Offres région à LyonCréer des alertes d'emploi

Il recherche, dans le cadre d'un remplacement, un Responsable Commercial H/F sur la région AURA et sur la Bourgogne.

Architecte EE systèmes pour un de nos clients en région lyonnaise. Définit les allocations fonctionnelles sur les calculateurs et pièces du système et les converge avec les architectes véhicule et software,.

Filiale française d'un Groupe international, spécialiste des solutions techniques de collage industrielles parfois uniques sur le marché, notre client recherche un(e) : Technico-Commercial région Sud-est H/F Rattaché(e) au Directeur Général France, vous avez pour responsabilité d'assurer le

Le cabinet WSanté recherche un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) spécialisé(e) en oncologie pour un Institut de Cancérologie de la région Auvergne Rhône Alpes.Consultations en présentiel et en distanciel (télémédecine).Médecin oncologue-radiothérapeute référent / Direction

KARPOS RH recrute un(e) Métreur/se H/F, pour son client, une petite entreprise de 30 collaborateurs qui vient d'emménager dans ses locaux flambant neuf !. Les domaines d'interventions sont principalement l'industrie, les biotechnologies et le service, en région Auvergne-Rhône-Alpes et le reste d

Rattaché au responsable régional, vous êtes en charge de développer l'activité commerciale de l'agence et de promouvoir l'ensemble de l'offre auprès des ETI et grandes entreprises de la région Lyonnaise.

Vous participerez dans ce cadre au développement commercial en ouvrant des nouveaux comptes sur la région Rhône-Alpes.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Infirmier Diplômé d'État en CDD d'un an en temps plein de nuit pour un établissement de santé privé de référence dans la région lyonnaise, reconnu pour son plateau technique de pointe. Vous contribuez à la continuité des soins en collaboration av

Un cabinet dentaire de Villeurbanne, dans la région Rhône-Alpes, recherche activement un chirurgien-dentiste H/F en CDI. Omnipraticien, orthodontiste, pédodontiste, implantologue, parodontiste, endodontiste, dentiste référent… Tous profils diplômés en chirurgie dentaire en France ou Union E

Viajuris, cabinet d’avocats en droit des affaires solidement implanté en région Auvergne Rhône Alpes et présent à Paris avec 5 bureaux (Saint-Etienne, Lyon, Roanne, le Puy en Velay, et Paris), et une soixantaine de salariés et collaborateurs. Le cabinet se veut résolument au service des entrepreneurs, tout en préservant une ambiance de travail dynamique et humaine. L'intégration, le développement des compétences et l'évolution sont des thématiques au cœur de la politique RH de Viajuris. Nos bureaux sont à l’image du projet et de cette vision, proposant un cadre de travail exceptionnel. Dans une dynamique de développement, le département Corporate/M&A du cabinet recrute aujourd’hui un(e) avocat(e) junior ou middle qui viendra renforcer l’équipe et s’épanouir dans un contexte dynamique, bienveillant et responsabilisant. Intégré(e) au sein de l’équipe Corporate/M&A, vous serez également en lien avec l’ensemble des autres départements (Fiscal, Social, Contrat et Propriété Intellectuelle, Contentieux). A ce titre, vous traiterez des sujets variés avec un véritable accompagnement de la part des différents avocats de l’équipe. Vous serez intégré(e) dans la relation client et pourrez traiter des dossiers simples en autonomie. Vous travaillerez sur les thématiques principales suivantes : • Opérations courantes en droit des sociétés (suivi juridique de sociétés sur la base d’un portefeuille dédié, opérations courantes sur le capital …), • Opérations d’acquisitions et de cession de sociétés, • Restructurations (APA, fusions, TUP …), • Opérations de LBO et de capital développement (levées de fonds, émission de valeurs mobilières (OC, ADP, pacte d’associés, etc.) ;, • Analyse et rédaction de contrats types et ponctuellement rédaction de baux commerciaux. Profil recherché : Titulaire du CAPA, vous disposez d’une première expérience (0-4 ans) au sein d’un cabinet d’avocats spécialisé en droit des sociétés et M&A Les compétences/qualités attendues sont les suivantes : • Un vrai attrait pour le droit des sociétés,, • Un esprit d’équipe et une orientation client,, • De l'autonomie, de la rigueur, du sérieux dans le travail,, • De l’humanité et une personnalité curieuse, avenante et enthousiaste,, • De solides qualités rédactionnelles. Lieu : Champagne au Mont d’Or Type de contrat : collaboration libérale Pour toutes questions, vous pouvez contacter directement Lorine de Kertanguy, DRH Viajuris :

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne 📍 2° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Autour de 55/60 k€ + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Rattaché au Responsable d'Affaires, vous êtes en charge du bon déroulement du projet depuis l'expression du besoin par le client jusqu'à la livraison des travaux. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : • Réalisation de relevés terrains (fonds plafond – vide sanitaire…) sur des installations existantes et en site occupé et des mesures de terrain (températures, pression, débits),, • Réalisation de diagnostics et missions de maîtrise d’œuvre,, • Participation aux réunions, préconisations techniques,, • Déplacements réguliers à prévoir dans la région Occitanie., • Interventions auprès des clients privés tels que des bailleurs, établissements médico-sociaux et sanitaire…, • Accompagnement technique et encadrement de l’équipe en collaboration avec le directeur d’agence. Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac+2 à Bac+4 dans le domaine des réseaux humide (Plomberie, réseaux sanitaires, CVC). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire et idéalement en maîtrise d’œuvre. Vous êtes rigoureux et vous êtes capable de prendre des initiatives.

