Gestion jobs in La Courneuve - Page 13Create job alerts

Notre client, un cabinet de conseil (650 collaborateurs) en très forte croissance spécialisé dans les industries de santé, recherche son / sa futur(e) Business Manager afin d'intégrer la BU Life Sciences. La structure intervient auprès de grands groupes pharmaceutiques et industriels sur des problématiques liées à la production, la qualité et les environnements réglementés. Clients : Sanofi, AstraZeneca, Roche, Novartis, LFB, Air Liquide, … 🎯 Vos missions : • Développement commercial de la prospection au closing auprès d’acteurs Pharma / Biopharma, • Identification des besoins clients (production, qualité, validation, environnements réglementés),, • Construction et négociation des propositions commerciales,, • Gestion et développement de la relation clients (directeurs de site, QA, production…),, • Recrutement et qualification des consultants,, • Management et accompagnement des consultants en mission 🧪 Domaines d’intervention : • Assurance Qualité, • Qualification / Validation, • Production pharmaceutique, • Chimie / Microbiologie, • Environnements réglementés (GxP) 👤 Votre profil : • Bac +5 (école de commerce ou ingénieur), • 1 à 6 ans d’expérience en ESN ou cabinet de conseil, • Intérêt pour les industries pharmaceutiques / sciences de la vie, • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement commercial 💼 Ce que propose mon client : • Un environnement très entrepreneurial dans un groupe en hypercroissance,, • Des perspectives d’évolution rapides vers des postes de direction !, • Un variable versé mensuellement et déplafonné !!! 💰 Rémunération : Fixe ouvert selon profil + variable attractif 📍 Localisation : Saint-Lazare N'hésitez pas à candidater, un échange ne coûte rien non ? :)

Mission principale : Supervision de la réalisation de travaux systèmes sur un secteur géographique. Principales tâches : • Réaliser le suivi général du chantier (gestion, planification, avancement), • Superviser au quotidien le bon déroulement des activités de travaux des marchés Systèmes (HT/BT, Traction, Courant faibles, Façades de quai, Equipements électromécaniques), en coordination avec les acteurs de l'opération ;, • Veiller à la conformité de l'exécution des travaux menés par les entreprises relativement aux prescriptions de leurs contrats ;, • Vérifier la bonne application des procédures et des contrôles associés ;, • Contrôler le respect du planning et les avancements physiques proposés par les entreprises ;, • Effectuer le suivi des réceptions et des levées de réserves ;, • Vérifier le respect des interfaces avec les marchés tiers externes ou internes et participer aux constats contradictoires d'interface Infrastructure / Systèmes (délais de mise à disposition) ;, • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ;, • Participer aux réunions de chantier ;, • Assurer le suivi administratif du chantier ;, • Préparer et diffuser le reporting auprès du coordonnateur systèmes secteur et des responsables de marché. Intervention également en appui des responsables de marché en prenant part notamment aux activités suivantes : • Visa des documents de méthodes d'exécution, procédures et plans d'emprises ;, • Diagnostic et contrôle sur site ;, • Participation à des réunions avec les titulaires de marché. Compétence recherchée : Ingénieur Expérience minimum souhaitée : 3-5 ans Certification attendue : Habilitation électrique Opération d'ordre non électrique exécutant (B0-H0-H0V)

Enterritoires (qui regroupe Stan, Séance Publique, Nats et l’Institut Enterritoires) est né d’une conviction : l’avenir se construit dans les territoires. Plus de 90 collaborateurs présents dans 10 grandes métropoles françaises accompagnent les acteurs qui construisent le futur de la France dans les transformations majeures de notre époque : transitions environnementales et sociales, mutations industrielles et numériques, enjeux de souveraineté et de compétitivité, développement territorial. L’Institut Enterritoires est le lieu de rencontres, de réflexions collectives et de propositions autour des grands enjeux des territoires. Tiers de confiance, il réunit et anime une communauté de décideurs et d’acteurs de tous horizons et de premier plan, tous attachés à la dynamique des territoires et acteurs de leur développement : entreprises, collectivités, institutions, associations, syndicats, monde académique, chercheurs, think tanks, etc. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un.e chargé.e d'études (stage conventionné) pour une durée de 4 à 6 mois. Description du poste : • Participer à des études sur différents sujets liés à notre expertise et aux domaines d’activités couverts par nos clients et partenaires (transition énergétique, mobilité, fabrique de la ville, mutations industrielles, projets de territoires) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du groupe à Paris et dans toute la France ;, • Participer aux démarches et outils propres à l’Institut ou en partenariats : Observatoires, cercles de réflexions, conférences ;, • Développer et entretenir un réseau d’experts sur ces métiers, participer à l’organisation de rencontres avec des décideurs (politiques, économiques, syndicaux, etc.) de premier plan. Profil recherché • De formation universitaire Bac+5 (sciences politiques, économie…), vous disposez d’une première expérience de stage au sein d’un cabinet, d’un cercle de réflexion, d’un organisme public ou d’une grande entreprise ;, • Exigence intellectuelle, méthode et rigueur ;, • Intérêt et expertise sur les sujets économiques, les sujets de territoires, les politiques publiques ;, • Goût pour la réflexion collective, l’animation de groupes de travail, la relation clients. Au-delà de ces compétences, vous êtes doté d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez les rôles transverses nécessitant la collaboration avec de nombreux interlocuteurs. Informations o Lieu du stage : 2 rue de Saint-Simon, Paris 7ème o Durée : 4 à 6 mois o Début du stage : dès que possible o Processus de sélection : un entretien suivi d’un cas pratique o Gratification : 900€ bruts pour la préparation d'un Bac +5 - 1200€ bruts si le candidat est déjà titulaire d'un Bac +5 et prépare un autre diplôme. Tickets restaurant de 9€ pris en charge à 50% - Remboursement 50% du titre de transport. Congés d'été rémunérés du 08 au 16/08 2026.

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (F/H) CORE BUSINESS : SaaS B2B - solutions de communication cloud pour les entreprises ETP : + 300 collaborateurs, organisation internationale IMPLANTATIONS : • France, UK, Espagne, USA, • équipes offshore (Colombie, Philippines, Canada) KEY FACTS : Notre client est une scale-up SaaS française en forte croissance, qui développe des solutions de communication cloud pour les entreprises. L’entreprise réalise aujourd’hui 50M€ d’ARR et ambitionne de franchir 100M€ d’ici 2028, dans un contexte d’expansion internationale et de structuration de ses équipes. Suite au départ de la DRH actuelle, l’entreprise recrute son/sa futur(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines, rattaché(e) directement au CEO et membre du Comité de Direction. Le rôle combine forte dimension opérationnelle et structuration de la fonction RH dans un environnement en croissance rapide. REPORTING : Membre du CODIR, le/la DRH rapporte directement au CEO. MISSIONS : Le/la DRH accompagnera le CEO et le CODIR autour de quatre priorités majeures : Structuration des fondamentaux RH • fiabilisation des processus RH (recrutement, onboarding & offboarding, périodes d’essai, paie et déclarations sociales), • gestion des ruptures conventionnelles, licenciements et litiges prud'homaux, • veille sur les évolutions de la réglementation RH (dans l'ensemble des pays où Ringover est présent), • représentation de la direction vis-à-vis du CSE Culture de la performance • structuration du performance management, • accompagnement des managers dans le pilotage des équipes Montée en puissance des managers • développement du leadership managérial, • coaching et responsabilisation des managers Cohérence RH internationale • harmonisation des pratiques RH entre les différentes zones, • accompagnement des équipes internationales et offshore Le poste requiert une forte dimension opérationnelle et le/la DRH veille à la solidité des fondamentaux RH, ainsi qu’à la qualité de l’exécution au quotidien, incluant le management d’une équipe RH d’environ 14 personnes (Talent Acquisition, HRBP, Office Management, Services généraux). PROFIL Vous êtes de formation Bac+5 (RH, droit social ou équivalent), avec 10 ans d’expérience minimum en ressources humaines, incluant une expérience en DRH ou Head of People. Le profil recherché combine : • expérience dans un environnement tech / scale-up / forte croissance, • capacité à structurer une fonction RH, • expérience de management d’équipe RH, • maîtrise des enjeux de performance management, • bonne compréhension des environnements internationaux, • Anglais courant essentiel COMPÉTENCES ATTENDUES • expérience dans des environnements en forte croissance, • capacité à structurer une fonction RH dans une scale-up, • expérience de management d’équipe RH, • maîtrise des enjeux de performance management, • expérience dans des contextes internationaux, • bonne maîtrise du droit social et du dialogue social. QUALITÉS PERSONNELLES • leadership naturel et crédibilité, • forte intelligence relationnelle, • posture accessible et capacité d’écoute, • pragmatisme et sens des priorités, • capacité à allier exigence et bienveillance. REMUNERATION • Package selon profil LOCALISATION Paris

Devoteam is a premium, AI-driven tech consulting company. We partner with the world's largest tech players, including AWS, Google Cloud, and Microsoft, as well as leaders in data and agility, such as Databricks, Snowflake, and Atlassian. Job Description About the Role We're looking for a versatile finance professional to join our Group Finance team in a dynamic dual role that offers the best of both worlds: strategic Group-wide financial analysis and direct partnership with C-suite executives on Corporate controlling. This position splits your time between supporting Group FP&A activities—analysing performance across countries and operating units, preparing board-level presentations, and optimising our planning processes—and owning the financial performance of our Corporate unit, working directly with our Group CFO and corporate function leads. If you want variety, visibility, and the chance to make a tangible impact across the entire organisation, this role delivers exactly that. Group FP&A Support (50%): Drive Performance Excellence Across the Group • Partner with Finance and Reporting teams to manage monthly closings and quarterly forecast, • Conduct in-depth financial analyses of countries and operating units, preparing compelling business reviews, • Monitor critical balance sheet KPIs including DSO, WIP, and receivables, identifying trends and recommending actions, • Support in preparation and presentation of KPI analyses for key management forums (Board, Executive Committee, Business Reviews), • Support business unit leaders with actionable insights during monthly performance reviews, • Roll out corporate guidelines, KPI definitions, and planning assumptions across the organisation Shape the Future of Financial Planning • Contribute to ongoing optimisation of group controlling processes including EPM deployment, • Enhance our budget and forecasting framework, • Design and optimise dashboards that empower the finance team and senior management, • Build analytical tools that transform data into strategic insights, • Support Group management with ad-hoc financial analysis Group Corporate Controlling (50%) Own Corporate Financial Performance • Lead the monthly closing process for the Corporate unit, delivering accurate P&L reporting with insightful variance analysis (actual vs. forecast/budget), • Prepare and actively participate in monthly Corporate business reviews, presenting financial performance to senior leadership, • Challenge assumptions, identify trends, and provide actionable recommendations to optimise Corporate spending Partner with Executive Leadership • Collaborate directly with the Group COO and CFO to build the Corporate Budget, translating strategic priorities into financial plans, • Provide dedicated financial support to Corporate Functions' Directors (HR, IT, Legal, Communications, etc.), • Act as a trusted advisor on budget management, business cases, and financial decision-making for functional leaders Qualifications Who You Are: Your Background • Business school graduate or Master's degree in a quantitative field (Finance, Business, Economics, Engineering, Econometrics, etc.), • 3-5 years of experience in financial control, FP&A, or with an audit firm, • International exposure that brings diverse perspectives and cultural awareness, • Genuine interest in the IT industry and digital services sector Your Skills & Style • Analytically sharp with strategic mindset: You find patterns in data, understand the big picture, and translate both into clear recommendations, • Exceptional communicator: You're comfortable presenting to C-suite executives and building relationships across all organisational levels, • Proactive and entrepreneurial: You take initiative, anticipate needs, and drive continuous improvement, • Highly organised and agile: You seamlessly manage multiple priorities and never miss a deadline, • Detail-oriented yet efficient: You ensure accuracy without getting lost in the weeds, • Technically proficient: Advanced Excel/Google Sheets and PowerPoint/Google Slides skills are essential; Tableau experience is a plus, • Bilingual: Fluent in both English and French Additional Information Devoteam is a premium consultancy firm driving digital business and transformation through innovative technology. Tech native for over 30 years, we deliver lasting results in Cloud, Data, Cyber and AI for industries and public institutions across EMEA. At Devoteam, tech entrepreneurship is at the core of our values, fostering our spirit as a learning company. Within this culture, we attract and train top professionals, creating high talent density across our 11,000 specialists. Strong partnerships have always been central to our DNA, which is why we collaborate closely with both well-known tech giants and emerging innovative startups. This ecosystem enables us to provide long-lasting solutions that help clients lead in their industries.

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 En tant que Team Lead, tu joueras un rôle central dans la croissance de l’agence. Au-delà de ton expertise opérationnelle, tu seras un véritable pilier pour l’équipe. Tu piloteras tes comptes clés en autonomie tout en accompagnant la montée en compétences des consultants. Nous t’apporterons le soutien nécessaire pour te permettre de prendre pleinement tes responsabilités et d’exceller dans ton rôle. Ton rôle sera : 1 - Manager & Faire grandir ton équipe : • Accompagner la montée en compétences de ton équipe sur les volets techniques et relationnels., • Élaborer les OKRs de chaque membre de ton équipe et suivre leur réalisation., • Superviser le pilotage projet et la rentabilité : respect des plannings, des guidelines et suivi rigoureux des temps., • Assurer la revue de qualité des livrables pour garantir l'excellence opérationnelle. 2 - Piloter la stratégie client : • Être le garant de la satisfaction et de la rétention de tes clients., • Mettre en place et piloter des roadmaps CRO complexes (A/B Testing, personnalisation) et animer les comités de pilotage (Copil). 3 - Comprendre & analyser : • Superviser la conception des plans de marquage et le paramétrage des outils de webanalyse., • Réaliser des audits via les outils analytics (GA4, Piano, Adobe), notre grille UX, les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..) et les outils d’UXR., • Transformer la donnée en insights stratégiques pour orienter les décisions business de tes clients. 4 - Activer : • Concevoir des dispositifs d'expérimentation ambitieux., • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation en garantissant les délais., • Intervenir en support sur les paramétrages complexes. 5 - Participer à la vie de l'agence : • Contribuer au recrutement et à l'onboarding des nouveaux talents., • Participer à l'amélioration continue des process internes., • Participer à l’évolution de l’agence via l’intégration de nouvelles briques métiers (IA…) Tu collaboreras directement avec Léo, co-fondateur de Welyft. Avec 10+ ans d’expérience dans le CRO & la data, tu seras en mesure de continuer de progresser rapidement ! Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une expérience data / CRO d'au moins 3 à 5 ans en agence ou chez l'annonceur., • Une première expérience de management, de mentoring ou de gestion de projet complexe est fortement souhaitée., • Tu maîtrises déjà des outils de gestion de projet et de suivi des temps., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Contentsquare, Hotjar, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics, business. Tu as un leadership naturel., • Tu es un.e excellent.e communicant.e : Tu sais gérer la relation client et faire preuve de diplomatie., • Tu es ororganisé.et rigoureux.euse : Tu es à l'aise avec le suivi des KPIs, le staffing et le reporting d'activité., • Tu es pédagogue : Tu aimes transmettre ton savoir et aider ton équipe à atteindre ses objectifs., • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras prendre des responsabilités managériales rapidement au sein d'une agence en pleine croissance., • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine, • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que Romain, team lead, + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous pilotez des projets complexes dans le domaine de l’énergie appliquée aux infrastructures industrielles (production et distribution d’électricité, process énergétiques, efficacité énergétique, modernisation de sites). Vous intervenez de la conception à la mise en exploitation, en garantissant performance, sécurité et fiabilité. Vos missions : • Analyser les besoins énergétiques et les contraintes techniques d’un site industriel ou d’une infrastructure (production, distribution, stockage, process, systèmes auxiliaires)., • Définir plusieurs scénarios de développement et en évaluer la faisabilité technique, économique et réglementaire., • Réaliser une analyse de risques et proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs de performance, de sûreté et de durabilité., • Identifier les contraintes de raccordement aux réseaux électriques, de compatibilité avec les installations existantes ou de continuité de service., • Piloter les études détaillées en assurant la tenue des coûts, des délais et du planning., • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction et des clients., • Superviser la phase réalisation au contact des équipes Construction, Mise en service et Exploitation., • Assurer la coordination entre l’ensemble des parties prenantes : bureaux d’études, sous-traitants, exploitants et clients finaux. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en Énergie, Génie Électrique, Génie Industriel ou Infrastructures., • Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques appliqués à des environnements industriels (centrales, usines, data centers, infrastructures critiques…)., • Maîtrise des outils de conception et de dimensionnement : Autocad, logiciels de simulation énergétique, outils de modélisation électrique/thermique., • Excellente maîtrise de la conduite de projets complexes., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre leadership et votre capacité à travailler en environnement multi-acteurs.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet de développement FPGA, nous ouvrons un poste au sein d’un centre de services sur site client, à Gennevilliers. C'est dans ce contexte que nous recherchons notre futur leader technique qui aura la charge du développement d’un produit de télécommunication. Vous aurez la responsabilité de tous les aspects techniques de ce projet : le développement de modules spécifiques, la mise à jour de modules existants, le pilotage des équipes ainsi que l’interface client. En complément, les cibles FPGA sur lesquelles vous serez amené à intervenir sont les RFSOC de Xilinx. Le développement est contraint par le process de développement DO254. Vos missions principales seront les suivantes : • Codage en VHDL ainsi que la couverture de code associée, • Implémentation d’algorithmes de traitement du signal et vérification fonctionnelle des modules par simulations, • Rédaction des différents documents de spécification, d’architecture, simulations et de tests avec gestion de la traçabilité sur l’ensemble du cycle de développement, • Mise en place des environnements de vérification virtuels et physiques des FPGA. Réalisation de l’IVQ avec analyse des faits techniques sur des plateformes de tests et plateformes finales., • Intégration dans le FPGA complet avec la définition et l’analyse des contraintes de timing Votre Profil • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en développement FPGA, • Expertise significative en codage VHDL, implémentation d’algorithmes de traitement de signal sur FPGA, rédaction documentaire ainsi que vérification fonctionnelle en simulation, • Maîtrise des processus de vérification sur cible FPGA, • Connaissance du domaine de la défense et des contraintes associées, • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à évoluer sur des projets en lien avec des systèmes complexes Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1500 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein de sa filiale eXalt Fi ou encore dans l'IT, dans le dev, le cloud et la data au sein de sa filiale eXalt Value. Descriptif du poste En tant que Business Analyst IT, vous interviendrez en proximité avec les parties prenantes métiers et IT. À ce titre, vos responsabilités incluent : • Identifier et formaliser les besoins auprès des utilisateurs et des directions métiers, • Participer au cadrage des projets et à l’élaboration des feuilles de route, • Rédiger les spécifications fonctionnelles ET techniques et autres documents projet (cahiers des charges, backlog, etc.), • Piloter les différentes phases du projet : planification, coordination des acteurs, suivi d’avancement et gestion des risques, • Garantir la qualité des livrables, le respect du planning et du budget, • Organiser et suivre les recettes fonctionnelles (stratégie de tests, scénarios, exécution), • Faciliter les échanges avec les équipes techniques, que ce soit en cycle en V ou en mode Agile Profil recherché Nous recherchons un profil autonome, rigoureux, orienté résultats et capable d’évoluer dans des contextes riches et variés, en lien direct avec les décideurs métiers et techniques. 🔎 Vous vous reconnaissez si : • Vous avez une première expérience significative (minimum 3 ans) en gestion de projet, AMOA ou MOA dans un environnement technologique (ERP, CRM, outils digitaux, refonte SI, etc.), • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, coordination, suivi), • Vous êtes capable de recueillir les besoins, modéliser les processus, rédiger des spécifications claires et prioriser les fonctionnalités, • Vous êtes à l’aise dans un rôle de facilitateur entre les métiers et l’IT, et vous savez valoriser les apports de la tech, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac +5), avec idéalement une affinité pour les sujets digitaux ou IT, • Vous appréciez les environnements dynamiques, collaboratifs, et aimez apprendre au contact des autres Process : • Premier échange de screening au téléphone | 5-10 min., • Entretien avec Manon VITRANT Talent acquisition specialist | 45 min., • Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h, • Entretien avec l'un de nos associés | 45 min / 1h

Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier, Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes. Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Onboarding Outils Comptables pour rejoindre l'équipe Efficience Système d'Information constitué de 5 personnes. Intégré au sein du pôle Efficience Système d’Information, sous la responsabilité d’un Manager, vous êtes amené à travailler à la fois sur des besoins internes et sur des besoins de nos clients. 🎯 Missions : • Garantir la mise à disposition (Interne + Clients) d’outils de production opérationnels lors des onboarding clients, • Assister les équipes dans la mise en œuvre opérationnelle de changements d’outils de production (migrations), • Prendre part au process de digitalisation des clients en réalisant des démonstrations et actions de formation pour accompagner le déploiement des outils, • Contribuer à la sécurité du SI en mettant en œuvre une politique de gestion des accès optimale dans les différents outils du scope « Logiciel Métier » (ouverture / contrôles / suppressions / gestion des niveaux de droits), • Participer à la maitrise des coûts du SI en :, • Assurant la fermeture systématique des accès clients / collaborateurs dans les cas appropriés et en respectant les impératifs de conservation des données (gestion de l’archivage), • Exerçant un contrôle permanent sur les factures des fournisseurs de solutions entrant dans le scope pour s’assurer que les conditions contractuelles sont respectées et que les données volumiques correspondent à notre consommation réelle, • Pilotant l’adéquation entre nos engagements avec nos fournisseurs de solutions et nos besoins (s’assurer que le nombre de licences souscrites correspond à nos besoins réels, assurer une veille des conditions contractuelles et des échéances de renouvellement des contrats, projeter les besoins et préparer les éléments pour la conduite de la négociation qui sera réalisée par le Manager ou COO), • Contribuer à maintenir les outils de production en conditions opérationnelles par tous moyens (anticipation des montées de version, intervention en support direct, relai « escalade » des demandes…), • Participer à la diffusion de la connaissance sur les outils en interne via les processus d’onboarding collaborateurs, • Prendre part aux projets internes réalisés par le pôle ESI (conduire des analyses, participer à des travaux de migration, documentation de pratiques, etc.) La fourchette de rémunération de ce poste est entre 33 000 et 36 000 brut annuel (selon profil). 💼 Profil • Doté(e) d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la manipulation de données comptables et la configuration de systèmes comptables. La maitrise de Pennylane est un plus mais tout autre expérience de configuration / implémentation sur des ERP ou logiciels comptables est appréciée., • Maîtrise des outils digitaux utilisés dans le domaine financier (outils de production comptables ou ERP), • Connaissance des principes d’intégration des systèmes et des API., • Maîtrise des outils digitaux utilisés dans le domaine financier (outils de production comptables ou ERP). Une expérience sur Oracle Netsuite ou Odoo serait un plus., • Bonne compréhension des processus de la fonction finance et des outils utilisés dans le domaine. Une formation de base en comptabilité/Management des systèmes d’information ou un cursus similaire serait un plus., • Réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux changements, • Maîtrisant Excel et à l'aise avec les outils numériques. Chez Impulsa Conseil, nous sommes 100% digitaux (zéro papier) ! 🤝 Process de recrutement Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis ? • Un entretien avec le manager du pôle SI (1h) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant de tes managers et superviseurs pour développer tes compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (Alan), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs

THE ROLE The Leadership Advisory Practice at Egon Zehnder Paris is looking for a Leadership Advisory Intern to join our team and contribute to the company’s offerings for clients in France and Europe. The position is based in Paris starting from March/April 2026 for 6 months. The Intern role is an exciting opportunity to learn business topics at the heart of today's trends, get cross-industry knowledge and experience by working with top-end clients, enhance mindset of self-development and work at a dynamic and respectful work environment. You will participate in leadership solutions for our projects (which involve executive assessment & development, team effectiveness, workshops design and facilitation, cultural transformation, among others), structure and coordinate internal resources to deliver advisory-related offerings, and so on. Students with a desire to develop a professional career in leadership development are welcome, and we are open to retaining outstanding candidates as a full-time employee after the internship. CANDIDATE PROFILE • Master's degree from an accredited academic institution, • Interested about people's development, • Ability to effectively operate in a fast-paced, client-driven environment, • High detail-orientation and organization skills, • Strong verbal and writing skills, which translate into high-quality creation of documents, • Highly collaborative nature, working closely with other members in a team environment, • Proficiency in both French & English, • Good knowledge of Office Pack (PowerPoint and Excel) ABOUT EGON ZEHNDER We are the world’s leadership advisory firm, sharing one goal: transforming people, organizations, and the world through leadership. We know what great leaders can do, and we’re passionate about delivering the best leadership solutions to our clients. We’re proud of doing work that contributes to successful careers, stronger companies, and a better world. Since 1964, Egon Zehnder has been at the forefront of defining outstanding leadership in the face of changing economic conditions, emerging opportunities, and evolving business goals. With more than 600+ consultants in 64 offices and 36 countries worldwide, we work closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and nonprofit and government agencies to provide board advisory services, CEO and leadership succession planning, executive search, and leadership development.

Rôle central dans la supervision, coordination et accompagnement des équipes de développement (6 internes, ~15 externes). Garant(e) de l’excellence technique, la qualité logicielle, la cohésion des équipes et du delivery des projets, tout en représentant TUI France dans les échanges techniques avec TUI Group. Intervention sur des projets variés, allant des sites B2C/B2B aux systèmes de réservation, en passant par les APIs internes. L’environnement technique combine des applications legacy on-premise (monolithes) et des projets modernes orientés micro-services et Cloud. Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de transformation technologique et de montée en qualité des pratiques de développement, avec un fort niveau d’autonomie sur les choix techniques. Véritable bras droit du Head of Digital Factory, il(elle) assure la stabilité, l’excellence technique et le delivery des équipes, tout en représentant les équipes de développement de TUI France dans les instances techniques internationales de TUI Group. Principales responsabilités Management & Leadership : • Encadrer et accompagner les développeurs internes et externes., • Assurer le suivi RH des développeurs internes et contribuer au recrutement des prestataires., • Créer un climat de confiance, de motivation et de collaboration., • Identifier les potentiels et accompagner la montée en compétences via mentoring, coaching et ateliers techniques en présentiel (hackathons, formations, peer learning)., • Détecter et développer les talents de demain (futurs leads, experts) au sein de la Digital Factory. Pilotage opérationnel & Delivery : • Planifier, coordonner et superviser les projets techniques (.NET, React/Next.js, APIs), en assurant la cohérence entre legacy et nouvelles architectures., • Contribuer activement au cadre de delivery (Scrum/Kanban, quality gates, release management via Azure DevOps)., • Définir des objectifs clairs, des jalons et des livrables alignés avec les priorités business., • Collaborer avec les PO, leads techniques, architecte d’entreprise, RSSI, Infrastructure et directions métiers pour garantir la réussite des projets., • Être un point de contact clé dans les échanges techniques avec TUI Group, dans un contexte d’exposition internationale., • Assurer la transparence dans l’avancement (succès, risques, arbitrages) via reporting et rituels adaptés. Excellence technique & Amélioration continue : • Garantir la qualité, la performance, la maintenabilité et la sécurité du code produit., • Surveiller la dette technique et piloter les chantiers correctifs., • Intégrer systématiquement les enjeux sécurité & conformité (DevSecOps) dans les pratiques de développement., • Encourager et animer les bonnes pratiques (Clean Code, TDD/BDD, revues de code, CI/CD)., • Contribuer activement à l’Engineering Chapter et à la Guilde IT., • Assurer une veille et accompagner l’évolution de l’écosystème (.NET, React/Next.js, Python, Azure DevOps, conteneurs & orchestration type Kubernetes), tout en restant ouvert à des apports issus d’autres environnements technologiques. Communication & collaboration interne : • Assurer une communication claire et régulière auprès des équipes techniques et fonctionnelles., • Traduire les enjeux et choix techniques en messages accessibles aux PO, métiers et direction., • Garantir la transparence dans l’avancement des projets (succès, risques, arbitrages) via des rituels et reporting adaptés., • Représenter la voix des équipes techniques dans les comités internes et renforcer les synergies entre les pôles de la Digital Factory. Transformation et innovation • Guider l’adoption de pratiques modernes, tout en maintenant la maîtrise des systèmes existants., • Contribuer à la transformation digitale de TUI France en accompagnant le changement auprès des équipes et des métiers., • Challenger les choix technologiques et contribuer à l’évolution de l’architecture., • Stimuler l’amélioration continue et encourager les initiatives émanant des équipes., • Être le catalyseur de la transformation des pratiques de développement grâce aux agents IA : promouvoir l’usage du vibe coding, des copilots et des assistants intégrés, et veiller à ce que chaque développeur monte en compétence sur ces outils pour rester compétitif et créateur de valeur. Profil Formation & expérience : • Bac+5 / école d’ingénieur en informatique., • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de management technique ou équivalent., • Solide maîtrise des environnements .NET, React/Next.JS, Azure DevOps, avec une bonne compréhension des environnements hybrides (legacy + micro-services). Compétences comportementales : • Leader naturel, doté d’excellentes qualités relationnelles et d’une réelle capacité à fédérer., • Structuré, orienté résultats et qualité, avec une approche pragmatique., • Fortes capacités pédagogiques (animation, transmission, mentoring)., • Excellente communication interne et capacité de vulgarisation auprès de profils non techniques., • Habitué à naviguer dans des environnements complexes (équipes hybrides internes/externes)., • Sens du service et orientation client interne/externe., • Rigueur, résilience et agilité., • Esprit d’entreprendre : promotion d’une culture de partage et d’innovation continue., • Anglais professionnel courant (oral/écrit) pour les relations avec TUI Group. Rémunération & Avantages • Salaire fixe annuel brut : 70 000 € – 72 000 € selon expérience et expertise, • Part variable annuelle (10%) basée sur la performance individuelle et collective, • Prime sur ancienneté à partir de la 3ème année, • Télétravail hybride possible (dont 30 jours à l’étranger par an), • Possibilité de souscrire à une Surcomplémentaire, • Accès aux avantages de TUI France (voyages, offres collaborateurs) et de la Boutique du CSE, • Environnement technologique stimulant au sein d’un groupe international, avec possibilité de mobilité intragroupe

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Sales Director Job Purpose • Part of the country leadership team, driving sales performance for this dynamic and fast growth company., • Maximize revenues by increasing conversion of sales leads and drive sales growth across multiple brands., • Oversee the development and execution of the country sales plan., • Understand customer needs so we advise which solutions and products are appropriate., • Spend time with existing customers to improve customer satisfaction and look for opportunities to sell additional products and services., • Work closely with Marketing to identify new channel opportunities and grow existing ones through targeted campaigns., • Understand the local market to ensure pricing is competitive., • Be a strong brand ambassador, network with the local business community to gain market intelligence and generate sales leads., • Drive performance of the local sales team., • Work closely with Group teams to ensure sales tools are up to date and relevant to the local market. Required Skills, Experience & Qualifications • Senior B2B solution/service sales and business development background., • Tangible track record of driving the top line sales growth, improving results month by month., • Pro-active approach to networking within business communities to generate new leads., • Works with customers to understand their needs and finds solutions to their problems., • Proven ability to develop, manage, track, and close sales and pipeline opportunities., • Flexible and broadminded with a “can-do” attitude, possessing a disciplined approach to business development., • Motivated, self- reliant, ambitious, and looking to join a team with significant growth aspirations., • Ability to motivate and drive sales teams, whilst ensuring they have the right resources, and are trained properly., • Monitor and measure performance through accurate and timely reports., • Professional and clear communication skills coupled with the ability to network at a high level and build strong business relationships. About The Company IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient. We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services. As the world’s leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers. Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres. Carbon Neutral Workplaces IWG’s purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040. Leading Employer Award IWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in both 2022 and 2023. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day. Join us at ___

Tinexta France filiale du groupe Tinexta SPA accompagne les filiales françaises du groupe en qualité de business Partner. En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs. Au sein du département Planning & Control, vous êtes rattaché au CFO France et pilotez la performance financière de l’entreprise. Vous assurez le suivi budgétaire, l’analyse des écarts, la production des reportings financiers et accompagnez les directions opérationnelles dans la prise de décision stratégique. Responsabilités principales : 1. Pilotage budgétaire • Élaborer les budgets annuels et les révisions budgétaires., • Superviser le processus de clôture mensuelle., • Analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel., • Mettre en place des actions correctives. 2. Reporting & analyse financière • Produire les reportings mensuels à destination de la Direction., • Construire et suivre les indicateurs de performance (KPIs)., • Réaliser des analyses de rentabilité par activité, produit ou projet., • Participer à l’élaboration du business plan. 3. Optimisation des processus • Améliorer les outils de contrôle et de reporting., • Mettre en place des procédures de contrôle interne., • Automatiser les processus financiers si nécessaire. 4. Support aux opérationnels • Conseiller les managers sur les décisions financières., • Accompagner les responsables de service dans le suivi de leurs budgets., • Participer aux projets stratégiques de l’entreprise. Profil recherché Formation • Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent, • (École de commerce, Master CCA, DSCG…) Expérience • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en contrôle de gestion., • Expérience dans une entreprise du BIG 4 ou en environnement international appréciée. Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable)., • Connaissance d’un ERP (SAP, SAC, Zuora vrai plus)., • Solides compétences en analyse financière et modélisation., • Bonne compréhension des normes comptables. Soft-Skills • Esprit analytique et rigueur., • Capacité à prendre de la hauteur., • Excellentes capacités de communication., • Leadership et force de proposition., • Capacité à travailler sous pression. Indicateurs de performance (KPIs) • Respect des délais de clôture., • Fiabilité des prévisions budgétaires., • Qualité et pertinence des analyses financières., • Amélioration de la rentabilité.

CHARGE(E) COMMUNICATION RECRUTEMENT - Alternance A propos d’Oresys ( ) Choisir Oresys c’est choisir de rejoindre un cabinet de conseil indépendant depuis 1981, à taille humaine et acteur majeur du conseil en management, organisation et systèmes d’informations. Présent dans tous les secteurs d’activités, nous accompagnons depuis plus de 40 ans des groupes du CAC40 et ETI sur la conduite de leurs projets de transformation. L'esprit d'entrepreneuriat et d'innovation est dans notre ADN et se traduit au quotidien dans nos équipes de consultants engagés et fiers d'incarner l'entreprise du 21ième siècle. Pour accompagner nos activités de recrutement, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de communication recrutement en alternance (démarrage le 7 septembre 2026). Description du poste : En tant que Chargé(e) de communication recrutement tu rejoindras l'équipe recrutement et travailleras en étroite collaboration avec la Chargée de recrutement ainsi que la Chargée de communication externe. Tu auras un impact sur la stratégie de communication de notre cabinet et seras responsable de l’animation de notre page Instagram et des plateformes de recrutement, de la veille sur les tendances digitales et de la promotion de la marque employeur. Tes futures missions : • Suivi de la performance : analyse et mesure de la performance des actions de communication digitale (suivi des audiences des posts, du trafic généré, …) et préconisations, • Social Media : gestion et animation de la page Instagram Oresys, création de contenu pour la page LinkedIn Oresys, • Production Vidéo : participation aux tournages vidéo (cadrage, préparation du tournage vidéo, scénarisation, captation et montage), • Gestion des plateformes de recrutement : programmation et gestion de la mise en ligne des différents contenus, • Participation à la stratégie recrutement / social media : participation à la définition de la ligne éditoriale adaptée à chaque support / canal et propositions de sujets (dont forums de recrutements), • Veille : veille sur le secteur du conseil et du digital (réseaux sociaux, nouvelles technologies, évolution des usages, veille concurrentielle, …) et adaptation de l'offre digitale, • Appui aux consultant(es) dans la relation de partenariat avec leur école : conseil sur des bonnes pratiques de communication et appui des consultants dans la production de supports digitaux ou physiques Profil recherché: • De formation supérieure Bac+5, tu es actuellement en Master 1 ou Master 2 en école de commerce / communication et possèdes des expériences professionnelles en communication, • Tu as une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et une appétence pour les outils de création de contenu (Suite Adobe, Canva, Capcut, …), • Tu maîtrises les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, …), • Tu es reconnu(e) pour tes connaissances en matière de communication, ton aisance relationnelle et tu possèdes de réelles compétences orales et rédactionnelles, • Tu es passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux, curieux(se) de découvrir le secteur du conseil et tu as une grande capacité d'adaptation, • Tu as un bon esprit d’analyse, • Tu es organisé(e), force de proposition, créatif(ve), autonome et rigoureux(se), • Tu as un bon esprit de synthèse mais aussi le sens du détail et de l’esthétisme, • Tu es polyvalent(e) et apprécies de travailler en équipe La Oresys Touch : À Oresys, nous cherchons avant tout à rencontrer une personne, un talent, une personnalité, et nous veillons à ce que chacun(e) cultive sa singularité et apporte sa touche personnelle au sein de nos équipes afin d’incarner l’entreprise de demain. Poste à pourvoir en alternance (12 à 24 mois), basé à Paris (75008) Date de début : le lundi 07 septembre 2026 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Rejoignez-nous en nous envoyant votre CV, LM à

Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies et les projets industriels complexes. Présente dans 10 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs en 20 ans, notre ambition est d’accompagner nos partenaires dans leurs projets de transformation technique et organisationnelle. Votre mission : • Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d’offres en garantissant la cohérence technique et financière des propositions., • Piloter le développement technique des projets CFO/CFA, de la conception à la livraison., • Coordonner et encadrer les équipes de chantier (planification, suivi qualité, respect des délais et des coûts)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en assurant la satisfaction et la fidélisation., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de vos affaires, en réalisant des synthèses financières régulières., • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques., • Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la montée en compétence des équipes Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Oil&gaz, Nucléaire...), • Maîtrise des outils de gestion et de planification (Excel, MS Project, AutoCAD, Caneco, Dialux, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures pour un poste en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). Thomas Le Bescou joined the company as Account Executive (ex-Riot & Doctolib) Maëlle Bertron joined the company as Business Development Representative (ex-Tomorro) 🔥 Our ambition is simple: 👉 Build the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍We’re looking for 2 Account Executives We’re looking for 2 Account Executives to join our growing commercial team and take a hands-on role in driving Tracklab’s next phase of growth. You’ll be instrumental in closing key deals, expanding our client base among industrial mid-market companies, and shaping our commercial best practices. You’ll work closely with our founders Sales Lead, Account Executives and BDRs to execute our go-to-market strategy and help us scale from a fast-growing startup to a market leader. Let’s talk. The Role As we accelerate towards €1.5m ARR by the end of 2026 and target €10m ARR in coming years, you will play a central part in fueling our revenue growth. You’ll be responsible for managing the full sales cycle, from prospecting to closing, with a particular focus on mid-market industrial clients (15–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve ⚡ Take ownership of the full sales cycle — prospecting to closing deals from qualified leads 💰 Close new business with mid-market clients (15–50k€ ARR) and contribute directly to our revenue targets 😎 Insure an accurate forecast by managing a pipeline of high-potential prospects 🚀 Represent Tracklab with C-level and operational decision makers (Quality/Regulatory, Managing Directors, Finance, Tech) 🌟 Collaborate with the founders and Sales Lead to continuously improve our sales process, playbooks, and KPIs 💡 Act as the voice of the customer internally, sharing feedback with Product and Customer Success teams What we are looking for Must-have: • Able to hunt, qualify, and close new business, • Comfortable managing multi-stakeholder sales cycles of 2 to 6 months, • 2–4 years of SaaS sales experience in fields related to process digitalization, • Excellent verbal and written communication skills; able to engage confidently with C-level executives in the industry, • Entrepreneurial mindset, adaptable, and eager to have a direct impact on structuring the company’s processes, • Knowledge or strong interest in quality management, CSR, supply chain, or procurement roles, • Familiarity with sales tools (Hubspot, prospecting tools) and sales frameworks such as SPIN, GAP selling or MEDDPICC, as used by Tracklab The Details • CDI, Permanent french contract, • €45k fix + €45k OTE + BSPCE, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher), • A fully equipped office in Montmartre with an amazing view on the Sacré-Coeur (Paris, 75018) How to apply and process for this role 📜 Write to or apply via LinkedIn 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet de conseil international reconnu et intervenir sur des projets innovants à fort impact, à la fois en France et en Europe ? Rejoignez Zabala Innovation ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, nationaux et européens. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 570 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur France vous aurez pour mission générale la croissance du business de Zabala France Vous serez en charge des missions suivantes : Développement et mise en œuvre de la stratégie commerciale CIR et projets nationaux • En collaboration avec le Directeur France, définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial de Zabala France, • Développer, animer et dynamiser un réseau de partenaires et prescripteurs potentiels (pôles de compétitivité, clubs innovation, French Tech, …), • Identifier les évènements clés auxquels participer et promouvoir les activités & services de Zabala Gestion et management du cycle complet de la prospection commerciale • Développement de nouveaux clients, en créant des rendez-vous, en identifiant de nouveaux clients pour l'entreprise et en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, • Gestion de la relation et fidélisation client, • Définition de nouvelles offres commerciales, • Rédaction de propositions commerciales, • Conclure des contrats, en menant les négociations avec les clients et en veillant à ce que les conditions soient avantageuses pour l'entreprise VOTRE PROFIL • Vous avez une formation scientifique ou business (minimum Bac+5), • Excellente maîtrise du marché du CIR et/ou projets nationaux, • Vous avez au moins 2 années d’expérience dans le conseil en financement de l’innovation, notamment sur la fiscalité de l’innovation et/ou les projets nationaux, en tant que consultant avec une certaine expérience dans des fonctions commerciales, • Vous êtes dynamique, proactif, autonome, avec une forte orientation résultats et vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une bonne communication., • Vous avez une excellente maitrise du français oral et écrit : rédaction technique, animation de réunion., • Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire, • Déplacements nationaux à prévoir NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Dans le cadre de projets de développement de canalisations gazières, nous recherchons des profils expérimentés pour intervenir en phase d’études de base (FEED) sur des missions de fiabilisation de tracé. Missions Vous interviendrez sur des canalisations enterrées situées en dehors de l’emprise de sites industriels, en intégrant les contraintes environnementales, agricoles, archéologiques et de sécurité. Activités principales • Définir les fuseaux d’étude puis le tracé de moindre impact, en intégrant les aspects environnementaux et techniques, • Piloter et/ou s’assurer de la production des études nécessaires aux dossiers administratifs et environnementaux (franchissements spécifiques, géomètre, etc.), • Argumenter les choix de tracé dans le cadre des procédures administratives et contribuer aux réponses aux observations des services, collectivités et du public, • Décrire l’ouvrage à construire, notamment les contraintes liées au tracé (pistes de travail, franchissement d’ouvrages particuliers), • Réaliser ou faire réaliser des demandes de travaux (DT) pour ajuster le tracé ou pour des études spécifiques (sol, topographie…), • Appuyer le projet lors des échanges avec les parties prenantes (administrations, collectivités, monde agricole, sites industriels à proximité du tracé), • Réaliser la collecte des données environnementales dans les zones d’effets du projet, • Confronter les options de tracé à la réalité du terrain, • Participer à la rédaction des livrables d’études, • Travailler en mode projet au sein d’une équipe pluridisciplinaire Profil recherché • Ingénieur(e) expérimenté(e), autonome et organisé(e), • Sens du relationnel, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collectivités, administrations, équipes environnement et sécurité), • Une expérience en tracé de canalisations est souhaitée, avec une bonne connaissance des enjeux associés (franchissement, exploitation, sécurité, environnement) et des outils SIG, • À défaut, une expérience en tracé d’infrastructures linéaires (ferroviaires, routières…) est appréciée, • Une expérience en études de franchissement d’obstacles constitue un plus Localisation Poste basé à Bois-Colombes, avec une présence terrain fréquente. #OffreEmploi #Ingénierie #Tracé #Canalisations #Hydrogène #CO2 #Infrastructure #FEED #Gaz

Je recherche un spécialiste des actifs renouvelables pour gérer le portefeuille international d'un producteur d'énergie. Les postes sont ouverts à Toulouse, Lagrave, Lyon ou Paris. ☀️ L'entreprise Dans le cadre de la croissance de son portefeuille d’actifs, un producteur indépendant d’énergie renouvelable en forte expansion recherche un Senior Asset Manager pour renforcer son équipe. L’entreprise développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques à grande échelle et poursuit une stratégie ambitieuse de développement en Europe. Au sein de l’équipe Asset Management, vous serez responsable de la performance opérationnelle, technique et financière d’un portefeuille de centrales photovoltaïques en exploitation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, financières, juridiques et de contrôle de gestion afin d’optimiser la production et la rentabilité des actifs. ☀️ Vos responsabilités En tant que Senior Asset Manager, vous pilotez la gestion globale d’un portefeuille d’actifs solaires en exploitation. Gestion de la performance des actifs • Superviser un portefeuille de centrales photovoltaïques en exploitation en France, Espagne et Portugal, • Suivre quotidiennement la production et analyser la performance des installations, • Identifier les écarts de performance et piloter les plans d’action correctifs avec les équipes techniques et O&M, • Produire des reportings réguliers sur la performance opérationnelle et financière des actifs Pilotage opérationnel et technique • Coordonner les acteurs techniques impliqués dans l’exploitation des centrales, • Veiller à la disponibilité et à l’optimisation des installations, • Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation et de monitoring Gestion contractuelle et financière • Assurer le suivi des contrats liés aux SPV sous gestion (O&M, fournisseurs, partenaires techniques), • Piloter les dépenses d’exploitation (OPEX) et participer à l’élaboration des budgets, • Suivre les dépenses et la performance financière des actifs en lien avec l’équipe contrôle de gestion Coordination des parties prenantes • Collaborer avec les équipes internes (technique, finance, juridique, développement), • Interagir avec les partenaires externes, propriétaires d’actifs et opérateurs, • Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires dans les différents pays d’intervention Conformité réglementaire • S’assurer que les installations respectent les réglementations locales et européennes en matière d’énergie et d’environnement, • Anticiper les évolutions réglementaires pouvant impacter l’exploitation des actifs ☀️ Votre Profil • Diplôme d’ingénieur ou Bac +5 en ingénierie, génie électrique, énergie ou domaine équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en asset management, exploitation ou maintenance d’actifs énergétiques, • Expérience dans les énergies renouvelables, idéalement dans le photovoltaïque, • Solide capacité d’analyse de la performance technique et financière des actifs, • Bonne maîtrise de la gestion de projet et du pilotage multi-acteurs, • Capacité à identifier les sous-performances et à mettre en œuvre des plans d’optimisation, • Niveau d'anglais courant indispensable et espagnol apprécié ! Connaissances techniques appréciées • Photovoltaïque, Stockage d’énergie, Agrivoltaïsme J'attends vos candidatures !

Vous êtes passionné(e) par les solutions thermiques et énergétiques ? Vous aimez piloter des projets techniques, innover et accompagner vos clients dans leurs enjeux environnementaux Rejoignez nous et participez à la transformation énergétique et industrielle de nos partenaires ! Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions techniques adaptées en chauffage, ventilation, climatisation et traitement d’air., • Piloter l’ensemble des projets CVC, de la conception à la réception, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la rentabilité., • Encadrer et animer les équipes opérationnelles : planification, suivi d’exécution, accompagnement technique et gestion de la sous-traitance., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, garant de la satisfaction et du bon déroulement des opérations., • Assurer le suivi budgétaire et financier des affaires, en anticipant les écarts et en proposant des plans d’action correctifs., • Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation technique. Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, pharmaceutique, Aéronautique...), • Maîtrise des outils de conception et de gestion de projet (AutoCAD, Revit, MS Project, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Accounting Relationship Manager – MAJ.ae (Dubaï) MAJ (maj.ae) est le meilleur allié des entrepreneurs expatriés qui souhaitent structurer leur fiscalité, sécuriser leur patrimoine et s’entourer d’une communauté d’entrepreneurs à l’international. Nous accompagnons aujourd’hui plusieurs milliers d’entrepreneurs dans leur développement à Dubaï et à travers le monde. Découvrir notre univers : L’annonce est publiée avec « Paris » comme lieu de travail afin de cibler des profils francophones basés en Europe. Le poste est à pourvoir aux Emirats Arabes Unis, où est implantée notre société et ou il vous sera demandé d’être résident(e) fiscalement. 🎯 Objectif du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Accounting Relationship Manager afin de renforcer notre département comptable. Ce rôle combine expertise comptable et relation client : il s’agit d’accompagner nos entrepreneurs dans le suivi de leur gestion comptable, d’assurer la conformité de leurs obligations et de garantir une communication claire, proactive et pédagogique. ⚙️ Vos missions 💬 Suivi comptable et relation client • Être l’interlocuteur privilégié des clients pour le suivi de leur comptabilité., • Superviser la bonne tenue des comptes et la transmission régulière des pièces comptables., • Assurer le reporting mensuel et la conformité des opérations., • Identifier les points d’attention, anticiper les anomalies et coordonner avec les équipes comptable et fiscale interne., • Contrôler la cohérence des enregistrements et la conformité des rapports financiers., • Veiller au respect des normes locales et, idéalement, avoir une bonne compréhension des normes IFRS., • Contribuer à la préparation des bilans, audits et déclarations fiscales., • Communiquer avec clarté et diplomatie auprès des clients, même sur les sujets techniques., • Créer ponctuellement de courtes vidéos explicatives ou messages pédagogiques pour simplifier la compréhension comptable., • Participer à la valorisation du département comptable dans la stratégie de contenu MAJ (vidéos, tutoriels, newsletters). 🧠 Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance., • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en cabinet comptable ou dans un service comptabilité structuré., • Maîtrise de la comptabilité générale et des écritures d’ajustement., • Connaissance des IFRS et/ou de la comptabilité aux Émirats arabes unis : un véritable atout., • La connaissance de la FTA (VAT, Corporate Tax, portail e-Services) est un plus., • Capacité à vulgariser et à créer une relation de confiance avec des dirigeants d’entreprise., • Esprit rigoureux, autonome, à l’aise dans un environnement international., • Parfaitement à l’aise en français et anglais. 💼 Conditions • CDI basé à Dubaï, avec télétravail possible une partie de l’année., • Présence obligatoire 6 mois/an aux Émirats arabes unis pour établir la résidence fiscale., • Rémunération à négocier selon profil et expérience., • Environnement international, exigeant et stimulant. 🧭 Pourquoi rejoindre MAJ Rejoindre MAJ, c’est évoluer dans un écosystème entrepreneurial unique, à la croisée du conseil, de la finance et de l’international. • Tu travailleras au sein d’une structure agile, en contact direct avec des dirigeants, experts fiscaux, comptables de haut niveau et autres talents issus des big4.

Notre client est un cabinet de conseil en transformation numérique en très fort développement. L'environnement y est très entrepreneurial, centré sur un collectif fort et un niveau d'autonomie important. Des valeurs de bienveillance, d'engagement et d'ouverture favorisent le partage, la transversalité et la création de valeur. Dans le cadre d'une croissance rapide et soutenue, notre client crée un nouveau poste de Contrôleur de Gestion Opérationnel Expert H/F pour rejoindre les équipes de son pôle dédié. Votre mission principale s'articule autour des responsabilités suivantes : Vous jouez un rôle de Business Partner auprès des activités du groupe, les aidez au pilotage opérationnel au travers de ces missions : • Mise en place et propagation de bonnes pratiques et de process,, • Automatisation d’indicateurs d’activité existants, et mise en place d’indicateurs de pilotage,, • Analyse de la rentabilité des projets, mise en lumière d’éventuels risques et opportunités,, • Soutien dans l’utilisation/fiabilisation de leurs outils de pilotage d’activité,, • Soutien en information dans les appels d’offres, études, référencements,, • Accompagnement et suivi des Partners dans de nombreux projets. Vous participez au Contrôle et au pilotage financier du groupe : • Automatisation d’indicateurs financiers existants et mise en place de nouveaux,, • Accélération et automatisation des clôtures mensuelles,, • Réalisation de Reforecast et du Budget en collaboration avec les équipes opérationnelles,, • Communication financière,, • Reporting mensuel. Diplômé(e) d'une Ecole de Commerce, d'une formation Universitaire, d’un Master en Finance d’entreprise ou Gestion (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience similaire en Contrôle de Gestion Opérationnel d'au moins 10 années, acquise idéalement dans le secteur du Conseil, en ESN ou dans les Services. Vous avez une réelle appétence et aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Pack Office, bases de données multidimensionnelles, data visualisation, idéalement Workday...). Ouvert(e) d'esprit, vous êtes autonome et faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation, Humble, bon(ne) communicant(e), vous avez une forte orientation résultat et client, savez emporter l'adhésion, Vous avez un fort sens opérationnel et le goût du challenge, passez facilement du concept à sa mise en oeuvre opérationnelle, êtes à l'aise dans le maniement et le pilotage des indicateurs de performance et de rentabilité, Vous avez le sens de l'équipe et du collectif.

🚀 Business Manager - Rejoins l'aventure SWOOD Partners Partners Chez Swood, on a décidé de faire les choses autrement. Première société de conseil à réserver 50 % de son capital à ses salariés, on croit en un modèle d’entreprise qui allie engagement, expertise et responsabilisation. Notre positionnement : faire le pont entre Produit & Tech, dans un marché en pleine transformation (GenAI, nouveaux usages, évolution des métiers). Aujourd’hui, nous accompagnons nos clients sur 4 practices clés : • Product Management, • Product Design, • Développement Web, • Développement Mobile Notre ambition : doubler notre chiffre d’affaires dans les prochaines années, sans dénaturer notre modèle et nos valeurs. Pour cela, nous renforçons notre équipe avec un(e) Business Manager confirmé(e) prêt(e) à jouer un rôle clé dans notre développement. 🎯 Ce qui t’attend : Un périmètre à fort potentiel 🔥 • Des secteurs variés : retail, industrie, finance, services digitaux, • Un embarqué sur des comptes stratégiques : Accor, Saint-Gobain, Docaposte, BPCE, ... 🧩 Ton rôle : créer, développer, ancrer Développer tes comptes clients • Comprendre les enjeux stratégiques et technologiques de tes clients, • Identifier les opportunités de croissance sur des sujets innovants (transformation digitale, impact de l'IA générative sur les métiers produit et tech) et proposer les expertises adaptées, • Co-construire et déployer une stratégie de prospection avec l'équipe (ciblage, opportunité, offre), • Prendre et réaliser 5 à 10 RDV par semaine avec des décideurs (Head of Product, CTO, VP Engineering...), • Réaliser des entretiens candidats (post rencontre RH) en s'appuyant sur l'éxpertise de nos practices, • Suivre l'évolution de tes consultants en mission (satisfaction, montée en compétences, projection) 👤 Le profil recherché Ton expérience • 2 à 5 ans d’expérience (alternance compris) en tant que Business Manager dans une ESN ou cabinet de conseil, • Une connaissance des métiers Produit et/ou Dev : tu comprends ce qu'est un Product Owner, un Product Manager ou un Lead Dev, • La prospection : tu sais ouvrir des comptes from scratch, définir une stratégie et tenir un rythme de prospection soutenu, • Le développement de comptes : tu as développé des comptes existants ou repris des référencement dormants, • Tu es structuré(e) et exigeant(e) : tu te fixes des objectifs ambitieux et tu t'en donnes les moyens, • Tu es curieux(se) et en veille : tu comprends les enjeux métiers de tes clients et tu t'intéresses aux évolutions de la tech et du produit, • Tu as envie de grandir : tu ne veux pas d'un poste figé, tu veux évoluer, manager, développer ton patrimoine, casser le plafond de verre Le process de recrutement • Échange avec Johanna, Responsable de développement RH pour faire connaissance, on challenge tes résultats passés, ta compréhension des enjeux métiers et l'alignement des planètes, • Mise en situation avec l'équipe : tu découvre le rôle de BM chez Swood au travers de cas concrets avec plusieurs membres de l'équipe, • Entretien final avec Ivan notre CEO : synthèse des échanges, challenge et projection 🧡 Pourquoi nous rejoindre ? • 📈 Accès au capital, • 💸 Package : entre 50k et 70k suivant la séniorité, variable déplafonné, • 🚀 Ambition forte et assumée, • 🤝 Collaboration étroite Sales / RH / Practice, • 🏋️ Alan, Swile, Gymlib, • 📍 Paris 9e, • 🚀 Prise de poste : ASAP Si tu te reconnais dans ce profil et que tu as l'ambition de contribuer à un projet responsable où ta réussite est récompensée concrètement. Tu peux évoluer dans une structure qui ne te mettra pas de plafond de verre, devenir acteur et actionnaire de ta boite : on a hâte de te rencontrer !

Reisel Paris recherche pour son client, un acteur majeur du secteur industriel, un Dessinateur Projeteur CFO/CFA en CDI, basé à Paris. Le poste est à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur des projets industriels exigeants (pharmaceutique, chimie, process). Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les plans, schémas, synoptiques et maquettes 2D/3D pour les lots CFO/CFA,, • Modéliser et mettre à jour les installations électriques sur Autocad et SEE Electrical,, • Participer à la conception technique des installations en collaboration avec les ingénieurs d’études,, • Vérifier la cohérence des plans, leur conformité aux normes et aux contraintes industrielles,, • Intégrer les éléments liés au process instrumentation lorsque nécessaire,, • Assurer le suivi des modifications et la mise à jour documentaire des projets, Profil recherché • Formation technique en électrotechnique, ingénierie électrique ou équivalent,, • Expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que dessinateur projeteur CFO/CFA,, • Maîtrise indispensable de :, • Autocad,, • SEE Electrical,, • Connaissances appréciées :, • Process instrumentation,, • Rigueur, précision, sens du détail et bonne compréhension des environnements industriels,, • Capacité à travailler en équipe et à suivre plusieurs dossiers simultanément. Process de recrutement Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez dès maintenant en cliquant sur le lien dédié et rejoignez Reisel ! Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/RH suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations utiles • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Plateforme Vendredi, • Tickets restaurant 11€/jour travaillé, • Plateforme de formation et mentorats, • Remboursement à 100% du passe Navigo Type de contrat : CDI Date de début : Immédiat Lieu : Paris Expérience : ≥ 5 ans

Manager Strategy Operations - France Are you a builder who thrives on turning complex processes into scalable systems? This is a high-impact, high-ownership role for an operator ready to build the core engine of a high-growth organization at the heart of the mobility revolution. Backed by Sequoia Capital, we are scaling our European footprint and looking for a foundational member of our French leadership team. The Opportunity: What You’ll Do Reporting to the Country Manager France, you will be the architect of our local operational efficiency. As the Manager Strategy Operations, you will: ● Own B2C Inbound: Manage and optimize the entire funnel for French customers selling their products to the company. ● Master Logistics: Oversee outbound, local, and freight logistics across France to move thousands of units seamlessly and cost-effectively. ● Build Sales Operations: Create the scalable backend processes and tools to support our rapidly growing B2B sourcing team in the region. ● Manage Physical Supply Chain: Develop critical systems for packaging and spare parts inventory specific to the French market. ● Drive with Data: Use SQL to build dashboards, analyze local performance, and drive efficiency at every step. This team operates with high intelligence, high energy, and high integrity. The ideal candidate is a unique blend of analytical horsepower and a relentless drive to execute. ● Experience & Ambition: 3-5 years in top-tier strategy consulting, finance, or operations/supply chain with a strong academic background from a top-tier school (Grande École). ● Analytical Horsepower: Stellar problem-solving skills with essential proficiency in SQL. ● The Startup Mindset: You have a bias for action and a "hands-in-the-dirt" (terrain) mentality. You thrive on speed over perfection and crave total accountability. ● Languages: Fluency in both French and English is required. Why Join Us? ● Massive Impact & Autonomy: See your work directly drive growth in France in a role where you can take on as much responsibility as you can handle. ● Clear Career Trajectory: A direct path to a Head of Operations role, with potential GM and international opportunities. ● Compelling Equity (BSPCE): A significant equity stake in a well-funded Series C startup with massive upside as it scales towards a planned IPO.

L'ENTREPRISE Notre client est un acteur spécialisé dans la mise en relation d’indépendants et d’entreprises, avec un fort savoir-faire dans le management de transition. Il propose des consultants freelances principalement dans les secteurs : • Achats & Supply Chain, • Finance, • Ingénierie technique (Aéronautique, Défense, Nucléaire, etc) Il s'agit d'une Spin off à taille humaine (environ 10 personnes) d'un cabinet de conseil reconnu. La structure se distingue par sa base de consultants qualifiés et validés, sa proximité avec les clients, et sa capacité à développer des missions sur des grands comptes (Thalès, Safran, Total, Orano, EDF, etc) Contexte : Scaler le business sur le secteur Ingénierie technique ouvert il y a 2 ans Locaux : Paris 8ème LES PLUS DU POSTE • Structure à taille humaine et équipe brillante, • Portefeuille clients et consultants déjà embarqués, • Société rentable et en pleine croissance sur son segment, • Opportunité de participer au développement stratégique d'un pôle en forte croissance MISSIONS • Développer et gérer un portefeuille de clients existants (élevage et densification des comptes), • Manager et animer les consultants freelances dimensionnés positionnés chez les clients, • Gestion totale du cycle de vente Scope géographique : France entière Outils : CRM Pipedrive LE PROFIL RECHERCHE • Minimum 4 ans d’expérience commerciale au sein d'un cabinet de conseil ingénierie, ESN, cabinets de recrutement, • Avoir gérer des relations commerciales de haut niveau avec une clientèle Grands Comptes du secteur industriel

Company Description Elevio Group is a life sciences strategy consulting firm that combines expert human knowledge with cutting-edge AI technologies to design innovative strategies for global market access, drug pricing, and pharmaceutical product development. Our unique blend of seasoned consultants and AI specialists provides high-quality insights and recommendations by automating lower-value tasks. Through our AI-powered predictive models, ElevioSight, we simulate future scenarios to help our clients understand the impact of competitor launches, strategic moves, and policy shifts on prices, revenues, profits, and patient reach. Role Description This is a full-time on-site role for a Market Access Strategist, located in the center of Paris. The Market Access Strategist will conduct market analysis, provide strategic insights, and develop comprehensive market access strategies. The strategist will also be responsible for performing analyses, conducting thorough research, and delivering high-quality recommendations to support pharmaceutical product development and drug market access and pricing strategies. Qualifications • Strong skills in Market Analysis and Analytical Skills, • Excellent communication and presentation skills, • Ability to work effectively in a team and independently, • PharmD / Master in Business or Market Access, • English fluency (French is not mandatory)

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats indirects (Market/com, prestation intellectuelle, travail, ...). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats indirects. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Lieu de travail : Paris (15ème) Type de poste : CDD (12 mois) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international. Missions : Au sein de la Direction du développement et rattaché(e) au Responsable offres et contrats, vous êtes chargé(e) de conduire l’élaboration des réponses aux offres commerciales en France ou à l’international, depuis l’identification du prospect par les équipes commerciales jusqu’à l’entrée en vigueur du contrat et la transition vers les directions opérationnelles. Vous êtes notamment en charge de : • En lien avec les équipes commerciales, participer à l’analyse des besoins de nos clients en phase amont, afin de garantir une bonne qualification des opportunités et d’amener des éléments d’aide à la décision lors des revues de bid/no bid ;, • Lancer et piloter l’ensemble des processus et bonnes pratiques de la phase de vente, du bid/no bid jusqu’à l’entrée en vigueur du contrat ;, • Contribuer à la définition de la stratégie de l’offre en apportant la compréhension du besoin client et du contexte concurrentiel ;, • Construire des offres claires, compétitives et différenciantes ;, • Piloter et coordonner les acteurs impliqués dans l’établissement des offres : techniques, RH, financiers, juridiques, achats, partenaires, sous-traitants ;, • Identifier les risques et opportunités et proposer des plans de maitrise ;, • Garantir le calcul des prix de vente en accord avec la politique commerciale et de marges établie et contribuer à la cohérence des offres et des prix concernant un même produit ou un même client ;, • Vérifier la conformité de l’offre avec les objectifs initiaux et avec le besoin client ;, • S’assurer de la prise en compte de la procédure de contrôle des exportations ;, • Préparer et présenter les dossiers de soutenance en interne et auprès des clients ;, • Rédiger, faire valider, faire traduire, les propositions et contrats commerciaux ;, • Soutenir l’offre auprès de nos clients en appui des directeurs de la représentation à l’étranger jusqu’à la signature du contrat ;, • Assurer la coordination de tous les éléments de l’offre au cours des négociations commerciales (licence, offre technique, chiffrage, etc.) ;, • Assurer la transmission du contrat signé aux équipes opérationnelles. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en école d’intelligence économique, d’Ingénieur ou de géopolitique. Vous avez acquis une première expérience sur des fonctions d'Ingénierie commerciale dans le secteur de la défense; notamment sur des réponses à appels d'offres. Vous savez faire preuve de rigueur et vous maîtrisez les outils du pack office sur des fonctions avancées. Une bon niveau d'Anglais est nécessaire pour occuper ce poste.

Opportunité Freelance – D365 F&O Finance Nous recherchons un Consultant fonctionnel D365 Finance confirmé pour renforcer une équipe RUN suite à migration 2025. • La Défense (1j/semaine max) + 2jr sur site, • RUN N2/N3 + recueil de besoins + paramétrage + UAT, • Modules : GL / AP / AR / Immobilisations / Projets, • Pas d’anglais requis, • Démarrage rapide Profil autonome, structuré, capable d’optimiser le standard avant dev spécifique.

Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché. L’activité du cabinet s’articule autour des sujets suivants : • Value Office & Enterprise Performance : GenAI for employee, platform strategy & adoption, use case factory, change, • IT & Cloud Strategy : enterprise architecture, cloud advisory, efficience & resilience, entreprise agile transformation, • DATA & IA Strategy : Stratégie & Vision Data & IA-Driven, Feuilles de Route de Transformation Data & IA, Gouvernance des Données & IA de Confiance, Mise à l'échelle & Valorisation Durable, • CFO Advisory : Accompagnement des managers de la direction financière dans la modernisation de leur organisation. Modèle d’organisation, Performance et Pilotage, Processus & SI, Target operating model et convergence., • Cyber Advisory : stratégie et design cyber, security by design, souveraineté et conformité, culture cyber Rattaché à l’une de nos practices, tu interviendras sur des missions au sein de nos clients des secteurs de la finance, de l’énergie, du transport, de l’industrie ou du secteur public sur les phases suivantes : • L’étude de l’existant : tu comprends les enjeux et tu analyses les besoins. Tu animes des réunions, des interviews, des workshops..., • La stratégie et le cadrage : tu définies le périmètre de la mission, • La définition de la solution : tu proposes une solution en adéquation avec les besoins du client, • Le pilotage du projet : tu suis et tu coordonnes les différents chantiers. Tu gères les risques et tu assures la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais, • La conduite du changement : tu participes à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, tu participes à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Qualifications • Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information, • Tu disposes d’une première expérience d'au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil, • Tu maîtrises l’anglais, • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Rejoignez notre équipe RH et technique et faites partie d'un réseau mondial engagé dans la qualité, la sécurité et le développement durable ! En tant que Chargé de recrutement, spécialisé dans le secteur de l'énergie et infrastructure, vos principales missions seront : • être capable de réaliser les entretiens en Anglais professionnel, • aider les responsables du recrutement de la Business Line Industry Services à identifier les meilleurs profils techniques sur le marché, à la fois pour des postes d'employés et d'indépendants, dans les secteurs du nucléaire, du pétrole et du gaz, de l'énergie et de l'infrastructure., • gérer l'ensemble du cycle de vie du recrutement de l'identification du besoin au sein de la business line à la soumission du contrat et à l'intégration des nouveaux employés ou des freelances..indépendants pour apec Nous allons aimer chez vous : Diplôme universitaire ou qualification équivalente avec plus de 2 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la dotation en personnel technique, acquise dans des sociétés de conseil, des agences d'emploi ou des entreprises du secteur industriel. Les indispensables : La maitrise d'un ATS et de l'utilisation de LinkedIn Recruiter est fortement recommandée. La bonne connaissance des écoles régionales, des universités, des clusters, des projets et des acteurs de la Normandie vous aidera à vous épanouir sur ce poste. Enfin, une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable pour gérer les relations avec l'étranger. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDD pour 5 mois sur notre site de Paris La défense, possibilité de travailler sur notre site d'Heudebouville (27), ou à 100% en télétravail.

Passionné(e) par le cloud et la transformation numérique, vous associez expertise technique et leadership ? Pilotez des environnements stratégiques et accompagnez une équipe d’ingénieurs au quotidien. 👉 Nous recrutons un(e) Team Leader CloudOps (Architecte Cloud) pour piloter notre domaine Cloud & Infrastructure ! Vous intégrerez la direction IT en charge de la transformation Cloud & DevOps. Notre mission : garantir la performance, la sécurité et la disponibilité de nos environnements tout en accélérant l’innovation technologique. En tant que Team Leader CloudOps, vous serez responsable du pilotage opérationnel, technique et stratégique du domaine Cloud. Vos principales missions : • Encadrer et animer une équipe d’ingénieurs Cloud/SysOps (planification participation à la gestion et structuration du budget, suivi des projets, objectifs, leadership technique)., • Garantir l’alignement des équipes avec la feuille de route de la direction, • Assurer le suivi et le maintien des opérations d’infrastructure : monitoring, incidents, amélioration continue, • Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des environnements cloud et systèmes, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques FinOps pour optimiser les coûts et assurer le reporting, • Définir et maintenir les standards d’architecture cloud (IaC, Landing Zone, CAF), • Piloter l’automatisation des déploiements et des opérations (Terraform, Azure DevOps, CI/CD), • Intégrer les principes DevSecOps dans les pipelines, • Communiquer sur l’avancée des projets en interne et avec les autres services, • Contribuer à la roadmap Cloud et à la stratégie multi-cloud/hybride, • Assurer la montée en compétences de l’équipe et accompagner le changement Titulaire d’un Bac+4/5 Diplôme Ecole d’Ingénieur et/ou équivalent Expérience confirmée dans les environnements cloud et systèmes. Connaissance technique pour estimer charges et budgets. Expérience d’animation d’équipe ou de prestataires. Sens du service et orientation client. Capacité à accompagner la transformation digitale. Maîtrise des environnements cloud : Azure & autres. Infrastructure as Code : Terraform et/ou ARM Templates. CI/CD : Azure DevOps et/ou GitHub. FinOps : optimisation des coûts cloud et gouvernance. OS: Windows Server, connaissances Linux apprécié. Réseaux : VPN, VNet, DNS, Load Balancing, sécurité réseau. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Fixe 58K€-63K€ + prime variable 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,1 euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle. 📨Postulez, 📱partagez ! Consultez l'ensemble de nos offres sur ___

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité (média, e-commerce, assurance, etc) à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : Vous êtes Développeur(se) Fullstack .Net Angular et souhaitez rejoindre une agence à taille humaine qui place l’expertise produit au cœur de son modèle ? Vous souhaitez • Évoluer au sein d’une communauté de développeurs(ses) : rituels, ateliers, retours d’expérience, veille technique, projets internes, conférences, meet-ups, hackathons…, • Monter en compétences continuellement et devenir un développeur propulsé par l’IA, accompagné par nos experts internes et nos programmes de formation., • Jouer un rôle central dans la création et gestion de nouveaux produits stratégiques à fort enjeu métier et visibilité interne chez nos clients de tous secteurs : médias, automobile, luxe, banque, retail et bien d’autres. La communauté 5D réunit non seulement des développeurs(ses), mais aussi des experts Data, PO/PM et Design, fédérés autour d’une même vision : créer et faire grandir des produits digitaux qui ont de l’impact. En tant que consultant 5 Degrés, votre quotidien s’articule autour de trois piliers : • Partager votre expertise au sein de la communauté, • Apprendre en continu aux côtés d’une practice engagée, • Co-construire des solutions digitales ambitieuses avec vos pairs et vos clients Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience en développement, notamment avec .Net Angular., • Vous êtes à l’aise avec les projets complexes, où les problématiques métier et techniques se croisent, • Vous savez communiquer avec pédagogie, tant avec des profils techniques que non techniques, • Vous appréciez travailler en binôme produit-tech et construire avec les utilisateurs en tête Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Development (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (25€ /mois)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (1h), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Data analytics, vous accompagnez plusieurs clients dans leurs enjeux Data analytics au travers de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture Cadrage & Roadmap C-Level : Traduire les enjeux business des clients (CoDir/Top Management) en roadmap data opérationnelle et organisée. Audit & Recommandation : Comprendre et designer des écosystèmes data modernes (CDP, stack Analytics, Data cloud) permettant d’atteindre les enjeux de ses clients. Stratégie de mesure avancée : Concevoir des stratégies Analytics innovantes de collecte et d'activation de données orientées Privacy-First et Server-Side dans un écosystème mouvant. 2/ Expertise & Delivery Implémentation technique avancée : Concevoir et déployer des plans de marquage App / Web personnalisés et rédaction des documentations techniques associées (Doc dev, data catalogue …) Data Quality & Onboarding : S’assurer de la qualité des données collectées et paramétrer les solutions déployées. Data visualization & Storytelling : Construire des frameworks de pilotage performantes, véritables outils d’aide à la décision et paramétrer les dashboard. Data exploitation : Réaliser des analyses avancées orientées résultats et livraisons d’insights tangibles et adaptés au business du client 3/ Leadership & Growth Project Lead : Piloter la relation client de A à Z et garantir la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documenter les cas d'usage pour notre Lab interne et accompagner les autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détecter proactivement les nouveaux besoins chez les clients et proposer des cas d'usage innovants (ex: Value based bidding, conversational analytics, tracking technique …) // Profil recherché De formation scientifique type école d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation Data, vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un cabinet de conseil, dans une agence tech ou dans une équipe Data chez l’annonceur. Vous vous reconnaissez parfaitement dans ces compétences attendues : Hard skills Connaissances marché : Vous avez une connaissance parfaite de l’écosystème Data Analytics (Solutions, enjeux, réglementations, cas d’usages …) Expertise JavaScript & Tag management : Vous maîtrisez le JS natif (ES6+), la manipulation du DOM et comprenez les enjeux de tracking sur les frameworks modernes (React, Angular, Vue.js, SPA). Vous avez une maîtrise parfaite des tag management system (TMS) front et server-side du marché (sGTM / GTM, Commander act, Tealium …). Tagging plan & Onboarding Analytics Vous êtes autonome sur toutes les phases de rédactions techniques, d’implémentations et de paramétrages des solutions de Web / App analytics (Google analytics 4, Piano analytics, Appflyer …). Data exploitation : Vous êtes autonome pour extraire et analyser des gros volumes de données sur les solutions de Web / App analytics et vous maîtrisez les frameworks de référence (AARRR, Cohort analyse, Attribution ...). Privacy & Compliance : Vous maîtrisez les subtilités techniques du TCF v2, du Consent Mode v2 et des enjeux post-cookies tiers (ITP, ETP). Soft skills Excellent communiquant : Vous êtes parfaitement à l’aise à l'oral et écrit y compris en Anglais, vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de directions générales et défendre vos recommandations. Business oriented : Vous savez transformer un besoin business en solution technique et en mesurer l'efficacité. Qualité de service : Vous mettez un point d’honneur à maintenir le plus haut niveau de qualité dans l’ensembled e vos livrables. Rigueur & Organisation : Toujours très réactif, vous savez gérer plusieurs streams projets en parallèle, prioriser les tâches (Time Management) et anticiper les risques de dérapage planning. Transmission & Mentoring : Vous avez à cœur de faire grandir les personnes autour de vous (Code review, pair programming, …) et de contribuer à la capitalisation des savoirs (Knowledge Management). Problem Solving : Vous avez le goût du challenge et face à un bug ou une limitation technique, vous trouvez des solutions de contournement (workarounds) et proposez des alternatives viables. // Pourquoi rejoindre Optimize matter Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous cultivons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans la consolidation financière et les outils d’EPM (Enterprise Performance Management). Ils accompagnent des entreprises ambitieuses dans l’optimisation de leurs processus de consolidation, de reporting et de pilotage. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Manager OneStream pour piloter des projets stratégiques et accompagner les clients dans leur transformation financière. Vos missions : En tant que Manager OneStream, vous serez un acteur clé dans la réussite de nos projets et dans le développement de l’expertise du cabinet. Vos responsabilités incluront : 1. Gestion de projets et implémentation • Piloter et coordonner des projets d’implémentation de l’outil OneStream, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement., • Définir les besoins métiers en collaboration avec les clients et traduire ces besoins en spécifications techniques et fonctionnelles., • Configurer et paramétrer l’outil OneStream en fonction des exigences du projet., • Assurer la qualité des livrables et le respect des délais et budgets., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via des formations et une assistance post-déploiement. 2. Expertise technique et fonctionnelle • Concevoir et déployer des solutions OneStream pour répondre aux enjeux de consolidation, de reporting financier et de pilotage., • Participer à la modélisation des processus financiers et à la personnalisation de la solution selon les attentes des clients., • Identifier et résoudre les problématiques techniques ou fonctionnelles liées aux projets. 3. Développement et encadrement • Encadrer et former des consultants juniors et confirmés sur la méthodologie et les outils EPM, notamment OneStream., • Contribuer au développement des compétences de l’équipe en partageant vos connaissances et retours d’expérience. 4. Développement commercial • Soutenir les équipes commerciales dans la rédaction des propositions et la présentation des offres., • Identifier de nouvelles opportunités d’accompagnement chez les clients existants et prospecter de nouveaux projets. Profil recherché : Formation et expérience : • Diplôme en finance, comptabilité, systèmes d’information ou équivalent (Bac+5)., • Expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la consolidation, de la finance ou des outils EPM., • Une expertise reconnue sur OneStream et l’implémentation de projets similaires est indispensable. Compétences clés : • Maîtrise des processus de consolidation et de reporting financier., • Connaissance approfondie des outils EPM, en particulier OneStream., • Solide expérience dans l’implémentation et le paramétrage d’outils technologiques., • Capacité à animer des ateliers avec des interlocuteurs de haut niveau (DAF, contrôle de gestion, etc.)., • Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership., • Anglais courant, une troisième langue est un plus. Qualités personnelles : • Esprit analytique et rigoureux., • Excellent relationnel et capacité à inspirer la confiance., • Orientation résultats et résolution de problèmes., • Curiosité et envie d’innover dans des environnements exigeants. Pourquoi les rejoindre ? • Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant., • Évoluer au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise en finance et EPM., • Accéder à un plan de carrière structurant, avec des opportunités d’évolution rapide., • Collaborer avec des experts passionnés et une clientèle ambitieuse. 📍 Localisation : Paris (avec possibilité de télétravail partiel) 📄 Type de contrat : CDI 💼 Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable).

EU Digital Framework Contract Coordinator – European Commission Projects NTU International A/S – European Union (Remote) Profile: EU Framework Contract Coordinator – Digital Government & ICT Advisory Location: European Union (Remote) NTU International is an international consulting company providing advisory and programme management services for governments and international organisations. We work extensively with EU institutions and development partners on digital transformation, ICT strategy, digital policy, data governance, and public sector reform initiatives. NTU is currently leading a consortium under a Multiple Framework Contract with the European Commission (DG DIGIT) focused on high-level advisory services related to digital government, ICT strategy, interoperability, data and AI governance, cybersecurity, and digital public services. To support the implementation of this framework, we are seeking an experienced EU Framework Contract Coordinator to manage proposal preparation, coordinate consortium partners, and mobilise expert teams for assignments issued under the framework. Assignments under the framework involve responding to Requests for Services issued by the European Commission, requiring rapid preparation of proposals and coordination of specialised experts in areas such as digital government strategy, ICT governance, data and AI policy, cybersecurity, interoperability frameworks, and digital public services. Key Responsibilities The Framework Contract Coordinator will support the operational management of the framework and the preparation of competitive proposals. Responsibilities include: • Coordinating responses to Requests for Services issued by the European Commission, • Supporting preparation and submission of technical and financial proposals for digital advisory assignments, • Identifying and mobilising digital experts and ICT specialists from consortium members and external expert networks, • Coordinating communication between consortium partners and external experts across multiple EU countries, • Supporting development of winning proposal strategies and competitive approaches, • Maintaining expert databases and proposal resources for digital government and ICT projects, • Supporting project mobilisation and ensuring compliance with framework contractual procedures Profile Requirements We are particularly interested in candidates with: • 5+ years of experience in EU proposal preparation, framework contract coordination, or consulting projects;, • Experience working on European Commission projects or EU framework contracts;, • Experience in digital government, ICT advisory, or digital transformation consulting;, • Knowledge of EU procurement procedures and framework contract operations;, • Strong organisational skills with the ability to coordinate multiple proposals under tight deadlines;, • Excellent writing and communication skills in English;, • Experience working with DG DIGIT, DG CNECT, DG REFORM, or other EU institutions is considered a strong asset. How to Apply If you are interested in joining our team, please apply and upload your recent CV, ensuring it includes your email address and telephone number so we can contact you. We encourage all applicants to follow us on LinkedIn: Only shortlisted candidates will be contacted.

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. Processus de recrutement : • Test de personnalité : première étape de notre recrutement et permet de vérifier l’adéquation de vos compétences avec celles attendues chez Mille-Alliance., • Premier entretien à distance avec un consultant sénior, • Test de raisonnement conçu pour apprécier votre logique, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

Program Portfolio Manager - Écosystème Startup & Tech (H/F) Localisation : Paris (Modèle hybride, présence requise au minimum 2 jours par semaine + réunions d'équipe. Pas de full remote). Rémunération : Fixe (ouvert selon profil) + Prime trimestrielle + Intéressement + Mécanisme de partage de la valeur (équivalent à environ 3 mois de salaire). Le contexte J'accompagne l'un des acteurs historiques et majeurs de l'accélération d'innovation en France (plus de 1500 startups accompagnées de l'early-stage à la deeptech). Cette structure aide les entrepreneurs, les ETI et les Grands Groupes à passer à l'échelle grâce à des programmes d'accompagnement pointus et des financements non-dilutifs. L'entreprise opère actuellement un pivot stratégique de son modèle : l'objectif est de transformer leurs programmes d'accompagnement, historiquement basés sur du service, en véritables "produits" modulaires, intégrables sur leur plateforme digitale (approche SaaS). C'est pour piloter cette transformation que nous recherchons leur futur Program Portfolio Manager. Le poste Positionné comme le garant de l'offre produit, vous ne produisez pas directement le contenu des programmes, mais vous en définissez la structure, la cohérence et le cycle de vie sur la plateforme. Vos missions s'articulent autour de trois axes : • Stratégie et Productisation : Vous définissez le positionnement du portfolio. Vous transformez des expertises en modules serviciels unitaires, réutilisables et digitalisés, tout en intégrant de nouvelles briques technologiques (dont l'IA) avec l'aide du Product Manager., • Management direct : Vous encadrez une équipe de 5 à 6 personnes, composée d'Experts Thématiques (Sales, RH, Finance, Tech) et d'un Digital Product Manager., • Gouvernance transverse : Vous animez les groupes de travail en lien étroit avec les Business Managers, le Head of Operations et le CEO. Vous fixez les standards de qualité et analysez les retours clients. Le profil ciblé Nous cherchons un profil hybride, capable de faire le pont entre la vision produit, l'opérationnel et la tech. • Vous avez environ 7 ans d'expérience globale, avec idéalement un minimum de 2 ans dans une startup early-stage (vous avez vécu de l'intérieur le passage de 0 à 1)., • Vous possédez une solide culture ingénieur/scientifique. Une simple appétence pour le digital ne suffira pas, il faut comprendre la tech en profondeur., • Avoir déjà fondé ou co-fondé une structure est un atout majeur., • Vous savez structurer une offre complexe, gérer un portefeuille de solutions et vous avez déjà prouvé votre capacité à manager une équipe., • Vous avez le leadership nécessaire pour dialoguer d'égal à égal avec des fondateurs et des dirigeants. Précision : ce poste exige une forte culture "produit" et entrepreneuriale. Les profils issus exclusivement du conseil/ESN (culture service) ou les profils purs contributeurs individuels sans bagage managérial ne seront pas retenus. Le process de recrutement • Entretien de qualification en visio avec le Head of Operations., • Entretien physique avec le CEO et le Head of Operations., • Test de personnalité., • Échanges croisés avec deux membres du Codir et rencontre avec votre future équipe.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste ? Rattaché(e) au Project Lead, le/la Commissioning Manager pilote l'ensemble des activités de commissioning des projets Data Centres (tests, validation, mise en service et handover des systèmes critiques). • Garantir la conformité, la performance et la livraison sans réserve des installations mécaniques, électriques et de contrôle, dans le respect des exigences qualité, sécurité, délais et budget., • Superviser le package commissioning (conception, procurement, pré-construction, exécution et remise)., • Coordonner entreprises générales, sous-traitants et équipes internes., • Assurer une culture Safety First avec objectif zéro accident., • Revoir la conception pour garantir constructibilité et commissionnabilité., • Suivre planning, chemin critique et gestion des risques., • Garantir la qualité, la levée des réserves et la complétude documentaire., • Assurer un reporting régulier au Project Lead. Profil recherché • Diplôme en ingénierie, architecture ou gestion de projet construction., • Minimum 5 ans d'expérience sur des projets Data Centres., • Expérience en gestion de projets complexes., • Solide maîtrise des systèmes critiques MEP., • Leadership, rigueur, capacité décisionnelle et excellente communication.

About Envision Energy Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. It also manages Envision-Hongshan Carbon-Neutral Fund and owns Envision Racing Formula E team, who conquered the Formula E Teams' Championship in 2023. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. The Role The Commercial Manager is a member of the France and Benelux representative office operations of Envision Energy, focusing primarily on Grid Scale Battery Storage projects in France, Belgium, Netherlands and Luxembourg. Some work on onshore wind and hydrogen is also anticipated in the future. This position is preferably based within Paris ,France, but consideration will be given to excellent candidates in other cities. The role is a customer facing one, so hybrid working with intermittent travel to customer locations across Europe is to be expected. The Commercial Manager is responsible for supporting the bid preparation for new projects and for also leading contractual negotiations until contract signature. S/he analyses and assesses customer terms and conditions for proposal and tenders. S/he drives the execution of optimized strategies to secure profitable business within the highly competitive renewable energy market. Essential Responsibilities • Support the development of the bidding process and related improvements., • Work across the organization, demonstrate strong teamwork skills, lead virtual deal teams and coordinate the overall proposal development, with a focus on the commercial aspects of the project in close cooperation and partnership with the Solutions engineer, Sales Manager and other functions such as legal, commercial finance, services and project management., • Actively participate in the development of the commercial strategy for the deal; identify and capture value optimization opportunities. Develop the negotiation strategy with the extended team., • Take responsibility for drafting and negotiating the equipment and services contracts with our customers, including all terms and conditions, and supporting documents, in English. Lead key negotiations with customers and external stakeholders, including third party consultants and legal advisors; drive the proposals to closure., • Take informed decisions regarding the proposal; present proposal summaries including a commercial risk and mitigation plan to the risk review board and obtain management approval for all critical items of each transaction., • Support the project execution team in post contract related modifications related to notices, change /variation orders etc., • Passing internal commercial reviews and obtaining final contract signature approvals., • Frequent Business trips within the region are to be foreseen. Qualifications/Requirements • Bachelor's degree from an accredited college or university, • Fluent in English and French in speaking and writing. (Working knowledge of Chinese is a plus), • Enthusiasm for working with customers., • Cultural sensitivity to working across time zones and cultures across Europe and Asia., • 4-7 years of experience in negotiating terms and conditions and driving deals to closure., • Strong process analysis, problem solving and strategy development skills., • Ability to take critical decisions in the face of limited or conflicting data and under time pressure., • Willingness and ability to travel and work intensively during negotiation periods., • Excellent communication skills and confidence with executive level presentations., • Demonstrated teamwork skills and proven leadership skills in virtual project teams., • Ability to manage multiple complex activities simultaneously., • Dedicated to details while keeping the bigger picture in mind. Desired Characteristics • Strong technical skills and enthusiasm for renewable energy, • Experience in negotiating project-financed deals., • Experience in the Battery Storage or Renewable Energy Sector., • Track record in negotiating multi-million Euro contracts.

Relocation coordinator Version française ci-dessous Full-time permanent CDI contract, 35 hours per week. About Us Tostado Avocats: we are a young, rapidly growing law firm (currently 20 employees including lawyers and a relocation consultant) in the 4th arr. in Paris. We practice French immigration law: visas, residency permits, and naturalization. Our relocation branch provides relocation services for expatriates moving to France. Our lawyers/jurists help the client get the visa, and our relocation services help with all the other aspects of the move: opening a French bank account, obtaining French public healthcare, exchanging a foreign driver’s license for a French one, and various administrative needs. Our one relocation agent needs another person to help with the workload. Here is our company website: Profile • A bachelors/masters degree in a relevant field (law, international relations, etc.) To note: There isn’t a minimum of years of experience necessary for this role, as it’s specific enough that we’ll train you for it. Your main responsibilities · Assisting clients in setting up French bank account (accompaniment to the bank) · Filing for French public healthcare (and communicating with the CPAM office) · Driver’s License exchange · Birth transcription (with French consulate) · Wedding transcription · Lease Review · Certificat de changement de résidence (French Customs Document) · Micro-entreprise registration · Miscellaneous administrative assistance Your responsibilities may evolve based on your interests and the firm's needs. Essential skills: • Fluency in English is essential. Our clients are nearly entirely English-speaking and don’t necessarily speak French. Therefore, an academic level of English is not sufficient., • Fluency in French is also required, as our law firm practices French law, and the relocation agent is regularly in contact with the French administration., • A passion for immigration in France is necessary, as we are, at our core, an immigration law firm. Having an immigration experience (study abroad, having lived abroad, a family connection to immigration) is a plus., • A keen eye for detail (especially for spelling and grammar mistakes, in both English and French)., • Excellent organizational skills – “Inbox Zero” as an objective (i.e., good attention and responsiveness to emails received) and particular attention to the firm’s daily tasks in order to be up-to-date with requests. Objectives for the first 6 months • Understand and be able to assist independently on the different types of relocation assistance we offer, • Understand the different work tools, including Outlook and Microsoft Sharepoint, • Integrate into the team and contribute to the team spirit – a multilingual and international team. Working Conditions and Compensation • Remote work – this position is hybrid, as you will be in the office 2-3 days per week and working remotely 2-3 days per week., • A gross annual salary of around 28-30 000€, depending on the applicant Tostado Avocats Our contact: Version française CDI à temps complet, 35h. Coordinateur en délocalisation CDI à temps complet – 35 heures par semaine À propos de nous Tostado Avocats est un cabinet d’avocats jeune et en forte croissance (actuellement 20 employés, dont des avocats et un consultant en mobilité internationale), situé dans le 4ᵉ arrondissement de Paris. Nous exerçons principalement en droit français de l’immigration : visas, titres de séjour et naturalisation. Notre pôle relocation propose des services d’accompagnement pour les expatriés qui s’installent en France. Nos avocats/juristes aident les clients à obtenir leur visa, et notre service de relocation les accompagne pour les autres aspects pratiques de leur installation : ouverture d’un compte bancaire français, obtention de la couverture maladie française, échange d’un permis de conduire étranger contre un permis français, et diverses démarches administratives. Notre consultant en relocation actuel a besoin d’un renfort pour faire face à l’augmentation de l’activité. Site internet du cabinet : Profil recherché • Licence ou master dans un domaine pertinent (droit, relations internationales, etc.) À noter : aucune expérience minimale n’est exigée pour ce poste. Les missions étant très spécifiques, nous assurerons la formation nécessaire. Vos principales missions • Aider les clients à ouvrir un compte bancaire en France (y compris accompagnement à la banque), • Effectuer les démarches d’affiliation à l’Assurance Maladie (et communication avec la CPAM), • Échange de permis de conduire, • Transcription d’actes de naissance auprès des consulats français, • Transcription de mariage à l’étranger, • Relecture de contrat de location, • Certificat de changement de résidence (document des douanes françaises), • Création de micro-entreprise, • Assistance administrative diverse Vos missions pourront évoluer selon vos intérêts et les besoins du cabinet. Compétences essentielles • Une excellente maîtrise de l’anglais est indispensable. Nos clients sont presque exclusivement anglophones et ne parlent pas nécessairement français. Un niveau simplement académique d’anglais ne sera donc pas suffisant., • Une excellente maîtrise du français est également requise, car notre cabinet exerce en droit français et le consultant en relocation est régulièrement en contact avec l’administration française., • Un intérêt marqué pour l’immigration en France est nécessaire, car il s’agit du cœur de l’activité du cabinet. Une expérience personnelle liée à l’immigration (séjour à l’étranger, études à l’étranger, parcours familial lié à l’immigration) est un plus., • Un grand sens du détail, notamment pour l’orthographe et la grammaire, en anglais comme en français., • D’excellentes capacités d’organisation — avec l’objectif d’un « inbox zero » (bonne gestion et réactivité aux emails) et une attention particulière au suivi des tâches quotidiennes afin de rester à jour dans les demandes clients. Objectifs pour les six premiers mois • Comprendre et être capable d’assister de manière autonome sur les différents types de prestations de relocation que nous proposons, • Maîtriser les outils de travail du cabinet, notamment Outlook et Microsoft SharePoint, • S’intégrer à l’équipe et contribuer à l’esprit collectif — une équipe internationale et multilingue. Conditions de travail et rémunération • Télétravail : poste hybride, avec présence au bureau 2 à 3 jours par semaine et télétravail 2 à 3 jours par semaine., • Salaire brut annuel d’environ 28 000 à 30 000 €, selon le profil du candidat. Tostado Avocats Contact :

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Site Manager Technique H/F qui aura pour missions : • Superviser l’ensemble des activités de maintenance et d’exploitation du site, • Manager et coordonner les coordinateurs techniques et leurs équipes, • Assurer le suivi des prestataires et de leurs contrats de maintenance, • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des installations du site, • Piloter la maintenance préventive, curative et réglementaire, • Veiller au respect des normes QHSE et des exigences réglementaires, • Suivre les indicateurs techniques et financiers, et rendre compte à la direction, • Proposer des actions d’optimisation des coûts et de performance du site Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, facility management ou génie technique, • 8 à 15 ans d’expérience en gestion technique de site, exploitation ou facility management, • Expérience confirmée en management d’équipes techniques, • Solide connaissance des lots techniques multi-techniques (CVC, électricité, plomberie, GTB, SSI…), • Bonne connaissance des normes QHSE et réglementations du bâtiment, • Anglais professionnel obligatoire (capacité à échanger avec clients internationaux et prestataires), • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à prioriser Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Nous recrutons un(e) : Expert(e) Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (CMCS) CDI - Poste basé à Paris 9ème Informations complémentaires : • Fourchette de rémunération : 50-60K€/an selon profil et expérience, • Motif : croissance de l'activité SSI-DP Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de CMCS dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Surveiller et coordonner toutes les activités de Cybersécurité dans le cadre du MCS auprès des métiers et partenaires de Comutitres, • Suivre et consolider les KPI de cybersécurité puis créer et publier un tableau de reporting sur le niveau de conformité du MCS de tous les métiers et partenaires de Comutitres, • Solliciter et coordonner des contrôles de conformité du MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Coordonner et suivre les audits relatifs au MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes, • Assurer l’amélioration continue de l’activité CMCS. Vous contribuerez également à : • La création et l’amélioration des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La gestion contractuelle des relations avec des partenaires et fournisseurs, sur tous les aspects de Cybersécurité et RGPD ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez 4 ans minimum d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT. Vous avez également une expérience en management de contrat de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’Anglais technique correct ainsi que de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient les bienvenues. Vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité ? Ce poste est fait pour vous ! Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables