France service jobs in Paris - Page 12Create job alerts

Contexte Dans un contexte concurrentiel et toujours en fort développement, Keolis se différencie par des valeurs et une raison d'être visant à renforcer sa culture en impulsant des méthodes de travail communes. Keolis cherche en permanence à améliorer sa performance au bénéfice de ses Personnels, ses Passagers, la Planète mais également ses Partenaires AOMs. Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur pour poursuivre l'exploitation du tramway T9 et l'exploitation d'un nouveau périmètre de 28 lignes de bus de Paris et du secteur Seine-Orly dès le 1er août 2026. C'est près de 1300 points d'arrêt qui seront desservis sur 34 communes du territoire, au bénéfice de 2,7 millions d'habitants. D'une durée de 7 ans plus 2 années optionnelles cette DSP couvre l'exploitation de 5 centres d'exploitation dont 1 pour le tramway, 450 véhicules pour près de 2000 salariés. Missions En tant que Directeur Exploitation (F/H) - membre du Comité de Direction de la filiale - vous fédérez l'ensemble de vos collaborateurs autour du projet d'entreprise en coopération avec les autres filières métier avec lesquelles vous collaborez au quotidien. Vous êtes garant de la performance de votre exploitation tant sur les volets sécurité / environnement (sécurité des biens et des personnes-sûreté-Règlementation - environnement) que sur la maitrise des moyens engagés au niveau matériel, humain et financier.:Votre périmètre sera composé de 1 600 personnes sur 3 sites différents. • Vous assurez le service de transport attendu (offre commerciale et engagements contractuels qualité), dans un objectif constant de satisfaction voyageurs. En tant que conseil à l'Autorité Organisatrice, vous êtes garant de la faisabilité technique de ses demandes., • Vous garantissez les meilleures conditions de sécurité et de sûreté des voyageurs et du personnel avec pour prérequis la conformité aux réglementations et aux accords d'entreprise., • Vous assurez le dimensionnement optimal des ressources humaines et matérielles et renforcez la maîtrise de l'organisation, des processus et des méthodes pour répondre aux enjeux d'efficience économique., • Vous mettez en place les actions nécessaires au développement de vos collaborateurs, exploitez leur potentiel, tissez des liens et créez une véritable cohésion d'équipe dans un objectif de performance sociale collective. Le poste sera localisé au siège de la filiale à Vitry sur Seine Profil De formation supérieure, vous disposez d'une expérience solide et significative de plus de 10 ans dans la gestion opérationnelle d'un service en interaction avec diverses parties prenantes en interne et en externe. Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager des équipes importantes. Votre sens de la négociation et votre leadership vous ont permis de réussir la gestion sociale de vos entités. Vous avez le sens du service et des responsabilités et aimez prendre des décisions. Vous aimez les interactions humaines et êtes à l'aise dans le pilotage de projets transverses. La connaissance du secteur des transports de voyageurs est en plus. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…), • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel, • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…), • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) » Ce que nous avons à offrir • un salaire attractif, • Une prime de 13ème mois, • une mobilité encouragée et un accompagnement sur tout le territoire national, • un parcours d'intégration et de formation Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

___ #BâtirEnsembleDemain ATTENTION ! Offre sous statut militaire. Conditions obligatoires pour candidater sont les suivantes : • Être de nationalité Française, • Être en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire, • Avoir rempli vos obligations de Service National. Architecture en bâtiment (HMONP serait un +) Droit des marchés publics INGÉNIEUR MILITAIRE CHARGÉ PROJET EN CONDUITE d’OPÉRATIONS F/H Contrat militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Ingénieur Militaire de l’Infrastructure (OSC-IMI) est expert dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités au sein des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, base aérienne, base navale...) afin d'accompagnement les différents services que constitues le ministère des armées et dans anciens combattants. Le service d’infrastructure de la défense d’Ile de France (SID IdF), assure la maintenance immobilière, la gestion domaniale et de l’énergie. Il conduit et réalise les opérations d’infrastructure au profit des forces armées, directions et services du ministère des Armées. Il gère, rénove et entretient le parc immobilier de l’Etat occupé par ce ministère sur le périmètre de la région IdF et d’une partie de la région Hauts de France (base de défense de Creil). Il s’articule autour de six unités de soutien de l’infrastructure (USID) : Villacoublay, Versailles, Paris, Creil, Montlhéry et Arcueil ainsi que de quatre sous-direction (achats et comptabilités, synthèse prospective planification, patrimoine et investissements), d’un collège technique d’appui à la production et d’un service général de soutien de proximité (ressources humaines, moyens généraux, …). Au sein de la cellule maitrise d’œuvre de la section travaux, le titulaire du poste aide au suivi des jalons et des plans de charge de l’ensemble des opérations gérées par la section Travaux. Il participe aux visites des chantiers et il réalise, sous les directives du chef de la section travaux la gestion prévisionnelle des crédits, la tenue et la mise à jour de l’application de suivi des opérations. Il est également en relation interne avec principalement les acteurs de la gestion technique du patrimoine et en relation externe avec notamment les bénéficiaires, les divers services techniques de l’état et prestataires. VOS MISSIONS • Suivre les chantiers au plan technique, administratif et financier., • Superviser la mise à jour continue des systèmes d'informations de suivi de chantiers, • Participer à la réalisation des études de conception des opérations de maintien en condition confiées à la cellule ainsi qu’au suivi de travaux., • Participer à la réalisation des études de conception des opérations de maintien en condition confiées à la cellule ainsi qu’au suivi de travaux., • Assurer un conseil et un soutien technique dans le domaine infrastructure à l’ensemble de la cellule., • Certifier le travail fait pour le règlement des entreprises., • Assurer l’ordonnancement et la planification des travaux au niveau du maître d’œuvre, • Participer à la rédaction d’un projet , d’une fiche descriptive et estimative., • Participer à l’analyse des candidatures et offres des entreprises dans le cadre des procédures de marchés publics. Votre profil • Diplômé Bac+5, ingénieur généraliste, du BTP ou issu d’un Master 2 en Génie civil, • Vous disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre, • connaissances en réglementations incendie et accessibilité appréciés Vos qualités : • sens des responsabilités, • sens de l'organisation, • aisance relationnelle Vous souhaitez vous engager au sein des armées et allier votre passion pour l'ingénierie et la volonté de servir, pour une cause commune ? alors candidatez ! Pour enrichir votre culture du SID et de la militarité, vous trouverez ci-dessous quelques liens à consulter : Lucile, Architecte-Ingénieure dans la défense : ___ Eliott, élève officier, sous-lieutenant et ingénieur : ___ « Les bâtisseurs du désert » : Nos IMI en OPEX ! : ___ D’autres vidéos témoignages ___ 25 ambassadeurs IMI, Volontaires et disponibles pour échanger avec vous.

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 2. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 3. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 4. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Comptes Export (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Comptes Export (H/F) En charge d’un portefeuille de comptes export, vous serez en relation directe avec les parties prenantes clés : clients, assureurs, partenaires locaux, équipes internes ; et assurerez la qualité du service, la conformité des processus et la bonne exécution des programmes d’assurance à l’échelle mondiale. Vos missions seront les suivantes : Contribuer à la structuration des placements • Participer à la collecte des informations techniques nécessaires au placement des risques export., • Préparer les dossiers de présentation pour les équipes techniques et assurer le suivi des demandes auprès des assureurs., • Veiller à la cohérence des couvertures et au respect des standards du groupe dans chaque pays. Assurer la coordination opérationnelle des programmes internationaux • Suivre la mise en œuvre des programmes internationaux en lien avec les chargés de clientèle et les autres chargés de comptes., • Tenir à jour les documents, calendriers et statuts d’avancement pour chaque pays., • Être en interface avec les correspondants locaux et les assureurs afin d’assurer un suivi des engagements et des délais. Contrôler la conformité de la documentation contractuelle • Vérifier la conformité des polices locales fournies par les assureurs partenaires., • S’assurer que les informations reçues sont complètes et conformes aux instructions du programme global., • Alerter les équipes techniques et commerciales en cas d’écart ou de besoin de clarification. Maintenir la qualité et la fiabilité des données dans les outils internes • Collecter, consolider et mettre à jour l’ensemble des données liées aux clients internationaux du portefeuille : garanties, filiales, primes, attestations, contrats locaux., • Contrôler la cohérence des informations et contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données., • Préparer les reportings internes ou destinés aux clients Contribuer à la qualité de l’accompagnement des clients multinationaux • Répondre aux demandes des clients en coordination avec les chargés de clientèle et les équipes techniques., • Préparer les supports de suivi et participer aux réunions., • Suivre les engagements pris et assurer une communication régulière sur l’avancement des actions. Animation des relations entre le pôle international, les équipes techniques et le réseau Howden. • Aider à la promotion du service international et des modalités de fonctionnement des programmes internationaux., • Participer à l’animation des relations avec le réseau HowdenOne., • Maîtriser et appliquer les règles groupe en matière de service international. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Aisance dans la gestion documentaire et contractuelle., • Anglais courant indispensable, la maîtrise d’une autre langue est également appréciée., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se)., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Vous êtes issu(e) d’une formation type Bac+3 à Bac+5 en assurances., • Compréhension des modes de fonctionnement des programmes internationaux et des réglementations locales, • Une expérience en coordination internationale d’au moins 3 ans est appréciée ( y compris alternance) Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec notre Responsable Export puis avec notre Directrice International Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Howden France déménage sur La Défense fin du premier semestre 2026.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où il fait bon travailler. Vous pouvez évoluer facilement grâce à des politiques de formation et de mobilité interne dynamiques. La Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques (DCPAJ) de l’Etablissement Public Territorial (EPT) est en charge de sécuriser les actes juridiques, de conseiller les directions et services de GPSO et de gérer la commande publique mutualisée avec les villes d’Issy-les-Moulineaux et de Chaville. Au sein du Service Administratif et Financier, vous serez un acteur clé du suivi des assurances, du contentieux stationnement et de l’accompagnement juridique des services. Vos principales missions • Assurances – Votre cœur de métier :, • Instruire et suivre les dossiers assurances en responsabilité civile, dommages aux biens, dommages ouvrage et sinistre divers,, • Gérer les déclarations, réclamations et relations avec courtiers et assureurs,, • Suivre les indemnisations, participer aux expertises, accompagner les services lors des sinistres,, • Mettre à jour le tableau de bord, rédiger les courriers et fiches de procédures,, • Participer à l’audit des contrats d’assurance et à la préparation des consultations., • Contraventions et contentieux stationnement :, • Gérer les avis de contravention des véhicules du territoire,, • Suivre administrativement les recours avec le Service des Affaires Juridiques., • Référés préventifs :, • Suivre les dossiers, rédiger les comptes rendus, participer aux expertises et mettre à jour les outils de suivi., • Marchés publics :, • Traiter les procédures collectives (redressement et liquidation),, • Gérer certains marchés < 40 000€ HT et leurs avenants,, • Mettre à jour les tableaux de bord, participer aux transmissions au contrôle de légalité (FAST, e-parapheur),, • Vos atouts, • Expérience confirmée en collectivité territoriale (assurances, juridique, marchés publics ou finances),, • Aisance rédactionnelle, sens du service public, organisation irréprochable,, • Autonomie, réactivité, polyvalence,, • Maîtrise des outils bureautiques et des process dématérialisés., • Vos connaissances, • Cadre juridique des collectivités territoriales,, • Code des assurances,, • Procédure contentieuses / précontentieuses,, • Bases du cadre réglementaire de la commande publique et finances publiques., • Vos connaissances, • Baccalauréat minimum Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2ème année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité. Filière : Administrative / Grade : Adjoint administratif territorial, Rédacteur territorial

Wemanity est un Groupe de Conseil unique, spécialiste de la Transformation des organisations Après 12 ans d’existence et fort de plus de 500 collaborateurs, notre mission est d’aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable. Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compétences complémentaires travaillant en équipe grâce à une culture commune, des outils et des méthodes partagés : Experts de l’Agile, Spécialistes des Nouvelles Technologies, de la Data et de la Sécurité, Designers et développeurs d’expériences digitales, Consultants en stratégie et management. Forts de notre implémentation en France, au Benelux et au Maroc, nous repoussons toujours nos frontières, comme nos limites. Notre ambition. Devenir le leader incontesté du conseil en transformations digitales et agiles. Nous partageons les valeurs de collaboration, de changement, en mettant l’humain au centre de la collectivité pour optimiser notre impact. Notre coopérateur/coopératrice idéal(e). Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'un consultant SENIOR certifié ADKAR ayant une premiere expérience dans le secteur du luxe. • Vous êtes consultant(e)s spécialisé en management des organisations, transformation ou encore en accompagnement au changement ? Et vous disposez d'une forte appétence pour l'univers de la tech, de l'innovation ou de l'agilité ?, • Diplômé(e) d'une école de commerce et équivalents ou d'ingénieurs (Bac +5), • Vous savez démontrer et tirer parti de vos précédentes expériences dans le conseil en management, sur des missions centrées sur l'humain et les organisations dans des écosystèmes IT ou digitales ?, • Vous êtes force de proposition et d’initiatives visant à accompagner la transformation des métiers d’aujourd’hui et de demain., • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • La maîtrise d’une autre langue est un plus (Espagnol, Allemand, Neerlandais etc…), • Capacité à fédérer, à communiquer, à engager, à s'adresser à différents interlocuteurs (du terrain au CODIR) à délivrer des formations, à mesurer l'adoption..., • Capacité à répondre à des appels d'offres et à incarner notre offre Compétences personnelles. Vous êtes passionné(e), curieux et vous avez envie de transmettre votre savoir faire dans un écosystème agile. Vous avez le sens du leadership, de la bienveillance, une écoute attentive, une bonne communication; une envie d’apprendre et de s’investir dans une communauté de pratiques en construction. Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

