Offres projet à CavaillonCréer des alertes d'emploi

Contexte : Site industriel localisé dans le Vaucluse, appartenant à un groupe international intervenant dans le domaine de la chimie, leader mondial dans son secteur, nous recherchons un(e) apprenti(e) niveau Licence (Bac +3) ou école d’ingénieur possible selon profil. Description du poste : Missions principales Intégré(e) à l’atelier de conditionnement, l’alternant(e) contribue à l’amélioration de la performance industrielle, en travaillant sur la réduction des pertes, l’optimisation des processus. L’alternant(e) pilotera un projet visant dans un premier temps à quantifier les pertes les plus impactantes (matière, temps, qualité), comprenant : • Cartographie des flux (matière / process), • Analyse des pertes et identification des causes racines, • Veille technique (ex : systèmes de récupération de poussières), • Proposition de solutions techniques, • Réalisation d’essais terrain, • Évaluation des gains, • Chiffrage économique de solutions envisagées (ROI) Savoir être : • Dynamique, • Bon relationnel, • Rigoureux(se), • Organisé(e), • Curieux(se) Savoir faire • Connaissances de base en génie des procédés, • Appétence pour le terrain et l’analyse de données, • Maîtrise d’Excel (Power BI est un plus) Niveau : • Licence (Bac +3) en génie des procédés/amélioration continue Date de début prévue : Septembre 2026 Pour postuler merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@rousselot.com en précisant en objet « Candidature Alternance atelier conditionnement – Votre Nom + prénom ».

Stypers Consulting, Expert en recrutement pour les Métiers de la Supply Chain, Logistique et Transport, accompagne son Client dans la recherche d’un(e) Chef(fe) de projets RH. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/la Chef(fe) de projet RH contribue à la définition et au déploiement des initiatives stratégiques de transformation RH. Il/elle accompagne la mise en œuvre des politiques RH globales en garantissant leur cohérence, leur compétitivité externe et leur équité interne à l’échelle internationale. Responsabilités principales : Transformation RH • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la feuille de route de transformation RH Groupe, • Piloter des projets transverses et internationaux (organisation, processus, gouvernance, modèle RH), • Assurer l’alignement et l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités, • Accompagner la conduite du changement et l’engagement des parties prenantes Gestion de projets • Définir le périmètre, la gouvernance, le planning et les livrables, • Suivre l’avancement, identifier et gérer les risques, • Préparer et animer les instances de pilotage (comités projets, comités de direction), • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes Data RH & Systèmes • Exploiter les données RH pour éclairer la prise de décision, • Développer des reportings et tableaux de bord RH Interfaces clés • Direction RH Groupe, • DRH pays / HR Business Partners, • Direction opé, • Cabinets de conseil et prestataires externes Profil Nous recherchons un Business Partner, une personne qui saura se challenger et être proactive pour accompagner son futur Manager. Vous disposez d'un Bac+5 et d'une expérience de 3-5 ans en gestion de projets RH. Votre Anglais est courant.

Située à Cheval Blanc (84), à 25 km d'Avignon et 6 km de Cavaillon, la résidence médicalisée Les Sereins accueille 60 résidents dans un environnement calme et sécurisé. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées. La Résidence les Sereins est à la recherche d'un Médecin coordonnateur (H/F) à 0.5 ETP en CDI. Le médecin coordonnateur élabore et pilote le projet de soins de l'établissement. Il garantit la qualité des pratiques gériatriques, assure la coordination avec les médecins traitants et l'équipe pluridisciplinaire, et veille à ce que chaque résident bénéficie d'une prise en charge adaptée à sa situation, à son histoire, à ses choix. Rattaché(e) à la direction de l’établissement et en lien étroit avec l’équipe soignante, vous êtes un acteur clé du projet de soins. Vos missions principales : • Participer aux admissions des résidents : visites de préadmission, réalisation des évaluations gérontologiques, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour, • Élaborer, mettre en œuvre et piloter le projet de soins, • Assurer la coordination des interventions médicales et paramédicales, • Garantir la qualité des pratiques gériatriques et la sécurité des soins, • Contribuer à la prévention des risques et à la formation des équipes Pourquoi nous rejoindre ? Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d’une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.