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, ERP...) un Acheteur basé sur la région Lyonnaise. Rattaché au Responsable Achats, vos principales missions sont: • Acheter avec le meilleur rapport qualité / coût / délai l’ensemble des lots tous corps d’état des opérations., • Gérer et optimiser les achats des projets qui vous sont confiés., • Participer au transfert de la partie commerciale à la partie production., • Sourcer et choisir les entreprises à consulter et préparer les dossiers de consultation pour diffusion., • Analyse des offres reçues et négocier le montant des marchés travaux tout en respectant le budget fixé., • Suivi des travaux supplémentaires., • Suivi des entreprises prestataires, rechercher des nouvelles et veiller à l'amélioration des méthodes., • Assurer le respect des budgets et rechercher l'amélioration de la marge des opérations. Liste non exhaustive. Profil Recherché: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service achats. Une expérience dans le secteur de la construction serait un plus. Vous êtes curieux, rigoureux, un bon négociateur et vous recherchez un poste à responsabilités avec de l'autonomie.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Directeur de Site Logistique afin de piloter et développer sa plateforme basée à Lyon (69). Rattaché au Directeur région, vous êtes garant de l'animation du site et fédérez les équipes autour des projets et des objectifs.

Consultys recrute un(e) futur(e) Chargé(e) de Ressources Humaines à Lyon (69). Intégré(e) à l’équipe RH, vous contribuerez à l’animation de notre politique et à la gestion administrative des ressources humaines et paie. Vous apporterez le support nécessaire à : • Gestion de la paie (convention SYNTEC) : préparation des variables/absences et des différents imports, traitement des bulletins (environ 300 paies), process de paie après bulletins (tableaux à mettre à jour, éditions pour service compta…),, • La proposition et la rédaction de contrats de travail : validation des intitulés de poste, niveau de classification SYNTEC, niveau de rémunération,, • L’aide à la décision concernant la mobilisation de certains types de contrats de travail,, • Les vérifications nécessaires aux contrats soumis à autorisation (impatriation/expatriation),, • Le suivi de la complétude des dossiers du personnel et l’enregistrement dans nos outils,, • L’accompagnement et l’onboarding des nouveaux embauchés (présentation de nos organisations et outils),, • Le suivi des validations, renouvellements, ou ruptures des périodes d’essai,, • L’établissement des différentes attestations salariés (certificat de travail, affiliation mutuelle…etc.) et l’application de nos politiques de frais de déplacement,, • Le suivi des Rapports d’activités, des absences (congés, arrêts…etc.), le contrôle et les calculs relatifs aux heures supplémentaires,, • Le suivi des entretiens annuels et professionnels,, • L’aide à la décision en matière disciplinaire. En véritable Business Partner de nos organisations, vous saurez répondre aux différentes questions relatives au cycle de vie des collaborateurs de l’entreprise. Vous participerez à l’animation de nos différentes tables rondes et Speed Learning RH (cycle de formation interne) sur des sujets comme la conduite de l’entretien annuel et l’appréciation des performances, les règles et procédures en matière de suivi du temps de travail, les activités en cycle, etc. Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer. • Poste à pourvoir immédiatement à Lyon, quartier Cordeliers., • Déplacements occasionnels à prévoir en région au sein de nos agences en IDF et en Normandie. A propos de vous : • Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines., • Vous avez 1 à 2 ans d’expérience en RH et paie-administration du personnel., • Vous êtes polyvalent(e), rigoureuse et organisé(e)., • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’une capacité d’adaptation et démontrez une forte capacité à travailler en équipe., • Vous avez le sens du service client., • Vous maîtrisez et pratiquez les outils bureautiques du pack Office., • Une expérience dans un environnement de travail sous convention SYNTEC, ainsi qu’une connaissance des logiciels Simus et Nibelis est un plus. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Dans le cadre du développement de nos activités dans la région lyonnaise, nous recherchons un.e Automaticien.ne pour intervenir sur des projets ambitieux. Au sein de l'équipe de notre client, vos missions principales seront : • Réaliser les analyses fonctionnelles, • Programmer des automates industriels, • Développer les IHM et supervisions, • Rédiger les tests, plans de tests et fiches de tests, • Réaliser les FAT / SAT, • Mettre en service les équipements sur site client Votre profil • De formation Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence) à Bac+5 (Diplôme d'ingénieur ou master) en Automatisme ou Informatique Industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en automatisme, • Vous maîtrisez la programmation d'automates industriels comme Schneider, Siemens, Rockwell etc. Des compétences en robotique seraient un plus., • Vous avez un bon niveau d'anglais, • Vous savez être proactif et témoignez d'une grande motivation, • Vous êtes dynamique et vous signifiez d'une envie d'être directement sur le terrain Les aspects pratiques • 📍 Lieu : région lyonnaise, • 🎟️ Ce que nous offrons : Tickets restaurant, remboursement à 50 % des transports en commun, forfait mobilité durable, prime de participation, PEE/PERCO et prime de vacances, • 💰 Rémunération : à partir de 30K€, à définir selon profil, • 📄 Contrat : CDI Un process de recrutement simplifié • Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre., • Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles. Prêt.e à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant ! 🚀