À propos de JAKALA JAKALA est un cabinet de conseil, leader européen en stratégie data & IA pour le marketing, intervenant sur le conseil et la transformation métier, la mise en place de d'infrastructures technologiques et la gestion de plateformes. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Fondé en Italie en 2000, JAKALA est aujourd'hui présent dans 20 pays et compte plus de 3 500 collaborateurs. JAKALA s'est implanté en France en 2023, s'appuyant sur des entrepreneurs expérimentés qui impriment un esprit start-up, tout en bénéficiant du soutien d'un groupe international. Avec près de 250 consultants à fin 2025, JAKALA est dans une dynamique de croissance forte qui nécessite une forte capacité d'initiative et une volonté de construire ! La practice Marketing & Data Strategy La practice Marketing & Data Strategy accompagne les directions générales, marketing, data et digitales dans leurs enjeux de transformation stratégique, de croissance et d’expérience client. Les missions couvrent l’ensemble du cycle de transformation : définition de visions et de feuilles de route stratégiques, conception de modèles opérationnels, mise en œuvre de cas d’usage data & IA, évolution des organisations et pilotage de la performance. Rôle et responsabilités En tant qu’Associate Partner, vous jouez un rôle clé dans la création de valeur pour nos clients, le développement de JAKALA France et la structuration de nos équipes. Vous intervenez à la fois comme partenaire stratégique des dirigeants, acteur majeur du développement business et leader de delivery. 1. Création de valeur client, expérience et croissance top line Vous accompagnez nos clients sur des enjeux stratégiques à fort impact business : • Définir et porter, avec les dirigeants, des visions stratégiques orientées croissance, performance commerciale et expérience client, • Concevoir et piloter des feuilles de route business, marketing, customer experience et data-driven, visant notamment :, • L’amélioration de l’expérience client omnicanale,, • L’optimisation des parcours clients et de la performance marketing,, • L’identification et l’activation de nouveaux leviers de revenus. Développer et piloter des programmes de transformation autour de : • La stratégie marketing et customer experience,, • La data strategy et la gouvernance,, • Les cas d’usage Data & IA au service de la performance commerciale et de la relation client Accompagner des organisations complexes dans la transformation de leurs modèles opérationnels, de leurs écosystèmes digitaux et de leurs modes de fonctionnement Être reconnu(e) comme un interlocuteur stratégique de confiance par les parties prenantes senior (DG, CMO, CDO) Être garant(e) de la qualité, de l’impact business, de la satisfaction client et de la rentabilité des missions 2. Développement commercial et croissance de JAKALA France Vous contribuez activement à la croissance et au positionnement du cabinet : • Participer au développement de la top line de JAKALA France, • Contribuer à la définition et à l’évolution des offres Marketing, Customer Experience & Data Strategy, • Piloter et contribuer à la rédaction de propositions commerciales complexes, • Développer et entretenir des relations clients durables, identifier de nouvelles opportunités, • Être en veille continue sur les tendances marché, les innovations CX, marketing, data et IA, • Renforcer la reconnaissance de JAKALA comme acteur de référence en transformation orientée business et expérience client 3. Leadership de delivery et développement des équipes Vous portez la responsabilité globale de missions complexes et structurantes : • Piloter et coordonner des équipes pluridisciplinaires (stratégie, CX, marketing, data, technologie), • Assurer l’excellence de la delivery dans des contextes exigeants et multi‑stakeholders, • Anticiper les besoins en compétences et contribuer à la structuration des équipes, • Accompagner, développer et faire monter en compétences les équipes, • Incarner un leadership inspirant, fondé sur l’exigence, la collaboration et le respect des valeurs de JAKALA 4. Dimension internationale Vous vous appuyez sur le réseau international de JAKALA afin de : • Mobiliser des expertises globales au service des clients français et internationaux, • Co‑construire des solutions et offres à l’échelle européenne et mondiale, • Contribuer au partage de bonnes pratiques et à la diffusion de la culture JAKALA Profil recherché Formation • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce de premier plan, ou d’une filière universitaire d’excellence Expérience • 8 à 10 ans d’expérience minimum en conseil en stratégie, transformation marketing, customer experience et data Expertise reconnue sur les sujets : • marketing et customer experience,, • stratégie de croissance et performance commerciale,, • data strategy et cas d’usage IA Expérience confirmée en : • pilotage de projets complexes et transverses,, • interaction avec des dirigeants et sponsors C‑level, Compétences et soft skills • Leadership naturel et forte capacité d’influence, • Excellente structuration, esprit analytique et sens du résultat, • Goût prononcé pour la création de valeur business et la croissance, • Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais, • Esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, orientation impact et innovation

Les Secrets de Loly est la marque n°1 en France de cosmétiques capillaires naturels pour cheveux texturés ondulés, bouclés, crépus et frisés à forte dimension inclusive et sensorielle. En pleine croissance, elle se développe en e-commerce via un site performant et multilingue (FR, EN, ES...). Pour soutenir cette dynamique, le poste de Responsable E-commerce est central. Missions principales o Définition de la stratégie e-commerce • Élaborer une stratégie alignée avec les objectifs de croissance, • Mettre en place des leviers de croissance : SEO, SEA, e-mailing, réseaux sociaux, affiliation, display, partenariats. • Accroître le trafic, la notoriété du site et fidéliser o Pilotage de la performance du site marchand • Optimiser le catalogue produits (visuels, fiches produits, contenus immersifs). • Suivre les KPI clés : trafic, taux de conversion, panier moyen, revenus, ROI des campagnes • Piloter les campagnes CRM & emailing en lien avec le service marketing., • Analyser les indicateurs, réaliser des reportings réguliers à la direction o Animation commerciale digitale • Déployer des animations marketing (lancements, campagnes saisonnières...) • Coordonner les lancements de produit, notamment en lien avec le marketing et les relations presse. • Adapter la boutique en ligne selon les temps forts (événements internes...). o Expérience client & multilingue • Améliorer le parcours utilisateur : fluidité de navigation, tunnel de commande, SAV, sécurité des paiements. • Gérer et optimiser les versions internationales (EN, ES...) du site. o Coordination et gestion des prestataires • Travailler avec les équipes internes (marketing, produit, logistique) et les prestataires (agences web, développeurs, freelances...). • Piloter les évolutions techniques du site et veiller à sa maintenance o Veille et positionnement concurrentiel • Assurer une veille sur le marché, les pratiques concurrentes, les innovations (nouveaux canaux, formats, partenariat) • Trouver et tester de nouveaux modules en fonction des besoins Profil recherché • Bac +4/5 en marketing digital, commerce ou équivalent., • Expérience souhaitée : 7/10 ans minimum en e-commerce, idéalement dans l’univers des cosmétiques ou pour une DNVB • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify serait un plus), outils d’analyse (Google Analytics, Tag Manager...), SEO/SEA, webmarketing automatisé. • Esprit analytique et stratégique, rigueur, créativité, sens du service client,, • Capacité à collaborer et fédérer, • Anglais

A propos de TERAO Nous accompagnons depuis plus de 30 ans la transformation durable de la ville et du bâtiment. Bureau d’études et d’ingénierie spécialisé en AMO et MOE environnementale, nous intervenons sur des projets ambitieux avec un objectif clair : contribuer à la neutralité carbone et à la préservation de la biodiversité. 🌱🏗️ Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des projets variés et engagés : Luxe, ERP, tertiaire, marchés publics… tous avec une approche environnementale forte 🔹 Un rôle clé : De la conception à la réalisation, vous serez au cœur des opérations pour façonner des bâtiments plus durables 🔹 Un environnement stimulant et collaboratif, propice au développement de votre expertise Rejoindre TERAO, c’est mettre vos compétences au service de projets qui ont un réel impact. 🌍 Le poste Dans le cadre de son développement en France et à l’international, TERAO recrute un(e) Responsable d’équipe Environnement & Énergie au sein de son agence parisienne. Vous interviendrez sur des projets de construction et de rénovation à forte ambition environnementale, en pilotant les démarches de performance énergétique et les certifications. 🚀 Vos missions • Piloter les démarches environnementales (HQE, BREEAM, BDF…), • Intervenir techniquement et opérationnellement sur les projets, • Manager ingénieurs d’études et chefs de projets, • Assurer le pilotage opérationnel des missions avec les Directeurs de Projets, • Contribuer au développement des activités environnement et énergie Profil recherché • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou université scientifique), • 6–7 ans d’expérience minimum en ingénierie environnementale du bâtiment, • Expérience sur des certifications HQE, BREEAM et BDF, • Maîtrise des labels environnementaux et outils de calcul thermique Connaissances Taxinomie, DEET, CRREM, ou référentiels WELL, Osmoz, BiodiverCity, Passivhaus appréciées. Anglais est un plus. N'attendez plus pour postuler et si vous hésitez encore voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : • Croissance en France et à l'international, • Innovation et expertise reconnue, • Perspectives d'évolutions et opportunités, • Intégration et diversité, • Flexibilité et Télétravail, • Events fréquents où règne une ambiance conviviale Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Lyon. Il/elle reprendra un périmètre existant composé de consultants en mission et de clients actifs et aura pour objectif de développer les grands comptes stratégiques. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu justifies d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de type ESN, société de conseil ou d’ingénierie ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable des réseaux de partenaires de services auto (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Responsable des réseaux de partenaires de services auto (H/F) Dans le cadre du développement de notre Direction Indemnisation, nous recherchons un(e) Responsable des Réseaux de Partenaires (carrossiers, experts, glaciers, etc.) afin de piloter et faire évoluer notre écosystème de partenaires dans le domaine de l’après-vente automobile. Ce poste stratégique vise à renforcer la qualité de service apportée à nos clients, optimiser les coûts de gestion des sinistres et accompagner l’évolution de notre offre de services. Vos principales responsabilités : Vous serez en charge de : • Piloter les réseaux de partenaires (carrossiers, experts, glaciers, etc.) : animation, suivi de la performance, développement du maillage territorial., • Assurer le suivi commercial : chiffre d’affaires, marges, indicateurs de performance (KPI), qualité de service., • Gérer la contractualisation : négociation, renouvellement, conformité des contrats., • Identifier et intégrer de nouveaux acteurs : sourcing, évaluation, onboarding., • Faire évoluer l’offre de services de la Direction Auto en lien avec les besoins clients et les évolutions du marché., • Collaborer étroitement avec les équipes sinistres pour garantir une gestion fluide et efficace des dossiers du portefeuille et du new business, • Contribuer à la mise en place de solution de gestion optimisée (flux automatisé / API / EDI etc..) en lien avec les MOA dédiées. Et si c’était vous ? • Expérience confirmée en gestion de sinistres dans le secteur du courtage en assurance, idéalement en lien avec les flottes automobiles., • Expérience réussie sur un poste similaire, avec une forte dimension relationnelle et commerciale., • Très bonne connaissance de l’écosystème de l’aftermarket automobile (réseaux de réparation, expertise, vitrage, etc.)., • Capacité à analyser les données, suivre des KPI, et piloter des plans d’action., • Aisance dans la négociation contractuelle et la gestion de partenariats., • Esprit d’initiative, sens du service client, et goût pour le travail en équipe., • Maîtrise des outils bureautiques Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec votre futur responsable Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. A compter de juillet 2026, nous serons basés à la Défense.

Le cabinet Vous souhaitez intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Votre futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, vous intégrez une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et votre esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles vous permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre vie privée et votre vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, vous bénéficierez d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec des collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts-conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 20 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Vos missions Votre rôle Vous souhaitez exercer votre expertise en Ressources Humaines dans un cabinet où le conseil client, la qualité technique et l’esprit collectif sont au cœur du métier ? Nous recrutons un(e) Consultant(e) RH pour accompagner nos clients dans la sécurisation et l’optimisation de leurs pratiques RH En véritable partenaire RH et social, vous conseillez et accompagnez un portefeuille de clients sur l’ensemble de leurs enjeux RH et droit social, en relations individuelles comme collectives Vous serez amené(e) à : • Mener de façon autonome des missions polyvalentes de conseil et d’assistance en RH et social auprès de nos clients, sur tous les sujets relevant de la gestion des ressources humaines, tant en relations individuelles que collectives, notamment la rémunération, la formation, les représentants du personnel, la gestion des compétences, la durée du travail, l’audit social, le droit disciplinaire, le licenciement, etc, • Apporter des solutions concrètes, sécurisées et adaptées à chaque contexte client, • Participer à la veille juridique au sein du Cabinet ainsi qu’à la création et mise à jour des maquettes, mémos techniques, communications clients, etc Votre environnement de travail Au-delà des missions clients, vous évoluez dans un cabinet collaboratif et contribuez à la vie collective : • Travail en équipe et en mode projet, • Échanges réguliers autour de l’actualité sociale, • Participation à des réunions internes, webinaires et conférences Votre Profil Titulaire d’une formation juriste en droit social ou d’un troisième cycle en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience, de 4 à 5 ans minimum, sur un poste similaire, de préférence acquise en cabinet de conseil Savoir être : · Sens de l’écoute et du service client · Rigueur, organisation et gestion des priorités · Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction · Aisance relationnelle · Adaptabilité · Esprit d’équipe · Sens de la confidentialité Savoir et Savoir-faire : · Très bonne connaissance du droit social · Capacité à comprendre les enjeux RH et juridiques liés à la paie · Bonne expression orale et écrite · Maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Votre futur environnement de travail • Flexibilité des horaires, conciliation vie pro/vie perso, • Régime RTT 11 jours pour les cadres, • Organisation du travail hybride : télétravail 2 jours par semaine si souhaité, • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, • Sur l’ensemble des sites café & thé à disposition, des fruits frais et fruits secs => chez GMBA on prend soin de votre santé Package de rémunération • Rémunération comprise entre 45 et 55K€ brut annuel hors primes, selon votre profil et votre expérience, • Avantages collectifs : Tickets restaurants ou carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass, • Primes individuelles : cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec vos collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel, • Onboarding solide : un programme complet qui vous guide tout au long des premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils), • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel…

