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Qui nous sommes. Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Mission principale Le/La Tech Lead Data GCP est le référent technique de la squad Data. Il/Elle conçoit, structure et sécurise les solutions Data sur GCP, garantit la qualité et la performance des pipelines, et accompagne les Data Engineers dans leur montée en compétences. Responsabilités clés • Leadership technique & delivery, • Être le référent technique Data GCP au sein de l’équipe projet, • Encadrer et accompagner les Data Engineers (revues de code, bonnes pratiques), • Garantir la qualité, la robustesse, la sécurité et la maintenabilité des solutions livrées, • Porter les décisions techniques structurantes et s’assurer de leur bonne application, • Conception & implémentation Data Concevoir et développer des pipelines d’ingestion et de transformation de données (batch et streaming), • Mettre en œuvre des architectures Data Lake / Lakehouse sur GCP, • Industrialiser les traitements Data (CI/CD, tests, supervision, MCO), • Optimiser les performances et les coûts (FinOps GCP) Interface projet & architecture • Collaborer étroitement avec les Architectes Data & Cloud, Product Owners et équipes métier, • Participer au cadrage technique, aux estimations et aux choix d’architecture, • Contribuer aux POC / POV et aux phases de montée en charge, • Être force de proposition sur l’évolution des plateformes Data Environnement technique (cible) Cloud : Google Cloud Platform (GCP) Data : BigQuery, Cloud Storage, Dataproc / Spark, Pub/Sub, Dataflow Langages : Python, SQL, Spark Orchestration & DevOps : Composer (Airflow), Terraform, Git, CI/CD Sécurité & gouvernance : IAM, data governance, data quality Compétences techniques • Expertise confirmée en Data Engineering Cloud, idéalement sur GCP, • Maîtrise des architectures Data modernes (Data Lake, Lakehouse, streaming), • Solide expérience en industrialisation (CI/CD, monitoring, exploitation), • Bonne compréhension des enjeux performance, sécurité et coûts Cloud Compétences fonctionnelles & comportementales • Leadership technique et capacité à fédérer une équipe, • Autonomie, rigueur et sens de l’analyse, • Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métier, • Goût pour le partage de connaissances et l’animation de communautés techniques Votre profil • Confirmé à Senior (environ 7 ans et + d’expérience en Data / Cloud), • Expérience préalable en rôle de Tech Lead ou référent technique fortement appréciée Informations complémentaires : • Localisation Île-de-France (Bezons / sites clients), • Télétravail possible selon le contexte projet Pourquoi rejoindre Atos ? • Projets Data & IA structurants à forte visibilité, • Environnements Cloud de dernière génération, • Communautés d’experts Data & Cloud actives, • Parcours de carrière et montée en compétences au sein de la BL Data & IA En savoir plus La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie

Vos missions Vous définissez et faites évoluer la stratégie infrastructures (Systèmes, Réseaux et Cloud) en proposant des architectures adaptées aux besoins métiers et en construisant une roadmap cohérente avec les enjeux de performance et d’innovation. Vous encadrez et accompagnez une équipe d’ ingénieurs administrateurs (Systèmes, Réseaux, DevOps). Vous supervisez les environnements techniques et de développement, définissez les stratégies de recette et de tests, et assurez le déploiement des infrastructures associées. Vous garantissez également le bon fonctionnement et l’optimisation des environnements Microsoft (Azure, Active Directory, O365, etc.), tout en participant aux projets de migration vers le cloud et à la mise en place de bonnes pratiques dans un SI hybride. Vous contribuez à l’industrialisation et à l’automatisation des tâches via des outils tels que PowerShell, Python, Terraform ou Azure DevOps, et participez à l’amélioration continue des processus ITSM. Vous mettez en place et maintenez les dispositifs de continuité et de reprise d’activité (PRA/PCA), tout en assurant un suivi quotidien des performances et du monitoring des infrastructures. Vos atouts pour réussir Vous justifiez d'un diplôme d'ingénieur (Bac + 5) et de 10 ans d'expérience en infrastructures IT avec management d’équipe. Vous avez une expertise confirmée des environnements Windows Server et Linux, ainsi que des bases de données (SQL Server, MySQL) et des outils décisionnels associés (SSAS, SSRS, SSIS, Talend). Vous êtes à l’aise avec les technologies de scripting et d’intégration telles que PowerShell. Vous possédez une bonne connaissance des principales plateformes Cloud (Azure, AWS, Google Cloud). Vous évoluez avec aisance dans des environnements structurés par les méthodes ITIL. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.(BOETH, RQTH)

Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail FICHE DE POSTE – STAGE 6 MOIS Contexte Dans le cadre du lancement de la marque Omoda & Jaecoo en France, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail pour accompagner l'équipe marketing dans le déploiement des campagnes nationale, ainsi que sur les activations retail auprès du réseau de distributeurs. Ce stage offre l'opportunité de participer au lancement d'un marque dans un marché en pleine transformation, une exposition à l'ensemble des leviers marketing digitaux & média, et offre une forte dimension opérationnelle. Missions Création & Media et digital • Participation au déploiement des campagnes nationales (TV, Print, social media, digital, paid media), • Support à la coordination des campagnes créatives (briefs, suivi des livrables, échanges avec agences), • Mise à jour et suivi des contenus sur les différentes plateformes digitales. Reporting & Performance • Collecte et consolidation des KPIs digitaux et média, • Contribution aux reportings de performance (campagnes, activations, temps forts) Retail & Réseau de distributeurs • Support dans l'accompagnement et l'animation du réseau de distributeurs, • Participation à la mise en place et au suivi des guidelines de marque (outils, supports, bonnes pratiques), • Coordination avec les équipes internes et partenaires., • Suivi de la bonne exécution des activations en point de vente Profil recherché • Étudiant(e) en marketing, communication, digital ou école de commerce, • À l’aise avec les environnements dynamiques et exigeants, • Rigoureux(se), structuré(e), avec un esprit analytique, • Curieux(se), proactif(ve), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise du Pack Office / Google Workspace (Excel/Sheets requis), • Une première expérience en marketing est un plus Ce que nous proposons : • Une expérience très formatrice sur les leviers création, médias et digital., • Une immersion au cœur d’un lancement de marque., • Une vision concrète du marketing opérationnel., • Un environnement stimulant et responsabilisant.

