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Type d'emploi : Temps plein, CDI.

Associant longévité industrielle de plus de 140 ans et approche innovante et tournée vers l'avenir, VERNET BEHRINGER se présente comme un des leaders mondiaux dans la fabrication de machines-outils à destination de la construction métallique. Au travers d'un programme R&D riche, nous avons su évoluer et devenir la référence en automatisation de ligne. Aujourd'hui encore, nos bureaux d'études continuent de développer des systèmes de plus en plus complexes, connectés, intelligents et entièrement automatisés. Afin de réussir ces développements qui seront nos atouts futurs, nous voulons renforcer notre équipe et recrutons un(e) Technicien(ne) BE en Electricité. Votre rôle sera d'assurer la préparation de nomenclatures et la réalisation de schémas électriques en relation avec le responsable BE Automatisme, les chefs de projets et le chargé d’affaires. Responsabilités Vos principales missions seront de : • Garantir la préparation des nomenclatures et la réalisation des schémas électriques,, • Assurer le suivi du montage-câblage en relation avec les équipes de production,, • Assurer le suivi des évolutions et des propositions de modifications,, • Veiller au bon dimensionnement des composants électriques en adéquation avec les bases de données mises à votre disposition par VERNET BEHRINGER et les normes en vigueur, De formation technique en électricité industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) sur ce type de poste et vous disposez de solides connaissances des normes et réglementations en vigueur en matière d’électricité et de construction de machines. Vous devez également : • Faire preuve d’implication et de rigueur,, • Apprécier le travail d’équipe,, • Avoir le sens du service client, Couverture sociale (mutuelle et prévoyance) avantageuse. Titres repas. Télétravail.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

📍 Poste localisé à Chenôve (21) – Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) habitant dans la région ou disposé(e) à s’y installer. 🏆 Urgo Medical est fièrement certifiée Great Place To Work® : une reconnaissance qui reflète la confiance, la collaboration et le bien-être au cœur de notre culture. Tu veux donner du sens à ton métier et jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance, qui innove pour améliorer la santé des patients ? Rejoins-nous chez Urgo Medical en tant que Responsable Communication Interne ! Qui est Urgo Medical ? Tu cherches une entreprise où ton travail a du sens, où tu peux avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10%) et internationale (présents dans 17 pays). En découvrant notre mission, notre fondation, notre engagement pour le Made in France, l’énergie et l’authenticité de nos équipes, tu as sûrement déjà mille idées pour faire rayonner notre communication. Si tu veux allier passion, impact et innovation, ce poste est fait pour toi ! A propos du Groupe URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Le savais-tu ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. Ta mission : fédérer, inspirer et engager Chez Urgo Medical, nous croyons que la communication est un levier puissant pour fédérer, inspirer et engager. En tant que Responsable Communication, Interne et rattachée à la Directrice de la Communication, tu seras au cœur de cette dynamique, en donnant vie à notre culture d’entreprise à travers des événements mémorables et une communication interne impactante. Ta mission ? Créer des moments forts qui rassemblent, valoriser les réussites de nos équipes, donner du sens et faire rayonner notre ADN. Dans une équipe dynamique et conviviale, tu auras la responsabilité de : Concevoir et organiser des événements engageants et impactants • Chef d’orchestre de nos événements internes stratégiques, tu crées de véritables expériences qui marquent les esprits au service de notre stratégie, nos messages clés, notre culture d’entreprise et nos ambitions :, • KICK OFF réunissant les Comités de Direction monde (100 personnes), • Convention annuelle réunissant près de 1 000 collaborateurs, • Piloter la logistique, la coordination des différentes parties prenantes, le budget et assurer une parfaite cohérence avec la stratégie globale de communication., • Analyser les retours post-événement et proposer des axes d’amélioration pour enrichir encore davantage l’expérience des participants. Piloter la communication des entités Urgo Recherche, Innovation & Développement (URID) • URID est l’entité rassemblant près de 200 personnes dédiées à la recherche, l’innovation et le développement qui imaginent les futurs produits d’Urgo Medical., • En lien avec le Directeur Général de l’entité et son Comité de direction, élaborer et piloter la stratégie de communication avec les objectifs définis., • Concevoir et animer les outils de communication dédiés. Contribuer à des projets transverses Urgo Medical • Participer à la mise en valeur de nos initiatives RSE en interne et en externe :, • Créer des contenus engageants., • Et accompagner le déploiement de campagnes de