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Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et "Meilleur Employeur " depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

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Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier VRD (H/F) Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous pilotez et encadrez une équipe de 5 à 7 collaborateurs pour la réalisation de chantiers de voiries et réseaux

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Planificateur H/F, poste en CDI à pourvoir à Tremblay en France (93).

Pour une de ses filiales à taille humaine, nous recrutons un RESPONSABLE COMMERCIAL & PRESCRIPTION H/F pour développer le portefeuille de clients, en Ile de France principalement. Assurer l'animation commerciale auprès de réseaux de partenaires nationaux et/ou régionaux, pour la vente de produi

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires de la construction Couvertures (H/F) Rattaché au responsable du pôle, afin d'intervenir sur des marchés à bon de commande , vos missions sont les suivantes :.

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Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING PARIS recherche pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans les services d'inspection et d'intervention sur sites de recherches, un Responsable des opérations Contrôle Non Destructif ? Contrôle dimensionnel (H/F) en CDI, afin de piloter se

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Assurer la gouvernance technique et contribuer à la définition de l'architecture technique ;. Analyser les impacts liés aux évolutions des socles techniques et des normes de développement BDF ;. Rédiger et maintenir la documentation technique ;.

Chirurgien-dentiste diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la pos

Roissy dev est l'agence d'attractivité et de développement économique de Roissy Pays de France Agglomération.Europe continentale (Paris-Charles de Gaulle) et du 1er aéroport d'affaires européen (Paris-Le Bourget).Roissy Dev réalise chaque année un plan d'actions élaboré autour de quatre fo

Vous bénéficiez d'une expérience significative de management d'équipe commerciale. Groupe international, acteur majeur du transport rapide et régulier de colis, partenaire des grandes entreprises de distribution, de grandes organisations et d'ETI recherche un(e) DIRECTEUR COMMERCIAL REGIONAL IL

Engagé dans l'innovation et la qualité de ses produits, il accorde une importance particulière à la satisfaction de ses clients et à l'excellence de son service après-vente En tant que responsable SAV, vous pilotez l'ensemble du service après-vente en France, en garantissant la performance op

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Notre client, acteur mondial de la logistique et du transport, est un partenaire incontournable de la supply chain en France et à l'international. Vous justifiez d'une expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) en direction d'agence ou de site dans le transport ou la logistique, idéalement sur d

Le technicien d’essais (H/F) est rattaché(e) au responsable à la Direction des opérations et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des techniciens de l’entreprise, les experts, les techniciens BT/APRS, la qualité…. Nous recherchons un(e) technicien essai (H/F), que ce soit

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Expectra est régulièrement à la recherche Technicien de maintenance industrielle, intervenant dans le secteur Ferroviaire. Dans le cadre de ses activités de garantie, l'activité Services France est à la recherche de 4 Technicien(ne)s Supérieur de Maintenance industrielle en CDI. De formation

Chirurgien-dentiste H/F omnipraticien, diplômé(e) en France ou dans l'Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes. Chirurgien-dentiste H/F omnipraticien, diplômé(e) en France ou dans l'Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre nation

Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Romainville 93. Omnipraticien diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l?ordre des chirurgiens-dentistes en France. Jober Group, leader de l?intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gra

Leclerc de BLANC emploie 400 salariés et compte plus de 140000 clients par mois.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une p

