Anglais jobs in SevranCreate job alerts

En tant que Coordinateur Maintenance CVC, vous interviendrez pour notre client, une société en pleine croissance spécialisée sur la mise à disposition de datacenters.En tant que Coordinateur, votre rôle va consister à garantir le suivi des activités d'exploitation des infrastructures du data

A votre arrivée, vous bénéficierez de.Vous incarnez au quotidien l’image et les valeurs d’Europ Assistance et de ses partenaires, grâce à votre talent relationnel, à votre compréhension du besoin du client et au respect de vos engagements.Europ Assistance vous permettra de mettre votre ta

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Vous maitrisez l’anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi que l’allemand.

Vous possédez un excellent niveau d'anglais est attendu (C1 / C2, bilingue).

Animation d'un atelier manuel, Animation d'un atelier créatif, Visite guidée, Conduite de visites guidées, Animation de visites flash, Activités artistiques, Gestion de visites guidées .Tourisme, Arts & Culture, Autres formations .Anglais - Courant (Obligatoire) .Espagnol - Courant (Conseillé

Assurer le coucher des enfants, Assurer la sécurité et le développement de l'enfant, Accompagnement d'enfants, Changer les enfants, Bain des enfants .Anglais - Maternel (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Vous devez être disponible à toutes les datesNombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches ave

Bonnes capacités de rédaction technique (documents, procédures, cahiers des charges) • Bon relationnel, autonomie, esprit d’analyse. Anglais : niveau intermédiaire (écrit/oral professionnel). Cahiers de définition technique.

Salon Classe Affaires Compagnie Aérienne .Gestion des stocks, Accueil clientèle, Nettoyage des tables, Service à la demande des passagers, Réassort des boissons et buffets .Anglais - Courant (Obligatoire) .Anglais - Courant (Obligatoire) .ObligatoireLIEU & PLANNING : .Du 17/10/2025 au 30/11/202

Accueil au sein d'un restaurant .Accueil physique et téléphonique, Accompagnement des visiteurs, Gestion des colis et coursiers .Anglais - Bilingue (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors postule ! Le recrut

BtoB avec de la prospection et de la gestion de comptes BtoB - Expérience sur le terrain (et envie d'y être fréquemment - environ 60% du temps selon votre organisation, d'où le véhicule de fonction) - Anglais courant impératif (et si possible espagnol) - Personnalité dynamique, sympathique

Nous recherchons un candidat parlant anglais couramment pour un poste de : Business Developer. Zone : France à 95% et Espagne à 5% Anglais courant impératif car le siège est en Angleterre Responsabilités : - Commercialisation de leurs produits (en BtoB uniquement) principalement sur le marc

Bilingue Anglais ! Vous aimez les environnements techniques, exigeants et internationaux ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, spécialiste de solutions innovantes pour la protection de biens et de personnes ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions En véritabl

Choisis parmi plus de 500 matières : maths, physique, anglais, français, philosophie, histoire, SVT, SES, espagnol, allemand, méthodologie, organisation, droit, médecine et bien plus encore ! Crée tes annonces en toute simplicité et attire un maximum d'élèves en fonction de tes compétences

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Spécialiste Maintenance H/F qui aura pour missions : • Piloter et contrôler les prestations des sous-traitants, dans le respect des contrats., • Assurer la sécurité des travaux de maintenance et le respect des règles HSE., • Rédiger et mettre à jour les gammes et plans de maintenance., • Garantir la conformité réglementaire des équipements., • Encadrer et animer l’équipe maintenance., • Améliorer les délais de disponibilité et la fiabilité des installations., • Suivre et optimiser les coûts de maintenance., • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) de maintenance., • Assurer le reporting régulier auprès de la direction., • Gérer les priorités d’intervention et garantir la réactivité des équipes., • Intégrer et faire appliquer les démarches et méthodes d’amélioration continue. Profil recherché • Formation Ingénieur / Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent., • Expérience significative en management de maintenance industrielle, idéalement dans un environnement exigeant., • Maîtrise du pilotage de sous-traitants et du suivi des KPI., • Bonnes compétences en reporting et gestion de projets techniques., • Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, leadership, sens de l’initiative., • Anglais obligatoire (écrit et oral). Pourquoi B-HIVE 🐝? Parce que chez nous, vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !

Les missions du poste Assurer la coordination et le suivi des opérations logistiques internationales (import et export) et nationales pour garantir la disponibilité véhicules finis, dans le respect des délais, des coûts et de la réglementation en vigueur. Responsabilités et activités principales : • Gestion des flux import/export :, • Organiser les expéditions internationales (maritime, routier), • Suivre la gestion des documents douaniers et administratif à l'équipe ADV et logistique, • Suivre les commandes fournisseurs à l'international, • Optimiser les flux logistiques en lien avec les prestataires en douane, stockage et transporteurs, • Coordination et communication :, • Être l'interlocuteur principal des fournisseurs, prestataires logistiques, douanes et clients internes, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et la direction, • Assurer la résolution rapide des litiges liés au transport, aux retards ou aux anomalies, • Suivi administratif et reporting :, • Saisir et mettre à jour les données dans les fichiers de suivi, • Suivre les indicateurs de performance logistique (coûts, délais, taux de service), • Veille réglementaire et conformité :, • Faire appliquer et sensibiliser concernant les réglementations douanières et commerciales internationales Le profil recherché Formation : Bac +2 à Bac +5 en logistique, commerce international, supply chain ou équivalent. Expérience : • 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en logistique internationale, idéalement dans le secteur automobile ou industriel., • Bonne connaissance des flux import/export, des procédures douanières et du transport international (maritime, routier). Compétences techniques : • Maîtrise des documents douaniers, incoterms et réglementation du commerce international., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, tableaux de suivi) et ERP/logistique (SAP, Oracle ou autre)., • Connaissance des indicateurs logistiques (coûts, délais, taux de service). Compétences comportementales : • Très bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités., • Excellente communication, à l'écrit comme à l'oral, avec des interlocuteurs variés (internes/externes)., • Réactivité, rigueur et autonomie dans le suivi des opérations., • Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal avec les services ADV, commerciaux et direction. Langues : • Français courant., • Anglais professionnel indispensable (contacts internationaux réguliers).

Jobberry RH recherche un(e) Responsable RH de site H/F généraliste pour rejoindre une société industrielle, avec un périmètre de 120 salariés au sein d’une entreprise multi-sites. Le poste est basé au siège social à Roissy. Rémunération 55k€/65k€ fixes sur 13 mois ; selon profil ; et véhicule de fonction. Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 1 fois par mois) En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous êtes directement rattaché(e) au DAF de la société. Vos principales missions : ·Administration du personnel : gestion complète du salarié de l’entrée à la sortie, suivi des dossiers, rédaction des contrats, gestion des absences et des départs ·Paie et reporting : suivi et contrôle de la paie externalisée, analyses des données sociales ·Relations sociales : organisation et suivi des réunions CSE, suivi des disciplinaires et application des procédures internes ·Recrutement : collaboration avec des cabinets pour postes techniques, commerciaux et assistants, peu de turn-over et créations ponctuelles de postes ·Formation : identification des besoins et suivi du plan de formation ·Accompagnement des managers : conseils et support sur leurs différentes problématiques RH ·Reporting et outils RH : entretiens professionnels, BDES et analyses de données sociales De formation Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous disposez d’une solide expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils RH et le reporting social et êtes capable d’accompagner les managers dans leurs différentes problématiques. Votre anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral, vous permet d’échanger avec des interlocuteurs internationaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre rigueur et votre autonomie, et vous savez gérer efficacement un périmètre multi-sites

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, acteur majeur de son secteur, un Responsable SIRH F/H dans le cadre d'une nouvelle organisation. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Rosny sous Bois. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions seront : • Pilotage stratégique du SIRH,, • Gestion des projets SIRH,, • Administration et optimisation du SIRH,, • Support et accompagnement des utilisateurs,, • Reporting et pilotage de la performance RH,, • Relation avec les prestataires et éditeurs,, • Veille technologique et réglementaire. Cette liste n'est pas limitative. Profil recherché : • Issu d'une formation RH et / ou IT, vous possédez une expérience à minima de 5 ans sur un poste identique., • La connaissance de Cornerstone est un près requis non négociable., • Anglais courant nécessaire.

Nous recrutons pour l'un de nos clients qui est spécialisé dans le secteur nucléaire un responsable méthodes et industrualisation/ Usinage H/F en CDI. Localisation : La Courneuve Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil Langue requise : Anglais courant Vous avez une solide expérience en usinage, méthodes et outillage ? Vous souhaitez rejoindre un acteur industriel majeur dans le secteur de l’énergie ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre du développement de ses activités de réparation et maintenance d’équipements nucléaires (turbines auxiliaires, appareils de régulation, pompes du circuit secondaire), notre client recherche un(e) Responsable Méthodes et Outillage pour son site basé à La Courneuve. Vos missions principales : • Manager une équipe de 10 personnes (7 permanents et 4 prestataires) réparties sur 3 ateliers., • Piloter les activités du pôle Méthodes, Outillage et Magasin., • Développer des projets techniques et des initiatives d’amélioration continue., • Élaborer les gammes de fabrication, les chiffrages et les programmations pour les projets ateliers., • Concevoir et améliorer les outillages spécifiques, les procédés innovants et les solutions techniques., • Assurer le support technique et documentaire aux activités de production., • Participer aux analyses de risques, aux plans d’actions qualité et aux réunions clients., • Gérer le magasin d’outillage (consommables, métrologie)., • Formation Bac +5 en ingénierie mécanique ou équivalent., • Expérience significative en environnement industriel, idéalement en manufacturing., • Maîtrise de l’anglais impérative., • Compétences en CAO (Autocad, Catia) appréciées., • Leadership, autonomie, esprit d’initiative et capacité à évoluer dans un environnement complexe.

Notre Groupe a su porter une excellence opérationnelle à une clientèle exigeante offrant un service, une disponibilité, un conseil et une rigueur dans chacune de ses actions au quotidien. Avec un CA de plus de 120 M€ en 2025, nous avons pris des engagements forts en matière de droits humains, de respect des normes (sécurité, environnement, RSE, …) ou encore en termes de lutte contre la corruption. Respectueux de nos clients et de notre planète par le renouvellement de notre adhésion au Global Compact (Pacte Mondial de l’ONU), nous parions sur un futur plus technique, plus environnemental et plus économique nous poussant à initier de nombreux projets sur les deux prochaines années. Dans le cadre de cette forte croissance, nous cherchons pour notre filiale « événementielle », notre responsable des opérations (exploitation, planning et flotte véhicules). Mission : Rattaché(e) à la Directrice de la filiale évènementielle, votre mission est d’être garant de la qualité de la prestation (promesse client). Avec vos équipes (30 chauffeurs en pleine saison, un responsable de planning et une gestionnaire de flotte « véhicules » (50), vous assurez la logistique des tournées et la mise en place des équipements pour chacun des évènements situés essentiellement en Ile de France. Avec votre équipe, vous êtes garant de la bonne planification et de la bonne exécution des prestations effectuées pour nos clients. Vous êtes au cœur des activités, interface entre les clients, les chauffeurs, le responsable du parc (équipements et véhicules) et l’exploitation. Vos attributions sont étendues et sont liées à une activité saisonnière : recrutement des chauffeurs et d’exploitants (service montage interne et sous-traitance), planification des tournées et des opérations de montage, management de vos équipes, coordination des projets/équipes et pilotage des KPI (activités, performance et rentabilité (Power BI)). De fait, vous animez par des rituels de management vos réunions, la rentabilité, la disponibilité des véhicules et vous palliez à une multitude de difficultés diverses et variées. Au fur et à mesure du temps, vous appréhendez le sens du service au client et vous anticipez les pics d’activité notamment lors de la saison estivale (festivals, tour de France, concerts, …). Réfèrent des clients, vous êtes avec votre équipe le « maillon fort » pour une prestation irréprochable en assurant les délais et les services associés à la location d’équipements sanitaires (vidange, SAV, montage, gestion de la flotte véhicules). Profil : De formation supérieure, vous êtes avant tout pragmatique et humble tout en ayant un leadership reconnu. Vous avez une intelligence pratique et vous pouvez justifier d‘un retour d’expérience réussi de plusieurs années dans l’optimisation de tournées, la logistique ou encore dans la gestion des flux. Votre rôle est de manager l’existant en faisant respecter les process internes et réglementaires (suivi et gestion du temps de travail). Vous pouvez justifier d’une experience d’encadrement d’équipes et de missions dans les secteurs du transport (TMS), de la logistique (WMS), de sociétés ayant un parc automobile ou encore d’une entreprise se devant de gérer des flux d’approvisionnement. Vous avez, par le passé, géré des tournées, des chauffeurs pour délivrer une offre de service de qualité irréprochable. Vous pouvez attester d’un retour d’experience avéré dans le pilotage de tournées, d’exploitants sur parc ou sur site et dans l’analyse d’indicateurs d’activités (Power BI). Vous avez un bon relationnel, vous savez vous imposer, faire passer vos messages et comprendre les difficultés tout en mettant en place une planification utiles et bénéfiques à une meilleure gestion et à une meilleure rentabilité (optimisation des flux, alerte sur l’obsolescence des équipements et des véhicules, présence/absence des collaborateurs, formation, relation avec les sous-traitants, …). Des déplacements sur l’ile de France (événementiel parisiens : foires, salons, festivals, rencontres sportives, défilés de mode) sont à prévoir - anglais n’est pas un impératif mais reste un atout pour évoluer au sein du groupe - Poste basé à Drancy (93 700). Nous vous offrons la possibilité de vous inscrire sur le long terme et d’évoluer avec l’entreprise. Vous avez aussi la possibilité avec votre Direction de co-contruire le futur de la filiale événementielle. Vous bénéficiez d’un statut de « responsable », garant, « patron » de l’exploitation sur la grande couronne parisienne, de bénéficier d’un esprit collaboratif et d’une collaboration en mode projet en lien avec l’ensemble des services et fonctions expertes du groupe si nécessaire (moyens/ressources). Vous assurez votre mission dans un groupe en plein essor et vous bénéficiez d’une autonomie dans vos actions. Nous vous proposons de vous inscrire sur le long terme et d’être en relation étroite et en totale confiance avec votre hiérarchie - Confidentialité assurée.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Responsable Juridique et Droit des Affaires - H/F. Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous exercez essentiellement une mission de conseil en droit des affaires auprès des directions fonctionnelles et opérationnelles (direction achats, direction commerciale, direction financière, etc.) de SERVAIR et de ses filiales françaises et étrangères. Vos missions : En droit des contrats : • Rédiger, analyser et commenter les projets de contrat liés aux activités du groupe dans leur diversité géographique et de métier et veiller à la conformité de ceux-ci avec le droit applicable,, • Assister et conseiller les unités opérationnelles ou directions fonctionnelles en matière contractuelle au moment de la négociation des contrats ou au cours de leur exécution,, • Assurer la gestion de la vie sociale des sociétés du groupe pour leurs opérations courantes ou exceptionnelles en relation avec les dirigeants et les fonctions supports,, • Organiser et participer aux réunions des conseils d’administration et assemblées générales (préparation de la documentation juridique associée, rédaction des procès-verbaux, assurer l’interface avec les différents interlocuteurs internes et externes, etc.) et rédiger la documentation juridique associée,, • Rédiger les conventions liées à la gestion administrative des sociétés (conventions de domiciliation/location, prêts intragroupes, actes de cession de titres, etc.)., • Gérer les dossiers précontentieux, contentieux et les litiges en droit des affaires,, • Veiller au respect des règles/compliance et de la politique du groupe,, • Vous pourrez être amené(e) à exercer les fonctions de DPO. Des déplacements tant en France qu’à l’étranger sont à prévoir ponctuellement. Le profil recherché • Excellente formation juridique supérieure Bac +5, cursus en droit des affaires, complétée par une formation DJCE, CAPA., • Une première expérience de 7 ans minimum dans une fonction similaire dans un groupe international multi-sites ou éventuellement en cabinet d’avocat., • Capacités à gérer une multitude de dossiers., • Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques., • Diplomate, ouvert d’esprit, rigoureux, avec des aptitudes relationnelles fortes., • Capacités d’adaptation, sens des initiatives et esprit d’équipe., • Anglais courant indispensable., • La connaissance des assurances peut être un plus.

Property Management Specialist Lieu : 35 Allée des Impressionnistes, Villepinte, 93420, FRA Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) À propos du poste : Nous recherchons un Property Management Specialist dynamique, doté d'une solide expertise en immobilier et en gestion technique, pour rejoindre notre équipe. Ce poste est essentiel pour renforcer nos capacités en gestion immobilière, garantir le respect des exigences réglementaires et consolider les relations avec nos locataires et propriétaires fonciers. Le candidat idéal possède une formation en immobilier, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Principales responsabilités : Gestion immobilière : • Réaliser une due diligence approfondie des biens immobiliers pour les acquisitions, y compris des études foncières, des délimitations des parcelles, des problématiques d'accès et de gestion des incidents., • Agir en tant que point de contact principal pour les demandes des locataires, en renforçant les relations et en améliorant les délais de réponse., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris les services comptables et techniques, pour assurer une gestion immobilière fluide., • Fournir un support pour les questions contractuelles, en jouant le rôle de liaison entre les locataires et l'équipe comptable. Qualifications : • Diplômé(e) récent(e) en Immobilier ou 1 à 2 ans d'expérience en gestion immobilière ou facility management., • Bonne compréhension des principes de l'immobilier, y compris la due diligence et les relations avec les locataires., • Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité à établir et maintenir des relations positives., • Connaissance des réglementations immobilières en France, un atout., • Maîtrise de Microsoft Office et des outils de gestion immobilière., • Niveau C2 en français et C1 en anglais requis. Ce que nous offrons : • Contrat à durée indéterminée (CDI)., • Organisation de travail hybride, combinant télétravail et collaboration au bureau., • Rémunération compétitive et avantages attractifs., • Assurance médicale privée., • Opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif et stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'excellence en gestion immobilière. Nous offrons une opportunité unique de contribuer à notre stratégie immobilière et au succès à long terme de notre entreprise.

Riche d’une expertise japonaise de plus de 115 ans, Brother conçoit et propose des produits, des solutions et des services liés à l’impression et à la gestion du document. Propriétaire de ses technologies et fidèle à sa culture de proximité, le Groupe met tout en œuvre pour accompagner les entreprises d’aujourd’hui et de demain dans leurs enjeux de transformation. Impression, numérisation, étiquetage et traçabilité, Brother garantit fiabilité, performance et services à valeur ajoutée à ses clients pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Aujourd’hui implanté dans 44 pays et comptant près de 40 000 collaborateurs, le Groupe est fidèle à sa promesse "At Your Side" et place la satisfaction client et l’innovation au cœur de sa mission. Filiale de vente française du groupe depuis 1962, Brother France accompagne ses clients professionnels et particuliers avec des solutions sur mesure, en alliant la force d’un groupe international à la réactivité et la proximité d’une structure à taille humaine. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement stimulant ? Rejoignez Brother France et construisez l’avenir avec nous ! Description du poste Nous recherchons pour notre siège social basé à Roissy-en-France, au sein de la Direction du Corporate Planning, un Juriste (F/H). Vous accompagnerez la filiale française dans la maitrise de la politique juridique mise en place par la Direction s’agissant de la conformité légale et contractuelle. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Gestion et négociation contractuelle : • Analyser, négocier, rédiger et valider les différents contrats de la filiale (Convention unique, contrat cadre, contrat de prestations de services, accord d’adhésion au programme de fidélité marketing, contrat de distribution, contrat de maintenance, contrat de distribution de solution logicielle.. )., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion de projets, pouvant aller jusqu’à la modélisation de nouveaux contrats lors du lancement de produits ou de programmes., • Assurer l’administration et le suivi des contrats via l’outil de Contract Management., • Élaborer et mettre à jour les modèles de contrats, attestations et documents types., • Gérer et actualiser les conditions générales de vente, de services et d’utilisation de la filiale. 2. Support juridique : • Rédiger des notes auprès de la Direction, • Rédiger et valider des règlements de jeux concours et chartes de collaboration., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion des promotions, des devis, ou toute question juridique liée à leur activité., • Apporter un soutien aux demandes SAV précontentieuses., • Participer aux projets européens avec la société mère britannique et les filiales européennes., • Suivi des médiations consommation. 3. Formation et sensibilisation : • Former et sensibiliser les opérationnels sur les sujets juridiques sélectionnés par la filiale. 4. Conformité et protection des données : • Assurer le rôle de RGPD Steward : réception et gestion des demandes liées aux données personnelles., • Veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques RGPD en lien avec la direction juridique européenne. 5. Veille juridique : • Assurer une veille juridique continue afin d’anticiper les évolutions réglementaires et législatives., • Participer aux groupes de travail juridiques au sein des organisations professionnelles auxquelles la filiale adhère. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences. Qualifications : Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires, vous souhaitez évoluer dans un environnement international et disposez d’une expérience d’au moins deux ans auprès d’une direction juridique. Compétences attendues : • Maîtrise des bases de données juridiques (Lexis 360, Infogreffe, Bodacc, Légifrance), • Anglais opérationnel (oral + écrit), • Agilité et flexibilité, • Gestion des priorités, sens de l’organisation, autonomie, • Bonne capacité à collaborer en transverse, • Discrétion, discernement et intégrité Rejoignez-nous et bénéficiez d’un cadre avantageux ! • Statut Cadre, • Régime de Prévoyance et frais de Santé, • Participation/ Intéressement/ Epargne salariale, • Tickets restaurant, • Activités Sociales CSE, • Accord de télétravail (2 jours/ semaine), • Parcours d’intégration structuré pour faciliter votre prise de poste, • Espace de travail calme et agréable, parking à proximité gratuit. Brother France, entreprise engagée en faveur de l’inclusion, valorise la diversité et étudie toutes les candidatures avec équité, sans aucune discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? Pour le bien-être au travail : Brother France est certifiée Great Place to Work®, une reconnaissance de notre engagement pour le bien-être, la confiance et l’épanouissement professionnel. Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans le développement des compétences de manière continue. Vous évoluerez dans un climat de confiance grâce à notre entreprise qui offre un cadre de travail agréable et encourage au management bienveillant. Une équipe à taille humaine et cadre de travail : Vous bénéficierez d’un environnement favorable à la prise d’initiatives, à la consultation dans les prises de décision et à l’autonomie. Nous vous fournissons un cadre de travail qui vous permet d’exploiter au maximum vos talents et vos capacités. Vous participerez à la convention annuelle réunissant l’ensemble des collaborateurs de l’hexagone. Esprit de défi et intérêt des secteurs d’activité : Nous vous donnons de formidables possibilités et responsabilités à travers des missions qui constituent un véritable défi. Un dispositif « d’Award » est mis en place dans le but de récompenser nos collaborateurs. Nos clients évoluent au cœur du monde de demain (nouvelles technologies, innovation). Vous bénéficierez ainsi d’un enrichissement personnel.

Notre client, société internationale de 80 salariés sur Paris et spécialisée dans le secteur des énergies renouvelables, recherche un(e) Assistant(e) de Direction bilingue anglais, pour venir en soutien du Directoire. Nous recherchons

Selon votre niveau d’anglais et la demande de la famille, vous pourrez effectuer toute la garde en anglais ou seulement en partie. Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants a

Business developer/ commercial terrain (anglais)(F/H) en contrat d'apprentissage.

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POSTE À POURVOIR À LA RENTRÉEPROFIL : Expérience significative auprès d’enfants en milieu scolaire, idéalement en maternelle et p

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Lieu d’exercice : Département d’anglais médical Site Saint-Antoine (Paris12ème), Site Pitié-Salpêtrière (Paris 13ème), EKP rue de Reuilly (Paris 12ème)<

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Backup Support N2 Polyvalent - Anglais Conversationnel (H/F) - Ile-de-France. Anglais conversationnel impératif.

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Le bureau de recrutement WINSEARCH cabinet de conseil RH recherche pour l'un de ses partenaires : Un collaborateur comptable confirmé H/F Localisation du poste : Paris 75017.Vous rejoignez un cabinet historique où tous sont engagés au service de la prospérité du groupe, dans un cadre bienveilla

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Dans le cadre de ses activités de recrutement le cabinet WINSEARCH cabinet de conseil RH recherche pour l'un de ses partenaires : Chef de mission H/F.Vous rejoignez un cabinet où tous sont engagés au service de la prospérité et prennent soin de chacun pour une dynamique de travail durable.Local

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Votre maitrise de l'anglais est requise pour la bonne tenue du poste.

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L'assistant(e) sera également en charge de la correspondance par e-mail avec les clients en anglais et en français. Concernant le Fonds de dotation, une nouvelle entité, les missions impliquent la mise en place de la fonction comptable, la gestion courante de la comptabilité générale , la

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Vous parlez anglais couramment. Il compte plus de 250 et recherche un Comptable Général anglais courant.

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