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Assistant marketing digital acquisition en contrat d'apprentissage. Trade Marketing Digital : Déploiement et analyse des campagnes de Trade sur les leviers externes (Meta, Google) en lien avec les marques partenaires.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion et optimisation des comptes Google Ads.Gestion et optimisation des comptes Meta Ads (Facebook I

Partelya Consulting, Cabinet spécialisé dans le domaine des Paiements, accompagne les banques et les acteurs du secteur afin de faire face aux constantes évolutions du marché. Fort de notre succès et de notre approche fondée sur la proximité, le partage et l’expertise, nous proposons à nos clients, des consultants, des experts certifiés et de jeunes diplômés pour la mise en œuvre des différents projets paiements. Dans ce contexte dynamique en constante évolution, nous recherchons activement de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes et accompagner notre développement. 🚀 Opportunité – Expert Fonctionnel Monétique / Paiements Wallet Dans le cadre de l’extension de notre périmètre sur les paiements mobiles (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay), nous recherchons un Expert Fonctionnel en Monétique. 🔎 Vos missions : • Expertise sur la tokenisation des cartes, • Gestion des autorisations de paiement, • Suivi du cycle de vie des transactions, • Contribution à l’évolution des parcours wallet 💡 Profil recherché : • Solide expérience en monétique, • Maîtrise des sujets de tokenisation et paiements mobiles 👉 Intéressé(e)? Échangeons !

Biomemory est un pionnier mondial du marché du stockage de données sur ADN. Nous sommes une start-up bien financée qui développe des équipements informatiques rackables pour les data centers, utilisant l’ADN synthétique comme support de stockage. Bien que cette technologie en soit encore à ses débuts, ces serveurs de stockage sur ADN visent à stocker des volumes massifs de données (exaoctets) avec une durée de rétention très longue (plus de 100 ans), tout en conservant des coûts d’investissement (CAPEX) et d’exploitation (OPEX) attractifs. Basée à Paris, Biomemory a pour ambition de servir le marché international en forte croissance du « cold storage ». Rejoins-nous pour réécrire l'avenir du stockage de données ! 🧬 LE POSTE En tant que Stagiaire en Opérations Corporate, ton objectif principal sera de soutenir le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Tu seras au cœur des processus financiers, administratifs et de gestion, avec une mission claire : garantir l'efficacité opérationnelle et contribuer à la structuration d'une organisation en pleine hyper-croissance. Tes missions principales 📊: • Pilotage Financier & Reporting : Création de dashboards, suivi des indicateurs clés (KPIs) et analyse des écarts budgétaires., • Clôtures Internationales : Support opérationnel pour les clôtures mensuelles sur les périmètres France & USA., • Trésorerie & Budget : Suivi du cash-flow, préparation des budgets prévisionnels et contrôle de leur exécution., • Financements Innovants : Gestion et suivi administratif des financements non dilutifs (subventions, aides à l'innovation, CIR/CII)., • Optimisation & Automatisation : Audit des process actuels et mise en place d'outils pour automatiser les tâches répétitives., • Support Transverse : Missions ponctuelles et analyses ad hoc pour la direction financière. PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Formation: Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce, Master Universitaire ou cursus spécialisé (Finance, Entrepreneuriat, Gestion), tu recherches un stage de césure ou de fin d'étude de 6 mois. Une première expérience en finance, conseil ou en start-up est un véritable atout. Compétences techniques : • Solides connaissances en comptabilité et finance., • Fortes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace et suite Microsoft Office)., • Vif intérêt pour l'innovation et les nouvelles technologies. Qualités personnelles attendues : • Rigueur et organisation : Tu es précis(e) dans ton travail et tu sais structurer tes priorités., • Autonomie et agilité : Tu es capable de prendre en main tes dossiers, de t'adapter aux imprévus et d'être force de proposition., • Culture du "Doer" : Tu n'as pas peur de poser des questions, de proposer tes idées et de passer à l'action pour faire avancer les projets. DÉTAILS PRATIQUES⚙️ • Lieu: Paris 14e, 5 impasse Reille, • Début : Juillet 2026, • Durée: 6 mois, • Type de contrat: Stage Processus de recrutement : • Échange avec notre Responsable Financière, Léna et notre Talent Acquisition Lead, Aïcha (45’), • Etude de cas avec les membres de l'équipe (60’), • Entretien final avec notre CEO, Erfane (30’) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Biomemory, notre mission est de faire du stockage de données sur ADN une véritable révolution pour les centres de données et d'aider à prévenir la crise mondiale du stockage qui s'annonce. Si tu es à la recherche de nouveaux défis et que tu as soif d'avoir un impact durable, tant sur l'économie que sur le climat, nous voulons te rencontrer !

Stride-up, c’est l’agence 360° qui fait rimer performance digitale et esprit d’équipe. Notre mission : accompagner nos clients pour qu’ils atteignent, et dépassent, leurs objectifs de croissance. Comment on fait ? • En plaçant la data au cœur de chaque stratégie., • En imaginant des plans d’action sur-mesure et mesurables., • En réunissant des experts passionnés autour d’un même objectif : la performance. Nos pôles d’expertise se complètent et s’enrichissent : • SEA / Social Ads pour booster la visibilité, • SEO / GEO pour constuire des bases solides, • Studio créatif pour des ads qui captent l’attention, • CRM pour fidéliser et convertir, • Amazon pour performer sur les marketplaces, • IA pour automatiser vos tâches 🚀 En pleine croissance, nous cherchons des talents curieux, dynamiques et ambitieux prêts à embarquer dans l’aventure Stride-up. ➡️ Descriptif du poste Nous avons aujourd’hui une grosse opportunité sur un poste clé : devenir Directeur.rice de notre BU Nautilus (Lead Gen), une entité composée de 10 experts et un team leader. Cette équipe fait partie de l’entité Stride-Up Paid et accompagne des marques ambitieuses dans leurs stratégies d’acquisition et de génération de leads qualifiés, avec une approche data driven et résolument orientée performance. Dans ce rôle, on te confie les clés d’une BU structurée, un cadre clair, une équipe solide et un réseau clients déjà établi. Ton objectif est d’assurer la croissance, la performance et la stabilité de l’activité. Tu piloteras la montée en compétences des équipes, tu garantiras l’excellence opérationnelle et tu t’assureras que la BU atteigne son Business Plan. Tu auras la responsabilité de façonner l’avenir de la BU : élargir l’offre, créer de nouvelles expertises, installer des pratiques fortes. Tout ce qui permettra de soutenir l’hypercroissance et d’atteindre nos ambitions. ➡️ Les missions Au quotidien tes missions seront les suivantes: • Vision & Stratégie : Définir et porter la feuille de route de la BU Nautilus. Tu anticipes les mutations du marché de la Lead Gen pour faire évoluer notre offre, intégrer de nouveaux leviers et garantir notre avance concurrentielle., • Pilotage de la Performance & Business Plan : Tu es garant de la santé financière et de la croissance de ta BU. Tu pilotes le P&L, développes la performance commerciale et assures l’atteinte des objectifs de rentabilité et de chiffre d’affaires., • Excellence Opérationnelle & Innovation : Structurer et optimiser les process pour garantir des livrables de haute qualité. Tu assures une veille constante pour intégrer les meilleurs outils et méthodes (Automation, IA, Data) afin d’industrialiser notre savoir-faire., • Leadership & Excellence RH : Fédérer l’équipe et piloter la montée en compétences de tes experts et de ton Team Leader. Tu es responsable de l’épanouissement des talents, du recrutement et de la cohésion globale du pôle., • Expertise Conseil & Grands Comptes : Intervenir comme référent stratégique sur les dossiers complexes. Tu instaures une relation de confiance avec nos clients les plus ambitieux et défends nos positions avec conviction., • Culture & Rayonnement : Incarner et porter la culture Stride-up au sein de Nautilus. Tu fais rayonner l’expertise de ton équipe en interne et t’affirmes comme un leader d’opinion sur les sujets de Lead Gen à l’extérieur. ➡️ Profil recherché Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si : • Tu as au moins 6 ans d’expérience en agence, dont 3 ans minimum en management d’équipe. La Lead Gen n’a aucun secret pour toi (funnels, conversion, scoring, KPIs)., • Tu as l’ambition de monter ta propre structure, mais tu préfères le faire dans un cadre solide. Tu as envie de construire, de développer et de scaler ta BU comme ton propre business., • Tu as l’expérience et l’ambition de quelqu’un qui pourrait monter sa propre boîte, mais tu veux le faire dans un cadre structuré : tu as envie de construire, développer et scaler ta BU comme un véritable intrapreneur, • Tu as une excellente connaissance de l’écosystème CRM et des outils du marché pour assurer un suivi de la donnée de bout en bout., • Tu es prêt·e à relever un challenge à la hauteur de tes ambitions. Tu veux façonner la meilleure offre Lead Gen du marché et tirer ton équipe vers l’excellence., • Tu es passionné(e) par ce que tu fais et tu as envie d’accompagner de belles marques dans leur croissance., • Tu intègres nativement l’IA dans ton quotidien et ta réflexion stratégique pour automatiser l’opérationnel et décupler l’impact de tes équipes. Les petits ➕ : • Tu as une vraie sensibilité pour les stratégies de prospection directe et de chasse., • Tu es ambitieux(se), sympa et curieux(se), • Tu souhaites rejoindre une belle aventure En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous. ➡️ Déroulement des entretiens • Call découverte : en visio (Google Meet) avec Juliette notre Talent Acquisition Specialist, • Call : avec Sophian, co-fondateur de l’agence, • Usecase : à faire chez soi et à présenter à Sophian, CEO et Aurore, COO pour évaluer ton niveau actuel, • Entretien final : dans nos locaux avec les fondateurs pour partager la vision de Stride-Up et voir si tu te projettes dans cette aventure ➡️ Côté Rémunération Nous proposons un package global (fixe + variable déplafonnable) compris entre 75 000 € et 95 000 € bruts annuels (selon ton expérience et ton niveau de maîtrise technique) ainsi que le droit à des BSPCE. Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous : • 🏖️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !, • 🚇 100% de prise en charge des frais de transport., • 💰 Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).

