Gestion jobs in La Courneuve - Page 11Créer des alertes d'emploi

Deep knowledge of SAP ECC and S/4HANA. Ready to take your SAP career to the next level?. In this senior leadership position, you will leverage deep SAP and ERP expertise to shape and deliver large-scale transformation programs for global enterprises.

We support marketing, digital, and communication teams, as well as agencies, in crafting all their graphic needs, including digital, print, branding, presentation, illustration, web design, and motion design.As we continue to grow, we are seeking a.Senior Creative Project Manager.This is a unique op

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

Datacenter People are partnering with a leading international engineering and project management group who are significantly strengthening their data center business. Lead turnkey project delivery in datacenters across France and Europe. Drive growth in the data center market, with a focus on hypers

Consultant(e) Business Analyst Monétique & Paiements Instantanés.

Accompagnement des transformations culturelles et organisationnelles liées aux nouveaux modes de travail (hybride, flex office, digitalisation). Vous accompagnerez les directions IT, RH et métiers dans leur transformation de l’environnement de travail, en mettant l’humain et l’expérience co

Nous recherchons un(e) Business Analyste/Expert fonctionnel pour accompagner une squad dédiée à l’assistance à maîtrise d’ouvrage, avec pour mission d’assurer le bon fonctionnement des opérations monétiques.

Tu es passionné(e) par la technologie et tu aimes résoudre des problèmes complexes ? Nous recherchons un(e).Si tu es curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, ce poste est fait pour toi !.Nous recherchons des profils avec au minimum 3ans d’expériences post étude.Recueillir et anal

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH.Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH gr

Manager·euse d'Assistance en CDD de 5 mois à temps plein du 16/03/26 au 17/08/26. CDD de 5 mois (remplacement) ; contrat cadre - Temps plein du 16/03/26 au 17/08/26.

Chez CBTW, entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre.Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale de

Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement.Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes :.Recrutement (CDD/CDI) | Intérim | Prestations (Régie et freelancing).Mission - Team Leader / Support Utilisateurs.Saint-Ouen (93400) avec 2

Rattaché(e) au Manager Reporting & Data Factory et à la Direction Finance Groupe Anjac, vous êtes au coeur du contrôle de gestion et du pilotage de la performance des 16 filiales (certaines sont des groupes de plusieurs filiales) : sécurisation et analyse du reporting financier (P&L, bilan, cas

En tant que Desk Manager chez Matsuri, vous avez la responsabilité de coordonner le flux des commandes pour la livraison à domicile et la vente à emporter. Vos principales missions : - Accueillir les clients pour la vente à emporter et prendre les commandes - Superviser le suivi des commandes

VOS FUTURES MISSIONS Management & Gestion : - Piloter les services d'un établissement touristique - Manager les équipes en français et anglais - Optimiser la rentabilité et prévoir les investissements - Développer la stratégie commerciale multicanale Expertise Barista : - Maîtriser l'art

Le Directeur Intégration et Coordination (H/F) est chargé de :. Pour ce poste de Directeur Intégration et Coordination (H/F), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins dix ans en stratégie, projet et mise en oeuvre organisationnelle.

Poste en apprentissage - Tu as le sens du service au client, auquel tu souhaites offrir une bonne expérience d'achat.

Votre Profil : - Formation : Bac +5 (École d'ingénieur, École de commerce avec spécialisation finance, ou équivalent). Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée (6 à 20 ans) en Business Analysis, impérativement acquise dans le domaine de la finance de marché.

Business Analyst / Consultant SAP confirmé Anglais courant indispensable (réunions, ateliers, documentation) Minimum 5 ans d'expérience sur des projets SAP Excellente maîtrise des modules SD et MM Solide background technique en complément de la vision fonctionnelle Expérience des projets

Ces projets s'inscrivent dans la transformation digitale des établissements financiers et nécessitent une forte compréhension des processus métier et des systèmes d'information. Animation et coordination : - Coanimer des ateliers de cadrage et d'expression des besoins. Connaissance des outi

Rejoignez les enseignes de nos clients afin de devenir Manager en restauration traditionnelle, restauration rapide ou en restauration collective. Nous recherchons des managers de restauration dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois afin de suivre une formation de titre profession

Venez rejoindre nos équipes parisiennes, afin d'accompagner et conseiller nos clients dans la transformation digitale de leurs outils ! Votre rôle et missions: Vous serez chargé de réaliser des études fonctionnelles : - Définition et cadrage des besoins utilisateurs ou « User Stories »

EY Data & Analytics en France c'est : Une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l'ensemble des problématiques et de s'enrichir mutuellement Un Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data; Le

La Direction de la Stratégie des Ressources Humaines recherche pour son équipe Système d'Information & Reporting Ressources Humaines (SIRH) un Manager Data-BI (F-H) ayant une expérience dans le pilotage des projets Data/BI.

Want to join a fast-moving company, work among convivial teams, and take part in the global growth strategy of one of the most prestigious and comprehensive portfolios in the wine & spirits industry? We are looking for a Master Data Manager Configuration Specialist ! You w

Notre client est un acteur de référence dans le conseil en transformation et en innovation digitale.Il accompagne les grandes organisations dans leurs projets stratégiques, en combinant expertise métier et maîtrise des technologies pour relever les défis économiques, sociétaux et technologiq

Missions Vos responsabilités Développement commercial - Définir et exécuter la stratégie de développement sur votre périmètre (Infra, Cloud, DevOps, Cybersécurité) en synergie avec le Groupe.Piloter l'acquisition de nouveaux comptes et le développement des clients existants (grands com

Ils sont à la recherche d'un(e) Account Executive (AE) pour ouvrir et développer le marché Italien. Participer à la stratégie de conquête du segment Italien en lien avec les équipes Marketing et Produit. Vous êtes impérativement bilingue en Italien (le français n'est pas un prérequis).

Notre client est un cabinet de conseil IT en forte croissance, présent à l'international.Il recherche un·e Business Manager pour accélérer la croissance de son agence de entité Digitale, structurer l'activité et encadrer une équipe de consultants.Vos missions - Développement commercial :

Nos clients : Cette opportunité concerne deux cabinets de conseil distincts, • Un grand cabinet de conseil international, • Une boutique spécialisée conseil en stratégie Nos deux clients interviennent auprès d'acteurs du secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements). Ces cabinets de conseil partagent une même exigence d’excellence, de rigueur et d’impact pour accompagner leurs clients dans leurs projets stratégiques et de transformation. Le poste : En tant que Consultant(e) Senior, vous interviendrez auprès de grands acteurs du secteur financier sur des projets transverses : efficacité opérationnelle, excellence client, digitalisation, transformation des modèles économiques et organisationnels, etc. Vous serez au cœur des interactions avec les directions générales et les fonctions clés de ces institutions, encadrerez des consultants plus juniors et participerez au bon déroulement des missions dans des environnements exigeants. Profils recherchés : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur classée dans le top 10, ou d’une université de premier plan., • Vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience dans le conseil (ou conseil interne), avec une exposition significative aux projets stratégiques ou de transformation dans le secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements)., • Vous possédez d’excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein du secteur financier. Prochaines étapes : Nous allons étudier votre candidature. Si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons d'échanger avec nos consultants en recrutement s'occupant de ces opportunités. A propos de Lastep : Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil. Nous recrutons pour des cabinets de conseil en stratégie et en management.

Description du cabinet : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions : Tous nos stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’organisent autour de deux grands axes : • La participation à une ou plusieurs missions de conseil en Data, IA, IT & Cloud Strategy, transformation digitale, etc…chez nos clients au sein d’une équipe de consultants de Devoteam Digital Impulse qui vous permettra de découvrir le métier du conseil et de développer les qualités nécessaires à ce poste., • Une étude sur un sujet théorique en lien avec des thèmes d’actualité pour nos clients qui vous permettra d’acquérir une réelle méthodologie de travail ainsi que des connaissances sur des sujets pointus. Ce que l’on vous propose : • Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre stage pour développer vos compétences., • Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités., • Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes., • Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université de rang A., • Vous êtes intéressé.e par le métier du conseil et vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et les problématiques de transformation digitale., • Vous maîtrisez l’anglais et disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités d'adaptation et d’analyse. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

CT19 are retained on a search for a fast-growing biotechnology company combining synthetic biology, computational biology, and automation to unlock novel bioactive molecules from natural products. Founded in 2023 and backed by recent funding, the company is scaling rapidly and expanding its laboratory operations. The Role As Lab Manager, you will own the daily operations, ensuring they run smoothly, safely, and efficiently. You’ll be the central point of contact for lab logistics, equipment, safety, and coordination, enabling scientists to focus on research and discovery. This is a hands-on role for an organized, proactive lab professional who enjoys building and scaling strong lab infrastructure in a fast-paced environment. Key Responsibilities • Manage day-to-day lab operations, supplies, and inventory, • Coordinate purchasing, vendors, and lab logistics, • Oversee equipment maintenance, calibration, and servicing, • Ensure lab safety, compliance, and GMO standards, • Maintain SOPs, safety records, and training, • Coordinate shared equipment and support onboarding of new lab staff Profile • 5+ years of experience in lab management or lab operations, • Experience in biotech, pharma, or academic research environments, • Strong organizational and communication skills, • Hands-on experience with lab safety and compliance (including GMO), • Fluent in French; English is a strong plus Please reach out to for more information!

*Applicants must be legally authorized to work in the country to apply to the selection process The role is responsible for the efficiency of the airport's operation, ensuring a service with quality and maintaining the established punctuality rates, as well as complying with the procedures and security regulations of the company. Responsibilities • Supervise customers' check-in processes at counters, kiosks, boarding rooms, immigration, and customs areas, following the established operating procedures to guarantee the on-time departure of flights and maintaining customer service standards., • Supervise compliance with security standards and procedures in operational processes (baggage services, boarding, etc.) to guarantee the integrity and safety of passengers., • Ensure the communication and updating of procedures and guidelines for operational processes to the personnel of the area, as well as supervising that they have the certifications and mandatory technical training., • Control compliance with the baggage allowance, including hand luggage at counters and boarding rooms, to ensure the collection of fees for excess baggage when required. Qualifications • Bachelor's degree in Administration, Business, or a related field., • 3 years of related work experience; must be familiar with Ground Operations processes in airlines., • Excellent verbal, written, and interpersonal skills (English, Spanish and French)., • Ability to prioritize; proven team leadership skills., • Service-oriented. Important: The Talent Acquisition team at Grupo Aeroméxico will properly identify themselves and will never request payments or banking information during the selection process. Please check our job openings only through official channels.

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère la création de produits Data & AI stratégiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, générer une valeur business mesurable et favoriser la réutilisation des solutions à l’échelle du groupe. Le poste En tant que Data/IA portfolio & change manager , vous occupez un rôle hybride et transverse, à la croisée du pilotage opérationnel, de l’animation de communauté et de l’acculturation des métiers. Votre mission : concevoir et optimiser les processus Data & IA, piloter la gouvernance opérationnelle et animer la communauté Data & IA afin de faciliter l’adoption des usages et bonnes pratiques par les métiers, sur l’ensemble des marchés. Vous contribuez également à la feuille de route Data & IA globale, en lien avec les sponsors métiers et la direction. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment structurer et faire évoluer des processus efficaces et pragmatiques pour la mise en place de produits data et IA à l’échelle internationale ?, • Comment piloter et prioriser des initiatives Data & IA multiples en garantissant cohérence, lisibilité et impact business ?, • Comment animer une communauté transverse et accompagner les métiers dans l’adoption durable des usages et bonnes pratiques ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Concevoir et faire évoluer les processus clés liés aux projets et produits Data & IA, • Piloter les initiatives Data & IA via des outils de gouvernance et de reporting clairs, • Définir des critères de priorisation et suivre les indicateurs clés de succès, • Faciliter la coordination et les arbitrages entre équipes Data, Tech et métiers, • Structurer et animer la communauté Data & IA (ambassadeurs, sponsors métiers, relais pays), • Déployer des formats d’acculturation et de partage (ateliers, événements, contenus), • Assurer une veille active et contribuer à la montée en maturité de l’écosystème interne Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou université), • Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de coordination, PMO, animation ou knowledge management, • Bonne compréhension des enjeux Data & IA, avec une approche orientée métiers, • Capacité à structurer et faire vivre des dispositifs dans des environnements complexes et matriciels, • Posture de facilitateur·trice, leadership d’influence et excellent relationnel, • Excellentes capacités de communication, de synthèse et de mise en forme, • Curiosité intellectuelle et goût pour la veille et la transmission

Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien. Vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par nos offres. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres dans le Product and Project Management, l’IT et le Digital, eXalt n’a cessé de grandir et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les Digital Sales Managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance et l’IT. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations du conseil ou chez un éditeurs de logiciel Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif Déroulement des entretiens Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le Directeur de l’entité Un dernier échange avec les deux Directeurs Généraux

Nous sommes à la recherche de Consultants Seniors passionnés par le secteur de l’assurance et ses multiples défis : modernisation des processus, adaptation aux évolutions réglementaires, transformation digitale, et optimisation de l’expérience client. Ce secteur, identifié comme prioritaire dans notre stratégie de croissance, connaît actuellement une dynamique forte et porteuse de belles opportunités. Notre collaboration Intégré à des équipes réduites et agiles, vous êtes en charge de piloter l’ensemble des phases de vos projets : • Cadrage stratégique, définition des priorités et des axes de transformation, • Mise en œuvre opérationnelle, incluant la conduite du changement, • Relation client, en lien direct avec les équipes dirigeantes de nos clients, acteurs clés de l’assurance et de la protection sociale Vous intervenez auprès de toutes les typologies d'acteurs (mutuelles, compagnies, MSI, courtiers, délégataires, groupes de protection sociale, bancassureurs, etc.) sur des missions diversifiées telles que : • La définition de stratégie et l'amélioration de la performance commerciale, • La transformation des organisations et l'amélioration de la performance opérationnelle,, • L’analyse et l’optimisation des parcours client, • La digitalisation des processus métiers et l’intégration de nouvelles technologies, • La préparation et la mise en conformité avec les évolutions réglementaires (Solvabilité II, IFRS 17) Engagé dans l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, vous contribuez également activement à nos projets internes : • Développement commercial : veille sectorielle, identification d’opportunités, animation de comptes clients., • Animation de notre communauté « Assurance » : partage de bonnes pratiques, organisation d’événements, et contribution à la réflexion stratégique. Le profil recherché Diplômé d’une Ecole de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus Universitaire d’excellence (Bac +5), vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé ou de la practice dédiée d'un grand cabinet. Vous avez déjà eu l’occasion de participer à des projets de stratégie opérationnelle, de transformation, de revue d’organisation et/ou de conduite du changement auprès d'acteurs de l’assurance et de la protection sociale. Curieux et sensible à l’innovation, vous êtes passionné pas les enjeux stratégiques, opérationnels et digitaux du secteur de l'assurance et souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets. Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

Who We Are At CloudHQ, our mission is to deliver flexible, efficient, and resilient data center solutions to businesses worldwide. Founded by a pioneer in data center REITs, we are a rapidly growing organization with state-of-the-art data center sites Globally in locations such as Ashburn, London, Frankfurt, Paris, Milan, Osaka and São Paulo. As we embark on an exciting phase of global growth, we are looking for top-tier talent to drive our success and shape the future of CloudHQ. Position Overview: We are seeking a highly skilled and experienced Senior Planning Manager to oversee the planning and scheduling activities across our data center development projects in the UK & French regions. This operational role will focus on assessing project reports, ensuring compliance with established standards, and optimizing project timelines to align with our strategic objectives. The ideal candidate will possess a strong background in project planning (particularly within the data center or large-scale infrastructure sectors), alongside strong stakeholder engagement capabilities. Key Responsibilities: Standards Development: • Establish and maintain planning and scheduling standards across all projects within the UK & French region., • Assess project reports submitted by project teams to ensure adherence to established standards, regulatory requirements, and company policies., • Oversee the development and management of comprehensive project schedules by project teams, ensuring alignment with industry-standard tools and methodologies., • Collaborate closely with consultant teams, project management, engineers, and stakeholders to ensure alignment on project timelines and resource allocations., • Report directly to the Project Controls Director, providing insights and assessments on project scheduling status, risks, and performance metrics based on incoming reports., • Analyze data and reports to assess project performance, identify trends, and provide recommendations for strategic decision-making. Qualifications: • Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, or a related field; Master’s degree preferred., • Minimum of 10 years of experience in planning and scheduling for large-scale infrastructure or data center projects., • Proficiency in project management software (e.g., Primavera P6, Microsoft Project, etc.)., • Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills., • Effective communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate across diverse teams., • Knowledge of EMEA regulatory requirements related to data center development is a plus., • PMP, PMI-SP, or similar certification is preferred, • Willingness to travel across the Region, as the business requires (25%) Why Join Us? • Be at the forefront of cutting-edge data centre construction projects in EMEA., • Work with a dynamic, high-performing team in a fast-growing industry., • Competitive compensation and career progression opportunities., • Opportunity to shape the future of mission-critical infrastructure.

Position Summary: We are seeking a detail-oriented and proactive Order Management & Logistics Manager to oversee the end-to-end process of order fulfilment from our manufacturing plant in China to dealers across international markets. This role is pivotal in ensuring order accuracy, timely delivery, and seamless coordination across global logistics and internal teams to achieve our business objectives. PRIMARY PURPOSE OF THE JOB: Responsible for managing the process of placing, processing, and fulfilling international orders, ensuring accuracy, timeliness, and stakeholder satisfaction throughout the global supply chain. MAIN RESPONSIBILITIES: 1. Order Fulfilment Management: • Manage the complete import order lifecycle from the China manufacturing plant to international dealers., • Accurately input and process vehicle orders from Geely International in coordination with the Sales Operations team., • Track order status throughout the fulfilment process, including international shipping and customs clearance across multiple regions., • Investigate and resolve discrepancies, errors, or issues that arise during international order fulfilment. 2. Logistics & Supply Chain Coordination: • Develop and implement international logistics plans to ensure efficient and cost-effective transportation, warehousing, customs clearance, and distribution., • Manage and coordinate global logistics suppliers, maintaining strong relationships with various international service providers., • Proactively monitor the international logistics process, solving problems in a timely manner and preparing contingency plans for global supply chain disruptions., • Ensure compliance with international trade regulations and logistics policies across different markets. 3. Operational Excellence & Communication: • Maintain accurate records of all international orders, shipments, and inventory transactions., • Provide regular updates on order and logistics status to internal stakeholders across regions., • Identify areas for improvement in the international order management process and implement changes to enhance efficiency and accuracy., • Managing complex international order and logistics processes across multiple regions amidst potential global supply chain disruptions., • Balancing timeliness with cost-effectiveness in international logistics activities., • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration or a related field., • 3+ years of experience in international order management, logistics, or supply chain, preferably within the automotive industry., • Strong communication and organisational skills., • Excellent attention to detail., • Strong teamwork and collaboration abilities., • Knowledge of automotive industry global supply chain practices. On leaving this job, a position that would be considered a promotion is: Head of International Import and Logistics

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet, bureau de Paris, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Job Responsibilities 1.Develop, execute and optimize long-term strategic procurement plans covering European warehousing, trucking and last-mile courier services, aligning with the company's overall business development goals. 2.Lead the identification, evaluation and onboarding of high-quality suppliers; deeply tap and integrate underlying trucking resources (FTL/LTL), warehousing resources and last-mile courier resources to build a comprehensive, stable and cost-competitive logistics supplier ecosystem. 3.Lead complex negotiations on long-term cooperation agreements, pricing, SLAs and payment terms with core suppliers across warehousing, trucking and last-mile scenarios to achieve overall cost optimization and service quality upgrading. 4.Establish and improve a systematic supplier management system, including performance evaluation, hierarchical management and incentive mechanisms, to drive continuous improvement of supplier service capabilities across all procurement scenarios. 5.Monitor and conduct in-depth analysis of European logistics market trends (warehousing, trucking, last-mile), regulatory changes and industry risks; proactively adjust procurement strategies and propose effective risk prevention and control solutions. 6.Collaborate cross-functionally with operations, sales, finance and other departments to coordinate procurement resources across multiple scenarios and ensure the smooth operation of the end-to-end logistics supply chain. Requirements 1.8-10+ years of experience in European integrated logistics procurement (covering warehousing, trucking and last-mile courier) 2.Profound industry experience and in-depth insight into the European contract logistics market; extensive and high-quality local resources including underlying trucking resources, warehousing suppliers and last-mile courier service providers. 3.Proven track record of successful strategic procurement planning and implementation across multiple logistics scenarios, with significant achievements in cost optimization, supplier ecosystem construction; excellent complex negotiation and contract management capabilities. 4.Strong ability to adapt to fast-paced and high-pressure work environments; excellent problem-solving, decision-making and crisis management capabilities. 5.Excellent communication, coordination and cross-functional collaboration skills; Must be fluent in English and Chinese. 6.Strong strategic thinking and data analysis capabilities; proficient in using Microsoft Excel

Qui sommes-nous ? KER Advisory est une société de conseil française créée en 2024 spécialisée dans les nouvelles technologies. Basés à Paris, nous avons de belles ambitions de croissance pour apporter notre expertise à nos clients de tous secteurs d’activité sur des sujets Cloud, Cyber, Data et bien d’autres. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain ! Description du poste En nous rejoignant en tant que Consultant Senior, vous interviendrez pour l’un de nos clients prestigieux du secteur Retail / Luxe à dimension internationale. Vous prendrez l’ownership de solutions digitales innovantes. Votre rôle sera d'assurer le pont entre les ambitions métiers et l'excellence technique. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Cadrer les besoins métiers : traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques., • Piloter le cycle de vie complet des solutions (Build & Run) : de la conception au suivi opérationnel., • Garantir la qualité et la sécurité : veiller au respect des standards techniques, à la documentation et à la gestion des risques IT., • Accompagner le changement : suivre l’adoption des solutions sur le terrain et assurer une veille technologique sur les innovations Retail. Selon votre profil, vous pourrez également être amené à contribuer sur des propositions techniques et commerciales dans le cadre d’appels d’offres. Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement sur mesure de votre career manager vous permettant l’accès à des formations et certifications professionnelles. Votre profil • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d'une université., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience acquise en cabinet de conseil, ou au sein d'une grande entreprise internationale sur des projets digitaux à forte dimension client-facing., • Vous disposez d’une expertise avérée en pilotage de projets digitaux complexes et êtes curieux(se), rigoureux(se), avec une forte capacité d’analyse et de synthèse., • Aisance dans la communication écrite et orale, en français comme en anglais (contexte international).

Directeur / Principal – Digital Industry Transformation (H/F) Localisation : Paris | Département : Consulting | Contrat : CDI Nous recrutons pour l’un de nos clients, un cabinet de conseil international de +900 experts, spécialisé dans la Transformation 360° et la Performance des entreprises industrielles. Il accompagne des Directions Générales et Opérations, de l’ETI aux multinationales, sur des projets stratégiques et opérationnels à forte valeur ajoutée. Vous êtes passionné(e) par la Supply Chain, l’excellence opérationnelle et la transformation digitale des industries(Industry 4.0, Smart Factory…) ? Vous souhaitez piloter des projets stratégiques, allier vision innovante et impact terrain, et accompagner des clients de premier plan vers l’excellence opérationnelle ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions Delivery & Transformation digitale • Identifier et analyser les problématiques clients et proposer des missions ambitieuses, en s’appuyant sur les offres et méthodologies du cabinet., • Présenter les solutions aux clients et mener à bien les projets de transformation digitale., • Accompagner le déploiement des projets, coordonner les équipes, gérer budgets, timing et livrables., • Capitaliser les bonnes pratiques à l’issue de chaque mission., • Encadrer et conseiller les clients, identifier de nouveaux axes à développer., • Suivre les budgets des missions et assurer la qualité des livrables., • Coordonner des missions et les équipes projets déployées., • Former et développer les consultants juniors aux méthodologies du cabinet., • Favoriser la collaboration, le partage des connaissances et l’esprit d’équipe. Profil recherché • Expérience : 8-10 ans en conseil, avec développement et suivi de clients, encadrement de missions et de consultants., • Expertise : Management de projets digitaux, Advanced Analytics, conception d’infrastructures et applications logicielles., • Savoir-être : Esprit entrepreneurial, agilité, intelligence émotionnelle, honnêteté, esprit d’équipe et goût du mentoring., • Compétences : Analyse de problèmes complexes, capacité à trouver des solutions pratiques, gestion des priorités, souci du travail bien fait et qualité des livrables., • Communication : Français et anglais professionnels ; une troisième langue est un plus., • Mobilité : Déplacements fréquents en France et à l’international., • Orientation commerciale : Forte appétence pour le développement des clients et la croissance des missions. Rémunération & avantages • Salaire attractif et négociable selon profil, • Rémunération variable, • Share possible, • CDI avec missions sur le terrain et à l’international Ce que nous offrons • Des projets stratégiques et innovants dans des industries de premier plan, • Un rôle clé dans la transformation digitale des clients, • Une équipe dynamique et collaborative, • Une culture de mentoring et de partage des connaissances, • Une forte diversité sectorielle et internationale Si vous souhaitez piloter la transformation digitale des industries et accompagner vos clients vers l’excellence opérationnelle, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure stimulante !

Senior Manager en Stratégie des opérations et optimisation des Performances - Spécialisé en Aero / Défense (H/F) Localisation : Paris | Département : Consulting | Contrat : CDI Nous recrutons pour l’un de nos clients, un cabinet de conseil international de +900 experts, spécialisé dans la Transformation 360° et la Performance des entreprises industrielles. Vous êtes un(e) expert(e) reconnu(e) en Supply Chain, excellence opérationnelle ou transformation industrielle ? Vous souhaitez allier vision stratégique, impact réel sur le terrain et pilotage d’équipes projets dans des missions stimulantes et internationales ? Vos missions Développement commercial • Identifier et développer des opportunités chez nos clients existants et construire des relations de confiance sur le long terme., • Développer de nouveaux comptes : génération de leads, élaboration de propositions et closing., • Concevoir, structurer et piloter des projets de transformation opérationnelle à fort impact (Supply Chain, excellence industrielle, performance)., • Diriger la mise en œuvre de stratégies et solutions en assurant qualité, respect des délais et rentabilité., • Encadrer et coacher des équipes projets (cabinet et client) vers des résultats durables et mesurables., • Capitaliser les bonnes pratiques et enrichir les méthodologies internes., • Encadrer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles., • Accompagner le développement des profils juniors par le mentoring et l’exemple., • Contribuer à l’animation des Business Practices et à la dynamique interne du cabinet. Profil recherché • Expérience : 8-10+ ans dans le conseil, avec un track record avéré sur la vente et la delivery de projets de transformation opérationnelle., • Secteur : Aero / Défense, • Expertise : Stratégie des opérations, optimisation des performances industrielles, Supply Chain., • Compétences : Management d’équipes globales, pilotage de projets complexes, maîtrise des solutions technologiques liées à la Supply Chain, OPEX, optimisation CAPEX, transformation organisationnelle., • Savoir-être : Leadership naturel, posture de conseil senior, forte intelligence relationnelle, orientation résultats et goût du challenge., • Communication : Excellente aisance orale et écrite, notamment avec des dirigeants d’entreprises., • Formation : Diplôme d’ingénieur ou universitaire équivalent ; spécialisation ou certification Supply Chain un plus., • Langues : Français et anglais courants ; une troisième langue est un atout., • Outils : Maîtrise avancée d’Excel, PowerPoint et rédaction de documents structurés. Rémunération & avantages • Salaire attractif selon profil, • Rémunération variable et Sales Bonus, possibilité share, • CDI avec mobilité nationale et internationale, • Déplacements réguliers pour travailler au plus près des clients Ce que nous offrons • Une équipe ambitieuse, collaborative et dynamique, • Un rôle clé dans le développement des activités France, • Des missions à fort impact et une réelle proximité avec les clients, • Une diversité sectorielle et des projets internationaux, • Un climat de travail ouvert, avec influence sur la stratégie du cabinet Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à transformer la performance opérationnelle de grandes entreprises, postulez dès maintenant et rejoignez une aventure où vos décisions auront un impact concret !

Nous sommes à la recherche d'un Manager passionné par le secteur des Transports et de la Mobilité et par ses enjeux stratégiques, opérationnels, environnementaux et digitaux. Ce secteur, au cœur des transformations économiques et sociétales, est l'un des secteurs d'excellence de Bartle. Notre collaboration En tant que Manager, vous coanimez un compte clé du secteur aux côtés d'un Directeur : • définition d'une stratégie de développement,, • animation de réseau,, • identification d'opportunités commerciales,, • rédaction de propositions commerciales et participation aux soutenances Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Vous êtes pleinement responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en relation directe avec les Directeurs et Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès des Comités de Direction de nos clients, acteurs des transports publics et privés, sur des problématiques de : • transformation des organisations,, • amélioration de l’expérience usager et client,, • digitalisation des processus et des services,, • amélioration de la performance opérationnelle,, • optimisation des chaînes de valeur et de la supply chain,, • accompagnement des transformations culturelles et managériales. Vous participerez par exemple à : • La transformation et la réorganisation d’une Direction des Opérations ou de l’Exploitation, • L’optimisation de la performance d’un réseau de transport ou d’un dispositif logistique, • La transformation des achats, des approvisionnements ou de la maintenance des actifs En interne, vous êtes un membre actif de la communauté Transport, Infrastructure, Mobilité & Énergie du cabinet : • Création et animation de formations internes visant la transmission de savoirs et de retours d’expérience, • Participation à des évènements contribuant au développement de la notoriété de Bartle, • Développement de convictions, benchmarks et production de contenus pour promouvoir l’expertise du cabinet, • Animation et développement de l’écosystème de partenaires Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous êtes passionné par les enjeux des acteurs du Transport et de la Mobilité et justifiez d’une expérience de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé ou de la practice dédiée d’un grand cabinet. Vous avez la fibre commerciale et envie de vous épanouir en développant un compte stratégique pour Bartle. Autonome sur vos missions, vous savez piloter des projets complexes et animer de petites équipes de Consultants. Véritable joueur d’équipe, vous appréciez les démarches collaboratives et la co-construction de solutions innovantes. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes qu’avec les acteurs de terrain. Postulez et rejoignez notre équipe de passionnés, reconnus pour leur expertise ! NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement..

Le CCCA-BTP est l’acteur de référence de la formation professionnelle dans le secteur du BTP. Sa mission consiste à promouvoir, anticiper, innover, expérimenter, essaimer, conseiller et financer l’ensemble des outils et solutions visant garantir la qualité de l’offre de formation dédiée aux besoins des entreprises et aux enjeux du secteur. Le CCCA-BTP recherche son futur-e : Responsable Pôle Patrimoine et Moyens Généraux H/F Dans un contexte de transformation des locaux et de leur usage, sous la responsabilité de la Directrice de la Performance Interne, vous êtes responsable de la gestion, de la conformité et de l’optimisation du patrimoine et des moyens généraux de l’entreprise, ainsi que du management d’une équipe dédiée, composée de deux personnes Vos missions principales sont les suivantes : • Organisation et supervision des activités patrimoine et des services généraux (bâtiments, maintenance, sécurité, accueil, gardiennage, mobilier, fournitures, entretien, assurances, etc.), • Pilotage des prestataires externes et , préparation, passation et gestion des contrats dans le respect du Code de la commande publique., • Élaboration et suivi budgétaire, optimisation des coûts, • Garantie de la conformité réglementaire des sites, notamment au regard de la réglementation ERP (sécurité incendie, accessibilité, contrôles obligatoires), • Coordination des audits, commissions de sécurité et organismes de contrôle, • Contribution à l’amélioration continue des conditions de travail et de sécurité. Profil recherché De formation supérieure en gestion, immobilier, sécurité, logistique ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire, incluant du management d’équipe. Vous maitrisez la réglementation ERP et êtes dôté-e de bonnes compétences en gestion de contrats et des prestataires. Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d’organisation et votre posture de coordinateur et de facilitateur.

At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue over $24 billion and more than 90,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit ___, or follow us on ___and ___. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/Marsh operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Qobalt recrute un(e) Chief of Staff (CDI), bras droit opérationnel et sparring partner du CEO, dans une équipe de 5 consultants. Le rôle est volontairement transversal et très concret : 70% opérations interne / 30% croissance externe. Stack : Notion + Microsoft (Teams/Excel/PowerPoint/Outlook). Télétravail possible. Mission Augmenter la capacité d’exécution de Qobalt en : • structurant les opérations internes (delivery, staffing, rituels, outils, capitalisation), • lançant des initiatives externes de croissance (offres, contenus, partenariats, avant-vente), • Installer une cadence de pilotage : revue hebdo des priorités, revue portefeuille, suivi des décisions/risques, • Préparer les arbitrages du CEO : options, impacts, risques, recommandations, • Tenir un tableau de bord “management” simple, fiable et actionnable, • Structurer la delivery & la qualité sans lourdeur : templates (cadrage, CR, statut, PV de recette), checklists, documentation, • Mettre en place une vue portefeuille (multi-projets) : statuts, dépendances, risques, jalons + réduction du rework, • Suivre charge/capacité (2 - 6 semaines) : besoins, risques de saturation, arbitrages de priorisation, • Structurer l’OS interne (Notion/Microsoft) : bases, conventions, droits, hygiène + petites automatisations, • Recrutement/onboarding (selon besoin) : process, scorecards, pipeline, playbooks Croissance externe (30%) • Formaliser 2–3 offres packagées : promesse, livrables, périmètre, prérequis, planning type, • Support avant-vente : cadrage, plan de delivery, risques, gouvernance, différenciation, • Lancer des actions concrètes : contenus courts (posts/one-pagers), événements, séquences ciblées (avec le CEO), • Expérience typique : 3 ans+ (conseil, ops startup/scale-up, BA/PMO/Project Coordinator avec forte responsabilité), • Exposition à des sujets tech (outillage, data, automatisation) et intérêt réel pour la finance, • Compétences démontrables : exécution (cadrer→planifier→lancer→piloter→livrer), structuration (systèmes simples), excellente communication écrite, sens business, relationnel solide, • Sparring CEO : challenge constructif, sens des priorités, capacité à dire non et à proposer des alternatives, • 0–30 jours : diagnostic + dashboard CEO (Notion) + standards CR/actions/décisions, • 31–60 jours : vue portefeuille + suivi capacité + templates déployés, • 61–90 jours : capitalisation (knowledge base / playbooks) + 1 offre packagée + 1 canal d’acquisition (partenariat ou contenu) avec métriques Conditions 📍 Paris (télétravail possible) 💰 45–60 K€ 🚀 ASAP Process de recrutement • CEO screen (30 min), • Etude de cas (60–90 min), • Entretien équipe (45 min), • votre CV, • 5–10 lignes sur un projet que vous avez structuré et livré (contexte, rôle, actions, résultat) Vous allez adorer si… • vous aimez structurer des systèmes simples (dashboards, routines, templates) et voir l’impact immédiatement, • vous êtes très opérationnel(le) : vous lancez, vous débloquez, vous clôturez, • vous appréciez un rôle transverse en proximité CEO, dans une boutique en croissance Pas pour vous si… • vous cherchez un rôle d’assistanat / coordination administrative, • vous souhaitez faire de la stratégie sans exécution et sans livrables #chiefofstaff #operations #consulting #finance #execution