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FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats indirects (Market/com, prestation intellectuelle, travail, ...). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats indirects. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

People, Learning & Development Manager (H/F) Localisation : Paris, France Salaire : €45,000 - €55,000 brut/an. Type de poste : CDI – Temps plein Périmètre : France | 200+ collaborateurs Expérience : Restauration ; Café ; Food Retail L'Opportunité Rejoignez un Groupe de Restauration en hyper-croissance pour un rôle stratégique au cœur de son développement. Notre client cherche à créer un pôle "People & Formation" entièrement from scratch. C'est l'opportunité de mettre votre expertise au service d'une structure dynamique qui place l'Humain au centre de sa réussite. Votre Mission : Construire l'Excellence Humaine En étroite collaboration avec la RRH, votre mission principale sera de structurer le développement des compétences et d'assurer une gestion RH quotidienne efficace pour accompagner l'expansion du Groupe. Volet 1 : Support RH Opérationnel & Administration • Recrutement Opérationnel : Du sourcing à l'entretien (annonces, préqualification, entretiens) pour les postes clés., • Gestion Administrative : Rédiger et suivre les contrats (promesses, DPAE, avenants), gérer le suivi des absences (maladie, AT), des fins de contrat (ruptures conventionnelles) et les obligations légales., • Conformité et Veille Juridique : Préparer et suivre les dossiers disciplinaires/juridiques. Garantir la conformité avec les conventions collectives (restauration rapide/boulangerie) et les registres du personnel., • Reporting & Outils : Assurer le suivi des KPIs RH (turnover, congés, formations) pour le siège et maîtriser l'utilisation des outils RH internes (Combo, Happypal). Volet 2 : Stratégie & Ingénierie de la Formation (L&D) • Conception Stratégique : Définir, concevoir et déployer des parcours de formation adaptés à tous les niveaux de métiers (opérationnels et managers)., • Création de Contenu : Développer des supports pédagogiques engageants et assurer leur diffusion., • Gestion Administrative L&D : Piloter l'ensemble des dossiers de formation (relations prestataires, suivi AKTO), gérer le book de formation et mesurer l'efficacité via des KPIs (retour sur investissement de la formation)., • Renforcement de la Culture : Utiliser la formation comme levier pour ancrer la culture d'entreprise. Le Profil Idéal • Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une expérience solide et polyvalente en Formation, Développement RH ou Administration du Personnel, impérativement acquise dans les secteurs Restauration, Café ou Food Retail (connaissance des contraintes opérationnelles et des conventions collectives)., • Expertise L&D : Capacité à créer et structurer des programmes de formation complexes., • Rigueur Juridique : Très bonne connaissance des conventions collectives de la restauration rapide et/ou boulangerie., • Qualités Humaines : Autonomie, sens du relationnel, leadership naturel et capacité à travailler en étroite collaboration. Vous êtes prêt(e) à prendre en charge ce défi de construction dans un environnement dynamique et humain ? Envoyez-nous votre candidature !

Responsibilities • Vehicle Management: Responsible for the full-process management of the company's official vehicles, including daily scheduling, usage registration, arrangement of regular maintenance, inquiry and handling of traffic violations, and annual inspection procedures. Ensure the safety of vehicle assets and efficient travel support., • Fixed Assets Management: Lead the establishment of fixed assets ledger, daily registration, regular inventory checking, recording of asset changes, and disposal of scrapped assets. Cooperate with the Finance Department to ensure that the asset accounts match the actual assets and improve the efficiency of asset utilization., • Office Environment Management: Coordinate the maintenance of the office area, cleaning arrangements, daily inspection of office facilities (such as air conditioners, printers) and coordination of fault repairs. Create a clean, safe and efficient office environment to meet employees' office needs., • Administrative Expense Control: Responsible for the budget execution, reimbursement review, invoice sorting and expense analysis of the General Affairs Department's daily expenses. Coordinate with the Finance Department to ensure compliance of expense expenditures. For administrative procurement needs (such as office supplies, cleaning supplies), assist the Procurement Department in submitting demand applications and following up on procurement progress to support cost optimization., • Business Trip & Reception Management: Coordinate the full-process planning of employees' business trips, including booking and coordination of air tickets, hotels, transportation, etc., and organize business trip reimbursement documents. Responsible for the reception of internal and external visitors, formulate and implement reception procedures to present a good corporate image., • Cross-departmental Collaboration & Support: Closely cooperate with the administrative needs of Sales, Marketing, After-sales and other departments, such as coordinating venue arrangement for marketing activities and providing travel support for the sales team. Link with the Procurement Department to convey administrative procurement demands, feedback material usage status, and assist in improving supply chain efficiency., • Administrative Process & File Management: Participate in improving the company's administrative management systems and processes to ensure standardized and efficient administrative work. Responsible for the sorting, filing and storage of administrative documents, contracts, vouchers and other materials to ensure accurate and easily accessible file information in line with compliance requirements., • Ad-hoc Tasks: Actively complete other administrative tasks assigned by superiors and respond proactively to emergency administrative needs. Requirements • Education & Experience: Bachelor's degree or above, with at least 2 years of working experience in administration or general affairs. Working experience in the automotive industry or FMCG industry is preferred., • Language Proficiency: Excellent English listening, speaking, reading and writing skills, with English usage accounting for 90% of daily work. Proficiency in Chinese is an additional advantage., • Core Competencies: Strong service awareness and high execution ability to efficiently implement various tasks; good communication and coordination skills as well as problem-solving ability to smoothly connect with internal and external departments; basic data analysis ability to assist in expense control and asset optimization., • Skills & Qualifications: Proficient in Office software (Word, Excel, PowerPoint, etc.); valid driver's license and independent driving ability.

Executive Assistant | Paris | Management Consulting | Competitive Salary + Benefits Possibl is seeking an exceptional Executive Assistant to join a world-renowned executive search and leadership advisory firm to join them in their Paris office. This is a unique opportunity to support three senior principals, playing a pivotal role in ensuring the smooth running of their schedules, projects, and client interactions. The Role Working closely with three principals, you will provide high-level administrative and organisational support, typically spending 2–3 days per week in the office. • Complex diary management and meeting scheduling, • International travel coordination and itinerary planning, • Preparing high-quality client packs and documentation, • Supporting with terms & conditions documentation (training provided), • Managing and updating internal systems (CRM and file storage tools) About You We are looking for a highly organised, proactive professional who thrives in a fast-paced, international environment. You will ideally have: • Fluent French and English (business level or above), • Solid administrative, executive assistant or project support experience, • A degree or equivalent experience, • Experience in consulting or professional services (ideal but not essential), • Strong IT skills with the ability to learn new systems quickly What’s on Offer • Competitive salary 45,000-50,000 EU + benefits & bonus, • Exposure to a high-calibre international network, • Opportunities for career development within the wider global organisation If you are an accomplished Executive Assistant, Personal Assistant, or Project Administrator who wants to work at the heart of a prestigious professional services environment in Paris, we’d love to hear from you. Assistant(e) de Direction – Paris Conseil en Management | Rémunération Attractive & Avantages Possibl Search recherche un(e) Assistant(e) de Direction talentueux(se) pour rejoindre un cabinet international de renom spécialisé en recrutement de dirigeants et conseil en leadership, basé à Paris. Vous serez le bras droit de trois associés principaux, garantissant la fluidité de leur organisation, la gestion de leurs projets, et le suivi des relations clients. Vos missions En lien étroit avec les associés, vous apporterez un soutien administratif et organisationnel de haut niveau, avec une présence au bureau 2 à 3 jours par semaine : • Gestion avancée des agendas et organisation des rendez-vous, • Coordination des déplacements internationaux et préparation des itinéraires, • Élaboration et mise en forme de dossiers clients, • Assistance dans la rédaction des documents contractuels (formation assurée), • Mise à jour et gestion des outils internes (CRM, gestion documentaire) Votre profil Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous évoluez aisément dans un environnement dynamique et international. Vous disposez idéalement de : • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel), • Expérience significative en assistance de direction, support administratif ou gestion de projets, • Formation supérieure ou expérience équivalente, • Une expérience dans le conseil ou les services professionnels serait un plus, • Maîtrise des outils informatiques et capacité d’adaptation rapide Ce que nous proposons • Rémunération compétitive, primes et avantages attractifs, • Intégration à un réseau international prestigieux, • Perspectives d’évolution dans un groupe mondial Si vous êtes un(e) Assistant(e) de Direction expérimenté(e), motivé(e) à évoluer dans un environnement d’excellence à Paris, rejoignez-nous ! Nous serions heureux de découvrir votre candidature

