Anglais jobs in SevranCréer des alertes d'emploi

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !.Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à AULNAY SOUS BOIS pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 1 an

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Every year, we offer 2,000 jobs for native or bilingual nanny : do you speak English ? Find a flexible and fulfilling job! With Mômji, it’s quick and easy to find a job in your native language!.Momji is looking for an english nanny in MONTREUIL for hours work a week to look after 0 child(ren).Pi

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Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Notre client, groupe international, l’un des leaders dans son domaine, recherche son Contrôleur de Gestion Confirmé H/F . Vous accompagnez la Direction Financière dans l’optimisation de la performance et de la rentabilité de l’entreprise. Vos principales missions : • Préparer les budgets et garantir la cohérence et la fiabilité des prévisions., • Assurer la production du reporting, en veillant à la qualité, la clarté et la pertinence des analyses fournies., • Participer activement aux clôtures mensuelles en lien avec l’équipe comptable, pour sécuriser la fiabilité des données financières et des analyses de gestion., • Analyser les écarts et proposer des leviers d’action et d’amélioration de la performance. Vous aurez un rôle de business partner auprès des différents responsables, dans la réalisation d’études ciblées pour optimiser leurs activités. Profil recherché : De formation Bac+5 (école de commerce, université), vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum sur une fonction en contrôle de gestion dans un environnement international. Vous possédez de bonnes connaissances des principes comptables. Vos capacités d’analyse et votre compréhension des enjeux business vous permettent d’assurer un véritable rôle de Business Partner pour les directeurs et les opérationnels. Vous avez un excellent relationnel et sens du partenariat : vous savez créer de la valeur au-delà des chiffres. Vous avez la maîtrise d’Excel avancé, de SAP et idéalement d’un outil BI. Votre anglais est professionnel (écrit comme à l’oral).

Le gestionnaire de paie (H/F) sera amené(e) à effectuer les missions suivantes : • Saisie des données dans les logiciels de gestion des temps, • Intégration des éléments dans les Systèmes d’Informations Ressources Humaines et Paie (SIRH), • Edition des Bulletins de Paie, • Gestion des déclarations d'accident de travail, • Suivi du registre des accidents de travail, • Etablissement des attestations de salaires en cas de maladie, maternité, paternité, accident du travail, • Prise en charge et suivi des dossiers de prévoyance, • Suivi les paiements d'indemnités journalières de sécurité sociale Profil recherché : -Expérience de 3 ans minimum • Bac/ Bac+2, • Capacité d’analyse et d’adaptation, • Esprit d’initiative et d’équipe, • Discrétion -Sens du client interne -Rigueur et précision -Anglais opérationnel

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Responsable Développement RH pour l'une de ses unités de production agroalimentaire. Vos missions : • Piloter et contribuer au développement de la politique Emploi (recrutement, gestion de carrières pour la population non cadre),, • Mettre en place et animer le plan de succession sur des postes clés,, • Participer et mettre en oeuvre les actions de mobilité,, • Etre garant du développement de la politique de formation, établir et mettre en oeuvre le plan de formation,, • Elaborer, analyser et suivre des indicateurs RH et proposer des plans d'actions,, • Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets RH,, • Manager l'équipe développement RH. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines complété par une expérience de 7 ans minimum en développement RH dans un secteur opérationnel avec une dimension terrain. Vos compétences : • Capacité à mettre en oeuvre un dialogue social de qualité, • Fortes capacités managériales, • Aisance relationnelle et dans la gestion des relations sociales, • Engagement, disponibilité, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Connaissance des outils informatiques et de la législation sociale, • Anglais

