Social jobs in SevranCréer des alertes d'emploi

Bailleur social présent sur l'ensemble de l'Ile-de-France.Notre client est engagé dans une politique active d'entretien de son patrimoine qui permet d'offrir aux locataires des logements de qualité.Il poursuit en parallèle une politique de développement dynamique.Management des équipes de prox

Votre mission Au sein de la Direction Innovation Sociale et Diversité Groupe, votre rôle sera notamment de conseiller les DRH et managers sur les sujets individuels et collectifs relatifs à la législation du travail, de contribuer à la bonne gestion des relations sociales en accompagnant les n

Groupe NGE, acteur majeur des infrastructures en France, et contribuez à des projets qui façonnent les territoires.Dans un environnement multi-filiales, vous serez au cœur des enjeux sociaux et juridiques, en accompagnant nos équipes et en garantissant la conformité des pratiques RH.Assister le

De formation supérieure, idéalement spécialisé en Droit Social ou Droit du travail, vous bénéficiez d'au moins 6 ans d'expérience en la matière au sein d'une direction RH. Juriste sénior en droit social H/F dans le cadre d'une mission de Travail Temporaire de 6 mois, renouvelable.

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez.

Une première expérience (stage, alternance) en gestion de campagnes Social et Display Ads est un plus.

MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH. Étudiant(e) en Bac+4/5 droit social (Master 1 ou 2) ou Ressourc

Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute deux techniciens support IT.Sous la responsabilité du Chef de service support IT, vous êtes en charge de réaliser les tâches d'assistance aux utilisateurs relatives à l'exploitation informatique, la bureautiqu

Tenir les livres comptables de plusieurs établissements (30 établissements pour une équipe de 5 comptables), en veillant à la conformité règlementaire, jusqu'à la production du bilan. Contribuer à l'élaboration des calendriers sur les échéances comptables et réglementaires. Contribuer à

Grâce à notre connaissance approfondie des métiers, des enjeux RH, des bassins d'emploi et des pratiques de recrutement, nous vous accompagnons efficacement dans la recherche de votre prochain défi professionnel. Notre client, une association intervenant dans les domaines du médico-social et so

Bachelor Digital, Bachelor Webmarketing & Social Media ou un MBA Expert Marketing Digital. Chargé Marketing & Communication en alternance H/F. Étudiant(e) en Bachelor, Master en marketing digital, communication ou médias.

Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés ?.Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 200 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'i

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Account Manager SEA/Social Ads (H/F).

Préparation d'une formation en Bachelor webmarketing & Social Media ou MBA Expert Marketing Digital.

Mission dans un cadre associatif .Accueil des usagers du centre social, Analyse des besoins des publics, Conception de projets éducatifs, Organisation d'activités socio-éducatives, Suivi individualisé des usagers, Création de synergies territoriales, Diagnostic socio-professionnel partagé .Aut

Assistant (e) comptable RH en alternance Un poste varié qui vous permettra de seconder le comptable dans ses différentes taches quotidiennes, mais aussi d'aborder l'aspect social des ressources humaines; vous êtes agile, réfléchi, tout en ayant soif d'apprendre, vous saurez prouver vos qualit�

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Le pôle social comprend 5 gestionnaires de paie. Le pôle social comprend 5 gestionnaires de paie.

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Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Et si vous donniez encore plus de sens à votre métier

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Éducateur(trice) spécialisé(e), Assistant(e) de servi

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire chaleureuse et dynamique, composée de deux travailleurs sociaux, deux aide soignants, un enseignant en acti

Notre agence Camo Social de Paris recrute, pour son client, un IME.ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / MONITEUR ÉDUCATEUR H/F.Dans le cadre de cette mission, sous l’autorité du chef de service, vous êtes amené à :.Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne.Recueillir les informations

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recherche un Gardien d'immeuble H-F pour son site à Gagarine situé à Romainville. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un CAP Gardien d'immeuble ou d'une certification professionnelle Vous avez un