sensibilisation en interne et en externe., • Valoriser notre marque employeur :, • Attirer et fidéliser les talents, c’est aussi une question de communication ! En collaboration avec la Directrice Communication et les équipes RH, faire rayonner notre marque employeur en créant des contenus inspirants et en mettant en avant notre culture d’entreprise unique., • Porter et être le garant du respect de la charte graphique Urgo Medical., • Faire rayonner les actualités de l’entreprise au sein des outils groupe., • Soutenir les équipes opérationnelles (RH, Marketing global, qualité…) dans la valorisation de leurs actualités ou des projets en cours. Tu as une formation et une expérience solides qui démontrent ta capacité à bâtir des messages simples et impactants tout en créant des expériences marquantes : • Avec un Bac +5 en Communication ou en Grande école avec une spécialisation en Communication ;, • Tu as au moins 8/10 ans d’expérience en communication;, • Langues : français et anglais courants (idéalement) indispensables pour collaborer efficacement dans un contexte international., • Poste basé près de Dijon (21) Pour trouver ta place chez Urgo Medical : • Tu aimes le contact humain et créer des relations de confiance ;, • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à convaincre tout en embarquant les gens ;, • Ton écoute et ton esprit d’analyse te permettent de proposer les meilleures stratégies et outils de communication ;, • Plus qu’organiser des événements, tu aimes créer des expériences au service des messages à porter ;, • Tu maitrises la gestion de projet, la planification et l’organisation ;, • Tu aimes écrire, sans fautes d’orthographe, sur tous supports, et tu es à l’aise avec la vidéo, la réalisation de présentations PPT et les logiciels de création graphique type CANVA., • Nous proposons un environnement de travail stimulant, convivial et international où tu pourras travailler en équipe avec des collègues experts dans leur domaine et où tu auras l’opportunité de grandir, d’apprendre et d’avoir un impact.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant qu'Ingénieur(e) Développement Cobol/Pacbase (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologie de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager sera Romain (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA..). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications techniques détaillées : analyse des besoins utilisateurs, étude de faisabilité., • Développement en Cobol/Pacbase : développement, rédaction de la documentation technique, conception et exécution des tests unitaires., • Support technique : maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique (Ingénieur ou Universitaire), tu as au moins 2 ans d'expériences en développement pacbase/cobol, idéalement dans le domaine bancaire. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Romain, le Responsable de notre Pôle Technologie, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Localisation : Nord de Dijon., • Type de contrat : CDI – Création de poste. Manpower Life Science, division spécialisée dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. À propos de notre client Notre client est un acteur reconnu dans l’industrie pharmaceutique. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable Assurance Qualité Fournisseurs, rattaché(e) au Directeur Qualité Groupe. Vous serez en charge de la gestion et de la conformité des fournisseurs de 3 sites en France. Vos missions principales • Piloter l’assurance qualité fournisseurs et gérer les projets de qualification., • Maintenir et mettre à jour les listes de fournisseurs approuvés., • Établir et approuver les accords techniques de qualité avec les fournisseurs., • Assurer la conformité aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et aux réglementations en vigueur., • Réaliser et superviser les audits qualité (internes/externes)., • Accompagner les audits des autorités et assurer le suivi des actions correctives., • Collaborer avec les sites pour garantir l’exécution des qualifications fournisseurs., • Apporter une expertise sur les réglementations et normes applicables., • Promouvoir l’amélioration continue et l’innovation dans les processus qualité. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des visistes de fournisseurs externes en Europe : 1 à 2 fois par mois. Profil recherché Formation : Bac +5, diplôme d'ingénieur ou pharmacien(ne). Expérience : Minimum 3-5 ans dans l’industrie pharmaceutique en assurance qualité ou production. Langues : Maîtrise de l’anglais à l'oral et à l'écrit (une autre langue est un plus). Compétences : • Connaissance des systèmes qualité (BPF, ICH, GxP, ISO…)., • Expérience en audits et gestion des fournisseurs appréciée., • Leadership, rigueur, force de proposition et esprit d’équipe., • Certification d’auditeur et/ou diplôme de pharmacien (un plus). Avantages • Rémunération selon profil., • Tickets restaurant (10€ – prise en charge 60%), CE avantageux, primes d’intéressement/participation… Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez un projet ambitieux !

