Offres commercial à SevranCréer des alertes d'emploi

Ophtalmic Compagnie, entreprise française spécialisée dans l’optique depuis 1986, se développe désormais en pharmacies avec ses nouvelles gammes dédiées à la sécheresse oculaire, à la DMLA et à l’entretien des lentilles de contact. Nous recherchons un/e Chef de Produit Senior expérimenté/e pour piloter et développer notre présence en officine. Profil recherché : • Expérience minimum 5 ans sur un poste marketing dans un laboratoire pharmaceutique, • Solide expertise en stratégie marketing et en lancement de produits Vos missions : • Analyser les ventes et les données du marché pour orienter les décisions marketing, • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing globale, • Définir et mettre en œuvre le plan d’action marketing : communication TV et digitale, opérations en point de vente, promotions, • Concevoir et déployer le plan de formation pour les officines en lien avec le service aux professionnels, • Organiser les événements professionnels et soutenir le développement commercial, • Recommander, définir et lancer des innovations produits, • Optimiser les outils et supports des responsables de secteurs pour renforcer leur impact auprès des ophtalmologistes, • Soutenir et accompagner les commerciaux en pharmacies pour maximiser leur efficacité Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise française à taille humaine avec plus de 35 ans d’expertise, • Des gammes innovantes et ambitieuses en pharmacie, • Une vraie responsabilité dans le développement stratégique et opérationnel

Mission Principale : Définir et mettre en œuvre la stratégie produit pour plusieurs gammes de pièces détachées automobiles. Le Chef de Produit est responsable du cycle de vie complet des produits, depuis l'étude de marché jusqu'à la mise sur le marché et éventuellement l'animation commerciale, en garantissant la qualité des données techniques et la conformité de l'offre aux besoins du marché. Ce rôle implique des interactions régulières avec des fournisseurs et partenaires internationaux. Responsabilités Clés : 1. Gestion de la Gamme et Expertise Technique • Gestion du Catalogue Produit : Assurer la complétude, la cohérence et la rentabilité des gammes de produits (lancement, mise à jour, retrait)., • Veille Concurrentielle : Analyser les tendances du marché, l'évolution du parc automobile (VIO - Vehicle In Operation) et les offres concurrentes pour identifier les opportunités de développement., • Spécifications Techniques : Rédiger les cahiers des charges techniques pour le sourcing ou le développement de nouveaux produits, en collaboration avec l'équipe Achats., • Pricing : Aider à définir la politique tarifaire (prix publics, prix de cession) en tenant compte du positionnement concurrentiel et des objectifs de marge. 2. Maîtrise et Administration de la Donnée Produit (Expert TecDoc) • Administration TecDoc : Être le référent technique et fonctionnel pour la plateforme TecDoc. Assurer la modélisation, l'intégration, la mise à jour et la validation des données produit (raccords véhicules, attributs techniques, images) directement dans TecDoc et/ou dans l'ERP de l'entreprise., • Qualité des Données : Garantir la fiabilité et l'exactitude des informations techniques diffusées via les canaux numériques (catalogues électroniques, sites e-commerce) pour optimiser le taux de succès des recherches clients., • Outils PIM/DAM : Gérer les données produits dans le PIM (Product Information Management) de l'entreprise pour en assurer la multidiffusion. 3. Marketing Opérationnel et Support Commercial • Création des Outils d'Aide à la Vente : Développer le contenu marketing (fiches produits, argumentaires de vente, présentations) et les outils promotionnels pour soutenir la force de vente., • Formation : Former régulièrement les équipes commerciales, marketing et support technique sur les spécificités techniques et les bénéfices des gammes., • Pilotage des Performances : Suivre les indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, marge, taux de couverture du parc, rotation des stocks) et proposer des actions correctives si nécessaire., • Anglais Professionnel Courant (oral et écrit) : Capacité à mener des réunions et des négociations complexes avec des interlocuteurs non francophones. Profil Recherchés : Formation et Expérience • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) de préférence en Ingénierie mécanique automobile., • Expérience significative en tant que Chef de Produit, dans le secteur de la pièce détachée automobile (Aftermarket) ou de l'équipementier. Compétences Techniques (Indispensables) • Maîtrise EXIGÉE de la plateforme et du standard de données TecDoc., • Forte culture technique automobile (connaissance approfondie des systèmes et des pièces : freinage, filtration, moteur, etc.)., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et expérience d'un système ERP (SAP, Sage, etc.) et/ou PIM. Qualités Personnelles • Rigueur et sens du détail, notamment dans la gestion des données techniques., • Capacité d'analyse et de synthèse pour transformer les données marché en décisions stratégiques., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe (interface avec l'Achat, le Commercial, la Logistique)., • Autonomie, proactivité et orientation résultats.

