Offres luxe à La Courneuve - Page 2Create job alerts

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, grande Maison française de Luxe spécialisée dans le Prêt-à-Porter, la Maroquinerie, les Accessoires, la Joaillerie et la Parfumerie, un.Chargé de Budget Performance / Contrôleur de Gestion H/F.Afin d’accompagner au mieux la croissance de l’acti

Sintel recherche pour l'un de ses clients, Maison reconnue pour son savoir-faire d'exception en papeterie et maroquinerie de Luxe, un.En tant qu'ambassadeur(drice) de la Marque, vous assurez les missions suivantes :.Accueillir et conseiller le client.Assurer un suivi personnalisé et fidéliser la c

Opportunité ? Solutions Lead ? IA & Retail de Luxe (Paris / Télétravail ) Vos missions Accompagner l?équipe commerciale dans la phase de découverte et de qualification technique, en comprenant en profondeur les enjeux et objectifs des clients. L?occasion de contribuer concrètement au succès

Vous occuperez un poste de Comptable Général Expérimenté et aurez en charge la gestion comptable et financière du périmètre France de notre client. Suivi du calendrier comptable afin d'assurer un reporting précis et dans les délais pour la TVA, les charges sociales, l'impôt sur les sociét

Missions : * Gestion complète de la comptabilité pour les deux entités françaises (incluant boutiques en propre, outlets et concessions), * Réalisation du reporting mensuel et analyse des écarts, * Rapprochement des comptes et maintien d'une comptabilité générale précise et confo

Description Poste Consultant SAP ECC & S4 HANA order to cash Secteur Luxe Télétravail 2 jours Lieu : Paris 14 Début de mission : ASAP et mission temps plein Niveau d?anglais obligatoire : Courant (B2 minimum) Contexte : Le client recherche dans le cadre de son Centre d?Excellence SAP, un(

Manpower GD PARIS COUTURE MODE recherche pour son client, un acteur majeur du secteur du Luxe, un Technicien produit textile Maille (H/F) Responsabilités : - Soutien aux techniciens produit - Support sur les phases de vérification des modèles, prise des mesures et saisie dans les fichiers tech

L'agence ADECCO RECRUTEMENT VENTE LUXE recherche pour l'un de ses clients , UNE MARQUE MULTI PRODUITS PREMIUM DES Adjoints de magasin Paris. Rattaché(e) à la Responsable de Magasin, vos missions principales consisteront à la seconder et l'accompagner dans la gestion du point de vente Premium.

SINTEL recrute pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison française de Prêt-à-Porter, Maroquinerie et Joaillerie de Luxe pour Homme et Femme, un(e).

Infirmier de Santé au travail H/F. Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier(ère).

Sintel recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison française de Luxe à la reconommée internationale, un.En tant qu'ambassadeur(drice) de la Marque, vous aurez pour principales missions de :.Réaliser tous les encaissements et assurer l'ouverture et la clôture d'une journée de caisse

Etre acteur et responsable de la qualité comptable dans le processus Purchase-to-Pay (P2P). De formation comptable et financière (BTS, DUT, DSG, DSCG, Master.

Diplômé(e) d’une Ecole de Mode, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que chef(fe) de produit, acquise au sein de Maisons de Luxe / Haute Couture. Créer et mettre à jour les différents supports de suivi collection (codification des modèles sur PLM, création et mise à

SINTEL RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison française de PAP, Accessoires et Maroquinerie de Luxe, un. Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des produits de Luxe.

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison française de Luxe, reconnue pour ses collections de Prêt-à-Porter, Maroquinerie, Accessoires et Joaillerie de Luxe, un.Intégré(e) au pôle Développement Composants, vous pilotez les projets de recherche et de développement des com

Définition de guidelines et recommandations pour la stratégie média luxe d'un acteur des spiritueux Création d'une formation en marketing digital à destination des collaborateurs d'un incubateur du secteur public Déploiement d'une étude sur l'impact économique &

Vos principales missions seront d’accompagner nos clients du secteur Retail / Luxe dans leur transformation digitale, implémentation et pilotage d’une stratégie CRM de la définition de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Expérience de 3 ans minimum dans le conseil ou dans une

Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil Tech Lead / System Architect Power BI pour une mission de longue durée (3 ans) chez un de nos clients dans le secteur du luxe. Profil Hybride : Tech lead Power BI / System Architect (l?activité sera probablement répartie à 50/50 sur ces 2 rôl

Les opportunités se situent dans de nombreux secteurs d'activités : Luxe, Retail, Energie, Transports, Telecom, Banque, Finance, Assurance, et bien d'autres !.MOA et contributeurs du projet et réaliser les comptes-rendus.Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent.Doté d'une cu

L’Imprimerie du Marais recherche un·e assistant·e de fabrication / chargé·e de projet print pour accompagner la réalisation de projets d’exception au service des plus belles maisons de luxe, agences créatives et marques indépendantes en France et à l’international. Depuis plus de 50 an

L'agence Florence Doré, référence dans l'accueil de prestige, recrute intervenir sur ses sites les plus prestigieux, et renommés à l'international, un chef hôte formateur (H/F) en temps complet.

Au sein du pôle Data BI de notre client, acteur majeur du Luxe ou du Retail, vous serez en charge et piloterez les projets AMOA Data BI à travers ces différentes missions :. Vous connaissez idéalement les problématiques liées au secteur du Luxe et/ou du Retail et maîtrisez un des domaines sui

Service boisson pour une maison de luxe .Préparation du packaging, Service boisson de qualité, Réassort du stock de boissons, Réception des commandes, Stockage et approvisionnement, Maintien de l'espace de vente propre, Posture et grooming irréprochable, Polyvalence avec missions ponctuelles .F

Rejoignez une marque de légende et devenez acteur de votre succès dans l’immobilier de luxe.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, une société dans l'achat, vente de bijoux en E-Commerce, un(e) Conseiller de Vente en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une bijouterie fantaisie tendance, un(e) conseiller de vente en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bach

Descriptif du poste Sous la direction du directeur de création et en collaboration avec l’équipe, vous serez amené.e à prendre en charge des projets de A à Z : • Proposition de concepts (esquisse et moodboards), • Production des projets en 3D, • Gestion des A/R, • Présentation clients, • Intervenir sur des projets à échelle variable d’une plv à des espaces de plusieurs centaines de m2, • Travailler sur plusieurs sujets simultanément, • Management d’une ou deux personnes en fonction de la typologie de projet Les avantages : • Entreprise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs (comité RSE, yoga, coaching personnalisé…), • Moment convivial autour d’un petit-déjeuner offert le lundi matin, • Plan d’Epargne Entreprise, • Une carte tickets restaurants SWILE d’une valeur faciale de 10 euros, prise en charge à 50%, • Le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% ou un forfait Mobilité Durable d’un montant de 40 euros mensuel Profil recherché Nous recherchons un.e Design Manager Retail & Merch passionné.e de design et d’architecture. Vous êtes ultra-curieux des innovations et tendances. Vous adorez les beaux lieux, les beaux matériaux et avez le sens du détail. Vous recherchez une agence dans laquelle vos convictions auront un poids décisionnel. Avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste de designer retail, vous êtes à l’origine de concepts innovants et d’idées fortes. Vous êtes parfaitement à l’aise avec les codes de la cosmétique et du luxe. Compétences techniques : • Maitrise de l’anglais, • Autocad obligatoire, • Maîtrise impérative de 3Ds max et du moteur de rendu V-Ray, • Maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop…), • Maîtrise de Sketchup serait un plus Les + : Notre future icône aura le sourire (le plus souvent possible), partagera les valeurs de solidarité et d’entraide de l’agence et saura apprécier le bon son et les apéros en équipe sur le rooftop… Vous pourrez aussi vous engager dans notre cellule RSE, étoffer la matériauthèque, travailler sur de la veille Si vous êtes intéressé.e, merci de nous adresser votre CV + portfolio obligatoire.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour nos agences implantées dans les beaux quartiers de Paris et dans les communes de la proche couronne ouest. Nous apprécions les candidatures bénéficiant d’une expérience réussie dans la négociation immobilière, mais nous offrons aussi leurs chances aux profils de qualité, en rapport avec la sociologie de notre clientèle. Daniel Féau est une maison familiale, leader depuis des décennies sur le marché des biens familiaux et de luxe à Paris et en proche couronne ouest. Notre notoriété, la fidélité de notre clientèle et l’importance des moyens mis à la disposition de nos collaborateurs permettent à ceux-ci de réaliser les chiffres d’affaires les plus importants de la profession. Nous vous offrons une rémunération motivante. Si les chiffres de 2024 étaient en retrait compte tenu d’un marché moins fluide, au cours des dernières années, sur l’ensemble de nos consultants de Paris et de la région parisienne présents depuis plus de deux ans, 28% ont perçu une rémunération comprise entre 150 000 euros et 357 000 euros, et 34% entre 100 000 euros et 150 000 euros. Nos consultants / consultantes ont le statut de salariés et travaillent au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance sympathique et dynamique. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est souhaité pour certains de ces postes. Depuis plus de 70 années, la culture et les valeurs de Daniel Féau sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité remarquable dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV avec photo et adresse postale ainsi qu'une lettre de motivation manuscrite) à : Daniel Féau Conseil Immobilier Madame Sonia Da Costa 21 rue d'Artois - 75008 Paris

