Vente jobs in SevranCreate job alerts

Participer activement à la vente de produits de maroquinerie (sacs, bagages, accessoires, etc. Gérer les encaissements et les opérations courantes de vente. Contribuer au bon fonctionnement global du point de vente.

Optimisez les ventes et maintenez l'ordre dans les stocks. Spécialisez-vous dans la vente de nos produits phares.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de cookies, un(e).Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Ouverture du poi

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Centrale de services des 3 enseignes de distribution de cuisines équipées en franchise: Ixina, Cuisine Plus et Cuisines Références290 points de vente répartis dans 10 pays (Europe du Sud, Maghreb, Emirats, Europe de l'Est, Asie.CA de 405M€110 salariés en centrale et 1.Conduire le changement

Centrale de services des 3 enseignes de distribution de cuisines équipées en franchise: Ixina, Cuisine Plus et Cuisines Références290 points de vente répartis dans 10 pays (Europe du Sud, Maghreb, Emirats, Europe de l'Est, Asie.CA de 405M€110 salariés en centrale et 1.Conduire le changement

La rémunération et les avantages sur ce poste de Responsable Domaine SI Vente Ditribution sont :. Groupe industriel international spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de véhicules et de solutions de mobilité recherche son/sa Responsable Domaine SI Vente Ditribut

Le Cabinet de Recrutement OpenSuccess recrute pour une entreprise spécialisée dans le transport en bus de personnes en situation de handicap, un.Responsable Mécanique / Atelier / Entretien / Service Après-Vente et ou Flotte de Minibus (H/F), à Aulnay-sous-Bois 93, en CDI.N+1 : Responsable Explo

Maîtrise du cycle de vente : Expert du pipe commercial, vous orchestrez chaque étape de la vente projet avec rigueur et vision. Vous êtes doté d'un vrai tempérament commercial, capable de transformer la complexité en succès.

En tant que Responsable Commercial H/F, vous reprenez et développez un portefeuille d'architectes, BE, majors de la construction et clients finaux. Suivre vos prévisions de vente et assurer un reporting auprès de la direction commerciale. De formation supérieure commerciale et/ou technique, vous

Dans le cadre du développement du service après vente regroupant les activités de maintenance préventive et curative, de mise en service d'installations neuves, nous recrutons un(e) technicien(e) SAV pour la France et occasionnellement l'étranger.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Le Responsable des opérations F&B pilote, coordonne et optimise l’ensemble de l’activité F&B de l’établissement. Il est le garant de la performance globale, de la cohérence des opérations, du respect des standards et de la mise en œuvre de la stratégie F&B. Par sa vision transverse et fédératrice, il contribue à insuffler une dynamique durable à l’activité, accompagne l’organisation F&B vers un fonctionnement plus structuré, fluide et performant, tout en veillant à préserver l’ADN de l’établissement et l’excellence de l’expérience client. En sa qualité de Responsable des Opérations Food & Beverage, il assure également le suivi opérationnel global du département, en apportant un appui aux équipes et en veillant au bon déroulement des activités, dans une logique d’accompagnement, de sécurisation et de continuité de service. Liste non exhaustive des missions : Pilotage global de l’activité Food & Beverage : • Porter une vision d’ensemble du département Food & Beverage, • Donner du cadre, des priorités et de la cohérence à l’ensemble de l’activité, • Piloter la performance globale (qualité, résultats économiques, productivité), • Accompagner l’organisation F&B vers des modes de fonctionnement plus structurés et fluides, • Harmoniser les pratiques, méthodes de travail et standards entre les différents points de vente, • Faciliter les interfaces entre les équipes F&B, la Cuisine et les autres services de l’hôtel, • Être un référent et un soutien pour les équipes Food & Beverage, • Développer une dynamique collective basée sur la confiance, la responsabilisation et l’engagement, • Accompagner la montée en compétences et l’évolution des talents, • Construire, consolider et suivre le budget Food & Beverage, • Veiller à l’équilibre entre performance financière, qualité de service et conditions de travail, • Veiller à la qualité globale de l’expérience Food & Beverage, • Analyser les retours clients et piloter les actions d’amélioration, • Garantir l’application des standards Marriott, des procédures internes et des normes en vigueur, • Être moteur dans une culture d’excellence, de qualité et de sécurité partagée Profil recherché Vous justifiez d’une expérience similaire réussie ou d’une expérience confirmée en qualité de responsable de restauration minimum 5 ans. Vous êtes un/e expert/e de la restauration/banquet. Vous êtes passionné/e par l’hôtellerie. Vous êtes reconnu/e pour votre sens du détail et de l’organisation, votre leadership et votre exemplarité. Vous êtes autonome, dynamique et êtes force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu’associé(e) de l’hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 2 jours de repos consécutifs, • Pas de coupure, • Bonus annuel, • 10 jours fériés, • 13ème mois, • Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc), • Indemnités de transport, • Parking à disposition, • Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise, • Café/thé/eau à disposition, • Accès au fitness, • Avantages CE, • Formations, • Indemnités de nourriture, • Activités « Take Care » (bien-être), • Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels Marriott International), • Réduction dans les restaurants du groupe Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous ! Notre hôtel Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704, entièrement repensé dans un style contemporain. Idéalement localisé, le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel hérite d’une riche histoire et d’une culture florissante. Nos valeurs sont les suivantes : • Donner la priorité à l’humain : prenez soin de vos associés et ils prendront soin des clients, • Poursuivre l’excellence : notre engagement envers les clients est visible dans tout ce que nous entreprenons, • Accepter le changement : l’innovation a toujours fait partie de l’histoire de Marriott, • Agir avec intégrité : la façon dont nous menons nos activités est aussi importante que l’entreprise que nous créons, • Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Responsable Adjoint(e) de Boutique – Horlogerie / Joaillerie CDI – Roissy-en-France Vous souhaitez évoluer dans un environnement premium alliant exigence du service client, management d’équipe et développement commercial ? Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Boutique pour accompagner l’activité d’un point de vente spécialisé dans l’horlogerie et la joaillerie, situé en zone aéroportuaire. Vos missions En collaboration avec le Responsable de Boutique, vous participez au pilotage global du magasin et veillez à la performance commerciale ainsi qu’à la qualité de l’expérience client. À ce titre, vous intervenez sur : • L’animation et le management de l’équipe de vente : recrutement, intégration, accompagnement, formation et coaching au quotidien, • Le développement commercial de la boutique et le suivi des indicateurs de performance, • La mise en œuvre des plans d’action afin d’atteindre les objectifs individuels et collectifs, • La gestion des stocks et la coordination avec les équipes support, • L’excellence de l’expérience client et la fidélisation, • Le développement et le suivi d’une clientèle qualifiée, • Expérience réussie d’au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire dans l’univers du retail premium ou du luxe, • Expérience managériale significative avec encadrement d’équipe, • Forte sensibilité pour l’horlogerie et/ou la joaillerie, • Maîtrise des KPI et du pilotage commercial d’un point de vente, • Français et anglais courants ; une troisième langue est appréciée, • Leadership naturel, sens du commerce et orientation résultats, • Disponibilité pour travailler certains week-ends, y compris le dimanche, • Statut forfait jours, • Organisation sur 5 jours avec jours de repos variables, • Accompagnement et parcours d’intégration personnalisé, • Perspectives d’évolution vers des fonctions de management, • Avantages liés à l’activité et à l’environnement de travail

