Offres maroquinerie à AubervilliersCréer des alertes d'emploi

Présentation de l'entreprise BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Description du poste Au sein du département digital, vous contribuez au développement de l'activité E-commerce de la Maison Barbara Bui. Vous intervenez majoritairement en back office, vous assurez le suivi opérationnel de la boutique en ligne et le suivi de la relation Client. Vos missions • Gestion du catalogue : suivi des shootings et mise en ligne des fiches produits, merchandising, analyse des performances produits et cross-selling., • Reporting, analyse hebdomadaire et mensuelle des KPI et statistiques (via Google Analytics…), • Participation à l’animation commerciale du E-store (homepage, bannières, newsletters…), • Suivi des opérations commerciales, • Service Client, • Veille concurrentielle et stratégique Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026. Profil recherché Formation de type école de commerce ou universitaire dans le domaine du marketing et/ou digital (Niveau Master). Vous êtes doté(e) d'une réelle sensibilité Produit et êtes passionné(e) par l'univers du Digital. Vous avez idéalement réalisé un premier stage dans ce domaine. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et faîtes preuve de flexibilité. Vous avez un esprit de synthèse, un sens de la rigueur et de l'organisation. La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est impérative, celle de Photoshop est un plus.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés en recrutement pour son client, une Maison de Luxe, un Assistant store manager F/H en CDI à Paris. Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Vos missions : Vente & Performance : Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux en identifiant les opportunités de ventes complémentaires. Management & Animation d'équipe : Co-animer et motiver l'équipe au quotidien, participer au développement des compétences de chacun et veiller au maintien d'un climat de travail positif et performant. Expérience Client : Offrir un accueil et un service personnalisés à une clientèle locale et internationale pour bâtir des relations durables. Ambassadeur de Maison : Incarner l'image de marque, partager l'histoire de la Maison et présenter les collections avec passion. Expertise Produit : Guider les clients à travers la gamme en valorisant les savoir-faire et détails distinctifs. Opérations & Visuel : Participer à la gestion du merchandising (display) et collaborer avec les équipes boutique et back-office. • Formation & Parcours : Vous justifiez d'une formation supérieure (Bac+2) et d'un premier parcours probant sur un poste similaire dans le secteur du luxe., • Savoir-être : Ambassadeur de la Maison, vous faites preuve d'agilité, d'enthousiasme et d'une sensibilité naturelle pour les produits d'exception., • Compétences : Bilingue français/anglais, vous maîtrisez idéalement une langue supplémentaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Nous recrutons de maniere URGENTE H/F Développeur Développement de Collection – Produits Finis Cuir (Asap) EN PAP MISSIONS : – Participer au développement des collections de produits finis cuir (sacs, petite maroquinerie, accessoires, etc.) – Assurer le suivi technique des prototypes, maquettes et préséries – Être l’interface entre les équipes créatives et les fournisseurs/fabricants – Analyser la faisabilité technique des modèles et proposer des solutions d’optimisation – Suivre les coûts de développement et contribuer à l’optimisation des matières et composants – Garantir le respect du planning de collection et des délais de développement – Contrôler la conformité qualité des prototypes et échantillons – Participer aux essayages, validations techniques et lancements de production – Mettre à jour les dossiers techniques et assurer le reporting de suivi PROFIL : – Formation supérieure en maroquinerie, développement produit, mode ou industrie du luxe – Expérience confirmée dans le développement de produits finis cuir, idéalement dans le secteur du luxe ou de la maroquinerie – Bonne connaissance des matières cuir, composants et techniques de fabrication – Sensibilité produit et forte culture qualité – Excellentes capacités d’organisation et de coordination – Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples – Maîtrise des outils bureautiques et PLM appréciée – Français courant et anglais professionnel