Au cœur de la performance de la Supply Chain, vous pilotez la prévision de la demande et la planification des approvisionnements afin de garantir un haut niveau de service client, tout en optimisant les stocks et les coûts. Vous managez une équipe de gestionnaires d’approvisionnement et jouez un rôle clé dans l’amélioration continue des processus de planification et de la qualité des données. 🔎 Missions : Prévision & Pilotage de la Demande • Construire, fiabiliser et piloter la prévision de la demande, en combinant approche statistique et collaboration avec les équipes internes., • Superviser l’ensemble du plan d’approvisionnement, anticiper les risques et gérer les situations de tension ou de priorisation., • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Demand & Supply Planning., • Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour des données articles (master data)., • Agir en tant que Key User SAP S/4HANA et être moteur dans l’évolution des processus, outils et bonnes pratiques Supply Chain. 👤 Profil : • Vous avez une formation Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou Génie Industriel, • Vous justifiez de 10 ans d’expérience ou plus en Demand Planning, Supply Planning et/ou S&OP, • Vous avez déjà managé une équipe, • Vous avez une excellente maîtrise d’un ERP, SAP S/4HANA fortement apprécié, • Vous avez de solides compétences en prévision, S&OP et supply planning, • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens de la structuration, ains que d’une orientation service et décision, • Vous parlez un anglais courant ⭐ Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. Nous vous offrons : • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Des tickets restaurants pour vos repas quotidiens Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est une entreprise à taille humaine (environ 450 collaborateurs), filiale d’un grand groupe international, qui évolue dans un environnement exigeant, structuré et en forte transformation. Dans un contexte de création de poste, il renforce sa fonction RH et recrute un Responsable du Développement RH H/F rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines. Ce rôle clé s’inscrit au cœur des enjeux de transformation des métiers, des compétences et des pratiques RH, avec une forte dimension stratégique et transverse. Ce que vous ferez Vous pilotez et développez les dispositifs RH contribuant à l’adéquation durable entre les compétences, les ressources et les besoins business. Vos principales responsabilités : • Piloter les projets RH transversaux liés à la transformation de l’entreprise, en lien avec les différentes directions et les équipes RH, • Structurer, déployer et améliorer en continu le cycle RH annuel (entretiens, people reviews, plan de développement des compétences, etc.), • Concevoir et mettre en œuvre la démarche de Strategic Workforce Planning (SWP) dans un contexte d’évolution des métiers, • Garantir la qualité des processus et l’expérience collaborateur associée, • Assurer une veille active sur les pratiques de développement RH afin d’alimenter une dynamique d’amélioration continue Ce que nous recherchons • Formation Bac +5, généraliste avec spécialisation RH (IEP, CIFFOP ou équivalent), • Minimum 8 ans d’expérience en développement RH et en gestion de projets transverses, • Expérience avérée sur plusieurs dimensions : recrutement, gestion des talents, compétences, formation, mobilités, • Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des processus RH, • Anglais professionnel impératif Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité : • Structurée, rigoureuse et organisée, • Dotée de fortes capacités d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, pragmatique et orientée solutions, • À l’aise dans une posture de business partner et de conseil auprès des managers, • Capable d’embarquer les parties prenantes et d’accompagner le changement, • Animée par un véritable esprit d’équipe Pourquoi ce poste va vous plaire • Création de poste avec un vrai périmètre d’impact, • Environnement structuré, tout en laissant de la place à l’initiative, • Projets stratégiques au cœur de la transformation des métiers, • Interaction forte avec les équipes et les managers, • Positionnement clé au sein de la fonction RH Les infos clés • Localisation : France (site à préciser), • Contrat : CDI, • Télétravail : selon accords en vigueur, • Rémunération : selon profil et expérience

Poste de Responsable de projets – chargé(e) d’affaires « Installation de passerelles télescopiques ». Description du poste Filiale du groupe international CIMC, CIMC-TIANDA est un acteur leader de la conception, de la fourniture et de la maintenance d’équipements aéroportuaires et notamment de passerelles télescopiques. Pour mettre en œuvre un ambitieux programme de mise en service et de rénovation de passerelles notamment des aéroports de PARIS-CDG et de PARIS-ORLY, mais aussi sur d’autres aéroports français, nous recherchons des Responsable de projets ayant une culture aéroportuaire et une expérience avérée de chef de projet dans des environnements complexes. Le Responsable de projet pilotera et mettra en œuvre l’organisation de l’avant-vente jusqu’à la mise en service sur l’aéroport y compris la sortie des équipements de l’usine située en Chine. Le responsable de projet devra respecter les termes et conditions du contrat qui nous lie avec le client ADP et les engagements que la société a pris. Il sera garant de la bonne exécution du contrat et de l’application de toutes les procédures aéroportuaires, de sécurité et de sureté dans un aéroport en exploitation 24/7. Le responsable garantira la conformité technique et réglementaire des installations créées, supervisera les relations avec les sous-traitants et autres prestataires, rédigera la documentation technique adéquate, rédigera les documents administratifs et le suivi de facturation. Il sera chargé de suivre le marché avec le client sous ses angles administratifs, contractuels, opérationnels et techniques. Il managera son équipe et ses sous-traitants et rendra compte en permanence sur les aspects financiers de ses projets. Le responsable sera rattaché à la succursale France de CIMC-TIANDA (Contrat de Droit français) et sera amené à collaborer avec les équipes basées en Chine (Département Projets ou Service Center) où des déplacements ponctuels sont à prévoir. Profil recherché – Compétences et qualifications • Diplômes requis : Diplôme d’ingénieur généraliste ou Master technique (BAC+ 5), • Une expérience de 5 à 10 ans minimum., • Une expérience aéroportuaire indispensable d’au moins 3 ans, • Une connaissance techniques pluridisciplinaire en lien avec des passerelles télescopiques ou d’autres systèmes. · Français et Anglais courants indispensables (écrit et oral) · Maîtrise des outils informatiques et techniques associés au poste.

Notre client possède une très grande partie des boutiques présentes sur les aéroports parisien, dont celui de Roissy CDG. Au sein d'un magasin de luxe vous serez en charges de : • Accueillir la clientèle, • Conseiller les clients selon leurs besoins, • Proposer les produits de la marque pour laquelle vous allez travailler, • Mettre en avant les valeurs de la marque ainsi que maîtriser son histoire (formation à l'arrivée sur l'histoire et produits) Nous recrutons des conseillers dans le domaine de la beauté : • Cosmétique, • Parfum, • Soin N'hésitez pas à postuler pour en échanger de vive voix ! Pour ce poste, vous aurez besoin de : • Un niveau courant en Anglais, • Une autre langue est appréciée, • Un bon niveau à l'oral en français, • Expérience sur les soins, cosmétiques ou parfums éxigée Primes : Environs 700€ de variables mensuelles en plus de votre fixe (1800/2100€ brut) + 13ème mois Horaires : amplitude de 5h00 à 23h00, selon votre planning en CDI temps plein Attention, bien vérifier que vous avez accès à votre poste à 4h45 à Roissy CDG.

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons un Assistant Logistique Transport H/F au sein de notre siège à Villepinte en CDI. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable., • Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien., • Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning., • Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, primes d'astreinte, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : Organisation des transports : • Planification et coordination des transports de containers (France et international) en collaboration avec les transporteurs, • Saisie et suivi des ordres de transport dans les outils internes TMS, confirmations affrètements, plan de levage, etc.) Suivi des opérations : • Assure le suivi des transports et résoudre les anomalies (retards, litiges, transports inutiles…), • Collabore avec les équipes exploitation, logistique, commerce et les prestataires externes Pilotage de la performance • Participation à la mise en place et au suivi des indicateurs clés de performance (KPI), • Contribution aux analyses et rapports réguliers pour améliorer la qualité et la rentabilité du service Gestion administrative • Traitement et vérification des factures fournisseurs liées au transport, • Suivi des règlements et relances en cas de besoin, • Mettre à jour les bases de données transporteurs, tarifs Quel est le profil recherché pour ce poste ? • Formation Bac +2/3 en logistique, transport ou gestion, • Une première expérience souhaitée dans un poste similaire (stage, alternance..), • Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion transport, ERP/TMS), • Anglais souhaité (oral et écrit) pour échanges internationaux Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