Afin de renforcer notre équipe ACHATS, nous recherchons notre futur Acheteur aftermarket confirmé (H/F) ! Vous participerez à la mise en œuvre de la politique achats de l'entreprise et des synergies avec le groupe afin d'optimiser les conditions d'achats et prendrez toutes les initiatives que vous jugerez utiles dans l'exercice de vos fonctions. Vous serez le garant de la performance des achats et de la bonne relation avec les fournisseurs sur tout le périmètre qui vous sera confié. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Mise en œuvre de la politique achats équipementiers en France et à l’international dans le cadre des synergies groupe sur le périmètre confié., • Intégration et gestion des flux directs entre les fournisseurs et les clients. -Suivi des évolutions des flux (national -> européen) ; -Suivi des litiges facturation ; -Tracking et recouvrement des bonus arrières. -Etablir une shortlist + consultation des fournisseurs ; -Restitution des cotations / Analyse / Restitution / choix fournisseur(s) ; -Gestion de la bascule d’approvisionnements. -Intégrer la partie préparation connexion des nouveaux fournisseurs ; -Récupérer toutes les données nécessaires au bon branchement dans les systèmes ; -Négocier, valider et enregistrer les contrats d’achats et les bonus de fin d’année ; -Assurer le suivi de la relation fournisseur. -Mettre en place des actions correctives en fonction des indicateurs. -Suivre en Business Review trimestrielles le CA, les prix à jour et autres infos nécessaires. • Lancer des négociations pour des cotations spot. A propos de vous ? Une expérience confirmée dans l'Aftermarket est indispensable (excellente connaissance du secteur de la pièce de rechange automobile). Bac+5 achats / supply chain / logistique. Excellente maîtrise des outils bureautiques dont excel. Très bon niveau d'anglais professionnel : B2 minimum (la maîtrise d'une langue supplémentaire est un plus). Maîtrise des techniques de négociation. Capacités d'analyse et de synthèse. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Rémunération : 45K-48K sur 12,67 mois (selon XP), • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC). 🧩 VOS MISSIONS • Préparer et soumettre les dossiers techniques (module 3) au format CTD (exigences réglementaires CMC) : dossiers d’enregistrement, dossiers de variations,, • Préparer les dossiers de renouvellement d’AMM,, • Gérer les dossiers de réponses aux questions des autorités,, • Participer aux audits FDA, ANSM, … 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 2 ans d'expérience réussie en affaires réglementaires en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP),, • Maîtrise des réglementations (CEP, DMF, JDMF, …) quant aux dossiers d’autorisation de mise sur le marché. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Notre client est un groupe hôtelier familial à ancrage régional et possédant des hôtels sous franchise et indépendants. Nous recherchons pour l’un de leurs hôtels à Lyon, classé 3 étoiles et disposant de 46 chambres, leur futur : Directeur d’exploitation H/F Statut Cadre - CDI Vos missions : Exploitation et pilotage opérationnel : Garantir le bon fonctionnement quotidien de l’établissement en assurant une présence terrain aux moments clés de l’activité. Superviser et coordonner l’ensemble des services (hébergement, réception, étages, services annexes) afin d’assurer la fluidité des opérations, la qualité des prestations et le respect des standards du groupe. Anticiper les aléas opérationnels, ajuster l’organisation si nécessaire et veiller à la continuité de service. Être le référent opérationnel de l’hôtel, capable d’arbitrer, de prioriser et de prendre des décisions rapides dans l’intérêt de l’établissement et de l’expérience client. Relation client : Veiller à la qualité du parcours client et au suivi personnalisé des clients, dans une logique de satisfaction et de fidélisation. S’assurer de la bonne application des normes et process d’accueil du groupe. Prendre en charge les situations sensibles et les réclamations clients lorsque celles-ci n’ont pu être résolues par les équipes, et transformer ces situations en opportunités de fidélisation. Management des équipes : Manager, fédérer et accompagner les équipes en instaurant un climat de travail positif et exigeant. Diffuser les bonnes pratiques, notamment en matière de service client et de polyvalence. Être présent aux côtés des collaborateurs pour les faire monter en compétences et garantir l’engagement collectif. Commercial : en lien étroit avec le siège, participer à l’élaboration et au déploiement des actions commerciales. Contribuer à l’optimisation du taux d’occupation et à la performance commerciale de l’établissement. Participer activement à la politique tarifaire. Suivre et analyser la e-réputation via les avis clients et audits qualité, et assurer une veille concurrentielle régulière. Opérations et projets : Gérer les approvisionnements et contrôler les stocks. Organiser et développer l’activité hébergement. Être force de proposition sur de nouveaux projets, en assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi opérationnel. Gestion et performance : Participer à l’élaboration du budget et à la définition de la politique d’exploitation de l’hôtel. Adapter les effectifs à l’activité dans le respect du budget. Analyser les résultats, identifier les écarts et mettre en place les actions correctrices nécessaires en cours d’exercice. Hygiène, sécurité et conformité : Veiller au strict respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Mettre en œuvre les mesures garantissant la sécurité des biens et des personnes et assurer la conformité réglementaire de l’établissement. Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier indépendant, solidement ancré dans sa région, offrant une relation de proximité avec ses dirigeants, attentifs à l’entretien, à la rénovation et à la modernisation régulière de leurs établissements. Vous souhaitez incarner une hospitalité authentique et conviviale, en jouant un rôle central au sein de votre hôtel, en véritable hôte. Sensible à la qualité de l’accueil et du service, vous trouverez dans cette fonction un environnement propice à l’épanouissement, où la relation client et la fidélisation occupent une place essentielle. Votre profil : Issu d’une formation supérieure de type Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Directeur ou bien de Chef de Réception/Adjoint de direction d’un hôtel aux prestations similaires.

