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La Direction Supply Chain est une Direction d’environ 1500 personnes, rattachée à la DPPI (Direction Projet Partenariats Industriels).Elle est présente sur 35 sites.EDF recherche des femmes et des hommes capables d’emmener les fournisseurs vers l’excellence.Votre mission ? Transformer le

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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Talents Finance est à la recherche d'un Contrôleur Financier (H/F) pour un poste à pourvoir à Paris 8e. Contribution à des projets transverses finance.

En tant que responsable IFRS & conformité comptable groupe H/F, vous êtes responsable de la définition, de la diffusion et du respect des politiques comptables groupe. Notre client, groupe industriel international coté, recherche un responsable IFRS & conformité comptable groupe H/F pour struct

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Management de trois comptables Titulaire d'un DCG ou DSCG, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15/20 ans sur des fonctions de comptable général senior ou responsable comptable. L'entreprise, groupe reconnu dans le secteur de l'évènementiel est actuellement en recherche d'un profil de Res

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🚨 Recherche Sous-Chef – Paris Saint-Lazare Canopé r e cherche un sous-chef pour rejoindre une petite équipe passionnée dans un restaurant à l’esprit gastronomique, situé à deux pas de Saint-Lazare. Cuisine d e produits, sauces, cuissons, saisonnalité, vraie attention au détail et au goût.Nous cher chons quelqu’un de sérieux, impliqué, capable de travailler proprement et avec envie d’évoluer. 🔪 Profil recherché : • expéri e nce en cuisine gastronomique ou bistronomique- bonne o rganisation et esprit d’équipe- capable de tenir un service avec rigueur- envie d e construire et progresser sur le long terme Le poste a une vraie évolution possible vers plus de responsabilités dans les prochains projets du groupe. Petite b r igade, cuisine créative , ambiance exigeante mais humaine. 📍 Paris 8e – Saint-Lazare 📩 MP LinkedIn ou : Merci de partager autour de vous 🙏

Dans le cadre de sa croissance, un cabinet d’avocats parisien recherche plusieurs collaborateurs disposant de 3 à 5 ans d’expérience en contentieux des affaires et/ou droit pénal des affaires. Vos missions : Vous interviendrez sur des dossiers complexes et à forts enjeux, notamment en : Contentieux commercial et civil Contentieux financier et réglementaire Responsabilité professionnelle Droit pénal des affaires Vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion des dossiers : rédaction d’actes, stratégie contentieuse, relation client et plaidoirie. Votre profil : Avocat(e) avec 3 à 5 ans d’expérience en cabinet Solide formation en droit des affaires Expérience significative en contentieux (idéalement avec une exposition au pénal des affaires) Rigueur, autonomie et esprit d’analyse Bon niveau d’anglais apprécié Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Dossiers techniques et variés Forte implication dans les dossiers (responsabilisation rapide) Environnement exigeant mais bienveillant Réelles perspectives d’évolution

Pour notre client, maison emblématique univers art de la table, nous recherchons un(e) Visuel Merchandiser Europe en CDI. Vos missions principales : • Appliquer les supports et les guidelines VM en accord avec le siège, • Respecter le planning annuel des actions VM, • Mettre en oeuvre les grands principes d’identité visuelle des différentes gammes de produits, • Guider et former les équipes opérationnelles en fonctions des événements spécifiques et des saisons, • Veille et recherche des nouvelles tendances, • Formation des équipes/conseillers(eres) de vente multi-spécialiste, aux régles du merchansdising, • Rédiger les rapports hebdomadaires (analyse et suivi des indicateurs de réalisation des actions merchandising, commentaires...), • Participer au développement du chiffres d’affaires et de la rentabilité du magasin par son optimisation des espaces de vente (ZPP, Zone image…) et des vitrines, • Elaboration des budgets merchandising du magasin. Profil recherché : • Vous bénéficiez d'une expérience de plus de 5 ans sur une fonction similaire, • Sens du service client, aisance relationnelle, souci du résultat, esprit d'équipe et autonome, • Expérience dans l'univers pharma / para serait un plus, • Poste en CDI basé à Paris + nombreux déplacements en Europe, • Anglais courant impératif

