Trabajos Gestion en Arcueil - Page 4Crear alertas

Hello Folks, We have an exiting opportunity for the role of Territory Manager- Coronary at Meril: Position Summary The Coronary Territory Manager is responsible for developing, managing and expanding Meril’s Coronary business within an assigned territory in France. This role combines strong commercial execution, clinical credibility and competitive drive. The Territory Manager operates as a true business owner within the territory, driving market share growth, strengthening key hospital partnerships and positioning Meril as a credible and long-term coronary partner. The role requires autonomy, structured execution and the ability to perform in a fast-growing and competitive environment. Mission Drive sustainable coronary growth by: • Winning and converting strategic accounts, • Expanding market share within existing centers, • Supporting clinical adoption and product positioning, • Building long-term hospital partnerships Vacancy : 3 positions Key Responsibilities 🔹 Territory Ownership & Revenue Growth • Fully own and manage all accounts within the assigned territory., • Achieve and exceed individual sales objectives., • Develop and execute structured territory business plans., • Identify high-potential centers and prioritize growth efforts accordingly., • Drive new product launches and portfolio expansion., • Maintain disciplined pipeline management and accurate forecasting. 🔹 Competitive Conversion & Market Expansion • Identify competitor weaknesses and develop tactical conversion strategies., • Actively pursue share gains in strategic centers., • Support local tender processes and contract negotiations., • Protect existing business while expanding footprint., • Operate effectively in high-pressure competitive environments. 🔹 Clinical Engagement & Cath Lab Presence • Build strong relationships with interventional cardiologists, cath lab teams and economic stakeholders., • Provide in-lab support when required., • Deliver clear clinical and technical differentiation messaging., • Support product evaluations and new center activations., • Promote therapy value through consultative selling techniques. 🔹 Strategic Account Development • Establish long-term partnerships with key decision-makers., • Identify growth levers within each account (volume expansion, portfolio penetration, mix optimization)., • Collaborate with the Regional Sales Manager on strategic accounts., • Contribute to educational initiatives and workshops to support therapy adoption. 🔹 Cross-Functional Collaboration • Work closely with the Regional Sales Manager to execute regional strategy., • Collaborate with Marketing on launches, campaigns and congress presence., • Provide structured field feedback to support national strategy., • Ensure full compliance with company policies and ethical standards. Required Qualifications • Bachelor’s degree (Business or Life Sciences preferred)., • 3–8+ years experience in medical device sales., • Experience in interventional cardiology or cath lab environment preferred., • Proven ability to grow territory revenue and gain market share., • Strong negotiation and relationship-building skills., • High level of autonomy and ownership mindset. Ideal Profile • Experience in coronary devices (DES, balloons, BRS, etc.)., • Strong understanding of French hospital procurement and tender dynamics., • Competitive, performance-driven and resilient mindset., • Entrepreneurial spirit suited for a growth-stage organization., • Reports to: Regional Sales Manager – Coronary, • Works closely with: Marketing, Clinical Support, HQ teams, • Scope: Strategic territory development and share growth Interested candidates can apply their resume on and Regards.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Consultant manager (H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter son futur cabinet sur Paris (75). Pour ce poste de Consultant Manager, l'entreprise ne cherche pas seulement un expert en recrutement, mais un véritable chef d'orchestre capable de jongler entre stratégie et humain. Voici les exigences basées sur la fiche de poste : 🧠 Expertise en Management indispensable Il ne s'agit pas de gérer de loin, mais de piloter activement des consultants en recrutement cdd/cdi : • Management d'équipe : Vous devez savoir motiver, mobiliser et collaborer avec vos troupes., • Courage managérial : Capacité à prendre des décisions et à assumer ses responsabilités., • Développement des talents : Vous êtes chargé d'attirer et de faire grandir les collaborateurs de votre équipe., • Pilotage de la performance : Vous devez mettre en place et animer des indicateurs pour garantir l'atteinte du chiffre d'affaires. 💼 Expertise Consultant en Recrutement indispensable Vous restez un expert métier qui maîtrise tout le cycle : • Sourcing & Stratégie : Élaborer des plans de recherche et créer des partenariats locaux pour dénicher les profils., • Évaluation pointue : Analyser les besoins des clients et évaluer avec précision les compétences des candidats., • Développement Commercial : Prospecter activement son bassin d'emploi pour développer son portefeuille client. Rémunération : Base fixe + variable Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les départements achats, de secteurs variés, pour répondre à leurs enjeux. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (e-Procurement, S/4HANA, Intelligence Artificielle, outil SRM, outil de décarbonation, RPA, etc.) tout en adaptant leur modèle opératoire cible (stratégie achats, processus, organisation, gouvernance, technologie, etc.). A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une stratégie de décarbonation des achats : calcul de l’empreinte carbone, mise en place de leviers de réduction, définition d’une trajectoire de réduction sur le court, moyen et long terme, et embarquement des fournisseurs, • Mise en place d’un modèle opératoire cible (Target Operating Model) Source-to-Pay : Définition de l’organisation Achats, des processus de gestion des achats, du RACI, de la localisation des équipes, de l’architecture IT, des KPIs et du business case ;, • Définition de use cases IA pour les achats ;, • Déploiement d’une Solution e-Procurement : définition du plan de déploiement, design des processus métiers cibles, conception de la conduite du changement… Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant/Consultante ou Manager A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (livrables, planning, budget, risques et satisfaction client), la montée en compétences des consultants que vous encadrerez, et les offres commerciales. • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil ou à des postes opérationnels dans des grands groupes *Connaissance des enjeux de sustainability et d’intelligence artificielle *Expérience en programme de Transformation Achats avec un e-Procurement ou un ERP *Optimisation de modèles d’organisation Achats • Vous pratiquez couramment l'anglais et le français, et êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers du Digital, de l’Industrie et des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Chez nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Nous avons pour vocation d’accompagner chacun de nos ingénieurs à travers les différentes étapes de leur carrière. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. Pour cela, nous sommes à la recherche de Business Managers (H/F) avec différents niveaux de séniorité. En fonction de votre niveau de séniorité vous aurez la possibilité de manager des Business Manager junior. Vos missions seront les suivantes : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur qui vous correspond (bancaire, automobile, pharma, biotechnologie, dispositifs médicaux, transport, aéronautique …), • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) Description du profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou scientifique, une première expérience réussie en société de service (ESN, Cabinet de conseil) est appréciée. Vous êtes doté(e) d'un réel talent pour conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous êtes rigoureux , tenace et autonome.