Rattaché(e) au Responsable Développement Accessoires, le(la) Développeur(euse) sourceur(se) Cuir et Fournitures est garant du développement et du sourcing des matières premières liées à la maroquinerie, ceinture et chaussures, et plus spécifiquement du cuir et des fournitures, en ligne avec les attentes de la Direction artistique dans un esprit de qualité et de respect des valeurs LEMAIRE. Le(la) Développeur(euse) sourceur(se) Cuir et Fournitures assure également l’industrialisation des matières jusqu’à la passation à l’équipe de production. Rôle et responsabilités : Sourcing et Développement des Matières : • En collaboration avec l’agent en Italie, sourcer les matières suite au brief créatif et collaborer étroitement avec les designers pour comprendre et anticiper les recherches et développements, • Assurer le développement des fournitures auprès des fournisseurs, • Être force de proposition sur des alternatives matières, • Identifier et assurer le sourcing des matières et fournitures selon le plan de collection cible, les demandes de la DA et le calendrier des collections, • Intégrer les principes RSE dans le processus de sélection et de développement des matières premières., • Réaliser des contretypes matières en collaboration avec les équipes de design., • Superviser le développement des couleurs et des finitions pour assurer la conformité aux standards de qualité, validation des labdip, • Supervision du référencement et de la mise à jour des outils de collection, • Effectuer les achats et les commandes nécessaires pour le développement de la collection, tout en répondant aux objectifs qualité, • Négocier les MOQ et les prix avec les fournisseurs pour répondre aux objectifs prix, • Assurer le relai des informations des fiches techniques et des prix aux fabricants, • Assurer un suivi proactif et relancer les fournisseurs pour garantir le respect des délais, • Utiliser le système PLM pour la codification et la traçabilité des matières premières. Industrialisation : • Garantir le cahier des charges qualité Lemaire en coordination avec le Responsabilité qualité, • Collaborer avec les Chefs de Produit et la Responsable de la production Accessoires en assurant la cohérence avec les spécifications initiales, • Assurer un suivi proactif et relancer les fournisseurs pour garantir le respect du planning, • Anticiper et proposer des solutions sur les matières à risques, • Préparer et assurer une passation fluide à l'équipe de production au moment de la normalisation en partageant toutes les informations pertinentes et les alertes Management : • Management d’un(e) développeur(se) pièce métalliques et fournitures, et un(e) alternant(e), • Encadrer et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs., • Promouvoir un environnement de travail collaboratif et performant. Profil recherché : • Expérience réussie dans un rôle similaire au sein d'une Maison de Luxe, dans le développement de matières premières, en particulier dans le secteur du cuir (5 ans minimum), • Excellentes compétences et organisation en gestion des fournisseurs., • Forte sensibilité aux enjeux RSE, • Bonne connaissance de la chaine d’approvisionnement et des enjeux des matières premières, • Capacité à travailler de manière autonome, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet., • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Italien apprécié, • Maîtrise des outils informatiques et du système PLM.

Descriptif du poste Les (Petits) Raffineurs, concept store en ligne et en boutique dédié aux belles trouvailles pour adultes et enfants, recherche leur future pépite pour rejoindre l’équipe Offre & Achats. Sous la responsabilité du chef de produit, tu participeras à la fois : • au développement de nos produits en marque propre,, • et au sourcing de nouvelles marques et fournisseurs dans une approche omnicanale (web + retail). Une opportunité complète et stimulante, au croisement du développement, des achats et du marketing produit. Les catégories de produits sur lesquelles tu interviendras pourront être les suivantes : collections textiles, maroquinerie, maison & décoration, accessoires lifestyle, food & drinks, jeux, puériculture. Tes missions seront les suivantes : SOURCING DE MARQUES ET GESTION DE GAMME • Participer au sourcing de nouvelles marques et produits lors de points mensuels, • Gérer la relation commerciale avec les fournisseurs : négociation des prix, conditions commerciales, suivi des premières commandes, • Participer à la stratégie d’assortiment (web & retail) : sélection produit, référencement, création de fiches, back office, • Collaborer avec les équipes communication, digital, retail et logistique pour garantir une cohérence globale de l’offre DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS EN MARQUE PROPRE • Participer à l’analyse de marché et au suivi des performances des gammes existantes, • Contribuer à l’élaboration des plans de collection et des cahiers des charges, • Sourcer de nouveaux fournisseurs ou prestataires (textile, maison, lifestyle, food, puériculture…), • Suivre les échanges avec les fabricants (matières, prototypes, packaging…), • Gérer les échantillons, prototypes et lancements produits, • Suivre les productions et garantir les délais de livraison, • Préparer les lancements des produits (mise en production des références internes, discours produits, fiches techniques)

William Sinclair Executive Search, recherche un contrôleur de gestion H/F pour l'un de ses clients, maison française de maroquinerie reconnue dans le cadre d'une transformation de sa fonction finance et d'une forte croissance, notamment à l'international. Vos missions: Produire et analyser la performance financière Élaborer budgets, forecasts et simulations Mettre en place des indicateurs de pilotage (KPI, dashboards) Accompagner les équipes opérationnelles en véritable business partner Optimiser les processus de reporting et piloter le cash. Profil: Expérience confirmée en contrôle de gestion Idéalement en retail, wholesale ou environnement industriel de 3 ans minimum Forte appétence pour la data et l'analyse (Excel, Power BI) Proactivité, esprit analytique et sens business Aisance relationnelle et capacité à accompagner le changement Les +: Rôle clé dans la transformation de la fonction finance Environnement dynamique avec une équipe engagée et une bonne ambiance Culture agile avec beaucoup à construire Poste basé à Paris Salaire: 60ke package Un jour de télé travail

