Trabajos Gestion en Bagnolet - Page 14Crear alertas

The Paris Peace Forum (PPF) is a multi-stakeholder platform launched in 2018 that aims to respond to global challenges through, in particular, a large-scale annual event. Throughout the year, the Forum works to strengthen the governance of global commons such as climate, space or oceans, and to improve international management of global challenges, particularly those of digital and disruptive technologies. Its annual event, in November, brings together heads of state, government and international organizations, as well as leaders of civil society and the private sector, to discuss political initiatives and concrete projects, with an emphasis on the participation of the global South. The association's permanent secretariat team, is made up of a variety of multi-skilled professionals (diplomacy, public policy, communications, programming, operations, protocol, etc.) To support our continued growth, the Paris Peace Forum is looking for a “Senior Partnerships Manager” to join its fundraising department. This role will report to the Director of Partnerships, who leads a dynamic three-person team responsible for raising public and private funds to finance the Paris Peace Forum’s budget. PPF's activities are supported by a range of companies, governments, international organizations and philanthropies, and the new partnerships manager will be responsible for a varied portfolio. The new Head of Partnerships will be responsible for leading fundraising efforts with major corporations and managing a portfolio of private-sector partners, primarily based in France and the United States. PRIMARY RESPONSIBILITIES Prospecting with companies : · Lead the development and implementation of the PPF’s corporate fundraising strategy; · Contribute to the development and implementation of the PPF’s overall fundraising and partnership strategy; · Identify new private funding opportunities, in France and internationally, to support the PPF’s general budget, the annual event, interim events, or specific programs and initiatives, particularly those related to the technology sector (cybersecurity and artificial intelligence); · Lead the preparation and drafting of prospecting tools, documents, and pitch materials—such as brochures, briefing notes, and talking points—intended for companies; · Represent the PPF and conduct corporate outreach (meetings, interviews, follow-ups) with a high degree of autonomy and, depending on the cases, in close coordination with PPF leadership and the relevant teams; · Prepare and support, when needed, PPF leadership and teams for high-level meetings in France and abroad; · Draft detailed and tailored partnership proposals in close collaboration with the teams in charge of policy initiatives, programming, and other PPF functions; · Define, negotiate, and formalize new partnership agreements and renewals in collaboration with PPF leadership and the relevant teams. Relationship management and partnership implementation: · Cultivate a portfolio of PPF corporate partners with the aim of implementing, deepening, and renewing partnerships with existing donors, in close collaboration with the relevant PPF teams; · Coordinate, internally within the PPF and externally, the implementation of benefits granted to corporate partners, particularly in the months leading up to the annual event (speaking opportunities, partner sessions, visibility, etc.); · Encourage and support, where relevant, the meaningful participation of corporate partners in PPF programs and initiatives, in close collaboration with PPF teams. Reporting: · Lead the drafting and submission of donor reports, in close collaboration with the relevant PPF teams; · Coordinate the preparation and sending of tax receipts, where applicable, in collaboration with the finance and administrative departments. PROFILE · Substantial professional experience (8 to 10 years) across fundraising, partnerships, project/account management, business development, and events – ideally in an international context and targeting businesses ; · Extensive experience or very good knowledge of the private sector, business objectives and operations · Bachelor (master’s preferred) in a relevant fields; · Bilingual in English and French (written and spoken); · Excellent writer and editor; · At ease with Microsoft Office, generally digitally savvy. SKILLS & QUALITIES REQUIRED · Interested in and up to date on global affairs; · Highly organised; · Can manage complex relationships and projects; · Comfortable in a fast-paced environment; · Able to prioritize and meet tight deadlines; · Knowledge of the global and European philanthropic landscape would be a plus; · A thoughtful and collaborative team player. CONDITIONS Full-time contract (CDI), starting as soon as possible. 50% reimbursement of: • luncheon vouchers;, • transport pass;, • the association’s health insurance scheme. The offices of the permanent secretariat of the Paris Peace Forum are located in Paris (15th arrondissement). It will be possible to telecommute for a maximum of 2 days per week, subject to approval by management. Through its recruitment policy, the Forum is committed to diversity. It assesses applications fairly and respects and promotes equal opportunities. It welcomes all singularities and is committed to creating an inclusive working environment. The Paris Peace Forum is committed to preventing discrimination and promoting equal opportunities. All its positions are open to people with disabilities. Applications will be reviewed on a rolling basis and remain open until the position is filled. Interested candidates are encouraged to apply as soon as possible. Please send a CV and cover letter in English to with "Senior Partnerships Manager" in the subject line. In the cover letter, you will identify the key challenges for the growth of the PPF, with a view to fundraising and partnerships. Thanks!

Join a market-leading provider of digital brand protection solutions as they continue to grow their European presence. This role is positioned within a stable, established client portfolio, giving you the platform to build trust-based relationships and expand solution adoption across multiple divisions and geographies. What You’ll Do: • Strengthen and nurture relationships with existing French key accounts, • Understand evolving client priorities, challenges, and digital exposure risks, • Identify opportunities to expand service usage and deepen engagement, • Ensure high-quality service delivery in partnership with operational teams, • Provide ongoing education on emerging digital risks and industry developments What You’ll Bring: • A background in B2B account management with a consultative mindset, • Ability to listen, problem-solve, and guide strategic thinking, • Commercial awareness and confidence identifying growth opportunities, • Fluent French and strong English Why This Role: • Grow long-term accounts rather than constantly hunting new business, • Be part of an internationally respected organisation with strong retention rates, • Opportunity to deepen expertise in a rapidly expanding digital risk sector Compensation: ~€75,000 base + double OTE.

Strategic Account Executive – France About the Role: This strategic commercial role is focused on driving revenue growth and customer success across a portfolio of enterprise accounts. The successful candidate will manage the entire account lifecycle - from onboarding to renewals - while identifying upsell and expansion opportunities. There’s a strong emphasis on customer retention, adoption, and long-term value creation. The Company: A leading provider in the DevOps space, this organisation enables some of the world's most innovative enterprises to deliver software more efficiently. Known for a culture that blends technical brilliance with a collaborative spirit, they are recognised for supporting a significant portion of the Fortune 100. Benefits & Opportunities: • Influence the DevOps strategies of globally recognised enterprise customers., • Be part of a dynamic, forward-thinking team driving innovation in software delivery., • Thrive in a company culture that values collaboration, expertise, and continuous growth. To Be Successful, You’ll Need: • Experience in software subscription sales with at least 15 years in a similar role., • A proven track record of closing seven-digit deals with large enterprise customers., • A background in managing and owning the full sales cycle from lead generation to closure. Interested in Learning More? Reach out to me at or call +44 20 3807 1074 for an initial discussion. Key Words: Enterprise Sales | Strategic Accounts | DevOps | Software Subscriptions | Account Management | Expansion Sales | Customer Success | SaaS | Salesforce | JIRA | Confluence | Paris

Offrir de nouvelles perspectives c’est notre Métier ! Filiale du groupe William Sinclair, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers - Comptabilité et Finance d’entreprise - Paie et Ressources Humaines - Supply chain (ADV/Chargé(e)s de clientèle, Transports, Logistique) - Office (Assistanat de direction, Assistanat spécialisé et Office management). Fort d’un savoir-faire reconnu depuis plus de 20 ans, Sinclair Ressources s’attache à créer une relation de confiance et de proximité avec les candidats et les entreprises pour lesquelles nous recrutons. Rejoindre Sinclair Ressources, c’est intégré un cabinet à taille humaine porté par goût du challenge, l’expérience candidats et collaborateurs. Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match » ! Cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l’agilité et de l’écoute. Tu découvriras de nombreux secteurs d’activités et deviendras expert dans ton domaine. Tu seras capable de gérer et de fidéliser ton portefeuille tel un entrepreneur avec la force d’un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela tu : Seras accompagné(e) en étant formé(e) aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement Auras la responsabilité d’une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes Deviendras l’interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers) Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d’évolution professionnelle. Notre culture d’entreprise ? Construire un collectif avec un esprit d’équipe très fort. Travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Nous sommes quotidiennement attentifs à l’ambiance de travail. Le développement commercial c’est bien mais c’est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C’est la raison pour laquelle nous te proposons d’évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels ;-)). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation, incentives…) et des plus pertinentes (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d’évolutions). Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte-nous pour discuter de tes envies et voyons si nous pouvons « matcher ? ».

NOTRE SOCIÉTÉ Fondée en 2001, Exane Asset Management est une société de gestion indépendante à taille humaine, basée à Paris et pionnière de la performance absolue en Europe. Son organisation se distingue par une équipe de gestion qui réunit de nombreux experts spécialisés par secteur. Son savoir-faire unique sur les actions européennes est proposé au travers d'une gamme ciblée de solutions d’investissement alternatives, qui répondent aux principaux besoins d'une clientèle européenne diversifiée, composée principalement d'investisseurs institutionnels, de multi-gérants et de banquiers privés. Nos équipes sont animées par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe commerciale, votre rôle consistera à assister les commerciaux dans leurs missions quotidiennes auprès des investisseurs d’Exane AM. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes d’information (1er niveau) ;, • Participation au suivi des clients et des prospects ;, • Contribution aux actions de promotion ;, • Mise à jour et suivi de la base de données clients (CRM/Salesforce) ;, • Prise de rendez-vous pour les commerciaux ;, • Collecte et analyse d’informations sur les différents marchés ;, • Les typologies de clientèle (institutionnels, gestion privée, société de gestion, …) ;, • Produits Hedge Funds L/S market neutre ;, • Les différents intervenants (société de gestion, dépositaire, broker, contreparties, …). Ce stage d’une durée de 6 mois est à pourvoir à compter de 2026. VOTRE PROFIL • De formation Bac+4/5 en Finance au sein d’une école de commerce ou d’une université, vous avez effectué un premier stage en finance, de préférence dans le domaine de la gestion d’actifs., • Vous avez développé un sens de la relation client et du contact humain., • Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de dynamisme et d’adaptabilité., • Vous démontrez une forte implication personnelle et une motivation soutenue pour évoluer dans un environnement exigeant et réactif., • Votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral.