Technicien de maintenance électromécanique (Équipements multidisciplinaires/Hôpitaux) Type de contrat : CDI – Temps plein Date de début : Immédiate Lieu de résidence idéal : Dijon ou Nancy Bureau français : Buchelay (78 personnes) Rémunération : 38–40k€ brut annuel selon expérience + véhicule + frais L’entreprise Notre client est une entreprise dynamique en forte croissance, spécialisée dans les logiciels innovants et les systèmes d’optimisation numérique pour la gestion économique des vêtements de travail dans les secteurs de la santé, de la pharmacie, de l’agroalimentaire et des salles blanches. Zone d'intervention principale : environ 3 heures de route autour de Dijon ou Nancy. Poste terrain varié avec interventions chez des clients de premier plan (frais 100 % pris en charge, véhicule fourni) Responsabilités Dans le cadre du développement de l'entreprise en France et afin de renforcer sa présence dans la région Centre-Est, le/la candidat(e) retenu(e) assurera un accompagnement sur site chez les clients pour garantir la performance et la fiabilité de leur solution multidisciplinaire. • Effectuer la livraison et la manutention sur site, • Installer, configurer et mettre en service les machines et logiciels Polytex, • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements mécaniques, électriques et logiciels, • Former et assister les utilisateurs sur site et à distance, • Rédiger des rapports d'intervention et veiller à leur transmission, • Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les normes applicables Compétences et exigences • Baccalauréat professionnel (BTS/DUT) en électrotechnique, électromécanique ou équivalent, • Au moins 2 ans d'expérience sur le terrain en maintenance de machines ou d'équipements techniques, • Capacité à travailler sur des systèmes multidisciplinaires (mécaniques, électriques, pneumatiques, logiciels), • La connaissance de la pneumatique, des capteurs, de la RFID et des réseaux est un atout, • Maîtrise des outils informatiques, • Niveau de français C2 et d'anglais A2/B1 requis, • Permis de conduire B valide requis, • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, • Sens aigu du service, esprit d'initiative et orientation client, • Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à vulgariser des sujets techniques, • Esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité et disponibilité Rémunération et avantages sociaux • Salaire annuel déterminé selon le profil et l'expérience, assurance maladie d'entreprise, • Prise en charge intégrale des frais professionnels, • Véhicule de fonction (2 places) fourni, • Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis, • Formation continue et perspectives d'évolution de carrière, • Environnement de travail dynamique et innovant

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Votre mission : Contribuer à la sécurisation et à la conformité des produits d’Urgo Healthcare au sein du Service Achats ! En intégrant le service Achats d’Urgo Healthcare, et rattaché(e) au Coordinateur Achat Qualité, vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité et serez impliqué(e) au cœur des enjeux qualité fournisseurs, aussi bien sur l’existant que sur les projets. Vos missions seront les suivantes : Spécifications techniques • Prendre en charge la rédaction des fiches de spécifications dans le cadre de la défense de l’existant et des projets si besoin ;, • Collecter les informations nécessaires à cette rédaction auprès des services internes et des partenaires externes ;, • Valider et faire valider les fiches de spécifications par les Experts désignés en interne ;, • Faire signer aux experts concernés et aux fournisseurs dans les délais impartis pour ne pas mettre en rupture le produit ;, • Actualiser les fiches de spécifications dans le cadre des change control, réclamations… Change control • Prendre en charge l’ouverture des change control d’origine Fournisseur ;, • Suivre l’état d’avancement des change control en relançant les acteurs concernés ;, • Faire approuver les change control dans les délais impartis pour ne pas mettre en rupture le produit. Pour mener à bien votre mission : • Issu(e) d’une formation de niveau Bac +2, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de l’assurance qualité ;, • Ce poste transverse, avec une dimension internationale, requiert une aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu’une grande rigueur ;, • Vous faites preuve d’autonomie et savez gérer plusieurs interlocuteurs et sujets en parallèle ;, • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau soutenu) ainsi que les outils bureautiques, notamment Word ;, • La connaissance de SAP est un plus. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en transverse et savez faire preuve d’assertivité ;, • Proactif(ve), vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et en constante évolution ;, • Curieux(se), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes attentif(ve) aux détails. En bref : Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 🔹 Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable 📍 Poste basé à Dijon – 21000 📅 Prise de poste : Mars 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e) : Chargé(e) d’études spécialisé(e) en inventaire flore/Habitat et des zones humides (pédologie) (H/F) | LE POSTE | Sous la direction des responsables du pôle Environnement (actuellement 20 personnes), vous interviendrez sur des missions liées aux études flore/Habitat et des zones humides (flore et pédologie), ainsi qu’à l’appui aux études réglementaires environnementales. Phase d’intégration et de montée en compétence : Dans un premier temps, accompagné(e) d’un chef de projet expérimenté, vous participerez à la réalisation des études en contribuant aux missions suivantes : Inventaires de terrain : • Réalisation de relevés botaniques et phytosociologiques sur le terrain., • Cartographie des habitats et des zones humides selon les critères réglementaires (flore, pédologie, hydrologie)., • Exploitation et analyse des données de terrain., • Rédaction de rapports d’expertises écologiques (délimitation des zones humides, études d’impact, plans de gestion)., • Participation à la rédaction d’études réglementaires., • Participation aux réunions avec les clients et les services de l’État., • Suivi des dossiers et appui aux chefs de projet dans la gestion des missions confiées. | LE PROFIL RECHERCHÉ | • Très bonnes connaissances en botanique et écologie et pratiques de terrain (utilisation de flores)., • Connaissances en phytosociologie et classification des habitats (typologie CORINE, classification EUR28) appréciées., • Compétences en pédologie : reconnaissance des sols hydromorphes, méthodes de sondage et d’analyse des sols., • Connaissances en réglementation environnementale appréciées (études d’impact, séquence ERC, dossiers Loi sur l’Eau, Natura 2000, espèces protégées)., • Goût pour le travail de terrain., • Maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, internet) indispensable., • Maîtrise des outils informatiques spécialisés : SIG (QGis)., • Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse., • Motivation, autonomie, organisation et esprit d’équipe., • Être titulaire du permis B indispensable. | LES COMPETENCES REQUISES | Vous êtes capable de travailler en autonomie ou le serez rapidement. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement. Vous avez à cœur d’être le principal acteur de votre carrière, animé par le goût d’entreprendre et par le challenge. Vous avez 1 à 3 ans d’expériences minimum. Doté d’un bon relationnel, votre rigueur, votre disponibilité et votre engagement vis-à-vis des clients vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez de réelles capacités d’écoute et à prendre du recul. Vous aimez être sur le terrain et êtes mobile sur tout le territoire métropolitain (déplacements à la semaine à prévoir). | LES LOGICIELS À MAITRISER | La maitrise des logiciels du pack Office et du SIG est nécessaire. La maitrise d’autres logiciels techniques sera apprécié. | NOTRE OFFRE | Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer. | LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT | Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines 1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Responsable du pôle Environnement 2ème entretien visio ou physique avec Fatma et David, Gérant DCI Environnement | VOTRE INTEGRATION | Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise. Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible. | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX | Date de démarrage Selon disponibilité du candidat Type de contrat CDI Statut Cadre Rémunération Base de 33,5 à 36,5 K€ bruts/an, à négocier selon expérience Autres avantages Titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise... Lieu du poste Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21). Télétravail Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine (hors périodes de terrain)