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de la Direction Juridique France Maroc située à Issy les Moulineaux (RER C - Issy Val de Seine ou T2), vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des pôles Contentieux et Achats-Immobilier. Vous interviendrez tant dans la gestion de situations pré-contentieuses et contentieuses des sociétés françaises du Groupe Capgemini, en lien le cas échéant avec les avocats que dans la gestion des problématiques contractuelles avec nos fournisseurs et bailleurs. Vos missions : Concernant le Pôle Contentieux, le/la stagiaire se verra confier les principales missions suivantes : • Conseil et accompagnement des équipes opérationnelles en cas de litiges ou d’incidents de sécurité (d’origine cyber ou non) ;, • Analyse de risques dans des situations opérationnelles complexes dans le cadre de projets informatiques d’envergure ;, • Détermination des stratégies contentieuses en lien avec les équipes projet et la direction ;, • Appui aux négociations transactionnelles et rédaction de protocoles transactionnels ;, • Reporting sur les différents dossiers au Directeur Juridique France et Groupe ;, • Actions de communication interne relatives à la sécurité et à l’anticipation des litiges (Retours d’expérience (REX) réguliers sur la base des dossiers traités) ;, • Implication dans les cellules de crise constituées lors de la survenance d’incidents de sécurité d’origine Cyber ou données à caractère personnel ;, • Gestion de la couverture assurantielle des litiges traités ; Concernant le Pôle Achats-Immobilier, le/la stagiaire se verra confier les principales missions suivantes : • Aide à l’élaboration, la négociation et la validation de montages juridiques et contractuels de tout type de projets d’achats (contrats d’achat, de leasing, licences…),, • Accompagnement et conseil de la Direction Achats sur toutes questions relatives aux relations fournisseurs,, • Appui des équipes de la direction Immobilier France (négociation de baux commerciaux, avenants, protocoles de résiliation, mandats…),, • Plus généralement, au sein de la Direction Juridique, le/la stagiaire se verra confier les missions transversales suivantes :, • Veille juridique sur tous sujets relatifs aux contrats et contentieux informatiques, • Contribution aux groupes de travail initiés par la direction juridique. Intérêts du poste : • Se former à l’analyse, la rédaction contractuelle et aux différentes problématiques rencontrées lors de la gestion des dossiers contentieux ou précontentieux ;, • Gérer les réponses aux réclamations émises ou aux incidents rencontrés en relation avec des projets d’envergure en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles ;, • Rejoindre une communauté de juristes présents dans le monde avec un très bon esprit d’équipe,, • Disposer d’une certaine autonomie, • Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité de projets, • Rejoindre un groupe international performant et dynamique Votre profil : Vous êtes élève-avocat, étudiant préparant le CRFPA ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires (Master II, DJCE, LLM) et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique. Une appétence pour les nouvelles technologies constitue un atout supplémentaire. Doté(e) d’un anglais courant, vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) et aspirez à développer votre expertise dans un environnement stimulant. Qualités attendues : Vous disposez d’une forte aptitude à travailler en équipe et en mode projet, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles, alliant sens de l’écoute, discernement et diplomatie. Votre esprit d’analyse et de synthèse est reconnu, tout comme votre réactivité, créativité et rigueur. Vous faites preuve de confidentialité et d’une implication personnelle forte. Organisé(e) et capable de gérer les priorités, vous possédez également de solides qualités rédactionnelles, indispensables pour réussir dans ce rôle. Lieu de Travail : Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine). Date d'entrée en poste : début juillet ou septembre 2026 Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Ingénieur sécurité applicative F/H. Contexte : Vous serez amené à interagir avec les équipes de développement et d’intégration des outils de scan de vulnérabilité, avec les équipes de construction de la démarche DevSecOps, afin d’identifier de nouvelles fonctionnalités et offres de services. Responsabilités : • Accompagnement des équipes de développement pour le raccordement de leur chaîne CI/CD aux différents scanners de sécurité., • Accompagnement des équipes de développement pour l’analyse de leurs rapports de scan, assistance à la remédiation des vulnérabilités et à l’identification des faux-positifs., • Participation à l’évolution de l’offre de services : retours d’expérience sur les scanners exploités à date, benchmark de nouveaux scanners à intégrer au portfolio., • Participation à la rédaction et mise à jour des procédures internes du service., • Participation à la rédaction et mise à jour de la documentation pour les utilisateurs. Compétences requises : • De formation Ingénieur ou BAC+5 en informatique, • Vous avez à minima une expérience de 6 ans, • Maîtrise des référentiels de sécurité, type OWASP Top 10, SANS CWE Top 25, MITRE ATT&CK, MITRE DEFEND et CIS Benchmarks., • Maîtrise de Java et/ou PHP, • Capacité de compréhension du besoin et de cadrage des attendus (capacité à expliquer à son interlocuteur projet les vulnérabilités qui affectent son application et proposer des remédiations), • Conduite de réunions et animation d'ateliers, • Qualité du suivi des décisions et de la priorisation des actions au sein du Dispositif, • Qualité du reporting (indicateurs, tableaux de bord). Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un développeur d'opérateurs Kubernetes H/F pour une mission longue basée à Paris 15. Vous développerez des logiciels (Opérateurs kubernetes, API …) pour intégrer des composants externes à un écosystème Kubernetes/OpenShift : • RedHat fournit les logiciels permettant de déployer et de gérer OpenShift., • Une équipe projet se chargera de l’installation et de l’exploitation N1N2 du système Openshift. L’équipe Containeur du clent fournit des fonctionnalités non fournies par RedHat et les équipes N1 +N2 pour intégrer OpenShift à l'écosystème du client dans un modèle de cluster as service. L'écosystème est composé de JFrog Artifactory, ArgoCD, Hashicorp Vault, EfficientIP DNS/IPAM, Cisco Intersight, ServiceNow CMDB, Kafka, ElasticSearch, Prometheus, Venafi et Sysdig. Votre mission consistera à développer des opérateurs et des contrôleurs pour intégrer ces composants à Kubernetes de manière sécurisée. Une première étape consistera à automatiser la création d'applications ArgoCD à partir du RBAC Kubernetes. Cela signifie créer un environnement de démonstration de faisabilité avec ArgoCD et commencer l'automatisation. Vous disposez des compétences suivantes : • Connaissance Kubernetes et/ou Openshift, notamment concept d’operateurs et contrôleurs, • Pratiques de développement logiciel (par exemple, TDD), • Langage Go / Python Objectif : • Provisionner un cluster OpenShift de manière sécurisée et automatisée, • Aider les autres membres de l'équipe dans l'écriture de code pour l'intégration ACM / OpenShift. Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 7 en tant que ingénieur Développement Kubernetes., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : En tant que consultante / consultant technique ServiceNow pour nos clients dans le secteur de la finance (Banques, Assurances), vos missions seront les suivantes : • Implémenter la CMDB (Configuration Management Database) en conformité avec le CSDM (Common Service Data Model),, • Piloter le périmètre CSDM / CMDB / ITOM (IT Operations management) : cadrage, backlog, priorisation et qualité des livrables,, • Mettre en oeuvre les processus Discovery et assurer la qualité des données remontées,, • Superviser la stratégie Service Mapping et garantir la cohérence avec les services métiers,, • Conduire les revues techniques et assurer la conformité aux standards internes & éditeur,, • Coordonner les intégrations : ITOM modules, sources externes outils de supervision et référentiels. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique / programmation,, • 5 à 10 ans d'expérience minimum sur la solution ServiceNow, notamment sur le module ITOM,, • Expertise sur CMDB, Service Mapping et alignement CSDM,, • Certifications CSA (Certified System Administrator) & CIS-Discovery. La certification CIS-ITOM est un plus., • Anglais professionnel (niveau B2/C1). Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un SRE H/F en CDI pour une mission longue . En tant que Service Reliability Engineer, vous partagerez avec les équipes de développement des objectifs communs de disponibilité et de performance de la production et vous assurerez la maîtrise des risques et l'anticipation des impacts sur le SLO des services en production liés aux opérations sur votre périmètre. • Vous intégrerez et participerez dès le début aux phases de cadrage des projets et des évolutions à venir et aurez une vision de bout en bout sur l'ensemble des activités impactant votre périmètre (projets, mises en productions, changements, obsolescence, gestion de crise…)., • Dans une logique de transformation vers DevOps et d'amélioration de l'expérience utilisateur, vous serez amené à maximiser la résilience en automatisant les opérations., • Vous utiliserez la donnée et les indicateurs de performance au quotidien pour piloter l'activité de vos applications et serez l'interlocuteur privilégié de la DSI., • Vous serez garant de la qualité de service de votre patrimoine applicatif et animerez la relation entre les équipes de développement et de production pour proposer les solutions les plus optimales., • Vous serez identifié comme référent opérationnel et développerez au quotidien vos connaissances et compétences. Vous les partagerez ensuite à votre équipe ou aux membres de la communauté SRE. Vous disposez des compétences suivantes : Vous avez environ 7 ans d'expériences minimum sur des missions de Production Informatique ce qui vous a permis de développer de solides connaissances en pilotage des opérations de production et en Infrastructure Informatique (Cloud, méthodologie DevOps). Vous possédez un socle de compétences techniques en architecture applicative et connaissez différents outils tels que Docker, Kubernetes, Ansible, Jenkins. Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 en tant que Service Reliability Engineer., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction etBouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. Vous rejoignez la direction Compensation & Benefits composé d’une équipe experte de 8 personnes. En lien direct avec la Direction RH Groupe et les instances de gouvernance, vous pilotez la transformation et l’optimisation des dispositifs Benefits, en France et à l’international. Vous contribuez à l’élaboration des sujets en lien avec la stratégie Benefits du Groupe et les Métiers en accompagnant le changement et en garantissant la cohérence, la robustesse et l’équité des régimes proposés. En lien avec les Métiers, vos responsabilités incluent : • Piloter des diagnostics, business cases et benchmarks portant sur les choix et arbitrages (courtier, assureur, pooling, compliance)., • Animer la gouvernance Benefits, présenter aux sponsors et aux instances de direction, et fédérer les parties prenantes (RH, métiers, partenaires externes)., • Déployer et faire évoluer les outils digitaux (SAS France/International, C@id, IA), pour une expérience collaborateur innovante et performante., • Superviser l’analyse des données (absentéisme, arrêts de travail, coûts, satisfaction), identifier les leviers d’optimisation et piloter les plans d’action. Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion des Assurances ou d’une grande école de commerce. Vous disposez d’une expérience confirmée en transformation RH, gestion de projets stratégiques et animation de dispositifs Compensation & Benefits, idéalement acquise dans un environnement international et exigeant (cabinet de conseil, groupe industriel, secteur financier, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec des instances de gouvernance (COMEX, sponsors, partenaires externes). Votre sens de l’analyse, votre vision stratégique et votre goût pour l’innovation RH font de vous un(e) acteur(trice) clé de la transformation du Groupe. Rejoignez-nous pour contribuer à la transformation des Benefits du Groupe Bouygues !

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles, nous recrutons, au sein de notre siège social : Responsable des Achats (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Cadre classe 3 niveau 1 Poste basé à Paris 13ème Reprise d’ancienneté Eligibilité à l’indemnité Segur étendue Missions et Activités : Sous l’autorité du directeur Général Adjoint vous aurez la responsabilité de : 1. Participer à la définition de la stratégie achats • Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché., • Appréhender la stratégie générale de l’association et les objectifs définis par le directeur général adjoint et mettre en œuvre la politique d’achat éco responsable de l’association en termes de coûts, de qualité et de volume., • Analyser les besoins des directions des pôles et des établissements de l’association et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs., • Définir les procédures d’achats pour la famille d’achats dont il est responsable., • Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts. 2. Animer un réseau de « référents achats » au sein de l’organisation • Animer et coordonner le réseau des référents achats (directions, comptables, etc.), • Favoriser le partage des bonnes pratiques (qualité, fournisseurs, marge de négociation, etc.), • Déployer la mutualisation des achats de manière concertée 3. Négocier • Assurer le suivi des dossiers de négociation/appels d’offres en cours., • Intervenir en appui aux directeurs sur des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques., • Prendre directement en charge l’intégralité des négociations pour certaines familles de produits ou de services particulièrement importantes., • Intervenir en fin de négociation sur les phases de finalisation ou de choix final d’un fournisseur lors des réponses aux appels d’offres., • Négocier des accords-cadres avec les fournisseurs ou les prestataires., • Rédiger ou valider, les contrats et les accords-cadres. 4. Superviser les prospects et évaluer le panel fournisseurs • Veiller à l’optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs, en fonction des objectifs fixés par le DGA, • Étudier et définir le programme de référencement des fournisseurs., • Mettre en place, le cas échéant, un système de classement et établir une cartographie de la base fournisseurs., • Superviser la gestion de la base de données fournisseurs., • Mettre en place des projets d’automatisation des appels d’offres ainsi que leur traitement contractuel, • S’assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et proposer des arbitrages sur les litiges éventuels., • Intervenir en cas de litige grave avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d’intervention, avec l’appui du conseil juridique de l’association. 5. Communiquer et rendre compte • Suivre certains budgets achats et assurer un reporting général auprès de la direction DGA de l’association., • Assurer la communication avec les directeurs des établissements et pôles afin de favoriser l’intégration des achats et des fournisseurs., • Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer la satisfaction des directions métier (de pôle, d’établissement) de l’association., • Analyser et présenter l’évolution des principaux indices de marché (énergie, inflation, transport…) qui ont un impact sur les conditions d’achat auprès de la direction. Profil : Vous êtes titulaire d'un Formation de niveau Bac +5 : Master spécialisé en achats ou école supérieure des acheteurs professionnels ou d’un Master spécialisé dans le domaine d’activité de l’association ou dans le domaine hospitalier ou en gestion/management/économie, complété par une spécialisation dans le domaine des achats et disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. Vous disposez d’une bonne connaissance des contraintes de services et des équipements, d’une connaissance des fournisseurs et des bases de données permettant de les identifier ainsi que des connaissances juridiques nécessaires à la compréhension des contraintes réglementaires. Vous maitrisez les techniques de négociation et des modes de consultation, ainsi que la démarche qualité (en particulier la démarche Assurance Qualité Fournisseurs) Excellente connaissance de l’ensemble du process achats et de la chaîne logistique et approvisionnement Bonne maîtrise des outils informatiques Vous savez anticiper, vous avez un bon sens de l’écoute, de la communication, de la négociation et de la diplomatie. Vous êtes force de proposition et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation et de priorisation ainsi que de compétences managériales. Déplacements réguliers

Filiale du Groupe Squad, Squad Cybersolutions est un intégrateur et Managed Security Service Provider (MSSP), spécialiste en cybersécurité. Son rôle est d'accompagner la sécurisation des infrastructures IT & OT de ses clients, de la phase de conseil jusqu'au pilotage automatisé multi-éditeurs de leurs architectures. Ainsi, en construisant et déployant des environnements intelligents capables d'optimiser leur défense face aux menaces, Squad Cybersolutions porte les projets Build et Run de grands groupes internationaux comme de PME & ETI françaises. Dans le cadre de son développement, Squad Cybersolutions recrute un Technical Account Manager (TAM) H/F. Sous la responsabilité de la Directrice de la Production et en coordination avec le Responsable des Services Managés, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et serez le référent technique privilégié pour nos clients stratégiques. Vos Missions Vous interviendrez auprès de clients grands comptes, sur des problématiques et dans des secteurs d'activité variés. Au quotidien, vous serez le conseiller technique de confiance et l'interface privilégiée entre les besoins métiers du client et nos équipes techniques. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la relation client technique • Comprendre en profondeur l'environnement IT/OT et les enjeux de sécurité des clients assignés, • Développer et maintenir une relation de confiance en devenant le conseiller technique de référence, • Identifier les besoins métiers et proposer des solutions adaptées à leur contexte Pilotage technique et coordination • Accompagner le déploiement des solutions de sécurité (EDR, XDR, pare-feu, IAM, SSE, SD-WAN, etc.), • Coordonner les équipes techniques internes pour assurer le respect des délais et de la qualité, • Gérer les escalades techniques et assurer la résolution rapide des incidents critiques, • Effectuer le suivi des opérations de maintenance et des évolutions Conseil et développement • Réaliser des revues techniques régulières pour optimiser les architectures déployées, • Proposer de manière proactive des améliorations de la posture de sécurité, • Identifier les opportunités de croissance et recommander de nouvelles solutions ou services, • Effectuer une veille technologique sur les meilleures pratiques et technologies émergentes Reporting et gouvernance • Préparer et animer les comités de pilotage techniques et les réunions de gouvernance, • Produire des rapports détaillés sur l'état des services, les KPIs de sécurité et les SLA, • Élaborer des roadmaps techniques alignées sur la stratégie de sécurité du client, • Assurer le suivi contractuel et veiller au respect des engagements Profil Expérience et compétences techniques • Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire (TAM, ingénieur avant-vente senior, consultant cybersécurité), • Solide background technique en cybersécurité obligatoire, • Expertise approfondie sur au moins 2 domaines parmi : SSE/SASE, SD-WAN, EDR/XDR, Network Security, IAM, Cloud Security, • Connaissance des frameworks et normes de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, etc.), • Maîtrise des architectures IT/OT et des enjeux de sécurité associés Compétences relationnelles et soft skills • Excellentes capacités de communication et de présentation (technique et exécutif), • Forte orientation client et capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques, • Capacité à gérer plusieurs comptes en parallèle et à prioriser les actions, • Aptitude à travailler dans des environnements exigeants et sous pression, • Esprit d'analyse et de synthèse développé, • Leadership technique et capacité à influencer positivement Langues • Anglais courant indispensable (réunions internationales, documentation technique, support multi-pays), • Capacité à animer des présentations et rédiger des livrables en anglais Poste basé en Île-de-France (Porte de Clichy) avec déplacements ponctuels chez les clients

