Offres qualité à SevranCréer des alertes d'emploi

En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales. En qualité de Gestionnaire des Moyens, votre mission revêt une dimension déterminante au sein de notre

En tant que Responsable de la comptabilité des opérations financières et de trésorerie, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivant :.Superviser et garantir la qualité de la tenue de la comptabilité des opérations financières et de trésorerie des clients de la COFT

Servair, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage cabine basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche pour son unité de production un Responsable de production industrielle en CDI. Vous assurez l'animation et le pilotage du pôle Armement Laverie (300 personnes) dans le respect des cahiers des charges, de la réglementation en vigueur et des contraintes qualité et budgétaires. Vos missions principales : -Piloter les services Armement/Laverie en lien avec les responsables de service afin de préparer et livrer des produits conformes aux spécifications des clients, dans le respect des règlementations en vigueur, -Organiser la mise en place des moyens (humains, techniques et matériels) nécessaires à l'accomplissement de la mission du service (maintenir / développer les compétences, contrôler et réduire les coûts et dégager des gains de productivité) -Elaborer avec le Contrôle de Gestion le budget annuel du pôle, -Etablir et optimiser les plannings de travail (en fonction de l'activité, des exigences clients et dans le respect de la durée légale du travail et des accords en vigueur), planifier les congés, évaluer ses collaborateurs, fixer des objectifs, mener les entretiens disciplinaires, -Elaborer, Suivre et piloter les projets du périmètre (PA Budget, Gate Opex...), -Piloter l'ensemble de ses missions en coordination avec les services supports dans le respect de la réglementation en vigueur (RH, contrôle de gestion, QHSE, Sûreté...). Votre profil : -Expérience de management confirmée sur volume d'équipe important et multi-services -Connaissance du catering -Expérience sur l'optimisation des processus de production (Lean) -Capacité à anticiper, organiser et décider -Leadership, management et fédération d'équipes -Sens économique et gestionnaire de l'activité -Aptitude au dialogue social -Résistance à la pression (exploitation, social) -Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, logiciels nécessaires à l'activité

Rejoindre Merit Medical, c’est intégrer un groupe industriel international en développement qui compte plus de 7 200 collaborateurs dans le monde. Notre site de production basé à Roissy-en-France est fabriquant de dispositifs médicaux pour la radiologie interventionnelle. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Amélioration de Process afin de contribuer à l’optimisation continue de nos processus de production. Missions principales: Rattaché(e) au Responsable Production, vous jouez un rôle clé dans l’amélioration de la performance industrielle du site. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes d’amélioration de la production, en termes de coût, qualité, productivité et sécurité, sans impact sur le design du produit., • Piloter des projets d’amélioration continue en collaboration avec les services Production, Qualité, Maintenance, Achats et Sécurité., • Définir des plannings de réalisation, en assurer le suivi et veiller au respect des délais., • Rédiger des modes opératoires et participer à la mise à jour des documents associés suite aux changements engagés., • Proposer et rédiger les protocoles de qualification des équipements avant leur mise en service., • Dans le cadre de l’intégration de nouveaux équipements :, • préparer les protocoles,, • réaliser les essais,, • analyser les résultats et rédiger les conclusions., • Participer activement aux investigations en cas de non‑conformités impliquant les équipements de production., • Appliquer et faire respecter les règles Hygiène, Sécurité, Environnement et Énergie en vigueur dans l’entreprise., • Signaler toute anomalie ou non‑conformité et contribuer, si nécessaire, à leur analyse (HSEE)., • Réaliser toute autre tâche en lien avec l’organisation, vos compétences et la législation en vigueur. Profil recherché • Formation Bac +2 (BTS, DUT) ou expérience équivalente., • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement industriel., • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)., • Connaissance et respect de la réglementation et de la législation du travail., • Qualités attendues :, • autonomie et rigueur,, • esprit d’analyse et de synthèse,, • goût pour l’expérimentation et la qualification,, • persévérance et sens de l’organisation,, • aptitude à la rédaction., • Pratique de l’anglais professionnel appréciée.