À propos de nous Rejoignez une entreprise solide (16 ans d’existence) et en pleine croissance (CA 2024 : 11 M€), spécialisée dans la conception et la modernisation d’infrastructures électriques pour les aéroports et grands sites industriels. Nous assurons une mission essentielle : garantir la sécurité et la performance des balisages lumineux et réseaux électriques au service des usagers, du personnel et des exploitants. 👉 Une équipe technique internationale d’une quarantaine d’experts mobilisés en France, en Belgique et au Luxembourg notamment 👉 Une culture d’excellence opérationnelle et d’innovation technique 👉 Un environnement où le terrain, la rigueur d’exécution et la collaboration sont au cœur du succès Vos missions principales Vous intervenez sur des projets complets de modernisation d’infrastructures électriques. Votre rôle couvre l’ensemble du cycle d’étude et d’exécution, en lien étroit avec les équipes terrain et les responsables d’affaires. 1. Pilotage et coordination opérationnelle • Élaborer le planning opérationnel et la coordination inter-chantiers, • Gérer la logistique matériel et les approvisionnements, • Superviser la performance opérationnelle en collaboration avec le Responsable d’affaires : coûts, productivité, délais 2. Management de terrain et suivi de chantier • Encadrer et appuyer les équipes d’exécution et sous-traitants, • Intervenir sur les chantiers complexes pour résoudre les aléas techniques, • Garantir la qualité et la sécurité des opérations (application des règles QHSE), • Animer les briefings de lancement (kick-off), toolbox et inspections sécurité 3. Suivi de la performance • Mettre en place et suivre les KPIs : qualité, sécurité, productivité, • Produire des rapports d’avancement et indicateurs d’efficacité Profil recherché • Formation : Idéalement un Master en électricité, électrotechnique ou construction. Une expérience terrain équivalente sera également hautement valorisée, • Expérience démontrée sur des chantiers électriques industriels, Travaux publics ou d’infrastructure (> 10 ans d’expériences terrain), • L’équipe recherche surtout une véritable capacité managériale et d’encadrement, • Compétences techniques :, • Outils : MS Project, Excel, Word, logiciel AutoCAD…, • Savoir-être : leadership, rigueur, sens du service, autonomie et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Des projets techniques stimulants, à fort impact industriel et sécuritaire 🚀 Une entreprise mature, solide et en pleine expansion, tournée vers la performance et l’innovation 🤝 Un esprit collectif fort, où la bienveillance et la précision technique vont de pair 🎓 Un parcours d’intégration et de formation continue pour maintenir un haut niveau de technicité. 🌍 Une dimension internationale, et des clients grands comptes exigeants et fidèles. Vous aimez le terrain, les défis techniques et la précision d’exécution ? 👉 Rejoignez-nous et contribuez à concevoir les infrastructures électriques de demain.

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. Si l’entrepreneuriat vous attire, mais que vous refusez de vous lancer seul(e), sans méthode ni filet… alors lisez la suite. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. 👉 Nous accompagnons de vrais projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expérience. Plus de 115 agences locales en France. Un réseau en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est entreprendre… avec des fondations solides. Vous créez votre entreprise tout en vous appuyant sur : ✔ un cadre structuré et rassurant ✔ des méthodes éprouvées sur le terrain ✔ l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : • Un accompagnement complet, de la création au développement, • Une formation initiale solide aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu par les équipes du siège, • La force d’une marque reconnue, qui inspire confiance aux clients 👉 Vous avez l’âme d’un entrepreneur, mais vous voulez entreprendre intelligemment ? 📩 Parlons de votre projet :

Missions : • Garantir la fiabilité et la réglementarité des documents de vols nécessaires aux équipages et mis à leur disposition., • Concourir au maintien du meilleur niveau de sécurité des vols, • Assurer un fonctionnement optimal et au meilleur coût des exploitations passager et cargo et notamment le suivi des régulations., • Participe aux études sur de nouveaux vols (en relation avec le bureau études) Le titulaire doit, à l’aide des moyens informatiques fournis (notamment CHMI et CIA du CFMU), gérer les irrégularités (gestion des créneaux ATC, mise à jour des éléments tels plans de vols ATC, dossiers de vols, etc…). • Met à jour l’ensemble de la documentation des opérations CDG - Participe d’une façon générale aux réunions touchant à l’exploitation et notamment aux débriefings journaliers et à la réunion préparatoire du week-end N et semaine N+1. Il doit y apporter les éléments de réponse demandés et qui concernent son domaine de compétence. Connaissances et expériences : Connaissance des règlements et normes du transport aérien Connaissance des procédures de calcul de route et carburant Maitrise de l’Anglais Qualités requises : Capacité d’analyse Sens de l'organisation Adaptabilité Rigueur Réactivité

Le gestionnaire de paie (H/F) sera amené(e) à effectuer les missions suivantes : • Saisie des données dans les logiciels de gestion des temps, • Intégration des éléments dans les Systèmes d’Informations Ressources Humaines et Paie (SIRH), • Edition des Bulletins de Paie, • Gestion des déclarations d'accident de travail, • Suivi du registre des accidents de travail, • Etablissement des attestations de salaires en cas de maladie, maternité, paternité, accident du travail, • Prise en charge et suivi des dossiers de prévoyance, • Suivi les paiements d'indemnités journalières de sécurité sociale Profil recherché : -Expérience de 3 ans minimum • Bac/ Bac+2, • Capacité d’analyse et d’adaptation, • Esprit d’initiative et d’équipe, • Discrétion -Sens du client interne -Rigueur et précision -Anglais opérationnel

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Jober Group, leader de l'intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité. Omnipraticien diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des chirurgiens-dentistes en France.

La Compagnie aérienne ASL AIRLINES France (350 salariés), héritière de l’Aéropostale, filiale française du Groupe ASL, acteur international majeur dans le transport aérien de Fret, propose au sein de son service Ressources Humaines un stage à un(e) élève avocat(e), ou en Master 2, spécialisé(e) en droit social, d’une durée de 6 mois. Nous proposons une expérience rare dans un milieu complexe, atypique et passionnant. Vous participerez, notamment, à la gestion des relations individuelles (droit disciplinaire, contrats de travail…) et collectives (réunion des IRP, rédaction des accords collectifs, etc.) de travail. Vous viendrez également en support de l’équipe RH sur l’ensemble des aspects administratifs. Vous contribuerez à la gestion des éventuels contentieux et assisterez aux audiences (CPH) qui interviendraient lors de votre stage. Les sujets qui vous seront confiés vous conduiront à traiter les problématiques de plusieurs sociétés différentes appartenant au Groupe ASL. Le stage s’effectuera au siège de la Compagnie situé Zone Cargo 9, à Roissy CDG. Compte tenu de la localisation géographique, permis B et véhicule personnel fortement conseillé (ou RER et bus). Pas de déplacements. Nous ne recherchons pas que des compétences techniques en droit, nous attendons également de notre futur(e) stagiaire : • Une motivation (certaine), • Une curiosité (saine), • Un bon degré d’inventivité, • Une grande autonomie, • Et surtout, un sens de l’humour développé.

PME française spécialisée dans la location de mobilier à destination des salons, congrès et événements professionnels. Le poste s’adresse à un profil autonome et résolument chasseur, à l’aise avec la prospection, débrouillard, force de proposition et prêt à aller sur le terrain. Un excellent relationnel client et le goût du développement commercial sont indispensables pour réussir dans ce rôle. Reporting au Directeur Commercial. Le poste est basé à proximité du Bourget (93) et implique de nombreux déplacements en France.

La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales.Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.Les service