Au sein de l’équipe marketing digital, tu participeras activement à la croissance de notre acquisition en ligne. Acquisition de trafic • Participer à la mise en place et à l’optimisation des campagnes Google Ads / Meta Ads / LinkedIn Ads, • Suivre les performances des campagnes et proposer des optimisations, • Contribuer à l’augmentation du trafic qualifié vers le site SEO (référencement naturel) • Recherche de mots-clés, • Optimisation SEO des pages existantes, • Participation à la rédaction de contenus optimisés, • Analyse des performances SEO Analyse & reporting • Suivi des KPI d’acquisition (trafic, CPC, CPA, conversions), • Création de dashboards simples (Google Analytics, Looker Studio, etc.), • Analyse des performances et recommandations Growth & optimisation • Participation à des tests A/B (landing pages, ads), • Amélioration des tunnels de conversion, • Veille sur les nouvelles tendances en marketing digital Gestion des prestataires et partenaires d’acquisition • Participer à la gestion des prestataires générant des leads (plateformes d’acquisition, agences, partenaires)., • Suivre la qualité et le volume des leads générés par chaque prestataire., • Assurer la coordination avec les partenaires pour optimiser les campagnes et les performances., • Contribuer à la mise en place et au suivi des contrats ou accords de collaboration. Optimisation de la génération de leads • Analyser les performances des différentes sources de leads (coût, taux de conversion, qualité)., • Identifier des axes d’amélioration pour augmenter la qualité des leads., • Participer à la mise en place de nouveaux canaux d’acquisition (partenariats, comparateurs, plateformes spécialisées). Recherche de solutions et amélioration des processus • Identifier de nouveaux outils ou solutions digitales pour améliorer la génération et la gestion des leads., • Proposer des optimisations pour le parcours utilisateur et les formulaires de conversion., • Réaliser une veille sur les nouvelles tendances et solutions en lead generation et marketing digital. Compétences requises • Formation en Marketing Digital, Communication ou équivalent., • Maîtrise recommandée d’Hubspot, Google Ads, Meta Ads, • Bonne compréhension des termes et concepts marketing., • Connaissance des meilleures pratiques en rédaction de prompts., • Sensibilité UX et logique orientée conversion., • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse. Profil recherché • Actuellement en Master 1 ou 2., • Curieux(se), créatif(ve) et orienté(e) performance., • À l’aise avec les outils digitaux (CRM) et les environnements no-code., • Capacité à suivre des projets transverses (marketing & développement)., • Force de proposition et esprit d’équipe. Infos complémentaires Pourquoi rejoindre l’École Hexagone ? • Expérience concrète et responsabilisante., • Montée en compétences rapide sur des outils innovants., • Environnement dynamique et orienté digital.

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de l'automobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. autobiz s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 _ Missions : La mission du stagiaire Chef(fe) de projet SEO/GEO est à la croisée du marketing digital, de la technique web, de l’analyse de données et de la gestion de projet. Encadré(e) par un expert SEO et en partenariat avec l’équipe projet et produit, votre mission consiste à améliorer la visibilité naturelle des sites de reprise gérés par autobiz pour le compte des constructeurs automobiles, afin de générer du trafic qualifié et soutenir les objectifs business de l’entreprise. Dans le cadre de ce stage, vous travaillerez sur les tâches suivantes : • Mise en place opérationnelle de la stratégie SEO ;, • Analyse et identification des opportunités SEO (analyse mots clés, benchmark concurrentiel, veille…) ;, • Suivi des évolutions pour l’optimisation technique des sites ;, • Pilotage de la stratégie de contenu ;, • Mise en place d’un reporting adapté, suivi et analyse des KPIs ;, • Coordination des sujets avec les différentes parties prenantes. Profil : • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, E-business ou école de commerce ;, • Intérêt fort pour le SEO, le webmarketing et l’univers digital ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit analytique ;, • À l’aise avec Excel / Google Sheets et les IAs (Gemini, Claude...etc) ;, • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome ;, • Une première connaissance opérationnelle de Google Analytics, Search Console ou d’outils SEO est un plus., • Vous êtes à l’aise à l’écrit en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Des équipes à taille humaine, collaboratives et passionnées ;, • Des missions concrètes avec un réel impact business ;, • Un environnement stimulant et convivial ;, • L’opportunité de monter rapidement en compétences sur des sujets SEO stratégiques et innovants. Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !

À propos d'OTC Flow France OTC Flow France est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Votre rôle En tant que Spécialiste en Marketing Digital, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre visibilité sur les moteurs de recherche. Votre objectif principal sera d'optimiser nos performances organiques pour attirer un trafic qualifié et renforcer notre positionnement en ligne. Mission principale Le Chargé de Marketing a pour mission de définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie marketing et communication de l'entreprise, afin de renforcer la notoriété de la marque et d’atteindre les objectifs de croissance. Responsabilités et activités • Définition de la stratégie marketing et communication:, • Élaborer le plan marketing et communication annuel en fonction des objectifs de l'entreprise., • Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanal (digital, presse, événements, réseaux sociaux)., • Mettre en place des actions de génération de leads et d’acquisition clients, • Analyser les résultats des campagnes et ajuster les actions en fonction des performances., • Analyser les performances via des outils comme Google Analytics, Search Console, SEMrush ou Ahrefs, • Gestion des partenariats et des événements, • Organiser et coordonner des événements (salons, conférences, webinaires, etc.) pour renforcer la visibilité et le réseau de l'entreprise., • Veille et analyse de marché:, • Suivre les tendances du secteur. Profil recherché • Formation: Bac+5 en Marketing, Communication, ou domaine similaire., • Expérience: Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie, • Compétences requises:, • Excellente maîtrise des outils de marketing digital, • Solides compétences en communication écrite et orale., • Maîtrise des réseaux sociaux., • Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques., • Autonomie, créativité, esprit d’équipe et sens du leadership.

🚀 Wild Wild Search recrute pour son client Dim Brands International Dans le cadre du renforcement de l'équipe E-commerce Pure Players Web, nous recherchons plusieurs profils avec différents niveaux de séniorité sur le poste de : Key account manager – Amazon 📍 Rueil-Malmaison | CDI | Temps plein Le contexte Dim Brands International consolide sa présence sur les grandes plateformes Pure Players et cherche des talents analytiques et orientés résultats pour piloter sa croissance en ligne. Vous serez responsable de définir la stratégie commerciale, d'accélérer les ventes, d'optimiser la visibilité produit (SEO/Publicité) et de gérer l'expérience client de bout en bout. Vos missions 🔹 Stratégie & Exécution — Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques sur Amazon pour maximiser le chiffre d'affaires, les parts de marché et la rentabilité (gestion P&L). 🔹 Management Opérationnel — Superviser les opérations quotidiennes sur les portails marketplace. 🔹 Contenu & Merchandising — Optimiser la visibilité produit et les taux de conversion via du contenu A+, des descriptions SEO-optimisées, des visuels de qualité et une catégorisation back-end efficace. 🔹 Performance Marketing — Définir la stratégie de campagnes publicitaires pour générer du trafic en optimisant le ROI et le coût publicitaire des ventes (ACOS). 🔹 Analyse & Reporting — Suivre les KPIs clés (sell-out, trafic, taux de conversion, rotation des stocks) et produire des rapports hebdomadaires/mensuels pour orienter les décisions. 🔹 Planning Commercial — Coordonner avec les équipes ventes et marketing pour construire un calendrier commercial aligné sur les promotions, ventes flash et lancements produits. 🔹 Gestion des Relations — Être l'interlocuteur principal des vendor managers et accompagner les équipes pure players dans la résolution des problèmes opérationnels et la négociation. Votre profil ✅ Expérience : à partir de 5 ans en gestion de comptes e-retail, sur des marketplaces tierces de grande envergure (expérience Amazon indispensable). ✅ Maîtrise des plateformes : Amazon Vendor et si possible Seller Central. ✅ Compétences analytiques : Excellente capacité à analyser des données complexes (expert Excel) et à les transformer en actions concrètes ; expérience avec Google Analytics ou équivalent. ✅ Marketing Digital : Solide compréhension des stratégies publicitaires e-commerce (SEO, PPC, Display). ✅ Vision commerciale : Expérience avérée en gestion P&L et en prévisions budgétaires ✅ Langues : Anglais courant indispensable (écrit et oral) ; l'italien ou l’allemand est un plus. ✅ Mindset : Proactif(ve), organisé(e), à l'aise dans un environnement dynamique et transversal, orienté résultats Un plus ➕ Expérience sur d'autres marketplaces mode/lifestyle ➕ Connaissance des outils de gestion de flux (feed management) 📩 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre cv, nous étudions toutes les candidatures, quel que soit le niveau de séniorité à partir d'une première expérience. #Ecommerce #PurePlayers #Amazon #Marketplace #Recrutement #WildWildSearch #DimBrandsInternational #DigitalMarketing #CDI #RueilMalmaison

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe L’équipe Plateforme est composée de différents profils (Product Owner, Tech Lead, Développeurs et Développeuses, DevOps, QA ...) qui travaillent ensemble en agilité afin de développer, maintenir, mettre en production et améliorer la solution Memority. Au sein d’une Feature Team DevSecOps, vous participerez au développement d’une solution d’IAM en constante évolution s’appuyant sur des technologies modernes et une architecture logicielle conforme à l’état de l’art. Réalisé en mode Agile et déployé dans une infrastructure cloud moderne (Amazon AWS, Google GCP) avec des contraintes de volumétrie importantes, le projet offre un grand nombre de défis techniques et fonctionnels qui nécessitent des solutions innovantes. Vos missions Au sein de la Feature Team dédiée aux fonctionnalités de gestion des accès (Access Control, MFA, SSO, authentification…), vous travaillez en étroite collaboration avec le product manager et la feature team afin de concevoir et délivrer des solutions