À propos du poste : COMIN, la première solution de VTC offrant un modèle économique juste, durable et participatif, recherche un(e) stagiaire en tant que Bras Droit CEO pour soutenir nos initiatives de croissance et de développement. Ce poste à plein temps est une occasion unique de contribuer à l'expansion d'une startup engagée et dynamique. Missions : · Développer et exécuter des stratégies de croissance pour accroître la base d'utilisateurs et de chauffeurs. · Établir et développer des partenariats clés avec des organisateurs d'événements et d'autres acteurs stratégiques pour soutenir la visibilité de COMIN. · Tester le produit et recueillir des feedbacks des utilisateurs, en assistant dans la détermination des priorités de l'équipe Tech. · Gérer l'équipe administrative et travailler avec l'équipe Tech pour automatiser les tâches. · Animer la communauté d'utilisateurs via des activations marketing engageantes pour promouvoir nos services. · Suivre et analyser les KPIs pour proposer des actions concrètes visant à améliorer les performances. · Participer à l'expansion de COMIN dans d'autres villes en France. Compétences et qualifications requises : · Formation en cours dans le domaine du commerce, du marketing, ou équivalent (école de commerce, université). · Esprit entrepreneurial avec une forte capacité à développer des relations commerciales. · Excellentes compétences en communication en français et en anglais. · Capacité démontrée à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. · Maîtrise des outils informatiques et de productivité (CRM, suite Office). · Motivation à contribuer à une startup en croissance et à relever les défis du secteur de la mobilité. Pourquoi rejoindre COMIN ? • Opportunité de travailler sur des projets à fort impact dans un environnement agile et innovant., • Participation directe à la stratégie et au développement d'une startup française en pleine expansion. Informations supplémentaires • Date de début : ASAP À propos de COMIN : ⚡COMIN est la 1ère solution de VTC proposant un modèle économique juste, durable et participatif. COMIN vise à améliorer la condition sociale des chauffeurs et à réinventer le service de VTC. Elle se distingue aussi en étant la première plateforme à instaurer une gouvernance ouverte, impliquant sa communauté dans les décisions stratégiques. Plus de 42 000 utilisateurs et 5 000 chauffeurs ont rejoint la communauté COMIN. COMIN⚡ est incubée à Station F à Paris et soutenue par Bpifrance et La Ville de Paris. Pour en savoir plus, veuillez visiter notre site web : Rejoignez COMIN pour façonner l'avenir de la mobilité urbaine équitable et durable!

Job description Nous recherchons notre futur Responsable d’Agence dans le cadre du développement du marché parisien. Vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par nos offres. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres dans le Product and Project Management, l’IT et le Digital, eXalt n’a cessé de grandir et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les Digital Sales Managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance et l’IT. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations du conseil ou chez un éditeur de logiciel; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région ouest Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous Process de recrutement Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le Directeur de l’entité Un dernier échange avec les deux Directeurs Généraux

Rocket4Sales accompagne un acteur européen de premier plan, éditeur de solutions CCaaS (Contact Center as a Service), de plus de 25 ans d'existence dans le recrutement de son/sa futur(e) Account Executive. Les missions : -Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès d’entreprises stratégiques. -Comprendre les enjeux métiers de vos clients pour proposer des solutions technologiques à forte valeur ajoutée. -Gérer l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, démonstration, négociation et closing. -Collaborer avec les équipes techniques et marketing pour construire des offres sur mesure. Profil recherché : -Expérience confirmée (5 ans) en vente B2B complexe auprès d'un éditeur SaaS ou dans l'univers de la Relation client (CCaaS, ERP, CRM, UCAAS) ou chez un intégrateur CCaaS. -Vous maitrisez les ventes complexes auprès d'interlocuteurs C Level -Goût du challenge et envie de participer à la construction d’un leader européen Rémunération : package entre 120K€ et 140K€ en fonction du profil

Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien. Vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par nos offres. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres dans le Product and Project Management, l’IT et le Digital, eXalt n’a cessé de grandir et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les Digital Sales Managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance et l’IT. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations du conseil ou chez un éditeurs de logiciel Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif Déroulement des entretiens Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le Directeur de l’entité Un dernier échange avec les deux Directeurs Généraux

À propos de Pappers Justice Chez Pappers Justice, nous mettons la donnée juridique et politique au service de tous types de professionnels du droit : avocats, juristes, notaires, gestionnaires immobiliers, etc.. Notre mission : organiser et contextualiser la donnée juridique pour la rendre accessible, exploitable et utile. Le produit : une plateforme SaaS permettant d’accéder simplement aux décisions de justice, données d’entreprises et documents officiels afin d’aider nos utilisateurs à répondre aux enjeux de leurs clients et usagers. Vos missionsProspection & développement commercial • Inbound : Qualifier les leads entrants pour les Account Executive., • Outbound : cibler et contacter de nouvelles entreprises (cabinets d’avocats, PME, legaltechs, institutions, fédérations, etc.)., • Comprendre les besoins métiers des prospects et adapter ton discours en conséquence., • Nourrir le CRM (HubSpot) et suivre tes KPIs avec rigueur., • 2 à 3 ans d’expérience en prospection ou relation client B2B, idéalement dans un environnement SaaS, data ou legaltech., • Formation en droit appréciée (Licence/master) ou à minima une appétence pour le juridique., • Goût prononcé pour la vente et la relation client — tu sais écouter, comprendre et convaincre., • Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral., • Profil commercial curieux, à l’aise avec les produits techniques et désireux de comprendre le monde du droit et de la data., • Un rôle central dans la stratégie commerciale de Pappers Justice, • Une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée par l’Open Data et les sujets d’intelligence artificielle., • Un cadre propice à la montée en compétences et à l’évolution., • Une mutuelle benefiz, • Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)., • Le package final dépend du profil et de l’expérience. Notre processus de recrutement • Une rencontre avec ta future manager et le cofondateur de Pappers Justice pour comprendre ton parcours, tes envies et nos attentes sur le poste (45 minutes) et une mise en situation de prospection et de discovery (30 minutes)

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Inspearit, cabinet de conseil en transformation agile et academy de formation, accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans le développement de leurs organisations, de leurs équipes et de leurs leaders. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Business Developer motivé(e) pour faire rayonner nos offres conseil et formation auprès de nouveaux clients. 🎯 Vos missions En binôme avec un(e) Business Manager de la BU Conseil, vous serez au cœur du développement d’Inspearit : • Identifier et prospecter de nouveaux clients, • Promouvoir nos offres formation et conseil auprès des interlocuteurs RH, L&D et métiers, • Élaborer des propositions commerciales adaptées avec l’appui de nos consultants et formateurs, • Contribuer à la stratégie de développement (événements, communication, partenariats) 🧩 Votre profil • Diplômé(e) d’une école de commerce reconnue, • expérience significative en business development (BtoB), • Une expérience dans la vente de formations est un vrai atout, • Curieux(se), à l’écoute, avec le goût du challenge et du travail en équipe, • À l’aise dans un environnement hybride : Agile, humain, collaboratif 💼 Ce que nous offrons • Un rôle clé au sein d’une équipe à taille humaine, • Des perspectives d’évolution réelles, • Une rémunération selon profil et expérience (fixe + variable motivant) 💬 Et si c’était vous ? Rejoignez une entreprise où les mots transmission, agilité et impact prennent tout leur sens.

Chez Hornetsecurity France, nous protégeons les entreprises et leurs collaborateurs contre les cybermenaces les plus avancées. Leader européen en cybersécurité, conformité et sauvegarde des emails dans le cloud, nous formons une communauté de plus de 900 collaborateurs répartis dans 10 pays. Nous aidons plus de 75 000 clients dans le monde (grands comptes, PME, ONG, institutions, hôpitaux) à maintenir leur activité, à prospérer et à accomplir leur mission, grâce à des technologies basées sur l'IA. Nous recherchons des talents comme toi, prêts à faire une vraie différence dans un environnement où l'innovation est au cœur de tout ce que nous faisons. Si tu veux rejoindre une entreprise dans laquelle tu peux apprendre, innover, et avoir un impact concret, alors rejoins-nous ! Pourquoi ce job est fait pour toi ? Nous recherchons un(e) Account Executive pour rejoindre notre équipe Account Executive France. Si tu es passionné(e) par la cybersécurité et que tu as un talent pour la vente, ce rôle est fait pour toi ! Depuis nos bureaux de Hem (59) - Paris (75) ou Lyon (69) nous avons besoin de toi! Tes missions • Qualifier les opportunités commerciales générées par les équipes marketing, SDR, les salons ou nos partenaires pour assurer un suivi pertinent., • Présenter nos solutions techniques aux prospects via des démonstrations adaptées à leurs besoins spécifiques., • Gérer et conclure les opportunités clients en collaboration avec les partenaires : négocier, finaliser les contrats et garantir la satisfaction client., • Collaborer avec les Channel Managers et KAMs pour leur transmettre des leads détaillés et qualifiés afin de conclure des affaires avec de nouveaux clients., • Accompagner un réseau de partenaires afin de maximiser leurs réussites, • Participer activement aux réunions hebdomadaires pour partager des idées novatrices et améliorer les stratégies de prospection., • Représenter Hornetsecurity dans les salons régionaux pour renforcer notre visibilité et élargir notre réseau. Profil • Tu as une expérience pertinente en vente ou dans un rôle similaire., • Tu as un intérêt prononcé pour la cybersécurité ou les nouvelles technologies., • Tu es expérimenté(e) avec des outils de vente comme Salesforce ou LinkedIn., • Tu es rigoureux(se), tenace, curieux(se) et as un véritable esprit d’équipe., • Tu maîtrises les outils informatiques (bureautique, recherche sur Internet, vidéoconférence, etc.)., • Tu es orienté(e) résultats et excelles dans la gestion des priorités pour atteindre tes objectifs avec enthousiasme., • Tu as un bon niveau d'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Rejoindre Hornetsecurity, c’est : • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent., • Bénéficier de la possibilité de télétravail de 2 jours par semaine et d’horaires de travail flexibles., • Bénéficier du remboursement à 100 % des frais de transport en commun., • Profiter de tickets restaurant d’une valeur de 10 €., • Bénéficier de subventions et cartes-cadeaux du CSE à hauteur de 170 €/an.

Rocket4sales accompagne une Tech qui commercialise une plateforme de recrutement à destination des RH. Pour accompagner sa croissance, nous cherchons un Key Account Manager à Paris. Les missions 🎯🎯 -Gestion des comptes clients : Assurer la gestion quotidienne des comptes attribués, en développant des relations solides et durables avec les clients existants. Assurer un maillage approfondi des comptes organisés en réseaux, et des grands comptes. -Ouverture de nouveaux comptes : Développer le business sur son portefeuille prospect de grands comptes. -Compréhension des besoins clients : Identifier et comprendre les besoins, les objectifs et les défis spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions adaptées. -Présentation des produits/services : Présenter les produits ou services de l'entreprise aux clients en mettant en avant les avantages et les caractéristiques qui répondent à leurs besoins. -Négociation des contrats : Collaborer avec les clients pour négocier les conditions contractuelles, les tarifs et les modalités de paiement dans le but de conclure des accords mutuellement bénéfiques. -Suivi des ventes : Suivre les performances des ventes auprès des clients, en analysant les données de vente et en identifiant les opportunités de croissance et les domaines d'amélioration. Identifier les risques et creuser les ‘pains’ des clients, afin d’anticiper les churn/downsell et y apporter une solution proactive afin de garder le client et le développer. -Rencontrer les clients en présentiel de façon à assurer une relation commerciale renforcée. -Gestion des problèmes : Résoudre les problèmes et les conflits potentiels avec les clients de manière efficace et professionnelle, en veillant à maintenir une relation client positive. -Fidélisation des clients : Mettre en œuvre des stratégies de fidélisation pour maintenir la satisfaction des clients, favoriser la rétention et encourager les ventes récurrentes. -Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise, tels que le service client, le marketing et la production, pour répondre aux besoins des clients de manière efficace et cohérente. -Veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents et ajuster les stratégies de vente en fonction des évolutions du secteur. Le profil recherché 👨 💻👩 💻 -Expérience de 4 ans minimum en tant qu’Account Manager ou KAM. -Bonne connaissance des interlocuteurs RH. -Bonne organisation et à l’aise avec les outils digitaux (Microsoft office, Hubspot (CRM), Lemlist, etc.) -Envie de leadership dans les missions et prendre des responsabilités Rémunération : fixe entre 45 et 60 K€ + 20 à 25 K€ de variable selon profil.

RESPONSABILITÉS CLÉS 1. Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients (grands comptes, PME, start-ups) dans le secteur IT., • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées (régie, forfait, centre de services, etc.)., • Élaborer les propositions commerciales, négocier les contrats et assurer la signature., • Développer et entretenir un réseau durable de décideurs (DSI, RH, achats...). 2. Gestion du portefeuille client • Suivre la satisfaction client et anticiper les besoins futurs., • Gérer le renouvellement des contrats et détecter les opportunités de croissance., • Piloter la rentabilité du portefeuille (suivi des marges, des indicateurs financiers, etc.)., • Embarqué : Lisi Aerospace, Transdev, MicroportCRM, Siemens (8-10 consultants) 3. Recrutement et gestion des consultants • Sourcer en propre pour identifier les meilleurs profils techniques., • Participer aux entretiens et valider les candidats avant présentation client., • Assurer l’intégration et le suivi des consultants en mission (points réguliers, évaluation, fidélisation). 4. Pilotage et reporting • Suivre les KPI commerciaux (CA, marge, taux de transformation, nombre de rendez-vous...)., • Reporter régulièrement à la direction commerciale., • Contribuer à la stratégie globale de développement de l’agence. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire)., • Une spécialisation en commerce BtoB, management de l’innovation ou IT est un plus. Expérience • Première expérience réussie en business development ou recrutement dans une ESN, un cabinet de conseil ou une société technologique. (Alternance, stage ou premier CDI), • Bonne connaissance du marché IT et de ses métiers (développement, infra, data, cybersécurité, etc.). QUI SOMMES-NOUS ? agap2IT est un acteur européen du conseil spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases de leurs projets informatiques, tant sur les aspects fonctionnels que techniques. Notre communauté de consultant(e)s s’adresse au secteur industriel, des services et de la banque, assurance et finance à travers 4 grandes directions : applicative, transformation digitale, infrastructure et innovation autour des écosystèmes C# .net, C/C++, Java et Javascript. L’aventure vous tente ? Rejoignez nos rangs ! Envoyez votre candidature à

Humanskills est un groupe de premier plan spécialisé dans la transformation digitale des entreprises avec trois pôles de compétence : digital, data & product, et people. Nous générons de la valeur grâce à nos 8 marques (Teaminside, Aravati, La Relève, Elevate, Monsieur Guiz, The Good Will, Pop for you, Ween, et Upskilling), fournissant des services sur mesure de la stratégie aux opérations. Nous opérons chez plus de 200 clients, dont des grands comptes tels que Carrefour, LVMH, L’Oréal, Lacoste, Hermès, Intersport, Amazon et Samsung, avec une équipe de plus de 500 collaborateurs. Humanskills combine expertise, agilité et culture d’innovation pour accompagner la croissance de ses clients et anticiper les tendances. Description du poste Rattaché(e) directement au directeur commercial et intégré(e) à une équipe de 5 autres sales, vous serez responsable du développement du business sur la partie Product Management. Vous travaillerez en collaboration avec la marque spécialisée dans le Product Management au sein du groupe Humanskills. Vos missions principales seront : • Gérer le management de consultants en mission et assurer le suivi opérationnel des missions, • Développer et maintenir une relation client, basée sur la confiance et le conseil, • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales, en ciblant des clients à potentiel, • Établir le premier contact, comprendre le fonctionnement et les besoins des prospects, • Participer à la définition des offres et répondre aux appels d’offres, • Contribuer aux négociations avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, directeurs produit ...), • Identifier des opportunités de cross-sell et up-sell, • Animer et participer aux réunions d’account management, • Participer à des événements et salons professionnels afin de maximiser la visibilité des offres, • Participer à la vie interne du groupe pour renforcer la visibilité des offres et la cohésion d’équipe Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste de Business Manager, idéalement au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil. Une expérience ou une connaissance en product management est un plus., • Vous avez l’habitude de gérer des missions complexes et des interlocuteurs de haut niveau., • Anglais professionnel obligatoire (B2 min)., • Vous possédez un mindset commercial affirmé, une posture conseil naturelle et une forte capacité d’autonomie., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve)., • Vous savez allier sens du business et travail en équipe. Informations complémentaires • Contrat : CDI, statut cadre, • Localisation : Paris 9ème, • Télétravail : 2 à 3 jours de télétravail / semaine + des déplacements à prévoir (rdv, déjeuners, salons ...), • Rémunération : jusqu'à 50k€ fixe + variable, • Démarrage souhaité : ASAP

NOUS Seriez-vous d’accord avec la citation d’un célèbre acteur américain qui dit : « Si vous pouvez faire ce que vous faites de mieux et en être heureux, vous allez plus loin dans la vie que la plupart des gens » ? Nous en tout cas nous en sommes convaincus. Chez Quaternaire, nous sommes une entreprise de 70 personnes qui revendique haut et fort depuis bien longtemps (et avant que cela devienne à la mode …) que Performance et Bien être sont indissociables. C’est d’ailleurs un fondement de notre projet d’entreprise ! Nous défendons une posture originale dans le monde du conseil et de la formation, nous incarnons et défendons des valeurs singulières comme : • Ecouter c’est déjà construire, • Oser être pertinents et impertinents, • Nourris aux défis depuis tout petits Nous avons 4 implantations en France (Nantes, Paris et Lyon, Toulouse) et sommes très adeptes du Home Office. Aujourd’hui nous avons besoin de vous afin de répondre à notre fort développement et à notre croissance à 2 chiffres. En nous rejoignant, nous vous faisons la promesse d'accélérer votre montée en compétences, de vous faire gagner en expérience et de contribuer à votre épanouissement dans un environnement de travail stimulant. VOUS Vous avez 10 ans (ou plus) d’expérience en vente B2B complexe et vous aimez autant la stratégie que l’action ? Parler aux dirigeants, comprendre leurs enjeux et leur vendre des solutions impactantes, c’est votre terrain de jeu ? Vous avez une énergie commerciale inépuisable et décrocher un rendez-vous, c’est votre sport préféré ? Négocier et closer des deals ambitieux, c’est ce qui vous anime ? Vous embarquez naturellement les gens avec vous et savez construire des relations solides ? Travailler main dans la main avec un Directeur Client pour sécuriser et développer des comptes stratégiques, ça vous parle ? Et si, en plus, vous avez un parcours de : • Responsable de Business Unit (BU) avec une forte appétence commerciale et la gestion d’un P&L ? Vous savez ce que c’est que développer un compte et piloter un centre de profit., • Ancien(ne) d’ESN avec une solide expérience de la vente complexe ? Vous avez l’habitude des cycles de vente longs et des interlocuteurs exigeants., • Key Account Manager (KAM) qui sait faire grandir ses comptes ? Vous savez ce que signifie sécuriser un portefeuille stratégique, entretenir une relation sur le long terme et capter des opportunités transverses., • Manager dans un autre cabinet de conseil, qui sait vendre mais qui n’a pas pris le melon ? Vous comprenez les codes du secteur et vous savez identifier des leviers de développement tout en restant humble et à l’écoute. VOTRE MISSION : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, CLOSER Ici, on ne cherche pas un simple commercial. On veut un stratège du business, un faiseur d’opportunités. Concrètement, voici ce qui vous attend : • Aller chercher du nouveau business, identifier les bons interlocuteurs (DG, DRH, CODIR) et créer des opportunités là où d’autres n’en voient pas., • Prospecter activement, décrocher des rendez-vous et convaincre avec finesse et impact., • Comprendre les enjeux business de vos prospects et leur proposer une solution sur mesure qui fait mouche., • Construire des offres solides avec un Directeur Client, négocier, closer et assurer la montée en puissance des comptes., • Participer à des événements, représenter Quaternaire, faire rayonner notre expertise., • Booster la croissance de Quaternaire en intégrant vos idées à notre stratégie commerciale., • Un chiffre pour résumer votre impact ? 1 million d’euros de CA généré. Voilà ce que produit un bon Directeur Business Développement chez nous. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE CHEZ QUATERNAIRE • Un binôme DBD/DC qui fait la différence. Chez nous, vous n’êtes pas un loup solitaire. Vous travaillez en duo avec un Directeur Client, ce qui vous permet de maximiser votre impact et de monter plus vite en compétence sur nos offres., • Un job où la relation client ne s’arrête pas à la signature. Votre rôle ne se limite pas à décrocher des deals. Vous suivez les clients, développez leur potentiel et participez à des projets qui transforment réellement leur entreprise., • Une approche commerciale qui casse les codes. Fini le pitch commercial standard. Ici, on raconte des histoires, on challenge les dirigeants et on les amène à voir plus loin. Vous vendez une vision, pas juste une prestation., • Une entreprise qui valorise l’expertise et la montée en puissance. On ne vous lâche pas dans le vide. Vous serez entouré(e) de consultants aguerris et d’experts qui vous donneront les clés pour monter en compétence et affûter votre impact commercial. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que vous ne vendrez pas du vent. Nos projets transforment réellement les entreprises et la façon dont elles travaillent. Chaque mission a du sens et un impact concret. Parce que vous aurez une vraie place. Chez nous, un DBD ne fait pas que signer des contrats. Vous participez à la réflexion, à l’évolution des offres, et vous êtes un élément clé du développement stratégique. Parce que l’aventure est ambitieuse. On ne vous promet pas des moyens illimités, mais on vous garantit du défi, de l’autonomie et la possibilité de marquer de votre empreinte l’avenir de Quaternaire. Parce que vous serez challengé(e) au quotidien. Si vous aimez la facilité, passez votre chemin. Ici, la conquête commerciale demande de la finesse, de l’adaptation et une vraie vision. Parce qu’on sait récompenser la performance. 80k€ fixe + 20k€ de variable, avec un vrai potentiel d’évolution pour ceux qui performent. Parce que vous ferez partie d’un collectif. Vous ne serez pas seul(e) dans votre coin. On avance ensemble, on partage les succès et on s’entraide pour performer. Parce que ce poste peut être une vraie rampe de lancement. Si vous en avez l’ambition, il peut vous ouvrir la voie vers bien plus, jusqu’à devenir associé(e). Dernière chose… Si vous cherchez un poste tranquille, sans challenge, avec des journées qui se ressemblent… alors ce job n’est pas pour vous. Mais si vous aimez convaincre, construire et voir l’impact de votre travail chaque jour, alors bienvenue chez Quaternaire. On vous attend. Pourquoi Quaternaire ? Nous avons été élus 3ème au classement « Great place to work ». Nous avons en effet chez nous un fort esprit d’équipe, d’entraide, de solidarité, nous aimons régulièrement tous nous retrouver pour fêter les petites et grandes victoires de l’entreprise et de chacun et chacune. Cette courte introduction vous ressemble ? Nous avons alors bien plus à nous dire ! Il ne vous reste plus qu’a répondre à notre annonce et on se charge de vous recontacter rapidement.

Qui sommes-nous ? Valuement est un cabinet international de conseil du groupe Mantu, spécialisé dans l’optimisation des processus métier et l’analyse de données. Présents en Italie, France, Roumanie, Russie, Danemark et aux Émirats arabes unis, nous accompagnons depuis plus de dix ans les plus grands acteurs de la distribution et de l’industrie dans plus de 20 pays. Grâce à nos expertises en audit et conseil, nous aidons nos clients à améliorer leur efficacité opérationnelle, garantir la conformité de leurs processus et générer des gains financiers mesurables. Chez Valuement, nous réunissons des talents pour créer de la valeur à 360° pour nos clients et renforcer leur performance. Notre ambition : être un partenaire de confiance, innovant et durable, tout en continuant à apprendre, à évoluer et à bâtir sur nos succès. Nous faisons la différence grâce à des technologies de pointe, des solutions digitales innovantes et une véritable culture du partage. Nous valorisons la collaboration, l’apprentissage continu et la diversité, au cœur d’un environnement inclusif. Votre Mission: En tant que Business Manager chez Valuement, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de notre offre Social Charges Analysis (SCA), dédiée à l’optimisation des processus paie et à la création de valeur pour nos clients mid-market. Vos principales responsabilités : • Piloter l’ensemble du cycle commercial, de la prospection (cold call, email, LinkedIn) jusqu’au kick-off projet, en passant par le cadrage, la proposition commerciale et la négociation., • Développer et gérer un portefeuille de clients mid-market (250 à 2 000 ETP) sur l’ensemble du territoire français., • Promouvoir l’offre SCA auprès des décideurs RH, Finance et Paie : réaliser les phases de discovery, analyser les enjeux clients, valoriser le ROI, garantir la conformité (sécurité, RGPD) et construire des propositions à forte valeur ajoutée., • Animer le pipeline commercial : suivi des KPI, construction du forecast, pilotage de la vélocité commerciale et contribution à la stratégie de croissance., • Participer au staffing des projets en qualifiant les profils consultants pertinents., • Travailler en binôme avec les équipes Delivery (experts data et paie) jusqu’au lancement du projet. À propos de l’offre SCA (Social Charges Analysis) Les volumes de paie élevés peuvent générer des écarts complexes (bases, plafonds, IJSS, exonérations, régularisations, C3S), avec des impacts financiers et réglementaires importants. Notre solution : un audit data-driven combiné à une expertise réglementaire pour identifier, documenter et recouvrer les montants dus, tout en sécurisant les processus paie. Votre profil: • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou ingénierie., • Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience réussie en business development ou business management, idéalement dans un environnement B2B., • Une connaissance des secteurs paie, finance, data ou consulting serait fortement appréciée., • Vous maîtrisez la prospection multicanal (cold call, email, LinkedIn) et avez une culture du résultat : closing, marge, ROI, suivi KPI et pipeline., • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et savez gérer des cycles longs avec des interlocuteurs multiples., • Vous avez un esprit compétitif, collaboratif et innovant., • Vous démontrez d'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais. "Valuement est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes dédiés à la promotion de la diversité au sein de notre personnel et à la création d'un environnement de travail inclusif. À cet effet, nous invitons les candidatures de tous les postulants qualifiés, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou d'autres caractéristiques."

Cher/Chère Sales, Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore. À Paris, nous recherchons un(e) SALES pour rejoindre notre équipe ! How you’ll Make an Impact: Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes. Proposer des réponses sur-mesure, en lien avec nos expertises tech et business. Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour assurer le succès des projets. What You Bring: Nous recherchons quelqu'un qui est reconnu pour ses compétences interpersonnelles et sa capacité à prendre des initiatives, tout en étant rigoureux dans son travail. Si c'est votre cas, contactez-nous. • Ténacité, persévérance et volonté absolue de réussir., • Forte initiative, orientation objectifs et résultats., • Compétences en communication convaincantes, compétences en négociation et assurance dans vos présentations., • Vous parlez couramment anglais et français dans un contexte professionnel. What Awaits You: • Intégration : Dès le premier jour, vous serez connecté(e) en interne : Journée d’accueil, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : sessions de feedback régulières, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l’international avec des cultures diverses., • Équilibre vie pro/vie perso : De l’espace pour vos projets personnels (congés sabbatiques, télétravail depuis l’étranger, modèles de travail ultra-flexibles, programmes de congé parental, 30 jours de congés)., • Durabilité : Nous mettons un point d’honneur à avoir un impact positif sur l’environnement et l’humanité en rendant nos solutions et collaborations chaque jour plus durables., • Événements : Professionnels et conviviaux (Summer Tech Event, afterworks locaux, événements sportifs, activités d’équipe, fêtes de Noël)., • Réseautage : Créez des liens avec vos collègues : communautés, pauses déjeuner, sessions de partage de connaissances en interne., • Culture de l’erreur : Osez faire des erreurs et explorer de nouvelles idées — nous vous offrons la liberté de travailler avec les technologies les plus récentes., • Incentives : Une large gamme de bonus pour récompenser votre engagement supplémentaire. Mais assez parlé de nous : c’est à votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

À propos de notre client Notre client est une startup de cybersécurité en pleine expansion, récemment financée en Série B. L’entreprise conçoit des solutions de protection et de supervision des systèmes critiques utilisées par les administrations, collectivités, ministères et opérateurs publics. Dans un contexte où les institutions publiques renforcent leurs exigences de sécurité, notre client cherche à structurer son équipe commerciale avec un Account Executive orienté chasse, capable de gagner des comptes stratégiques et d’accélérer la traction sur le marché public. Responsabilités principales • Développer le portefeuille du secteur public : administrations centrales, établissements publics, collectivités territoriales, agences nationales, etc., • Assurer le cycle complet de vente, depuis la détection des besoins jusqu’au closing., • Identifier, qualifier et engager les différents acteurs : DSI, RSSI, responsables sécurité, directions achats, chefs de projets publics., • Naviguer dans des environnements multi-acteurs avec contraintes réglementaires et processus d'achat publics., • Monter des dossiers commerciaux solides (techniques + financiers) en collaboration avec les équipes internes., • Construire et entretenir un pipeline solide via prospection proactive, présence terrain, participation à des salons cybersécurité/public sector., • Développer une relation de confiance avec les partenaires intégrateurs, ESN et acteurs institutionnels., • Travailler étroitement avec les équipes produit et techniques pour faire remonter les besoins terrain. Profil recherché • 3+ ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans les secteurs : cybersécurité, IT infrastructure, software critique, services managés., • Expérience confirmée sur le secteur public : compréhension des cycles d’achat, délais, contraintes, budgets, décisionnaires., • Habitude des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs., • Capacité démontrée à générer du pipeline en autonomie (chasse orientée résultats)., • Maîtrise des environnements techniques (incl. notions de sécurité réseau, SOC, IAM, protection des données)., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à convaincre des profils techniques comme institutionnels., • Forte résilience, intensité commerciale, sens de la mission. Package & conditions • Rémunération attractive composée d’un fixe + variable (OTE compétitif selon expérience) + voiture., • Participation au plan d’actions (stock-options / BSPCE)., • Culture startup Série B : rythme rapide, décisions courtes, forte exposition aux fondateurs., • Poste basé en région parisienne, avec un modèle hybride. Ce que notre client recherche vraiment • Un profil capable de sécuriser des deals stratégiques dans un marché exigeant., • Quelqu’un qui comprend les enjeux de souveraineté, de sécurité et de confiance du secteur public., • Un AE qui apporte structure + agressivité commerciale, pas seulement un “farmer”., • Un individu à l’aise dans une startup en scale, où les process ne sont pas figés. Localisation • Paris + déplacements réguliers selon les rendez-vous institutionnels.

Client : Notre client est un cabinet de conseil en ingénierie & maîtrise d’œuvre (MOE) Effectif : 200 collaborateurs Localisation : Paris / Île-de-France (hybride possible) Contrat : CDI – Temps plein Rémunération : 40 000 € fixe + 40 000 € variable (non plafonné) Disponibilité : Immédiate 🔍 À propos de notre client Notre client est un acteur reconnu du conseil en maîtrise d’œuvre IT, intervenant sur des projets à haute valeur ajoutée pour de grands comptes des secteurs banque, assurance, énergie ou industrie. En forte croissance, il structure son développement avec une culture business exigeante et orientée performance. Il recherche aujourd’hui un Business Developer Junior — un profil Bac+5 minimum, à l’aise dans l’univers tech, avec un esprit de chasseur assumé. Ici, pas de portefeuille à entretenir : on cherche quelqu’un pour construire son terrain de jeu from scratch, accompagné mais challengé. 🎯 Vos missions 1. Prospection & chasse commerciale • Identifier les interlocuteurs cibles : Responsables IT, CTO, Tech Leads, acheteurs, • Cartographier les comptes stratégiques, générer des leads et closer des missions, • Adresser des sujets techniques concrets : Java, .NET, DevOps, cloud, infra, etc. 2. Positionnement de talents IT • Sourcer ou co-sourcer les profils techniques adaptés (freelance ou CDI), • Préqualifier, pitcher les profils et gérer les phases de placement (jusqu’à la signature), • Suivre les opportunités et piloter votre activité dans le CRM 3. Montée en puissance & structuration • Travailler en étroite collaboration avec les managers et la direction commerciale, • Être formé, coaché et responsabilisé rapidement, • Viser une évolution vers un rôle de Key Account Manager dans les 12 à 18 mois ✅ Profil recherché 🎓 Formation • 0 à 2 ans d’expérience professionnelle, • Une première exposition à l’univers ESN / conseil / tech est un plus 🔥 Mindset • Tempérament chasseur pur : cold call, rebond, résilience, • À l’aise avec la prospection téléphonique, LinkedIn, le relationnel client, • Structuré, énergique, coachable, mais pas passif, • Envie d’avoir de l’impact réel sur sa trajectoire pro 📈 Package & perspectives • Fixe annuel brut : 35 000 - 38 000 €, • Variable cible : 20 000 € (non plafonné – déclenché dès le 1er placement) 💡 Pourquoi ce poste ? • Vous rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de ses ingénieurs et son delivery, • Vous êtes formé comme un sales d’élite, dans un environnement structuré mais offensif, • Vous touchez des commissions significatives sur vos résultats (pas de bullshit), • Vous prenez un poste à fort levier où seule la performance détermine votre progression

Notre client est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise dans l’amélioration de la performance des organisations et des systèmes complexes. Il accompagne de grands groupes dans leurs projets de transformation stratégique et opérationnelle, en intervenant sur des secteurs variés tels que l’aéronautique, la finance, l’industrie ou les technologies. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Business Developer F/H en CDI, basé en Île-de-France, pour renforcer son équipe commerciale et porter son offre de conseil auprès de clients grands comptes. Vous jouerez un rôle central dans le développement du portefeuille clients et dans la promotion de solutions sur mesure à forte valeur ajoutée. En tant que Business Developer F/H, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et la promotion des services de conseil de l’entreprise. Vous serez responsable de l’acquisition et de la fidélisation des clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Vos responsabilités incluront : • Développer un portefeuille de clients et prospects en ciblant les entreprises ayant des besoins en conseil grands comptes., • Identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des offres sur mesure., • Assurer la gestion de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature du contrat., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles en accord avec la politique de l’entreprise., • Collaborer avec les équipes internes (consultants, direction, marketing) pour contraire les offres et assurer une prestation adaptée aux attentes des clients., • Assurer un suivi client de qualité et entretenir une relation de confiance sur le long terme., • Participer à des événements professionnels, salons et conférences pour accroître la visibilité de l’entreprise., • Effectuer un reporting régulier des activités et des résultats auprès de la direction. Profil recherché : Compétences et expériences : • Expérience confirmée en vente de services B2B, idéalement dans le secteur du conseil., • Excellentes compétences en prospection, négociation et closing., • Bonne compréhension des problématiques business des entreprises clientes., • Capacité à identifier les besoins clients et à y répondre avec pertinence., • Aisance relationnelle et sens du service client développé., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes internes., • Maîtrise des outils CRM et Pack Office., • Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent. Qualités personnelles : • Dynamisme, proactivité et esprit entrepreneurial., • Orientation résultats et goût du challenge., • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation., • Excellente communication orale et écrite. Avantages : • Package de rémunération attractif (fixe + variable sur objectifs)., • Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance., • Formation continue et perspectives d’évolution., • Autonomie et flexibilité dans l’organisation du travail.

Votre mission Vous accompagnerez la forte croissance de REJOLT, en veillant à ce que notre offre reste à la hauteur de la demande de nos clients, tout en garantissant la satisfaction de nos partenaires. Vous travaillerez en lien direct avec l’équipe affiliation, qui couvre les trois axes de la relation partenaires : acquisition, renégociation et rétention. Plus concrètement, vos missions seront les suivantes : Rétention des partenaires · Formation : s’assurer de la bonne compréhension par nos partenaires du fonctionnement de la plateforme dès leur référencement sur celle-ci (appels de bienvenue, formations thématiques etc). · Assistance : assurer la satisfaction de nos partenaires en traitant leurs demandes d’informations et la bonne compréhension de leurs engagements contractuels. · Fidélisation : participer à la mise en œuvre de plans d’action pour limiter le churn. Votre rôle aura un impact direct sur la qualité de l’offre proposée à nos partenaires. Il s’agit d’un stage tremplin pour développer de solides compétences commerciales et relationnelles, dans un environnement en pleine croissance. Manager • Directeur du Business Development Relations fonctionnelles : • Direction commerciale, • Direction des opérations, • Direction marketing / produits Ce que l’on vous offre • Un environnement scale-up bienveillant, ambitieux et en forte croissance, • Une formation aux meilleures techniques de suivi de la relation client Compétences requises • BAC + 3/5, • BTS vente / Ecole de commerce, • Anglais bon niveau Compétences et savoir-être requis • Vous motivé(e) et avez une vraie appétence pour la satisfaction client, • Vous faites preuve de persévérance et ne vous découragez pas face aux refus, • Vous êtes structuré(e) et organisé(e) Type d'emploi : Stage, alternance Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant Lieu de travail et environnement : • 8 Place Boulnois, Paris 17ème, métro Ternes, • Nos bureaux sont situés au cœur d’un quartier très commerçant, et donnent sur une place au calme, en plein cœur de Paris, faciles d’accès en transport en commun Salaire : gratification selon les règles en vigueur Date limite de candidature : 30/11/2025 Date de début prévue : A partir du 1/1/2026 Merci d’adresser votre CV à A propos de REJOLT Notre vision : Dans un monde où chacun réinvente son rapport individuel au travail, les évènements « corporate » sont des moments privilégiés où les équipes se rassemblent autour d’un objectif commun. Les entreprises recherchent une solution qui accorde la satisfaction de chaque collaborateur avec la performance du collectif. Notre mission : Transformer chaque événement en réussite collective. Pour nous, organiser un événement, c’est participer à la réussite de l’entreprise. C’est donner la liberté à chaque collaborateur de choisir des prestataires pertinents et conformes avec les exigences et les engagements de l’entreprise. C’est fédérer l’ensemble des collaborateurs grâce à la fusion des intelligences technologiques et humaines. Nous sommes votre copilote pour la réussite de tout type d’évènement. REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d’expertise, 500.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 6 millions de réservations, 92% de satisfaction REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40. Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l’international dès début 2026. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ».

Vous êtes passionné(e) par la restauration et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? L’aventure food & beverage Armani a débuté en 1998 avec l’inauguration du restaurant parisien, le premier de la vingtaine d’établissements ouverts par Giorgio Armani dans le monde entier, décoré d'une prestigieuse étoile Michelin en 2018. De Milan à Tokyo, en passant par Monaco et Dubaï, les restaurants et clubs Armani sont en constante évolution, et comptent aujourd’hui une présence sur les quatre continents. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que Maître d'hôtel au sein de notre Armani Caffe : • Animation du briefing d’avant service et passation des consignes en cas d’absence de ses supérieurs, • Accueillir la clientèle dans notre restaurant étoilé, • Les placer à leur table ou encore les faire patienter dans les meilleures conditions, • Orienter, informer et rester à l'écoute des besoins de la clientèle, • Intervention directe dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle, • Participer à la fidélisation de la clientèle, • Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible, • Prise des réservations et préparation du plan de salle, • Inventaire et répartition des tâches quotidiennes et périodiques, • Gestion de la caisse et les encaissements, • Participer à la réussite de l’expérience client dans notre restaurant, • Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service, • Assurer la coordination avec la cuisine, • Accueil et intégration du nouveau personnel, • Réagir en véritable maître ou maîtresse de maison et être au soin de nos clients Vous êtes / avez : • Première expérience réussie dans l’univers de la Gastronomie Italienne, • Bac+2 : Un BTS hôtellerie-restauration option B (Technique de service et d'accueil) ou option art de la table et du service., • Vous avez une Forte Culture du Résultat et un goût pour l’Excellence, • Faculté d’adaptation pour répondre aux exigences de l’établissement, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Organisation, Dynamisme, polyvalence, autonomie, volonté, et intérêt pour la gastronomie sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Vous êtes reconnu(e) pour votre Management exemplaire, • Français, Anglais courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Descriptif du poste En tant que Data Engineering & Architect Manager, tu es au cœur de la transformation Data de nos clients. Tu es chargé de piloter et de développer des projets stratégiques liés à la Data, de fédérer les équipes et de contribuer au développement commercial de l’entreprise. A cet effet, tes missions sont les suivantes : Gestion et Delivery de projet • Piloter des projets complexes de transformation data, de la conception à la mise en œuvre, en garantissant la satisfaction des clients., • Leader la production, y contribuer activement et en assurer la qualité et la pertinence., • Coordonner les équipes internes et externes (partenaires, sous-traitants)., • Assurer le suivi budgétaire et des projets ainsi que le reporting. Leadership d’équipe : • Manager une équipe de consultants (Project Managers, Data Engineers, Data Scientists…), en définissant les objectifs, en assurant le suivi des projets et en développant les compétences de chacun., • Recruter et intégrer de nouveaux talents., • Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant. Participer activement au développement de nos activités : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer à la construction de propositions., • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Représenter l’entreprise lors d’événements pour faire grandir la notoriété de l’entreprise. En sachant t’appuyer sur le réseau de JAKALA dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de JAKALA pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Profil recherché Diplômé·e d’une école d’Ingénieur ou d’un Master spécialisé en Data, tu justifies d’une expérience de minimum 7 ans. • Dont plusieurs années en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data engineering, Cloud, data & IA use cases, data architecture., • Comprenant des expériences avérées en management de projet., • Expérience confirmée en management d’équipe. Compétences : • Solides connaissances des enjeux de la data et de l’IA., • Capacité à mener un projet de transformation dans le domaine de la data., • Capacité à formuler des recommandations fonctionnelles et techniques en cohérence avec une stratégie., • Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais., • Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client. Qualités : • Tu es organisé·e, rigoureux·se, orienté·e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu aimes partager tes connaissances et faire monter les équipes en compétence. Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien opérationnel & technique avec un Associate et/ou Partner, • Un dernier entretien avec notre Managing Partner

Offre d’alternance – Business Developer Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Lieu : Remote – Paris Date de démarrage : ASAP À propos de nous Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans la structuration et l’accélération des équipes revenue (Sales, Marketing, RevOps, Data) pour des scale-ups et ETI ambitieuses. Nous collaborons avec des clients prestigieux et accompagnons des entreprises tech à fort potentiel dans leur stratégie de croissance. Notre mission : diagnostiquer, structurer et scaler les machines de croissance de nos clients. Vos missions: En tant que Business Developer en alternance, vous participerez activement au développement commercial du cabinet : • Identifier et prospecter de nouveaux leads (outbound, LinkedIn, emailing…)., • Qualifier les besoins des prospects et présenter nos offres de conseil., • Participer aux rendez-vous commerciaux aux côtés des consultants et de la direction., • Contribuer à la création de pitchs, propositions commerciales et supports de vente., • Alimenter et mettre à jour le CRM, suivre les KPIs Sales et les pipelines d’opportunités., • Réaliser une veille marché et concurrentielle pour identifier de nouveaux axes de croissance., • Participer à des actions marketing ponctuelles (webinars, contenus, évènements). Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, business development, marketing ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)., • Intérêt marqué pour le développement commercial, l’univers du conseil et la tech., • Excellent relationnel, aisance à l’oral et goût pour les échanges avec des décideurs., • Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et envie d’apprendre vite., • Aisance sur les outils digitaux, CRM et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn). Ce que nous offrons • Travailler avec des clients ambitieux et exposés à des enjeux stratégiques., • Monter en compétences rapidement sur le Sales B2B et le conseil., • Participer à la construction et à la structuration de notre stratégie commerciale., • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, formateur et responsabilisant., • Avoir un impact direct sur la croissance du cabinet. Même si tu n’as pas encore beaucoup d’expérience en business development, si tu es motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre vite, n’hésite pas à nous contacter -

Vous êtes un professionnel expérimenté en Direction Commerciale avec une vraie envie d'entreprendre ? Vous rêvez de créer votre entreprise, mais pas seul ? Nous vous accompagnons et nous vous donnons les clés pour réussir ! Avec notre expertise et nos supports, vous pourrez rapidement lancer votre activité tout en faisant partie intégrante de notre réseau en pleine croissance. Qui sommes-nous? "Bras Droit des Dirigeants" est un réseau de cadres externalisés à temps partagé, en pleine expansion. De plus en plus d'entreprises optent pour l'externalisation de leur fonction de Directeur Commercial, évitant ainsi le recrutement de cadres salariés, dont le coût peut être trop important pour une TPE/PME ou une startup en démarrage ou en développement, ou tout simplement car elles n’ont pas besoin d’un cadre de Direction Commerciale à temps plein. Notre concept se focalise sur l'externalisation des fonctions cadres auprès des TPE, PME, startups et ETI, leur offrant un soutien opérationnel efficace en tant que Directeur Commercial à temps partagé. Aujourd’hui, plus de 200 agences composent notre réseau, dont 45 spécialisées en Direction Commerciale. L’agence régionale pôle Direction Commerciale de Paris recherche Des cadres Directeurs Commerciaux / Directrices Commerciales Ce que nous vous apportons : • Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos processus de pilotage de missions, • Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE, PME, startups et ETI, • Une image de marque forte associée à des outils de communication attractifs, • Un accompagnement permanent, à distance et sur le terrain, pour vous soutenir dans votre agence, • L’appartenance à un réseau humain et collaboratif, avec des rencontres régulières entre pairs Vos futures missions : En tant que Directeur·trice Commercial·e Indépendant·e, vous accompagnerez vos clients au quotidien : • Élaboration et mise en œuvre de plans d’actions commerciales (prospection, fidélisation, reconquête)., • Diagnostic 360° de la performance commerciale., • Recrutement et animation de forces de vente. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Vous entreprenez avec l’appui d’un réseau solide et en constante évolution, • Vous collaborerez avec des entreprises de secteurs d'activités variés et stimulantes, • Vous ferez partie d'un jeune réseau en pleine expansion, accueillant chaque mois de nouveaux membres., • Vous bénéficierez d’outils métiers opérationnels dans le cadre de vos futures missions, • Vous aurez l’occasion de découvrir notre dynamique locale sur Paris en intégrant un écosystème riche d’experts externalisés : RH, Finance, Marketing, Communication Digitale, Transition Écologique Votre Profil • Minimum 10 ans d’expérience en Direction Commerciale opérationnelle., • Solide expérience en management et pilotage d’équipes., • Capacité à comprendre les enjeux des dirigeants et à proposer des solutions concrètes. Rejoignez l’agence Paris – Pôle Direction Commerciale et donnez une nouvelle dimension à votre future carrière !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui bouge et partage vos valeurs ? Avoir la possibilité de vous engager pleinement dans un projet qui a du sens pour vous et vous développer ? Accomplir des choses et prendre des responsabilités vous procure du bien-être ? Continuez la lecture, nous pourrions vous intéresser. Welcome at Work ! est le premier concept de création, gestion et animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution. • Notre raison d'être ? Développer les personnes et leurs espaces de vie. Chez nous, bienveillance ne rime pas avec complaisance et, si vous nous rejoignez, vous y trouverez un environnement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et où l'action et la responsabilité assumée sont valorisées. Découvrez Welcome at Work en images : Nos clients sont des propriétaires d'immeubles de bureaux. Lorsqu’un client souhaite déployer du service sur un immeuble, il organise un appel d’offre : il demande un devis à 3 ou 4 entreprises prestataires, telle que Welcome at Work. Il sélectionne ensuite le prestataire, qui a su le mieux répondre à son besoin. Votre rôle : faire que Welcome at Work remporte le maximum d’appels d’offre sur de nouveaux immeubles ! Vos missions : • Analyser le cahier des charges envoyés par les clients, qui décrit l’immeuble, et les services attendus, • Rédiger le devis sous forme de présentation power point d’environ 50 slides, qui explique comment Welcome at Work pourrait fonctionner sur l’immeuble, • Faire le chiffrage du service Welcome at Work sur l’immeuble, s’appuyant sur un outil excel interne, • Compléter les bordereaux de prix (fichier excel) des clients, qui détaille notre prix, • Participer à des visites de sites, • Faire les comptes-rendus des rendez-vous externe et interne, • Monter les dossiers administratifs dans le cadre des appels d’offre, • Comprendre la spécificité de chaque projet pour y apporter une réponse personnalisée., • Participer à des soutenances commerciales (réunion de présentation du projet) Ce poste est fait pour vous si... A l’aise avec Power Point, vous êtes expert pour faire des magnifiques présentations Vous avez un vrai sens esthétique, et une bonne maitrise de Excel. Vous souhaitez vous investir dans le quotidien d’une entreprise en développement, avec tout ce que cela implique : des imprévus, des défis à relever, des obstacles et beaucoup de satisfaction à chaque avancée/réussite. La difficulté ne vous fait pas peur, au contraire vous la percevez comme un tremplin pour progresser. Vous souhaitez apprendre en sortant de votre zone de confort et en découvrant de nouveaux sujets parfois complexes. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et exigeant qui créé les conditions favorables au développement de chacun. Vous êtes débrouillard(e), agile, et autonome Notre proposition : Poste en CDI temps plein en présentiel Rémunération entre 29K€ et 38K€ annuels bruts selon expérience professionnelle et en vente B2B A titre indicatif sur l'expérience en vente B2B : • Sans expérience 29 à 32K brut annuel, • Jusqu'à 2 ans 32 à 35K brut annuel, • Plus de 2 ans 35 à 38K brut annuel Poste basé à proximité d’Opéra (Paris 2ème) Pour améliorer votre expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle) : • CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...), • Carte Swile (tickets restaurant), • Events d'entreprise, • Primes et chèques cadeaux (ancienneté, cooptation, naissance), • Remboursement Vélib (100%), • Formation interne, • Journée de déménagement offerte

L’ENTREPRISE NEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d’infrastructure. Depuis 2008, l’entreprise a connu une belle évolution, avec l’ouverture de 9 bureaux en France et à l’étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs industriels et particulièrement dans le domaine de l'Energie et l'Environnement. Aujourd’hui, nous continuons à entretenir l’esprit d’équipe et le goût du challenge. Notre structure compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs dans les secteurs de l’Energie, de l’Environnement, de la Pharmacie, de la Santé, de l'Agroalimentaire, de l'IT et du BTP etc… Notre rôle ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets. Après une première phase de développement réussie, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux Ingénieurs d'Affaires Juniors. LES MISSIONS Chez NEO2, les Ingénieurs d'Affaires Juniors (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs. Leur vocation est de développer et de diriger leur département, sorte de micro-entreprise au sein de NEO2. Vos fonctions seront les suivantes : • Conquérir de nouveaux clients au travers d’actions de prospection téléphonique et physique, • Assimiler et comprendre l’environnement technique dans lequel vous allez évoluer., • Echanger et interpréter les besoins de vos clients sur leurs projets industriels., • Identifier les talents de demain, les rencontrer et les recruter, afin qu’ils intègrent votre équipe de consultants., • Faire correspondre les besoins de vos clients avec les envies et les compétences de vos consultants., • Négocier les contrats avec vos clients (prix, conditions de paiement, clauses de résiliation...), • Définir, avec l’aide de votre coach, l’évolution de votre stratégie commerciale : nouveaux secteurs à prospecter, nouvelles activités, niveaux de marge, etc., • Gérer une équipe de consultants (gestion de projets, gestion des carrières, management, gestion des cas critiques…) Pour cela, vous serez bien accompagné ! • 1ère semaine d’intégration pour apprendre les rudiments du métier, • Accompagnement par un coach sur toutes les étapes de votre activité, aussi longtemps que cela sera nécessaire, • Formation continue : vidéos de formation, mises en situation... Commercial, recrutement, négociation, management, technique, contractuel…le programme est dense mais passionnant ! VOTRE OBJECTIF : L’AVENTURE ! Vous souhaitez cultiver votre côté intrapreneuriat. Avec NEO2, partez de zéro et érigez vous-même, pas à pas, votre portefeuille client tout en mobilisant vos consultants. Vous provoquerez le succès sur lesquels capitaliser pour évoluer sur ce poste. LE PROFIL RECHERCHÉ (F/H) Entrepreneur dans l’âme et passionné le secteur de l'Energie et l'Environnement, vous êtes de formation Bac+5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce). Vous n’avez pas forcément eu d’expérience de ce type, mais vous pensez avoir un tempérament commercial. Vous souhaitez travailler sur les grandes problématiques de demain et interagir avec des acteurs phare du domaine. Vous savez tenir un discours clair et impactant auprès d’interlocuteurs différents (dirigeants d’entreprise, responsables d’ingénierie, responsables de départements techniques, acheteurs,…) . Vous êtes dynamique et vous aimez vous challenger. Alors, n’hésitez plus à candidater ! POURQUOI NOUS ? • Cultiver un état d’esprit Intrapreneurial., • Montée en compétences rapide, avec de belles responsabilités à la clé., • De multiples possibilités d'évolutions de carrière à moyen terme pour vous (gestion régionale d'entité, responsabilité de pays, management d'Ingénieurs d'affaires…). LES AVANTAGES Les classiques : • Carte Swile 🍔, • Mutuelle d’entreprise ✅, • Dédommagement des transports 🚉, • Voiture de service🚗 Les + : • Site d'avantage entreprise 💯, • Afterworks et Séminaires, 🥂, • Locaux modernes et accueillants. 🌁, • Formation « Academy» 👩 💻 A SAVOIR • Nos locaux : Levallois-Perret (Metro 3 - Louise Michel), • Le salaire : Package entre 35 000 à 50 000 K brut à l’année, • Contrat : CDI statut cadre Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager confirmé. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Description de l'entreprise Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche. 🎯 Pour y parvenir, nous proposons des stratégies adaptées à nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un œil sur la data. Cela repose notamment sur une expertise qui s’articule aujourd’hui autour de 5 métiers : • L’acquisition (SEA & Social Ads) : nous créons des synergies sur l’ensemble des leviers d’acquisition ;, • Le contenu : nous créons des contenus impactants et performants pour se démarquer de la concurrence ;, • Le SEO : nous optimisons les sites Web pour les moteurs de recherche afin de dynamiser le trafic organique ;, • L’email : nous élaborons et implémentons des stratégies emailing pour faire décoller les performances de nos clients ;, • Amazon : nous lançons et pilotons les comptes Amazon de nos clients afin de booster leurs ventes e-commerce. Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce : • Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ;, • À la formation et la montée en compétences de tous les profils ;, • À une charge de travail maîtrisée pour un accompagnement de qualité ;, • À des postes non cloisonnés procurant de grandes opportunités d’apprentissage pour que chaque jour soit un nouveau défi ; Notre discours et notre méthodologie ont déjà séduit plus d'une centaine de marques et projets B2C et B2B à fort potentiel comme Unbottled, Jimmy Fairly, Rentacar, Tediber, Balzac, Balibaris etc. Nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs, et recherchons de nouvelles recrues pour compléter nos équipes. 🚀 Description du poste Stride-up s’est développé exclusivement grâce au bouche-à-oreille. En cinq ans, sans équipe commerciale, l’agence a connu une croissance rapide portée par la qualité de son travail et la fidélité de ses clients. Nous entrons dans une nouvelle phase : structurer notre démarche commerciale pour scaler sur les cinq prochaines années. Nous recherchons notre 1er Sales, c'est une création de poste. Tu es au cœur du développement commercial : ta mission est d'aller chercher des prospects, de détecter les meilleures opportunités et de qualifier les besoins. Tu passes ensuite le relais à nos experts métiers qui gèrent l’audit et la transformation. Tu travailleras en lien direct avec les fondateurs, les directeurs et les pôles opérationnels avec une large autonomie. Pas de bullshit, tu avances dans le respect de nos valeurs : humain, transparence, confiance. Missions • Générer des leads qualifiés et développer notre pipe, • Optimiser notre organisation commerciale (CRM, assets, process), • Prospecter les comptes en fonction des besoins des différentes offres, • Optimiser les messages de prospection, • Piloter ton pipe dans Hubspot, • Développer et créer des assets de vente (argumentaires, emails types, scripts…), • Participer à l’amélioration de nos offres via les retours terrain, • Être force de proposition pour faire grandir la fonction Sales dans l’entreprise Profil recherché • Tu as minimum 3 ans d’expérience en CDI en développement commercial B2B dans une startup ou un environnement très dynamique, • Tu veux être au cœur du business, • Tu as envie d'être à l'origine d'un pôle Sales d'une startup en pleine accélération, • Tu sais prospecter, faire du réseau – et tu aimes ça, • Tu as déjà contribué à la signature de contrats significatifs avec des interlocuteurs de haut niveau, • Tu as déjà vendu à des cibles comme : CEO, CMO, Lead marketing etc., • Tu maîtrises les outils Sales : CRM (Hubspot), séquenceurs, prospection LinkedIn, scoring etc., • Tu es rigoureux, organisé, et tu sais structurer un pipeline clair et exploitable, • Tu t'intéresses à l’IA et à l’automatisation des tâches Les petits ➕ : • Tu connais déjà très bien le secteur du marketing digital, • Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se), • Tu es sympa, • Tu souhaites faire partie d’une belle aventure Rémunération : Package attractif selon ton expérience. Variable à la hauteur de ton impact En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n'hésite pas à en discuter avec nous. Le télétravail ponctuel est autorisé pour ce poste.

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Paris (Île-de-France). Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

Avec près de 10000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 20 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;, • évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés., • rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux., • grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Conçue pour aider les entreprises à concrétiser leur vision d’un avenir digital et durable, le Groupe Devoteam s’est positionné sur six domaines stratégiques complémentaires (Digital Business & Products, Distributed Cloud, Trust & Cybersecurity, Business Automation, Data-driven Intelligence, Sustainability enabled by Digital) qui, tous, s’appuient sur les partenariats stratégiques entre Devoteam et les plateformes de référence de la révolution digitale : AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Avec Trust & Cybersecurity, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d’accroître leur résilience de façon à pouvoir avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation. Chez Devoteam France, le domaine stratégique est incarné par l’équipe “Cyber Trust”. Job Description L’IAM est devenu la clé de voûte de la sécurité du fait des nouveaux usages et du besoin de la sécurité de s’y adapter. Nous recherchons un Consultant IAM - H/F afin d'assurer les missions suivantes : • Conseil stratégique de gestion des identités et des accès, • Audit de conformité IAM, • Etudes autour de la gouvernance des identités et de l’authentification, • Implémentation de solutions IAM (Identity Governance & Administration, workforce Access Management, Customer Identity Access Management) avec des leaders du marché et partenaires innovants, • Architecture fonctionnelle et/ou technique IAM, • Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), sous l’angle métier, RH, et IT., • Évaluation fonctionnelle et technique d’outils du marché., • Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. Qualifications Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités. Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans- dans le domaine de l'IAM. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils IGA ou AM (Okta, Usercube, Azure AD …) Nous recherchons des consultants IAM pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants. Rejoindre Devoteam,c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous? Additional Information Si vous intégrez l'aventure Devoteam, nous vous proposons de participer au développement d'une activité stratégique au sein d'un groupe reconnu, solide et dynamique, mais aussi de réelles possibilités d'évolution au sein de la structure. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au coeur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Intégré(e) au département Asset Management en charge de Fonds aux profils variés (bureau, commerce, light industriel), vous pilotez les missions quotidiennes de gestion de portefeuilles d’actifs immobiliers diversifiés. Au sein d’une équipe dynamique, vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des départements internes du groupe ainsi qu’avec les nombreux prestataires ou interlocuteurs externes (syndic, commercialisateurs, notaires, avocats, bureaux d’études, architectes, collectivités locales, …). Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de : • Définir, modéliser et actualiser à minima trimestriellement les business plans des actifs immobiliers, • Piloter les processus de commercialisation des locaux vacants (de l’élaboration de la stratégie à la signature du bail en passant par la sélection des agents, la rédaction et négociation des actes et mandats,…), • Etablir et mettre en œuvre le plan d’arbitrage (préparation de la vente, commercialisation, constitution des data room, négociation juridique et financière,… en lien avec les différents intervenants), • Produire les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Réaliser les plans travaux pluriannuels et s’assurer de leurs mises en œuvre, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (données techniques, juridiques, fiscales, …), • Echanger avec les experts immobiliers dans le cadre des valorisations périodiques des actifs de son patrimoine, • Participer à la digitalisation du service et à la mise en œuvre des différentes outils en lien avec le Portfolio Management PROFIL DU CANDIDAT : De niveau bac+5 de type Grande Ecole, Université, idéalement complété par un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, master finance), avec une première expérience en Asset Management. Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Familier avec les baux commerciaux, vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Vous êtes rigoureux, synthétique et fiable. Votre communication écrite et orale est claire. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

Why This Role? At Colt, we’re expanding our presence in France and seeking a high-performing New Business Account Executive to drive growth by acquiring new French multinational mid-market customers. What You’ll Do • Lead strategic sales engagements with French mid-market multinational prospects., • Reignite and grow underutilized or dormant accounts through tailored, consultative approaches., • Build and nurture trusted relationships with C-level stakeholders (CIO, CTO, CISO, etc.)., • Collaborate with marketing and lead generation teams to convert qualified leads into long-term clients., • Drive solution-based sales across Colt’s portfolio, including networking, cloud, and digital infrastructure., • Lead cross-functional virtual teams to deliver seamless pre- and post-sales execution., • Maintain accurate forecasting and pipeline discipline using modern sales methodologies (e.g. MEDDICC). What You Bring • Proven success in new business development and enterprise solution sales., • Experience selling into French multinational mid-market companies, ideally in telecom, IT services, or digital infrastructure., • Fluent in French and English, with excellent communication and presentation skills., • Strong consultative selling skills and the ability to influence at the executive level., • A strategic mindset, commercial acumen, and a passion for delivering customer outcomes., • A self-starter attitude with a hunter mentality and a drive to win.

Descriptif du poste Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Data & AI Strategy afin de renforcer l’équipe Data & Strategy et soutenir notre croissance. Nos clients sont engagés dans des transformations Data & IA exigeantes dans un contexte économique challenging. Dans ce contexte votre rôle sera clé : structurer, piloter et délivrer des projets Data & IA Strategy, tout en incarnant l’excellence opérationnelle auprès de nos clients. Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels liés à la data & l’IA. — Parmi vos missions 🛠 Strategy & Transformation • Contribuer à la définition de stratégies Data & IA : vision cible, objectifs, roadmap, gouvernance., • Cadrer des projets Data / IA / GenAI à fort impact business., • Réaliser des diagnostics de maturité data & IA., • Formaliser des business cases, études d’opportunité, benchmarks technologiques. Analyse & Production de livrables • Structurer des problématiques complexes et produire des analyses robustes., • Concevoir des livrables stratégiques de haute qualité (slides, notes, frameworks)., • Analyser interviews, données ou ateliers pour générer des insights pertinents., • Adapter le discours et la restitution au niveau C-level comme aux équipes techniques. Delivery & Gestion de projet • Participer au pilotage de projets Data / IA (Agile, PMO, arbitrage)., • Structurer et suivre les plans d’action des transformations Data & IA., • Coordonner les parties prenantes métiers et tech., • Produire des livrables opérationnels dans des délais contraints. Relation client & Conseil • Adopter une posture de conseil crédible, claire et orientée résultats., • Préparer et animer ateliers, comités, restitutions stratégiques., • Représenter le cabinet avec professionnalisme auprès de décideurs clés. Profil recherché La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises. 🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences. Niveau soft skills, on attendra de vous : • Esprit analytique, orienté résultats, rigueur, et approche méthodique, • Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Réception positive du feedback, • Envie d’apprendre et intérêt prononcé pour l’écosystème Data & Tech (veille, apprentissage continu). Vous disposez également des hard skills suivantes : • Maîtrise des fondamentaux : Data science, analyse de données, IA & GenAI, • Maîtrise des fondamentaux du conseil en stratégie et organisation, • Gestion de projet Data strategy et/ou Data Gouvernance, • Familiarité avec les méthodes de transformation (Agile, Design Thinking…), • Capacité à dialoguer avec des Directions / C-levels, et des équipes techniques, • Capacité à produire des supports de présentation clairs et convaincants (PowerPoint ou équivalent), • Maîtrise de l’anglais Déroulement des entretiens 🛫Le processus de recrutement se fait en 3 étapes : 🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître. 📚 Entretien technique : une rencontre avec Chloé notre Partner Data Strategy, incluant un test de compétences et des mises en situations. Suivi d’un cas écrit. 🎯 Entretien final : une discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs du cabinet ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas. Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais. — Elevate c’est avant tout ⛺ • Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine., • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe., • Un management humain et respectueux de toutes et tous., • De la place pour les initiatives innovantes et créatives., • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !, • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es, • Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens, • Des bureaux en plein Paris — Notre équipe témoigne 🤝 Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂 Notre page Glassdoor : Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction commerciale, vous serez : • Le relai du déploiement de la politique commerciale de Kisio sur la France sur le secteur de la Normandie à la Nouvelle Aquitaine sur les 3 métiers de Kisio (Relation Clients, Mobilité Opérationnelle et Conseil). Grâce à une très bonne maîtrise et connaissance des acteurs du secteur de la mobilité et des transports et des enjeux et contexte de votre territoire, vous participerez aux réflexions stratégiques en appui des directions métiers, vous contribuerez à la promotion de la marque et des offres Kisio avec la direction de la communication, assurerez le développement commercial et piloterez les réponses à appels d’offres avec le support de la cellule marketing de l’offre., • Le référent de l’action commerciale pour la Direction Conseil de Kisio sur l’ensemble du territoire, vous contribuez à l’élaboration et à l’animation du plan de développement d’activité de cette direction. Vous assurez la coordination d‘action avec votre homologue en charge du territoire France Est. Votre rôle : • Coordination Politique Commerciale de Kisio sur le territoire France Ouest,, • Aider la définition de la Politique commerciale de Kisio,, • Déployer la stratégie commerciale,, • Faire de la veille et identifier de nouveaux potentiels d’activités (réalisation d’études de marché…),, • Piloter les Réponses à Appel d’Offres mono ou multi métiers,, • Identifier et entretenir des relations avec les partenaires,, • Assurer le développement commercial, notamment des activités Conseil,, • Contribuer au rayonnement de la marque, pour ce faire, vous proposerez et co-organiserez des événementiels associés,, • Piloter des projets transverses à la Direction Commerciale., • Référent action commercial Métier Conseil : En lien avec le Directeur des activités Conseils et en coordination avec les Directeurs de Practices,, • Vous contribuerez à la construction du plan d‘actions commercial national Conseil et animerez son déploiement,, • Assurez le suivi des grands comptes de l’activité Conseil,, • Animez votre portefeuille de Clients et développer le Chiffre d’affaires des activités Conseil,, • Piloterez les RAO Conseil. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 dans le domaine Commercial ou de la Mobilité, • Vous avez acquis une solide expérience dans l’animation commerciale dans les métiers des services et/ou du Conseil, • Votre êtes à l'écoute, curieux(se), avez le gout du challenge, avec l'esprit d'équipe et doté d'une réelle aisance relationnelle, • La connaissance du secteur de la mobilité, du Conseil, des marchés publics, l’utilisation du pack office et la maîtrise de l’orthographe sont exigées, • Appétence pour le secteur de l’innovation, des nouvelles technologies (IA, mobilités autonomes) et de la transition énergétique Conditions particulières : • Des déplacements réguliers sont à prévoir. Ce que nous vous proposons: • Rémunération 55 à 60K fixe + 10% variable, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées, • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur Manager et le Directeur des activités Conseil. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Au sein du service d'ingénierie d'affaires, notre équipe accompagne le développement d'IKOS en Île-de-France. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons actuellement un·e Business Unit Manager CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. En tant que BU Manager, vous aurez un rôle clé dans le développement de votre périmètre, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle Vos missions : • Développement commercial, • Recrutement et gestion des consultant·e·s et d'ingénieur·e·s d'affaires, • Pilotage de l’activité et management d’équipe Votre profil : • Vous êtes nécessairement diplômé·e d’une école d’ingénieurs et disposez d’une réelle appétence pour les sujets commerciaux., • Vous avez 3 à 4 ans d’expérience, idéalement dans le secteur du conseil en ingénierie, de l’industrie, du ferroviaire et/ou de l’énergie., • Vous avez une première expérience en management et en gestion de centre de profit., • Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral, et disposez d’excellentes compétences rédactionnelles. Votre niveau d’anglais est professionnel., • Vous possédez le permis B pour vous déplacer auprès de vos clients. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, et doté(e) d’une forte appétence pour les sciences. 📢Facts & Figures Efor : Création en 2013, présent sur trois continents (Europe, Amérique du Nord, Asie), 3200 collaborateurs, plus de 300 millions d'euros de CA, leader européen du conseil en Life Sciences, volonté de devenir leader mondial d'ici 2028 et de doubler les effectifs Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques.

Description de l’entreprise Créée en 2019, Carsup accompagne les propriétaires de voitures d’exception dans la gestion, le stockage et l’entretien de leurs véhicules en toute sérénité. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie automobile : achat et vente, assurances et financements, maintenance, conciergerie et suivi opérationnel continu pour garantir une voiture prête à rouler à tout moment. Grâce à des équipes formées et dévouées, ainsi qu’à des outils technologiques de pointe, nous garantissons transparence, qualité et innovation. Avec plus de 1500 véhicules gérés, Carsup est aujourd’hui le plus grand parc automobile de luxe et service de conciergerie en Europe. Poste : Area Manager (H/F) – Paris & IDF Carsup renforce sa structure en confiant la gestion opérationnelle et commerciale de plusieurs conciergeries parisiennes à un(e) Area Manager expérimenté(e). Missions principales • Superviser l’activité de plusieurs conciergeries sur Paris et sa région, • Garantir un haut niveau d’exigence opérationnelle et de satisfaction client, • Développer et fidéliser le portefeuille clients via des actions commerciales ciblées, • Recruter, animer et structurer un réseau local de partenaires premium (conciergerie, trading, prestations automobiles, événements), • Représenter Carsup lors d’événements automobiles, rencontres business et activations locales, • Assurer la conformité administrative et CRM des abonnements, contrats et dossiers véhicules, • Piloter les indicateurs de performance et produire un reporting régulier à la Direction Profil recherché • Connaissance du secteur automobile haut de gamme : obligatoire, • Expérience confirmée en développement commercial et/ou gestion d'un portefeuille clients et/ou gestion de centre de profit, • Excellente organisation et rigueur administrative, • Posture professionnelle, sens du service haut de gamme et fiabilité, • Capacité à travailler en autonomie, sens des priorités, prise d’initiatives, • Atout majeur : disposer déjà d’un réseau actif sur Paris et alentours (automobile, luxe, business, événements, partenaires de services), • Anglais courant (niveau C1) Localisation : Paris & Île-de-France — déplacements internes fréquents entre conciergeries Statut : CDI — démarrage dès que possible

Issu d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst dans le domaine des assurances vie. Dans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons des Business Analysts (AMOA

En tant que Responsable des Subventions et Financements, vous aurez les responsabilités suivantes : * Identifier les dispositifs de financement pertinents (R&D, environnement, infrastructures, développement régional) aux échelles régionale, nationale + Europe, * Structurer et piloter les do

Opportunité : Pour accompagner la croissance de notre groupe BDO et notre développement dans le département de l'Oise (60), le département Temps partagé et Management de transition recherche des profils de Comptables Auxiliaires et Généraux - Manager de transition, dans le secteur de Senlis,

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Finance ou en informatique, vous possédez de très bonnes connaissances en CIB.

Bonjour, Nous recherchons 1 animateur H/F pour promouvoir et vendre une gamme de spiritueux en Métro (circuit CHR).

Pour notre laboratoire de Saint-Blaise (75020), nous recherchons un Manager/ Superviseur de laboratoire H/F en CDI. Environnement de travail : - Horaires d'ouvertures du laboratoire : 7h-18h (lun au vend) et 7h30-13h (samedi) - Adresse du laboratoire : 117 Rue des Orteaux, 75020 PARIS - Spécifici

Assurer la coordination entre les équipes métier et technique, en France et à l'international (anglais courant requis). Anglais courant indispensable (environnement international).

Profil : Au moins 2 ans d'expérience en ventes de produits High Tech et retail Expérience de management obligatoire Bonne vision du coaching Excellente connaissance Processeur/PC A l'aise avec Excel et PowerPoint #MarvestingFrance.