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions Rattaché.e directement à la Présidente Directrice Générale, et véritable interface entre la vie interne de l’entreprise et sa vie personnelle, votre mission est de l’accompagner et de la soutenir dans la gestion quotidienne de ses activités opérationnelles, afin de lui permettre de se concentrer sur la croissance de l’entreprise. À la fois stratège, conseiller(ère) et exécutant(e), vous gérez vos missions en totale autonomie, en anticipant les besoins et en vous adaptant à un environnement exigeant, confidentiel et en constante évolution. Vos responsabilités : -Faire preuve d’anticipation et s’assurer que tous les sujets relatifs au quotidien sont traités correctement, efficacement et judicieusement, et suivre les progrès jusqu’à leur résolution : • Gérer les déplacements et optimiser l’agenda, • Gérer, anticiper et faire des propositions sur les dossiers professionnels et parfois personnels (banque, assurance, etc …), • Gérer l’accueil des différents interlocuteurs (clients, visiteurs, collaboratrices.teurs, Directrices.teurs, etc.), • Filtrer les appels, • Rédiger et assurer le suivi des courriers, • Préparer, coordonner et organiser des réunions :, • Gérer les participants, • Coordonner et participer à la réalisation des supports de présentation : COMEX, CODIR, Comités, etc., • Préparer et rédiger des ordres du jour, • Rédiger des comptes rendus de réunions, • Gérer les sollicitations diverses -Participer à l’organisation et accompagner parfois la Présidente dans ses déplacements à des évènements du Groupe : conventions annuelles, fêtes de noël, JPO, etc. -Gérer en coordination avec la Direction de la communication les communications à diffuser auprès des collaboratrices et des collaborateurs et sur l’intranet -Être la/ le représentant(e) de la Présidente auprès des différents interlocuteurs et de ses interlocuteurs clés -Evaluer les demandes de renseignements adressées à la Présidente, déterminer la marche à suivre et proposer des réponses appropriées Ce que nous recherchons : · Une formation de niveau Bac+2 avec 5 ans d’expérience minium dans l’accompagnement d’un/e haut/e dirigeant/e · Une capacité à évoluer dans un rôle hybride : professionnel et personnel avec un haut niveau de confidentialité · Une maitrise des techniques de prise de notes et de l’analyse et gestion documentaire (corriger / compléter les documents) · Un esprit d’analyse, de synthèse, orienté vers l’action et d’excellentes capacités à anticiper et à communiquer avec diplomatie · Un sens de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur · Un niveau d’anglais courant · Une maitrise des outils bureautiques modernes et digitaux (suite office : Excel, Word, PPT, etc.) Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : · Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. · Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté · Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA) / prévoyance · Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 50 %/mois. · Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place. · Chèque CESU 300 €/an (jusqu’à fin décembre 2025) · Programme RAJASport (40€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe · Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires · Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche… · Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Qui sommes nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. L'agence d'I3F situé à Rosny sous Bois cherche un chargé d'accompagnement social expérimenté H/F qui interviendra sur les périmètres de Sevran (93) et Aulnay-Sous-Bois (93) Les mission du poste Votre principale mission consistera à favoriser l’accès et le maintien dans le logement des familles rencontrant des difficultés d’ordre social et/ou économique (baux glissant, enquêtes d’évaluation, FSL accès ou maintien…). Vous apportez votre expertise et vos conseils aux différents intervenants internes (pôle développement clientèle, pôle gestion, pôle habitat, pôle recouvrement, ...). => Accès au logement · Contribuer à la politique d’attribution du Groupe en réalisant des évaluations sociales en amont de la Commission d’Attribution des Logements, à la demande des services d’instruction des dossiers de candidatures · Mettre en place des mesures d’accompagnement à l’accès au logement, pour les ménages présentant des fragilités : établir un diagnostic social approfondi, solliciter les dispositifs existants de solvabilité et de suivi social, mobiliser les partenaires sociaux, institutionnels et associatifs pour rechercher des solutions adaptées => Maintien dans le logement · Rencontrer les ménages, confrontés à des difficultés sociales ou de paiement, pour établir un diagnostic approfondi de la situation ; faire des préconisations d’actions à mettre en place pour rétablir la situation, en concertation avec les services internes et les partenaires externes · Mobiliser les partenaires pour la mise en place d’actions d’accompagnement social et/ou de solvabilité des ménages, et participer à la mise en œuvre opérationnelle de certains dispositifs · Contribuer au relogement des ménages en situation sociale particulière en recherchant un logement adapté, avec les services concernés, et en accompagnant, si besoin, la famille jusqu’à l’emménagement · Etablir des analyses d’occupation sociale ou des diagnostics sociaux d’un immeuble ou d’un site dans le cadre d’opérations de réhabilitation, de renouvellement urbain, d’acquisition de patrimoine => Représentation dans les instances sociales · Initier et animer des partenariats avec les services sociaux et les associations d’insertion par le logement · Consolider l’information sur les partenaires associatifs, notamment en termes d’évaluation de leurs actions · Représenter la société, en lien avec les services recouvrement, dans les instances sociales locales visant l’accès au logement et l’accompagnement des locataires en difficultés · Organiser des réunions de coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs pour mettre en place des actions concertées, individuelles ou collectives, répondant aux besoins des locataires => Reporting et contribution aux projets · Renseigner l’outil de gestion et les tableaux de bord d’activités pour permettre la consolidation des données et la production du bilan social annuel · Dans le cadre de projets initiés par le siège ou localement, contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la mobilisation des acteurs concernés en interne et assurer le suivi et le bilan du projet · Assurer une veille sur les nouveaux dispositifs sociaux et partenaires locaux et en informer les équipes concernées Relogement · Dans les filiales, organiser et mettre en œuvre le relogement lors des opérations de renouvellement urbain Profil recherché Titulaire du DE de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’empathie, d’écoute et de patience, autant de qualités qui vous permettront d’accompagner au mieux un public en difficultés. Autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de réactivité dans l’exercice de vos missions. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Salaire proposé : 35K€ - 40K€ sur 13 mois Avantages • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant (60% pris en charge), • Avantages CSE