Description de l'entreprise Laforêt Livry-Gargan est située au cœur de la Seine-Saint-Denis, offrant des services immobiliers de qualité pour la vente, l’achat, la location et la gestion locative. Forte d’une connaissance approfondie du marché local et des spécificités des quartiers comme Gargan, Chanzy ou Jacob, notre équipe propose un accompagnement personnalisé et transparent. Avec l’expertise éprouvée du réseau Laforêt, nous aidons nos clients à réussir leurs projets immobiliers, qu'il s'agisse d'acquérir une résidence, un investissement locatif ou de commercialiser leurs biens. Rejoindre Laforêt Livry-Gargan, c'est intégrer une équipe expérimentée dédiée à l'excellence et à la satisfaction client. Description du poste En tant que Conseiller Immobilier, vous aurez pour mission de conseiller et accompagner les clients dans leurs projets immobiliers, qu’il s’agisse de l’achat, de la vente ou de la location de biens. Vos principales activités incluront la prospection active sur le terrain, l’estimation et la visite des biens, ainsi que la négociation et la finalisation des transactions. Ce poste à temps plein est basé à Livry-Gargan avec une certaine flexibilité pour le télétravail. Qualifications • Compétences en immobilier : Maîtrise des concepts de l'immobilier résidentiel et commercial, ainsi qu’une bonne connaissance du marché local., • Compétences en vente : Expérience en gestion de clientèle, prospection commerciale et atteinte des objectifs., • Compétences en négociation : Capacités à conduire des négociations gagnant-gagnant et à gérer des transactions complexes., • Formations et certifications : Une formation en immobilier ou un diplôme reconnu dans le secteur est souhaitable., • Autres compétences : Excellentes compétences en communication, orientation client et capacité à bâtir des relations solides et de confiance.

Commercial(e) B2B - Eco Négoce (Tremblay-en-France) Rejoignez un acteur en pleine croissance du négoce en rénovation énergétique. Nous équipons les professionnels du bâtiment dans toute la France à travers 8 dépôts LE POSTE: Vous commercialisez notre gamme d'équipements de rénovation énergétique, pompes à chaleur, panneaux solaires, VMC, isolation etc... auprès des professionnels du bâtiment. Votre objectif : développer un portefeuille clients et générer du chiffre d'affaires sur un marché à fort potentiel. VOS MISSIONS: • Prospecter et conquérir de nouveaux comptes professionnels, • Développer et fidéliser votre portefeuille existant, • Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, délais), • Piloter le cycle de vente complet, du devis au règlement, • Identifier les opportunités du marché et faire remonter les besoins terrain PROFIL RECHERCHÉ: • Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans le bâtiment, l'énergie ou le négoce technique • Excellent(e) négociateur(trice), à l'aise en prospection comme en rendez-vous, • Maîtrise des outils CRM et digitaux, • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, • Permis B exigé CE QUE NOUS OFFRONS: • Poste à temps plein basé à Tremblay-en-France (93), • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, • Outils performants au quotidien :, • Un réseau national de 8 dépôts et un marché en forte croissance, • Une structure à taille humaine, des décisions rapides, une vraie autonomie

🚀 Nous recrutons des Agents Commerciaux Terrain (H/F) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des agents commerciaux terrain dynamique pour renforcer notre présence et développer notre portefeuille clients. 📍 Secteur : Île-de-France 📄 Type de contrat : [CDI / indépendant / freelance] 💼 Domaine : nettoyage industriels et tertiaire, services aux entreprises, Services a la personne] 🎯 Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients sur le terrain, • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Présenter et vendre nos services, • Négocier les offres commerciales, • Assurer un suivi régulier des clients👤 Profil recherché, • Expérience en vente terrain souhaitée, • Excellent relationnel et sens de la négociation, • Autonomie, motivation et goût du challenge, • Permis B souhaité, • Une connaissance du secteur nettoyage est un plus💰 Ce que nous offrons, • Rémunération attractive (fixe + commissions), • Primes sur objectifs, • Formation aux produits/services, • Évolution possible 📞 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : Ou contactez-nous au : 0652785416