Nous sommes à la recherche d’un ou plusieurs Account Managers dans le secteur de l’Energie, le Transport, l’Assurance, l’Industrie ou le Luxe/Retail/PGC, passionné par la vente complexe et le développement commercial dans le conseil en management. Vos futures missions Rattaché au Directeur du développement, vous contribuez à accélérer le développement du cabinet sur ses terrains de jeu stratégiques. Vous intervenez sur : 1/ La définition d’un plan d’action commercial sur un compte stratégique (et par débordements sur d’autres comptes à potentiel au sein du même secteur) : • Définition des objectifs à atteindre (CA, RDV et objectifs qualitatifs), • Etablissement des priorités de développement (entités, sujets prioritaires) pour atteindre vos objectifs, • Suivi des résultats obtenus et suggestion d’ajustements du plan d’action pour sécuriser l’atteinte des objectifs, • Animation de la gouvernance associée, en lien avec les équipes conseil 2/ La mise en œuvre opérationnelle de ce plan d’action commercial : • Prospection commerciale (prise, préparation et animation de RDV clients avec les équipes conseil auprès de prospects variés dont des dirigeants) des soutenances, négociations, etc.) *Incarner le « regard du client » pour challenger les équipes conseils dans la rédaction des propositions commerciales, dans la préparation des soutenances, dans les stratégies de lobbying mises en place (vente complexe) *L’animation des relations VIP et Achats *La chasse et l’animation des Accords Cadre 3/ Des chantiers transverses visant le développement de la culture bizdev du cabinet et l’efficacité commercial du collectif de consultants Votre contribution pourra notamment être demandée sur : • Des campagnes de développement commercial transverses pour accélérer le développement de nouvelles offres, • Des chantiers transverses inhérent à l’activité commerciale : formation commerciale des consultants, optimisation de l’outillage dédié au développement commercial, appui aux préparations de soutenances sur des opportunités commerciales en dehors de votre périmètre, etc. Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience de 5-8 ans en tant qu’Account Manager, au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise type ESN. Vous avez le goût et l’expérience de l'animation commerciale de grands comptes dans le secteur de l'Energie, le Transport, l’Assurance, l'Industrie ou le Luxe/Retail/PGC : • Vous avez un premier niveau de compréhension des enjeux de l’un de ces 2 secteurs, • Important - Vous avez une bonne connaissance d’un très grand compte (type CAC40 ou SBF120) dans l’un de ces secteurs (et idéalement d’autres comptes à potentiel du secteur), • Important - Vous avez un réseau pré-existant au sein de ce compte et de son secteur (côté opérationnels et/ou achats), • Vous avez le goût et l’expérience du terrain (et notamment de la prospection commerciale), • Vous êtes en capacité de sécuriser des ventes en travaillant main dans la main avec les équipes conseil (propales, soutenance, lobbying, etc.) Proactif, vous avez l’esprit entrepreneurial et prenez des initiatives pour atteindre vos objectifs. Doté d’un excellent relationnel et véritable joueur d’équipe, vous aimez relever des défis de manière collective. Vous avez la capacité à embarquer vos interlocuteurs dans vos efforts de développement et à donner envie de travailler avec vous. Curieux, vous intervenez sur une grande variété de sujets et auprès d'interlocuteurs diversifiés.

