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Depuis plus de 10 ans, l’ensemble des entreprises du groupe Unitel accompagne les organisations publiques et privées dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes en matière de Cloud, Télécoms, cybersécurité et services managés. Unitel Technologies conçoit, déploie et exploite des infrastructures numériques performantes permettant aux entreprises de relever les défis de la connectivité, de la souveraineté des données, de la cybersécurité et de l’innovation. Nos offres s’appuient sur des infrastructures de nouvelle génération capables de répondre aux usages les plus exigeants tels que l’intelligence artificielle, le Edge Computing ou encore les environnements multi-cloud. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Product Marketing Manager Cloud & Télécom afin de piloter la stratégie et l'évolution de notre portefeuille d'offres B2B. VOTRE ROLE : Basé(e) à Marseille et rattaché(e) à la Direction Marketing, vous êtes responsable de la définition, du développement et de la performance de nos offres Cloud, Télécom et services managés. Véritable interface entre les équipes commerciales, marketing, techniques et opérationnelles, vous contribuez à la croissance de l'entreprise en identifiant les opportunités de marché et en développant des offres différenciantes répondant aux besoins de nos clients. Missions • Réaliser une veille stratégique, concurrentielle et technologique sur les marchés Cloud, Télécom et IT., • Identifier les opportunités de croissance et les nouveaux besoins clients., • Définir et piloter la roadmap des offres en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe., • Construire le positionnement, la proposition de valeur et les plans de lancement des offres., • Concevoir et faire évoluer les offres Cloud (IaaS, SaaS, hébergement, sauvegarde, cybersécurité) et Télécom (fibre, SD-WAN, VoIP, UCaaS, mobilité)., • Définir les modèles tarifaires et élaborer les business cases associés., • Produire les supports marketing et les outils d'aide à la vente., • Accompagner les équipes commerciales lors des lancements de nouvelles offres., • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, taux d'adoption, satisfaction client et taux de conversion., • Recueillir les retours clients et formuler des recommandations d'amélioration continue. VOTRE PROFIL : Formation : • Bac +5 en Marketing, Commerce, Télécommunications, Informatique ou équivalent. Expérience : • Minimum 5 ans d'expérience en Product Marketing, Product Management ou gestion d'offres dans les secteurs Cloud, Télécom, IT ou services numériques., • Expérience réussie dans le lancement et le développement d'offres B2B. Vous disposez d'une excellente connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, Google Cloud ou solutions souveraines) ainsi que des offres Télécom destinées aux entreprises. Vous maîtrisez les méthodologies Product Marketing et Go-to-Market et comprenez les enjeux liés aux services managés et aux modèles économiques récurrents. Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes orienté(e) client et résultats. Vous appréciez le travail en mode transverse, faites preuve d'autonomie et possédez d'excellentes qualités relationnelles et de communication. Rejoignez une entreprise innovante et participez activement au développement des offres numériques de demain.

Directement intégré au sein du département eCommerce du Pôle Digital de notre client, acteur majeur dans le domaine du transport maritime, vous intervenez en tant que Product Owner AI Sales. Vous serez en charge de piloter des projets innovants intégrant des solutions d’Intelligence Artificielle dédiées aux ventes (automatisation des processus commerciaux, outils de prédiction, assistants IA pour les équipes sales, CRM augmentés, etc.), en collaboration avec le Lead PM, et d’assurer leur livraison et leur évolution. Vos missions : • Piloter la livraison des projets IA Sales, en assurant la reprise et le suivi des initiatives en cours (ex : outils de scoring de leads, automatisation des workflows commerciaux, intégration d’assistants IA dans les CRM, chatbots dédiés aux ventes, etc.)., • Collecter et formaliser les besoins des stakeholders (équipes commerciales, marketing, data) sous forme de backlogs, storymaps, épics et user stories, en intégrant les spécificités des solutions IA Sales (modèles de prédiction, analyse de données clients, automatisation des tâches répétitives, etc.)., • Participer activement aux cérémonies Agile (Daily Scrum, Grooming, Sprint Planning, Business Requirement, Design Review, etc.)., • Assurer la communication transverse avec les autres Product Owners eCommerce, les équipes IT et les équipes commerciales pour garantir l’alignement technique et métier., • Prendre en charge les phases de recette : définition des plans de test, préparation des jeux de données (ex : historiques de ventes, données clients), coordination des tests utilisateurs (UAT), analyse des retours et gestion des bugs...etc Stack technique : • Méthodologies : Agile/Scrum, • Gestion de projet : Jira, Confluence, hive, • Bases de données : MongoDB, SQL, PostgreSQL, • Documentation technique : Swagger, Insomnia, • CRM et outils sales : Salesforce, • Vibecoding et développement : VS Code, Cursor, antigravity, GitHub Copilot, Kilocode, • Extensions IA, Github repo : Fast API, Light RAG, LangChain, LangGraph ou outils similaires pour la mise en place de système agentique moderne., • Data & IA : Python, Markdown, ..., • Outils de data visualisation : Qlik, Power BI..., • Plateformes cloud : AWS (Bedrock), Azure AI, ou Google Cloud AI Votre profil : • Excellente capacité d’analyse et de synthèse pour comprendre rapidement la stratégie commerciale, l’organisation et les enjeux de l’entreprise., • Esprit d’initiative et forte capacité à proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus de vente., • Expérience solide en gestion de projets digitaux et en méthodologies Agile., • Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec tous les niveaux d’interlocuteurs (équipes techniques, commerciales, direction)., • Niveau d'anglais : fluent, • Maîtrise des méthodologies Agile (certification Product Owner un plus)., • Expertise en IA pour les ventes : connaissance des modèles de prédiction (scoring, forecasting), automatisation des workflows commerciaux, intégration d’IA dans les CRM (Salesforce, etc.), chatbots et assistants dédiés aux ventes, analyse de données clients., • Expertise en vibecoding : Maîtrise des environnements de développement avancés (VS Code, Cursor) et des outils d’autocomplétion IA (GitHub Copilot, Kilocode, ect.)., • Capacité à expérimenter et itérer rapidement sur du code, des scripts ou des prototypes IA, en s’appuyant sur des feedbacks en temps réel., • Connaissance des bonnes pratiques de développement local (containers Docker, environnements virtuels, tests unitaires automatisés)., • Sensibilité aux enjeux Web/Digital, design et ergonomie utilisateur (UX/UI) appliqués aux outils sales., • Connaissance des APIs, SQL, bases de données (MongoDB, PostgreSQL), et outils de documentation technique (Swagger, Insomnia)., • Expérience dans la transformation digitale des processus commerciaux et la gestion de produits innovants intégrant de l’IA., • Niveau d’expérience : 8 à 10 ans en gestion de produits digitaux ou en tant que Product Owner, avec une expérience avérée sur des projets IA appliqués aux ventes ou au marketing. + d'infos : Localisation : Marseille Télétravail : 3 jours Poste ouvert aux freelances Durée de la mission : 9 mois renouvelables Démarrage : ASAP TJM : 530-550 € Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement H/F et aux travailleurs handicapés UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Vestizy est un guichet unique de l’investissement locatif basé à Marseille. Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur projet immobilier dans le Sud de la France : recherche du bien, achat, rénovation, aménagement, décoration et mise en location. Notre mission : proposer un accompagnement complet pour rendre l’investissement locatif plus simple, plus rentable et plus serein. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e stagiaire en Marketing & Communication pour renforcer notre visibilité, notre présence digitale et soutenir nos actions de communication. Poste : Stagiaire Chargé·e Marketing & Communication Master 2 Lieu : Marseille 8ème Début : Juin/Juillet Durée : 6 mois Type de contrat : Stage Gratification : rémunéré selon le profil Domaine : Marketing / Communication digitale Niveau d’étude requis : Bac +5 Horaires : du lundi au vendredi Rattachement : Responsable Marketing Profil recherché Vous êtes organisé·e, rigoureux·se, autonome et vous aimez proposer de nouvelles idées. Vous avez un vrai intérêt pour le digital, la communication et les réseaux sociaux. Vous êtes à l’aise aussi bien dans la création de contenus que dans l’analyse des performances. Vous aimez travailler de façon autonome, tout en sachant collaborer avec une équipe. Vous êtes curieux·se, proactif·ve, et vous avez idéalement quelques bases en acquisition digitale : SEO, SEA, emailing ou social ads. Missions principales Au sein de l’équipe, vous participerez aux actions marketing et communication de Vestizy, avec des missions variées : • Gestion et animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, Tiktok), • Création de contenus visuels : posts, story, vidéos, plaquettes, infographies, • Rédaction de contenus éditoriaux : articles de blog, newsletters, témoignages clients, • Animation base CRM sur Hubspot, • Participation à la mise en place et au suivi de campagnes d’acquisition digitale, • Contribution à la définition et à l’optimisation des tunnels de conversion, • Réalisation de tests A/B, • Suivi et analyse des performances marketing (KPI, ROI, reporting), • Suivi campagne acquisition Google Ads et Meta Ads, • Mise en valeur des projets immobiliers à travers des photos, vidéos et contenus clients, • Création de supports et argumentaires commerciaux pour accompagner le développement de Vestizy, • Veille concurrentielle et proposition d’idées nouvelles pour faire évoluer notre communication Compétences recherchées • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, • Bonne connaissance de Canva ou de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator…), • Bonne connaissance outil de montage de vidéo type Capcut, • Bases en acquisition digitale : SEO, SEA, emailing, social ads…, • Bon sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités, • Capacité à analyser des données marketing et à en tirer des recommandations concrètes, • Bonnes qualités rédactionnelles et sens du visuel Ce que nous vous offrons • Une expérience concrète et formatrice dans une entreprise agile et en pleine croissance, • Des missions variées, avec un vrai niveau d’autonomie, • La possibilité de contribuer à des projets visibles et à fort impact, • Un accompagnement de proximité avec le Responsable Marketing, • Un environnement de travail bienveillant, motivant et collaboratif, • Une immersion au cœur de projets immobiliers concrets, dans une approche très terrain et digitale Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@vestizy.com Objet : Stage Chargé·e de Marketing & Communication À bientôt

CMA Média est le pôle media du groupe, qui rassemble plusieurs marques d’information et de divertissement : La Provence, Corse Matin, La Tribune, La Tribune du Dimanche, RMC BFM et Brut. Le groupe couvre une large palette de formats (TV, radio, presse, digital, réseaux sociaux) et touche des audiences variées partout en France, avec une forte présence à la fois nationale et régionale. CMA Média se positionne comme un écosystème média global, combinant information, décryptage, opinion et contenus vidéos innovants. En tant que chef de projet SEO, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition de trafic pour les sites de presse du groupe CMA Media. Vous travaillerez au sein de l’équipe SEO et définirez la stratégie de développement afin d’accompagner la croissance des audiences, en collaboration avec les équipes Produit, Technique et les rédactions. Vos principales missions : SEO éditorial : • Croissance d’audience : Identifier et activer les leviers SEO pour accroître l’audience Search, Discover et News, en s’adaptant aux évolutions des algorithmes., • Support rédactionnel quotidien : Accompagnement des journalistes (participation aux conférences de rédaction, veille Google Trends, sujets Discover) et optimisation opérationnelle (titres, structuration, maillage interne)., • Recommandations événementielles : Préparation de recommandations SEO pour les événements nationaux et locaux (requêtes cibles, angles éditoriaux, titres, maillage, calendriers de publication)., • Culture SEO : Accompagnement des journalistes au quotidien, animation de workshops thématiques et création de guides pratiques pour transmettre les bons réflexes SEO et décrypter les évolutions de Google. SEO technique : • Audits & crawl management : Analyses régulières de logs et de crawls à grande échelle pour optimiser le budget de crawl et l’indexation., • Core Web Vitals : Optimisation des indicateurs de performance (LCP, CLS, INP) sur les gabarits à fort trafic, en lien avec les équipes Tech., • Données structurées & flux : Gestion et maintenance des balisages avancés (NewsArticle, LiveBlog, Author) et des sitemaps XML / flux RSS., • QA & recette SEO : Validation des mises en production pour prévenir les régressions (indexation, canonicals, maillage)., • Accompagnement projets : Cadrage technique et suivi des projets de refonte ou de migration (arborescence, plans de redirection, nouveaux templates)., • Monitoring & alerting : Suivi quotidien de la santé technique via la Google Search Console et remontée d’alertes en cas d’anomalies. Gestion de projet & transversalité : • Référent SEO transverse : Garantir la prise en compte des enjeux SEO dans l’ensemble