Offres ferroviaire à NanterreCréer des alertes d'emploi

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

Vous souhaitez être un acteur technique reconnu dans le domaine du matériel roulant, avec un rôle concret sur la sécurité et la performance des wagons ? Ce poste combine expertise technique terrain, analyse de la performance, évolution des pratiques de maintenance et contribution aux transformations du secteur, notamment autour du Digital Automatic Coupling (DAC). Mission : Au sein du service Engineering, vous intervenez comme expert technique et règlementaire du sous-système Coupling (choc, traction, attelage) sur une flotte de 50 000 wagons. Votre rôle est centré sur l’analyse technique et règlementaire, la fiabilité et la sécurité en exploitation ainsi que l’évolution des référentiels de maintenance, tout en contribuant aux réflexions liées aux évolutions du secteur (DAC). Responsabilités : • Assurer la pertinence et l’exhaustivité de la base de données techniques., • Analyser les défaillances, piloter le retour d’expérience (REX) et suivre la performance du sous-système., • Proposer des améliorations des règles de maintenance dans l’objectif d’assurer la sécurité et le niveau de performance visé., • Etablir les exigences techniques et règlementaires à satisfaire pour les wagons neufs et assurer la bonne intégration des spécificités dans notre référentiel., • Interagir avec les OEM (Original Equipment Manufacturer), autres fournisseurs, équipes techniques et ateliers de maintenance., • Contribuer aux activités de veille règlementaire et normative sur votre scope., • Prendre part à des échanges techniques au niveau sectoriel et européen., • Assurer un rôle de point de centralisation interne sur les sujets Digital Automatic Coupling (DAC). Vos sujets au quotidien : • Conformité technique et règlementaire., • Fiabilité et performance d’un système critique pour la sécurité ferroviaire., • Optimisation de la maintenance et du cycle de vie., • Standardisation technique à l’échelle de la flotte., • Préparation et intégration du DAC., • Interfaces entre systèmes mécaniques et évolutions technologiques. Votre profil : Ingénieur à dominante mécanique, vous avez un goût prononcé pour l’analyse technique et la compréhension des défaillances, avec une forte appétence pour les environnements concrets d’exploitation et de maintenance. Vous aimez aller au fond des sujets, structurer des référentiels robustes et utiles, et confronter vos analyses à la réalité du terrain. Vous êtes à l’aise dans des environnements techniques exigeants, où la rigueur, le sens critique et la capacité à prendre du recul sont essentiels. Vous appréciez d’interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, techniques, partenaires externes) et savez naviguer entre enjeux techniques, industriels et réglementaires. Dans un contexte européen et multi-acteurs, vous êtes capable de porter des sujets techniques avec clarté et crédibilité. À ce titre, un bon niveau d’anglais est indispensable ; l’allemand constitue un atout supplémentaire.

Missions principales : Vous serez directement rattaché(e) au Customer Team Leader et vous agirez comme représentant(e) privilégié(e) des clients dont vous aurez la charge. Vos responsabilités couvrent plusieurs domaines clés : • Traitement des commandes de location, incluant la vérification de leur conformité, la mise à jour de l’ERP, et la confirmation avec le client., • Création et suivi des contrats dans l’ERP, gestion des avenants et réception des contrats signés avant mise à disposition des wagons., • Suivi de la mise à disposition des wagons avec mise à jour de l’ERP., • Centralisation et traitement des demandes clients liées aux aspects contractuels, logistiques, techniques, en collaboration avec les commerciaux, et le département maintenance., • Surveillance de l’immobilisation des wagons en atelier et communication des délais de maintenance aux clients., • Gestion des transports à vide, anomalies d’exploitation, dépannages sur site et refacturations associées, avec mise à jour de l’ERP., • Traitement des levées de préavis pour les restitutions en liaison avec le service maintenance et suivi de la restitution., • Enregistrement, suivi et réponse aux réclamations clients., • Transmission et suivi des programmes de maintenance, avec relance si nécessaire, et ajustement en fonction de l’activité client., • Gestion de la facturation de location, des refacturations de frais matériel incluant les dossiers d’assurances, et des avoirs pour le client. Profil : • Vous êtes diplômé(e)s d'un Bac+3 / 5 en commerce, transport ou logistique., • Vous avez une première expérience professionnelle d'environ 3 au sein d'un service client, service logistique ou administration des ventes., • Vous connaissez idéalement le secteur du ferroviaire., • Vous êtes réactif, aimez travailler en équipe., • Votre anglais est professionnel.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche plusieurs Business Managers confirmés pour accompagner le développement de son activité sur les secteurs Life sciences, Énergie, Ferroviaire. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. 🛠️ Missions principales • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, • Recrutement et management d’une équipe de consultants IT, • Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH, • Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité, • Veille stratégique sur les enjeux IT 🧠 Compétences clés • Connaissance approfondie du secteur de l'IT en milieu ESN, • Expérience confirmée en ESN (3 à 8 ans), • Leadership, autonomie, sens du résultat, • Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager, • Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe. ✅ Profil recherché • Expérience indispensable en ESN, • Capacité à ouvrir des portes, à négocier et à livrer, • Envie de rejoindre une structure agile, en forte croissance, • Culture du challenge, du delivery, et de la performance

Pour un de nos clients dans le domaine industriel, nous recherchons un chef de projet dans le domaine nucléaire. La mission consiste : • Rédaction de document, • Participation réunion client, • Suivi de chantier (mise en place de 3 ascenseurs), • Personne superviser par un ingénieur d’affaires, • Compétence dans le nucléaire en priorité Expérience : 5 ans d'expérience minimum Maitrise et connaissance dans le domaine Nucléaire Gestion de projet « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Business Manager IT Industrie (H/F) 📍 Neuilly-sur-Seine (92) | 📅 Disponibilité : selon préavis Présentation du groupe Infotel Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec près de 3 100 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie. Sa force repose sur un modèle intégré combinant expertises techniques et métiers : • OAIO, cabinet de conseil en transformation digitale, innovation et accompagnement au changement, également acteur de la formation (certifiée Qualiopi) sur des thématiques clés comme l’IA, l’agilité et la RSE, • Altanna, spécialiste des infrastructures IT, du cloud, du DevOps et de la cybersécurité, intervenant sur des environnements complexes et à fort niveau d’exigence Missions Rattaché(e) à un Directeur de Business Line, vous êtes responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients grands comptes. A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle commercial, depuis l’identification des opportunités jusqu’au pilotage opérationnel des prestations. Vos responsabilités : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux comptes industriels stratégiques (automobile, énergie, aéronautique, ferroviaire, life sciences, manufacturing, etc.), • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant sur des prestations IT et digitales, • Construire des relations durables avec les directions métiers, directions industrielles et DSI, • Répondre aux appels d’offres et piloter les soutenances commerciales, • Participer au référencement et au développement des partenariats clients Pilotage des activités • Assurer le suivi opérationnel des prestations et des consultants en mission, • Garantir la qualité des prestations délivrées et la satisfaction client, • Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité des missions, • Être garant(e) de la marge opérationnelle de votre périmètre, • Identifier de nouvelles opportunités de business au sein des comptes existants Management • Participer activement au recrutement des consultants IT (qualification, entretiens, intégration), • Encadrer et accompagner les consultants en mission, • Assurer le suivi de carrière et le développement des compétences, • Maintenir un management de proximité avec vos équipes Profil recherché Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans (hors alternance) en tant qu’Ingénieur d’Affaires ou Business Manager en ESN. Vous avez impérativement évolué dans un environnement orienté industrie et développé un portefeuille de comptes industriels. Une bonne compréhension des enjeux IT et digitaux du secteur industriel est attendue : digitalisation des usines, data, infrastructure, cybersécurité, cloud, applicatif, transformation digitale, etc. Compétences et qualités attendues • Solide expérience du développement commercial en ESN, • Bonne connaissance de l’écosystème industriel et des organisations grands comptes, • Capacité à développer un réseau décisionnaire auprès des directions métiers et IT, • Excellentes capacités relationnelles et sens du service, • Forte orientation résultats et culture de la performance, • Capacité à évoluer dans un environnement concurrentiel, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’initiative et capacité à convaincre. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe solide et en croissance continue, • Participer au développement stratégique de l’activité Industrie, • Occuper un poste à forte responsabilité avec un impact direct sur la croissance du groupe, • Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial et orienté résultats, • Bénéficier de perspectives d’évolution attractives vers des fonctions managériales et de direction commerciale

