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Offre d'Emploi : CDI - Développeur-se Magento (H/F) Lieu : Montpellier Expérience : 4 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur Magento avec minimum 4 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions si vous les acceptez : 🎯 Vos missions Intégré(e) aux équipes techniques du client et accompagné(e) par notre ESN, vous serez en charge du : -Conception et développement de modules spécifiques -Intégration avec des outils métiers (ERP, CRM, PIM, APIs) -Optimisation des performances, de la sécurité et de la stabilité -Maintenance évolutive et corrective -Participation aux choix techniques et à l’amélioration continue -Collaboration avec les équipes IT, métiers et partenaires externes 🛠️ Profil recherché -4 ans d’expérience minimum en développement Magento -Très bonne maîtrise de PHP, MySQL, JavaScript, HTML/CSS -Bonne connaissance des architectures e-commerce complexes -Expérience des environnements industriels ou B2B appréciée -Maîtrise de Git, pratiques CI/CD (Docker apprécié) -Autonomie, rigueur et capacité à travailler en environnement structuré Profil recherché -Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique (ou équivalent) -Expérience significative en Magento -Autonomie, rigueur et sens de l’analyse Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Vous êtes passionné.e par le secteur des énergies et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez ! Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables et nous recherchons un.e Ingénieur Automatisme SCADA - F/H pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. Descriptif du poste Réaliser le diagnostic technique des systèmes de contrôle-commande et SCADA des centrales EnR (protocoles de communication, données procédés, état des serveurs) Configurer les données des centrales EnR selon la norme IEC 61850 pour l’intégration au “data lake” du Groupe. Définir les fichiers de configuration de données (Modèles ICD/XML ; données, fréquence, mapping). Participer et suivre le déploiement sur site de solutions de collecte de données en collaboration avec les équipes informatiques et terrain. Assurer l’interface technique et collaborer avec les autres services intervenant sur ces systèmes (Automatisme, Informatique, Cloud). Élaborer des estimations de charges et délais liés au déploiement. Réaliser des interventions techniques ou des essais sur site selon les besoins. Participer aux réunions de suivi et contribuer au comité de pilotage projet. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez de solides compétences techniques en SCADA, logiciels et protocoles de communications industriels (OPC, Modbus, IEC 61400, IEC 61850), et réseaux informatiques. Vous avez des connaissances dans les domaines suivants : IEC 61131, Wire Shark, programmation (Python), VMware, services Cloud AWS. Vous parlez couramment anglais. Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et capable de travailler en équipe. Déroulement des entretiens Un entretien en visio découverte d’Arnest et du poste Un entretien de confirmation en physique ou en visio

L’heure est arrivée de booster ta carrière et Capgemini Financial Services est fait pour toi ! Notre site Montpelliérains est en quête de nouveaux talents pour accompagner sa croissance, et recherche Une ingénieure / Un ingénieur logiciel Java confirmé .e pour intégrer nos équipes CCA (Cloud and Custom Application) Nos projets IT visent à accompagner nos clients dans l'adoption des nouvelles technologies Cloud grâce à notre approche Strategy Design. Nous nous engageons à transformer leurs applications existantes en solutions Cloud Natives et API, afin d'améliorer leur agilité et leur évolutivité. De plus, nous nous spécialisons dans le développement de nouvelles applications clientes spécifiques, en utilisant des méthodologies Cloud Native et en exploitant les avantages des API. Notre objectif est de fournir à nos clients des solutions technologiques innovantes et sur mesure pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. A quoi ressemblera ton quotidien ? En tant que Développeuse / Développeur confirmé.e , tu : • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Peux intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Tu te reconnais : Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, tu as fait tes armes sur du développement IT, et idéalement dans un environnement international : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur Back End ou fullstack (confirmé.e), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. La suite des événements : • Echange téléphonique avec Sabrina (20 à 30 minutes), • Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h), • Tests technique et d'anglais (2 X 30 minutes), • Un retour personnalisé et pour toute issue de ces échanges ! Nos + : • Tu travailleras directement depuis chez toi, et également en nos locaux sur Montpellier (poste en hybride télétravail +/- 70% de ton temps), • Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité, accord télétravail (financement materiel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger #flex #abroad), • Apprentissage en continu : formations et certifications illimitées, réseaux et communautés d'experts..., • CE avantageux : Voyages d'exception, remboursements de vos choix d'activités personnels : concerts, festivals, cinéma, Air B’n’B, billets d’avions, licence sportive, permis…, • Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié, primes d'intéressement & de participation, • Un coach de carrière dédié présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence Alors, qu'est ce que tu attends : Postule ! CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Notre client est une structure engagée dans l'accompagnement des personnes vulnérables, elle propose des services favorisant le maintien du lien social. Dans le cadre de son évolution et d'un changement organisationnel, nous recherchons un Directeur Opérationnel. Rattaché au Directoire, vous participez à la stratégie de l'entreprise et à l'identification des moyens à mettre en place pour atteindre ces objectifs. Vous rendez compte au conseil de surveillance, en assurant les missions suivantes : • Encadrer une trentaine de collaborateurs répartis sur deux sites., • Mobiliser les équipes autour du projet collectif., • Accompagner la montée en compétences et garantir la qualité des missions quotidiennes., • Assurer la coordination, la communication et l'optimisation des processus internes., • Participer à l'élaboration et au suivi du budget., • Veiller à la rentabilité et à la bonne organisation des services., • Superviser la gestion des biens mobiliers., • Définir et piloter des axes de développement pour maintenir dynamisme et performance., • Conduire les négociations avec fournisseurs et partenaires stratégiques., • Représenter la structure auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels., • Contribuer au rayonnement et à la visibilité sur le territoire. Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation Bac +3 minimum, vous possédez une expérience confirmée sur un poste managérial ou de direction (5 ans au moins) dans l'univers du service à domicile ou du service à la personne (association, EHPAD, restauration collective…). Rémunération: 42K€ + véhicule de fonction

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Testeur Automatisé (QA) avec minimum 3 ans d'expériences pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Contexte de la mission 🔍 Vos missions -Concevoir et exécuter les plans de test (fonctionnels, régression, performance…) -Développer et maintenir des tests automatisés -Participer à l’amélioration continue des process QA -Collaborer étroitement avec les équipes Dev & Produit -Garantir la qualité des livrables tout au long du cycle de développement 🎯 Votre profil -Expérience en automatisation (Selenium, Cypress, Playwright, ou équivalent) -Connaissance des bonnes pratiques QA et outils CI/CD -Esprit analytique, rigueur, curiosité -Vous aimez travailler en équipe et faire évoluer les standards de qualité Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Rattaché(e) à la Process Manager USP, le/la technicien.ne procédés USP, a pour mission d’assurer les activités opérationnelles de production USP des produits pharmaceutiques et de préparation des lots (tampons, montages…) pour une utilisation R&D ou destinés aux essais cliniques • Les missions Conseil pour l’optimisation des bioprocédés USP (R&D) et transfert pour le GMP : o Former le client au fonctionnement de la zone R&D. o Connaitre le fonctionnement des équipements, rédiger/revoir les procédures d’utilisation et former le client à leur utilisation. o Participation à la préparation du transfert des procédés du laboratoire R&D pour le GMP par une gap analysis couvrant les paramètres de production, les matières premières et le déroulement des étapes. Production dans les locaux GMP : o Préparer les productions : transfert et installation des équipements si nécessaire, préparation des milieux et tampons, participer aux demandes internes de consommables et matières et à leur sortie de stocks intermédiaires jusqu’au local production. o Participer à la rédaction de la documentation technique nécessaire spécifique au projet en collaboration avec le client o Produire le lot avec le client, et contribuer au suivi de procédé et à l’échantillonnage pour analyse Gestion des équipements et des locaux o Connaître les équipements et assurer leur fonctionnement et nettoyage o Participer à leur qualification en collaboration avec l’équipe qualité o Rédiger/revoir des procédures d’utilisation et former le client à leur utilisation o Assurer le nettoyage des zones classées et de leurs équipements Qualité o Reporter et enregistrer les évènements/anomalies o Participer aux investigations et suivi des déviations en collaboration avec l’équipe qualité • Le profil Bac +2/3 en biotechnologie, bioprocédés ou équivalent, 4 ans minimum en procédés de bioproduction de médicaments destinés à des phases préclinique et clinique (développement et/ou GMP). Dans ce cadre, vous avez une expérience en culture cellulaire (cellules de mammifères de préférence), et vous connaissez le fonctionnement des bioréacteurs et des systèmes automatisés associés (réglages des boucles de régulation). Une expérience en thérapie cellulaire serait appréciée. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous faites preuve d’un bon relationnel en étant pédagogue. Vous êtes capable à la fois d’autonomie et de travailler en équipe. Enfin, vous disposez d’un bon niveau d’Anglais

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Missions principales du poste : Analyser, investiguer et échanger avec les équipes métiers et techniques pour comprendre le fonctionnement global du SI et des processus bancaires Participer à l’évangélisation et la transmission des connaissances auprès des équipes Accompagner et renforcer l’équipe actuelle (actuellement une seule experte mainframe sur place) Intervenir sur des projets stratégiques et sensibles avec un fort volume d’activité 🛠️ Profil recherché -5 ans d’expérience minimum en environnement mainframe -Excellente maîtrise technique du mainframe, avec une capacité à être rapidement opérationnel -Appétence pour les environnements à forte réglementation et exigences normatives -Bon(ne) communicant(e), capable de creuser et challenger les sujets avec les différentes parties prenantes Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Nous recherchons aujourd’hui un Technicien Support Réseau Sécurité H/F pour renforcer notre équipe montpelliéraine. Chez SNS SECURITY, le support est basé sur une approche qualitative avec pour objectif de satisfaire les demandes de nos clients. Ce poste ne demande pas de déplacements chez nos clients, tout est réalisé sur notre site. Rattaché(e) au Directeur Technique et au Responsable Support, vous contribuez par vos compétences, votre sens de l’organisation et la rigueur de vos traitements à la qualité de la Relation Client. Missions : Au sein d'une équipe dynamique, agile et compétente, et après une formation aux produits et aux outils de l’entreprise, vos missions seront les suivantes : • Gérer les demandes de modification de l’infrastructure sécurité/réseau de nos clients (Nouvelles règles/Modification/Evolution) sur leurs équipements Sécurité (pare-feu/IPS/VPN/Wifi/ UTM……) ;, • Traiter les demandes techniques affectées par le responsable support ;, • Gérer les rappels clients suite aux incidents ;, • Déployer de nouveaux équipements et upgrader les configurations des clients dans le respect de nos best practices Sécurité ;, • Mettre à jour et suivre les tickets sur l’outil intranet/extranet de l’entreprise ;, • Gérer les demandes d’escalades ;, • Rentrer en contact avec les opérateurs (FAI) et prestataires pour apporter une résolution rapide ; Profil recherché : Titulaire d’un diplôme en informatique spécialisation réseaux/sécurité, vous avez de solides compétences en réseaux (TCP/IP, routage, VLAN, WIFI, Firewall, VPN….) Idéalement, vous disposez de compétences complémentaires souhaitées (WAF, messagerie) et vous justifiez d’une première expérience en support auprès des utilisateurs (vulgarisation du discours). Vous disposez d’excellentes compétences en communication, écrite et verbale, avec une forte orientation client. Conditions et avantages : Forfait jour – RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Prime d'intéressement ; Une fourchette salariale en fonction de l’expérience professionnelle ; Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : • Entretien préqualification ;, • Entretien Manager + RH ;, • Test pratique ;, • Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

A propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre de la réalisation d’un projet, CONSULTYS recrute en CDI un Chargé d'affaire Travaux Neufs (F/H). Vous aurez pour principales missions de : • Piloter des projets de travaux neufs, de la conception jusqu’à la mise en service des installations., • Assurer la coordination des études techniques, • Consulter et sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants., • Gérer le budget, le planning et les ressources., • Assurer la conformité réglementaire et GMP des travaux réalisés., • Collaborer avec les services maintenance, qualité, et HSE., • Assurer le reporting régulier auprès de la direction et proposer des solutions d’optimisation technique et économique. Le poste est à pourvoir dès que possible à Montpellier. A propos de Vous : • Formation BAC+5., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion de projets travaux neufs ou ingénierie dans un environnement pharmaceutique., • Bonne connaissance des normes GMP / BPF, de la réglementation sécurité et environnement., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Faire preuve de rigueur, d'autonomie, bonne capacité d’analyse et leadership., • Anglais professionnel souhaité. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Offre d'Emploi : CDI - Développeur-se Sage X3 (H/F) Lieu : Montpellier Télétravail : hybride Expérience : 4 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur Sage X3 avec minimum 4 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions si vous les acceptez : Missions principales -Analyser les besoins fonctionnels et techniques des clients -Concevoir et développer des solutions spécifiques sous Sage X3 -Paramétrer l’ERP en fonction des exigences métier -Réaliser des développements en langage 4GL Sage X3 -Créer et maintenir les objets Sage X3 (écrans, traitements, requêtes, workflows, états) -Assurer l’intégration avec des systèmes tiers (API, Web services, EDI, SQL, etc.) -Effectuer les tests unitaires et participer aux tests d’intégration et de recette -Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive et corrective -Rédiger la documentation technique -Accompagner les équipes fonctionnelles et participer au support utilisateur (N2/N3) Environnements techniques -ERP : Sage X3 (V11 / V12 selon projets) -Langage : 4GL Sage X3 -Base de données : SQL Server / Oracle -Outils : Syracuse, SAFE X3, Crystal Reports / SEI / requêtes X3 -Interopérabilité : Web Services, REST, SOAP, API -Méthodologie : Agile / Cycle en V (selon client) Profil recherché -Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique (ou équivalent) -Expérience significative en développement Sage X3 (junior à senior selon le poste) -Bonne compréhension des processus métier : gestion commerciale, finance, logistique, production (selon expérience) -Capacité à travailler en environnement client -Autonomie, rigueur et sens de l’analyse Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, appartenant au Groupe indépendant français GTH (GSA HEALTHCARE), dont sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l’international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : des compléments alimentaires en nutrithérapie et phytothérapie (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical), ainsi que des dispositifs médicaux (Epitact, 7Med). Le Groupe CURAE LAB est présent dans plus de 20 pays et représente près de 50 M€ de chiffre d’affaires, dont près de 30% est réalisé à l’international. Plus d’informations sur notre site : ___ Dans le cadre d'un congé maternité nous recherchons pour sa filiale CURAE NUTRI, un CDD de 8 mois : 1 Acheteur Projet H/F en CDD Poste basé à Montpellier (34) Date d'intégration souhaitée : le 16/03/2026. Date de fin du CDD : le 06/11/2026 Vos missions : Rattaché au Responsable Achats-Approvisionnements de Curae Nutri, l'Acheteur Projet travaille activement avec les services internes à l’entreprise sur les projets de développement de produits. Il est ainsi en charge pour le périmètre défini : De respecter les politiques et procédures d'achat/appro fixées au sein du Groupe ; De piloter la réalisation et le suivi d’achats nécessaires aux projets de développement : • Recueille auprès des équipes concernées les éléments nécessaires et les traduire en termes de coût, qualité, volume, délai et livraison ;, • Co-rédige le cahier des charges du projet en vue du lancement de l’appel d’offres fournisseur ;, • Recherche des fournisseurs en préparant la documentation envoyée et analyse comparativement les devis en fonction des attendus fixés ;, • Négocie les clauses contractuelles dans le respect du cadre fixé ;, • Travaille avec le Responsable Achat, la Qualité et les décideurs locaux pour l'introduction de nouveaux fournisseurs ou la sortie de fournisseurs existants (réunions, rapports, etc…) ;, • Edite et diffuse via le système d'approvisionnement les rapports et évaluations fournisseurs ;, • Assure la passation des nouveaux développements produit à l’équipe opérationnelle, et leur soutien ;, • Participe à la rédaction du cahier des charges produits ;, • Met à jour les KPIs de performance des fournisseurs liés au phase projet (respect des délais de livraison, qualité, …) ; Profil : De formation Bac + 5, en Ecole d'ingénieur ou Ecole de Commerce spécialisation achat, vous avez idéalement une première expérience significative en tant qu'acheteur / approvisionneur. Compétences souhaitées : • Expérience de plus de 5 à 10 ans dans un poste dans les achats avec orientation projets (Mini 3 ans si expérience dans notre domaine d’activité) Expertise en gestion et conduite de projets Forte capacité d’analyse des propositions fournisseurs Excellentes compétences en négociation (prix, délais, conditions) Très bonne maîtrise d’Excel et de la suite Office La connaissance d’un ERP, idéalement SAP S/4HANA, est un réel avantage Vous êtes autonome, curieux, rigoureux et organiser sont des atouts pour réussir à bien votre mission Vous savez travailler en interaction avec plusieurs services et/ou à distance Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce.

Dans le cadre de notre plan de transformation digitale, nous lançons le déploiement progressif d’un nouvel outil de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), dénommé PRISMA. Ce logiciel a vocation à être utilisé sur l’ensemble des sites du groupe en France liés à ses activités de collecte de déchets et nettoiement mécanisé de voiries. 350 camions composent la flotte française répartis sur une vingtaine de sites, dont les plus conséquents sont pourvus d’ateliers intégrés. Missions et responsabilités Le Key User Régional est responsable de la mise en œuvre et de l’utilisation du logiciel de GMAO PRISMA. Il assure la coordination entre les équipes pour une gestion efficace de la maintenance. Ses missions principales consistent à : • Aider à préparer et planifier le déploiement de PRISMA sur les agences du groupe ;, • Administrer et mettre à jour le logiciel ;, • Former et accompagner les utilisateurs ;, • Garantir la qualité des données dans le logiciel ;, • Saisir et suivre les Ordres de Travail (OT) ;, • Mettre à jour les plans de maintenance ;, • Gérer les échéances réglementaires des véhicules ;, • Tenir à jour les stocks de pièces de rechange ;, • Suivre les indicateurs de performance. Quel profil recherchons-nous ? • Formation : Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, informatique ou gestion de projet ;, • La Connaissance de la GMAO est un plus ;, • Rigueur, organisation, autonomie ;, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse ;, • Bonne maîtrise des outils bureautiques ;, • Maîtrise du français et de l’anglais ;, • La connaissance du secteur de la maintenance, de la gestion de flotte ou des ateliers est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à un projet stratégique de transformation digitale ;, • Bénéficiez d’une grande autonomie dans vos missions ;, • Evoluez dans un environnement dynamique ; Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre ___.