Le groupe URGO est le spécialiste de la santé et du bien-être. Il regroupe les Laboratoires URGO, JUVA SANTE et SUPER DIET. Avec plus de 3500 collaborateurs en France et à l’international, URGO est en croissance constante et développe des marques à forte notoriété telles que : Juvamine, Urgo, Mercurochrome, Humex ou Ricqlès. Leader sur ses marchés européens et présent dans de nombreux pays à travers le monde, URGO accélère son développement international. Pour atteindre leurs objectifs ambitieux les deux divisions s’appuient sur deux pôles d’excellence : Urgo Recherche et Urgo Industries. URGO INDUSTRIES est l’expert industriel du Groupe URGO. Plus de 900 collaborateurs dans le monde s’engagent chaque jour à produire et à livrer les produits de santé et de bien-être aux plus hauts standards qualité avec pour obsession la santé des patients et la satisfaction de nos clients ! Chez Urgo Industries, nous poursuivons une stratégie industrielle dynamique en France : nous aurons investi près de 100 M€ entre 2015 et 2025. C’est grâce à nos équipes que nous poursuivons notre développement. Elles sont engagées, audacieuses, solidaires, toujours en quête de l’Excellence ! C’est dans ce pôle d’excellence que nous recrutons un/une : STAGE – 6 mois Chargé.e de Communication interne (F/H) A pourvoir dès que possible Vos missions : Au sein de notre site industriel de Chevigny Saint Sauveur (proche Dijon), vous êtes rattaché(e) à la Responsable Communication interne Urgo Industries. Vous avez pour missions d’accompagner le déploiement de la stratégie de communication Urgo Industries, de la relayer en interne et de développer la fierté d’appartenance et l’engagement des collaborateurs. Vous valorisez l’image de l’entreprise en externe afin d’ancrer et nourrir sa réputation, et vous développez la marque employeur pour attirer les talents. Vous conduisez également des projets transversaux. Vous travaillez en étroite relation avec le Comité de Direction Urgo Industries, le service Ressources Humaines et les Responsables Communication des autres entreprises du Groupe. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : • Relayer la stratégie et les valeurs d’Urgo Industries au travers d’actions de communication spécifiques sur les sites industriels français et internationaux., • Créer des contenus (supports de communication, vidéo, digital, photos, print…) sur les différents projets de l’entreprise, • Participer à la rédaction et la mise en page de la newsletter interne (proposer et recueillir les sujets, rédiger des articles, réaliser des interviews), • Participer au développement de la marque employeur pour attirer les talents en créant les supports ad hoc., • Participer au comité de rédaction du journal interne du groupe Urgo : proposer des sujets, rédiger des articles, réaliser des interviews., • Participer à l’animation de l’intranet Groupe en publiant régulièrement des contenus sur Urgo Industries., • Participer à l’animation du site industriel de Chevigny Saint Sauveur en organisant des évènements conviviaux. Votre profil : • De formation supérieure type bac +4 à bac +5, dans une école de commerce, sciences politiques ou communication (type Sciences Po, CELSA…), • Vous avez une appétence graphique forte et vous maitrisez le Pack Office., • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de vous adapter à un environnement en évolution constante., • Vous avez de solides qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse avéré., • Vous êtes à l’aise avec la langue anglaise (oral + écrit), • Vous faites preuve d’assertivité, d’adaptabilité et de réactivité, et vous êtes force de proposition. Aussi, Vous savez vous montrer agile et à l’écoute de vos interlocuteurs. Alors pourquoi pas vous ? Rejoignez-nous ! Le Groupe Urgo est labelisé avec fierté HappyIndex Trainees 2024 & HappyIndex Trainees Alternance 2024. URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Entreprenariat, Excellence et Assertivité