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et poursuit son développement des contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des Projets Structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intègreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un Chef de projets afin de piloter des projets industriels. Vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL : Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience dont une première expérience en environnement de production industrielle dans l'aéronautique et ou défense. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (5 à 10 personnes minimum) ou animation fonctionnelle d’équipes de plus de 15 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir (Corbeil, Villaroche) Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous travaillons aussi pour des projets en IT et en cybersécurité. Nous intervenons sur des secteurs d’activités diversifiés tels que l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l’électronique grand public, l’énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse et Grenoble, Rennes ADENTIS s’est installé à Sophia-Antipolis. ADENTIS en chiffres : • 500 collaborateurs en France., • 36 millions d’euros de CA en 2025. POSTE : En tant que Chargé.e d'Accueil & Vie d'Agence, vous êtes le premier point de contact de l’agence et contribuez à son bon fonctionnement au quotidien. Vous assurez l’accueil des visiteurs et des collaborateurs tout en coordonnant les activités administratives, logistiques et les services généraux afin de garantir une expérience fluide et conviviale au sein de l’agence. Vos principales missions : • Accueil et coordination de l’agence : assurer l’accueil physique et téléphonique, organiser les salles de réunion et être l’interlocuteur·rice privilégié·e des visiteurs., • Gestion administrative et suivi des achats : piloter le processus achats via notre outil dédié : création des fournisseurs, émission des bons de commande, suivi des factures et coordination des paiements., • Suivi des prestataires et gestion des moyens généraux : assurer le suivi des contrats et prestations, gérer les commandes et approvisionnements ainsi que le parc informatique, mobile et la flotte automobile., • Support aux équipes et vie d’agence : veiller au bon fonctionnement des espaces de travail, accompagner les collaborateurs dans leurs besoins du quotidien et participer à l’organisation d’événements internes. PROFIL : • Vous disposez d’une première expérience réussie en assistanat de direction, office management ou gestion administrative., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, d’un fort sens du service et d’une grande capacité d’organisation., • Autonome et rigoureux·se, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et prioriser efficacement., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux., • Le permis B est requis pour ce poste.

Chez OP² part of Accenture, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP² part of Accenture et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. En tant que Conseiller en Performance de Projet, vous accompagnerez les Directions Générales et Direction de Projet de grands groupes industriels mondial dans la mise en œuvre d'organisation et de pratiques de management visant à améliorer la performance de projets d'envergure (de 1M$ à 10B$). Vous interviendrez sur des missions de : Mise en projet et redressement de performance : diagnostique, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (ex. co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources), gestion de crise (ex. gestion des interfaces et communications, redéfinition du référentiel, animation salle de crise). Transformation d'organisation : conduite de changement (ex. Définition d'organisation projet/portefeuille, digitalisation, jalons de maturité), gestion de la performance (ex. processus de décision, S&OP, réduction de temps de développement), déploiement de méthodes (ex. Agile, valeur acquise, etc.). Prise en charge de postes clés : direction de programme / projet, PMO, chef de projet, planificateur principal, etc Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent, Vous possédez idéalement une expérience de minimum 5 ans dans un environnement industriel (ferroviaire, défense, aéronautique, Energie…), Planning, pilotage des coûts et délais ne sont plus un secret pour vous, votre aisance vous permet d'animer les réunions d'avancement avec succès et les KPI sont vos meilleurs repères. Être Orladien.ne c’est : 💰 Salaire Fixe: à partir de 50K + Variable 🥇 Prime intéressement 💸 Revalorisation salariale annuelle 🌴 8-11 RTT 💻 Politique de télétravail 🍔 Ticket resto (60% employeur) 📁 Politique QVCT Process de recrutement : -First Call (15min): Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. -Entretien RH visio (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. -Entretien Manager/opérationnel : Prévoir 2h pour réaliser une étude de cas puis rencontre avec un manager senior pour parler de nos projets ! -Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec l’un des associés. -Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

Description Générale du Poste : Nous recherchons un dessinateur projeteur en génie civil expérimenté pour intervenir sur un projet industriel dans le secteur du pétrole et du gaz (LNG Terminal), au sein d’une équipe d’ingénierie pluridisciplinaire. Le candidat contribuera à la conception, la modélisation et la production des plans de structures béton et acier, tout en garantissant la conformité technique et la qualité des livrables selon les standards du projet. Missions principales : • Réaliser des plans 2D et des modèles 3D de structures en béton et en acier à l’aide des logiciels AutoCAD et TEKLA Structures., • Produire les plans de coffrage, de ferraillage, de charpentes métalliques et de génie civil pour les équipements., • Garantir la cohérence, la qualité et la conformité des livrables avec les normes du projet., • Participer aux revues techniques et à la coordination interdisciplinaire (tuyauterie, mécanique, électricité, instrumentation, etc.)., • Travailler de manière autonome et proactive, sous la supervision du responsable du département génie civil. Formation : Diplôme de technicien supérieur, licence professionnelle ou équivalent en Génie Civil. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience confirmée en dessin et conception de structures dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur Oil & Gas ou industriel est fortement appréciée. Maitrise du logiciel TEKLA « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Au sein d'un groupe internationale de plus de 7000 collaborateurs, ayant une forte empreinte Infrastructure et Ferroviaire, nous recrutons notre Directeur Technique Matériel Roulant. Intégré à notre Direction Technique, vous aurez à piloter techniquement et transversalement notre offre Matériel Roulant Ferroviaire, sur un périmètre France voire International. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et managériales, le Directeur de la Verticale Infrastructures/Ferroviaire, les autres experts du groupe et les delivery managers. Vos principales tâches (amenées à évoluer) : • Participer aux orientations stratégiques du pôle Ferroviaire, • Structurer nos activités Matériel Roulant, piloter nos offres techniques en cours et les faire évoluer, • Transformer nos activités d'assistance technique vers de l'engagement de résultats appuyé par les Delivery managers, • Collaborer aux montages de nos offres nationales, multi-clients, et multisites, • Être l'interface technique de référence pour le Groupe auprès de nos clients Matériel Roulant Ferroviaire, • Participer à des réunions et présentations clients, • Travailler en étroite coordination avec les équipes commerciales et les parties prenantes internes, • Intervenir au besoin sur les projets remportés en gestion de projet et/ou expertise technique Votre profil : • Diplôme d'ingénieur, • Expérience de plus de 10 ans chez au moins un acteur du Matériel Roulant Ferroviaire (ALSTOM, SNCF, RATP, etc...), • Compréhension des systèmes ferroviaires, expérience transverse en Train Control/System Engineer est un plus, • Excellentes compétences en communication et présentation, avec une capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des clients, • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions innovantes, • Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement dynamique, • Passionné par le secteur du ferroviaire, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vivre une aventure professionnelle dynalmique et ambitieuse. Package envisagé : • Travail depuis l'une de nos agences en France possible avec mobilité ponctuelle, • CDI 39h avec 60k€ fixe minimum + variable, • 25 jours de congés payés + 10 RTT, • Tickets Restaurants, • Participation aux résultats de l'entreprise, • Possibilité d'intégrer l'actionnariat du groupe

