Trabajos le havre en CourbevoieCrear alertas

HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer. Parmi nos missions : • Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,, • Accueillir des navires et unités fluviales,, • Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,, • Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,, • Développer et promouvoir nos services aux clients,, • Préserver nos espaces naturels,, • Garantir la sûreté et la sécurité portuaire. 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris (DTP) contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Le département SI assure la continuité de service par le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures et la maintenance de l’ensemble des équipements matériels et logiciels constituant l’environnement de travail des collaborateurs. Il assure également le développement et le MCO des produits métiers. Il a un rôle de conseil pour les services de la DTP dans leurs projets SI en veillant au maintien d’une couverture des besoins des services par les SI adaptée, ainsi qu’à l’alignement des SI sur la stratégie de l’établissement. Principales missions : Contexte de la mission : L’environnement de travail des utilisateurs de la DTP est basé sur Microsoft 365, déployé en 2020. L’usage de Teams et de SharePoint s’est développé sans accompagnement, le contexte au moment du déploiement n’ayant pas permis d’engager les actions en ce sens. Le stockage sous SharePoint reste faible au regard du nombre et du volume de fichiers stockés sur les serveurs partagés, en augmentation constante. La DTP a par ailleurs engagé un projet de remplacement de son SI d’archivage papier, déjà bien avancé, par un nouveau produit (SparkArchive) qui permettra également d’assurer l’archivage numérique de ses fichiers. Enfin, dans un contexte de développement des usages de l’intelligence artificielle, la DTP souhaite sécuriser cette évolution par une maîtrise de la confidentialité des données Description de la mission : Le projet Archivage a fait l’objet d’un découpage en 2 volets, papier et numérique. Archivage papier : Le chef de projet sera chargé d’assurer la poursuite du projet. Il s’agira de finaliser le dossier de paramétrage puis de piloter le paramétrage, la reprise des données, la recette et le déploiement avec l’éditeur. L’atterrissage est prévu en septembre 2026. Archivage numérique et GED : L’archivage numérique est corrélé à l’organisation documentaire des services. L’objectif de la mission est de : • In fine, déplacer les fichiers stockées OnPremise vers SharePoint et pour ce faire,, • Participer à la construction d’une méthodologie pour définir et mettre en place l’organisation cible sur SharePoint destinée à recevoir les fichiers de la direction territoriale, • Définir les règles de classement et de nommage dans SharePoint, • Définir ce qui resterait stocké OnPremise, • Mettre en place cette organisation cible en collaboration avec les chefs de projet DSI, • Définir la méthodologie de nettoyage des espaces partagés OnPremise et accompagner les services pour le réaliser, • Définir la méthodologie pour identifier les fichiers qui feront l’objet d’un archivage dans SparkArchive, • Contribuer à la classification des fichiers avec le RSSI et les services, • Piloter la mise en place de l’archivage numérique jusqu’à sa mise en œuvre Vos interlocuteurs seront les suivants : • La responsable du département SI, • Le chef de projet SI de DSI, • Le département juridique en charge de l’archivage, Maître d’ouvrage du projet Archivage, • Les services métiers, • Les autres membres de l’équipe DSI, • L’éditeur SparkArchive Profil : De formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en informatique avec au minima 5 ans d’expérience sur des projets similaires. Compétences requises : • Bonne connaissance en gestion électronique de documents (GED), cycle de vie et archivage des documents., • Compétences de pilotage projet, connaissance des méthodologies (cycle V et Agile), • Compétences avancées sur SharePoint, • Bonne connaissance des systèmes d'information (solutions applicatives, outils de développement, connaissances générales sur les infrastructures système, réseau, les environnements…), • Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs), • Capacités de compréhension du contexte d’une entreprise, de sa stratégie, de son organisation, de ses métiers et des enjeux, • Connaissances en matière de sécurité et de droit informatique, • Capacité à piloter la sous-traitance, • Seraient un plus : des compétences en développement, des compétences de modélisation des organisations et des processus Aptitudes professionnelles : • Rigueur, méthode, capacité d’analyse et de synthèse, • Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Qualités rédactionnelles

