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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Tremblay-en-France (93), pour une mission en intérim de 1 mois, un Gestionnaire Paie H/F. Gesti

Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients varié : bulletins, éléments variables, déclarations sociales et fiscales-Assurer la conformité des paies avec la législation, les conventions collectives et les accords applicables-Contribuer à l'amélioration des outils et p

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

TSO, filiale du Groupe NGE, est une entreprise spécialisée dans les travaux ferroviaires, forte de plus de 90 ans d’expertise. Présente en France et à l’international, TSO est en plein essor, portée par des équipes passionnées et un savoir-faire unique. Dans le cadre de son activité, TSO souhaite intégrer un(e) Gestionnaire Paie (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles. A ce titre, vos missions consistent à: • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie, • Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie, • Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins, • Assurer le traitement et le suivi des charges sociales, • Gérer les acomptes, les saisies salaires, etc., • Réaliser les soldes de tout compte, • Gérer les arrêts de travail divers, • Effectuer les demandes de dossier de Prévoyance, • Gérer les Congés Payés Contrat : CDD - remplacement congé maternité Localisation : Chelles (77) Prise de Poste : immédiat Profil recherché : • Titulaire d'un diplôme avec une spécialisation en ressources humaines / paie, vous avez une première expérience minimum de 1 à 3 ans hors alternance sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP., • Vous maitrisez Excel ainsi que d'autres outils de gestion RH (la connaissance d'ANAEL PAIE serait un plus). Rejoindre les équipes de TSO, c'est bénéficier de nombreux avantages : • Rémunération fixe, • Carte de tickets restaurant, • Mutuelle Pro BTP, • Participation et intéressement, • Actionnariat NGE, • Prime de vacances (congés payés majorés à 30%)

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

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Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc. Diplôme BAC+2 à BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie. Le cabinet de recrutement parisien WINSEARCH, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Villiers sur marne

Centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié. Rémunération à définir selon le profil et l'experience Rattaché(e) au responsable paie, en tant qu'expert paie H/F, vos principales missions sont les suivantes:. Contrôler les informations saisies par les

Talents Paie recrute pour son client, l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, un Responsable Equipe Paie H/F, dans le cadre d'une création de poste. Rattaché directement au Directeur Paie et en relation avec d'autres Manager d'Equipe, vous pr

Nous accompagnons actuellement un cabinet d'expertise comptable, qui souhaite étoffer son équipe en recrutant son nouveau Gestionnaire Paie à Saint-Maur-des-Fossés (94). Gestion d'un portefeuille de 400 paies en multi conventions.

Pour mener à bien vos missions de Gestionnaire de Paie, et réussir dans ce poste, vous avez une expérience en paie de 2 à 4 ans en paie. Talents Paie recrute pour l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, plusieurs Gestionnaires de Paie senio

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) avec de l'anglais pour assurer la gestion complète de la paie et collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes afin de garantir le paiement correct et ponctuel des salaires de nos employés à travers le monde. A

Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, préparation des bulletins de salaire, participation aux DSN et déclarations sociales, contrôles post-paie. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé(e) Administration du

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Le gestionnaire de paie (H/F) sera amené(e) à effectuer les missions suivantes :. Intégration des éléments dans les Systèmes d’Informations Ressources Humaines et Paie (SIRH). Suivi les paiements d'indemnités journalières de sécurité sociale.

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Rattaché à la Responsable Paie, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur une partie de l’administration du personnel. Doté(e) d’une expérience de 2 années minimum dans les métiers de la paie, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et

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Lieu: Antony (92)Rattaché à la Responsable Paie, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur une partie de l’administration du personnel. Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre a

Le gestionnaire de paie (H/F) sera amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Saisie des données dans les logiciels de gestion des temps - Intégration des éléments dans les Systèmes d’Informations Ressources Humaines et Paie (SIRH) - Edition des Bulletins de Paie - Gestion des dé

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Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable du service Carrière-Paie, vous aurez en charge, au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, d’un portefeuille d’environ 140 agents, en gestion i

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

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