes HRM et QHSE pour la partie habilitation/sécurité, • Déclaration des Accidents du travail et maladies professionnelles en lien avec le service QRSE CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MANAGERS ET COLLABORATEURS DE VOTRE PERIMETRE Vous agissez en Business Partner auprès des managers et les collaborateurs de votre périmètre : • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers en matière d’administration du personnel, • Vous produisez les reportings liés à votre activité, • Vous gérez les partenaires sociaux du Groupe : Humanis mobilité logement, secrétariat du CE etc. PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET L’EVOLUTION DES PROCESSUS • Vous contribuez, en appui aux équipes de la Plateforme Paie & ADP, à la démarche de modernisation et d’amélioration continue de la qualité des processus Gestion Administrative., • Vous êtes force de proposition sur la revue et l’identification de pistes d’amélioration des process. PARTICIPER A LA PREPARATION ET A L’ANTICIPATION DES TEMPS FORTS RH • Vous contribuez à la restitution des résultats des enquêtes de satisfaction auprès des équipes et au suivi des plans d'action associés., • Vous assurez le suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) et en garantir la fiabilité auprès de la hiérarchie, • Vous coordonnez les étapes clés du parcours d’intégration : Welcome Day, Welcome Pack, e-learning, • Vous assurez la bonne réalisation des entretiens de sortie, • Vous participez à l’analyse des causes de départs et à l’alimentation des retours d’expérience, • Vous coanimez les événements internes (soirée de Noël, événement de fidélisation, afterworks, etc) : planning, logistique, suivi du budget VOTRE PROFIL : Vous disposez de préférence d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine de l’administration du personnel, et êtes reconnu.e pour votre expertise et votre technicité dans votre métier. Rigoureux.se et passionné.e par votre métier, vous possédez un très bon sens de l’organisation. Aisance relationnelle, flexibilité/adaptabilité et esprit d’équipe sont des qualités impératives pour réussir à ce poste. Compétences techniques : • Qualités rédactionnelles et capacité à concevoir des supports de suivi et de gestion, • Capacité à actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, • Maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec est un plus, • Connaissance des outils SIRH, et outils de bureautique (Pack Office) Compétences comportementales : • Vous êtes dynamique et faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication, de qualité organisationnelle, d'autonomie et d’ouverture d’esprit, • Vous avez une bonne capacité à collaborer, à partager les informations, et à faire primer le collectif sur l’intérêt individuel, • Vous avez à cœur d'orienter et d'informer les collaborateurs sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande, pour les rendre autonomes, • Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion, votre fiabilité et votre respect de la confidentialité Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Égalité des chances • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1800 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Ressources Humaines, rattaché·e à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, les Managers, les Directeurs associés ainsi que le service financier. Vous aurez pour responsabilités la gestion administrative du personnel ainsi que la gestion de la paie. Vos missions : • Gérer le processus d’intégration des nouveaux salariés, • Organiser l’intégration, gérer et suivre l’activité des salariés : ordres de mission, éléments de gestion, avenants, • Gérer l’administration du personnel en autonomie, • Accompagner et conseiller les salariés sur l’ensemble des sujets liés à l’ADP, • Collecter, saisir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie aux Gestionnaires de Paie, • Assurer un lien régulier avec la paie pour anticiper les anomalies, sécuriser les échéances et fluidifier le processus., • Assurer les missions de gestion de carrières, • Accompagner les reporting RH et la réalisation des tableaux de bords, • Être l'interlocuteur·ice des organismes externes Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction de votre parcours. Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en ressources humaines/droit social et avez une expérience de minimum 5 ans sur une fonction RH généraliste., • Vous avez une bonne maitrise de la paie, avec une capacité à gérer et contrôler les éléments variables de paie et à accompagner les salariés / manager sur les sujets associés., • Vous avez de solides connaissances en droit du travail et capacité à traiter les problématiques RH quotidiennes avec autonomie., • Vous avez une bonne connaissance de la Convention Collective SYNTEC., • Vous êtes à l'aise dans les environnements opérationnels, avec une forte capacité à travailler en transversalité., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous êtes engagé·en proactuve, volontaire, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Vous avez le sens du service., • Vous faîtes preuve de rigueur de fiabilité, vous avez envie d'apprendre, de faire avancer les sujets et vous faites preuves d'initiative. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