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un Responsable de pôle social (F/H) en CDI à Chelles (77500).Votre fonction Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 25 personnes, intégré à un réseau de 1500 personnes réparties sur 72 bureaux.Il s'agit d'un

Nous recrutons un(e) Comptable en Gestion Locative (CDI 35h) pour l'un de nos clients, un bailleur social, situé à Chelles.En tant que Comptable en gestion locative, vous aurez pour missions principales : - Vous assurez la préparation et l'envoi des avis d'échéances, - Vous réalisez le quitta

Offre de mission d'intérim - Comptable H/F.Secteur : médico-social près de Villepinte.Démarrage : dès que possible pour 4 mois.Remboursement transports : 50%.Rémunération selon convention collective 1951.Vos missions consisteront au siège de l'Association :.Tenir les livres comptables de plu

Notre client, une association intervenant dans les domaines du médico-social et social, recherche un Responsable Régional des Ressources Humaines. Fort de 80 consultants spécialisés par filière métier ( Audit & Expertise Comptable, Finance d'entreprise, Ressources Humaines, Fonctions support,

A la croisée de l'action social et de la justice, les mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) mettent en oeuvre les mesures de tutelle, de curatelle ou d'accompagnement judiciaire pour lesquelles ils sont nommés par un juge des tutelles. Le mandataire judiciaire à la protectio

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e chargé/e d'impayés locatif.

Veille juridique et animation : Assurer une veille sociale et animer le réseau RH et opérationnels sur les sujets juridiques. Formation : Participer à la sensibilisation des managers sur le Droit Social. Formation: Bac +5 en Droit Social (Master 2).

Acteur majeur de l’immobilier social,.ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine).Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnell

Adaptation au public de l’action sociale. Accompagnement social minimal et ponctuel des situations d’urgence sociale orientées par les élus municipaux/ cabinet du Maire. Appui technique auprès du secteur accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions.

Diplôme requis: - Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants Autres critères : - Bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap mental, - Vous êtes pédagogue, bienveillant(e) et souhaite s'investir dans l'accompagnent en milieu ouvert - Vous appréciez travailler en autonomie

Diagnostic et suivi des situations Réaliser un diagnostic social et juridique Informer sur les droits et accompagner les démarches Faciliter les échanges avec les partenaires et institutions Accompagnement socio-juridique et maintien des droits Accompagnement auprès de la Préfecture, OFPRA,CND

Assurer une veille sociale et animer le réseau RH et opérationnels sur les sujets juridiques. Participer à la sensibilisation des managers sur le Droit Social. Bac+5 en Droit Social (Master 2).

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Chargé/e d'opérations pour son service Réhabilitation. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat.

Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), Educateur de Jeunes Enfants (DEJE), Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Profil souhaité Expériences - Débutant bienvenue Compétences - Savoir réaliser des démarches administratives en lien avec le statut administratif, les ressources, le logement, la retraite, la santé (dossier MDPH) - Etre en capacité d'animer un groupe Savoir-être professionnels - Faire

Vous êtes Educatrice, Educateur diplômé, rejoignez nous !! Sous l'autorité de votre chef / cheffe de service, vous serez chargé de : - Développer une action de prévention spécialisée sur le territoire d'intervention déterminé, - Etablir un travail de rue structuré qui favorise l'établ

S'assurer du bon respect des échéances Fournisseurs & Clients - Suivre le recouvrement des créances sociales (IJ, Charges Sociales) sur son périmètre - Participer à l'élaboration des plans de financement et d'investissement des projets et dispositifs en lien avec la Direction Générale et le

Vos missions : Véritable pilier de l'entreprise, vous intervenez de manière transverse sur les volets comptabilité, finance et ressources humaines. Ressources Humaines & Social Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, DPAE).

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Chef de secteur (h/f) pour un CDI à Aulnay-sous-Bois (93). Rattaché au Responsable habitat, au Responsable territorial, au Responsable d'antenne ou au Gérant, votre mission principale consiste à garantir sur votre secteur la qualité de services des prestations fournies aux locataires ainsi que la qualité de la relation clients. Vous atteignez cet objectif par une gestion de proximité active et l’animation de votre équipe, composée de gardiens, gestionnaires d’immeuble, employés d’immeuble et ouvriers. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nombreux acteurs externes : prestataires, locataires et demandeurs de logements, associations et amicales de locataires, partenaires institutionnels (élus, services municipaux, police ou gendarmerie) ainsi que les autres bailleurs. Missions Principales Animation d’équipe • Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe., • Apprécier le niveau de performance, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation., • Écouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l’activité., • Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences)., • Coordonner et participer au traitement des réclamations individuelles ou collectives (GRC)., • Assurer la diffusion de l’information aux locataires en fonction des problématiques rencontrées., • Veiller au respect du règlement intérieur par les locataires et gérer les troubles de voisinage, en lien avec son équipe., • Participer au processus de recouvrement des loyers : coordonner la distribution des quittances de loyers, répondre aux questions posées par les locataires, participer aux opérations de précontentieux., • Relayer les situations individuelles de locataires nécessitant un accompagnement social adapté., • Maîtriser les modalités des contrats, veiller à leur bonne exécution sur le patrimoine géré, assurer le suivi des fournisseurs et le respect des engagements., • Définir, commander et contrôler les prestations nécessaires au bon fonctionnement des résidences., • Contribuer et veiller à la bonne réalisation du process remise en état des logements (REL) pour limiter la vacance de logements et/ou parkings sur le patrimoine géré (validation de bons de commande, lancement de diagnostics et suivi de travaux)., • Superviser le bon entretien du patrimoine et des parkings., • Gérer les dossiers sinistre Dommage-Ouvrage et/ou Multirisques ; coordonner les interventions afin de garantir la sécurité/conservation du patrimoine et/ou des personnes., • Participer à la mise en exploitation des programmes neufs et gérer le parfait achèvement en collaboration avec le service spécialisé., • Participer au suivi des travaux de réhabilitation des programmes., • Gérer les budgets d’entretien et veiller au suivi des charges récupérables pour les locataires. Formation et Expérience • Formation : BTS-DUT (Bac +2) à Master 2 (Bac +5) en Économie, Gestion, Professions immobilières ou Bâtiment., • Expérience : Management de proximité ou gestion de secteur., • Secteurs d'activité : Logement social ou secteurs hors logement (Grande distribution, Restauration) avec une forte dimension relation client (ex: Chargé de mission cohésion et innovation sociale). Savoirs et Compétences • Gestion locative :, • Connaître les droits et devoirs du locataire liés aux contrats de location., • Connaître et faire appliquer le règlement intérieur du programme., • Connaître les procédures de recueil et traitement des réclamations., • Orienter vers les bons interlocuteurs les locataires pouvant bénéficier des dispositifs d’aide sociale., • Maîtriser les procédures de mise en location et la visite commerciale des logements., • Technique et Patrimoine :, • Connaître les aspects techniques des bâtiments et équipements., • Connaître les points de contrôle des sites gérés et contrôler leur application., • Maîtriser le processus de remise en état des logements et connaître les différents diagnostics réglementaires associés., • Connaître les contrats d'entretien maintenance., • Connaître les modalités de suivi de la garantie de parfait achèvement., • Maîtriser les procédures associées à la gestion de sinistres., • Pilotage et Outils :, • Maîtriser le montage d’un budget et la gestion budgétaire., • Savoir appliquer les procédures de gestion des prestataires., • Maîtriser les outils de pilotage de son domaine d'activité., • Responsable habitat / Gérant., • Responsable territorial / Responsable antenne., • Chargé de mission.

