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KIKO MILANO recrute un·e Area Manager Vous avez une solide expérience dans le retail multi-sites ? Vous savez piloter un fort chiffre d’affaires tout en développant les talents autour de vous ? Chez KIKO MILANO, nous recherchons un·e Area Manager zone du croissant Rhône - Alpes (hors Lyon) pour piloter la performance commerciale et opérationnelle. Véritable relais entre le siège et le terrain, vous serez garant·e de l’excellence opérationnelle, du coaching des équipes et de l’atteinte des objectifs. Vos missions • Manager, accompagner et faire grandir les Store Managers, • Piloter les indicateurs commerciaux et optimiser les résultats, • Garantir l’application des standards KIKO en merchandising et opérations, • Superviser les ouvertures de magasins et la gestion des stocks, • Expérience confirmée dans la gestion de plusieurs points de vente, • Leadership naturel, sens du terrain et capacité à fédérer, • Coach, formateur·rice et développeur·se de talents, • Forte orientation résultats et sens du service client Envie de rejoindre une marque dynamique et ambitieuse ? 👉 Postulez dès maintenant et faites rayonner KIKO MILANO à travers votre région !

POSTE OUVERT EN INTERNE UNIQUEMENT Responsable Grands Comptes – Techniciens Experts Niveau 1 (F/H) 🎯 Votre mission & votre périmètre En lien direct avec les sièges nationaux et organisations régionales de nos clients Grands Comptes, vous pilotez l’ensemble des actions techniques et opérationnelles essentielles à la qualité du service après‑vente. Votre rôle couvre notamment : • L’animation des réunions trimestrielles avec les Directions Techniques Nationales (préparation des supports, pilotage des échanges)., • Le soutien aux Responsables de Région lors des rencontres techniques en local., • Le suivi, l’investigation et l’analyse des incidents techniques sensibles, et le partage des informations avec les équipes après‑vente., • La garantie de cohérence des actions menées auprès de vos clients en coordination avec vos homologues Grands Comptes., • Les visites des principales filiales clients et des concessionnaires Ivecobus, • La réalisation du bilan économique des pénalités d’immobilisation et la gestion du contradictoire avec chaque client., • Le suivi national des campagnes de rappel, la restitution des bilans mensuels et l’alerte en cas d’écarts. 🤝 Vos interactions En interne, vous travaillez étroitement avec : • Le Responsable des Ventes Grands Comptes pour la planification des livraisons, • Les Directions Nationales et Régionales de nos clients Grands Comptes, • Le réseau de concessionnaires, notamment lors des missions techniques 🧩 Votre profil • Expérience en tant que Responsable de Région ou dans une fonction similaire, • Solides bases techniques permettant d’appréhender des sujets variés, • Esprit de synthèse, capacité à fédérer et bonnes compétences rédactionnelles, • Maîtrise des outils bureautiques, • Sens de l’anticipation et autonomie et maîtrise 🌍 Compétences linguistiques • Français : courant, • Anglais : professionnel

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Présence au bureau de Chassieu chaque lundi et en clientèle le reste de la semaine Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Presence at the Chassieu office every Monday and with clients the rest of the week Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

Nous recherchons un(e) Account Manager motivé(e) pour développer l’activité commerciale dans les régions Rhône-Alpes et PACA, des territoires industriels dynamiques à fort potentiel de croissance. Il s’agit d’un poste en télétravail, idéalement basé dans la région Rhône-Alpes, offrant autonomie, diversité des missions et la possibilité d’avoir un impact concret sur un marché à fort potentiel. Vos responsabilités: • Développer la vente d'aimants et de systèmes magnétiques auprès de clients industriels dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la pharmacie, des cosmétiques, de la chimie, de la technique de levage et du transport, entre autres., • Déployer et développer les offres de services, notamment les audits d’équipements magnétiques, • Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux clients, • Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes, • Comprendre les besoins techniques complexes et proposer des solutions adaptées (standard et sur mesure), • Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour élaborer des propositions techniques, simulations magnétiques et prototypes, • Organisation de démonstrations de produits et de tests de validation au centre d'essais Goudsmit aux Pays-Bas, • Assurer un suivi client complet : installation, mise en service, maintenance et audits magnétiques, • Représenter Goudsmit lors de salons professionnels et d’événements sectoriels, • Assurer un reporting régulier sur le pipeline commercial, les prévisions et les retours terrain Ce que nous offrons: • Un poste à forte valeur ajoutée au sein d’une entreprise innovante, en croissance, leader européen des systèmes magnétiques, • Un salaire attractif composé d'un salaire fixe compétitif et d'une composante variable basée sur les performances., • Véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone mobile, • Une formation technique complète aux technologies magnétiques et aux, • applications clients, • Une équipe pluridisciplinaire soudée dans un environnement bienveillant, • Une entreprise internationale à taille humaine, portée par des valeurs fortes, • d’innovation, d’intégrité et de collaboration, • L’opportunité de construire votre territoire et de contribuer activement au, • développement de la filiale française Profil recherché • Expérience avérée dans la vente technique B2B dans un environnement industriel, • Maîtrise de l'anglais pour communiquer avec le siège social, les ingénieurs, les équipes commerciales internes et suivi des formations techniques, • Excellentes compétences en communication et persévérance pour développer un nouveau secteur de vente, • Attitude positive et proactive, orientée vers les solutions, • Solides compétences organisationnelles : gestion autonome du temps, définition des priorités et rapports efficaces, • Grand intérêt pour les produits techniques et les applications industrielles, • Maîtrise des outils CRM et de la suite MS Office, • Mobilité : déplacements et visites hebdomadaires des clients & prospects en régions Rhône-Alpes et PACA, avec des visites occasionnelles au bureau français (Nord) et au siège à Waalre, aux Pays-Bas.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes Clemessy Services, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, Clemessy Services propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L’entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d’arrêts techniques, nous recherchons un(e) Chef de chantier robinetterie F/H Basé (e) en région lyonnaise Sous la responsabilité du responsable ou du chargé d’affaires, vous aurez la charge du bon déroulement du ou des chantiers qui vous sont confiés dans le respect de la sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Vous êtes également amené à effectuer la dépose, la repose, la répartition et la synchronisation de ces appareils sur les installations de nos clients. A ce titre, vos missions sont : • Identification du besoin client lors de la visite préalable de chantier, • Analyse, planification et gestion des travaux, • Coordination de la préparation matériels, moyens et humains, • Management du personnel et des sous-traitants, • Suivi d’avancement des travaux et suivi financier du chantier, • Optimisation des tâches effectuées par votre équipe en vue d’obtenir un bon niveau de productivité et d’excellence Votre profil : Autodidacte, ou idéalement de formation BAC+2 (BTS CIRA/DUT mécanique, électrotechnique) ou plus. Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel ( chantier de maintenance robinetterie, vanne de régulation, soupape et motorisation.) Véritable manager, vous avez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute des besoins du client ainsi que des collaborateurs de la société. Personne réactive et dynamique, vous êtes organisé(e), vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : • Un package de rémunération sur 13 mois, • Paniers repas, • Indemnités de transport, • Un plan épargne entreprise, • Prime d’ancienneté, • Intéressement/ Participation, • CSE Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d’un esprit de famille unique. #Epritdefamille Rejoignez-nous ! Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes – CIS (Collaborative Industrial Solutions)

Santé Académie, c’est la plateforme qui repense les codes de la formation continue des professionnels de santé pour leur proposer une expérience d’apprentissage collaborative avec un format multi-modal : e-learning, classes virtuelles et présentiel. Ta mission 🚀 Tu gères ton portefeuille de prospects et d’apprenants dans ta région. Tu es donc le/la référent·e Santé Académie auprès des professionnels de santé. Ton objectif : développer ton portefeuille d’apprenants via deux leviers clés : • Acquisition : transformer les prospects en apprenants, • Renew : fidéliser et faire revenir ceux qui ont déjà suivi une formation Ce que tu vends 💰 Les solutions Santé Académie : • Formations présentielles, • Formations e-learning, • Classes virtuelles Tes KPIs 📊 Tu pilotes ta perf au quotidien avec : • Taux de closing, • Nombre d’opportunités traitées, • Nombre de calls passés Ce qu’on attend de toi pour être un·e Sales Top Performer 🏆 Prospection • Mentalité d’attaquant·e : constance, intensité, ténacité, • Générer un volume élevé et régulier de RDV, • Prospection proactive : cold call, emails, relances, cooptation, • Traitement express des leads entrants : rapidité + qualification + transformation, • Développer ton réseau local et tes recommandations, • Aller chercher du closing additionnel, • Maîtriser tout le cycle de vente : discovery, objections, accélération, • Gérer ton pipeline avec rigueur et priorisation quotidienne, • CRM impeccable : pipeline propre, données fiables, • Analyse continue de tes chiffres : activité, conversion, vitesse de cycle, • Utilisation rigoureuse des outils (CRM, Aircall, dashboards), • Reporting clair et exploitable pour piloter ta perf Ce poste est fait pour toi si .. • Tu es orienté(e) résultat avec un drive “Sales” important., • Tu as le goût du challenge, tu as l’envie de dépasser tes objectifs, • Tu es dynamique, enthousiaste et aime le contact humain, • Tu maîtrises Salesforces, c’est un plus !, • Tu es autonome et organisé.e dans ton travail : avoir un pipe clean c’est un vrai facteur clé de succès !, • Tu as une capacité à t’adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique, • Tu as un fort esprit d’équipe et une capacité à travailler en collaboration avec les membres de ta team, • Tu es préoccupé.e par l’avenir de la santé Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail stimulant et convivial à Lyon, • Rémunération attractive (fixe + variable compétitif), • Tickets restaurants (Swile) de 9 euros pris en charge à 60% par Santé Académie, • Mutuelle santé et Prévoyance (Alan Blue) hyper attractives avec une prise en charge à 100% (pour le salarié et son/ses enfants) par Santé Académie, • Charte de télétravail offrant 1 à 2 jours de télétravail par semaine, • Tool stack : Salesforce, Aircall, YouSign, Notion, Google Suite

Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable d'affaires process pharmaceutiques Rattaché au service Pharmacie basé en région lyonnaise, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels spécialisés en industrie pharmaceutique et gérez un portefeuille de 2 M€. Vous êtes le référent sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière et serez amené à : • Réaliser ou superviser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),, • Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs,, • Superviser la réalisation des travaux dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement,, • Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,, • Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique et commercial,, • Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences,, • Participer à l'élaboration du plan d'action commercial,, • Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement. Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si vous avez une expérience significative de plus de 10 ans dans la gestion d’affaires industrielles, alors ce poste est fait pour vous ! Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste. Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire. Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : ___ Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, véhicule de fonction, rémunération annuelle variable, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU.

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! Nous recrutons pour la Région Lyonnaise un attaché commercial évènementiel UGC Pro H/F en CDD 6 mois temps plein. A ce poste, vous avez la charge de la commercialisation des salles de cinéma de la région Lyonnaise (4 salles). Prévoir des déplacements ponctuels. Rémunération UGC: Salaire fixe sur 13 mois + 15% primes sur objectifs + Autres avantages Missions Rattaché(e ) au Responsable du pôle évènementiel BtoB, vos principales missions, seront variées et qui vont : • Identifier, prospecter et développer votre portefeuille clients, • Assurer la promotion des cinémas comme destination pour héberger des évènements pour les professionnels., • Gérer les leads entrants via l’outil CRM (de la prise de contact jusqu’à la confirmation de l’évènement)., • Assurer les négociations commerciales et convertir vos dossiers en accord avec les objectifs fixés par la Direction Commerciale,, • Assurer une veille concurrentielle, • Gérer l’organisation des visites de repérage avec les clients et prospects., • Assurer la coordination des plannings, des interventions de prestataires et des offres tarifaires permettant aux équipes des cinémas d’assurer le bon déroulement des événements. Profil De formation Bac+2 commercial ou tertiaire, vous possédez une première expérience confirmée dans la création et le développement d’un portefeuille clients. Vous êtes un(e) véritable chasseur(se) dans l’âme et vous avez la culture du résultats. Vous êtes dynamique, doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez gérer les priorités, travailler en toute autonomie mais aussi en équipe, et vous faites preuve de méthodologie, d'anticipation, de rigueur et d'organisation. Vous possédez une bonne aisance orale et faites montre d'un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous êtes motivé(e) et avez une appétence pour le secteur du divertissement, alors ce poste est fait pour vous. Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites nous parvenir votre candidature.

Le Cabinet SomeOne recherche un-e Directeur-rice de projets AMO (retail) pour l'un de ses clients, cabinet de conseil britannique en AMO dans le cadre du développement d’un projet retail majeur en construction neuve, de type designer outlet, en région Auvergne-Rhône-Alpes / zone transfrontalière Suisse. Positionné-e au cœur du projet (situé à 1h de Lyon et de Genève), vous êtes le/la référent-e terrain et assurez le pilotage global de la phase conception–réalisation. Vos missions principales : • Pilotage des phases PRO / DCE, • Lancement et suivi des appels d’offres travaux, • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre et des entreprises, • Préparation et accompagnement du démarrage des travaux, • Suivi du planning, des coûts, de la qualité et des risques, • Reporting auprès de l’investisseur (environnement international), • Forte présence sur site (poste non sédentaire) Une équipe dédiée intervient en amont sur la phase pré-construction. Profil recherché • Project Manager / Project Director en AMO, • Formation Ingénieur, • 10 ans d’expérience minimum en pilotage de projets immobiliers, • Solide expérience retail / centres commerciaux fortement appréciée, • Très bonne maîtrise des phases travaux, • Anglais courant impératif (investisseur international), • Autonomie, leadership, posture très opérationnelle, • Mission d’environ 18 mois, • CDI, CDD, freelance, • Pas de bureau fixe – rôle terrain (siège à Paris)

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne 📍 2° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Autour de 55/60 k€ + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

L'ENTREPRISE Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes . Description du poste : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de chef de projet conception orthopédique Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : • Création de plan orthopédique sur CREO, • Gestion de projet, • 2-3 ans d'expérience sur un poste similaire, • Maitrise du logiciel CREO, • Maitrise des DHF Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Dans cette logique de développement nous recherchons un(e) Formateur Cuisine H/F dans le cadre d'un CDI. Nous vous proposons des missions riches et variées : • Formation des équipes desserts, • Dispenser des formations théoriques et pratiques sur la préparation des desserts, coupes de fruits, créations gourmandes et coupes glacées., • Former les équipes sur le terrain lors de l’ouverture de nouveaux établissements ou de lancements de produits., • Garantir la maîtrise des standards de qualité et des recettes exclusives du Paradis du Fruit., • Encadrement et accompagnement des équipes, • Encadrer, motiver et développer les compétences des collaborateurs., • Identifier les besoins en formation des équipes et proposer des plans d’amélioration continue., • Animer des séances de formation de groupe ou individuelles, tout en créant une dynamique positive et bienveillante., • Suivi des fiches techniques, • Suivre les évaluations de compétences des collaborateurs et garantir la bonne assimilation des techniques., • Veiller au respect des procédures d’hygiène, de sécurité alimentaire et des normes HACCP., • Proposer des actions correctives et assurer le suivi des objectifs de formation. 4. Participation à l’évolution des cartes, de l’offre et des recettes • Contribuer activement à l’élaboration et à la mise à jour des cartes de desserts et de boissons., • Participer au développement de nouvelles recettes innovantes, en collaboration avec les équipes R&D., • Intégrer les retours d’expérience des équipes et des clients pour améliorer l’offre existante. Périmètre : Région Rhones Alpes / Sud de la france Et si vous étiez notre candidat(e) idéal(e) ? • Expérience confirmée en tant que chef de partie desserts, formateur/trice ou manager d’équipe en restauration ou pâtisserie., • Compétences en pédagogie et capacité à transmettre le savoir-faire de manière accessible et motivante., • Maîtrise des techniques de préparation de desserts et des créations spécifiques (coupes de fruits, entremets, desserts à l'assiette, etc.)., • Esprit d’équipe et leadership : savoir guider, inspirer et fédérer une équipe autour d’objectifs communs., • Flexibilité et mobilité : des déplacements ponctuels sont à prévoir pour accompagner les équipes sur site. Rejoindre l’aventure BERTRAND CASUAL FOOD ce n’est que des avantages ! • Poste à pourvoir en CDI ;, • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Une carte ticket restaurant ;, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur, • Le remboursement Titre de transport à hauteur de 60% ;, • Wellpass (accès à des salles de sports), • Télétravail possible, • RTT Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 25ans, notre filiale en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence Alpes Côted'Azur, DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD-EST (150 personnes - 120 millions d'eurosde CA) est reconnue par l'ensemble des acteurs de la construction pour sescompétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité

Chirurgien du Rachis / Neurochirurgien H/F. Lyon et sa région offrent unenvironnement particulièrement attractif pour un chirurgien du rachissouhaitant s'installer durablement avec sa famille ou seul !.

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En raison du développement de l'activité nous souhaitons renforcer nos équipes et intégrer un Chef d'Equipe amiante sur nos chantiers en région Auvergne Rhône-Alpes en CDI. Sous la responsabilité du Chef de chantier et en charge d'une petite équipe d'opérateurs amiante, vous serez amené(e)

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1200 collaborateurs : L'opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles Des possibilités

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