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la Direction Territoriale (DT) de Paris, le Département Equipement et Ingénierie a pour mission le portage des politiques techniques de construction, de réhabilitation, d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de l’Etablissement. A ce titre, il assure la conduite des opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires et du siège de la DT de Paris. Sur les sujets d’entretien et d’exploitation, le département, en lien avec les agences portuaires, pilote différentes missions transverses, sur le périmètre de la DT de Paris, telles que : • Le pilotage de la politique de dragage dont il assure la maitrise d’ouvrage en lien avec les agences;, • Le pilotage de la politique d’entretien et d’exploitation des voies ferrées portuaires ;, • La passation des marchés globalisés et mutualisés ;, • Le pilotage de la politique d’entretien du patrimoine qui s’appuie opérationnellement sur un logiciel d’entretien du patrimoine (GEPAP),, • L’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DT Le département diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine. Aussi sur les sujets ferroviaires, le(la) chargé(e) d’opérations investissements travaillera en lien étroit avec la direction de l’exploitation ferroviaire du département de l’équipement et de l’ingénierie, cette dernière apportera une expertise liée à l’exploitation des plateformes multimodales sur lesquelles un prestataire gestionnaire d’infrastructure assure, pour le compte de HAROPA PORT, la gestion des circulations, l’exploitation et la maintenance des 50 km de voies ferrées portuaires. Principales missions Sous l’autorité de l’adjoint à la responsable de département, le(la) chargé(e) d’opérations investissements a pour principales missions : • Assurer le montage puis conduire, en tant que chef de projet, les opérations d’investissement à dominante technique ferroviaire et VRD confiées au département, de leur initiation à leur réalisation :, • Préparer les études préalables (faisabilité, diagnostic, opportunité, étude socio-économique, etc.) avec les agences et les autres services fonctionnels de l’établissement,, • Si nécessaire, organiser et participer à la phase de concertation avec les acteurs du territoire, en lien avec le/la directeur(ice) du projet et le département RSE de la Direction de l’Aménagement,, • Assurer le montage et le suivi de ces opérations sur les plans technique, financier et administratif, juridique et foncier,, • Piloter l’élaboration des programmes et la désignation des maîtres d’œuvre (si la prestation n’est pas réalisée en interne) ; contractualiser et piloter l’ensemble des missions de prestations intellectuelles nécessaires en accompagnement de la conception (inventaire faune-flore, étude d’impact, étude géotechnique, CT, CSPS et autre AMO, etc.),, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions du comité technique ou de pilotage ; assurer en liaison avec les agences portuaires la relation avec les clients du port et les collectivités concernées (notamment en phase travaux) ; assurer l’interface avec les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Préparer et suivre les procédures de dévolution des marchés de travaux et contrôler leur exécution ; accompagner et conseiller le(la) directeur(ice) de projet et l’exploitant jusqu’à la réception, la mise en service et la fin des garanties,, • Veiller au respect du planning, de l’enveloppe financière et des contraintes des partenaires et clients du port pour tout projet conduit. Le/la chargé(e) d’opérations se verra confier des missions relevant préférentiellement de la maitrise d’ouvrage d’opérations relatives au domaine des voies ferrées et des VRD. En fonction des opérations, le/la chargé(e) d’opérations pourra se voir confier, en fonction de ses compétences, des missions relevant de la maîtrise d’œuvre. En cas de maîtrise d’œuvre, les opérations seront essentiellement relatives à des ouvrages en lien avec les voies ferrées et de la VRD en lien avec des marchés conclus dans le cadre des accord cadre de maitrise d’œuvre en voies ferrées et VRD. • Participer aux différentes missions confiées au département concernant le (pilotage de la politique investissement et la contribution aux politiques transversales :, • Participer à des groupes de travail sur des thématiques particulières d’investissement et participer aux actions qui en découlent (mise en place d’accord-cadre ou de marché transversal par exemple), • Piloter les prestataires en charge de ces missions, • Animer la politique technique de l’Établissement en facilitant la convergence des pratiques entre les agences, • Mettre en place des bases de données des opérations d’investissement et de réhabilitation en termes de ratios de coûts, de choix techniques, de portance des plateformes, de délais d’études et de travaux, de procédures administratives et de procédures marchés. Exemples d’opérations confiées au département : • Passage en charge D d’une voie de faisceau (Bonneuil : 3,5 M€),, • Aménagement d’un chantier de transport combiné (Bonneuil, Limay : 6 M€.),, • Régénération de voies existantes (Bonneuil, Limay, Bruyères-sur-Oise, Montereau, Gennevilliers.). Formation et expérience requise Ce poste à forte dominant technique ferroviaire est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire, ayant une première expérience dans une structure publique de conduite d’opérations d’aménagement ou de construction, ou à un chargé d’affaires dans les transports ferrés expérimenté. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet) Compétences requises • Maîtrise des techniques de conduite d’opérations, relatives à la conception et à la réalisation d’ouvrages ferroviaires et VRD,, • Maîtrise de la réglementation des marchés publics notamment, de la distinction entre les missions de maîtrise d’ouvrage et les missions de maîtrise d’œuvre,, • Connaissance des normes, procédures et réglementations environnementales ou liées au développement durable,, • Maîtrise des outils bureautiques et les outils de planification, • Maîtrise de la gestion budgétaire, • Rigueur, organisation, autonomie, • Bon sens relationnel et du travail en équipe (opérations conduites en mode projet), • Capacité de prise d’initiative,, • Esprit de synthèse Classification de l’emploi Cadre – Echelon 1