Activité Fabrication et commercialisation de produits plastiques de grande consommation. Conception et commercialisation d’articles en plastique. Mission Gestion Opérationnelle des commandes • Répondre à toutes les demandes clients et apporter une solution ;, • Répondre aux demandes des KAM sur le suivi de commandes ;, • Créer les comptes clients ;, • Saisir les commandes de l’enseigne (Echantillons, permanents, promotionnelles et SAV) et traiter les anomalies EDI ;, • Contrôler les données de la commande avant envoi à la préparation (produit, data, livraison/ RDV, prix, remises, minimum de commandes etc.), • Proposer des produits alternatifs en cas de rupture ; Gestion Opérationnelle des Réclamations / Litiges • Traiter et compléter l’ensemble des réclamations clients dans le tableau des litiges ;, • Enregistrer les demandes de retours et marchandises ;, • Établir l’enquête préalable à la résolution des réclamations ;, • Traiter la saisie des avoirs clients et suivis ;, • Analyse et gestion des pénalités ; Amélioration continue • Remonter les dysfonctionnements au Team Leader et être force de propositions ;, • Contribuer à l’amélioration des process et à leur mise en place sur son périmètre pour les clients et les outils ;, • S’approprier les outils et les méthodes clients dans son pôle ;, • Mettre à jour les données clients afin d’assurer une qualité de service ;, • Participer aux divers Projets du Pôle Reporting divers • Contrôles divers YS10N, REPORT, Commandes bloquées, Prévisionnelles etc. Savoir et compétences Savoir : • Bac à Bac+3 en commerce ou administration, • Première expérience en assistanat administratif et/ou commercial Savoir-faire : • Avoir un bon niveau d’anglais (Niveau B2) lu, écrit, parlé, • Avoir des connaissances SAP Savoir-être : • Être autonome, • Avoir un bon sens du relationnel, • Aimer le travail d’équipe, • Aimer le travail dans un environnement dynamique Possibilité de Formation interne • Formation SAP, • Formation Anglais, • Formation Excel

Description du poste Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’agence, vous serez en charge de: • Développer votre portefeuille clients en assurant la prospection, la fidélisation et le développement des clients déjà existants, • Savoir analyser les besoins du client et le conseiller dans les services qui lui seraient utiles, • Proposer des techniques commerciales adaptées en termes de faisabilité, de planning et de coût, • Assurer le suivi des visites et des dossiers commerciaux en les saisissant dans l’outil Cargowise, • Atteindre les objectifs chiffrés et définis annuellement par la Direction Commerciale, • Respecter les processus internes et promouvoir les valeurs de la société et du Groupe auprès de vos clients, • Garder un contact très régulier avec nos bureaux et agents basés à l’étranger, ainsi qu’avec nos partenaires, • Créer et saisir les opportunités commerciales qui se présentent, jusqu’à les faire aboutir et fructifier de manière concrète et pérenne Compétences requises • Vous avez une grande aisance relationnelle et un bon sens du contact client, • Vous disposez déjà d’un portefeuille client, • Vous aimez travailler en équipe et êtes un vrai pilier de notre force commerciale, • Vous maîtrisez aussi bien les techniques commerciales, que celles du domaine du transport, • Vous parlez couramment l’anglais, • Véritable « chasseur », vous disposez d’un esprit de conquête et êtes persévérant(e) dans vos prospections Pourquoi travailler chez Röhlig? Envie d’une nouvelle expérience au sein d’une entreprise internationale ? L’une de nos agences situées à Villepinte-CDG, et Le Havre vous attendent pour partager de nouvelles aventures! Plus qu’une agence, vous rejoignez un groupe qui est présent aujourd’hui avec plus de 150 agences dans plus de 38 pays avec près de 2 700 collaborateurs. Röhlig France compte parmi les leaders des solutions de transports et de logistique. Nous rejoindre, c’est l’assurance d’être accompagné(e) durant toute votre carrière chez Röhlig France. Vous êtes en situation de handicap? Nos postes sont ouverts à tous. Les avantages Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants : • Un parcours d’intégration adapté, • Des tickets restaurant de 10€ (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%), • Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%), • Une formation technique et opérationnelle toute l’année, • Une rémunération selon profil, • Un plan d’Epargne salariale We look forward to meeting you! Le contact Service Recrutement

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. Le service Commerce de Bobigny soutient le développement économique local en accompagnant les commerçants et en dynamisant le tissu commercial. Il favorise l’implantation de nouveaux commerces, organise des événements pour attirer les visiteurs et contribue à la création d’emplois, tout en améliorant le cadre de vie des habitants. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! En tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des agent·e·s en mobilité. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée de 42 professionnel·le·s réparti·e·s en quatre services et deux pôles. Présentation du service recrutement : L’équipe est composée d’une responsable, de trois chargées de recrutement et d’un assistant recrutement. Vos missions : • Mise en place d’une procédure de mobilité et faire vivre les actions avec les Directions., • Accompagner les Directions dans l’intégration d’agent en repositionnement et reclassement, • Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation., • Travail en transversalité avec d’autres services de la DRH : service développement des compétences, GPEC, santé et conditions de travail..., • Animation de la commission mobilité en lien avec la chargée de GPEC et participation à la commission reclassement, • Assurer la gestion des réintégrations d’agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, et vous avez une expérience confirmée en tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle et gestion des ressources humaines., • Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’évaluation des compétences et vous avez une bonne connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale., • Vous êtes autonome, organisé·e, doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition et aimez contribuer au développement des projets d’équipe., • Vous êtes à l’aise avec le pack Office, les logiciels de recrutement (ATS) et les SIRH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Filière : Administrative Catégorie A - Attaché Prêt.e à relever le défi et à contribuer à l’avenir de Bobigny ?

Ambius est créateur d'ambiances végétales et spécialiste de l’aménagement paysager des entreprises. Filiale du groupe Rentokil Initial en France, acteur mondial écoresponsable du service aux entreprises, spécialisé dans les domaines de l’hygiène et du bien-être. Chez Ambius, nous sommes des passionnés des plantes et de la nature ! Nous voulons remettre les plantes au cœur de nos espaces de vie et de travail. Suite au développement de la région IDG, secteur 95/93, nous recherchons un Commercial BtoB terrain H/F. Après une période d’intégration, voici vos missions principales s'articulent sur de la prospection et du développement : • Vous assurez le développement de votre portefeuille clients existants et prospectez sur le secteur du Val d'Oise (clientèle entreprise);, • Vous gérez l’intégralité du cycle de vente (prospection, découverte, démonstration et proposition de valeurs, étude technique, négociation, closing), • Vous proposez aux entreprises des services de paysagisme ainsi que nos plantes, fleurs, potagers, cadres ou murs végétaux.,, • Vous adaptez votre offre à la saisonnalité notamment lors d'opérations évènementielle (sapin de Noël, Pâques, séminaires etc..) Qualifications Expérience probante de la ventes de services BtoB fortement appréciée comme par exemple : • Facility management, RHF, distribution sélective, services aux entreprises qui améliorent la QVT, aménagement des bureaux, traiteurs, aménagement paysager, espaces verts, décoration florale, accueil, conciergerie, etc.., • La connaissance et l'intérêt pour le monde végétal est un plus,, • Les compétences de savoir-être pour ce poste : curiosité - connaissance et/ou intérêt pour le végétal - organisation, méthode, autonomie, Pourquoi vous allez performer chez nous ? • Une marque forte et le soutien d’un grand groupe,, • Une formation à nos techniques de ventes et un management de proximité, • Une rémunération attractive et non plafonnée : package moyen brut = 45k€ dont 27KE fixe, • Tous les outils nécessaires : véhicule de fonction, un téléphone portable, un ordinateur Si vous voulez faire partie d'une véritable aventure humaine pour améliorer le quotidien de milliers de salariés et employés par la décoration intérieure et extérieure en espaces verts, n'hésitez pas et postulez !

Rattaché au Chef des Ventes, le chargé d'affaires commercialise de manière proactive les solutions Jungheinrich, dans le cadre de la politique commerciale définie. À ce titre, ses missions sont orientées autour de plusieurs axes : • Prospecter, animer et développer un portefeuille de clients, • Etablir ses offres, les négocier, et conclure ses ventes, • Participer à la mise en œuvre du contrat SAV commercialisé avec les équipements et des services liés, • Relancer les offres en cours/ fidéliser les clients, • Travailler en étroite collaboration avec le service technique et la force de vente grands comptes, • Déployer les actions marketing et les campagnes promotionnelles prévues avec la direction commerciale, • Assurer un reporting régulier des actions commerciales menées De formation supérieure en commerce, vous aimez travailler en équipe. Vous avez une expérience préalable dans la vente aux professionnels, idéalement sur des solutions techniques et/ou en cycles longs. Vous témoignez d'un réel attrait pour les machines et équipements techniques, et plus globalement pour les univers industriels. Vous êtes reconnu pour vos qualités de négociateur, votre combativité commerciale ainsi que pour votre sens du service client et votre autonomie. Réactivité, rigueur et organisation font aussi partie de vos atouts. Bien sûr, vous maîtrisez le Pack Office et avez idéalement une expérience en pilotage d'activité commerciale sur CRM. Partout en France, nos 1250 collaborateurs partagent la même passion du métier. Si comme eux, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe qui ne cesse de grandir, rejoignez la communauté Jungheinrich !

ABOUT TENNANT At Tennant Company, we don’t just make cleaning equipment—we create solutions that make the world cleaner, safer, and healthier. For over 150 years, innovation and sustainability have been at the heart of everything we do, helping businesses across the globe achieve more with less impact on the environment. Joining Tennant means joining a global team driven by purpose. With operations, manufacturing, sales, and service in multiple countries, your career can take you further than you ever imagined. Here, your ideas matter, your growth is supported, and your work makes a real difference. Shape the future of clean with us. Position Overview The Robot Technology Specialist is a crucial, dedicated field asset within the TNC Robotics Deployment function. This role is the primary Subject Matter Expert (SME) responsible for executing all technical field activities associated with the robot lifecycle, from pre-sale demonstrations through post-deployment hyper-care and customer training. The Robot Technology Specialist maximizes customer adoption and autonomous usage by executing standardized, rigorous demo, pilot & deployment processes. Key Responsibilities • Demonstration and Technical Sales Support: Act as the dedicated Field Asset/Robotics Expert to support all pre-sale activities, including demos, pilots, and events demonstrations. Execute Demo Qualification and Site Assessment activities to accelerate the sales cycle and improve the demo success rate., • Deployment and Installation: Oversee and execute the installation and configuration of robotics products at customer sites. This includes programming and executing the initial first route mapping, ensuring rigorous and efficient deployment based on current capabilities., • Customer Training and Onboarding: Provide comprehensive operational training and support to end-users on the operation and maintenance of robotic systems. Ensure customers are effectively and efficiently onboarded and fully utilize robotics solutions., • TNC Sales & Service Teams Training and Onboarding: Provide comprehensive operational training and support to internal teams on the operation and maintenance of robotic systems. Ensure teams are effectively and efficiently onboarded and knowledgeable about robotics solutions., • Usage Optimization and Customer Engagement: When triggered by Biz Dev or sales teams, reach out to specific users and customers to help create and sustain usage of the units. In collaboration with the Customer Success Team, monitor utilization trends and execute strategies to maximize robotics fleet autonomous usage trends., • First-Line Technical Support (Hyper-Care): Act as the first line of defense for issue resolution with the robot immediately following deployment (hyper-care period). Troubleshoot and resolve deployment-related issues, ensuring minimal disruption to customer operations., • Cleaning and Product Expertise: Dominate the robot portfolio and the technology. Possess sufficient knowledge about cleaning and chemicals, pads, brushes, etc., to suggest and guide customers for optimal use of the robot. Maintain a good understanding of regular TNC cleaning units to compare and complement the robotic offering., • Collaboration: Collaborate with local Commercial and Industrial Account Managers, Strategic Account Managers, Biz Dev, and the Customer Success team to ensure seamless customer engagement and deployment handoffs. Qualifications & Competencies • Education: Bachelor’s degree in Business, Business Administration, or a related technical field is required., • Experience: Technical and field experience in robotics, automation, or industrial equipment, with practical skills in product demonstration, installation, and user training., • Technical Acumen: Strong technical knowledge and practical skills for complex demo/deploy activities., • Results Orientation: Proven ability to consistently achieve commitments, driving tasks (like deployment and usage goals) to successful completion., • Customer Focus: Ability to build strong customer relationships and deliver customer-centric solutions throughout the technical phases of the customer journey. Competencies • Value Proposition & Commercial Storytelling: Explain why we win in plain language, linking outcomes and ROI to credible proof., • Demand & Opportunity Management: Create, qualify, and progress opportunities through a visible funnel with clear entry/exit criteria., • Financial & Commercial Acumen: Understand unit economics, pricing, and value levers to make sound, outcome-oriented business decisions., • Partnership & Channel Orchestration: Build and manage partner routes-to-market and alliances to expand reach, speed, and capability., • Customer Success & Lifecycle Health: Drive adoption and measurable outcomes across the journey to secure renewal, expansion, and advocacy.

ABOUT TENNANT At Tennant Company, we don’t just make cleaning equipment—we create solutions that make the world cleaner, safer, and healthier. For over 150 years, innovation and sustainability have been at the heart of everything we do, helping businesses across the globe achieve more with less impact on the environment. Joining Tennant means joining a global team driven by purpose. With operations, manufacturing, sales, and service in multiple countries, your career can take you further than you ever imagined. Here, your ideas matter, your growth is supported, and your work makes a real difference. Shape the future of clean with us. Position Overview We are seeking an experienced and execution-focused Robot Technology Specialist Lead to manage and actively participate in the successful deployment, demonstration, and usage optimization of TNC Robotics solutions within a designated area or segment. This role functions as a Player/Manager, dividing time between direct technical execution (demos, deployments, troubleshooting) and leading and developing a team of Robot Technology Specialists (RTS). The RTS Lead is responsible for ensuring the regional team executes the standardized, rigorous deployment processes defined by the centralized venture. Success is measured by deployment efficiency, demonstration quality (maximizing hit rate), and achieving high customer autonomous usage trends. Key Responsibilities • Team Leadership and Development: Develop and coach a team of Robot Technology Specialists, ensuring they possess the strong technical knowledge and skills required for demos, deployment, and training., • Deployment Oversight & Resource Allocation: Direct the work of the RTS team, overseeing the installation, configuration, and deployment of robotics products at customer sites within the respective region. Develop and execute deployment plans, including timelines and resource allocation., • Process Compliance & Standardization: Ensure the team adheres to the defined, rigorous, and efficient deployment processes and follows standardized protocols for customer training and operational handoff., • Issue Escalation & Accountability: Function as the escalation point for complex deployment or hyper-care issues. Hold the team accountable for achieving utilization goals and consistent execution., • Demos, Pilots, and Deployment Execution: Serve as a Field Asset to directly execute complex customer activities, including demos, pilots, deployments, and initial route mapping., • Technical Sales Support: Utilize strong knowledge of the robot portfolio and sales skills to accelerate sales cycles and maximize the hit rate of targets originated by core teams and Robotics Business Development (Biz Dev). This includes providing expertise on competitive units and procedures., • Customer Usage Optimization: In collaboration with the Customer Success Team, proactively monitor existing customer robotics fleet utilization trends and develop and execute strategies to maximize usage. Reach out to specific users and customers to help create and sustain usage of the units., • Technical Field Expertise: Provide technical support for the first line of issues with the robot during the critical hyper-care period immediately post-deployment. Qualifications & Competencies • Education: Bachelor’s degree in Business, Business Administration, or a related technical field is required., • Experience: 7-10 years proven technical experience in robotics, automation, or industrial equipment deployment, combined with successful experience leading and coaching technical field teams., • SME Status: Demonstrated ability to act as the Subject Matter Expert (SME) for robotics demos and deployments., • Cleaning Acumen: Knowledgeable about cleaning and chemicals, pads, brushes, etc., to suggest and guide customers for optimal use of the robot. A good understanding of regular TNC units is needed to compare and complement the robotics offering., • Leadership: Proven ability to Direct Work (delegate responsibility and monitor progress) and Develops Talent (provide coaching and foster skill development). Competencies • Value Proposition & Commercial Storytelling: Explain why we win in plain language, linking outcomes and ROI to credible proof., • Demand & Opportunity Management: Create, qualify, and progress opportunities through a visible funnel with clear entry/exit criteria., • Financial & Commercial Acumen: Understand unit economics, pricing, and value levers to make sound, outcome-oriented business decisions., • Partnership & Channel Orchestration: Build and manage partner routes-to-market and alliances to expand reach, speed, and capability., • Customer Success & Lifecycle Health: Drive adoption and measurable outcomes across the journey to secure renewal, expansion, and advocacy.

Le manager de commerce contribue au développement équilibré du tissu commercial et au soutien des commerces de proximité existants. Il assure un ensemble de missions visant à développer et à créer des commerces dynamiques et attractifs du territoire. Il favorise par les actions menées l'implantation de nouvelles activités commerciales, touristiques et l'installation de nouvelles enseignes attractives. Missions: -Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'offre commerciale du centre-ville Balbynien -Mettre en place une stratégie d'attractivité pour attirer les enseignes et développer des actions de prospection et de négociation pour favoriser leur implantation -Piloter des actions visant au maintien et au développement du commerce de proximité -Impulser et accompagner les initiatives et partenariats les plus mobilisateurs pour l'animation et le développement du commerce local -Elaborer des dossiers et des actions de valorisation de la communes et de son tissu commercial pour attirer des enseignes attractives et des investisseurs, suivre leur implantation -Travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels et économiques sur les projets et actions..

GS Consultants est un cabinet de recrutement spécialisé, reconnu depuis plus de 20 ans pour son expertise dans tous les métiers du transport et de la logistique : affrètement, exploitation, commerce transport, management d’équipes, supply chain, direction d’agence, logistique contractuelle, messagerie, transport spécial… Installés en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous accompagnons cependant nos clients sur l’ensemble du territoire national. Notre force : • une connaissance pointue du marché transport & logistique,, • un réseau national dense de professionnels et de candidats,, • une méthodologie éprouvée, adaptée aux recrutements de cadres et cadres supérieurs,, • un taux de réussite élevé grâce à un accompagnement sur mesure. Notre client est un spécialiste historique des solutions de transport international, proposant des prestations complètes en Overseas maritime et surtout aérien, ainsi qu’en transport routier complémentaire. Dans un contexte de développement, l’agence de Roissy souhaite renforcer son équipe commerciale avec un profil agile, orienté performance et doté d’une solide maîtrise du transport aérien import/export. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction d’Agence, vous êtes responsable du développement commercial des activités Overseas, avec une prédominance forte sur le fret aérien. Votre mission : acquérir de nouveaux clients, fidéliser les partenaires existants, proposer des solutions sur-mesure et accompagner vos clients dans l’ensemble de leurs besoins internationaux. Vos principales missions : Développement & Prospection • Développer un portefeuille clients et partenaires : industriels, intégrateurs, transitaires, agents overseas., • Assurer une prospection continue (téléphone, mail, terrain)., • Identifier de nouveaux trafics, opportunités aériennes et axes de développement. Construction des offres & Négociation • Proposer et négocier les offres commerciales : contrats, offres spot, solutions door-to-door., • Réaliser les cotations import/export aérien (tarifs IATA, compagnies aériennes, handling, cut-off)., • Répondre aux appels d’offres et aux demandes entrantes. Suivi opérationnel & Satisfaction client • Élaborer les dossiers de transport et participer à la coordination opérationnelle si nécessaire., • Assurer le SAV commercial, traiter les demandes et garantir un suivi proactif., • Mettre à jour les tarifs et alimenter les outils internes., • Effectuer la facturation et suivre les dossiers jusqu’à clôture. Reporting & CRM • Tenir à jour le CRM, assurer le reporting régulier auprès de votre hiérarchie., • Analyser les résultats et proposer des actions correctives ou offensives. Compétences & expérience • Formation Bac +2 / Bac +3 en commerce international, transport ou équivalent., • Expérience minimum de 5 ans dans un rôle commercial au sein d’un environnement transport aérien / transit aérien., • Maîtrise des cotations air import/export, des compagnies aériennes et des process aéroportuaires., • Connaissance parfaite des incoterms, ainsi que des usages et prix de marché. Qualités personnelles • Forte orientation commerciale, sens du service client., • Aisance relationnelle et capacité à convaincre., • Réactivité, organisation, gestion des priorités., • Curiosité, autonomie et ténacité commerciale. Langues : • Anglais professionnel indispensable (échanges quotidiens internationaux). Conditions proposées : • CDI – Poste basé à Roissy (CDG)., • Rémunération : 31 000 € à 40 000 € selon profil et expérience.

QUI SOMMES-NOUS ? JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Assistant commercial F/H Rattachée.e au département Commerce et Marketing l'Assistant.e commercial.e est le point d’entrée pour les clients pour toutes questions relatives à leur compte, au suivi de leurs offres, aux concepts, aux besoins de formation. Il/elle fonctionne en binôme avec les Key Account Managers et commerciaux. MISSIONS ET RESPONSABILITES : Accompagner les équipes commerciales et être le relais transverse de la BU: Être le point d’entrée dans la BU pour les clients pour toutes questions relatives à leur compte, au suivi de leurs offres, aux concepts, aux besoins de formation. • Faire le suivi des actions commerciales de la BU., • Participer aux supports à destination des clients., • Collaborer pour les documents de vente à destination des commerciaux., • Travailler en synergie avec l’ensemble des équipes commerciales., • Accompagner en vente si besoin spécifique et/ou gérer occasionnellement une vente notamment lors des portes ouvertes), • Participer aux actions commerciales (salon, portes ouvertes, formation…), • Être l’interface avec les autres services de la société., • Faire le point régulièrement avec son responsable, évaluer ses résultats en fonction de ses objectifs. Back-office et gestion de la donnée client : • Assurer le suivi administratif de la BU., • Tenir à jour la liste des clients, enrichir les fiches Clients., • Saisir des commandes., • Etablir et expédier les confirmations de commandes, ainsi que les factures pro-forma en fonction de la demande client., • Traiter les demandes d’échantillons –envoyer les informations sur les produits (descriptif, photos etc.)., • Effectuer le suivi des commandes et travailler en étroite collaboration avec la logistique pour la livraison., • Etablir les différents documents nécessaires à l'exportation et veiller au respect des différentes formalités de douanes en relation avec le service ADV de Easy Logistique., • Traiter les litiges (prix, quantité, qualité, logistique) en relation avec le service client Easy Logistique., • Effectuer occasionnellement des traductions., • Mettre à jour de la base client/prospects. Bâtir une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Il.elle est garant.e de l’expérience client en tous les points pour assurer la meilleure expérience possible : Délai de réponse au mail, Délai et qualité de la prise en charge des clients au Showroom, Coordination en cas de litige SAV /finance. PROFIL : Compétences requises : • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés., • Ecoute des clients et de leurs besoins., • Aisance pour les chiffres et l’environnement digital., • Force de proposition., • Anglais professionnel,, • Espagnol professionnel, • Maîtrise complète du pack office Qualification et expérience professionnelle : • Expérience assistanat commercial, ADV….,, • Maîtrise des techniques export : lettre de crédit, pro forma, certificat d'origines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

À propos de l'entreprise Bienvenue chez RICHARDSON PLASTIQUES. Filiale du groupe Richardson, Richardson Plastiques est spécialisée dans la distribution de matériaux plastiques destinés aux professionnels du bâtiment, de la communication visuelle, de l'industrie et de l'agencement. Présents sur tout le territoire, nous mettons notre expertise et notre réactivité au service de nos clients grâce à une offre de produits diversifiée, un accompagnement technique de proximité et des services logistiques performants. Richardson Plastiques s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. À propos du poste Nous recherchons pour notre Agence du Bourget un technico-commercial itinérant H/F. • Domaine : Matières Plastiques et tuyauterie industrielle., • Secteur géographique : Ile de France., • Activité concernée pour le poste à pourvoir : Distribution de produits plastiques semis finis auprès des professionnels de l'industrie plastique (chaudronniers, tuyauteurs, maintenance industrielle, ...). Responsabilités • Véritable chasseur(se) commercial(e) sur votre secteur géographique, vous serez responsable du développement commercial de votre portefeuille de clients en lien avec l'équipe du point de vente., • Vous assurerez la pérennité des relations entre nos clients et le point de vente, en allant à leur rencontre afin d'améliorer leur satisfaction au quotidien., • Vous représentez notre savoir-faire technique pour guider les clients et répondre à leurs besoins., • Vous êtes porteur(se) d'affaires et oeuvrez pour améliorer et faciliter les négociations de prix ainsi que la marge bénéficiaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge. Qualifications • De Formation commerciale et/ou technique, de niveau BAC/ Bac +2., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge., • Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement produit et à notre typologie de clients. Compétences requises • Autonomie., • Sens du résultat., • Sens du challenge, • Connaissance des matériaux plastiques exigée., • Expérience dans la vente B2B. Rémunération et package de compensation • Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi)., • Rémunération : Fixe + commissions., • Véhicule, téléphone, pc portable, • Mutuelle.

À propos de NORBA Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d'affaires de 150 millions d'euros. Description du poste Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous prenez en charge les missions suivantes : • être en relation directe avec les donneurs d’ordre/ architectes/ bureau d’études/économistes pendant la phase DCE, • sélectionner les affaires, les étudier et les suivre jusqu'à la signature, • établir une offre conforme aux attentes du demandeur en consultant nos usines mais aussi les éventuels fournisseurs externes, sous-traitants, • valoriser le projet à la lecture des CCTP / RC / CCAP / PLANS, • assurer le chiffre d'affaires de votre secteur et contribuer aux résultats de l'agence Profil recherché : Issu d'une formation BTS commercial ou technique, vous possédez des connaissances du second oeuvre ou de la menuiserie. Vous êtes rigoureux(se), autonome, impliqué(e), et doté(e) d'un bon sens relationnel. Pourquoi rejoindre NORBA ? • Un environnement de travail dynamique et innovant : Travaillez avec des professionnels passionnés dans un secteur en pleine évolution., • Des projets ambitieux et stimulants