Nous recrutons pour notre client spécialisé en industrie, un Développeur Applicatif Métier en CDI dans la région du Rhône. Au sein d'une direction informatique d'un groupe industriel et rattaché au Responsable SI, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire travaillant en interaction avec différents services internes. Votre objectif est de garantir le fonctionnement optimal et sécurisé des applicatifs métiers et de contribuer aux évolutions du système d'information actuel. Vous participez notamment au développement d'outils métiers internes utilisés pour la conception et l'ingénierie de produits techniques. En tant que développeur applicatif chargé de projets, vous : • analysez les besoins exprimés par les équipes métiers, • proposez des solutions techniques adaptées, • pilotez la mise en œuvre logicielle (réalisation ou pilotage externe), • assurez la qualité, la sécurité et la robustesse des développements, • supervisez ou réalisez les évolutions applicatives, • travaillez en forte proximité avec les équipes techniques et métiers, • contribuez à l'introduction de nouvelles technologies (IA, data, web), • assurez la maintenance corrective des applications, • participez à la veille technologique Vous interviendrez sur des projets industriels avec des cycles de développement longs, nécessitant une capacité à gérer à la fois des corrections rapides et des améliorations plus structurantes. Profil recherché : • Formation supérieure technique (Bac+3 minimum), • Expérience significative (5 ans minimum) au sein d'un environnement industriel, • Expérience confirmée en développement d'applications techniques, • Très bonnes compétences en C++ (stack actuelle), • Compétences confirmées en Python (stack cible pour les futurs développements), • Connaissances C# appréciées, • Connaissance des environnements MicrosoftVous êtes reconnu pour vos capacités à communiquer, vulgariser et collaborer avec des interlocuteurs variés, en particulier sur des sujets techniques. Une expérience dans un environnement industriel ou technique complexe est un plus.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes Clemessy Services, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, Clemessy Services propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L’entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d’arrêts techniques, nous recherchons un(e) Préparateur mécanique F/H Basé (e) en région lyonnaise Sous la responsabilité du contremaître du site, vous planifiez les interventions et déterminez les moyens matériels et humains nécessaires dans le respect des normes métiers et des délais exigés par le client. Vos missions sont : • Réaliser les visites de chantier, • Préparer les permis, autorisations de travail, • Instruire la GMAO client (SAP) tout au long de la vie de l’OT, • Budgéter les travaux, • Valider avec le client, les points d’arrêt éventuels avant démarrage des travaux, • Réaliser les approvisionnements, • Rédiger des gammes d’interventions, des modes opératoires nécessaires, • Effectuer les analyses préalables des opérations en vue d’identifier les besoins en personnel et les éventuels besoins en sous-traitance, • Exprimer les besoins et réserver les prestations de type : échafaudage, calorifuge, levage, peinture, usinage…via SAP, • Transmettre les instructions et consignes aux chefs d’équipe, • Contrôler l’avancement du chantier, • Mettre à jour quotidiennement le planning des travaux, • Faire des propositions d’améliorations techniques pour améliorer les coûts de maintenance ou la disponibilité du matériel, • Validation de la valorisation finale des travaux Votre profil : Diplômé(e) Niveau bac + 2 / bac + 3 en maintenance industrielle, vous avez idéalement une première expérience en préparation mécanique. Doté(e) d’un excellent sens du service et de la relation client, vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur, de capacités d’analyses et d’adaptabilité dans vos tâches quotidiennes. La maitrise du pack office est indispensable et la connaissance de SAP est un atout non négligeable. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : • Un package de rémunération sur 13 mois, • Paniers repas, • Indemnités de transport, • Un plan épargne entreprise, • Prime d’ancienneté, • Intéressement/ Participation, • CSE Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille, Rejoignez-nous ! Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes – CIS (Collaborative Industrial Solutions)