à forte valeur ajoutée. En tant que Product Owner, vous êtes responsable de maximiser la valeur du produit en assurant l’alignement entre la vision stratégique, les besoins utilisateurs et l’exécution de l’équipe. Votre rôle portera tant sur la réalisation du projet (planification, pilotage des chantiers, respect des engagements...) que sur le pilotage de l’équipe dans le cadre des sprints agiles. Vos principales responsabilités : • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de définir des fonctionnalités pertinentes et cohérentes avec la vision produit, • Traduire ces besoins en User Stories priorisées et orientées valeur pour l’équipe de développement, • Définir et porter la vision produit auprès de la Feature Team, en garantissant sa bonne compréhension, • Gérer, structurer et prioriser le Product Backlog en fonction des enjeux business, techniques et des engagements du PI Planning, • Animer les sessions de refinement pour garantir la réalisation et la qualité du backlog, • Animer les cérémonies Agile (Sprint Planning, Review, Rétrospective) et valider les livrables, • Veiller au respect des délais et de la conformité des livraisons vis à vis de la roadmap du produit en concertation avec le Product Manager et en rendant compte au Delivery Lead transverse, • Arbitrer les priorités en fonction des contraintes, des nouveaux besoins clients et des objectifs produit, • Collaborer étroitement avec le Tech Lead et le Lead QA pour garantir la faisabilité, la qualité et la cohérence des solutions, • Suivre la performance du produit (usage, feedbacks, incidents) et piloter les améliorations continues, • Veiller au respect des délais et de la conformité des livraisons vis à vis de la roadmap du produit Votre profil De formation Bac+5 en informatique, vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet et vous justifiez des aptitudes suivantes : • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (B2), • Compétences en gestion de projet agile SCRUM, • Expérience en pilotage d’équipe technique, • Connaissance en cybersécurité et idéalement compréhension de l’IAM, notamment des fonctionnalités d’accès, et de ses enjeux techniques, • Vous alliez rigueur, sens des responsabilités et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un MyDay chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • Un plan de développement individuel des compétences, • 10 jours de repos en plus des 25 jours de congés payés Et bien entendu les prises en charges légales : • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: join-us@memority.com Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien opérationnel, • Un entretien managérial, • Un entretien CEO Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante dpo@memority.com. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre _.

Notre Tribu Azure est en quête de son futur Architecte Cloud Azure ! Si tu lis cette annonce, c’est que le poste Azure Architect a piqué ta curiosité. Bonne nouvelle, on te dit tout en quelques lignes ! TON ROLE AU SEIN DE LA TRIBU AZURE :En tant qu’Architecte Cloud Azure, tu seras : · Un leader technique : capable de guider les clients et d’accompagner les équipes dans leurs défis de transformation et de migration. · Un team player : motivé(e) à faire progresser la communauté Azure, tant sur le plan humain, démarche méthodologie que technique. · Un expert ou passionné du Cloud Azure : fort(e) d’une expérience significative sur des projets de transformation ou de migration Cloud (exit le lift & shift, on parle d’architectures optimisées !). · Orienté(e) clients et solutions : pour proposer des architectures adaptées à leurs enjeux et challenges réels. · Appréciant les échanges business : prêt(e) à soutenir notre équipe commerciale lors des avant-ventes. Tes missions en tant qu’architecte Azure :· Définir, concevoir et piloter des architectures complexes intégrant des sujets tels que les landing zones, la sécurité, les réseaux et les services Cloud natifs Azure. · Accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps : CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) et automatisation. · Vulgariser et évangéliser les solutions Azure auprès des clients pour rendre les concepts techniques accessibles. Compétences clés :Tu maîtrises le CAF (Cloud Adoption Framework), le WAF (Well Architected Framework), conception de Landing Zone et les technologies comme Virtual Machines, AKS, Azure DevOps, Defender for Cloud, GitHub Actions, entra ID, Virtual Network, VPN, Express Route, Application Gateway, Frontdoor, Azure App Services, Azure Policy, Blob Storage, Azure Files, Azure Monitor, Azure Site Recovery, Azure Backup, Azure Migrate TU ES NOTRE PEPITE, IF YOU HAVE :· Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant qu’Architecte Azure avec une expérience significative. · Tu possèdes un excellent esprit d’équipe, une attitude Listen, Think, Act. · Tu as un mindset agile, tu es curieux(se), prêt(e) à apprendre en continu. · Tu as une première expérience en gestion d’équipe ou leadership technique. · Tu as une sensibilité au FinOps et à la maîtrise des coûts Cloud. · You’re fluent in English : tu es à l’aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques. CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? · Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !). · Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre ! · Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud. · Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications. · Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days. Remote Friendly · Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client). Avantages sociaux · Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum). · CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore) · Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%). · Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement. · Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires. · Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois. · Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso). · Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale. Et la fameuse question : $$$ ? Chez Metanext, pas de tabou ! Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 70 k€ et 80 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : · 1/ Entretien avec un Talent Acquistion Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs. · 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. · 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie. ⏱️ Durée : Processus de 10 jours en moyenne. Pourquoi ce processus ? · Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase. · Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. A PROPOS DE METANEXT : METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN : Microsoft : Infrastructure Solution Partner • Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide), • Infra and Database Migration Advanced Specialization AWS : Advanced Tier Services Partner • AWS Migration Services Competency Google : Google Cloud Partner VMware by Broadcom : Premier Partner • 2023 : Award Partenaire Services par VMware FRANCE, • 1er partenaire à avoir implémenté un DRaaS entre GCVE et VMC on AWS avec VCDR, • 1er partenaire en delivery dans l’équipe Professionnal Services VMware, • 2022 : 1er partenaire européen sur Hybrid Cloud VMware et Azure VMware Solution, • VMware Partner Achievement Award comme partenaire n°1 en Europe sur les sujets Cloud Innovation & Transformation, • AVS Advanced Specialization : 1er en Europe et 2nd Worldwide, • 2021 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies VMware Cloud Foundation, • 2020 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies Cloud Native Apps et Cloud Management and Automation, • 2019 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency VMC on AWS, • 2018 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency Data Center Virtualization VEEAM : Gold Pro Partner, 1er Partenaire en France Veeam Accredited Services Partner sur Kasten Red Hat : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShift SUSE : Diamond Partner, 1er Partenaire en Europe à obtenir le Diamond Partner Suse Rancher Aqua : ACE (Advanced Certified Engineer), actuellement les meilleurs en France sur le CNAPP METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE : Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Chatou, 12e ville des Yvelines (31 650 habitants), recherche pour la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial, son Chargé(e) de mission Commerces et Animations - H/F Cadre d’emploi des Adjoints administratifs et Rédacteurs Territoriaux « Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique », c’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou. Cette vision doit être pensée dans le cadre d’une optique transversale où les projets de « smart city » et de renouvellement urbain permettront de délivrer davantage de services et de mieux répondre aux besoins de la population. Cette dimension s’avère aujourd’hui essentielle à la construction de toute ville du futur. La Ville de Chatou a redéfini son projet de développement économique notamment concernant l’attractivité du territoire, et favoriser l’accompagnement de la mutation des pôles d’activités commerciales. C’est dans ce cadre que la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial recrute un Chargé de mission de Commerces et Animations. Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Venez nous rejoindre ! MISSIONS Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dynamisation du réseau des acteurs du commerce local et de dynamisation du territoire. Montez des événements d’animation commerciale, en lien avec les commerces. Vous identifiez, organisez et animez le réseau de partenariat local. De plus vous réalisez et mettez en œuvre des outils d’évaluation et de communication. Vous épaulez et travaillez en collaboration avec le Responsable du développement économique et commercial dans la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des projets de la Direction. Missions principales : Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité pour une meilleure valorisation et attractivité du territoire dans le domaine commercial : • Favoriser et organiser l'expression et la mobilisation des commerçants, • Contribuer au développement et à l’animation des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec l’Association des commerçants de Chatou et le Groupement des commerçants non sédentaires, • Animer des réseaux professionnels, • Assurer la mise en place et le suivi des conventions, chartes de partenariats et concessions et leur mise en œuvre et de tous les actes administratifs de la direction développement économique et commercial., • Gérer le suivi des dossiers de taxis de la commune,, • Instruire les demandes de locations saisonnières de la commune,, • Gérer les débits de boissons pour le secteur du développement économique et commercial,, • Participer à la mise en place des opérations existantes (Vides maisons, brocantes de particuliers, dressings etc…. ) ou à l’élaboration de nouveaux projets Pilotage et mise en œuvre de la stratégie événementielle en lien avec les commerces : • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des dispositifs existants auprès des commerçants et entreprises (afterworks, petits-déjeuner des entreprises etc.), • Proposer et développer des initiatives nouvelles sur l'événementiel commercial Organisation et animation de la relation avec les publics ciblés, portage et instructions des projets : • Assurer l’accueil téléphonique, donner des renseignements sur les questions dont la Direction à la charge, • Développer et animer les dispositifs partenariaux favorisant l’accueil, conseil et accompagnement des commerçants, • Instruire les diverses demandes d’occupation du domaine public faites par divers prestataires (commerçants sédentaires et non sédentaires, manèges ou cirques de proximité, spectacles de marionnettes etc….) Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation, d'évaluation et de communication des dispositifs : • Identifier des sources d'information pertinentes pour le réseau commercial, • Développer des partenariats interne et externe afin de collecter des données et de l'information, • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et des indicateurs de suivi Gestion administrative et budgétaire : • Assurer la continuité du service et représenter et notamment en participant aux réunions ou commissions dont dépend son secteur, • Gestion de la boîte mail générique du secteur, • Rédiger des documents et actes administratifs., • Élaborer des budgets prévisionnels et suivre leur exécution, • archivage, classement PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un niveau BAC à BAC+2 dans les domaines du développement local, économique ou commercial avec une expérience auprès de commerçants sédentaires et non sédentaires. Vous êtes titulaire du permis B. Au-delà de votre expérience et de vos diplômes vous possédez des qualités relationnelles qui sont indispensables à la prise en main de ce poste. Pivot entre les élus, les services administratifs, les commerçants, les associations et les partenaires institutionnels, vous saurez dialoguer avec chacun et ainsi coordonner les actions. Dynamique et impliqué, organisé et rigoureux, vous saurez devenir rapidement un élément de confiance pour votre hiérarchie et développer une autonomie sur vos missions. Vous possédez également : • De solides compétences rédactionnelles, • Une bonne maîtrise des outils bureautiques (google drive), • Le goût du travail en équipe, • Des qualités de curiosité, d’adaptabilité, • Méthodologie de projet Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique alors n'hésitez plus à nous transmettre votre candidature pour nous rejoindre ! CONTEXTE DE TRAVAIL : Horaires : 38h45/ semaine, vous pouvez être amené à travailler en soirée et le week-end lors de manifestations Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime CIA et prime de fin d’année – 27 CA et 2 jours hors saison et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS et participation mutuelle et prévoyance.

Dans le secteur de l’optique, fortement concurrentiel et structuré autour d’un réseau de points de vente, le SEO — et particulièrement le SEO local — constitue un levier stratégique pour générer du trafic qualifié en magasin et développer la prise de rendez-vous. Face à un marché très mature sur ces enjeux, la performance repose sur : • la qualité et la fraîcheur des contenus,, • la visibilité et la popularité des magasins en ligne,, • la cohérence des informations locales. Pour accompagner cette ambition et soutenir les équipes Acquisition, nous recrutons un(e) alternant(e) SEO dédié(e) aux problématiques réseau & retail optique. Missions principales 1. Optimisation des contenus SEO (site & pages locales) • Intégration et optimisation des contenus SEO sur :, • pages magasins (store locator),, • pages services (examen de vue, lunettes, lentilles…),, • pages catégories (optique, solaire, audition si besoin)., • Optimisation des balises (Title, meta description, Hn), du maillage interne et de la structure sémantique., • Participation à la rédaction de briefs SEO pour les contenus (orientation conversion + SEO local). 1. Développement du SEO local (enjeu clé du réseau) • Contribution à l’optimisation de la visibilité des magasins dans les moteurs de recherche., • Référencement et mise à jour des fiches magasins sur les annuaires locaux et plateformes clés., • Participation à l’amélioration de la cohérence des informations locales (NAP, horaires, services)., • Travail en lien avec les équipes réseau/franchise pour fiabiliser les données locales. 1. Suivi de la performance SEO • Suivi des performances SEO (trafic, positions, pages locales) via Google Search Console et outils SEO., • Analyse des performances des pages magasins et identification d’opportunités d’optimisation., • Contribution aux reportings réguliers (hebdomadaire / mensuel)., • Benchmark concurrentiel sur les enseignes optiques et réseaux retail. 1. Support aux équipes Acquisition • Accompagnement des CDP Acquisition sur les chantiers SEO à forte volumétrie., • Participation à l’industrialisation des process (templates de pages, checklists SEO local)., • Contribution à la structuration des bases mots-clés liées aux produits et services optiques., • Veille sur les tendances SEO, retail et parcours drive-to-store. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital / acquisition / SEO., • Intérêt pour le SEO, le e-commerce et les problématiques retail / réseau., • Sensibilité aux parcours clients locaux (recherche → prise de RDV → visite en magasin)., • Rigueur, organisation et capacité à traiter des volumes importants de données / contenus., • À l’aise avec Excel / Google Sheets et outils digitaux., • Connaissance des outils SEO (Search Console, SEMrush, Ahrefs…) appréciée. Ce que nous offrons • Une expérience complète sur des enjeux SEO local à grande échelle (réseau national)., • Une montée en compétence rapide sur des problématiques concrètes de drive-to-store., • Un rôle clé dans la visibilité digitale des magasins., • Un encadrement par des experts en acquisition digitale., • Une forte exposition à des sujets stratégiques (SEO, data, performance). Localisation Paris La Défense – Télétravail partiel possible. Contrat Alternance (12 à 24 mois) Pourquoi ce poste est clé Ce rôle est central pour : • améliorer la visibilité des magasins au niveau local,, • générer du trafic qualifié en point de vente,, • soutenir la croissance du réseau,, • et renforcer un levier d’acquisition durable et rentable.