Les Dissidents, agence de conseil en communication basée à Montpellier, recherche un(e) Chef(fe) de projet 360° en CDI pour accompagner son développement. CE QUE VOUS FEREZ (vraiment) : Piloter des projets 360° de A à Z • Prise de brief, cadrage des enjeux, benchmark, organisation des plannings, coordination des équipes et suivi des livrables., • Interface avec les clients, les équipes internes et les prestataires externes, contrôle qualité, tenue des délais et des budgets., • Traduction du besoin client en brief clair, maintien du cap jusqu’au déploiement opérationnel. Être le point d’ancrage côté client • Gestion autonome d’un portefeuille de clients aux activités variées : suivi, fidélisation et développement., • Conseil au quotidien : accompagner les arbitrages, sécuriser les timings, rendre les sujets simples et actionnables. Déployer des dispositifs de communication et des campagnes média • Mise en œuvre, coordination et suivi de plans de communication, plans média et actions marketing., • Pilotage de campagnes sur des médias traditionnels (affichage, presse, radio, TV, print…) et digitaux., • Suivi des performances et ajustement des actions. Gérer des dispositifs retail et trade marketing • Conception, mise en œuvre et coordination de dispositifs de communication en point de vente (PLV, supports print, activations retail : BRI, habillage de bacs, stands, etc.). Encadrer des projets web • Refonte, gestion et mise à jour de sites web : maîtrise du back-office, coordination avec les développeurs (évolutions techniques) et les webdesigners (Figma)., • Campagnes emailing : de la conception à la mise en œuvre (Mailchimp, Brevo ou équivalents). Avoir une sensibilité commerciale • Participation à l’élaboration de propositions commerciales et suivi budgétaire des projets. PROFIL • Au moins 2 ans d’expérience en agence sur des projets multicanaux., • Organisé(e), autonome, proactif(ve), avec une vraie aisance relationnelle., • À l’aise sur des projets 360° (print, vidéo, digital) et le pilotage de campagnes média on/off., • Bonne culture des outils digitaux (suivi de sites, emailing, campagnes en ligne)., • Connaissance pratique de Figma et des plateformes d’emailing., • Orthographe irréprochable. Compétences bonus • Connaissance des collectivités et des acteurs publics., • Expérience sur des dispositifs retail (PLV, supports print, activations en point de vente)., • Pilotage de campagnes digitales (publicité en ligne, réseaux sociaux, Google Ads…). Conditions CDI à pourvoir rapidement. Salaire : +/- 30 000€ brut annuels selon expérience + tickets restaurant + intéressement. Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature à

Le cabinet de recrutement Manpower Montpellier recherche pour son client, une structure associative engagée dans le domaine du logement et de l’habitat, un chargé de mission H/F pour renforcer l’action publique et soutenir la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX). Les missions Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les partenaires institutionnels (État, Département, Métropole), vous aurez pour rôle de : • Cartographier et analyser les acteurs et dispositifs existants sur le territoire, proposer des actions adaptées aux besoins., • Renforcer la coordination entre dispositifs et développer une communication innovante pour informer les publics concernés., • Assurer une veille juridique, développer une expertise sur les problématiques spécifiques et contribuer à la formation des acteurs locaux., • Mettre en place des indicateurs pertinents, participer à la rédaction du règlement intérieur et de la charte prévention des expulsions., • Appuyer l’animation de la CCAPEX, analyser son fonctionnement et contribuer à son amélioration continue. Le profil • Formation : Master 2 en politiques de l’habitat, sciences politiques, aménagement, projet urbain ou prospective territoriale., • Compétences clés : conduite de projet, animation de réunions, rédaction et présentation dynamique des documents., • Atouts : connaissance des politiques publiques de l’habitat et des acteurs du logement, sens du travail partenarial, diplomatie, organisation et autonomie., • Outils : maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et de présentation (Canva, Publisher…). Conditions • Contrat : CDI – 31h30/semaine sur 4,5 jours, • Lieu : Montpellier Centre Ville, avec déplacements ponctuels sur Béziers et Lodève, • Avantages : mutuelle santé, tickets restaurant (50% employeur), • Une demi-journée libre au choix : lundi matin, mercredi après-midi ou vendredi après-midi, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération comprise entre 29 760€ et 32 400€ selon expérience Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès du cabinet de recrutement Manpower Montpellier.