Nous recherchons un Dessinateur Projeteur Électricité confirmé (H/F) pour rejoindre nos équipes en Île-de-France et intervenir sur des projets tertiaires variés. Votre expertise en Systèmes de Sécurité Incendie (SSI), associée à votre maîtrise de Revit et AutoCAD, vous permettra de concevoir des solutions techniques fiables et conformes aux normes en vigueur. ⚡ Vos missions Réaliser les plans, schémas et maquettes numériques pour les installations SSI en milieu tertiaire. Produire les documents techniques nécessaires (plans d’exécution, DOE, synoptiques). Participer aux phases de conception aux côtés des ingénieurs et chefs de projets. Vérifier la conformité technique et réglementaire des études. Collaborer avec les équipes internes et les intervenants externes (architectes, bureaux de contrôle, installateurs). Formation Bac+2/3 en électricité, électrotechnique ou équivalent. 5 ans d’expérience minimum en conception électrique sur projets tertiaires, avec une spécialisation en SSI. Maîtrise des outils de conception : Revit et AutoCAD. Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe projet. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Nous recherchons un Ingénieur Génie Électrique confirmé (H/F) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets tertiaires d’envergure. Fort de vos 10 années d’expérience et de votre expertise en Courants Forts (CFO), vous serez responsable de la conception, du suivi et de l’optimisation des installations électriques sur des bâtiments complexes (bureaux, établissements publics, sites industriels légers, etc.). ⚡ Missions principales Conception et dimensionnement des installations CFO dans le cadre de projets tertiaires. Rédaction des notes techniques, CCTP et dossiers de consultation. Suivi des études d’exécution, contrôle de la conformité aux normes et réglementations. Participation aux réunions de projet avec les architectes, BET, MOA et MOE. Assistance technique en phase chantier (visa plans, suivi de chantier, réception). Veille technologique et proposition de solutions innovantes en efficacité énergétique. Diplôme d’ingénieur en génie électrique ou équivalent. Expérience de 10 ans minimum sur des projets tertiaires, avec forte expertise CFO. Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.) et réglementation en bâtiment. Maîtrise des outils de conception (Autocad, Caneco). Revit serait un plus. Qualités attendues : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens du service client. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos équipes en recrutant un(e) Talent Acquisition Specialist à Levallois-Perret. TES MISSIONS : Rattaché(e) à notre Directrice Recrutement France, tu interviens comme véritable business partner pour accompagner la croissance du Groupe et tu pilotes tes recrutements de A à Z : • Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux techniques et leurs besoins ;, • Définir et déployer des stratégies de sourcing efficaces (LinkedIn, jobboards) ;, • Identifier, approcher et convaincre les meilleurs talents dans ton secteur d’activité ;, • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et les 1ers entretiens ;, • Assurer un accompagnement personnalisé des candidats tout au long du process (conseil, suivi, closing) ;, • Participer à la rédaction des offres et à la présentation des contrats de travail ;, • Participation aux événements professionnels, ateliers, salons, forums. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce) ;, • Tu es organisé(e), autonome et proactif(ve) ;, • Tu as le goût du challenge et la culture du résultat ;, • Tu as envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement exigeant., • Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité ! Nos + : • Une forte proximité avec les équipes métiers ;, • Un cadre de travail stimulant et collaboratif ;, • Un parcours d’intégration et une formation continue pour une montée en compétences rapide ;, • Variable déplafonné ;, • Prime de vacances ;, • 100% du transport en commun pris en charge. TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1800 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte Au sein du service QHSE RSE, notre équipe à taille humaine accompagne IKOS et ses filiales en France et à l'internationale en travaillant au quotidien avec l’ensemble des services de l’entreprise et plus particulièrement avec les managers et la Direction. Elle apporte son expertise dans la gestion des projets internes et externes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Animateur·ice QHSE en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions Animer le système sécurité sur votre périmètre, notamment : • Gérer les risques professionnels, • Gérer les formations santé-sécurité, • Réaliser des visites terrains, • Gérer les dysfonctionnements, • Préparer les réunions du CSSCT et assurer le suivi des actions Gérer le système de management de la qualité sur votre périmètre, notamment : • Gestion de l’amélioration continue des processus, • Réalisation d’audit internes, • Suivi des analyses de satisfaction clients et des plans d’action, • Suivi qualité des projets avec les équipes business Votre profil • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en QSE en école d’ingénieur ou équivalent avec au moins 2 ans d’expérience., • Vous avez une bonne connaissance des normes suivantes et les avez déjà appliquées sur un ancien poste : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001. Une certification d’auditeur interne selon la norme ISO 9001 est un plus., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel, • Vous avez le permis B., • Vous êtes organisé·e rigoureux·se, autonome et aimez travailler en équipe. Votre aisance relationnelle et votre adaptabilité font de vous un·e bon·nepédagogue. Les missions nécessitent une polyvalence et une curiosité du fonctionnement de l’entreprise et de ses métiers. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? À propos du poste : Dans le cadre du développement de notre stratégie data, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur Analytics à la croisée des métiers de Data Analyst et Data Engineer. Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée : de la collecte à la valorisation, en passant par la structuration et l’analyse, avec un rôle clé dans l’aide à la décision. Vos missions : • Data Engineering, • Concevoir et maintenir des pipelines de données (ingestion, transformation, stockage) via des Notebook Python Spark, • Travailler sur l’environnement Microsoft Fabric, • Assurer la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données, • Data Analysis & BI, • Créer des tableaux de bord et reportings dynamiques sous Power BI, • Analyser les données pour produire des insights actionnables, • Participer à la définition des KPI et à leur suivi, • Contribution stratégique, • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, • Proposer des analyses orientées performance et prise de décision, • Participer à l’amélioration continue de notre usage de la data Profil recherché : • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4/5) en data, informatique, statistiques ou équivalent, • Solides compétences en :, • Python, • SQL, • Bonne maîtrise ou appétence pour :, • Power BI, • Environnements data modernes (idéalement Microsoft Fabric), • Forte capacité d’analyse et esprit structuré, • Intérêt marqué pour les enjeux stratégiques et business, • Autonomie, curiosité et esprit d’initiative Atouts supplémentaires : • Connaissance de l’ERP BoondManager, • Expérience sur des projets data (académiques ou personnels), • Sensibilité aux problématiques de gouvernance et qualité des données Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des problématiques data concrètes et à fort impact dans une entreprise data-driven, • Monter rapidement en compétences sur des outils modernes, • Évoluer dans un environnement stimulant mêlant technique et stratégie, • Être acteur de la transformation data de l’entreprise

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Vous êtes un expert du transport et souhaitez contribuer à l’optimisation des processus de chargement, déchargement et constitution de lots des moyens de transport en Europe ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) Méthodes Transport responsable d’une part de la gestion et de l’amélioration des méthodes de chargement, déchargement et constitution de lots sur les moyens de transport, routiers, ferroviaires, fluviaux, etc., et d’autre part de l’analyse et de l’optimisation des processus, y compris physiques. 🎯 VOS MISSIONS : Toujours dans le respect des réglementations et des contraintes techniques, tout en garantissant la sécurité et la qualité : • Définir les règles de constitution des lots et gérer la base de données associant les modèles de véhicules et les moyens de transport, • Optimiser les chargements en réalisant des essais sur les moyens de transport pour tester de nouvelles configurations, • Piloter l’amélioration continue par l’analyse de la performance en contrôlant régulièrement l’optimisation des chargements, • Créer des outils pratiques en rédigeant modes d’emploi et supports de formation à destination des conducteurs et des centres logistiques, • Accompagner les équipes et former aux nouvelles méthodes, assurer le partage des bonnes pratiques. 🔎 VOTRE PROFIL : Compétences recherchées : • Expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire en transport, • Expertise dans l'optimisation des processus de chargement, idéalement dans le transport de véhicules, • Connaissance des réglementations européennes en matière de transport, notamment routier et ferroviaire, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Autonome, avec un fort leadership, • Expérience confirmée dans la formation et l’accompagnement des équipes, • Anglais niveau B2 minimum Profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en transport ou logistique avec une expérience de 5 ans minimum, ou vous justifiez de 10 ans d’expérience opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement international. A noter : déplacements réguliers en France et Europe de courte durée. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? 🚀 Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui.

Contexte ? Dans le cadre d’un projet de modification des Systèmes d’Exploitation et de Mobilité d’un Tramway, vous serez garant, en coordination avec les agences métiers, des activités de conception/réalisation dans les domaines de la signalisation ferroviaire, Signalisation, Signalisation Lumineuse de Trafic, Gestion Technique centralisée, Ligne Aérienne de contact, Energie Traction. Vos prochaines missions ? En coordination avec les agences métiers, vous serez responsable de : • Piloter études techniques de conception et / ou d’exécution des systèmes tramway (courants faibles, courants forts, GTC, SLT, SigFe etc….) et d’assurer le visa des documents de niveau EXE et DOE élaborés par les différentes agences métiers, • L’implémentation du processus de gestion des interfaces sur l’ensemble du périmètre, • De challenger les solutions techniques proposées afin d’assurer la conformité avec les exigences techniques du contrat et les normes en vigueur sur les phases d’études, développement, installations, essais, • D’une production documentaire technique conformément au différentes phases du projet, • D’identifier, anticiper et traiter les problématiques techniques en collaboration avec les équipes, • Préparer les tableaux de bords pour les revues d’activité technique et représenter l’ingénierie au réunions de revue d’affaires / réunion clients / Maitrise d’œuvre Infra, • Collaborer avec le responsable FMDS afin de fournir les différents éléments système sur l’ensemble du Cycle-en-V afin d’alimenter les activités FMD et le dossier de sécurité système Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? • Expérience : 7 années minimum en transport urbain (Tramway), • Connaissances : Signalisation ferroviaire, LAC, SLT, GTC, Télécommunications, Energie traction, • Qualité relationnelle, rédactionnelle et capacité à gérer la production dans un contexte fortement interfacé., • Capacité d’autonomie et de gestion, • Esprit de synthèse. Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Courbevoie et prévoir des déplacements. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation, • N'hésitez pas de postuler si l'offre correspond à vos attentes ou à m'envoyer directement votre Cv sur fabrice.djakpa@axodyn.com

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de maintenant. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nombreux défis technologiques de demain, nous recherchons un Architecte solutions cloud/Software. Vous intégrez une équipe d’experts, architectes, développeurs expérimentés pour concevoir de nouvelles solutions Cloud SaaS auprès de nos clients industriels & Tech. Vous évoluerez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, mobiles et cloud, au cœur de la R&D et des produits stratégiques de nos clients. Vous participez concrètement aux phases suivantes : • Conception et design d’architecture logiciel répondant aux exigences de scalabilité, sécurité et haute disponibilité pour les produits de nos clients, • Evaluations et choix des solutions d'hébergement (type IaaS, PaaS, ou SaaS... hébergeur), étude des coûts associés, chiffrages, et rédaction de propositions, • Support à l’implémentation et au déploiement d'architecture logicielle (Proof of Concept, environnements de développement et de production), • Intégration des développements réalisés par les Développeurs Fullstack (API, Services, Applications web), • Monitoring fonctionnel et des performances des solutions mises en œuvre Profil : • Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique., • Vous avez une expérience dans le secteur de l'aéronautique/spatial/défense et/ou de l'énergie et/ou du ferroviaire, • Capacité avérée à challenger les enjeux de nos clients et à réfléchir en équipe de manière stratégique aux défis commerciaux, produits et techniques., • Identifier les solutions adaptées et savoir convaincre sur nos propositions de valeur dans ce domaine., • Expérience significative (minimum 10 ans) en design d'infrastructures Cloud à haute capacité :, • Expérience avec AWS/GCP ou Azure, • Solution à Haute disponibilité avec gros trafic, • Compétences techniques :, • Expertise dans les infrastructures Cloud, • Très bonne maîtrise des environnements Linux (CentOS, Debian...), • Maîtrise des systèmes de virtualisation (VMware) et conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissances des principes de sécurité informatique, • Maîtrise des principes de DEVOPS et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI de préférence), • Compétences en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Cassandra, Mongo DB…), • Maîtrise de Python, • Des certifications sur des solutions Cloud seraient un vrai plus !, • Expérience en gestion de projet avec des outils collaboratifs (Confluence, Jira) et méthodologies Agile (Scrum ou Kanban)., • Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) exigée 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

4ème port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 250 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001., • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales,…) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau voire 1er niveau (ferroviaire) de ces espaces., • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (plus de 250 000 m² d’entrepôts principalement et quelques immeubles de bureaux) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Principales missions: Sous l’autorité de la direction de l’agence et du responsable du Service Exploitation et Travaux (SET), l’intéressé(e) aura pour missions : • Monter, piloter et suivre les opérations d’investissement ou d’entretien du patrimoine portuaire (principalement en VRD, ouvrages d’assainissement, ouvrages portuaires et dragage, voies ferrées, espaces naturels, contrôles d’accès et vidéoprotection), de leur initiation à leur réalisation,, • Préparer les études et projets d’aménagements d’opération d’investissement ou d’entretien : diagnostic préalable, faisabilité, opportunité avec l’éventuel appui d’une AMO. Rédiger un programme et désigner un maître d’œuvre (si la prestation n’est pas réalisée en interne) puis piloter et contrôler les missions du MOE., • Elaborer et suivre jusqu’à leur notification les marchés nécessaires au développement, la réhabilitation et l’entretien du patrimoine dans le respect des règles de la commande publique et de la doctrine d’achat de l’établissement,, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions techniques ou de pilotage ; assurer l’interface avec les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Assurer la maîtrise des coûts, du planning, de la qualité (notamment vis-à-vis des partenaires et clients du port) et de la conformité réglementaire (loi MOP, commande publique, code de l’environnement, code de l’urbanisme) de tout projet conduit ; en faire un reporting régulier., • Assurer le suivi des travaux jusqu’à leur parfait achèvement, la réception et la garantie., • Participer à la prévision et au suivi budgétaire du service en relation avec le SAF, • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’exploitation et d’entretien du patrimoine portuaire. Définir les priorités d’intervention, planifier les actions de maintenance et d’investissement, et proposer les budgets associés., • Participer au sein du SET au suivi technique de l’ensemble du patrimoine de l’agence en intégrant son évolution dans les systèmes géographiques, cartographiques et thématiques existants (reporting et fiches infrastructures, tableaux de bord, cartographie, GMAO…),, • Participer aux démarches de certification ISO14001 pour les sujets qui le/la concerne., • Contribuer à la dynamique d’équipe en partageant son expertise technique et en apportant son appui opérationnel dans la gestion du patrimoine portuaire, • Participer aux différentes missions confiées au service exploitation et travaux de l’agence, en lien éventuel avec les autres services de l’agence portuaire de Gennevilliers ou des services du siège de Ports de Paris. Formation et expérience : Ce poste est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur dans le domaine du génie civil, aménagement, infrastructures ayant une première expérience, ou à un chargé d’affaires génie civil, aménagement ou infrastructures expérimenté. Une expérience dans la conception et le dimensionnement d’ouvrages et réseaux d’assainissement serait un plus. Une expérience en bureau d’études ou dans une structure publique serait un plus. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet). Compétences et capacités : • Maîtrise des techniques relatives à la conception, la réalisation et à l’entretien d’ouvrages de Génie Civil, VRD, ouvrages fluviaux, assainissement, ferroviaire, • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet,, • Capacité à concevoir et mettre en œuvre un plan global d’entretien et d’exploitation, • Connaissance des normes, procédures et réglementations en matière de commande publique, loi MOP, environnement, urbanisme et sécurité., • Maîtrise de la gestion budgétaire,, • Maîtrise du management d’équipe externe,, • Polyvalence et capacité à travailler en transversalité, • Bon sens relationnel et du travail en équipe,, • Autonomie, organisation, rigueur, capacité de prise d’initiative., • Capacités de rédaction, en particulier comptes rendus et synthèses,, • Maîtriser les fondamentaux de la CAO/DAO.