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Ubigi est la marque grand public de Transatel. Grâce à la technologie eSIM, une large gamme de forfaits de données mobiles et une couverture dans plus de 200 destinations, Ubigi offre aux voyageurs du monde entier une solution simple, instantanée et économique pour rester connectés partout dans le monde. L’objectif : rendre la connectivité à l’international simple, instantanée et accessible à tous. Votre mission Au sein de l’équipe marketing, le/la stagiaire contribuera à enrichir le blog du site Ubigi, un blog multilingue (français, anglais, japonais, allemand...), en créant des contenus éditoriaux destinés à informer, inspirer et guider les voyageurs connectés. Les principales responsabilités : • Rédiger des articles en français et/ou en anglais et gérer leur traduction, • Proposer et développer des sujets liés à :, • Le voyage : tendances, conseils pratiques, destinations populaires, • Le smart travel : bons plans pour voyager connecté, astuces pratiques, • La travel tech : innovations, applications utiles, comparatifs, • L’utilisation de l’eSIM : tutoriels, cas d’usage, guides pas-à-pas, • Créer les visuels nécessaires pour les articles, • Rechercher des images libres de droits adaptées aux thématiques, • Travailler en coordination avec une agence SEO externe pour optimiser les contenus, • Utiliser des outils d’aide à la rédaction assistée, de création de podcast et de traduction par IA, • Veiller à la cohérence du ton éditorial et au respect de la ligne de marque, • Assurer une veille sur les sujets liés au voyage et aux technologies mobiles. Votre profil : • Étudiant(e) en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent, • Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais (très bon niveau requis), une troisième langue est un plus, • Intérêt pour les sujets liés au voyage, à la tech et à la connectivité, • À l’aise avec les outils de création graphique type Canva, • Connaissance des bases du SEO éditorial (accompagnement prévu avec une agence), • Aisance avec les outils de rédaction assistée par IA (type SurgeGraph), • Curiosité, autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Maîtrise des outils de travail collaboratif (Google Docs, WordPress…) Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience concrète dans le domaine du marketing digital, dans un environnement international, • Une variété de sujets et une vraie liberté créative, • Un environnement bienveillant, agile et stimulant, • L’opportunité de contribuer à un blog multilingue à destination d’un public mondial.

Au sein du CyberSOC France, vous rejoindrez l’équipe SIEM Management , en charge de l’investigation et la remédiation d’incidents complexes, des activités de recherche de compromission (Threat Hunting) et de l’amélioration continue des moyens de détection. Threat Hunting : o Rechercher proactivement et réactivement des menaces dans les logs et les solutions EDR. o Développer et documenter de nouvelles hypothèses de recherche. o Automatiser et optimiser les processus de chasse aux menaces. Amélioration de la détection et de la réponse aux incidents : o Développer et affiner les règles de détection (SIEM, EDR, IDS, etc.). o Améliorer les processus d’investigation et de remédiation. o Participer à la documentation et au maintien des bases de connaissances du SOC. Renseignement sur les menaces et veille : o Assurer une veille constante sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d’attaque. o Suivre et analyser les activités de groupes d’attaquants (APT, cybercriminels). o Produire et partager des renseignements cyber pertinents et contextualisés. o Exploiter et alimenter les frameworks et plateformes de Threat Intelligence (MISP, OpenCTI, ThreatQ, etc.). Gestion des incidents complexes et exercices de simulation : o Analyser et traiter les incidents de sécurité avancés. o Proposer et évaluer des plans de remédiation. o Participer à l'analyse des exercices de Purple Team et Red Team en collaboration avec nos équipes de test d'intrusion. • Vos atouts et compétences clés pour le poste De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une activité de sécurité opérationnelle, en lien notamment avec la détection et le traitement des menaces, idéalement acquise au sein d’un SOC ou d’un CERT. Vous maîtrisez les solutions SIEM et avez une expérience significative sur au moins une solution SIEM Azure Sentinel, Splunk ou Google SecOps, ainsi qu’une solution EDR. • Vous possédez les compétences techniques suivantes : § Maîtrise des outils SIEM (Splunk, Google SecOps, Azure Sentinel, etc.). § Expertise dans au moins un langage de scripting : Python, PowerShell. § Expérience avec les solutions EDR (Cortex, CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender, etc.) et Sysmon. § Compétences en analyse de malwares, rétro-conception et forensic post-mortem. § Connaissance approfondie des frameworks de renseignement sur les menaces (Mitre ATT&CK, Cyber Kill Chain, STIX, OpenIOC). § Expérience avec les Threat Intelligence Platforms (MISP, OpenCTI, ThreatQuotient, etc.). § Bonne compréhension des TTPs des attaquants et des modèles d’attaque. § Compétences en OSINT. § Expérience avérée en ingénierie de la détection et maîtrise des standards associés (Sigma, YARA, Suricata). § Connaissances en conteneurisation (Docker) et capacité à développer et déployer des outils simples. § Expérience avec les plateformes de gestion de code et d’intégration continue (GitHub, GitLab). § Une expérience sur la solution Palo Alto XSIAM est un plus. Vous êtes avant tout passionné(e) par le domaine de la cyberdéfense et de la sécurité informatique. Bien que non obligatoires, les certifications suivantes sont un atout : § Cyber Threat Intelligence & Threat Hunting : GCTI, GREM, etc. § Détection et réponse aux incidents : GCFA, GCFE, GCIH, etc. § Sécurité offensive: OSCP, OSCE, etc. Vous justifiez des qualités suivantes : § Esprit d’analyse et rigueur méthodologique. § Excellente capacité de communication et esprit d’équipe. § Curiosité, proactivité et force de proposition. § Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec différents acteurs. § Sens du service et orientation client. § Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral). § Bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : · Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ; · Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; · ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; · ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; · Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc....

