Offres action sociale à MassyCréer des alertes d'emploi

Le poste de Chef de service éducatif F/H consiste à coordonner et animer l'équipe éducative, à piloter les projets personnalisés et à contribuer au fonctionnement global d'un établissement médico-social appartenant au secteur action sociale et solidarité.

Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier ! Le Gestionnaire du patrimoine immobilier et du siège est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation. Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier et du siège accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Il pilote la gestion technique du siège et encadre un agent technique. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes : · Pilotage de la gestion technique du siège de la Fondation et encadrement de l’agent technique intervenant sur ce périmètre · Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs · Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception · Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments · Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie · Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages · Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting · Identifier les sources de financement des travaux à réaliser · Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Profil : Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email : candidature@amisdelatelier.org

📌 La Ville de Cachan (94) recrute un.e gestionnaire carrière et paie des vacataires pour compléter son pôle carrière paie. 🏛️ Vos missions Sous l’autorité de la responsable et de son adjointe dans un contexte d’organisation en gestion intégrée, vous avez pour mission d’assurer la gestion administrative et la paie des agents de la collectivité sur votre portefeuille de directions, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Vous assurez également la gestion des absences : Gestion des contrats ou des vacations • Instruire les dossiers de vacations (pièces réglementaires, visites médicales…), • Assurer le suivi des heures mensuelles de vacations, • Accueillir et conseiller les agents pour toute question relative à leurs vacations et à leur rémunération, • Elaborer des attestations diverses à la demande des agents ou des organismes extérieurs, • Assurer la tenue des dossiers administratifs des agents Gestion de la paie • Saisir les éléments de paie dans le logiciel CIRIL pour les vacataires, les activités accessoires, les élus, les professeurs des écoles, les médecins…, • Gérer les cotisations avec les organismes de retraite des élus (CAREL, FONPEL…) et l’Urssaf, • Gérer les mandatements de la paie et des charges, • Vérifier les bulletins de paie mensuellement de son portefeuille Gestion des absences • Instruire les dossiers d'accidents et faire le lien auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, • Instruire les dossiers d’Allocation de Retour à l’Emploi (attestations ASSEDICS, France Travail…) Votre profil • Catégorie C ou B (adjoint administratif ou rédacteur), • Bon relationnel, autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Maîtrise du cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de paie, • Savoir travailler en transversalité, • Qualités rédactionnelles, • Discrétion et réserve professionnelle Avantages et conditions de travail • 39h/semaine, • Forfait mobilités durables, • Action sociale (CNAS), • Politique de formation active, • Participation mutuelle (labellisée) Candidatures (CV + lettre de motivation) : drh-recrutement@ville-cachan.fr

📌 La Ville de Cachan (94) recrute un.e assistant.e administratif.ve pour son Service Bâtiments - un poste polyvalent à dominante administrative et comptable. 🏛️ Vos missions Au sein d'une équipe de 15 agents et sous l'autorité du responsable de service, vous assurez le bon fonctionnement administratif, comptable et organisationnel du service : Gestion administrative & secrétariat • Gestion de l'agenda et des mails du responsable de service, • Organisation et planification des rendez-vous, • Accueil physique et téléphonique, • Rédaction de notes, comptes rendus et courriers, • Commandes de fournitures, classement et archivage, • Suivi des contrats prestataires : renouvellements, avenants, révisions de prix, devis et rapports d'interventions Gestion budgétaire & comptable • Préparation et suivi d'exécution budgétaire en lien avec le responsable, • Émission, enregistrement et suivi des bons de commande, • Liquidation des factures, • Suivi des lignes de crédit, virements, rattachements et engagements Suivi RH du service • Gestion des congés, heures supplémentaires et astreintes, • Organisation des visites médicales, • Suivi des demandes de stage (conventions, accueil, intégration) Votre profil • Catégorie C ou B (adjoint administratif ou rédacteur), • Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des procédures comptables publiques, • Excellente expression écrite et orale, • Rigoureux.se, polyvalent.e, autonome et réactif.ve, • Connaissance des marchés publics appréciée Avantages et conditions de travail • Ateliers Municipaux - Cachan, • 39h/semaine, • Forfait mobilités durables, • Action sociale (CNAS), • Prime de fin d'année, • Politique de formation active, • Participation mutuelle (labellisée) Candidatures (CV + lettre de motivation) : drh-recrutement@ville-cachan.fr

• En tant que directeur/trice d’école / enseignant/e du premier degré (diplômé/e professeur des écoles avec 5 ans d'expériences), vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme de professeur des écoles, avec 5 ans d'expérience d'enseignement idéalement dans l'enseignement catholique et/ou déjà expérimenté/e sur une fonction de direction d'école primaire. Vous avez une expérience auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Infirmier Coordinateur H/F – CDI – Résidence les Cèdres à Savigny sur Orges (91) Vous êtes IDEC et vous recherchez un établissement à taille humaine, avec une équipe soudée et un management bienveillant ? Rejoignez la résidence les Cèdres. Située en Essonne, proche d’Evry et à la fois aux portes de Paris, la résidence Les Cèdres vous accueille dans un cadre reposant et convivial. Respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure. Rejoindre Cortille, c'est faire le choix d'un groupe d'EHPAD à taille humaine, vivant et engagé, au service des résidents, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent. Anciennement Bridge, Cortille incarne une nouvelle dynamique portée par une transformation en profondeur et une ambition forte : proposer un accompagnement humain, exigeant et transparent. « Votre confiance nous engage » bien plus qu'un slogan : un engagement concret dans notre façon de travailler et d'échanger avec toutes nos parties prenantes. Avec 32 établissements répartis sur le territoire, nous défendons un modèle fondé sur la proximité, la confiance et la qualité de vie au travail. Ici, chaque collaborateur connaît ses résidents et ses collègues et chaque action compte. POSITIONNEMENT Sous la responsabilité et l’autorité administratives du Directeur de l’établissement, l’infirmier diplômé d’État coordinateur participe à la coordination de l’équipe paramédicale, à l’organisation et à la qualité des soins paramédicaux réalisés par l’équipe soignante et contribue aux projets d’amélioration continue de la qualité des soins. • Il concourt, en complément du médecin coordonnateur, à l’exercice de certaines missions prévues à l’article D.312-158-1 du Code de l’action sociale et des familles., • Travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur, sous la responsabilité du directeur de l’établissement ainsi que l’IDEC territorial du groupe ;, • Encadre une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS/AMP, ASH) ;, • Membre du comité de direction de l’établissement. MISSIONS • Contribuer à l’attractivité, à la fidélisation et à la qualité de vie et des conditions de travail des équipes soignantes, en lien avec la direction., • Participer au développement des compétences des professionnels (intégration, tutorat, identification des besoins en formation, accompagnement des parcours professionnels)., • Garantir la continuité et la qualité des soins prodigués aux résidents en veillant à l’application des bonnes pratiques gériatriques et aux recommandations nationales., • Coordonner l’équipe paramédicale et organiser les soins paramédicaux., • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité des soins et à la démarche qualité de l’établissement. Notamment dans le suivi des plans d’action qualité secondaires aux Audits soins auquel sa participation est requise, • Encadrer l’équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination des intervenants extérieurs., • Participer à l’élaboration du projet de vie de l’établissement et du projet personnalisé de chaque résident., • Assurer la gestion administrative et la traçabilité relative à la prise en charge des résidents., • Assurer, de manière exceptionnelle, transitoire et en cas de nécessité avérée, directement ou par délégation certains soins, afin de garantir la continuité des soins, • Participer à la mise en place et au suivi des dispositifs numériques en santé en lien avec la direction et les équipes (DMP, messageries sécurisées, outils de coordination)., • Contribuer à l’organisation de la telecoordination en cas de recours à cette modalité, conformément à la réglementation., • Participer aux réunions mensuelles Medcoo et IDEC animées par la direction médicale ainsi qu’à celles du réseau IDEC organisées par le IDEC territoriaux PROFIL • Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier, conformément aux dispositions réglementaires., • Être enregistré à l’ARS dans le répertoire ADELI., • Être inscrit au tableau de l’Ordre National des Infirmiers., • Respect strict du secret professionnel (loi 2002-303). Ce que nous vous offrons • Un établissement à taille humaine avec une équipe engagée et solidaire, • Un management bienveillant et à l’écoute, • Une organisation favorisant l’équilibre vie pro / vie perso, • Des opportunités de formation et d’évolution, • Une restauration sur place à tarif préférentiel (2,73 €), • Des avantages CSE/Swile (billetterie, réductions, aides…) Rémunération • CCU 2002, • Complément de salaire, • Reprise d’ancienneté, • Majoration nuits, dimanches et jours fériés Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Cortille, c’est évoluer dans un groupe en transformation, où chaque collaborateur a un rôle essentiel. Ici, proximité, bienveillance, autonomie et esprit d’initiative font partie du quotidien.

Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Rejoignez-nous !Co

La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) du Département est organisée de façon matricielle avec d’une part, trois Directeurs de territoire d'action sociale (TAS) (Chalon – Louhans, Montceau – Autun – Le Creusot, Mâcon – Paray) et d’autre part quatre directions sectori

France terre d'asile cherche un Directeur d'établissement SPADA à Paris.Vous superviserez les activités essentielles liées à l'accueil des demandeurs d'asile et garantirez la réalisation des résultats en matière d'organisation et de gestion.Une expérience de 5 ans dans un poste similaire et

Le poste de médecin est proposé au Centre Communal d'Action Sociale.

Le/la juriste gère les aspects juridiques et administratifs des marchés publics, conseille et rédige des actes pour le CCAS.

Description du posteMétierFILIERE SOCIALE - Intervenant d'Action socialeDescriptif du siteParticipez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Rejoignez-nous !Intitulé du posteIntervenant d'Action sociale HUDA H/FContratCDDDurée du contrat (si CDD/

Le chargé de projet action sociale est responsable du développement et de la promotion des actions sociales de l'entreprise, notamment la veille, l'étude des besoins, et la coordination de projets.

Le médecin coordonnateur est responsable de la coordination médicale, du projet de soins et de l'encadrement de l'équipe soignante au sein de l'EHPAD.

L'auxiliaire de puériculture accueille et accompagne les enfants dans leur développement, en veillant à leur bien-être et en organisant des activités.

Descriptif et missionsLe Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux agit au quotidien pour l’inclusion, l’autonomie et le logement des publics fragiles. Assurer la rédaction et la conduite de négociations pour l’actualisation ou la conclusion de conventions et de leurs

Malakoff Humanis recherche un alternant pour le poste de Chef de projet action sociale à Malakoff. Le candidat idéal doit être en Bac+3, souhaitant poursuivre un Master, avec des connaissances en action sociale et une bonne maîtrise des outils Office.

Descriptif et missionsLe Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux agit au quotidien pour l’inclusion, l’autonomie et le logement des publics fragiles. Assurer la rédaction et la conduite de négociations pour l’actualisation ou la conclusion de conventions et de leurs

Offre n° 206PNJWUn(e) Attaché(e) Juridique (H/F) à la UDAF de l'Yonne, association d'utilité publique œuvrant dans le champ de l'action sociale et familiale. Qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative.

Le comptable est chargé d'effectuer et de suivre les tâches comptables, incluant la saisie des factures, la gestion des encaissements et les écritures de clôture.

L'aide-soignant assure les soins d'hygiène et de confort des patients, en collaboration avec les infirmiers.Il soutient les patients et leurs familles, tout en assurant une communication continue des informations.

Le poste de comptable à Marseille implique la gestion de la comptabilité et des paiements pour une association d'action sociale.

L'aide-soignant(e) accompagne les résidents dans leurs activités quotidiennes et sociales, en assurant leur bien-être et en surveillant leur état de santé.

Offre n° 206PNJWUn(e) Attaché(e) Juridique (H/F) à la UDAF de l'Yonne, association d'utilité publique œuvrant dans le champ de l'action sociale et familiale. Qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative.

L'assistant administratif assiste l'équipe dans les tâches administratives et de secrétariat liées à l'action sociale, incluant la gestion de courriers et le suivi des paiements.

L'aide aux personnes âgées intervient à domicile pour les actes de la vie quotidienne, l'hygiène, le confort, et l'entretien du logement.

Le cuisinier prépare des repas pour une centaine de couverts, en assurant l'autonomie du service du soir et en respectant les normes HACCP.

Le psychologue travaillera en EHPAD, assurant des évaluations, des entretiens et des suivis thérapeutiques.Il soutiendra également les proches et les professionnels de santé.

L'agent de service hospitalier assure la surveillance des résidents la nuit, effectue des soins de base et l'entretien des locaux.

Le travailleur social accueillera et accompagnera les personnes vulnérables, en coopération avec les acteurs sociaux, de santé et de justice.

Le psychomotricien réalise des bilans et des suivis individuels ou en groupe pour enfants et adolescents.Il travaille en collaboration avec les partenaires de la structure.

L'aide-soignant de nuit assure le confort et les soins des résidents en gériatrie, en assurant la surveillance, l'hygiène et en gérant les urgences.

L'auxiliaire de vie assiste les personnes âgées ou handicapées à domicile, les aidant dans leur quotidien.