Offres google à Issy-les-MoulineauxCréer des alertes d'emploi

Participation aux événements aux événements et conférences prenant place dans nos locaux ou encore chez Google, Meta, TikTok…. En tant que Consultant Junior en Stratégie Digitale, tu vas collaborer avec les Consultants sur les missions suivantes :. Agence de marketing digital , un(e) Assista

NET, … Data visualisation : Power BI, Tableau Software, … SQL, BPMN, MCD, MLD, MPD BPM / Workflow : Power Automate, Pega, Service Now, Camunda… Process Mining : Celonis, Process Gold … RPA : UiPath, BluePrism … Abbyy, Google OCR, Microsoft OCR, Azure

SEO & optimisation du référenceemnt : Améliorer la visibilité sur Google (SEO technique & contenu). Connaissances des bases du SEO (on-page, off-page, technique). MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un assist

Vous voyez l’impact de vos actions chaque semaine et valorisez vos réussites par des.RDV qualifiés, signatures, missions lancées).Bac+5 (école d’ingénieur, grande école de commerce ou université) –.Maîtrise Pack Office/Google ; atouts :.Perspective de pré-embauche (CDI).

Maîtrise de Google Analytics, Facebook Business Manager, Google Search Console, Suite office (Word, Powerpoint, Excel) Notions. MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Account Manager SEA/Social Ads (H/F).

Intervenir en support des équipes commerciales lors des phases d’avant-vente (qualification, cadrage, élaboration des propositions). Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en tant qu'Ingénieur(e) Avant-Vente, Consultant(e) ou Architecte de solutions dans un environn

Ton rôle : orchestrer les bonnes synergies entre clients, experts, partenaires & consortium.Tu joueras un rôle clé : développement de comptes stratégiques, coordination avec nos partenaires (Google Cloud, Microsoft, AWS), suivi des missions avec les équipes delivery, et veille active sur les t

Administration des outils de gestion des accès et profil sur les différentes applications (MyIdentity, Okta, PasswordVault, Intune, Autopilote) Administration des outils de gestion des lignes mobiles (Twist, KME, ZTE, ABM, Google) Traitement des tickets complexes sur PROGRESS (ServiceNow) As

Google Analytics et des outils bureautiques - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, sens de l'organisation et esprit d'initiative - Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe - Sensibilité produit et expérience utilisateur Venir à la Monnaie

J’accompagne aujourd’hui une entreprise tech internationale en pleine croissance, qui accompagne les marques de mode et de retail dans leur digitalisation, dans le recrutement de son Finance Manager France. Basé(e) à Paris, vous serez le référent financier de la filiale française et le principal point de contact du CFO basé aux Pays-Bas. Le rôle combine pilotage opérationnel, reporting et accompagnement stratégique. Vos missions principales Reporting & analyse financière • Produire les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du siège., • Réaliser les analyses de performance et expliquer les écarts par rapport aux budgets et prévisions., • Participer à la consolidation groupe et aux clôtures comptables périodiques., • Fournir des insights financiers permettant d’éclairer les décisions business. Gestion financière & comptable • Superviser la comptabilité générale et la tenue des comptes en lien avec le cabinet externe., • Gérer la trésorerie, la facturation, le recouvrement et les paiements., • Être garant(e) de la fiabilité des données financières et du respect des délais de clôture. Paie & administration • Coordonner et valider le processus de paie en lien avec le prestataire externe., • Assurer la conformité avec les réglementations sociales et fiscales françaises. Budget & prévisions • Piloter le processus budgétaire annuel pour la filiale France., • Mettre à jour des rolling forecasts et identifier les risques, coûts et opportunités., • Construire des business cases pour appuyer les décisions d’investissement. Contrôle interne & conformité • S’assurer du respect des procédures internes et des politiques groupe., • Veiller à la conformité légale et fiscale (TVA, impôts, déclarations sociales)., • Être l’interlocuteur privilégié des auditeurs, conseillers fiscaux et autorités locales. 👤 Profil recherché • Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou économie., • 5 à 7 ans d’expérience sur un poste de Finance Manager / Financial Controller / RAF, idéalement dans un environnement international., • Excellente maîtrise d’Excel ou Google Sheets pour l’analyse et le reporting., • Français courant et anglais professionnel indispensables. Vous combinez rigueur analytique, autonomie et sens du business. Vous aimez être le bras droit du management sur les sujets financiers et contribuer activement à la croissance d’une structure en mouvement.

FINANCE MANAGER - AI STARTUP Who we are After two years of intense AI research and development at Ecole Normale Supérieure and Ecole Centrale Paris, HrFlow.ai was founded in June 2016 to solve the labor market and employment challenges at scale using the latest innovations in AI. Having developed a proprietary AI and workflow technology from the ground up that unifies HR data silos, identifies the right candidates for the right jobs without bias, and automates it all, HrFlow.ai has already gained traction with over +1,000 clients, large and small. HrFlow.ai raised an initial seed round of 2.3M$ in 2018 from some of the most successful technology entrepreneurs in Europe and the United States, including Xavier Niel (Free Telecom & Station F), Dominique Vidal (Index Ventures), Romain Niccoli (Criteo & Pigment), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Franck Le Ouay (Criteo & LIFEN), Thibaud Elzière (Fotolia & e-Founders), and has since self-funded its growth. We love AI engineering, problem-solving, and business. Join our diverse team and help us build the next chapter of our exciting growth! Try out our technology here: ___. 🚀 Your Mission We are looking for a Finance Manager to lead all our financial operations and support the company’s next phase of growth. You will oversee all aspects of financial management, from accounting and reporting to budgeting, forecasting, and cash flow optimization. You will also drive the company’s non-dilutive funding strategy, securing public financing opportunities from local, regional, and European programs to support innovation and growth. You will partner closely with the executive team to provide strategic insights, ensure compliance, and implement processes that strengthen our financial structure as we scale globally. This role combines hands-on operational rigor with strategic financial leadership. Your mission is to bring financial clarity, operational discipline, and strategic foresight to help drive sustainable and profitable growth at HrFlow.ai. 👑 Responsibilities • Manage all accounting operations, including billing, accounts receivable and payable., • Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports., • Monitor key metrics, optimize resource allocation, and support strategic decision-making., • Coordinate audits, tax filings, and financial compliance with external partners., • Identify, apply for, and manage non-dilutive funding opportunities (grants, repayable advances, innovation loans) from local, regional and European programs., • Partner with department heads to optimize spending and identify efficiency opportunities., • Support investor reporting and due diligence as needed. 🎯 About You - Must Have • 3+ years of experience in finance, accounting, or controlling roles., • Proven experience in a tech or startup environment, ideally with international operations., • Strong understanding of accounting principles, financial modeling, and reporting., • Experience identifying and managing public or non-dilutive funding sources., • Proficiency with Excel/Google Sheets and financial software (e.g. Pennylane, BI tools, etc.)., • Strong communication skills in English and French., • Excellent analytical and problem-solving ability. 🎁 About You - Bonus • Experience working with SaaS or AI-driven business models., • Experience implementing business intelligence systems., • Love solving problems and diving into challenges head-on., • Entrepreneurial or startup experience 🙌 Perks & Benefits • Go fast and learn a lot, • High-impact position and responsibilities, • Competitive salary and variable compensation, • Gym club & public transportation fully reimbursed, • Fun & smart colleagues, • Latest hardware 💌 Application process • Apply on LinkedIn., • Interview with our Chief People Officier & our Chief of Staff, • Interview with our Chief Executive Officer

Kaliz recherche un·e Stagiaire Finance Manager (H/F) 📍 Paris 8ᵉ (à deux pas des Champs-Élysées) 📅 Début : Janvier 2026 | ⏱ Stage 4 à 6 mois À propos de Kaliz Kaliz est une proptech en pleine expansion qui digitalise la gestion locative. Levée de fonds en cours, opérations de LBO à venir, rachats de portefeuilles, intégration de l’IA dans notre produit… Le tout piloté par un nouveau CFO avec une mission claire : transformer la direction financière en cabinet de conseil interne au service de la performance globale. 🎓 Ta mission — bras droit du CFO (finance, admin & stratégie) : • Suivi et amélioration continue du Business Plan & des reportings financiers et d’activité (Finthesis, Google Sheets), • Pilotage de la trésorerie consolidée (Agicap), • Coordination comptable (Pennylane), suivi des pièces & clôtures mensuelles/annuelles, • Participation à la levée de fonds & audits de cibles (M&A), • Analyse de données métier pour en tirer des leviers actionnables et recommandations stratégiques, • Gestion RH & administrative : paie, contrats, onboarding (PayFit, Alan) 🔍 Profil recherché • Bac +4/5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université) – École de premier rang exigée., • Une première expérience en stage est requise, idéalement en finance ou en startup., • Socle solide en finance/compta, excellente plume, rigueur & débrouillardise, • Maîtrise Google Sheets, Slides & Docs indispensable, • Très bonne maîtrise du français (niveau natif), à l’écrit comme à l’oral. 🌟 Ce qu’on t’offre • Un stage au cœur d’une restructuration stratégique, • Exposition forte, autonomie et montée en compétences accélérée, • Une équipe engagée et bienveillante, bureaux idéalement situés 📩 Candidater Envoie ton CV à Let’s build smart finance, together 📊

___ with over 50 years of experience, is a leading Travel Management Company in the Business Travel sector. It is part of ___, global leader in maritime transport and third-largest player in the cruise industry, with operations in 150 countries and over 150.000 employees worldwide. In alignment with our ambitious international expansion, we are actively seeking experienced Business Travel Consultants to play a key role in contributing to its success, in Paris. 📈 THE ROLE As a Business Travel Consultant at CTI France, you will be responsible for: • Booking all aspects of Business Travel including flights, rail, hotel, car hire, and taxi reservations., • Issuing tickets, handling possible changes, cancellations, and refunds., • Managing the entire inquiry process, from searching for various fares and travel options to presenting optimal solutions to the client., • Exploring and researching everything from low-cost options through to round the world itineraries., • Overseeing each booking, ensuring client profile details are considered, travel policies are adhered to, and advising on necessary VISA requirements., • Responding to emails and calls within the client's SLA (Service Level Agreement)., • Managing travel projects, ranging from individual reservations to large groups., • Providing alternative options to clients within their travel policy. 🎯 WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU Our ideal candidate possesses: • Practical, hands-on experience specifically with at least one of the following major Global Distribution Systems (GDS): AMADEUS, GALILEO, or SABRE., • Confident clear spoken and written English and French., • Proficiency in technology products, including Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and Google Docs., • Outstanding geographical and product knowledge of destinations and airlines., • Strong organizational skills and excellent customer service and communication abilities., • A passion for travel and a commitment to delivering service excellence. 🚀 THE OFFER We provide: • Salary based on professional profile and experience, along with group benefits., • French permanent contract, with an initial trial period., • Full-time position: Monday to Friday, 39 hours per week, distributed on shifts from 8 AM to 8 PM., • Where? Please find ___our office location. ➡️ Can you picture yourself in this role and see that you match what we’re looking for? Apply now and let’s get to know each other!

Stage Chef de Projet – pas d’alternance Chez MARKUS – Paris 9ᵉ (Saint-Lazare) Tu veux mettre les mains dans le vrai marketing (on & off-line) et bosser avec une team qui parle immobilier toute la journée (et café, un peu) ? Welcome chez MARKUS, 20 passionné·e·s qui accompagnent les acteurs de l’immo sur toute leur stratégie d’acquisition & communication. Ta mission (si tu l'acceptes) Tu intègres l’équipe projet et participes à la mise en œuvre ET au suivi d’actions digitales et offline. Concrètement, tu vas : • Accompagner un chef de projet senior (pour former un duo de choc), • Comprendre les besoins clients et proposer des outils cohérents, • Créer, rédiger et intégrer des campagnes Google Ads / META Ads / TikTok Ads / LinkedIn Ads, • Suivre et optimiser les performances, • Contribuer aux briefs internes (landing pages, kits email, vidéos…), • Sortir des bilans de campagne qui claquent Notre stagiaire idéal(e) • Étudiant(e) en marketing / communication / commerce (Bac+3/4), • À l’aise avec les outils IA, • Curieux·se, motivé·e, organisé·e, • Orthographe nickel (oui, on y tient), • À l’aise avec la suite Google & les chiffres, • Bonus : si tu as déjà touché à Google Ads ou Meta Ads 👏 Ce qu'on t'offre • Des bureaux au cœur de Paris (Haussmann – Saint-Lazare), • Un fort esprit d’équipe (et quelques blagues pas toujours validées par tous), • Une expérience humAIne : de vrais sujets, une vision de A à Z de la gestion de projet, • Stage rémunéré (gratification légale minimum garantie), • Carte Swile : participation 5 €/jour Détails pratiques • ⚠️ pas d’alternance, ni apprentissage ⚠️, • Contrat : Stage conventionné uniquement, • Durée : 6 mois, • Disponibilité : ASAP Comment postuler Envoie ton CV + 5 lignes sur pourquoi toi à Objet : Stage Chef de Projet – [Ton Prénom Nom]

📍 Paris | CDI | Start-up publicité / adtech Assistant.e Commercial.e A propos de Turnadon : Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4500 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un.e assistant.e administratif pour accompagner les commerciaux dans l'ensemble de leur cycle de vente : de l'élaboration de leur proposition à la facturation, en passant par le suivi et les reportings. Missions principales de l’Assistant.e Administratif.ve • Soutien aux équipes : accompagner les commerciaux au quotidien dans la préparation et le suivi de leurs dossiers., • Élaboration des campagnes via Excel / Google Sheet : participer à la définition des dispositifs (choix des écrans, sélection des adresses, calculs de performance.), • Gestion administrative et financière : prise en charge du lancement des bons de commande, suivi de la facturation et relances liées aux paiements., • Suivi opérationnel des campagnes : construction et mise à jour des reportings, gestion et contrôle des plannings de diffusion. Profil recherché • Expérience de 2 à 5 ans en assistant administratif ou commercial, • Trés bonnes bases & compétences sur Excel et/ou Google Sheet,, • Sens de l’organisation et rigueur pour gérer plusieurs sujets en parallèle, • Capacité à respecter les deadlines et assurer un suivi précis des opérations, • Excellent capacité à communiquer Ce que nous offrons • Un poste clé dans la croissance de Turnadon, • Des responsabilités et une montée en compétences rapide, • Un environnement dynamique et innovant, • Un impact direct sur le développement de l’entreprise 📍 Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail ponctuel) 📅 Début : ASAP 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

La Direction Export du Groupe Chantelle est à la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire Customer Service H/F en CDD de 12 mois. Rattaché(e) au Service Clients de la Direction Export, vous assurez le suivi administratif et commercial des clients Wholesale. Vos missions seront les suivantes : • Assurer une excellente qualité de service, • Gérer un portefeuille clients avec une zone géographique dédiée (Asie, Amérique Latine, Israël, Turquie), • Assurer le suivi administratif des commandes, de la réception à la livraison chez le client (saisie des commandes, analyse des stocks, mise en préparation, émission des factures et documents douaniers, transport, SAV), • Collaborer avec les services Logistique, Supply Chain, Comptabilité et IT, • Assurer le suivi des créances, • Gérer les outils commerciaux : envoi des catalogues et listes de prix aux clients, préparation des échantillons et expédition aux clients, • Effectuer des analyses commerciales ponctuelles Pourquoi travailler chez Chantelle ? Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise. Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE. • Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international : postulez et rejoignez le Groupe Chantelle ! Diplomé(e) Bac+2, Spécialisation (commerce international), Expérience confirmé au sein d'un service ADV Export. La langue espagnole est un plus, mais n'est pas obligatoire, seul l'anglais reste un impératif. Maîtrise de l'outil SAP Durée d'expérience professionnelle : 3 ans ou plus Organisation Autonomie Sens du relationnel Esprit d'équipe Polyvalence Ouverture à l'international SAP, suite Google

Description du Poste Imerys, leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie, recherche un Administrateur d'Applications Fonctionnel H/F pour rejoindre son équipe Corporate Finance System, basée à Paris. Mission principale : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de l'administration et de la maintenance fonctionnelle des systèmes d'information de la Finance du Groupe Imerys, avec un leadership et une expertise particulière dans les applications de trésorerie. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution de nos systèmes d'information financière et contribuerez à la croissance de l'entreprise en mettant en œuvre des projets spécifiques liés à tous les outils pilotés par l'équipe Corporate Finance System. Responsabilités principales : • Gérer les projets IT/Fonctionnels liés à tous nos systèmes Finance au niveau Corporate, en mettant l'accent sur les applications de trésorerie, • Administrer les systèmes d'information (Quantum, Arpson, Magnitude, Analytics, PomDoc, SAP SAC, FloQast), • Configurer et assurer la maintenance évolutive des logiciels, • Gérer les accès utilisateurs et mettre en place des procédures de sécurité, • Être le principal point de contact avec les éditeurs de logiciels, les intégrateurs et les auditeurs, • Effectuer une veille technologique, • Fournir un support et une formation aux utilisateurs : Être le contact principal pour les utilisateurs concernant le support des applications de trésorerie, • Supervision et continuité de service : Assurer la disponibilité du service, l'intégrité des données et les sauvegardes, • Résoudre de manière proactive les incidents, • Surveiller et mettre à jour les procédures et la documentation technique, • Optimiser les processus, • Analyse des besoins métier : Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs, rédiger les spécifications pour la création ou l'évolution des applications Profil requis : • Master en Finance (école de commerce, école d'ingénieurs, université), • 3 à 5 ans d'expérience en trésorerie, avec une expertise dans les systèmes d'information de trésorerie, • Maîtrise avancée d'Excel, Google Suite, VBA et SQL, • Connaissance des logiciels de trésorerie (la familiarité avec Quantum, Arpson serait un atout), • Solide compréhension des produits de marché et des instruments de financement, • Anglais professionnel courant (écrit et parlé), • Connaissance des normes IFRS et des normes comptables françaises, • La connaissance de Magnitude (SAP FC) serait un atout Compétences personnelles : • Excellentes compétences en gestion de projet, • Fort sens de l'organisation et de la rigueur, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements internes et externes, • Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide dans un environnement dynamique Nous offrons : • Un poste stimulant au sein d'une entreprise internationale de premier plan, • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un environnement de travail international collaboratif et innovant Conditions et avantages: • Une part variable basée sur l'atteinte des objectifs personnels et collectifs, • Une politique de télétravail flexible permettant jusqu'à 2 jours de travail à distance par semaine, avec 3 jours de présence obligatoire sur site, • Des avantages sociaux complets : RTT, Comité Social et Économique proposant diverses prestations, Accès à une salle de sport et un espace de détente sur le lieu de travail, Plan d'Épargne Entreprise avec abondement de l'employeur, Plan d'Épargne Retraite Collectif pour préparer votre avenir Si vous êtes passionné par les systèmes d'information financière et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise leader mondial dans son domaine, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation à Imerys.

About Geopost Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 57,000 employees, Geopost endeavors to make commerce more convenient, profitable and sustainable for their customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, Geopost is the first global delivery company to have its roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of the La Poste group, Geopost generated a €15.7 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2023. Job Overview As a Roll-Out Manager, you will have a key role: • As one of the privileged contacts of the BU (with the ITPM of the solution and the Marketing owner), working on the functional gap analysis phase, coordinating with group Marketing and IT teams, • driving the preparation of the technical environment, • Training the trainer, helping the BU to become autonomous on the solution, • Assisting / Accompanying the BU during the rollout and hypercare phase You will be involved in new, innovative and strategically important Consumer solutions. You are an ambassador for the Group IT and Marketing strategy and have a pivotal role in managing change within the BU/Geopost joint activities. Job Description To complete successfully your mission, you will be responsible of the following tasks: Roll-out Project Management The Roll-out Project Manager is responsible for the management of the full cycle of the deployment of Group Digital Solutions, of their designated products, within the Business Units, teaming up with Geopost Marketing team. You are in charge of preparing status and follow-up reports of the roll-out activities for governance instances in IT, Marketing and other functions when applicable. BU Onboarding Once the Business unit has expressed their commitment to the deployment of the solution, you will ensure the onboarding process: • Identify the Stakeholders (BU and Group), • Establish the project governance., • Introduction of the Solution to the BU (Demonstrations, opening of accounts etc.), • Establish the scope of the project, including any gap with existing BU solutions., • Identify and fix KPIs of the project., • Liaise with the Solution Development team to identify and validate any Solution adjustment within the application itself but also in potential dependencies, ensuring consistency with Group Marketing and IT Strategies BU and user Acceptance Testing Managing / driving Acceptance test phase by User / BU for Solution in scope. The activities can be adjusted according to the context of the integration within the BU / with the solution / services in scope. Change management The deployment of a new solution in the business units may constitute a significant departure from their current way of working and it is important that the change process is as smooth as possible, as not to disrupt the operations and / or generate customer service contacts. In this area, your mission is to facilitate the change management within the Business Unit. Activities include, but are not limited to: Training the trainer, Coordinating with the Marketing department for the supply of documentation and visuals for the Group Solution promotion, and helping with internal communications Maintaining the Solution documentation and ensuring its evolution along product lifecycle Cross Disciplinary Orchestration You are the principal point of contact for the BU to ensure clear lines of communication with the following departments: Digital Solution Product teams Group Testing Teams IT Process / Operations / Architecture / Data Marketing Legal Technical environment Languages: Java, JavaScript, Linux, Apache, Tomcat, Kubernetes, PostgreSQL, MySQL web services (Rest API, json format), JIRA, SharePoint, Microsoft 365, Google Analytics Profile & Skills Required You are expected to have a minimum of 5 years of successful experience in leading IT projects roll-out in an international and multicultural environment. You have demonstrated an ability to orchestrate multiple activities across the various disciplines in high pressure situations and maintain the impetus of your allocated project. Good communication skills in an English-speaking environment are essential for this role as this is the only common language between all parties. You will be required to prepare written materials for training and demonstration purposes and for project management reporting and meeting/video call records. While there is not a requirement for any IT specific technical skill for this role, it is important that you are aware of current IT system tendencies and that you stay up to date with new industry standards. You should be familiar with IT Product and Project Management and know the complete lifecycles and different digital solution implementation methods. This will require you to demonstrate a good level of curiosity in the Geopost ecosystem and the IT community in general. We are aware that the onboarding requires a minimum period of adjustment and Geopost will provide you with the relevant assistance, however we expect rapid autonomy in acquiring information to ensure that you are ready to fulfil the role as Roll-out manager. Key skills: • Fluent English is mandatory., • Effective communication skills, written and oral, with various stakeholders (IT, Marketing, Operations, Finance, etc.), • Interpersonal skills, team player, • Comfortable with matrix organization, ability to navigate complex environments, • Be proactive, autonomous, escalate when needed, • Ability to analyse, prioritize, synthesize and bridge between business and technical aspects of the projects., • Good Knowledge of common IT architecture, • Minimum technical background allowing a good understanding of complex modular ecosystems, • “Customer" and "service quality" orientation., • Comfortable with matrix organization, • Key advantage: experience in B2B/2B2C notifications tools Travel Requirements: Business trips (mostly in Europe) would be expected (up to 20%)

📍 Lieu : Paris 1er, métro Châtelet (TT possible) 🔜 Timing : janvier-mars 2026 pour env. 6 mois 💰 Gratification : 1000-1300 € / mois (selon profil, plus de détails en fin d'offre) ✉ Pour postuler : envoie ton CV + 2/3 lignes à ❓ Objectif du poste Accompagner au quotidien le CEO (Mykyta) et le COO (Louis) sur une multitude de sujets stratégiques et opérationnels pour accélérer la croissance de CROWN. Tu deviendras le bras droit du CEO/COO sur un poste très transversal, au coeur des décisions clés et au contact direct de nos clients grands groupes (ex : Safran, Bonduelle, Kiabi, etc.) 👑 À propos de CROWN 🚀 Notre ambition : faire de CROWN la prochaine success story de la tech B2B et redéfinir les règles du jeu dans la négociation achats. ⚒ Ce que nous construisons : la CROWN MACHINE, une plateforme SaaS amplifiée par l’IA qui aide les grands groupes à négocier mieux et plus vite grâce aux eAuctions (enchères en ligne). En quelques mois, nous avons signé nos premiers grands comptes, généré du chiffre d’affaires et levé 2 M€ auprès de fonds de VC de premier plan (Kima Ventures, Backbone, Heartfelt, etc.). Tu rejoindrais à ce stade une boîte dans laquelle chaque projet a un impact sur sa trajectoire. 🎯 Tes missions En tant que bras droit CEO/COO, tu seras impliqué sur une grande variété de sujets : les opérations (clients, eAuctions, data), la structuration (sales, process internes) et les projets transverses (strat, etc). 1 - Efficacité opérationnelle (env. 35 %) • Accompagner le déploiement des eAuctions chez les clients, du cadrage à la restitution des résultats, en identifiant les principaux pain points., • Co-piloter des projets impliquant plusieurs équipes (tech, marketing, finance, etc.) et préparer supports, benchmarks et business cases., • Mettre en place et suivre les outils de pilotage: tableaux de bord, reporting, rituels internes., • Optimiser les process (organisation interne, playbooks, templates) pour gagner en efficacité. ☀️ Tes managers : tu travaillerais au quotidien avec : • Mykyta, Founder & CEO : >15 ans dans les achats chez Nestlé, Sanofi et Engie. Mykyta a lancé CROWN en 2024 pour réinventer la négociation achats à l’ère du digital et de l’IA., • Louis, COO & first employee : diplômé de l’EmLyon, Louis a démarré sa carrière en VC chez 50 Partners avant de rejoindre CROWN. Il y pilote notamment les opérations. ⚡ Profil recherché • Idéalement étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur (Bac+4/5), • Toute expérience en start up, scale-up, consulting, banque, fonds, etc. est un avantage., • Autonome, fiable et structuré(e) dans ton organisation, • Français courant, et bon niveau d’anglais (au moins B2 oral et écrit), • Maîtrise du pack Office / Google Workspace et à l’aise avec les outils digitaux., • Couteau suisse, tu veux toucher à tout et apprendre vite, • A l’aise dans les échanges - ambiance startup 💚 Esprit du stage : ownership et transparence Chaque membre de l’équipe est un pilier de la construction de CROWN. Tu auras une vraie autonomie et la possibilité de proposer, tester, améliorer. Les feedbacks sont réguliers et dans un esprit d’entraide. On sait aussi célébrer ensemble les étapes franchies. 🎁 Ce que tu vas trouver chez CROWN • Des bureaux en plein coeur de Paris 1er (Châtelet), • Une gratification de 1 300 € / mois (+ tickets resto, etc)., • Une petite équipe soudée qui fera tout pour que tu te sentes bien et que tu progresses vite 🪜 Process de recrutement (<2 semaines) : • Un call de 15-20’ avec LouisII (CoS), pour comprendre ton projet, ton parcours et répondre à tes questions., • Un entretien en visio (45’) avec LouisI (COO) autour de tes XP, motivations, et cas pratique., • Un entretien de 30’ avec Mykyta (CEO), pour valider le tout., • Eventuellement un coffee meeting ou un drink informel. Intéressé(e) pour construire la suite avec nous ? ⇒ Envoie ton CV + 2/3 lignes de motivation à et raconte nous en quelques mots pourquoi ce poste de bras droit CEO/COO est fait pour toi.

A nod to the glamour and exuberance of decades past, the New York-based label takes its name from a melding of synonyms for “vintage” and “party.” Enlivened with “more-is-more” energy, Retrofête blurs the line between day and night, creating a life-of-the-party aesthetic within each design. The iridescence of the sequins, modern meets vintage denim, and sophisticated silk silhouettes—each detail elevates a feeling of nostalgia with a fashion forward take on confident and sexy styles. We’re looking for an experienced and well-connected professional to join our international wholesale team. This role is ideal for someone who combines a strong operational mindset with a robust network in the global luxury contemporary market. The ideal candidate already has relationships with top international retailers, Understands how international markets and retailers operate and can help us strengthen and expand our global distribution. This person will also serve as a key link between our internal sales, logistics, and warehouse teams, ensuring seamless execution and communication with our international partners in real time. This role can be based in Paris or Milan Key Responsibilities Global Sales & Market Development • Leverage personal and professional relationships with international retailers to identify new opportunities and drive global sales growth., • Actively prospect and develop new international accounts where the brand is underrepresented, aligning with strategic market priorities., • Support seasonal sales prep, including line sheet distribution, order entry, and sales reporting., • Collaborate closely with the International Senior Sales Director and brand leadership to strengthen partnerships and ensure consistent communication across regions. Operations & Logistics Coordination • Liaise daily with our Italy-based warehouse to manage shipments, resolve delivery or customs issues, and ensure on-time fulfillment., • Oversee and streamline order tracking, invoicing, and shipping documentation across international territories., • Partner cross-functionally with internal teams (Production, Logistics, Finance) to ensure alignment on order flow and client requirements. Client Communication & Relationship Management • Serve as a point of contact for international clients ensuring a high-touch level of service across all communication., • Respond to retailer inquiries with accuracy, professionalism, and speed especially within European and Middle Eastern business hours., • Ensure smooth coordination between client expectations, warehouse execution, and internal sales processes. Qualifications • 4–6 years of experience in international wholesale or sales operations, ideally within the luxury or contemporary fashion industry., • Strong existing relationships and contact network with global retailers, agents, and distributors., • Exceptional organizational and communication skills with a proactive, solution-oriented mindset., • Proficiency in JOOR, NuOrder, Excel, and Google Suite., • Comfortable working across time zones; must be available during European business hours., • Additional languages (Italian, French) a plus.

In close collaboration with (and under the guidance of) the Head of Insights, you will be responsible for the end-to-end production of dashboard projects, from business requirements to implementation and adoption. The role requires a profound understanding of business and a keen eye for detail to build dashboards that meet LVMH standards. You will be working closely with different stakeholders, such as Business teams, Data Engineers, Data Architects, UX designers, and more - ensuring smooth collaboration and project success. Your role will also include dashboard insight restitution and more advanced analytics for business teams. Responsibilities: • Collaborate with cross-functional business teams to fully understand their activities and requirements (incl. collaborate in running workshops)., • Critically assess the requirements collaborating with the Product Owner to ensure a positive trade-off between product evolution investment and insights-driven value to the business., • Leveraging the existing know-how define and harmonize KPIs calculation methodologies across multiple business areas., • Transform the requirements into preliminary visual sketches (pen and paper, or other medium) with a focus on storytelling through data, until a clear vision for the product is crystallized., • Turn the sketches into mockups following as references the existing UX/UI bible and the compliant dashboards that are already live., • Anticipate data tracking requirements to meet the dashboard business needs (collaborating with the Tracking Team)., • Oversee data integration into LVMH data platform in collaboration with the Data Tech team., • Prepare data in BigQuery and develop high-quality dashboards in Power BI., • Thoroughly document all requirements and functionalities, as well as the Data Catalogue., • Produce slide decks as needed to convey key progress updates and final deliveries. Required Skills and Qualifications: • A minimum of 5 years of experience as a Data Analyst, • A sharp mind with strong analytical skills, attention to detail and business acumen., • High energy, self-starter who’s comfortable striving for excellence., • Great communication skills necessary to animate discussions around the business – able to articulate complex topics in simple ways to both technical and non-technical stakeholders., • Experienced in PowerBI and Google suite (BigQuery, GCP, …)., • Previous experience with SQL and visualization tools., • Genuinely fluent English. Nice to have: • Experience in similar roles in Retail or Luxury businesses., • Experience designing in Figma Start Date: The position is available immediately, and the ideal candidate should be able to start as soon as possible. What can we offer: • A challenging position in a fast-paced, ambitious environment, with daily learning opportunities and a global network of passionate team members, • Topics at the cutting edge of current data-driven marketing trends, • Rapid personal development thanks to continuous coaching and multidisciplinary teams, • A competitive package, • Beyond this position, your development is a pillar of our ambition. LVMH offers career opportunities with a global presence and continuous growth within 75 different Houses., • The position is located in Paris

Date: 6 months from January 2026 About the Role Reporting to both the Analytics / SEA Manager and the Omnichannel Business Performance Manager, you will contribute to the successful execution of the SEA/Paid Search strategy and support weekly global business performance monitoring. Your work will help ensure alignment with both central and regional objectives. You will collaborate daily with international teams across the US, EMEA, Japan, the Middle East, and Australia. Key Responsibilities: Paid Acquisition Support • Assist in managing the relationship and day to day with the external SEA agency, • Conduct competitive benchmarking and implementation / performance audits, • Follow the quality of our product feeds, • Develop and manage comprehensive digital reports using Looker Studio, • Help to identify and implement growth opportunities / strategies by market, • Support weekly global performance monitoring, including analysis of net sales, return rates, traffic, and conversion rates by acquisition channel, • Contribute to monthly omnichannel performance reviews, focusing on sales and client-related KPIs, • Bachelor / Master degree - University / Business School in Data / Digital., • Knowledge of Google Analytics / Google Ads/ Power BI, • Ease with Excel and PowerPoint, • Strong analytical skills. Able to translate data to insights, • Fluent English required, • Interest in luxury and fashion is obviously a plus

Placed by Leon is thrilled to collaborate with a renowned high street footwear and lifestyle brand on a fabulous role based in Paris! Are you ready to lead with impact and inspire teams across a dynamic retail network? We are searching for a passionate and driven Area Manager (France and Switzerland) to oversee multiple high-performing stores for a fast-growing, globally recognised footwear and lifestyle brand. ALL CV's must be submitted in English. The role is paying €65,000 per annum + €6,000 annual car allowance (total €71,000 base) 27 days of holidays plus national holidays. 25% bonus (paid quarterly) And many other benefits, including a daily lunch allowance. In this pivotal role, you’ll be the driving force behind your region’s success, empowering Store Managers, shaping strategy and ensuring each location not only hits targets but delivers an unforgettable customer experience. From performance coaching to operational excellence, you’ll build a culture where people thrive and results follow. If you're a natural leader with a love for retail and a flair for strategy, this is your chance to step up and make your mark. Duties: • Creating and building email campaigns within ESP (Cordial) with localised copy and collaborating with CRM Specialist and stakeholders on approval., • Planning email marketing calendar (from global, & local content) with relevant content to the Italian market, • Managing relationships with external translation agency, ensuring copy is locally relevant and represents the brand, • Collaborating with Ecommerce teams, ensuring the product shown is relevant to the market., • Understanding market trends and brand identity, ensuring this is demonstrated throughout marketing communications, • Collaborating with regional team/country marketing managers on ideas and local event activations (i.e. events team on data capture from in-person events), • Reporting on campaign performance (Google Analytics / analytical tools), • Working across different market functions & countries to further learn & understand what is happening with all markets, • Being the first point of contact for retail HR issues Requirements: • Proven experience in retail management, preferably in a multi-store environment, • Strong leadership and team-building skills, • Ability to analyse data and make informed decisions, • An understanding of Employee Relations and HR policy and procedure in your region, • Fluency in both French and English is a requirement for this role, • Able to travel across the region frequently and at short notice, • Demonstrate brand values and shows interest in the brand, • An approachable leader, leading by example and celebrating collaborative success, • Passionate about delivering exceptional customer service, • Commercially minded and driven by results What we can give you: • Competitive Pay and Bonuses - We’ve created a variety of competitive compensation programs to foster career development, reward success and to show our employees just how much they’re valued., • Generous Holidays & some time away from work., • Extras, discounts, perks & volunteering opportunities - Being a valued member of the brand means more than just a pay check. From generous discounts to community-based programs, we offer a variety of cool extras., • Growth and Development - The brand was built on the idea of pursuing passion. That’s why we offer extensive opportunities and support for personal and professional development including Global Mentorship Programme, • Hybrid & Flexible Working Environment My client celebrates the diversity of your background, your experiences, and your unique identity. They are committed to ensuring an inclusive and equitable workplace where all of our employees can Come as They Are. When we bring our different perspectives to work, we are truly Better Together.