Rejoignez la référence de l’aviation d’affaires en France Acteur incontournable de l’aviation d’affaires, G-OPS est une société française spécialisée dans la gestion et l’accompagnement des vols VIP à l’échelle mondiale. Depuis plus de 20 ans, nous avons développé une expertise reconnue dans l’assistance aux opérations aériennes pour l’aviation d’affaires, militaire et diplomatique. Animés par une quête constante d’excellence opérationnelle, nous proposons des solutions sur mesure, adaptées aux exigences les plus exclusives des propriétaires et opérateurs de jets privés. Avec un siège situé à Paris CDG et des bureaux régionaux à Nice et en Rhône-Alpes, G-OPS rassemble une équipe d’experts passionnés, dédiés à offrir un service d’exception. Dans le cadre de son projet de développement, GOPS recherche une personne au poste de Sales executive pour contribuer à notre croissance et perfectionner ses compétences dans un environnement dynamique et exigeant. Si vous souhaitez évoluer dans un secteur d’exception et rejoindre une entreprise où l’excellence et l’innovation sont au cœur des missions, ce poste est fait pour vous ! TES MISSIONS ET TES PROJETS Au sein du service commercial et rattaché au Responsable commercial, le Sales Executive s’occupe de réaliser les ventes de la gamme de services proposée par G-OPS. Il doit anticiper les besoins et analyser les comportements des clients et prospects afin d’adapter son offre et animer le partenariat. Le poste comporte une forte dimension de chasse commerciale et de prospection active. Le Sales Executive est chargé d’identifier, approcher et convertir de nouveaux clients sur des marchés stratégiques, notamment dans l’aviation d’affaires, gouvernementale, diplomatique et militaire. Il développe et entretient un réseau solide de décideurs, et partenaires afin d’accroître la présence et le volume d’activité de G-OPS. Il réalise les cotations en en assure le suivi. Son rôle consiste également à établir des relations commerciales, négocier et contractualiser avec les principaux fournisseurs sur le réseau G-OPS. Il sera également amené à superviser physiquement des vols. Il pilote l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, contribue au bon déroulé des opérations et veille à l’efficacité commerciale et économique de l’offre de services G-OPS. En parallèle, il traite et exploite les données à sa disposition. Sur la base de ces données, il crée des rapports et des analyses commerciales, vérifie leur fiabilité et leur pertinence, et participe à l’amélioration des méthodes et processus d’utilisation. Principales missions: · Réaliser et contrôler les différentes étapes du processus de vente · Identifier et prospecter activement de nouveaux clients et partenaires stratégiques · Développer et entretenir un portefeuille clients international · Conduire des études et des analyses de marché afin d’élaborer des business plans détaillés sur les opportunités commerciales (expansion, développement d’activité, nouveaux marchés, etc.) · Comprendre les exigences des clients existants afin de garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation · Assurer des actions régulières de prospection, démarchage et développement commercial · Développer et animer un réseau professionnel dans l’écosystème de l’aviation d’affaires · Assurer une veille commerciale, concurrentielle et sectorielle · Élaborer et mettre à jour les supports commerciaux · Négocier et contractualiser avec les clients et fournisseurs · Participer aux salons, conférences et autres événements professionnels internationaux · Assurer le suivi des performances commerciales et produire des reportings réguliers · Contribuer à la stratégie commerciale et au développement de nouveaux marchés SAVOIR-FAIRE & APTITUDES PERSONNELLES : ü Excellente qualité de rédaction en français et en anglais / autre langue souhaitée ; ü Une parfaite maîtrise des outils informatiques est nécessaire (ex. Word, Excel, PowerPoint) ü Une parfaite maîtrise de la gestion de données ü Capacité à être force de proposition en fonction de la stratégie globale de l'entreprise ; ü Capacité d'organisation et d’autonomie ü Capacité de définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions définies ü Connaissance de l'industrie du transport et l'environnement d'aviation d'affaires ü Rigueur, réactivité, écoute, communication, adaptabilité, autonomie. ü Sens commercial affirmé, rigueur analytique, autonomie et adaptabilité ü Connaissance ou appétence pour le secteur de l'aviation d'affaires FORMATION OU EXPERIENCE ü Formation initiale commerciale (Bac +3) ü Experience de 3 ans et plus dans le domaine de l’aviation d’affaire. Adresser votre candidature à