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, un Responsable Achats Groupe – Engins de Manutention & Chariots Élévateurs H/F. Dans le cadre de la structuration de sa fonction achats, ce poste en création s’inscrit au cœur des enjeux de performance opérationnelle du Groupe. Rattaché(e) à la Direction des Achats Groupe, vous intervenez sur un périmètre stratégique lié aux équipements de manutention (chariots élévateurs, matériels de magasinage, solutions automatisées, maintenance associée). Véritable business partner des directions opérationnelles (logistique, transport, technique), vous contribuez à optimiser les investissements, les coûts d’exploitation et la performance globale des équipements. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie achats Groupe sur les catégories engins de manutention et équipements associés (achat, location, maintenance, pièces détachées)., • Piloter les consultations fournisseurs (OEM, loueurs, mainteneurs), négocier les contrats cadres et optimiser les conditions commerciales., • Structurer et rationaliser le panel fournisseurs à l’échelle internationale., • Accompagner les opérations dans le choix des équipements (thermique, électrique, automatisé) en intégrant les enjeux de productivité, sécurité et TCO., • Suivre la performance fournisseurs (coûts, qualité de service, disponibilité des équipements, SLA)., • Garantir la conformité contractuelle, ainsi que le respect des engagements RSE (réduction des émissions, transition énergétique des flottes)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, maintenance, finance et juridique dans un environnement matriciel., • Mettre en place des indicateurs de performance achats et assurer un reporting consolidé au niveau Groupe., • Contribuer à des projets transverses : verdissement des flottes, automatisation des entrepôts, digitalisation des achats. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5) en achats, ingénierie, logistique ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en achats techniques, idéalement sur :, • engins de manutention / chariots élévateurs, • équipements industriels ou flotte (CAPEX/OPEX), • Bonne connaissance des acteurs du marché (constructeurs, loueurs, mainteneurs) et des modèles économiques (achat vs location vs full service)., • Maîtrise des environnements complexes et matriciels à dimension internationale., • Solides compétences en négociation, gestion de projet et analyse TCO., • Anglais courant indispensable ; une autre langue est un plus., • Leadership transversal, esprit analytique et orientation résultats. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance opérationnelle et financière du Groupe., • Une forte exposition auprès des directions métiers (logistique, technique, supply chain)., • Un environnement international dynamique, en pleine transformation (automatisation, transition énergétique)., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Facilities Manager H/F qui aura pour missions : • Pilotage des prestations Soft Services : gestion de l’accueil, propreté, restauration, courrier, gestion des déchets, espaces verts, services aux occupants, etc., • Encadrement des prestataires : suivi opérationnel, contrôle qualité, respect des engagements contractuels ., • Gestion budgétaire : élaboration et suivi du budget dédié aux services généraux, optimisation des coûts., • Relation client & usagers : interlocuteur privilégié pour les occupants, gestion des demandes, suivi de la satisfaction., • Suivi de la performance : mise en place et analyse des KPIs, plans d’amélioration continue., • Conformité & HSE : veiller au respect des normes sécurité, hygiène, environnement et des procédures internes., • Projets & innovation : accompagnement des projets d’aménagement, de déménagement ou de nouveaux services. Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, hôtellerie, logistique ou facility management., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de services Soft FM dans un environnement tertiaire ou multisites., • Leadership, sens du service, capacité à fédérer et à gérer des prestataires., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, de la GMAO et des outils de reporting., • Anglais professionnel souhaité. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Description de l'entreprise MEDIA6, leader européen en solutions marketing en magasin, développe des offres globales et multi-matériaux pour valoriser les points de vente. Spécialisée dans la conception, la production et l'installation de supports PLV, d'agencement, de merchandising et de présentoirs, l’entreprise vise à maximiser l’impact au moment de l’acte d’achat, sachant que plus de 50 % des décisions d'achat se font sur place. Avec plus de 140 Gold Awards aux Shop! Awards et 4 Shop! Global Awards, MEDIA6 s'impose comme l'une des entreprises les plus récompensées de l'industrie. Consultez notre site : pour en savoir davantage. Description du poste Nous recherchons un.e Chef.fe de projet deviseur.euse en PLV carton pour rejoindre notre équipe. En tant que tel.le, vous serez responsable de la gestion des projets liés à la création et à la production de solutions de PLV en carton adaptées aux besoins de nos clients. Les tâches incluent la gestion des devis, le suivi des projets, la coordination avec les équipes internes et externes, ainsi que la garantie du respect des délais et des normes de qualité. Ce poste à temps plein est basé à Tremblay-lès-Gonesse, avec une flexibilité pour travailler partiellement à distance. Qualifications • Compétences en gestion de projet : Expérience en planification, coordination et supervision des différentes étapes des projets., • Compétences en suivi logistique : Connaissance approfondie des processus de gestion logistique et aptitude à assurer le bon déroulement des expéditions et des livraisons., • Compétences en inspection et expediting : Maîtrise des activités liées à la vérification de la qualité des réalisations et au suivi des délais en production., • Autres compétences souhaitables : Bonne capacité d'organisation, attention aux détails, et aptitudes en communication pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs.

Rejoindre Merit Medical, c’est intégrer un groupe industriel international en développement qui compte plus de 7 200 collaborateurs dans le monde. Notre site de production basé à Roissy-en-France est fabriquant de dispositifs médicaux pour la radiologie interventionnelle. Dans le cadre d’un renfort temporaire, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Assurance de Stérilité en CDD de 6 mois. Rattaché(e) à l’équipe Qualité et sous la responsabilité de l’Ingénieur Assurance de Stérilité, vous contribuerez à l’assurance de la stérilité des dispositifs médicaux fabriqués sur site, dans le respect des exigences réglementaires et des procédures internes. Vos missions principales : Dans le cadre du plan de validation du site et des activités qualité, vous aurez pour missions de : • Participer aux exercices de qualification des zones à atmosphère contrôlée (ZAC) et des utilités (eau purifiée, air comprimé). l’exécution des essais et tests associés. • Assurer la coordination et le suivi des prestataires extérieurs intervenant sur ces activités., • Traiter, analyser et exploiter les données de contrôle des utilités et de monitoring environnemental des zones de production, avec rédaction des rapports correspondants., • Participer à la gestion des déviations liées à l’assurance de stérilité, conformément aux procédures du site., • Contribuer à la mise à jour de la documentation qualité (procédures, instructions, enregistrements). Profil recherché Vous justifiez d’une première expérience sur un site de production dans le domaine de la santé et présentez les compétences suivantes : • Formation :, • Bac +2 / Bac +3 avec au moins 3 ans d’expérience,, • ou Bac +5 avec au moins 1 an d’expérience en assurance de stérilité., • Une connaissance des dispositifs médicaux et de la norme ISO 13485 constitue un atout., • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)., • Expérience des procédés de stérilisation et de l’environnement en zones à atmosphère contrôlée., • Qualités personnelles attendues :, • rigueur,, • sens du terrain,, • esprit d’équipe,, • bonnes compétences relationnelles., • Capacité rédactionnelle en français et en anglais.

