Trabajos recherche en Clichy - Page 11Crear alertas

Notre client, start-up en forte croissance spécialisée dans la transition énergétique et la rénovation, recherche un(e) Chargé(e) de facturation – Contrôles externes. Au sein d’une équipe dynamique, vous intervenez sur un périmètre stratégique : le suivi et le contrôle des prestations réalisées par les partenaires externes (bureaux de contrôle COFRAC et centres d’appels). Véritable acteur clé de la chaîne de facturation, vous contribuez directement à la maîtrise des coûts et à la gestion des risques de l’entreprise. Vos missions Facturation & contrôle • Valider les montants des factures liées aux contrôles sur site, • Valider les factures issues des contrôles à distance, • Centraliser et transmettre les factures au service Comptabilité, • Déterminer les coûts refacturables aux installateurs Gestion administrative & coordination • Gérer la relation avec les prestataires (bureaux de contrôle, centres d’appels) : demandes de corrections, relances, • Traiter les retours (avoirs, factures corrigées, justificatifs), • Assurer le suivi et la mise à jour des factures (Drive / outils internes), • Coordonner avec la Direction Administrative et Financière pour le suivi budgétaire, • Alerter sur les anomalies ou dysfonctionnements Analyse économique • Suivre et comparer les tarifs des prestataires dans le temps, • Identifier et analyser les écarts, • Challenger les prix et contribuer à leur optimisation, • Participer ponctuellement aux négociations avec les prestataires Amélioration continue • Concevoir et faire évoluer les processus de gestion et de facturation, • Suivre leur mise en œuvre et leur efficacité Profil recherché Formation & expérience • Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience en facturation, contrôle de gestion ou gestion administrative/financière, • Expérience dans un environnement dynamique (start-up, PME en croissance) appréciée, • Expérience avec des prestataires externes (sous-traitants, centres d’appels, bureaux de contrôle…) est un plus, • Une connaissance du secteur énergie / BTP est un atout Compétences techniques • Excellente maîtrise d’Excel (TCD, recherches, analyses), • Bonne compréhension des mécanismes de facturation / refacturation, • Capacité d’analyse et suivi budgétaire, • Aisance avec les outils digitaux (ERP, Drive, outils collaboratifs) Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail, • Esprit analytique et sens critique, • Organisation et gestion des priorités, • Autonomie et proactivité, • Bon relationnel (interlocuteurs internes et externes), • Capacité à alerter et proposer des solutions, • Appétence pour l’amélioration continue Conditions : • 40K brut annuel fixe + 2k variable, • 1 jour de télétravail, • Locaux splendides situés au cœur de Paris, • Equipe soudée, engagée et ambitieuse

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l'entreprise de s'adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d'1,7 GW d'actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Le poste est basé à Paris, dans le 8ème arrondissement. Vous intégrerez l'équipe Energy Management, en charge du développement d'une nouvelle activité de vente sur les marchés de l'électricité (forward, day-ahead). Votre rôle sera de transformer les données de marché en insights opérationnels pour améliorer la prise de décision des équipes de trading. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions En tant que Data Analyst Power Market, vous serez notamment en charge de : • Collecter, structurer et fiabiliser des données de marché (prix, volumes, production, consommation, météo) ;, • Produire des analyses régulières sur les dynamiques de marché intraday, spot et forward (liquidité, shape, volatilité, spreads, patterns intraday) ;, • Concevoir et maintenir des dashboards et outils de reporting à destination des traders ;, • Identifier et analyser des opportunités ou anomalies de marché à partir des données ;, • Contribuer à la mesure de performance des stratégies de trading (PnL, risques, KPIs) ;, • Participer à l’amélioration continue des outils data (qualité, automatisation, visualisation) ;, • Collaborer avec les équipes trading et IT pour intégrer les analyses dans les outils existants (ETRM, EMS, BI) ;, • Développer des outils de pricing PPA, fourniture et d’agrégation de parcs renouvelables. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • Très bonne maîtrise de Python (pandas, numpy) appliquée à l’analyse de données ;, • Bonne maîtrise de SQL pour la manipulation de données ;, • Maîtrise d’un outil de data visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent) ;, • Capacité à manipuler et analyser des datasets volumineux ;, • Esprit analytique et rigueur dans le traitement des données ;, • Capacité à traduire des données en insights concrets et opérationnels ;, • Autonomie, proactivité et capacité à prioriser dans un environnement peu structuré. Les compétences suivantes vous démarqueront parmi les candidatures : • Connaissance des séries temporelles et/ou des modèles de machine learning ;, • Fort intérêt pour les marchés de l’électricité et compréhension des logiques de formation des prix court terme (offre/demande, météo, contraintes réseau) ;, • Connaissance du marché polonais ;, • Sensibilité aux problématiques de suivi de performance financière, risque et exécution ;, • Aisance à communiquer avec des profils diversifiés (trading, IT, finance) ;, • Profil international ou expérience dans un contexte multi-pays. Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous préférez un cadre de travail très structuré avec des processus établis, si vous n’êtes pas à l’aise avec la forte autonomie et la responsabilité rapide, ou si les marchés de l’énergie et leurs enjeux opérationnels ne vous attirent pas particulièrement. Avantages • Titres restaurant à 9,50 €. TYPE DE COLLABORATION : Stage de 6 mois de fin d’études. LOCALISATION DU POSTE : Paris, 8ème arrondissement.

Aktionnaire Aktionnaire est le premier média économique chez les jeunes, touchant plus de 3 millions de personnes chaque mois. En pleine explosion, Aktionnaire vise à devenir le premier média économique en France. Description du poste : Journaliste social media • Création de contenu écrit et vidéo :, • Mini-documentaires YouTube (sur le monde économique) : travail de recherche et rédaction de scripts., • Articles / brèves pour la newsletter : rédaction quotidienne de brèves et/ou articles sur des sujets d’actualité à chaud., • Publications Instagram : écriture de snack content et articles engageants., • [BONUS] : montage vidéo (formats courts verticaux). Profil recherché • Excellentes capacités rédactionnelles, • Capacité à vulgariser des sujets complexes, • Intérêt pour l’actualité, notamment économique et financière, • Grande rigueur, • Ambitieux(se) et engagé(e), • Curiosité Rémunération : selon l'expérience. Si vous souhaitez rejoindre une équipe de jeunes passionnés, enthousiastes à l’idée de bâtir un média d’ampleur, envoyez-nous votre CV et un ou deux paragraphes sur votre motivation à :

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Vous serez en charge de : • Cadrer l’adéquation entre les processus métiers et les solutions progicielles ;, • Définir les trajectoires de customisation en fonction de la synergie client et de la valeur apportée aux métiers ;, • Définir, contribuer et garantir l’application des guidelines techniques ;, • Animer, encadrer et être le référent d’une équipe de consultants juniors (Organisation du travail, gestion de la charge…) ;, • Accompagner le client dans sa transition technologique ;, • Être le référent des réponses aux appels d'offres ; Votre profil : • Expérience de 8 ans minimum sur des projets de déploiement informatique autour des solutions PLM (3DEXPERIENCE, TEAMCENTER, WINDCHILL), • Matrise des langages de programmation suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL, • Idéalement, une expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps, • Connaissance des OS suivants : Windows/Linux, • Anglais courant, • Maitrise de méthodologies de gestion de projets (Safe agile, waterfall) et de management d’équipe, • Etre à l’écoute et fédérer une équipe, • Connaissance des processus industriels (Engineering, Manufacturing, Customer Services) adressés par les solutions PLM Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles en direction de projets. Labs d’innovation : découvrez notre réseau interne d’Applied Innovation Exchanges, accélérateurs technologiques au service de la recherche et du développement de solutions de pointe. #LI-UC1

Responsabilités principales • Développement SQL & Modélisation de données • Rédiger du SQL efficace (requêtes, vues, procédures stockées) sur des bases de données relationnelles (ex. : SQL Server, MySQL, PostgreSQL)., • Construire des transformations de données pour des cas d’usage financiers (ex. : balance comptable, conversions FX, clôture périodique, catégorisation revenus/dépenses)., • Optimiser les performances des requêtes et garantir la qualité et la cohérence des données. • Reporting & Automatisation • Créer et maintenir des bases de données Microsoft Access (formulaires front-end, requêtes, rapports) pour les processus financiers., • Construire des rapports et modèles Excel avancés (tableaux croisés dynamiques, Power Query, formules complexes ; optionnel : Power Pivot) avec documentation claire et traçabilité., • Automatiser les tâches récurrentes (clôture mensuelle, réconciliations) et mettre en place un suivi de versions des livrables. • Support aux données financières • Collaborer avec les équipes Finance/Comptabilité pour traduire les besoins de reporting en exigences techniques., • Préparer des jeux de données pour le Compte de Résultat (P&L), le Bilan, le Cash Flow, les rapports de gestion et les analyses de variances., • Supporter les réconciliations de données entre l’ERP, les sous‑livres, les relevés bancaires et le data warehouse. • Collaboration avec les parties prenantes • Communiquer en anglais et en français avec les équipes finance et métiers., • Assurer le support utilisateurs et la formation sur les outils et rapports fournis. Qualifications requises • Techniques • Solides compétences SQL (joins, fonctions fenêtre, CTE, agrégations, notions d’indexation, optimisation de requêtes)., • Expérience avec Microsoft Access (tables, requêtes, formulaires, rapports ; VBA de base est un plus)., • Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, Power Query / Get & Transform, fonctions de recherche/index, fonctions texte/date, validation des données ; macros de base appréciées)., • Compréhension des concepts de bases de données relationnelles, normalisation et bonnes pratiques de qualité des données. • Connaissances financières • Concepts de base : écritures comptables, grands livres, AP/AR, clôture mensuelle, balance comptable, P&L vs. Bilan, notions de change (FX)., • Capacité à lire et réconcilier des rapports financiers avec les données sources. • Langues • Anglais : niveau professionnel (écrit & oral)., • Français : niveau professionnel (écrit & oral). • Formation • Master en Informatique, Systèmes d’Information, Data/Business Analytics, Finance, Comptabilité ou domaine similaire ; ou double Master Commerce & Ingénieur. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

INCET recherche un(e) économiste de la construction dans le cadre de son développement. Description du poste Vous interviendrez sur des opérations variées : logements collectifs, hôtellerie, tertiaire, équipements publics et grands projets privés. Vous serez chargé(e) des phases études et du suivi de l’économie en phase travaux. Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’économie et techniques de la construction (Ecotec ou équivalent),, • Vous possédez au minimum de 8 ans d’expérience en bureau d’études ou dans un bureau d’économiste spécialisé,, • Vous êtes spécialisé(e) dans l’estimation financière, la rédaction de pièces écrites (CCTP/DCE) et le suivi économique de projets complexes,, • Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Excel, Word et Attic+. Conditions • Poste basé dans le 16ème arrondissement de Paris

Juriste Fiscaliste H/F – Droit notarial Le cabinet Manpower recherche pour son client spécialisé dans la représentation fiscale des non-résidents, un(e) juriste fiscaliste en CDI sur Paris. Après une période de formation en interne, le titulaire du poste sera chargé de : • l’étude et l’analyse des documents juridiques (compromis de vente, titre de propriété...), fiscaux et comptables., • L’établissement des formulaires fiscaux selon les dispositions légales strictes Ce poste de juriste fiscaliste nécessite de connaître : • la fiscalité des plus-values immobilières, et mobilières, connaître les dispositions légales et la jurisprudence applicable aux plus-values (mode de calcul, modalités déclaratives des plus-values...)., • Les règles de droit privé (notamment droit de la famille...) Profil Formation juridique Bac +4/5 immobilier, droit privé, droit notarial impérativement. Vous possédez 3 ans d'expérience en tant que juriste fiscaliste (idéalement acquise dans le domaine notarial). Ce poste nécessite des qualités indispensables d’écoute, de rigueur, de précision et de diplomatie ainsi qu’une forte capacité relationnelle avec une clientèle exigeante composée de juristes (notaires et avocats). Vous appréciez également les activités administratives, les prises de contact avec nos clients/prospects ainsi que d’aller régulièrement à leur rencontre. La pratique de l’anglais, et le goût des chiffres sont des atouts pour ce poste. Rémunération : 40K€ annuel brut ou plus selon expérience. Pour information, le process de recrutement contient le passage d’un test. Ce profil est le vôtre, n'hésitez pas à postuler !