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Principales missions Avec la collaboration du Responsable du Département Juridique et du Juriste spécialisé en droit de l’urbanisme, environnement et aménagement, et au sein d’une équipe de 9 personnes, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes : • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique en matière de droit de l’urbanisme et de l’environnement, • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique relatifs aux grands projets de développement et des dossiers d’investissements courants de l’établissement, • Accompagnement des juristes sur certains dossiers de pré contentieux et contentieux, • Suivi et diffusion de la réglementation en droit de l’urbanisme, de l’aménagement et de l’environnement/Veille juridique Le(la) stagiaire/alternant(e) sera également amené(e) à intervenir sur certains sujets de droit public général. Formation requise Master 2 Droit de l'urbanisme, de l'environnement, de l'aménagement, droit public. Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Sens opérationnel et stratégique dans le traitement des dossiers,, • Capacités d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs (services du Port, clients, partenaires, collectivités publiques),, • Très bonne aisance rédactionnelle,, • Rigueur, autonomie, maîtrise des délais de gestion,, • Sens de l’organisation, de l’anticipation, et du reporting,, • Bonne maîtrise des outils informatiques. Classification de l'emploi Stage de 6 mois ou Alternance

L’entreprise Sozio est une maison de création de parfums qui produit des compositions parfumantes pour différents secteurs industriels : le parfum, la cosmétique, l’ambiance mais également la détergence. Créée en 1758 à Grasse, cette entreprise familiale fût l’un des pionniers de la parfumerie et a notamment contribué au développement de la notoriété de la parfumerie française. Grâce à sa présence mondiale, Sozio assure à ses clients flexibilité, fiabilité et réactivité tout en leur proposant 7 sites de production : Noyant (France), Chartres (France), Wellingborough (UK), Piscataway (USA), Hong Kong, Canton (Chine), Jakarta (Indonésie). Disposant de la certification cosmos, Sozio développe de nombreuses créations 100% naturelles, biologiques et certifiées. L’entreprise a su développer son ADN créatif et conquérant pour se positionner aujourd’hui comme un fabricant incontournable du marché de la composition de parfums. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) Parfumeur Analyste basé(e) à Dubaï. Ce poste s’adresse à un profil disposé à s’expatrier et à s’installer sur place dans un environnement exigeant et multiculturel. Vous devrez réaliser les analyses sur la GCMS, des échantillons qui lui sont confiés en vue d’en remonter la formule au plus proche. Ces formules sont destinées à être finalisées par les Parfumeurs. Vos missions principales seront : • Être un support (fournir les ressources analytiques, les informations sur les matières premières ainsi que des conseils) aux différents services comme le Contrôle Qualité, les Achats, la R&D et d’autres départements si besoin., • Mettre à jour la librairie Sozio en injectant de nouvelles matières premières fournies par le Département Achats, en identifiant de nouvelles molécules (captifs ou autres), • Assurer la maintenance courante (changement des septums, des liners, réalisation des tunes, changement des colonnes…) des appareils mis à disposition (GCMS et GC), • Dans certains cas indiqués par le service Evaluation, l’analyste parfumeur peut être amené à terminer le projet directement., • Respecter les délais et priorités donnés par le manager . Profil : • Vous êtes issus d’une formation supérieure BAC+5 type FOQUAL / Ecole supérieure du Parfum / Université de Montpellier ou du Havre., • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans dans l’analyse de compositions parfumées. Savoir-faire • Vous avez des compétences en olfaction.Vous avez de solides qualités d’esprit d’analyse et aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. Savoir-être • Vous êtes créatif(ve) et doté(e) d'un esprit ouvert et curieux., • Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et minutieux(se)., • Vous êtes dynamique. Pourquoi rejoindre Sozio ? • C’est évoluer dans une entreprise qui est un véritable pilier dans le domaine des fragrances, innovante et résolument engagée envers le développement durable., • Travailler au sein d’équipes internationales et multiculturelles., • Profiter d'opportunités substantielles pour votre développement professionnel.