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recherchons un-e Chef-fe de Projet IT expérimenté-e, certifié Lean Six Sigma Green Belt, pour piloter nos projets stratégiques et contribuer activement à la modernisation de notre organisation. pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Votre profil -Certification Lean Six Sigma Green Belt indispensable. -Expérience confirmée en gestion de projets IT et en transformation organisationnelle ou digitale. -Bonne connaissance des modes de delivery Agile/Scrum et/ou cycle en V. -Forte capacité analytique, vision stratégique et sens prononcé de l’amélioration continue. -Leadership naturel, excellentes compétences en communication et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires. -Maîtrise des outils de gestion de projet et adoption des bonnes pratiques IT. 🚀 Vos missions En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de : -Piloter le cycle de vie complet de projets IT : cadrage, planification, coordination, gouvernance, suivi budgétaire et reporting. -Structurer et conduire des programmes de transformation visant à optimiser nos processus internes et accroître la performance opérationnelle. -Appliquer les méthodologies Lean Six Sigma afin d’identifier les axes d’amélioration, réduire les inefficiences et maximiser la valeur produite. -Faciliter la collaboration entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes. -Déployer des plans de conduite du changement : communication, formation, accompagnement des équipes. -Garantir la qualité, la conformité et la performance des livrables dans un contexte dynamique et en Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Nous recrutons des ingénieurs d'affaires / chef de projets pour des projets de construction de bâtiments de types industriels, tertiaires et plateformes logistiques pour le compte d'un contractant français d'excellente notoriété. Ingénieurs d’Affaires/Chefs de projets contractant général sénior à Strasbourg et Montpellier • Groupe indépendant et structuré spécialisé dans le contractant global (conception réalisation TCE) de projets de constructions de types industriels, tertiaires et logistiques). BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, acteur indépendant de référence en contractant global, son ingénieur d’affaires expérimenté et évolutif. Enjeux & Stratégie Rattaché au Directeur de Projets (Senior), vous intervenez avec une grande autonomie au sein de cette agence à taille humaine (<10 salariés) sur des projets clés en mains sur le grand Est. l’Ingénieur d’Affaires est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L’Ingénieur d’Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs. Description • RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES, • Indicateurs d’efficacité ou critères de performance Commercial – relation client : - Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :, • Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …) o Pour participer à la présentation de la proposition - Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l’interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société - Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l’équipe commerciale, • Qualité de la relation client, • Gestion des travaux modificatifs, • Satisfaction client Gestion de projets – Réalisation : - Organiser et manager l’ensemble des acteurs interne et externes de l’équipe projet, notamment en coordonnant : o Les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …) - Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …) - Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d’ouvrage, …) - Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s’assurant de l’application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet - Réaliser le reporting auprès de son responsable - En Clé en mains (CEM) : o Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes clients et entreprises - En Maîtrise d’œuvre (MO) : o Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes (DGD), • Motivation et implication de l’équipe projet, • Respect des délais et du planning contractuel, • Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus, • Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit), • Qualité du reporting, • Technique : • Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l’art - Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet - Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE - Réaliser la synthèse technique des différents corps d’état - Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs du groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR) - Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux - Etre le garant de la remise au client d’un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés - Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale - Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l’offre « Serenity » Satisfaction client Achats, sous-traitants : En s’appuyant sur le service Achat du groupe afin d’optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT - Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l’aide de l’Assistant(e) de Projet / l’Assistant(e) de Direction d’Agence - Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet - Effectuer les achats du projet - Etablir et signer les contrats et avenants Profil recherché Bac +5 Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l’entité de rattachement : maîtrise de l’anglais QUALITES / APTITUDES Rigueur Anticipation Communication