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Dans le cadre de son accroissement d'activité, Babcock France recherche un(e) Technicien Mobile en CDI depuis notre site basé à Dijon (21). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à assurer la maintenance préventive et corrective, à réparer et entretenir les matériels de transit et de mise en œuvre des aéronefs (ex : tracteurs de piste, groupes de démarrage, dégivreuses avion etc...), et les matériels d’entretien des pistes aéroportuaires (balayeuses, déneigeuses, déverglaceuses de piste ect…). A ce titre, vous serez amené(s) à : • Réaliser des diagnostics de pannes ou de situations perturbant le fonctionnement des matériels ;, • Effectuer des démontages, des vidanges de moteur/réducteur, des vérifications hydrauliques, des graissages de roulements, des réglages des barres de torsion, etc... ;, • Assurer la maintenance des systèmes mécaniques et/ou électriques complexes (injection, suspension, etc.) et des accessoires (ex : lame, fraise, turbine) ;, • Gérer les dépannages en intervenant sur le terrain afin de résoudre les pannes concernant la partie châssis mais aussi la partie spécifique sur des matériels de type « viabilité hivernale » ou « d’entretien » des pistes aéroportuaires et également pour les matériels de transit aérien. Certaines de ces interventions pourront concernées des pannes liées aux matériels de mise en œuvre des aéronefs militaires., • Respecter les normes : appliquer les règles strictes de sécurité et de conformité aéroportuaire. Appliquer également les consignes et directives de maintenance des constructeurs ;, • Renseigner la documentation de suivi des matériels ainsi que le système d’information de la société SAP/FSM ;, • Réaliser des déplacements essentiellement sur des sites militaires du secteur Nord-Est de la France : travail de technicien itinérant avec camion atelier. Profil requis pour occuper ce poste : • De formation technique - CAP, BEP, Bac Pro en mécanique générale (moteur thermique, hydraulique, trains roulants) ou agricole, maintenance de véhicules ou équivalent, vous avez acquis une expérience de 2 années minimum dans le cadre de l’assistance en escale, en environnement aéroportuaire, ou en mécanique d’entretien de Poids Lourds ou d’engins agricoles., • Les connaissances spécifiques suivantes sont indispensables à la tenue de cette fonction : mécanique poids lourds et/ou mécanique agricole, systèmes hydrauliques, pneumatiques, et électricité., • A l’aise avec le Pack Office (surtout Outlook), vous êtes rigoureux(e), autonome et réactif(ve)., • Aussi, vous savez rendre compte et êtes capable de travailler en équipe et parfois dans des conditions difficiles. Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail - Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois, • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

Chargé(e) de cours -Chef de produit - Category Manager BSB - Burgundy School of Business Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France (Sur site) BSB recrute un / des chargés de cours (F/H) pour son campus de Dijon Connaissances & Compétences requises : • Connaissances stratégiques et méthodologiques, • Comprendre les fondamentaux du Category Management, • Maîtriser les étapes du processus catégoriel, • Savoir piloter les leviers stratégiques, • Compétences analytiques et data-driven, • Analyse des données de consommation et de vente, • Utilisation d’outils d’aide à la décision, • Comprendre les impacts financiers, • Compétences relationnelles et collaboratives, • Maîtrise de la collaboration entre fournisseurs et distributeurs, • Capacité à vendre une stratégie, • Connaissance des dynamiques internes, • Connaissances sectorielles et contextuelles, • Compréhension du comportement du shopper, • Adaptation aux canaux de distribution, • Intégration des enjeux RSE, • Connaissance des tendances du marché Missions éducatives • Enseigner pour un groupe d'étudiants durant tout le semestre,, • Effectuer le suivi et les évaluations, • Intervention pédagogique et entretien avec les étudiants, • Respect des modalités pédagogiques, • Pour un module de 18h par classe, soit 54 heures au total, • Etudiants en programme Master Grande École Aptitudes : • Rigueur, sens de l'organisation et autonomie, • Capacité à travailler en équipe, • Sens de l'engagement et capacité à être force de proposition, • Aisance et maîtrise des outils informatiques (Office, Microsoft Teams), • Sens de la communication interculturelle Autres informations : Niveau d’expérience : Débutant en pédagogie accepté avec expérience du métier Lieu de travail : Dijon Type de contrat : CDDU Catégorie de personnel : chargé(e) de cours Planning à définir, de mars à juillet 2026 Salaire : grille des tarifs pratiquée à BSB Candidatures : dès à présent N’hésitez pas à nous contacter pour des informations supplémentaires.

Vous serez en charge des missions suivantes : - Installer et mettre en route les machines - Effectuer des opérations d'après-vente - Assurer les interventions de type "offres" ou "après-vente" chez les