Présentation de l'offre : Rattaché au Directeur Régional et en relation de proximité avec la Direction Nationale de l’Exploitation, le responsable d’exploitation régional a pour mission d’animer et de professionnaliser l’ensemble des exploitants des filiales du Groupe. Dans le cadre de ces missions vous intervenez dans les différentes filiales de votre région (69, 38, 25, 54, 62 et départements limitrophes) afin : • d’apporter de l'expertise métier, de la formation, et transmettre les bonnes pratiques aux exploitations des filiales, • d’accompagner les exploitants dans le management de la relation client (visite de démarrage, revue de prestation, …), • d’assurer la bonne gestion des leviers de rentabilité (productivité des moyens, suivi du gasoil, gestion des heures), • d’assurer ponctuellement les missions d’un exploitant en filiale (remplacement d’absence), • de promouvoir la Sécurité dans les exploitations, • d'assurer la bonne utilisation des outils informatiques auprès des filiales, • de participer à l’intégration des nouvelles sociétés dans le cadre de croissance externe (formation aux outils, méthodes de travail, organisation de l’exploitation …), • de participer aux démarrages de nouveaux clients (mise en place de l’organisation), • de faire évoluer les outils informatiques & les process de l’exploitation Le poste est basé dans la région lyonnaise. Profil requis : • De formation BAC+2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée d’une dizaine d’années sur un poste similaire en qualité de responsable d’exploitation ou d’exploitant transport/location, avec des qualités managériales et êtes capable de fixer les priorités et gérer les aléas., • Vous êtes doté d’un excellent relationnel et maîtrisez impérativement les outils informatiques (pack office)., • Vous êtes en capacité de travailler en parfaite autonomie tout en collaborant avec les services du siège, la direction régionale et les filiales., • Déplacements fréquents en région et au siège

Notre client est un promoteur immobilier reconnu qui développe des programmes résidentiels destinés à l’accession à la propriété. Pour accompagner son développement, nous recrutons son Commercial en ventes internes VEFA (H/F). Vos missions : Rattaché à la Direction Commerciale, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Gestion des prospects : gestion des leads qualifiés fournis (télémarketing, campagnes, digital), prendre en charge, qualifier les contacts générés et prise de rendez-vous, • Présentation des projets : informer, conseiller et accompagner les clients dans la découverte des programmes immobiliers en VEFA, • Vente VEFA : mener les entretiens commerciaux, répondre aux questions des accédants à la propriété et finaliser les ventes dans le respect des objectifs fixés, • Suivi relationnel : assurer un lien de confiance jusqu’à la livraison, garantissant une expérience client qualitative, • Reporting : rendre compte de l’activité commerciale et contribuer à l’amélioration des pratiques Profil recherché : • Expérience réussie dans la vente immobilière, idéalement en VEFA ou accession à la propriété, • Maîtrise des dispositifs de financement immobilier, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute, • Esprit de conquête, persévérance et motivation pour atteindre les objectifs, • Aisance avec les outils CRM et la bureautique Conditions et avantages : • Salaire fixe + variable ; à négocier, • Véhicule de fonction, • Titres restaurant, mutuelle, • Poste basé à Lyon, avec des déplacements à prévoir sur la région AURA

EXETEC est une entreprise de Maîtrise d’Œuvre de 19 personnes, basée à Rillieux-la-Pape, avec des agences à Annecy, Saint-Galmier et Moûtiers, intervenant sur l’ensemble de la région Auvergne Rhône-Alpes. Spécialisés dans les projets de construction et de réhabilitation, nous accompagnons chaque année de nombreux chantiers de reconstruction après sinistre, dans des contextes techniques variés (habitat individuel, copropriétés, montagne, bâtiments anciens, etc.). Nous sommes organisés autour de deux pôles : • Conception / Chiffrage / Plans Responsabilités Au sein du pôle Suivi d’Exécution, vous interviendrez sur des chantiers variés. Vos missions : • Piloter les travaux sur des opérations de 150 k€ à 5 M€, sur des bâtiments variés (maisons, copropriétés, immeubles anciens, constructions de montagne)., • Coordonner les entreprises et veiller à la bonne exécution technique, au respect des délais et du budget., • Organiser et animer les réunions de chantier, assurer la rédaction des comptes rendus., • Assurer le lien avec les clients et les partenaires (bureaux d’études, experts, architectes, entreprises)., • Contribuer à la réception des ouvrages et au suivi de la levée des réserves. Profil recherché • Formation d’ingénieur bâtiment, génie civil ou équivalent., • 2 à 3 ans d’expérience en conduite de travaux, maîtrise d’œuvre ou gestion de chantier., • Capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle, sens de l’organisation et du contact humain., • Maîtrise d’Excel et des outils de suivi (Project, ArchiReport ou équivalent)., • Permis B indispensable. Pourquoi rejoindre EXETEC ? Rejoindre EXETEC, c’est intégrer une équipe à taille humaine, impliquée au quotidien sur le terrain. Nos projets sont concrets, variés et souvent techniques, ce qui rend le métier à la fois exigeant et stimulant. Vous serez accompagné(e) dans vos premières opérations pour trouver rapidement vos repères, avant de gagner en autonomie selon votre expérience et votre aisance sur les chantiers. CDI – Rémunération selon profil et expérience Poste basé à Rillieux-la-Pape, avec déplacements en région Rhône-Alpes.