Technicien de maintenance industriel SAV Itinérant – Machines Industrielles (H/F) 📍 Basé en Île-de-France (95) – Interventions sur toute la France 💼 CDI – Rémunération : 35–40 K€ + véhicule de service + indemnités de déplacement Vous aimez le terrain, la technique et le contact client ? Rejoignez un fabricant français de machines industrielles (presses hydrauliques) reconnu pour la qualité de ses équipements et son exigence technique. 🎯 Vos missions Rattaché au Responsable Service Après-Vente, vous : Assurez la maintenance préventive et curative des équipements (mécanique, hydraulique, électrotechnique, pneumatique) Réalisez les diagnostics et dépannages sur site ou à distance Intervenez sur les mises en route de nouveaux matériels Participez, en atelier, à la préparation, au montage et au câblage des machines Accompagnez les clients et contribuez à la qualité du support technique 🧠 Profil recherché Formation type BTS / DUT Maintenance industrielle, Électrotechnique, Automatismes Première expérience réussie dans la maintenance d’équipements techniques Autonomie, rigueur et bon sens de la communication Goût du déplacement et du travail en équipe 💰 Conditions Salaire indicatif : 35–40 K€ brut annuel Véhicule de service, ordinateur portable, remboursement forfaitaire des frais (env. 120 €/jour en déplacement) Forfait jour avec flexibilité ponctuelle (certaines journées à 10h) Déplacements à prévoir en interventions sur site client au rythme moyen de 3 jours par semaine

Job Description For External Posting Une offre intitulée Head Of Production Unit (h/f) vient d'être ouverte au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Paris-Le Bourget. Vous rejoindrez l'équipe de management de la production au sein de notre usine et serez en charge d’une Unité de Production de ≈ 100 employés. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou doit être éligible à une habilitation par des autorités reconnues. Tâches et responsabilités: Vous contribuerez aux activités principales suivantes : • Mise en place d'un concept robuste et très mature d'une Unité de Production Autonome., • Préparer et gérer la montée en cadence de la production., • Diriger et gérer les interfaces avec les départements de support de la production tel définis ci-dessous : produire tous les produits à PLB (Paris Le Bourget) en assurant, à tout moment, le respect des règles, la mission du poste, et les objectifs de l'entreprise en matière de sécurité, qualité, coût, livraison et personnel le tout d'une manière autonome et en amélioration continue., • Poursuivre et faire mûrir la mise en place des meilleures pratiques du Lean et du Management Visuel, • Soutenir tous les projets d’extension de l’usine, • Exécuter et accomplir dans les délais, la qualité et les coûts le plan de recrutement approuvé pour la production., • Établir, assurer et gérer les horaires de production, la charge de travail, les temps directs de la main-d'œuvre, les temps indirects et les heures supplémentaires pour se conformer pleinement aux objectifs commerciaux du SQCDP (Safety, Quality, Cost, Delivery, People)., • S'assurer que tous les employés de production respectent les normes et les réglementations Santé et Sécurité dans le travail effectué (utilisation du PPS, procédures de sécurité, objectifs TF1, …)., • Proposer et gérer le budget annuel autorisé pour l'unité de production., • Définir et gérer l'organisation et les horaires de production, y compris les heures supplémentaires et les deux huit., • Définir, organiser et gérer l'attribution du travail et la stratégie d'exécution pour la main-d'œuvre de production., • Définir et exécuter des programmes de formation pour la main-d'œuvre avec le soutien des ressources humaines., • Définir et mettre en œuvre des actions d'urgence, des actions correctives ou préventives pour toutes menaces sur la production ou le bien-être du personnel., • Mettre en place des indicateurs pour gérer la production, en s’alignant toujours sur les KPIs usine Vous êtes soutenu au quotidien par un adjoint au Chef d’Unité de Production. Nous recherchons des candidats avec l'expérience et les compétences suivantes : Expérience professionnelle sur un poste similaire dans l’industrie avec management > 5 ans Une expérience dans l’aéronautique est un plus. Capacité à travailler dans un environnement exigeant Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Compétences linguistiques : Anglais : négociation Français : courant