Qui sommes-nous ? En 20 ans, BATIBIG est devenu le leader du build-up dans le secteur de la rénovation des bâtiments. Le groupe regroupe aujourd’hui près de 80 entrepreneurs associés et est soutenu par deux fonds d’investissement pour accompagner sa forte croissance (taux > 30 % depuis 20 ans). Nos 1 800 collaborateurs œuvrent chaque jour pour répondre aux demandes d’interventions et de travaux de rénovation de syndics de copropriété, institutionnels, architectes et particuliers, en Île-de-France et en Rhône-Alpes. BATIBIG valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter chaque candidature de manière équitable. Vos missions BATIBIG recrute des jeunes diplômés ou stagiaires de fin d’études souhaitant intégrer son Graduate Program. Créé il y a 4 ans, ce parcours intrapreneurial a déjà formé une trentaine de jeunes talents. Chaque participant est formé et mentoré par un Directeur associé. Dès le jour 1, vous intervenez sur la gestion opérationnelle des affaires en pilotant la rentabilité de votre département. Très rapidement, vous managez une équipe de 5 à 15 personnes et assurez le bon déroulement des opérations, faisant le lien entre les techniciens sur le terrain et les clients. Après 16 à 20 mois de formation, vous devenez Directeur de Business Unit. Ce programme vous permet d’apprendre la fonction de Directeur de Business Unit, le pilotage et le développement d’un département, ainsi que le management RH, piliers de cette aventure. Votre profil • Diplômé du Programme Grande École d’une école de commerce (top 5 ou Dauphine) ou d’une école d’ingénieur (top 5), avec 0 à 4 ans d’expérience, • Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », avec polyvalence et autonomie, • Envie de diriger une entreprise mais manque d’expérience pratique., • Pas besoin de bagage technique mais de la curiosité et de l’ambition., • Qualités recherchées : volonté d’entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur, • La motivation exprimée dans votre candidature (lettre ou vidéo) sera un critère essentiel, au-delà du CV !! DES OPPORTUNITES SONT A POURVOIR A ROUEN, LE HAVRE, NANTES ET NICE !! Rejoignez le Graduate Program BATIBIG et démarrez votre carrière dans un environnement opérationnel stimulant, avec des responsabilités concrètes et une trajectoire rapide vers le management.

