Paie jobs in Saint-Jean-de-VédasCreate job alerts

Nous recherchons un Expert Paie expérimenté H/F pour rejoindre une équipe structurée au sein d’un environnement multi-conventions collectives et multi-sites, dans le secteur des services aux entreprises. Le poste est basé aux alentours de Montpellier (6km). La rémunération est comprise entre 40ke à 45k€ selon profil. Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein d’une équipe paie composée de 6 personnes, vous interviendrez dans un environnement structuré, multi-conventions et multi-sites, avec la gestion d’un portefeuille d’environ 1000 paies chacun. Vos principales missions sont les suivantes: X Gestion déclarative • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, • DSN événementielles (les DSN mensuelles ne sont pas requises), • Relations avec URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, • Suivi des complémentaires santé, • Gestion des ATD, • Réponses aux enquêtes INSEE/DARES, • Déclarations annuelles : caisse des congés, services de santé au travail X Post-paie & comptabilité • Comptabilisation mensuelle de la paie, • Rapprochements et justifications comptables (bruts / journaux / axes analytiques), • Édition des virements et chèques, • Génération des OD de paie et de trésorerie X Contrôle qualité de la paie • Vérification mensuelle des bulletins (exhaustivité, légalité, net à payer), • Contrôle des bases de cotisations et des indemnités, • Suivi des modes de règlement, SNTC, options de salaire X Assistance aux gestionnaires de paie • Support sur les calculs, anomalies, paies spécifiques, • Appui administratif : attestations, compléments employeur…, • Rédaction et mise à jour des procédures, • Participation à la formation continue des équipes X Paramétrage & maintenance du logiciel De formation Bac+2 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire en paie. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et avez une bonne compréhension des obligations sociales. Vous appréciez travailler en équipe et possédez un véritable sens du service. Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas, postulez !

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un Gestionnaire carrière / paye au sein de sa Direction des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération. Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public. En tant que Chargé-e carrière / paye, vous serez chargé-e de participer la gestion administrative des carrières des agents de notre collectivité et à l'élaboration de leurs payes. Vous serez partie prenante du suivi des dossiers individuels. Vous devrez également savoir être rigoureux-euse, réactif-ve et autonome dans la gestion des processus administratifs tout en étant force de proposition dans un souci d'optimisation des outils et des méthodes de gestion. Vos missions principales seront les suivantes : • Réaliser les contrats et assurer la gestion de la paye des agents dont vous avez la gestion, • Réaliser et suivre toutes les opérations relatives à la paie et les échéances, • Etablir l'ensemble des documents de fin de contrat en lien avec les gestionnaires chômage, • Être en charge du suivi et du contrôle de l'ensemble des actes liés à la gestion de la carrière et de la paye, • Veiller au suivi médico-social des agents (attestation IJSS, suivi des échéances, saisie du comité médical.) Le Conseil Départemental propose de nombreux avantages tel qu'un accès facilité par les transports en commun, un parking gratuit, une crèche d'entreprise, un restaurant collectif, des horaires pouvant être flexibles, la possibilité de choisir parmi plusieurs modalités de temps de travail. Vous intègrerez une équipe où votre expertise sera reconnue et valorisée au service de l'intérêt collectif. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! (Salaire brut premier échelon à partir de 2394.56€ - à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale)

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef de projet Payroll - Déploiement Solutions de paie H/F. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : • Planifier, coordonner et piloter le déploiement des solutions Payroll SaaS dans chaque pays du périmètre., • Préparer et animer les ateliers de cadrage et de localisation : législation sociale, spécificités locales, conformité et paramétrage., • Gérer la relation avec les éditeurs / intégrateurs Payroll : planning, livrables, tests, support et validation fonctionnelle., • Assurer la bonne intégration avec Workday et les interfaces bancaires (EIB, API ou interfaces standard, validation des flux entrants/sortants)., • Collaborer avec l’Architecte E2E pour garantir la cohérence technique globale du dispositif et la fiabilité des échanges inter-systèmes. -Les activités: choix de la stratégie, pilotage du choix des outils, extraction, transformation, chargement et validation de la qualité. • Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des résultats., • Organiser le Go-Live et la phase d’hypercare, assurer la stabilisation et le transfert vers les équipes de support., • Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de paie, de déclarations sociales et de paiement., • Suivre les risques, dépendances et indicateurs de performance (qualité, délais, intégration, satisfaction métier). Profil recherché: • Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet Paie / HRIS / ERP, idéalement dans un contexte international., • Maîtrise des solutions Payroll SaaS et de leur intégration à des systèmes RH globaux, • (Workday, SAP, Oracle, etc.)., • Bonne compréhension des processus E2E RH → Paie → Finance → Paiements., • Connaissance des exigences légales et sociales dans plusieurs pays européens (Italie, Portugal, Espagne…)., • Solides compétences en pilotage de prestataires, intégrateurs et éditeurs., • Très bon niveau d’anglais, autonomie, rigueur, sens du détail et excellentes qualités de communication., • Une connaissance de solutions type cloudpay, ADP ou Strada est un vrai plus., • Une connaissance des bonnes pratiques d’interfaçage de données et de la gestion des risques associés est un vrai plus., • Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et en transformation rapide. Pourquoi rejoindre Moongy ? • Participer à une transformation digitale paneuropéenne autour de Workday et des solutions Payroll SaaS., • Rôle stratégique au cœur de la chaîne de valeur RH et Finance., • Forte exposition internationale et interactions avec des équipes pluridisciplinaires., • Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance, basé à Montpellier, avec déplacements ponctuels en Europe