Travail d’équipe Entrepreneur Curiosité SPECIFICITES DE L’EMPLOI Poste basé dans les différentes implantations du groupe Nombreux déplacements hebdomadaires sur chantier au niveau régional pour Régions ou en France pour LOG / TII Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l’entité de rattachement Conditions Selon profil, environ 3200 à 4800€ x13.3 + avantages en nature (primes individuelles) + part/intére + véhicule de fonctions Les PLUS • entreprise bénéficiant d’un excellent climat de travail (politique RSE), • politique RH des talents manager pour suivre les candidats, • structuré en HUB avec l’ensemble des compétences de l’entreprise décentralisée. • Postes à pourvoir : immédiatement. Si vous êtes intéressé, merci de prendre contact avec le cabinet de NANTES ou PARIS ou bien par mail à : ou par téléphone au 02.72.24.26.16 / 01.72.7186.69 Dans l’attente de votre retour, Excellente journée. M.MARECHAL

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef de projet Payroll - Déploiement Solutions de paie H/F. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : • Planifier, coordonner et piloter le déploiement des solutions Payroll SaaS dans chaque pays du périmètre., • Préparer et animer les ateliers de cadrage et de localisation : législation sociale, spécificités locales, conformité et paramétrage., • Gérer la relation avec les éditeurs / intégrateurs Payroll : planning, livrables, tests, support et validation fonctionnelle., • Assurer la bonne intégration avec Workday et les interfaces bancaires (EIB, API ou interfaces standard, validation des flux entrants/sortants)., • Collaborer avec l’Architecte E2E pour garantir la cohérence technique globale du dispositif et la fiabilité des échanges inter-systèmes. -Les activités: choix de la stratégie, pilotage du choix des outils, extraction, transformation, chargement et validation de la qualité. • Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des résultats., • Organiser le Go-Live et la phase d’hypercare, assurer la stabilisation et le transfert vers les équipes de support., • Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de paie, de déclarations sociales et de paiement., • Suivre les risques, dépendances et indicateurs de performance (qualité, délais, intégration, satisfaction métier). Profil recherché: • Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet Paie / HRIS / ERP, idéalement dans un contexte international., • Maîtrise des solutions Payroll SaaS et de leur intégration à des systèmes RH globaux, • (Workday, SAP, Oracle, etc.)., • Bonne compréhension des processus E2E RH → Paie → Finance → Paiements., • Connaissance des exigences légales et sociales dans plusieurs pays européens (Italie, Portugal, Espagne…)., • Solides compétences en pilotage de prestataires, intégrateurs et éditeurs., • Très bon niveau d’anglais, autonomie, rigueur, sens du détail et excellentes qualités de communication., • Une connaissance de solutions type cloudpay, ADP ou Strada est un vrai plus., • Une connaissance des bonnes pratiques d’interfaçage de données et de la gestion des risques associés est un vrai plus., • Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et en transformation rapide. Pourquoi rejoindre Moongy ? • Participer à une transformation digitale paneuropéenne autour de Workday et des solutions Payroll SaaS., • Rôle stratégique au cœur de la chaîne de valeur RH et Finance., • Forte exposition internationale et interactions avec des équipes pluridisciplinaires., • Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance, basé à Montpellier, avec déplacements ponctuels en Europe

Notre client, entreprise spécialisée dans le domaine de l’énergie, recherche son futur : Responsable d'affaires électricité (H/F) Montpellier (34) CDI Rattachement hiérarchique : Le poste est hiérarchiquement rattaché au Responsable grands travaux Finalité de la fonction : Le Responsable d'Affaires électricité poursuit le développement de l'activité CFO/CFA sur son périmètre à travers la conquête de nouveaux marchés, le suivi financier de ses affaires et le management des équipes opérationnelles. Principales missions : Management • Respecter et faire respecter les règles de l'entreprise, • Participer, avec le directeur régional et le responsable d'affaires, à évolution des équipes, • Réalisation des entretiens individuels des collaborateurs, • Etablissement du planning hebdomadaire des équipes, • Planifier et effectuer le suivi hebdomadaire de l'ensemble des études de chantiers Gestion • Vérifier et approuver les factures fournisseurs, • Établir des propositions de facturation et les transmettre au service comptabilité client, • Réaliser mensuellement des études de comptes, • Assurer la réalisation du suivi financier des heures de chantier et l'achat du matériel pour chaque nouvelle affaire Commerce • Répondre aux appels d'offre (occasionnel), • Prospecter de futurs clients Sécurité • Réaliser les visites de sécurité sur site, • Assurer l'aspect sécurité des chantiers Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+2 à Ingénieur généraliste ou spécialisé Génie Electrique), vous présentez une expérience de 5 ans et plus dans le domaine de l'électricité du bâtiment avec une expertise en courant fort / courant faible. Vous avez acquis une première expérience dans les fonctions Chargé d'Affaires, Responsable d'Affaires, Assistant Responsable d'Affaires, Chargé d'Affaires adjoint, Chef de Projet, Ingénieur Commercial, Chargé d'opérations. Compétences exigées : • Expertise technique en électricité, CFO / CFA, • Connaissance du domaine tertiaire, • Connaissances des normes en vigueur (NFC15-100 et autres normes nécessaires à la réalisation des projets), • Compétence en développement commercial, • Compétences managériales des équipes terrain Qualités recherchées : • Rigueur, • Organisation, • Réactivité, • Écoute