Qui sommes-nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Les missions Vous pilotez des opérations de gros entretien et d'immobilisations en assurant la mise en œuvre de la politique technique et d’entretien du patrimoine. Vos missions seront les suivantes : Montage des opérations · Procéder à la sélection des prestataires (consultations d’entreprises, appels d’offres, passage en CAO si besoin, rédaction des fiches Marché) · S’assurer de l’établissement des déclarations préalables de travaux et des permis de démolir et de construire, de leur dépôt et de leur affichage · Coordonner le montage administratif et financier · Lancer et suivre les chantiers · Analyser les diagnostics et les faisabilités techniques · Assister les chefs de secteur dans le cadre des recours en garanties légales de parfait achèvement · Répondre aux demandes pour des dossiers sinistres et les réclamations Gestion budgétaire et reporting · Coordonner l’élaboration et la mise à jour du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) de son territoire · Construire, à l’échelle du territoire, le budget permettant la pérennisation du patrimoine · Assurer le suivi financier et administratif des opérations · Mettre en œuvre l’évaluation des fournisseurs Assistance technique · Organiser et animer des comités périodiques de suivi technique · Répondre aux demandes d’information et de conseil des équipes de proximité · Réaliser des diagnostics sur site Animation d’équipe · Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe Profil Diplômé d'un Bac +5 en aménagement urbanisme, ingénieur et architecte. Vous justifiez d'une forte expérience réussie d'au moins 5 années sur un poste dans le domaine de la gestion de projets et du montage d'opérations. Vous maîtrisez le vocabulaire spécifique au BTP, la connaissance préalable de notre logiciel ULIS serait un atout apprécié. Nous recherchons un profil dynamique, doté d'une forte capacité d'adaptation et prêt à relever les défis au sein d'une équipe collaborative. Si vous avez les compétences et l'expérience nécessaires, ainsi qu'un intérêt pour notre secteur d'activité, n'hésitez pas à postuler pour contribuer à la réussite de nos projets passionnants. Les avantages • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • Jours de repos / Forfait jour, • Mutuelle avantageuse, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant (60% pris en charge), • Avantages CSE

Description de l'entreprise Sarl Miss Star Mode est une entreprise spécialisée dans le secteur des ventes au détail, offrant une grande variété de produits de mode et d'accessoires tendance. Située à Villemomble, elle vise à fournir une expérience client exceptionnelle grâce à une équipe dédiée et passionnée. L'entreprise valorise l'innovation, la satisfaction client et l'esprit d'équipe. Rejoindre Sarl Miss Star Mode, c'est intégrer un environnement où votre engagement fera la différence. Description du poste Nous recherchons un.e professionnel.le des ventes au détail pour intégrer notre équipe en tant que conseiller.ère de vente. Ce poste à temps plein implique de conseiller et d'accompagner les client.e.s, d'assurer la mise en avant des produits et de participer à la gestion des activités journalières du magasin. Vous contribuerez également à la fidélisation des client.e.s par un service de qualité. Ce poste est hybride, avec un travail principalement basé à Villemomble, mais avec une certaine possibilité de travail à distance. Qualifications • Compétences interpersonnelles et communication : Excellentes aptitudes de communication, capacité à écouter activement et à établir des relations solides avec les client.e.s et les collègues., • Ventes au détail et service client : Expérience en ventes, capacité à comprendre et répondre aux besoins des client.e.s tout en offrant un service remarquable., • Connaissance des produits : Connaissance des tendances de la mode et capacité à conseiller les client.e.s sur les produits adaptés à leurs besoins., • Qualités additionnelles souhaitées : Organisation, gestion du temps et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Une expérience dans l'utilisation d'outils de point de vente sera un atout.

KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager ! Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance Ce que nous t’offrons • Un système de bonus attractif, • Une remise collaborateurs sur tous les produits et un kit de maquillage complet chaque trimestre • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien, • Le remboursement de 50 % de tes frais de transport et un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Nous recherchons un ou une commercial(e) dynamique(ve) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein d’un laboratoire cosmétique innovant. En tant que commercial(e), vous serez chargé(e) de développer notre clientèle et de promouvoir nos produits auprès de partenaires B2B. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de notre activité à l’échelle locale et internationale. Responsabilités Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant en identifiant des opportunités commerciales. Assurer la gestion et le suivi des relations clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Négocier les contrats et les conditions commerciales avec les partenaires, en veillant à atteindre les objectifs fixés. Présenter et promouvoir nos gammes de produits cosmétiques lors de rendez-vous, salons ou événements professionnels. élaborer des stratégies de développement commercial efficaces. Réaliser des analyses de marché pour anticiper les tendances et adapter l’offre commerciale en conséquence. Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats auprès de la direction. Profil recherché Vous êtes titulaire d’une expérience significative en vente outside sales 5 à 10 ans, idéalement dans le secteur cosmétique ou un domaine connexe, avec une forte orientation B2B. Vous maîtrisez l’anglais , tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’établir une communication fluide avec une clientèle internationale. Vos compétences en négociation, développement commercial et gestion de comptes clients sont reconnues. Vous possédez une excellente maîtrise des outils Microsoft Office ainsi que des compétences informatiques générales pour gérer efficacement votre activité. Vos qualités organisationnelles et votre sens du service client vous permettent d’établir des relations durables avec vos partenaires. Nous invitons les candidat(e)s qui correspondent à ce profil à rejoindre une équipe dynamique où innovation, expertise et relation client sont au cœur de nos préoccupations. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Salaire : 21 035,00€ à 38 742,98€ par an Avantage : Véhicule de fonction

Notre entreprise Nous sommes une entreprise spécialisée dans la distribution de produits dentaires consommables pour nos clients dentistes et assistants dentaires. Fort de plus de 40 ans d'expertise dentaire, notre société se positionne en tant que distributeur de premier plan dans le domaine des fournitures dentaires. Nous nous efforçons quotidiennement pour offrir non seulement les meilleurs produits aux tarifs les plus avantageux, mais également des services visant à simplifier le quotidien des professionnels. Notre Objectif : Satisfaire et assister nos clients dans la pratique quotidienne de leur profession. À propos du poste Nous recherchons un ou une technico-commercial.e sédentaire pour rejoindre notre équipe dynamique et expérimentée. Dans ce rôle, vous serez en charge de développer et de maintenir des relations solides avec nos clients B2B, tout en assurant un service client de qualité. Votre mission sera de travailler en équipe autour d’un/une superviseur et de votre responsable télévente en utilisant les outils efficaces et construits sur mesure pour vous accompagner. Responsabilités • Gérer les demandes des clients par téléphone et par email, en fournissant des conseils techniques adaptés, • Développer et maintenir votre portefeuille de clients, • Transformer des clients dormants en clients actifs., • Prospecter des nouveaux comptes avec des objectifs de transformation., • Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour partager les bonnes pratiques, • Remonter les informations et attentes du marché., • Utiliser les outils mis à votre disposition pour la gestion administrative et le reporting, • Un fichier clients existants, • Un fichier de clients à transformer, • Un fichier prospects, • Des offres dédiées par spécialités, • Script pour argumentation commerciale, • Outils Salesforce / Dashboard, • Moyens de communications modernes Vous êtes la personne idéale si : Savoir faire • Vous possédez une expérience significative dans la vente B2B ou le développement commercial, • Vous avez d'excellentes compétences en négociation et en communication, • Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et avez de bonnes compétences analytiques, • Vous appréciez le travail par téléphone, • Vous aimer travailler en équipe, • Vous êtes autonome, • Vous êtes engagé derrière un esprit d'entreprise et un projet équipe, • Vous êtes courageux et ne cédez pas au premier obstacle, • Rémunération fixe + commissions + challenges individuels et équipe, • Rémunération annuelle entre 28 et 45 k€, • Mutuelle aux conditions du groupe pour salarié et famille si besoin, • Horaires aménagés, • Aide aux transports, • Cantine attenante à l'entreprise avec prise en charge, • Conditions de travail ergonomiques et modernes Type d'emploi : Temps plein, CDI

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. POSTE ET MISSIONS : Dans le cadre du développement de notre agence de Villepinte, nous recrutons un(e) Responsable d'Activité Inspection pour piloter une équipe d'environ 15 collaborateurs (chargés d'affaires et inspecteurs, activités réglementaires pression, soudage et non réglementaires en soudage, matériaux, contrôle extérieur ou assistance technique). Rattaché(e) directement au Responsable de centre, vous prenez la pleine responsabilité opérationnelle, commerciale et managériale de votre périmètre. Vous serez en charge des missions suivantes : Pilotage de l'activité : · Suivre et optimiser votre P&L ; garantir les indicateurs de performance de l'agence · Assurer la planification des inspecteurs et la gestion du matériel associé · Veiller au respect des exigences Qualité / HSE sur l'ensemble des interventions Développement commercial : · Rédiger les offres techniques d'inspection et défendre vos propositions auprès des clients · Développer et fidéliser votre portefeuille clients (approche B to B) et être l’interlocuteur privilégié de vos clients · Identifier de nouvelles opportunités de marchés sur le bassin industriel francilien Animation & support technique : · Manager, animer et faire monter en compétences votre équipe · Impulser une culture de la relation client au sein de votre équipe · Apporter un appui technique aux inspecteurs sur chantiers · Réaliser des audits internes de surveillance et de qualification pour s’assurer de la qualité et de l’efficacité opérationnelle des prestation Représentation & veille : · Assurer une veille réglementaire et technologique active dans votre domaine · Représenter le Groupe lors de conférences, forums professionnels et événements sectoriels PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : Formation & expérience : · Formation supérieure technique (Bac +3 à Bac+5), ou expérience équivalente significative dans le domaine des équipements sous pression et du soudage · Une certification IWT, IWE serait un plus · 10 ans d'expérience minimum en environnement industriel, avec une dimension management d'équipe avérée · Une première expérience dans la vente de prestations techniques (B to B) est un réel atout Savoir-être : · Leadership naturel : vous fédérez, vous embarquez, vous donnez envie de suivre · Agilité & réactivité : vous savez vous adapter à des activités variées et gérer les imprévus avec calme · Sens du client : votre aisance relationnelle vous permet de créer et d'entretenir des relations de confiance durables · Rigueur & esprit d'équipe : vous combinez exigence technique et intelligence collective AVANTAGES : · Carte tickets restaurant, · RTT, · Intéressement, · Prime vacances, · Véhicule de fonction, · Comité Social d’entreprise.

Je recrute pour ARGOS un conseiller en gestion de patrimoine H/F Indépendant. ARGOS est un cabinet spécialisé en gestion de patrimoine créé en 2013 et en pleine expansion. Il accompagne ses clients, particuliers et professionnels, dans leurs stratégies financières, fiscales et patrimoniales. Vos missions : • Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats, agences immobilières, notaires, etc.), • Construire et gérer un portefeuille de clients particuliers et professionnels, • Conseiller et commercialiser des solutions de placement (assurance-vie, PER, SCPI, etc.), de défiscalisation et de prévoyance, • Accompagner les clients sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, conseil, suivi et fidélisation, • Animer des réunions et événements sur des thématiques financières et patrimoniales, • Agir en tant qu’apporteur d’affaires sur les dossiers de crédit auprès d’une société du Groupe Votre profil : • Issu(e) d’une formation en commerce, banque/finance ou gestion de patrimoine, • Expérience dans la banque, l’assurance, la gestion de patrimoine ou l’immobilier, • Compétences en fiscalité, droit, comptabilité et finance, • Excellent(e) communicant(e) avec un fort tempérament commercial, • Sens du relationnel et goût du challenge, • Capacité rédactionnelle et aisance à animer des réunions Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ✅ Un cabinet en pleine croissance avec des perspectives d’évolution vers un rôle managérial ✅ Une rémunération attractive et non plafonnée, à la hauteur de vos ambitions ✅ Un environnement dynamique et stimulant, où vous êtes acteur de votre réussite Prêt(e) à relever ce défi ?

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore. Au sein de la Direction Marketing, nous recrutons un(e) Gestionnaire base de données produits : 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : • Gérer le référentiel Produits,, • Gérer le référencement Produits,, • Créer les références et renseignement des fiches produits pour en faciliter la lecture par les clients (Désignation, visuel, catégorisation, ...),, • Rédiger les désignations de ces produits afin d'en faciliter la lecture et les Organiser par gammes, catégories,, • Contrôler la qualité et la validité des informations avant la mise en ligne des produits. PROFIL : Vous êtes... De formation niveau Bac (ou plus), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Qualités : -Rigueur, organisation, patience, autonomie et méthode. -Bonne connaissance des produits informatiques. -Esprit de synthèse, capacité d'analyse. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés, avec des bornes électriques. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience), • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95), • Base hebdomadaire de 37,5H Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore. Inmac wstore recherche son/sa prochain(e) Directeur-trice Marketing . Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur les activités marketing suivantes : gestion des marques et prestataires, réalisation des objectifs MDF , gestion des bases clients et produits. À ce titre, vous supervisez l’ensemble de l’équipe marketing et communication et des équipes base de données clients et produits. 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : • Vous êtes responsable de la stratégie marketing et de la mise en place des actions opérationnelles., • Vous gérez les relations avec les partenaires (constructeurs, éditeurs et prestataires) pour optimiser le développement du business et la rentabilité de l’entreprise au travers des programmes partenaires., • Vous avez la responsabilité du budget MDF et de son reporting., • Vous fiabilisez les outils à disposition des différentes équipes marketing., • Vous maintenez la collaboration et l’animation entre l’équipe marketing et les équipes commerciales., • Membre du comité de direction, vous participez aux décisions et évolutions stratégiques de l’entreprise. PROFIL : De formation supérieure niveau Bac+4/5 spécialisé en Commerce ou Marketing, vous avez une expérience globale de plus 10 ans dans le management d'équipes en Marketing. Vous avez un niveau professionnel en anglais (niveau C1 minimum requis). Vous avez une expérience réussie dans le milieu IT avec une connaissance des différents marchés produits/solutions et des constructeurs/éditeurs leaders en France. Outre votre sens de l’analyse, vous faites preuve de fiabilité et de rigueur dans votre travail. Autonome et doté d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés, avec des bornes électriques. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience), • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore. Au sein de la direction commerciale, nous recrutons un Ingénieur Commercial - Grands Comptes (H/F). Vos principales missions sont de détecter, négocier et conclure des projets ainsi que de mettre en œuvre et d’assurer le bon déroulement des marchés. Vous suivrez et développerez un portefeuille clients de Grands Comptes. 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : • Vendre des produits/solutions informatiques à valeur ajoutée,, • Prospecter et développer de nouveaux clients et détecter en amont les opportunités de business, en lien avec notre stratégie,, • Identifier l’organisation, les priorités et les besoins informatiques de votre client,, • Assurer les rendez-vous., • Développer une relation pérenne avec les interlocuteurs clefs., • Mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour répondre au besoin de votre client., • Analyser, anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées à nos clients., • Élaborer les propositions commerciales, répondre aux appels d'offres., • Gérer et entretenir la relation commerciale avec les partenaires, constructeurs, éditeurs., • Référencer les offres de la société., • Assurer la gestion de la relation avec les clients en étant garant de la bonne mise en œuvre et du développement des appels d’offres remportés., • Coordonner les services internes/externes pour les réponses et mis en œuvre des appels d’offre., • Intervenir chez les clients pour présenter les solutions. Des déplacements réguliers chez des clients sont à prévoir. PROFIL : Vous bénéficiez impérativement d’une expérience significative de commercial terrain en btob, idéalement chez un distributeur ou un constructeur et idéalement dans l'appréhension globale d'un Appel d'offre et vous avez l’habitude de travailler dans une relation tripartite (client, fournisseurs, distributeurs). Passionné(e) par la négociation (forte capacité de closing), vous êtes capables de proposer des solutions et force de proposition. Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’écoute, vous permettront d’être rapidement intégré(e) et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise. Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes rigoureux et capable de fournir un reporting fiable. La maîtrise de l'anglais serait un vrai plus pour mener certains de nos projets. Permis B obligatoire. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés, avec des bornes électriques. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience)., • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Au sein de la Direction des Opérations et rattaché(e) au Responsable approvisionnement boutique, vous êtes garant de la bonne allocation des produits (relevant de la catégorie Alcool Tabac Gastronomie Confiserie) en boutiques et du suivi de leur bon niveau de stock dans le respect du calendrier commercial. Vous suivez et analysez les stocks, vous agissez pour optimiser leurs rotations. Vous assurez l’interface avec les services différents, supply, marketing et opérations. Principales missions Gestion des besoins • Anticiper les variations de besoins. Piloter et garantir les besoins pour implantations produits en magasin, de leur préparation à leur parfaite exécution sur le terrain,, • Suivre de près les commandes en cours et alerter notre central d’achat d’éventuelles anomalies ou urgences,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale,, • Analyser et gérer les niveaux de stock ainsi que les réassorts pour maintenir un équilibre de disponibilité. Gérer les réassorts, suivre les niveaux de stock et anticiper les risques de surstock ou de rupture,, • Analyser les performances produits et magasins à l’aide d’indicateurs chiffrés, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations,, • Adapter les approvisionnements aux spécificités des différents secteurs d’activités et assurer une forte réactivité face aux besoins business,, • Être garant de l’outil de prévision,, • Assurer une communication fluide et constructive avec les équipes opérationnelles marketing et supply,, • Échanger quotidiennement avec les équipes Flow et le supply pour ajuster les besoins,, • Collaborer avec la centrale d’achat pour garantir la cohérence des flux,, • Flux reverse / interne : génération et suivi des transferts,, • Exploiter et fiabiliser les reportings de performance afin de contribuer au pilotage global des points de vente,, • Instaurer une dynamique de collaboration proactive pour fiabiliser la chaîne d’approvisionnement,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation BAC+2 à 5 en logistique ou école de commerce. Niveau d’expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en approvisionnement ou supply chain, idéalement au sein d’une entreprise évoluant dans le secteur du Retail. Compétences requises : • Vous faites preuve de dynamisme et d’un bon relationnel,, • Doté d’un esprit d’équipe, vous êtes disponible et réactif., • Vous garantissez la tenue des délais grâce à votre rigueur et organisation., • Agile, vous avez la capacité de faire face aux imprévus., • Vous avez une bonne compréhension des flux de marchandises., • Vous avez une appétence pour les produits Alcool Tabac Gastronomie Confiserie., • Vous maîtrisez les systèmes d’informations : Excel et SAP, Relex et BI. Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 45-47k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Roissy, déplacements ponctuels à prévoir sur Orly Prise de poste : Juin 2026