Spécialiste et indépendant, AID est un cabinet de conseil en urbanisme commercial et développement économique. Nous intervenons auprès des collectivités, établissements publics et opérateurs privés pour les accompagner dans leurs prises de décisions et dans la mise en œuvre de leurs projets, Nos missions vont des études de marché et de programmation, aux stratégies de territoires et jusqu’à l'élaboration de documents stratégiques (DACCL de SCoT, volet commerce éco des PLUi), Nous intervenons sur des projets porteurs d'enjeux pour les collectivités et dont le succès repose sur la bonne articulation entre les études et le conseil. Notre implantation en région à Villeurbanne et Toulouse nous permet d’être au plus près de nos clients. Nous cherchons à recruter un(e) Consultant(e), idéalement avec 2 à 5 ans d'expérience acquise dans le monde du conseil ou du développement économique et commercial, ou de l’aménagement et de la planification territoriale. Vous serez amené(e) à participer à la réalisation de missions stratégiques dans tous les domaines d’intervention de l’entreprise. Vous avez développé et démontré des compétences relationnelles avec les clients et de coordination interne de projets. Une connaissance de la règlementation de l’Urbanisme Commercial serait un plus apprécié. La qualité de vos réalisations et la satisfaction de vos clients - internes ou externes - sont au cœur de votre investissement professionnel. Vous souhaitez enrichir durablement votre expérience professionnelle dans le cadre d'un cabinet d’études et de conseil de notoriété nationale qui vous offrira des opportunités de développement à l'échelle de vos ambitions. De formation bac +3/5 lié à l'urbanisme, au commerce, au développement économique et /ou à l’aménagement des territoires, vous bénéficiez au moins d’une première expérience en bureau d’étude ou en collectivité, et d’une habitude de la conduite de projet urbain/de territoire. Savoir-faire indispensable : • Capacité de réflexion à différentes échelles, différents niveaux d’intervention (amont au pré-opérationnel),, • Capacité à animer une concertation sur un territoire,, • Capacité à mener des réflexions prospectives en se détachant des éléments de constat,, • Capacité à faire concrétiser des objectifs économiques et politiques, des stratégies à moyen et long terme, en projet de territoire,, • Connaissance approfondie des documents d'urbanisme et des aspects réglementaires (notamment les outils en matière de développement commercial),, • Autonomie. Savoir-faire apprécié : • Capacité à communiquer par la représentation cartographique (SIG, dessin), à spatialiser un projet,, • Capacité d'analyse de données techniques (lecture de documents d'urbanisme, statistiques...), exploitation de données socio-économiques,, • Aisance rédactionnelle et de synthèse, Savoir être indispensable : • Aisance relationnelle,, • Capacité de conviction,, • Ouverture d'esprit,, • Curiosité, Savoir être apprécié • Caractère ordonné et organisé,, • Esprit d'équipe. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI Début du contrat : ASAP Localisation du poste : Idéalement Villeurbanne (69) ou Toulouse (31), autres localisations en home office selon profil et expérience Déplacements : Sur l'ensemble du territoire français et Outremers Salaire : Selon profil et expérience Lettre de motivation et CV à envoyer à

QUI SOMMES-NOUS Avec plus de 300 clients issus des secteurs de l'industrie, du retail, de l'immobilier tertiaire ou de la construction, My Digital Buildings permet aux acteurs du bâtiment de mieux construire, exploiter et rénover en s'appuyant sur des données spatiales fiables et accessibles, relevées par des scanners 3D et des drones. Rejoignez une jeune pousse qui monte, qui monte ! My Digital Buildings recherche un Technicien géomètre (H/F), directement rattaché(e) au Directeur opérationnel. Poste à temps plein, basé à LYON (à 10mn à pied de la Part Dieu), au sein d'une équipe de 20 collaborateurs. VOS MISSIONS Nous vous proposons aujourd'hui une opportunité unique d'intégrer une équipe pluridisciplinaire et internationale, experte en ingénierie BIM, sur les missions suivantes : • Assurer la planification des opérations d'acquisition et l'affectation des ressources humaines et matérielles, • Coordonner les interventions et l'acquisition efficiente et en sécurité de données sur le terrain, • Traiter et vérifier les données acquises, • Rédiger des documents de sécurité (PPSPS, fiche d'intervention, plan de prévention), • Assurer le lien entre les équipes commerciales et les équipes de captation (Builders), • Être un support technique auprès des équipes commerciales, • Participer à la consolidation des retours d'expérience et à l'amélioration continue de l'entreprise, • Assurer la disponibilité et la maintenance des équipements de terrain Des déplacements terrain à hauteur de 20% du temps de travail (aide volante pour scanner sur la région AuRA). Le reste du temps sera consacré au post-traitement. VOS COMPETENCES • De formation type BTS Géomètre Topographe, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), naturellement curieux(se), intéressé(e) par les nouvelles technologies,, • Vous avez des connaissances en relevé par scan 3D (scanners / drones) - Indispensable, • Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse qui vous permet de mettre en place des process opérationnels en lien avec le terrain et les données à livrer,, • Vous avez idéalement une première expérience en tant que géomètre,, • Vous êtes formé(e) aux bases de l'un des logiciels suivants : Autodesk Recap, Leica Cyclone, Faro Scène. MODALITES D'EMBAUCHE Poste disponible immédiatement au sein de notre établissement lyonnais (10mn à pied de la Part-Dieu)

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Technicien(ne) Recherche et Développement. 🧩 VOS MISSIONS • Rédaction des tests analytiques selon les procédures,, • Effectuer les tests en laboratoire et les vérifications,, • Contribuer à la résolution des problèmes et élaborer des plans de mesures préventives/correctives appropriées. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme BTS/DUT/Licence professionnelle (Bac + 2/3), • 2 ans d’expérience sur un poste similaire en milieu pharmaceutique. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP),, • Maîtrise des techniques HPLC, ELISA, Dot-Blot, Western-Blot, BLI, séquençage, ADN résiduel, tests à réception, rétention plasmidique, titrages infectieux,, • Maîtrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, autonome et rigoureux(se). ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur Planification pour l'un de nos clients du secteur du Oil & Gas. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Lyonnaise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Mise à jour du planning directeur Niveau 3 du FEED (sous Primavera P6); - Aider à développer le planning général EPC du projet;, • Ressourcer le planning selon la Earned Value Method;, • Rédiger les notes explicatives associées : hypothèses, identification des interfaces, des ressources, du chemin critique, risques et opportunités;, • Assurer la maîtrise des délais: avancements, forecast, études de scenarios, suivi planning et interfaces;, • Proposer des mesures préventives pour s'assurer que les objectifs seront atteints ou des actions correctives en cas de retards avérés;, • Participer à l'élaboration des rapports internes ainsi que les rapports externes; - Participation aux réunions d'avancement interne et avec le Client. Votre DAVRIPROFIL • Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience, en environnement industriel;, • Vous avez également une expérience significative en projet Oil&Gas ou Pétrochimie;, • Vous avez des compétences en planification;, • Vous maitrisez le logiciel Primavera P6. Le DAVRIPACKAGE • Salaire compétitif : 45k€ - 55k€ (selon profil), • Primes de participation et d'intéressement, • Épargne salariale, • Mutuelle et prévoyance, • Forfait Mobilité Durable, • Plateforme CE, • Actions de formation, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 sema

Contexte Créée en 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de plus 60 établissements présents partout en France. Habitat et Humanisme Soin défend le droit de bien vieillir pour tous en accompagnant chacun avec dignité et respect. Dans un contexte de fort développement, Habitat et Humanisme Soin (HHS) recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI pour un temps plein. Descriptif du poste Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines du siège et en lien fonctionnel avec la Direction Régionale Sud, le Responsable Ressources Humaines région sud participe à la mise en œuvre de la politique RH définie au sein de l’association Habitat et Humanisme Soin, et à ce titre exerce les missions de Responsable Ressources Humaines sur le périmètre sud de l’Association Habitat et Humanisme Soin. Ses missions seront réalisées en collaboration avec les autres salariés du service RH du siège, tout particulièrement avec les adjoints à la DRH et la/le Responsable du Département Paie, ainsi qu’avec les directions et services des établissements du périmètre chaque fois que nécessaire. Vos missions sont les suivantes : Conseil et accompagnement : • Conseiller les directeurs des établissements sur le droit social et la gestion quotidienne des ressources humaines : contrats de travail, CDI/CDD, temps partiel, organisation du travail., • Assister dans les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat., • Former les opérationnels sur des thématiques liées au droit du travail., • Suivre les contentieux prud’homaux en lien avec les directions et cabinets de conseil. Gestion administrative et du personnel : • Élaborer les contrats de travail et suivre les dossiers administratifs des cadres de la région., • Assurer le suivi des obligations légales liées à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail (DUERP, médecine du travail…)., • Gérer les affiliations aux régimes de retraite, prévoyance et soins de santé, ainsi que les dossiers d’absence. Relations sociales et collectives : • Préparer les réunions du CSE et de la CSSCT sur le périmètre., • Participer à l’organisation des élections professionnelles et au suivi des mandatements syndicaux. Rapports sociaux et suivi RH : • Participer à l’élaboration du Bilan social, du bilan égalité professionnelle et du suivi de l’emploi des personnes en situation de handicap., • Actualiser les bases de données économiques et sociales et suivre les tableaux de bord RH du périmètre. Recrutement et projets RH : • Participer aux recrutements des cadres selon les besoins et en lien avec la DRH et les directeurs d’établissement., • Contribuer aux audits RH et à l’intégration de nouveaux établissements., • Participer au déploiement du logiciel de gestion des temps., • Animer ou participer à des groupes de travail thématiques : Qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, métiers… Vous pourrez être associé(e) à d’autres thèmes RH transversaux, la liste des missions n’étant pas limitative. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social. Expérience confirmée sur un poste similaire (5 ans minimum) Maitrise de la CCNT 51 FEHAP est un plus Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion administrative du personnel. Modalités : Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon la grille de la CCN 51, à partir de 39 000 € brut annuel et ajustable en fonction du profil, notamment par la reprise d'ancienneté. Déplacement : Fréquent sur le périmètre (Marseille et environs) Contact : Nicole DEBRU, Directrice Ressources Humaines