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"! HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking an IT Field Operations – Support Specialist to join our HCLTech team working at our client site based in Antony (92100). This position is a 12-month contract and will be based on-site. (Freelance candidates will not be considered.) Job Summary The IT Support Specialist is responsible for providing advanced technical support, hardware lifecycle management, and onsite IT service delivery across regional locations. This hybrid role combines Level 1.5 (remote desktop support), Level 2 technical troubleshooting, field service operations, and end-to-end hardware asset management. The specialist ensures that IT infrastructure and devices are deployed, maintained, and retired efficiently, supporting global standards while delivering exceptional end-user experiences. Tasks and Responsibilities 1. Remote Desktop Support (Level 1.5) • Provide remote assistance to end users via tools such as Microsoft Endpoint Manager, Intune, TeamViewer, or similar remote desktop platforms., • Troubleshoot and resolve software issues, configuration errors, and account problems that do not require onsite intervention., • Support incident triage, initial diagnostics, and ticket routing for efficient resolution by Level 2 or specialized teams., • Guide users through self-help and knowledge-base resources to resolve common issues., • Ensure accurate documentation of all remote support activities and maintain a high first-contact resolution rate. 2. Technical & Onsite Support (Level 2) • Provide onsite and remote Level 2 technical support for hardware, software, and network-related issues., • Diagnose and resolve incidents involving desktops, laptops, mobile devices, printers, and peripherals., • Perform system installations, imaging, configurations, and upgrades for end-user equipment., • Collaborate with global IT teams to escalate and resolve complex issues., • Maintain and update local documentation, FAQs, and technical guides. 3. Hardware Asset Management (HAM) • Manage the full lifecycle of IT hardware assets — from procurement to deployment, maintenance, and retirement., • Use asset management tools (e.g., ServiceNow, Intune, JAMF) to ensure accurate asset tracking and reporting., • Conduct physical inventory checks, reconciliation, and audits to maintain data accuracy., • Oversee secure disposal or return of decommissioned equipment in compliance with company policy and data security regulations., • Generate and analyze reports on hardware usage, refresh cycles, and compliance. 4. Field Services Operations (FSO) • Serve as the primary point of contact for onsite IT support across the assigned region., • Coordinate with vendors and logistics providers for device deliveries, repairs, and returns., • Ensure consistent implementation of global IT and security standards at all regional sites. 5. Process & Continuous Improvement • Identify and recommend process improvements to enhance IT service delivery and asset management efficiency., • Participate in cross-functional initiatives to standardize workflows and automate repetitive tasks., • Support ITIL-based service management and contribute to continuous improvement initiatives. Job Requirements • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field (or equivalent experience)., • 3–5 years in IT support roles including remote desktop (Level 1.5), onsite Level 2, or field service positions within a multi-site environment., • Proficiency with Windows and macOS operating systems; strong understanding of networking and endpoint management; experience with remote support and ITSM tools (ServiceNow, SCCM, Intune, JAMF, Lansweeper, or similar)., • Certifications: CompTIA A+, Network+, or Microsoft certifications preferred; ITIL Foundation desirable., • Customer service orientation with a proactive mindset, • Attention to detail and data accuracy, • Stakeholder management across technical and non-technical teams, • Continuous improvement and ownership attitude, • Excellent communication and interpersonal skills; strong organizational, problem-solving, and analytical capabilities; ability to work independently and manage multiple priorities., • Fluency in French and in English., • Moderate regional travel required to support local sites and emergency onsite visits when on call. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Are you an experienced System Administrator looking for a unique opportunity to work on one of Europe’s most ambitious space programs? Do you want to be part of the team that ensures the seamless operation of the Galileo satellite navigation system? We are looking for two skilled System Administrators to join our team and play a key role in managing and maintaining the IT infrastructure supporting the Galileo program. You will work in a high-availability environment, ensuring the reliability and efficiency of the ground segment systems that keep Europe’s global navigation satellite system (GNSS) running smoothly. ABOUT US ESYEN is an engineering company offering services to the Space Industry, working with major international Customers and Agencies like EUSPA and ESA. Since 2012, we play an active role in all the main European Space Programs, including Earth Observation, Navigation and Secure Satcom. Our team has a solid track record in providing Ground Segment services across the major EU Space Programmes. ESYEN operates in Italy, Germany, France and Spain, with a strong commitment to innovation and quality of service. 📍 Possible Work Locations The position is available at one of the following Galileo program sites: GCC- Deutschland – DLR, near Munich - Germany GSMC France – EUSPA, Saint-Germain-en-Laye near Paris - France GCC-Italy - Fucino Space Center, Ortucchio (AQ) - Italy 📌 Please specify your preferred work location in your application. WHAT WE LOOK FOR ✅ Education & Experience Degree in Computer Science, Engineering, or a related field 2+ years of experience as a System Administrator in a complex IT environment (space, aerospace, telecommunications, or similar) ✅ Technical Skills Strong expertise in Windows & Linux system administration Knowledge of virtualization technologies (e.g., VMware) Familiarity with networking concepts (routing, switch configuration, firewall, VPNs) Proficiency in automation & scripting (PowerShell, Bash, Python, or Ansible) ✅ Soft Skills Problem-solving mindset and a proactive approach Ability to work in a team-oriented, fast-paced environment Strong communication skills and a willingness to collaborate across departments Fluency in English (written and spoken) Eligibility for security clearance Willingness to travel within Europe when required WHAT YOU WILL DO As a System Administrator, you will be part of the Galileo Ground Segment, a critical component of the Galileo satellite navigation system. Your role will involve configuring, maintaining, and optimizing the ground segment infrastructure while collaborating with multiple stakeholders to ensure high availability and reliability of Galileo services. 🔹 IT Infrastructure Deployment & Management Installing, configuring, and maintaining complex IT infrastructures, including servers, networking devices, cryptographic systems, and key IT services Setting up and managing containerized services Ensuring the integration and testing of new software and hardware releases before deployment 🔹 Testing & Compliance Support Assisting in penetration tests and IT security audits to evaluate system robustness and compliance Supporting the delivery of Galileo’s navigation message, ensuring the infrastructure meets strict operational standards 🔹 Operations & Continuous Improvement Participating in anomaly investigations, change control boards, and system migrations to enhance system performance Collaborating with ESA, EUSPA, and other stakeholders to ensure compliance with mission requirements and industry best practices 🚀 This is a unique opportunity to work in a high-tech, mission-critical environment, contributing to one of Europe’s most strategic space programs. BENEFITS The successful candidate will be offered a permanent contract, along with a competitive salary package that reflects your skills and experience, in line with the company’s salary scale. Additional benefits include: ✔ Health coverage as outlined by the national contract ✔ Access to professional development courses ✔ Team-building extracurricular activities ✔ Enhanced annual welfare benefits, exceeding those required by the national contract ✔ Flexible working hours ✔ Coverage of relocation expenses ✔ Opportunities for career growth within the project and beyond 📌 Application Instructions 📣 Please specify your preferred work location in your application. 📣 Please include in your CV in English with the authorization for the processing of personal data in accordance with Regulation (EU) 2016/679 (GDPR) and Italian Legislative Decree 196/2003. The offer is open to candidates of all genders in compliance with Law No. 903/77 and Law No. 125/91.

Qui sommes-nous ? Nous concevons et fabriquons un boîtier industriel destiné aux automaticiens et intégrateurs. Ce boitier permet de piloter du matériel industriel tel que les caméras, robots, convoyeurs etc. avec des technlogies d'IA embarquées. Le poste se concentre sur la phase préparation du déploiement et assistance à l'intégration : former les clients, installer, tester, livrer et suivre les projets du début à la fin. Le poste en résumé Vous êtes le lien entre notre bureau d'études et le monde industriel réel. Vous vous déplacez chez nos clients (principalement en France), vous comprenez leur installation, vous branchez, vous testez, vous formez, vous réglez les problèmes. Et quand vous êtes au bureau, vous préparez les validations techniques, pilotez les expéditions, documentez les projets et coordonnez avec l'équipe produit et R&D. Ce que vous ferez concrètement • Former les clients à l'utilisation de nos produits, sur site ou à distance., • Réaliser les études d'implantation : prendre les cotes, les photos, comprendre l'environnement existant (armoires, automates, réseau), • Tester les produits en conditions réelles, chez le client ou en interne, • Préparer et packager les commandes (configuration, câblage, emballage, expédition et coordination avec le client sur les délais et le suivi de projet), • Mettre en place les accès distants (VPN, bureau à distance) pour le support post-déploiement, • Produire les schémas d'implantation (câblage, plans 3D simples), • Assurer le suivi de projet de bout en bout : planning, échanges avec le client, remontées techniques à la R&D/produit, • Participer aux discussions fonctionnelles avec les clients, en collaboration avec les commerciaux, pour traduire les besoins techniques en spécifications claires Le profil qu'on cherche Vous venez du monde de l'automatisme et/ou de l'intégration industrielle. Vous avez déjà programmé un automate ou un robot industriel, câblé une armoire, tiré un réseau Ethernet industriel. Vous savez ce qu'est un Profinet, un IO-Link, un variateur. Vous êtes intéressé par l'IA, l'innovation, mais vous préférez la production réelle aux promesses technologiques. Ce qui vous plaît, c'est le terrain, le contact client, voir un projet avancer de la pré-étude à la mise en service. Plus précisément : • Vous avez une expérience en automatisme, intégration ou mise en service industrielle (3 ans minimum), • Vous êtes à l'aise avec le branchement électrique, la configuration réseau basique, la programmation logicielle dans un contexte industriel, • Vous savez produire un schéma propre (électrique ou 3D simple, pas besoin d'être expert CAO), • Vous êtes organisé(e) : gérer des expéditions, suivre plusieurs projets en parallèle, contacter plusieurs personnes, • Vous avez le permis B et l'envie de vous déplacer régulièrement (~2 jours par semaine en moyenne, parfois plus, parfois moins), • Vous communiquez clairement, à l'écrit comme à l'oral, avec un responsable de production comme avec un ingénieur R&D Ce qu'on propose • CDI, • Rémunération selon expérience + véhicule/indemnités déplacements, • Un poste varié avec des projets ambitieux et à la pointe de l'innovation technologique, • L'autonomie d'organiser vos déplacements et vos projets, • Travailler sur un produit technique qui change profondément la façon d'automatiser grâce à l'IA, au sein d'une petite équipe d'experts et passionnés de la technologie Ce poste n'est pas pour vous si : • Vous voulez rester derrière un écran la plupart du temps, ou télétravailler, • Vous cherchez un poste de développement logiciel, • Vous n'aimez pas aller en usine

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. MISSIONS : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le pôle Production & Exploitation recherche un Ingénieur Infrastructure Azure/AWS + On-Prem H/F en CDI L'ingénieur Infrastructure assure la conception, l'exploitation et l'évolution des environnements hétérogènes Azure/AWS + On-Prem pour France Billet, en garantissant haute disponibilité, performance et optimisation des coûts. Au quotidien et, sans que cette liste ne soit exhaustive, vos missions au quotidien seront les suivantes : 1. Maintenir et exploiter les infrastructures existantes · Assurer la maintenance préventive, corrective et évolutive des environnements On-Prem et Cloud · Garantir la disponibilité, la performance et la continuité de service des infrastructures systèmes, réseaux et solutions de stockage. · Mettre en production de nouvelles versions applicatives ou de composants (API, jobs, batchs, livraisons logicielles) en s’appuyant sur les chaînes CI/CD. · Superviser les environnements cloud et On-Prem · Selon les bonnes pratiques ITIL, traiter les alertes de supervision, incidents N2/N3 de production, gérer les crises et post-mortems · Participer aux astreintes en fonction des besoins de production 2. Concevoir et piloter des architectures hybrides multi-cloud · Analyser les besoins métiers et techniques (performance, sécurité, conformité RGPD, disponibilité, coûts, réversibilité) · Concevoir des architectures scalables : Azure / AWS / On-Prem · Intégrer les environnements cloud avec l'infrastructure existante via connectivité sécurisée : ExpressRoute / AWS Direct Connect / VPN IPSEC 3. Automatiser, industrialiser et documenter · Mettre en place, gérer, optimiser et homogénéiser les pipelines CI/CD · Automatiser la configuration et les déploiements · Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et dossiers d’architectures · Participer à l’amélioration continue des outils et des processus 4. Appliquer et maintenir les bonnes pratiques de sécurité et conformité · Gestion des authentifications sur les environnements Cloud & On-Prem · Sécurisation des Applications Web : Gestion WAF & Certificats SSL · Gestion des politiques de sécurités : Firewall / WAF · Mise en place des Plan de sauvegardes, PRA/PCA · Application des normes de sécurité, conformité RGPD et suivis des audits de sécurité Profil Recherché Bac +5 en informatique ou expérience équivalente 5 ans d’expérience minimum en exploitation de systèmes d’information sur des secteurs à fort enjeu technologique Disposer d’un bon niveau d’anglais (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte international Disponibilité pour astreintes ou interventions en dehors des horaires ouvrés (en fonction des besoins de production) Compétences & Environnements Techniques · Système d’exploitation : Windows Server et Linux · Système de virtualisation / conteneurisation: VMWare, Docker, K8s · Base de données : MS SQL Server, MySQL, Oracle, CosmoDB · Réseaux et Sécurités : Cisco, Mellanox, F5 Big-IP, Fortinet, Akamai · Infrastructure as a Code (IaC) : Terraform · Expérience sur la gestion des demandes & incidents (ITIL, gestion des incidents, changements, livraison) · Connaissance des outils de supervision : Xymon, Datadog · Maîtrise des outils d’automatisation et DevOps : Gitlab, Jenkins · Maîtrise des solutions Cloud PaaS et IaaS (notamment Azure : VM, AKS, VNet, App Services, SQL Managed Instance et AWS : EC2, EKS, RDS, VPC) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Postes à pourvoir en CDI

Lieu d’ouverture et de connaissance, l’Institut Catholique de Paris dispense des formations d’excellence pluridisciplinaire à des étudiants venus du monde entier. Ce sont ainsi chaque année plus de 10 000 étudiants qui s’inscrivent parmi les 6 Facultés et les 4 Instituts de l’ICP, dont l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE). Créé en 1998, l’IFOMENE est essentiellement un organisme de formation pour des professionnels et des étudiants de niveau Master. Il est devenu la plus importante formation française en médiation et travaille en partenariat avec plusieurs facultés de l’ICP, des Ordres d’avocats, l’ENM, des universités, des entreprises et organismes publics et privés, en France et à l’étranger…. Avec une soixantaine d’enseignants et 800 étudiants, l’IFOMENE offre des formations variées : des Diplômes Universitaires de médiateur, un diplôme d’Etat de médiateur familial, un Master2 de communication et médiation d’entreprises, des formations continues à la médiation. Descriptif du poste Sous la supervision du Responsable administratif et financier (RAF), vous assurez la gestion de formations à la médiation, et ce au travers des activités suivantes : *Assurer la gestion administrative de la formation dans le respect des exigences Qualiopi en lien avec le RAF *Assurer la gestion pédagogique de la formation en lien avec le responsable de formation *Assurer l’organisation matérielle des formations et des examens *Assurer la gestion administrative des intervenants en lien avec le RAF *Assurer l’interface avec les financeurs (entreprises, pôle emploi, organisme financeur) en lien avec le délégué à la formation professionnelle *Accompagner les partenariats en lien avec le responsable de formation et/ou le directeur *Valider les programmes de formation avant diffusion aux partenaires en lien avec l’équipe administrative et pédagogique de l’Ifomene *Collaborer aux adaptations de l’ERP à la formation professionnelle *Participer à l’organisation de manifestations (remises de diplômes, fête de la médiation) *Participer à la vie du service Profil recherché Issu d’un BTS assistant de direction ou assistant PME/PMI, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans le domaine de la formation continue. À l’aise avec l’outil informatique, vous apprenez rapidement à manipuler de nouveaux outils et maîtrisez d’ores et déjà le pack office (word, excel, powerpoint, Forms). Connaître l’utilisation de l’ERP Aurion est un plus. Nous recherchons une personne dynamique, avec un goût prononcé pour le contact humain, capable de s’exprimer aisément et sans faute à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes impliqué(e) et rigoureux(se), doté(e) d’un sens aigu de l’organisation et du respect des règles, et savez structurer votre travail. Autonome et curieux(se), vous aimez apprendre, prendre des initiatives et anticiper les besoins. Vous faites preuve d’un esprit collaboratif, appréciez le travail en équipe, et savez vous adapter rapidement dans un environnement en constante évolution. Type de contrat : CDI Disponibilité : dès que possible Rémunération : selon profil Avantages : TR + mutuelle + transport pris en charge à 60% Télétravail possible

Animés par des valeurs communes et une volonté partagée de protéger des personnes en situation de vulnérabilité, la Croix Rouge française et le Groupe Arcade-VYV ont créée en mars 2017 Croix Rouge habitat : co-entreprise sociale spécialisée dans la production et la gestion de logements en faveur des publics fragilisés ou défavorisés. Croix Rouge habitat, Entreprise Sociale pour l’habitat, intervient à l’articulation des missions d’intérêt général du Groupe Arcade Vyv et des missions humanitaires de la Croix-Rouge française. Elle est un outil national de production de solutions immobilières dans le champ médico-social. Ces missions sont larges : montage de projets complexes et de multi-activités, réponse à des appels à projets, expertise immobilière médico-social. L’ESH est également une structure spécialisée dans la gestion d’un patrimoine innovant et spécifique. Croix Rouge habitat apporte des réponses adaptées aux besoins des territoires afin d’agir pour l’inclusion sociale et contre la montée des inégalités, des exclusions et des fractures territoriales. A fin 2025, le patrimoine de Croix Rouge Habitat est composé de 19 établissements médicaux sociaux (1 500 places) implantés dans 7 régions. En forte croissance, notamment grâce à l’acquisition de patrimoines anciens, le parc de la société doublera d’ici deux ans. A horizon 2027 celui-ci devrait être composé d’une quarantaine d’établissements. Le parc de la société est principalement confié en gestion à l’association Croix Rouge Française qui accueille, accompagne et le cas échéant délivre les soins aux publics fragiles de ces établissements. Croix Rouge Française a, dans ce cadre, la responsabilité de l’entretien et de la maintenance des établissements. Afin d’accompagner sa croissance, Croix Rouge Habitat recrute au sein de son équipe de Patrimoine, un responsable technique. Vos missions : Gestion technique des résidences • Elaborer le plan de travaux pluriannuel d’amélioration et de gros entretien et en assurer le chiffrage, • Réaliser les visites annuelles des patrimoines, partager les conclusions et les préconisations à l’exploitant, assurer le suivi de la visite (contrôle réglementaires, mise en œuvre des préconisations, collecte et vérification des éléments réglementaires), • Gérer les sinistres dommage ouvrage & multi risques habitation (déclaration, expertise et déclenchement des travaux à réaliser dans le cadre du budget alloué par la compagnie d’assurance), • Plus généralement, représenter Croix Rouge Habitat auprès de l’exploitant, • Accompagner le personnel technique de l'établissement en charge de la maintenance dans la mise en service des nouvelles installations ;, • Aider les équipes à évoluer dans ses pratiques au quotidien en proposant des bonnes pratiques externes, des méthodologies et des standards ;, • Mise en œuvre du plan de travaux, • En phase programmation / conception :, • Rédiger l’expression de besoins ;, • Réaliser les études de conception, en lien avec les différents prestataires de services (Architecte, maîtrise d'œuvre, BET...) ;, • En phase de réalisation / suivi des travaux :, • Constituer les Dossiers de Consultation des Entreprises, l’analyse d’offres et le rapport pour la CAO et/ou le Pouvoir Adjudicateur. Participer aux phases de négociation ;, • Organiser la préparation des chantiers, suivre l’exécution et la réception des travaux (tableau de bord, mesures correctives, relances, suivi technique, suivi financier, etc.) avec le support si nécessaire des différents prestataires de services (Architecte, maîtrise d'œuvre, BET...) ;, • S’assurer de la qualité des travaux réalisés et de la prise en compte effective des modalités permettant l’optimisation des conditions de maintenance dans le respect des règles de l’art et des Documents Techniques Unifiés ;, • Valider la qualité technique des installations proposées par les concepteurs, leur bonne réalisation sur le chantier et la prise en compte effective des modalités permettant l’obtention des conditions de maintenance attendues., • Gestion financière, • Assurer le suivi budgétaire et administratif des travaux sur les établissements, • Veiller au respect des budgets alloués, • Gestion des opérations neuves, • Participer à la constitution des dossiers techniques en lien avec les équipes de Maîtrise d’ouvrage ou des entités vendeuse, • Participer à la mise en service des nouvelles résidences, notamment dans le cadre des opérations de pré-réception et de livraison, • Assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement, de la dommage ouvrage biennale et décennale., • Gestion des acquisitions de patrimoine, • Réaliser le diagnostic technique de la résidence avant acquisition et participer à l’élaboration d’un plan de prescriptions de travaux et son chiffrage, • Coordonner la collecte et l’analyse des diagnostic et pièces réglementaire de sécurité avant acquisition NB : La mission implique des déplacements réguliers France entière Votre profil : De formation BAC +2/3 (bâtiment/immobilier/travaux publics) avec une expérience significative dans une fonction similaire, vous êtes doté d’un minimum de 5 ans d’expérience dans l’entretien patrimonial médico-social, hospitalier ou résidentiel géré. Compétences techniques attendues • Connaissance des bâtiments médico-sociaux et de leurs contraintes d’exploitation., • Maîtrise des réglementations ERP, sécurité incendie, amiante, accessibilité, énergie et environnement, Décret tertiaire, BACS, HQE,, • Connaissance du code des marchés public propre aux bailleurs sociaux, • Capacité à piloter des prestataires multiples Vos qualités personnelles : • Vous aimez et savez travailler en équipe « resserrée », • Vous savez proposer des solutions opérationnelles et organisationnelles permettant d’améliorer et de sécuriser les processus de travail, • Vous êtes motivé par le respect des objectifs opérationnels, • Vous êtes doté d’un bon relationnel, soucieux du service rendu au client et savez mobiliser les partenaires dans un objectifs commun

Nous sommes un groupe bancaire familial à taille humaine, spécialisé dans la gestion de fortune et la gestion d’actifs, piloté depuis Paris par la holding Compagnie Financière Richelieu. Banque Richelieu regroupe aujourd’hui 5 entités, totalement tournées vers leurs clients : Banque Richelieu Monaco, Banque Richelieu France (Paris et Lyon), Banque Richelieu Switzerland, Richelieu Invest et Richelieu Corporate Finance. La réactivité et la flexibilité des établissements de gestion privée spécialisés comme le nôtre sont de réels atouts, qui nous permettent d’apporter des réponses adaptées aux attentes et aux besoins de nos clients. Banque Richelieu France, dont le siège est situé dans le 8e arrondissement de Paris, est un pure player de la gestion de Fortune qui propose aux particuliers, aux entrepreneurs, aux dirigeants de start-up et aux actionnaires familiaux, une offre complète et intégrée en gestion patrimoniale. En croissance soutenue, Banque Richelieu France recherche aujourd’hui un(e) Gestionnaire Middle Office Securities (Contrat à durée indéterminée). Vous rejoindrez le département "Middle Office", en tant que Gestionnaire Middle Office Securities, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Au sein du pôle Middle Office Securities-fiscalité, votre mission principale est d’assurer les contrôles des opérations sur titres et de la fiscalité. Vous êtes principalement chargé(e) des points suivants : Opérations sur titres : • Pré-validation lettres : Contrôle des modalités de l’OST, • Pré-validation de la comptabilisation des OST, • Contrôle et régularisation de la fiscalité Fiscalité : • Contrôle et mise à jour fiscalité clients/titres, • Mise à jour des prix de revient et dates de détention, • Récupération d’impôt suisse Génération des rapports pour l’IRS + contrôles 1er niveau Envoi des rapports à l’IRS • Génération des Arrêtés Fiscaux, • PEA : Gestion des Bordereaux informations et contrôle des prélèvements sociaux, • Transfert de titres, • Gestion du nominatif, • Reporting :, • Participation à la déclaration mensuelle 2777, • MIFIR RDT, • SRD2 - Directive Shareholders Rights II, • Protide, • IFU, • Réconciliation des nostri et positions titres, • Service Client : s’assurer de la satisfaction des services de la Banque, • KPIs : mise en place de tableaux de bord d’activité et risques, • Procédures/RCSA : maintien de documents clés pour l’activité Nous recherchons un profil rigoureux, organisé, doté d’un bon relationnel, et ayant le goût du travail en équipe et du service client. Rejoignez notre équipe "Middle Office" et contribuez au bon fonctionnement de notre département. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, en appliquant les meilleures pratiques et en participant à l'amélioration continue des processus. Vous serez acteur de l’animation et de l’évolution de nos processus, tout en développant vos compétences. Titulaire d'un Bac +2 en banque, assurance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement bancaire.

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est la société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition énergétique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Nos 1600 ingénieurs réalisent des projets avec le support de notre entité IKOS LAB qui pilote également nos programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde. Le Groupe compte actuellement 25 bureaux dans 13 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Portugal, Israël). En 2022, nous avons décidé de créer la marque IKER en 2022 spécialisé uniquement sur le secteur de l'Energie. IKER intervient dans cinq domaines d'application : Réseaux électriques, Energies Renouvelables, Nucléaire, Stockage d’énergie et industrie. Contexte : Nous recherchons un Ingénieur Systèmes de Télécommunications pour rejoindre notre équipe et participer à la réalisation de projets complexes dans le domaine des systèmes de télécommunications. Vous serez amené à : • Développer l'architecture des systèmes de télécommunications, y compris la création de schémas bloc., • Rédiger les spécifications techniques pour les systèmes de télécommunications., • Suivre le Material Take Off (MTO) pour les télécommunications : gestion des câbles, distribution électrique, etc,, • Assurer le suivi et la gestion des interfaces avec les systèmes de télécommunications existants,, • Préparer les layouts de télécommunication (CCTV, PAGA...),, • Réaliser des comparatifs techniques pour les équipements télécom,, • Correspondre avec les vendeurs et fournisseurs concernant les équipements et systèmes,, • Réviser et commenter les plans et documents fournis par les vendeurs,, • Assister aux tests en usine (FAT) pour garantir la conformité des systèmes,, • Revoir techniquement les offres des fournisseurs,, • Participer aux activités de validation des aspects d'installation des systèmes de télécommunication (quantitatif d'armoires, câblage...), Ce poste est fait pour vous : • De formation cycle d'ingénieur ou équivalent réseaux et systèmes de télécommunication, vous disposez impérativement d’une expérience significative d’au moins 8 ans., • Maîtrise des systèmes de télécommunication : PAGA, Hotline, Système Téléphonique, CCTV, Système Radio UHF TETRA, Système Radio Marine VHF, Réseau Fibre Optique, Système LAN, Système de Liaison Terre-Mer (Ship to Shore Link), ACS, Système Sans Fil, et Système de Détection d'Intrusion.Compétences en installation et validation des systèmes de télécommunication, de la conception à la mise en service., • Une expérience dans le secteur Oil & Gas serait un plus, • Anglais courant requis Si ce type de challenge est susceptible de vous intéresser, nous sommes à votre disposition pour toutes informations complémentaires. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Enterritoires (qui regroupe Stan, Séance Publique, Nats et l’Institut Enterritoires) est né d’une conviction : l’avenir se construit dans les territoires. Plus de 90 collaborateurs présents dans 10 grandes métropoles françaises accompagnent les acteurs qui construisent le futur de la France dans les transformations majeures de notre époque : transitions environnementales et sociales, mutations industrielles et numériques, enjeux de souveraineté et de compétitivité, développement territorial. Notre force : une connaissance fine des réalités locales et la capacité à mobiliser quatre expertises complémentaires : ancrage territorial, affaires publiques du local à l’Europe, communication à impact, études et démarches collectives, pour transformer les enjeux en leviers de croissance. Dans un contexte de développement et de structuration stratégique, le groupe Enterritoires recherche un.e assistante ressources humaines en CDD de 8 mois dans le cadre d’un remplacement (congé maternité et naissance) à Paris 7ème. Ce poste est à pourvoir à temps partiel (20h/semaine) dès le mois de Mai. Le poste peut également être pourvu en CDD à temps complet avec une répartition qui serait à 50% RH + 50% Office Management pour accompagner à la fois les activités des ressources humaines et le bon fonctionnement général du Groupe. Le poste en office Management peut également faire l’objet d’une candidature sans postuler sur le poste d’Assistante RH. La mission d’Assistant.e Ressources humaines / 50% du temps Directement rattaché.e à la Directrice des ressources humaines, vous participez activement à la réussite du groupe au travers des missions suivantes : • Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers d’embauche, suivi de la prévoyance et des arrêts de travail) ;, • Suivi des entrées et sorties des collaborateurs ;, • Gestion des absences, congés et éléments variables de paie, préparation et transmission au cabinet comptable, vérification des bulletins de paie en lien avec la DRH ;, • Appui au processus de recrutement (publication d’annonces, organisation des entretiens, suivi des candidatures) ;, • Contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs et suivi du parcours d’intégration en lien avec les managers ;, • Mise à jour des tableaux de suivi RH et des dossiers administratifs ;, • Formation : Préparation des dossiers et suivi avec l’OPCO Atlas ;, • Suivi des obligations en matière de santé et sécurité : visites médicales, fiches d’entreprises, DUERP ;, • Contribution ponctuelle à d’autres projets en lien avec la DRH. La mission d’office management / 50% du temps Rattaché.e à la cheffe de cabinet, vous contribuez au bon fonctionnement du groupe au travers des missions suivantes : • Gestion administrative : Suivi des contrats (prestataires, fournisseurs, assurances…), classement et archivage des documents, • Gestion des locaux et logistique : Gestion des fournitures de bureau, suivi de la maintenance des locaux, coordination avec les prestataires (ménage, sécurité, IT, etc.), gestion des accès, organisation d’évènements internes, • Support aux équipes : Support aux nouveaux arrivants (onboarding), • Suivi budgétaire / gestion financière : Suivi des factures et des commandes Votre profil … • De formation Bac+2/Bac+3 en paie, ressources humaines, gestion ou assistanat ;, • Une première expérience de 2 ans en gestion du personnel est impérative ;, • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez déjà utilisé des outils de gestion RH (Mysilaé serait un plus) ;, • Organisation, capacité à jongler sur des sujets variés, rigueur et sens du service. Au-delà de ces compétences, vous êtes doté.e d’une bonne aisance relationnelle, vous vous épanouissez dans le travail en équipe et vous appréciez les rôles transverses nécessitant la collaboration avec de nombreux interlocuteurs. Rejoindre le Groupe Enterritoires c’est … • Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en développement,, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoire,, • Être acteur de son territoire et contribuer directement à son développement., • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience,, • Des avantages collectifs (TR, télétravail 2 jours par semaine après au minimim 1 mois de prise de poste, mutuelle 100% prise en charge). Process de recrutement : Merci d’envoyer votre CV en indiquant précisément sur quelle fonction vous postulez. Préqualification téléphonique + entretien DRH

Rejoignez l’Élite Mondiale: Propulsez votre Cabinet de M&A depuis Paris Élevez votre pratique du conseil en rejoignant le premier réseau international de fusions-acquisitions. ONEtoONE Corporate Finance Group invite les Partners M&A, Directeurs Associés et boutiques basés à Paris et en Île-de-France à intégrer notre réseau de haute performance. Il s'agit d'une opportunité de partenariat stratégique pour des professionnels indépendants souhaitant s'appuyer sur une marque de banque d'affaires mondiale et une infrastructure de classe internationale. Pourquoi les Partners Parisiens rejoignent ONEtoONE en 2026 Le marché français en 2026 est marqué par une vague de transmissions d'entreprises (PME/ETI) et une quête de souveraineté technologique. Pour maximiser la valeur de ces actifs, les conseils locaux ont besoin d'une force de frappe qui dépasse les frontières de l'Hexagone. • Présence Mondiale, Autorité Parisienne : Connectez-vous à plus de 150 conseillers dans plus de 80 villes. Gardez votre indépendance tout en bénéficiant du prestige d'une marque qui relie le Triangle d'Or et la Plaine Saint-Denis aux hubs financiers de Londres, New York et Dubaï., • Le Pont vers la Tech et l'Industrie 4.0 : La France est leader en DeepTech, GreenTech et services à haute valeur ajoutée. Utilisez notre technologie d'IA propriétaire pour connecter les "Pépites" françaises aux acquéreurs stratégiques internationaux avec une précision chirurgicale., • Aucune Barrière Géographique : Nous ne croyons pas aux chasses gardées. Que vous pilotiez une sortie Tech dans le Sentier, une consolidation industrielle en région ou une levée de fonds pour une marque de luxe, vous opérez avec une liberté totale à l'échelle mondiale. Un Back-Office Complet à votre Service Le marché de 2026 exige une exécution irréprochable et des données en temps réel. Nous gérons la complexité technique pour vous permettre de vous concentrer sur la relation client et le deal-making: • Support à l'Exécution : Une équipe dédiée d'analystes et de chercheurs vous accompagne (teasers, mémorandums, modélisation financière) de la phase d'origination jusqu'au closing., • Domination par la Data : Accès premium à 450 millions de profils d'entreprises et une intelligence transactionnelle mondiale pour des valorisations qui résistent aux audits les plus stricts., • Écosystème Digital M&A : Un CRM conçu pour le Mid-Market, garantissant que votre pratique respecte les standards internationaux d'efficacité et de confidentialité. Profil Recherché Nous recherchons des leaders de la communauté financière parisienne possédant : • 10+ Ans d'Excellence : Une expérience solide en Banque d'Affaires, Private Equity ou Transaction Services., • Réseau Stratégique : Un fort capital relationnel auprès des dirigeants de PME/ETI, des fonds d'investissement ou des family offices., • Esprit Entrepreneurial : Une volonté de piloter des mandats cross-border complexes de manière indépendante., • Expertise Sectorielle : Une connaissance approfondie de secteurs clés comme la Tech/SaaS, l'Industrie Spécialisée, la Santé ou le Luxe. Avantages du Partenariat Collaboration Globale: Accès instantané à des pairs dans 80+ villes pour identifier les meilleurs acquéreurs mondiaux. Croissance des Revenus: Structure de partage d'honoraires transparente valorisant l'expertise locale et le travail d'équipe global. Outils IA: Algorithmes propriétaires pour identifier les cibles "prêtes à vendre" et les acquéreurs stratégiques. Envergure Opérationnelle: Infrastructure digne d'une "Bulge Bracket" sans les coûts fixes d'une banque traditionnelle. Prêt à Transformer votre Pratique M&A ? Si vous êtes prêt à faire passer votre cabinet parisien à l'échelle mondiale dans le marché dynamique de 2026, nous vous invitons à postuler. Redéfinissons ensemble ce qu'un expert M&A peut accomplir depuis le cœur de Paris.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Locala recrute un(e) Sales Manager à Paris. Votre rôle : Au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et passionnée, votre rôle impliquera la responsabilité de nos clients directs / annonceurs : Développer le business au sein de ce portefeuille (prospection, génération de leads, cross sell & upsell) et animer la relation commerciale : • Établir et entretenir des relations fortes avec les contacts clés au sein des agences clientes et de leurs annonceurs ;, • Participer à des réunions stratégiques avec les agences et leurs annonceurs afin de répondre à leurs enjeux média, en mettant en avant les spécificités de Locala et en adaptant vos présentations à leurs besoins afin de leur proposer des recommandations personnalisées ;, • Entretenir des contacts réguliers et assurer une présence terrain active auprès de votre portefeuille d'agences et de leurs annonceurs afin d’identifier toutes les opportunités business et anticiper les besoins ;, • Développer votre portefeuille client en adressant les différents corps de métiers des agences (Digital,Trading, Conseil, C-level). Assurer la satisfaction et la fidélisation de vos interlocuteurs : • Collaborer étroitement avec les différentes expertises métiers internes (CS, Trading, Enablement) pour finaliser les propositions commerciales et garantir la réussite des campagnes publicitaires ;, • Fournir un service client exceptionnel grâce à votre réactivité et la qualité de votre travail ;, • Réaliser une veille concurrentielle sur les tendances et les évolutions du marché des agences média. Etablir des rapports et mettre à jour le CRM : • Gérer vos comptes et votre activité commerciale via Salesforce en mettant à jour régulièrement les informations pour assurer un suivi pertinent et opportun ;, • Présenter proactivement les rapports finaux aux clients des agences média, accompagnés de recommandations pour optimiser les résultats ;, • Maintenir rigoureusement les prévisions de comptes et les opportunités de vente de votre réseau d’agences média dans le CRM. VOTRE PROFIL Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens des affaires ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement et vous aimez travailler en équipe. Vous avez • Une expérience d'au moins 3 dans la vente de publicité digitale / mobile idéalement au sein d'une régie publicitaire ;, • L'habitude de travailler avec les annonceurs en direct, • Une appétence pour l’univers de l’Adtech et la programmatique ;, • Un parcours reconnu dans la vente ;, • D’excellentes compétences en matière d’organisation, de présentation et de communication – tant verbale qu’écrite. NOS AVANTAGES • Une rémunération juste et compétitive (#Succeed), • Une politique de télétravail avec une allocation mensuelle (#Care), • Mutuelle et titres-restaurant, • Un avantage sport et wellness avec Classpass, • Des produits technologiques innovants, au cœur de notre ADN (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique :, • Séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022, Paris 2024 & 2025, Suisse 2026), • Afterworks, petits-déjeuners, événements de fin d’année… (#Succeed)

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Au sein de la Direction Marketing & Communication de Milleis Banque Privée, vous jouerez un rôle central dans la conception et le pilotage de la stratégie marketing clients. Directement rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication, vous serez le moteur d'un marketing résolument orienté business, au service de la performance commerciale du réseau de banquiers privés et de l'excellence de l'expérience client. VOS MISSIONS SERONT 1/ Plan Marketing Clients • Construire, déployer et piloter le plan marketing clients annuel en cohérence avec la stratégie commerciale de la banque, • Définir les objectifs marketing, les KPIs de performance et les indicateurs de suivi business, • Coordonner les campagnes marketing multicanales à destination de la clientèle patrimoniale, • Mesurer le ROI des actions marketing et produire des recommandations d'optimisation, • Assurer le reporting régulier auprès de la Direction et des équipes commerciales 2/ Segmentation & Animation Réseau • Animer la segmentation clients au sein du réseau de banquiers privés, • Concevoir les outils et supports d'aide à la vente adaptés à chaque segment de clientèle, • Accompagner les banquiers privés dans l'exploitation des données de segmentation pour développer leur portefeuille, • Identifier les opportunités d’équipement par segment, • Piloter les actions d'animation de la relation client 3/ Études & Satisfaction Clients • Piloter les études de satisfaction clients (conception, déploiement, analyse et restitution), • Maîtriser et exploiter l'outil Sphinx pour la création et l'administration des enquêtes, • Réaliser des études ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques (études de marché, benchmarks concurrentiels, analyses comportementales), • Produire des analyses marketing approfondies avec une forte dimension business, • Formuler des recommandations actionnables à partir des insights clients 4/ Veille Marketing • Assurer une veille active sur les tendances du marketing bancaire et de la banque privée, • Suivre les évolutions des attentes de la clientèle haut de gamme, • Proposer des innovations marketing en lien avec les meilleures pratiques du secteur VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Minimum 5 à 8 ans d'expérience en marketing, idéalement dans le secteur bancaire, la banque privée, la gestion de patrimoine ou les services financiers haut de gamme, • Excellente connaissance de la clientèle haut de gamme et de ses attentes spécifiques, • Maîtrise des méthodologies d'études quantitatives et qualitatives, • Expertise confirmée de l'outil Sphinx (conception, administration, analyse) indispensable, • Fort sens analytique et capacité à transformer la data en insights business, Orientation résultats, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec les équipes commerciales, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation,, • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting / data visualisation Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture. • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Le poste est basé à Levallois-Perret et nous déménagerons dans les prochains mois à St-Ouen. Rejoignez Biogroup ! Contexte Dans une entreprise en pleine transformation, vous intégrerez une organisation agile structurée autour de Squads, Chapters et cérémonies Scrum. Vous interviendrez sur des plateformes web stratégiques du groupe, utilisées quotidiennement par nos équipes internes et nos partenaires, dans un environnement technique moderne basé sur le développement micro-services. Missions En tant que Développeur Back-end Senior, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des composants backend. Vos missions incluront : • Développer des APIs robustes et performantes en JavaScript/TypeScript., • Participer à l’évolution de notre architecture micro-services (Node.js, frameworks backend modernes)., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des services backend., • Optimiser la performance, la fiabilité et la sécurité des composants serveurs., • Garantir la qualité du code via les tests (unitaires et intégration), les revues de code et le respect des bonnes pratiques., • Collaborer avec les équipes front-end, DevOps, sécurité et infrastructure., • Participer activement aux rituels agiles : Daily, Sprint Planning, Reviews, Retrospectives. Environnement technique Vous évoluerez dans un écosystème comportant notamment : • Backend : JavaScript, TypeScript, Node.js, frameworks backend (dont NestJS et Hono), architectures micro-services, • Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, Redis, MongoDB, • Authentification / Sécurité : JWT, Azure AD, • Tests & qualité : Jest, Vitest, • Observabilité : OpenTelemetry, Grafana, • CI/CD & Cloud : GitHub Actions, Azure Pipelines, AWS, Heroku Cet environnement n’est pas figé : vous contribuerez à son évolution et à la structuration des bonnes pratiques backend. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en développement backend., • Excellente maîtrise de JavaScript, TypeScript et Node.js., • Pratique solide d’au moins un framework backend moderne (NestJS, Hono ou équivalent)., • Bon niveau sur les architectures micro-services et les problématiques de scalabilité., • Connaissance des bases SQL et NoSQL., • Connaissance des environnements CI/CD et du cloud., • Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe et à faire évoluer un écosystème technique. Avantages du poste : • CDI à pourvoir, avec un statut cadre en forfait jours., • Poste à pourvoir ASAP, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Télétravail

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. La Direction du Patrimoine et de l’Espace Public : Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et Bâtiments durables, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d’ouvrages, Patrimoine Arboré, Contrôle de Stationnement, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d’une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service. Le service Études et Programmation de Grand Paris Seine Ouest (GPSO) joue un rôle essentiel dans le développement et la planification des projets d’infrastructure du territoire. Composé d’un groupe restreint de cadres experts, ils veillent à ce que chaque projet soit viable, durable et bénéfique pour les riverains. Vos missions principales Devenez le référent « eaux pluviales » de GPSO • Vous pilotez l’ensemble des études et actions liées à la gestion des eaux pluviales :, • Mise en œuvre et application du zonage pluvial et du règlement associé, en cohérence avec le PLUi,, • Accompagnement des projets d’aménagement pour garantir une gestion optimisée des eaux pluviales,, • Suivi et amélioration des prestations du délégataire : instruction PC, conformité, diagnostic,, • Mise en œuvre d’une stratégie de gestion intégrée des eaux pluviales,, • Conception d’outils de sensibilisation, d’animation et de formation pour divers publics,, • Veille réglementaire et technique,, • Suivi du contrat de délégation de service public,, • Participation à la mise en œuvre du schéma directeur d’assainissement,, • Participation à l’élaboration de marchés publics complexes,, • Recherche de financements / montage de dossiers de subvention, Formation et expérience • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure spécialisée dans les métiers de l’eau, idéalement en hydraulique urbaine et en hydrologie., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, en lien avec la gestion des eaux pluviales, l’hydraulique ou l’assainissement. Compétences techniques essentielles • Solides connaissances en hydrologie, hydraulique urbaine et dimensionnement des ouvrages pluviaux., • Maîtrise de la réglementation environnementale, des règles d’urbanisme et des pratiques d’aménagement du territoire., • Connaissance des réseaux d’assainissement et des mécanismes de délégation de service public., • Aisance avec les systèmes d’information (SIG, outils métiers, suites bureautiques). Savoir-faire professionnels • Capacité à piloter des études techniques, analyser des données complexes et produire des diagnostics structurés., • Conduite de projets transversaux impliquant de multiples partenaires institutionnels ou opérationnels., • Rédaction claire, précise et pédagogique de documents techniques ou stratégiques., • Aptitude à coordonner plusieurs sujets simultanément en autonomie. Qualités personnelles attendues • Sens du service public et engagement pour les enjeux environnementaux., • Excellente communication, écoute active et capacité à créer l’adhésion autour d’un projet., • Esprit d’équipe, intelligence relationnelle et capacité à travailler en réseau., • Adaptabilité, curiosité technique et force de proposition. Autres exigences Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO : Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général. Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant : Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo. Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe. Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 600€. ___ Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 24 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Filière : Technique Grade : Ingénieur territorial

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en leur proposant une gamme de produits, solutions et services qui leur est adaptée, • Contribuer au succès de la banque en veillant au bon fonctionnement quotidien du SI pour les domaines dont vous avez la responsabilité, • Faire le lien entre les métiers et les SI, traduire les besoins métiers dans les SI, • Piloter les projets d'évolution des SI, centraliser et arbitrer toutes les demandes VOS MISSIONS SONT • Résoudre les problèmes en analysant en détails l'ensemble des chaines SI liées au domaine métier, • Travailler en étroite collaboration avec les métiers pour définir les besoins et les améliorations que les SI peuvent apporter dans une optique de valeur ajoutée, • Synthétiser les besoins métier sous la forme de processus simples et de les traduire en solutions techniques efficaces, afin que les équipes IT puissent travailler à partir de cette demande, • Intégrer la règlementation dans les solutions et de maintenir à jour la compliance des SI, • Prioriser les besoins avec les métiers et proposer des arbitrages si nécessaire, • Piloter les différents projets liés à l'évolution des domaines métiers dont vous avez la charge, en étant garant de leur bonne livraison et en coordonnant l'ensemble des acteurs métiers et techniques VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master universitaire en informatique type MIAGE, • Une expérience de 2 à 7 ans sur une fonction similaire. Nous sommes ouverts aux profils juniors., • Une bonne connaissance des métiers bancaires, une connaissance du métier réglementaire serait un plus (Bâle 4, reportings : FICOBA / CESOP / RPC / COREP / FINREP / ANACREDIT / VUC / RUBA / COSI / Asset Encumbrance…, courriers : FGDR, Relevé annuel de frais, LDDS…,) et une appétence pour travailler sur d’autres problématiques transverses serait un plus (comme la sécurité financière par exemple)., • Le poste demande également des compétences et appétences techniques Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

Architecte logiciel Système Préparation de mission H/F Actual Talent accompagne son client MBDA dans le recrutement d'un Architecte logiciel Système Préparation de mission au Plessis-Robinson (92). MBDA est l'unique groupe européen capable de concevoir et de produire des systèmes de missiles répondant à l'ensemble des besoins opérationnels des trois armées (terre, marine et air). Acteur majeur de la souveraineté européenne, le groupe est une plateforme de coopération internationale unique dans le secteur de la défense. Le groupe emploie plus de 15 000 salariés en Europe, dont plus de 7 900 collaborateurs en France répartis sur les sites du Plessis-Robinson, de Bourges et de Selles-Saint-Denis. MBDA développe une gamme complète de 45 programmes de systèmes de missiles en service et plus de 15 en cours de développement. Ses activités couvrent : • Combat Aérien : Missiles air-air et air-sol (ex: METEOR, SCALP)., • Défense Anti-Aérienne : Systèmes de protection de zone ou de point (ex: ASTER, MISTRAL)., • Combat Naval & Terrestre : Missiles antinavires (ex: EXOCET) et systèmes anti-chars (ex: MMP/AKERON)., • Systèmes de Préparation de Mission : Logiciels critiques permettant de configurer les données tactiques avant l'engagement. Travailler chez MBDA, c'est rejoindre une communauté de passionnés au service d'enjeux de sécurité nationale. L'entreprise valorise l'innovation technologique, le travail en équipes pluridisciplinaires et offre de nombreuses opportunités de mobilité interne et internationale. Responsabilités & Missions : — Au sein de la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes, vous intégrez le service « Software Product Line France », en charge de l’architecture de tous les logiciels de l’ensemble des produits MBDA. Vous serez responsable de définir la stratégie produit logicielle en étant impliqué dans les phases amonts des futurs projets. Vous soutenez les développements des projets en cours en définissant la meilleure architecture en prenant en compte les contraintes de modularité, d’évolutivité, etc… Le service des Architectes Logiciel est composé d’une quinzaine de personnes, l’équipe est complémentaire et pluridisciplinaire : elle intervient sur tout le portfolio des produits MBDA. Vous interviendrez principalement sur les logiciels de préparation de mission : intégrés à une station sol, ils permettent à un opérateur de préparer les données nécessaires à un missile pour accomplir sa mission avec les meilleures performances. Ces logiciels opérationnels mettent en oeuvre des technologies avancées : IHM évoluées en Java (cartographies, 3D, réalité augmentée, vidéo ...), des architectures complexes (middleware, gestion de bases de données, SOA...) et des algorithmes multiples modélisant le comportement du missile (C++, JAVA...). Votre quotidien : — Être Architecte Logiciel chez MBDA c’est : • Influencer le besoin client et les spécifications logicielles qui en découlent - Construire les architectures des logiciels développés en tenant compte des contraintes projets, coûts et délais., • Identifier des opportunités de création de nouvelles lignes produits ou d’items réutilisables., • Garantir l'homogénéité et la cohérence du niveau de réutilisation et de la testabilité des architectures logicielles définies., • Accompagner le bon déploiement des architectures logicielles au sein des projets en assistant l'équipe de développement., • Contribuer à la stratégie de test et des plans établis par l'équipe projet., • Assurer un support sur les phases d’intégration et de validation du produit., • Contribuer à la proposition technique des devis., • Communiquer et valoriser vos réalisations auprès de la communauté MBDA., • Participer au réseau des architectes logiciel du groupe MBDA., • Contribuer aux activités transverses par de la veille technologique et de la définition d’études libres du domaine PROFIL — • Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la conception logicielle., • Vous maitrisez le langage C++/Java. Vous avez des connaissances en modélisation UML., • Si vous rejoignez l’équipe, vous contribuerez à bâtir les architectures logicielles des systèmes du futur (systèmes de système, systèmes collaboratifs)., • Compte tenu de l'environnement international de l'entreprise, un bon niveau d'anglais est nécessaire. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES — • Poste à pourvoir en CDI, • Basé au Plessis-Robinson (92), • Rémunération selon profil, • Anglais courant requis, • Des déplacements sont à prévoir chez le client ou les différents partenaires industriels, en France et à l’International.

Job Description COSTAR GROUP - MARKETING MANAGER, COSTAR – PARIS QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de 40 ans, CoStar Group est le leader mondial de l’information, de l’analyse et des marketplaces dédiés à l’immobilier d’entreprise. Fondé en 1986 à Washington par Andy Florence, le groupe s’est développé aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie et en Europe continentale (Allemagne, Espagne et France). CoStar Group est coté au NASDAQ (CSGP) et inclus dans l’indice S&P 500 ainsi que dans le NASDAQ 100. Avec plus de 8 300 collaborateurs, 2,74 milliards de dollars de revenus en 2024 et un portefeuille de 30 marques leaders, CoStar a pour vision de rendre l’immobilier plus transparent et plus performant grâce à la puissance des données, des analyses et de ses plateformes. En France, l’implantation de CoStar Group est un pilier stratégique de notre expansion européenne. Avec déjà plus de 100 collaborateurs, nous préparons l’arrivée du produit CoStar, un véritable « game changer » pour le marché immobilier professionnel français. CoStar se positionne comme un partenaire stratégique des brokers, investisseurs et professionnels de l’immobilier, en offrant des outils d’intelligence économique (data, analyses, benchmarks, actualité) qui accélèrent les transactions, déclenchent de nouvelles opportunités et améliorent la performance globale du marché. Pour en savoir plus ___. Description Du Poste CoStar Group déploie en France ses plateformes data et marketplaces B2B à destination des professionnels de l’immobilier. Dans un environnement international, exigeant et fortement data-driven, nous recherchons un(e) Marketing Manager orienté(e) performance et business, capable d’évoluer quotidiennement en anglais. (Interaction régulière avec les équipes UK et US) Vous pilotez la stratégie marketing digitale France avec un objectif clair : Générer de la demande qualifiée, soutenir les ventes et accélérer l’adoption de la plateforme CoStar. Vous intervenez sur l’ensemble du funnel : acquisition, conversion, rétention, dans un cadre stratégique défini au niveau groupe. RESPONSABILITÉS Acquisition & performance digitale • Pilotage des stratégies paid media : Search, LinkedIn Ads, retargeting, • Gestion des budgets et optimisation du ROI (logique banque / marketplace), • Coordination d’agences et prestataires Marketplaces & demand generation • Déploiement de plans de demand generation B2B, • Optimisation des parcours utilisateurs et des funnels complexes, • Tests, itérations et amélioration continue des performances Alignment Sales / Marketing • Définition des Marketing Qualified Lead avec les équipes commerciales, • Contribution directe au pipe commercial, • Production d’outils marketing à destination des équipes sales Reporting • Construction et suivi de dashboards de performance, • Analyse des KPIs et recommandations actionnables, • Reporting régulier à la Direction Marketing & Communication Coordination internationale • Travail quotidien en anglais avec les équipes marketing et produit, • Adaptation des stratégies globales au marché français Qualifications • Expérience confirmée en marketing digital B2B, avec idéalement 3 à 5 ans d’expérience acquise dans des environnements banque, fintech, marketplace B2B ou SaaS data., • Solide expertise en marketing de performance, avec une forte culture data et business, et la capacité à structurer, prioriser et piloter des actions à fort impact dans un environnement orienté résultats., • Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Le poste implique une utilisation quotidienne de l’anglais dans le cadre de réunions, présentations, reportings et échanges avec des interlocuteurs internationaux., • Rigueur et autonomie sont indispensables pour réussir dans ce rôle, tout comme une réelle aisance au sein d’organisations internationales exigeantes. Le candidat devra faire preuve d’une forte orientation résultats et démontrer sa capacité à générer un impact business mesurable. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar Group, c’est participer à une aventure ambitieuse, au service de la transformation du marché immobilier. Basés au cœur de Paris dans le 9e, au 81 rue Taitbout, dans un immeuble moderne aux meilleurs standards, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial, avec de nombreux avantages (prise en charge intégrale du transport, carte Edenred, barista et espaces de convivialité). Vous aurez ainsi l’opportunité d’évoluer dans une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar, nous reconnaissons la valeur positive de la diversité et promouvons l’égalité des chances. Nous nous attachons en permanence à recruter la personne la plus qualifiée pour le poste et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment — sans s’y limiter — de tous genres, de tous âges, de toutes orientations sexuelles, origines ethniques, nationalités, religions et convictions. #CoStar #immo CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

🔹 Qui sommes-nous ? Nous recrutons pour une société spécialisée depuis plus de 40 ans dans l’audit/conseil, l’assistance à maîtrise d’ouvrage, la conception-réalisation, la maintenance, la supervision et la gestion technique des Data Centers. 💡 Rejoindre notre client, c’est intégrer une structure solide, humaine et innovante, où chaque collaborateur joue un rôle direct dans la réussite des projets. 🛠 Vos missions En tant que Directeur de Projet Construction (H/F), vous pilotez des projets complets de construction ou de rénovation d’infrastructures techniques critiques. • Fidéliser et développer la clientèle auprès d’interlocuteurs de haut niveau 🤝, • Prendre en charge la partie avant-vente avec l’appui d’un ingénieur commercial 💼, • Piloter les projets de la conception à la mise en service ⚡, • Réaliser des missions d’AMO, d’audit et de conseil technique 📝, • Proposer des solutions techniques et financières adaptées 💡, • Piloter des équipes pluridisciplinaires internes et externes 👷♂️👷♀️, • Entreprise à taille humaine où votre expertise est valorisée, • Projets variés et emblématiques : Data Center Edge aux hyperscaler, • Moyens techniques modernes : bureau d’études performant, logiciels et matériels dernier cri 💻, • Formations internes poussées, cours de langue et développement personnel 📚, • Possibilité d’évolution : Directeur de Pôle ⬆️, • Ingénieur diplômé en génie électrique (courants forts/faibles) ou génie climatique, • 8 ans minimum d’expérience en ingénierie ou gestion d’affaires : installateur électrique, entreprise générale, BET ou ingénierie industrielle, • Électricité : expérience sur groupes électrogènes, réseaux HT/BT ou installations critiques, • Génie climatique : projets en salles blanches/propres ou sorbonne, avec maîtrise de la régulation et filtration, • Connaissance du monde IT/Data Center appréciée, • Une connaissance du monde "IT", des data centers et de leurs contraintes sera un plus., • Maitrise du management transversal et de la coordination multi-acteurs., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Maitrise de Microsoft Office, MS Project et AutoCAD., • Poste basé à Paris., • Rémunération : 80 à 90 k€ de fixe brut annuel, selon profil et expérience., • Avantages entreprise : tickets restaurant, RTT, primes, véhicule de fonction..., • Cadre de travail stimulant, responsabilisant et fortement technique. Rejoignez une aventure humaine et technique unique sur des projets d’envergure !

Dans le cadre du développement stratégique de nos activités en France, nous recherchons un·e Responsable du Développement pour structurer et accélérer la croissance de notre Pharmaceuticals Business Unit, avec un rôle central dans l’ouverture de nouveaux comptes et l’expansion de notre présence sur le marché français. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté en cabinet de conseil dans le secteur de la santé, souhaitant s’investir dans une phase de développement ambitieuse, conjuguant vision stratégique et entrepreneuriat. Vous contribuerez à positionner le bureau de Paris comme un acteur de croissance du groupe, orienté vers la conquête de nouveaux clients et la construction d’un portefeuille solide. Présent à Paris, Bruxelles, Francfort et Amsterdam, Avertim est un cabinet de conseil en management et innovation qui accompagne depuis 2007 les acteurs majeurs du Life Sciences, de la banque & assurance, de l’énergie et du transport dans leurs projets de transformation, en conjuguant performance, innovation et conformité. Fort de plus de 250 experts dans les secteurs de la santé et des sciences de la vie et d’un réseau international de clients de premier plan, Avertim offre un environnement de travail collaboratif et stimulant. Vous vous appuierez sur le groupe pour développer une dynamique forte sur le marché français. Vos missions principales Développement commercial & stratégie de marché • Concevoir et déployer une stratégie « go-to-market » et positionner Avertim comme partenaire conseil de référence sur le marché français de la santé et des sciences de la vie., • Identifier, acquérir et fidéliser de nouveaux clients afin d’établir un réseau solide et durable dans les laboratoires pharmaceutiques, biotechnologies, acteurs des dispositifs médicaux et autres entreprises du secteur., • Piloter l’ensemble du cycle commercial : prospection, élaboration d’offres, négociation et conclusion des contrats., • Promouvoir l’image d’Avertim en participant à des salons, conférences et rencontres professionnelles, afin de renforcer notre visibilité et de développer des opportunités de partenariat. Management & développement d’équipe • Recruter et encadrer une équipe de consultants et d’experts., • Déployer une culture d’excellence, d’entrepreneuriat et d’apprentissage continu., • Accompagner vos équipes dans leur montée en compétences via un programme de mentorat et des plans de développement personnalisés. Leadership stratégique • Définir et mettre en œuvre la vision des activités Santé et Sciences de la Vie d’Avertim en France, en accord avec la stratégie globale du groupe., • Identifier des opportunités intersectorielles et promouvoir des solutions de conseil innovantes et à forte valeur ajoutée., • Collaborer étroitement avec le département des ressources humaines pour attirer et fidéliser des talents., • Travailler en synergie avec nos équipes internationales Life Sciences pour mutualiser notre savoir-faire et développer nos compétences collectives à l’échelle du groupe., • Contribuer activement au renforcement de la marque et du positionnement d’Avertim sur le marché français. Profil recherché • Titulaire d’un diplôme Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous démontrez un esprit entrepreneurial avec un fort intérêt pour l’innovation et le développement commercial., • Expérience significative (8 ans ou plus) acquise en cabinet de conseil, avec une spécialisation dans le secteur de la santé et/ou des sciences de la vie., • Parcours démontrant une capacité réelle à développer une activité, ouvrir de nouveaux comptes et structurer des relations clients durables., • Aisance dans la prospection et la construction de relations commerciales stratégiques., • Réseau établi au sein de l’écosystème français de la santé, mobilisable dans une logique d’acquisition., • Forte sensibilité entrepreneuriale et appétence pour les environnements en développement., • Vous avez une expérience avérée dans l’acquisition et le développement des talents., • Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication et d’un sens aigu du service client., • Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais., • Capacité à conjuguer vision stratégique, développement commercial et pilotage opérationnel. Chez Avertim, nous valorisons avant tout les talents et l’état d’esprit. Aucun critère discriminant ne sera appliqué au cours du processus de recrutement : toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention, quel que soit le genre, l’état civil, la religion, l’orientation sexuelle, la nationalité ou le handicap. Pour plus d’informations : ___

1Employer: DWS Group Title: ETF Sales Specialist / VP Location: Paris About DWS: Today, markets face a whole new set of pressures – but also a whole lot of opportunity too. Opportunity to innovate differently. Opportunity to invest responsibly. And opportunity to make change. Join us at DWS, and you can be part of an industry-leading firm with a global presence. You can lead ambitious opportunities and shape the future of investing. You can support our clients, local communities, and the environment. We’re looking for creative thinkers and innovators to join us as the world continues to transform. As whole markets change, one thing remains clear; our people always work together to capture the opportunities of tomorrow. As investors on behalf of our clients, it is our role to find investment solutions. Ensuring the best possible foundation for our clients’ financial future. And in return, we’ll give you the support and platform to develop new skills, make an impact and work alongside some of the industry’s greatest thought leaders. This is your chance to achieve your goals and lead an extraordinary career. This is your chance to invest in your future. Read more about DWS and who we are ___ Team / division overview Xtrackers ETF sales Team / CCD France Your responsibilities: As an ETF Sales Specialist within the Xtrackers CCD France team, you will contribute to accelerating our growth across key French client segments. You will develop and execute a targeted commercial strategy focused on digital distributors, insurance platforms, private banks, family offices, IFAs, fund selectors and institutional allocators. You will proactively identify opportunities across both wholesale and institutional channels, positioning Xtrackers’ ETF range to drive market penetration and net new assets. As our Xtrackers ETF salesperson for France, you will: • Develop and grow relationships across key French client segments (digital platforms, insurers, private banks, fund selectors, asset allocators and institutionnals)., • Promote the full Xtrackers ETF range and identify product placement opportunities in model portfolios, UL platforms and advisory lists., • Execute a structured commercial plan to meet annual NNA targets and expand market penetration., • Lead the full sales cycle: prospecting, pitching, onboarding, and follow‑up with strong coordination across internal teams., • Deliver client education and market insights to position Xtrackers as a trusted ETF partner., • Represent Xtrackers at client meetings and industry events while maintaining rigorous CRM and pipeline reporting. We are looking for: • Strong understanding of ETFs, financial markets and investment products, developed within an asset manager, bank or broker. Proven track record in business development / client facing (5–10 years’ sales experience)., • Confirmed commercial drive and ability to grow professional client relationships. Ability to call cold and prospect new clients., • Clear, concise and persuasive communication skills across a range of professional investor profiles., • High level of autonomy, organization and CRM discipline in managing a diverse client base., • Strong teamwork and collaboration skills when working with product, marketing and client‑service teams. What we’ll offer you: At DWS we’re serious about diversity, equity and creating an inclusive culture where colleagues can be themselves sand it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks, or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone. Employeur : DWS Titre : Vendeur spécialisé ETF / VP Lieu : Paris À propos de DWS : Aujourd’hui, les marchés sont confrontés à un nouvel ensemble d’enjeux - mais aussi à de nombreuses opportunités. L'occasion d'innover différemment. Possibilité d'investir de manière responsable. Et l'occasion de changer les choses. Rejoignez-nous chez DWS, et vous pouvez faire partie d'une entreprise leader du secteur avec une présence mondiale. Vous pouvez avoir accès à des perspectives ambitieuses et façonner l'avenir de l'investissement. Vous pouvez soutenir nos clients, les communautés locales et l'environnement. Nous sommes à la recherche de penseurs créatifs et d’innovateurs qui se joindront à nous alors que le monde continue de se transformer. Alors que les marchés évoluent, une chose demeure claire : nos employés travaillent toujours ensemble pour saisir les occasions de demain. En tant qu'investisseurs pour le compte de nos clients, c'est notre rôle de trouver des solutions d'investissement. Garantir la meilleure base possible pour l’avenir financier de nos clients. En retour, nous vous fournirons le soutien et la plate-forme nécessaires pour développer de nouvelles compétences, avoir un impact et travailler aux côtés de certains des plus grands leaders d'opinion du secteur. C'est votre chance d'atteindre vos objectifs et de mener une carrière ambitieuse. C'est votre chance d'investir dans votre avenir. En savoir plus sur DWS et qui nous sommes ___ Vue d'ensemble de l'équipe/de la division Équipe commerciale ETF Xtrackers / CCD France Vos responsabilités : En tant que spécialiste des ventes ETF au sein de l'équipe Xtrackers CCD France, vous contribuerez à accélérer notre croissance sur les principaux segments clients français. Vous développerez et mettrez en œuvre une stratégie commerciale ciblée axée sur les distributeurs digitaux, les plateformes d'assurance, les banques privées, les family offices, les sélectionneurs de fonds et les allocataires institutionnels. Vous identifierez de manière proactive les opportunités sur les canaux de vente wholesale et institutionnels, en positionnant la gamme ETF Xtrackers pour favoriser la pénétration du marché et la levée de nouveaux actifs. En tant que vendeur ETF Xtrackers pour la France, vous allez : • Développer les relations entre les principaux segments de clientèle français (plateformes digitales, assureurs, banques privées, sélectionneurs de fonds et allocataires institutionnels)., • Promouvoir la gamme complète des ETF Xtrackers et identifier les opportunités de placement de produits dans les portefeuilles modèles, les plateformes UC et les listes de conseil., • Exécuter un plan commercial structuré pour atteindre les objectifs annuels de levée d’actifs et accroître la pénétration du marché., • Diriger le cycle de vente complet : prospection, argumentaire, intégration et suivi avec une forte coordination entre les équipes internes., • Positionner Xtrackers en tant que partenaire ETF de confiance auprès des investisseurs et différents fournisseurs, • Représenter Xtrackers lors de réunions clients et d'événements du secteur et maintenir de manière rigoureuse l’activité dans les outils de CRM Nous recherchons un candidat avec le profil suivant : • Solide compréhension des ETF, des marchés financiers et des produits d'investissement, développée au sein d'un gestionnaire d'actifs, d'une banque ou d'un courtier. Expérience démontrée en vente et business development (5 à 10 ans d'expérience en vente)., • Une capacité commerciale éprouvée et capacité de développer des relations long-terme avec les investisseurs. Compétence avérée en prospection commerciale, • Compétences de communication claires, concises et convaincantes envers les clients professionnels, • Haut niveau d'autonomie, d'organisation et de discipline CRM dans la gestion d'une clientèle variée., • Solides compétences en termes de travail d'équipe et capacité à collaborer avec les équipes de produits, de marketing et de service à la clientèle. Ce que nous vous offrons : Chez DWS, nous prenons au sérieux la diversité, l’équité et la création d’une culture inclusive où les collègues peuvent être eux-mêmes et il est important pour nous que vous aimiez venir travailler - vous sentir en bonne santé, heureux et récompensé. Chez DWS, vous aurez accès à une gamme d'avantages parmi lesquels vous pourrez choisir pour créer un plan personnalisé unique à votre style de vie. Que vous vous intéressiez aux soins de santé, aux avantages sociaux ou que vous songiez à votre plan de retraite, il y en a pour tous les goûts.

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution, avec la possibilité de progresser rapidement, d’être formés sur le terrain et de participer à des projets stimulant tant en France qu’à l’international. Dans le cadre des travaux de construction de la ligne 15 du Grand Paris Express, Lot 2 Ouest (Tunnel, Gares, Ouvrages de Service), nous recherchons un(e) stagiair(e) Chargé·e environnement s’assure de la mise en place des actions de protection de l’environnement sur chantier en cohérence avec les prescriptions contractuelles et le respect de la réglementation. Le / La stagiar(e) Chargé·e environnement anime le système environnement en phase travaux. Il/elle veille au respect et à la mise en œuvre du plan de management de l’environnement du projet par tous les intervenants sur chantier. Ses principales actions sont de : • Réaliser des visites sur chantier ;, • Contrôler le respect de la réglementation environnementale ;, • Contrôler le respect des engagements contractuels environnement ;, • Réaliser un suivi des paramètres environnementaux (émissions sonores, qualité des eaux, de l’air, …), • Organiser et préparer des réunions spécifiques d’information et de sensibilisation à destination du personnel travaux (encadrement et ouvriers) ;, • Produire les supports de sensibilisation 1/4h environnement ;, • Participer aux ¼ heure Environnement animés par le chef de chantier ;, • Rédiger les procédures internes et s’assurer de leur bonne diffusion dans les outils de gestion documentaire ;, • Accompagner les opérationnels avec des préconisations de bonnes pratiques environnementales ou le choix de certains matériels ;, • Participation aux reportings environnementaux. Compétences clés • Connaissance du cadre réglementaire environnemental, • Gestion de la documentation environnementale, • Mettre en place un système d’amélioration continue, • Réaliser des visites environnement, • Animer des sensibilisations, • Rédaction de documents (procédures, notes,..) Durée et localisation • Durée : 4 à 6 mois., • Localisation : Gennevilliers Ce que nous offrons • Une immersion complète sur un chantier réel et des projets d’infrastructure d’envergure., • Un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et la possibilité d’apprendre toutes les facettes du métier. Formation/ Diplôme/Certificat requis • Master QSE, • Ingénieur en environnement, • Ingénieur travaux génie civil

Conseiller commercial – Gestion privée (H/F) Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -14 Mds € d'encours sous gestion, -115 000 clients accompagnés, -54 agences partout en France, -500 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, ALLURE Finance, du Groupe INSINIA, recherche un(e) Conseiller commercial – Gestion Privée, chargé(e) de développer et d’animer un réseau de partenaires prescripteurs afin de promouvoir nos solutions patrimoniales et d’accroître notre clientèle haut de gamme. Vos missions Développement commercial -Identifier et prospecter une clientèle patrimoniale (HNWI / dirigeants / professions libérales). -Développer et animer un réseau de prescripteurs (CGP, avocats, experts-comptables, family offices). -Mettre en œuvre un plan d’actions commerciales pour accroître les encours sous gestion. -Organiser des rendez-vous, événements et actions de représentation. Gestion et fidélisation -Assurer le suivi commercial des clients et partenaires. -Détecter de nouvelles opportunités d’investissement. -Contribuer à la fidélisation par une relation proactive et qualitative. -Coordonner avec les équipes de gestion pour assurer un service premium. Conseil & solutions d’investissement -Présenter les stratégies et fonds de la société. -Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées. -Assurer une veille concurrentielle et marché. Représentation & image -Représenter la société lors d’événements professionnels. -Valoriser l’expertise et le positionnement de la société auprès des partenaires. -Contribuer à la notoriété et au développement de la marque. Votre Profil Profil recherché -Formation : Bac +5 en finance, gestion de patrimoine, droit fiscal, école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en gestion privée ou banque de détail haut de gamme. -Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de patrimoine, la banque privée ou le développement commercial auprès d’une clientèle haut de gamme. Une expérience significative dans le développement d’un réseau de prescripteurs (CGP, avocats, experts-comptables) est fortement souhaitée. -Compétences techniques : -Maîtrise des produits financiers et patrimoniaux (placements, OPCVM, assurances-vie, solutions de défiscalisation, structuration patrimoniale). -Solides connaissances fiscales et réglementaires applicables à la clientèle privée. -Capacité à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure. -Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial. Qualités requises -Orientation résultat et forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. -Excellentes capacités relationnelles et sens du service, notamment auprès d’une clientèle haut de gamme et de partenaires prescripteurs. -Esprit entrepreneurial et proactivité dans le développement du réseau. -Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément. -Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations financières et patrimoniales. -Force de persuasion, sens commercial et aptitude à négocier des solutions patrimoniales pertinentes. -Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique et exigeant. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Temps plein Statut : Cadre Rémunération : fixe à partir de 70k + variable selon profil, tickets restaurant Localisation : Paris 17e

Juriste droit social (H/F) – CDI (Statut Cadre forfait jours) Poste basé à Levallois-Perret et à pourvoir dès que possible. Un déménagement du site vers Saint‑Ouen est prévu en avril 2026. Créé en 1998 en Alsace, Biogroup est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe. Groupe indépendant, fondé et dirigé par des biologistes, Biogroup rassemble plus de 900 sites en France et plus de 1 600 en Europe. Avec plus de 10 000 collaborateurs engagés au quotidien, Biogroup poursuit une ambition forte : offrir un service de biologie médicale innovant, exigeant et au plus proche des patients et des professionnels de santé. Vos missions 1.Conseil et accompagnement : conseiller et accompagner les équipes opérationnelles, les DRH / RRH en région sur les problématiques de droit social individuel et collectif ➢ Accompagnement des équipes sur les dossiers individuels (disciplinaires, ruptures…) ➢ Accompagnement sur les sujets collectifs (négociations, relecture et élaboration d’accords, sécurisation des pratiques…). ➢ Accompagnement juridique sur les projets régionaux ou transverses ; 2.Veille juridique et sociale / formation des équipes : ➢ Assurer une veille en droit social (évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles) ➢ Rédiger des notes d’actualité et de synthèse à destination des équipes RH ➢ Participer à la conception et à l’animation de dispositifs d’information ou de formation en droit du travail et relations sociales 3.Contentieux et pré contentieux ➢ Centraliser et suivre les dossiers contentieux et pré contentieux ➢ Assurer le suivi des provisions en lien avec les équipes finance et RH Profil recherché Formation • Bac + 5 en droit social ou formation RH avec spécialisation en droit social Expérience professionnelle • Minimum 2 ans Compétences & aptitudes • Maîtrise du droit du travail (relations individuelles et collectives), • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle Prêt(e) à nous rejoindre ? • Entretien avec le service RH, • Échange avec la Directrice des Relations Sociales, • Si ça match : signature du contrat et bienvenue chez BIOGROUP

Assistant(e) Back et Middle Office (H/F) Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -14 Mds € d'encours sous gestion, -115 000 clients accompagnés, -54 agences partout en France, -500 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, ALLURE Finance du Groupe INSINIA recherche un(e) Assistant(e) Back et Middle Office pour soutenir nos Conseillers et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients. Vos missions Votre profil Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste similaire en gestion de patrimoine/banque/assurance qui vous confère une connaissance des produits financiers type contrats d'assurance vie, produits structurés et comptes titres. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, avec une capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (CGP, partenaires, clients). La satisfaction client et l’amélioration continue sont au cœur de votre activité. Vous avez d’excellentes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. QUALITÉS REQUISES • Sens aigu de l’organisation et de la rigueur., • Calme, sang-froid et stabilité émotionnelle., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant., • Excellente gestion des priorités et des situations relationnelles complexes., • Discrétion, fiabilité et respect strict de la confidentialité., • Bon relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs aux styles de communication variés., • Autonomie et sens du service. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Temps plein Statut : Cadre Rémunération : Selon profil Localisation : Paris 17e

Qui sommes-nous ? La Cité internationale universitaire de Paris est une fondation accueillant chaque année plus de 12 000 étudiants et chercheurs du monde entier. Sur un campus de 34 hectares, elle offre 6 800 logements répartis dans 43 résidences, ainsi que de nombreux services (bibliothèque, restauration, sport…). Fidèle à ses valeurs de paix, de tolérance et de solidarité, la CiuP accompagne ses résidents dans leur réussite académique et leur vie en France. Description du poste Direction : Direction financière Service : Financier Type de contrat : CDI Lieu : Paris 14e Rattachement hiérarchique : Responsable comptable Salaire : à partir de 33 K€ sur 13 mois, selon profil et expérience Temps de travail : 35h - temps plein – du lundi au vendredi Contexte Les comptables sont regroupés autour de 3 pôles : Rattaché(é) au responsable comptable, vous intégrez une équipe de 6 personnes et serez amenés à travailler en polyvalence au sein de ces différents pôles. Vous avez en charge la comptabilité (enregistrer les opérations comptables et garantir la bonne tenue des comptes, assurer et contrôler les différentes intégrations comptables vers le logiciel de comptabilité (ventes, achats, OD paie, banque), lettrer et suivre les différents comptes et réaliser les arrêtés comptables mensuels et les clôtures semestrielles et annuelles (provisions, justifications, …). De plus, vous assistez la trésorière dans les opérations de trésorerie de gestion courante et quotidienne (comptabiliser les écritures de banque et caisses, intégrer les écritures automatiques bancaires (CB, logiciel de trésorerie, établir les décaissements via le logiciel de trésorerie, rapprocher les écritures comptables avec les écritures bancaires reçues et réaliser les rapprochements bancaires mensuels). Profil recherché • De formation Bac+2 de type BTS/DUT en comptabilité vous disposez d'une expérience reconnue de minimum 3 ans sur un poste similaire., • Parfaitement autonome, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans vos missions., • La connaissance de Sage 1000 est indispensable pour ce poste. Avantages • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP et de 22 jour de RTT (39h hebdomadaire), • Un CSE dynamique Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une structure dynamique et reconnue, où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe engagée et participer à des projets événementiels ambitieux au cœur d’un site unique.

Et si votre prochain poste avait du sens ? Chez EVECIAL, nous accompagnons plus de 500 pharmacies d’officine partout en France dans leur développement, avec une ambition claire : 👉 mettre l’expertise financière et humaine au service de la santé de proximité. Le groupe s’est construit autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site e‑commerce boticinal.com, dans un esprit entrepreneurial, collaboratif et profondément engagé. Ici, nous croyons qu’un bon cadre de travail, des relations simples et la reconnaissance du travail bien fait sont les clés de la performance durable. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Une entreprise à taille humaine, où chacun compte vraiment ✔️ Un management participatif, fondé sur la confiance et l’échange ✔️ Des équipes engagées, accessibles et solidaires ✔️ Un environnement stimulant, en lien direct avec le terrain et les enjeux réels ✔️ La possibilité de progresser, apprendre et contribuer activement aux projets du groupe Votre rôle chez EVECIAL Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) pour rejoindre nos équipes financières. Au‑delà de la technique, nous cherchons une personne qui aime comprendre, structurer, fiabiliser et accompagner. Vous serez un acteur clé de la qualité financière du groupe, avec une vision globale et concrète de l’activité. Vous interviendrez sur la comptabilité générale de la Pharmacie du RER ainsi que du site boticinal.com, dans un environnement dynamique, multisite et en constante évolution. Vos missions au quotidien ; Vous serez notamment amené(e) à : • Assurer l’intégration des factures de frais généraux et des immobilisations, • Gérer les bons à payer et les règlements fournisseurs, • Réaliser les clôtures mensuelles (FNP, CCA, FAE), • Intégrer les relevés bancaires, comptabiliser les encaissements, effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage, • Suivre le chiffre d’affaires et les caisses, • Passer les OD de paie mensuelles et suivre les comptes bilantiels, • Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, DAS2, CVAE, CFE, C3S…), • Participer activement à l’établissement des comptes annuels et aux échanges avec les Experts‑comptables et CAC Le profil que nous apprécierons : 🎓 Formation Bac +2 minimum en comptabilité 📊 Solides bases comptables et expérience confirmée 🏪 Une expérience en distribution ou environnement multisite est un vrai plus 🧠 Rigueur, autonomie et sens des responsabilités 🤝 À l’aise dans le travail d’équipe, avec une posture pédagogue et collaborative 📈 Envie de progresser, de comprendre et de faire avancer l’entreprise 💻 Très bonne maîtrise d’Excel ➕ Connaissance de Sage X3, Yooz et Exabanque appréciée Ce que nous vous offrons • CDI – 39h hebdomadaires, • 1 jour de télétravail par semaine (non fixe), • Rattachement : Responsable Administratif & Financier, • Localisation : La Défense, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages :, • Tickets restaurant, • Abonnement sportif, • Prise en charge du transport à 75 % ou forfait mobilité douce