Vous souhaitez jouer un rôle central dans la structuration et la maîtrise de la documentation de maintenance d’un parc européen de 50 000 wagons, au cœur des enjeux de sécurité, de conformité réglementaire et de performance opérationnelle ? Ce poste est au cœur des missions de l’ECM, en interface permanente avec les experts techniques et les équipes opérationnelles, avec une forte dimension de coordination transversale. Mission : Au sein du service Engineering, vous pilotez, structurez et mettez à jour l’EMF (Ermewa Maintenance File) pour l’ensemble du parc wagons. À ce titre, vous garantissez la cohérence, la conformité réglementaire et la pertinence opérationnelle de la documentation de maintenance (VPI, EMM, Royaume-Uni et Espagne). Vous coordonnez les contributeurs internes, animez la dynamique d’évolution du référentiel et veillez à ce que chaque changement soit analysé, tracé, consolidé et intégré dans les délais requis. En lien étroit avec les experts techniques et les équipes opérationnelles, vous êtes garant de la qualité, de l’exhaustivité et de la fiabilité des évolutions documentaires et de leur suivi. Responsabilités : • Assurer la gestion, la structuration, l’exhaustivité et la pertinence du référentiel de maintenance, tout en garantissant la pleine cohérence entre les différents documents et règles applicables., • Assurer la mise à disposition et le maintien du référentiel en plusieurs langues (Français, Anglais, Allemand)., • Piloter et coordonner l’évolution des documents en s’appuyant sur les différents contributeurs techniques et les fonctions support (rédaction technique, traduction)., • Intervenir directement sur la rédaction ou la consolidation de documents nécessitant une vision transverse (exigences générales, cohérence globale, assemblage de contributions)., • Veiller à la bonne traçabilité et à la justification des évolutions via les outils de suivi adaptés., • Garantir la cohérence, l’exhaustivité et la qualité des analyses d’impact associées aux évolutions (sécurité, exploitation, maintenance, organisation, réglementation, formation…)., • S’assurer que les évolutions du référentiel restent compatibles avec les pratiques opérationnelles et obtenir la validation des équipes concernées avant leur diffusion., • Challenger les contributeurs afin de sécuriser la pertinence et la complétude des analyses réalisées., • Structurer, planifier et animer les routines de pilotage nécessaires au respect des délais de mise à jour du référentiel, et assurer la coordination, les relances et les alertes nécessaires à la livraison des évolutions documentaires dans les délais attendus., • Piloter la gestion de la configuration du référentiel (versions, historiques, archivage, preuves de conformité)., • Assurer le rôle de référent du processus de gestion des évolutions de l’EMF, en veillant à la cohérence entre les pratiques opérationnelles, les rôles définis et le fonctionnement attendu du processus, et en définissant ses évolutions lorsque nécessaire., • Garantir la conformité du référentiel avec les exigences réglementaires applicables., • Préparer et contribuer aux audits et évaluations internes ou externes., • Définir, en cohérence avec la fonction 3 de l’ECM, les modalités de diffusion et d’accès au référentiel et garantir sa disponibilité pour les utilisateurs. Vos sujets au quotidien : • Mise à jour régulière, structurée et maîtrisée du référentiel de maintenance., • Animation de la communauté des contributeurs EMF et coordination des contributions., • Organisation et pilotage des routines de suivi, des points d’avancement et des arbitrages nécessaires., • Pilotage de la production documentaire et contrôle de la cohérence, de l’exhaustivité et de la qualité des évolutions et des analyses d’impact associées., • Rédaction, consolidation et harmonisation de documents transverses., • Gestion des versions, des langues et de la configuration du référentiel., • Suivi des priorités, des échéances et sécurisation des délais de livraison., • Anticipation des évolutions à intégrer au référentiel., • Suivi des plannings de mise à jour et résolution des points de blocage., • Coordination avec les équipes internes et les parties prenantes concernées. Votre profil : Formation ingénieur (mécanique, ferroviaire ou équivalent), avec une expérience dans le domaine de la maintenance. Vous faites preuve des qualités suivantes : • Capacité d’analyse et de structuration., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et opérationnels., • Capacité à défendre une position technique et réglementaire., • Forte capacité de coordination transverse et d’animation d’un réseau de contributeurs., • Capacité à piloter des sujets complexes avec de multiples parties prenantes., • Rigueur dans le suivi, la traçabilité et le respect des délais., • Capacité à challenger et faire avancer les sujets dans un environnement transverse. Un bon niveau d’anglais est indispensable ; l’allemand constitue un atout supplémentaire.

