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Pour cela, la cheffe de service s'appuie sur des gestionnaires carrière - paie d'un côté, et, de l'autre, sur un expert en matière de carrière et sur un expert en matière de paie <strong&g

Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F). Accompagner et soutenir l’équipe paie. De formation supérieure en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une.

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie. Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.

Connaissance approfondie de la paie exigée : vous avez une expérience significative (idéalement 3 ans ou plus) dans la gestion de la paie, l'administration du personnel, ou un poste de support SIRH. Gestionnaire de Paie & Support Applicatif (SIRH) H/F - CDI -. Nous recherchons notre futur(e) Tec

Issu d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez idéalement d'une expérience préalable en cabinet. Pour renforcer son équipe, il recherche un gestionnaire de paie. A ce titre, vous réalisez les 250 bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous inte

Vous interviendrez en autonomie sur l'ensemble du processus paie et le suivi client pour assurer les taches suivantes : - Gestion d'un portefeuille client en multi-convention - Etablissement de maximum 350 paies - Assurer la gestion complète du processus de paie mensuelle en garantissant son exa

Rattaché(e) directement à la DRH Groupe, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie pour un effectif de près de 200 salariés. Vous prenez en charge les déclarations sociales, les entrées/sorties, les éléments variables, les soldes de tout compte, le suivi des arrêts, la gestion des

Pago Partners, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F). Missions : En qualité de gestionnaire de paie, un portefeuille de clients vous sera confié et vous interviendrez en équipe dans l'accompagnement des entreprises dans le domaine social. Diplôme en paie : Bac +

Sous la direction du Responsable Paie et Administration du Personnel, et au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre organisé en multisites et multi-conventions. Vos principales mis

Missions : En qualité de gestionnaire de paie, un portefeuille de clients vous sera confié et vous interviendrez en équipe dans l'accompagnement des entreprises dans le domaine social. Diplôme en paie : Bac +2 minimum - Expérience : au moins 1 an sur un poste similaire en cabinet, y comp

De formation supérieure en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en paie dans un environnement à forts volumes ou multi-sites. C'est dans ce contexte que s'ouvre la création du poste de Responsable Paie, sous la supervision directe du DRH, afin de renforcer