Job Description With over 20 Hospitality experiences worldwide, RH Hospitality continues to expand our distinguished portfolio of Restaurants within our Design Galleries globally. Our goal is to blur the line between home and hospitality, creating an integrated experience that engages our guests and immerses them in the RH lifestyle. RH is seeking a Director, Hospitality Events to champion the growth of our events business. This strategic, hands-on leader will shape extraordinary guest experiences by cultivating meaningful relationships, expanding brand awareness, and overseeing every detail of the event journey - from inquiry to execution. In close collaboration with our Restaurant & Gallery Leadership Teams, this role will help position RH as a premier destination for high-profile gatherings, delivering unforgettable moments that reflect RH’s commitment to excellence in design, service, and hospitality. Your Responsibilities • Drive the full lifecycle of the event experience—owning event strategy, guest engagement, and execution across all private events, • Cultivate a strong pipeline of event clients through proactive outreach, partnership development, and community engagement, • Lead site tours and client meetings, showcasing the history, architecture, and elevated offerings of RH as a one-of-a-kind event venue, • Partner cross-functionally with Restaurant, Hospitality, and Gallery teams to ensure operational alignment and seamless delivery, • Direct on-site setup and lead the run-of-show for all private events, ensuring exceptional execution and alignment with RH standards, • Oversee event timelines, production schedules, and task coordination, ensuring every detail is planned with precision, • Guide the booking process, including proposals, pricing discussions, food and beverage coordination, and internal communication, • Negotiate vendor contracts and manage relationships to ensure elevated service, reliability, and brand alignment, • 5+ years of progressive experience in private event sales and execution, preferably in luxury hospitality or fine dining environments, • Proven success in developing high-end events and nurturing long-term client relationships., • Strategic thinker with the ability to build partnerships, identify new opportunities, and elevate brand presence, • Hands-on approach to event execution, with a deep commitment to guest satisfaction and service excellence, • Deep understanding of the events and hospitality landscape, including competitive positioning and industry trends, • Experience with event management systems such as Tripleseat or similar platforms preferred, • Exceptional communication and presentation skills, with a refined, guest-facing presence, • Proficiency in Microsoft, Adobe, and Google Suite applications, • Frequently moving and lifting items up to 25 kg while utilizing appropriate equipment and following safety guidelines, • Frequent working on feet for extended periods during event setup and execution, • Flexibility to work evenings, weekends, and holidays based on event schedules

As the Buyer for designer brands you will be responsible for curating the assortment of brands that The Frankie Shops offers to its consumers – sourcing new brands and products, carefully planning the best assortment and ensuring a smooth and timely delivery across regions. Reporting to the Buying and Planning Director you will contribute to create a cohesive and seamless product offer towards our global customer. 🎯 Main responsibilities: Brand & product curation • Identify and source in a proactive manner new independent brands that align with The Frankie Shop’s DNA, with a focus on uniqueness, relevance, and commercial potential, • Identify key product categories or segments that could complement our in-house product ranges whether in style, price or function and help select the most relevant pieces for our multi-channel DTC model (online & stores), • Manage dynamically the brands portfolio and make recommendations for changes and improvements to maximize sales potential and ensure the right balance in assortment and newness, • Work closely with merchandising, retail, e-commerce, and creative teams to align product selections with broader commercial and brand strategies Merchandise Planning & Buying • Scope seasonal budget targets, collaborating closely with the Finance and Buying teams, • Conduct in-depth analysis and make buying recommendations, • Responsible for the ordering process, • Based on the delivery schedule and in collaboration with the Planning team, ensure the timely availability and launch of goods to drive sales and optimize stock, • Monitor weekly trade performance providing insightful analysis and recommendations for trading actions across regions or potential reordering opportunities, • Manage markdown and promotional activities for current and old season inventory to optimize stock positions while adhering to margin targets Operational management • Negotiation & Terms Management: Negotiate pricing, payment terms, margins, and delivery conditions to ensure commercial viability and strong vendor relationships., • Logistics Coordination: Oversee the supply chain process from order confirmation to final delivery, ensuring timely shipments and stock availability., • Accounting & Invoicing Follow-up: Liaise with internal teams and vendors to ensure accurate billing and smooth financial reconciliation., • Product information: gathering product information from partner brands, creating the references in our internal database and communicating accurate information to internal Sales, Ecom and Marketing teams, • Support the Retail & Marketing department with trainings or activations ✅ What we are looking for • Proven experience in buying, merchandising, or brand curation, ideally within a fashion or multi-brand retail environment., • Strong brand sensibility aligned with The Frankie Shop’s aesthetic and values., • Excellent analytical skills and commercial acumen, with the ability to translate data into actionable buying strategies., • Strong negotiation and relationship management abilities with external vendors and internal stakeholders., • Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment., • Proficiency with Excel/Google Sheets and knowledge of buying or ERP systems is a plus., • Fluent in English, • A genuine passion for independent fashion, trend analysis, and product storytelling.

As a Product Ops Intern, you’ll sit at the intersection of Product, Operations, and Business Execution. Your role will be to support the Product team in ensuring smooth processes, high-quality delivery, and data-driven decision-making. Key responsibilities: • Process Optimization: Support the design, documentation, and improvement of product workflows (roadmap planning, release management, user feedback loop)., • Data & Insights: Collect and analyze product usage data and customer feedback to provide actionable insights for product managers and leadership., • Tooling & Enablement: Help manage product documentation, tooling (Jira, Notion, Confluence, analytics dashboards), and onboarding material for product stakeholders., • Cross-Team Coordination: Assist in facilitating alignment between Product, Engineering, Operations, and Customer Success., • Product Launch Support: Contribute to launch readiness by coordinating release notes, internal communications, and user-facing updates. What We’re Looking For • Currently pursuing a degree in Business, Engineering, or related fields., • Strong organizational skills with attention to detail., • Analytical mindset – comfortable with data (Excel/Google Sheets, BI tools, SQL a plus)., • Proactive communicator, able to synthesize complex topics clearly., • Curious, eager to learn, and passionate about product and operations., • Bonus: experience with SaaS platforms, agile methodology, or marketplace models., • Mastery of generative AI is a plus for improving day-to-day productivity. What We Offer • Hands-on exposure to product operations in a fast-growing SaaS scale-up., • Direct collaboration with Product Managers, Designers, and Operations leaders., • A chance to shape processes that impact thousands of users worldwide., • Hybrid work setup and an international environment. “LittleBig Connection is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.”

Descriptif du poste Au sein de la Direction de l’Exploitation, et sous la responsabilité d’un administrateur systèmes et réseaux senior, votre mission consiste notamment, mais non exclusivement, à : • Mettre en place les équipements réseau et l’infrastructure informatique des centrales de production et de stockage d’électricité (routeurs OpenBSD, firewalls PF, switches managés Cisco, virtualiseurs Libvirt/QEMU/KVM, etc.) ;, • Assurer la maintenance, la mise à jour et le maintien en conditions opérationnelles des équipements, y compris la mise en redondance des solutions ;, • Définir, mettre en place et tester les sauvegardes de configurations et de données, ainsi que les plans de maintien et de reprise d’activité (PMA / PRA) en cas de défaillance ou d’attaque cyber ;, • Mettre en place et maintenir les moyens d’accès à distance aux équipements (bare metal) et aux services (cloud), en garantissant un contrôle strict des accès (réseaux VPN, bastion/proxy Teleport, etc.) ;, • Activer et superviser les accès à distance des équipes d’exploitation des centrales (internes et externes) dans le respect des principes de sécurité de l’entreprise ;, • Être force de proposition sur les évolutions techniques afin d’améliorer la robustesse, la sécurité, la maintenance et la disponibilité des services ;, • Participer à l’automatisation et à la sécurisation des tâches courantes de fonctionnement et de surveillance des équipements et des centrales (transferts de données, pilotage des batteries, envoi de prévisions, génération de rapports d’analyse, calcul des indicateurs de performance, émission de factures, génération d’alertes, etc.) ;, • Veiller en permanence à la protection des outils, services et équipements contre toute forme de cyberattaque, de défaillance ou d’incident. Profil recherché Issu(e) d’une formation de type Bac professionnel, BTS, DUT ou Master en informatique (Bac à Bac +5), vous justifiez de 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire. Vous disposez de solides connaissances en administration des systèmes (GNU/Linux, BSD), en gestion des services (systemd, rcctl), en scripting Shell (Bash, KSH), ainsi qu’en utilisation des commandes usuelles du système. Vous maîtrisez également la gestion des accès (firewall IPTables / PF, switches managés, etc.) et la mise en place de réseaux VPN (IPSec, WireGuard, etc). Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez apprendre de nouvelles technologies et savez adapter votre expertise aux différentes situations rencontrées avec les fabricants de centrales solaires, de solutions de stockage ou les fournisseurs de services externes. Sérieux(se) et engagé(e), vous saurez prendre en charge la responsabilité des contrôles d’accès et du pilotage des équipements stratégiques de l’entreprise. Vous maîtrisez : • Les systèmes d’exploitation GNU/Linux et BSD, ainsi que l’administration de machines x86-64 bare metal et de serveurs virtuels (VPS, VPC, etc) ;, • Les principes de pare-feu, de routage, de proxy et de segmentation des réseaux ;, • Les bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. Vous connaissez : • Le scripting Shell, Python ;, • Les protocoles TCP/IP et les outils associés (tcpdump, Wireshark, etc) ;, • Les principes des bastions et des proxys (par exemple : Teleport) ;, • Les concepts et technologies de cybersécurité et de protection des accès, les systèmes de détection d’intrusion (IDS/IPS), les antivirus et les solutions de cryptographie ;, • Les cadres et normes de sécurité et de conformité, tels que la norme ISO 27001. Une connaissance de l’administration des systèmes Windows, des services Cloud (Google Workspace, Microsoft SharePoint), des outils Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) et des scripts PowerShell constitue un atout apprécié. Une tolérance tactique aux logiciels propriétaires est également bienvenue. Vous aimez travailler au sein d’une petite équipe, où vous contribuez à la mise en place et à la maintenance de solutions fiables, robustes et sécurisées. Vous êtes passionné(e) par les technologies Open Source et les logiciels libres, et souhaitez continuer à apprendre dans cet environnement. Vous avez à cœur d’acquérir et d’enrichir votre expérience en matière de réponse aux incidents de sécurité et de gestion des incidents. Le secteur des énergies renouvelables et du stockage vous attire particulièrement. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique, tout en mettant à profit vos qualités relationnelles. Vous recherchez un poste offrant des responsabilités clés, de réelles perspectives d’évolution, et la possibilité de vous investir dans un secteur d’avenir au sein d’une entreprise en plein développement.