Au sein de la Direction des Achats, l’Assistant(e) Achats assure le suivi administratif, technique et contractuel des commandes de wagons et d’essieux neufs. Il/elle contribue à la sécurisation des approvisionnements, au respect des exigences techniques et contractuelles ainsi qu’au bon déroulement des livraisons, dans le respect des procédures internes et des normes de sécurité ferroviaire. 🛠️ Missions principales : Suivi technique et conformité : • Vérifier la complétude des éléments techniques (plans, spécifications, documentation fournisseur)., • S’assurer de la réception des documentations conformes avant inspection., • Veiller à l’obtention des autorisations de mise en circulation des wagons., • Mettre à jour les données techniques et les plannings dans l’ERP Achats., • Garantir la conformité aux cahiers des charges contractuels. Suivi des commandes et des constructions : • Assurer le suivi des commandes de wagons et d’essieux., • Suivre l’avancement des constructions chez les fournisseurs., • Mettre à jour les outils de suivi (Excel, ERP)., • Communiquer les informations de livraison aux équipes régionales., • Assurer le suivi des opérations de transport des wagons. Gestion administrative et contractuelle : • Vérifier les factures liées aux wagons et essieux., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des contrats d’achat., • Assurer le suivi des garanties fournisseurs., • Veiller au respect des engagements contractuels. Gestion des réclamations (claims) : • Assurer le suivi des non-conformités (réclamations) auprès des fournisseurs., • Évaluer la responsabilité des défauts (fabricants, clients)., • Piloter la gestion des réparations en lien avec les ateliers locaux et les fournisseurs., • Vérifier la bonne exécution des réparations et le suivi des immobilisations., • Gérer la refacturation des coûts associés (transport, réparations, etc.)., • Assurer la refacturation aux fabricants de l’ensemble des coûts liés aux réclamations., • Suivre les réclamations jusqu’à leur clôture, après validation du New Built Manager et du Directeur des Achats. Compétences techniques : • Bonne connaissance des processus achats en environnement industriel., • Lecture et compréhension de documents techniques., • Maîtrise d’Excel., • Utilisation d’un ERP (idéalement ERMi)., • Anglais professionnel., • La connaissance des enjeux de TVA intracommunautaire est un plus. 🎓 Profil recherché : • Formation Bac +3 / Bac +5 (Achats, Gestion, Commerce International ou équivalent)., • Première expérience en environnement industriel ou technique appréciée., • Sensibilité aux enjeux de conformité et de sécurité.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir. Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Mars/ Avril/ Mai afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Chez Groupe CAT, nous opérons chaque jour des flux logistiques complexes au service des plus grands acteurs industriels et automobiles européens. Notre activité ferroviaire représente : • une flotte de 1 900 wagons en propre,, • des opérations internationales exigeantes,, • des enjeux opérationnels en temps réel,, • une organisation où chaque flux est piloté comme un véritable projet. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Exploitant Ferroviaire pour prendre en charge un périmètre géographique dédié. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Exploitation Ferroviaire, vous assurez le pilotage opérationnel de votre périmètre afin de garantir la continuité, la qualité et la performance des flux ferroviaires. Vous : • adaptez le planning ferroviaire en permanence selon les besoins clients et les contraintes opérationnelles,, • gérez les aléas quotidiens et mettez en place des solutions de contournement rapides et efficaces,, • assurez l’interface entre les clients, les fournisseurs ferroviaires et les équipes internes CAT,, • animez et challengez les fournisseurs tractionnaires afin de garantir le respect des engagements et trouver les meilleurs compromis opérationnels,, • supervisez le positionnement des wagons afin d’éviter les ruptures ou les situations d’engorgement,, • participez à la mise en place de nouveaux flux ferroviaires avec l’ensemble des parties prenantes,, • contribuez à l’amélioration continue de la performance opérationnelle. L’exploitation ferroviaire nécessite une véritable maîtrise des contraintes opérationnelles propres au secteur. Dans ce cadre, vous pilotez des flux complexes en intégrant notamment : • la gestion des sillons ferroviaires,, • la disponibilité des conducteurs et des équipes terrain,, • les contraintes de capacité du réseau,, • la coordination des différents acteurs opérationnels,, • la gestion des aléas quotidiens et des plans de contournement. Dans un environnement en mouvement permanent, ce poste demande réactivité, capacité d’anticipation, sens des priorités et aptitude à prendre des décisions rapidement afin de garantir la continuité et la performance des opérations. Profil Vous disposez d’une expérience significative en exploitation ferroviaire et possédez une bonne connaissance des contraintes métiers liées au transport ferroviaire. Compétences attendues • Bac +3/5 spécialisé en transport-logistique et/ou une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’exploitation de moyens transports à l’international, • Connaissance du secteur ferroviaire indispensable, • Anglais courant obligatoire (échanges quotidiens à l’international), • La maîtrise de l’allemand est un vrai plus, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi opérationnel Savoir-être • Capacité à gérer la pression et les imprévus, • Réactivité et capacité à trouver des solutions rapidement, • Sens de l’organisation et des priorités, • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs simultanément, • Aptitude à négocier et faire avancer les sujets dans un environnement complexe, • Excellent relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre : • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu., • Bénéficiez d'opportunités de mobilités internationale au sein du groupe, • Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d’entreprise Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui.