Stakha recherche un·e Lead Customer Support pour rejoindre une startup HealthTech en hyper-croissance qui démocratise la santé préventive au top niveau pour chacun d’entre nous grâce à l’IA. Déjà adoptée par 4500+ utilisateurs en 🇫🇷 🇵🇹 🇬🇧, intégrée à des dizaines de laboratoires partenaires, la startup est soutenue par un accélérateur international de premier plan et des investisseurs, opérateurs et athlètes reconnus. Pourquoi c’est intéressant : • Casquette à la fois opérationnelle et stratégique: construction from scratch du pôle, • Rôle clé au contact direct des utilisateurs et des laboratoires partenaires, • Impact visible : tu contribues directement à l’expérience client et à la satisfaction, • Environnement early-stage exigeant : ownership maximal, autonomie et prise d’initiative, • Opportunité de construire des process support scalables dans une startup HealthTech en croissance rapide Ton rôle : Tu es le point de contact privilégié des clients et des laboratoires, transformant leurs problèmes et questions en solutions claires et efficaces, tout en remontant les insights produits et process à l’équipe. Concrètement : • Fournir un support rapide et empathique aux clients via email, chat Intercom et téléphone, • Assurer la coordination avec notre réseau de laboratoires partenaires pour résoudre les incidents et faciliter les collaborations, • Suivre et enregistrer précisément les interactions clients, en escaladant les problèmes aux équipes internes si nécessaire, • Identifier les retours utilisateurs récurrents et proposer des améliorations pour les process et le produit, • Maintenir un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité, notamment sur les données de santé sensibles Ce que tu livreras (6–12 mois) : • Satisfaction client élevée et temps de réponse optimisé, • Process et templates support documentés et scalables, • Feedbacks utilisateurs structurés et remontés aux équipes produit et ops, • Expérience utilisateur fluide sur toutes les interactions avec la plateforme et les laboratoires Profil recherché : • Minimum 4 ans d’expérience en support client B2C, idéalement dans la tech, healthtech ou wellness, • Expérience dans la gestion de conversations clients multi-canaux et en autonomie, • Connaissance des outils SaaS et CRM (Intercom, Notion, Airtable, Attio, etc.), • Français natif et anglais courant, • Semaine de travail incluant le samedi (en remote), avec un jour de repos à poser librement dans la semaine, • Bonus : expérience avec des experts santé (coaches, naturopathes, sportifs) Mindset : • Empathique et orienté utilisateur - tu te mets naturellement à la place du client, • Solution-oriented - tu cherches à résoudre rapidement les problèmes tout en maintenant la qualité, • Proactif et adaptable - tu thrives dans un environnement startup rapide et tu proposes des améliorations quand nécessaire Ce rôle n’est pas pour toi si : • Tu préfères un périmètre strict et des tâches répétitives, • Tu n’aimes pas interagir directement avec les clients ou les partenaires Localisation : Paris hybride (présentiel recommandé) Rémunération : Attractive package + bspce (selon profil)