des projets (UX, design, marketing, produit) dès la phase de conception., • Roadmap & priorisation : Arbitrage du backlog SEO selon le ROI attendu et la faisabilité technique, en coordination avec les pôles Produit et Tech. Profil recherché : Vous avez déjà une expérience réussie en agence ou sur un site à fort trafic. Une expérience au sein d’un autre média est un plus. Vous êtes autonome, curieux, rigoureux. Vous avez une solide connaissance du digital, des notions en HTML / CSS et en JavaScript, et une forte appétence pour l’actualité. Vous maîtrisez la Google Search Console, un outil de crawl et d’analyse de logs (Oncrawl, Botify…), et vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse de trafic (Piano, GA…). Si ce poste vous correspond, n’hésitez pas à postuler et à nous transmettre votre CV. Poste basé à MARSEILLE. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Toner.fr, acteur e-commerce en croissance dans le domaine de l’équipement informatique, basé à Marseille, recherche son(sa) Responsable Acquisition & Performance E-commerce pour prendre en main notre acquisition - conversion - rétention et piloter une croissance rentable de notre activité en ligne. Rattaché(e) à la Direction, vous serez un acteur clé de la performance business, avec une responsabilité directe sur le CA et la marge générée par les leviers d’acquisition. Votre mission : Véritable levier du chiffre d’affaires et de la marge, vous définissez, déployez et optimisez les stratégies d’acquisition - conversion - rétention sur l’ensemble des canaux digitaux. Chaque décision que vous prenez se traduit en résultats mesurables. Pilotage budgétaire & Rentabilité • Construire, allouer et arbitrer les budgets marketing acquisition avec une approche P&L., • Produire des prévisionnels de dépenses et de revenus — chaque euro investi doit générer un retour mesurable., • Rendre compte régulièrement à la direction de la performance des investissements. Acquisition multicanale • Piloter et optimiser les campagnes sur tous les leviers payants : SEA (Google Ads, Bing Ads), Social Ads (Meta, TikTok, Pinterest), affiliation, display programmatique, retargeting., • Identifier, tester et scaler de nouveaux leviers d’acquisition à fort potentiel., • Développer la stratégie SEO / GEO pour renforcer le trafic organique., • Structurer une approche test & learn permanente sur les créas, audiences et landing pages. Performance & Data • Définir et suivre les KPI clés : ROAS, CAC, CPC, CVR, LTV, taux de réachat, contribution au CA., • Construire des dashboards décisionnels orientés ROI pour la direction., • Garantir la fiabilité du tracking (GA4, Piwik Pro, Eulerian…). Votre profil : Expérience & Formation • Bac +5 en e-commerce, marketing digital, data marketing ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en acquisition digitale, performance e-commerce ou growth marketing., • Track record démontrable de campagnes d’acquisition scalées avec un ROI positif. Compétences techniques • Maîtrise approfondie de Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads et des plateformes d’affiliation., • Expertise en pilotage budgétaire, analyse de données et construction de dashboards., • Connaissances en segmentation, ciblage, lifecycle marketing et valeur client (LTV, CAC, RFM)., • Maîtrise des outils de tracking et de webanalyse (GA4, Piwik Pro, Eulerian…)., • Maîtrise du SEO/GEO et des leviers de conversion on-site., • Maîtrise des outils d’IA générative (Claude…) et des agents IA appliqués au marketing. Qualités personnelles • Orientation résultats absolue — vous êtes piloté(e) par les chiffres et le business., • Leadership : vous portez vos convictions devant la direction et savez trancher., • Esprit analytique aigu, rigueur dans l’interprétation des données., • Capacité à prioriser et décider vite dans un environnement exigeant., • Proactivité, autonomie et excellente communication transverse. Ce que nous offrons : • Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise., • Un rattachement à la Direction générale et une place au comité marketing., • Des budgets médias significatifs à piloter en autonomie., • Un environnement e-commerce en forte croissance, agile et orienté performance., • Localisation : Marseille (13011) – Domaine de la Vallée Verte, un cadre de travail agréable. Societe/Localisation : TG Informatique - Domaine de la Vallée Verte – Bâtiment Bourbon II 13011 MARSEILLE Type de contrat : CDI

Association Eurasia net à Marseille : Eurasia net est une association de coopérations et d’innovations du local à l'international, agissant dans les domaines de la jeunesse, du volontariat local et international, de l’engagement, de l’éducation (notamment l’éducation non formelle), de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire. Eurasia net, c'est la volonté de créer une génération de jeunes engagés et responsables, mobiles, ouverts sur le monde et l’innovation. Informations générales : Lieu de travail : Marseille centre 67 la Canebière/ 13001 Marseille. Jours de télétravail possible après phase d’intégration de 2 mois Type de contrat : CDD 12 mois objectif CDI Date d'embauche prévue : Entre fin Juillet et mi Septembre 2026 (selon disponibilités réciproques et congés été) 2 Entretiens à prévoir entre fin Juin et fin août selon congés Quantité de travail : 26 à 35 h hebdomadaires selon profil Horaires prévisionnels : journées de 7h : 09h00 - 12h30 // 13h30- 17H00 - adaptations possibles et jours de télétravail possible Rémunération brute : De 2000 à 2300 € brut par mois ( pour base 35h temps plein) selon expériences Convention collective : ECLAT Date de l'embauche prévue : entre fin Août et début Septembre 2026 À l’issue d’une période de 6 mois, le.la salarié.e pourra bénéficier de tickets restaurants d’une valeur de 8€/jours travaillés (50% pris en charge par l’employeur) et bénéficiera de prime de fin d’année selon la réalisation des objectifs du poste et des résultats généraux de l’association. Contexte de la mission Eurasia net met en œuvre des projets d’engagement des jeunes, de volontariat international (Service civique et Corps européen de Solidarité), ainsi que des projets de coopération au niveau local, européen ( type Erasmus +) et international. Eurasia net est à la recherche de son/sa nouveau.elle assistant.e administratif.ve et financier.e pour soutenir la mise en œuvre des projets Erasmus, des programmes de volontariats et des projets financés par le FSE. Le/la salarié.e est placé.e sous la responsabilité du Conseil d’Administration, et son supérieur hiérarchique est le Directeur. Un document précisant les délégations de responsabilités est créé pour fixer le cadre de responsabilités du/de la salarié.e MISSION “A” : Gestion administrative (25%) • Services généraux : Organiser la gestion du courrier (traitement, classement drive, envoi) et assurer le suivi de la boîte mail administrative générale., • Logistique & Vie du bureau : Suivre les stocks de fournitures, gérer les achats nécessaires pour les activités des collaborateurs ou pour l’usage général des locaux., • Gestion documentaire (Drive & Physique) : Rédiger les documents opérationnels courants, puis assurer le classement et l’archivage des pièces administratives de manière claire, structurée et partagée. Garantir la traçabilité ainsi que l’archivage rigoureux des pièces administratives et comptables, dans le respect des exigences des financeurs, de l’expert-comptable et de la Commissaire aux Comptes (CAC) • Suivi de la vie associative : Centraliser les documents officiels (statuts, PV, rapports), enregistrer les adhésions (et émettre les reçus) et participer à l'organisation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales et éventuels week-end associatifs., • Assurances : Assurer le suivi des polices d'assurance des locaux, des collaborateurs et des volontaires en mobilité internationale., • Appui aux projets : Soutenir l’équipe dans le rassemblement, la vérification et l’organisation des pièces nécessaires aux dépôts de subventions et à la préparation des bilans financiers, notamment dans le cadre des programmes subventionnés (Erasmus+, CES, FSE, etc.) et des financeurs publics., • Appui à l’organisation du drive partagés et des espaces de travail de l’association. MISSION “B” : Gestion financière, Trésorerie et Comptabilité ( 60%) • Comptabilité : Assurer la saisie comptable d’engagement et analytique par projets de l’association, les rapprochements bancaires ainsi que le suivi de la facturation (émise et reçue) avec les partenaires et clients., • Assurer la tenue comptable analytique pour reporting incluant la ventilation des dépenses, le suivi des conventions et la production d’extractions analytiques et de justificatifs à destination des financeurs, de l’expert-comptable et de la CAC., • Réaliser le lettrage des comptes et participer à la justification des soldes comptables., • Gestion des flux et paiements : Préparer les règlements des factures fournisseurs, préparer les remises de chèques et les virements des salaires ainsi que les indemnités des volontaires (Service Civique et CES)., • Frais professionnels & Caisse : Gérer et rembourser les notes de frais de l'équipe et les frais avancés par les volontaires (transports, formations), et suivre la caisse de l'association., • Suivi de la Trésorerie et des budgets prévisionnels : Création et amélioration d’outils de gestion et de suivi financier généraux et analytiques des projets de la structure., • Participer à l ‘élaboration des Budgets Prévisionnels à différentes échéances de l'année., • Mise à jour d’outils de gestion de la trésorerie de l’association., • Virements internationaux : réaliser les virements et émettre les factures aux partenaires internationaux des projets de volontariat (via Wise ou Crédit Coopératif), et contribuer au suivi administratif et financier associé., • Clôture Comptable : Participer aux travaux de pré-clôture : préparation des OD d’inventaire (FNP, CCA, écritures de cut-off simples) à valider avec l’expert-comptable, justification des comptes, constitution du dossier de révision et réponses aux demandes de la CAC. MISSION “C” : Ressources Humaines et Administration du personnel (15%) • Soutien aux recrutements : Accompagner la direction dans les besoins de recrutement : publication, pré-sélections téléphoniques et suivi des réponses aux candidats., • Administration du personnel : Créer et suivre les dossiers des salariés, rédiger les contrats de travail et avenants ( sur l'interface CEA) en conformité avec la convention collective ECLAT. Gérer les procédures de début et fin de contrat et réaliser les documents de sortie (reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail) • Paie et déclarations sociales (CEA URSSAF) : préparer et saisir les variables de paie, gérer les arrêts maladie, contrôler les bulletins et états de paie, assurer la cohérence des charges sociales et le suivi administratif du personnel (entrées/sorties, dossiers salariés, etc.). Organiser les visites à la médecine du travail et réaliser les déclarations sociales obligatoires (CEA, Uniformation, Net-Entreprises, Sylae)., • Avantages salariés & Mutuelle : Assurer le suivi et la commande des Titres-restaurant, gérer l'affiliation et le suivi des cotisations avec la mutuelle (Solimut)., • Liens avec organismes de Formation selon les plans de formation du personnel, • Outils & Amélioration continue : Tenir à jour le Registre Unique du Personnel (RUP), participer à l'actualisation du Document Unique (DUERP) et mener une veille sur des solutions logicielles pour faciliter la vie interne (outil de gestion des congés). CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES Formation : Bac+2 minimum en comptabilité/gestion (BTS Comptabilité & Gestion, BUT GEA, Licence professionnelle comptabilité/gestion, Master de gestion). Apprécié : niveau DCG (même partiel ou en cours), expérience en association subventionnée et/ou pratique de la paie via CEA URSSAF. Expérience : Minimum 1 à 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif (nous sommes rattachés à la Convention collective ECLAT). COMPETENCES TECHNIQUES • Maîtrise des outils bureautiques et tableurs (Excel / Google Sheets) ;, • Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de gestion documentaire (Drive partagé), • Capacité à prendre en main un logiciel comptable (ISACOMPTA apprécié) ;, • Connaissances en comptabilité générale et analytique ;, • Capacité à assurer le suivi comptable et documentaire de projets subventionnés ;, • Connaissance appréciée des dispositifs Service Civique, CES, Erasmus+ et FSE ;, • Pré-clôture : préparation des OD d’inventaire, justification des comptes, constitution du dossier de clôture et échanges avec l’expert-comptable et la CAC. QUALITÉS RECHERCHÉES • Autonomie : sens de l’anticipation et de l’initiative, capacité à la recherche d’information ( interne et externe) pour trouver des solutions aux demandes, • Appétence pour la gestion des chiffres, l’organisation et structuration du classement, • Réactivité et capacités à intégrer de nouvelles informations, • Rigueur : organisation et méthode dans le travail individuel et collectif, • Dynamisme, • Communication : sens du relationnel, • Acceptation de la diversité humaine et professionnelle : flexibilité, • Capacité à rendre compte du travail réalisé : reporting, bilans, • Capacité à la prise de responsabilités, • Capacité de synthèse et de priorisation des tâches, • Grande rigueur documentaire et sens de la traçabilité des informations et pièces comptables. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@eurasianet.eu

Nous recrutons uniquement des seniors car une grande autonomie et des initiatives seront attendus.

Nous sommes l'une des rares agences Google Premier Partner en France (80 agences environ en tout - le "top 3%" des agences d'après Google - nous espérons que cela soit vrai):. CDI – Consultant Webmarketing Senior SEA GOOGLE ADS. Élaboration et mise en œuvre de stratégies d'acquisition SEA (Go