Reisel recherche pour l’un de ses clients un Ingénieur OPC Ferroviaire H/F en CDI. Dans le cadre de projets ferroviaires complexes, vous interviendrez sur des missions d’ordonnancement, de planification et de coordination, avec une forte dimension liée aux travaux, à l’intégration et aux essais systèmes. Vous serez notamment amené(e) à : • Élaborer et suivre les plannings des projets ferroviaires,, • Assurer l’OPC des travaux ferroviaires,, • Coordonner les différents intervenants et gérer les interfaces entre les lots,, • Participer à la planification et au suivi des phases d’intégration et d’essais systèmes,, • Identifier les éventuels écarts ou risques planning et proposer des actions correctives,, • Suivre les jalons et l’avancement des différentes phases du projet,, • Participer aux réunions de coordination et assurer le reporting auprès des équipes projet,, • Contribuer à la bonne coordination entre les phases travaux, intégration, essais et mise en service. 👤 Profil recherché • Formation Ingénieur,, • 8 à 10 ans d’expérience dans l’OPC et/ou la planification,, • Expérience significative en OPC sur des projets ferroviaires,, • Expérience en intégration et essais systèmes,, • Bonne connaissance de la planification des essais,, • Très bonne maîtrise de Primavera P6 – niveau expert,, • La maîtrise de Microsoft Project, Visio et Office est appréciée,, • Rigueur, autonomie et capacité à coordonner différents intervenants. 🔑 Compétences clés OPC ferroviaire • Planification • Intégration systèmes • Essais systèmes • Primavera P6 Expert 📅 Informations utiles Plateforme CSE avec avantages tarifaires Tickets restaurant 11€ par jour travailler Plateforme de formation et mentorats Remboursement du PassNavigo à 100% Type de contrat : CDI Expérience : 8 à 10 ans Démarrage : ASAP

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un Directeur d'Activité H/F en CDI à Courbevoie (92). Description : En tant que Directeur d’Activité H/F, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale de votre périmètre Ferroviaire. Responsable du P&L, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et des marges, en animant votre équipe commerciale et en coordonnant les actions avec les équipes recrutement et techniques. Vous êtes garant(e) de la relation client, de la performance et de la croissance de votre agence. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Management et Animation : • Encadrer et animer votre équipe commerciale, • Développer et faire croître votre équipe en favorisant la montée en compétences et la performance. Développement Commercial : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre., • Piloter le P&L de votre agence et contribuer au développement du chiffre d’affaires et des marges., • Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau sur des comptes stratégiques à fort potentiel. Pilotage Opérationnel : • Assurer la relation client et la satisfaction sur les projets à engagement de résultat., • Définir la stratégie de recrutement des consultants et coordonner les actions avec les équipes RH., • Développer des partenariats avec des réseaux et acteurs externes influents (instances professionnelles, réseaux sociaux, etc.). Communication et Représentation : • Intervenir auprès des Directions Achats et Directions Techniques., • Représenter l’entreprise dans les échanges stratégiques. Profil : • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales et en pilotage d’un centre de profit., • Forte capacité de négociation et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau., • Leadership, sens stratégique et orientation résultats., • Connaissance des environnements projets "Ferroviaire" et des métiers du conseil/ingénierie/digital. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Tu souhaites rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On t'attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans l'ingénierie, notre objectif est de co-construire l'industrie de demain (BTP, Énergie, Transports, Ferroviaire...). Pour ce faire, nous privilégions une approche alliant bien-être et performance, partagée par nos 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi », alors à toi de jouer ! D'abord qui ? • Tu es bientôt diplômé(e) d'un Bac+5 ou tu viens d'être diplômé(e) (École de commerce, d'ingénieur ou Université) et tu souhaites lancer ta carrière sur un poste entrepreneurial complet., • Tu as une vraie fibre commerciale : développer un réseau, prospecter de nouveaux grands comptes et négocier sur le terrain t'anime au quotidien., • Tu as l'esprit d'équipe et le goût du challenge pour chasser, recruter et manager tes propres consultants. Ensuite quoi ? Accompagné(e) dès ton arrivée par ton manager, tu gères ton activité comme un véritable chef d'entreprise sur 3 piliers : • Business : Développement et fidélisation de ton portefeuille clients grands comptes., • RH & Recrutement : Chasse et sélection des consultants qui rejoindront ton équipe., • Management & Suivi : Pilotage des carrières et suivi des missions de tes collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? • 🏢 Locaux "Feel Good" basés à Sèvres (92) + 1 à 2 jour(s) de télétravail/semaine une fois autonome., • 💰 Package attractif : Fixe + Primes déplafonnées (ouverture de compte, démarrage de mission, recrutement) + Primes de cooptation (jusqu'à 2 000 €)., • 🎉 Vie d'entreprise : +250 événements par an, accès à la plateforme solidaire Wenabi et 18 Communautés Métiers (#greatplacetoshare)., • 🎁 Avantages : CSE (subventions sport & culture), 1% logement, Mutuelle avantageuse. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec le/la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site parisien, vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) majoritairement dans l'Aéronautique et la Défense. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires sur site client à prévoir Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de votre rôle : Nous recherchons notre prochain Gestionnaire Entretien de la Flotte (H/F) pour rejoindre notre siège social d'Aubervilliers (93) ! Vous êtes garant de la disponibilité du parc dans le respect des échéances et des plans de maintenance de chaque type de locomotive et des règles de sécurité ainsi que de gérer le retrait des locomotives pour entretien ainsi que la remise en exploitation des locomotives après exécution de l’entretien. Ça vous intéresse ? Lisez la suite ! 📌À propos de vos responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable ECM3 (Entité en Charge de la Maintenance), vos futures missions seront les suivantes : Au niveau de la gestion de la maintenance : • Coordination & pilotage de la maintenance : organiser, planifier et suivre les opérations avec les parties prenantes, de la commande à la remise en service., • Gestion des données & conformité : assurer la mise à jour dans la GMAO, le suivi des indicateurs et la traçabilité des interventions., • Suivi opérationnel & optimisation : gérer les restrictions et dérogations liées aux locomotives, équilibrer la charge des ateliers et anticiper les besoins (dont budget). Au niveau de la gestion de la sécurité : • Application de la politique de sécurité ECM : mettre en œuvre les règles, gérer les retraits et remises en service des locomotives., • Gestion des incidents et anomalies : suivre les dépassements de maintenance, traiter les dérogations et piloter les interventions (dont ECM4)., • Contrôle des interventions et conformité : organiser les dépannages, vérifier leur conformité et s’assurer de l’habilitation des ateliers et prestataires. Au niveau de la gestion de la qualité : • Application des exigences qualité : respecter les dispositions contractuelles et planifier les interventions des sous-traitants., • Suivi de la performance : mettre à disposition les données, actualiser les indicateurs de disponibilité et challenger les ECM4 pour atteindre les objectifs., • Amélioration & conformité : participer aux audits et contribuer à l’amélioration continue de la qualité. 🔍A propos du profil recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac Pro à Bac+2 avec 1 à 3 ans d’expérience en maintenance ;, • Vous disposez idéalement de connaissances dans le domaine ferroviaire, GMAO (SAP) et planification ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, de l'autonomie ainsi que votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en transverse ;, • Vous êtes familier avec le travail en équipe (2x8 / 3x8) ; 🚀 Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel fixe sur 12 mois (positionnement salaire sur grille selon expérience) ;, • Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables (prime de 13ème mois, prime de vacances, etc) ;, • Remboursement du titre de transport en commun (sur présentation de justificatif) ;, • Perspectives d'évolutions internes fortes ; Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec votre CV et vos motivations à nous rejoindre à l'adresse mail suivante (avec la référence GEF - AUB) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoignez-nous et participe activement au développement de notre entreprise ! #Gestionnaireentretienflotte #FretFerroviaire #Transport

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Nous recrutons actuellement un Chef de projets Sénior afin de piloter des équipes métiers autour d’activités orientées développement et validation de systèmes embarqués (Systèmes multi-physiques, MBSA4RT, systèmes de conduites automatisés...), pour le compte de grands comptes industriels, principalement dans le secteur Aérospatial défense autour de Paris. Vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai), • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil), • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL : Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dont une première expérience dans le milieu concerné dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de 10/15 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc., • Vous pourrez profiter d’un cadre de vie exceptionnel à proximité de l’océan et du bassin oléronais. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique Aérospatial Défense à Paris , vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets Engineering Services en engagement de résultat (Logiciels embarqués, Sous-systèmes, Electronique de bord, IHM...). Rattaché(e) au Directeur Technique ASD, vos missions seront les suivantes : • Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l'Aérospatial défense dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive à court terme. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc...

