Maintenance jobs in SevranCréer des alertes d'emploi

En bref : Technicien Maintenance Équipements Logistiques et Aéroportuaires H/F – CDI – Roissy-en-France – 30/40K brut annuel – Maintenance, Équipements logistiques, Aéroportuaire, Mécanique. La division In

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, entreprise agroalimentaire, un Responsable Maintenance H/F, pour une.A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes:.Management d'une équipe de 10 personnes.Analyser les pannes, piloter le

MAINTENANCE SPÉCIALISÉ(E) EN CUISINES PROFESSIONNELLES sur la ville. Établissements des devis Maintenance / Pièces détachées.

Technicien(ne) de Maintenance Escaliers Mécaniques H/F Horaires en 2x8 Jour.

Intégré à l'équipe Safran Seats du Field Support de Roissy-CDG sur le site de Paris Nord 2, le Technicien Field Support a pour mission de réaliser les opérations de maintenance de sièges avion sur site Client.

Vous reconnaîtrez peut-être nos produits dans certains des monuments les plus célèbres du monde, comme la Tour Eiffel, l'Empire State Building, le Burj Khalifa et les tours jumelles Petronas! Nous employons 69 000 collaborateurs tels que des ingénieurs, des experts en technologie numérique,

Expectra est régulièrement à la recherche Technicien de maintenance industrielle, intervenant dans le secteur Ferroviaire. Dans le cadre de ses activités de garantie, l'activité Services France est à la recherche de 4 Technicien(ne)s Supérieur de Maintenance industrielle en CDI. De formation

Quelles nouvelles aventures professionnelles découvririez-vous en tant que Technicien(ne) d'atelier ? Dans un environnement dynamique, vous serez responsable de l'entretien et de la préparation de matériel destiné à l'aéroport de Roissy. Vous êtes un(e) technicien(ne) de maintenance expérime

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance d'équipements de cabine dans le secteur aéronautique, un technicien méthodes industrialisation (H/F).

Technicien Supérieur Courants Faibles – Alarmes, Contrôle d’Accès & Vidéosurveillance (H/F) Présentation du poste • CDI – Poste à pourvoir immédiatement, • Bureau : Roissy-en-France, 95700, • Zone d'intervention : Île-de-France, • Permis B obligatoire, • Expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire Vous êtes passionné(e) par les systèmes de sécurité, le contrôle d'accès, la vidéosurveillance et les technologies connectées ? Vous appréciez les environnements techniques, les projets terrain et le contact client ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise en télécoms, sûreté électronique et réseaux, et participez à des projets d'envergure en Île-de-France et au-delà. Missions principales Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l’installation, la programmation, la mise en service et la maintenance des systèmes de courants faibles auprès d’une clientèle professionnelle, dans le respect des normes en vigueur et des exigences de qualité de l’entreprise: • Installation, programmation et mise en service des systèmes de : vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d’accès, • Diagnostic des pannes et interventions de maintenance préventive et curative, • Paramétrage des équipements et tests de fonctionnement, • Rédaction des rapports et comptes rendus d’intervention, • Respect des procédures de sécurité et des délais d’intervention, • Relation client sur site : conseil et accompagnement Compétences techniques attendues • Maîtrise des systèmes de : vidéosurveillance, alarme intrusion, contrôle d’accès, • Lecture de plans et schémas techniques, • Mise en service, paramétrage et maintenance, • Utilisation d’outils de tests et de mesure, • La maîtrise des équipements suivants constitue un véritable avantage : Dahua, Hikvision, Hanwha, Bosch, Vauban, Eden, TIL, Vanderbilt, Aritech, Honeywell Galaxy, Milestone, Genetec Profil recherché • Formation technique en électrotechnique, courants faibles, sécurité électronique ou équivalent, • Expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire, • Solides compétences techniques dans les systèmes de sûreté et de sécurité, • Bonne capacité d’analyse et de diagnostic Qualités personnelles recherchées • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’équipe, • Sens des responsabilités, • Excellent relationnel client Conditions de travail • CDI (contrat à durée indéterminée) – poste à pourvoir immédiatement, 35 heures hebdomadaires, • Heures supplémentaires rémunérées conformément à la réglementation en vigueur, • Horaires de travail : du lundi au vendredi, • Rémunération : négociable selon le profil et expérience, • Prime de vacances, • Prime de fin d’année, • Des primes supplémentaires sont prévues pour valoriser votre engagement, • Véhicule de service, outillage, téléphone professionnel, • Complémentaire santé etc. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire, son sérieux et la qualité de ses réalisations. Ce poste exige rigueur, précision et esprit d’équipe, et offre un environnement stable, un matériel de qualité et de réelles conditions de travail confortables. Vous souhaitez valoriser votre expertise et évoluer dans une entreprise solide ? 👉 Déposez votre candidature dès maintenant ! E-mail : Tel : 06 95 90 80 21 / 09 84 49 51 63 (Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions concernant ce poste) Site web : ___