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juin 2026 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

Spécification du rôle Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine du Real Estate, DEERNS recherche pour son bureau parisien un(e) Chef(fe) de Projet. Vous serez en charge du pilotage global de projets variés MEP dans le secteur du Real Estate (hôtellerie, bureaux, établissements scolaires, sites industriels, etc.). À ce titre, vous superviserez l’ensemble des phases liées à la construction, à la rénovation,à la restructuration ou à la réhabilitation de bâtiments tertiaires, commerciaux, industriels ou institutionnels. Votre rôle consistera à garantir la maîtrise technique, organisationnelle et stratégique des opérations, en assurant leur qualité, leur performance et le respect des coûts et délais. En véritable chef d’orchestre, vous assurerez la coordination complète des projets en relation avec le Directeur de Projet. Vous représenterez DEERNS auprès des maîtres d’ouvrage, investisseurs, managers, AMO, architectes et partenaires techniques. Vos principales missions Pilotage de Projets & Excellence Opérationnelle • Piloter des projets de tailles et de complexités variables, de la phase d’audit jusqu’à la livraison., • Organiser, coordonner et superviser les études techniques, économiques et réglementaires afin d’assurer la pertinence et la cohérence des solutions proposées., • Suivre le respect des coûts, des délais, de la qualité et des obligations contractuelles., • Préparer, animer et documenter les réunions de projet (internes, externes, clients)., • Assurer un reporting clair, structuré et régulier auprès du Directeur de Projet et des clients., • Contribuer à l’amélioration continue, à l’innovation et à l’optimisation énergétique. Coordination Technique & Intervenants • Assurer la coordination entre les différents corps d’état techniques (structure, CVC, CFO/CFA, plomberie, GTB…)., • Travailler en collaboration avec les architectes, AMO, bureaux de contrôle, entreprises et partenaires techniques., • Garantir la cohérence globale des solutions proposées et leur conformité aux réglementations., • Participer à la rédaction et à la validation des livrables : notes de calcul, cahiers des charges, études, synthèses techniques Profil recherché • Diplôme d’ingénieur (Bac +5) dans le domaine du bâtiment, des fluides, de la maîtrise d’œuvre ou équivalent., • Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de projets tertiaires. Avec une expérience en tant qu’ingénieur CVC ou Electricité., • Solide compréhension des enjeux techniques : lots techniques, structure, énergie, réglementation, économie du projet., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit)., • Capacité avérée à coordonner plusieurs intervenants et à piloter des sujets techniques complexes., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse., • Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service client et capacité à travailler en équipe. Qu’offrons-nous ? Chez DEERNS, nous offrons un environnement stimulant permettant d’évoluer sur des projets ambitieux et durables dans un cadre international. Nous proposons : • Un haut degré de responsabilité et d’autonomie., • La participation à des projets d’envergure en France et à l’international., • Un cadre favorisant l’innovation, la montée en compétences et l’évolution professionnelle.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 13,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 130 000 clients accompagnés,, • 55 agences partout en France,, • 520 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, ALLURE Finance, du Groupe INSINIA, recherche un(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine, chargé(e) de développer et d’animer un réseau de partenaires prescripteurs afin de promouvoir nos solutions patrimoniales et d’accroître notre clientèle haut de gamme. VOS MISSIONS • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié, • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe, • Identifier et prospecter une clientèle patrimoniale, • Contribuer à la fidélisation par une relation proactive et qualitative, • Présenter les stratégies et fonds de la société, • Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées VOTRE PROFIL • Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue), • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute., • La certification AMF est souhaitée., • Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. Qualités requises • Orientation résultat et forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux., • Excellentes capacités relationnelles et sens du service, notamment auprès d’une clientèle haut de gamme et de partenaires prescripteurs., • Esprit entrepreneurial et proactivité dans le développement du réseau., • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément., • Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations financières et patrimoniales., • Force de persuasion, sens commercial et aptitude à négocier des solutions patrimoniales pertinentes., • Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique et exigeant. Compétences techniques : • Maîtrise des produits financiers et patrimoniaux (placements, OPCVM, assurances-vie, solutions de défiscalisation, structuration patrimoniale)., • Solides connaissances fiscales et réglementaires applicables à la clientèle privée., • Capacité à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure., • Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial. CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI Temps plein, • Statut : Cadre, • Localisation : Paris 17e, • Rémunération fixe + variable

CRIT France recherche son / sa futur(e) Assistant(e) Chef de projet CRM en contrat d'apprentissage. Vous rejoindrez notre service Acquisition et Fidélisation au sein de la Direction Marketing et Communication (une équipe jeune, sympa, dynamique et pleine de projets !) Rejoignez un grand groupe, prêt à vous former et vous faire monter en compétences. Vos missions -Élaborer les campagnes CRM : création des templates avec le studio, rédaction des communications, ciblage et routage -Définir et déployer des scénarios automatisés pour accompagner les clients et prospects : email de bienvenue, offres personnalisées, parrainage, réactivation, gestion des préférences, désabonnement… -Prendre en main nos outils : Salesforce, Marigold, Skeepers -Analyser et suivre les performances : reportings mensuels -Veille concurrentielle : benchmark et analyse des tendances du marché Maintenant parlons de vous… -Vous intégrerez une formation de niveau Bac +3 ou Master en Marketing digital -Vous avez un intérêt prononcé pour le CRM, le Marketing digital et les nouvelles technologies -Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), avec un excellent relationnel et compétences rédactionnelles -Vous êtes en capacité de travailler de manière autonome -Vous êtes créatif et à l'aise avec les outils digitaux Rémunérations et avantages -Une carte Ticket Restaurant -Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% -Un régime de prévoyance et santé de qualité -Les offres du Comité Social d’Entreprise (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

SERRIS REIM recrute un(e) alternant(e) en Property Management ! Dans le cadre de son développement, SERRIS REIM recherche un(e) alternant(e) en Property Management à partir de septembre 2026 : 🎯 Vos missions (accompagné(e) par l’équipe PM) : Vous interviendrez sur l’ensemble des aspects de la gestion locative : • Gestion administrative et quotidienne d’un portefeuille immobilier tertiaire, • Relations avec les locataires et les propriétaires, • Suivi des loyers, charges et régularisations, • Gestion des sinistres et relations avec les prestataires, • Participation au suivi budgétaire et à la qualité du service client 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 spécialisé(e) en immobilier, • (ESPI, ICH, IMSI, université ou école équivalente), • Intérêt marqué pour le property management / la gestion locative, • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure à taille humaine, • Une expérience concrète et responsabilisante, • Une vision complète du métier de property manager en relation quotidienne avec les services Asset management, Invest et ESG, • Un accompagnement de proximité favorisant la montée en compétences 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement via LinkedIn.

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 100 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 10 000 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Business School recrute un.e Chef.fe de Projet Data & Performance Marketing (F/H) Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris Contexte et Mission Pour accompagner la croissance ambitieuse du portefeuille de l'Executive Education prévue dans le nouveau Plan Stratégique 2024-28, EDHEC Executive Education crée un nouveau poste au sein de l'équipe marketing & communication pour un(e) Chef(fe)de projet data & performance marketing. Rattaché(e) au Head of Digital Marketing & Performance, vous concevez, pilotez et activez une stratégie data-driven pour améliorer en continu l’efficacité des actions marketing, de l’acquisition à la fidélisation. Vous intervenez à la fois sur le pilotage stratégique et l’exécution opérationnelle en lien avec les équipes internes et partenaires. Votre fonction comprendra les activités suivantes : Analyse & structuration des données • Créer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des KPIs (HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau …)., • Suivre et analyser la performance des actions marketing sur l’ensemble des canaux (site web, SEA, social ads, emailings, SEO, partenariats…)., • Formuler des recommandations concrètes et en assurer le déploiement opérationnel en coordination avec les équipes concernées., • Mesurer l’impact des actions correctrices ou optimisations mises en œuvre, et ajuster les dispositifs en continu., • Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Parcours utilisateur & optimisation • Analyser les parcours utilisateurs et les comportements tout au long du cycle de vie client afin d’identifier les points de friction et les leviers de performance., • Collaborer avec les équipes UX, produit et contenu pour fluidifier le tunnel de conversion (landing pages, formulaires, call-to-actions…)., • Mettre en œuvre des scénarios de nurturing personnalisé (emailings, workflows automatisés, contenus ciblés…) pour accompagner les prospects jusqu’à la conversion. Le profil Formation type et/ou expérience requise : BAC+5 en Marketing/Commerce complété d’une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, avec une forte sensibilité pour les problématiques de data marketing ou performance marketing. Savoir-faire requis : Vous avez une forte culture data et savez manipuler les indicateurs de performance. Vous avez l’habitude de transformer les insights en actions concrètes. Maîtrise des principaux outils d’analyse et de reporting : HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau. Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Savoir-être requis : Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire et engageante. Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une réelle appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe transverse.

RECHERCHE BUSINESS DEVELOPER / COMMERCIAL FREELANCE – STUDIO PHOTO Studio photo MSN Agency spécialisé dans les projets mode, image et création visuelle recherche un(e) Business Developer / Commercial(e) freelance pour accompagner son développement et créer de nouvelles opportunités auprès d’une plus grande clientèle. Mission : Développer et attirer de nouveaux clients et partenaires pour le studio : • Marques mode, beauté et lifestyle, • Agences créatives, communication et production, • Campagnes publicitaires, éditoriaux et contenu de marque, • Entrepreneurs, talents et projets à forte valeur ajoutée, • Développement de partenariats stratégiques, • Celebrités Profil recherché : • Expérience en développement commercial, apport d’affaires ou relation B2B, • Sens du relationnel et approche soignée de la clientèle, • Réseau dans les univers mode, image, communication ou publicité apprécié, • Capacité à générer des leads qualifiés et convertir des opportunités Collaboration proposée : • Statut freelance / apporteur d’affaires, • Rémunération attractive sur commission, • Collaboration long terme avec évolution possible selon résultats Nous recherchons plus qu’un commercial : un profil capable de contribuer au rayonnement d’un studio créatif avec une vision ambitieuse et un vrai sens du développement.