Groupama Assurances Mutuelles élabore, anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe dans le cadre de projets menés en concertation avec les Caisses Régionales et les filiales. Par ses missions diversifiées, Groupama Assurances Mutuelles veille à la cohésion et à l’engagement de toutes les parties prenantes du Groupe, au service de ses sociétaires et clients. L’allocation d’actifs est un service au sein de la Direction des opération financières et des investissements du Groupe, direction ayant en charge les investissements des filiales du Groupe, la gestion de leur trésorerie, les opérations de M&A, le financement du Groupe, la gestion du capital, le reporting des actifs et la gestion actifs-passifs (y compris la production du pilier 1 de solvabilité 2. L’allocation d’actifs élabore la politique d'allocation du Groupe par classe d'actifs, définit sa déclinaison dans les portefeuilles des filiales françaises et internationales, en prenant en compte les différentes contraintes sociales et Groupe (recherche de rendement, maîtrise des risques, solvabilité, contraintes actifs/passifs, matrise du résultat en norme social et IFRS…) et la met œuvre avec l’aide de gestionnaire d’actifs. Pour cela, l’allocation : • Formalise cette politique d'allocation auprès de l'Asset Manager et suivre son exécution dans le cadre des mandats ;, • Formule des propositions concernant le suivi du respect des mandats, des limites ou des contraintes ;, • Étudie des opportunités d'investissement sur de nouvelles classes d'actifs et la sélection des fonds pour des investissements dans le fonds général ;, • Prépare et anime les comités financiers et comité d'allocation des filiales ou des clients sur les sujets investissements ;, • Contribue à la préparation des dossiers investissements pour les instances du Groupe ;, • Prépare et pilote l'exécution d'opérations spécifiques sur les actifs (titres stratégiques, cession d’actifs, transfert d’actifs, opérations de réduction du risque, opérations de pilotage de l'atterrissage comptable, etc) ;, • Participe aux groupes de travail internes ou externes concernant la gestion d'actifs. Au sein du service allocation, le pôle non coté est en charge des investissements en Private Equity et infrastructures (equity et dette) au travers de la sélection de fonds et de participations directes sous la forme de co-investissements. Sous l’autorité du responsable de pôle, l’allocataire aura en charge : • Le suivi des fonds et participations en portefeuille, et des structures d’investissement existantes au sein du Groupe ;, • La sélection de nouveaux fonds et investissements ;, • L’étude d’investissements ou co-investissements non cotés, la coordination de toutes les étapes jusqu’à l’investissement et leur exécution ;, • La mise à jour régulière de la stratégie d’investissement sur ces classes d’actifs en suivant les évolutions de marché ;, • La mise en place de méthodes et outils permettant de renforcer la qualité de sélection, de suivi des fonds ainsi que l’élaboration de prévisions financières ;, • La mise en place éventuellement de nouvelles structures d’investissement ;, • La représentation du Groupe dans les instances des fonds ;, • La rencontre régulière des asset managers à des fins de contrôle de leur performance et de sélections de nouveaux fonds. Votre profil : • Formation Ingénieur, École de Commerce ou Université avec spécialisation en Finance (ou équivalent)., • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’actifs non cotés, idéalement en Infrastructure (prioritaire) et en Private Equity (secondaire), ou au sein : d’une équipe M&A intervenant sur des opérations PME/ETI ou d’infrastructures, ou d’une équipe d’investissement en actifs non cotés., • Solides connaissances techniques et financières des actifs non cotés., • Maîtrise de la modélisation de business plans d’infrastructures, notamment dans le secteur des énergies renouvelables., • Connaissance des techniques de gestion d'actifs et de suivi de la performance., • La connaissance des mécanismes bilantiels d’un assureur et de son environnement réglementaire constitue un plus (non indispensable)., • Excellentes capacités analytiques, quantitatives et rédactionnelles., • Esprit de synthèse., • Sens du travail en équipe.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. La Direction des Ressources Humaines élabore et développe une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet d’Établissement dans le contexte des responsabilités et compétences élargies. Elle propose et met en œuvre la politique de gestion des personnels et de développement des ressources humaines de l’Observatoire de Paris. La Direction des Ressources Humaines est composée de 8 membres. Le Gestionnaire Ressources Humaines & Concours ITRF H/F est directement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Gestion Carrière Paie et travaille en interaction avec tous les acteurs internes à la DRH et d’autres services communs. Missions principales : Le/la Gestionnaire en Ressources Humaines devra gérer et suivre les boites mails dédiées et les différents tableaux de suivi, il/elle devra également s'assurer de la fiabilité de l'ensemble des données du périmètre géré. Assurer la gestion administrative et l’accompagnement des agent(e)s : Elaborer les actes administratifs Effectuer sur son périmètre tous les actes de gestions collectives Préparer, saisir et contrôler la paie Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures internes de fonctionnement Alimenter et mettre à jour les tableaux de bords Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents du périmètre pour répondre à leurs questions Assurer la gestion des concours ITRF : Instruire les concours de la fonction publique Contrôler la recevabilité des dossiers Constituer les jurys, planifier les épreuves et organiser la logistique Publier les résultats au fil de l’eau Selon les dossiers, le Gestionnaire Ressources Humaines et Concours ITRF H/F devra rendre compte de son activité et de l'état d'avancement de ses dossiers au responsable concerné. Votre profil : • Vous connaissez la procédure d'organisation des concours dans la fonction publique., • Vous maîtrisez les différents aspects de la gestion administrative des ressources humaines et possédez une bonne connaissance de la réglementation dans le domaine RH., • Vous avez déjà une expérience dans le secteur public., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'auto-contrôle sur vos activités. Vos savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques, • Capacité de planification de l'activité dans le respect des délais, • Prise en compte des demandes et réponses appropriées, • Aptitude à travailler en équipe dans un esprit collaboratif, • Grandes qualités relationnelles, • Grande discrétion, • Connaissance du logiciel SENORITA pour la gestion des concours ITRF appréciée, • Connaissances du logiciel WINPAIE+RH pour la gestion de la paie ou des techniques de paie à façon souhaitées Conditions particulières d'exercice : Le poste est basé à Paris et est éligible au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine au-delà de 3 mois d'exercice. Fonction pouvant impliquer des contraintes horaires lors des périodes d'organisation des sessions de concours Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 25 k€ et 28 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