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? Missions principales 1. Administration du personnel • Participation à la gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte), • Suivi des dossiers du personnel et mise à jour de notre outil de gestion RH (actualisation des données, contrôle des informations), • Gestion administrative des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail), • Préparation des éléments variables de paie en lien avec le service paie, • Suivi des visites médicales et de la médecine du travail, • Rédaction et transmission des courriers (renouvellement et validation de périodes d'essai, attestations...), • Mise à jour des tableaux de bord RH 1. Handicap et politique d'inclusion • Contribution à la politique handicap de l'entreprise (mission handicap), • Suivi de la DOETH et des indicateurs liés à l'emploi des travailleurs en situation de handicap, • Accompagnement administratif des collaborateurs RQTH (aménagements, déclarations), • Participation aux actions de sensibilisation (SEEPH, campagnes internes), • Suivi des partenariats avec le secteur protégé (ESAT, EA) et l'Agefiph 1. Projets RH • Participation à des projets transverses : QVCT, onboarding …, • Contribution à la rédaction de procédures, supports et outils RH 1. Relations sociales • Appui à la préparation des réunions CSE (convocations, ordres du jour, présentations, comptes rendus), • Mise à jour de la BDESE, • Veille juridique et sociale 1. Formation • Participation à l’organisation et au suivi des formations, • Prise de contact auprès des organismes de formation NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 Formation : Préparation d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines Compétences attendues : • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment), • Connaissances de base en droit du travail, • Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation, • Capacités rédactionnelles, • Esprit d'équipe, curiosité et proactivité, • Aisance relationnelle et discrétion professionnelle Un + : • Expériences en RH (alternance) Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation Formation visée : Bac+3 à Bac+5 – Développement logiciel / Architecture logicielle Disponibilité : Dès que possible Rémunération : Grille salariale des alternants en vigueur (% SMIC selon âge et niveau d’études) Qualités attendues : • Rigueur, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit d’équipe, • Force de proposition LES MISSIONS PROPOSEES : Au sein de notre équipe technique, vous participerez au développement et à l’amélioration continue de nos outils internes, avec une forte dimension automatisation et intégration d’IA dans nos processus métiers (prospection, recrutement, administratif). • Participer au développement d’applications internes, • Concevoir, améliorer et maintenir des automatisations (Power Automate, n8n), • Développer des agents IA pour fluidifier la prospection commerciale et les entretiens de recrutement, • Déployer et tester les applications (environnements de recette et production), • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intègreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Paris, rattaché à l’agence de Boulogne-Billancourt (92), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets. • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 7 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Dans le cadre du développement de notre activité Transport & Mobilité, nous recherchons un(e) Client Partner pour piloter et développer un partenariat stratégique avec un acteur industriel majeur du secteur ferroviaire en Île-de-France. Véritable ambassadeur(rice) de notre offre, vous intervenez au cœur des enjeux de transformation, d’innovation et de performance d’un client grand compte reconnu, sur des programmes d’ingénierie complexes (matériel roulant, signalisation, systèmes…). Le périmètre est vaste, stratégique et à très fort potentiel. Vous rejoignez une équipe de compte structurée, stratégiques, multisites, et vos enjeux seront de : • Définir et déployer la stratégie de développement du compte (vision court / moyen / long terme), • Être garant(e) de la croissance du chiffre d’affaires (~30 M€) et de la rentabilité, • Piloter les réponses aux appels d’offres et les négociations contractuelles, • Animer la relation commerciale au quotidien, en coordination étroite avec les équipes delivery, presales et opérations., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée et inscrire la relation dans la durée Votre profil : Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la vente de prestations complexes et aimez ouvrir des portes, détecter des signaux faibles, construire la relation et pousser des sujets structurants. Vous avez une bonne connaissance du secteur ferroviaire. Vous avez une capacité à naviguer dans des environnements complexes, et à structurer, convaincre et embarquer. Vous aimez les enjeux techniques, savez travailler en mode projet, et êtes à l’aise dans les négociations à plusieurs niveaux. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation sur mesure : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (négociation, stratégie commerciale, création de valeur, management des parties prenantes, portfolio) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : industrie spécifique, cybersécurité, sustainability … Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres PROFIL • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes., • Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Marseille (13), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents, • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Transports, Ferroviaire & Solutions de Mobilité basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur leur transformation. Intégrez une Business Unit de 180 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les infrastructures, le matériel roulant, les systèmes et la signalisation notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Égalité des chances Sous la Direction RH Centrale HOUSE OF ABY, vous pilotez les projets RH à l’échelle Groupe pour accompagner la croissance et la performance de l’ensemble des filiales. Véritable architecte des projets SIRH et des processus de performance à travers l’exploitation des datas, vous structurez des dispositifs RH harmonisés, alignés avec les enjeux business du Groupe tout en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle sur les différents périmètres. Quel sera votre rôle ? Pilotage des projets SIRH Groupe • Être le chef de projet des sujets SIRH, • A court terme, Identifier l’outil du Groupe pour traiter les EA/EPP/recueil des besoins de formation …, • Devenir l’expert fonctionnel des outils (Lucca, Simus, Elevo) et ainsi le point focal des prestataires, • Piloter la bascule de sujets RH sous un angle SI et garantir la prise en main des outils par les fonctions opérationnelles, • Gérer les interfaces et impacts sur les autres outils et process (L&D, ADP, Finance …) Cartographie des projets RH • Être garant d’une co-construction efficace et efficiente pour tous les projets du Groupe impliquant un sujet RH, • Cartographier l’ensemble de ce type de projets menés dans le Groupe, • S’assurer qu’il n’existe pas de doublons et que tous les pans du projet, sous l’angle RH, sont couverts Pilotage de la performance et data RH • Définir et suivre les KPIs RH clés avec le Compensation and Reporting Officer, • Exploiter les outils SIRH et Talent Management pour produire de la data et des analyses, • Identifier sur la base de ces KPIs des actions/projets à mener Actions en lien avec la satisfaction des collaborateurs • Challenger les enquêtes de satisfaction existantes pour s’assurer de leur capacité à identifier tout type de sujets pour construire un plan d’action lié, • Construire, piloter et promouvoir ce plan d’actions en embarquant toutes les parties prenantes, • Identifier une stratégie autour d’un label RH Garantir un cadre RH équitable et conforme • Veiller au respect des obligations légales (Egalité professionnelle, transparence des salaires, communications CSE…), • Intégrer les enjeux de diversité, équité et inclusion dans l’ensemble des dispositifs, • Contribuer aux projets RH et accords structurants du Groupe, en apportant son expertise RH Qui êtes-vous ? Avec un parcours de 7 à 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une expertise confirmée en Management de projets RH, SIRH et pilotage de la performance. Familiarisé avec les métiers du conseil en ingénierie, vous avez déjà piloté le déploiement de SIRH. Une expérience en environnement Groupe ou multi-sites sera très appréciée. Les compétences clés & soft skills pour réussir sur ce poste • Une vraie posture de Business Partner et une culture du service interne, • La prise de hauteur & une vision stratégique couplée à une forte capacité opérationnelle et d’adaptation au terrain, • De la méthode, de la précision et de l’autonomie, • D’excellentes capacités de communication, un leadership transverse et la capacité à embarquer des parties prenantes variées Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé avec un impact direct sur la stratégie RH du Groupe, • Un environnement dynamique en transformation, • Une forte exposition aux enjeux business et aux instances de décision, • La possibilité de structurer et faire évoluer des dispositifs à grande échelle Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ? À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables. Votre mission Dans le cadre de projets ferroviaires emblématiques, vous intervenez en tant que Chef de projet Études sur des opérations majeures telles que : EOLE, Grand Paris Express, CDG Express, adaptation de nouveaux matériels roulants, ou encore des projets de modernisation d’infrastructures existantes. Vous pilotez et coordonnez des études multi‑métiers complexes, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs du projet (MOA, MOEG, BET), dans un environnement technique exigeant et à forts enjeux de qualité, de coûts et de délais. Votre rôle est central dans la réussite des études, depuis les phases amont jusqu’aux dossiers de consultation. Vos responsabilités En tant que Chef de projet Études ferroviaires, vous êtes en charge de : • Planifier, piloter et coordonner les études EP, AVP, PRO et DCE, • Assurer le suivi contractuel et financier des études (qualité, budget, délais, avenants), • Animer les réunions techniques et de coordination avec la MOA, la MOEG et les bureaux d’études, • Mettre à jour et piloter le Plan de Synthèse des Aménagements Ferroviaires, • Gérer les interfaces techniques entre les différents lots et intervenants, • Piloter le contrôle qualité des livrables, • Élaborer les FMEP en cas de modification du contrat d’étude, • Assurer le suivi des études Voie, Caténaire, Ouvrages d’Art, Génie Civil, Signalisation, Télécom, Traction, Énergie, • Participer au montage des devis et offres financières Profil recherché • Formation Ingénieur ou Bac +5, • Minimum 3 ans d’expérience en environnement ferroviaire, idéalement en tant que chef de projet études, • Expérience sur des projets ferroviaires de grande ampleur ou similaires, • Solide vision multi‑métiers et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, • Bonne maîtrise des enjeux contractuels, financiers et techniques des projets d’études, • Rigueur, leadership, sens de l’organisation et excellent relationnel, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi‑acteurs Compétences & outils • Gestion de projet études ferroviaires, • Coordination multi‑métier, • Pilotage contractuel et financière, • Gestion des interfaces techniques, • Qualité des livrables et reporting, • Relation MOA / MOEG / BET Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Business Manager en CDI, basé(e) au siège à Neuilly-sur-Seine, pour contribuer au développement de Vulcain dans la division ferroviaire. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 1. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 1. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 1. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Idéalement, vous disposez d’une première expérience au sein d’une entreprise du secteur ferroviaire., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner le développement de notre activité dans le secteur du nucléaire à Cherbourg-en-Cotentin et, dans ce cadre, nous recrutons un(e) ingénieur d’affaires basé(e) à Paris, avec des déplacements ponctuels de deux jours par semaine à Cherbourg. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de BU Energies, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Contexte du poste: Dans le cadre de l’accélération de nos activités au sein des infrastructures ferroviaires, Vulcain Engineering Group recherche un Business Unit Developer doté d’une solide compréhension des enjeux du secteur ferroviaire. Votre rôle consistera à structurer, développer et piloter une activité stratégique dédiée aux projets ferroviaires, en lien direct avec les acteurs clés du domaine. Vous interviendrez auprès de clients reconnus tels que : • Gestionnaires d’infrastructures ferroviaires (réseaux, lignes, systèmes), • Exploitants et opérateurs de transport ferroviaire, • Grands groupes d’ingénierie spécialisés rail, • Industriels du matériel roulant et des systèmes ferroviaires Votre mission : développer durablement l’activité, accroître notre empreinte dans le secteur et accompagner la montée en puissance de l’équipe. Missions principales: 1. Développement commercial – Focus 100% ferroviaire & insfrastrutures • Développer un portefeuille clients spécifiquement orienté infrastructures et systèmes ferroviaires, • Identifier les opportunités sur des périmètres tels que : signalisation, caténaires, voies, génie civil ferroviaire, matériel roulant, sûreté & systèmes, digitalisation des infrastructures, • Répondre aux appels d’offres ferroviaires (MOA, MOE, ingénieries, industriels), • Construire des relations durables avec les grands donneurs d’ordre du rail, • Participer au positionnement de Vulcain sur les grands projets ferroviaires nationaux et européens (modernisation, renouvellement, nouvelles lignes) 1. Management d’équipe • Encadrer une équipe d’au moins 5 consultants spécialisés ou en montée en compétences ferroviaire, • Garantir leur suivi opérationnel, l’excellence de leurs missions et leur développement, • Anticiper les besoins en compétences du secteur (signalisation, systèmes embarqués, génie civil ferroviaire…), • Participer activement au recrutement de profils techniques ferroviaires 1. Pilotage des projets • Superviser les missions en environnement ferroviaire en garantissant qualité, coûts, délais, • Suivre la satisfaction des acteurs du secteur, souvent sur des projets réglementés et critiques, • Participer au pilotage stratégique des projets et contrats ferroviaires 1. Gestion financière de la Business Unit • Piloter l’ensemble des KPI (CA, marge, rentabilité), • Construire et ajuster le budget de l’activité, • Optimiser la performance économique des projets ferroviaires, • Mettre en place une démarche d’amélioration continue Profil recherché: Formation • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce), • Spécialisation appréciée dans : transports, infrastructures ferroviaires, génie civil, systèmes, électricité industrielle, industrie Expérience • Expérience confirmée en développement commercial, management ou pilotage d’activité, • Connaissance du secteur ferroviaire indispensable :, • projets d’infrastructures, • matériel roulant, • signalisation / systèmes, • MOA/MOE ferroviaire, • ingénieries rail, • environnement réglementaire ferroviaire

Vous souhaitez jouer un rôle structurant dans la maîtrise des exigences réglementaires applicables au matériel roulant, avec un impact direct sur la sécurité, la conformité et la performance opérationnelle ? Ce poste vous positionne au cœur des enjeux techniques et réglementaires du secteur ferroviaire, en interaction avec des experts techniques, des équipes opérationnelles et les instances sectorielles. Mission : Au sein du service Engineering, vous êtes responsable de la structuration, du pilotage et de la diffusion de la veille réglementaire sur le périmètre matériel roulant (interopérabilité et sécurité). Vous intervenez également de manière centrale sur les sujets d’interopérabilité, d’autorisation de mise sur le marché, de conformité réglementaire et de modifications des véhicules. Responsabilités : • Mettre en place et piloter un système de veille réglementaire structuré incluant les dimensions nationales, européennes (UE) et internationales (OTIF) tout en pilotant les sujets d’interopérabilité (STI, PAVA, constituants d’interopérabilité)., • Analyser les évolutions réglementaires et en évaluer les impacts., • Coordonner la déclinaison technique des exigences en lien avec les experts infrastructure et superstructure wagon et assurer la mise en œuvre des actions nécessaires., • Structurer et piloter le processus de gestion des modifications de wagons, de la qualification à la mise en œuvre, en définissant les règles associées et en accompagnant les équipes., • Assurer le pilotage transverse des dossiers de modification (suivi, priorisation, traçabilité, respect des délais et des exigences règlementaires), via la mise en place d’un outil de suivi adapté et en mesurant la performance associée., • Identifier le besoin de recours à des organismes d’évaluation indépendants (NoBo/DeBo/AsBo) dans le cadre des dossiers de modification et d’autorisation et piloter les interactions associées (cadrage, suivi, intégration des livrables)., • Porter les dossiers de ré autorisation auprès de l’EUAR., • Contribuer à la mise à jour des référentiels internes et fournir les analyses règlementaires nécessaires., • Assurer le rôle de point de contact interne réglementaire sur la partie technique., • Participer aux groupes de travail sectoriels et institutionnels. Vos sujets au quotidien : • Interopérabilité et sécurité du matériel roulant, • Autorisation de mise sur le marché, • Conformité des modifications techniques, • Veille réglementaire et anticipation, • Interface réglementation / technique / exploitation Votre profil : • Formation ingénieur (mécanique, ferroviaire ou équivalent) ou formation équivalente avec forte expérience en réglementation ferroviaire appliquée., • Maîtrise du cadre réglementaire ferroviaire européen et international., • Compréhension des enjeux d’interopérabilité et conformité règlementaire., • Capacité d’analyse et de structuration., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et institutionnels., • Capacité à défendre une position technique et réglementaire., • Un bon niveau d’anglais est indispensable ; l’allemand constitue un atout supplémentaire.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires en stage à Paris. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de BU, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d'un stage de fin d'étude ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Paris, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • Dans le cadre de ta formation Bac+4/5 en Développement durable, école de commerce ou Université tu es à la recherche un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026, • Tu es sensible aux enjeux environnementaux et sociétaux, • Tu es de nature à prendre des initiatives, être force de proposition, et souhaites ainsi contribuer à des programmes innovants LES MISSIONS PROPOSEES : Sous la responsabilité de la cheffe de projet RSE et mécénat, tes missions seront les suivantes : 1. Déploiement de la stratégie RSE • Participer à la mise en œuvre des politiques et actions RSE, • Contribuer au suivi de la feuille de route RSE, • Aider à la collecte et à l’analyse des indicateurs de performance (KPI) 1. Reporting et suivi des indicateurs • Participer à la préparation des rapports RSE (rapport annuel, bilan carbone, etc.), • Suivre les tableaux de bord et indicateurs extra-financiers, • Contribuer aux démarches de labellisation ou certifications 1. Sensibilisation et communication interne • Participer à la création de supports de communication RSE, • Aider à l’organisation d’actions de sensibilisation (ateliers, événements internes), • Promouvoir les bonnes pratiques auprès des collaborateurs Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Expectra recrute un(e) Contract & Claim Manager Senior (H/F) pour son client dans le Secteur Infrastructures Énergétiques Critiques Localisation : Nanterre (92) | Type de contrat : CDI Rejoignez un leader mondial de l’énergie au cœur de projets hors normes. Notre client recherche des stratèges du Contract & Claim Management pour piloter des cycles projets complexes. Profil opérationnel ou expert senior : venez transformer les risques contractuels en opportunités de croissance. Vos Missions : Rattaché(e) à la Direction de Programme, vous intervenez sur des contrats technologiques à forte valeur ajoutée : • Pilotage Contractuel : Analyser les risques et opportunités des contrats, assurer la conformité et protéger les intérêts de l'entreprise face aux tiers., • Stratégie de Claims : Identifier, documenter et chiffrer les réclamations (amont/aval). Préparer les dossiers de défense ou de recours., • Négociation Haute Performance : Mener les discussions avec les clients et partenaires pour résoudre les différends à l'amiable ou préparer les arbitrages., • Conseil Stratégique : Devenir le bras droit des Directeurs de Projets pour orienter les décisions critiques et optimiser la marge opérationnelle. Profil recherché • Formation : Master en Droit des Affaires, Ingénieur avec fibre commerciale, ou équivalent., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 à 15 ans +) en Contract Management sur des projets industriels complexes (Énergie, Oil & Gas, Ferroviaire, Défense)., • Compétences : Maîtrise parfaite de la rédaction contractuelle et des techniques de négociation., • Langues : Anglais courant impératif (contexte international)., • Soft Skills : Ténacité, esprit d'analyse, et capacité à naviguer dans des environnements politiques et techniques exigeants. Pourquoi les rejoindre ? • Travailler sur des technologies uniques au monde., • Un rôle pivot avec une visibilité directe sur les enjeux financiers du groupe., • Des perspectives d'évolution vers des fonctions de Lead ou de Management Contractuel.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Lyon. Il/elle reprendra un périmètre existant composé de consultants en mission et de clients actifs et aura pour objectif de développer les grands comptes stratégiques. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu justifies d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de type ESN, société de conseil ou d’ingénierie ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Business Manager en CDI, basé(e) au siège à Neuilly-sur-Seine, pour contribuer au développement de Vulcain dans la division ferroviaire. Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferroviaire français. La DGRH Formation pilote l'ensemble de la politique de formation de SNCF Réseau. Rattaché(e) à la Direction Formation SNCF Réseau et en appui du Responsable Marketing vous serez en charge de la production de contenus vidéo court

Une entreprise spécialisée en transport ferroviaire, basée à Saint-Ouen, cherche un(e) Directeur.Opérations Ferroviaires pour piloter les activités ferroviaires.Le candidat idéal aura une expérience significative dans le domaine ferroviaire et sera responsable de la gestion des opérations e

Vos sujets au quotidien :Interopérabilité et sécurité du matériel roulantAutorisation de mise sur le marchéConformité des modifications techniquesVeille réglementaire et anticipationInterface réglementation / technique / exploitationVotre profil :Formation ingénieur (mécanique, ferroviair