Job Description COSTAR GROUP - CONSULTANT DATA IMMOBILIER (ASSOCIATE RESEARCH CONSULTANT) - PARIS. QUI SOMMES-NOUS? CoStar Group (NASDAQ : CSGP) se positionne en tant que leader mondial dans l’information immobilière, les analyses et les prospectives de marché, ainsi que les plateformes de commercialisation en ligne. Intégré à l’indice S&P 500 et au NASDAQ 100, CoStar Group a pour mission de digitaliser le secteur d’immobilier à l’échelle internationale. L’objectif est de permettre à chaque acteur du marché d’identifier, d’étudier et gérer des actifs immobiliers avec une plus grande transparence et une meilleure prise de décision. Fondé en 1987, CoStar Group a acquis une compréhension approfondie de l'information immobilière et des plateformes de marché en ligne. Cette expertise permet au groupe de développer des solutions innovantes et de grande valeur pour ses clients. Son approche évolue constamment et son expansion s’accélère, imposant ainsi un ensemble de normes pour le secteur de l’immobilier. Début 2024, CoStar Group recense près de 6 200 collaborateurs et une trentaine de marques à travers le monde. Le produit CoStar est le leader mondial dans les informations, analyses et actualités immobilières commerciales. Les professionnels de l'industrie immobilière commerciale du monde entier utilisent CoStar pour accéder aux données les plus complètes afin de prendre des décisions en toute confiance. CoStar fournit des données immobilières commerciales instantanées et vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés dans le monde. En savoir plus sur ___. Description Du Poste En tant que consultant en recherche, vous devrez capturer les informations de l’ensemble des biens immobiliers sur un périmètre fixé, afin de permettre à tout acteur du marché d’approfondir sa connaissance et de prendre des décisions immobilières dans les meilleures conditions. Aussi, vous serez en charge d’accompagner les commercialisateurs et les investisseurs pour optimiser l'exposition de leurs annonces immobilières sur la plateforme LoopNet, en veillant à ce qu'elles bénéficient de la plus grande visibilité possible. Pour réussir, le consultant en recherche devra s'assurer d’obtenir et conserver des données de haute qualité, tout en fournissant un support client exemplaire. RESPONSABILITÉS • Contribuer à l'enrichissement d'une base de données complète des biens immobiliers., • Effectuer des appels avec des commercialisateurs, des promoteurs, des investisseurs et d'autres acteurs de l'immobilier afin d'obtenir des informations concernant les biens et les transactions., • Enquêter sur les nouvelles annonces de locaux, les récentes transactions de vente et de location, les immeubles et les opérations en cours sur un territoire précis., • Inciter les clients à utiliser les produits CoStar d'une manière optimale et innovante., • Construire et maintenir des relations de confiance avec les clients et interlocuteurs du marché., • Agir en tant que premier point de contact pour les nouveaux clients, et accompagner dans la prise en main des produits et des outils de CoStar., • Travailler en partenariat avec tous clients et prospects pour les aider à positionner et à commercialiser leurs biens sur la plateforme CoStar en fonction du marché et de la cible., • Collaborer avec les équipes commerciales de CoStar afin de répondre aux demandes des clients., • Fournir un service de haute qualité à l’ensemble des clients. Qualifications • Diplôme de niveau licence ou équivalent., • Expérience dans un environnement de service client ou études., • Bonnes compétences en communication, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs ayant des fonctions variées., • Démontrer un intérêt pour le secteur de l'immobilier et de la donnée., • Expérience et maîtrise d'Excel, y compris la capacité à manipuler des données et à utiliser des formules de base., • Anglais, niveau professionnel., • Curiosité, persévérance et capacité à mener des investigations approfondies., • Être orienté vers les résultats, compétitif et motivé par le succès., • La formation se déroule aux États-Unis, tous les candidats devront donc s'assurer qu'ils sont éligibles pour voyager aux États-Unis conformément à nos dates de formation. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar signifie évoluer dans un contexte où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Situé dans le 9ème arrondissement de Paris, notre environnement de travail offre un cadre attractif. En plus d'autres avantages tels que une carte ticket restaurant Edenred, le remboursement 100% de votre titre de transport, café et des viennoiseries à volonté préparé par notre barista, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar Group, nous reconnaissons l'impact positif que peut avoir la diversité, et encourageons l'égalité des chances. Nous recherchons toujours la personne la plus qualifiée pour le poste proposé, et apprécions les candidatures de personnes de toute origine - tout âge, orientation sexuelle, nationalité, religions et croyances - sont invitées à postuler. Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre CV en Anglais en postulant directement à cette offre ! CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Le contexte : Nous accompagnons une boutique de conseil en stratégie en forte croissance, spécialisée dans le secteur financier (banque, assurance, fintech, paiements). Ce cabinet se distingue par un positionnement très pointu sur les sujets de transformation stratégique liés à la data et à l’Open Finance, avec des interventions à fort impact auprès de directions générales et de directions métiers (Stratégie, Innovation, Digital, Data). Dans un contexte d’accélération réglementaire (notamment autour de FiDA) et de transformation des modèles économiques, notre client renforce ses équipes et recherche un(e) Consultant(e) Senior / Manager. Le poste : Vous interviendrez sur des missions stratégiques à forte valeur ajoutée autour de l’Open Finance et de la transformation des modèles data-driven. À ce titre, vous serez notamment impliqué(e) sur : • Le cadrage stratégique et la définition de roadmaps Open Finance (FiDA), incluant l’identification et la priorisation de cas d’usage, • La définition et la mise en œuvre de dispositifs de gestion du consentement client (consent management) et de traçabilité des usages des données, • L’analyse des opportunités de monétisation des données financières et la définition de stratégies de pricing associées, • Des projets plus larges de transformation (modèle opérationnel, gouvernance data, innovation, partenariats fintech…) Selon votre niveau de séniorité, vous : • Piloterez des streams ou des missions complètes, • Encadrerez des consultants plus juniors, • Serez en interaction directe avec des interlocuteurs de haut niveau (COMEX, directions métiers), • Contribuerez au développement des offres (structuration, go-to-market, production de contenu) Profil recherché : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan, • 5 à 12 ans d’expérience en conseil en stratégie / transformation, en banque, en fintech, ..., • Solide exposition au secteur financier (banque, assurance, paiements, fintech), • Bonne compréhension des enjeux liés à l’Open Finance / Open Banking / FiDA, • Expérience sur des sujets data, réglementation, digital ou modèles économiques est un plus fort, • Excellentes capacités analytiques, de structuration et de communication, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et à forte exposition client Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Positionnement différenciant et expert sur des sujets porteurs (Open Finance, data, monétisation), • Forte exposition client et impact réel sur les décisions stratégiques, • Environnement entrepreneurial avec des perspectives d’évolution rapides, • Missions variées mêlant stratégie pure et mise en œuvre opérationnelle À propos de Lastep : Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil, de la stratégie et de la transformation.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Front Office Application Developper . Quanteam recrute pour le compte d’une prestigieuse société mondiale d’investissement quantitatif, reconnue pour ses activités sur l’ensemble des principales classes d’actifs liquides à travers le monde. Notre client est une organisation technologique et orientée données, appliquant une approche scientifique rigoureuse à l’investissement grâce à une recherche de pointe, une ingénierie avancée et une infrastructure de trading haute performance. Il s’agit d’une opportunité rare d’intégrer une entreprise réputée pour sa culture d’innovation, son esprit collaboratif et son environnement de recherche quantitative de classe mondiale. Vos MISSIONS • Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles avec une architecture moderne et épurée, • Collaborer avec le front office pour définir et mettre en œuvre des solutions techniques liées aux nouvelles initiatives de trading, • Communiquer régulièrement avec les quants et les traders afin de fournir des solutions sur mesure Vous devez avoir un excellent esprit d’équipe, de très bonnes compétences en communication ainsi qu’une expérience préalable dans la finance est un avantage, mais pas indispensable Vos COMPÉTENCES • 2 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, • Solide expérience en Python et des bibliothèques essentielles telles que Numpy et Pandas, • Très bonne compréhension de l’architecture logicielle moderne, • Excellentes bases en informatique (computer science fundamentals), • Expérience des environnements Linux, des plateformes Cloud (AWS de préférence) et des applications conteneurisées (Docker de préférence), • Une expérience avec des langages de programmation tels que Python Java, C++ ou C# est un prérequis Quanteam est un entreprise handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement.

Pain Vin & Company, agence de relations presse spécialisée dans les secteurs du vin & spiritueux et de la gastronomie, recherche un(e) stagiaire(e) en relations presse pour une durée de 4 à 6 mois à compter de septembre 2026. Nos clients sont des acteurs du vin, des spiritueux & de l'art de vivre passionnés, aux problématiques de communication diverses. Vous accompagnerez une équipe de consultant(e)s pour la mise en place des stratégies de RP-eRP et relations publiques des différents clients en vins, spiritueux et gastronomie. Candidature uniquement par mail : Format : stage uniquement Missions : Vous accompagnez au quotidien l'équipe dans la mise en place des stratégies de relations publiques, et plus globalement des plans de communication : -Activation et suivi des campagnes annuelles (RP et Influence) -Participation à des évènements tout au long de l'année -Rédaction et mise en page d’outils presse (communiqués, invitations, dossiers) -Gestion des demandes et suivi presse -Gestion et suivi des campagnes d'influence -Reporting et analyse des campagnes Profil recherché : -Envie de découvrir les relations presse et influenceurs -Connaissance ou intérêt de l’univers du vin et des spiritueux -Curiosité, réactivité et esprit d’équipe -Aisance rédactionnelle et orale, orthographe irréprochable -Intérêt pour l’univers médiatique et digital L’agence est située à Paris 8ème (proche Saint-Lazare) dans un quartier vivant et est constituée d'une équipe dynamique, enthousiaste et passionnée d'une quinzaine de personnes. Stage rémunéré selon la réglementation en vigueur et la convention de stage. Candidature uniquement par mail :

🔍 À propos du poste Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez en charge, en tant que Sales Account Manager Market Research, de la commercialisation d’études qualitatives et quantitative online afin d’accompagner au mieux nos clients dans la résolution de leurs problématiques marketing 🎯 Vos missions principales • Mettre en œuvre une stratégie de vente et de distribution pour exploiter pleinement les opportunités du marché, • Établir de nouveaux contacts dans un secteur à croissance rapide, • Rechercher de nouvelles opportunités commerciales pour atteindre les objectifs de l'entreprise, • Commercialiser les produits Bilendi (panels online, scripting, data processing, charting), • Commercialiser des études packagées qualitatives online à réaliser sur la plateforme Bilendi Discuss, • Préparer les devis, s'assurer de leur faisabilité, • Assurer le suivi commercial des clients, • Préparer les réunions avec les prospects et les clients, • Travailler en équipe avec des chefs de projets, des market researchers pour s’assurer de la bonne conduite du projet. Au quotidien, vous serez en contact : • Avec nos clients, que vous saurez conseiller et accompagner tout au long des projets, • Avec les différentes équipes au sein de l’entreprise (équipe panel, équipe data processing, équipe terrain) : le travail en équipe et la collaboration inter-pays sont des valeurs importantes dans notre entreprise. 📌 Profil recherché De formation Bac + 4/5, issu(e) de la filière commerciale (type université ou école de commerce) Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2-3 ans dans la vente et avez travaillé dans l’univers des études de marché (ou) du marketing digital. Autonome et dynamique, vous aimez travailler en équipe, avez un excellent relationnel et le goût du challenge. Vous aimez vous imprégner de la technicité des projets pour apporter le conseil le plus adapté. Vous savez faire preuve de réactivité, de pugnacité et de force de conviction pour développer votre portefeuille et atteindre vos objectifs. Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec nos bureaux, clients et partenaires à l’étranger. 🤝 Infos Pratiques - Pourquoi nous rejoindre ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible Poste basé au siège social de Bilendi (rue de Ventadour 1er arrondissement de Paris) Rémunération : fixe + variable selon profil Avantages : Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE + Télétravail partiel Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures 🔍 En savoir plus sur l'entreprise ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme d’étude qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information ! Plus encore sur :

Product Lead Freelance – Medical Device Software (SaMD) - Mission d'1 an minimum - Paris Bienvenue chez Pharma Hiring, agence de recrutement spécialisée dans les Life Sciences en France ! • Contrat Freelance, • Paris centre - Télétravail partiel possible, • Démarrage ASAP, • 3 jours/semaine, puis temps plein dès Janvier 2027 Dans le cadre de l'expansion d'un de mes clients, je recherche un(e) Product Lead Freelance Medical Device Software (SaMD) à Paris pour un projet d'un an minimum, pour piloter la vision, la roadmap et la bonne exécution d’un logiciel médical réglementé (Software as a Medical Device), dans un environnement international et fortement transverse. Missions Être garant(e) de la cohérence entre les besoins utilisateurs, les exigences cliniques, les contraintes réglementaires (IVDR / QMS) et les capacités techniques, afin de livrer un produit logiciel conforme, performant et aligné avec la stratégie du programme. Vision produit & roadmap • Définir et porter la vision produit SaMD en lien avec le Program Manager, le Clinical Lead et un Product Manager externe., • Construire, maintenir et prioriser la roadmap produit en intégrant impact utilisateur, faisabilité technique, risques et enjeux réglementaires., • Piloter les phases de discovery et garantir la livraison des livrables produit dans les délais., • Structurer les modes de collaboration entre les équipes clinique, réglementaire, technique, communication et partenaires externes., • Garantir la conformité des livrables avec les processus QMS, IVDR, design control et change management., • Suivre la qualité et l’avancement des releases logicielles, en coordination avec le Product Manager externe., • Veiller à la cohérence des choix techniques avec la vision produit et les objectifs long terme., • Maintenir et faire évoluer les exigences produit à partir des retours utilisateurs, incidents et plaintes., • Collaborer avec les équipes en charge du support et des incidents pour assurer un traitement structuré et efficace., • Participer à la définition de la stratégie de communication et de valorisation du produit, en cohérence avec le positionnement clinique et les principes éthiques., • Représenter le produit dans les instances internes et externes, aux côtés des équipes produit et clinique., • Apporter un éclairage produit et technique dans les décisions liées aux partenaires technologiques. Profil recherché • Expérience confirmée en product management / product leadership sur des logiciels médicaux (SaMD) ou dispositifs médicaux logiciels., • Bonne maîtrise des environnements réglementés : IVDR, QMS, design control, gestion des changements., • Capacité à travailler à l’interface entre clinique, réglementaire et technique., • Expérience de pilotage de roadmap produit et de releases logicielles avec des équipes pluridisciplinaires., • Aisance dans des environnements internationaux, complexes et multi-parties prenantes., • Capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans des contextes à fortes contraintes., • Excellentes compétences de communication, de coordination et de leadership transverse., • Sensibilité aux enjeux d’impact, d’éthique et d’utilisabilité terrain appréciée., • Anglais professionnel requis ; une expérience terrain ou internationale est un plus. A bientôt ! Antoine Rivière

La société Notre partenaire est une société internationale spécialisée dans la gestion de la mobilité à forte valeur ajoutée, active dans les secteurs du VTC ainsi que dans le conseil et l’assistance technique pour des événements de luxe, à Paris et à l’international. Le poste est à pourvoir dès que possible : Missions • New business : recherche, qualification et priorisation de nouveaux via prise de contact multicanale (téléphone, physique, réseaux professionnels, recommandations), • Préparation quotidienne des projets de coûts, devis et rapports, avec une gestion active des demandes clients, en collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle afin de garantir le respect des standards de service promis aux clients., • Développer les clients actifs du portefeuille en identifiant des opportunités d’up-selling et de cross-selling afin d’augmenter la valeur générée par chaque compte. Compétences • Première expérience en business development / commercial, idéalement dans les univers de l’hospitality, de l’événementiel ou des services de luxe., • Capacités relationnelles et de communication, combinées à de fortes compétences commerciales orientées résultats, avec dynamisme et proactivité., • Anglais niveau B2-C1 minimum, à l’oral comme à l’écrit, avec une capacité à interagir efficacement avec les clients. Italien apprécié. Avantages • Rémunération comprise entre 22 000€ et 26 000€ selon le profil., • Fort potentiel de développement sur les 12 à 18 premiers mois et à l'international., • Panier repas : 200 € net / mois. Télétravail 1/j par semaine possible avec flexibilité sur les horaires. Localisation : Paris-centre.

L’Institut L’Institut Jérôme Lejeune est un centre médical et de recherche spécialisé dans la trisomie 21 et les autres déficiences intellectuelles d’origine génétique. Récemment labellisé Centre de Compétences maladies rares (filière DéfiScience), son équipe médicale et soignante offre un suivi à une file active de 4500 patients de tous âges. L'activité de soin et de recherche de l'Institut Lejeune est réalisée dans le cadre d'un groupement de coopération avec le Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph. Dans le cadre de son développement, l’Institut recrute : UN MEDECIN PEDIATRE (H/F) CDI – Temps plein (temps partiel possible) – Paris XV Convention Collective Nationale 51 - Poste à pourvoir immédiatement Description du poste En lien avec l’équipe composée de pédiatres, généralistes, gériatres, généticiens, psychiatres, orthophonistes, neuropsychologues, diététiciens, infirmières, vous assurerez les missions suivantes : Soin en hôpital de jour et en consultation • Diagnostic et suivi d’enfants porteurs de déficience intellectuelle d’origine génétique, • Diagnostic et prise en charge des complications associées, • Consultation longue dans l’optique d’une approche globale du patient Possibilité de s’impliquer dans les deux autres missions de l’Institut Recherche • Participation aux projets de recherche clinique avec nos partenaires français et internationaux, • Animation de formations destinées aux professionnels de santé et aux familles, • Accueil de stagiaires Votre profil • DES Pédiatrie, inscrit à l’Ordre des médecins, • Ancien chef de clinique ou assistant spécialiste, • Une expérience dans la déficience intellectuelle serait un plus, • Aptitude à travailler en équipe, rigueur, méthodes, • Sens de l’accueil et de la communication Conditions de travail • Rémunération : Convention Collective Nationale FEHAP (CCN-51), suivant profil, • Horaires de jour, pas de gardes, • Horaires aménageables, modulation possible pour les vacances scolaires, • Télétravail possible, • Bureau attitré Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : ___ Vous serez les bienvenus pour une journée en immersion.

Nous recherchons une alternante à partir de juillet 2026 pour toute l'année scolaire 2026-2027 ! ACMP est une agence fondée par deux amies, s'occupant de la stratégie et mise en place de la communication digitale (réseaux sociaux et image de marque) et du marketing d'influence de plusieurs marques de mode et beauté. Rattaché(e) à ta cheffe de projet, ta mission sera de développer les idées et le contenu social média pour les clients en mode et cosmétique de l'agence. Télétravail les lundis et les vendredis, présentiel à Paris les mardis, mercredi et jeudis. • La participation à la mise en place de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux., • Le community management des réseaux sociaux des clients, • La rédaction et la publication de contenu sur les plates-formes des marques (Instagram, TikTok)., • La création de contenus graphiques : stories, posts, vidéos, • La prise de vue vidéo et le montage des réels, • La direction artistique des photos nécessaires pour les contenus : diriger notre photographe dans notre studio : photos, vidéos, montage..., • La veille influenceur et marketing d'influence, • La mise en place et la coordination d’événements de communication (évènements influenceurs, lancement nouvelles collections et produits) Nous recherchons le profil suivant : • Tu parles couramment français : obligatoire, • Tu es passionné(e) par la mode, les trends et les réseaux sociaux, tu suis toutes les vidéos des influenceurs et les tendances, • Tu es motivé(e) et à la recherche de challenge dans une jeune entreprise en développement, • Tu es dynamique, motivé(e), créatif(ve) et force de proposition, • Tu es actuellement entre bac +3 et bac +5 en publicité/communication, • Tu disposes d’une belle plume et une orthographe irréprochable, • Tu maîtrises Canva, • Tu es super sympa et adore prendre des petits déjeuners en équipe le matin ! Pour voir nos travaux/ l'agence : @acmpcommunication sur Instagram !

Dans le cadre de sa croissance, un cabinet d’avocats parisien recherche plusieurs collaborateurs disposant de 3 à 5 ans d’expérience en contentieux des affaires et/ou droit pénal des affaires. Vos missions : Vous interviendrez sur des dossiers complexes et à forts enjeux, notamment en : Contentieux commercial et civil Contentieux financier et réglementaire Responsabilité professionnelle Droit pénal des affaires Vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion des dossiers : rédaction d’actes, stratégie contentieuse, relation client et plaidoirie. Votre profil : Avocat(e) avec 3 à 5 ans d’expérience en cabinet Solide formation en droit des affaires Expérience significative en contentieux (idéalement avec une exposition au pénal des affaires) Rigueur, autonomie et esprit d’analyse Bon niveau d’anglais apprécié Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Dossiers techniques et variés Forte implication dans les dossiers (responsabilisation rapide) Environnement exigeant mais bienveillant Réelles perspectives d’évolution

Stakha recherche un·e Lead Customer Support pour rejoindre une startup HealthTech en hyper-croissance qui démocratise la santé préventive au top niveau pour chacun d’entre nous grâce à l’IA. Déjà adoptée par 4500+ utilisateurs en 🇫🇷 🇵🇹 🇬🇧, intégrée à des dizaines de laboratoires partenaires, la startup est soutenue par un accélérateur international de premier plan et des investisseurs, opérateurs et athlètes reconnus. Pourquoi c’est intéressant : • Casquette à la fois opérationnelle et stratégique: construction from scratch du pôle, • Rôle clé au contact direct des utilisateurs et des laboratoires partenaires, • Impact visible : tu contribues directement à l’expérience client et à la satisfaction, • Environnement early-stage exigeant : ownership maximal, autonomie et prise d’initiative, • Opportunité de construire des process support scalables dans une startup HealthTech en croissance rapide Ton rôle : Tu es le point de contact privilégié des clients et des laboratoires, transformant leurs problèmes et questions en solutions claires et efficaces, tout en remontant les insights produits et process à l’équipe. Concrètement : • Fournir un support rapide et empathique aux clients via email, chat Intercom et téléphone, • Assurer la coordination avec notre réseau de laboratoires partenaires pour résoudre les incidents et faciliter les collaborations, • Suivre et enregistrer précisément les interactions clients, en escaladant les problèmes aux équipes internes si nécessaire, • Identifier les retours utilisateurs récurrents et proposer des améliorations pour les process et le produit, • Maintenir un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité, notamment sur les données de santé sensibles Ce que tu livreras (6–12 mois) : • Satisfaction client élevée et temps de réponse optimisé, • Process et templates support documentés et scalables, • Feedbacks utilisateurs structurés et remontés aux équipes produit et ops, • Expérience utilisateur fluide sur toutes les interactions avec la plateforme et les laboratoires Profil recherché : • Minimum 4 ans d’expérience en support client B2C, idéalement dans la tech, healthtech ou wellness, • Expérience dans la gestion de conversations clients multi-canaux et en autonomie, • Connaissance des outils SaaS et CRM (Intercom, Notion, Airtable, Attio, etc.), • Français natif et anglais courant, • Semaine de travail incluant le samedi (en remote), avec un jour de repos à poser librement dans la semaine, • Bonus : expérience avec des experts santé (coaches, naturopathes, sportifs) Mindset : • Empathique et orienté utilisateur - tu te mets naturellement à la place du client, • Solution-oriented - tu cherches à résoudre rapidement les problèmes tout en maintenant la qualité, • Proactif et adaptable - tu thrives dans un environnement startup rapide et tu proposes des améliorations quand nécessaire Ce rôle n’est pas pour toi si : • Tu préfères un périmètre strict et des tâches répétitives, • Tu n’aimes pas interagir directement avec les clients ou les partenaires Localisation : Paris hybride (présentiel recommandé) Rémunération : Attractive package + bspce (selon profil)

Rattaché(e) à la Head of Project and Cost Management, le/La Senior Project Manager est le garant de la bonne exécution des projets en AMO, de la définition des besoins jusqu’à la levée des réserves et la clôture. Il/Elle encadre une équipe de Chef(fe)s de Projet AMO et collabore étroitement avec la direction, les clients, la maîtrise d’œuvre, les entreprises et les consultants sur une large gamme de projets : bureaux, locaux d’activités, commerces, hôtels. MISSIONS ET REPONSABILITES Encadrement & développement • Encadre, anime et développe une équipe de Chef(fe)s de Projet AMO, • Définit les objectifs individuels, suit la performance et conduit les entretiens annuels, • Répartit les projets et la charge de travail en fonction des priorités et des compétences, • Assure la montée en compétences : coaching, formation, feedback régulier, • Veille à la cohésion d’équipe et à la qualité des livrables produits par ses collaborateurs, • Participe au recrutement des Chef(fe)s de Projet AMO avec la direction Pilotage général des projets • Responsable des programmes, budgets, plannings et livrables des projets, • Gère plusieurs projets simultanément en garantissant qualité et respect des délais, • Participe à la définition des besoins du maître d’ouvrage en liaison avec la direction, • Contribue à la sélection de la maîtrise d’œuvre, des entreprises et des consultants, • Représente, sur demande, le département Gestion de Projets lors d’événements externes Conception, documentation & contrôle • Gère le processus de conception et de documentation dans le respect du budget, • Contrôle la documentation du projet, de la phase de conception à l’achèvement, • S’assure que les documents internes du projet soient organisés avec précision Appels d’offres & marchés • Supervise la rédaction et gère les réponses aux appels d’offres (RFP), • Vérifie l’exactitude des factures, travaux supplémentaires (TS) et paiements, et les traite conformément aux procédures de l’entreprise et du client Suivi, reporting & communication • Supervise la préparation des ordres du jour et comptes rendus de réunions, • Assure le reporting des différentes réunions dans toutes les phases du projet, • Prépare les rapports d’avancement pour le client (état, résumé, points en suspens) et les présente, • Signale les problèmes et constats majeurs, est force de proposition Réception, levée de réserves & clôture • Prend en charge la réception des opérations, le suivi de la levée des réserves et la clôture des projets, • Garantit la complétude des livrables contractuels jusqu’à l’achèvement définitif Business Developpement • Développe et entretient son réseau professionnel (participation aux events professionnels), • Identifie des nouvelles missions AMO et prépare les pitchs associés PROFIL RECHERCHE Formation & expérience • Bac+5 en Architecture, Ingénierie, Construction ou Management de Projet, • 7 ans minimum d’expérience en Management de Projet et/ou en construction, • Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de chefs de projet, • Maîtrise de l’anglais impérative Savoir Faire • Maîtrise de Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Project, • Capacité à lire et interpréter les plans d’architecture et d’ingénierie, • Connaissance d’AutoCAD appréciée Savoir Être • Leadership affirmé : capacité à fédérer, motiver et développer une équipe, • Organisation et priorisation en environnement multi projets, • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, en interne comme avec les clients, • Esprit de synthèse et orienté solutions • Aisance en environnement multidisciplinaire et multiculturel

Datatorii – Paris (1er Arrondissement) Êtes-vous prêt à propulser votre carrière en IA ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, la modernisation des processus métiers ainsi que dans l'analyse de leurs données. Notre équipe Business Process Engineering recherche un expert Agentic AI qui souhaitent entreprendre un challenge technico-managérial pour structurer l’offre Datatorii à ce sujet et piloter les consultants capables de la décliner. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise : gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Définir la roadmap interne de l'entreprise sur les sujet Agentic AI et Business Process Engineering, • Participer aux travaux d'avant-ventes : définition de l'offres, présentations client, propositions commerciales (démarche, chiffrage, architecture, etc.) de projets d'IA., • Réalisation de missions d'expertises : cadrage, développement avancés, audits techniques, optimisations de pipelines IA et recommandations stratégiques., • Encadrement et formation de profils juniors ou confirmés, et animation de sessions techniques internes., • Pilotage de petites équipes, participer au recrutement 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Ingénierie, Informatique, Mathématiques ou domaine équivalent., • Compétences techniques :, • Maîtrise des langages Python, C# ou C++ pour le développement d'applications IA complexes, • Solide expérience des services Azure : Cognitive Services, AI Foundry, Azure Search., • Expertise en IA générative et NLP avec LLM, RAG, LangChain, MCP…, • Connaissance approfondie des architectures API Rest, des SDK et de l'intégration applicative, • Nice to have : maîtrise de l’infrastructure Azure IaaS, conteneurisation avec Docker., • Méthodologies & approche projet :, • Création de solutions IA bout en bout : cadrage, chiffrage, développement, audit, optimisation et pilotage., • Bonne connaissance des approches DevOps / MLOps / LLMOps., • Encadrement de projet ou d’équipe, formation, accompagnement de profils techniques., • Management d’équipe IA ou tech lead confirmé., • Certifications nice-to-have :, • MS AI-102 – Azure AI Engineer Associate, • Databricks Generative AI Engineer, • Qualités humaines :, • Curiosité technologique, passion pour l’IA et la résolution de problèmes complexes., • Capacité à vulgariser des concepts IA et à accompagner les clients dans leur montée en compétence., • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens du collectif., • Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. La Direction des Ressources Humaines élabore et développe une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet d’Établissement dans le contexte des responsabilités et compétences élargies. Elle propose et met en œuvre la politique de gestion des personnels et de développement des ressources humaines de l’Observatoire de Paris. La Direction des Ressources Humaines est composée de 8 membres. Le Gestionnaire Ressources Humaines & Concours ITRF H/F est directement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Gestion Carrière Paie et travaille en interaction avec tous les acteurs internes à la DRH et d’autres services communs. Missions principales : Le/la Gestionnaire en Ressources Humaines devra gérer et suivre les boites mails dédiées et les différents tableaux de suivi, il/elle devra également s'assurer de la fiabilité de l'ensemble des données du périmètre géré. Assurer la gestion administrative et l’accompagnement des agent(e)s : Elaborer les actes administratifs Effectuer sur son périmètre tous les actes de gestions collectives Préparer, saisir et contrôler la paie Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures internes de fonctionnement Alimenter et mettre à jour les tableaux de bords Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents du périmètre pour répondre à leurs questions Assurer la gestion des concours ITRF : Instruire les concours de la fonction publique Contrôler la recevabilité des dossiers Constituer les jurys, planifier les épreuves et organiser la logistique Publier les résultats au fil de l’eau Selon les dossiers, le Gestionnaire Ressources Humaines et Concours ITRF H/F devra rendre compte de son activité et de l'état d'avancement de ses dossiers au responsable concerné. Votre profil : • Vous connaissez la procédure d'organisation des concours dans la fonction publique., • Vous maîtrisez les différents aspects de la gestion administrative des ressources humaines et possédez une bonne connaissance de la réglementation dans le domaine RH., • Vous avez déjà une expérience dans le secteur public., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'auto-contrôle sur vos activités. Vos savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques, • Capacité de planification de l'activité dans le respect des délais, • Prise en compte des demandes et réponses appropriées, • Aptitude à travailler en équipe dans un esprit collaboratif, • Grandes qualités relationnelles, • Grande discrétion, • Connaissance du logiciel SENORITA pour la gestion des concours ITRF appréciée, • Connaissances du logiciel WINPAIE+RH pour la gestion de la paie ou des techniques de paie à façon souhaitées Conditions particulières d'exercice : Le poste est basé à Paris et est éligible au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine au-delà de 3 mois d'exercice. Fonction pouvant impliquer des contraintes horaires lors des périodes d'organisation des sessions de concours Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 25 k€ et 28 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

BM&A recherche un(e) Responsable Paie et Droit Social Rattaché(e) à la Directrice comptable, notre Responsable Paie et Droit Social accompagnera la Direction et les équipes RH et opérationnelles, en parallèle de la gestion quotidienne de la Paie et des problématiques liées au droit du travail. Garant de la conformité des pratiques de l’ensemble du service, il assure en autonomie ses missions : • Superviser l’activité paie et ADP : assurer la bonne exécution des traitements, le respect des procédures internes, et être en mesure de produire le cas échéant sur l’ensemble du process (paie partiellement externalisée chez NIBELIS, 350 salariés sur 2 conventions), • Manager opérationnellement le service, sous la supervision de la Direction Comptable et Financière, et encadrer l’équipe dédiée, • Être l’interlocuteur clé pour les salariés sur les sujets Paie et Droit social, • Accompagner les Associés dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc., • Apporter le support en matière de droit social et de législation paie. Être garant de la conformité (règlement intérieur, DUERP, accords d’entreprise, élections CSE, contrôles Urssaf) Sécuriser les outils juridique (modèles, notes etc.), • Contribuer aux projets internes (y compris sur une GTA) et aux changements d’outils IT, et travailler en synergie avec l’équipe comptable sur les sujets transverses, • Préparer de notes d’information à destination du CSE Votre Profil : • 8 ans minimum d’expérience, en Paie et Droit Social, idéalement en cabinet, • Formation en Paie et/ou Droit - Niveau Master, • Anglais bienvenue (bureaux à Londres et NY), • Esprit d’équipe et orienté « service client », avec le souhait d’accompagner les salariés dans leurs demandes, avec pédagogie et bienveillance Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Le cabinet s’inscrit dans une logique de croissance régulière de ses effectifs Rémunération selon profil Poste basé à St Lazare - 1 jour de Télétravail Contact DRH :

La Maison Messika recherche un(e) Concepteur(trice) Numérique en Joaillerie, dans le cadre d’un CDI. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Technique & Qualité, vous étudierez de nombreux projets et aurez une vision 360° du produit. Le Concepteur Numérique est en charge du développement CAO/CAD des nouveaux produits de Bijouterie Joaillerie, de la recherche esthétique (à partir de dessins) jusqu’à la conception aboutie. Il garantit que l’esthétique produit est conforme à l’intention créative et la solution technique en lien avec les enjeux produits associés. Il travaille en lien direct avec l’expert technique pour accompagner l’équipe sur les solutions à mettre en place. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Réalisation de la conception 3D ;, • Appropriation de l’intention esthétique du créateur à partir de divers supports (gouache, physique…) ;, • Intégration des critères ergonomiques, budgétaires, intègres ;, • Garant de la faisabilité du produit en collaboration avec l’expert technique et l’atelier ;, • Gestion, suivi de la planification (alerte, respect des livrables …) ;, • Réalisation du dossier de prototypage et définition numérique ;, • Analyse et réalisation de la rétroconception au besoin ;, • Gestion des machines de prototypage rapide ;, • Réalisation des scans 3D de pièces. PROFIL Vous possédez une expérience de 2 ans minimum acquise dans un poste similaire et avez une réelle appétence la joaillerie. Pour réussir à ce poste vous devez faire preuve des qualités suivantes : • Connaissance et utilisation de logiciels de conception (ex : Rhinoceros, etc) ;, • Connaissances en métallurgie, résistance des matériaux, usinage, process de fonte ainsi qu’en technique joaillière, sertissage et polissage ;, • Anglais professionnel ;, • Capacité à vulgariser et transmettre ;, • Sens relationnel et de l’écoute ;, • Esprit d’équipe ;, • Rigueur et organisation ;, • Dynamisme et réactivité. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mission 12/24 mois - freelance / Management de transition – Responsable des affaires spéciales H/F - Environnement bancaire spécialisé – Démarrage rapide Dans le cadre d’un renforcement de ses équipes sur des enjeux sensibles, un acteur bancaire spécialisé recherche un(e) Manager de Transition afin d’intervenir sur la gestion de situations complexes et à forts enjeux au sein d’une business unit dédiée. Contexte Rattaché(e) à la direction de la BU, vous intervenez en première ligne sur les dossiers les plus sensibles, en lien étroit avec les équipes métiers, risques et recouvrement. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte exposition interne et externe. Vos missions : • Prendre en charge la gestion de dossiers en situations spéciales (mandat ad hoc, conciliation, situations pré-contentieuses), • Définir et piloter des stratégies de gestion (approche défensive ou offensive selon les enjeux), • Représenter l’établissement dans les négociations avec les différentes parties prenantes (clients, conseils, administrateurs, conciliateurs…), • Assurer le suivi des engagements jusqu’au désendettement ou à la résolution des situations, • Gérer et superviser des portefeuilles de clients en watchlist / situations dégradées, • Intervenir en support sur les dossiers contentieux les plus critiques (procédures collectives, expositions significatives, situations complexes), • Contribuer activement au pilotage de la business unit (participation aux comités opérationnels, contribution aux réflexions stratégiques), • Produire et structurer les reportings à destination des instances de gouvernance (comité des risques, direction générale…) Profil recherché Vous avez impérativement une expérience dans un environnement bancaire, en restructuring ou en cabinet de conseil. Vous maîtrisez : • Les problématiques de restructuring et les procédures préventives et collectives, • L’analyse financière et les mécanismes de financement, • Les environnements complexes impliquant des enjeux juridiques, financiers et opérationnels Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à piloter des situations complexes et à prendre des décisions dans des environnements incertains, • Votre aisance relationnelle et votre capacité à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau, • Votre approche à la fois stratégique et pragmatique Une connaissance du secteur immobilier ou des financements spécialisés constitue un atout. TJ attractif

LE BUREAU Le Bureau Alexandra Jubé est un bureau de conseil en stratégie de marque, spécialisé dans les univers du luxe, de la mode et de la beauté. Nous accompagnons des maisons établies comme émergentes sur leurs enjeux de positionnement, de récit et de cohérence stratégique. Notre approche repose sur une lecture culturelle, sociologique et sensible des marques et de leur époque, croisée à une méthodologie marketing structurée. LE POSTE. Sous la responsabilité directe de la fondatrice, vous occuperez une place centrale au sein du Bureau. Vous intervenez en autonomie sur vos projets, de l’analyse initiale à la recommandation finale, tout en collaborant de manière étroite et horizontale avec les autres stratégistes. Ce poste s’adresse à un profil capable de penser une stratégie, de la structurer, de la formuler et de la défendre auprès des clients. VOS MISSIONS. BRAND ARCHITECTURE. Stratégie de marque & recommandations • Diagnostics de marque approfondis., • Construction de plateformes de marque., • Conception et rédaction de recommandations stratégiques., • Structuration des récits de marque, • Benchmarks et analyse stratégique du paysage concurrentiel CULTURAL STRATEGY. Recherche, veille & analyse culturelle • Veille culturelle : nouveaux mouvements, tendances émergentes, esthétiques, • Veille sectorielle : beauté, luxe, mode., • Analyse des codes et insights émergents., • Analyse sémiotique, • Recherche iconographique CONSUMER INSIGHTS. Etudes qualitatives & profils de consommateurs • Coordination de focus groups, du recrutement à la restitution des insights., • Portraits de cibles et persona, • Etudes générationnelles Accompagnement stratégique & relation client • Suivi méthodologique des projets., • Interlocuteur stratégique des clients., • Préparation et co-animation des restitutions., • Défense des recommandations., • Coordination interne et externe. Vie du bureau • Participation à la communication du bureau : rédaction newsletters, articles, etc., • Contribution aux méthodes du Bureau., • Participation aux contenus, événements et à la vie du Bureau. VOTRE PROFIL • 7+ ans d’expérience en stratégie de marque ou planning stratégique (agence ou marque), • Expérience luxe, mode, beauté ou industries créatives nécessaire, • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Goût pour l’écriture et la mise en sens., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais., • Autonomie, rigueur et curiosité intellectuelle. CONDITIONS Structure à taille humaine. Bureaux dans le centre de Paris. Projets pour marques iconiques et émergentes. CANDIDATURES à envoyer sur

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Responsable Ressources Humaines (H/F) – Paris Le poste : . Acteur majeur de l'assurance en France qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de ses transformations, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (Périmètre : ~200 collaborateurs). Vos missions : . En tant que RRH, vous êtes un partenaire clé des managers et des équipes sur un périmètre d’environ 200 collaborateurs. À la fois stratégique et opérationnel, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH et à l’accompagnement des transformations. . A ce titre vous accompagnez et conseillez les managers, vous développez les talents, vous recrutez et intégrez, vous animez le dialogue social, vous participez à la préparation et au suivi des instances représentatives, vous pilotez l’activité RH, vous suivez et analysez les indicateurs RH, vous mettez en place des actions adaptées aux enjeux identifiés et vous accompagnez les transformations. Profil recherché : • Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, • Expérience confirmée (10 ans environ) en RH généraliste acquise pour tout ou partie au sein d’un groupe d’assurance (la connaissance de la convention collective des Assurances est impérative)., • Solide maîtrise du droit du travail, • Capacité à évoluer dans un environnement structuré et en transformation, • Excellent relationnel, sens du service et posture de conseil, • Esprit d’analyse, rigueur et pragmatisme Localisation : Paris

Référence interne 19672 RÉSUMÉ DU POSTE Assurer le pilotage de l’organisation administrative de l’UFR d’Odontologie dans le cadre de sa structuration, contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de sa politique, et coordonner les services support et d’appui à son fonctionnement; DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS PILOTAGE DES AFFAIRES GENERALES INSTITUTIONNELLES ET JURIDIQUES Veiller à la régularité des actes, décisions et procédures dans les domaines administratif, financier et technique ; conseiller le DGDF de la Faculté de Santé et le Directeur de l’UFR, notamment sur l’organisation et le fonctionnement administratif, financier et technique (élections, responsabilité, stages, statut des personnels) ; participer à l’organisation des instances statutaires (Conseil d'UFR, Commission de Pédagogie, Commission Scientifique…) et suivre la mise en oeuvre des décisions. En interaction avec le pôle des Affaires juridiques : organiser et contrôler les élections ; élaborer, mettre en œuvre et suivre les conventions et partenariats ; gérer les dossiers sensibles et situations de litige. PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES En interaction avec le pôle RH de la Faculté de Santé et la responsable RH de l’UFR : préparer la campagne d’emplois des enseignants et personnels administratifs et techniques ; préparer et assurer la mise en œuvre des procédures de gestion collective (entretiens professionnels, avancement,mobilité…). PILOTAGE FINANCIER En interaction avec le pôle Finances et Achats et le responsable financier : préparer le budget, en contrôler l’exécution et le suivi (pilotage, formation, recherche) ; établir un plan de développement des ressources propres ; participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les marchés publics et représenter le Doyen lors des appels d’offres. PILOTAGE/COORDINATION DES ENSEIGNEMENTS ET DE LA SCOLARITÉ Participer à l’élaboration et au suivi de l’offre de formation initiale et continue, en lien avec le pôle Formation et Vie étudiante, la scolarité, la formation continue et l’assesseure pédagogique ; coordonner et superviser les activités de la scolarité dans le respect des consignes et calendriers. PILOTAGE IMMOBILIER ET LOGISTIQUE Suivre le pilotage immobilier du projet CHU GPN ; en lien avec la direction du Patrimoine et le PEML Centre : coordonner les besoins en travaux, participer à la gestion du patrimoine immobilier, prioriser et superviser les travaux de maintenance et d’exploitation, suivre les actions des services techniques ; organiser la logistique de l’UFR et garantir l’application des règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail. Encadrement : Oui Conditions particulières d'exercice Mobilité très régulière entre les différents sites de l’UFR Forte disponibilité Localisation du poste : Montrouge et Garancière PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Connaissance de l’environnement ESR, de l’organisation et du fonctionnement de l’université,, • Maîtrise des principaux processus en matière de ressources humaines, budget-finances, de scolarité,, • Une bonne connaissance de l’organisation des études médicales serait un plus Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Autonomie et fiabilité, • Capacité à travailler en équipe, • Aisance relationnelle, • Sens du service à rendre, sens des responsabilités, • Être force de propositions, capacité d’initiative, • Capacité d’adaptation, de réponse aux évolutions Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau I - Bac +5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac +8 Doctorat ou diplôme équivalent Rémunération : grille de la Fonction Publique d’État Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels Localisation : Montrouge (92120)

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe est à la recherche d’un(e) IT Quant confirmé(e) pour évoluer sur un desk de produits de taux (linéaire ou structuré) ! Tu seras en contact direct avec les traders sur le desk. Notre stack technique sur ce poste ? C++ concernant des problématiques de haute performance ! Le code doit être robuste, rapide et multi-threadé. Tu optimiseras les calculs et tu rencontreras des enjeux de latence critique afin de créer des librairies de pricing performantes. Tu devras avoir une bonne connaissance des modèles de mathématiques financières concernant les produits linéaires (swaps, FRA, obligations) et les produits structurés (swaptions, CMS, produits exotiques) : Monte Carlo, LIBOR Market Model ou Modèle Black-Scholes. Tu devras ajuster les paramètres des modèles aux données de marché : courbes de taux, volatilités... TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs et d'un double diplôme en mathématiques (Ex DEA Laure Elie etc.) Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience comme Quant sur des produits linéaires et structurés Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché et les mathématiques, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Le pricing est traité au niveau architecture, pas en bout de chaîne, • Les modèles sont connectés à des systèmes de production, • Tu es exposé(e) directement aux traders, • L’autonomie est forte, • Les sujets sont techniques, mathématiques et stratégiques La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise, ton bagage académique et ton impact réel sur les systèmes. Mais surtout : Si tu veux rester dans un rôle purement théorique, ce n’est pas ici. Si tu veux construire des systèmes de pricing robustes, scalables et utilisés en production, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Philipp Plein est à la recherche de ses nouveaux ambassadeurs et ambassadrices ! En recherche de profils pétillants et singuliers, nous sommes en quête de conseiller(e)s de vente confirmé(e)s pour notre boutique parisienne. Passionné(e) par la vente, vous possédez un excellent sens du contact et vous avez un goût prononcé pour la mode et plus particulièrement, les ADN forts et affirmés. Dans un environnement multiculturel, vous conseillerez une clientèle française et internationale, notamment une clientèle russophone. Vous serez ainsi ambassadeur de notre maison et assurerez le niveau d'exigence de nos standards. Vos missions consisteront à : • Réaliser les objectifs mensuels de CA, • Amélioration de vos KPIs (UPT, ATV...), • Fidélisation avec élégance de notre clientèle (CRM), • Rangement des stocks et évolution (demande des réassorts), • Participation aux changements de merchandising, • Contribuer activement au travail d'équipe et à la vie du point de ventes, • Refléter et représenter l'ADN Philipp Plein Profil recherché : • Expérience significative dans le retail, • Bonnes connaissances de la mode et du PAP, • Maîtrise du russe obligatoire, • Maîtrise de l'anglais (une 3ème langue serait un plus), • Profil curieux et 360° Send your cv:

Groupama Assurances Mutuelles élabore, anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe dans le cadre de projets menés en concertation avec les Caisses Régionales et les filiales. Par ses missions diversifiées, Groupama Assurances Mutuelles veille à la cohésion et à l’engagement de toutes les parties prenantes du Groupe, au service de ses sociétaires et clients. L’allocation d’actifs est un service au sein de la Direction des opération financières et des investissements du Groupe, direction ayant en charge les investissements des filiales du Groupe, la gestion de leur trésorerie, les opérations de M&A, le financement du Groupe, la gestion du capital, le reporting des actifs et la gestion actifs-passifs (y compris la production du pilier 1 de solvabilité 2. L’allocation d’actifs élabore la politique d'allocation du Groupe par classe d'actifs, définit sa déclinaison dans les portefeuilles des filiales françaises et internationales, en prenant en compte les différentes contraintes sociales et Groupe (recherche de rendement, maîtrise des risques, solvabilité, contraintes actifs/passifs, matrise du résultat en norme social et IFRS…) et la met œuvre avec l’aide de gestionnaire d’actifs. Pour cela, l’allocation : • Formalise cette politique d'allocation auprès de l'Asset Manager et suivre son exécution dans le cadre des mandats ;, • Formule des propositions concernant le suivi du respect des mandats, des limites ou des contraintes ;, • Étudie des opportunités d'investissement sur de nouvelles classes d'actifs et la sélection des fonds pour des investissements dans le fonds général ;, • Prépare et anime les comités financiers et comité d'allocation des filiales ou des clients sur les sujets investissements ;, • Contribue à la préparation des dossiers investissements pour les instances du Groupe ;, • Prépare et pilote l'exécution d'opérations spécifiques sur les actifs (titres stratégiques, cession d’actifs, transfert d’actifs, opérations de réduction du risque, opérations de pilotage de l'atterrissage comptable, etc) ;, • Participe aux groupes de travail internes ou externes concernant la gestion d'actifs. Au sein du service allocation, le pôle non coté est en charge des investissements en Private Equity et infrastructures (equity et dette) au travers de la sélection de fonds et de participations directes sous la forme de co-investissements. Sous l’autorité du responsable de pôle, l’allocataire aura en charge : • Le suivi des fonds et participations en portefeuille, et des structures d’investissement existantes au sein du Groupe ;, • La sélection de nouveaux fonds et investissements ;, • L’étude d’investissements ou co-investissements non cotés, la coordination de toutes les étapes jusqu’à l’investissement et leur exécution ;, • La mise à jour régulière de la stratégie d’investissement sur ces classes d’actifs en suivant les évolutions de marché ;, • La mise en place de méthodes et outils permettant de renforcer la qualité de sélection, de suivi des fonds ainsi que l’élaboration de prévisions financières ;, • La mise en place éventuellement de nouvelles structures d’investissement ;, • La représentation du Groupe dans les instances des fonds ;, • La rencontre régulière des asset managers à des fins de contrôle de leur performance et de sélections de nouveaux fonds. Votre profil : • Formation Ingénieur, École de Commerce ou Université avec spécialisation en Finance (ou équivalent)., • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’actifs non cotés, idéalement en Infrastructure (prioritaire) et en Private Equity (secondaire), ou au sein : d’une équipe M&A intervenant sur des opérations PME/ETI ou d’infrastructures, ou d’une équipe d’investissement en actifs non cotés., • Solides connaissances techniques et financières des actifs non cotés., • Maîtrise de la modélisation de business plans d’infrastructures, notamment dans le secteur des énergies renouvelables., • Connaissance des techniques de gestion d'actifs et de suivi de la performance., • La connaissance des mécanismes bilantiels d’un assureur et de son environnement réglementaire constitue un plus (non indispensable)., • Excellentes capacités analytiques, quantitatives et rédactionnelles., • Esprit de synthèse., • Sens du travail en équipe.

🛡️ Consultant CERT / DFIR Senior – Incident Response & Malware Analysis AKONIS renforce ses capacités en réponse à incident et recherche un Consultant CERT expérimenté, capable d’intervenir en première ligne sur des incidents de cybersécurité critiques et de contribuer à l’élévation du niveau de maturité des dispositifs de défense de nos clients grands comptes. Vous évoluerez au sein d’environnements exigeants (SOC, CSIRT, CERT), avec un fort niveau d’exposition aux incidents réels et aux menaces avancées. 🎯 Votre rôle En tant qu’expert DFIR / CERT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de réponse à incident, avec un focus fort sur l’analyse technique et les investigations avancées. Response & Investigation • Détection, qualification et gestion d’incidents de sécurité (malware, compromission, phishing, exfiltration), • Analyse forensic sur systèmes compromis (Windows/Linux, mémoire, réseau), • Collecte et corrélation d’artefacts (logs, EDR, SIEM, traces réseau), • Analyse statique et dynamique de malwares, • Reverse engineering (niveau adapté au contexte opérationnel), • Identification des TTPs et enrichissement des IOC, • Activités de threat hunting (SIEM, EDR, OSINT), • Production et exploitation de CTI (IOC, TTP, campagnes), • Rédaction de rapports d’investigation (DFIR), • Mise à jour des procédures (SOP, IRP, playbooks), • Contribution à l’évolution des capacités CERT / CSIRT 🧠 Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience minimum en cybersécurité, dont expérience significative en CERT / CSIRT / SOC avancé, • Expertise confirmée en DFIR (Digital Forensics & Incident Response), • Très bonnes compétences en analyse de malwares (indispensable), • Bonne maîtrise des environnements EDR, SIEM, forensic tools, • Connaissance des frameworks d’attaque (MITRE ATT&CK, kill chain…), • Expérience en Threat Intelligence (CTI) appréciée Langues : • Français courant (impératif), • EDR : CrowdStrike, Microsoft Defender, SentinelOne, • SIEM : Splunk, Microsoft Sentinel, SEKOIA, • Forensic : Volatility, Autopsy, FTK, KAPE, • Malware : sandbox, outils d’analyse statique/dynamique, • OSINT / CTI : VirusTotal, MISP, plateformes CTI 📍 Conditions • Localisation : Île-de-France (92), • Télétravail : 3 jours / semaine possible, • Démarrage : ASAP, • Type : mission longue durée / CDI, • Rémunération : selon profil 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Au sein d'AKONIS, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de cybersécurité opérationnelle. Notre positionnement unique — à la croisée du SOC, de l’ingénierie sécurité et de l’automatisation — vous permet d’aller au-delà de la simple réponse à incident, en contribuant à l’industrialisation des capacités de défense de nos clients. Vous évoluez dans un environnement exigeant, avec des missions concrètes, un haut niveau technique et une vraie proximité avec les décideurs cyber.

Offre d’Emploi: Responsable de Stand (H/F) - Grands Magasins Haussmann Type de contrat : CDI Contexte Dans le cadre de notre activité au sein d’un prestigieux Grand Magasin parisien, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable de Stand passionné(e) par l’univers de la beauté, doté(e) d’un fort sens du service et de leadership. Vos missions En tant que Responsable de Stand, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de l’excellence opérationnelle et de l’image de marque. Vous encadrez une équipe de deux conseiller(ère)s de vente. Pilotage commercial • Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés (sell-out, panier moyen, fidélisation)., • Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’action adaptés., • Optimiser la productivité et la rentabilité du corner., • Encadrer, animer et motiver votre équipe, • Organiser les plannings et garantir une couverture optimale du stand, gérer les congés, absences de votre équipe, • Être le point de relais avec l’agence pour sécuriser une couverture optimale, • Former et accompagner l’équipe sur les techniques de vente, les lancements produits et les rituels de la marque., • Offrir une expérience client premium et personnalisée., • Développer la fidélisation et le recrutement de nouveaux clients., • Garantir la parfaite tenue du stand (merchandising, propreté, mise en avant des nouveautés)., • Veiller au respect des standards visuels et des guidelines merchandising., • Assurer la gestion des stocks (réassort, inventaires, suivi des ruptures)., • Superviser les commandes et anticiper les besoins., • Veiller au respect des procédures internes (encaissement, sécurité, conformité)., • Mettre en place des animations et opérations commerciales., • Participer aux lancements produits et aux événements en magasin., • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en vente dans l’univers de la beauté, idéalement en grand magasin., • Première expérience réussie en management d’équipe., • Forte culture du résultat et maîtrise des KPI retail., • Excellente présentation et sens aigu du service client., • Leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités., • L’opportunité de rejoindre une société en pleine croissance., • Un environnement stimulant au sein de department stores emblématiques., • Une rémunération attractive, • Des formations régulières aux produits et techniques de vente.

Rejoins notre équipe en tant que Merchandising & Project Manager E-commerce. Tu seras responsable du merchandising de nos deux univers digitaux, de la mise en ligne des nouveautés à l'optimisation des fiches produits. Tu contribueras également à la stratégie SEO et GEO, au suivi des performances et à l'optimisation de nos outils e-commerce. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine évolution. Merchandising sur nos deux univers • Piloter le merchandising de nos deux univers, • Coordonner avec les équipes internes la mise en ligne des nouveautés, • Identifier et optimiser les fiches produits à fort potentiel, • Mettre à jour le site en respectant la roadmap définie, • Garantir la bonne application de la saisonnalité sur le site, • Suivre et analyser les performances via nos outils dédiés SEO • Déployer et optimiser la stratégie SEO & GEO sur nos produits et catégories, • Mettre en place une routine SEO pour chaque nouveau lancement, • Formuler des recommandations stratégiques pour accélérer la croissance, • Analyser les performances hebdomadaires et suivre les tests/optimisations, • Monter en compétence sur nos outils SEO (Moz, Search Console, GA4) Gestion de projets / services externes • Piloter et suivre la performance de nos outils et Profil recherché • Type de contrat : Stage de 6 mois (alternance 4J travail - 1J école possible), • Début de stage souhaité début juillet, • Formation BAC+3/5 - Ecole d’ingénieur, de commerce ou de marketing, • Mots clés : Très grande attention au détail - Proximité avec le produit et la marque - Bonne maîtrise du français, • Des connaissances en HTML/css, Photoshop sont un plus, • Intérêt prononcé pour l’e-commerce, le web et grande curiosité

🚨 Recherche Sous-Chef – Paris Saint-Lazare Canopé r e cherche un sous-chef pour rejoindre une petite équipe passionnée dans un restaurant à l’esprit gastronomique, situé à deux pas de Saint-Lazare. Cuisine d e produits, sauces, cuissons, saisonnalité, vraie attention au détail et au goût.Nous cher chons quelqu’un de sérieux, impliqué, capable de travailler proprement et avec envie d’évoluer. 🔪 Profil recherché : • expéri e nce en cuisine gastronomique ou bistronomique- bonne o rganisation et esprit d’équipe- capable de tenir un service avec rigueur- envie d e construire et progresser sur le long terme Le poste a une vraie évolution possible vers plus de responsabilités dans les prochains projets du groupe. Petite b r igade, cuisine créative , ambiance exigeante mais humaine. 📍 Paris 8e – Saint-Lazare 📩 MP LinkedIn ou : Merci de partager autour de vous 🙏

SOFTEAM GROUP leader sur le marché en banque d'investissement, recherche pour son client bancaire un Développeur Java confirmé(e) (H/F) disponible ASAP. Uniquement en CDI ! REJOIGNEZ-NOUS ? CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS : • Participer à la conception applicative de l'application web, • Développement du code, • Mise en place des tests unitaires, • Contribuer aux activités DevOps VOUS DEVEZ : • Avoir une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Vous avez une excellente maitrise de Java, Spring boot,K ubernetes et Docker, SQL, Jenkins ..., • Un niveau d'anglais courant (écrit et oral), • Une expérience dans le secteur banque/finance, connaissance fonctionnelle indispensable CE QUE NOUS OFFRONS : • Un accompagnement de proximité, • Un plan de carrière personnalisé ( Expertise technique, management, MOA, gestion de projet ... ), • Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, partage de connaissances ( communautés technique, Devoxx, Agile tour) Alors rejoignez nous !