Au sein de la Direction Régie et rattaché(e) à la CSM Team Lead, nous recherchons un ou une Assistant(e) Customer Success Manager en alternance pour Septembre / Octobre 2026. Vos missions seront les suivantes : • Mettre en place des campagnes de couponing personnalisé (omnicanales ou 100% digitales) sur notre outil interne, • Dans le cadre de ces mises en place, vous serez en contact avec le client (annonceur), les enseignes partenaires (distributeur), et le studio de création en interne, • Respecter les deadlines de lancement, et s’assurer que les campagnes ont bien démarré en temps et en heure, • Piloter les campagnes : vérifier que les résultats observés sont bien en ligne avec les projections faites au client, et alerter l’équipe CSM si ce n’est pas le cas, • Réaliser un reporting hebdomadaire des campagnes en cours, • Mise à jour des tableaux de suivi, envoi des updates des campagnes, • Aider l’équipe à réaliser les supports des bilans média intermédiaires : dans le cadre du pilotage des campagnes, faire un bilan de mi-parcours en analysant les performances, et proposer des optimisations (formation prévue), • Se coordonner avec les équipes commerciales, data, marketing, créa, • Participer à des missions transverses en coordination avec l’équipe CSM et Régie, • Etre force de proposition sur l’amélioration de nos outils internes Profil recherché Vous préparez une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en école de commerce, école spécialisée en marketing / communication ou université (type Licence Pro, Master ou Bachelor). Une spécialisation en marketing opérationnel, communication, gestion de projet ou relation client est un plus. Compétences et savoir-faire attendus : • Bonne compréhension du marketing opérationnel ou des campagnes média, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Google Sheets/Slides)., • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec rigueur et organisation., • Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et sens du détail. Savoir-être : • Curiosité, envie d’apprendre et esprit d’équipe., • Réactivité et sens du service client., • Autonomie progressive : vous aimez prendre des initiatives dans un cadre défini., • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Bonus apprécié : Une première expérience en entreprise, en agence ou en environnement retail. Intérêt pour la communication en point de vente, les activations shopper ou le pilotage de campagnes multicanales.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye La Direction des affaires juridiques et de la commande publique recrute un Juriste commande publique (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement l’ensemble de ses projets. Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux. La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.. Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre en tant que Juriste de la Commande Publique ! MISSIONS : Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge. En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, et participez aux différentes commissions. Vous assurez également le suivi administratif des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché. Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale. Vous pilotez les processus d’achats de la collectivité et en garantissez la sécurité juridique : -Vous assistez les services dans la définition de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats et dans le choix de la procédure, -Vous rédigez les pièces administratives des marchés et les différentes publicités / mise en ligne sur la plateforme de dématérialisation, -Vous relisez et contrôlez l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels, -Vous rédigez et transmettez les courriers de négociation, de rejet et de motivation, -Vous assurez la régularisation des offres, -Vous notifiez les marchés et enregistrez les marchés dans le logiciel comptable, -Vous gérez l’exécution des marchés : traitement des modifications de marchés En lien avec le responsable du service commande publique : -Vous participez à la diffusion de la culture commande publique au sein des services en vous appuyant sur le guide interne des procédures, -Vous participez à l’élaboration et au suivi de la procédure mise en concurrence de contrats complexes (concessions….), -Vous participez aux réunions des acheteurs du territoire (groupements de commande) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse. Véritable ressource, vous accompagnez les services dans la définition des besoins, et dans l’exécution de leur contrat en cas de difficultés. Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives. Connaissances requises : • Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics des collectivités territoriales (code de la commande publique ; droit communautaire de la commande publique)., • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, droit de la responsabilité administrative, etc…)., • Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures et aux outils comptables (notamment logiciel CIRIL, plateforme Maximilien, Webdélib)., • Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail (Google Workspace) CADRE DE TRAVAIL : Poste ouvert dans le cadre d’un CDD d’un an. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année - 27 jours de congés annuels et 18 RTT. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale. Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

Vos missions seront :- Création de contenus iconographiques pour le site web (carrousels, encarts marketing, etc.Conception de visuels (statiques ou motions) pour les campagnes social media ads (Meta, Google, YouTube)- Élaboration de moodboards pour les contenus SEO du site- Optimisation des key v