Contrôleur de gestion sociale F/H Notre client, Business France, est un EPIC chargé de promouvoir l’attractivité et l’image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Business France regroupe aujourd’hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l’étranger. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : • Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière, • Vous suivez et analysez l’évolution de la masse salariale, • Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l’intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif, • Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux, • Reporting : préparation et suivi d’effectifs, suivi et analyse de l’absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …), suivi des accords, • Vous participez à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Votre profil : • Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et/ou contrôle de gestion, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire, • Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d’Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data, • La connaissance de l’environnement ADP est un plus, • Vous êtes autonome et gérez vos échéances, • Vous avez l’habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise, • On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics Poste basé dans Paris (14ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 47-52 000 Euros, suivant profil + prime variable

Dans un contexte de forte croissance, ONEIDA, cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie sociale, reconversion industrielle et solutions M&A, accélère son développement, et recherche un/une : Consultant Senior/ Manager Stratégie Sociale (H/F) Paris - CDI Pourquoi Rejoindre ONEIDA/OASYS & Cie ? Parce que vous rejoignez un leader du conseil RH et en Transformation et une aventure entrepreneuriale exceptionnelle : le développement du Pôle Conseil du groupe DIOT-SIACI. Notre cabinet, en pleine expansion, allie la proximité d'une structure à taille humaine à la puissance d'un réseau international. Nous offrons à nos collaborateurs des missions à forts enjeux, au cœur des transformations stratégiques des entreprises les plus influentes, telles que celles du CAC40, des grands groupes et des ETI d’envergure. Chez nous, l'excellence se conjugue avec humanité et esprit collaboratif. Pour dire les choses simplement : en rejoignant Oneida, vous trouverez à la fois une taille de cabinet où on se voit confier des responsabilités réelles, et un groupe où vous pourrez évoluer vers des métiers vraiment variés. Votre rôle au sein d’Oneida : En rejoignant notre équipe, vous serez un partenaire clé des Directions Générales, Directions des Ressources Humaines, et plus largement des instances dirigeantes de nos clients en France et à l’international. Vous serez un acteur clé de la bonne réalisation des missions et vous pourrez ainsi intervenir sur des sujets tels que : • La préparation de transformations stratégiques et socialement sensibles en aidant les entreprises à anticiper leurs enjeux financiers, sociaux et opérationnels,, • L’accompagnement de l’annonce de projets de transformation (stratégie de communication sociale et de dialogue social),, • La réalisation de diagnostics stratégiques et financiers, en identifiant les risques et en proposant des scénarios alternatifs,, • La planification et la mise en œuvre du déploiement opérationnel des solutions préconisées, notamment sur les volets organisationnels et sociaux. Si vous postulez en tant que consultant senior, vous aurez également un rôle d’encadrement, en faisant monter en compétences vos équipes. De plus, si vous postulez en tant que manager, vous contribuerez au développement commercial et prendrez part activement à la vie interne du cabinet. Votre profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 (écoles de premier plan appréciées), vous avez une expérience confirmée en cabinet de conseil en stratégie sociale et transformation. Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu, en plein essor, intégré à un groupe international. Communicant(e) naturel(le) et fin négociateur(trice), vous savez convaincre et instaurer un dialogue fluide avec des interlocuteurs exigeants. Votre esprit d’initiative et votre rigueur d’analyse vous permettent de formuler des recommandations stratégiques pertinentes et de les transmettre avec clarté, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Anglais courant, indispensable pour évoluer à l’international Prêt(e) à en savoir plus ? Rien de tel qu’un premier échange de vive voix pour vous présenter cette opportunité : envoyez votre candidature sous la réf : 25-364-01-LI à notre Conseil ALERYS :

🚀 Devenez le prochain commercial d'un acteur révolutionnant le monde du conseil en ingénierie et de la prestation intellectuelle industrielle ! Notre client recrute un(e) Business Manager / Ingénieur d'Affaires pour piloter le secteur INDUSTRIE / BTP / CONSTRUCTION / DEFENSE et développer les comptes Industriels Parisiens ... 🧩 INFOS CLÉS : • Locaux dans le centre de Paris,, • 200 clients,, • (+)10 000 freelances sur la plateforme,, • +7M€ de CA, (100% de croissance en 2 ans !), • Objectif 1000 missions d’ici fin 2025 🎁 LES + DU POSTE : • Semaine de 4 jours (du lundi au jeudi),, • 1 jour de télétravail/semaine,, • Pas de recrutement, peu de management... et pas d'intercontrat !, • Équilibre vie pro / perso valorisé,, • Engagement RSE concret : mobilité douce, achats responsables, politique carbone. 🎶 VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : • Développement commercial : secteurs (Construction, Énergie, Transports, Ferroviaire, Aéronautique, Datacenter...), • Identifier les opportunités commerciales à partir de la DATA interne,, • Assurer le matching optimal entre freelances et clients,, • Participer aux référencements Grands Comptes,, • Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme tech automatisée,, • Suivre les freelances en mission et assurer la satisfaction globale des deux parties. 🎯 LE PROFIL RECHERCHÉ ? • Séniorité : 1 à 4 ans d’expérience commerciale dans la prestation de services (ESN, ingénierie, freelancing, etc.),, • Solide compréhension des enjeux techniques liés à l’ingénierie / industrie,, • Très bonne posture, autonomie, capacité à créer un lien de confiance,, • Formation : Bac+5 – école d’ingénieur, de commerce ou équivalent. 💰 RÉMUNÉRATION : • Fixe : 38_48K€, • Variable : % de marge + shoot ! Offre très rare sur le marché et directeurs humains !!!! 📩 Contactez-moi en MP ou postulez directement ! Un échange ne tue pas non ? ;)

Nous sommes à la recherche de Consultants Seniors passionnés par le secteur de l’assurance et ses multiples défis : modernisation des processus, adaptation aux évolutions réglementaires, transformation digitale, et optimisation de l’expérience client. Ce secteur, identifié comme prioritaire dans notre stratégie de croissance, connaît actuellement une dynamique forte et porteuse de belles opportunités. Notre collaboration Intégré à des équipes réduites et agiles, vous êtes en charge de piloter l’ensemble des phases de vos projets : • Cadrage stratégique, définition des priorités et des axes de transformation, • Mise en œuvre opérationnelle, incluant la conduite du changement, • Relation client, en lien direct avec les équipes dirigeantes de nos clients, acteurs clés de l’assurance et de la protection sociale Vous intervenez auprès de toutes les typologies d'acteurs (mutuelles, compagnies, MSI, courtiers, délégataires, groupes de protection sociale, bancassureurs, etc.) sur des missions diversifiées telles que : • La définition de stratégie et l'amélioration de la performance commerciale, • La transformation des organisations et l'amélioration de la performance opérationnelle,, • L’analyse et l’optimisation des parcours client, • La digitalisation des processus métiers et l’intégration de nouvelles technologies, • La préparation et la mise en conformité avec les évolutions réglementaires (Solvabilité II, IFRS 17) Engagé dans l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, vous contribuez également activement à nos projets internes : • Développement commercial : veille sectorielle, identification d’opportunités, animation de comptes clients., • Animation de notre communauté « Assurance » : partage de bonnes pratiques, organisation d’événements, et contribution à la réflexion stratégique. Le profil recherché Diplômé d’une Ecole de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus Universitaire d’excellence (Bac +5), vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé ou de la practice dédiée d'un grand cabinet. Vous avez déjà eu l’occasion de participer à des projets de stratégie opérationnelle, de transformation, de revue d’organisation et/ou de conduite du changement auprès d'acteurs de l’assurance et de la protection sociale. Curieux et sensible à l’innovation, vous êtes passionné pas les enjeux stratégiques, opérationnels et digitaux du secteur de l'assurance et souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets. Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client cabinet de conseil en management accompagne les organisations dans leurs projets de transformation, en plaçant le capital humain au cœur de leur stratégie. Nous intervenons sur des problématiques de performance, d’engagement, de culture et d’organisation afin d’aider nos clients à relever les défis du monde du travail d’aujourd’hui et de demain. Profil En tant qu’associé(e) en conseil en management RH, vous serez responsable de : • Développer et piloter des missions de conseil en organisation et transformation RH et SIRH., • Co-construire avec les directions RH et générales des solutions sur mesure (refonte de processus, conduite du changement, stratégie de talents, etc.)., • Encadrer et faire grandir les équipes de consultants., • Participer activement au développement commercial du cabinet (réponse à appels d’offres, animation de conférences, production de contenu de réflexion)., • Diplôme Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université avec spécialisation RH, management ou stratégie., • Minimum 5 à 8 ans d’expérience en conseil en management, organisation ou dans une fonction RH stratégique., • Excellente compréhension des enjeux liés à la transformation des organisations et au capital humain., • Capacité à accompagner le changement et à interagir avec des dirigeants., • Leadership, esprit entrepreneurial et goût du challenge., • Excellentes compétences de communication orale et écrite (français et anglais). Informations contractuelles Pourquoi nous rejoindre ? • Opportunité de devenir un acteur clé du développement du cabinet., • Environnement entrepreneurial et collaboratif., • Projets variés auprès de clients prestigieux (grands groupes, ETI, secteur public)., • Parcours de carrière évolutif vers des fonctions de directio