À propos de l’entreprise Dans le cadre d’un nouveau besoin client, Kicklox recherche un(e) Consultant(e) Support Applicatif / TMA (H/F) en freelance, pour intervenir sur un périmètre fonctionnel étendu (Finance, Industrie, Commerce). À propos du rôle Vous évoluerez dans un environnement SI complexe et hétérogène, avec pour objectif principal d’assurer la continuité de service des applications tout en contribuant à leur amélioration et à leur transformation (cloud, migration, sécurité). Responsabilités • Assurer le support applicatif et la gestion des incidents de niveau 1, • Analyser, qualifier et orienter les incidents vers les équipes appropriées (N2/N3), • Réaliser des corrections et évolutions fonctionnelles mineures, • Accompagner les utilisateurs métiers au quotidien, • Suivre et traiter les vulnérabilités (patching, sécurité), • Participer aux actions de remédiation et aux tests post-correction, • Contribuer aux projets de migration technique (outils, serveurs, cloud), • Participer aux initiatives de transformation (Move to Cloud), • Identifier les problématiques récurrentes et proposer des améliorations durables Qualifications • Expérience confirmée en support applicatif / TMA multi-technologies, • Capacité à évoluer sur des environnements complexes et transverses, • Bonne compréhension des enjeux métiers (finance, industrie appréciée) Compétences requises • SQL / PL-SQL (Oracle), • Scripting Unix / Shell, • Outils d’intégration de données (type Talend), • Développement Java (web), • Environnements Oracle DB et Cloud (Azure), • Outils de ticketing (Jira, ServiceNow…), • Connaissances en cybersécurité (gestion des vulnérabilités, patch management, hardening) Pourquoi nous rejoindre ? • Missions variées sur des environnements techniques riches, • Participation à des projets de transformation IT (cloud, migration), • Flexibilité et autonomie dans vos missions

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 13,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 130 000 clients accompagnés,, • 55 agences partout en France,, • 520 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, ALLURE Finance, du Groupe INSINIA, recherche un(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine, chargé(e) de développer et d’animer un réseau de partenaires prescripteurs afin de promouvoir nos solutions patrimoniales et d’accroître notre clientèle haut de gamme. VOS MISSIONS • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié, • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe, • Identifier et prospecter une clientèle patrimoniale, • Contribuer à la fidélisation par une relation proactive et qualitative, • Présenter les stratégies et fonds de la société, • Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées VOTRE PROFIL • Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue), • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute., • La certification AMF est souhaitée., • Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. Qualités requises • Orientation résultat et forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux., • Excellentes capacités relationnelles et sens du service, notamment auprès d’une clientèle haut de gamme et de partenaires prescripteurs., • Esprit entrepreneurial et proactivité dans le développement du réseau., • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément., • Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations financières et patrimoniales., • Force de persuasion, sens commercial et aptitude à négocier des solutions patrimoniales pertinentes., • Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique et exigeant. Compétences techniques : • Maîtrise des produits financiers et patrimoniaux (placements, OPCVM, assurances-vie, solutions de défiscalisation, structuration patrimoniale)., • Solides connaissances fiscales et réglementaires applicables à la clientèle privée., • Capacité à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure., • Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial. CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI Temps plein, • Statut : Cadre, • Localisation : Paris 17e, • Rémunération fixe + variable

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Oxiam cherche à renforcer son activité Ferroviaire et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Projeteur(euse) VRD. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein d’un bureau d’études, vous interviendrez sur des missions d’études sur plusieurs projets ferroviaires pour assurer la production et la mise à jour des études VRD, avec une forte composante nivellement et aménagements ferroviaires. Votre quotidien : • Réalisation des plans VRD en phase études, • Conception des voiries, réseaux et plateformes techniques, • Production des pièces graphiques, • Mise à jour des plans techniques, • Vérification de la cohérence des données projet, • Interface avec les ingénieurs études et équipes multi-techniques, • Participation aux revues de conception, • Intégration des contraintes ferroviaires et site exploité, • Dimensionnement d’ouvrages de soutènement (parois, mur, écrans…) Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 ou d’un Bac+3 (école d'ingénieur ou université),, • 5 à 8 ans d’expérience dans la VRD, • Expérience appréciée dans le ferroviaire ou infrastructures complexes, • Bonne maîtrise de Mensura indispensable L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !