Trabajos gestionnaire de service en Montrouge - Page 2Crear alertas

À propos de l'entreprise MRS est spécialisée dans la restauration d'entreprise en France depuis plus de 35 ans. Nous revendiquons une posture fondée sur l'authenticité, la maitrise du geste et une hospitalité inspirée de l'hôtellerie. Notre cuisine se veut à la fois savoureuse et sans fioriture, reflétant notre conviction que le meilleur se trouve dans l'essentiel. En témoigne notre carte, claire et épurée - véritable reflet de notre engagement envers la qualité et la transparence. Notre démarche vers l'essentiel vise avant tout à valoriser ce qui compte le plus : le client. C'est pourquoi nous embrassons une posture de service, en mettant tout en œuvre pour offrir une expérience authentique et sur-mesure. Diversité, inclusion et égalité Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours est une force. Nous mettons un point d'honneur à accueillir des talents aux profils variés, dans un environnement bienveillant et stimulant. Chaque collaborateur est au coeur de notre réussite. Leur expertise, leur engagement et leur sens du service font notre fierté. Nourrir et faire grandir nos talents Nous investissons dans la valorisation des compétences, à travers des parcours de formation continue, des opportunités d'évolution et une culture managérial fondée sur l'écoute et le respect. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure humaine où chacun a sa place, sa voix, et la possibilité de s'épanouir professionnellement ! À propos du rôle Dans le cadre d'une ouverture de restaurant, nous recherchons activement un Chef de cuisine (F/H) à Boulogne Billancourt, à deux pas des transports en commun sur un restaurant de 300 couverts. Sous la responsabilité du Directeur du Restaurant, vous assurez la gestion et la réalisation des prestations culinaires. Responsabilités • Gérer les menus., • Réaliser les fiches techniques., • Gérer les commandes à fort volume auprès des fournisseurs., • Contrôler et organiser la cuisine et les zones de stockage., • Animer la brigade de cuisine., • Gérer la production culinaire., • Être garant de la qualité d'exécution de la prestation., • Garantir les respects des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maîtrise Sanitaire., • Garantir le respect des procédures de service., • S'assurer de la propreté de la cuisine et des réserves., • Gérer au bon fonctionnement du matériel., • Gérer les stocks et les inventaires., • Gérer les coûts de matière première, la masse salariale et la productivité., • Optimiser le Chiffre d'Affaires et la rentabilité du site., • Participer au recrutement., • Accueillir, intégrer et former ses équipes., • S'assurer de la satisfaction client. Qualifications • Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la cuisine., • Vous avez une expérience similaire réussie. Compétences requises • Vous avez un leadership et des compétences managériales., • Vous êtes un excellent(e) gestionnaire, vous avez une bonne capacité d'analyse et de reporting., • Votre sens du résultat et êtes force de proposition., • Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le)., • Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe., • Vous êtes proactif, anticiper les problèmes et tout mettre en œuvre pour les résoudre., • Vous maîtrisez les outils bureautiques. Nos engagements • CDI, • 37 heures hebdomadaire, • 13 jours de RTT., • Statut : Agent de Maitrise, • Horaire continu du lundi au vendredi en journée., • Repos week-end et jours fériés. Avantages • Mutuelle., • Prévoyance., • Prise en charge du transport en commun à 60%., • 13ème mois., • C.S.E Pourquoi nous rejoindre ? • Une intégration adaptée au sein des équipes., • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe., • Nous cultivons l'art du bon et du beau. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Et si votre prochaine expérience avait un soupçon de Magie ? Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'ai pas peur de bousculer les codes de la beauté. Nous sommes à la recherche de notre future DRH répondant aux besoins administratifs et stratégiques de Garancia en termes de RH. Elle supervisera tous les process internes et externes RH et s’assurera de leur bonne exécution. Elle sera en charge de d’optimiser l’attraction et la rétention des talents et siège au comité de direction. Elle sera au service des clients internes de l’entreprise (direction, marketing, supply, commercial…) et proposera des politiques RH afin d’assurer le développement des équipes. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION: Stratégie RH • Participation et accompagnement de la stratégie Business de Garancia, • Accompagner le changement au sein de l’entreprise (passage de start up à scale up), • Contrôle de gestion social en partenariat avec l’équipe Finance (suivi et pilotage du budget RH : masse salariale et autre sujets RH), • Développement de la marque employeur, • Amélioration de l’expérience collaborateur, • Définition et mise en place des politiques RH : Emploi, management des talents, QVT, Rémunération et reconnaissance, développement des compétences, aménagement temps de travail, diversité et inclusion, RSE… Développement RH des équipes : • Conseiller et assister les « clients internes » en tant que business partner RH dans le développement de leurs équipes et les accompagner dans la mise en œuvre des politiques RH assurée par les managers (communication, mise en œuvre et suivi, accompagnement pour les entretiens ou situations délicates, entretiens annuels d’évaluation, entretiens professionnels, formation…), • Définition et mise en place d’un plan de formation, • Accompagner les recrutements des futurs talents de Garancia en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Administration du personnel : Elaboration des contrats de travail et des documents liés à la vie du contrat, gestion des absences, de la mutuelle, des contrats voitures, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ… • Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche (contrat de travail, ...) et départ, • Suivi de la masse salariale, • Suivi du budget RH : contrôle des couts, des factures., • Suivi de la flotte automobile., • Suivi de la médecine du travail pour les salariés éloignés, • Suivi des inscriptions à la Mutuelle et Prévoyance Contrôle de la Paie : Récolte /saisie/ contrôle des éléments variables, gestion des acomptes, vérification des bulletins de paies, fiabilisation des informations transmises nécessaires à la paie, respect des obligations légales... • Administration du SIRH, • Gestion et administration de l’outil SIRH LUCCA, • Saisie des éléments de paie et lien avec gestionnaire de paie externalisé, • Suivi/animation/validation politique de frais, • Suivi/animation/validation des RTT et CP Dialogue social, CSE et négociations collectives Animation des relations sociales : • Participation et accompagnement du CSE sur l’ensemble de ses fonctions et sujets,, • Négociation des accords collectifs, • Anticiper les situations potentiellement conflictuelles, les désamorcer, veiller à la communication., • Entretenir un climat social de qualité par des actions permanentes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la Direction. Règlementation : S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail (DUERP…) Mangement d’une Assistante RH en apprentissage. PROFIL RECHERCHE: • Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Master RH, IEP, école de commerce spécialisation RH…)., • Expérience significative (7 à 10 ans minimum) sur une fonction RH généraliste incluant : stratégie RH, relations sociales, développement RH, administration du personnel et paie., • Expérience en contexte de croissance ou d’évolution organisationnelle appréciée. NOS VALEURES: Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Overview English Version: We are seeking a Senior Manager for Network Infrastructure to lead and empower a global team of network experts. The primary objective of this role is to create the right environment for technical excellence; providing guidance, support, and resources so the team can deliver outstanding results. The ideal candidate is a professional manager with solid network knowledge, strong leadership and communication skills, and a proven ability to foster collaboration and high performance across multicultural teams in US, Europe, and APAC Responsibilities • Ensure service continuity by overseeing resilience planning, incident response readiness, and proactive risk mitigation., • Define the long‑term network infrastructure vision aligned with the group strategy and create the conditions (resources, governance, standards, communication) to achieve it., • Lead, motivate, and develop a team of network specialists, ensuring they have the support and environment needed to excel., • Set clear goals, manage performance, and facilitate professional growth for team members, • Promote a culture of collaboration, trust, and continuous improvement., • Coordinate project delivery, resource allocation, and operational priorities in alignment with business objectives., • Communicate effectively with stakeholders, translating technical topics into clear, actionable updates., • Oversee budget management, vendor relationships, and ensure efficient use of resources., • Maintain a high-level understanding of network technologies and trends to guide strategic decisions and support the team., • Ensure compliance with company policies and industry standards Technologies in Use While deep expertise is not required, familiarity with the following technologies is beneficial: • Aruba AFC (Automated Fabric Composer), • Cisco SD-WAN, • SSE Prisma Access (Palo Alto), • Meraki, • F5 (load balancers), • Palo Alto Firewalls, • Aviatrix, • AWS (Amazon Web Services), • Azure (Microsoft Azure) Qualifications • At least 10 years of experience in IT management, with a focus on leading technical teams., • Proven track record in team leadership, project management, and budget oversight., • Good understanding of network infrastructure concepts and technologies., • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively across cultures and regions., • Experience managing teams in a global, multicultural environment (US, Europe, APAC). Preferred Experience • Experience working with network infrastructure in enterprise environments., • Exposure to vendor management and contract negotiations., • Ability to support and guide technical experts, rather than act as the primary technical authority. Company Overview Dynamic environment, interacting with internal clients based in Central Europe, and occasionally in different locations worldwide. Work in hybrid mode is possible, but on-site presence is required at least 3 days per week, depending on the site structure. This job description is not intended to be all-inclusive and may be subject to change as business needs evolve. Company Overview 74Software, affiliated with Axway and SBS, together, we deliver secure, mission-critical software that powers a data-driven world. Independently operated leaders with decades of proven expertise. From secure integration and API solutions to cloud-based banking platforms, we help global organizations and financial institutions thrive. For more than 25 years, Axway has helped major brands and government agencies worldwide with trusted solutions in Managed File Transfer (MFT), B2B integration, APIs, and Financial Accounting Hub products. SBS empowers banks and financial institutions to reimagine the future with a composable, cloud-based architecture supporting deposits, lending, compliance, payments, consumer finance, and asset finance operations across the globe. Why 74Software? We celebrate diverse perspectives and experiences, knowing our people are our greatest strength. Join us and be part of a team where you can thrive, grow, and make an impact. We offer benefits that support your health, growth, and lifestyle, so you can thrive at work and beyond, including health coverage, retirement plans, paid time off, flexible work, career development, competitive pay, and global culture perks. French Version: Nous recherchons un Responsable Senior de l'Infrastructure R éseau pour diriger et autonomiser une équipe mondiale d'experts en réseau. L'objectif principal de ce poste est de créer un environnement propice à l'excellence technique, en fournissant des conseils, un soutien et des ressources afin que l'équipe puisse obtenir des résultats exceptionnels. Le candidat idéal est un gestionnaire professionnel possédant de solides connaissances en matière de réseau, de bonnes compétences en leadership et en communication, ainsi qu'une capacité avérée à favoriser la collaboration et la haute performance au sein d'équipes multiculturelles aux États-Unis, en Europe et dans la région APAC. Responsibilities: • Assurer la continuité du service en supervisant la planification de la résilience, la préparation à la réponse aux incidents et l'atténuation proactive des risques., • Définir la vision à long terme de l'infrastructure réseau en accord avec la stratégie du groupe et créer les conditions (ressources, gouvernance, normes, communication) pour la réaliser., • Diriger, motiver et développer une équipe de spécialistes réseau, en veillant à ce qu'ils disposent du soutien et de l'environnement nécessaires pour exceller., • Fixer des objectifs clairs, gérer les performances et faciliter l'épanouissement professionnel des membres de l'équipe., • Promouvoir une culture de collaboration, de confiance et d'amélioration continue., • Coordonner la réalisation des projets, l'allocation des ressources et les priorités opérationnelles en fonction des objectifs commerciaux., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes, en traduisant les sujets techniques en mises à jour claires et exploitables., • Superviser la gestion du budget, les relations avec les fournisseurs et veiller à l'utilisation efficace des ressources., • Maintenir une compréhension de haut niveau des technologies et des tendances réseau afin de guider les décisions stratégiques et de soutenir l'équipe., • Veiller au respect des politiques de l'entreprise et des normes du secteur. Technologies utilisées Bien qu'une expertise approfondie ne soit pas requise, la connaissance des technologies suivantes est un atout : • Aruba AFC (Automated Fabric Composer), • Cisco SD-WAN, • SSE Prisma Access (Palo Alto), • Meraki, • F5 (équilibreurs de charge), • Pare-feu Palo Alto, • Aviatrix, • AWS (Amazon Web Services), • Azure (Microsoft Azure) Qualifications: • Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion informatique, avec une spécialisation dans la direction d'équipes techniques., • Expérience avérée dans la direction d'équipes, la gestion de projets et la supervision budgétaire., • Bonne compréhension des concepts et des technologies liés à l'infrastructure réseau., • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement dans différents contextes culturels et régionaux., • Expérience dans la gestion d'équipes dans un environnement international et multiculturel (États-Unis, Europe, APAC). Expérience souhaitée • Expérience dans le domaine des infrastructures réseau en environnement d'entreprise., • Expérience dans la gestion des fournisseurs et la négociation de contrats., • Capacité à soutenir et à guider des experts techniques, plutôt que d'agir en tant qu'autorité technique principale. À propos de l’entreprise 74Software, affilié à Axway et SBS, fournit des logiciels sécurisés et essentiels qui alimentent un monde axé sur les données. Leaders indépendants bénéficiant de plusieurs décennies d'expertise éprouvée, nous aidons les organisations mondiales et les institutions financières à prospérer, qu'il s'agisse d'intégration sécurisée, de solutions API ou de plateformes bancaires basées sur le cloud. Depuis plus de 25 ans, Axway aide les grandes marques et les agences gouvernementales du monde entier en leur proposant des solutions fiables dans les domaines du transfert de fichiers géré (MFT), de l'intégration B2B, des API et des produits de comptabilité financière. SBS permet aux banques et aux institutions financières de réinventer l'avenir grâce à une architecture modulable basée sur le cloud qui prend en charge les opérations de dépôt, de prêt, de conformité, de paiement, de crédit à la consommation et de financement d'actifs à travers le monde. Pourquoi 74Software ? Nous célébrons la diversité des perspectives et des expériences, car nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Rejoignez-nous et intégrez une équipe où vous pourrez vous épanouir, évoluer et avoir un impact. Nous offrons des avantages qui favorisent votre santé, votre épanouissement et votre mode de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et au-delà, notamment une couverture santé, des plans de retraite, des congés payés, des horaires flexibles, des possibilités d'évolution de carrière, des salaires compétitifs et des avantages liés à notre culture internationale.

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day est un cabinet d’avocats international de premier plan, reconnu pour l’excellence de ses services et la qualité de son environnement de travail. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Salles de conférences en CDI, à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi), pour rejoindre notre bureau de Paris. Votre rôle Au sein d’un environnement professionnel exigeant et stimulant, sous la supervision du Directeur Administratif et Financier et en collaboration avec la Responsable des Salles de Conférence, vous serez un acteur clé du bon déroulement des événements internes et externes organisés dans nos 14 salles de conférences et de réunions pour nos clients. Vos principales missions: Accueillir les visiteurs et garantir le bon déroulement des événements (petits-déjeuners, déjeuners, dîners, séminaires, cocktails, réunions clients, etc.) Préparer, servir, débarrasser et ranger les salles, en veillant à la propreté et à la bonne tenue du matériel et des équipements. Gérer la logistique opérationnelle des évènements: manutention de mobilier (tables, buffets, sièges, …), mises en place. Gestion, réception des livraisons (repas, boissons, et livraisons diverses). Suivi, réapprovisionnement et rangement des stocks et du matériel. Gestion et suivi des commandes, des livraisons et de la facturation Occasionnellement : Effectuer des petits travaux de maintenance, d’entretien et de reprographie ; Aider à la réception/standard, au traitement et à la distribution du courrier. Appliquer rigoureusement les procédures internes Profil recherché: • Formation : Baccalauréat professionnel minimum (idéalement en Hôtellerie-Restauration)., • Expérience réussie d’au moins deux ans dans un poste similaire (room service, gestion de salles) en entreprise, en restauration ou hôtellerie de luxe., • Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)., • Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit (procédures internes en anglais et clientèle internationale). Qualités attendues Excellente présentation et sens du relationnel Sens aigu de l’accueil et de la qualité de service Discrétion, dynamisme et rigueur Capacité d’adaptation face aux imprévus et demandes de dernière minute Organisation, ponctualité, proactivité et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un environnement international et exigeant, où la qualité du service et le professionnalisme sont au cœur de nos valeurs. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe supports dynamique, organisée et efficace. Avantages : Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Poste à pourvoir dès que possible, contrat CDI temps plein 35 heures du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 (horaires pouvant varier selon les besoins de l’activité) Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Temps complet - Puteaux Vous souhaitez allier paie opérationnelle et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation ! Rattaché(e) à la Direction Paie et ADP France, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e), rigoureux(se) et sensible aux enjeux de transformation pour contribuer à l’évolution et la fiabilité de nos outils et processus de paie. 🎯 Missions détaillées 1. Production et contrôle de la paie • Collecter et fiabiliser l’ensemble des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires…)., • Préparer, éditer et contrôler les bulletins dans le respect des dispositions en vigueur., • Réaliser les contrôles de cohérence mensuels (écarts, régularisations, déclaratifs)., • Gérer les soldes de tout compte et veiller à la conformité des documents remis au salarié., • Assurer le lien avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, caisses de retraite…)., • Prendre en charge les déclarations sociales 2. Modernisation et harmonisation des processus Paie • Contribuer aux projets d’optimisation, d’harmonisation et de fiabilisation de la paie., • Identifier les axes d’amélioration : automatisation de tâches, renforcement des contrôles, simplification des flux d’informations., • Participer à la revue, la création et la mise à jour des procédures, modes opératoires et guides utilisateurs. 4. Support, conseil et sens du service • Être un point de référence sur les sujets paie/ADP pour les managers et collaborateurs., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension des règles sociales et internes. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en paie, • Rigueur, sens de la confidentialité et orientation client, • Intérêt marqué pour l’amélioration continue et les environnements multisites, • La connaissance d’ADP Décidium est fortement appréciée 💰 Rémunération & Avantages • Rémunération annuelle : jusqu’à 45 000 € brut, selon profil et expérience., • Organisation du temps de travail : 37 heures par semaine / 12 jours de RTT par an., • Restauration : accès au restaurant d’entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d’une valeur faciale de 10 €. 🌿 Qualité de vie au travail Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant : • Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs, • Horaires variables, permettant un meilleur équilibre vie professionnelle & personnelle, • Conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien, • Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité, • Boissons chaudes gratuites à disposition tout au long de la journée

Pour une association reconnue d’utilité sociale, acteur majeur du secteur de la petite enfance, notre client développe et gère depuis plus de 50 ans un réseau de structures d’accueil et de services aux familles (crèches, relais petite enfance, lieux d’accueil enfants-parents, centre socio-culturel, centre de PMI…). En forte croissance, la structure s’appuie sur des équipes engagées et une culture centrée sur la qualité de service et l’impact social. Dans le cadre de son développement, elle recrute un·e Responsable Technique Immobilier National. Rattaché·e à la Direction Générale, vous pilotez et mettez en œuvre la politique d’entretien, de maintenance et d’investissement des établissements. Vous contribuez au suivi des travaux sur les sites existants et aux projets d’ouverture de nouvelles structures. Vous managez un Gestionnaire Technique expérimenté et travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles ainsi qu’avec les partenaires institutionnels (collectivités, bailleurs sociaux et privés). Missions principales En lien avec la Direction Générale, le Responsable technique aura pour missions de : • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement, d’entretien et d’investissement du parc d’établissements (60 sites environ), dans le respect des équilibres économiques et du projet social, • Coordonner les activités d’entretien et de maintenance courante des sites multi-implantations, • Définir et prioriser les plans pluriannuels d’investissement (PPI) et de maintenance prévisionnelle et en piloter la mise en œuvre, • Optimiser l’organisation du service, les process et les outils pour garantir efficacité et fluidité avec les établissements, • Veiller à l’application des normes et réglementations (techniques, environnementales, ERP, sécurité, petite enfance) et proposer les actions correctives nécessaires, • Organiser des audits techniques et structurer un reporting d’indicateurs de pilotage, • Garantir la cohérence des politiques d’achats et d’investissements techniques, • Conseiller la direction et les maîtres d’ouvrage partenaires lors des projets immobiliers, • Former et accompagner les directions d’établissement sur les sujets de sécurité, maintenance et entretien, • Assurer le suivi des dossiers assurances, • Piloter les relations et négociations avec les prestataires et partenaires techniques Profil recherché De formation technique Bac+5, idéalement en gestion de patrimoine immobilier, en maintenance multitechnique, ou en Facility Management, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires : direction technique, gestion de patrimoine, environnement multi-sites, bailleur social ou privé. Ce poste est fait pour vous si vous validez ces critères : • Bonnes connaissances du bâtiment, de la maintenance multitechnique et des travaux TCE, • Maîtrise des règles de sécurité des ERP, • Capacité à prioriser et gérer de multiples sujets simultanément, • Pédagogie et aisance dans l’accompagnement d’opérationnels non spécialistes des sujets techniques, • Solides compétences en gestion administrative, • Organisation, rigueur et sens de l’écoute, • Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Teams), • Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire Votre futur employeur vous propose : • Rémunération fixe autour de 50 keuros brute selon profil, • CSE avec chèques cadeaux et des chèques vacances., • Prise en charge de la carte Navigo à 50% par l’employeur, • Les sites sont soit accessibles en transport en commun, soit en cas de besoin avec une location de voiture ou frais kilométriques, • Mutuelle avec une prise en charge à 60 % par l’employeur, • Prime de 2.5% du salaire brut annuel versée en juin sur les objectifs fixés l’année d’avant. C’est une prime au mérite et non aux résultats, • 25 jours ouvrés de congés annuels. A poser 1 semaine en décembre et 4 semaines l’été + 18 jours de RTT (statut cadre au forfait jour), • Télétravail possible : 2 jours de TT par semaine

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, résidences accueil, maisons intergénérationnelles, foyer de jeunes travailleurs). Rattaché à la Direction des Résidences, vous êtes placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de sites en charge de deux résidences sociales : • Une résidence sociale située à Paris dans le 15ème arrondissement :49 logements (18 logements à destination de séniors et 31 logements temporaires sociaux) qui s’inscrivent dans un espace comprenant un hôtel de 15 chambres et des salles de coworking, • Une résidence sociale jeunes située à Paris dans le 7ème arrondissement comprenant 32 places. Chargé.e d’accompagner les ménages dans une démarche d’autonomie afin qu’ils puissent accéder à un logement pérenne, vous assurez les missions suivantes : MISSIONS • L’accompagnement social lié au logement, • Vous réalisez, à l’entrée dans les résidences, une évaluation globale de la situation des ménages (sociale, administrative, budgétaire)., • Vous assurez de l’ouverture de tous les droits (droit commun) et accompagne les démarches administratives., • Vous coconstruisez avec les ménages un projet d’accompagnement personnalisé leur permettant à terme d’habiter de manière autonome dans un logement pérenne., • En lien avec la responsable de sites, vous mettez en œuvre un accompagnement social de qualité auprès des résidents., • En lien avec le/la gestionnaire locatif, vous soutenez et informez les ménages dans leurs droits et obligations liés au logement (respect du règlement intérieur, respect du voisinage)., • Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la gestionnaire locatif pour sensibiliser les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habiter)., • Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la gestionnaire locatif pour prévenir les difficultés de paiement et éviter les risques d’impayés., • Vous organisez des visites dans le logement des ménages afin de :, • Evaluer les conditions d’occupation du logement, • Favoriser l’appropriation et la responsabilisation des ménages, • Repérer les situations de fragilité, • Prévenir les risques de rupture de parcours logement, • Vous participez au groupe d’analyse des pratiques professionnelles., • Suivi administratif et reporting, • Vous renseignez et met à jour le logiciel de gestion permettant de suivre les actions d’accompagnement réalisées auprès des résidents., • Vous rédigez les écrits professionnels (évaluations, bilans, notes sociales, comptes-rendus)., • Vous participez à la rédaction du rapport d’activité en lien avec la responsable de sites., • Vous prenez part au travail d’équipe et participe aux différentes instances., • Vous respectez les procédures, délais et cadres réglementaires des dispositifs., • Actions collectives, • A partir des besoins et souhaits des ménages, Vous participez, en lien avec les bénévoles, à l’élaboration d’activités collectives et à certaines activités proposées sur différentes thématiques (ateliers d’échanges, ateliers liés à la santé, l’emploi, le logement, la citoyenneté, l’accès aux droits, la culture …). COMPETENCES REQUISES • Niveau de formation / expérience, • Diplôme d’état d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, • Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans l’accompagnement social lié au logement, • Compétences techniques, • Maitrise des dispositifs d’accès/maintien dans le logement, d’accès aux droits, • Capacité à réaliser des diagnostics sociaux, • Capacité à développer une connaissance fine du territoire (partenaires, financeurs, publics, dispositifs, bénévoles …), • Capacité à utiliser des progiciels de gestion spécifiques (outil interne - ISIS), • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…), • Savoir-être, • Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles, • Capacité à instaurer une relation de confiance, • Capacité à prendre du recul, à gérer des situations complexes, à analyser sa pratique professionnelle, • Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, • Esprit d’équipe, rigueur et organisation, • Agilité et capacité d’adaptation, • Respect du secret professionnel et de la confidentialité Conditions • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération annuelle brute selon profil (31 500 € / 33 500 €), • Statut Employé, • Poste basé sur sites (Paris 15ème / Paris 7ème), • Déplacements fréquents sur le secteur d’intervention (Paris), • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail, • Autres éléments :, • 28 jours de congés payés + 15 jours de RTT, • Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %), • Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Pass Navigo, • Frais de repas : titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

Nous sommes un groupe bancaire familial à taille humaine, spécialisé dans la gestion de fortune et la gestion d’actifs, piloté depuis Paris par la holding Compagnie Financière Richelieu. Banque Richelieu regroupe aujourd’hui 5 entités, totalement tournées vers leurs clients : Banque Richelieu Monaco, Banque Richelieu France (Paris et Lyon), Banque Richelieu Switzerland, Richelieu Invest et Richelieu Corporate Finance. La réactivité et la flexibilité des établissements de gestion privée spécialisés comme le nôtre sont de réels atouts, qui nous permettent d’apporter des réponses adaptées aux attentes et aux besoins de nos clients. Banque Richelieu France, dont le siège est situé dans le 8e arrondissement de Paris, est un pure player de la gestion de Fortune qui propose aux particuliers, aux entrepreneurs, aux dirigeants de start-up et aux actionnaires familiaux, une offre complète et intégrée en gestion patrimoniale. En croissance soutenue, Banque Richelieu France recherche aujourd’hui un(e) Gestionnaire Middle Office Securities (Contrat à durée indéterminée). Vous rejoindrez le département "Middle Office", en tant que Gestionnaire Middle Office Securities, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Au sein du pôle Middle Office Securities-fiscalité, votre mission principale est d’assurer les contrôles des opérations sur titres et de la fiscalité. Vous êtes principalement chargé(e) des points suivants : Opérations sur titres : • Pré-validation lettres : Contrôle des modalités de l’OST, • Pré-validation de la comptabilisation des OST, • Contrôle et régularisation de la fiscalité Fiscalité : • Contrôle et mise à jour fiscalité clients/titres, • Mise à jour des prix de revient et dates de détention, • Récupération d’impôt suisse Génération des rapports pour l’IRS + contrôles 1er niveau Envoi des rapports à l’IRS • Génération des Arrêtés Fiscaux, • PEA : Gestion des Bordereaux informations et contrôle des prélèvements sociaux, • Transfert de titres, • Gestion du nominatif, • Reporting :, • Participation à la déclaration mensuelle 2777, • MIFIR RDT, • SRD2 - Directive Shareholders Rights II, • Protide, • IFU, • Réconciliation des nostri et positions titres, • Service Client : s’assurer de la satisfaction des services de la Banque, • KPIs : mise en place de tableaux de bord d’activité et risques, • Procédures/RCSA : maintien de documents clés pour l’activité Nous recherchons un profil rigoureux, organisé, doté d’un bon relationnel, et ayant le goût du travail en équipe et du service client. Rejoignez notre équipe "Middle Office" et contribuez au bon fonctionnement de notre département. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, en appliquant les meilleures pratiques et en participant à l'amélioration continue des processus. Vous serez acteur de l’animation et de l’évolution de nos processus, tout en développant vos compétences. Titulaire d'un Bac +2 en banque, assurance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement bancaire.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un administrateur systèmes et applications (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une structure agile responsable de l’interfaçage entre le SI de la DGSE et le monde extérieur. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où le transfert de compétences est encouragé et valorisé grâce à une offre de formations externalisées riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • Installer et mettre en production les ressources systèmes et applicatives sous votre responsabilité,, • Administrer des chaînes d'acheminement de données au sein des différents SI de la DGSE et avec ses partenaires,, • Optimiser le fonctionnement des ressources par un suivi qualitatif et quantitatif de l'exploitation,, • Réaliser des développements sur des environnements de maquettage et d’intégration,, • Gérer les règles de filtrage et d’acheminement au sein des différents SI de la DGSE et avec ses partenaires,, • Assurer une veille technologique dans les domaines liés à la structure. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme BAC+2/3 dans la filière informatique ou d’expériences professionnelles. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • Aptitude à administrer un des systèmes d'exploitation Linux (Debian, Redhat, CentOS),, • Capacité à superviser des systèmes installés (contrôles de la consommation, des accès, des liaisons, etc.),, • Connaissance des principes de virtualisation/dockerisation,, • Aptitude à développer des scripts en bash/python,, • Connaissance sur l’utilisation d’un gestionnaire de déploiement (Puppet / Ansible),, • Fort intérêt pour l’informatique et les réseaux, Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l’opérationnel Vous êtes unique, nous aussi. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Dans le cadre d'un remplacement notre client, acteur reconnu de la gestion locative existant depuis 1993, recherche un(e) Gestionnaire Locatif (H/F) pour assurer la gestion complète d'un portefeuille d'environ 400 lots.Rattaché(e) à la direction ou au responsable de service, vous serez en charge

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Paris 09, un(e).Gestionnaire Sinistres Risques Statutaires.Dans le cadre de votre poste de gestionnaire sinistres risques statutaires, vous serez intégré(e) au service gestion de sinistres.Vos missions seront les suivantes :.Saisir et suivr

Notre client, compagnie d'assurance, recherche dans le cadre d'une. CDI Un(e) Gestionnaire Middle Office Assurance vie. Au sein du service Middle Office Assurance Vie composé de 6 personnes.

Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire ADV, notre client recherche un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service, capable d'évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Expérience préalable en ADV ou sur un poste administratif à forte composante clien

Notre client développe des solutions de qualité, innovantes et responsables, en mettant la satisfaction client·e·s au centre de ses priorités. En tant que Gestionnaire Service Client, vos responsabilités consisteront à :. Préparer et analyser des rapports clients réguliers et informer les p

FED FINANCE cabinet de recrutement spécialisé recherche pour une banque privée de renom un : Gestionnaire KYC H/F Au sein du service KYC qui est en charge des dossiers onboarding des clients, la mise à jour des données clients, la mise en place et le suivi des prestations de conseil, vos pr

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Gestionnaire assurance-vie (H/F) Contribuez à la fiabilité des opérations d'assurance vie en garantissant un haut niveau de conformité et de qualité de service. Appliquer les procédures internes

Nous recherchons pour une mission chez l’un de nos clients, leader en assurance, notre futur(e) Gestionnaire Retraite Collective. Au sein du service vie de notre client, tu prends en charge la gestion des contrats en Retraite Collective. Profil recherchéIssu(e) d’une for

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Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) – Boulogne-Billancourt [CDD]agap2, groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel, recrute un(e) Gestionnaire RH pour renforcer son équipe en Île-de-France. Vos missions : Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur l’ensemble des

Une municipalité en Île-de-France recherche un gestionnaire de service culturel pour coordonner et animer les équipes du service culturel.Le poste implique la gestion administrative et financière des projets culturels, ainsi que le développement de partenariats.Le candidat idéal possède des c

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CDI - Gestionnaire de paie H/F#### Evreux (27)##### CDI##### 30000 à 40000 € par anUne expérience d’au moins 2 à 3 ans en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’un service social externalisé est requise pour ce poste afin d’assurer une prise en main rapide des dossiers. Notre p

CHARGE(E) DE GESTION DELEGUEE - F/H page is loaded## CHARGE(E) DE GESTION DELEGUEE - F/Hlocations:PARIStime type:Temps pleinposted on:Offre publiée hierjob requisition id:JR00007449A PROPOS DE NOUSCNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu

Dans le cadre de son poste le Gestionnaire d’Equipe SRC (Service Relations Clients) peut effectuer les missions décrites ci-dessous:Gérer les marchés publics/privés pour les laboratoires (détection des molécules, analyse approfondie du cahier des charges, préparation du dossier selon les in

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Vos missionsEn tant que Gestionnaire de Sinistres, vous serez responsable de :Ouvrir et suivre les dossiers sinistres dans notre outil interneGérer les escalades et résoudre les litiges de manière juste et humaineCollaborer avec nos partenaires et notre service client via notre outil de ticketing

Vos missionsEn tant que Gestionnaire de Sinistres, vous serez responsable de :* Ouvrir et suivre les dossiers sinistres dans notre outil interne* Gérer les escalades et résoudre les litiges de manière juste et humaine* Collaborer avec nos partenaires et notre service client via notre outil de tic

Intégré(e) au Service Clients de la Direction Grandes Entreprises, le/la Gestionnaire de Clientèle (GDC) joue un rôle clé dans la satisfaction des clients et la sécurisation de leurs opérations bancaires. Mise à jour de la documentation légale et juridique Activités complémentaires Parti

Domaine d’activités et famille de métierFonctions supports et expertises - Juriste F/HIntitulé de poste (modifiable)Gestionnaire marchés publics H/FDurée du contrat6 moisDescription de la missionRattaché(e) à la Responsable du service Juridique et contentieux, au sein d’une équipe compos

Vos missions en tant que véritable pilote du suivi de flotte, vous assurez la performance et la fiabilité des véhicules confiés :-Organiser et anticiper les opérations de maintenance : planification des entretiens réglementaires, coordination des interventions programmées et suivi des travaux

Nous Recherchons Donc Pour Un Contrat En CDD De 2 MoisUn Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/FDiplôme : BACUne expérience dans le domaine alimentaire est souhaitéeStatut : ouvrier – 35 heuresRémunération attractive avec primesUne formation de plusieurs semaines est dispensée a

Une chaîne de distribution alimentaire recherche un Gestionnaire Libre-Service charcuterie à Blanquefort.

Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/FDiplôme : BACUne expérience dans le domaine alimentaire est souhaitéeStatut : ouvrier – 35 heuresRémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participationOuverture de l’établissement les dimanches jusqu’à 13 h

Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !## Votre environnementEn tant que Gestionnaire expert prestations retraite, vous rejoignez la direction du Service Clients Vie. A ce titre, vous traiterez les sujets suivants :* Prestations

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Maîtrise ou bonne compréhension des règles de la commande publique. Au sein de la sous-direction Administration & Potentiel Humain, le groupement commande publique joue un rôle clé pour garantir la performance et la conformité des achats et marchés publics. Rigueur, autonomie, sens du service

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Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val-d’Oise (SDIS 95) recrute !📍 Poste à pourvoir : Gestionnaire commande publique (H/F) 📍 Neuville-sur-Oise (95) — Poste à temps complet – Poste ouvert aux fonctionnaires, ou contractuel(le)s (CDD 36 mois renouvelable) 🗂 Filiè

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E gestionnaire de sinistres corporels auto étranger bilingue allemand ou anglais CDI CadreVotre mission : Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directiveVérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités Établi

Descriptif de l'emploi Au sein du Service des Solidarités Territoriales (SST) n°14, vous êtes chargé de l'accueil du public, de l'accompagnement aux démarches d'accès aux

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Discrétion et respect de la confidentialité (RH). Discrétion et respect de la confidentialité (RH). Aide à la campagne des entretiens annuels.

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