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Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier ! Le Gestionnaire du patrimoine immobilier et du siège est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation. Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier et du siège accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Il pilote la gestion technique du siège et encadre un agent technique. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes : · Pilotage de la gestion technique du siège de la Fondation et encadrement de l’agent technique intervenant sur ce périmètre · Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs · Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception · Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments · Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie · Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages · Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting · Identifier les sources de financement des travaux à réaliser · Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Profil : Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email :

• Vous occupez actuellement un poste de Directeur/trice délégué/e aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT) idéalement, et /ou directeur/trice adjoint/e d’un lycée professionnel, et avez envie de rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre son action ? L’environnement dans lequel vous travaillez Vous rejoignez l’équipe de direction du lycée Saint-François d’Assise situé à Fontenay aux Roses (92) qui accueille jusqu’à 300 élèves. Il fait partie de l’ensemble scolaire Saint-Gabriel-Saint François d’Assise, situé à Bagneux (pour le collège et le LGT) et Fontenay aux Roses (pour le lycée professionnel). Le lycée professionnel offre des formations du CAP au Bac professionnel dans les domaines du commerce, de la gestion, des services à la personne et de l'accompagnement de la petite enfance. Un BTS MCO et un BTS NDRC ainsi qu’un CS4 Assistance, Conseil vente à Distance, tous en alternance, seront proposés dès la rentrée de septembre 2026. Le lycée continue également d'accueillir des élèves en classes ULIS et de proposer une classe de 3e prépa-métiers. Nous proposons une pédagogie individualisée et inclusive. Ouvert à tous, il offre une mixité sociale, culturelle, scolaire et religieuse, dans une dynamique de respect fraternel : choisir d’aimer. L’équipe est composée d’environ 30 collaborateurs (sous contrats privés et d’état) : • La direction et les services de gestion et d’administration, • L’équipe de vie scolaire, • les professeurs Votre mission En tant que Directeur/trice Adjoint/e, vous assistez la Cheffe d’établissement et êtes à même de le suppléer dans toutes les missions de direction du lycée : pédagogique, éducative, pastorale, administrative et matérielle. Vous êtes déclaré/e comme tel au Rectorat de l’Académie de Versailles. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur adjoint du site de Bagneux. Vous inscrivez votre action dans les orientations du Projet d’Etablissement, du Projet Educatif et du Projet Pastoral d’Apprentis d’Auteuil et exercez votre management en vous appuyant sur la Charte de management coopératif d’Apprentis d’Auteuil. Vous êtes amené/e à piloter l’équipe de vie scolaire, des professeurs principaux et à animer l’équipe enseignante, en lien avec le personnel éducatif et administratif. Vous assurez également les entretiens annuels des collaborateurs. Vous participez et/ou animez les instances pédagogiques : conseil de direction, conseil pédagogique, équipes pédagogiques, conseils de classes, conseils de cycle, assemblées générales… et supervisez l’organisation et la structuration des classes. Vous êtes en charge de réaliser les emplois du temps de l’ensemble du groupe scolaire en lien avec le Directeur adjoint du site de Bagneux. En appui à la Cheffe d’Etablissement, vous êtes capable d’organiser et de coordonner les activités éducatives, pédagogiques, culturelles et artistiques du lycée (déclinaison du projet d’Etablissement, de l’accompagnement des élèves à l’orientation, des réformes, …). Vous avez également pour mission de prévoir et superviser le suivi de la scolarité des élèves et les relations avec les parents. Vous coordonnez toutes les activités du lycée, en relation avec les différents services (sorties, examens, projets…). De plus, vous planifiez les activités administratives et priorisez les actions en lien avec la direction et le secrétariat. Vous êtes responsable de l’organisation et de la planification du calendrier pédagogique annuel. Votre profil Vous exercez au sein d’un établissement idéalement en tant que DDFPT ou Directeur/trice adjoint/e depuis plusieurs années. Fort de cette expérience, vous souhaitez aujourd’hui mettre vos compétences au service d’un projet éducatif ambitieux, au sein d’une équipe engagée, conviviale, qui saura vous intégrer. Vous disposez de solides compétences managériales qui vous permettent d’organiser l’action collective, de motiver les équipes et de fédérer les énergies autour d’objectifs partagés. Vous savez prendre des décisions, impulser une dynamique et accompagner les projets dans la durée. Votre capacité à mobiliser les différents acteurs de l’établissement vous permet de faire émerger et de conduire des projets innovants, au service de la réussite des élèves. Doté/e d’un réel sens de l’organisation, vous êtes attentif à la mise en place de processus clairs et efficaces, que vous savez faire respecter tout en restant à l’écoute des besoins du terrain. Vos qualités relationnelles – sens du dialogue, écoute attentive, bienveillance, disponibilité – favorisent un climat de confiance et un travail d’équipe constructif. Habitué/e à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés, vous développez une coopération constructive avec l’ensemble de la communauté éducative : équipes pédagogiques, direction, partenaires et acteurs institutionnels. Vous maîtrisez l’environnement institutionnel dans lequel vous évoluez et savez vous y inscrire avec pertinence. Vous êtes également à l’aise avec les outils numériques : vous maîtrisez les logiciels bureautiques et les interfaces pédagogiques, notamment Ecole Directe, et vous êtes capable de vous approprier rapidement de nouveaux outils spécifiques, après formation interne. Enfin, vous vous reconnaissez dans l’anthropologie éducative chrétienne et adhérez aux valeurs portées par l’Église catholique, notamment celles liées à l’écologie intégrale. Vous souhaitez ainsi contribuer pleinement à un projet éducatif qui place la personne, la responsabilité et l’engagement au cœur de son action. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance, aimez manager et conduire des équipes, et croyez aux potentialités de chaque jeune, quels que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité… Vous avez envie de rejoindre une équipe conviviale, mais néanmoins exigeante, qui saura vous accompagner et au sein de laquelle vous pourrez apporter votre regard, votre expertise et vous développer. Si vous avez de l'humour, il sera également très apprécié ! Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous lire ! Vous ne remplissez pas tous les critères du poste mais vous pensez qu'il est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas à postuler ! Notre process de recrutement : Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons : 1 entretien avec la directrice d’établissement et la responsable recrutement, 1 second entretien avec le directeur régional adjoint (N+2 du poste) Vous avez des doutes ? N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Placé sous la responsabilité du sous-directeur de la restauration, le poste s’articule autour de cinq champs majeurs, étroitement imbriqués. 1. Pilotage économique, budgétaire et de gestion (en lien avec la sous-direction des finances) • Contribution à la définition et au suivi du modèle économique de la restauration universitaire, • Analyse des coûts, des recettes et des équilibres financiers, • Appui au pilotage budgétaire et au contrôle de gestion (indicateurs, tableaux de bord, analyses comparatives), • Participation à la sécurisation financière et à la soutenabilité des politiques mises en œuvre 2. Programmation des investissements et assistance (en lien avec la sous-direction du patrimoine) • Contribution à la programmation pluriannuelle des investissements en restauration (équipements et bâtiments), • Appui aux Crous dans la définition et la priorisation des projets, • Assistance méthodologique et stratégique sur les opérations structurantes, • Articulation avec les politiques immobilières, énergétiques et de transition écologique 3. Déploiement des politiques et action publique • Conception, déclinaison et suivi des politiques nationales de restauration dans le respect des règles et obligations, • Veille réglementaire, • Pilotage de plans d’actions thématiques (qualité alimentaire, durabilité, accessibilité sociale, innovation), • Appui opérationnel et stratégique aux Crous, • Évaluation des dispositifs et proposition d’évolutions 4. Animation des réseaux métiers • Animation du réseau des acteurs de la restauration (directeurs, responsables métiers, experts), • Organisation de temps d’échanges, de mutualisation et de capitalisation, • Contribution à la professionnalisation des pratiques, • Diffusion des référentiels, bonnes pratiques et retours d’expérience 5. Relations institutionnelles et partenariales • Relations avec les ministères concernés (MESRE, MTE, MASA, autres administrations centrales), • Interface avec les organismes professionnels et réseaux spécialisés (Restau’Co, interprofessions, partenaires techniques), • Contribution aux travaux interministériels et inter-opérateurs, • Représentation institutionnelle du réseau sur les sujets de restauration Le poste s’inscrit dans une logique résolument transverse, en interaction constante avec : • Les autres sous-directions du Cnous, • Les fonctions systèmes d’information (outils de pilotage, données, indicateurs), • Les fonctions achats et commande publique, sans en porter directement la responsabilité

Formation et expériences - Vous êtes titulaire d'un Master - Vous disposez d'une expérience confirmée en management et conduite de projet, de partenariat dans le champ de la protection de l'enfance Vos compétences professionnelles: - Connaître le secteur de la protection de l'

Dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous rejoindrez l'équipe Performance Opérationnelle et travaillerez prioritairement autours de ces thématiques connexes : * Projet de digitalisation des aides sociales unitaires sur un espace virtuel sécurisé * Projet de digitalisation des aides sociales via u

Vous renforcez le lien social entre tous par l'accompagnement individuel en favorisant l'autonomie des personnes accueillies et l'ouverture sur son environnement. Vous conciliez ainsi une action à dimension sociale et un travail vers et avec la personne. Les missions du poste : - Vous assurez un a

Expérience et compétences - 1 ère expérience de 2/3 ans sur un poste similaire - Réglementation des prestations sociales CAF, Aide sociale, Invalidité, - Connaissance de l'environnement de la protection sociale et du fonctionnement paritaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques Word et E

L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 380 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine : •. Découvrez l’entreprise APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE. Mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance en m

Le responsable de service gère les missions d'Action Sanitaire et Sociale, encadre les équipes, pilote des projets et représente l'entreprise auprès des partenaires.

Découvrez l’entreprise APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE Formation : Diplôme de niveau 7 en droit, action sociale, santé ou gestion (Master, CAFDES, etc. L'entreprise L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 400salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine : • Mè

Coordinateur pour gérer une équipe pluridisciplinaire et accompagner les Demandeurs d'Asile et les Réfugiés.Organisation du travail d'équipe et application des réglementations.

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail et au plus tard le 26/03/2026 sous la référence : 29 ADCCA 032026 L'entreprise L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 400 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine : • Mène des actions éducatives, judicia

Coordinateur pour gérer une équipe pluridisciplinaire et accompagner les Demandeurs d'Asile et les Réfugiés.Organisation du travail d'équipe et application des réglementations.

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail dès que possible sous la référence : 24 CDS 032026 L'entreprise L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 400 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine : • Mène des actions éducatives, judiciaires ou admini

Le gestionnaire conseiller assure l'accueil, le conseil et l'orientation des demandes des bénéficiaires et adhérents.

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement avant le 03/04/2026 par mail sous la référence 14 MJPM 022026 L'entreprise L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 400 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine : • Mène des actions éducatives, judiciaires ou admin

Ce poste de direction de crèche implique la gestion administrative, financière et le management d'une équipe.Il requiert une expérience en petite enfance et en management pour veiller au bien-être des enfants.

L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 400 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine : •. Découvrez l’entreprise APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE. Mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance en m

Le chef de service supervise les équipes éducatives et paramédicales pour garantir l'inclusion et la sécurité des personnes.

Détails de l'offreFamille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatifGrade(s) recherché(s) Agent socialMétier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent.Le contra

Offre n° 205KSRRDirecteur d'établissement d'accueil du jeune enfant (H/F)Aux portes de Nancy, le centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux grâce à la communauté de communes. Candidature

L'Intervenant d'Action Sociale est recherché.

Le responsable gère la logistique, les stocks, les achats, et coordonne les moyens matériels de l'association, tout en encadrant une équipe.

Recruteur: CASVP Structure d'accueil : Ehpad Huguette VALSECCHI Localisation : 14 Rue Mére Marie Skobtsov, 75015 PARIS Type d'emploi : CDD/titulaire

Et si ce poste était fait pour vous ? Vous disposez d’une culture territoriale solide Vous disposez d’une expérience managériale confirmée Vous &am

Vous avez une expérience réussie en gestion administrative et un intérêt pour l’action sociale et l’innovation sociale ?. Le département des aides individuelles a pour mission la mise en place, le déploiement et le traitement des dispositifs d’aides individuelles de l’Action Sociale �

Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale (maltraitances, surendettement, RSA, handicaps…), Connaissance des institutio