Idéalement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Sous l

En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : - Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions - Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants - Soutien, création de tableaux de bord et formatio

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Responsable Relations Sociales H/F pour l'une de ses unités de production spécialisée dans le nettoyage cabine. Rattaché(e) à la DRH, le/la Responsable Relations Sociales du site élabore et met en oeuvre les processus en matière de relations sociales, mène le dialogue avec les représentants du personnel, veille au respect de la réglementation et conseille la direction. Ses missions consistent notamment à animer les réunions avec les instances représentatives, gérer et résoudre les conflits, tout en veillant au maintien et au développement d'un climat social constructif. Vos missions : • Gestion des Relations Sociales :, • Fournir des conseils à la direction en anticipant les évolutions législatives et en proposant des actions adaptées, • Assurer une veille sociale et réglementaire sur les évolutions de la Convention Collective, • Coordonner les réunions avec les services impliqués pour résoudre les dysfonctionnements, • Accompagner les responsables de site/de service sur des problématiques locales en matière de droit social et de gestion des IRP, • Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel, • Organiser et participer aux réunions avec les instances représentatives (CSE, commissions associées) en respectant les obligations légales et les échéances sociales, • Préparer et participer aux négociations locales avec la direction, • Elaborer le calendrier social du site, • Administration des Instances et Gestion des Demandes :, • Administrer les convocations et préparer les ordres du jour des réunions., • Organiser les élections des représentants du personnel., • Piloter les actions en réponse aux demandes des représentants du personnel et des instances représentatives., • Veiller au bon climat social par des relations avec le personnel et ses représentants., • Suivi, reporting et gestion administrative :, • Constituer les dossiers contentieux et les réponses aux précontentieux, • Piloter les indicateurs de reporting dans le respect du cadre réglementaire, • Accompagner et animer l'information sur les relations sociales auprès des équipes RH, • Suivre les obligations légales et les accords d'entreprise, • Assurer le suivi des heures de délégation des représentants du personnel, • Participer aux réunions impliquant le service et aux réunions RH du siège, • Déterminer et suivre les tableaux de bord. Votre profil : Titulaire d'un Bac +5 en droit social, vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans dans une fonction équivalente. Compétences : • Connaissances approfondies en droit du travail (relations individuelles et collectives), • Connaissances générales des domaines RH, • Aptitudes managériales, • Aisance relationnelle, • Force de proposition et écoute active, • Capacité à désamorcer les conflits avec diplomatie, • Excellentes capacités rédactionnelles et d'anticipation, • Rigueur et sens de l'organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité

Nous recherchons un HR Business Partner (H/F) pour accompagner la transformation et le développement des équipes au sein d'un groupe dynamique. Véritable partenaire des managers et de la Direction, vous jouez un rôle clé dans l'alignement de la stratégie RH avec les enjeux business, le développement des talents et l'amélioration continue des pratiques RH. Notre client est un groupe structuré, en évolution et engagé dans une démarche d'excellence RH et de modernisation de ses pratiques. L'environnement est exigeant, stimulant, international et nécessite une forte capacité à accompagner le changement, soutenir les managers et garantir un cadre RH solide et sécurisant pour les collaborateurs. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent(e) RH sur votre périmètre et vos principales responsabilités incluent : 🔹 Stratégie RH & structuration 🔹 Pilotage RH & gestion opérationnelle 🔹 Conseil et accompagnement des managers 🔹 Développement RH & Talents 🔹 Relations sociales & engagement collaborateurs * Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. * Expérience d'au moins 7 ans dans une fonction RH généraliste ou HRBP, dans un environnement dynamique et exigeant. * Solides connaissances en droit social et pratiques RH. * Forte capacité d'analyse, sens business, aisance relationnelle et leadership d'influence. * Capacité à gérer des sujets stratégiques comme opérationnels, dans un contexte de transformation. * Maîtrise des outils RH et des environnements digitalisés ; sens du reporting et des KPI. * Anglais courant impératif.