Internship - Corporate Finance - Sponsorship Location : Paris Start date: January 2026 About Alvarez & Marsal Alvarez & Marsal (A&M) is a global consulting firm with over 12,000 entrepreneurial, action and results-oriented professionals in over 40 countries. We take a hands-on approach to solving our clients' problems and assisting them in reaching their potential. Our culture celebrates independent thinkers and doers who positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are why our people love working at A&M. The Team Alvarez & Marsal’s Corporate Finance business unit in Paris is an emerging practice with an entrepreneurial spirit and ambitions for rapid growth. We are currently looking for an Intern to join our team. You will have the opportunity of working with high international exposure and across the entire transaction life cycle. You will be part of the team executing deals in Sports, Leisure and Healthcare. A&M Corporate Finance has a unique delivery model that enables junior members of the team to gain extensive exposure to Managing Directors and Senior Directors thus empowering individuals to fast track their careers and development. As an Intern, you will be working closely with the rest of the team and gain ‘on-the-job’ learning and development, leveraging on their substantial experience. How you will contribute Working with the other members of the team, the intern will be involved in the following tasks: • Participating in the execution and success of our sponsorship mandates, • Contributing to strategic recommendations and insights, • Collecting and analysing strategic data using internal tools (e.g. YouGov, GWI, GlobalData), • Assisting in the production of pitches, deliverables, marketing and commercial documents, • Supporting prospection and negotiation meetings, • Updating and monitoring CRM systems and databases, • Conducting strategic market studies (benchmarking and sector/company analyses), • Researching potential targets and preparing outreach approaches (identifying key people, strategies, etc.), • Providing occasional support for other team activities (M&A in Sports, Leisure & Healthcare) Qualifications • Studying at a leading “Grande Ecoles” in Business and / or Engineering, or equivalent;, • Excellent analytical and problem-solving skills;, • Excellent verbal and written communication skills;, • Ability to prioritise – especially in highly pressured situations;, • Advanced Powerpoint skills;, • Fluent business level English and French is essential. Additional European language skills including German, Italian or Spanish are highly desirable;, • Final-year student with a strong interest in a career within Sports Marketing & Finance. Your journey at A&M We recognize that our people are the driving force behind our success, which is why we prioritize an employee experience that fosters each person’s unique professional and personal development. Our robust performance development process promotes continuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy. With top-notch training and on-the-job learning opportunities, you can acquire new skills and advance your career. We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey. Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspects of working at A&M. The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals. Inclusive Diversity A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s ___ of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way. Equal Opportunity Employer It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region ___. Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

Nous recherchons des Consultants Seniors passionnés par les enjeux technologiques et l'optimisation des systèmes d'information des entreprises. Ce domaine, en forte croissance chez Bartle, est clé dans le développement de notre cabinet. Notre collaboration Au sein d’équipes dynamiques et engagées, vous accompagnez nos clients, issus de divers secteurs d’activité, dans la définition, l'optimisation et la mise en œuvre de leur stratégie SI : élaboration d’une feuille de route SI, transformation des systèmes d’information, gouvernance des données, digitalisation des processus, adoption de nouvelles technologies, etc. Vous pilotez l'ensemble des étapes de vos missions, allant de la définition stratégique des besoins SI à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par l’optimisation des processus et la gestion du changement. Vous êtes responsable de la réussite de vos projets et travaillez en étroite collaboration avec les Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès de grands groupes sur des projets tels que : • La construction d’une stratégie SI alignée avec la vision business de l'entreprise, • L’accompagnement dans la refonte ou l'optimisation des systèmes d’information, • La définition et la mise en œuvre de stratégies de gouvernance des données, • La digitalisation des processus métiers et l’automatisation des flux, • L’implémentation de solutions ERP, CRM, TMS, GMAO, SIRH, ou autres technologies adaptées aux besoins spécifiques des clients, • L’accompagnement dans la gestion du changement liée à la transformation numérique Motivé par l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, votre engagement et votre proactivité vous poussent à prendre des responsabilités dans les projets internes de Bartle. Vous êtes un acteur clé dans l’animation de notre communauté Systèmes d'Information (veille technologique, organisation d’événements, participation à la formation, etc.). Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un cabinet de conseil en systèmes d’information ou de l'équipe dédiée d’un grand cabinet. Vous êtes passionné par la transformation numérique des entreprises et avez déjà eu l’occasion d’accompagner vos clients dans la structuration de leur stratégie digitale, l'optimisation de leurs processus ou la mise en place de solutions technologiques avancées. Véritable joueur d’équipe, vous aimez travailler de manière collective et êtes à l’aise pour challenger les idées et proposer des solutions innovantes. Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement avec les équipes dirigeantes ainsi qu’avec les collaborateurs opérationnels. Rejoignez-nous pour participer activement à la transformation numérique des entreprises, tout en contribuant à la croissance de notre cabinet.

CDI / Chef·fe de projets digitaux / Paris 🎯 Mission du poste En tant que Chef·fe de projets digitaux, vous serez au cœur de la stratégie digitale de nos clients. Vos missions principales : • Piloter et coordonner des projets digitaux globaux : stratégie social media, contenu, community management, newsletters, ou marketing direct, selon les besoins clients., • Contribuer à définir l’identité digitale des marques : positionnement, ton, univers visuel, ligne éditoriale, storytelling — en cohérence avec l’histoire et les valeurs des marques accompagnées., • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des plans digitaux : planification, production de contenus, coordination avec les équipes internes (création, design, contenu, influence, RP) et les prestataires externes., • Mesurer, analyser les performances, tirer des enseignements, ajuster : KPIs, rapports d’activité, veille numérique et sectorielle . ✨ Pourquoi rejoindre SOWINE ? Créée en 2006, SOWINE est une agence pionnière spécialisée dans le marketing et la communication pour les univers du vin, du champagne, de la bière et des spiritueux. Notre credo : “The Art of Looking Sideways” — apporter un regard original, créatif et différenciant sur un secteur chargé d’histoire, afin de faire émerger des marques fortes, narratives et inspirantes. Nous accompagnons de très belles marques, qu’elles soient prestigieuses, artisanales ou émergentes dans leurs stratégies de marque, leur communication digitale, leurs prises de parole — en France comme à l’international. En rejoignant SOWINE, vous intégrez une équipe passionnée, experte, multiculturelle — un collectif où le goût des belles histoires, du bon produit, du sens donné à la marque, se conjugue avec professionnalisme et exigence. 🔎 Profil recherché Nous cherchons un profil qui combine passion, rigueur et curiosité : • Expérience de 4 ans minimum en gestion de projets digitaux et/ou community management, idéalement dans une agence ou un environnement exigeant., • Forte appétence pour l’univers du vin, des spiritueux ou, plus largement, un intérêt pour les produits de terroir, l’art de vivre, la gastronomie — ou au moins une curiosité sincère pour ces univers., • Bonnes compétences en stratégie digitale, social media, community management, contenu web, analytics., • Sens de l’organisation, coordination, force de proposition — vous êtes capable de piloter un projet de A à Z., • Sens créatif, sensibilité au storytelling, goût pour le détail : vous savez que la différenciation passe par un univers soigné, cohérent, et un discours adapté. ✅ Ce que SOWINE vous offre • L’opportunité de travailler dans une agence de référence, spécialisée et reconnue, sur des projets prestigieux dans le vin & spiritueux., • Un environnement créatif, exigeant et stimulant, mêlant stratégie, storytelling, design — avec une vraie liberté d’expression., • La possibilité de contribuer à des projets internationaux., • L’expérience de travailler au sein d’une équipe passionnée, experte, avec des profils variés (stratégie, création, digital, presse, influence, etc.) — un vrai collectif capable de grandes idées., • Un rôle à forte valeur ajoutée : vous impactez directement la manière dont les marques de vin & spiritueux racontent leur histoire, construisent leur image, touchent leurs publics. Poste en CDI à pourvoir immédiatement, basé à Paris 10e Rémunération en fonction du profil + Tickets Restaurant + 50% Pass Navigo + 100% mutuelle