4ème port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 250 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001., • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales,…) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau voire 1er niveau (ferroviaire) de ces espaces., • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (plus de 250 000 m² d’entrepôts principalement et quelques immeubles de bureaux) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Principales missions: Sous l’autorité de la direction de l’agence et du responsable du Service Exploitation et Travaux (SET), l’intéressé(e) aura pour missions : • Monter, piloter et suivre les opérations d’investissement ou d’entretien du patrimoine portuaire (principalement en VRD, ouvrages d’assainissement, ouvrages portuaires et dragage, voies ferrées, espaces naturels, contrôles d’accès et vidéoprotection), de leur initiation à leur réalisation,, • Préparer les études et projets d’aménagements d’opération d’investissement ou d’entretien : diagnostic préalable, faisabilité, opportunité avec l’éventuel appui d’une AMO. Rédiger un programme et désigner un maître d’œuvre (si la prestation n’est pas réalisée en interne) puis piloter et contrôler les missions du MOE., • Elaborer et suivre jusqu’à leur notification les marchés nécessaires au développement, la réhabilitation et l’entretien du patrimoine dans le respect des règles de la commande publique et de la doctrine d’achat de l’établissement,, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions techniques ou de pilotage ; assurer l’interface avec les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Assurer la maîtrise des coûts, du planning, de la qualité (notamment vis-à-vis des partenaires et clients du port) et de la conformité réglementaire (loi MOP, commande publique, code de l’environnement, code de l’urbanisme) de tout projet conduit ; en faire un reporting régulier., • Assurer le suivi des travaux jusqu’à leur parfait achèvement, la réception et la garantie., • Participer à la prévision et au suivi budgétaire du service en relation avec le SAF, • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’exploitation et d’entretien du patrimoine portuaire. Définir les priorités d’intervention, planifier les actions de maintenance et d’investissement, et proposer les budgets associés., • Participer au sein du SET au suivi technique de l’ensemble du patrimoine de l’agence en intégrant son évolution dans les systèmes géographiques, cartographiques et thématiques existants (reporting et fiches infrastructures, tableaux de bord, cartographie, GMAO…),, • Participer aux démarches de certification ISO14001 pour les sujets qui le/la concerne., • Contribuer à la dynamique d’équipe en partageant son expertise technique et en apportant son appui opérationnel dans la gestion du patrimoine portuaire, • Participer aux différentes missions confiées au service exploitation et travaux de l’agence, en lien éventuel avec les autres services de l’agence portuaire de Gennevilliers ou des services du siège de Ports de Paris. Formation et expérience : Ce poste est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur dans le domaine du génie civil, aménagement, infrastructures ayant une première expérience, ou à un chargé d’affaires génie civil, aménagement ou infrastructures expérimenté. Une expérience dans la conception et le dimensionnement d’ouvrages et réseaux d’assainissement serait un plus. Une expérience en bureau d’études ou dans une structure publique serait un plus. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet). Compétences et capacités : • Maîtrise des techniques relatives à la conception, la réalisation et à l’entretien d’ouvrages de Génie Civil, VRD, ouvrages fluviaux, assainissement, ferroviaire, • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet,, • Capacité à concevoir et mettre en œuvre un plan global d’entretien et d’exploitation, • Connaissance des normes, procédures et réglementations en matière de commande publique, loi MOP, environnement, urbanisme et sécurité., • Maîtrise de la gestion budgétaire,, • Maîtrise du management d’équipe externe,, • Polyvalence et capacité à travailler en transversalité, • Bon sens relationnel et du travail en équipe,, • Autonomie, organisation, rigueur, capacité de prise d’initiative., • Capacités de rédaction, en particulier comptes rendus et synthèses,, • Maîtriser les fondamentaux de la CAO/DAO.

Développons ensemble un conseil patrimonial indépendant, performant et durable. Nous croyons qu’un professionnel du patrimoine doit pouvoir se consacrer pleinement au conseil et au développement de son activité, tout en bénéficiant d’un environnement solide, agile et réactif. Dans le cadr

Développeur freelance recherché pour analyser, refondre et accompagner une application métier critique.Expertise C++, C#, SQL Server requise.

L'agent de maintenance réalise des interventions techniques sur des bâtiments, incluant électricité, plomberie et CVC. Il effectue l'entretien, les réparations et la maintenance préventive.

Effectuer la maintenance des véhicules PL, réaliser des diagnostics, et respecter les procédures de sécurité.

Le poste est en CDI, à temps plein ou partiel. Un chirurgien dentiste est recherché pour un centre dentaire à Le Havre. Le salaire est entre 5000 et 15000 euros par mois.

Le menuisier sera en charge des interventions sur les chantiers de rénovation, de la pose de faux plafonds et de menuiseries extérieures.

L'assistant de vie assure l'entretien, l'hygiène, la préparation des repas et l'accompagnement des bénéficiaires.

Recherche d'un chirurgien-dentiste pour un poste en CDI dans une clinique haut de gamme au Havre, avec des missions d'omnipratique et de spécialités.

Développeur C expérimenté recherché pour maintenance et évolution d'une application interne industrielle.

Coordonner des projets digitaux en tant que chef de projet certifié Prince 2, en pilotant les équipes, le planning, les coûts et les risques pour atteindre les objectifs fixés.

Développeur C recherché pour la maintenance et l'évolution d'une application interne, avec une expérience de 2 à 5 ans en développement C.

En tant que chargé de support applicatif, vous analyserez les dysfonctionnements, assurerez le support technique, et gérerez les optimisations des applications métier.

Le chargé de médiation locative gère les réclamations, assure la sécurité et propose des actions pour améliorer le cadre de vie des locataires.

L'auxiliaire de vie assiste les bénéficiaires dans les tâches quotidiennes, assurant leur bien-être et confort à domicile.

Le poste consiste à maintenir et faire évoluer une application C essentielle pour les opérations industrielles, en analysant, fiabilisant et documentant le code.

Technicien de maintenance industrielle recherché pour réaliser la maintenance préventive et curative des machines, diagnostiquer les pannes et garantir la sécurité.

Responsable prévention et environnement pour le secteur agroalimentaire, chargé d'animer la prévention, suivre le management environnemental ISO, assurer la veille réglementaire et conseiller les exploitants.

Le conducteur de poids lourds collecte les déchets urbains, assure l'entretien des camions et respecte les règles de sécurité.

Le tourneur conventionnel usine des pièces unitaires ou en petites séries, garantissant la qualité selon les exigences de production.

Effectuer la maintenance électrique et mécanique sur les équipements de signalisation routière et divers équipements.

Menuisier poseur pour la pose de menuiseries PVC et aluminium sur chantier.Expérience appréciée et esprit d'équipe requis.

Lecture de plans et documents techniques, rigueur et autonomie attendues.

L'agent de sécurité SSIAP assure la surveillance, le gardiennage et la sécurité en magasin, principalement dans la grande distribution, travaillant au Havre et sa région.

Le chauffeur de bus conduit un bus scolaire, assure la sécurité des élèves et vérifie l'état du véhicule.

Gestionnaire de contrats d'assurance immeuble, gérant les dossiers, assurant la conformité et collaborant avec les équipes.

Installateur polyvalent d'équipements pour caravanes et camping-cars, effectuant des travaux d'électricité, menuiserie, aménagement, entretien et réparations.

Le conducteur de chargeuse est responsable de la conduite et de la manipulation de la chargeuse, alimentant les installations et effectuant les opérations de chargement.

En tant que chef d'atelier, vous supervisez l'équipe, garantissez la qualité des interventions techniques et fidélisez les clients.

Les missions principales incluent l'organisation de rendez-vous clients et l'intervention sur différents produits d'assurance. Bizzeo recherche un Chargé de Clientèle en Assurance (F/H) en CDI pour gérer un portefeuille de 1200 sociétaires à Paris. Le candidat idéal a 3 ans d'

Le maçon finisseur réalise des travaux de finition sur chantier, notamment le ré-agréage et la réparation.

Conseiller en assurances pour particuliers, accueillant, conseillant et développant un portefeuille clients. Missions incluant le suivi des contrats, la gestion administrative et la fidélisation.

Gestion d'affaires en désamiantage, incluant visite de chantier, chiffrage, suivi technique et relation client.Encadrement d'équipe et optimisation des solutions.

Coordonne et suit les opérations logistiques. Gère les commandes, la relation client et la facturation.

Le poste consiste à réaliser des chantiers de montage d'équipements thermiques et climatiques, incluant le façonnage et la soudure de tuyauteries, dans le respect des normes et procédures.

Directeur Technique expérimenté pour piloter la performance globale, superviser les opérations et les services, et contribuer au développement de l'entreprise. Responsable de la stratégie et de la satisfaction client.

Le bancheur est chargé d'analyser les plans, préparer les moules et couler le béton armé pour la construction.

Effectue la maintenance électrique, diagnostique les pannes et assure les réparations nécessaires.

Le directeur d'agence, au sein de la Matmut, anime une équipe de conseillers pour atteindre les objectifs commerciaux et développer le portefeuille de l'agence.

Le poste exige une expérience confirmée en bâtiment et la maîtrise de l'outil informatique.

Le chauffeur de car conduit des bus touristiques, assure la sécurité et le confort des passagers, et entretient le véhicule.

Recherche d'un négociateur immobilier pour accompagner les clients dans leurs projets immobiliers.

Garantir l'attractivité commerciale et le niveau de stocks de produits, organiser et motiver une équipe de vente automobile.