SII Montpellier accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée d’une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au développement applicatif, à la gestion de projets et d’infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité. Nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences, ...). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride). Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l’humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d’applications web, mobile, IHM à la gestion d’infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles. Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de Projet orienté pilotage et coordination, intervenant en appui direct auprès de l’un de nos partenaires. Véritable facilitateur, vous interviendrez comme un bras droit opérationnel, au cœur des enjeux financiers, projets et métiers sur Montpellier (34). Vos missions principales : • Au sein de plusieurs projets, vous intervenez sur les périmètres suivants :, • Pilotage et suivi budgétaire des projets (prévisionnel, suivi des coûts, alertes, reporting), • Assistance à la gestion de projets transverses, en lien avec les équipes internes et les interlocuteurs du partenaire, • Coordination des acteurs projets et facilitation des échanges entre les différentes parties prenantes, • Préparation et animation de comités de pilotage, • Suivi des plannings, des risques et des plans d’actions, • Contribution à l’amélioration des processus de pilotage et de gouvernance projet, • Rôle de bras droit du partenaire dans le suivi opérationnel et l’aide à la prise de décision Compétences recherchées : • Formation Bac+3 à Bac+5, • Expérience confirmée en gestion de projet, PMO ou pilotage budgétaire ; background technique apprécié, • Bonne maîtrise des outils de suivi et de reporting (Excel avancé, outils de gestion de projet), • Capacité à évoluer dans des environnements multi projets et transverses, • Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de priorisation, • Excellent relationnel et posture de facilitateur Localisation : Montpellier Télétravail : 2 à 3 jours/semaine Démarrage : Début année 2026 Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. 4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence. 5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c’est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement. Si l’échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas ! Rejoignez-nous en tout sérénité Vous habitez à plus de 70km de notre agence aixoise ? On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondants à vos deux premiers mois de loyers. Vous n’avez plus qu’à emballer vos cartons ! Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : Une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Montpellier, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Rémunération fixe + part variable + intéressement et participation. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Salaire : 30/35K€ + 10% de primes Véhicule de service

Vous souhaitez vous impliquer à contribuer à un projet d’énergie renouvelable auprès de clients ? Dans le cadre de notre stratégie d’implantation d’agences de proximité, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence dynamique et orienté(e) résultats pour organiser et mettre en œuvre des actions commerciales efficaces dans le but de générer des opportunités de rendez-vous pour les commerciaux via des actions locales de proximité pour nos marques Aterno et PowerPark. Lieu : MONTPELLIER (34) Vos missions : • Déployer des actions locales pour générer des opportunités de rendez-vous pour les commerciaux de l’agence BtoC ET BtoB, • Développer et animer un réseau de partenaires, apporteurs d’affaires et prescripteurs pour maximiser les perspectives de ventes, • Piloter les actions commerciales sur divers canaux : salons, foires, stands, journées portes ouvertes, LinkedIn, groupements professionnels, etc., • Assurer le suivi et le reporting des résultats via des outils de gestion et de CRM., • Coordonner les actions locales avec les services du siège en Alsace, • Assurer le back-office administratif commercial de l’agence Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise avec des produits à fort potentiel dans la transition énergétique Une rémunération attractive incluant fixe + primes sur objectifs. Des moyens mis à disposition pour réussir : CRM, formations, outils marketing. Profil Expérience : 2 ans minimum en développement commercial ou gestion d’agence Expérience réussie en développement commercial, gestion d’agence ou business development. Sens de la performance et de l’atteinte des objectifs chiffrés. Aisance relationnelle et capacité à fédérer un réseau de partenaires. Force de proposition et autonomie dans la mise en place d’actions innovantes. Ce que nous vous offrons : • Un salaire à définir selon profil, • Une formation spécifique à nos produits sera dispensée, • Une prime de participation + CSE + TR, • Un environnement de travail bienveillant – des moments de convivialité assurés, • Des échanges réguliers avec le siège social et les différents commerciaux sur le secteur