Au sein de la Direction Industrielle, Achats et Performance (DIAP) du groupe, votre mission consiste à engager la montée en maturité industrielle des fournisseurs de Safran en accompagnant les fournisseurs à développer, critiques et/ou défaillants retenus, dans la mise en place effective de pl

Élaborer et mettre en œuvre le calendrier éditorial sur les médias sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.Créer et publier des contenus visuels et vidéos adaptés aux plateformes (stories, reels, posts).Suivre les performances (engagement, portée, clics) et proposer des optimisations.Gére

You can too, Join us! As a Senior Procurement Category Manager Metals (m/f/d) you will report to the Category Sourcing Management Specialist Global Categories in the Sourcing department based in Obernai (next to Strasbourg, Alsace) or in Paris in the 17th arrondissement with regular travel to Obern

Diplômé-e d'un Bac +5 d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience significative en gestion contractuelle dans un environnement informatique.

Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un(e) Général(e) Manager. Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et vous êtes capable de manager, former et motiver une équipe pour maintenir un service de qualité optimale.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour Family Office de référence en France spécialisé dans la stratégie financière, la gestion immobilière, l’ingénierie patrimoniale et l’optimisation fiscale. Cette société existe depuis 5 ans et est en fort développement. Aujourd’hui elle est composée d’une équipe de 10 collaborateurs et 3 associés. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine H/F. Les Missions de ce poste : Vous serez directement rattaché aux Associés et vous interviendrez auprès des clients avec les pôles familiaux et financiers. Votre objectif est de comprendre leur structure, leurs attentes et leurs besoins. Vos missions sont les suivantes : Bilan patrimonial et stratégie personnalisée : • Analyser la situation civile et économique du client., • Identifier ses objectifs patrimoniaux : protection familiale, optimisation fiscale, performance financière, transmission., • Établir un bilan patrimonial personnalisé, proposer une offre., • Monter les dossiers, contrôler les risques potentiels., • Effectuer des points d’étape périodiques, préconiser des arbitrages et suivre leur pertinence. Fidélisation commerciales : • Identifier, conquérir, fidéliser des clients à potentiel patrimonial afin de réaliser ses objectifs., • Animer un réseau de prescripteurs et partenaires. Veille réglementaire - Veille métier : • Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales., • S’informer sur l’actualité économique, financière et boursière. Informations de ce poste : Poste en CDI Statut Cadre - Forfait jours Poste basé sur Paris 8ème - Saint Augustin (ligne 9) Salaire : 45K€ brut fixe annuel selon profil et expérience avec RTT et part variable en supplément. Profil recherché : De formation supérieure en finance, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire en Family Office ou banque privée ou cabinet de gestion de patrimoine. Vous avez de vraies compétences commerciales dans le domaine du private equity ou SCPI. Vous avez un esprit critique, un bon relationnel, vous êtes rigoureux, créatif et curieux ? Vous souhaitez travailler avec une clientèle exigeante et prestigieuse ? Alors n’hésitez plus et postulez ! « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

À propos de l'entreprise Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! À propos du poste Sous la direction de la Secrétaire Générale au sein du pôle administratif (équipe de 4 personnes), vous réaliserez les travaux suivants : Responsabilités • Gestion de la facturation et suivi, • Établir les factures conformément au process interne, • Assurer son émission au client et sa bonne réception, suivre la créance, relancer le client (utilisation de Chorus et Pennylane)., • Contrôler le délai de règlement, suivre et saisir l’encaissement., • Gestion du fichier clients, • Effectuer les démarches pour collecter les informations nécessaires à la facturation., • Créer les nouveaux clients et alimenter les échéances de facturation dans le logiciel de facturation développé spécifiquement pour notre activité, • Traiter les éventuelles réclamations ou litiges liés à la facturation en liaison avec les services concernés, • Maintenir un bon relationnel avec le client., • Reporting, • Suivre et mettre à jour la base de données clients (adresses, historique des contacts, créances…), classer et archiver tous les documents contractuels et administratifs rattachés., • Participer à l’amélioration des process généraux, • Mettre à jour les différents tableaux de bord, • Tâches occasionnelles : Dépôt de réponses aux appels d’appels sur les plateformes dédiées / Pointage des frais Qualifications • Niveau bac+2 minimum dans la comptabilité/Gestion-Finance ou équivalent., • Vous maîtrisez parfaitement tous les outils bureautiques Word et Excel., • Une connaissance ou un intérêt pour le secteur public serait un plus., • Une expérience de 2 à 3 ans est demandée. Formation assurée. Type de contrat CDI à temps plein (dès que possible)

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons nos clients, grands comptes des secteurs énergie, bancaire, luxe et industrie, dans la structuration et l’optimisation de leurs processus métiers au sein d’environnements complexes, exigeants et en transformation. Rattaché(e) à la direction métier ou SI de nos clients, vous interviendrez sur des sujets couvrant l’expression de besoins, la formalisation fonctionnelle, la gestion de projet, la recette applicative, le support utilisateurs et l’amélioration continue des processus métiers & SI. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transformation digitale et opérationnelle de nos clients. Vos missions : Analyser et structurer les besoins métiers : • Recueillir, clarifier et formaliser les besoins des équipes métiers., • Animer des ateliers, challenger les demandes et les traduire en exigences fonctionnelles., • Participer à la définition du périmètre, au planning et à la mobilisation des parties prenantes., • Assurer l’interface avec les équipes techniques (MOE, développeurs, architecture, infra…)., • Assurer le support fonctionnel et documenter les incidents/résolutions., • Former les utilisateurs et produire la documentation associée., • Garantir la structuration et la lisibilité des demandes métiers., • Participer à la priorisation, aux arbitrages et à la présentation des dossiers., • Alimenter et maintenir un référentiel documentaire / bibliothèque de bonnes pratiques. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en informatique, finance, gestion ou équivalent., • Expérience confirmée en AMOA, business analysis ou accompagnement métier, idéalement en cabinet de conseil ou dans un environnement structuré., • Connaissance solide d’au moins un des domaines : Finance, Achats, Processus P2P, Pricing, Risk Management., • Excellente capacité à analyser, structurer et formaliser des besoins métiers., • Aisance rédactionnelle, rigueur, sens de la pédagogie et goût du travail transverse., • Maîtrise de la gestion de projet et des bonnes pratiques des projets SI., • À l’aise avec les outils collaboratifs, ERP/solutions métiers, et le Pack Office., • Anglais professionnel apprécié. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation, • Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Fincley consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, de l'assurance et de l'immobilier. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant notre valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées et portées par des équipes qualifiées. Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d'équipe et Confiance. Nous intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques mais également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes et dans l'accompagnement au changement des équipes. POSTE / MISSIONS Pour répondre aux besoins de nos clients, nous accélérons le développement de notre pôle d'expertise « Capital Market » intervenant auprès des différents acteurs de l'écosystème des marchés de capitaux (Banques d'investissement, Securities Services Infrastructures de marché, Asset Managers, Banques privées, Fintech et Regtech). Nous recrutons un Consultant Senior Capital Market H/F, pour intervenir sur des problématiques liées aux produits financiers notamment pour les Directions suivantes : Opérations financières (FO/MO/BO) ; Produits & solutions ; Règlementaire ; Risques ; Trésorerie ; Data ; Digital… Plus précisément, vous intervenez sur des problématiques telles que : • La définition et l'implémentation de nouveaux modèles opérationnels sur l'ensemble de la chaîne de gestion et traitement des instruments financiers (produits dérivés, titres, cash...) ;, • La mise en conformité règlementaire (EMIR, Dodd Franck, SFTR, FRTB, MIFID, CSDR, T+1…) ;, • La gestion de projets d'optimisation des processus et des outils Front to Back ;, • Le lancement de nouveaux services à destination de leurs clients ;, • Le pilotage d'appels d'offres pour sélectionner des outils ou des prestataires de services tel que les dépositaires ;, • La mise en place de solutions de marché ou in-house (Gestion d'ordres ou de portefeuilles, Réconciliation, Reportings…) ;, • L'analyse de risques et la mise en place de dispositifs de contrôles ;, • Le cadrage et le déploiement de solutions innovantes pour la gestion des opérations de marchés (Advanced analytics, Automatic Speech Recognition, Agentic AI…). En Tant Que Consultant Senior Vous réaliserez les missions dans le respect des budgets et des calendriers ; Vous serez responsable du pilotage et de la réussite de la mission, vous serez garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ; Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...) ; Vous serez directement impliqués dans les actions commerciales pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...). Vous bénéficierez d'un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce avec une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets sur le périmètre Capital Market. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d'écoute, le sens du travail en équipe, une aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais), et une grande capacité d'adaptation. Vous êtes également curieux/curieuse et vous visez l'excellence : vous partagez les valeurs de Fincley ! Vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un véritable tremplin pour votre carrière. Vous voulez évoluer dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial. AVANTAGES 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; Des locaux en plein cœur de Paris ; Des jours de RTT ; Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... ; Un ensemble d'équipements dernières générations Nous proposons à tous nos consultants un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes.

Le Contrôleur de gestion assure la cohérence des données chiffré le suivi des indicateurs de son périmètre ainsi que la production des différents reporting. Il est garant des bon échanges et de la bonne saisie des éléments comptables avant leur interprétation. Description de la mission : Sur votre poste vous intervenez sur : Les clôtures mensuelles : Assurer les clôtures mensuelles de votre périmètre en veillant aux bonnes imputations analytiques. Détermination des provisions à passer clients et fournisseurs. · Paies : Analyse des données de masse salariale. · Budgets & Forecasts : Élaboration des budgets annuels et des prévisions, en partenariat avec les équipes opérationnelles et la direction. · Reporting & Tableaux de Bord : Création et mise à jour de tableaux de bord pour aider à la prise de décision. · Analyse Financière : Analyse des données financières, conseils pour améliorer la rentabilité, et explication des écarts par rapport au budget. · Suivi des encours · Pilotage des revalorisations : clients / fournisseurs · Gestion administrative : pilotage des moyens généraux, gestion des profils informatiques, alimentation des données du CRM, intervention sur les échanges contractuels avec les clients et fournisseurs. Profil : De formation Bac +5 généraliste type ESC ou Université de Gestion, vous justifiez d'une expérience de 8 ans 10 ans acquise surs des fonctions similaire. Vous avez développé des qualités de gestionnaire, vous maîtrisez les outils informatiques, et idéalement, SAP. Vous alliez rigueur et esprit d'analyse, vous êtes réactif tout en sachant anticiper. De réelles facultés relationnelles et une capacité à travailler en équipe vous sont reconnues. De nature avenante, vous êtes un bon communicant aves un esprit analytique et synthétique.

Créée en 2010, FDV Partner est une société experte en développement commercial pour les cabinets de conseil et les sociétés de service. FDV Partner conçoit, opère et pilote au quotidien des dispositifs d’acquisition client, selon le mode d’intervention choisie par le client : Lead Generation ou Full Business Development, on-site ou off-site, avec ou sans management… L’entreprise actionne tous les leviers pour optimiser l’efficacité des dispositifs et booster les ventes de ses collaborateurs : Développement des compétences permanent, outils et méthodes de ventes complexes en BtoB parmi les plus aboutis du marché. Localisation : Paris Type de contrat : Alternance 24 mois / Contrat apprentissage Date de démarrage : Janvier 2026 Rythme d’alternance : 3 semaines entreprise / 1 semaine cours 🎯 Missions En collaboration directe avec la Responsable Administrative et Financière (RAF), vous monterez progressivement en compétences sur des missions variées et responsabilisantes : • Gestion de la facturation : édition, envoi et suivi des factures, • Suivi budgétaire : gestion des frais collaborateurs, suivi des budgets alloués, • Saisie administrative : tri et saisie de documents (commandes prestataires, contrats, etc.), • Office Management : gestion des locaux et fournitures, négociation et suivi des prestataires, • Référent.e bureaux : interlocuteur.trice privilégié.e sur les bureaux parisiens 👤 Profil recherché Vous êtes autonome, dynamique, proactif.ve, avec un fort esprit d’équipe. Vous recherchez une alternance formatrice dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! • Vous préparez un Master en Entrepreneuriat ou Gestion, • Vous avez une bonne organisation, • Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre polyvalence et votre sens du service, • Vous avez une aisance relationnelle et le goût du travail bien fait, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, outils de gestion…) ✅ Pourquoi rejoindre FDV Partner ? • Une montée en compétences rapide, • Une expérience enrichissante au cœur de la stratégie commerciale d’une PME dynamique, • Un environnement bienveillant, formateur et stimulant 📅 Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec la RAF, • Call avec le PDG Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Le poste implique des déplacements Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.

About the Role Working directly with the Head of FP&A, you will help shape the company’s financial planning, performance steering, and reporting structure across several global markets. Your work will influence strategic decisions, support international teams, and enhance the maturity of the organisation's financial processes. What You Will Be Doing Performance & Reporting • Produce monthly performance reviews, management reports, and key financial analyses, • Interpret commercial and operational trends to support leadership decision-making, • Develop, refine, and maintain financial dashboards and KPIs Planning & Forecasting • Contribute to building the annual budget and rolling forecasts, • Support long-term financial modelling and scenario planning, • Work with teams across different countries to align assumptions and business priorities Systems & Process Improvement • Play a central role in the enhancement of finance systems, including ERP optimisation (e.g., NetSuite), • Implement improvements to reporting tools and forecasting frameworks, • Support broader digitalisation projects within the Finance function Operational Finance • Collaborate with Sales, Operations, and Administration teams on cash flow, receivables, customer contracts and commission tracking, • Validate and consolidate data provided by subsidiaries to ensure consistent group reporting, • Prepare materials for leadership committees and investor communication Your Profile Experience & Skills • At least 4 years in FP&A, financial controlling, or audit, • Strong analytical capabilities and solid understanding of financial fundamentals, • Highly proficient with Excel and PowerPoint, • Exposure to modern SaaS tools or ERPs; experience with NetSuite is a plus, • Comfortable in a business operating across multiple countries Mindset • Detail-oriented, structured and reliable, • Able to challenge assumptions respectfully and support teams with clarity, • Comfortable working in a multicultural, fast-changing environment, • Strong communication skills and intellectual curiosity Languages • Professional fluency in English and French is essential

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, BLB Associés aide les grandes entreprises et les ETI à optimiser et à sécuriser les packages de rémunération de leurs dirigeants et de leurs talents clés, et travaille ensuite en direct avec ceux-ci pour les conseiller et les accompagner dans la gestion des effets du versement de leur package (fiscalité, retraite, prévoyance, placements, patrimoine, transmission...). Indépendants de tout acteur du marché, nous exerçons un conseil sur mesure reposant à 100 % sur des honoraires, au service exclusif de nos clients. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de nouvelles offres packagées à destination de populations non adressées à ce jour, BLB Associés crée un poste de Conseiller Patrimonial. Ce profil sera au cœur du lancement de ces nouvelles offres et de la réalisation des missions qui en découleront, jusqu'à la prise en charge de la totalité de la relation client. Le poste offre une forte dimension évolutive, avec la possibilité de devenir responsable d’une équipe à bâtir dédiée à ces nouvelles solutions. Missions principales : Le Conseiller Patrimonial contribuera activement à la finalisation des offres packagées (bilan retraite et check-up 360 dans un premier temps), en phase de test actuellement puis à leur lancement : • Contribution à la structuration et à l'amélioration des process et outils de ces nouvelles offres, • Réalisation des entretiens de collecte d’informations et de restitution avec les bénéficiaires de nos offres, • Vérification et finalisation des livrables clients (notes de synthèse, simulations, présentations) en s'appuyant sur des outils d’IA générative intégrés à la méthodologie BLB, • Restitution des résultats et des livrables aux bénéficiaires et formulation de conseils., • Garantie de la qualité de la relation client, • Veille technique et réglementaire (fiscalité, retraite, droit du patrimoine, rémunérations) en support aux Conseillers Privés. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master spécialisé en gestion de patrimoine ou équivalent, • 5 ans minimum d'expérience, dont 2 ans minimum en banque, cabinet de conseil en gestion de patrimoine,multi family office ou cabinet d’assurance de personnes., • Maîtrise des outils de simulation patrimoniale et des thématiques du conseil patrimonial (fiscalité des personnes physiques, donation-transmission, retraite, conseil en investissements financiers…), • Sens aigu du service et de la relation client, • Rigueur, capacité d’analyse, compétences rédactionnelles et esprit de synthèse, • Curiosité pour les nouvelles technologies, l’IA appliquée au conseil, et la digitalisation des process, • Qualités relationnelles fortes et appétence pour le travail en équipe, • Réelle volonté et appétence pour la formation continue Le poste ouvre vers un rôle de responsable de la future équipe dédiée aux nouvelles offres, voire vers un poste de Conseiller Privé, puis potentiellement d'Associé. Rémunération : • Package global : entre 53 000 € et 72 000 € bruts annuels selon profil et expérience, • Fixe : 43 000 € – 54 000 €, • Variable : 15 % à 25 % sur objectifs qualitatifs (contribution au développement des offres, satisfaction des clients...), • Avantages : PEE (abondement entreprise de 300%), mutuelle premium, télétravail partiel, formation continue, et environnement de travail hautement qualifié.

Notre client, société de gestion de fonds immobilier type SCPI, recrute au sein de la direction Asset Manager. Fondée en 2025, la société de gestion est basée en Ile de France et pionnière dans son secteur avec le lancement du premier fonds immobilier dédié à la production d’énergie renouvelable. Elle structure son organisation et recrute au sein du service Asset Manager. Notre client recherche un(e) Asset Manager, localisé à Paris avec télétravail possible, qui participera à la structuration du pôle -Asset Management dédié. Vous apportez à l’équipe votre expertise immobilière et financière afin de mettre en œuvre la meilleure stratégie de valorisation permettant d’optimiser la performance financière du portefeuille d’actifs qui vous est confié. A ce titre vous êtes force de proposition, garant de la rentabilité et êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie validée. Pour réaliser vos missions vous vous appuierez sur des intervenants externes (brokers, notaires, property manager, etc.) dont vous coordonnez les interventions. Votre mission consistera à : • Support aux équipes d'investissement sur du Small Cap en Espagne et Italie, • Gestion opérationnelle : Calculs de valorisation liés à la gestion locative, • Suivi de la rédaction de baux et d’avenants relations avec les clients (locataires, mandants…), • Participation à la réalisation des supports commerciaux et d'opérations ponctuelles de marketing direct, • Suivi des travaux et des budgets nécessaires à la valorisation et à l’optimisation de la commercialisation des locaux, • Gestion financière : Modélisation, Suivi et mise à jour des outils financiers (BP, bases de valorisation), • Suivi et mise à jour des expertises en lien avec les experts immobiliers, • Participation à la rédaction des reportings transmis aux différents investisseurs et à des études de marché, • Gestion technique : Suivi des prestataires notamment techniques/ maintenance/travaux et rédaction des appels d’offres et des marchés, • Gestion juridique : Suivi juridique des négociations en cours et Constitution de Data Room dans le cas spécifique des arbitrages Profil recherché : Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier, vous avez une expérience de 1 à 3 ans maximum (stages et alternance inclus) dans un poste similaire (asset manager, fund manager, expertise immobilière…) dans une société immobilière (foncière, fonds d’investissement, asset manager) investi sur des actifs de type retail Park, locaux d'activité, locaux industriels. Rigueur, organisation, et autonomie sont des prérequis nécessaires. Un bon niveau d'anglais et d'espagnol est requis.

Fincley consulting, cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers du secteur bancaire, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Le cabinet fonde sa valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées, portées par des équipes qualifiées. Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d'équipe et Confiance. Nous intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques mais également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes. POSTE / MISSIONS Pour répondre aux besoins de nos clients, nous accélérons le développement de notre pôle d'expertise « Finance & Risques » et recrutons un Consultant Senior Finance Risques. Vous intervenez sur des problématiques de directions financières et intervenez sur des problématiques telles que : • Diagnostic de la gestion financière, identification de leviers d'optimisation de la MNI ;, • Appui au déploiement d'un progiciel de marché ALM ou Pilotage Financier / CDG ;, • Elaboration d'un dispositif de pilotage de la marge nette d'intérêt ;, • Modélisation de la trajectoire de charges de fonctionnement et définition de KPI ;, • Transformation de la fonction Finance pour se conformer aux exigences réglementaire et/ou pour réaliser des gains d'efficacité opérationnelle. En tant que Consultant Senior, Vous aurez pour tâche de réaliser les missions et d'atteindre les objectifs dans le respect des budgets et des calendriers ; Vous serez responsable de la réussite de la mission et garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ; Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...) Vous bénéficierez d'un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. Vous serez au cœur du développement commercial pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...). PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur avec une expérience réussie d'au moins 3 ans en conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets au sein d'établissements financiers. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d'écoute, le sens du travail en équipe, une aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais), et une grande capacité d'adaptation. Vous disposez de compétences techniques en manipulation de données et modélisation (VBA, R, Python, …). AVANTAGES L'esprit d'équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements ainsi qu'un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes & training. Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet, knowledge management...) ; Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ; Parcours de formation ; 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; Des jours de RTT ; Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... Un téléphone professionnel

Les missions du poste Nous recherchons un(e) Business Manager (H/F) pour participer au développement de nos activités dans l'industrie navale et nucléaire. En tant que Business Manager, vous serez amené(e) à : - Conquérir de nouveaux clients au travers d'actions de prospection téléphonique

VOLUNTAE, expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour un cabinet de conseil indépendant spécialiste de la direction financière externalisée et du Transaction Services dans le secteur de la tech autres. En fort développement, notre client recherche un(e) Directeur financier externalisé H/F pour participer au développement du bureau parisien. Les missions de votre poste : En lien direct avec la Fondatrice, vos missions seront variées et pourront couvrir les activités suivantes : Construction et mise en place d’outils / processus de pilotage financier : reportings, business plan, reforecasts, plans de trésorerie, etc. ; Structuration, contrôle et optimisation de l’organisation financière de nos clients ; Support en comptabilité et contrôle de gestion ; Conseil et accompagnement à l’implémentation d’outils adaptés aux besoins-clients. Informations sur ce poste : Poste en CDI - Statut Cadre Base horaire : 39H, 10 RTT Localisé : Paris 8ème - métro Miromesnil Salaire : 50-60K€ brut fixe annuel selon profil et expérience Votre profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure de premier plan (école de commerce, université, Master CCA, DSCG, etc.), vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans acquise en entreprise en contrôle de gestion ou en cabinet d'audit. Vous possédez une excellente maîtrise d’Excel, incluant les fonctions avancées (la pratique du VBA étant un atout), ainsi qu’une forte appétence pour la modélisation financière et l’analyse de données. Vous avez de bonnes connaissances des outils comptables, et une compréhension des enjeux liés aux levées de fonds et aux processus d’investissement serait appréciée. Doté(e) d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité intellectuelle, et d’un fort esprit entrepreneurial. Votre sens du service client et votre capacité à travailler dans des environnements exigeants et en évolution rapide sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Référence de l’offre : IZT1

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des consultant(e)s expert(e)s en Cash Management pour accompagner nos clients grands comptes (banques, assureurs, sociétés de gestion, infrastructures de marché) dans leurs projets de transformation. Rattaché(e) à la Direction Financière / Trésorerie Groupe, le/la Cash Manager intervient sur l’ensemble des problématiques liées à la gestion, l’optimisation et la transformation de la trésorerie. Il/elle contribue à la performance et à la sécurisation des flux financiers de nos clients, en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT, et les filiales. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux suivants : 1. Gestion et optimisation de la trésorerie • Suivre quotidiennement la position de trésorerie du Groupe et en assurer la consolidation., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des soldes de trésorerie et de l’endettement interne., • Participer à la mise en place et à la maintenance des structures de cash pooling et de centralisation de trésorerie (automatiques et manuelles)., • Gérer et actualiser la cartographie des comptes bancaires et la liste des signataires autorisés, en coordination avec les équipes locales et IT. 2. Transformation et pilotage de la fonction trésorerie • Participer à la définition du modèle cible (Target Operating Model) : politiques de gestion, organisation, processus, systèmes d’information et contrôles internes., • Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus de cash management (prévisions de trésorerie, reporting, tableaux de bord, communication bancaire)., • Accompagner la sélection et le déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS, outils de paiement, solutions de communication bancaire). 3. Gouvernance et gestion de projets • Piloter ou coordonner des projets de transformation liés à la trésorerie et aux paiements dans le respect des délais, coûts et exigences de qualité., • Accompagner les équipes métiers (Back / Front Office, Finance, IT) dans l’expression des besoins et la définition des solutions., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, plans de tests, jeux d’essai et à la recette utilisateur., • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes (avancement, risques, consommés, planning)., • Garantir le support fonctionnel de niveau 3 sur les outils et processus de trésorerie. 4. Support aux opérations exceptionnelles et initiatives Groupe • Apporter un appui opérationnel lors d’opérations de M&A, de fusions, ou de réorganisations de trésorerie., • Contribuer à des transactions exceptionnelles (augmentation de capital, versement de dividendes, key money, etc.)., • Participer au déploiement et à la gestion des programmes de cartes corporate Vos responsabilités : • Piloter la trésorerie ainsi que la gestion quotidienne qui en découle, • Mettre en place et améliorer les outils et processus, • Coordonner les projets de transformation de la fonction trésorerie, • S’assurer du respect des politiques internes de trésorerie et de sécurité des paiements, • Contribuer aux opérations exceptionnelles (dividendes, augmentations de capital, key money, etc.) Profil recherché : • Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, économie ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation en finance d’entreprise ou trésorerie., • Une certification en trésorerie ou finance d’entreprise (AFTE, AMCT, ACT, etc.) est un atout., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans une fonction de trésorerie d’entreprise, de cash management ou en conseil en trésorerie/financement., • Expérience confirmée dans un environnement multi-entreprises ou international, ou au sein d’un groupe structuré., • Une expérience projet (mise en place d’un TMS, cash pooling, digitalisation de processus) est fortement appréciée., • Une expérience en banque (cash management / corporate banking) ou en cabinet de conseil en finance est également pertinente., • Maîtrise de la trésorerie opérationnelle : suivi quotidien, cash pooling, prévisions, liquidité, financements court terme., • Connaissance des systèmes de trésorerie (TMS) et des outils de communication bancaire (Kyriba, FIS, Diapason, SAP TRM…)., • Bonne compréhension des instruments financiers, des flux bancaires, des processus de paiement et du contrôle interne., • Aisance en reporting et analyse financière (Excel avancé, Power Query, Power BI)., • Familiarité avec les environnements projets : expression de besoins, recettes, gestion du changement., • Anglais professionnel courant requis (environnement international) Ce que nous valorisons : • Rigueur, fiabilité et sens aigu du contrôle., • Esprit d’analyse et capacité à structurer / améliorer les processus., • Bon relationnel, sens du service et de la communication (interface entre finance, IT, et opérationnels)., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse / mode projet., • Proactivité, curiosité, et goût pour l’innovation (digitalisation, automatisation, data)., • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Middle-Office en Private Capital qui sera situé au sein de l'entité des fonds FIA, qui fournit l'analyse sur les fonds pour les Asset Manager et Investisseurs. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Gérer un portefeuille de fonds, en contact direct avec les investisseurs ;, • Produire et envoyer des notices d'appels et de distributions aux investisseurs ;, • Suivre et calculer la performance des fonds ;, • Contrôler la NAV ;, • Calculer les provisions de frais et intérêts d'instruments ;, • Établir des états financiers et suivre l'audit des commissaires aux comptes ;, • Analyser les documents juridiques liés aux opérations des fonds (actifs/passifs). Votre profil : • Vous avez une première expérience en société de gestion ou banque dépositaire en Private Capital ;, • Vous avez de bonnes connaissances sur les fonds FIA (fonds d'investissement alternatif) ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e)contrôleur(euse) de gestion H/F Au sein de la Direction Financière, vous participez au pilotage budgétaire et financier de l'Agence coordonné par le chef de service contrôle de gestion opérationnel, en donnant à la hiérarchie et aux opérationnels les éléments nécessaires à la compréhension de la gestion budgétaire et à la prise de décision. • Participer à la construction et au suivi budgétaire pour les entités de son périmètre : Echanger avec les directions, départements et les services du périmètre, coordonner la construction budgétaire (respect des délais et des règles de gestion en vigueur) et animer les comités de gestion périodiques, • Suivre et analyser mensuellement les écarts entre le réalisé et le budget et/ou le réalisé N-1, dialogue de gestion avec les métiers pour leur permettre de comprendre l’impact financier de leur activité, et anticiper les risques et opportunités budgétaires, • Concevoir, animer et améliorer les tableaux de bord périodiques : mobilisation de BI, en fonction des retours des métiers, de l'évolution des organisations et des besoins opérationnels. Mobilisation des équipes informatiques le cas échéant, et participation à l'amélioration des outils SI liés au domaine Finance & Gestion, • Veiller à la bonne réalisation des clôtures comptables : fournir à la comptabilité les éléments extra-comptables (OD) et de provisions, de façon à assurer la fiabilité des données et des reporting correspondants, contrôler et (faire) corriger si nécessaire les bonnes imputations comptables et analytiques, • Réaliser des études, analyses et reporting ponctuels, en fonction des besoins et des demandes exprimées par le COMEX et les Directions Métiers, • Participer à l'évolution du référentiel analytique et à l'actualisation du référentiel comptable, de façon régulière, en fonction des besoins opérationnels et des évolutions réglementaires. 5/7 ans d'expériences en contrôle de gestion Connaissances en comptabilité, en technique de contrôle de gestion (analyse d’écart, analyse du coût de revient et du coût complet dans une activité de service) Maîtrise des outils bureautiques (fonctions avancées d’excel), connaissance SAP et Power BI Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de l’entreprise Ce que vous allez vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : Fixe 45K-50K€ + prime variable 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…), Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€ Forfait mobilité durable Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement et un second poste en Mars 2026 Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens en présentiels avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Vos responsabilités au quotidien ? Développement commercial : - Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients sur les secteurs Aéronautique, Spatiale et Défense.Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés.Vous construisez une relation de confiance et assurez

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette : (à personnaliser - exemple de métiers sur lesquels évoluer) Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs d

Dans ce but, nous recherchons un Business Analyst pour valider les services monétiques liés à la carte bancaire, en s'assurant qu'ils sont conformes à ceux du système existant.

Nous comptons sur vous pour accompagner nos clients, principalement de grandes entreprises et ETI d'industrie et services de différents secteurs (Luxe, Energie, Automobile, Retail, Télécom, Transport & Logistique, etc.

Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle * Participer activement au développement du chiffre d'affaires * Mettre en place les opérations commerciales et promotions * Gérer les stocks, les réassorts et la mise en rayon * Accompagner le manager dans la gestion quotidienne du point d

Pour notre laboratoire de Saint-Blaise (75020), nous recherchons un Manager/ Superviseur de laboratoire H/F en CDI. Environnement de travail : - Horaires d'ouvertures du laboratoire : 7h-18h (lun au vend) et 7h30-13h (samedi) - Adresse du laboratoire : 117 Rue des Orteaux, 75020 PARIS - Spécifici

Vous pilotez la commercialisation en lien avec les brokers et les property managers. Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac +5 de type Ecole d'Ingénieur, Ecole de commerce, ou de formation universitaire dans le domaine de l'immobilier, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste

Responsable développement Régional périmètre France.

Contexte : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons plusieurs Business Analyst Data. Le Business Analyst Data assure le lien entre les Directions métiers et les équipes techniques. Pourquoi pas vous ? - De formation Bac +5, vous avez une expérience de 6 ans minimum sur un poste simila

Pour renforcer notre communauté Transverse au sein du Pôle Finance, nous recrutons des profils Business Analyst ayant à la fois une connaissance du domaine bancaire (banque de détail ou banque de financement ou d'investissement) ainsi que du système d'information (Méthodologies, réglementatio

Business Analyst Bancaire H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Business Analyst, vous êtes responsable de la planification et de la gestion de notre écosystème : Côté build : Analyse de l'existant Conception fonctionnelle Rec

Description de l’entreprise Créée en 2019, Carsup accompagne les propriétaires de voitures d’exception dans la gestion, le stockage et l’entretien de leurs véhicules en toute sérénité. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie automobile : achat et vente, assurances et financements, maintenance, conciergerie et suivi opérationnel continu pour garantir une voiture prête à rouler à tout moment. Grâce à des équipes formées et dévouées, ainsi qu’à des outils technologiques de pointe, nous garantissons transparence, qualité et innovation. Avec plus de 1500 véhicules gérés, Carsup est aujourd’hui le plus grand parc automobile de luxe et service de conciergerie en Europe. Poste : Area Manager (H/F) – Paris & IDF Carsup renforce sa structure en confiant la gestion opérationnelle et commerciale de plusieurs conciergeries parisiennes à un(e) Area Manager expérimenté(e). Missions principales • Superviser l’activité de plusieurs conciergeries sur Paris et sa région, • Garantir un haut niveau d’exigence opérationnelle et de satisfaction client, • Développer et fidéliser le portefeuille clients via des actions commerciales ciblées, • Recruter, animer et structurer un réseau local de partenaires premium (conciergerie, trading, prestations automobiles, événements), • Représenter Carsup lors d’événements automobiles, rencontres business et activations locales, • Assurer la conformité administrative et CRM des abonnements, contrats et dossiers véhicules, • Piloter les indicateurs de performance et produire un reporting régulier à la Direction Profil recherché • Connaissance du secteur automobile haut de gamme : obligatoire, • Expérience confirmée en développement commercial et/ou gestion d'un portefeuille clients et/ou gestion de centre de profit, • Excellente organisation et rigueur administrative, • Posture professionnelle, sens du service haut de gamme et fiabilité, • Capacité à travailler en autonomie, sens des priorités, prise d’initiatives, • Atout majeur : disposer déjà d’un réseau actif sur Paris et alentours (automobile, luxe, business, événements, partenaires de services), • Anglais courant (niveau C1) Localisation : Paris & Île-de-France — déplacements internes fréquents entre conciergeries Statut : CDI — démarrage dès que possible

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Maintenance CVC pour une entreprise de référence en climatisation, ventilation et chauffage, spécialisée dans les secteurs tertiaire, retail et industriel. Vous intervenez de la phase d’étude à la réalisation des travaux et assurez également la maintenance des installations. En tant que Chargé(e) d’Affaires Maintenance CVC, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garant(e) de la qualité des prestations de maintenance. Vos principales responsabilités • Analyser les besoins des clients, proposer des offres commerciales adaptées et assurer le suivi des contrats de maintenance, • Gérer les commandes de matériel et le suivi des garanties après travaux, • Superviser techniquement les équipes et accompagner ponctuellement les techniciens sur des dépannages complexes, • Assurer la gestion et le suivi des fluides frigorigènes (déclarations, commandes, reporting, traitement des déchets avec les fournisseurs), • Intervenir sur des installations CVC en détente directe et VRV, auprès de clients tertiaires et retail. Profil recherché • Formation Bac+2 / Licence en génie climatique, • Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, • Envie d’avoir un rôle intégrant la relation clients, le pilotage d’équipes et la gestion des sous-traitants, • Fortes capacités organisationnelles et de gestion ainsi qu'un goût prononcé pour le travail en équipe. Conditions et avantages • Ce poste est à pourvoir en CDI, • Statut cadre, • Rémunération annuelle brute proposée : 45 à 47 K€ sur 12 mois selon profil, • Déplacements en Ile-de-France, • RTT, prime annuelle, intéressement, • Véhicule de fonction, • Convention collective nationale du bâtiment.

L’ENTREPRISE NEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d’infrastructure. Depuis 2008, l’entreprise a connu une belle évolution, avec l’ouverture de 9 bureaux en France et à l’étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs industriels et particulièrement dans le domaine de l'Energie et l'Environnement. Aujourd’hui, nous continuons à entretenir l’esprit d’équipe et le goût du challenge. Notre structure compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs dans les secteurs de l’Energie, de l’Environnement, de la Pharmacie, de la Santé, de l'Agroalimentaire, de l'IT et du BTP etc… Notre rôle ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets. Après une première phase de développement réussie, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux Ingénieurs d'Affaires Juniors. LES MISSIONS Chez NEO2, les Ingénieurs d'Affaires Juniors (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs. Leur vocation est de développer et de diriger leur département, sorte de micro-entreprise au sein de NEO2. Vos fonctions seront les suivantes : • Conquérir de nouveaux clients au travers d’actions de prospection téléphonique et physique, • Assimiler et comprendre l’environnement technique dans lequel vous allez évoluer., • Echanger et interpréter les besoins de vos clients sur leurs projets industriels., • Identifier les talents de demain, les rencontrer et les recruter, afin qu’ils intègrent votre équipe de consultants., • Faire correspondre les besoins de vos clients avec les envies et les compétences de vos consultants., • Négocier les contrats avec vos clients (prix, conditions de paiement, clauses de résiliation...), • Définir, avec l’aide de votre coach, l’évolution de votre stratégie commerciale : nouveaux secteurs à prospecter, nouvelles activités, niveaux de marge, etc., • Gérer une équipe de consultants (gestion de projets, gestion des carrières, management, gestion des cas critiques…) Pour cela, vous serez bien accompagné ! • 1ère semaine d’intégration pour apprendre les rudiments du métier, • Accompagnement par un coach sur toutes les étapes de votre activité, aussi longtemps que cela sera nécessaire, • Formation continue : vidéos de formation, mises en situation... Commercial, recrutement, négociation, management, technique, contractuel…le programme est dense mais passionnant ! VOTRE OBJECTIF : L’AVENTURE ! Vous souhaitez cultiver votre côté intrapreneuriat. Avec NEO2, partez de zéro et érigez vous-même, pas à pas, votre portefeuille client tout en mobilisant vos consultants. Vous provoquerez le succès sur lesquels capitaliser pour évoluer sur ce poste. LE PROFIL RECHERCHÉ (F/H) Entrepreneur dans l’âme et passionné le secteur de l'Energie et l'Environnement, vous êtes de formation Bac+5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce). Vous n’avez pas forcément eu d’expérience de ce type, mais vous pensez avoir un tempérament commercial. Vous souhaitez travailler sur les grandes problématiques de demain et interagir avec des acteurs phare du domaine. Vous savez tenir un discours clair et impactant auprès d’interlocuteurs différents (dirigeants d’entreprise, responsables d’ingénierie, responsables de départements techniques, acheteurs,…) . Vous êtes dynamique et vous aimez vous challenger. Alors, n’hésitez plus à candidater ! POURQUOI NOUS ? • Cultiver un état d’esprit Intrapreneurial., • Montée en compétences rapide, avec de belles responsabilités à la clé., • De multiples possibilités d'évolutions de carrière à moyen terme pour vous (gestion régionale d'entité, responsabilité de pays, management d'Ingénieurs d'affaires…). LES AVANTAGES Les classiques : • Carte Swile 🍔, • Mutuelle d’entreprise ✅, • Dédommagement des transports 🚉, • Voiture de service🚗 Les + : • Site d'avantage entreprise 💯, • Afterworks et Séminaires, 🥂, • Locaux modernes et accueillants. 🌁, • Formation « Academy» 👩 💻 A SAVOIR • Nos locaux : Levallois-Perret (Metro 3 - Louise Michel), • Le salaire : Package entre 35 000 à 50 000 K brut à l’année, • Contrat : CDI statut cadre Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, et doté(e) d’une forte appétence pour les sciences. 📢Facts & Figures Efor : Création en 2013, présent sur trois continents (Europe, Amérique du Nord, Asie), 3200 collaborateurs, plus de 300 millions d'euros de CA, leader européen du conseil en Life Sciences, volonté de devenir leader mondial d'ici 2028 et de doubler les effectifs Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Au sein du service d'ingénierie d'affaires, notre équipe accompagne le développement d'IKOS en Île-de-France. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons actuellement un·e Business Unit Manager CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. En tant que BU Manager, vous aurez un rôle clé dans le développement de votre périmètre, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle Vos missions : • Développement commercial, • Recrutement et gestion des consultant·e·s et d'ingénieur·e·s d'affaires, • Pilotage de l’activité et management d’équipe Votre profil : • Vous êtes nécessairement diplômé·e d’une école d’ingénieurs et disposez d’une réelle appétence pour les sujets commerciaux., • Vous avez 3 à 4 ans d’expérience, idéalement dans le secteur du conseil en ingénierie, de l’industrie, du ferroviaire et/ou de l’énergie., • Vous avez une première expérience en management et en gestion de centre de profit., • Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral, et disposez d’excellentes compétences rédactionnelles. Votre niveau d’anglais est professionnel., • Vous possédez le permis B pour vous déplacer auprès de vos clients. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.