📍 Poste basé dans nos locaux à Tremblay-en-France (93), en présentiel Envie d’un nouveau challenge dans un environnement international stimulant ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Export (Achat/Vente) passionné(e) pour accompagner notre croissance sur des marchés dynamiques situés en Afrique et au Moyen-Orient. A propos d'ETIS : Spécialisée dans le négoce international, ETIS accompagne depuis plusieurs années les entreprises industrielles en leur proposant des solutions sur-mesure en sourcing, achats et logistique export. Notre expertise couvre plusieurs secteurs clés tels que le pétrole et le gaz, la construction ou l’agroalimentaire. Nous mettons au cœur de notre engagement la qualité de service, la réactivité et le développement de relations durables avec nos partenaires. Votre rôle : Au sein d’une équipe engagée et sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous prenez en main un portefeuille de clients industriels que vous développez au quotidien. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez sur toute la chaîne : développement commercial, achats internationaux, logistique export. Vos missions au quotidien : 🌍 Développer et fidéliser votre portefeuille clients 📝 Répondre aux demandes de prix et appels d'offres 📦 Sourcer, négocier et sélectionner les meilleurs fournisseurs ✈️ Organiser les expéditions internationales (incoterms maîtrisés) Ce qui fera la différence : • Un véritable sens du commerce et du service client, • Une capacité à négocier efficacement à l’international, • Une organisation sans faille et une grande rigueur, • Un anglais professionnel courant (la maîtrise d’une autre langue est un plus) Votre profil : 🎓 Diplômé(e) Bac+4/5 en Commerce International, Achats, Supply chain ou équivalent 🚀 Junior ambitieux(se) accepté(e) ! 🔧 La connaissance des produits de fournitures industrielles est un plus Rémunération : Nous offrons une rémunération attractive, comprenant un fixe motivant ainsi qu’un variable directement lié à vos performances. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement international passionnant, • Une société à forte croissance, • Des missions transverses, • Une équipe dynamique et bienveillante Envie de faire partie de l’aventure ? 👉 Postulez dès maintenant !

Agent d'accueil aéro/portuaire F/H .Accueil et orientation des passagers, Gestion du flux des passagers, Information sur les mesures de sûreté, Vérification des cartes d'embarquement .Anglais - Intermédiaire (Obligatoire) .Anglais - Intermédiaire (Obligatoire) .ObligatoireLIEU & PLANNING : .D

Expérience souhaitée en restauration (mais débutant accepté) * Sens du service, présentation soignée et dynamisme * Esprit d'équipe, organisation, réactivité * Anglais apprécié.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Achat Bilingue Anglais pour rejoindre l'équipe de notre client et participer activement à l'optimisation de la gestion des achats. Bilingue Anglais : Maîtrise impérative de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

TOMA Intérim MITRY-MORY, recherche pour l'un de ses clients un ACHETEUR APPROVISIONNEUR BILINGUE ANGLAIS H/F sur le secteur de Tremblay en France ; Poste à pourvoir en mission longue Notre client est un industriel de la maintenance aéronautique MRO.

Talents Unis, expert du recrutement d’assistant(e)s de direction, d’office managers et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, banque privée de grande renommée, un(e) Assistant(e) de Direction - anglais courant. Anglais courant et maitrise du Pack Office dont Excel (recherche V, TCD

Talents Unis, cabinet spécialisé dans la recherche d’assistant(e)s de direction, d’office managers et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, cabinet d’avocats international, un(e) Assistant(e) de Direction bilingue anglais. Véritable interface de confiance, vous gérez les écha

Relecteur / relectrice Allemand-Français-Anglais (H/F).

Juriste en droit social de formation et recruteuse spécialisée depuis une dizaine d’années, j’accompagne aujourd’hui un.Je recherche un profil middle en droit social (+4 ans d’expérience).Pourquoi cette opportunité est particulièrement attractive ?.Ambiance de travail excellente.Un bel

Assistant·e de Direction Bilingue Anglais. Produire et mettre en forme des documents de haut niveau (Word, Excel, PowerPoint) en français et en anglais. Gérer les communications internes et externes, en français et en anglais.

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Agence de Design présente en France et à l’international, un/une Assistante de Direction Trilingue Anglais-Espagnol, en CDI. Assistante de Direction Trilingue Anglais-Espagnol de formation Bac+2/3 minimum et justifiant d’une expérience confirmée d’au moins huit ans :. Si vous êtes intére

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer.Avec une équipe dévouée de près de 1.Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle.Notre entreprise est à la pointe de la révolution num

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre.C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant que technicien(ne) support IT VIP, vous assurez une assistance de premier niveau auprès des utilisateurs finaux privilégiés.Vous intervenez princ

Le profil recherché pour le poste : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion, finance, immobilier ou équivalent ; * Vous justifiez d'une expertise dans la gestion d'actifs immobiliers ; * Vous maîtrisez les outils d'analyse financière et de gestion immobilière ; * Vous êtes à l'a

Un bon niveau d'anglais est également requis pour échanger avec le Groupe et faciliter la gestion des reportings.

Vous échangerez avec eux en français, en anglais et en allemand : la maîtrise de ces trois langues à l'écrit comme à l'oral est primordiale.

Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience dans un environnement dynamique, une formation Bac +5, et maîtrisera l'anglais.