En tant que Technicien de Maintenance Itinérant (H/F), rattaché au responsable de l'agence de Noisy-le-Sec, vous intervenez sur des missions de dépannage, travaux et maintenance préventive d'appareils de levage (ponts roulants, palans, potences, tables élévatrices) dans les départements de l'

Entreprise : Fort de ses 1200 collaborateurs, notre client intervient dans des métiers techniques (plomberie, chauffage, climatisation), des métiers liés à la toiture (couverture, charpente bois et étanchéité), des métiers rattachés à l’entreprise générale et des métiers de service (entretien, maintenance et dépannage). Descriptif du poste et des missions : Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 10 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP H/F, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 200 collaborateurs et vos missions sont les suivantes : Établissement de la paie : Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…) Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages Contrôle des retours paies et corrections Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel : Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels) Rédaction du contrat de travail et DPAE Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS Gestion des congés payés via la caisse du BTP Établissement du solde de tout compte Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie Profil recherché : Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie). Vous aimez travailler en équipe. Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste. Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de Cegid est un plus. Conditions et rémunération : Rémunération fixe sur 12 mois selon profil (37/45k)+ prime de 30% de l'indemnité de congés + statut agent de maitrise, 39h, 6 RTT + 1 jour de TT par semaine + TR (10,5e) + CSE très intéressant. Accord de participation et intéressement. Horaires : 08h-12h / 13h-17h (16h le vendredi). Possibilité d'évolution sur un poste en CDI.

À propos de l'entreprise Bienvenue chez RICHARDSON PLASTIQUES. Filiale du groupe Richardson, Richardson Plastiques est spécialisée dans la distribution de matériaux plastiques destinés aux professionnels du bâtiment, de la communication visuelle, de l'industrie et de l'agencement. Présents sur tout le territoire, nous mettons notre expertise et notre réactivité au service de nos clients grâce à une offre de produits diversifiée, un accompagnement technique de proximité et des services logistiques performants. Richardson Plastiques s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. À propos du poste Nous recherchons pour notre Agence du Bourget un technico-commercial itinérant H/F. • Domaine : Matières Plastiques et tuyauterie industrielle., • Secteur géographique : Ile de France., • Activité concernée pour le poste à pourvoir : Distribution de produits plastiques semis finis auprès des professionnels de l'industrie plastique (chaudronniers, tuyauteurs, maintenance industrielle, ...). Responsabilités • Véritable chasseur(se) commercial(e) sur votre secteur géographique, vous serez responsable du développement commercial de votre portefeuille de clients en lien avec l'équipe du point de vente., • Vous assurerez la pérennité des relations entre nos clients et le point de vente, en allant à leur rencontre afin d'améliorer leur satisfaction au quotidien., • Vous représentez notre savoir-faire technique pour guider les clients et répondre à leurs besoins., • Vous êtes porteur(se) d'affaires et oeuvrez pour améliorer et faciliter les négociations de prix ainsi que la marge bénéficiaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge. Qualifications • De Formation commerciale et/ou technique, de niveau BAC/ Bac +2., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge., • Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement produit et à notre typologie de clients. Compétences requises • Autonomie., • Sens du résultat., • Sens du challenge, • Connaissance des matériaux plastiques exigée., • Expérience dans la vente B2B. Rémunération et package de compensation • Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi)., • Rémunération : Fixe + commissions., • Véhicule, téléphone, pc portable, • Mutuelle.