Dans le cadre d’un projet de retournement et de transformation ambitieux sur 3 ans, nous recherchons un Responsable d’Exploitation Logistique pour piloter et faire évoluer notre activité opérationnelle, et transformer notre entrepôt de Mitry (dans la région de Roissy) en une référence du secteur. Vous êtes assistés au quotidien par une responsable logisitque adjointe, des teams leader et un gestionnaire de stocks. Vous êtes en contact avec notre IT et le pôle data. Le candidat idéal saura conjuguer excellence opérationnelle au quotidien et vision stratégique, en s’appuyant sur une une forte culture de la data / productivté et une obsession de la satisfaction client. Package compétitif Expérience de Direction de site obligatoire. Missions principales Gestion opérationnelle quotidienne • Organiser, superviser et optimiser les flux logistiques (réception, stockage, préparation, expédition)., • Garantir la qualité, la sécurité et la fluidité de l’ensemble des opérations., • Piloter les ressources humaines opérationnelles : recrutement, formation, planification, management., • Assurer la bonne gestion des aléas opérationnels avec réactivité., • Diagnostiquer les process existants, identifier les axes d’amélioration continue., • Mettre en place des projets de transformation à court, moyen et long terme., • Déployer de nouveaux outils ou solutions opérationnelles (WMS, automatisations…)., • Suivre et analyser les KPI opérationnels & de satisfaction client (OTIF, taux de retour, incidents, délais…)., • Mettre en place des plans d’action correctifs et préventifs fondés sur les données., • Construire des reportings fiables pour le management et être moteur de l’amélioration continue., • Expérience confirmée dans la gestion d’un entrepôt logistique, centre de distribution ou plateforme e-commerce., • Solide compréhension des flux, du terrain et des enjeux de pilotage en temps réel., • Excellente maîtrise d’Excel, des outils de reporting et d'un WMS., • Orienté(e) client : vous pensez performance au service de la satisfaction., • Agile et pragmatique : vous savez allier vision long terme et action immédiate., • Leader de terrain : vous embarquez vos équipes et diffusez une culture de l’efficacité., • Un rôle clé dans un projet de transformation d'entreprise sur 3 ans., • Un comité de direction et des équipes engagées dans une démarche d’excellence opérationnelle., • L’opportunité d’avoir un impact concret et mesurable au quotidien., • Un environnement entrepreneurial, en évolution rapide, où les idées sont testées et les décisions rapides.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Dugny, vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets : • 66 collaborateurs, • 5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois et Villepinte, • Réhabilitations en cours sur les résidences Moulin, l’Eguiller et les 4 Tours Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Extime Duty Free Paris est une marque qui fait vivre à ses clients une expérience de shopping unique grâce à de nombreux experts métiers, dans les 120 boutiques des aéroports Roissy Charles de Gaulle et d’Orly. Construisez votre avenir professionnel en rejoignant une entreprise dynamique et diversifiée … … par ses activités : parfum, alcool, tabac, gastronomie, Mode Premium et Mode Luxe, avec des partenaires prestigieux, … par ses services : shop and collect, Extime rewards, e-retail, encaissement mobile, … par son hospitalité : salon Ultime, conciergerie, accueil et accompagnement personnalisé dont une équipe dédiée clientèle internationale , service bien-être (barbier, make-up artist), … par sa qualité de service à travers le savoir-faire de nos experts métiers, reconnue par des acteurs agréés mondialement, … et enfin et surtout par ses talents, hommes et femmes qui composent nos équipes, ayant le goût de l’excellence pour créer la surprise et l’étonnement auprès de nos clients pour leur faire vivre un moment ultime de shopping parisien. N’hésitez plus, prenez votre envol et venez incarner l’hospitalité au plus près de nos clients ! Rôle Rattaché(e) à la Responsable RH et en collaboration avec l’équipe de Chargées de recrutement, vous participez activement aux différentes étapes du recrutement de profils en CDD pour la période estivale. Vous intervenez principalement sur les recrutements des fonctions Conseiller(ère) de vente et Hôte(sse) de caisse au sein de nos boutiques duty free & luxury, situées dans les aéroports de Roissy Charles de Gaulle et d’Orly. Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble du processus de recrutement dans un environnement dynamique, à forts volumes et à forts enjeux opérationnels. Principales missions Dans ce cadre, vos principales missions consistent à : • Participer à l’identification des besoins en recrutement saisonniers auprès des interlocuteurs internes,, • Assurer le tri et la présélection des candidatures, le suivi des dossiers candidats et la planification des entretiens,, • Participer à la conduite des entretiens et à l’évaluation des candidats sur les aspects techniques et comportementaux,, • Présenter aux managers une sélection de candidats correspondant aux besoins exprimés pour les contrats CDD estivaux,, • Participer à l’organisation et à l’animation de sessions de recrutement par typologie de profils,, • Contribuer au développement des partenariats écoles et à la participation à des événements de recrutement afin de renforcer la marque employeur. Profil Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+2 à 5), ou équivalent, et vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, idéalement dans un environnement retail et international. • Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et la détection de talents., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se)., • Vous faites preuve d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing (ex. : LinkedIn)., • Un bon niveau d’anglais est apprécié dans un contexte aéroportuaire et international. Type de contrat : Stage de 4 à 6 mois, prise de poste dès que possible Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

🎬 Notre entreprise : Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Produits F/H en CDD pour une durée de 6 mois minimum. En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Réaliser le Développement Produit : • Suivi des ventes et des performances économiques des produits., • Réalisation d'études de marché approfondies et veille concurrentielle., • Analyse des retours consommateurs et de l'utilisation des produits., • Définition du cahier des charges et du packaging des produits., • Développement de produits alignés sur les objectifs de prix et de qualité., • Sécurisation de la propriété intellectuelle des produits., • Définition des critères de performance et organisation de tests., • Suivi du développement des produits en collaboration avec les services qualité, achat et design., • Suivi régulier de la satisfaction client pour déclencher des actions d'amélioration. Assurer une Mise en Marché Optimale des Produits : • Coordonner la création des supports et concept (services photo, merchandising), • Mise en avant des produits dans le showroom., • Garantie de la qualité et de l'exhaustivité des informations produit. 👉 Votre profil : • Diplômé(e) d’un bac +3/+ 5 en marketing / commerce ou équivalence, • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans le développement produit alternance/stage compris., • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison., • Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation, votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation des utilisateurs/consommateurs et une aisance relationnelle. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