CLE Autistes est une association de personnes autistes adultes à Paris, Montreuil et en Ile-de-France. Elle promeut leur autodétermination à travers des espaces de soutien mutuel, des formations, campagnes et actions. Qui recherchons-nous ? • Personnes autistes engagées selon leurs capacités et rythmes., • Alliés sensibilisés et respectueux de nos valeurs. L’association n’accepte pas des professionnels, soignants du médico-social et de la psychiatrie pour cette mission. Mission proposée Nous développons un groupe non oralisant pensé comme un espace social, inclusif et non médicalisant. Ce groupe permet à des personnes utilisant divers moyens de communication dont la CAA (Communication Alternative et Améliorée), ou souhaitant apprendre à l’utiliser, de communiquer librement, participer à des activités choisies collectivement et renforcer leur auto-représentation. L’objectif est de créer un lieu où chacun·e peut exister socialement, échanger et prendre part aux décisions, en dehors d’une logique de rééducation. Les proches peuvent accompagner selon les besoins et les modes de communication des participant·es selon un cadre de sécurité basé sur l’auto-détermination. Nous recherchons des stagiaires motivé·es (stage non rémunéré) pour contribuer au développement du groupe et aider à élargir le nombre de participant·es. Vos missions • Présenter le projet à des familles, parents et proches, • Prendre contact avec des associations et structures., • Réaliser du démarchage et de la sensibilisation autour du projet, • Participer à la recherche de nouveaux participant·es, • Aider à faire connaître le groupe via les réseaux associatifs, médico-sociaux, éducatifs et militants Profil recherché • 1 à 2 personnes., • Sensibilité aux questions de handicap, inclusion, antivalidisme., • Bon relationnel et aisance pour présenter un projet, • Intérêt pour la CAA et les modes de communication non oraux, • Autonomie, initiative et envie de s’impliquer dans un projet social Durée de la mission : stage de 2 mois , au delà c'est à négocier avec l'équipe. La réunion mensuelle a lieu chaque 4ème vendredi du mois de 18h à 20h, organisation du temps de travail flexible en autonomie avec 2 jours minimum en présentiel et le reste en distanciel. Sautez le pas ! CLE Autistes est une association dirigée par et pour les personnes autistes. Engagée, elle inscrit ses actions dans une réflexion plus large sur l'ensemble des discriminations. Elle se différencie des associations gestionnaires de services et de parents, et place au coeur de son projet les intérêts, les droits, et la parole des personnes autistes elles-mêmes. Rejoindre CLE Autistes, c'est contribuer à faire entendre nos voix, à faire reconnaître nos réalités et à défendre nos droits. Pour postuler, merci d'envoyer un CV et un mail de motivation à

Le contexte Facilib, filiale du Groupe Référence spécialisée dans le placement de consultants en temps partagé (Office Managers, RAF, Executive Assistants), recherche un(e) gestionnaire comptable / office manager pour l'un de ses clients : un domaine (hôtel 4 étoiles de charme situé au nord de Paris). Le projet est estimé à une durée de 3 mois, avec possibilité de continuer avec un rythme réduit après 3 mois. L'établissement : château dans un parc arboré, restaurant gastronomique, spa a connu un départ de son assistante comptable qui a laissé un passif à traiter. La mission combine du rattrapage d'historique et du run opérationnel, en duo avec une DAF à temps partagé qui assure le pilotage financier. Les missions Gestion fournisseurs (quotidien à hebdomadaire) • Vérification et intégration des factures sur Libeo (y compris factures CB et Com Box), • Contrôle de l'affectation des informations et des comptes comptables, • Mise en validation des factures et mise en paiement hebdomadaire, • Édition du fichier fournisseurs à payer par échéance (validation direction) Banque et encaissements (quotidien à mensuel) • Enregistrement des encaissements sur Astério (PMS hôtelier), • Rapprochement caisse, CB / TPE et relevés bancaires, • Remise en banque des chèques et espèces (2 fois/mois), • Suivi de 2 cartes bleues (relevés et justificatifs), • Paiement des saisies sur salaire et acomptes personnel Facturation et créances (hebdomadaire à mensuel) • Contrôle de la facturation des prestations réalisées, • Bascule comptes permanents vers factures débitrices, imputation des arrhes, • Suivi des créances clients et relances Bons cadeaux, immobilisations, divers (mensuel) • Rapprochement encaissements / commissions CB sur les bons cadeaux, • Suivi des immobilisations (DAI) et heures salariés pour travaux internes, • Gestion des notes de frais (validation manager + paiement), • Préparation des documents mensuels pour l'expert-comptable (avant le 5), • Commande de fournitures, archivage, chèques vacances, • Mise en place d'un suivi de trésorerie Le profil recherché Indispensable • Expérience confirmée en pré-comptabilité opérationnelle (3 ans minimum) : cycles fournisseurs, banque, facturation, rapprochements bancaires, • Capacité à reprendre un historique en désordre avec méthode, rigueur et autonomie, • Maîtrise de Libeo ou d'un outil équivalent (Spendesk, Yooz, Dext, Pennylane AP...), • Mobilité à 30min de Paris — présence sur site 2 jours/semaine minimum., • Posture opérationnelle : vous intervenez en exécution sous la supervision d'une DAF temps partagé Atouts différenciants • Expérience en hôtellerie, CHR ou environnement de service haut de gamme, • Connaissance d'un PMS hôtelier (Astério ou équivalent), • Expérience de travail en binôme avec un DAF ou un cabinet comptable, • Habitude du temps partagé multi-clients Pourquoi cette mission ? • Un cadre exceptionnel — Vous travaillez dans un château au milieu d'un parc, avec un déjeuner concocté par un chef chaque jour., • Un scope clair et structuré — Les missions sont précisément définies et encadrées par une DAF expérimentée., • De la flexibilité — Format hybride, jours à convenir, rythme ajustable., • Un tremplin — D'autres missions pourront venir élargir le périmètre dans la durée, une fois les premiers sujets urgents traités. Modalités contractuelles : TJM : 280€ HT Rythme : 3 jours/semaine (2 jours sur site + 1 jour à distance) Localisation : Nord de Paris - 30min (Oise) Statut : freelance (auto-entreprise, SAS ou portage) Démarrage : dès que possible Durée : plusieurs mois, rythme ajustable selon l'évolution de la mission Repas du midi offert, cuisiné par le chef du domaine Facilib by Groupe Référence — Le temps partagé augmenté

Nous sommes à la recherche d’un ou plusieurs Account Managers dans le secteur de l’Energie, le Transport, l’Assurance, l’Industrie ou le Luxe/Retail/PGC, passionné par la vente complexe et le développement commercial dans le conseil en management. Vos futures missions Rattaché au Directeur du développement, vous contribuez à accélérer le développement du cabinet sur ses terrains de jeu stratégiques. Vous intervenez sur : 1/ La définition d’un plan d’action commercial sur un compte stratégique (et par débordements sur d’autres comptes à potentiel au sein du même secteur) : • Définition des objectifs à atteindre (CA, RDV et objectifs qualitatifs), • Etablissement des priorités de développement (entités, sujets prioritaires) pour atteindre vos objectifs, • Suivi des résultats obtenus et suggestion d’ajustements du plan d’action pour sécuriser l’atteinte des objectifs, • Animation de la gouvernance associée, en lien avec les équipes conseil 2/ La mise en œuvre opérationnelle de ce plan d’action commercial : • Prospection commerciale (prise, préparation et animation de RDV clients avec les équipes conseil auprès de prospects variés dont des dirigeants) des soutenances, négociations, etc.) *Incarner le « regard du client » pour challenger les équipes conseils dans la rédaction des propositions commerciales, dans la préparation des soutenances, dans les stratégies de lobbying mises en place (vente complexe) *L’animation des relations VIP et Achats *La chasse et l’animation des Accords Cadre 3/ Des chantiers transverses visant le développement de la culture bizdev du cabinet et l’efficacité commercial du collectif de consultants Votre contribution pourra notamment être demandée sur : • Des campagnes de développement commercial transverses pour accélérer le développement de nouvelles offres, • Des chantiers transverses inhérent à l’activité commerciale : formation commerciale des consultants, optimisation de l’outillage dédié au développement commercial, appui aux préparations de soutenances sur des opportunités commerciales en dehors de votre périmètre, etc. Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience de 5-8 ans en tant qu’Account Manager, au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise type ESN. Vous avez le goût et l’expérience de l'animation commerciale de grands comptes dans le secteur de l'Energie, le Transport, l’Assurance, l'Industrie ou le Luxe/Retail/PGC : • Vous avez un premier niveau de compréhension des enjeux de l’un de ces 2 secteurs, • Important - Vous avez une bonne connaissance d’un très grand compte (type CAC40 ou SBF120) dans l’un de ces secteurs (et idéalement d’autres comptes à potentiel du secteur), • Important - Vous avez un réseau pré-existant au sein de ce compte et de son secteur (côté opérationnels et/ou achats), • Vous avez le goût et l’expérience du terrain (et notamment de la prospection commerciale), • Vous êtes en capacité de sécuriser des ventes en travaillant main dans la main avec les équipes conseil (propales, soutenance, lobbying, etc.) Proactif, vous avez l’esprit entrepreneurial et prenez des initiatives pour atteindre vos objectifs. Doté d’un excellent relationnel et véritable joueur d’équipe, vous aimez relever des défis de manière collective. Vous avez la capacité à embarquer vos interlocuteurs dans vos efforts de développement et à donner envie de travailler avec vous. Curieux, vous intervenez sur une grande variété de sujets et auprès d'interlocuteurs diversifiés.

À propos de l’entreprise Dans le cadre d’un nouveau besoin client, Kicklox recherche un(e) Consultant(e) Support Applicatif / TMA (H/F) en freelance, pour intervenir sur un périmètre fonctionnel étendu (Finance, Industrie, Commerce). À propos du rôle Vous évoluerez dans un environnement SI complexe et hétérogène, avec pour objectif principal d’assurer la continuité de service des applications tout en contribuant à leur amélioration et à leur transformation (cloud, migration, sécurité). Responsabilités • Assurer le support applicatif et la gestion des incidents de niveau 1, • Analyser, qualifier et orienter les incidents vers les équipes appropriées (N2/N3), • Réaliser des corrections et évolutions fonctionnelles mineures, • Accompagner les utilisateurs métiers au quotidien, • Suivre et traiter les vulnérabilités (patching, sécurité), • Participer aux actions de remédiation et aux tests post-correction, • Contribuer aux projets de migration technique (outils, serveurs, cloud), • Participer aux initiatives de transformation (Move to Cloud), • Identifier les problématiques récurrentes et proposer des améliorations durables Qualifications • Expérience confirmée en support applicatif / TMA multi-technologies, • Capacité à évoluer sur des environnements complexes et transverses, • Bonne compréhension des enjeux métiers (finance, industrie appréciée) Compétences requises • SQL / PL-SQL (Oracle), • Scripting Unix / Shell, • Outils d’intégration de données (type Talend), • Développement Java (web), • Environnements Oracle DB et Cloud (Azure), • Outils de ticketing (Jira, ServiceNow…), • Connaissances en cybersécurité (gestion des vulnérabilités, patch management, hardening) Pourquoi nous rejoindre ? • Missions variées sur des environnements techniques riches, • Participation à des projets de transformation IT (cloud, migration), • Flexibilité et autonomie dans vos missions

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un Expert AWS pour rejoindre son équipe infrastructure internationale. Vos missions : • Concevoir et mettre en place une infrastructure cloud hautement disponible, évolutive et sécurisée sur AWS., • Développer des scripts d'automatisation pour la gestion et la maintenance de l'infrastructure cloud, • Collaborer avec les équipes de développement pour faciliter le déploiement et l’exploitation des applications sur AWS., • Évaluer et recommander de nouvelles technologies afin d'améliorer la fiabilité, l'évolutivité et la sécurité de l’infrastructure cloud Profil recherché : • Ecole d’Ingénieur, • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans une big tech, • Expertise : AWS, Kubernetes, Docker, Ansible et Terraform, • Scripting Python ou Bash, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH