Trabajos type en SevranCrear alertas

Vous pouvez être amené à effectuer des opérations de maintenance de nuit. Diplômé(e) d'un BAC +2 Maintenance ou Electrotechnique ou expérience équivalente, vous justifiez de plusieurs années d'expérience et d'encadrement. Maîtrise des outils de gestion de maintenance type GMAO.

Type de contrat : stage temps plein, démarrage en janvier 2026. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !. Ce stage est fait pour vous si :.

Au sein de la Direction Commerciale d’un groupe international, leader sur son marché, nous vous proposons une expérience unique au sein d’une équipe de vente à taille humaine. D'une animation commerciale continue (Concours, Voyages, Carte Cadeaux…). De formation commerciale (type BTS/DUT),

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Type de contrat: stage temps plein.

Un stage complet mêlant relationnel, suivi de projet et analyse de données. Étudiant·e en Bac+3/4 en école de commerce ou université, vous recherchez un stage de 6 mois. Type de contrat : stage conventionné temps plein.

Un stage à la fois opérationnel et analytique. Étudiant·e en école de commerce, vous recherchez un stage de 6 mois, et vous êtes intéressé·e par l’après-vente. Type de contrat : stage conventionné temps plein.

Il s’agit d’un stage très complet et formateur, où vous pourrez. Type de contrat : stage conventionné temps plein. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !.

Ce stage est fait pour vous si :. Type de contrat : stage temps plein, démarrage en. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !.

Vous serez susceptible de participer aux astreintes techniques de la plateforme. Diplômé(e) d'un BAC + 5 type école d'ingénieur orienté bâtiment ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins dix ans dans le domaine technique du bâtiment avec une connaissance des vé

Profil : De formation Bac +2 minimum spécialisée dans les domaines de la maintenance ou de la CVC, vous disposez d'une formation de type BTS FED, BTS Maintenance des systèmes, licence Pro génie climatique, maintenance et exploitation des installations énergétiques minimum. Anticiper et élabor

De formation type Ecole de commerce, de niveau bac+4/5 avec une spécialisation en Marketing, vous disposez d’une première expérience en grande consommation. Participation à la construction des plans marketing. Rédaction concept, tests quantitatifs et qualitatifs, participation à la construct

De formation de type Bac professionnel vente, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste de vendeur téléphonique en pièces détachées pour l'automobile. Le poste de VENDEUR TELEPHONIQUE PIECES DETACHEES AUTO H/F.

A propos de l'entreprise Intervenant dans l’aéronautique depuis 1981, UUDS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements de cabine ainsi que dans les interventions chimiques sur tout type. L’efficacité de notre groupe est fondée sur nos équipes de professionnels qui interviennent à tout moment sur toutes les plateformes aéroportuaires. DOA (Design Organisation Approval), référencé EASA (European Union Aviation Safety Agency), spécialisé dans l’étude et la certification de modifications des aéronefs. Nous sommes partenaires de compagnies aériennes et exploitants partout dans le monde. La qualité de nos prestations est également reconnue par les certifications ISO9001, EN9100, PART145 et 21G/J. A propos du poste Dans le cadre du déploiement de nos activités en France et à l’international, nous recherchons un Responsable Gestion de Configuration H/F. Responsabilités • Élaborer et mettre en œuvre les politiques et processus de gestion de configuration., • Définir les lignes de base de configuration (as-designed, as-built, as-maintained) et en garantir la traçabilité., • Superviser les modifications techniques en assurant leur conformité aux normes et exigences des clients., • Organiser et animer les comités de gestion de configuration (CCB - Configuration Control Board)., • Assurer l'intégrité et la mise à jour des données dans les outils PLM/ERP (ex. 3DExperience)., • Planifier et réaliser des audits de configuration pour valider la conformité aux normes Part 21 et Part 145., • Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques de gestion de configuration., • Collaborer avec les parties prenantes (design, production, maintenance, qualité, clients, autorités). Compétences requises • Vous avez un bac+5 en ingénierie ou gestion industrielle et justifiez d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans l'aéronautique., • Vous maîtrisez les normes aéronautique : Part 21J/Part 21G/Part 145/EN9100, • Vous avez une expertise en gestion de configuration et en outils PLM/ ERP (notamment Sage, 3DExperience)., • Vous avez une bonne compréhension des processus DOA et des exigences associées., • Vous êtes rigoureux(euse), avez le sens de la pédagogie et avez un bon leadership.

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

Entreprise : Le Cabinet de Recrutement OpenSuccess recrute pour une entreprise spécialisée dans le transport en bus de personnes en situation de handicap, un Responsable Entretien et Service Après-Vente d'une Flotte de Véhicules (SAV) (H/F), à Aulnay-sous-Bois 93, en CDI. Hiérarchie : N+1 : Responsable Exploitation Missions : Gestion des équipes techniques : Recruter, former, évaluer et superviser le personnel technique (350 chauffeurs). Assurer la répartition équitable des tâches et définir les objectifs de performance individuels et d'équipe. Fournir un encadrement, des conseils et des opportunités de développement professionnel à l'équipe. Planification de l'entretien et des réparations : Élaborer et mettre en œuvre un programme d'entretien préventif pour la flotte de 350 véhicules. Planifier les réparations et les révisions nécessaires en fonction des horaires d'exploitation afin de minimiser les temps d'indisponibilité des véhicules. Assurer que les normes de sécurité et les réglementations sont respectées lors des interventions techniques. Suivi des performances des véhicules : Mettre en place des procédures de suivi des performances des véhicules (consommation de carburant, taux de disponibilité, etc.). Analyser les données pour identifier les tendances et les problèmes potentiels. Proposer des actions correctives pour améliorer l'efficacité et la fiabilité de la flotte. Gestion du Service Après-Vente (SAV) : Mettre en place un système de gestion des réclamations et des retours des clients. Coordonner le traitement rapide et efficace des problèmes signalés par les clients. S'assurer que les clients reçoivent un service de qualité et des solutions adaptées à leurs besoins. Gestion du budget et des ressources : Élaborer et gérer le budget alloué à l'entretien et au SAV de la flotte de véhicules. Optimiser l'utilisation des ressources disponibles pour atteindre les objectifs de performance fixés. Collaboration avec les autres départements : Travailler en étroite collaboration avec le département des opérations pour garantir la disponibilité des véhicules selon les besoins opérationnels. s'assurer de la disponibilité des pièces de rechange et des équipements nécessaires. Exigences du poste : En tant que Responsable Entretien et SAV, vous jouerez un rôle essentiel dans la pérennité de la flotte de véhicules et la satisfaction des clients de l'entreprise de transport de personnes. Votre capacité à diriger des équipes techniques, à planifier efficacement les opérations d'entretien et à gérer le service après-vente Profil : -Minimum 4 ans d'expérience sur le même type de poste -Permis B obligatoire et véhiculé -Logistique et SAV -Mouvement de véhicule -Réparation, remplacement -Maitrise Excel -Connaissance mécanique -Bonne gestionnaire -Management (350 chauffeurs, 350 véhicules) -Gestion de l’externalisation des réparations -Accompagnement de personnes handicapés -Budget 400 000 euros - 800 000 euros Package : Cadre ou employé CDI temps plein 39h 8h 17h 40-45K euros bruts annuels sur 13 mois Avantages : 13ᵉ mois, remboursement carte transport en commun Aulnay-sous-Bois 93 en présentiel (pas de télétravail)

Job Title: Logistics Representative – Defense Segment (EMEA) Location: Mitry-Mory, France Department: Supply Chain / Logistics / Warehouse Reports to: EMEA Logistics Manager Job Type: Full-Time | On-site Position Summary: We are looking for a highly motivated and hands-on Logistics Representative to join our team in Mitry-Mory, France, supporting logistics operations in the Defense segment across the EMEA region. The ideal candidate is execution-driven, detail-oriented, and thrives in high-pressure environments where proactivity and accountability are essential. This position will oversee end-to-end logistics operations, including warehouse control, inbound/outbound shipping, regulatory compliance, and coordination with internal and external stakeholders—particularly in contexts requiring strict adherence to defense and export regulations. If you are passionate about logistics and eager to “make things happen,” this role is for you. Key Responsibilities: Logistics Operations: • Coordinate and execute inbound and outbound logistics processes, ensuring compliance with defense industry regulations and company standards., • Manage end-to-end shipment cycles: planning, carrier selection, booking, documentation, and tracking., • Work closely with freight forwarders, customs brokers, transportation companies, and government authorities., • Ensure on-time delivery performance, visibility, and proactive issue resolution., • Oversee warehouse operations, including receiving, storage, picking, packing, and dispatch., • Maintain inventory accuracy and ensure compliance with physical and systemic controls., • Implement and sustain best practices in warehouse layout, safety, and efficiency., • Monitor KPIs and performance indicators (OTIF, stock accuracy, lead times, etc.)., • Ensure compliance with all export/import regulations, including management of licenses, documentation, and country-specific requirements (ITAR, EAR, EU dual-use, etc.)., • Track and manage classified or sensitive materials with full traceability and confidentiality., • Drive or support logistics improvement initiatives focused on cost reduction, process optimization, and digital transformation., • Identify and solve chronic operational issues with data-driven approaches., • Contribute to the development of regional logistics strategy and best practices. Required Qualifications: • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, Engineering, or related fields., • Minimum 3 years of experience in logistics, supply chain, or warehouse management—preferably in the defense, aerospace, energy, or other highly regulated sectors., • In-depth understanding of international logistics, transport, customs procedures, and trade compliance., • Proficiency in ERP and WMS systems (SAP, Oracle, etc.)., • Strong familiarity with ITAR, EAR, and/or other defense-related export regulations., • Fluent in English and French (mandatory); Portuguese is a strong plus., • EU work authorization required. Key Competencies: • Proactive and solution-oriented mindset, • Strong execution and ownership skills, • Resilient under pressure, able to handle complexity and tight deadlines, • High attention to detail with a strategic mindset, • Strong communication and interpersonal skills, • Ethical, discreet, and trustworthy—especially when dealing with sensitive materials What We Offer: • A dynamic and high-impact work environment, • Direct involvement in critical defense operations across EMEA, • Growth opportunities within a global organization, • Competitive compensation and benefits package

La rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 35K€ Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en Administration / Ressources Humaines / Gestion - Vous avez une première expérience sur ce type de poste - Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulière

Rattaché au Chef du Service Général de la DEF et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage opérationnel RH de la DEF. De formation supérieure Bac+3 / 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste, dans la fonction publique. PAR

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Le posteL'Institut F2I ou l'Ecole DSP (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un prof

Le posteL'Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une boulangerie parisienne", un profil Vendeur en mag

CHAUFFEUR PL AMPLIROLL à DRANCY (93). Depuis plus de 16 ans, le GROUPE CONNECTT innove en matière de recrutement afin de proposer aux professionnels de l'industrie les profils les plus qualifiés. Expérience en conduite de camions de type ampliroll.

Ce poste s’adresse aux personnes qui aiment le contact avec le public et ayant une expérience en restauration de type coffee shop. Une expérience préalable dans les métiers de la restauration de type coffee shop.