Gestion jobs in Mérignac - Page 2Créer des alertes d'emploi

We are delighted to be leading this exclusive search for a Vice President, General Manager France. Vice President, General Manager France.

For a leading consultancy firm, we are looking for an experienced Country Manager with knowledge of maintenance and asset management to lead the French team as a General Manager. Job open for: Country Manager France (Consultant). Then you might be the new Country Manager!.

A one-hour technical interview with our Data Science Manager to assess your expertise and how your skills can accelerate our AI initiatives. Two 45-minute interviews with our Engineering Manager and Product Lead to evaluate collaboration style, mindset, and culture fit. Senior AI Product Manager –

Notre filiale Atexis est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes.

Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an.

Rejoignez les enseignes de nos clients afin de devenir Manager en restauration traditionnelle, restauration rapide ou en restauration collective. Nous recherchons des managers de restauration dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois afin de suivre une formation de titre profession

Adomik ingests and processes terabytes of advertising data from hundreds of publishers worldwide.We aim to help them manage and grow their advertising revenue in the highly complex ad tech ecosystem through analytical tools and AI-based actionable insights.Within the Product team’s “Integration

Role: Customer Success Manager. As a Customer Success Manager you’ll manage a portfolio of around 40 strategic accounts, focusing on retention, development, and revenue growth. Customer Success Manager in a SaaS environment.

Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire.

En tant que Client Delivery Manager, vous jouerez un rôle clé pour garantir une collaboration efficace et transparente entre les clients (tous anglophones) et les équipes internes :.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, ingeva, acteur européen du conseil en ingénierie, accompagne les grands comptes industriels, du bâtiment et des infrastructures dans la réalisation de leurs projets les plus complexes. Nos équipes interviennent dans les secteurs du bâtiment, de l’énergie, du ferroviaire et de l’industrie, sur des projets de conception, de maintenance et d’innovation technique. Votre mission 💼 Intégré·e au sein du bureau d’études électricité, vous serez en charge de la conception et la réalisation de plans techniques dans le domaine des installations électriques. Vos principales responsabilités : · Réaliser les schémas et plans électriques (CFO / CFA) sur Revit. · Participer aux études de conception et d’exécution en collaboration avec les ingénieurs et projeteurs. · Intégrer vos plans dans la maquette numérique BIM et assurer leur mise à jour. · Vérifier la cohérence technique des documents et respecter les normes en vigueur. · Collaborer avec les autres corps d’état et les différents intervenants du projet. Environnement technique 📊 · Logiciels : Revit, AutoCAD · Domaines : CFO (courants forts), CFA (courants faibles), infrastructures et bâtiment · Méthodologie : BIM – normes électriques en vigueur Votre profil 👤 🎓 Formation : Bac+2 / Bac+3 en génie électrique ou équivalent 💼 Expérience : minimum 2 ans en bureau d’études électricité 🛠️ Compétences clés : · Maîtrise de Revit et bonne pratique des outils de CAO/DAO (AutoCAD, etc.) · Solides connaissances en électricité CFO/CFA · Expérience dans un environnement BIM appréciée · Rigueur, autonomie et esprit d’équipe 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer sur des projets techniques d’envergure dans les secteurs du bâtiment et de l’industrie. · Développer vos compétences sur des environnements innovants (BIM, maquette numérique). · Intégrer une société en pleine croissance où l’esprit d’équipe et l’expertise sont au cœur de chaque projet. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne les grands comptes industriels, bancaires et technologiques dans la réalisation de leurs projets les plus complexes. Votre mission 💼 Nous recherchons un Technicien Maintenance Rafale (profil type Adjudant / Sous-officier expérimenté), ayant exercé au sein des services de maintenance des Forces Armées (Air ou Marine). Votre rôle sera d’assurer le contrôle et la conformité des réponses apportées par notre client aux CRFT (Comptes Rendus de Faits Techniques) émis par la DMAé. Vos responsabilités principales : · Analyser les CRFT émis par la DMAé et vérifier la pertinence technique des réponses fournies. · Apporter votre expertise issue de vos expériences en maintenance opérationnelle du Rafale. · Garantir la conformité des procédures et solutions correctives proposées. · Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance et de suivi technique. · Être l’interface technique entre les équipes client et les instances de contrôle. Votre profil 👤 🎓 Formation : Formation militaire technique / Bac+2 à Bac+3 en aéronautique ou équivalent. 💼 Expérience : plusieurs années en maintenance Rafale au sein des Forces Armées (Air ou Marine). 🛠️ Compétences clés : · Connaissance approfondie de la maintenance Rafale (idéalement sur plusieurs corps : structure, avionique, vecteurs). · Solide expérience dans la rédaction, le suivi et l’analyse de faits techniques. · Capacité à évaluer la pertinence de réponses techniques dans un cadre normatif exigeant. · Rigueur, sens du détail, esprit d’équipe et posture de référent technique. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Intégrer un projet stratégique de soutien en service sur un avion de combat emblématique. · Mettre à profit votre expérience militaire dans un environnement industriel de haut niveau. · Participer activement à la fiabilité et à la disponibilité opérationnelle du Rafale. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 INGEVA, acteur reconnu du conseil en ingénierie, accompagne les grands projets d’infrastructure ferroviaire et urbaine. Nous renforçons nos équipes et recherchons un Consultant AMOEG pour piloter des opérations d’aménagement ferroviaire en gare. Votre mission 💼 Vous serez intégré(e) à une équipe de maîtrise d’œuvre générale et interviendrez sur différentes gares du réseau régional. Vos principales responsabilités : • Piloter en autonomie un portefeuille d’opérations (coûts, délais, qualité, sécurité, risques)., • Assurer la coordination avec les différents acteurs (maîtrises d’œuvre, bureaux d’études, entreprises travaux)., • Produire et contrôler les livrables (dossiers techniques, plannings, notes de synthèse, etc.)., • Contribuer à l’ordonnancement, au pilotage et à la coordination des études et des travaux. Profil recherché 🔎 🎓 Formation ingénieur ou équivalent en génie civil / ferroviaire / infrastructure. ✅ Expérience confirmée en gestion de projets ferroviaires ou grands travaux d’infrastructure. 📊 Maîtrise des outils : MS Project, Pack Office (Excel, macros), AutoCAD (débutant). ⚡ Rigueur, autonomie, capacités de synthèse et d’animation de réunions. 🚦 Habilitations ferroviaires (SECUFER S9/S11) souhaitées ou à obtenir. Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 • Un projet majeur de modernisation des infrastructures ferroviaires., • Une mission longue et évolutive (6 mois + tranches optionnelles)., • L’opportunité de jouer un rôle central dans des projets techniques stimulants., • Un environnement qui valorise votre expertise et votre autonomie. 📍 Poste basé à Bordeaux, avec déplacements ponctuels sur site. 👉 Rejoignez Ingéva et participez activement à la transformation des infrastructures ferroviaires régionales !

Regulatory Affairs Manager - Novel Technology. Because its solutions are based on innovative modes of action and novel regulatory pathways, the Regulatory Affairs Manager will be deeply involved in shaping submission strategies, interacting with authorities, and guiding projects from early developme

City Manager Indépendant – Hoosteez 🏡.

Land Development Manager – Hyperscale Data Centres. We are looking for a Land Development Manager to support strategic development programs across France.

Vous avez une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Continuous Improvement Manager ou change Management.

En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties. Nous recherchons un Manager comptable en région bordelaise pour encadrer et piloter u

Senior Product Manager – Comptabilité.

Notre brasserie et pub familial « Wells & Co », basé au Royaume-Uni, existe depuis plus de 140 ans et, en plus d'un portefeuille de 160 pubs au Royaume-Uni, nous sommes très fiers de nos 18 établissements situés en France, notamment à Paris, La Rochelle, Lille, Reims, Lyon, Bordeaux, Montpell

Senior Project Manager - Solar & Renewable Energy. We are seeking an experienced Senior Project Manager to oversee the delivery of solar projects in France. Career progression into senior project leadership roles.

Senior Creative Project Manager. As a Senior Creative Project Manager, you will play a key role in shaping Feazer’s creative and operational excellence. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to manage senior-level client relationships.

Vous souhaitez valoriser votre expertise finance-comptabilité dans des projets ERP à forte dimension métier ? Vous appréciez de travailler au plus près des équipes opérationnelles et de transformer leurs enjeux financiers en solutions concrètes dans Business Central ? Rejoignez Primus-Soft,

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d'argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.FDJ UNITED est un champion européen des jeux d'argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue.Avec plus decollaborateu

Bonne ambiance, missions challenging et perspectives d'évolutions assurés ! Vous pourrez bénéficier de formations métiers grâce à notre « Retail Academy » et participer à de la veille métier à travers notre communauté retail. Vous avez une vraie sensibilité Retail : vous êtes familie

Rejoignez un CHALLENGE ambitieux au cœur de l'ingénierie et de l'industrie! Vous êtes passionné(e) par les défis, animé(e) par un esprit d'équipe et une envie d'évoluer rapidement dans un environnement stimulant ? Agap2, acteur majeur du conseil en ingénierie, recherche à compléter ses équipes sur nos agences du périmètre SUD-FRANCE sur le poste de Business Manager/Ingénieur d'affaires sur le secteur de l'Industrie, l'énergie, l'industrie lourde (aéronautique, spatial, défense). • Votre mission Vous êtes entrepreneur dans l'âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions alliant Business ,Technicité et Management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d'un véritable dirigeant d'entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Devenez Business Manager chez agap2 ! • Allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, • Développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets., • Sélectionnez puis recrutez des profils d'ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • Pilotez la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l'évolution de leurs compétences. Le profil recherché • Votre profil De formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande énergie, d'un sens développé des responsabilités... Nous rejoindre, c'est... • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l'international, accéder rapidement à des postes à responsabilité..., • Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs..., • Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Qui nous sommes Applus+ Rescoll (part of Applus+ Laboratories) est un laboratoire de recherche et d'essais, certifiée ISO 9001, ISO 17025, NADCAP, proposant un haut niveau de compétences et de qualité à ses clients issus de l'aéronautique, spatial, médical et autres domaines industriels. Notre activité s'organise autour de 2 axes principaux : 1. Analyse et caractérisation des matériaux, notamment les polymères, dans ses laboratoires spécialisés (essais mécaniques / structures / environnementaux / feu, analyses physicochimiques), 2. Laboratoire R&D : développement ou amélioration de procédés en prestations B2B ou dans le cadre de projets multipartenaires sur diverses thématiques (collage, peinture, revêtements fonctionnels, composite, etc.) En croissance constante, Applus (Rescoll) a également diversifié son activité avec 2 filiales : • Rescoll Manufacturing (usinage et assemblage dans le domaine industriel et médical), • Rescoll Production (fabrication de peintures, colles, vernis et encres notamment pour l'industrie du luxe). Ce qu’on attendra de vous Rattaché au Directeur Commercial, vous rejoignez une équipe dynamique de 10 personnes. Maillon essentiel de notre équipe Administration des Ventes, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : • Rédaction des offres techniques en lien avec les besoins clients et les spécifications internes., • Suivi des propositions commerciales : relances, mise à jour des statuts, reporting aux commerciaux et à la direction commerciale, • Interface client : échanges réguliers pour clarifier les besoins, assurer la satisfaction et fidéliser., • Coordination interne avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la cohérence des offres. Profil recherché • Diplomé.e d’un Bac +2/3 (technique ou commercial), vous justifiez d’une expérience significative de 2 à 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans l’aéronautique ou un environnement industriel technique., • Vous avez une bonne compréhension des aspects techniques (mécanique, matériaux, essais)., • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client. Rigoureux.se , organié.e et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Vous êtes parfaitement à l’aise aussi bien en Français qu’en anglais. Poste en CDI basé à Pessac

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires sur leurs projets IT et digitaux, agap2 IT est né — une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux des secteurs industriel, services et finance. Aujourd’hui, notre agence de Bordeaux poursuit sa forte croissance et recrute deux Ingénieurs d’Affaires pour adresser les secteurs industriel, aéronautique, spatial et défense. Votre mission 💼 Véritable entrepreneur(se) au sein de l’agence, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, • Identifier les enjeux techniques et business de vos partenaires, • Recruter et manager des consultants (ingénieurs, experts techniques), • Piloter le staffing, la rentabilité et la croissance de votre périmètre, • Être acteur de la stratégie commerciale de l’agence Votre profil 👤 Profil Junior : • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • Forte appétence pour le business, le recrutement et l’industrie, • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur d’Affaires en ESN, • Maîtrise du cycle de vente et du management de consultants, • Autonomie, leadership et vision business Informations clés 📍 • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Contrat : CDI, • Secteurs : Industrie / Aéronautique / Spatial / Défense, • Rémunération : attractive (fixe + variable déplafonné) 👉 Envie de construire votre succès dans une ESN en forte croissance ? Rejoignez-nous !

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment. Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. Dans le cadre du développement de notre Bureau d’Études Automatisme, nous recherchons un(e) Responsable Pôle Automatisme afin de piloter des projets ambitieux, encadrer une équipe d’automaticiens et contribuer à la montée en compétences du service. 💼 Vos principales missions : • Superviser et animer le Pôle Automatisme : management, organisation du travail, accompagnement technique des collaborateurs., • Prendre en charge des projets d’automatisation de leur conception jusqu’à leur mise en service., • Concevoir, développer et programmer des automates industriels, principalement sous Siemens / TIA Portal., • Définir les architectures d’automatisme, rédiger les analyses fonctionnelles et garantir la cohérence technique des solutions proposées., • Coordonner les activités avec les autres pôles du Bureau d’Études (électricité, instrumentation, supervision…)., • Assurer le suivi planning et budgétaire des projets, en lien avec les chefs de projet., • Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des méthodes du service., • Représenter le pôle en interne et auprès des clients, en garantissant un haut niveau de qualité et de fiabilité. 🔍 Profil recherché : • Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou contrôle-commande., • Minimum 5 ans d’expérience en automatisme industriel, idéalement avec une première expérience de pilotage d’équipe ou de projet., • Très bonne maîtrise des environnements Siemens / TIA Portal., • Solides compétences en programmation d’automates, mise en service et diagnostic., • Connaissances appréciées : supervision, réseaux industriels, normes sécurité machine., • Leadership naturel, capacité d’organisation, esprit d’analyse et aisance relationnelle., • Goût du management, sens du service et envie de faire grandir une équipe. 🚀 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein., • Un rôle clé au sein d’un Bureau d’Études en pleine structuration., • Des projets innovants et techniquement stimulants., • Un environnement qui valorise l’initiative, l’expertise et le développement professionnel., • Un accompagnement RH personnalisé et de réelles perspectives d’évolution., • Prise de poste : dès que possible. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre CV et à postuler dès maintenant ! #Recrutement #Ingénierie #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #OpportunitéProfessionnelle

Vous souhaitez travailler pour un cabinet de conseil leader dans les projets de l'UE et participer aux innovations de demain ? Rejoignez Zabala Innovation à Bordeaux ! Nous recherchons notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation pour intégrer notre Business Unit des Projets Européens. Si vous avez un fort intérêt pour l’innovation et que vous souhaitez jouer un rôle actif dans des domaines stratégiques, ce poste est fait pour vous ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala Innovation, l'innovation est au cœur de notre métier : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes de recherche publique, etc.) dans leur stratégie et leur recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en ciblant les subventions publiques adéquates au niveau régional, national et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de plus de 550 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Au sein de notre Business Unit Projets Européens, vous serez amené(e) à travailler sur le montage et la gestion de projets européens dans des domaines variés : énergie, environnement, aéronautique, mobilité, technologies numériques, économie circulaire, santé, etc. Vos principales missions seront : • Identifier les opportunités de financement public adaptées à nos clients (Horizon Europe, Innovation Fund, LIFE, etc.), • Coordonner la rédaction de propositions de projets en lien avec les clients et partenaires (contexte, impact, exploitation, etc.), • Gérer des projets européens subventionnés : coordination, suivi technique et financier, animation de consortiums, rapports périodiques, etc., • Gérer la relation client et les consortiums européens., • Participer à des événements, réunions de projets, ateliers techniques et sessions de dissémination VOTRE PROFIL • Niveau minimum Bac +5 (Master Scientifique ou PhD)., • Expérience d’au moins 3 ans dans le montage ou la gestion de projets européens (H2020, Horizon Europe, LIFE…), • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (C1 minimum écrit et oral), • Appétence pour les enjeux de l’innovation et des politiques européennes, • Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et rigueur, • Aisance relationnelle, autonomie et esprit d’équipe, • Flexibilité et capacité d’adaptation à différentes missions et programmes européens ;, • Capacité de gestion et priorisation des tâches dans des périodes de pic de travail. NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Formations : La possibilité de développer vos compétences grâce à des formations internes régulières et un accompagnement continu, • Des déplacements nationaux et internationaux à prévoir Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis plus de deux ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banques/assurances, ecommerce, aéronautique, énergétique, jeux et divertissements) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour ce faire, nous recherchons un.e Data Engineer avec au minimum 5 ans d’expérience pour co-construire notre practice Product Data bordelaise et intervenir chez nos clients. En tant que Data Engineer, vous savez : • Extraire, collecter et transformer les données depuis diverses sources, • Assurer l’alimentation d’une base de données, • Concevoir et mettre en place les traitements de données, • Être force de proposition sur l’amélioration des bonnes pratiques de l’équipe, • Challenger la qualité des données tout au long de leur traitement, • Partager vos connaissances et renforcer la cohésion d’équipe, • C'est un plus si vous avez une casquette data visualisation Les petits + : Si vous êtes sympa et toujours de bonne humeur, c'est un plus ! Et si vous connaissez Bordeaux comme votre poche, c'est la cerise sur le gâteau. 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en espace de co-working en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Participer activement à la création de notre communauté d’experts Data bordelaise (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/Tickets restaurants/RTT/Primes de cooptation, de contribution et d’apporteurs d’affaires., • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Être accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulé des entretiens • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e Ferroviaire c’est quoi ? C’est la personne qui œuvre à la réalisation de projets ferroviaires variés (Génie Civil, Ouvrage d’art, voie, caténaire, signalisation…) de la phase étude jusqu’à la réalisation. Il/elle sera le/la spécialiste d’un domaine en particulier ou un·e coordinateur·rice ou un·e chef·fe de projet dans sa globalité. Il/elle évoluera tant du côté maitrise d’ouvrage, que maitrise d’œuvre ou encore côté entreprise de travaux. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! -Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation ferroviaire ? C’est bien ! • Vous avez une première expérience en étude, travaux d’infrastructure ou mécanique ferroviaire ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Nous recherchons un(e) Business Analyst expérimenté(e) pour accompagner des projets stratégiques dans le secteur des télécommunications, au sein d’un environnement agile et collaboratif. • Recueillir et clarifier les besoins en collaboration avec les parties prenantes (métiers, architectes, équipes techniques)., • Formaliser les User Stories et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Définir les critères d’acceptation des User Stories., • Préparer et gérer les jeux de données nécessaires aux validations et à la non-régression., • Concevoir et exécuter les scénarios de tests (fonctionnels et non-régression)., • Contribuer à la mise en place des tests automatisés., • Participer au design des API et à la rédaction des contrats d’interface., • Assurer un support aux équipes d’exploitation pour l’analyse des incidents. Votre profil : • Diplômé d’une formation supérieure avec une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst ou Architecte Fonctionnel., • Excellentes compétences en communication (oral, écrit) et appétence pour le travail collectif., • Maîtrise de la rédaction des User Stories et des méthodes Agile au sein d’un train SAFe., • Connaissance des API (webservice) et de l’architecture en microservices. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Quelques-unes de tes missions : - Assurer et garantir un service convivial et accueillant aux clients (satisfaction des clients 100%) - Respecter les standards et les normes de la marque - Être garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire - Animer les rushs et diriger le

Dans le cadre du développement de notre Agence de Bordeaux, nous recrutons notre prochain Consultant Business Intelligence Senior pour intervenir sur les projets de nos clients.

Ainsi, nous recrutons un(e) Métreur / Conducteur de Travaux Réhabilitation H/F en CDI, dont le poste est à pourvoir sur Pessac (33).

Vous souhaitez valoriser votre expertise finance-comptabilité dans des projets ERP à forte dimension métier ? Vous appréciez de travailler au plus près des équipes opérationnelles et de transformer leurs enjeux financiers en solutions concrètes dans Business Central ? Rejoignez Primus-Soft,

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Il s'agit d'un poste hybride, mêlant management en cabinet d'expertise comptable et missions de DAF externalisé, offrant une forte valeur ajoutée et une réelle diversité des missions. Le cabinet recherche aujourd'hui son futur Manager Comptable H/F, afin de prendre en charge la gestion d'une é

Au quotidien, nous accompagnons nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs désirs d'évolution de carrière, pour une inclusion durable.Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ?.Nous recherchons pour notre clie

Rejoindre f!unch, c’est participer à la transformation d’une enseigne historique et connue de tous les jeunes et moins jeunes enfants de France ! Après une période de découverte des différentes activités existantes en restaurant, tu t’inities et te perfectionnes sur la mission opérati

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Community Management & Marketing Digital. Vous préparez un diplôme en MBA Expert Marketing Digital ? Cette offre est pour vous !. Étudiant en MBA Expert Marketing Digital.

Service Client / Vente / Management. Une première expérience dans le domaine de la vente ou de la relation client serait un plus.