Basé à : Paris, 75009 Début : asap / flexible Contrat : CDI Pour postuler : Belveo, c’est quoi ? Belveo est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps. Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent aux vents les plus forts, comme le Mistral. Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nous structurons notre équipe autour de trois grands flux de création de valeur : “Vendre”, “Concevoir”, “Produire & Livrer”. Nous créons ce poste pour renforcer le pôle Vendre. Ton rôle : garantir l’excellence opérationnelle En lien direct avec la responsable e-commerce & acquisition, tu garantis notre excellence opérationnelle e-commerce sur tous les pays (FR, ES, UK à ce jour). Avec toi, Belveo devient une machine commerciale simple, fluide et performante. Tes responsabilités : • Publier et tenir à jour notre catalogue produit, • Créer et mettre à jour les fiches produit., • Animer les traductions et déployer le contenu sur tous nos pays, • Optimiser le merchandising et dynamiser l’animation commerciale, • Améliorer la structure de la présentation de la marque et des produits sur nos sites (Ex : homepage, page collection, page pro, FAQ) et sur le flux Google Shopping notamment., • Animer le CRM, • Editer et diffuser des campagnes email (Klaviyo) ou Whatsapp., • Paramétrer et A/B tester les des flows automatisés., • Améliorer l’expérience en continu, • Tester les parcours utilisateur. Détecter les bugs ou les incohérences. Une semaine typique pourrait ressembler à ça : • mettre à jour les fiches produit d’une nouvelle collection (sur tous les pays)., • améliorer la structure d’une page produit., • préparer une campagne CRM pour un temps fort commercial., • analyser les performances d’un flow email et lancer un A/B test., • Sélectionner et paramétrer un outil IA qui permette d’améliorer nos FAQs en permanence. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : tu verras le résultat de ton travail immédiatement. Le business est déjà international et en forte croissance (rentable et autofinancée), mais nous avons encore d’énormes leviers de progression sur ton périmètre., • Culture : tu rejoins une équipe qui aime partager, débattre, puis agir de manière très solidaire une fois la décision prise., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser et de contribuer. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Avantages • 7 semaines de congés payés., • Tickets restaurants (Ekip)., • Remboursement à 50% du titre de transport., • Intéressement collectif., • Un bureau agréable dans un quartier génial : Le Pelletier, 75009. Ce que nous cherchons • Ce poste est idéal pour quelqu’un qui a 2 à 4 ans d’expérience en e-commerce et qui veut devenir extrêmement solide sur l’exécution., • Une personne qui aime faire, tester et améliorer en continu., • Grande rigueur, sens du détail., • Bonne organisation. Capacité à renoncer et prioriser., • Excellent sens commercial., • Bonnes capacités rédactionnelles et analytiques., • Capacité à utiliser des outils techs. Et même un esprit curieux, pionnier sur le sujet., • Maitriser plusieurs langues serait un gros plus (en priorité, FR, ES, EN). Ce job n’est pas fait pour toi si : • Tu souhaites passer plus de temps sur la stratégie et l’animation de projets que sur l’exécution., • Tu préfères travailler avec de gros budgets et des équipes larges. Pour candidater : Mail : Les étapes de recrutement : 1/ Un premier échange téléphonique (30 min) ; 2/ Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe Belveo (1h) ; 3/ Un cas pratique (45 mn) ; 4/ Un échange avec un coéquipier Belveo (1h) ; 5/ Prise de référence auprès d’anciens employeurs.

Descriptif du poste Tu fais partie de l’équipe Analytics & Experimentation, dont l’objectif est d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs performances digitales. Cette équipe développe des hypothèses et identifient des pistes d’amélioration et d’expérimentation à l’aide d’analyse de données et d’outils de data visualisation. Concevoir et construire une expertise en lien avec l’analyse digitale : • Tu participes activement à la résolution et au delivery des projets clients avec l'équipe, • Tu développes des plans de marquage (web et application) pour les solutions d'analyse web en fonction des exigences commerciales/marketing, • Tu accompagnes nos clients dans la mise en œuvre et la configuration des systèmes de Tag Management (Google Tag Manager, Adobe Launch, Tealium, Commanders Act etc.) et des outils d'analyse web (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Piano, Matomo Analytics, etc.), • Tu crées des dashboards automatisés pour nos clients à l'aide d'outils tels que Looker Studio, Power BI, Tableau, Excel, etc., • Tu réalises des analyses ponctuelles (audits) et récurrentes pour nos clients, et fournis des recommandations pour optimiser les parcours utilisateurs Participer au développement de JAKALA en France… • Tu est toujours en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l’entreprise en tant qu’expert en Analytics., • Tu participes au développement et à la formation des membres plus juniors de l’équipe, • Tu contribues à la rédaction de propositions commerciales, • Tu participes au rayonnement de la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients …en sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier (2000+ collaborateurs), que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Profil recherché Tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience dans l’analytics sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, Web architecture; ainsi qu’une expérience avérée en gestion de projet. Ton expérience : • Tu as une expérience significative sur l’implémentation de tracking et l’utilisation d’outils analytiques comme Google Analytics, Adobe Analytics, Piano Analytics, • Tu justifies d’une expérience en Tag Management Systems et outils de web analytics., • En résumé, une expérience en analytics est indispensable pour ce poste, notamment dans l’implémentation de digital analytics, de configuration et d’analyse ad hoc., • Tu sais livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, ___, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! ❤️ Nous recherchons quelqu’un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Déroulement des entretiens • 1 interview avec l’équipe Talent Acquisition, ciblée sur ton projet professionnel et le fit culturel, • 1 meeting avec un expert dans ton domaine pour évaluer tes compétences et ton fit avec le reste de l’équipe, • 1 échange final avec un des Partners Jakala en France

Description du Poste Nous recherchons un Digital Platform Product Owner pour notre plateforme numérique, afin d'occuper un poste hybride au sein de notre département informatique. Cette personne sera responsable de la gestion de projet de bout en bout, pour des projets informatiques de différentes envergures, et assurera la gestion complète du cycle de vie d'une ou plusieurs applications métiers clés. Elle sera garante de la valeur ajoutée pour l'entreprise et de la fiabilité technique de notre plateforme web et de nos autres applications de communication. Elle assurera la liaison entre les différentes unités opérationnelles internes, les autres départements informatiques et nos partenaires. Les fonctions support comprennent les achats, les finances, les ressources humaines, la communication, les affaires juridiques, l'audit et la stratégie. Vos missions: Le responsable produit - Digital Platform Product Owner- est le garant de la valeur commerciale et de la santé technique de notre plateforme web, principalement.___ et d'autres applications de communication. Il/Elle assure la liaison entre les unités commerciales internes, les autres services informatiques et nos partenaires externes. Il/Elle est responsable de la traduction des besoins métiers, de la définition de la valeur comme principal critère de priorisation, et du suivi de la réalisation et de l'optimisation de cette valeur après la mise en œuvre. De plus, il/elle est chargée des chartes de projet, des appels d'offres, de l'ingénierie/des évolutions, ainsi que de la définition de la feuille de route et de la vision. Le périmètre concerne principalement nos sites web d'entreprise basés sur Drupal avec les services numériques à déployer, notre intranet Lumapps et une suite d'outils de communication agile : Brevo, Canva et Playplay. Gestion du backlog et stratégie produit • Ateliers Découvertes :Remettre en question les demandes métier de définir le « pourquoi » avant le « comment ». S'assurer que les critères de préparation sont atteints avant le lancement du projet., • Spécifications détaillées :Traduire les besoins en récits utilisateurs précis (y compris les critères d'acceptation)., • Gouvernance de Drupal: Superviser le cycle de vie Drupal et veiller à l’installation des mises à jour en temps voulu des correctifs de sécurité., • Infrastructure: Collaborer avec les équipes InfraOps sur les problèmes d'hébergement AWS (performance, évolutivité, optimisation des coûts) et coordonner la mise en œuvre des exigences de sécurité., • Revue des estimations: Analysez les devis des partenaires externes. Sachez identifier si un développement sur mesure est réellement nécessaire ou si un module existant peut répondre aux besoins., • Gestion budgétaire :Gérer le budget produit et la facturation., • Indicateurs clés de performance (KPI) :Suivre la vélocité de l'équipe et le respect des SLA pour la résolution des incidents. Profil: Exigences en matière de formation et d'expérience : • Maîtrise en informatique, en systèmes d'information ou en ingénierie, • Plus de 5 ans d'expérience pratique sur des projets liés aux applications et sites web., • Expérience démontrable en matière de gestion de Produit / Plateforme, • Certification en gestion de projet : PMP, méthodologie Agile, • Expérience avérée et complète dans la conduite des processus RFI/RFP, l'évaluation et la sélection des fournisseurs., • Solide expérience en gestion de fournisseurs externes et de prestataires de services gérés, • Expérience de travail au sein d'une entreprise mondiale multiculturelle, • Langues obligatoires : Français et Anglais, • Expertise Drupal: Connaissance approfondie des modules Core, Contrib et CMI (Configuration Management)., • Site Building: Capacité à maximiser les fonctionnalités natives (Views, Paragraphs) au profit du code personnalisé., • SecOps :Gestion des avis de sécurité Drupal et des mises à jour., • AWS Cloud: Connaissance de l'architecture d'hébergement (EC2, S3, RDS) et de la mise en cache CloudFront., • API et connectivité Expérience des intégrations Drupal : Salesforce, Workday,..., • CI/CD: Supervision des pipelines de déploiement et des normes de tests automatisés Compétences en leadership : • Gestion des parties prenantes: Capacité à aligner les attentes métier avec les réalités techniques., • Priorisation par la Valeur: Arbitrage par le ROI ; définition, réalisation et optimisation de la valeur ajoutée., • Gestion des partenaires: Regard critique pour auditer les devis des agences et prévenir le sur-engineering., • Vision du produit: Planification à long terme de la feuille de route du produit/plateforme, • Interface Métier: Passerelle de communication entre les unités métier et les équipes de développement., • Documentation: Garantie de l'élaboration et de la validation des livrables pour chaque produit/projet

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 36 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. En 2022, le groupe a financé plus de 1,2 millions de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 3,8 millions de services. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Service Scoring du Département Crédit Retail & Scoring est en charge de la conception et du suivi (Monitoring / Backtesting) des modèles statistiques de crédit pour l’ensemble des filiales internationales du groupe Mobilize Financial Services et différents segments de clientèle (Grand Public, Entreprises). Les principales missions du Service Scoring sont : • Développement des modèles statistiques pour l’ensemble des filiales du groupe MFS et les périmètres fonctionnels suivants :, • Scores d’octroi, • Scores de fraude, • Scores de recouvrement, • Scores des clients fragiles, • Garantie de la performance des modèles statistiques en production, • Revue régulière de stabilité, performance et prévision de tous les modèles utilisés (Backtesting), • Redéveloppement des modèles en cas de backtesting non satisfaisant, • En charge d’un périmètre de filiales anglophones Missions : • Développement des scores de crédit pour l’ensemble de filiales du groupe (20+ pays), • Implémentation et/ou mise à jour régulière des backtestings, • Analyses statistiques ponctuelles, • Reports de risque de crédit Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Profil : • De formation scientifique BAC+5 (mathématiques, statistiques), • Vous maîtrisez le logiciel SAS, les techniques de datamining, modélisation statistique et scoring, sur des bases de données complexes, appliquées au risque de crédit et au marketing, • Une maîtrise de Python et de l’environnement Google Cloud Platform serait un plus, • Vous connaissez ORACLE (langage SQL) et les outils bureautiques classiques, • Anglais courant : TOEIC 850 minimum Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀: • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

OMOSA est une agence offrant une solution clé en main aux marques eCommerce, englobant l'eCommerce, l’acquisition, la stratégie, la fidélisation, le design et le développement. MISSIONS ↳ Participer à la mise en place et au suivi quotidien des campagnes de performance sur divers canaux d’acquisition : SEA, SMA, Affiliation, Retargeting. Vous serez particulièrement expert et force de proposition sur les leviers d’acquisition prioritaires : SEA & SMA. ↳ Comprendre et analyser les résultats et les indicateurs de performance des campagnes par rapport aux objectifs définis, et proposer des optimisations. ↳ Réfléchir à la stratégie d’acquisition de trafic et mettre en production de nouveaux sujets : modèles d’attribution, GA4, Data Studio, etc. ↳ Suivi quotidien, reporting hebdomadaire (performances/cohortes/LTV), pilotage du budget et gestion de la facturation mensuelle. ↳ Gestion de projets tech et data avec l’équipe dédiée afin d’améliorer les outils existants. ↳ Mener une veille média, technologique et concurrentielle (outils, formats, créas). PROFIL ↳ Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en école de commerce ou cursus équivalent. ↳ Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une agence ou dans le secteur de la mode / lifestyle. ↳ Leadership avéré et excellentes compétences en communication. ↳ Forte capacité d’analyse et sens des affaires développé. ↳ Passionné par les nouvelles technologies, avec une expertise solide sur les régies publicitaires (Google Ads / Meta / Pinterest / TikTok / Snapchat) ↳ Maîtrise courante de l’anglais RÉMUNÉRATIONS ↳ Rémunération selon profil + Bonus ↳ Assurance Benefiz ↳ Tickets Restaurants ↳ Salles de sport et autres avantages ↳ Transports

Au sein de la Direction des Opérations HN Services, vous intégrerez le département Production IT, couvrant l’ensemble des thématiques de l’offre des services managés, de la supervision IT à l’ingénierie d’exploitation en passant par le support IT Bureautique et l’administration Systèmes & Réseaux. Au sein du siège HN Services (situé à Charenton-le-Pont 94), la Direction des Opérations est en relation directe avec les équipes commerciales, les fonctions transverses, Et les clients et prospects dans les nombreux projets et appels d’offre. La Direction des Opérations s’articule autour de quatre piliers structurants : Stratégie : contribuer aux orientations de l’entreprise en apportant analyses, recommandations et retours terrain. Développement business : soutenir la croissance via l’avant-vente, les réponses aux appels d’offres et l’appui aux équipes commerciales. Qualité & satisfaction client : garantir la bonne exécution des projets, le respect des engagements et l’excellence opérationnelle. Valorisation du savoir-faire : développer les offres, intégrer des innovations et renforcer la compétitivité de l’entreprise. Dans un contexte de renforcement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et expérimentée et interviendrez en support sur l’ensemble des travaux back-office de la Direction des Opérations : avant-vente, suivi des prestations à engagement, projets de mise en œuvre et initiatives transverses orienté client. Responsabilités principales • Mettre en place et maintenir les standards, méthodologies et outils de gestion de projet., • Assurer le suivi consolidé des projets (planning, budget, risques, avancement)., • Produire les tableaux de bord et reportings destinés aux instances de pilotage., • Animer les rituels de gouvernance (comités projets, comités de pilotage)., • Identifier les écarts, alerter et proposer des plans d’actions correctifs., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de pilotage. Compétences techniques Gestion de projet : • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride), • Compréhension des principes de gestion des risques, des coûts et des délais, • Excel : bon niveau (tableaux croisés dynamiques, formules, suivi d’indicateurs), • PowerPoint : très bonne maîtrise (création de supports de présentation clairs et impactant), • Word : rédaction de documents structurés, • Outils collaboratifs : Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive, Google Workspace ou equivalent, • Capacité à produire des supports de gouvernance et de reporting synthétiques et structurés Outils bureautiques et collaboratifs • Excel : niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, formules, suivi d’indicateurs), • PowerPoint : excellente maîtrise (création de supports clairs, synthétiques et impactant), • Word : rédaction de documents structurés, • Outils collaboratifs : Teams, SharePoint, Google Workspace, Notion ou équivalent, • Connaissance d’outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Monday, Trello…) appréciée Savoir-être • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Excellente communication écrite et orale, • Capacité d’anticipation et proactivité., • Sens du service et orientation résultats., • Adaptabilité et gestion des priorités dans des environnements complexes. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) en gestion de projet, management, ingénierie ou équivalent, • Première expérience en gestion de projet / PMO (stage, alternance ou 0–2 ans), • Certification ITIL & gestion de projet (ex. : PMP, Prince2, Agile, etc.) seraient appréciées

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant le renforcement de nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Assistant(e) Administratif(ve) de Direction ! Mission Rattaché(e) à l’Assistante du Président, votre rôle consiste à assister le Directeur Général et les membres du CODIR dans leur demande quotidienne. Vous êtes amené(e) aussi à accompagner le développement de Chronofresh tout en respectant, et en faisant respecter, les processus de gestion administratifs du Groupe (achat, services généraux, comptabilité) afin de notamment permettre la coordination efficace du travail des équipes basées au Siège. Vous serez donc amené(e) prendre en charge les missions suivantes : 1/ Assistanat du Directeur Général et des membres du CODIR • Gérer l’ensemble de l’agenda du Directeur Général ;, • Réserver les déplacements du Directeur Général et des membres du CODIR dans le respect de la politique voyage du Groupe ;, • Réalisation des bons de commande sous Kairos pour le Directeur Général et les membres du CODIR. 2/ Gestion des équipements des équipes du Siège et des Agences sur votre périmètre • Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs en commandant le matériel (PC, téléphones portables, badges, attribution des casiers…) nécessaire à la bonne intégration et en assurer le suivi ;, • S’assurer de la bonne maintenance des équipements (imprimantes, broyeuses, éclairage, système visio…) ;, • Commander les fournitures et les consommables du Siège ;, • Gérer les réservations au Business Center du Siège en fonction des demandes des collaborateurs. 3/ Gestion administrative du Siège • Gérer et traiter la réception du courrier ;, • Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des outils de gestion comptable du Groupe : édition des bons de commande, validation des factures, gestion des notes de frais… ;, • Effectuer le référencement des nouveaux fournisseurs auprès de la Comptabilité de Chronopost ;, • Vérifier la conformité des factures du Siège sur votre périmètre ;, • Gérer le parc des véhicules de pool : gérer la réservation administrative auprès des collaborateurs, renseigner le tableau de suivi, s’assurer du bon état des véhicules de pool via la réalisation d’un contrôle mensuel et aléatoire., • Gérer la flotte des téléphones portables et accessoires de l’ensemble des collaborateurs : commander, suivre et résilier si nécessaire ;, • Gestion et mise à jour du drive partagé administratif du siège : documents juridiques, modes opératoires, suivi du matériel, comptabilité ; etc…, • Commander les plateaux repas, petits déjeuners et/ou collations en fonction des demandes et des évènements organisés par le Siège. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous avez obtenu votre Bac Général ou Professionnel et êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+2 dans le domaine de l’assistanat de direction. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La maitrise de la suite Google (Drive, Docs, Sheets…) est un atout. L’autonomie, la rigueur, l’organisation, la persévérance et le sens relationnel sont autant de qualités nécessaires pour occuper ce poste. Des connaissances en anglais sont souhaitées. Le sens du service, la discrétion et le sens de la confidentialité sont des prérequis. Statut : Cadre Rémunération : Entre 32K€ à 36K€ bruts annuels selon profil sur 12 mois + part variable maximum de 5% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + Prime de 13ème mois

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer Cloud (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Analyser et adapter le legacy pour une migration vers le cloud, • Produire la documentation fonctionnelle et technique de référence (SI cible, implémentation projet), • Garantir la bonne application des pré-requis techniques et métiers du projet, • Collaborer étroitement avec les SI Source, la Data Fabrik et les métiers pour assurer une relation de confiance, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques, • Contribuer à la migration de la plateforme OnPrem vers DataProc pour les projets TAI, • Accompagner les équipes métiers dans leurs développements 💻 Stack technique • Cloud : Google Cloud Platform (DataProc, BigQuery), AWS, AZURE, • ETL & Orchestration : Control-M, • Modélisation : 3NF, dénormalisée, étoile, flocon, Data Vault, • Environnements data : migration OnPrem → Cloud, • Méthodologies : bonnes pratiques Data Engineering, documentation technique et fonctionnelle 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 8 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Le groupe Bassetti, éditeurs de logiciels industriels réalisant un chiffre d’affaires de 40 M€ avec 500 collaborateurs recrute un comptable général. Profil recherché: Diplômé du cursus comptable (BTS comptabilité et Gestion, DCG, DSCG, etc…) avec une expérience probante en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable de minimum trois ans. Capacité d’adaptation, démarche constructive de résolution de problèmes, travail en équipe. Un candidat présentant un niveau d’anglais intermédiaire ou débutant cherchant à progresser sera privilégié. Travaux : Gestion de la comptabilité générale de plusieurs entités dans le logiciel Cegid Quadra :  Saisie des écritures liées aux auxiliaires (Ventes - clients / achats - fournisseurs).  Saisie des écritures de banques  Ecritures d’opérations diverses  Cadrage des écritures intercos  Calcul de la tva sur les encaissements Lieu de travail: Paris 20éme, 20 rue de la justice. Expérience logiciel : CEGID Quadra, Sage 100 ou Sage 1000 Excel Suite Google.

PRESENTATION DE ZADIG & VOLTAIRE Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une marque de designer ancrée dans son époque, qui détourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractère unique de son ADN. La Maison porte en étendard le « French Spirit of Freedom » initié par Thierry Gillier. En se référant à l’univers de l’art contemporain pour créer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni l’esprit, ni le corps ; il est « effortless ». Zadig&Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode -française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. VOS MISSIONS Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de notre équipe Retail. FORMATION Gestion de la plateforme de formation • Administration des accès : création / mise à jour / suppression des comptes, • Suivi des nouveaux Responsables de boutique avec un onboarding digital à la plateforme (animation de sessions de formation sur l’utilisation de la plateforme), • Production de modules e-learning : sur les essentiels et fiches produits saisonnières, • Assistance aux équipes Retail en cas de bug/question sur la plateforme, • Analyse des KPIs : taux de complétion, participation, suivi des dashboards, suivi de la performance des contenus publiés COORDINATION RETAIL Audits terrain • Réalisation de visites magasin : observations, analyse, • Mission hebdomadaire : Newsletter Retail tous les lundis à la suite de la réunion Retail, • Gestion et mise à jour quotidienne des informations présentes sur Google des boutiques via Yoobic / Partoo (changements d’horaires, horaires exceptionnels, problèmes d’adresse, de photo…), • Pilotage du Store Handbook : mise à jour des contenus, coordination inter-services du siège, • Contribution à la traduction et digitalisation du document, • Animation opérationnelle et conception pédagogique sur Yoobic, • Réalisation de communications en lien avec les priorités Retail sur la plateforme, • Suivi des consommables : commandes, expéditions, réceptions en magasin et gestion des stocks (via Top Chrono) PROFIL RECHERCHE Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC +4/5. Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Proactif et force de proposition vous faites également preuve d’organisation. Vous parlez couramment anglais. La maîtrise de l’Espagnol serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels de montage vidéo (iMovie & CapCut). Disponibilité : début Septembre Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui offre une expérience unique : révéler la beauté de l’œil humain grâce à la macrophotographie. Nous transformons l’iris de nos clients en œuvres d’art originales, disponibles dans différents formats et finitions, pour une expérience artistique, surprenante et accessible. En moins de 4 ans, nous avons ouvert près de 200 galeries dans 20 pays dans les plus belles villes culturelles du monde. Nous recherchons un(e) Chef de Produit motivé(e) pour accompagner cette aventure humaine et artistique. Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs d’Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission: Au sein de l’équipe Marketing, structurée autour de quatre pôles - Produit, Communication/Image, Visual Merchandising et Social Media - le/la Chef de Produit a pour mission de piloter le développement et le lancement des produits, avec un focus prioritaire sur la catégorie bijoux et acrylique blocs. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, il/elle travaille en étroite collaboration avec la Product Designer, ainsi qu’avec les équipes Retail, Formation, Opérations et Supply, afin de garantir des lancements produits cohérents, qualitatifs et performants en galerie. 1. Développement produit En collaboration étroite avec la Product Designer : • Aide à la rédaction des briefs de besoins pour les nouveaux développements produits;, • Création des fiches produit et du modélario;, • Lancement et suivi du prototypage et des mises au point (garant du haut niveau de création et de qualité);, • Création et suivi du rétroplanning et du calendrier de lancement;, • Structuration, mise à jour et suivi du catalogue produits;, • Suivi du budget de développement. 2. Lancement des produits • Conception des outils liés aux produits : supports produits, outils de formation et supports de présentation;, • Coordination des shootings produits;, • Suivi de la performance des produits en magasin. 3. Coordination Marketing transverse • Pilotage et sécurisation du planning de lancement;, • Coordination transverse avec les équipes Retail, Supply, Opérations, Communication, Visual Merchandising et Social Media;, • Préparation des dossiers de décision (analyses, options, impacts business) à destination de la Direction Marketing;, • Anticipation des besoins et priorités à la semaine et sur les 10 prochaines semaines. 4. Veille marché • Analyse de la concurrence;, • Suivi des nouveautés marché et des tendances produits. Les missions confiées au Chef de Produit sont des missions d’engagement et de responsabilité dont la liste ne peut être exhaustive. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Marketing (type Bac+5), avec une spécialisation en développement de produit, merchandising, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du Retail, du Luxe, de la Mode ou de la Maison. Excellente compréhension des environnements structurés et transversaux. Sensibilité produit, création et expérience client. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie : capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Excellentes compétences en communication et en gestion de projets avec une large diversité des tâches. Anglais courant impératif. Appétence pour les outils bureautiques Mac et la maîtrise de la suite google est appréciée. Nos conditions : Type de contrat : CDI Statut: Cadre Lieu de travail : Paris 8ème Rémunération et avantages : Rémunération selon le profil et expérience. Participation aux frais de transport à hauteur de 50% Mutuelle d’entreprise Tickets restaurant Ordinateur portable et téléphone professionnel.

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : • Design for Sustainable Future, • Digital & IA Engineering, • Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste : Vous serez amené⸱e à travailler sur différents projets innovants et ambitieux, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé. En tant que Consultant⸱e Power BI passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie EY Fabernovel, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l'analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et le développement de la solution. Vous évoluerez en équipe mais également de façon autonome dans un environnement technique porteur d’innovations. Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’EY Fabernovel et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées au travers de certifications éditeurs. MISSIONS PRINCIPALES : • Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de Storytelling, • Participer à la réalisation de Dataviz (Microsoft Power BI), • Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniques, • Préparation de sources de données, réaliser les modèles de données, • Accompagnement des clients, coaching, animation de formation utilisateurs, • Audit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.), • Assurer la veille technologique, • Définition d’une stratégie BI self-service et son application Profil : De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Savoir-faire, compétences techniques requises : • Visualisation, élaboration de rapports/tableau de bords Power BI, • Calculs avancés DAX Power BI, • Collaboration et partage (via Power BI Service), • Language SQL, • Administration de Power BI Service, • Connaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle), • Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses), • Maitrise des grands concepts de la Data (modélisation, chaine de Valeur, différentes phases d’un projet, qualité de la donnée…), • Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances), • Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions, • Créativité et curiosité, • Dynamisme et réactivité, • Sens du service, • Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe), • Excellente présentation écrite et orale, • Anglais pro Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : • Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles., • Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié., • Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe., • Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…)., • Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U., • Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact., • Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Missions : Rattaché à la Direction Analytics, vous participez à la connaissance et à la fidélisation de la base des clients SFR, Fixe et Mobile grâce à différents types d'analyse : • Mesures de campagnes : analyses des incréments (churn, souscription d'option, achat de téléphone...) selon différents axes, • Cycle de vie : de la souscription à la résiliation d'une option ou d'une offre, • Profils clients : profil socio-démo / profil technique, • Churn des clients : churn commercial et technique, changements de process ou de parcours sur le churn, • Comportements d'usage sur les options, les services ou les contenus : analyses Adhoc et/ou mise en place de Dashboard sous Tableau pour un suivi opérationnel régulier, • Des analyses sur l'attractivité des offres, sur les impacts de nouveau process, etc..., • Pour cela, vous accédez à un large Data Warehouse, hébergé sur Google Cloud Platform (GCP), où vous exploiterez principalement BigQuery (SQL) et R pour des analyses statistiques. Vous collaborez étroitement : • Avec les équipes Marketing & Contenus pour améliorer le ciblage et le pilotage de leurs actions, • Avec les équipes CRM gérant la stratégie de contact et la mise en œuvre des campagnes, • Les équipes MOA en charge des SI décisionnels et l'équipe Gouvernance de la Data pour enrichir et fiabiliser le jeu d'indicateurs utilisés Votre mission couvrira, avec l'appui de votre tuteur : • Le cadrage du projet et la définition d'une méthodologie adaptée à la problématique, • L'extraction, à partir des différentes bases de données, et éventuellement de bases d'enquêtes, des données pertinentes et fiables., • La fouille de données et la construction d'indicateurs (data management), • L'analyse de ces comportements pour identifier les leviers et les facteurs discriminants. Comprendre les logiques clients correspondants., • Faire sortir les insights les plus pertinents, • La mise en forme de documents de synthèse et présentation des résultats obtenus aux équipes Marketing et CRM Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Profil : Vous suivez une formation Bac+5 en statistiques/datamining/data science/big data et cherchez un stage pour votre Master. Expertise en logiciels de traitement/modélisation statistiques, programmation et data visualisation (R, Python, Tableau, etc.) et bonne maîtrise de la gestion de base de données (SQL, modèle de données). Maîtrise des outils Office. Bon niveau de communication orale & écrit Forte capacité de synthèse et de priorisation, aisance orale, esprit analytique poussé et force de proposition. Organisé, rigoureux, autonome, orienté client/business.

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Wedig, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe d'experts sur notre pôle SEA de Paris dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Paris, • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : A partir du 1er janvier 2026, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 35K€ et 40K€

📍 ETLB (Côté Sushi, Piperno) recherche son.sa stagiaire chef de produit junior. Au sein de l’équipe Produit et R&D, tu participes activement au pilotage de la performance des offres produits pour nos différentes marques. Tu contribueras à l’optimisation de nos gammes à travers l’analyse des performances, l’étude du marché et la formulation de recommandations concrètes. Tes missions seront : 1. Analyse chiffrée & performance produits • Suivi et analyse des ventes par produit, gamme, marque, nouveautés…, • Analyse des marges, coûts matière, impact packaging, • Construction de dashboards simples (Excel / Google Sheets), • Formulation de recommandations : produits à pousser/mettre en avant, offre promotionnelle, produits à arréter… 2. Pricing & cohérence de l’offre • Benchmark prix marché (restauration, retail, concurrents directs/indirects) réguliers (trimestriels), • Formulations de recommandations de positionnements prix en fonction des Foodcosts & benchmark concurrence sur les différentes marques/canaux 3. Veille marché & tendances food : • Veille concurrentielle (offres, concepts, innovations, activations marketing) et de tendances food & restauration (formats, usages, claims, prix)., • Réalisation de synthèses régulières à destination de l’équipe R&D. 4. Activations produit • Contribution aux réflexions d’activations marketing produit (lancements permanents ou éphémères, mises en avant, créations d’offres locales…), • Participation à la structuration des informations produits (descriptifs, prix, arguments) et suivi de la cohérence sur les supports de communication. Profil recherché • Étudiant(e) Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, marketing, agro, food business), • Stage de césure ou fin d’étude, • Fort attrait pour la restauration, la food, les marques, • Très à l’aise avec les chiffres et Excel / Sheets, • Esprit analytique + capacité de synthèse, • Autonomie, curiosité, sens business Nous vous proposons : • Stage 6 mois, • Localisation : Paris 8 (St Lazare), • Rémunération : légale, • Prise de poste : Juin, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi Le groupe Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 92 millions de chiffre d'affaires en 2025 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

Working closely with the Buying and Planning teams, the Buying Assistant supports the full lifecycle of partner brands products, from buying preparation and stock optimization to operational coordination, ensuring timely product launches and efficient logistics. Main responsibilities: Merchandise Planning & Buying • Manage the Bought-in calendar, gather brands assets prior to buying markets and book appointments with the brands., • Support the buying process and followup on orders status, • Based on the delivery schedule and in collaboration with the Planning team, ensure the timely availability and launch of goods to drive sales, • Optimize stock positions across our multi locations environment, • Monitor weekly sales performance providing insightful analysis and recommendations for potential reordering opportunities Operational management • Logistics Coordination: Oversee the supply chain process from order confirmation to final delivery, ensuring timely shipments, • Accounting & Invoicing Follow-up: Liaise with internal teams and vendors to ensure accurate billing and smooth financial reconciliation, • Product information: gathering product information and visuals from partner brands, creating the references in our internal database and communicating accurate information to internal Logistic, Sales, Ecom and Marketing teams, • Support the coordination between Brands and our Retail teams to improve sales performances in our physical stores What we are looking for • Proven experience in buying, logistics and merchandising., • Strong brand sensibility aligned with The Frankie Shop’s aesthetic and values., • Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment., • Excellent proficiency with Excel/Google Sheets and knowledge of buying or ERP systems is a plus., • A genuine interest in independent fashion and product storytelling.

Maison emblématique du prêt à porter féminin, Grace & Mila poursuit sa croissance en étant présent dans plus de 2 000 points de vente monde avec une équipe de 50 collaborateurs passionnés. Nous avançons avec une ambition commune : créer, innover et grandir ensemble dans un environnement bienveillant, agile et collaboratif. Poste clé au sein de la marque Grace & Mila, vous intervenez au cœur des opérations avec un impact direct sur la performance et la croissance. Il s’agit d’une création de poste, avec un rôle structurant : vous aurez l’opportunité de construire, fiabiliser et faire évoluer l’ensemble des flux produits et des données associées. Vous êtes responsable de la fiabilité des flux produits, depuis la création de la commande fournisseur jusqu’à la sortie de stock, ainsi que de la structuration des données produit. Ce rôle offre : • une forte autonomie, • une proximité directe avec la direction, • la possibilité de structurer et faire évoluer les process RESPONSABILITES ET MISSIONS Pilotage des approvisionnements & production • Consolider les besoins en quantités (précommandes + prévisions), • Définir les volumes à produire, • Piloter les commandes fournisseurs (production Chine), • Suivre l’avancement de la production et des livraisons, • Anticiper les retards et alerter Suivi des livraisons & contrôle des stocks • Contrôler la conformité entre commandes, livraisons, réceptions et facturation, • Identifier et corriger les écarts (quantité, prix, référence), • Gérer les litiges fournisseurs, • Mettre à jour toutes les informations de stocks et ajustements dans notre ERP, • Fiabiliser les inventaires Gestion & structuration des fiches produits • Créer les fiches produits dans notre ERP, • Structurer les données (EAN, tailles, couleurs, prix B2B/B2C…), • Garantir la qualité et la cohérence des données sur tout le cycle de vie produit, • Assurer la bonne circulation des données entre systèmes, • Contrôler la bonne diffusion des données et résoudre les anomalies inter-systèmes. Prévision & pilotage des allocations de stock et de la demande • Définir et piloter les allocations de stock par canal (B2B, e-commerce, retail), • Optimiser la répartition des stocks théoriques afin de maximiser la disponibilité produit et le chiffre d’affaires, • Suivre les performances par canal et ajuster les allocations en conséquence, • Identifier les risques de surstock ou de rupture et proposer des ajustements, • Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les priorités, sans porter la décision commerciale, • Contribuer aux prévisions de quantités, • Identifier les best-sellers / slow movers, • Alerter sur les besoins de réassort Amélioration continue & Coordination transverse • Faire évoluer la structure des fiches produits en fonction des besoins métiers, tout en assurant une compatibilité optimale entre les services et les systèmes informatiques., • Optimiser les workflows entre production / logistique / commerce / comptabilité, • Mettre en place des contrôles pour limiter les erreurs, • Documenter et structurer les process, • Assurer la bonne circulation des informations : retard / rupture / erreur, • Suivre les KPIs : taux d’erreur de livraison / écarts de stock / respect des délais fournisseurs, • Identifier les axes d’amélioration et mettre en place des actions correctives Profil recherché Expérience • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en supply chain, opérations ou gestion produit, • Expérience en environnement retail / prêt à porter fortement appréciée, • Expérience avec un ERP / PIM / outils de gestion produit Compétences clés • Excellente maîtrise d’Excel / Google Sheets, • Très bonne maîtrise des ERP et outils PIM., • Bonne compréhension des flux Supply Chain (achats, production, stock, distribution)., • Capacité à structurer et fiabiliser des données produit complexes, • Rigueur dans le suivi des quantités, des écarts et des flux, • À l’aise avec les environnements multi-outils (ERP, CMS, FTP, automatisations)., • Sensibilité aux enjeux data, structuration et automatisation., • Compréhension de l’impact des opérations sur la performance économique (stocks, marges, disponibilité produit). Qualités personnelles • Ultra rigoureux(se) et organisé(e), • Esprit analytique et orienté résolution de problèmes, • Esprit transversal et collaboratif., • Autonomie et proactivité., • Bon relationnel pour coordonner différents interlocuteurs, • Capacité à évoluer dans un environnement en construction, avec des priorités mouvantes et peu de cadre initial., • Capacité à prendre la responsabilité de sujets de bout en bout, avec un fort niveau d’exigence sur la fiabilité et la qualité. Ce qui fera la différence • Expérience dans une petite structure ou en forte croissance, • Capacité à mettre en place des process (et pas seulement les suivre), • Sensibilité produit (mode, textile, collection…), • Compréhension des enjeux B2B / E-commerce et retail Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’impliquer dans un rôle structurant, avec un fort niveau d’impact et de responsabilité.

AODocs is a software company created in 2012 that makes a Content Services SaaS platform. It is included by Gartner (in its Magic Quadrant) and Forrester (in its Wave) as one of the top and most innovative players in the content services space, in a market populated by legacy on-premises competitors like IBM FileNet, Documentum, and OpenText that are approaching end of life. Many customers of these legacy products are looking to replace them with a modern SaaS solution like AODocs. Our product is used by large organizations such as Google, Veolia or Colgate to control their critical documents, protecting them against costly human errors while accelerating key business processes. Our client’s main use cases are document control for large engineering projects, standard operating procedures, quality management, consulting and audit reports, and more generally, all business processes involving important documents in professional services, healthcare, HR, procurement, legal, and more. The generative AI wave represents an important opportunity for AODocs, as more and more companies realize that AI assistants cannot work on messy information. AODocs' ability to control documents and their versions, can be used to ensure AI assistants only work on the right, validated content, thus allowing AODocs to benefit from the AI market traction. Our team of 130 is composed of highly motivated and competent people. We believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. Why join our team • Are you interested in machine learning and AI? Or large-scale migration projects? Or learn more about the processes involved in getting a water treatment site up and running? From technical skills to domain expertise, your missions at AODocs will allow you to build an impressive resume!, • Have you ever visited the final assembly line of an Aircraft manufacturer? Or watched how a specialised chemistry company performs their product tests? Or understood how a leading bank manages his knowledge? Our consultants have done all this! You will meet incredible people., • You will have a great career path: sales engineering, business analysis, implementation projects, and operational account management. Our team offers a variety of jobs and a lot of flexibility between them. And as you grow in experience and expertise, you will learn new things every day. Job description AODocs invites you to join the EMEA Services team as a senior business consultant. This team supports customers (key accounts and SMEs) in their digital transformation, using various technologies and solutions: • Management of AODocs projects (the in-house platform for building business applications for companies),, • Application integration project management in a sometimes complex ecosystem (ERP, CRM, other Cloud applications, etc.),, • Pre-sales activities on existing customers or new prospects,, • Conduct of process redesign support missions (Business or IT),, • Supervision of large-scale assessment projects in order to give recommendations in terms of deployment strategy. You will be required to work for different clients, and various business teams (HR, legal, operational, R&D, purchasing, etc.). Depending on your profile, your aspirations and the needs of the projects, you will have the opportunity to take part in the following aspects of the activity: • Assistance missions: audit of processes, proposal for improvement, advice on the solutions to be used,, • Functional workshops: scoping workshops with the client's business team to qualify the needs raised, supervision of user tests, training in the use of the implemented solution,, • Implementation of solutions: writing and validation of functional and technical specifications, technical integration, configuration and testing of solutions,, • Demonstration: presentation of the application and its functionalities during short demonstrations specific to a business cycle,, • Pre-sales: participation in POC (Proof of Concept) to show the functionalities of the application to future customers, preparation of commercial proposals,, • Project management or collaboration with project manager on deployment projects. Required profile • You have several years of experience (5+) in the field of IT (in a consulting firm or in industry) with experiences in implementing solutions in ERP, ECM, CRM etc.., • You want to diversify your business and actively participate in building a team and your business., • You want to evolve in a motivating, dynamic and challenging environment. Qualifications required of the candidate: • Rigor,, • Curiosity,, • Adaptability and quick learning,, • Neat written and oral expressions,, • Excellent relationship,, • Mastering French,, • English professional, • Capacity for analysis and proposal,, • Proactivity Other appreciated qualities: • Knowledge of Google Workspace / Office 365 collaborative suites, • Knowledge of ECM technologies (Enterprise Content Management), • Proficiency in a 3rd language (Spanish or German) Benefits of the position • International and multicultural work environment: frequent international projects, regular collaboration with colleagues from subsidiaries abroad,, • Direct contact with clients and external stakeholders (Google, Microsoft, ISV, Project Manager, HR, final users, IT Managers),, • Regular contacts with external interlocutors (IT interlocutors and various professions including management positions),, • Collaboration with internal teams with various profiles: service and product developers, sales representatives, marketing managers, foreign exchange experts, architects,, • High level of responsibility and autonomy., • Work on the latest technologies: all cloud related., • Young, dynamic team with very varied skills (management, project management, consulting, technical),, • Rapid evolution and accountability,, • Discovery of a booming market and technologies,, • Possibility to travel internationally for specific missions,, • Beautiful office in Paris, with flexible remote working arrangements, up to 3 days a week.

Equancy est un cabinet de conseil et réalisation, basé à Paris, Casablanca et Dubaï, spécialiste de la transformation data & IA des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions de Data et d’Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning, ou des applications métier d’IA générative ou agentique. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (dont LVMH, Colas, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Senior AI Engineer (H/F) pour intégrer son équipe IA générative et agentique. Vos missions sont les suivantes : Architecture & conception IA générative et agentique • Concevoir des architectures avancées basées sur des modèles génératifs (LLM, modèles de diffusion) pour des besoins de RAG complexes, d’agents multi-outils., • Savoir utiliser les méthodes avancées d’adaptation de modèles à des jeux de données spécifiques (fine-tuning)., • Définir des stratégies avancées de Context Engineering (chaînes de prompts, raisonnement multi-étapes, combinaison d’outils)., • Mettre en œuvre des approches multi-agents autonomes (planners, orchestrateurs, superviseurs)., • Implémenter et intégrer des services MCP (Model Context Protocol). Développement & cloud • Développer des applications d’IA générative et agentique robustes et scalables, utilisables par de larges populations d’utilisateurs ou un grand nombre de processus simultanés., • Intégrer et optimiser l’usage des APIs de services cloud IA (Azure AI Foundry, Google Vertex AI et Gemini, AWS Bedrock), ainsi que des autres services cloud nécessaires aux applications développées., • Sélectionner et exploiter les bons modèles selon les cas d’usage (performance, coût, latence, sécurité)., • Gérer les problématiques de sécurité, conformité et gouvernance., • Maîtriser les outils d’agent coding pour accélérer les développements des maquettes aux applications complètes. Industrialisation & production • Mettre en place des pipelines CI/CD et des pratiques LLMOps / MLOps., • Définir des stratégies de monitoring, évaluation et amélioration des performances des fonctions d’IA des applications développées., • Garantir la performance, la maintenabilité et la robustesse en production., • Maitriser les coûts des modèles utilisés en production (FinOps). Leadership technique • Être un référent technique IA générative et agentique pour les équipes Equancy., • Encadrer et faire monter en compétence des AI Engineers juniors., • Contribuer à la définition des méthodes, pratiques, standards et accélérateurs de l’équipe IA., • Participer activement aux phases d’avant-vente (démos, POCs, cadrage technique). Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en Informatique, IA ou équivalent., • 5+ années d’expérience en développement logiciel, data ou IA, dont une expérience significative en IA générative et/ou agentique (2 ans +)., • Excellente maîtrise de Python (celle de JavaScript/TypeScript est un plus)., • Solide expérience : • des frameworks et packages d’IA générative et agentique (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, Agentic Framework, Agent Development Kit, etc.),, • du Context & Prompt Engineering avancé,, • des architectures RAG complexes,, • du développement d’agents. • Forte culture du développement logiciel (Software Engineering) & production., • Solide connaissance des techniques avancées pour les modèles pré-entrainés, telles que le fine-tuning, la quantification ou la distillation, idéalement appliquées en environnement de production., • Capacité à prendre des décisions techniques et à les expliquer., • Très bon relationnel, posture de conseil et leadership naturel., • Anglais courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateformes internationales. Sa philosophie : une société dynamique à taille humaine qui favorise l’épanouissement de ses collaborateurs à travers des missions à forte valeur ajoutée et une culture forte de partage de connaissances. Rejoindre ARTERE-e-Commerce, c’est intervenir en mission chez des clients grands comptes du retail (Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix…), tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré dès l’onboarding et tout au long des missions. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes de leurs projets : audit, conseil, architecture, gestion de projet, développement et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE, reconnus pour leur expertise des métiers du commerce digital. Nous proposons un cadre de travail respectueux, favorisant l’autonomie, l’équilibre vie pro / vie perso et un suivi régulier des missions, afin d’assurer sérénité et montée en compétence continue. Partage, engagement et confiance sont nos valeurs fondamentales. LE CONTEXTE & LA MISSION Dans le cadre de nouveaux projets applicatifs et de la transformation digitale de nos clients, nous recherchons des Développeur·se·s Full Stack Java / Spring Boot & Frontend pour intervenir en mission chez nos clients. Les missions débutent après validation du profil par le client, et donnent lieu à la signature du contrat au démarrage de la mission. Selon les projets, vous interviendrez sur des environnements techniques modernes : architectures microservices, API REST, PostgreSQL, Kafka, CI/CD et déploiements cloud sur Google Cloud Platform (GCP). Ces missions offrent de réelles perspectives d’évolution vers des rôles de Tech Lead, Référent·e technique ou Architecte, selon votre appétence et les opportunités clients. VOS MISSIONS (SELON LES PROJETS) • Développer et optimiser des services Backend en Java / Spring Boot, • Concevoir et documenter des API REST robustes et sécurisées, • Intervenir sur des architectures microservices et cloud-native, • Mettre en œuvre des mécanismes de communication asynchrone (Kafka), • Développer des interfaces modernes avec Angular, React ou Vue.js, • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques, • Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD, • Utiliser Docker et Kubernetes pour le déploiement des applications, • Garantir la qualité logicielle via des tests automatisés, • Participer aux pratiques agiles et à l’amélioration continue COMPÉTENCES TECHNIQUES Backend : • Excellente maîtrise de Java / Spring Boot., • Solide expérience des API REST et architectures microservices., • Pratique de Kafka pour les traitements asynchrones., • Expérience sur PostgreSQL (et idéalement NoSQL)., • Pratique de la conteneurisation Docker et de l’orchestration avec Kubernetes., • Mise en place de pipelines CI/CD (Github actions CI, Jenkins, etc.)., • Excellente connaissance de HTML, CSS, TypeScript., • Pratique des méthodes agiles., • Anglais technique courant., • Autonomie, esprit d’équipe et appétence pour les nouveaux défis techniques. PROFIL RECHERCHÉ De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java / Spring Boot, avec une solide expertise frontend (Angular, React ou Vue.js). Vous êtes à l’aise dans un contexte de mission chez le client, autonome, adaptable et doté(e) d’un bon sens de la communication. Votre posture de consultant vous permet de comprendre rapidement les enjeux métiers et techniques des projets sur lesquels vous intervenez. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange avec la chargée de recrutement pour comprendre votre parcours et vos attentes, • Entretien technique (visio ou présentiel), • Éventuel test ou atelier technique, • Présentation et validation du profil par le client, • Signature du contrat et démarrage de la mission INFOS COMPLÉMENTAIRES • Travail en autonomie, en présentiel et à distance !, • Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences., • Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.

"Née en 2022 après 2 ans de R&D et lancée en digital, Musc Intime s’est imposé comme une marque innovante dans l’univers de la cosmétique parfumé, en pharmacie et en ligne. La marque propose des cosmétiques parfumés, alliant tradition et sensorialité, conçus pour sublimer et respecter la féminité au quotidien. Musc Intime s’articule autour de rituels corps complets, hygiène, soin corps et cheveux, déclinés en différentes fragrances pour réinventer les soins essentiels du quotidien. Aujourd’hui, la marque accélère sa présence sur les canaux pharmacie et para pharmacie avec une nouvelle image de marque. Pour accompagner cette croissance, nous cherchons un profil déterminé et créatif pour continuer de faire grandir la notoriété sur tous les canaux retail et e-retail." Pourquoi nous choisir ? • Valeurs partagées : Esprit start-up et familial, avec des valeurs comme l’Estime, l’Envie, l’Ambition, le Plaisir et le Talent., • Engagement environnemental : Actions concrètes pour préserver l’environnement, notamment les océans., • Approche responsable : Stratégie RH orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement. Vos missions ? • Développer notre présence et notre impact sur le marché espagnol., • Créer des contenus captivants en espagnol : Reels, formats tendances, storytelling., • Planifier le contenu Instagram et TikTok chaque semaine et chaque mois., • Rédiger des captions percutantes en espagnol qui font parler notre communauté., • Surveiller les tendances, les formats et la concurrence pour rester toujours inspiré·e., • Animer et engager notre communauté sur les réseaux sociaux espagnols. UGC • Relecture et correction des briefs créateurs., • Échanges avec Jirada pour les retours., • Visionnage et validation des contenus UGC., • Programmation TikTok et rédaction des captions. Influence • Prospection de nouveaux profils (nano, micro et macro-influenceurs)., • Préparation, envoi et suivi des colis influenceurs., • Mise en page des briefs et création des codes promo / liens UTM. Qualités & compétences recherchées • Autonomie forte et sens de l’initiative., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Créativité et compréhension des tendances social media (Reels, TikTok, UGC…)., • Excellente expression écrite et orthographe irréprochable., • Maîtrise d’outils digitaux : Photoshop, Canva, outils de programmation social media, Google Workspace., • Espagnol bilingue ou natif obligatoire (traductions + captions)., • Aisance relationnelle pour échanges avec prestataires, créateurs et influenceurs., • Curiosité, veille constante et sens du détail. Ce que nous offrons ? • Une expérience enrichissante et formatrice au cœur de l’influence marketing., • Un encadrement bienveillant avec une montée en compétences rapide., • Un environnement de travail dynamique et stimulant., • Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%., • Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer au rayonnement d’une marque, envoyez vos CV ! Rejoignez-nous et participez à une aventure digitale unique !

Maison emblématique du pret à porter féminin, Grace & Mila poursuit sa croissance en étant présent dans plus de 2 000 points de vente monde avec une équipe de 50 collaborateurs passionnés. Sous la responsabilité de la Responsable ADV France, vous aurez pour missions principales: MISSIONS Administration des Ventes • Accompagner, conseiller et fidéliser la clientèle par téléphone et par email, • Assurer le suivi quotidien des clients : traitement des commandes et organisation des livraisons, • Effectuer les relances clients (paiement et suivi commercial), • Gérer la facturation et l’encaissement, • Assurer la gestion et le suivi du service après-vente, • Suivre et résoudre les litiges clients, • Mettre à jour quotidiennement les fichiers clients, • Assurer la communication et la transmission des informations entre la marque et les commerciaux externes, • Remonter les retours clients et le statut de l’activité à la Responsable ADV France, • Participer au suivi et à l’analyse des performances commerciales des agents externes avec votre responsable, • Réaliser un reporting régulier auprès de la Responsable ADV France, • Se coordonner avec la logistique pour optimiser les expéditions clients, • Participer à l’optimisation des process ADV (amélioration continue) Missions commerciales • Participer à la rédaction et à l’envoi de newsletters B2B et à destination des agents commerciaux, • Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise à travers une qualité de service irréprochable, • Participer aux événements commerciaux (présentation de collections, salon Who’s Next, etc.) PROFIL • De formation supérieure en commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, dans l'univers du Prêt-à-porter, • Organisation, rigueur, esprit d’analyse et polyvalence, • Excellentes compétences relationnelles et sens du service, • Maîtrise de la suite Google et d’un ERP, • La connaissance du logiciel Fastmag est un plus. Poste en CDI basé à Paris.

Aujourd’hui la Team Opérations de notre marque de portage salarial, recherche ___ futur.e Gestionnaire de Paie dans le cadre de sa croissance. Notre métier est de préparer, vérifier et assurer le traitement de la paie d’un portefeuille de salariés portés, ainsi que toutes tâches qui en résultent. Plus précisément tes activités seront les suivantes : ✅ Saisie et suivi des éléments variables de paie, ✅ Traitement des arrêts de travail ✅ Traitement et suivi des dossiers de prévoyance ✅ Gestion des retenues sur salaires ✅ Elaboration et envoi des bulletins de paie ✅ Gestion des DSN mensuelles et fins de contrat ✅ Suivi des affiliations et dispenses mutuelle ✅ Elaboration des documents liés au solde de tout compte ✅ Réponse aux différentes demandes des salariés portés ✅ Animation de webinars ✅Travail en collaboration avec les différents services : RH ; ADV ; Comptabilité, Commerciaux et conseillers Profil de poste 👉 Tu es titulaire d’une formation en Paie, tu bénéficies d’au moins 2 ans d’expérience en autonomie sur un poste de Gestionnaire de Paie. 👉 Tu maitrises les logiciels suivants : Microsoft 365, Outlook, Google Drive et Gmail. 👉 Tu as une bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention collective du portage salarial 👉 Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèses. 👉 Enfin, ta rigueur, ton autonomie, ta capacité à respecter les délais te permettront de réussir dans cette fonction Avantages du groupe 🚀 Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions 🚀 Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l’employeur 🚀 Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀 Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀 Prévoyance, pec à 100% par l’employeur – Assureur HENNER 🚀 Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur – Assureur HENNER 🚀 PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀 Pec à 50% du pass navigo (légal) 🚀 CE à partir de 6 mois d'ancienneté 🚀 8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés) 🚀 Prime de Participation possible sur le salaire PER Dans le cadre de sa politique diversité, ___ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Architecte Solution IA/ML, vous serez responsable de la conception et de la supervision de l’architecture des solutions en intelligence artificielle, notamment en IA Générative. Vous collaborerez étroitement avec les data scientists, les ingénieurs et les parties prenantes métier pour garantir des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vos responsabilités • Concevoir des architectures complètes de solutions Gen AI répondant aux besoins métier et techniques., • Sélectionner les outils, frameworks et technologies IA/ML les plus adaptés., • Garantir la conformité des solutions aux normes de sécurité, de confidentialité et de gouvernance., • Animer des ateliers avec des équipes pluridisciplinaires pour définir les principes d’architecture., • Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de développement de modèles IA/ML (versioning, tests, validation)., • Assurer la performance et la scalabilité des systèmes IA., • Collaborer avec les data engineers pour concevoir des pipelines de données fiables et accessibles., • Encadrer techniquement les équipes de data scientists et d’ingénieurs., • Intégrer les dernières avancées technologiques dans les conceptions architecturales., • Vulgariser les concepts IA/ML complexes auprès des parties prenantes non techniques., • Manager une équipe composée d’architectes, de consultants data science et d’experts sécurité. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique, data science, ingénierie ou domaine connexe., • Expérience confirmée (8+ ans) en architecture de solutions IA/ML, avec une forte expertise en IA Générative., • Maîtrise des algorithmes de machine learning, du développement et du déploiement de modèles., • Expertise en sécurité des solutions IA., • Bonne compréhension des modèles LLM (GPT, BERT, Gemini…)., • Maîtrise des frameworks de deep learning : TensorFlow, PyTorch, Keras., • Solide expérience en NLP et en intégration de LLM., • Connaissance approfondie de Google Cloud Platform et de ses services IA/ML., • Compétences en big data et outils d’ingénierie de données., • Maîtrise des langages Python, R, Java., • Connaissance des pratiques MLOps et des outils CI/CD pour modèles ML., • Maîtrise d’outils de visualisation de données : Looker, Tableau, Power BI… 3 Raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment. Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Au sein de l’équipe e-commerce et rattaché(e) au Project Manager du site, vous participerez à la bonne expérience de nos utilisateurs et contribuerez à l’évolution du site Rent A Car (mobile + web). CE QUE VOUS APPRENDREZ : • Découvrir l'envers du décor d'un site e-commerce qui réalise plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires par an., • Travailler dans une équipe pluridisciplinaire (data analyse, développement, design, experts acquisition, tracking, etc), • Piloter des projets digitaux et e-commerce de bout en bout, • Participer aux évolutions du site Internet, • Utiliser un outil de CRM et d'AB testing, • Devenir un expert du SEO VOS MISSIONS : #E-Commerce : • En collaboration avec le project manager e-commerce, participer à l’optimisation continue des performances du site (taux de conversion, tunnel d’achat, trafic …), • Gérer les demandes de debug, • Participer aux tests & recettes en collaboration avec l’équipe de développement du site, • Participer à la vision du produit avec l’équipe e-commerce CRM & Marketing Automation : • Participer à l’imagination des nouveaux scenarii de relances clients (envois d’emails, SMS, WhatsApp), • Paramétrer et envoyer des Webpush selon la stratégie établie, • Gérer les campagnes commerciales ponctuelles pour animer la base clients. #UX : • Analyse des parcours clients et recommandations d’optimisations, • Participer à la structuration et l'analyse des A/B Tests #SEO : • Valider et intégrer le contenu SEO dans le CMS, • Gérer le référencement local des agences du réseau, • Créer et publier des posts sur Google Busine Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Profil Dessinons ensemble votre avenir ! La personne idéale pour rejoindre notre équipe ? • Issu·e d’une formation de niveau Bac+4/5 (école de commerce, université, formation spécialisée en web/digital), • Une réelle sensibilité digitale, • Une première expérience en gestion de projets web Ses forces : • Motivation et talent !, • Rigueur : chaque détail compte, • Proactivité, • Bon sens relationnel Ce poste peut évoluer vers un CDI à l’issue de l’alternance selon performance et opportunités. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Le Groupe Chargeurs, créé en 1872, champion industriel français dynamique et innovant, coté en Bourse et d'envergure internationale, a constitué un studio de sociétés reconnues dans les secteurs culturels et d’expérience visiteurs, offrant ainsi à ses clients – institutions culturelles, marques internationales et autres organisations – la possibilité de croître leur audience, étendre la portée et augmenter l’impact de leurs messages. En mobilisant l’excellence de l’expertise de ses équipes sur toute la chaîne de valeur, la plateforme de Museum Studio intègre un large portefeuille de services : gestion de projets, développement de musées et d’expositions, conception et création d’expériences immersives et technologiques, production de contenu audiovisuel, publication d’ouvrages d’art et opération de boutiques de musées via sa maison d’édition Skira. Chargeurs Museum Studio est impliqué dans tous les projets des musées les plus emblématiques à travers le monde, depuis les Etats-Unis à l’Asie, au Proche Orient et en l’Europe. Ci-dessous le lien vers notre site : Au sein de l’équipe de production, vous participerez à la préparation, la coordination et au suivi opérationnel de nos expositions immersives et numériques. Ce stage offre une immersion complète dans la création d’expériences culturelles innovantes, mêlant scénographie, audiovisuel, technologies interactives et narration. Vos missions Aux côtés du Creative Producer, vous contribuerez à : Participation à la production des contenus immersifs • suivre la production des vidéos immersives, assets graphiques, contenus interactifs et sound design., • mettre à jour et organiser la base de données des contenus., • coordonner les échanges avec les équipes internes (motion design, design, scénographie, audiovisuel)., • participer aux tests, aux recettes et à la diffusion des contenus., • aider à la préparation de démonstrations et prototypes., • préparation logistique., • coordination des intervenants., • suivi du matériel et du planning., • participation aux tests et calibrations. Soutien à la coordination technique & opérationnelle • aider à la préparation des documents techniques, mise à jour des documents., • Suivi des tests, réceptions et ajustements des médias. Préparation et suivi des budgets : traitement des devis, commandes et dépenses, mise à jour des tableaux de suivi, contribution aux BDC et factures. Compétences recherchées Intérêt pour l’audiovisuel, la création numérique, l’immersion, l’interactivité. Notions en montage vidéo ou outils graphiques appréciées. Curiosité pour les équipements AV. Appétence pour la résolution de problèmes techniques. Capacité à coordonner un projet : bonne organisation et rigueur. Aisance avec Excel/Google Sheets/Notion. Qualités humaines : Vous avez envie d’apprendre dans un environnement créatif et technique, et vous avez l’esprit d’équipe. Vous faites preuve de réactivité, de pro activité. Profil recherché Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en production audiovisuelle, culturelle, multimédia, événementiel, arts numériques, design interactif ou équivalent. Première expérience appréciée. Forte motivation pour les projets immersifs, créatifs et technologiques. Pourquoi ce stage ? Plonger dans les coulisses d’expositions ambitieuses Vous travaillerez au cœur de projets à forte dimension artistique et technologique, sur des installations immersives déployées en France et à l’international. Toujours au contact du concret Tests, prototypes, calibrations, installations… vous suivrez l’évolution d’un projet du studio au terrain, ce qui est rare pour un stage de production. Développer des compétences très recherchées Production audiovisuelle, coordination, gestion de prestataires, compréhension des dispositifs immersifs, suivi budgétaire… Un ensemble de compétences prisées dans les studios créatifs, musées, agences événementielles et lieux culturels.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche actuellement pour le Groupe ACTUAL un(e) : Assistant de direction pour la direction opérationnelle de l'ile de France Poste basé à Paris - Montparnasse Vous rejoignez une organisation reconnue, le Groupe ACTUAL, 5e acteur du marché de l'emploi en France, avec une vision profondément humaniste et engagée. Le Groupe s'inscrit dans une dynamique de croissance et développe activement ses activités dans le secteur du recrutement et de l'intérim, notamment à travers son réseau d'agences hébergées Le groupe valorise une culture d'entreprise où l'authenticité, la curiosité et l'intelligence émotionnelle sont des atouts majeurs pour naviguer avec succès dans un environnement en constante évolution. Vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de la Direction Opérationnelle de l'Ile de France, le lien avec les Directions Régionales, la coordination des projets et le suivi des indicateurs et budgets, tout en préparant les éléments nécessaires aux décisions stratégiques. Vous êtes responsable de l’organisation et de l’animation des rituels et réunions de pilotage, ainsi que de la planification des événements internes, en veillant à la bonne circulation de l’information entre le siège et le réseau. Vous facilitez l’harmonisation des pratiques et accompagnez la mise en œuvre de la décentralisation. De manière très claire, vos missions : • vous contribuez activement au pilotage de la feuille de route de la Direction Opérationnelle en assurant le suivi de sa mise en œuvre et du déploiement des projets définis., • vous compilez, suivez et analysez les indicateurs stratégiques et budgétaires de la Direction Opérationnelle, afin de préparer des dossiers d'aide à la décision pour la Direction., • Vous assurez la coordination et le flux d'informations entre les fonctions de la Direction Opérationnelle et celles des Directions Régionales, devenant le facilitateur clé entre le réseau et le Siège., • Vous mettez en place, organisez et animez les rituels de la Direction (comités de pilotage, réunions de staff) ainsi que les échanges de pratiques entre les Assistant·e·s de Direction Région pour favoriser l'amélioration continue., • Vous coordonnez l'harmonisation des pratiques au sein de la Direction Opérationnelle, en animant notamment la démarche de décentralisation initiée par la Direction., • Vous gérez l'organisation logistique complète : planification rigoureuse de l'agenda de la Direction, organisation des événements internes, et rédaction systématique des synthèses et comptes-rendus de réunion., • Vous assurez la gestion administrative courante des fournisseurs et la validation des factures en utilisant les outils dédiés du Groupe. Vous possédez une formation de niveau Bac+3 ou équivalent, complétée par une expérience significative acquise idéalement dans le domaine du travail temporaire afin de comprendre rapidement le contexte opérationnel? Vos expériences impliquent la gestion de l'organisation et le support à la direction Vous avez déjà eu l’occasion de structurer des informations complexes pour faciliter la prise de décision stratégique. Vous maîtrisez parfaitement l'environnement bureautique, en particulier Google Apps, possédez une maîtrise avancée d'Excel pour le suivi budgétaire et l'analyse des données ainsi que PowerPoint Pour réussir, vous pouvez vous appuyer sur votre capacité à naviguer entre les différentes parties prenantes, tout en faisant preuve de rigueur et de discrétion. Vous êtes reconnu·e pour votre gestion du temps exceptionnelle, votre capacité à prioriser les urgences sans perdre de vue les objectifs à long terme, et votre autonomie dans la gestion de vos dossiers. Votre intelligence émotionnelle et votre écoute active vous permettent de communiquer de manière claire et synthétique, tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous faites preuve de proactivité et d'un véritable esprit d'initiative pour proposer des améliorations concrètes et accompagner les changements organisationnels avec une attitude positive. Votre sens des responsabilités et votre authenticité sont les garants de la confiance que la Direction vous accordera. Même si vous ne cochez pas absolument tous les critères, nous serons ravi·e·s d’échanger avec vous si vous vous reconnaissez dans l’essentiel de ce poste. Nous accordons une importance particulière à la diversité des parcours et sommes ouvert·e·s aux candidatures de personnes en situation de handicap. Les avantages à nous rejoindre ? Nous vous offrons une opportunité d’intégrer un acteur clé de l’emploi, au cœur de transformations stratégiques majeures. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. En rejoignant Actual Group, vous bénéficierez également des avantages suivants : • Une mutuelle d’entreprise de qualité., • Des titres-restaurant pour compléter votre quotidien., • Un cadre favorisant l'apprentissage continu et le développement de vos compétences organisationnelles. Françoise Peyrot 07 87 83 16 89

En quelques mots Nous recherchons un rédacteur web qui sera capable de 1. rédiger les meilleurs contenus pour nos utilisateurs,, 2. le tout avec une forte dimension SEO,, 3. pour notre site spécialisé dans le placement financier. Durant cette alternance, vous allez en apprendre beaucoup sur la rédaction, les placements financiers et les technique SEO. La mission Votre mission sous le statut d’Alternance avec un objectif de CDI aura un objectif clé : faire grandir la communauté d’investisseurs France SCPI. Pour y parvenir, vous participerez à la constitution des plans rédactionnels et rédigerez quotidiennement des contenus orientés SEO. Rattaché(e) à l'équipe Acquisition, vous travaillerez également en binôme avec un chargé de rédaction web et d’un des cofondateurs en charge du marketing digital et l’assisterez dans ses missions du quotidien notamment pour mesurer la portée des actions rédactionnelles. Et plus précisément, vos missions seront de : • Participer à la constitution de plans rédactionnels et de lignes éditoriales, • Rédiger quotidiennement des contenus autour de l’immobilier et de l’épargne. Vous serez éventuellement amené à créer des infographies pour les contenus les plus techniques, • Enrichir, corriger et optimiser vos articles avec un objectif de visibilité web et de SEO (travail des mots clefs notamment), • Mener une veille active sur nos thématiques métiers pour trouver de nouveaux sujets pertinents à rédiger, • Gérer et contrôler le contenu du site., • Proposer des améliorations pour l’acquisition de leads, • Être force de proposition avec un esprit créatif Responsabilités Vous êtes : • futur diplômé(e) (Master dans une grande école de commerce, un institut d'études politiques, école de communication, école de journalisme)., • Vous avez une parfaite maîtrise de l’expression écrite et orale sans aucune faute d’orthographe., • Vous êtes parfaitement à l’aise avec Excel ou Gsheet., • Vous pouvez travailler sur plusieurs projets en parallèle ne vous effraie pas. Vous êtes un véritable couteau-suisse. Vous avez d’excellentes qualités de communication : extraverti(e), vous adorez les mots et les humains. Vous êtes un(e) story-teller né(e). Vous maitrisez les réseaux sociaux. Vous avez déjà effectué des stages dans le digital et savez ce que signifie KPI. Vous êtes créatif face à l’adversité et ne reculez jamais devant le fait d’écrire. Compétences requises C’EST UN PLUS SI VOUS AVEZ DÉJÀ UNE 1ÈRE EXPÉRIENCE • Dans la rédaction orientée SEO,, • Dans un outil d’automatisation de marketing et/ou CRM (SalesForce ou Hubspot), • Dans Google Analytics À propos de l'entreprise FRANCE SCPI, C’EST : • Une plateforme digitale qui simplifie l’investissement dans le placement immobilier pour les particuliers,, • Une équipe d'une quinzaine de personnes qui ne demande qu’à grandir,, • Des investisseurs heureux,, • Et un fort potentiel de croissance. Rejoindre France SCPI, c’est rejoindre une équipe agile et en croissance où chaque recrue sera un pilier du futur France SCPI pour que nous devenions l’acteur incontournable dans l’achat de ce produit de placement immobilier qu’est la SCPI.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Responsable Business & Pricing Analyst ! Missions Au sein de la Direction Générale de Chronofresh, vous reportez au Directeur Générale en charge du Développement et des Opérations. En tant que membre clé de l'appui au pilotage, le/la Responsable Business & Pricing Analyst est le/la garant(e) de la culture de la rentabilité au sein de Chronofresh. Véritable Business Partner de la Direction Générale, il/elle transforme la donnée en leviers de croissance stratégique. Au-delà de l'analyse, il/elle arbitre les équilibres entre compétitivité commerciale et pérennité financière, tout en impulsant une dynamique de performance au sein de ses équipes et des directions partenaires. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : • Définir la feuille de route du pôle et structurer les méthodes de travail pour garantir l'agilité et la fiabilité des analyses ;, • Arbitrer les dossiers stratégiques et être force de conviction auprès de la Direction Commerciale pour défendre les marges de l'entreprise., • Superviser la création, l’évolution et l'implémentation des grilles dans les outils (CRM) en lien étroit avec la DSI., • Valider les préconisations pour les dossiers stratégiques et complexes, en garantissant le respect des marges et des règles de délégation., • Impulser la création de nouvelles mécaniques tarifaires (suppléments, indices énergie, hausses annuelles) et moderniser les outils d'autonomie pour la force de vente (Click and Price)., • Superviser les audits semestriels de MCV, analyser le respect des engagements clients et piloter les ajustements correctifs nécessaires., • Concevoir et diffuser des indicateurs de performance (KPIs) à haute valeur ajoutée pour l'ensemble des services, en les adaptant aux enjeux hiérarchiques., • Établir les projections (hebdomadaires à annuelles) pour anticiper les écarts par rapport aux objectifs et proposer des plans d'actions correctifs., • Garantir la fiabilité absolue des données produites et agir en référent technique sur les outils BI (Business Object, Microstrategy) et CRM, • Être force de proposition dans la conception des plans de commissionnement (Payplans) pour aligner l'effort commercial sur la stratégie de l'entreprise., • Participer activement à la conception des nouvelles offres commerciales, de leur rédaction contractuelle (CGV) à leur déploiement opérationnel., • Organiser et administrer le Comité Business (Cobus) et représenter Chronofresh lors des audits Groupe., • Développer des relations stratégiques avec les directions de Chronopost (Support Ventes, International, DSI, Facturation) pour fluidifier les processus transverses. Profil & compétences Titulaire d’un Bac+5 en Finance ou Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de Business Analyst et de Pricing Manager. Expert technique, vous maîtrisez parfaitement Excel, Google Sheets et les outils de BI (BO, Microstrategy). Votre capacité à modéliser la donnée et à garantir sa fiabilité absolue est votre premier atout. Véritable Business Partner, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse affûté. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent de collaborer avec des directions variées et de défendre avec conviction la rentabilité de l’entreprise. Proactif et rigoureux, vous savez piloter des projets transverses en toute autonomie. Votre leadership et votre capacité à prendre des décisions vous permettent d'arbitrer des dossiers stratégiques avec une forte orientation résultats. Des notions en droit commercial et en réglementation alimentaire, ainsi qu'un bon niveau d'anglais, seront des avantages pour réussir dans ce rôle.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d'Informations, tu intègreras l’équipe UX/UI & webanalytics qui est responsable de la conception graphique des sites web et applications du domaine, ainsi que de l’analyse des parcours utilisateurs. Tes principales missions : • Création et mise à jour de tableaux de bord statistiques (Looker Studio),, • Mise en place d'un tracking pertinent (GTM),, • Analyse des données et des comportements utilisateurs,, • Documentation et accompagnement des métiers,, • Maquettage d'emailings et de newsletters (HTML/CSS ou avec builder), Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un Master dans la data, le numérique ou le marketing digital., • Tu es curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers du web., • Tu maitrises les logiciels et langages suivants : suite Google Analytics, GTM, Looker Studio, HTML/CSS, Figma et CMS., • Tu as des connaissances ou tu seras formé(e) sur l’accessibilité numérique et le RGPD dans le cadre de ta formation., • Une expérience dans la conception d’applications, de sites E-Commerce, de marketplace ou de portails et l’analyse de données serait un plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

Nos expertises en marketing et la force de notre réseau national permettent aux entreprises et organisations de toucher leurs publics grâce à une combinaison intelligente et innovante de solutions on et offline : campagne emailing, SEA, SEO, géomarketing, ciblage, référencement naturel, Google

En tant que chargé(e) de marketing digital, vous serez responsable de la création et de la mise en oeuvre de campagnes de marketing en ligne. Connaissance des outils de marketing digital (Google Analytics, SEO, réseaux sociaux). Étudiant(e) en marketing, communication ou domaine similaire.

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un architecte IT end-to-end (data, backend, frontend).Apporter de l’expertise architecture tout en étant pédagogue (vulgarisation, acculturation des équipes).Google Cloud Platform, Data compute (Apache spark, gestion de gros volumes

Dans le cadre d’un programme de transformation data, nous recherchons un Data Engineer GCP pour concevoir, optimiser et industrialiser des plateformes data cloud natives sur Google Cloud. Vous aurez également un rôle clé dans la transmission de connaissances, l’animation d’ateliers techniqu

Nos attentes : Connaissance de l'environnement web et idéalement des outils Google Fort esprit analytique et capacité à synthétiser Curieux et avec une soif d?apprendre, notamment dans le secteur du Digital Qualités rédactionnelles Excellent relationnel client Natif ou bilingue françai

Top 3 % des agences Google Ads. En tant que Consultant(e) Google Ads & Meta Ads / SEA & SMA, tu rejoindras une équipe de 10 personnes et échangeras au quotidien avec un account manager senior pour l'épauler sur un portefeuille clients défini. Google Ads et Meta Ads (Facebook, Tiktok, Instagram e

Mission du poste Le Sales Manager est responsable du développement et de la fidélisation de la base acheteurs. Exploiter la data pour orienter les décisions - Utiliser Salesforce, outils BI et Google Analytics pour identifier les acheteurs actifs, inactifs ou à fort potentiel. Management - Manag

Dans un environnement en pleine transformation digitale, le travail collaboratif est un levier clé pour améliorer la productivité et l'agilité des équipes.Pour accompagner la modernisation de ses systèmes d'information, ce poste stratégique vise à piloter et optimiser les plateformes de coll

Et vous ? - Expérience en ADV, construction d'offres, sales operations ou pricing (dans le monde CHR est un plus) - Maîtrise des outils bureautiques (Notion, Hubspot, Google suite) - Avoir un goût prononcé pour les chiffres et la production de livrables - Structuré(e) afin de créer de l'ord

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