Au sein du département Finance de la société Extime Duty Free Paris (EDFP) (environ 120 boutiques dans les Aéroports de Paris : Roissy & Orly ; 2 000 salariés et ~860 M€ de CA en 2025), vous avez la responsabilité du suivi de la masse salariale. Vous êtes rattachés au Directeur Financier. Dans un contexte de forte variabilité d’activité (flux passagers, saisonnalité, contraintes opérationnelles), la masse salariale constitue un levier majeur de performance. Le poste a pour objectif de fiabiliser le pilotage financier de la masse salariale tout en améliorant la lisibilité des arbitrages opérationnels auprès du management sur l’ensemble du périmètre EDFP. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur administratif et financier, et de façon fonctionnelle au Directeur administratif et financier adjoint, vos principales missions sont notamment la valorisation de la masse salariale dans le cadre du budget, puis le suivi tout au long de l’année, notamment à travers des clôtures mensuelles en comparant et analysant le réel versus Budget / estimé. Le Contrôle de gestion sociale a un rôle de support actif auprès des autres directions de la société (Opérations, Marketing, Direction Clients, Secrétariat Général et Direction Générale) : vous êtes amenés à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions, en animant le suivi des charges de masse salariale réel / versus budget. Principales missions Lors des exercices d’estimé et de budget : • Mise à jour des salaires à projeter par catégorie de fonction, et mise à jour des charges patronales (salaires de base et politique de rémunération), • Valorisation de la masse salariale pour l’ensemble de la société (Points de vente, plateforme, logistique, structure locale) en lien avec les différents départements, notamment la Direction des Opérations, • Atterrissage mensuel des frais de personnel en passant les écritures de provisions liées à la masse salariale en lien avec la comptabilité, • Analyses des écarts de masse salariale versus estimé/budget en scindant les différents effets (effet volume, effet taux, …) avec une analyse par fonction (PDV, PTF, LL, SL), • Production du Reporting RH de la masse salariale et animation de ce reporting auprès des directions, notamment la Direction des Opérations (directeurs de zone), • Suivi de certaines charges liées à des avantages sociaux (uniformes), • Suivi de l’activité détaxe, • Suivi des Beauty consultants / hôtesses Contribution à l’évolution des outils de pilotage et des indicateurs de suivi de la masse salariale Interactions avec le contrôleur de gestion sociale rattaché à la Direction RH : par exemple, pour l’enveloppe de NAO ou la rationalisation des primes versées Profil Formation : Formation supérieure type Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur ou équivalent niveau Master 2. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion dont une expérience en contrôle de gestion sociale, et de préférence avec une connaissance du secteur Retail. Compétences requises : • Proactif, écoute, bon communiquant, travail en équipe, esprit collaboratif auprès des cadres et dirigeants des autres services, assertif, • Rigueur et esprit d’analyse, esprit constructif, organisé, autonome, • Maitrise et compréhension de la masse salariale, • Maîtrise des processus de clôture mensuelle et de budget, • Maitrise avancée d’Excel, • A l’aise avec les systèmes d’information : système comptable, système de Business Intelligence, et système de reporting (Connaissances SAP, BW). La connaissance d’un système de paie type ADP GSI est un plus Conditions du contrat Type de contrat : CDI – temps plein Rémunération selon profil (base fixe sur 13 mois + bonus sur objectifs) Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

Entreprise : Le Cabinet de Recrutement OpenSuccess recrute pour une entreprise spécialisée dans le transport en bus de personnes en situation de handicap, un Responsable Mécanicien et Flotte de Minibus (H/F), à Aulnay-sous-Bois (93), en CDI. Hiérarchie : N+1 : Responsable Exploitation Missions : Gestion des équipes techniques : Recruter, former, évaluer et superviser le personnel technique (Chauffeurs). Assurer la répartition équitable des tâches et définir les objectifs de performance individuels et d'équipe. Fournir un encadrement, des conseils et des opportunités de développement professionnel à l'équipe. Planification de l'entretien et des réparations : Élaborer et mettre en œuvre un programme d'entretien préventif pour la flotte de minibus. Planifier les réparations et les révisions nécessaires en fonction des horaires d'exploitation afin de minimiser les temps d'indisponibilité des véhicules. Assurer que les normes de sécurité et les réglementations sont respectées lors des interventions techniques. Suivi des performances des véhicules sur Excel : Mettre en place des procédures de suivi des performances des véhicules (consommation de carburant, taux de disponibilité, etc.). Analyser les données pour identifier les tendances et les problèmes potentiels. Proposer des actions correctives pour améliorer l'efficacité et la fiabilité de la flotte. Gestion du Service Après-Vente (SAV) : Mettre en place un système de gestion des réclamations et des retours des clients. Coordonner le traitement rapide et efficace des problèmes signalés par les clients. S'assurer que les clients reçoivent un service de qualité et des solutions adaptées à leurs besoins. Gestion du budget d'environ 400 milles euros et des ressources : Élaborer et gérer le budget alloué à l'entretien et au SAV de la flotte de véhicules. Optimiser l'utilisation des ressources disponibles pour atteindre les objectifs de performance fixés. Collaboration avec les autres départements : Travailler en étroite collaboration avec le département des opérations pour garantir la disponibilité des véhicules selon les besoins opérationnels. s'assurer de la disponibilité des pièces de rechange et des équipements nécessaires. Exigences du poste : En tant que Responsable Entretien et SAV, vous jouerez un rôle essentiel dans la pérennité de la flotte de véhicules et la satisfaction des clients de l'entreprise de transport de personnes. Votre capacité à diriger des équipes techniques, à planifier efficacement les opérations d'entretien et à gérer le service après-vente Package : -Cadre ou Employé 39H -CDI temps plein -Maximum 2300 euros nets mensuels (salaire sur 13 mois) -Mutuelle -Pas d'autre avantage -Aulnay-sous-Bois (93) en présentiel (pas de télétravail) Profil : -Expérience en tant que Responsable Mécanique / Mécanicien / Parc / Atelier / Entretien / Service Après-Vente / Flotte de Véhicules -Permis B obligatoire et véhiculé -Très bonne connaissance en mécanique -Diplôme en maintenance ou mécanique obligatoire

Description de l'entreprise : La société FRISQUET SA est un acteur national, ouvert à l'international, spécialisée dans la conception et la fabrication des solutions chauffage et d’eau chaude utilisant l'énergie gaz et les énergies renouvelables dans le domaine premium. Notre démarche est d’offrir les solutions les plus durables, efficientes et écologiques, tout en garantissant un confort optimal pour l’utilisateur. Nous nous adressons aussi bien à la filière professionnelle que grand public. Description des activités significatives de l'emploi : En tant qu’Assistant(e) administratif(ve) / Secrétaire SAV, vos missions seront variées. Vous assurerez la gestion administrative des dossiers clients, le suivi administratif des interventions ainsi que le traitement des réclamations clients. Vous serez l’interlocuteur privilégié de nos partenaires et clients, et votre professionnalisme sera un atout majeur pour notre réputation. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e). Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d’un service après-vente ou dans un environnement technique. Votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ERP) est indispensable, tout comme votre aisance avec les logiciels de CRM. Vous faites preuve d’une excellente organisation, d’une grande rigueur et d’une capacité à prioriser les tâches. Votre sens du relationnel et votre aisance à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont des qualités essentielles pour interagir avec nos clients. Nous recherchons une personne autonome, dotée d’un bon esprit d’équipe et d’une réelle volonté de s’investir. Votre adaptabilité et votre ouverture d’esprit seront des atouts précieux pour relever les défis quotidiens et évoluer avec nous.

Description de l'entreprise : La société FRISQUET SA est un acteur national, ouvert à l'international, spécialisée dans la conception et la fabrication des solutions chauffage et d’eau chaude utilisant l'énergie gaz et les énergies renouvelables dans le domaine premium. Notre démarche est d’offrir les solutions les plus durables, efficientes et écologiques, tout en garantissant un confort optimal pour l’utilisateur. Nous nous adressons aussi bien à la filière professionnelle que grand public. Description des activités significatives de l'emploi : • Encadrer, accompagner et animer l’équipe administrative : suivi des objectifs, qualité de service, formation et communication interne., • Superviser l’ensemble des activités administratives SAV : gestion des appels et mails clients, facturation, contrats, relances, suivi bancaire, encaissements et traitement des dossiers administratifs., • Gérer les réclamations clients et assurer le suivi des sinistres en lien avec les assurances., • Assurer le suivi administratif des antennes FRISQUET ASSISTANCE et accompagner leur montée en compétence., • Participer aux projets de transformation digitale., • Produire et analyser les indicateurs d’activité, assurer le reporting auprès de la Direction., • Piloter le suivi qualité du SAV : audits internes, préparation ISO 9000, amélioration continue et suivi des actions correctives. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience de plusieurs années en management administratif et service après-vente. Profil : • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités., • Aisance relationnelle et rédactionnelle., • Bonne maîtrise des outils informatiques et des tableaux de suivi., • Sens du service, rigueur et esprit d’équipe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites et antennes.

Notre client, MARQUE EMBLÉMATIQUE DE L'HORLOGERIE-JOAILLERIE DE LUXE,.

Centrale de services des 3 enseignes de distribution de cuisines équipées en franchise: Ixina, Cuisine Plus et Cuisines Références290 points de vente répartis dans 10 pays (Europe du Sud, Maghreb, Emirats, Europe de l'Est, Asie.CA de 405M€110 salariés en centrale et 1.Conduire le changement

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