CONTEXTE La Fondation d’Entreprise Fiminco, issue de Groupe FIMINCO, a pour mission de soutenir la création contemporaine pluridisciplinaire et l’accès de tous à la culture. A cet effet, elle a réinvesti une friche industrielle à Romainville pour en faire un lieu pensé pour les artistes, en favorisant la rencontre entre toutes les formes d’art. FAST, le nouveau quartier culturel de Groupe Fiminco est un véritable écosystème en devenir de la création contemporaine. Résidences d’artistes, espaces d’exposition et de médiation, galeries, espaces de stockage, salles de spectacle et de répétition… FAST a vocation à accueillir le grand public et à devenir un quartier incontournable de la culture et de la création artistique en Île-de-France. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de la Directrice, le (la) Responsable des opérations appui le développement et la mise en œuvre du projet de la Fondation Fiminco et du quartier culturel FAST dans un rôle d’administration et de coordination générale. A ce titre, le Responsable des opérations aura pour mission : Budget : • Préparation, optimisation et suivi du budget annuel de la Fondation en étroite collaboration avec la Direction, le Contrôle de gestion et le service de comptabilité de Groupe FIMINCO, • Supervision des consommations et des dépenses du site et identification des opportunités d'optimisation des ressources Gestion administrative et juridique du site : • Coordination des équipes et RH : encadre et anime les équipes internes et externes et assure la communication entre les collaborateurs, • Participation au recrutement, à la contractualisation et à la formation des services civiques et stagiaires, • Supervision des plannings : planning général des espaces et des visites, planning des absences et congés, • Supervision des conventions en lien avec la Direction Juridique de Groupe FIMINCO, • Organisation annuelle du CA : rédaction du rapport d’activité, statuts de la Fondation Développement : • Contribution au développement de la Fondation et du quartier culturel FAST (évolution du modèle, des publics, des domaines d’action, développement international), • Identification des partenaires institutionnels français et internationaux, • Participation à développer le modèle économique du quartier culturel FAST et aux recherches de partenaires français et internationaux, • Recherche de fonds tiers, subventions, bourses (publics, européens) Cette description prend en compte les missions principales. Elle est susceptible d'évoluer en fonction des activités de la Fondation. PROFIL Le (la) Responsable des opérations a une expérience confirmée d’au minimum 4 ans dans la gestion administrative et budgétaire, le pilotage d’un projet culturel incluant une dimension internationale : • Formation : Bac +5 en écoles de commerce, IEP, universités, gestion de projets, management culturel, management international, • Compétences juridiques ; connaissance du droit des contrats et des statuts des fondations., • Connaissance approfondie du paysage culturel en France et à l’international, • Capacité en négociation avec une approche orientée résultats., • Autonomie, organisation, rigueur et rapidité dans la gestion des tâches., • Force de proposition, sens de l’innovation et capacité d’adaptation face aux défis., • Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe et ouverture d’esprit., • Maîtrise de l’intelligence artificielle et des outils numériques pour optimiser les processus., • Excellente expression orale et qualité rédactionnelle en français., • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération selon profil, • CDI, • Prise de poste dès que possible, • Une présence en soirée ou le week-end sera requise en fonction des évènements prévus., • Lieu de travail : Fondation Fiminco, 43 rue de la Commune de Paris, Romainville (93)

Le Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Technicien de maintenance itinérant H/F sur le secteur 93. Les missions En qualité de Technicien de maintenance itinérant, vous intervenez chez les clients pour assurer la maintenance préventive et curative de matériels de compaction de déchets à forte dimension électrotechnique. Votre activité se répartit de la manière suivante : 🔸 60 % Installation de machines • Installation et mise en service des équipements, • Interventions réalisées généralement en équipe ou en binôme, • Mobilisation de vos compétences en électricité, mécanique et électrotechnique pour garantir des installations fiables et conformes, • Diagnostic des pannes, • Dépannage sur site d’équipements en défaut Rattaché(e) au Responsable technique, vous bénéficiez d'un accompagnement à votre arrivée : • D’une formation aux process internes, • D’un accompagnement terrain par un technicien lors de votre intégration, • D’un soutien technique constant pour favoriser votre montée en compétences et votre autonomie progressive Profil recherché • Formation Bac +2 (idéale) en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, • Solides compétences techniques en :, • Électrotechnique (compétence clé du poste), • Électricité, • Mécanique, • Hydraulique et pneumatique, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie dans le respect d’un cadre défini, • Sens des responsabilités, • Très bon relationnel client, écoute et aisance dans les échanges, • Goût pour le travail terrain et les environnements techniques Ce qui est proposé • Entreprise à taille humaine, avec un management de proximité, • Salaire sur 39H, • Primes diverses, • Véhicule de service, • Ordinateur et téléphone professionnels, • Perspectives d’évolution et de stabilité

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, un(e) Responsable d’Exploitation Transport dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles. Au sein d’une plateforme stratégique à forte activité, vous évoluez dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance, au cœur des flux de distribution. Rattaché(e) à la Direction des opérations, vous pilotez un périmètre opérationnel significatif et assurez le bon déroulement des activités de quai et de distribution dans le respect des objectifs de qualité, sécurité et productivité. Manager de terrain, vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes et la fluidité des opérations sur un site fonctionnant en continu. Vos missions : Management des équipes • Encadrer et accompagner les managers de proximité (chefs de quai), • Organiser les ressources en fonction des volumes d’activité, • Animer les équipes et fédérer autour des objectifs de performance, • Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs, notamment intérimaires, • Maintenir un climat social constructif Pilotage de l’exploitation • Superviser les opérations de chargement et de déchargement, • Garantir la fluidité et la continuité des flux, • Adapter l’organisation aux variations d’activité, • Assurer la coordination avec les services internes (transport, affrètement, maintenance, relation client…) Performance & amélioration continue • Piloter l’activité via des indicateurs (productivité, qualité, délais), • Analyser les résultats et identifier les axes d’optimisation, • Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue Votre profil : • Formation Bac +2 / Bac +3 minimum en transport, logistique ou équivalent, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d’équipes opérationnelles en environnement transport ou logistique, • Expérience en environnement à forte volumétrie et organisation en équipes. Deux postes sont à pourvoir : • 1 Responsable d’exploitation – équipe d’après-midi, • 1 Responsable d’exploitation – équipe de nuit

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. Nous recrutons notre futur Directeur des Opérations, pour la région Est - Membre du Comité de Direction (CODIR). Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Directeur des Opérations chargé de piloter et de structurer la performance de la région Est. Le poste peut être basé à Villepinte, Lyon ou Marseille. Votre mission : Être un véritable relais stratégique sur votre périmètre entre la Présidence, le CODIR et les Responsables de Centre, et garantir l’excellence opérationnelle, la performance économique et la cohérence des actions sur le terrain. Sous la responsabilité du Président, vous supervisez les centres implantés dans la partie Est de la France (8 établissements localisés en Bourgogne-France Comté, Grand Est, Rhône-Alpes, Sud). À ce titre, vous êtes responsable de la performance globale, du développement et de la bonne organisation de votre région : MISSIONS ET RESPONSABILITES : Membre du CODIR et rattaché(e) au Président, vous pilotez la performance et le développement de la région Est. Déployer la stratégie Groupe et garantir l’alignement des centres Assurer la performance opérationnelle, commerciale et financière Être garant(e) de la sécurité, de la qualité et de la conformité réglementaire Manager et structurer les équipes régionales Suivre les objectifs et développer l’activité sur votre périmètre PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : Ingénieur ou équivalent avec formation managériale Expérience confirmée dans des fonctions similaires Connaissances en CND / Inspection ou les services à l’industrie Expérience significative dans les secteurs énergie, pétrochimie ou nucléaire (un plus) Leadership naturel et forte capacité d’organisation Sens du développement commercial et orientation client Culture sécurité forte Mobilité régionale (déplacements à prévoir) Les enjeux et opportunités du poste Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance du Groupe Une présence au CODIR et une proximité avec la Présidence Un environnement exigeant, technique et à forte valeur ajoutée Des équipes engagées et expertes

Leader de la formation aux métiers de l’industrie et du numérique en Île-de-France. Le Groupe AFORP accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis 60 ans. Le Groupe AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique ou de services. Dynamique, réactif et en plein développement, il propose aujourd’hui, plus de 50 formations en alternance dans 5 grands domaines. Le Groupe AFORP c’est plus de 170 salariés, répartis sur 6 sites en Ile-de-France. Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, carte de tickets restaurant) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organisé et agréable. L’AFORP favorise fortement le recrutement des personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Nous recherchons pour notre siège situé à Paris Nord 2 Tremblay-en-France (93) : UN(E) RESPONSABLE COMPTABLE Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge le suivi de la comptabilité sur un périmètre multi-sites, multi structures juridiques (association plus SCI ) en Ile de France. A ce titre, vous aurez pour mission de: • Piloter les comptabilités générales et auxiliaires, assurer les clôtures mensuelles et annuelles., • Établir les états financiers et les déclarations fiscales et sociales (TVA, CVAE, CFE, DAS…)., • Garantir la conformité comptable et réglementaire, assurer la révision des comptes et la gestion documentaire., • Gérer la comptabilité de la SCI, le suivi du patrimoine immobilier et des subventions., • Participer à l’élaboration des bilans et aux reportings financiers avec le DAF. Profil : De formation DSCG ou équivalente, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Organisé(e), rigoureux, force de proposition et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'un esprit analytique, vous devrez faire preuve d'un esprit d'équipe et d'une implication qui vous permettront d'être rapidement opérationnel. Vous avez une maîtrise de SAGE 1000 /d’outils de reporting / de BI. Une connaissance de la gestion, des dossiers de demandes de subventions est indispensable.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Technicien chimiste gaz spéciaux (H/F) Missions : ➢ Préparation et Conditionnement (Activité principale) o Faire l’étude de faisabilité et les calculs des recettes de dosage avec un logiciel selon les procédures en place assurant la précision et la qualité des mélanges. o Préparer l’ordre de travail et documenter le conditionnement dans le LIMS et sur la feuille d'ordre de travail. o Préparer des mélanges à très haute précision (ppb, ppm, %) avec des composants toxiques, corrosifs, inflammables, comburants et asphyxiants. o Conditionner les gaz purs et les mélanges pour le stock, assurant leur qualité et conformité. ➢ Analyse et Contrôle des Gaz (Activité en back up) o Analyser la production des gaz purs, des mélanges à la demande produits à l’usine GS, des mélanges GI et des gaz médicaux (CO2 med, He cryogénique, Medline…), les tanks, les citernes et les VLR de matières premières, ainsi que les prélèvements de gaz alimentaires provenant des régions, en utilisant des appareils analytiques sur lesquels il est formé et habilité. o Effectuer les étalonnages des matériels d’analyse et les tests périodiques de validation des appareils, conformément au plan de contrôle ou à la procédure en vigueur. ➢ Impartialité et Calculs Techniques o Être impartial dans le rendu des résultats ou dans les missions effectuées, vis-à-vis des parties prenantes au laboratoire (fabrication, commerce, etc.) Le profil Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) de formation type Bac + 2 en chimie ou équivalent. Une bonne pratique de l’outil informatique est indispensable. Part importante de manutention dans le poste misison impliquant du port de charges. Vous devez aussi savoir réaliser quelques calculs, suivre des consignes techniques et travailler en équipe.

🚧 Nous recrutons ! 🚧 👉 Conducteur de Travaux Cloisons / Doublage / Faux Plafonds (H/F) 📍 Île-de-France | CDI Nous recherchons un Conducteur de Travaux spécialisé en plâtrerie / second œuvre pour piloter nos chantiers. 🎯 Vos missions : • Gestion complète des chantiers (préparation → livraison), • Encadrement des équipes et sous-traitants, • Suivi des délais, budgets et qualité, • Relation client et participation aux réunions de chantier, • Suivi des approvisionnements, • Respect des règles de sécurité 👤 Profil recherché : ✔ Expérience minimum 3 ans en conduite de travaux ✔ Maîtrise : placo, cloisons, doublage, faux plafonds ✔ Autonome, rigoureux(se), terrain ✔ Permis B obligatoire 🎁 Ce que nous proposons : • Rémunération : 3 500 à 4 500 € brut/mois selon profil, • Véhicule de fonction, • Téléphone + ordinateur, • Primes sur objectifs, • Projets variés (tertiaire / retail) 📩 Intéressé(e) ou à l’écoute d’une opportunité ? Envoyez votre CV à : 📞 06 11 10 13 81 👉 Prise de poste : dès que possible 🔁 N’hésitez pas à partager ce post dans votre réseau ! #recrutement #btp #conducteurdetravaux #placo #secondoeuvre #iledefrance

Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village. A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé. Le confort de vie et l’art de vivre ne se sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel. La commune recherche : RESPONSABLE - ASSISTANT DE DIRECTION AU SECRETARIAT DE MONSIEUR LE MAIRE H/F Le responsable du secrétariat du Maire apporte une aide permanente aux demandes de Monsieur le Maire en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi de dossiers. MISSIONS DU POSTE • Vous êtes garant de l’image du Maire, non seulement auprès des administrés mais également auprès des élus et des services municipaux, • Accueil physique et téléphonique et prise de rendez-vous, notamment dans le cadre des permanences de Monsieur le Maire, • Relations ponctuelles régulières avec les services municipaux, notamment les directeurs et secrétariat des directions, • Suivi des dossiers en cours, des projets et activités de la direction, • Gestion des fichiers du service, • Réception, ouverture, scan et enregistrement du courrier, des courriels et des dossiers envoyés en Mairie sur logiciel de gestion du courrier (Post-Office) pour diffusion et suivi auprès des services concernés, • Organisation et planification de réunions, • Rédaction et envoi quotidien au Cabinet des Rendez-vous du Maire, • Gestion du courrier, de l’agenda et des déplacements du Maire en lien avec son Cabinet, • Distribution et suivi des notes du Maire aux chefs de service municipaux, • Rédaction de notes, courriers et comptes-rendus Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux : • Indispensables (I), • Souhaitables (S) Fort(e) d’une grande polyvalence et d’une expérience minimum de 4 ans à un poste similaire, vous travaillez au sein du Secrétariat du Maire. • Titulaire d’un BTS assistant(e) de direction (S), • Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, réactivité et polyvalence (I), • Discrétion et loyauté (I), • Grande rigueur et sens de l’organisation (I), • Maîtrise des logiciels de bureautique, et plus particulièrement d’un logiciel d’enregistrement, • et du traitement des courriers entrants, (I), • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles (I), • Grande adaptabilité et aptitude à gérer les priorités et le stress (I), • Aptitude au travail en équipe (I), • Souriante, aimable, • Pratique de la négociation (S) et diplomatie (I), • Capacité à anticiper (S), • Connaissances de l’environnement territorial (S) CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE • Travail sur ordinateur, • Horaires par roulement sur une plage horaire de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 (l’assistante commençant à 08h30 le matin termine sa journée à 17h15, celle arrivant à 09h15 termine sa journée à 18h00), • Disponibilité horaire suivant les pics d’activité, • Très grande disponibilité vis-à-vis de Monsieur le Maire, • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Avantages collectifs au travail : • Prime annuelle, • Amicale du personnel, • Régime indemnitaire (IFSE + CIA), • 12 ARTT, • Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant), • Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois, • Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois, • Repas au restaurant communal à 3.05€

Présentation : Ville préfecture de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est un territoire en pleine transformation, engagé en faveur de la solidarité, de l’innovation sociale et de la transition urbaine. À proximité immédiate de Paris, elle se distingue par son dynamisme, sa diversité et son ambition de renforcer la qualité de vie de ses habitant·es. S’engager pour Bobigny, c’est participer à des politiques publiques concrètes et utiles, au plus près des besoins de la population. Missions : Accompagnement social minimal et ponctuel des situations d’urgence sociale orientées par les élus municipaux/ cabinet du Maire • Conduite d'entretien individuel,, • Etablir un diagnostic psychosocial de la situation de la personne, • Evaluer le caractère d'urgence d'une situation, • Etablir un rapport social si nécessaire,, • Accompagner l'usager jusqu'à sa prise en charge globale (par le service social départemental notamment), • Effectuer ponctuellement des visites à domicile, • Assurer une médiation, être interface auprès des organismes et des services intervenant auprès de l'usager Appui technique auprès des autres services du CCAS • Appui technique auprès du secteur accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions, • Participation à certains dispositifs gérés par le CCAS : FLS, FSE… Mise en place des actions collectives : • Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs, • Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe, • Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet, • Favoriser l'autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet Pilotage et animation de projets et actions de prévention • Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire, • Piloter certains dispositifs en direction de publics spécifiques, • Animer des démarches participatives, • Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples, • Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires, • Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales Animer le partenariat : • Développer la transversalité interservices (communication, réflexion, actions...),, • Identifier et mobiliser les partenaires, • Dynamiser et développer le réseau (associatif, institutionnel...) Profil : Savoirs • Connaissance des logiciels métiers, • Pratique de l’outil bureautique, • Connaissance des aides sociales légales et facultatives, • Accueil physique et téléphonique, • Renseignement et orientation du public, • Identification, qualification et orientation de la demande, • Sens du service public, écoute, calme, politesse et courtoisie, • Respect, devoir de réserve, de neutraliste, qualités relationnelles, • Rigueur, autonomie et disponibilité Ce poste est ouvert aux assistant(e) social(e), éducateur/éducatrice spécialisé(e), conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience d'accompagnement social requis.

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous pilotez et animez le système qualité, vous êtes l'Interlocuteur privilégié des managers de sites, vous êtes garant de la déclinaison de la politique qualité et de son intégration dans les pratiques quotidiennes.

Dans un contexte de forte croissance, vous pilotez les achats de produit de négoce en garantissant la sécurisation des approvisionnements, la compétitivité des prix et la qualité des produits.A ce titre, vos missions sont les suivantes :.Définition et mise en œuvre de la stratégie achats.Él

Actual recrute un Chef de chantier électricité (h/f) à Paris 75116. Nous recherchons un professionnel passionné pour rejoindre notre équipe en tant que Chef de chantier. En tant que Chef de chantier, vous serez chargé(e) de garantir le respect des normes de qualité et des délais impartis, to

Implantée sur le site de Gonesse (95) proche de l’aéroport de Roissy – CDG.Procéder au contrôle des pièces en anticipation lors de la phase du démontage.Procéder aux inspections définies par le document constructeur et/ou aux inspections spécifiques commandées par le service engineerin

En tant que Conducteur de Travaux, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des chantiers, assurant la qualité des réalisations et le respect des délais.

Notre client, acteur majeur dans la plasturgie, reconnu pour son savoir-faire technique et la qualité de ses produits destinés à des environnements exigeants, recherche pour son site de production un Superviseur de Production H/F. Rattaché au Responsable de Production, vous prenez en charge la g

Notre client, acteur majeur dans la plasturgie, reconnu pour son savoir-faire technique et la qualité de ses produits destinés à des environnements exigeants, recherche pour son site de production un Superviseur de Production H/F. Le poste de Superviseur de Production H/F. Rattaché au Responsabl

Suite à une forte croissance notre client recherche un Technicien Qualité F/H. Le poste de Technicien Qualité H/F. Rattaché au Responsable Laboratoire, vos principales missions comme Technicien Qualité seront les suivantes :.

Le Chef de chantier est responsable de l’exécution technique d’un chantier dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité. Encadrer les équipes (chefs d'équipe, ouvriers) et coordonner les sous-traitants.

TOMA INTERIM MITRY-MORY recherche pour l’un de ses clients un AGENT DE PRODUCTION – INDUSTRIE PLASTIQUE (H/F) en 3×8 sur le secteur de Mitry-Mory (77). Contrôle qualité de la production.

Dans le cadre de sa mission, l'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État assure la prise en charge globale des patients en veillant à la qualité et à la sécurité des soins prodigués. Il/elle intervient dans la réalisation des soins infirmiers conformément aux protocoles en vigueur, participe au s

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisés dans la fourniture industrielle, la quincaillerie et l'outillage de bâtiment un comptable fournisseur F/H. En qualité de comptable fournisseurs, vous aurez pour missions:. Assurer des travaux comptables d'achats marchands et non marcha

Les équipes Rothelec vous forment et vous accompagnent pour devenir un Expert de la vente ou un futur Manager ! Vous bénéficierez d’un plan d’intégration et de formation personnalisé sur 5 semaines, soutenu par votre Manager. Vous communiquerez la qualité de votre travail à votre Manager,

Nous recherchons pour notre client, imprimeur de qualité de tous supports de communication, un Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve) h/f dans le cadre d'une mission d'Interim. Mise à jour des outils de suivi et dossiers administratifs.

Vous avez envie d'être responsable de la stratégie d'un projet d'ouvrage, d'en garantir la sécurité, la qualité, les délais ? Vous aimez piloter et coordonner des équipes dédiées, assurer la direction opérationnelle de travaux et mener l'opération jusqu'à son aboutissement ?. Nous som

Mise au point du projet d'exécution. Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de. Vous avez envie d'être responsable de la stratégie d'un projet d'ouvrage, d'en garantir la sécurité, la qualité, les délais ? Vous aimez piloter

Vous avez un zest d’imagination, toujours la « pêche », vous aimez travailler avec plaisir sans vous prendre le chou ! Devenez Employé(e) commercial(e) au rayon Fruits et Légumes. Vos responsabilités vous donneront la banane • Gérez le rayon Fruits et légumes., • Garantissez une relation de proximité et de confiance avec le client., • Approvisionnez et entretenez les rayons en respectant les objectifs de réassortiment., • Implantez et mettez en scène les fruits et légumes sur le site., • Assurez de la bonne rotation des produits et veillez également à la qualité des marchandises livrées.

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Vos missions - Intervention sur différents corps de métiers : maçonnerie, plâtrerie, carrelage, peinture, menuiserie - Réalisation des travaux de finition sur les chantiers, en assurant qualité et précision - Lecture de plans et exécution des tâches en respectant les consignes et délais -

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