À propos de l’offre d’emploi MIGSO PCUBED, leader européen du Project Management & Project Control, a la volonté d’apporter son expertise auprès de ses clients et ceci grâce notamment au développement en permanence des compétences de ses collaborateurs. Le métier de PMO Team Leader / Delivery Manager est au cœur du développement du groupe : nous recherchons aujourd’hui les leaders de demain ! YOUR NEXT CHALLENGE Piloter votre périmètre : • Garantir la performance opérationnelle (production et validation de livrables) du périmètre qui vous est confié, • Développer une relation de confiance avec client et le conseiller dans ses phases projets ou dans sa transformation,, • Détecter les enjeux des périmètres de vos clients, • Être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue des missions. Manager hiérarchiquement et opérationnellement votre équipe : • Animer et fédérer l'équipe autour d'objectifs communs, • Assurer le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs,, • Diffuser les valeurs de la société WHO ARE YOU? Issu d’une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent), vous disposez avant tout d'un excellent leadership, avec une expérience réussie en management de projets industriels. Vous avez déjà dirigé des équipes en direct. Dans le cadre de projets internationaux, la maîtrise de l’anglais sera nécessaire. Vous avez un background industriel ou une forte appétence pour ce milieu. Votre culture de l’engagement, votre esprit analytique, votre capacité à prendre du recul, vous permettront d’apporter une valeur ajoutée à nos clients. Conscient·e que la satisfaction client est au cœur de notre métier, vous êtes proactif·ve, bienveillant·e, rigoureux·se, ouvert·e d’esprit et doté·e d’un très bon sens du relationnel. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Senior Consultante/Consultant Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variés (industrie, services, finance, secteur public, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Le remplacement des solutions historiques pour la consolidation et le reporting financier, crée des opportunités inédites tant par la nature des projets et la diversité des sujets traités, que la façon d'opérer ces projets avec des méthodologies et des dispositifs nouveaux. Notre ambition ? Répondre aux enjeux de chacun de nos clients, dans son contexte spécifique, apporter des solutions standards éprouvées et également innovantes pour relever les défis associés à ces projets complexes. Nous combinons expertise fonctionnelle et technologique et créons ensemble le futur de la consolidation et du reporting financier en associant approche data et IA à des solutions éprouvées du marché. Prenez la tangente et rejoignez-nous en tant que Managing Consultant pour construire avec nous et devenir un acteur clé de ces transformations stratégiques pour nos clients ! Vos missions En tant que Manager, vous piloterez des chantiers sur toutes les phases projet, du cadrage à la réalisation, selon vos domaines d'expertise et vos appétences : • Appui aux réflexions, idéation, et scoping projet, • Apport d'expertise fonctionnelle en consolidation financière et reporting (management, réglementaires, fiscaux, ...), • Apport d'expertise data et IA appliqués au domaine Finance et pilotage de la performance, • Encadrement de consultants et coordination d'acteurs multiples Vous aurez également l'opportunité de contribuer aux développements de nos offres, au développement commercial et à la formation de nos consultants. En effet, nous avons à cœur d'intégrer des personnes "moteur" contribuant à la dynamique et l'accélération en cours. * Votre profil Ce poste s’adresse à un / une Managing Consultant/Consultante disposant d’une solide expertise en consolidation financière, acquise en cabinet de conseil, d’audit ou au sein d’un grand groupe. Une expérience en conseil est un atout, mais pas un prérequis. Vous avez développé des compétences reconnues dans au moins un des domaines suivants : • Refonte ou mise en place de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles, • Intégration des enjeux de durabilité dans le reporting financier (CSRD, ESG) Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et internationaux. Vous parlez couramment français et anglais, êtes mobile, et faites preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent sens du service client. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaires pour une croissance durable. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Event and conference organization agency (approximately 45 employees) specializing in medicine for over 30 years looking for international project manager The ideal candidate will be responsible for planning, coordinating, and implementing projects within the decided-upon budget, timeline, and scope. They will also effectively monitor and present project updates to relevant stakeholders, clients, or project team members. Responsibilities • Set project timeline, • Monitor project deliverables, • Update relevant stakeholders or team members on the project progress, • Coach and support project team members with tasks you assign them Qualifications • Bachelor's Degree or equivalent experience, • Strong business acumen in project planning and management, • Strong verbal, written, and organizational skills

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Le poste de ALTERNANCE - Assistant Category Manager (F/H). Cette alternance permet d'avoir une approche à la fois Commerciale et Marketing. Opportunité de déguster les nouveaux produits en avant-première- Possibilité d'intégrer notre « Graduate Program » à la fin de ton alternance.

En tant que Consultant(e) en management de projets de transformation, vous intervenez au cœur des dispositifs clients pour sécuriser la réussite de leurs projets stratégiques. Vos missions principales incluent : Pilotage de projets de transformation (post-merger integration, carve out …) • Piloter ou contribuer au pilotage de projets et programmes de transformation (digitale, ERP, transformation des processus), • Structurer et maintenir les fondamentaux du management de projet : planning, charges, budget, risques, dépendances, qualité, • Mettre en place et animer les instances de gouvernance et les rituels projet Projets de transformation digitale & ERP • Intervenir sur des projets de transformation numérique, de modernisation des SI ou de déploiement d’ERP, • Comprendre les enjeux métiers et IT afin d’assurer l’alignement entre besoins business et solutions mises en œuvre, • Accompagner les équipes dans les phases clés : cadrage, conception, build, tests, déploiement et conduite du changement Coordination et accompagnement des parties prenantes • Coordonner des équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, intégrateurs, éditeurs), • Faciliter la communication et la prise de décision, • Être un point d’appui pour les chefs de projet, sponsors et directions métier Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 3 ans d'expérience en management de projet, idéalement en cabinet de conseil ou sur des projets de transformation digitale, déploiement d’ERP ou transformation numérique. Vous avez de solides compétences en pilotage de projet : planification, gestion des risques, reporting et gouvernance. Vous maîtrisez des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride). Vous maîtrisez les outils de gestion de projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1). Vous faites preuve de rigueur, d’un fort sens de l’organisation et d’une réelle capacité à prioriser. Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une aisance relationnelle vous permettant d’évoluer efficacement dans des environnements complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre forte orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre ? • Intervenir sur des projets de transformation à fort impact, • Développer une expertise reconnue en management de projets complexes, • Évoluer dans un environnement de conseil stimulant, collaboratif et en forte croissance, • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe

🍃 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui portent des projets structurants et utiles aux territoires. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets d’infrastructures ambitieux, avec une attention particulière portée à l’alignement entre expertise technique, impact et trajectoire professionnelle. Notre rôle : vous aider à trouver un poste en cohérence avec vos valeurs, vos enjeux d’évolution et votre niveau d’expertise. Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de projets en infrastructures ferroviaires et/ou routières (H/F) avec 10 ans d'expérience minimum, poste basé à Paris. 🎯 Vos missions, si vous les acceptez Ce que vous ferez : • Pilotage et coordination des études techniques sur des projets d’infrastructures ferroviaires et/ou routières, • Organisation et animation des échanges avec les équipes internes, bureaux d’études et partenaires, • Interface avec les maîtres d’ouvrage et parties prenantes du projet, • Suivi des plannings, budgets et délais des études, • Contribution aux choix techniques et à la qualité des livrables, • Participation aux réunions de pilotage et de coordination, • Appui technique et accompagnement sur les sujets complexes ou stratégiques 👤 Le profil que nous recherchons Le profil que nous recherchons : • Profil senior, avec au moins 10 ans d’expérience en études d’infrastructures linéaires (routières ou ferroviaires), • Très bonne maîtrise des phases études et des processus associés, • Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle, • Posture de référent projet, capable de sécuriser les décisions et les livrables Ce que vous trouverez sur ce poste • Des projets d’envergure, techniquement exigeants, • Un rôle central dans le pilotage et la coordination des études, • Une reconnaissance de votre expertise et de votre expérience, • Un environnement structuré et stimulant, • Des projets inscrits dans le temps long, avec de forts enjeux territoriaux 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement pour échanger sur le poste, le contexte et vos attentes.

Cher/Chère Sales, Bienvenue chez CBTW, notre global tech compagny, où nous exploitons le pouvoir de la collaboration pour créer et fournir des solutions technologiques et business innovantes. Chez CBTW, nous nous engageons à fournir des solutions technologiques à forte valeur ajoutée, avec des modes d’engagement agiles. Notre force repose sur nos valeurs : Évolution, Engagement, Collaboration et Positive Mindset, qui guident chacune de nos actions auprès de nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. A Paris, nous recherchons un(e) Sales ! How you’ll Make an Impact: Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes. Proposer des réponses sur-mesure, en lien avec nos expertises tech et business. Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour assurer le succès des projets. What You Bring: Nous recherchons quelqu'un qui est reconnu pour ses compétences interpersonnelles et sa capacité à prendre des initiatives, tout en étant rigoureux dans son travail. Si c'est votre cas, contactez-nous. • Ténacité, persévérance et volonté absolue de réussir., • Forte initiative, orientation objectifs et résultats., • Compétences en communication convaincantes, compétences en négociation et assurance dans vos présentations., • Vous parlez couramment anglais et français dans un contexte professionnel. What Awaits You: • Intégration : Dès le premier jour, vous serez connecté(e) en interne : Journée d’accueil, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : sessions de feedback régulières, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l’international avec des cultures diverses., • Équilibre vie pro/vie perso : De l’espace pour vos projets personnels (congés sabbatiques, télétravail depuis l’étranger, modèles de travail ultra-flexibles, programmes de congé parental, 30 jours de congés)., • Durabilité : Nous mettons un point d’honneur à avoir un impact positif sur l’environnement et l’humanité en rendant nos solutions et collaborations chaque jour plus durables., • Événements : Professionnels et conviviaux (Summer Tech Event, afterworks locaux, événements sportifs, activités d’équipe, fêtes de Noël)., • Réseautage : Créez des liens avec vos collègues : communautés, pauses déjeuner, sessions de partage de connaissances en interne., • Culture de l’erreur : Osez faire des erreurs et explorer de nouvelles idées — nous vous offrons la liberté de travailler avec les technologies les plus récentes., • Incentives : Une large gamme de bonus pour récompenser votre engagement supplémentaire. Mais assez parlé de nous : c’est à votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

💬 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering accompagne les grands acteurs de l’Énergie, des Industries, des Infrastructures et du Bâtiment dans la réussite de leurs projets. Avec plus de 700 collaborateurs répartis au sein de 9 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Nantes, Grenoble, Bordeaux, Tours, Toulouse), nous sommes fiers d’être labellisés Great Place To Work depuis 2016, gage de l’importance accordée à la qualité de vie au travail. Nos équipes interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet, aux côtés des directions techniques des principaux acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Nous recherchons un PMO Cost Control et Planning confirmé avec une expérience dans le domaine ferroviaire. 🎯 Vos missions : En tant que Chef de projet/PMO , votre rôle sera de : • Garantir les objectifs qualité, coûts, délais du projet en assurant l’interface avec vos clients internes (MOA, exploitants, mainteneurs),, • Recueillir, cadrer et qualifier les besoins client,, • Organiser et structurer le projet (WBS, organigramme, planning, chemin critique…),, • Etablir avec les responsables métiers les moyens nécessaires aux différentes phases du projet (conception, réalisation, intégration, mise en service, maintenance) : l’affectation des ressources, les éventuelles stratégies industrielles et achats,, • Mettre en place et assurer la gestion des risques et proposer des arbitrages, • Piloter et coordonner les différents contributeurs, maîtrises d'œuvre et experts métiers (5 à 50 personnes) en vue de la production des différents livrables,, • Rédiger des synthèses techniques, financières, planning,, • Organiser et assurer le reporting projet (délais, livrables, coûts...). Compétences : • Vous êtes diplômé d'un bac +5 d’une école d’ingénieur ou d’un master en université., • Vous avez acquis 5 années d’expérience en conduite et/ou management de projet dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles., • Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : • Résiliente, autonome, curieuse,, • Avec du leadership et un bon relationnel,, • Rigoureuse, ayant un bon esprit de synthèse et d’analyse,, • Ayant les compétences techniques en conduite de projet : structuration, planification, risques, gestion des coûts, analyse de la valeur, animation,, • Maitrisant les méthodes : cycle en V, agile, analyse fonctionnelle, conception de système, des processus d’intégration technique et de qualification des systèmes). 🌟 Pourquoi choisir Prime Engineering ? ✅ Un accompagnement sur mesure : suivi régulier et perspectives d’évolution rapides. ✅ Un vrai tremplin de carrière grâce à des programmes de formation adaptés. ✅Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers ! 👉 Vous voulez évoluer dans une entreprise ambitieuse où votre expertise sera reconnue et valorisée ? Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un Super-Primer ! ✨

Le poste de Global Service Manager H/F. En tant que Global Service Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :. Rejoignez notre client et mettez à profit vos compétences en technologie en tant que Global Service Manager.

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions, • 💰 Series E funding: $555M | Valuation: $3.5B+ Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the Job Mirakl has launched a unique innovative solution on the market, which aims to bring together all the players in the marketplace ecosystem: Mirakl Connect. As part of Mirakl Connect, we want to simplify the lives of the Sellers in their daily activities, by offering them a Central Hub to develop their business and handle their operational activities (Catalog, Orders, Customer Messaging...), whilst leveraging the latest technological breakthrough in the AI space. To further develop this product, we are looking for a Product Manager to be responsible for designing & building the product, driving its adoption and its success. This job is based in France, fluency in French is required Our stack and tools ProductBoard, Jira, Figma, Slack, Trello, Google Suite, Zendesk, Google Analytics, Tableau On a daily basis, you will: * • Design new features and evolutions of Mirakl Connect, • Manage, maintain and prioritize the functional backlog for a development squad of developers, • Ensure that the squad is working efficiently on the highest priority topics without spreading themselves too thin and delivering value incrementally, • Perform and maintain market and product analysis, • Collaborate with the Data Science team to imagine new intelligent features and integrate them into the product where relevant, • Work closely with all Mirakl stakeholders (Sales, Support, Customer Success...) to ensure that you and the squad are driving the company's short, medium and long term goals, • Collaborate with the Product Design team to design new features or enhance existing ones in the most efficient and simple way possible, • Collaborate with the engineering manager to evaluate the technical impacts of the backlog stories, • Collaborate with developers, quality analysts and technical writers throughout the life cycle of each user story, • Maintain/be aware of the impact of the stories on the user experience, • You have at least 5 years of experience in B2B ecommerce (you will like it even more if you have this experience on feed management or multichannel management systems), • You are passionate about e-commerce and AI, • You are familiar with Seller management, • You are familiar with an agile development method (SCRUM, Kanban...), • You have demonstrated your communication and interpersonal skills, • You know how to make decisions and assume ownership of your ideas and backup your arguments with facts and analysis rather than assumptions, • you are organized and attentive to details, • you know good UX/UI practices and are able to justify and enforce them, • You are comfortable with data analysis (database, BI tools...), • You have already specified integrations via batch and API We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. En pleine croissance de notre activité, nous ouvrons un bureau à Casablanca. En tant que Data Engineer Confirmé (H/F), rattaché au pôle Data Technologies d'Equancy, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées : • Accompagnement projet dans les différentes étapes de build de plateformes (datalake, dashboards, …);, • Conception de pipeline d'ingestion et traitement de données (cycle de vie de la donnée);, • Développement de briques ETL, transformation de flux batch et temps réel;, • Création de modèle de données;, • Préparation à la mise en production de cas d'usage et industrialisation (accompagnement des data scientists, contribution à l'amélioration d'efficacité sur les déploiements);, • Formation, évangélisation sur des technologies innovantes en interne et auprès de clients;, • Contribution à la documentation des travaux;, • Participation aux dossiers d’avant-ventes, à la rédaction des réponses et aux soutenances orales. Vous assurerez également une veille technologique, et proposerez des solutions standardisées, fiables, évolutives et réplicables. Profil recherché • De formation BAC+4/5 ingénieur ou université, • Entre et 1 et 2 ans d'expérience, • De bonnes compétences sur les sujets ou technologies suivantes :, • Technos : SQL, SSIS, C#, • sujet de Migration des données :, • Extraction des données sources, • Développement des scripts pour adapter les données à la structure cible, • Prise en charge des tests / recette / ajustements, • Connaissance outil Atlassian : JIRA et Confluence, • Anglais : fluent Equancy c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Le poste de Revenue Manager H/F.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Pionnier du génie civil et filiale du groupe leader, nous ne sommes pas juste une entreprise : nous sommes une référence mondiale qui intervient dans plus de 50 pays.Nous ne nous contentons pas de construire ; nous concevons, réparons et renforçons des s

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l’IA, l’accompagnement au changement des grands chantiers de transformation et de manière plus large les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader mondial de l’aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l’appropriation et l’utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux ;, • Pour un majeur industriel du CAC40, accompagner la redéfinition de l’ensemble du modèle opérationnel de la Direction des ressources humaines, des fiches de postes aux processus ;, • Pour un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Consultant expérimenté, Senior Consultant ou Manager. Au grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🚲 Bon Sens recrute ! Chez Bon Sens, nous réinventons la restauration mobile avec une solution durable, flexible et expérientielle pour promouvoir la gastronomie locale de qualité. Notre mission : 👉 offrir une nouvelle génération de street food responsable 👉 créer des expériences culinaires vivantes et interactives 👉 soutenir les acteurs locaux Nous recrutons un Ops Manager pour piloter le lancement et l’exploitation d’un site situé au coeur de Paris. Mission (4 mois) • Mise en place et exploitation de trois modules (café / sucré / salé), • Recrutement, organisation et management des équipes, • Construction des plannings et gestion opérationnelle RH quotidienne, • Formation et montée en autonomie du staff, • Pilotage opérationnel quotidien du site, • Adaptation de l’offre aux flux voyageurs, • Garantie de la qualité d’exécution et de l’expérience client, • Stabilisation du modèle économique Responsabilités RH L’Ops Manager est responsable de l’ensemble du périmètre humain du site : • recrutement des équipes opérationnelles dans l’enveloppe définie,, • organisation des postes et des rotations,, • gestion du quotidien RH (présence, remplacements, dynamique d’équipe),, • installation d’une équipe stable et autonome,, • maintien d’un niveau d’exigence compatible avec un environnement à fort flux. Profil recherché • Expérience confirmée en exploitation F&B ou retail à fort volume, • Expérience réelle de management d’équipe opérationnelle, • Forte culture terrain, • Capacité à structurer rapidement une organisation efficace, • Autonomie et sens des responsabilités, • À l’aise dans un environnement en phase de lancement Cadre • Mission initiale : 4 mois (1 mois mise en place / 3 mois exploitation), • Basé à Paris, • Reporting direct CEO, • Évolution possible vers un rôle Ops multi-sites

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte d’accélération de l’importance du management de la Data sur les projets de transformation de nos clients, Althéa souhaite structurer une offre dédiée à la valorisation de la donnée, et recherchons notre responsable de notre offre Data Management pour en prendre la responsabilité. Véritable entrepreneur interne, vous aurez pour mission de concevoir, piloter et développer l’offre Data Management, en lien avec les équipes commerciales, les sachants internes et les partenaires technologiques du marché. VOTRE MISSION : A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : Structuration et développement de l’offre Data Management : • Définir la vision, le positionnement et la stratégie de l’offre Data Management au sein du cabinet., • Identifier les besoins clients autour de la data gouvernance, de la BI avancée, de la data science et des cas d’usage IA., • Formaliser les offres et méthodologies de mise en œuvre. Développement commercial et pilotage de la croissance : • Élaborer le plan de développement commercial et le go-to-market avec la direction., • Participer activement aux avant-ventes, soutenances et réponses à appels d’offres., • Nouer et animer des partenariats stratégiques avec les éditeurs et acteurs du marché (Microsoft, AWS, Google Cloud, Databricks, Snowflake, etc.)., • Dynamiser le recrutement de consultants Data/IA en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa. Delivery et management de l’équipe • Superviser ou piloter des projets de cadrage, d’architecture Data, d’intégration ou d’implémentation de solutions Data/IA., • Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. Rayonnement et innovation : • Être le référent interne et externe sur les sujets Data & IA., • Porter la visibilité d’Althéa à travers des publications, événements, conférences et partenariats académiques ou technologiques., • Identifier les tendances et opportunités émergentes pour maintenir l’offre à l’état de l’art. VOTRE PROFIL : • 8 à 15 ans d’expérience en conseil, data management, intelligence artificielle ou transformation digitale., • Expérience avérée dans la conception et le pilotage de projets Data / IA à forte valeur ajoutée., • Solide culture du conseil : relation client, posture de partenaire stratégique et pilotage de centres de profit., • Forte appétence entrepreneuriale : capacité à construire une offre, fédérer une équipe et porter une vision., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€ pour un(e) Engagement Manager/Directeur., • 11.000 euros cible pour un(e) Engagement Manager/Directeur.

Dans le cadre de notre développement, IT Mates renforce ses équipes et recherche un(e) Business Manager IT animé(e) par le goût du challenge et le développement commercial. Véritable entrepreneur(se) au sein de l’entreprise, vous êtes responsable du pilotage et de la croissance de votre périmètre business. 🎯 Vos responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et PME, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et accompagner les clients dans leurs enjeux IT, • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la contractualisation, • Recruter, accompagner et manager des consultants IT, • Assurer le suivi de la performance commerciale et financière de votre activité 🧠 Votre profil • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Première expérience réussie en tant que Business Manager / Ingénieur d’affaires, idéalement en ESN, • Forte orientation business et résultats, • Excellent relationnel et sens du service client, • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💼 Pourquoi rejoindre IT Mates ? • Une entreprise à taille humaine, en forte croissance, • Un environnement structuré, ambitieux et bienveillant, • De réelles perspectives d’évolution et de responsabilisation, • Un package attractif : rémunération fixe + variable motivant, • Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel 📩 Intéressé(e) par ce nouveau challenge ? Nous serons ravis d’échanger avec vous. Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e AMOA Senior Finance spécialisé.e en Facturation Électronique, disponible pour un démarrage au plus tard mi-mars. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Analyse d’impact réglementaire liée à la Réforme de la Facturation Électronique (RFE) et aux enjeux fiscaux (TVA, e-reporting, CA3), • Diagnostic des processus financiers existants et identification des impacts sur les cycles O2C, P2P et Record-to-Report, • Redesign des processus Finance intégrant les exigences réglementaires et les outils de dématérialisation, • Animation d’ateliers métiers auprès des directions financières et fiscales, • Rôle d’interface entre les équipes Finance, IT et éditeurs (ERP, plateformes de facturation électronique, PDP), • Rédaction de dossiers de cadrage et de spécifications fonctionnelles détaillées (cahiers des charges, user stories), • Pilotage des phases de recette fonctionnelle et de déploiement, • Accompagnement au changement des équipes Finance (formation, stratégie d’adoption), • Encadrement et montée en compétences de consultants juniors, • Contribution au développement des offres Transformation Finance et Facturation Électronique de PeersAdvisory Profil recherché : • Consultant senior avec 6 à 9 ans d’expérience, • Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université – Finance / Comptabilité / Gestion), • Parcours significatif en cabinet de conseil, posture conseil affirmée, orientée valeur client, • Expérience en transformation Finance et en AMOA sur des projets complexes, • Maîtrise des processus financiers de bout en bout (O2C, P2P, R2R), • Bonne compréhension des enjeux réglementaires liés à la facturation électronique et à la fiscalité indirecte, • Maîtrise de PowerPoint et Excel, • Connaissance d’outils ERP et/ou de plateformes de dématérialisation appréciée, • Français courant et anglais professionnel, • Disponibilité rapide, poste à pourvoir au plus tard mi-mars Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Piloter et garantir la performance globale des contrats nationaux de Facility Management (multi-technique et multi-services), en assurant la qualité de service, la rentabilité et la conformité réglementaire. 1. Gestion Contractuelle • Piloter et animer le cycle de vie contractuel : management, gestion et déploiement des engagements contractuels et renégociations en fonction des évolutions de besoins et de périmètres, • Suivre, mesurer et garantir la performance contractuelle via les indicateurs de performance (KPI, SLA) en lien avec les engagements, • Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions préventifs, correctifs et mélioratifs, • Garantir la traçabilité des actions et des livrables contractuels 2. Performance Opérationnelle et Économique • Élaborer, suivre et piloter les budgets nationaux en coordination avec les directions métiers et financières, • Suivre les coûts d'exploitation, identifier les écarts et optimiser les dépenses sans dégrader la qualité, • Garantir la rentabilité du contrat en tenant compte des engagements financiers et des marges attendues, • Identifier et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue et d'innovation (digitalisation, RSE, efficacité énergétique), • Analyser et piloter les KPI, proposer des plans d'actions correctifs et piloter la performance par la donnée 3. Management et Coordination • Encadrer et animer les responsables régionaux / pilotes de sites affectés aux contrats, • Définir les objectifs opérationnels et individuels en cohérence avec les engagements contractuels et la performance attendue, • Piloter l'organisation des ressources (humaines, matérielles, techniques), • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, technologiques ou contractuelles, • Développer une culture de performance, d'innovation et d'engagement autour de la satisfaction client 4. Développement et Relation Clients • Être l'interlocuteur privilégié et conseil du/des clients au niveau national, garant de la qualité et de la fluidité des échanges, • Assurer une présence proactive auprès des interlocuteurs clés (direction immobilière, achats, directions opérationnelles), • Construire et entretenir une relation de confiance durable basée sur la réactivité, la transparence et la valeur ajoutée, • Identifier les besoins complémentaires et développer les comptes clients via le cross-selling et up-selling, • Construire, manager et présenter au client des bilans économiques et opérationnels clairs et synthétiques Profil : Formation et Expérience • Bac+3 minimum (ou équivalence), • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles et en pilotage de contrats FM multi-services, • Parcours dans les métiers des services avec expériences opérationnelles démontrées Compétences Linguistiques • BILINGUE FRANÇAIS-ANGLAIS EXIGÉ, • Anglais professionnel courant à l'écrit et à l'oral (niveau requis pour échanges avec interlocuteurs internationaux) Compétences Clés Attendues • Leadership et capacité à fédérer des équipes transversales et des filiales du groupe, • Excellence relationnelle et sens de la diplomatie avec les clients grands comptes, • Pilotage budgétaire, contractuel et en management transversal, • Maîtrise des indicateurs de performance (KPI, SLA) et orientation résultats, • Bonne connaissance des enjeux HSE, RSE et réglementations liées au Facility Management, • Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité Expérience ultra-propreté indispensable

Purpose of the role: • Involved in daily change management activities, this role will support EAB SA to addresses changes impacting its operational, financial and regulatory environment., • The job holder will play a key role in the implementation of new systems and processes, directly interacting with operational staff, gathering business requirements and delivering solutions in line with Regulatory requirements and the Bank risk appetite., • The Business Analyst is a key element of Data Management and will actively participate any action to enhance EAB Data Management framework. Principal Accountabilities & Duties: • Coordinate with Heads of Department and Compliance department to ensure a proactive approach to changes impacting EAB SA, understand their need., • Gather, analyze, and interpret Business and Technical Requirements with the business., • Create detailed business requirements documentation, follow-up progress against target until final delivery of the project and proactively identify potential blockers., • Communicate findings and recommendations to the business and to the management, provide advice for correcting measures and escalate proactively any risk of slippage., • Develop and recommend solutions, which can include new software, system modifications, or procedural changes to address business problems taking into consideration Regulatory and/or Business requirements, timelines for implementation, potential system development or change., • Discuss the technical aspects of the change with EAB Plc London IT team to agree approach and secure developments., • Test all new set-up and fixes in a Test-environment and deliver sign-off before going live., • Maintain a good working relationship with all EAB-department staff especially Project-relevant staff in order to provide a qualitative support to the Business., • Evaluate existing business processes and systems to identify inefficiencies and propose data-driven solutions., • Act as a pivot to Data Management activities supporting Data Owners and Data Stewards in the implementation of a clear and efficient Data Governance., • Participate Data Governance Forum, ad-hoc business meetings, provide feedback and follow-up on open issue resolution., • Provide support in the production of reporting to EAB SA local Regulator (Quarterly, Half Yearly & Yearly), streamlining and improving the process., • Provide support in relation to any internal or external regulatory review. Risk Management: • Identify all significant risks within own area and ensure appropriate controls are in place for the management/mitigation of these risks., • Report policy/procedure breaches and areas of potential non-compliance and suspicions promptly upon identification in accordance with the Bank's Risk and Compliance policies., • Accurately execute all controls within own area to minimise risk of policy, procedure, and/or regulatory breaches., • Identify new risks/control gaps within own area or within the department managing the change and escalate accordingly to your Line Manager and/or Head of Department., • Ensure all risks are mitigated by adequate controls to meet Banking industry standards and the approved risk appetite (market, liquidity risks, capital ratio…)., • Any incident to be properly documented and action plan remediation implemented as per agreed timelines. Other Duties: • Maintain EAB SA policy framework to ensure alignment with developments of any new standards or changes in the Bank organization., • Complete all annual mandatory regulatory refresher training as per the Bank's training plans and deadlines., • Proactively seek to complete recommended technical and behavioural competencies training required for the role, • Act in accordance with the relevant regulatory codes of practice and the Code of Conduct of the Bank., • Fulfil all prescribed business continuity requirements as set out in the organisational or departmental specific plans or as instructed by the Line Manager/Head of Department. Required Qualifications, Skills & Experience: • Educated to A level or equivalent standard,, • Good understanding of Banking operations and regulatory requirements,, • Technical knowledge, proficiency in business software and tools to liaise across business and IT department, • Data analysis, management skills,, • Fluent spoken and written in French & English,, • Matrix environment and team working experience,, • Problem solving and analytical thinking,, • Writing and communication skills,, • Rigour & organisational skills

Rocket4Sales accompagne un éditeur de logiciel spécialisé en IA dans le recrutement de son/sa prochain(e) Account Executive, qui contribuera à sa croissance sur le marché de la santé ! Tes missions : • Prospecter avec ton BDR et développer un portefeuille de médecins, cliniques et centres médicaux., • Gérer le cycle de vente complet : qualification, démo, négociation et closing, • Évangéliser le marché sur les bénéfices de l’IA appliquée à la santé (gain de temps, satisfaction patient, réduction des coûts), • Suivre tes clients sur la durée pour maximiser l’adoption et l’upsell Profil recherché : • Tu as minimum 3 ans d'expérience en vente B2B SaaS (idéalement dans la santé, l’IA ou un environnement scale-up), • Solide maîtrise du cycle de vente complet, de la qualification au closing, • Tu sais mapper des comptes et tu es aussi capable de construire une relation de confiance avec tes clients, • Tu es orienté(e) résultats, autonome, et animé(e) par l’envie de scaler une solution innovante Infos clés : • Package 65K

Tinexta France filiale du groupe Tinexta SPA accompagne les filiales françaises du groupe en qualité de business Partner. En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs. Au sein du département Planning & Control, vous êtes rattaché au CFO France et pilotez la performance financière de l’entreprise. Vous assurez le suivi budgétaire, l’analyse des écarts, la production des reportings financiers et accompagnez les directions opérationnelles dans la prise de décision stratégique. Responsabilités principales : 1. Pilotage budgétaire • Élaborer les budgets annuels et les révisions budgétaires., • Superviser le processus de clôture mensuelle., • Analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel., • Mettre en place des actions correctives. 2. Reporting & analyse financière • Produire les reportings mensuels à destination de la Direction., • Construire et suivre les indicateurs de performance (KPIs)., • Réaliser des analyses de rentabilité par activité, produit ou projet., • Participer à l’élaboration du business plan. 3. Optimisation des processus • Améliorer les outils de contrôle et de reporting., • Mettre en place des procédures de contrôle interne., • Automatiser les processus financiers si nécessaire. 4. Support aux opérationnels • Conseiller les managers sur les décisions financières., • Accompagner les responsables de service dans le suivi de leurs budgets., • Participer aux projets stratégiques de l’entreprise. Profil recherché Formation • Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent, • (École de commerce, Master CCA, DSCG…) Expérience • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en contrôle de gestion., • Expérience dans une entreprise du BIG 4 ou en environnement international appréciée. Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable)., • Connaissance d’un ERP (SAP, SAC, Zuora vrai plus)., • Solides compétences en analyse financière et modélisation., • Bonne compréhension des normes comptables. Soft-Skills • Esprit analytique et rigueur., • Capacité à prendre de la hauteur., • Excellentes capacités de communication., • Leadership et force de proposition., • Capacité à travailler sous pression. Indicateurs de performance (KPIs) • Respect des délais de clôture., • Fiabilité des prévisions budgétaires., • Qualité et pertinence des analyses financières., • Amélioration de la rentabilité.

Rattaché(e) au Category Manager, tes missions au quotidien sont :. Deux entretiens maximum avec les managers. Nous recherchons un Assistant Category Manager (F/H).

En tant que PROPERTY OPERATION MANAGER (F/H) :. Le poste de Property Operation Manager (F/H). En tant que PROPERTY OPERATION MANAGER (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :.

Manager Data Science & IA CDI | Paris + télétravail (jusque 3 jours/semaines) 60-68K€ fixe + variable + intéréssement + avantages Nous accompagnons un cabinet de conseil premium spécialisé exclusivement en Data et IA dans le recrutement d’un·e Manager Data Science & IA pour structurer et piloter leur expertise sur des projets à fort impact. Il ne s’agit pas d’un rôle purement technique, ni d’un poste de pur manager. C’est un poste hybride, au cœur des enjeux clients, qui combine expertise data, posture de conseil et contribution au développement du cabinet. 🎯 Le contexte Cabinet de plus de 150 consultants, reconnu pour la qualité de ses missions et son positionnement très pointu en Data & IA. Projets majoritairement au forfait, auprès de grands comptes multisectoriels. Culture d’innovation forte avec un Data Lab interne, production de POC IA, forte montée en compétences. Managers issus du terrain data, pas des profils commerciaux déconnectés des sujets. 💡 Le rôle • Vous intervenez comme référent sur les sujets Data Science et IA auprès des clients., • Vous contribuez aux réponses aux appels d’offres, au cadrage des besoins, au chiffrage et à la structuration des propositions., • Vous pilotez des missions complexes de bout en bout., • Vous accompagnez une équipe de consultants Data Scientist et IA dans leur progression., • Vous êtes force de proposition sur les sujets d’innovation, de structuration de l’offre et de positionnement du cabinet. 🧠 Profil recherché • 3 à 7 ans d’expérience post diplôme., • Background Data Scientist, IA ou profil hybride data + business., • Maîtrise de Python et SQL, connaissance cloud appréciée., • Expérience en cabinet de conseil ou environnement similaire fortement souhaitée., • Habitude de travailler sur des projets au forfait, avec dimension avant vente, cadrage, structuration., • Très bonnes capacités de communication, posture conseil, capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors côté client., • Management apprécié mais pas obligatoire si la posture est déjà solide. Ce poste s’adresse à celles et ceux qui veulent rester proches du terrain, garder une vraie crédibilité data, tout en prenant progressivement une place plus stratégique dans les échanges clients.

Dans le cadre de son développement, Cimbali Group France recherche son/sa futur(e) Area Manager orienté(e) Développement & Acquisition Clients Grands Comptes. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement stratégique de votre secteur avec un focus fort sur la conquête de nouveaux clients et la structuration de partenariats durables. Vous jouez un rôle clé dans l’expansion de la présence de Cimbali auprès des acteurs majeurs du marché. Vos responsabilités • Prospecter, identifier et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques : torréfacteurs, distributeurs, Key Accounts, chaînes et groupes nationaux, • Construire et développer un réseau solide composé d’acteurs CHD, foodservice, multipropriétaires et partenaires stratégiques, • Élaborer et déployer des stratégies commerciales sur mesure pour installer durablement la marque chez les grands comptes, • Négocier et mettre en place des accords-cadres dans le respect de la politique commerciale du Groupe, • Assurer le suivi, l’animation et l’optimisation des partenariats, • Représenter Cimbali Group lors des salons et événements professionnels clés du secteur Votre profil • Véritable chasseur(se), orienté(e) résultats et développement business, • Solide expérience en négociation et gestion de grands comptes, • Excellente capacité d’analyse et de structuration commerciale, • Culture café affirmée et bonne connaissance de l’écosystème CHD / torréfacteurs, • La maîtrise de l’anglais est un plus (environnement Groupe international), • Autonomie, proactivité et forte capacité à créer de la valeur relationnelle

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Pierre & Vacances prend à bail et exploite en France une centaine de résidences de tourisme en France, à la mer, et à la montagne. En tant qu’Asset Manager Junior pour Pierre & Vacances, vous jouerez un rôle essentiel dans la conservation et la valorisation de nos résidences. Rattaché(e) au Responsable Asset Management, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes : 1 – Définition des conditions de renouvellement • Présenter la vision 360 des actifs : performance, contexte immobilier, besoins de rénovation, • Réaliser des modélisations financières (analyse des comptes, calculs de ROI, VAN, etc.) pour définir des conditions de renouvellement alignées avec les objectifs de rendement. 2 – Négocier et animer les campagnes de renouvellement • Rédiger les baux et les communications à destination des bailleurs, • Négocier les propositions de renouvellement avec les bailleurs et associations de bailleurs et animer les campagnes de renouvellement., • Collaborer avec les équipes juridiques pour le suivi des dossiers contentieux. 3 - Être le.la garant.e de la correcte application des obligations du bail. • Coordonner et superviser en interne la mise en œuvre des accords négociés, en lien avec les services financiers, les équipes opérationnelles des résidences et les équipes dédiées aux projets de rénovation. Profil recherché : Première expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Sens de l’analyse financière et capacité à élaborer un business plan. Bon sens du relationnel avec une grande diversité d’interlocuteurs (internes et externes) et sens de la négociation. Sens de l’autonomie dans son travail. Aisance rédactionnelle et notions juridiques. Bonne capacité à gérer le stress. Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint. A l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Appétence pour le secteur du tourisme.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Petit cabinet de conseil en management créé en 2014, la société compte 35 collaborateurs, elle est présente à Paris et à New York et elle recherche un consultant senior pour participer aux missions d'accompagnement des grandes organisations dans la transformation de leurs modèles par la donnée et l’intelligence artificielle. Sous la responsabilité d'un Directeur de Mission, vous intervenez sur des cas d'usage concrets permettant l'amélioration de la performance des clients. Vous abordez des enjeux structurants : IA de confiance, pilotage de la valeur, sécurité des usages, conduite du changement... De formation ingénieur ou équivalent, vous possédez une culture technologique data / IA acquise lors d'une première de 3/5 ans dans le conseil en management. Vous souhaitez lier vos compétences techniques et votre compréhension business. la connaissance de Microsoft Fabric est un plus.

CAMO recrute de nouveaux talents pour ses propres équipes ! Nous cherchons un CONSULTANT COMMERCIAL EN RECRUTEMENT H/F passionné, dynamique et prêt à relever de nouveaux défis dans un contexte de fort développement. Votre mission ? Recruter en CDD et CDI, développer un portefeuille clients solide et offrir un service top pour garantir la satisfaction des candidats et des clients. Ce que vous ferez : • Développer et gérer un portefeuille clients avec des solutions de recrutement sur-mesure, • Identifier et qualifier les candidats pour un recrutement efficace, • Négocier des partenariats gagnant-gagnant avec clients et candidats, • Suivre l’intégration des candidats pour assurer leur succès, • Booster notre présence sur le marché avec une prospection active Vous avez un passé commercial et une expérience solide dans le recrutement, idéalement en cabinet ? Parfait ! Vous êtes un as de la négociation, avec un super relationnel, une oreille attentive et une analyse affûtée. Votre sens du service client est au top ! Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre engagement à 100% pour la satisfaction client. Ce que vous allez adorer chez nous : • Salaire fixe + variable trimestriel, • Carte ticket restaurant, • Birthday off, • Mutuelle/prévoyance, • Véhicule de fonction, • Téléphone portable et PC, • Parcours d'intégration sur mesure Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, postulez maintenant ! Nous rejoindre, c'est embarquer dans une aventure humaine captivante, entouré de collègues motivés et passionnés, pour bâtir ensemble l’avenir d’une entreprise en pleine croissance. CAMO, un groupe en plein essor dans le travail temporaire et le recrutement, est prêt à vous accueillir pour écrire la prochaine page de notre histoire !

Le poste Nous opérons dans un secteur complexe, réglementé, profondément ancré dans le monde réel. Et pourtant, nous avançons vite. Les opportunités sont immenses et le marché est aussi brouillon que désireux de s’équiper en solutions innovantes. Nous recherchons un Founding AE pour travailler au plus près des prospects Orus et faire décoller les résultats commerciaux. Le référent de l’équipe Sales est Alexandre Girard, CEO. Ce rôle est au cœur de la stratégie d’Orus, profondément dépendante des retours et explorations clients. Tu auras une responsabilité claire : déployer la promesses de valeur de Orus auprès du plus grand nombre de prospects, et construire le playbook à mesure que tu signes de nouveaux clients. 🤖 Tes missions En relation étroite avec Virgile, AE, et Alexandre Girard, CEO, tu porteras un pipeline de deals en vue d’atteindre et dépasser ton quota. Nous cherchons un profil qui aime construire tout en ayant les mains dans le cambouis. Tes missions : • Sourcer des deals qualifiés, • Éduquer tes prospects sur les enjeux énergie/immobilier, conduire un cycle de vente consultatif, et piloter tes deals jusqu’au closing, • Rendre l'expérience fluide et mémorable en suivant la méthode challenger sales : Teach, Tailor, Take Control (tu seras formé par Charles, notre consultant Revenue), • Challenger l'équipe sur le produit, les process, la stratégie, et mener à bien des side projects (partenariats, CRM, process outbound, playbook...), • Et tout ce que tu voudras de plus, Orus Energy fait la part belle aux talents qui aiment les défis 🔍 Profil recherché • 2 à 5 ans d’expérience en BDR/AE en vente midmarket +, • Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution concrète, • Curiosité, autonomie et pragmatisme, avec le goût de prendre des initiatives et porter les projets jusqu’au bout, • Appétit pour le chaos et les environnements changeants, • Rigueur, attention aux détails, avec un sens aigu des priorités, • Pas d’expérience en énergie/immobilier requises (mais doit vouloir devenir expert) ⚡️ Rejoindre Orus maintenant, c’est : • Rémunération : 90-110k (50/50), budget formation et développement dédié…, • L’opportunité de grandir et prendre une place de leader dans une startups travaillant à résoudre certains des problèmes les plus complexes à l’intersection des secteurs de l’énergie, de l’immobilier, et de l’IA, • Rejoindre une aventure entrepreneuriale intense en plein essor aux côtés d’une équipe fondatrice passionnée, • Avoir un levier direct sur l'un des plus grands défis environnementaux de notre époque., • Moments d’équipes : évènements, formations expertes, • Avantages : Carte swile, afterworks, offsites ⚙️ Déroulement du recrutement • Call avec Charles, Fractional GTM Lead pour Orus Energy, • Call avec Alexandre, CEO et co-founder, • Case Study et Débrief, • Onsite, • Offre

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. VOS MISSIONS Nous recherchons un ou une Campus Manager pour rejoindre notre équipe Relations Écoles et contribuer à renforcer notre attractivité auprès des écoles, étudiants et jeunes talents. Au cœur des enjeux de recrutement, de marque employeur et d’engagement interne, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement opérationnel de notre stratégie campus. Vos missions incluent : • Déployer la stratégie campus : traduire les priorités business en actions écoles, concevoir les supports et contribuer au pilotage des KPIs, assurer une veille (écoles, tendance...) et proposer des pistes d’amélioration, • Gérer et animer les partenariats écoles & associatifs : suivi des partenariats existants et coordination de la contractualisation le cas échéant, mobilisation des collaborateurs internes et évaluation du ROI., • Piloter les interventions pédagogiques : organisation des cours, sélection des intervenants, mise à jour des supports et gestion des imprévus., • Animer les réseaux internes (Core Teams, alumni, ambassadeurs) : mobilisation, communication interne et suivi des KPIs d’engagement, • Organiser les forums et événements de recrutement : logistique, mobilisation des équipes, mise à jour des supports forum et capitalisation des best practices, • Contribuer à la marque employeur & aux projets transverses : mise à jour des jobboards, des contenus RH, des campagnes et déploiement des initiatives Groupe. VOTRE PROFIL • Expérience d’au moins 3 ans en entreprise ou en écoles avec une forte exposition aux sujets liés aux Relations Ecoles, gestion de projet RH, • Appétences pour les sujets de communication, évènementiel, marketing, recrutement, • Excellente capacité d’adaptation et de proactivité, permettant d’évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution., • Esprit d’équipe affirmé, favorisant la collaboration les équipes Relations Ecoles du Groupe, Recrutement et RH, • Maîtrise courante du français et de l’anglais 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. CAPGEMINI INVENT Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Entreprise Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste arbitrage pour intégrer un groupe d’arbitrage. Dans un contexte de création de poste, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe. Le poste sera basé à Paris. Le poste • Gestion des dossiers (médiation, arbitrage), • Répondre aux demandes des différents interlocuteurs : renseigner, orienter, analyser des dossiers, sélectionner des médiateurs ou arbitres., • Suivi des dossiers : de la désignation du tiers, à l’issue du processus, accompagner les parties, leurs conseils et les médiateurs et arbitres, veiller au respect des délais, de la procédure et suivi financier, • Mise à jour du CRM, • Clôture des dossiers : coût final de la procédure, taxation, facturation, satisfaction client, • Mission de renseignements et de communication sur les procédures., • Relations avec les juridictions (sensibilisation, organisation et suivi des permanences d’information, des injonctions…), • Animation du réseau des partenaires. médiateurs du groupe (agrément, renouvellement, formation continue, évènements)., • Organisation d’évènements, • Avec les autres juristes de l’équipe : veille juridique Profil • Master II Droit des Affaires, • Expérience de 4 ans minimum acquise sur des missions similaires ou dans des sociétés de médiation, • Esprit d’analyse dans la gestion des dossiers, • Esprit de synthèse,, • Capacités rédactionnelles, • Qualités administratives : rigueur et organisation, • Gestions multitâches, • Aisance relationnelle : clarté d’expression,, • Capacité à convaincre, argumenter (interlocuteurs exigeants), • Autonomie : assumer les responsabilités, gérer les priorités et planifier, • Hiérarchiser les tâches selon leur importance, • Adaptabilité, Souplesse, Flexibilité, • Souci d’efficacité, Sens du service, • Esprit d’équipe et Force de propositions

Le poste de School Coordinator Officer M/F (Coordinateur scolaire bilingue anglais H/F). Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Je rechercher un commercial/business developper (H/F), B2B. Poste basé à Paris, 15ème. Esprit Entrepreneur Le Groupe Les Échos – Le Parisien est un acteur de référence de l’information économique, financière et générale en France. Filiale média du groupe LVMH, le Groupe s’appuie sur un portefeuille de marques puissantes (Les Échos, Le Parisien, Investir, Radio Classique, VivaTech, etc.) et touche chaque mois plus de 25 millions de Français. Dans un contexte de forte accélération des usages B2B et de montée en puissance des abonnements entreprises, l’équipe Les Échos Entreprises renforce son dispositif commercial pour soutenir sa croissance. Tu es responsable de la conquête de nouveaux clients B2B pour les abonnements Les Échos. Ton rôle est clairement positionné chasse / new business : ouverture de comptes, détection d’opportunités, signature de nouveaux clients, puis passation aux Account Managers pour le développement long terme. Objectif : générer du chiffre, ouvrir des comptes stratégiques, alimenter le pipe et signer. Profil Recherché Expérience • Minimum 2 ans d’expérience en vente B2B, avec une forte dominante chasse / conquête / new business., • Expérience souhaitée dans les univers : médias, digital, SaaS, technologie, services aux entreprises., • Maîtrise des techniques de prospection, qualification, discovery, closing., • Capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, directions, décideurs)., • Chasseur dans l’âme, orienté résultats, tenace et résilient., • Autonome, organisé, rigoureux, avec un fort sens des priorités., • Excellent relationnel, capacité à créer du lien rapidement., • Intérêt réel pour l’actualité économique, les enjeux business et la compréhension des entreprises., • À l’aise avec les outils de prospection et de social selling : LinkedIn, Sales Navigator, Lemlist, Kaspr, etc., • Connaissance de Salesforce appréciée. Pourquoi les rejoindre Un rôle clé dans la croissance B2B d’un groupe média premium. Une vraie autonomie commerciale sur la conquête. Un environnement stimulant, exigeant, orienté performance. Une rémunération attractive avec variable déplafonné. La possibilité de travailler sur des comptes stratégiques et variés. Une exposition forte auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son positionnement technique pointu, la qualité des missions confiées à ses consultants, et son référencement en rang 1 auprès de plusieurs acteurs majeurs du secteur. La BU collabore notamment avec des grands comptes, sur des projets stratégiques dans le ferroviaire, le nucléaire, l'ASD, l’énergie et la construction. Vous intervenez sur trois dimensions essentielles : • Développement commercial : gestion d’un portefeuille de clients référencés, prospection ciblée pour identifier de nouveaux relais de croissance, conduite complète du cycle commercial (qualification, offres, négociation, closing)., • Recrutement & staffing : participation active au recrutement des consultants, conduite des entretiens de validation métier, accompagnement des présentations clients et suivi des intégrations., • Management opérationnel : supervision d’un embarqué conséquent (20 personnes), pilotage économique de votre périmètre (marge, TJM, plan de charge) et participation à la cohésion interne. Vous jouez un rôle important pour maintenir un environnement de travail sain, transparent et collaboratif. Vous aurez également à superviser à minima deux ingénieurs d'affaires au sein de cette équipe. Ce poste vous offre un véritable espace d’autonomie, une proximité réelle avec les décisionnaires et la possibilité d’évoluer vers un rôle de Responsable de BU selon vos résultats et vos aspirations. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce disposant d’une solide culture technique, et vous justifiez d’une expérience réussie (2 à 6 ans) dans le développement commercial en environnement industriel ou de la construction, idéalement en société de conseil. Vous aimez la relation client B2B et savez échanger de manière structurée sur des sujets techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre pragmatisme et votre capacité à obtenir des résultats dans des environnements exigeants. Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, où l’on peut avoir un impact concret et où l’esprit d’équipe compte autant que la performance. Rémunération attractive + possibilités d'évolution rapide

Notre mission chez KLB ? Concrétiser les projets de chacun. Cabinet de conseil spécialiste de la performance opérationnelle depuis près de 30 ans, nous sommes un partenaire spécialiste des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Opérations…), en France et à l’international. Grâce à notre expertise reconnue, notre mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – et nos relations durables avec de grands groupes, nous offrons des solutions variées allant du conseil au renfort opérationnel. Notre valeur ajoutée : la convivialité et la proximité qui font partie intégrante de notre ADN. Ces deux ingrédients sont indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre ! Être consultant.e chez KLB : le meilleur des deux mondes du conseil et de l’opérationnel En tant que consultant.e achats, vous menez tous types d’actions achats pour nos clients : • Élaboration et déploiement de politiques,, • Stratégies et méthodologies,, • Optimisation du panel fournisseurs,, • Appels d’offres et négociation,, • Management des relations avec les fournisseurs et les clients internes,, • etc. Vous développez non seulement vos compétences d’acheteur.euse opérationnel.le mais aussi de consultant.e avec un vrai rôle de conseil pour vos clients ! Le projet : Rattaché au Responsable des achats IS/IT, vous intervenez chez l’un de nos clients second groupe mondial de services d’évaluation de conformité. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins informatiques (spécifications techniques, fonctionnelles, attentes projets) auprès des chefs de projets et managers IS et IT., • Lancer les appels d’offres et mener les négociations commerciales (approche QCD)., • Sélectionner les fournisseurs., • Sécuriser contractuellement les achats., • Prendre en charge le processus de « Procure to Pay »., • Assurer le suivi et le reporting achats., • Mettre en place un panel fournisseurs et une stratégie sur les portefeuilles achats concernés., • Piloter et optimiser la relation avec les fournisseurs en collaboration étroite avec les clients internes. Votre profil : • Vous avez de bonnes connaissances du marché des fournisseurs informatiques sur ces familles d’achats (en France & à l’international), de leurs business model/ politiques commerciales et des leviers achats associés., • Vous avez également de bonnes connaissances en droit des affaires et de l’IP. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de consultation et de négociation avec les fournisseurs. Votre maîtrise de l’anglais et du français est indispensable., • Vous êtes passionné(e) par les achats et êtes orientés conseil. Vous avez envie d’évoluer dans les plus grandes entreprises françaises et internationales. Vous aimez le changement, vous avez envie de progresser et d’être challengé au quotidien., • Vous êtes diplômé(e) d’un master Achat, et avez une expérience significative minimum de 3-5 ans dans la gestion dans la gestion d’un portefeuille d’achats. Cette offre est également ouverte aux titulaires d’une reconnaissance handicap (RQTH) Démarrage : dès que possible Rémunération : 45K - 50K Type de contrat : CDI Lieu : Paris

Possibilité d'intégrer notre « Graduate Program » à la fin de ton alternance. Le poste de ALTERNANCE - Assistant Manager des Ventes (F/H).