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En tant que Business Analyst Risque de Crédit & Règlementaire, vous agirez comme un référent stratégique, à la croisée des enjeux métier, data et réglementaires. Votre profilNous sommes à la recherche d’un profil dynamique et polyvalent,

MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Community Management H/F en alternance.

Maximiser la productivité des équipes via l’amélioration continue de nos outils, la standardisation de nos process commerciaux et marketing et de leur cohérence entre eux via une approche UX- Réaliser la veille business, process et technologique du secteur (CRM, MarTec

Vos missions au service de l’économie françaiseDébut 2020, Bpifrance a créé une nouvelle organisation pour accélérer la mise en place de solutions digitales pour ses clients : la Digital Factory.Deux ans plus tard, l’équipe compte près

Le groupe Infopro digital recrute un Customer success manager en CDI pour rejoindre l'activité Opérations pour renforcer sa Business Unit : Infopro Digital Automotive. Au sein d'une équipe de 7 Customer Success Managers, vous contribuez à la performance et au développement de nos clients Grands

Solide compréhension des processus d’achat/vente et de service client, avec une aptitude à identifier et implémenter des améliorations continues. Compétences analytiques solides, avec une aptitude à travailler sur des données complexes et à en tirer des conclusions stratégiques. Tu accord

Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'

Poste et missions Mission principale : Le Data Manager en charge de la gouvernance des données est responsable de la mise en place et de la gestion des politiques et des frameworks de gouvernance des données.

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Dans le cadre du renforcement du déploiement de nos solutions auprès des assureurs, experts automobiles et réparateurs, nous recherchons un Change Manager. Véritable facilitateur, vous accompagnerez les managers dans leur rôle de relais du changement, anticiperez les résistances et veillerez �

Responsable appels d'offres / Bid manager (H/F).

Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.

Nous recherchons un(e) Business Analyst Monétique pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée.

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités

Dans le cadre d’une accroissement d'activité, notre client spécialisé depuis plus de 45 ans dans la fabrication et la pose de Métallerie/serrurerie et menuiseries extérieures recherche un Chiffreur métreur btp H/F en CDI à Vitry sur seine. Cursus : titulaire d'un Bac + 2/3 Technique ou Prof

Dans le cadre d’une accroissement d'activité, notre client spécialisé depuis plus de 45 ans dans la fabrication et la pose de Métallerie/serrurerie et menuiseries extérieures recherche un Chiffreur métreur btp H/F en CDI à Vitry sur seine. Cursus : titulaire d'un Bac + 2/3 Technique ou Prof

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et serez un contributeur / une contributrice clé de la performance globale de la SIPLEC. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳Vos missions au quotidien : Piloter un portefeuille des projets : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances... Planifier les projets confiés : • Assurer le cadrage des projets, animer les instances de pilotage des projets, animer les ateliers et accompagner les équipes dans l'avancement. Mettre en place et piloter les budgets, planning du portefeuille projet, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à structurer et anticiper, • Votre esprit créatif pour innover dans un environnement en constante évolution., • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Votre sens de l'écoute active 🎯Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation bac + 5 spécialisés en chefferie de projet et avez une expérience d'au moins 3 ans (post-étude) en gestion de portefeuille de projets. Vous maîtrisez les méthodes Agiles et avez déjà occupé un rôle de Scrum Master. Votre intérêt marqué pour les métiers de la communication, le marketing digital et l'expérience client sera un avantage clé pour accompagner nos équipes dédiées. 💡Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonction support) au quotidien sur les projets liés à leurs activités.

Au quotidien, vous aurez un rôle clé : Mettre en œuvre la stratégie du périmètre que vous aurez contribué à définir et à faire évoluer. Être le garant de la performance et des résultats, tant qualitatifs que quantitatifs. Superviser l’atteinte des objectifs de rentabilité et impulser la stratégie de développement opérationnel. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation du portefeuille clients. Manager les équipes, en vous appuyant sur les fonctions supports du Siège et des Régions. Dans ce cadre vos missions s'articuleront autours des axes suivants : OPERATIONS : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : -Fixe et pilote les objectifs en matière de développement et de fidélisation pour son périmètre -Contrôle la mise en œuvre des plans d’actions -Participe au ciblage commercial en relation avec le Commerce et la Direction Techniques Méthodes et Qualité -Contribue à l’élaboration des appels d’offre et aux soutenances commerciales sur les comptes stratégiques -Assure la représentation de l’entreprise sur son périmètre MANAGEMENT : Animation d’équipe : -Anime les équipes opérationnelles -Veille à la qualité du climat social de son périmètre -Supervise le processus d’intégration des collaborateurs de son périmètre -Anticipe les besoins et privilégie les mobilités internes -Réalise les entretiens dans le respect de la politique d’entreprise Ressources Humaines : -S’assure du développement des collaborateurs et défini les plans de successions et de formation en s’appuyant sur les services RH -Collabore et participe au déploiement des politiques RH dans son périmètre (diversité, alternance, réglementaires et relations sociales…) -Réalise les entretiens annuels d’évaluation Profil : Formation supérieure (Bac+4/5) Expérience professionnelle minimum de 10 ans sur un poste équivalent Compétences requises : • Maitrise des techniques de Fidélisation clients, • Maitrise des techniques de Vente, • Management, • Gestion et Analyse des comptes, • Outils informatiques Savoir-être : • Dynamique et réactif, • Fédérateur, • Esprit de service, • Force de proposition

Découvrez le job que vous voulez ! Les relations humaines vous parlent, plus particulièrement le recrutement et la gestion des carrières ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre futur Chargé de recrutement H/F Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Rattaché au Responsable du Service Recrutement, vous apportez votre expertise en accompagnant les managers sur l’ensemble des recrutements de votre périmètre. Vous appliquez la politique de recrutement de l'entreprise en attirant et sélectionnant les candidats pertinents et en favorisant leur intégration. Vous intégrez une équipe dynamique, bienveillante et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : • Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri de candidatures, entretiens téléphonique et/ou physique...) en interne et en externe ;, • Vous sélectionnez, intégrez les collaborateurs recrutés et les accompagnez durant la phase de sélection ;, • Vous participez à la définition d'une politique de recrutement cohérente et attractive ;, • Vous valorisez la politique emploi en participant notamment aux différents salons, forums et job dating locaux afin de gagner en visibilité et améliorer notre marque employeur ;, • Vous développez des liens avec les acteurs locaux de l’emploi ; Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 3/5 (Ressources Humaines ou Ecole de Commerce) Vous bénéficiez d'une expérience d’au minimum 3 ans de recrutement (en agence de Travail Temporaire ou cabinet et/ou au sein d'un service Ressources humaines en Entreprise) Vous avez déjà géré une forte volumétrie de besoins Votre capacité à utiliser efficacement les réseaux sociaux professionnels et les outils de sourcing sont autant d'atouts qui vous permettent d'accomplir avec succès vos missions Vous êtes autonome, organisé, curieux, réactif, polyvalent et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service. Rémunération : 34K

Rejoignez un bureau d’études reconnu pour son expertise technique et son engagement en faveur de projets durables et innovants. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client renforce son équipe lyonnaise et recrute un·e Ingénieur·e Électricité pour intervenir sur des missions variées et à forte valeur ajoutée. Vos missions: En lien avec les chefs de projets et les autres pôles de compétences, vous aurez pour rôle de : • Réaliser les études électriques (CFO/CFA) et assurer la production des livrables associés (plans, schémas, notes de calcul, CCTP…)., • Participer aux phases de conception, dimensionnement et suivi technique des installations., • Contribuer à l’analyse des besoins clients et à la traduction de leurs attentes en solutions adaptées et pérennes., • Vérifier et valider les documents d’exécution produits par les entreprises., • Accompagner les phases de chantier et d’assistance à la mise en service., • Participer à la capitalisation du savoir-faire et à l’amélioration continue des méthodes internes., • Management: superviser les dessinateurs projteurs et les techniciens lors du suivi de réalisation et de réception des travaux Profil recherché: • Diplôme d’ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou équivalent., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en bureau d’études ou en entreprise sur des projets complexes (bâtiments tertiaires, industriels, infrastructures…)., • Maîtrise des normes et réglementations en vigueur., • Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et capacité à interagir avec différents interlocuteurs., • Une sensibilité aux enjeux environnementaux et énergétiques sera particulièrement appréciée., • Excellent relationnel Rémunération: 35 à 45k€ brut / an + variable + véhicule Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler directement !

Le Property Manager H/F collaborera avec le/la Responsable de gestion locative dans la gestion d’un portefeuille immobilier et de baux commerciaux ou de bureaux, réparti sur plusieurs sites, en vue de valoriser le patrimoine. Missions principales : GESTION LOCATIVE • Analyse et contrôle des baux et annexes ainsi que des avenants ; saisie dans l’ERP ; gestion des clauses spécifiques ; gestion des bases de données locatives ;, • Facturation et encaissement des loyers et autres (taxe foncière, autres taxes, dépôts de garantie, redevances, indemnités, pénalités de retard et intérêts, indexation de loyer…), charges, régularisation annuelle des charges… et réalisation des rapprochements bancaires ;, • Gestion de contentieux locatifs ;, • Réalisation des arrêtés de comptes et du calcul de provisions lors de cession, résiliation de bail, redressements ou liquidations judiciaires ;, • Suivi du renouvellement des baux (stratégie de la tarification des loyers, rédaction de fiches navettes, négociations clauses du bail, • Application des grilles locatives de charges en vigueur (surfaces et pondérations) ;, • Réception et contrôle des chiffres d’affaires mensuels et annuels déclarés par les preneurs. ACTIVITES TRANSVERSES • Calcul des honoraires (prévisionnels annuels et facturation mensuelle), • Relations quotidiennes avec les locataires et les bailleurs (courrier, téléphone), • Elaboration des tableaux de bord permanents et nécessaires au suivi de » la gestion locative et immobilière des sites gérés., • Rédaction de comptes-rendus périodiques de gestion pour le bailleur, • Être le lien entre les services transversaux (assurances, techniques, sécurité, juridique, commercial, managers, direction technique, l’association des commerçants), • Participation à la mise en œuvre du développement des fonctionnalités de l’ERP applicables au métier de Property Manager. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. L’ensemble de ces missions est réalisé dans le cadre et le respect de la stratégie d’entreprise décidée et communiquée par la Direction. Profil recherché : De formation supérieure en immobilier, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques, Excel n'a plus de secret pour vous (TCD, recherches V...) La connaissance du logiciel SAP est un réel plus! Join-us!

Contexte Mews Labs (anciennement Eurobios) est une filiale de Mews Partners spécialisée dans la résolution de problèmes complexes issus de l’industrie, dans les domaines de la modélisation, de la simulation physique, de l’optimisation et du calcul scientifique. Dans le cadre de notre développement, et afin de renforcer notre équipe de développement transverse, nous recrutons actuellement un(e) Ingénieur(e) Développement Full Stack. *Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant de plus de 250 Consultant.e.s. Spécialisé dans la conduite de projets de stratégie opérationnelle auprès de clients phares de l’industrie, le cabinet est en croissance régulière depuis sa création en 1992. Mission Vous intégrerez une équipe de haut niveau scientifique, en interaction avec des centres de R&D industriels et académiques. Au sein d’un environnement stimulant (mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension métier), vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de différentes applications à forte valeur ajoutée, et ce dans des domaines variés : simulation, optimisation, planification, data science. À ce titre, vos missions principales seront : • Proposer et mettre en œuvre des architectures techniques adaptées aux enjeux fonctionnels., • Collaborer avec les chefs de projet et lead développeurs pour estimer les charges et définir les jalons., • Concevoir et développer les modules applicatifs., • Participer aux tests, au déploiement continu, à la documentation technique et à la maintenance applicative., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, de l’architecture logicielle et des pratiques de développement., • À terme, prendre le lead technique de projets selon votre montée en responsabilité. L’environnement technique est orienté DevOps et cloud-agnostique, reposant sur Docker, Git, Azure DevOps, et une intégration continue outillée. Notre futur talent… … dispose d’un diplôme Bac+5 en informatique et d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans en développement logiciel, idéalement dans un contexte éditeur ou de projets métiers scientifiques. … possède une solide expertise back-end. … démontre des compétences avancées en systèmes et architecture logicielle : • Solide expérience en déploiement d’applications, • Maîtrise des outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissance des approches microservices, event-driven architecture, et API management, • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des architectures scalables, résilientes et sécurisées, • Expérience avec les outils d’infrastructure as code (Terraform, Ansible), • Suivi de la sécurité applicative et des bonnes pratiques DevSecOps … possède une solide maîtrise des technologies suivantes : • C# et .NET 8 / Java / Spring Boot / python, • ASP.NET Core, MVC, Web API, • Blazor (Server ou WASM), GraphQL, • Entity Framework Core ou tout autre ORM, • Visual Studio, Git, Gitlab-ci … applique les bonnes pratiques de développement logiciel : • CI/CD, TDD, DDD, CQRS, principes SOLID, • Conception d’architectures modulaires distribuées, • Sensibilité aux problématiques de performance, qualité de code, maintenabilité … est reconnu(e) pour ses qualités humaines : • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse, • Bon esprit d’équipe et aisance en environnement Agile, • Capacité à s’approprier des problématiques complexes (bonne analyse et compréhension des enjeux métiers notamment), • Goût du challenge technique et curiosité intellectuelle, • Qualités relationnelles avérées Le processus de recrutement Il se déroule en 3 étapes : • Entretien avec l’équipe RH, • Entretien avec le Directeur technique de Mews Labs, • Entretien avec le Directeur Général de Mews Labs Informations complémentaires Poste en CDI basé dans les locaux de Mews Labs (au 191 avenue Aristide Briand, 94230 Cachan). Si vous êtes prêt.e à relever des défis stimulants et à développer vos compétences au sein d’une équipe de passionnés, nous vous attendons avec impatience !

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Quelles missions enrichissantes incitent votre vocation en tant que Maître(sse) de maison d'une crèche ? Dans cet établissement, vous serez responsable de l'entretien et de la propreté des espaces destinés aux jeunes enfants - Assurer le nettoyage quotidien des salles et des espaces communs en

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de laéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.En 2020, le groupe a adopté sa raison dêtre : « Accueillir les

Rattaché au département Achats Indirect France composé d'une vingtaine d'acheteurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Formations/Learning & Développement.Accompagné d’un acheteur dédié sur les achats de Formation, vos priorités seront de bâtir une relation de c

Rattaché au Group Head of Future Quality and Transformation, vous serez un acteur clé de la transformation de notre système qualité à l’échelle nationale et internationale.Votre objectif ? Définir, structurer et piloter des projets innovants en assurance qualité prédictive, en lien avec l

Dans ce cadre, vos principales missions seront de : - Construire, faire valider, déployer et piloter la stratégie Achats Formation France en identifiant les fournisseurs stratégiques avec lesquels mettre en place une revue de performance annuelle robuste ; - Apporter une vision stratégique du pi

Le poste de Group Learning Project Manager F/H Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne,

La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U.Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands.La Coopérative U regroupe aussi les fonctio

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Le poste de Group Learning project Manager F/H Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et Es

Le poste de Category Manager Achats Voyages F/H Au sein de la Direction des achats indirects et dans un contexte d'un plan de production en forte croissance, un des enjeux stratégiques de notre politique d'Achats est d'accompagner la transformation de l'entreprise. En tant que Category Manager Acha

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La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U.Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands.La Coopérative U regroupe aussi les fonctio

Dans l’équipe Parcours et Offres Crédits aux particuliers, vous êtes en charge de mener des projets d’optimisation des parcours Crédits.Vos principales missions consistent en :Définir et mettre en œuvre la stratégie des Crédits aux Particuliers (Prêts immobiliers et Crédits Conso) en i

Rattaché au Group Head of Learning & Development (L&D), vous pilotez sur l’ensemble du Groupe MBDA la stratégie, la structuration et le déploiement des projets de transfert de savoirs et de technologies auprès des partenaires et clients export de MBDA.Véritable relais de la stratégie commerc

Issu(e) d'une formation Bac+5 en SI, Business Analysis, Gestion de projet ou équivalent vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans l’implémentation de projets ITSM.

Le poste de Digital Learning Content Manager H/F Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l'industrie de la défense ? Venez rejoindre nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et profiter d'un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, un parcours

LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvemen

En tant que Delivery Manager, il s'agit de diriger la ligne de service de gestion des demande qui comprends des équipes de proximité en.

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant

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Il/elle prendra en compte tes envies et aspirations pour te partager des opportunités adaptées à ton épanouissement personnel et professionnel. Il/elle te conseillera sur ton CV, pitchera ton profil auprès des startups qui matchent avec tes envies, te coachera dans ta préparation aux entretien

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Meent accompagne le Paris FC dans le recrutement de son(sa) Community Manager en CDI.Fondé en 1969 dans l’ambition de restaurer un club professionnel de football à Paris, le Paris Football Club (Paris FC) a traversé plusieurs décennies d’ascension et de défis, avant de retrouver le monde pr

DESCRIPTION DU POSTE : LE VÔTRE ?.Êtes-vous passionné(e) par les projets innovants ? Si vous avez de l’ingéniosité, de l’imagination et de la détermination, rejoignez-nous !.En tant que membre de l'équipe Digital, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de nos clients.L