Offres fonction publique territoriale à AubervilliersCréer des alertes d'emploi

Présentation : Au cœur des enjeux de développement des compétences de la collectivité, vous contribuez à la définition de la politique de formation et pilotez sa mise en œuvre opérationnelle. Vous concevez, structurez et déployez le plan de formation afin d’accompagner les transformations des métiers, anticiper les besoins en compétences et sécuriser les parcours professionnels. Missions : DÉFINITION ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE FORMATION : • Participer à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les priorités politiques et les besoins de la collectivité, • Construire et piloter le plan de formation à partir des besoins exprimés et des enjeux RH, • Encadrer, structurer et animer le service développement des compétences ANALYSE DES BESOINS ET INGÉNIERIE DE FORMATION : • Identifier, analyser et hiérarchiser les besoins en compétences des services et des agent·es, • Apporter des conseils aux agents et aux encadrants sur la construction de leur parcours professionnels, • Accompagner les encadrant·es dans l’analyse des besoins de compétences des équipes, • Proposer des parcours de formation afin de soutenir la mobilité, les évolutions professionnelles et le maintien dans l’emploi MISE EN ŒUVRE, SUIVI ET ÉVALUATION : • Piloter la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation (planification, coordination, budget), • Suivre le niveau de réalisation du plan de formation et établir un bilan de sa mise en oeuvre, • Définir et suivre les outils de gestion, de contrôle et d’évaluation des actions de formation, • Évaluer l’impact des formations et le transfert des acquis dans les situations de travail Profil : • Bonne connaissance du cadre statutaire, des dispositifs de formation de la fonction publique territoriale, • Capacité à piloter un plan de formation et à en assurer le suivi administratif, budgétaire et qualitatif politique de développement des compétences en lien avec les enjeux de la collectivité., • Expérience en encadrement d’équipe et en animation de projets transversaux., • Expérience en ingénierie de formation et/ou développement des compétences., • Aptitude à identifier les besoins en compétences, à accompagner les agents et les encadrant·es et proposer des solutions adaptées., • Rigueur, autonomie, sens du service public et aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversalité avec les services

Le centre interdépartemental de gestion de la Petite Couronne recherche des candidatures pour la surveillance occasionnelle des épreuves de concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale, afin d’assurer le bon déroulement des épreuves. Missions • Accueillir les candidats et vérifier leur identité, • Faire émarger les candidats, • Veiller au respect des consignes et du règlement des épreuves, • Distribuer les sujets, copies et documents, • Ramasser les copies en fin d’épreuves, • Accompagner les déplacements des candidats, • Assurer une surveillance active en salle d’examen, • Signaler toute irrégularité ou incident Profil • Disponibilité, notamment en horaires variables, journée entière, matin ou après-midi, • Neutralité et impartialité dans l’exercice de vos fonctions, • Discrétion et respect strict de la confidentialité, • Vigilance et attention constante durant les épreuves, • Réactivité face aux situations imprévues, • Bon relationnel avec les candidats et les équipes, • Sens des responsabilités et rigueur, • Bonne présentation et fiabilité Conditions • Missions ponctuelles selon le calendrier des concours, • En cas d’intervention sur la journée, un plateau repas sera fourni, • Lieu de surveillance : CIG ou autre, • Rémunération : taux horaire du SMIC et remboursement des frais de transports sur présentation des justificatifs, • Précision : pour les fonctionnaires une demande d’autorisation d’exercer une activité accessoire sera à fournir Adressez CV et lettre de motivation à Direction des concours e.demeester@cig929394.fr

Poste à pourvoir le 1er octobre 2026 Cat. A : Cadres d’emplois des attaché.es de conservation du patrimoine et des conservateurs du patrimoine Service des archives municipales Au sein de la Direction administrative et juridique : • 4 services : affaires juridiques /commande publique/ archives cimetière/, • 30 collègues, • Des projets structurants : 60 M d’€ d’investissement Votre contribution au sein de notre collectivité Le.la responsable du service Archives municipales a la charge du bon fonctionnement et de l’organisation du service. Il.elle effectue notamment les missions suivantes : Pilotage et conduite de l’activité du service • Animer et encadrer l’équipe, • Participer à l’organisation du service, • Réalisation de la gestion budgétaire et du suivi financier du service Pôle Archives • Veille aux missions de collecte, de traitement, de communication, de conservation et d’éliminations des archives, • Conduite des recherches pour le public, en salle de lecture et participation à la valorisation culturelle des archives, • Préparation d’un projet de système d’archivage électronique, • Réalisation des rapports annuels d’activités, des inventaires et récolements, • Suivi de la prévention des risques Pôle Documentation • Participation au marché public des périodiques des services Cette liste n’est pas exhaustive. Nous sommes faits pour collaborer Formation supérieure de niveau bac+3 minimum, plus un diplôme en archivistique. Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et en encadrement d’équipe. Vous avez de solides connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales, des outils informatiques et logiciels spécialisés, ainsi que des règles budgétaires applicables à la fonction publique territoriale.

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT Mutuelle Nationale Territoriale a pour raison d'être de se trouver aux côtés des agents territoriaux, leur être utile tout comme ils le sont.

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La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. Conduire des études ponctuelles dans l'objectif de vérifier la conformité des activités de la mutuelle à la réglementation. Une expérience au sein d'une mutuelle ou d

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Préparation de support pour les classes virtuelles : 96€ - Animation de classe virtuelle : 48€ Votre profil : Agent de la fonction publique territoriale ou d’état attentif aux enjeux et évolutions de son administration, idéalement membre de jury d’un concours de la fonction publique 2 à

L’ENVIRONNEMENTLe Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. ACTIVITES PRINCIPALES

Le CDG05 recherche un agent de comptabilité et de gestion de paie pour assurer la gestion financière, comptable et la paie des agents communaux.

Le directeur de garderie saisonnière encadre les enfants, gère l'équipe et les activités, en respectant les normes de sécurité.

Agent de gestion comptable recherché pour une collectivité.Exécution financière, opérations comptables complexes, et gestion des marchés publics.

Agent technique polyvalent pour la gestion des espaces naturels, l'entretien des espaces verts et des bâtiments communaux.

Le responsable du service stratégie et projets est chargé de piloter les projets informatiques et d'assurer la cohérence avec la stratégie globale de la collectivité.Il manage une équipe et gère le budget.

Agent technique polyvalent chargé de la viabilité hivernale, de l'entretien des espaces publics, et de petits travaux de bâtiment.

Effectue l'entretien des voiries et des sentiers, ainsi que des petits entretiens bâtimentaires.Contrat de 1 mois à temps plein.