Présentation entreprise : Le Groupe Tod's est connu pour ses souliers et ses articles de maroquinerie de luxe, dont les styles sont devenus iconiques de la vie moderne. Tod's est reconnu dans le secteur du luxe comme un symbole de l’alliance parfaite entre tradition, qualité et modernité. Chaque produit est fabriqué à la main avec un savoir-faire d’excellence, destinées, après un long process de production, à devenir un objet exclusif, identifiable, moderne et pratique. Certains styles, comme la « Driving Shoe » et « le D bag », sont particulièrement appréciés par des célébrités et des femmes et des hommes dans le monde entier, devenant précurseurs et iconiques d'un nouveau concept d'élégance. Mission principale : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons activement notre futur(e) chargé(e) de recrutement en CDD à pourvoir dés que possible pour 3 mois afin d'accompagner nos équipes retail France et Belgique ainsi que nos collaborateurs du siège. Vos principales missions seront: Gestion du processus de recrutement – population retail et siège • Diffusion des annonces d’emplois sur les job boards, • Sélection et tri des CV, • Pré-entretien téléphonique, • Participation aux entretiens physiques, • Intégration du collaborateur, • Participation aux forums emplois Formation • Participation au déploiement du plan de formation, • Recherche de nouveaux organismes de formation innovants, • Gestion du bilan de formation Gestion des outils SIRH (OCTIME et SAP) • Mis à jour des données, • Suivi des badgeages, • Reporting Principales Compétences : Excellente communication Esprit d’équipe Dynamique Capacité d’adaptation Profil souhaité : De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, une expérience dans le retail est exigée ainsi que la maîtrise de l'anglais. Maîtrise d'Excel souhaitée Une expérience Retail dans le secteur du luxe est requis CDD à pourvoir dés que possible pour 3 mois

Responsabilités /h3 ul liÉlaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial visant à identifier, approcher et signer de nouveaux clients luxury sur les principaux marchés européens, avec un fort accent sur l’Italie /li liAgir comme principal interlocuteur technique et co

Le chargé de missions RH gère l'administration du personnel et soutient les managers dans une entreprise de maroquinerie de luxe.

Conseiller(ère) de vente en produits de luxe d'occasion, avec une clientèle internationale.Missions incluant l'accueil, le conseil personnalisé, la gestion des ventes, l'évaluation de pièces de maroquinerie et le suivi de clients exigeants.

Effectuer des tâches de production dans le domaine de la maroquinerie de luxe, en assemblant et montant des articles.

Le chef d'équipe supervise une équipe de production dans le domaine de la maroquinerie, assurant le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.

En tant que Responsable Maintenance, vous superviserez la maintenance préventive et curative des machines, gérerez une équipe technique et proposerez des améliorations.

Stage pour un Assistant Chef de Produit Maroquinerie chez Zadig & Voltaire.

Recherche un(e) Assistant(e) RH en CDD pour un site industriel, pour gérer les dossiers collaborateurs, le suivi administratif, l'accueil, la communication interne et la formation.

En tant que responsable d'équipe, vous superviserez une équipe de production dans le domaine de la maroquinerie, en veillant à la qualité, aux délais, aux coûts et au personnel.

Le Chef de Produit Maroquinerie suit le développement des produits, gère les prototypes, analyse les tendances et participe aux réunions de collection.

Le vendeur ou la vendeuse conseille les clients, gère les ventes, et assure l'optimisation du chiffre d'affaires du magasin.

Recherche d'un designer expérimenté en maroquinerie pour le secteur du luxe.

Responsable Développement Cuir - Hermès Maroquinerie-Sellerie (H/F)Contrat : CDILocalisation : Pantin - Des déplacements fréquents sont prévus en tanneries et auprès de nos partenaires/sitesDate de début : Dès que possibleSociété :Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier historique de la Mai

ROLEAu sein du département Studio Maroquinerie Femme, le/la stagiaire assistera les stylistes principalement dans le cadre du développement des collections Maroquinerie et participera également aux diverses missions au sein du studio. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt

Le responsable de l'approvisionnement gère les flux de matières, coordonne les équipes, et assure la performance opérationnelle et la satisfaction client.

Le chef d'équipe supervise une équipe de production dans l'atelier de maroquinerie, assurant la qualité et le respect des délais.