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton. La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays. Au XVIIe siècle, le moine Dom Pierre Pérignon nourrit l’ambition de créer le « vin le meilleur du monde ». Trois siècles plus tard, la Maison Dom Pérignon poursuit la vision et l’œuvre de cet artisan d’exception, considéré comme le père spirituel du champagne. Les millésimes Dom Pérignon sont ainsi élaborés à partir des meilleures grappes de raisin du domaine. Chacun d’eux est une création unique qui possède un style et une identité propres à son année : il appartient ensuite au seul Chef de Cave de le déclarer ou non. Aujourd’hui Dom Pérignon est une Maison de Champagne emblématique, une icône du luxe. MISSIONS : Rattaché(e) au Département Marketing & Communication International, vos missions seront les suivantes : E-RETAIL Contribuer à coordonner les activations e-retail et digitales en 2026, en collaboration avec les marchés et l'équipe centrale : • Conception de guidelines de lancement e-retail pour tous les e-retailers sur les marchés locaux., • Coordination du développement des assets à destination des marchés, • Suivi de la conformité de l'image de marque sur les plateformes de nos partenaires commerciaux (e-retailers), • Suivi des activations 360° avec les partenaires e-retail privilégiés de nos marchés., • Gestion de la relation avec les partenaires en charge de l’analyse des performances et consolidation de ces supports de reporting PROFIL • Niveau Master 1 ou 2, école de commerce / ingénieur, • Passionné(e) par le e-commerce et plus largement par le digital, • Une première expérience d'environ 6 mois (stage ou alternance) dans un poste similaire est un avantage, • Compétences en Excel, Figma et Google Analytics, • Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Lieu : 38 rue de Sèvres, 75007 Paris. A partir de janvier pour une durée de 6 mois.

Stage Data Analyst BI (6 mois) Skarlett c’est quoi ? La principale mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des jeunes de plus de 60 ans. Parce que nous avons la conviction qu’après 60 ans, nous sommes dans les plus belles années de la vie, nous voulons permettre au plus grand nombre d'en profiter pleinement. Nous avons ainsi imaginé des services sur mesure, inspirés des besoins et des envies des plus de 60 ans : • Skarlett Patrimoine qui permet de libérer l'argent bloqué dans le patrimoine immobilier et de financer des projets pour profiter des plus belles années., • Skarlett Assurances qui donne accès aux meilleures mutuelles dédiées aux plus de 60 ans, pour que les frais de santé ne soient plus jamais un problème. Quelles vont être tes missions ? Sous la responsabilité du Lead Product Manager, vous assisterez l’équipe de management dans les opérations courantes de l’entreprise et la gestion de projets spéciaux sur plusieurs thématiques clés de l’entreprise. Les missions seront très variées, et en étroite collaboration avec les managers des différentes équipes : • Analyse data des performances commerciales sur Patrimoine et Assurances, • Réalisation de Dashboards sur Looker studio, • Mises en place de processus en lien direct avec le Sales Director et le COO, • Appui à l'équipe de programmation, • Analyse stratégique de produits et de services, • Appui stratégique sur un éventail de projets dans n’importe quel domaine de l’entreprise, en fonction des priorités : stratégie, RH, marketing produit, opérations… Ce stage te donnera l’opportunité de participer activement au déploiement d’une start-up dans le domaine des services financiers avec une équipe passionnée et des fondateurs expérimentés. Qui es-tu ? • Étudiant(e) en école d’ingénieur/de commerce avec un profil très orienté data, • Rigoureux, polyvalent, réactif, • Excellente communication orale et écrite, attentif au détail, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Intérêt pour les sujets techniques Tes compétences : A l’aise avec les outils de présentation (Google Slides et autres logiciels de présentation) Maîtrise d’outils BI Maîtrise des langages de programmation (SQL, Python,...) Une première expérience dans un poste similaire est un plus Ce qu’on te propose : Apprendre aux côtés d’une équipe expérimentée Participer au développement d’une start-up Être l’acteur(e) sur principal(e) d’un poste clé Déroulement des entretiens : Un premier entretien téléphonique Entretien (physique ou visio) avec le Lead Product Manager Entretien (physique ou visio) avec les fondateurs Localisation : Paris Date de démarrage : Décembre 2025/ Janvier 2026 Pour postuler =>

Stage Bras droit RAF/CEO (6 mois) Qui sommes-nous ? La principale mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des jeunes de plus de 60 ans. Parce que nous avons la conviction qu’après 60 ans, nous sommes dans les plus belles années de la vie, nous voulons permettre au plus grand nombre d'en profiter pleinement. Nous avons ainsi imaginé des services sur mesure, inspirés des besoins et des envies des plus de 60 ans : • Skarlett Patrimoine permet de libérer l'argent bloqué dans le patrimoine immobilier et de financer des projets pour profiter des plus belles années., • Skarlett Assurances donne accès aux meilleures mutuelles dédiées aux plus de 60 ans, pour que les frais de santé ne soient plus jamais un problème. Que vas-tu faire ? : Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier ainsi que du CEO, tu assisteras l’équipe de management dans les opérations courantes de l’entreprise et la gestion de projets spéciaux sur plusieurs thématiques clés de l’entreprise. Les missions sont variés et professionnalisantes, et également en étroite collaboration avec les fondateurs : • Participer activement à l’établissement d’indicateurs financiers, • Réalisation de KPIs, • Optimisations des processus administratifs et établissement de nouveaux besoins, • Participer à la mise en place de dashboards et de la gestion de leur réussite, • Assister également les fondateurs au quotidien dans la réalisation de leurs tâches Ce stage te donnera l’opportunité de participer activement au déploiement d’une start-up dans le domaine des services financiers avec une équipe passionnée et des fondateurs expérimentés. Qui es tu ? : Étudiant(e) en école de commerce : • Rigoureux, polyvalent, réactif, sens du détail, • Un attrait pour les sujets financiers et administratifs, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Intérêt pour les sujets financiers Tes compétences : • A l’aise avec les outils de présentation (Google Slides et autres logiciels de présentation), • Maîtrise d’Excel / Gsheets, • Bon niveau d’anglais oral et écrit, • Des connaissances basiques en finance d’entreprise sont un plus Les + pour toi : • Apprendre aux côtés d’une équipe expérimentée, • Participer au lancement de nouveaux projets, • Avoir un haut niveau de responsabilité et mesurer concrètement ton impact Déroulement des entretiens : Premier entretien téléphonique Entretien (physique ou visio) avec le RAF Entretien (physique ou visio) avec fondateurs Localisation : Paris Date de démarrage : Décembre 2025 / Janvier 2026 Pour postuler =>

A propos d’OVEO OVEO, société spécialisée dans la vente de véhicule d’occasion en ligne, recherche son/sa prochain(e) Analyste Pricer. En pleine croissance, nous combinons expertise automobile et innovation digitale pour répondre aux besoins de nos clients. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Stratégie VO, vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’analyse et l’optimisation des prix de vente des véhicules d’occasion. Vous interviendrez à la croisée de la data, du marché automobile et des opérations commerciales pour garantir un positionnement tarifaire performant et aligné sur les objectifs de marge, de rotation et d’attractivité. Missions Principales : • Définition et ajustement des prix de vente des véhicules selon leur typologie, leur état (mécanique/carrosserie), leur historique et les tendances du marché., • Analyses du marché et de la concurrence à travers une veille quotidienne sur les plateformes VO, le suivi des prix moyens et des modèles à forte rotation., • Etablissement des chiffrages précis pour les frais mécaniques et esthétiques., • Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour construire des offres compétitives et argumentées., • Participer à la stratégie d’achat (pose d’offres, cotation, estimation de reprise) en lien avec les partenaires fournisseurs et loueurs., • Suivre les indicateurs de performance : marges, écarts prix/marché, taux de rotation, rentabilité par canal., • Analyser des reportings réguliers et proposer des actions correctives ou d’optimisation., • Télétravail le samedi avec récupération en semaine. Profil recherché 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction d’analyse ou de pricing, idéalement dans le secteur automobile. Solide maîtrise d’Excel / Google Sheets et appétence pour les outils de data et d’analyse Connaissance du marché du véhicule d’occasion Esprit d’analyse, rigueur, réactivité et autonomie. Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration transverse. Sens du challenge et de la performance commerciale. Ce que nous offrons : • CDI – Temps plein, • Poste basé à Levallois-Perret avec possibilité de télétravail partiel, • Rémunération à définir en fonction du profil, • Carte restaurant, • Mutuelle prise en charge, • Participation à 50% du titre de transport, • Environnement dynamique, collaboratif et stimulant

🚀 Site Reliability Engineer / CloudOps GCP – Thales – La Défense 🌍 Rejoignez l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique Au sein de Thales Digital Services, vous intégrerez une équipe au cœur de la transformation digitale du groupe, dédiée à la conception et à l’évolution de plateformes Cloud et d’automatisation de nouvelle génération. Situé dans l’une des tours emblématiques de La Défense, ce poste offre un environnement stimulant, moderne et ouvert sur l’innovation. 🌆 Un cadre de travail d’exception • Vue panoramique sur Paris, • Espaces lumineux et collaboratifs, • Accès direct au hub de transport de La Défense (M°1, RER A, Tram T2), • Parkings disponibles, • Centre commercial Westfield Les 4 Temps à deux pas, • Restaurant d’entreprise haut de gamme & cafétéria panoramique 🍴, • Salle de sport sur site 💪, • Télétravail 🏡 👥 Votre futur environnement Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 ingénieurs Cloud, animée par une culture d’innovation et d’excellence technique. Ensemble, vous contribuez à la fourniture d’une plateforme Cloud utilisée par des milliers de développeurs, pilier de la stratégie digitale de Thales. ⚙️ Vos missions Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des plateformes Cloud GCP, en garantissant performance, fiabilité et sécurité : • Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD robustes et évolutifs, • Développer et optimiser des architectures Cloud Serverless sur GCP, • Orchestrer les conteneurs avec Google Kubernetes Engine (GKE), • Assurer la haute disponibilité et la résilience des services (SLO/SLA), • Implémenter les bonnes pratiques SRE : gestion d’incidents, post-mortems, chaos engineering, • Automatiser l’infrastructure via Infrastructure as Code (Terraform, Deployment Manager), • Optimiser les coûts d’exploitation (FinOps) et suivre les métriques de performance, • Déployer des stratégies de monitoring & observabilité (Prometheus, Grafana, Google Cloud Monitoring/Logging), • Garantir la conformité cybersécurité et les standards d’architecture Thales, • Participer à la revue de code, au pair-programming et aux ateliers d’expertise, • Promouvoir la culture “You build it, you run it” au sein de l’équipe, • Maintenir une documentation technique claire et vivante 🎯 Profil recherché De formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ingénierie des systèmes d’information, dont 3 ans minimum sur des missions SRE ou CloudOps sur Google Cloud Platform. 🎓 Certification GCP (Professional Cloud Architect ou DevOps Engineer) exigée. Compétences attendues : • Maîtrise des environnements Linux, • CI/CD (Cloud Build, Spinnaker, GitHub Actions), • Expertise GKE et conteneurisation, • Cloud Functions & services GCP, • Terraform / Deployment Manager, • Scripting (Python, Bash, gcloud SDK), • Monitoring & observabilité (Prometheus, Grafana, Cloud Monitoring/Logging), • Pratiques SRE (SLO/SLI, post-mortems, chaos engineering), • Approche FinOps et sens de l’optimisation, • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens du service 💬 Le mot du manager « Au sein de la direction APC (Automation Platforms & Cloud), nous traversons une période de forte transformation. Nos équipes regroupent des experts passionnés par le Cloud et l’automatisation, unis autour d’un objectif commun : concevoir les infrastructures de demain, sûres, performantes et durables. Nous cherchons avant tout une personnalité curieuse, collaborative et désireuse d’évoluer dans un environnement exigeant mais humain. Si vous aimez les défis techniques et souhaitez rejoindre un collectif engagé, ce poste est fait pour vous. » 💡 Envie de participer à la construction du futur Cloud de Thales ? Rejoignez une équipe d’experts passionnés et contribuez à un projet d’envergure internationale 🌐

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Film marque SVR : CHEF DE PROJET CRM • À propos de l’offre d’emploi et des enjeux :Votre mission sera de piloter le plan de communication CRM pour SVR France, Allemagne, Belgique, Suisse et Irlande afin de maximiser la satisfaction, la fidélité, la rétention et la life-time value des clients du site web., • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe e-commerce, contenus, webdesign, et responsable CRM groupe., • Activations CRM : Co-construire le plan de contact client en collaboration avec l’équipe e-commerce, en se basant sur les temps forts commerciaux et les actualités de la marque., • Réaliser le routage des campagnes, sur tous les canaux, et en garantir la bonne exécution., • Intégrer de la personnalisation dans les campagnes et les triggers., • Travailler la segmentation des campagnes afin de maximiser la pertinence des messages., • Mise en place des AB Tests., • Travailler en coordination avec les équipes créatives et contenus pour la création des campagnes., • Garantir la bonne délivrabilité des campagnes. Analyse de données et reporting : • Réaliser les reporting hedbo pour analyser les performances (taux d’ouverture, conversion, rétention, CAC, LTV)., • Faire des recommandations en fonction des résultats observés., • Améliorer et contribuer à la connaissance client : qualification et enrichissement de la BDD, identification des opportunités de croissance et des segments à forte valeur., • Profil : - Première expérience en CRM, marketing relationnel, ou data marketing., • Passion pour les cosmétiques et la vente en ligne., • Sens du business, vous êtes toujours en quête de meilleurs résultats., • Maitrise de l’anglais, l’allemand est un plus., • Savoir-Faire Maîtrise d’outils CRM., • Solides compétences en analyse de données et reporting (Excel, Google Analytics), • Passion pour le CRM, connaissance des tendances actuelles et des meilleures pratiques., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements., • Excellente expression écrite. Evolution des missions selon les besoins.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Contexte Le groupe IDEX est un acteur de référence de la transition énergétique qui agit pour la neutralité carbone des territoires et la qualité de vie des habitants, depuis la valorisation des énergies locales décarbonées et leur distribution, jusqu'à la performance énergétique des bâtiments. Dans cette optique, Idex accompagne ses clients (collectivités, industriels, tertiaires, résidentiels) via ses activités de rénovation et performance énergétique des bâtiments, de décarbonation des industriels, ainsi que de production et distribution d'énergies renouvelables locales (réseaux de chaleur et de froid, unités de valorisation énergétiques, etc.). Au cœur de ces enjeux et du développement du groupe Idex, le pôle Stratégie & Offres construit et pilote la stratégie et le positionnement du groupe ainsi que l'évolution de ses activités et la conception de nouvelles offres pour toujours mieux accompagner ses clients dans leurs enjeux de décarbonation, d'efficacité énergétique, de valorisation de leur patrimoine et de maîtrise de leur facture énergétique. Missions Nous Avons Besoin De Toi En Tant Qu'Analyste Pour Contribuer Activement à Qualifier L'évolution Des Marchés Liés Aux Activités D'Idex (chaleur Renouvelable, Valorisation Énergétique Des Déchets, Biomasse Énergie, Biogaz, Réseaux De Chaleur Et De Froid, Rénovation Énergétique Des Bâtiments, Décarbonation Des Industriels, Etc.) Et Ainsi Accompagner L'équipe Stratégie Dans Ses Analyses Et Les Choix De Positionnement Du Groupe. Tu Seras Dans Ce Contexte Amené à • Consolider, fiabiliser et mettre à jour les bases de données de marché et de portefeuille, • Travailler sur différents supports d'avant-vente à destination de nos clients ainsi que leur amélioration continue (présentations, outils, etc.), • Construire des analyses, synthèses, restitutions et "notes marché" à destination des chefs de marché de la Direction Stratégie Marketing et de la direction du groupe pour leur donner des éléments de quantification / qualification de nos marchés et de positionnement d'Idex dans le cadre d'exercices stratégiques ou de construction de business plan sur des nouvelles offres (perspectives business, cibles prospects, taille de marché et de croissance envisagés), • Participer activement à la veille « marché » pour alimenter nos analyses en identifiant les besoins clients, les nouveaux leviers de marché, les opportunités ou risques réglementaires, les actualités et positionnements des acteurs concurrents ou partenaires. Profil & Compétences Actuellement en formation supérieure type bac +5, école de commerce, d'ingénieur, tu manifestes un intérêt pour les sujets liés à la Transition Énergétique et au secteur de l'Énergie. Tu es muni de convictions et d'un intérêt fort pour la transformation des modèles énergétiques, et les problématiques liées (transition énergétique, neutralité carbone, etc…) Tu aimes sourcer, valider et manipuler des données brutes pour fournir des analyses constructives. Tu possèdes une excellente maîtrise d'Excel, de l'environnement Google et d'outils de BI (Power BI, Google Data Studio, Qliksense par exemple). Motivé, tu souhaites rejoindre une structure dynamique pour t'impliquer directement dans le développement d'activités à fort enjeux pour la croissance du Groupe Idex et avoir un impact concret sur la transition énergétique. Si tu t'es reconnu, rejoins-nous !

About Geopost Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 57,000 employees, Geopost endeavors to make commerce more convenient, profitable and sustainable for their customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, Geopost is the first global delivery company to have its roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of the La Poste group, Geopost generated a €15.7 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2023. In the context of its ambitious international growth the Geopost head office is strengthening its coordination across projects and across business units in different countries. The Marketing department is recruiting a Business Units success managers. Status : Cadre Management report : The position is reporting directly to the Head of BU success, in the marketing department, based in Issy-Les-Moulineaux, France. Functional management of Business Units project teams : Marketing, Digital, Communication and IT. Business stakes of the Geopost Marketing department : Co-design and develop and roll out delivery, digital and marketing services for business units to enrich their international and domestic value proposition to shippers and consumers. Suppost business units achieve their business growth ambitions. Mission & Responsibilities As Business Units success manager, you collaborate directly with selected Business Units (BU), cross functional teams (Marketing, sales, operations, customer service, IT) to support the design and implementation of services common to several business units, taking into account the local market and business unit specificities. The mission is based around 4 pilars: Program management to plan the different projects in a business-unit centric view, according to group projects and products roadmaps, steercos, roll out capabilities, and specifically taking into account the business units local projects ambitions over next 2-3 years. maintain a BU per BU projects roadmap on a monthly basis, according to group or BU projects impacting marketing, sales, operations, customer service and IT Organize and drive BU per BU regular program review meetings, report progress, identify risks and propose mitigation. Liaise with all relevant BU representatives and head office project / product managers, and to support their progress and success. Followup business units KPIs regarding selected processes and how the ongoing projects impact these KPIs Be the voice of business units towards the head office functions, help business units qualify their change requests. Discover and then master business unit cross-functional business organization and end-to-end processes, from order to cash (customer management etc.), to production from collection of parcels to final delivery, customer service and reporting, taking a customer-centric approach (outside-in), thanks to internal documents, internal interviews in head office and business units of project and product managers, field visits in depots, driver tours, OOH locations, or customer service facility, external interviews when relevant, to identify friction points. Data management education, by highlighting the key reference data, the underlying referentials, the dataflows, and the data quality action plans to best leverage the applications at BU level, and follow up specific action plans to support the rest of the marketing team. Train and accompany key stakeholders in business units teams to best leverage the group solutions ecosystem combining group and local applications and processes, underlying referentials and back ends settings. Profile and skills required : • Passionate about supporting business growth and operations efficiencies, in transportation, logistics and e-commerce environment, in an international context., • Minimum of 5 years significant experience in cross-functional projects management implying IT systems and processes evolutions, internal audit, or organisation consulting., • Excellent English & French level, a third language relevant to the business units in their scope of responsibility is appreciated. Skills required • Project management in transversal position, • 360° understanding of a company functions and end-to-end main dependencies (sales, operations, customer service, IT, legal…), • Solid skills in projects or program management (scheduling, dependencies, multi-stakeholder management), service design, (marketing, offers), IT and digital background, obviously transport or logistic will be a plus., • Drive change management, used to ‘under transformation’ environment., • Able to deep dive into complex processes but also to provide a simplified view for decision-maker., • Fluent English needed. Soft skills • Excellent interpersonal & communication skills, • Team player with strong leadership skills, • Curiosity and empathy, • High adaptability, ability to cope with complexity and uncertainty, • Organisation & pragmatism, • Capacity of analysis and synthesis, • User satisfaction and business centric

Présentation d'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction générale, nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Au sein de l’équipe digitale, vous êtes rattaché(e) au Traffic & Data Manager de Lanvin. Votre rôle principal sera de suivre et d’analyser les performances du site Lanvin.com (Europe et US). Vous contribuerez au développement du trafic et des ventes en menant les missions suivantes : • Participer à l’élaboration des reporting hebdomadaire et mensuel à partir des outils Google Analytics (trafic, ventes et activations) et de l’outil de reporting interne. Assurer la bonne implémentation du tracking des campagnes et du plan de taggage du site., • En suivant les recommandations de l’agence, participer au développement de la visibilité SEO de Lanvin.com sur des mots-clés pertinents pour le business, en déployant les actions nécessaires au sein du site (contenu et technique). Suivi du reporting et des KPIs clés., • Pilotage et optimisation des leviers payants utilisés pour accroitre le trafic et les ventes (SEA, Paid Social…) en tenant compte des différents KPIs définis en amont. AB/Testing et mises à jour régulières des assets en fonction du planning digital et marketing., • Accompagner les agences media et partenaires dans la mise en place de la stratégie d’acquisition., • Participer à la définition de la stratégie d’acquisition pour le site e-commerce dans une logique ROIste en fonction des leviers et marchés. Profil recherché : • De formation Bac +4/5, de type Ecole de commerce ou digital, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études d’une durée minimale de 6 mois., • Idéalement, vous justifiez d’une première expérience dans un environnement digital / e-commerce., • Vous faites preuve d’une forte appétence pour le digital et la mode., • Rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres, vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point) et connaissez les principaux outils du marketing digital : Google Analytics, Google Tag Manager, Google Ads, Meta Business Manager, Google Merchant Center…, • Français et Anglais courant écrit/parlé (échanges réguliers avec les équipes et partenaires au niveau international), • La maitrise d’un intégrateur de flux produits, de Magento et/ou Shopify est un plus. Stage de 6 mois à pourvoir à compter de mars 2025.

Digilityx Nous aidons les corporates comme les start-ups dans la conception, la construction et le développement de leurs produits ou services. Aujourd’hui nous sommes 40 passionné·es et expert·es prêt·es à se challenger pour améliorer le quotidien de nos équipes, clients et partenaires. Nous regroupons 3 expertises nécessaires au développement d’un business : • UX/UI : de la stratégie au design., • Produit : de l’innovation à l’ownership., • Marketing : de l’acquisition à la rétention. Contexte et objectif du poste Nous recherchons un·e Consultant·e Junior Automatisation & IA pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de nos offres autour de l’intelligence artificielle et de l’automatisation. Tu interviendras à la croisée des sujets no-code, IA et innovation : ton rôle sera à la fois technique et conseil, en accompagnant nos clients dans l’identification, la conception et la mise en œuvre de cas d’usage concrets. Tu travailleras sur des projets variés : automatisation de process internes, création d’assistants basés sur l’IA générative, intégration de données via API, ou encore génération automatisée de rapports et de contenus. Tu collaboreras étroitement avec les équipes Produit, Data, Growth et Design de l’agence, ainsi qu’avec nos partenaires technologiques. Exemples de missions sur lesquelles tu pourrais intervenir • Création d’un assistant Web Analytics basé sur un connecteur Google Analytics et OpenAI., • Analyse automatique d’e-mails clients pour détecter les intentions ou insights clés., • Génération de contenus automatisés (posts, comptes rendus, rapports) à partir de données internes., • Déploiement de scénarios Make ou n8n connectant plusieurs outils (CRM, Slack, Notion, Airtable, etc.)., • Cadrage de cas d’usage IA avec des directions métier pour transformer leurs process., • Participation à la veille et au prototypage de nouvelles solutions IA et no-code. Les missions Stratégie et accompagnement client • Identifier les opportunités d’automatisation et d’IA pertinentes pour chaque client., • Cadrer les besoins, formaliser les cas d’usage, rédiger les spécifications fonctionnelles., • Présenter les livrables et les résultats de manière claire et pédagogique. Delivery technique • Concevoir et déployer des workflows d’automatisation avec Make, n8n, Airtable, Zapier, etc., • Intégrer des modèles d’IA (OpenAI, Claude, etc.) dans des processus métiers., • Connecter des APIs / MCPs, manipuler des données et orchestrer les échanges entre outils., • Tester, documenter et fiabiliser les automatisations mises en production. Data & analytics • Créer des dashboards pour suivre la performance des automatisations., • Mettre en place des mécanismes de logging et d’alerting., • Suivre et mesurer l’impact business des solutions déployées. Développement de l’offre IA & Automation • Contribuer à la veille sur les innovations no-code, IA et automation., • Partager tes apprentissages lors de formations internes ou d’événements., • Participer au développement de l’offre (cas clients, contenus, présentations). Hard skills Must-have • Maîtrise des outils no-code / low-code : Make, Airtable, n8n, Zapier., • Bonne compréhension du fonctionnement des API, des requêtes HTTP et du format JSON., • Capacité à connecter plusieurs outils et orchestrer des flux de données., • Culture solide des outils et modèles d’IA générative (OpenAI, assistants, LLMs, etc.)., • Anglais professionnel (écrit et oral). Nice to have • Premières expériences sur des projets d’automatisation ou IA (stage, alternance, freelance)., • Notions de scripting (JavaScript, Python)., • Connaissance d’outils de data (Notion, Retool, Google Sheets API, etc.). Soft skills Must-have • Curiosité insatiable et goût pour l’expérimentation., • Esprit analytique et sens de la pédagogie., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Esprit d’équipe, autonomie et envie d’apprendre., • Aisance orale et rédactionnelle (français & anglais). Ce que tu trouveras chez Digilityx • Liberté de tester : tu pourras expérimenter tes idées (POCs, offres, projets IA/automation) avec le soutien des experts de l’agence., • Formation et montée en compétences : accès illimité à nos formations internes (No-code, IA, Growth, Design, etc.)., • Co-construction : des workshops collectifs et réguliers pour imaginer les offres et innover sur nos méthodes., • Évolution : de consultant·e à manager, voire associé·e — plusieurs parcours l’ont déjà prouvé., • Ecosystème : rencontres avec des startups et partenaires innovants., • Impact positif : possibilité d’investir du temps sur des projets à impact sociétal. Package de rémunération • 35 à 45 K€ brut annuel fixe selon expérience., • Prime de fin d’année., • Prime ouverture de compte., • Prime cooptation. Avantages • 100% mutuelle santé prise en charge., • 100% des frais de transport Île-de-France remboursés., • Carte Swile tickets restaurants., • PC et téléphone au choix. Localisation Paris (9e arrondissement) ou Bordeaux. Onboarding en présentiel + mix remote & présentiel. Fun Réunions mensuelles d’équipe. Soirées, dîners ou apéros thématiques (jeux, “Wine Battles”, etc.). Spring, summer, autumn et winter parties. Séminaire “Wyx” annuel. Date de démarrage Q1 2026 (ou avant selon disponibilité). Processus de recrutement • Premier échange (30 min) pour voir si nos attentes convergent., • Deuxième échange (1h) pour entrer dans le détail., • Étude de cas à préparer et présenter (30 min) auprès des managers IA & Automation., • Échange final avec un·e associé·e co-founder., • Signature du contrat 🚀

🎯 Votre rôle Au sein du Pôle Projets & Travaux, vous intervenez sur l’ensemble des opérations liées aux campagnes CAPEX, aux rénovations, aux constructions et à la gestion des services généraux. Vous êtes un maillon clé du suivi administratif, financier et opérationnel, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. 🛠️ Vos missions 1. Animation des campagnes CAPEX • Piloter les campagnes annuelles (commandes, planification, livraisons, facturation…)., • Être l’interlocuteur privilégié des prestataires, hôteliers et équipes finance. 2. Suivi administratif des rénovations & constructions • Gérer le suivi financier avec chefs de projets, maîtres d’œuvre et contrôleurs de gestion., • Suivre les dossiers (amiante, huissiers, caution bancaire…)., • Préparer les commissions d’ouverture et livraisons des nouveaux hôtels., • Gérer la Dataroom lors des reprises d’hôtels., • Suivre les documents prestataires via la plateforme E-attestations., • Assurer la clôture et l’archivage des dossiers. 3. Gestion des services généraux – Locaux parisiens • Gérer les badges d’accès, le stock, les fournitures et consommables., • Suivre les interventions techniques et prestataires. 4. Missions transverses • Collaborer étroitement avec les binômes, chefs de projets, bailleurs et services internes (développement, achats, finance…)., • Diffuser les procédures et informations auprès de l’équipe et des prestataires., • Faire vivre les outils de suivi et proposer des améliorations continues. 👤 Profil recherché Expérience : 5 ans minimum sur un poste administratif similaire, idéalement en environnement technique / travaux. Compétences techniques : • Maîtrise Google Workspace, • Maîtrise Office 365, • Anglais : niveau de base Soft skills : • Autonomie & polyvalence, • Rigueur & sens de l’organisation, • Priorisation & réactivité, • Excellent relationnel

Ce que vous allez faire: Négociation commerciale • Accompagner l'ingénieur commercial auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise., • Effectuer des démonstrations techniques, des présentations produits auprès des décideurs et/ou utilisateurs., • Répondre aux questions techniques complémentaires et rassurer le client dans sa prise de décision. Gestion de phases d’essais (Pilotes) • Créer un climat de confiance / entamer une étape de conviction en démontrant la valeur du produit MCF auprès du prospect, • Orchester en tant que responsable du projet l’accompagnement et la mise en oeuvre du plan d’actions, • S’investir dans un travail de consolidation et de mise en valeur de la data en lien avec les enjeux du prospect Réponse aux appels d'offre ou propositions commerciales • Comprendre les besoins du client et les enjeux du projet., • Mener les études et les investigations complémentaires., • Traduire le cahier des charges en spécifications pour le service technique., • Maquetter une solution technologique pertinente en relation avec la direction technique., • S'assurer de la faisabilité et de la rentabilité du projet pour l'entreprise., • Élaborer la proposition technique., • Participer / animer la soutenance du dossier de réponse. Développement de l'offre de MCF • Rendre crédible l'offre de MCF en apportant son expertise sur le développement de nouveaux produits ou sur l'amélioration du produit existant., • Initier de nouvelles idées en termes de présentation ou de démonstration auprès des clients. Adoption / Prise en main • Assurer un cycle d’apprentissage continu sur les solutions MCF pour les maîtriser, • Délivrer des formations sur les solutions MCF aux clients afin d’accompagner dans leur adoption Veille technologique et économique • Assurer une veille technologique sur l’ensemble des évolutions du marché., • Participer à des salons professionnels, conférences, aux diverses manifestations susceptibles d’enrichir sa connaissance du marché. POUR RÉUSSIR, VOUS DEVEZ AVOIR : Formation • BAC+5 - Écoles d’ingénieur (Informatique, télécoms, généraliste), avec une option Commerce., • BAC+2 - autre formation technique (IUT, BTS, Université), complétée idéalement avec une formation Service client et/ou Commerciale Compétences techniques • Capacité d’adaptation aux différents environnements technologiques, • Connaissance pointue des produits MCF, • Maîtrise d’environnement de travail collaboratif (type Office / Google / autre), • Expertise autour des technologies Web, • Compétences fonctionnelles et organisationnelles, • Compréhension de la stratégie globale de l’entreprise et de son environnement concurrentiel, • Excellente culture technique permettant d’intégrer facilement l’ensemble des évolutions technologiques d’un marché, • Anglais impératif Aptitudes professionnelles • Curiosité intellectuelle, • Sens commercial et aisance relationnelle dans le cadre des contacts avec les clients de tout ordre (de la PME jusqu’au Corporate), • Qualités rédactionnelles pour formaliser les propositions envoyées aux clients et répondre aux appels d’offres, • Sens du travail en équipe, • Ponctualité , esprit de synthèse et rigueur au quotidien, • Force de décision et de conviction pour arrêter un choix entre plusieurs solutions techniques et convaincre de la pertinence de ses propositions, • Forte résistance au stress, plus particulièrement dans le cadre des phases de négociation ou de réponse aux appels d’offre, • Implication personnelle et disponibilités sont nécessaire pour répondre à la flexibilité des horaires et aux déplacements fréquents et réguliers en France et à l'étranger

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre client est un acteur majeur du retail et de l’immobilier commercial, reconnu pour ses initiatives digitales innovantes en France et à l’international. Dans un contexte de forte accélération digitale, il recherche un Product Manager – Retail B2C & Apps Mobiles F/H pour structurer et piloter des parcours consommateurs digitaux à fort enjeu. En tant que Product Manager Senior, vous serez garant de la vision stratégique du produit, de la définition de la roadmap jusqu’au suivi des performances. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif, avec une forte orientation mobile et utilisateur final. Vos principales missions : Vision produit & coordination :Être le point d’entrée des parties prenantes pour tous les sujets liés au parcours B2C. • Identifier les besoins métiers et consommateurs, les prioriser et les traduire en vision produit., • Définir et porter la roadmap, en lien avec les équipes régionales et européennes., • Construire les business cases des initiatives stratégiques., • Coordonner les projets transverses impactant le parcours client digital. Pilotage opérationnel :Travailler en binôme avec le Product Owner dédié. • Animer la collaboration avec les équipes tech et UX/UI., • Suivre les phases de conception, de tests utilisateurs, et valider les livrables., • Définir et piloter les plans de lancement (Go-to-Market) pour assurer l’adoption produit. Performance & évolution :Suivre les KPIs et indicateurs de succès produit. • Analyser les retours utilisateurs, identifier les axes d’amélioration., • Assurer un suivi post-lancement et proposer des évolutions à fort impact. Votre profil :Diplômé Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent). • Minimum 7 ans d'expérience en gestion de produit digital., • Maîtrise des méthodes Produit (Agile, Design Thinking, MVP)., • Connaissance des environnements Web & Mobile., • Maîtrise de Google Analytics, JIRA, Confluence., • Anglais courant indispensable., • Qualités attendues : Leadership, vision stratégique, sens du collectif., • Excellente communication et posture de facilitateur. Sens business et culture utilisateur marquée., • Bonus appréciés : expérience en Digital Factory, secteur retail ou e-commerce., • Rémunération : 62 000 € -70 000€ brut annuel selon profil + 10 % de variable

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez piloter des projets stratégiques RH, encadrer des équipes et contribuer à la performance sociale de l’entreprise, tout en préparant un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+4/5) reconnu par l’État ? L’IFAE RH forme les futurs cadres capables de piloter la stratégie RH dans toutes ses dimensions : développement des compétences, dialogue social, paie, gestion des talents et digitalisation RH. Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable adjoint(e) RH en alternance ! MISSIONS • Assister le responsable RH dans le recrutement : sélection des candidats, suivi du processus et intégration des nouveaux collaborateurs., • Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et veiller au respect des obligations légales., • Participer à la mise en œuvre des plans de formation et au développement professionnel des salariés., • Assister dans la gestion de la paie, des primes et des avantages sociaux., • Contribuer à la mise en conformité santé, sécurité et bien-être au travail., • Analyser les indicateurs RH et élaborer des rapports pour appuyer les prises de décision., • Participer à des projets RH transverses : digitalisation, marque employeur, amélioration de l’expérience collaborateur., • Appuyer le responsable RH dans la mise en œuvre de la stratégie RH globale de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+4/5)., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit analytique., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel / Google Sheets (TCD, formules avancées)., • Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant et dynamique. PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus de 3 000 m² moderne, équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs expérimentés, toujours en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, aide à la refonte de CV). Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1. Optimiser la qualité délivrée par notre service client : • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination de nos deux services client ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ; 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Analyser les feedbacks client provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Optimiser le reporting actuel : compiler l’intégralité des données, aider à la définition et au cadrage du besoin, travailler étroitement avec le data analyst sur la création d’un tableau de bord dans nos outils de BI. 3. Participer aux projets IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous souhaitez poursuivre en Licence ou Master avec, idéalement une spécialisation dans la Relation Client ou bien dans l’Expérience Client., vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux,vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout. Le poste est basé à Porte d’Orléans.

En tant que Formateur outils opérationnels F/H, votre mission est d’assurer la montée en compétences des équipes siège et terrain sur les outils d’analyse de données (Power BI, Excel, CRM, dashboarding et outils internes), en lien direct avec les enjeux du retail opérationnel. Vous contribuez à harmoniser les méthodes de travail et à garantir la bonne intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs et collaboratrices. Responsabilités principales • Formation & Montée en Compétences, • Conception et mise en place des modules de formation sur Power BI, Excel, gestion du temps, priorisation, CRM, dashboarding et autres outils d’analyse., • Animation des formations internes siège et terrain., • Élaboration d’un suivi des formations avec évaluation des niveaux de compétences (questionnaires, grilles de progression, reporting)., • Intégration des formations dans les parcours de montée en compétences des équipes, avec un suivi régulier (3 mois, 6 mois, 1 an)., • Conception et animation des parcours d’onboarding pour les nouvelles recrues., • Harmonisation des méthodes de travail à travers des supports et process communs pour les équipes siège et terrain, en transversalité., • Gestion des parties prenantes : collaborer avec divers départements pour aligner les programmes de formation sur les objectifs stratégiques de l’entreprise., • Outils & Méthodes, • Reporting, dashboarding et outils de suivi des performances, • Excel (TCD, analyses, automatisation), • CRM axé sur la collecte de donnée, • Power BI (niveaux basique à avancé), • ChatGPT et Google pour l’optimisation du travail, • Création d’un assessment report individuel et équipe Profil recherché Compétences techniques • Expérience confirmée en animation de formations et accompagnement pédagogique., • Capacité à structurer des parcours de formation et d’onboarding., • Connaissance des méthodes de gestion du temps et d’optimisation du travail., • Compétences en gestion de projet : planification, organisation, suivi., • Aisance en communication et pédagogie, capable de vulgariser des notions techniques., • Leadership et sens du collectif., • Solides compétences analytiques et connaissance des outils d’analyse de données (CRM, Power BI, Excel)., • Une bonne compréhension des enjeux du retail et de la gestion d’une force de vente externalisée est un plus. Compétences comportementales • Excellente capacité de communication et de vulgarisation., • Organisation et gestion efficace des priorités., • Esprit d’analyse, rigueur et sens critique., • Leadership, coopération et pédagogie., • Autonomie, curiosité et force de proposition

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1.Analyse de la qualité délivrée par le service client : • Analyser les données qualitatives et proposer des axes de travail afin d'améliorer la qualité délivrée par notre service client (proposer des solutions, challenger les process, participer à l'élaboration du plan d'action à destination des managers du service client) ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ;, • Créer et enrichir des supports de sensibilisation dans le but d’améliorer la qualité délivrée. 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination du service client et du prestataire externe ;, • Analyser les feedbacks clients provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Proposer des axes de communication sur les projets de la relation client en interne pour les différentes directions (Marketing, Opérations, Commerce...) ;, • In fine, participer à la construction du système de pilotage et d'animation de la satisfaction client au sein du réseau afin d'amener l'orientation client au sein des différentes directions. 3. Participer aux projets sur l’IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Dans le cadre de votre formation niveau Licence ou Master avec de préférence une spécialisation dans la Relation client ou l’Expérience Client, vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux, vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant que stagiaire Real Estate, vous travaillerez au cœur du réacteur sur l'ensemble des sujets immobiliers, à savoir le Développement Immobilier et l’Asset Management. Prise de poste en Janvier 2026. 🎯 Missions : 1/ Développement immobilier : • Participer au développement immobilier sur des adresses Prime;, • Elaborer des business plan et réaliser les modélisations ;, • Accompagner l’équipe Sales sur la partie performance des négociations;, • Analyser la rentabilité du portefeuille existant;, • Mettre en place des outils pour analyser les marchés du flex office et leur évolution; 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre formation en école d’ingénieur ou de commerce ?, • Vous avez un esprit d’analyse aiguisé et êtes passionné(e) par l’immobilier ?, • Orienté(e) clients, vous avez un très bon sens commercial ?, • Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et proactive ?, • Vous maîtrisez Excel / Google Sheet ? A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

L’ENTREPRISE Maison tech en forte croissance, cette entreprise développe une solution SaaS CRM & data marketing à destination des acteurs du sport, de la culture et du loisir. Elle accompagne des structures variées (clubs professionnels, salles de concert, théâtres, festivals, musées, centres d’exposition…) dans la collecte, l’analyse et l’activation de leurs données clients, pour les aider à mieux connaître leurs publics, personnaliser leurs actions marketing et accroître leur performance commerciale. POURQUOI LES REJOINDRE ? • stage stratégique et responsabilisant en lien direct avec le Head of Partnerships, • entreprise dynamique, en pleine structuration et aux ambitions européennes, • environnement stimulant mêlant tech, culture et marketing, • clients prestigieux, reconnus dans leurs secteurs, • équipe bienveillante, passionnée et tournée vers l’impact, • ouverture très intéressante sur une pré-embauche LES MISSIONS En tant que Partnership Manager Junior (stage), vous accompagnerez le Head of Partnerships dans la structuration et le développement de la stratégie partenariale de l’entreprise. Votre périmètre est transverse et comprend à la fois des missions opérationnelles, analytiques et stratégiques. Partenariats et écosystème : • cartographier les différents types de partenaires existants (technologiques, intégrateurs, distributeurs, institutions…) et identifier de nouvelles opportunités stratégiques, • participer à la formalisation de la stratégie partenaires : objectifs, priorisation, ciblage, • qualifier et approcher de potentiels partenaires en fonction des besoins marché et de la roadmap produit, • structurer l’onboarding et l’animation des partenaires : documents de présentation, processus de formation, outils d’aide à la vente, • organiser et coordonner des campagnes conjointes avec les partenaires (co-marketing, événements, contenu, etc.) Suivi opérationnel et relationnel : • assurer le suivi quotidien des partenaires existants : réponses aux questions, coordination des actions, accompagnement à la montée en compétence, • travailler main dans la main avec les équipes produit, marketing, sales et tech pour faire remonter les besoins terrain identifiés via les partenaires, • suivre les performances des différents canaux et typologies de partenariat (revenus générés, leads entrants, satisfaction, churn…), • réaliser un reporting régulier avec analyse des résultats, identification des leviers de progression, et partage de bonnes pratiques Veille stratégique : • suivre l’évolution du marché (martech, CRM, culture, sport, loisirs), • benchmarker les programmes partenaires de concurrents ou acteurs similaires, • alimenter la réflexion stratégique avec des recommandations d’amélioration PROFIL RECHERCHÉ • formation supérieure en école de commerce, communication, ou université (niveau Bac+4/5), • une première expérience (stage/alternance) en business development, gestion de partenariats ou stratégie est un plus, • excellent sens du relationnel, capacité d’adaptation et curiosité naturelle, • très bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, • rigueur, esprit d’initiative, appétence pour les environnements entrepreneuriaux, • sensibilité pour les sujets tech, CRM, marketing automation ou data, • maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, • à l’aise avec les outils SaaS / CRM (Notion, HubSpot, Google Sheets, etc.) MODALITÉS Localisation : Paris 10ᵉ arrondissement (Canal Saint-Martin) Type de contrat : stage de 6 mois Démarrage : janvier 2026 (flexible selon disponibilité) Rémunération : entre 1 200 et 1 500 € brut / mois selon profil Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine Avantages : tickets restaurant, remboursement à 50 % du titre de transport, cadre de travail agréable dans un espace partagé avec d’autres start-ups, événements d’équipe réguliers Processus de recrutement : • entretien RH (fit & motivations), • entretien métier avec le Head of Partnerships, • étude de cas ou mini mission (écrite ou orale), • retour final dans un délai rapide

Le groupe Le Monde recherche son Contrôleur de gestion sociale (F/H) Directement rattaché.e à la Responsable Rémunérations et data RH, vous rejoignez une équipe composée de trois personnes. Vous assurez la production des éléments nécessaires au respect des obligations légales et à l’application des accords des différentes filiales. Vous êtes l’interlocuteur de l'ensemble des équipes de la DRH. Vos principales missions seront les suivantes : 1 . Collecter et analyser les données sociales • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales entre les différents outils de suivi (tableaux de bords internes opérationnels, SIRH…), • Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives, notamment données de paie (éléments bruts et charges sociales), • Participer à la structuration des données sociales RH et à l’optimisation des outils SIRH (ADP) / BI (collecte de données, automatisation, consolidation, amélioration des process) 2 . Réaliser les enquêtes et les études statistiques • Répondre aux demandes ponctuelles d’informations venant des équipes opérationnelles, • Produire mensuellement les tableaux de bord internes de données sociales des différentes entités. Assurer les suivis mensuels de données sociales internes (effectifs, masse salariale, charges sociales...), • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...), • Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)... 3. Assurer les missions de conseil aux équipes RH • Conseiller les équipes RH sur les coûts et impacts des projets RH, • Produire les tableaux de revue annuelle des salaires en lien avec les RRH, les directions de marque, la finance, • Participation à la préparation du budget et des révisions de masse salariale et effectifs, • Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques, • Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines, • Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe, • Produire des indicateurs de performance pour le suivi des politiques RH du groupe, • Participer à l’amélioration des processus RH, • Assurer une interface régulière avec la direction financière, les RRH, les responsables de filiale ou de marque, et participation aux travaux du CSE/instances sociales. 4. Assurer la veille sociale et réglementaire • Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires, • Assurer une veille sur les tendances du marché et les pratiques RH innovantes Profil recherché • Formation supérieure (Bac +4 min) en contrôle de gestion, finance, gestion des ressources humaines avec une expérience en paie., • Une expérience de 4 ans minimum en contrôle de gestion sociale ou en pilotage RH/finance dans un environnement multi-entités/structure complexe (idéalement secteur média/presse ou un environnement de services)., • Bonne compréhension de la masse salariale, des effectifs, des coûts RH et des indicateurs clés (KPI) de la fonction RH., • Bonne connaissance des obligations sociales (bilan social, index égalité, NAO, DPEF, etc.), • Très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, macros…) La connaissance d’un outil de reporting/BI ou requêteur (ex : BO, Power BI, Google Sheet avancé) est un plus., • Appétence pour les environnements en transformation (digitalisation du SIRH, automatisation des process, amélioration continue)., • Bon esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode., • Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules imbriquées, macros ou VBA si possible)., • Utilisation et/ou mise en place d’outils de reporting/BI ou requêteur (ex : BO, Power Query, Power BI, Google Sheet)., • Très bonne maîtrise d’outils SIRH (collecte, fiabilisation des données)., • Connaissance des principaux indicateurs RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover, coûts recrutement, etc.)., • Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais., • Autonomie et initiative tout en intégrant une dynamique d’équipe., • Bon relationnel, aisance à échanger avec différents interlocuteurs (RH, finance, opérationnels)., • Discrétion, confidentialité (données RH sensibles)., • Curiosité, esprit d’amélioration continue, goût pour les outils et le process., • Adaptabilité dans un environnement en transformation (média, digitalisation, groupes multi-activités). Conditions & avantages • Le poste est à pourvoir de suite., • Type de contrat : CDI, • Télétravail partiel possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Rémunération (45-50 K € annuels) Pourquoi rejoindre ce groupe ? Le groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette. Chaque mois, ces titres rassemblent, sur l'ensemble de leurs supports, 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web. Le groupe Le Monde compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, soucieux de faire évoluer vos compétences et engagé dans la transition environnementale. Soucieux de faire évoluer vos compétences tout au long de votre carrière, nous accompagnons également les collaborateurs, qui, à un moment ou à un autre de leur vie professionnelle, se sentent ou sont en difficulté pour réaliser leur travail. Nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).