Descriptif du poste ARCHITECTE D'INTERIEUR 5/6 ANS D'EXPERIENCE - CDI Domaine et expérience du luxe exigés. Description Le Studio d'architecture d'intérieur LAURA GONZALEZ spécialisé dans les projets de résidences privées, restaurants, hôtellerie, retail haut de luxe, est à la recherche d'un(e) architecte d'intérieur avec minimum 5 ans d'expérience en agence en CDI temps plein. Cette personne sera amenée à rejoindre le pôle conception de l'agence, et donc à travailler sur divers projets en France et à l'international, des phases d'esquisse à DCE. Au sein d'une équipe constituée d'un chef de projet, elle travaillera dans une équipe de 3 à 4 personnes. Profil Architecte d’intérieur de formation, Dessinateur expérimenté, expert d’Autocad, avec un bon sens du détail et du dessin. Notions avancées de logiciel 3D (Rhino, Blender). Solide expérience sur des échelles de développement de projet en phase APS/ APD/DCE/EXE. Expérience en agence et dans l’univers du luxe : Retail, hôtellerie, restauration, particuliers, yachts, aviation privée. Possède une certaine aisance relationnelle, appétence pour le travail d'équipe. Faire preuve de créativité, de dynamisme et d’organisation. Sens du détail. Anglais Oral et Ecrit courant requis. Logiciels requis Maîtrise fluide AUTOCAD, PHOTOSHOP,RHINO, EXCEL, illustrator Vous êtes passionné(e) et vous souhaitez faire partie d'une équipe créative travaillant sur des projets d'architecture d'intérieur d'envergure dans le monde entier, merci d'envoyer votre CV accompagné impérativement de votre PORTFOLIO à avec pour objet : CDI Architecte d'intérieur 6 ans. Langues Anglais, Français Expérience A partir de 5 ans Salaire CDI Temps plein A partir de 45.000 € Bruts annuels, selon profil. Département Paris 75116 Poste à pourvoir dès que possible

Nous recherchons pour notre client, entreprise mondiale de gastronomie de luxe (épicerie fine, coffrets cadeaux), un(e) : Responsable Achats & Approvisionnements H/F Basé(e) Paris 2ème arrdt En tant que Responsable vous serez garant des achats et de l'approvisionnement des matières premières afin de respecter le planning de production et assurer le renouvellement des stocks : Afin d'y parvenir, vos missions se déploieront de la manière suivante : • Saisie des commandes de matières premières alimentaires et emballages, • Suivi et maintien des stocks informatiques / physiques, • Coordination des flux d'approvisionnement et de production, • Relation avec les fournisseurs et réalisation des audits fournisseurs, • Négociation des contrats / achats, vérification des couvertures, suivi des cours, • Gestion de l'inventaire actuel et des inventaires tournants, • Sourcing de nouvelles matières premières, • Réalisation du budget prévisionnel achats Vous souhaitez rejoindre une PME dynamique, opérationnelle et en pleine croissance ? • Votre formation en achats a été complétée par une expérience similaire d'environ 5 ans dans le domaine de l'agroalimentaire, idéalement dans l'épicerie fine, • Doté d'un bon relationnel, vous justifiez de compétences en négociation et gestion de la performance des contrats, • Rigoureux(se) et autonome, vous aimez la polyvalence et savez-vous montrer force de proposition dans un environnement en évolution., • Communicant(e) et participatif(ve), vous appréciez interagir de manière régulière avec les opérationnels., • Une capacité d'organisation et une bonne gestion des priorités vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées., • Poste évolutif à moyen terme. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience.

Présentation de l’Agence Rejoignez l’agence RBA, un acteur majeur de l’architecture internationale ! Fondée en 2006 à Paris, l’agence s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui plus de 120 salariés à travers ses agences de Paris, Londres, Milan et Madrid. Spécialisée dans les domaines des Data Centers, bureaux et boutiques de luxe ; RBA se distingue par ses projets d’envergure à forte technicité architecturale. Nous vous offrons un environnement dynamique, stimulant et multiculturel, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l’architecture ! Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Chargé de Projet (H/F). Missions • Supervision de l’équipe d’Assistants de projet et Dessinateurs-Projeteurs ;, • Suivi des appels d’offres et traitement des commandes ;, • Participation à chaque étape du projet sur les implications techniques, juridiques, économiques et financières ;, • Participation à l’élaboration des démarches administratives ;, • Production des dessins nécessaires à la compréhension du projet ;, • Réalisation des dossiers techniques nécessaires au lancement des phases de consultation ;, • Participation à l’ordonnancement des travaux. Profil • Titulaire d’un Master en architecture ou d’un diplôme équivalent ;, • 7 ans d’expérience professionnelle minimum après obtention du diplôme ;, • Excellentes compétences en conception, communication et présentation ;, • Bonne maîtrise du logiciel Revit ;, • Capacité à travailler de façon autonome ;, • Bonne connaissance de la réglementation française et de la procédure de permis de construire ;, • Une expérience dans le secteur des Datacenters ou en architecture à forte technicité (pénitentiaire, hospitalier...) serait un plus ;, • Français/Anglais confirmé souhaité. Avantages • Télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Carte tickets restaurant ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité de travailler ponctuellement dans les autres agences de RBA (Londres, Madrid et Milan). Envie de rejoindre une agence d’architectes en pleine croissance, où innovation et diversité sont au cœur de nos projets ? Nous vous offrons l’opportunité de travailler auprès d’une équipe dynamique et multiculturelle (+ de 30 nationalités à travers nos 4 agences !), où les perspectives d’évolution professionnelle sont nombreuses et encouragées. N’attendez plus pour postuler ! Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’un CDI à terme. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons également pour nos agences de Londres, Milan et Madrid.

Entreprise 2L Collection réunit des Maisons à l’atmosphère particulière où rayonnent les valeurs humaines et professionnelles chères à Lorène Martel, propriétaire des lieux. Une jeune marque hôtelière haut de gamme où vous trouverez un réel esprit de famille et tout ce qui constitue l’Art de vivre à la française. Une nouvelle page de l’histoire de 2L Collection s’ouvre avec une intention profonde et sincère de mettre la conscience au cœur de l’ADN de nos Maisons. Des lieux privilégiés au luxe simple et chaleureux, offrant à ses salariés et ses clients une écologie intérieure et extérieure. Vivre l’instant présent en invitant notamment des expériences nouvelles à nos clients afin de cultiver le lien à soi et aux autres. Nos Maisons ont à cœur de prendre soin de vous, de tous nos salariés, des clients, et de la planète. Nos Maisons sont aujourd’hui au nombre de 5 : Hôtel le Cinq Codet et Hôtel Atmosphères à Paris, le Château d’Audrieu en Normandie, le Château de Fonscolombe en Provence et l’hôtel Les Lumières à Versailles, dernier né de la collection, suivi la construction de 2 Chais en Provence en 2027 et de L’un projet à Saint-Gervais. Poste En tant que Bras droit de la Directrice Générale du Pôle Hôtelier, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution et l'optimisation des opérations au quotidien. Vous serez au cœur de la coordination entre la stratégie et l’action terrain, veillant à la mise en œuvre efficace des initiatives clés et à l’amélioration continue des performances hôtelières. Vos missions incluront notamment : • Pilotage Opérationnel : Assurer le suivi et l’amélioration des processus internes en soutien des standards définis, pour garantir une efficacité optimale des services hôteliers., • Support et accompagnement des équipes : Travailler en collaboration avec les responsables des différents établissements pour fluidifier la communication et favoriser l'efficience opérationnelle-siège, • Gestion de projets stratégiques : Contribuer activement à la mise en place de nouvelles initiatives (ouvertures, restructurations, digitalisation des processus, etc.)., • Soutien de la DG au siège :, • Analyse et optimisation des performances : Suivre et analyser les indicateurs de performance, aider à la mise en place de reporting clés mais synthétiques, • Point central pour la formalisation des projets – présentations pour la DG : pres pwpt ( BP futurs et analyses, Budgets, projet transverse) synthétiques et structurées (plan, démonstration …) et modèles, • Suivi de la qualité de la prestation client : Mettre en place des indicateurs de satisfaction, analyser les retours clients et travailler en étroite collaboration avec les équipes pour garantir une expérience irréprochable. Profil • Formation en classe préparatoire suivie d'un Master en grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC), • Minimum deux ans d'expérience professionnelle (tous secteurs confondus), avec une forte sensibilité aux enjeux opérationnels, • Excellente capacité d’analyse et de gestion des KPI’s (très analytique et chiffres – super maitrise excel et pwpt), avec un esprit orienté résultats, • Aptitude à piloter des projets transversaux et à optimiser les processus organisationnels, • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle, • Forte curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et capacité à réagir rapidement aux enjeux de terrain

Architecte / Ingénieur - Store Planner Senior (CDI) Localisation : Paris Démarrage : 1er septembre Contrat : CDI Expérience : 10-15 ans d’expérience minimum dans le secteur cosmétique / beauté / parfum / luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d'Architectes / Ingénieurs Store Planner Sénior à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. Une maison emblématique du secteur beauté/parfum recherche un(e) Architecte/ Ingénieur Store Planner Senior pour accompagner l’évolution stratégique de ses espaces de vente à l’international. Ce rôle combine expertise technique, sensibilité design, et vision stratégique. Véritable bras droit des directions internes, vous serez garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la pertinence des projets retail, en lien étroit avec les équipes marketing, design, travaux et direction. Vos missions • Anticiper les besoins des marchés et de la direction retail, • Gérer les projets de boutiques et pop-ups en respectant délais, budget et normes., • Préparer les dossiers techniques avec l’équipe architecture., • Lancer et suivre les appels d’offres, en lien avec les achats et la direction., • Améliorer les process d’ouverture de boutiques., • Travailler avec le juridique pour valider les contrats fournisseurs., • Collecter les infos terrain nécessaires à la conception des espaces retail., • Coordonner les démarches administratives (permis, AOs, validations…)., • Coordonner le chantier de A à Z, avec les équipes internes et externes, jusqu’à la réception finale., • Superviser la maintenance et organiser la passation aux équipes locales., • Rechercher et sélectionner les prestataires (GC, dessinateurs, AMO, etc.)., • Mettre en place et suivre les outils de pilotage (planning, compte-rendus, réunions, COPIL)., • Suivre l’exécution des projets pour garantir la cohérence avec la vision créative et les briefs commerciaux/opérationnels. Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Ingénierie, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience minimum en store planning, architecture commerciale ou ingénierie retail., • Expérience avérée dans l’univers beauté, luxe, cosmétique, parfumerie ou retail haut de gamme Profil recherché • Très bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Excel, outils de coordination projet, • Parfaite autonomie et capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Vision stratégique, sens de l’anticipation, approche orientée solutions, • Anglais courant impératif Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

Atelier Choux est une maison de design parisienne à la croisée du luxe, de l’art et de l’artisanat, qui revisite l’univers de l’enfant, de la décoration d’intérieur et de l’art de vivre à la française avec poésie et savoir-faire. Inspirée par les arts décoratifs des XVIIe au XIXe siècles, notre esthétique singulière mêle raffinement à la française, tonalités pastel et esprit espiègle, détournant avec élégance les codes du luxe. Nous imaginons des pièces à forte dimension narrative – entre poésie visuelle, humour discret et exigence artisanale – pour un univers sophistiqué, pensé pour le cadeau, le lifestyle, et l’ expérience en boutique. Nos textiles d’exception, confectionnés en France à partir des plus belles matières, racontent une histoire : celle d’un engagement rare pour une production 100 % française, un positionnement unique dans notre secteur. Grâce à son univers onirique et immédiatement reconnaissable, Atelier Choux Paris s’est imposée à l’international et est aujourd’hui présente dans des centaines de points de vente prestigieux – grands magasins, concept stores, hôtels 5 étoiles – ainsi que dans ses propres boutiques parisiennes, véritables vitrines de l’univers de la marque. VOTRE RÔLE : RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT PRODUIT & APPROVISIONNEMENT Nous recherchons un(e) Responsable Développement Produit & Approvisionnement pour piloter le lancement de nos collections et garantir la fluidité de la chaîne d’approvisionnement, de la conception à la livraison. Vous serez au cœur du processus de création et de production, en lien étroit avec les fondateurs, les partenaires fabricants, les prestataires logistiques et les équipes commerciales. VOS RESPONSABILITÉS Développement produit & Sourcing • Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs en France et à l’international pour les matières premières, produits finis et projets spéciaux, • Piloter le développement des nouveaux produits : fiches techniques, échantillons, validations, • Négocier les prix, délais et conditions contractuelles pour optimiser coûts, qualité et réactivité, • Collaborer avec la direction artistique pour traduire la vision créative en produits industrialisables Production & Approvisionnement • Lancer et suivre les commandes de production auprès des fournisseurs, • Anticiper les besoins en stock selon la saisonnalité et les performances de vente, • Assurer la fluidité des approvisionnements en lien avec les équipes logistiques et commerciales Qualité & Amélioration continue • Contrôler la conformité des productions, gérer les non-conformités et ajustements, • Optimiser les process internes et les outils de suivi, • Être force de proposition sur les packagings, conditionnements et méthodes de production LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement produit, sourcing ou production, dans un environnement premium/luxe, • Excellentes compétences en gestion fournisseurs en France comme à l’international, • Capacité à traduire une vision créative en produit concret, avec rigueur et sens du détail, • À l’aise avec la négociation, la coordination de multiples interlocuteurs et le pilotage de projets, • Bonne maîtrise des outils de suivi (Excel, ERP, planning), • Esprit structuré, autonome, proactif et orienté solution, • Goût marqué pour les belles matières, le design et le travail bien fait, • Anglais courant requis CE QUE NOUS OFFRONS • Un rôle clé au cœur du développement produit d’une maison en forte croissance, • L’opportunité de travailler sur des collections à haute valeur esthétique et artisanale, • Une grande autonomie dans la gestion des projets et de nos fournisseurs d’excellence en France et à l’étranger, • Des échanges directs avec les fondateurs et les partenaires fabricants d’exception, • Un environnement raffiné, engagé, et ouvert à la créativité opérationnelle, • Des missions variées et concrètes, avec un impact direct sur le produit final, • De réelles perspectives d’évolution dans une structure à taille humaine, ambitieuse et inspirante TRAVAILLER CHEZ ATELIER CHOUX Chez Atelier Choux, chaque projet est pensé avec soin et exigence, en respectant une vision : proposer un luxe sincère, porteur de sens, ancré dans l’artisanat français et l’émotion. Nous valorisons les profils autonomes, curieux et impliqués, capables de combiner excellence opérationnelle et goût du beau. L’ambiance est collaborative, agile, et orientée solution : ici, chaque idée compte, chaque détail est essentiel, chaque produit est une promesse.

Chef(fe) de Projet Senior - Architecture & Store Design Secteur Joaillerie (CDI) Localisation : Paris Disponibilité : ASAP Contrat : CDI Expérience : Expérience confirmée (10 à 15 ans) dans le secteur Joaillerie / Luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d' Architectes Chef(fe)s de Projet Senior à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. Dans le cadre de projets ambitieux pour une maison de joaillerie, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Senior spécialisé(e) en store design et planning, avec une solide expérience dans le secteur du luxe, et idéalement de la joaillerie. Vous piloterez des projets architecturaux haut de gamme (flagships, boutiques, corners, pop-ups…) à l’échelle internationale, en lien direct avec la Direction Architecture & Design de la maison. Vos missions • Gérer l’ensemble des projets d’aménagement retail (création, refontes, rénovations), • Prendre en charge les projets de A à Z : depuis le brief jusqu’à la livraison clé en main, • Être garant(e) de la qualité architecturale, du respect de l’image de marque, des délais et des budgets, • Coordonner les différents intervenants : architectes, bureaux d’études, entreprises, fournisseurs, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (création, merchandising, technique, achats…), • Participer aux choix matériaux, design mobilier, suivi fabrication et phases travaux, • Assurer un reporting régulier et structuré auprès des directions impliquées Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Ingénierie, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Expérience confirmée (10 à 15 ans) en gestion de projets retail luxe, avec une dimension internationale, • Expérience dans la joaillerie ou la haute horlogerie fortement appréciée Profil recherché • Maîtrise des normes, standards et exigences du secteur luxe, • Très bonne capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, en toute autonomie, • Excellentes compétences en pilotage, coordination, design technique et suivi de chantier, • Maîtrise des outils : AutoCAD, SketchUp, Suite Adobe, MS Project…, • Anglais courant obligatoire Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE EXA Group est un entrepreneur général leader sur le marché international spécialisé dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multiculturel et inclusif, est animé par une éthique de travail fondée sur la flexibilité, la résilience, l'organisation rigoureuse et un souci artisanal du détails. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Retail Designer Confirmé(e) - Secteur Beauté / Parfum (CDI) Lieu : Paris Disponibilité : ASAP Contrat : CDI Expérience : Entre 5 et 7 ans d'expérience dans le secteur cosmétique / beauté / parfum / luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d'Architectes Retail Designer à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. Dans le cadre de ses projets stratégiques dans l’univers de la beauté / parfum, une grande maison internationale recherche un(e) Retail Designer Confirmé(e) pour renforcer son équipe Retail Marketing. Vous serez intégré(e) à l’équipe en charge de la création des espaces permanents dans les points de vente (grands magasins, parfumeries, corners, shop-in-shop…) à l’échelle internationale. Vos missions • Réceptionner et analyser les briefs marketing et les concepts créatifs initiaux, • Proposer des aménagements retail adaptés aux enjeux image, storytelling et expérience client, • Travailler en lien direct avec les équipes marketing / design internes, • Décliner le concept global en solutions créatives, innovantes et réalisables, • Produire les livrables nécessaires : plans, élévations, moodboards, présentations, 3D, etc., • Collaborer avec les équipes techniques, développement et fabrication (sans prise en charge du déploiement), • Garantir la cohérence de l'image de marque et la qualité design dans chaque proposition Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience minimum en retail design dans l’univers cosmétique / beauté / parfum / luxe Profil recherché • Capacité à gérer un projet de A à Z : brief, création, validation, • Forte sensibilité marketing, branding et storytelling visuel, • Maîtrise des outils de conception (SketchUp, AutoCAD, Adobe Suite…), • Anglais courant impératif (environnement international), • Autonomie, rigueur, sens de l’initiative Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

ZIMMERMANN propose une opportunité de carrière passionnante pour un(e) Assistant(e) Manager Service Client. Rejoignez notre équipe Service Client et incarnez l’art du service et contribuez à créer des expériences mémorables qui reflètent l’élégance et l’excellence de notre univers. Vos missions principales : • Assister le manager dans la gestion de l’équipe et le déploiement des projets et de la stratégie de la maison, • Encadrer les Chargés de Service Client pour atteindre leurs objectifs de performance, de ventes et de satisfaction client, • Être un ambassadeur du service Zimmermann : placer le client au centre de toutes les actions et développer, avec le manager, une équipe experte et passionnée par les produits de la maison, • Garantir des réponses rapides, précises et toujours alignées avec l’image et l’exigence de la marque, grâce à des contrôles qualité réguliers, • Établir des standards d’excellence en développant une clientèle fidèle et engagée, et en favorisant une croissance organique des relations, • Être le premier point de contact pour les situations complexes ou sensibles, en assurant le suivi complet jusqu’à leur résolution, dans le respect des directives de la Maison, • Identifier de manière proactive les problématiques et mettre en place, avec le manager, les actions nécessaires à leur résolution, • Contribuer à la production de rapports précis, en exploitant des données issues de différentes sources, • Rédiger et actualiser les procédures liées au Service Client afin de garantir un haut niveau d’efficacité et de cohérence, • Participer à la formation continue des équipes et à l’accompagnement dans la montée en compétences, • Offrir à tous les clients, un service personnalisé et exclusif, en entretenant des relations de confiance et de proximité, • Comprendre et anticiper les attentes des clientes VICs : habitudes d’achat, style de vie et préférences, • Soutenir activement l’équipe lors des périodes de forte activité en répondant aux demandes clients, • Participer à des projets transverses avec les équipes Retail et Wholesale pour garantir une expérience client homogène, en boutique comme en ligne. Management d’équipe • Soutenir le manager dans le pilotage et le développement de l’équipe, • Motiver les collaborateurs à offrir un service d’exception et à dépasser les attentes de nos clients, • Coordonner les opérations quotidiennes pour assurer une gestion fluide des canaux et une satisfaction client irréprochable, • Contribuer au coaching et au développement continu des équipes, • Maintenir une communication claire, régulière et inspirante avec tous les membres de l’équipe, • Fournir au manager des retours réguliers sur la performance et participer activement aux évaluations, • Suivre et analyser les performances de l’équipe et être force de proposition pour l’amélioration continue, • Organiser des points individuels réguliers pour accompagner les conseillers dans leurs résultats et leur progression, • Participer à l’élaboration des plannings hebdomadaires et mensuels en fonction des besoins de l’activité. Votre profil : • Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expériences réussies dans des fonctions seniors, idéalement acquise dans l’univers de la mode, du luxe ou de l’hôtellerie haut de gamme, • Leadership affirmé, avec une expertise avérée en résolution de problèmes et en coaching, • Excellentes capacités d’organisation et un fort sens de la gestion des priorités, • Goût prononcé pour le secteur du luxe, de la mode et du retail, • Volonté constante d’élever la qualité du service et d’optimiser les processus dans un esprit d'excellence, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à gérer la pression et à faire preuve d’agilité face aux imprévus, • Grande aisance relationnelle, avec la capacité à fédérer, motiver et développer les équipes, • Empathie, sens du raffinement et facilité à créer des relations de confiance durables avec clients, collègues et partenaires, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec une expression irréprochable, • Esprit d’équipe, sens de la collaboration et goût du challenge collectif, • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. La pratique d’une troisième langue constitue un atout distinctif. Rejoindre Zimmermann, c’est : • Intégrer une maison de luxe à l’héritage créatif affirmé, en pleine expansion internationale., • Évoluer au sein d’une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l’excellence et l’audace sont célébrées., • Bénéficier de programmes de développement personnalisés et d’un accompagnement au plus près de vos aspirations professionnelles., • Profiter d’avantages exclusifs., • Vivre une aventure professionnelle exigeante, inspirante et profondément enrichissante.

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, UX, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Nous recherchons un.e consultant.e CX/UX senior passionné.e et talentueux.se ! L’objectif est de pouvoir travailler chez l’un de nos clients, leader dans le secteur du luxe / joaillerie. 💎 En rejoignant Welyft, tu travailleras au sein d’une équipe dynamique, en collaboration avec nos experts data et activation. Ton rôle sera : 1 - Piloter la conception d’expériences utilisateurs engageantes et performantes : • Définir et optimiser les parcours utilisateurs en lien étroit avec les analyses des consultants d'autres départements et/ou de l'équipe., • Concevoir des interfaces modernes, épurées et centrées sur l’utilisateur, qu’il s’agisse de sites web ou mobiles à destination du grand public, ou d’outils et d’interfaces métiers utilisés en interne chez nos clients, le tout en respectant les codes de la Maison et en concertation avec un grand nombre de parties prenantes à aligner., • Élaborer des wireframes et prototypes interactifs sur Figma, en pilotant les phases d’idéation, de conception et de validation avec les parties prenantes internes et clients., • Être en support avec l’agence partenaire de la Maison côté UI afin de pouvoir la guider lors de la réalisation du design., • Rédiger la note de conception afin de cadrer de manière structurée le fonctionnement de l’interface ou de la page web. Cela passe par l’explication de ses différentes interactions, ainsi que par la rédaction des guidelines côté métier. 2 - Créer et animer des ateliers de co-conception : • Organiser et animer des ateliers UX (co-conception, priorisation, tri de cartes, parcours utilisateurs, arborescences…) avec les équipes internes et les clients., • Adopter une posture de facilitateur pour faire émerger une vision partagée entre les différentes parties prenantes (marketing, produit, tech…)., • Adapter les formats d’ateliers à chaque contexte projet (cadrage, MVP, refonte, optimisation continue…). 3 - Réalisation des tests utilisateurs : • Participer au cadrage des tests en définissant les objectifs, les hypothèses à valider et les profils utilisateurs à recruter., • Concevoir des protocoles adaptés et les faire valider par les parties prenantes du projet., • Mettre en œuvre les tests, qu’ils soient modérés ou non modérés via des outils comme UserTesting., • Réaliser ou superviser les entretiens, puis analyser les retours utilisateurs afin d’identifier les points de friction et les leviers d’amélioration., • Formaliser et présenter les enseignements sous forme de recommandations claires, concrètes et directement actionnables. 4 - Travailler en transversalité avec les équipes CRO, produit et tech : • Co-construire les solutions UX avec les équipes internes (consultants, devs, chefs de projet, direction produit) dans une logique de collaboration continue., • Contribuer à la vision globale de l’équipe et renforcer la synergie entre les différentes expertises, notamment en proposant des A/B tests et en intégrant pleinement les dimensions d’accessibilité, de SEO et de performance web dans la conception des interfaces., • Favoriser une communication fluide entre les pôles métiers et techniques, en assurant un rôle de médiation autour des enjeux utilisateurs., • Garantir la cohérence fonctionnelle et visuelle des interfaces, sur l’ensemble des canaux et supports. 5 - Assurer un rôle de référent UX au sein de l’équipe : • Être moteur dans la veille UX/UI : tendances, outils, frameworks, benchmark sectoriels., • Être garant de l’application des standards UX (Baymard, Norman Nielsen, accessibility guidelines…)., • Challenger et faire évoluer les méthodologies de conception et les livrables UX de l’équipe., • Porter une vision UX globale et orientée performance, en phase avec les objectifs business des clients. Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Minimum 6 ans d’expérience en UX, idéalement dans le secteur e-commerce ou B2C., • Maîtrise parfaite de Figma pour la conception de maquettes et de prototypes., • Expérience avec les outils d’analyse et de test UX (ContentSquare, Usertesting)., • Connaissance des méthodes d’A/B testing et des principes d’optimisation des conversions., • Parler anglais est indispensable ! 🇬🇧 Compétences humaines 🫶: • Tu mets ta créativité au service d’une expérience utilisateur optimale, en imaginant des parcours intuitifs, engageants et efficaces, qui répondent aux objectifs stratégiques et aux attentes des utilisateurs., • Tu sais écouter, reformuler et embarquer : ton sens de la communication te permet de faire le lien entre des profils variés (tech, produit, marketing) et de fédérer autour des enjeux UX., • Structuré.e et méthodique, tu mènes tes projets avec rigueur, sans perdre de vue la vision globale ni les priorités., • Tu es dans une logique d’amélioration continue : tu accueilles les feedbacks avec ouverture, tu partages tes apprentissages et tu restes curieux·se des évolutions de ton métier. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris, • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation et des projets responsables (projet écologique, associatif…), • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec notre client - 1h 4️⃣ Débrief avec Clément ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Contexte de l’entreprise Bacha Coffee est une maison de café de luxe à dimension internationale, avec un siège basé à Singapour. En forte croissance, la marque incarne un art de vivre inspiré du Palais El Bacha à Marrakech et propose plus de 200 cafés Arabica haut de gamme, issus de plus de 35 pays. La société vient d’ouvrir un flagship store emblématique de 1.900 m² au 26 avenue des Champs-Élysées. Avec des marchés déjà bien implantés en Asie et au Moyen-Orient, Bacha Coffee se déploie maintenant en Europe avec une ambition forte ouvrir à l’horizon 2027 dans des emplacements stratégiques. Dans ce contexte de développement rapide, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines capable de conjuguer sens du détail, excellence relationnelle et solidité de leadership. Votre rôle sera central pour accompagner la Direction dans la structuration, la transformation et l’animation stratégique des équipes, dans un environnement exigeant et international. Vos missions Partenaire stratégique & structuration RH • Être un interlocuteur de confiance auprès de la Direction et des managers, en apportant soutien, exigence et accompagnement dans la gestion et le développement des collaborateurs., • Contribuer activement à la définition et au déploiement de la stratégie RH, en alignant performance humaine et objectifs de croissance., • Anticiper les besoins en compétences et piloter l’évolution agile des équipes, en lien avec la Direction Générale et le Siège., • Porter des projets transverses ambitieux, dépassant le périmètre classique des RH., • Mettre en place des indicateurs de performance RH et assurer un suivi rigoureux. Fidélisation des collaborateurs & marque employeur • Superviser le travail de la Chargée de recrutement en attirant les meilleurs profils, avec un sens de la sélection affûté et une attention particulière à l’adéquation avec l’univers de la maison., • Imaginer et déployer des initiatives innovantes pour renforcer l’engagement et la fidélité des talents., • Développer et incarner une communication RH cohérente, inspirante et alignée sur l’image de la marque., • Renforcer la culture d’entreprise à travers une communication interne fluide et fédératrice., • Travailler en synergie avec les équipes marketing et communication pour valoriser l’identité et les valeurs de Bacha Coffee. Gestion administrative, conformité & excellence opérationnelle • Gérer l’intégralité du processus d’onboarding pour garantir une intégration optimale et engageante des nouveaux collaborateurs., • Assurer la gestion administrative des contrats, avenants, promotions et évolutions de carrière, dossiers individuels, suivi des visites médicales, formations et obligations règlementaires, en assurant la conformité réglementaire via une veille juridique proactive., • Superviser la paie et les déclarations sociales avec fiabilité, confidentialité et respect des délais., • Veiller à la conformité du règlement intérieur et des obligations légales liées aux instances représentatives du personnel (CSE, consultations, élections)., • Maintenir l’archivage et la traçabilité de l’ensemble des documents RH selon les délais légaux., • Collaborer avec le service IT pour fournir aux nouveaux collaborateurs le matériel nécessaire à leur prise de poste. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent., • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans des environnements exigeants tels que le Luxe, la Restauration ou le Retail haut de gamme., • Maîtrise parfaite de l’anglais, indispensable dans un contexte international., • Capacité à allier vision stratégique et action opérationnelle, avec une forte autonomie et un esprit « terrain »., • Maitrise des codes du luxe. Sens du raffinement et de la précision, associé à une rigueur organisationnelle exemplaire., • Leadership affirmé, capacité à inspirer et à fédérer, tout en incarnant fermeté, équilibre et bienveillance., • Sens aigu de la confidentialité, de l’innovation RH et de la valorisation de la marque employeur., • Curiosité, proactivité et goût pour les environnements dynamiques et en pleine expansion

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 5 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : Rôle : Le Responsable RH assure la gestion opérationnelle et administrative des Ressources Humaines pour l’ensemble des sociétés du Groupe Kwerk. Il veille à la conformité légale, accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes et soutient la Direction Générale dans la mise en place de projets stratégiques RH. Il exerce ses missions sous la responsabilité directe du Directeur Général. Responsabilités principales 1. Recrutement & Marque Employeur • Rédiger les descriptifs de poste en lien avec les managers., • Rédiger et publier les annonces adaptées aux besoins., • Sourcer les candidats via CVthèques, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc., • Suivre et relancer les prestataires externes pour garantir un flux de candidatures de qualité., • Pré-qualifier les candidatures avec les managers et suivre le calendrier des entretiens., • Gérer les réponses négatives., • Mettre en place un tableau de bord pour le suivi des recrutements et indicateurs associés., • Constituer et entretenir un vivier de candidats., • Développer la marque employeur en collaboration avec le marketing et sur les réseaux sociaux., • Développer des partenariats avec les écoles cibles (forums, portes ouvertes, événements)., • Transmettre à la finance tous les éléments nécessaires à la création du dossier du personnel. 2. Intégration & Suivi des collaborateurs • Gérer le processus RH d’intégration des nouveaux entrants., • Concevoir et mettre en place un livret d’intégration (digital ou papier) pour partager la culture et la charte d’hospitalité Kwerk., • Valider et suivre le programme d’intégration avec les managers., • Suivre les périodes d’essai et organiser les points de renouvellement., • Réaliser les exit interviews dans une logique d’amélioration continue. 3. Gestion RH & Administration du personnel • Garantir la qualité et le respect des délais dans la production de la paie, en interface avec le cabinet de paie et le département financier., • Éditer les contrats et avenants., • Transmettre et contrôler les éléments variables de paie., • Gérer les sorties : solde de tout compte, restitution du matériel., • Suivre et gérer les litiges (avertissements, ruptures conventionnelles)., • S’assurer du respect des obligations légales et conventionnelles : médecine du travail, DUERP, registre du personnel, affichages obligatoires, etc., • Vérifier la conformité légale des documents RH, en lien avec les experts et le cabinet de paie., • Répondre aux demandes des salariés et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes., • Réaliser analyses, reporting et suivi d’indicateurs RH pour les managers et la Direction Générale., • Contribuer à des projets RH spécifiques avec la Direction Générale. 4. Formation & Développement • Participer au recensement et à l’analyse des besoins en formation., • Contribuer à l’élaboration du plan de formation., • Mettre en œuvre les actions de formation : inscriptions, conventions, diffusion des documents, logistique interne., • Suivre individuellement les salariés formés et évaluer les actions., • Participer aux démarches de remboursement / refacturation via l’OPCO. 5. Revue annuelle & Gestion des compétences • Déployer le processus d’évaluation annuelle des performances (formations, accompagnement des managers, suivi des entretiens 360°)., • Suivre la réalisation des entretiens annuels., • Anticiper et assurer la conformité des entretiens professionnels (reporting légal)., • Préparer les reportings de masse salariale pour appuyer la politique de rémunération de la Direction. 6. Relations sociales (CSE) • Organiser les réunions CSE (convocations, documents, PV, suivi des questions)., • Participer aux réunions du CSE si besoin, en lien avec la Direction Générale., • Gérer l’organisation des élections du CSE avec un prestataire externe. Profil recherché Compétences techniques • Excellente connaissance du droit social et des obligations légales RH., • Expérience confirmée en gestion de la paie (en lien avec un cabinet externe)., • Maîtrise des processus de recrutement, intégration et formation., • Compétences en gestion des relations sociales et suivi des obligations légales., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (Word, Excel, SIRH…). Expérience • Minimum 5 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste., • Idéalement une expérience dans l’hôtellerie, les services d’hospitalité ou la restauration, pour une parfaite compréhension des enjeux métiers de Kwerk. Savoir-être • Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle., • Rigueur, organisation et gestion des priorités., • Qualités relationnelles et sens du service., • Capacité d’écoute et d’accompagnement des managers et collaborateurs., • Esprit d’initiative et force de proposition.

Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients. Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux situés partout dans le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai, Tokyo. Aujourd’hui nous travaillons en synergie avec plus de 150 marques au plus près de leurs clients dans le secteur du luxe, du lifestyle, de la mode, de l’automobile, de l’assurance, de la banque et des médias. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Team Leader pour accompagner, inspirer et faire grandir une équipe de Brand Ambassadors représentant des maisons prestigieuses. Vos missions : Rattaché(e) à une Operation Manager, vous êtes un maillon clé de la performance et de l’excellence relationnelle de votre pôle : Management & Accompagnement • Encadrer au quotidien une équipe de 5 à 10 Brand Ambassadors et Senior Brand Ambassadors., • Accompagner la montée en compétences de chacun via un encadrement de proximité, des feedbacks constructifs et un pilotage par la qualité., • Suivre les indicateurs de performance (Niveau de Service, Résolution au 1er contact, Qualité, etc.) à l’aide d’outils dédiés., • Réaliser des écoutes, relectures et contrôles qualité (voix, e-mails, livechat, réseaux sociaux)., • Animer les formations initiales et continues des équipes sur les marques confiées., • Travailler en lien avec les CSM pour préparer les instances clients (comités qualité, réunions hebdo/mensuelles, calibrages)., • Gérer les escalades, suivre les procédures et contribuer à leur amélioration continue. Profil recherché : • Véritable leader inspirant, vous êtes à la fois exigeant(e), bienveillant(e) et orienté(e) résultats., • Vous avez une forte sensibilité à l’univers du luxe et à la qualité de service., • Vous maîtrisez parfaitement le français, et êtes à l’aise en anglais (une autre langue est un plus)., • Vous avez une excellente capacité d’écoute, de structuration et d’organisation., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Suite Office, CRM notamment), • Une expérience de 12 mois minimum réussie sur un poste équivalent Ce que nous proposons : • Contrat CDI ; 35h, • Statut : Agent de Maîtrise, • Rémunération fixe : 30 à 33k / 12 mois, • Un environnement multiculturel, dynamique et en pleine croissance, • L’opportunité de travailler avec des marques prestigieuses et de contribuer à leur excellence relationnelle, • Avantages : Mutuelle, CSE (chèques cadeaux et chèques culture), carte restaurant Swile, télétravail

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 5 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : Rôle : Architecte d’intérieur confirmé(e) – Workplace Design kwerk, pionnier du Hospitality Design appliqué aux espaces de travail, imagine et réalise des bureaux d’exception où esthétique, confort et fonctionnalité se conjuguent au service de l’expérience utilisateur. Nos espaces accueillent chaque jour des centaines de clients dans un cadre unique, pensé comme de véritables lieux de vie. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Architecte d’intérieur confirmé(e) (min. 5 ans d’expérience), spécialisé(e) dans l’aménagement d’espaces de travail haut de gamme. Vos missions Depuis la conception jusqu’à la livraison, sous la direction artistique d’Albert Angel (___) : • Recueillir et analyser les besoins clients pour proposer des solutions adaptées, innovantes et premium., • Développer les concepts (faisabilité, esquisses, APS, APD, EXE) et produire croquis, perspectives et visuels 3D., • Proposer des solutions demi-mesure ou sur-mesure incluant recherche d’ambiance, travail en plans, élévations, coupes et modélisation 3D, recherche de mobiliers et matériaux., • Concevoir des programmes complets en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gérer la relation client tout au long du projet et assurer un suivi personnalisé., • Consulter fournisseurs et entreprises, négocier dans le respect du budget., • Gérer les devis avec les équipes commerciales et les prestataires., • Superviser les dessins et la documentation technique., • Assurer le suivi de l’avancée de chaque projet dans le respect du calendrier initial et des procédures mises en place., • Assurer le suivi de chantier, de la planification à la réception des travaux, en coordination avec les équipes internes et externes., • Gérer et faire évoluer le parc mobilier de kwerk en fonction des besoins opérationnels., • Contribuer à des projets transverses et au développement de nouveaux process. Votre profil • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en architecture d’intérieur, idéalement en workplace design., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et créatif(ve), capable de piloter plusieurs projets en parallèle., • Vous savez conjuguer vision artistique et contraintes techniques/budgétaires., • Vous êtes à l’aise dans la relation client, avec d’excellentes qualités orales et relationnelles., • Une appétence pour l’hôtellerie, la restauration et les environnements premium est un vrai plus. Pourquoi rejoindre kwerk ? • Des projets uniques, au croisement du design, de l’architecture et de l’hospitality., • Une équipe passionnée et exigeante, où chaque projet est une nouvelle aventure créative., • La possibilité de développer votre expertise dans un environnement stimulant et innovant.

Offre d’emploi: CHARGE'(E) de PROJETS de FORMATION – HOLDING MODA ACADEMY FRANCE Localisation : France – Aubervilliers métro Front Populaire Type de contrat : CDI, temps plein À propos de l'entreprise Holding Moda est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de production dans le secteur de la mode et du luxe. Regroupant 14 entreprises aux métiers d’excellence dans le prêt-à-porter, les accessoires, les chaussures ou les pièces d’exception pour la haute couture, le groupe travaille en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe françaises et internationales, dans leur Manufacture des collections. Le cœur du groupe Holding Moda est formé de savoir-faire, d’artisans, de petites et moyennes entreprises vertueuses et de communautés qui travaillent au quotidien pour répondre au plus près aux besoins des clients tout en conjuguant tradition et innovation et en intégrant la sustainability. À propos du rôle Rattaché(e) à la Responsable de l’Accademia HModa France, vous participerez activement au développement, à la gestion et au suivi des projets de formation. Responsabilités • Gestion des programmes de formation, • Recueillir et analyser les besoins de formation, • Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques, • Créer et mettre en œuvre les programmes, supports et plans de cours, • Coordonner les intervenants, • Suivre et évaluer l’efficacité des actions de formation, • Gestion administrative et réglementaire, • Élaborer les bilans pédagogiques et financiers, • Publier l’offre de formation sur EDOF, • Piloter les audits de surveillance et le renouvellement Qualiopi, • Gestion des partenariats académiques, • Développer et entretenir des collaborations avec des écoles et institutions partenaires, • Appui à la Responsable de l’Accademia HModa France, • Réalisation de présentations stratégiques et opérationnelles, • Organisation et coordination des rendez-vous stratégiques, • Contribution au suivi global et au bon déroulement des activités Qualifications et Compétences requises • Formation supérieure en ingénierie de formation, pédagogie ou gestion de projet, • Français : courant, • Italien : minimum C1, • Anglais : minimum B2, • Familiarité avec Teams, Zoom et le Pack Office (en particulier PowerPoint et Excel), • Excellentes compétences en gestion de projet et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité de gérer et prioriser plusieurs projets Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une structure en pleine croissance au croisement de la mode, la formation et l’innovation, • Contribuer activement à la qualité et à la notoriété des programmes de l’Accademia HModa France, • Évoluer dans un environnement international stimulant aux côtés d’une équipe passionnée

Vous rêvez de concevoir et de piloter des projets d’exception à travers le monde ? Rejoignez une équipe où la créativité, l’élégance et l’exigence s’expriment à chaque étape du processus de conception. En tant que Directeur·trice de Projet Senior, vous serez au cœur de réalisations emblématiques et uniques. Pour une agence reconnue à l’international pour la conception d’hôtels de prestige, de restaurants, de résidences privées et de projets emblématiques dans le domaine du luxe. L’agence collabore avec de grandes marques et développe des réalisations sur les cinq continents. Elle cultive un esprit d’exigence, d’innovation et de créativité au service d’une clientèle internationale. Nous recherchons pour cette agence un ARCHITECTE D’INTERIEUR – DIRECTEUR DE PROJETS H/F. Vous pilotez et supervisez l’ensemble des projets de l’agence, en garantissant la qualité, le respect des budgets et des délais. En collaboration étroite avec la Direction du Design, vous coordonnes les équipes, consultants et sous-traitants tout en assurant une relation client fluide. Véritable leader, vous veillez à l’excellence du design et à la réussite de projets complexes de grande envergure. Vous justifiez minimum de 8 années d’expérience professionnelle en gestion de projets d’architecture intérieure haut de gamme, de la conception à la livraison. Habitué à piloter des opérations complexes et à collaborer avec une clientèle exigeante, vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes. Leader organisé et rigoureux, vous combinez sens du détail, maîtrise des outils de gestion de projet et excellentes qualités relationnelles. La parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable. Poste en CDI / Basé à Paris Rémunération / Avantages : fixe attractif + bonus + RTT + TR Si cette opportunité vous intéresse envoyez votre CV et book à en mentionnant la référence : DPOLUX

Qui sommes-nous ? My Handler est une agence événementielle spécialisée en organisation d'événements, voyages sur-mesure, logistique et conciergerie de luxe en Europe. Nous créons des événements et expériences exclusives pour nos clients pour cela nous nous imprégnons de l’ADN de marque et nous construisons ensemble des scénarios autour des voyages que nous proposons. Ouvrir des portes inédites, marquer les esprits et faire rêver est notre objectif à chaque événement. D’une petite attention au projet le plus pharaonique, nous faisons notre métier avec passion. Nous sommes là pour accompagner nos clients dans la réussite de leurs événements de la manière la plus durable possible et avec un service sur-mesure et de haute expertise. Si l’univers de la création, de l’Art, de la mode et du luxe vous intéresse, postulez chez nous et vivez une aventure unique! Descriptif du poste Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un.e chef de projet événementiel Freelance dont le rôle sera d’assurer le suivi et la coordination des différents partenaires et prestataires lors de nos évènements. Vos missions : • Comprendre les exigences de chaque client et de chaque évènement., • Proposer des idées aux clients pour leurs événements, • Penser à la partie RSE dans la construction de chaque projet, • Préparer l’évènement en tenant compte des contraintes financières et des délais., • Sélectionner les prestataires organiser les plannings et s’assurer du suivi., • Coordonner et assurer le dispatch logistique auprès des différents partenaires (aérien, ferroviaire, hôtels, restaurants, prestataires production et logistique, transport...), • Créer et mettre à jour les bons de missions, • Contrôler que l’ensemble des informations sont correctes avec les équipes et les prestataires., • Anticiper le bon déroulement de la mission (contrôle des prestataires (hérbergement, restauration, transport, événements) en amont des prises en charge des clients, contrôle des véhicules, suivi des missions), • Faire le suivi quotidien des horaires des chauffeurs, • être le contact privilégié entre le client et les différents prestataires pendant toute la durée de l’évènement., • Suivre et assurer du suivi budgétaire ainsi que la facturation. Profil recherché : • Vous avez une expérience significative (minimum 4 ans) en pilotage de projets événementiels, de préférence dans le secteur du luxe ou du sport., • Vous êtes rigoureux/se, avez le sens de l’organisation afin de mener de front plusieurs projets,, • Vous avez d'excellentes qualités relationnelles démontrant un goût pour l'accueil, l'adaptabilité et goût du terrain, • Vous êtes prêt(e)s à vous déplacer sur nos événements,, • Vous êtes autonome et faîtes preuve de flexibilité, vous savez travailler dans l’urgence et engager des chantiers de fond dans les périodes calmes., • Vous êtes à l’aise avec la maîtrise de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (indispensable) Type d’emploi : • Freelance, • Basé à Paris 7ème Disponibilité : Septembre 2025 Rémunération: selon profil

Le Département Sourcing de la Maison CARVEN recherche un(e) Assistant.e Sourcing & Achats en alternance à compter d'octobre/novembre 2025 VOS PRINCIPALES MISSIONS Participitation à la Gestion des achats : • Lancer les commandes des matières premières et composants., • Relance auprès des fournisseurs sur la faisabilité, les délais, les quantités minimum requises et le suivi des prix., • Négociation des prix auprès des fabricants., • Demande et saisie des commandes matières (coupes-types, pièces types) et composants., • Réception et contrôle des matières et composants., • Demandes des fiches techniques., • Codifications et saisies des informations des matières premières et composants dans le logiciel de suivi de collection PLM., • Mise en forme et vérification des masters de collection (fichiers Excel et dossiers physiques) en vue de la passation des dossiers de production Participation au Sourcing matières premières et composants : • Participation aux rendez-vous fournisseurs et aux salons professionnels., • Relance et suivi des sélections et des prix auprès des fournisseurs., • Organisation et préparation des rdvs avec le Studio : préparation et mise à jour des recherches, des boards, etc…, • Support de la Textile Manager sur les recherches et développement matières et composants, gestion de la gamme de couleurs, etc…, • Gestion et suivi de l’archivage des matières et composants utilisés après chaque collection. LES CLEFS POUR RÉUSSIR Vous êtes issu d’une formation type école de commerce Bac +4/5 Vous avez une première expérience dans le secteur du luxe ou de la mode Vous avez une capacité d’analyse et d’esprit de synthèse Vous êtes curieux, dynamique et proactif Vous maitrisez le pack Office Vous êtes fluent en anglais Lieu de travail : 75008 Paris

Département : Opérations / DSI Lieu : Siège social Type de contrat : CDI Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projet E-Commerce (H/F) supervisera la gestion des opérations quotidiennes, le suivi des incidents et la mise en œuvre de solutions omnicanal en collaboration avec les équipes E-Commerce, Retail et Marketing. Il/Elle s’assurera du bon fonctionnement des outils et processus e-commerce pour garantir une expérience fluide et optimisée pour nos clients. Rôle et Responsabilités : 1. Suivi TMA / TME du site e-commerce • Assurer la coordination avec les équipes techniques (internes ou prestataires) pour le traitement des incidents, anomalies et évolutions correctives ou mineures., • Prioriser les demandes en lien avec les équipes métier et suivre leur bonne implémentation via les outils de ticketing., • Participer aux comités de pilotage et faire le lien entre les besoins fonctionnels et les équipes techniques. 2. Mise à jour du catalogue produits et de l’offre sur les différents canaux • Structurer et transmettre des processus clairs pour permettre aux équipes e-commerce, marketing et retail d'assurer en autonomie la mise à jour régulière des informations produits (descriptifs, visuels, prix, stocks) sur l'ensemble des canaux digitaux (site e-commerce, marketplaces, app, etc.)., • Piloter les lancements de collections et opérations commerciales en mettant en place des outils et rituels permettant de garantir la cohérence de l’offre entre digital et retail, tout en renforçant l’autonomie opérationnelle des équipes locales., • Collaborer étroitement avec les équipes merchandising, marketing et supply pour fiabiliser les données produits et leur diffusion omnicanale. 3. Accompagnement des équipes e-commerce opérationnel • Former et soutenir les équipes e-commerce dans la gestion quotidienne de la plateforme (animation commerciale, gestion de contenu, suivi des KPIs)., • Participer à l’amélioration continue des process métiers et outils e-commerce., • Être le point de contact clé pour les questions liées au site et aux projets digitaux transverses. 4. Accompagner et soutenir le responsable omnicanal dans la digitalisation des équipes retail • Animer, aux côtés du responsable omnicanal, les équipes boutique pour accélérer l’adoption des outils digitaux (click & collect, clienteling, ship from store, etc.) et garantir leur bonne utilisation au quotidien., • Identifier les besoins en compétences digitales, concevoir des supports de formation adaptés et organiser des sessions pour renforcer l'autonomie des équipes terrain., • Collecter et analyser les feedbacks des équipes retail afin de proposer des optimisations pratiques pour améliorer l’expérience client en magasin. 5. Contribuer activement au pilotage des projets stratégiques omnicanaux • Participer à la gestion opérationnelle des projets omnicanaux, en appui du responsable, pour optimiser le parcours client cross-canal (mise en place de nouveaux services, évolution de l'UX, déploiement d'outils digitaux)., • Préparer et animer les ateliers de cadrage projet, suivre l’avancement des actions et assurer une communication fluide entre toutes les équipes impliquées., • Mesurer les résultats après lancement, analyser les impacts, et formuler des recommandations pour maximiser l'efficacité et l'adhésion aux nouvelles solutions. Profil recherché : • Vous justifiez d’une première expérience dans un rôle similaire idéalement dans le secteur de la mode, du luxe ou en agence., • Vous maitrisez les bonnes pratiques de gestion de projets techniques/produit, et avez une connaissance approfondie des outils e-commerce comme Shopify et son environnement applicatif., • Vous avez une bonne compréhension des technologies et des systèmes de gestion des données clients (CRM)., • Vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Excellente organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et en assurant la cohérence et la qualité des opérations omnicanales., • Capacité à travailler en équipe, avec des équipes techniques, métiers mais aussi avec des prestataires., • Forte orientation client et souci constant de l’amélioration de l’expérience utilisateur., • Une connaissance des enjeux SI d’une maison de mode serait un plus