Nous recrutons un(e) Responsable de Secteur – Gestion de Proximité (H/F) Acteur engagé du logement social, Drancy Demain œuvre chaque jour pour offrir un cadre de vie sûr, durable et de qualité à ses locataires. Dans un contexte de transformation et de renforcement de la proximité, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur. Véritable référent(e) technique, réglementaire et relationnel(le) du secteur, vous garantissez la qualité de service rendue aux locataires. Gestion technique du patrimoine • Piloter l’entretien courant du patrimoine : diagnostics, priorisation et suivi des travaux, • Garantir la sécurité des biens et des personnes (visites de sites, levée de réserves), • Suivre les contrats de maintenance et les prestations des entreprises, • Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la Direction de la Proximité, • Gérer les réclamations techniques complexes et les situations sensibles, • Encadrer, animer et fédérer une équipe de proximité (9 à 10 collaborateurs), • Suivre le budget du secteur et veiller à la conformité des engagements, • Analyser les indicateurs de performance et proposer des plans d’amélioration Votre profil : • Bac +2 à Bac +5 (bâtiment, génie civil, immobilier, maintenance ou équivalent), • 2 à 5 ans minimum d’expérience en gestion de patrimoine immobilier, • Solides compétences techniques (bâtiment, sécurité, réglementation), • Réelles capacités managériales et goût du travail en équipe, • Bonne communication orale et écrite, • Sens du service public, diplomatie et gestion des situations conflictuelles, • Organisation, rigueur, autonomie et capacités d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à responsabilités avec un impact concret sur la qualité de vie des locataires, • Un environnement de travail collaboratif et engagé, • Des projets structurants et des enjeux forts autour de la proximité et du patrimoine

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions Le Département Environnement de Travail & HSSE regroupe l’ensemble des métiers qui contribuent au bon fonctionnement de l’Entreprise et qui permettent aux collaboratrices et collaborateurs de RAJA d’évoluer dans un environnement sain, sécurisé et en conformité avec les exigences des législations et réglementations en vigueur. Au sein des Services généraux, en support aux coordinateurs des Services généraux et des Services techniques, vous serez amené(e) à : Support à la coordination des services généraux (70%) • Gestion des appels téléphoniques entrants., • Préparation & organisation des réunions avec le Service aux Occupants., • Support à la gestion des réunions et des évènements organisés sur site (envois/invitation, etc...)., • Prise de notes et rédaction des comptes-rendus de réunion., • Saisie et mise en forme de divers documents (courriers, rapports, etc.)., • Participation à la gestion opérationnelle des locaux de l’entretien des espaces verts, gestion florale etc…, • Accompagnement dans la coordination des hôtesses d’accueil sur site., • Suivi opérationnel des distributeurs automatiques et des fontaines à eau en lien avec les prestataires., • Participation à la gestion des déchets en accord avec la politique RSE du site. Gestion administrative (30%) • Prise de rendez-vous auprès des prestataires extérieurs dans le cadre de la maintenance préventive et/ou corrective et suivi administratif., • Participation à la mise à jour du plan général de maintenance et des contrôles périodiques réglementaires., • En collaboration avec le coordinateur sécurité, participation à la rédaction ou la mise à jour des plans de prévention dans le cadre des travaux et maintenance sur site (ponctuel ou annuel)., • Classement digital de l’ensemble des documents nécessaires au fonctionnement de la Cellule Technique (contrats, rapports de contrôle, Rapport d’activité, Rapports d’Interventions, etc.), établir une arborescence pertinente et facilement consultable., • Participation à l’évolution du registre de sécurité avec le coordinateur Profil • Vous préparez un Bac +4/+5 et vous souhaitez vous spécialiser dans le facility management., • Vous justifiez idéalement d’une première expérience en poste similaire., • Vous possédez un bon relationnel, un véritable esprit d’équipe, un sens du service et une énergie débordante pour gérer les différentes missions qui vous seront confiées ? Ce poste est fait pour vous ! Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance CVC et multi technique (H/F) pour l'une de ses Entreprises. Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes : • Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement ;, • Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes… ;, • Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention) ;, • Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client ;, • Accompagnement de sous-traitant ;, • Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ; Postes à pourvoir ASAP dans un site situé au Bourget (93).

Poste de Responsable de projets – chargé(e) d’affaires « Installation de passerelles télescopiques ». Description du poste Filiale du groupe international CIMC, CIMC-TIANDA est un acteur leader de la conception, de la fourniture et de la maintenance d’équipements aéroportuaires et notamment de passerelles télescopiques. Pour mettre en œuvre un ambitieux programme de mise en service et de rénovation de passerelles notamment des aéroports de PARIS-CDG et de PARIS-ORLY, mais aussi sur d’autres aéroports français, nous recherchons des Responsable de projets ayant une culture aéroportuaire et une expérience avérée de chef de projet dans des environnements complexes. Le Responsable de projet pilotera et mettra en œuvre l’organisation de l’avant-vente jusqu’à la mise en service sur l’aéroport y compris la sortie des équipements de l’usine située en Chine. Le responsable de projet devra respecter les termes et conditions du contrat qui nous lie avec le client ADP et les engagements que la société a pris. Il sera garant de la bonne exécution du contrat et de l’application de toutes les procédures aéroportuaires, de sécurité et de sureté dans un aéroport en exploitation 24/7. Le responsable garantira la conformité technique et réglementaire des installations créées, supervisera les relations avec les sous-traitants et autres prestataires, rédigera la documentation technique adéquate, rédigera les documents administratifs et le suivi de facturation. Il sera chargé de suivre le marché avec le client sous ses angles administratifs, contractuels, opérationnels et techniques. Il managera son équipe et ses sous-traitants et rendra compte en permanence sur les aspects financiers de ses projets. Le responsable sera rattaché à la succursale France de CIMC-TIANDA (Contrat de Droit français) et sera amené à collaborer avec les équipes basées en Chine (Département Projets ou Service Center) où des déplacements ponctuels sont à prévoir. Profil recherché – Compétences et qualifications • Diplômes requis : Diplôme d’ingénieur généraliste ou Master technique (BAC+ 5), • Une expérience de 5 à 10 ans minimum., • Une expérience aéroportuaire indispensable d’au moins 3 ans, • Une connaissance techniques pluridisciplinaire en lien avec des passerelles télescopiques ou d’autres systèmes. · Français et Anglais courants indispensables (écrit et oral) · Maîtrise des outils informatiques et techniques associés au poste.

Seine Saint Denis Habitat, recherche pour l'agence de Rosny-sous-Bois, un Responsable de site H-F pour manager les équipes de proximité. Vous animez l’activité et garantissez la réalisation des objectifs de qualité de service sur votre site (1000 à 1500 logements). Vous serez rattaché à l'agence EST basée à Rosny sous Bois. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Vous portez la responsabilité des délais de vacances sur votre patrimoine. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 38 et 45KE, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Prêt(e) à propulser votre carrière comme Technicien réparateur SAV (F/H) en atelier ? Au sein du département Service Après-Vente Power Tools, assurez la maintenance efficace et sécuritaire des outils de jardin et gros volumes - Diagnostiquer les machines pour détecter les dysfonctionnements

Rôle Dans un contexte de transformation de l’entreprise, le Chef de projet SIRH est un acteur clé de la stratégie RH et de la digitalisation des processus. Il pilote, administre et fait évoluer les outils digitaux RH en veillant à leur alignement avec les enjeux métiers, réglementaires et humains de l’organisation. À l’interface entre les équipes RH, les métiers de l’organisation et les prestataires externes, il contribue à l’optimisation des processus RH grâce à des solutions SIRH performantes et adaptées. Il garantit la fiabilité, la sécurité et la qualité des données RH, tout en assurant la cohérence des dispositifs. Véritable partenaire des équipes RH, il accompagne la conduite du changement liée aux projets digitaux : recueil des besoins, paramétrage des outils, pilotage des projets, évolution des versions, formation des utilisateurs et support fonctionnel. Il veille à l’adoption des solutions par les utilisateurs et à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur, en intégrant une approche orientée usages et innovation digitale. Principales missions Administration et support des outils digitaux RH • Être le garant de la qualité, de la fiabilité et de la cohérence des données RH, en assurant la maîtrise des flux d’information entre les différents systèmes (SIRH, paie, outils de gestion des talents, LMS, outils de reporting, etc.) et le respect des règles de sécurité et de conformité (RGPD)., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications RH, en veillant à leur disponibilité, à leur performance et à leur bon usage par les utilisateurs :, • Paramétrer, configurer et faire évoluer les outils RH en fonction des besoins métiers (ouverture de boutiques, configuration des dashboards, des tableaux de bord et indicateurs de pilotage RH)., • Créer, centraliser, prioriser et suivre les tickets d’incidents, d’anomalies ou de demandes d’évolution, en lien avec les équipes internes et les prestataires, et veiller à leur résolution., • Analyser les incidents récurrents et proposer des actions correctives ou d’amélioration continue afin d’optimiser la stabilité et l’expérience utilisateur des outils., • Assurer la gestion des accès et des habilitations aux outils RH (création, modification, suppression des droits, accès spécifiques), en garantissant la confidentialité des données et la conformité aux politiques de sécurité de l’entreprise., • Être l’interlocuteur privilégié des prestataires et éditeurs SIRH, en assurant la gouvernance des contrats :, • Piloter les prestations (support, maintenance, évolutions),, • Suivre les budgets associés et le respect des engagements contractuels,, • Piloter la communication auprès des utilisateurs sur les évolutions des outils (nouvelles versions, fonctionnalités, améliorations),, • Concevoir et animer les actions de formation, en élaborant des supports pédagogiques et des modes opératoires adaptés aux différents profils d’utilisateurs,, • Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins métiers, et formaliser les demandes d’évolution à travers la rédaction de spécifications fonctionnelles,, • Piloter et réaliser les campagnes de tests des nouvelles fonctionnalités (recette fonctionnelle),, • Organiser et coordonner les phases de déploiement des outils et dispositifs SIRH,, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à la productivité et à l’usage des outils,, • Garantir la cohérence globale du SIRH en veillant à son urbanisation, à son harmonisation et à l’intégration des enjeux de sécurité informatique,, • Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les solutions SIRH et proposer des axes d’optimisation et d’amélioration continue à partir des analyses réalisées. Profil Formation et niveau d’expérience : Diplômé(e) d’une formation BAC+3/5 en gestion de projet, systèmes d’information ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le pilotage des applications SIRH. Compétences requises : • Maîtrise des outils digitaux RH et intérêt marqué pour des environnements SIRH agiles, évolutifs et interconnectés (la connaissance de PeopleSpheres, Cornerstone et ADP GSI est un plus)., • Solides compétences en gestion de projet, analyse et formalisation des besoins métiers., • Bonne compréhension des flux de données et des interconnexions entre systèmes., • Rigueur, autonomie et capacité à coordonner des projets dans des contextes en évolution., • Excellent relationnel, aisance rédactionnelle et orale, sens de l’écoute et respect de la confidentialité. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 45 – 52k€ brut annuel sur 13 mois + bonus annuel Lieu d’affectation : Roissy

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Nous recherchons un Responsable Techniques H/F pour notre direction du patrimoine. Poste basé à l'agence de La Courneuve. Placé-e sous la responsabilité du Chef de service travaux GE/RC (Gros entretien et remplacement de composants), vous assurerez la veille patrimoniale de l'agence, participerez à la définition des besoins de travaux, superviserez l'activité du technicien sinistre, piloterez la relation avec les prestataires de travaux et marchés d'entretien, accompagnerez les RDS et les TS dans leurs missions de maintenance du patrimoine. Entre autres, vos missions seront : • Gérer les gros sinistres et DO,, • Intervenir en appui aux RDS et aux TS sur la maintenance de site, et dans les relations avec les fournisseurs, • Participer à l’écriture, aux mises à jour et au suivi des marchés forfaitaires et à bons de commande, • Assister les RS dans la Gestion des relations avec les entreprises prestataires, et les concessionnaires intervenant sur le patrimoine, • Participer à l'élaboration du PMT (GE/GR/REHAB), • Rédiger ou faire rédiger (maitre d’œuvre) les pièces marchés GE/GR avec l’appui du pôle marché de la DT pour la phase passation., • Réaliser le suivi des opérations, élaborer le cahier des charges et lancer les appels d'offre sur les programmes de travaux qui lui sont confiés, sur validation du Directeur d'agence,, • Participer à l'élaboration et au suivi du budget technique, -Participer à des réunions partenariales en tant qu’expert technique dans son champs d’activité Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac 4/5 ou justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Rémunération fixée entre 45 et 50K€ annuel. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

À propos de l'entreprise Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d’affaires de 10 Mrds€, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! ___ À propos du rôle Nous recrutons un(e) Ingénieur des Ventes Service H/F pour compléter notre équipe au sein de la Région KONE IDF - Poste basé à Noisy le Sec. Responsabilités L’ingénieur des Ventes Service H/F commercialise, de manière proactive, des solutions sur-mesure de services pour la modernisation, la maintenance et la mise aux normes de produits KONE. • Gestion d’un portefeuille existant : Vous fidélisez votre portefeuille au travers d’une approche axée sur le conseil et la création de partenariats qui s’inscrivent dans la durée. En collaboration avec l’équipe technique, vous procédez au chiffrage des propositions et aux réponses aux appels d’offres., • Développement et négociation commerciale : En contact régulier avec les syndics de copropriété et les entreprises, vous comprenez les besoins des clients et proposez des solutions innovantes et de qualité. Dans le respect des règles et des process KONE, vous négociez avec vos nouveaux clients des contrats stratégiques. Qualifications De formation supérieure commerciale ou technique (bac+4 à +5), vous possédez une première expérience dans la vente, de préférence dans le domaine du service. Compétences requises • Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de compétition., • Votre force de persuasion, votre sens de la négociation, et votre autonomie vous permettront de contribuer aux résultats du Groupe, tout en vous concentrant sur la satisfaction client., • Votre intérêt pour le travail en équipe est un facteur clé de votre réussite ainsi que votre souci de la qualité., • La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

VINCI FACILITIES IDF Tertiaire recrute plusieurs Techniciens de maintenance en itinérance F/H pour l'une de ses entreprises spécialisées dans la maintenance multi-technique (CVC, électricité, plomberie, etc. Vos missions : Le Technicien(ne) de Maintenance Itinérant gère la maintenance pr

Techniciens de maintenance CVC (F/H) pour ses entreprises spécialisées dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France. VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute plusieurs Techniciens de maintenance CVC (F/H) pour ses entreprises spécialisées

NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l'international. Mécaniciens Ferroviaire H/F sur Chelles (77). A ce titre, votre rôle consiste à procéder à la maintenance préventive ou corrective à dominante mécanique des matériels ferroviaires en atelier.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique / CVC, et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8-10 ans dans le domaine de la maintenance multitechnique, dont une expérience significative en tant que responsable technique. Vous êtes

Technicien·ne de maintenance Système Sureté (contrôle d'accès, vidéo surveillance, intrusion, vidéophonie) spécialisé CFA en itinérance. Réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes de sûreté (contrôle d'accès, vidéo surveillance, intrusion, vidéophonie) ;. Technici

En tant qu'Administrateur SAP BASIS et rattaché directement au CTO, vos responsabilités principales seront : * Assurer l'installation, la configuration et la maintenance des systèmes SAP ; * Gérer les mises à jour, patches et montées de version des systèmes SAP ; * Superviser la

Techniciens de maintenance CVC (F/H) pour ses entreprises spécialisées dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France. VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute plusieurs Techniciens de maintenance CVC (F/H) pour ses entreprises spécialisées

VINCI FACILITIES recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance multitechnique (H/F) pour l'une de ses entreprises spécialisées dans la maintenance multi-technique et le facility management de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc. VINCI FACILITIES recrute un(e) Technicien(ne) de maint

En support et assistance des techniciens de maintenance et d'exploitation des sites, vous serez en charge de la maintenance des automates de régulation et de la supervision. En support et assistance des techniciens de maintenance et d'exploitation des sites, vous serez en charge de la maintenance d

Réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes de sûreté (contrôle d'accès, vidéo surveillance, intrusion, vidéophonie) ;. Technicien·ne de maintenance Système Sureté (contrôle d'accès, vidéo surveillance, intrusion, vidéophonie) spécialisé CFA en itinérance. Réalise

Attentif à ses marchés et intégrateur de solutions multitechniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le déploiement de technologies utiles aux hommes et à la planète, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Le Pôle VINCI Energies France Faci

Placé sous l'autorité du Responsable de site, le Chef d'équipe ( H/F) manage une équipe de plusieurs techniciens sur un site fixe. De formation Bac+2/3 Technicien supérieur (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude in

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