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Stage de 6 mois – Début 2027 Responsabilités Nous recherchons un·e développeur·se capable de participer à la conception et au développement de notre écosystème digital interne. L’objectif est de construire des outils performants et intelligents qui auront un impact direct sur le quotidien des équipes Afixen. Les missions : • comprendre et traduire les besoins métiers en solutions techniques ;, • concevoir de nouvelles fonctionnalités ;, • développer les interfaces front-end et les fonctionnalités back-end ;, • travailler sur les bases de données et les API ;, • intégrer des solutions et API d’intelligence artificielle ;, • connecter différents outils entre eux ;, • tester, améliorer et documenter les développements réalisés ;, • proposer de nouvelles solutions techniques et automatisations. Tu travailleras directement avec les équipes qui utilisent les outils afin d'avoir des retours rapides et de voir concrètement l'impact de ce que tu développes. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs, d'informatique ou formation équivalente Bac+5, • Une première expérience en développement web, développement Full Stack, IA ou automatisation est appréciée, • Bonnes compétences en développement Front-end et/ou Back-end, • Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle, les API et les nouvelles technologies, • Profil autonome, curieux et orienté solutions, • Esprit entrepreneurial, avec l’envie de construire des outils de A à Z et de proposer de nouvelles idées Pourquoi rejoindre Afixen ? • Construction : participez au développement d’outils internes utilisés quotidiennement par nos équipes, • Impact : voyez concrètement l’utilisation et les résultats des solutions que vous développez, • Innovation : expérimentez autour de l’IA, de l’automatisation et de nouvelles solutions technologiques, • Autonomie : prenez rapidement des responsabilités sur des projets concrets, de l’identification du besoin jusqu’à leur mise en production, • Environnement entrepreneurial : rejoignez une entreprise en forte croissance où de nombreux outils restent encore à imaginer et à construire, • Évolution : développez vos compétences au rythme des projets et de la croissance d’Afixen Égalité des chances Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion et souhaitons offrir à chacun les mêmes opportunités de réussite et d'évolution au sein d'Afixen. 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Le département offre ferroviaire est chargé de la définition et du pilotage de l’offre régionale ferroviaire des réseaux de Trains, RER, Métro et Tram-Train. La Direction Ferroviaire (FER) se consacre au développement, à la gestion et à la supervision des projets ferroviaires en région �

Le département offre ferroviaire est chargé de la définition et du pilotage de l’offre régionale ferroviaire des réseaux de Trains, RER, et Tram-Train. La Direction Ferroviaire (FER) se consacre au développement, à la gestion et à la supervision des projets ferroviaires en région Île-de-

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Ingénieur Etudes et Travaux Électricité Ferroviaire H/F/X.

Dans le cadre de projets d’infrastructures ferroviaires, nous recherchons un(e). Intégré(e) à une équipe projet, vous participez à la conception et à la coordination des études ferroviaires. Projets d’infrastructures ferroviaires.

La connaissance de la signalisation ferroviaire est fortement recommandée. Depuis notre création en 2005, nous accompagnons nos clients dans tous les domaines du ferroviaire :. Accompagné de différents experts en signalisation ferroviaire, vous aurez la charge de réaliser des essais/tests sur p

Gestionnaire Entretien Flotte Ferroviaire H/F. En tant que Gestionnaire de Flotte Ferroviaire, vous assurez la gestion opérationnelle et le suivi des locomotives afin d’optimiser leur disponibilité et garantir la qualité du service pour les clients.

Business Managers en stage de fin d’études.

NBtech recherche dans le cadre du développement de ses activités, un(e) Technicien Qualité pour rejoindre notre équipe dans le ferroviaire en Seine-Saint-Denis.

La Direction du Matériel de SNCF Voyageurs pilote la gestion, la maintenance et la valorisation du matériel roulant ferroviaire tout au long de son cycle de vie.

Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning). En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Égalité des chances • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la croissance de ses activités, HOUSE OF ABY recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes sur ses agences parisiennes (Champs-Elysées ou Nanterre). Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial : • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients sur le secteur de l'IT., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management : • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit : • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre HOUSE OF ABY ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Vous possédez une première expérience réussie dans le conseil en ingénierie 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant !

À propos de l'entreprise Notre client est un leader dans le secteur du fret. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au coeur de son projet ? À propos du rôle Développement commercial & stratégie comptes chinois. Développer et piloter le portefeuille de clients chinois sur les industries - principalement mais pas limitées à - Oil & Gas, Mining, Power & Infrastructure, en lien étroit avec la Head Développement comptes CN. Responsabilités • Réaliser la cartographie détaillée des EPC, constructeurs, industriels et acteurs clés chinois implantés dans la région., • Définir les priorités commerciales par pays, en cohérence avec les stratégies des filiales et la Direction VM/Industries., • Construire et maintenir un pipeline structuré d’opportunités (flux In/Outbound et projets)., • Superviser et coordonner la préparation des offres multimodales intégrées (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire)., • Garantir la compétitivité, la cohérence et la rentabilité des propositions commerciales., • Participer aux négociations et assurer un haut niveau de qualité dans les réponses aux consultations et appels d’offres., • Assurer la coordination opérationnelle avec les filiales pour garantir la bonne exécution des engagements commerciaux., • Veiller à la qualité opérationnelle, au respect des KPI et à la satisfaction client., • Identifier les risques, anticiper les points de friction et contribuer à la résolution des litiges., • Préparer un reporting mensuel complet pour la Head Développement comptes CN : avancées commerciales, résultats, marges, volumes, projets en cours., • Participer à la revue trimestrielle avec la Head Développement comptes CN et le Directeur VM/Industries, incluant analyses de performance, suivi budgétaire et recommandations stratégiques., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et processus commerciaux., • Renforcer la relation avec les comptes chinois existants et développer la croissance organique., • Mettre en oeuvre une approche structurée de Key Account Management : suivi, engagement, identification de nouvelles opportunités, analyse des besoins. Compétences requises • Bilingue Anglais / Chinois essentiel., • Très bonne connaissance des entreprises chinoises engagées dans les projets industriels/miniers en Afrique., • Expérience en Afrique ou forte capacité à évoluer dans un contexte multiculturel., • Compétences en gestion de comptes, développement commercial et coordination opérationnelle., • Rigueur, sens analytique et capacité à piloter plusieurs projets simultanément., • Poste basé en Afrique Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Présentation de Cover Recrutement Cover recrutement est un cabinet spécialisé dans le domaine de l’ingénierie VRD, des Travaux Publics et de l’Eau & Environnement. Nous intervenons sur l’ensemble du territoire National et sur les DROM-COM, afin de répondre aux demandes de nos clients dans le cadre de recrutement en CDI, CDD ou mission d’intérim. Information sur notre client Notre client est un bureau d’études de renommée internationale, spécialisé en ingénierie VRD. Il intervient dans les projets de conception, d’aménagement et de développement des villes et territoires. Description du poste Au sein du pôle dédié aux métiers ferroviaires, vous interviendrez sur l’activité d’assistance technique auprès de vos clients. Vos missions sur ce poste se décomposent en 3 parties : Gérer votre portefeuille client :Développement et fidélisation de votre portefeuille client dédiéÊtre l’interlocuteur privilégié de votre client (grand compte) Recruter vos talents :Identifier de nouveaux consultants pour votre équipeAssurer le processus de recrutement : sourcing, sélection et qualification des candidats, entretiens, évaluation… Manager votre équipe :Accompagner et encadrer votre équipe de consultantsPiloter en autonomie et de manière complète votre activité Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation minimum Bac + 5 en école de commerce ou d’ingénieur et avez une première expérience au sein d’une entreprise de conseil, spécialisée idéalement dans le secteur ferroviaire (clients type RATP / SNCF). Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles. Si vous avez l’esprit d’entreprendre et souhaitez relever de nouveaux défis, n’hésitez pas à postuler ! Critères indispensables Capacité de développement commercial

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer un

La Direction Générale Ile-de-France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport de Mass Transit au plus haut niveau de performance.Avec seulement 10% du réseau ferré, l'Ile-de-France représente 70% des voyageurs SNCF e

Notre agence CRIT Paris BTP Gros-oeuvre Ferroviaire, située dans le 10? arrondissement de Paris, est spécialisée dans le recrutement des professionnels du BTP et des travaux ferroviaires.Nous proposons des missions en intérim, CDD, CDI et CDII dans différents métiers, notamment la maçonnerie