Nous recherchons notre futur Directeur/Directrice d’Agence Associé(e) dans le cadre du développement d’une toute nouvelle offre, dédiée à l’ingénierie du futur dans la région Rhône-Alpes. En tant que Co-fondateurs de l’agence lyonnaise, vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par notre offre tournée vers l’innovation et les enjeux de demain. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres complémentaires, eXalt n’a cessé de grandir depuis, et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les sales managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance, l’IT, et aujourd’hui l’ingénierie. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations en ingénierie. Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! En tant que Directeur/Directrice Associé(e), nous te confirons l’autonomie sur la construction de ta filiale en participant aux choix stratégiques de développement (Clients, Equipe, Gestion de ton Compte d’exploitation…) Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) + % de parts au Capital Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Le must² - Tu connais as des compétences en Gestion de projets techniques, ou en management de transition Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif Process recrutement Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le co-fondateur d’eXalt Lyon Un dernier échange avec le CEO du groupe eXalt

💊 QUI SOMMES-NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) d’assurance de stérilité 🧩 VOS MISSIONS : • Assurer la conformité des pratiques de stérilisation et des environnements aseptiques selon les normes GMP et réglementations en vigueur., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures qualité liées à la stérilité., • Réaliser des audits internes et accompagner les équipes de production pour le respect des standards., • Contribuer à la qualification des équipements et à la validation des procédés aseptiques. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en pharmacie, biotechnologie ou ingénierie des procédés., • Expérience confirmée en assurance qualité stérilité ou en environnement aseptique (pharma, biotech)., • Connaissance des référentiels GMP et des guidelines EMA/FDA. 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils qualité (CAPA, audits, déviations)., • Anglais professionnel (oral et écrit)., • Bonne capacité d’analyse et de communication. ➡️ VOS AVANTAGES : Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes Clemessy Services, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, Clemessy Services propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L’entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d’arrêts techniques, nous recherchons un(e) Chef de chantier robinetterie F/H Basé (e) en région lyonnaise Sous la responsabilité du responsable ou du chargé d’affaires, vous aurez la charge du bon déroulement du ou des chantiers qui vous sont confiés dans le respect de la sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Vous êtes également amené à effectuer la dépose, la repose, la répartition et la synchronisation de ces appareils sur les installations de nos clients. A ce titre, vos missions sont : • Identification du besoin client lors de la visite préalable de chantier, • Analyse, planification et gestion des travaux, • Coordination de la préparation matériels, moyens et humains, • Management du personnel et des sous-traitants, • Suivi d’avancement des travaux et suivi financier du chantier, • Optimisation des tâches effectuées par votre équipe en vue d’obtenir un bon niveau de productivité et d’excellence Votre profil : Autodidacte, ou idéalement de formation BAC+2 (BTS CIRA/DUT mécanique, électrotechnique) ou plus. Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel ( chantier de maintenance robinetterie, vanne de régulation, soupape et motorisation.) Véritable manager, vous avez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute des besoins du client ainsi que des collaborateurs de la société. Personne réactive et dynamique, vous êtes organisé(e), vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : • Un package de rémunération sur 13 mois, • Paniers repas, • Indemnités de transport, • Un plan épargne entreprise, • Prime d’ancienneté, • Intéressement/ Participation, • CSE Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d’un esprit de famille unique. #Epritdefamille Rejoignez-nous ! Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes – CIS (Collaborative Industrial Solutions)

Société d’ingénierie, management de projet et maintenance technique du bâtiment fondé il y a plus de 40 ans, NERCO regroupe plus de 280 collaborateurs à Lyon (siège social), Paris, Nice, Annecy ainsi que bientôt à Lille et Rennes. Afin d'accompagner la croissance de notre groupe, nous recherchons notre futur DRH Groupe (membre du COMEX) basé en région lyonnaise. Stratégiques • Définir la stratégie RH, sociale et RSE, • Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les accompagner dans le déploiement de projets (organisation, recrutement, formation, licenciement, …), • Co-définir avec la Direction la politique de rémunération (et socle social) et la mettre en œuvre, • Proposer et développer les outils, procédures et système RH & RSE destinés à répondre aux besoins de l’organisation, piloter des projets internes dans le domaine des RH & RSE, • Participer activement à la transversalité groupe. Être le garant de la cohérence des aspects RH et organisationnels entre les filiales., • Participer à l’identification et au respect des valeurs du groupe, • Participer aux opérations de croissance externe Managériales • Piloter le développement des compétences et des carrières (évaluations & entretiens annuels, formations & habilitations métier, programme hauts potentiels, …), • Définir et faire appliquer la politique de recrutement (évaluation des besoins, rédaction des fiches de poste et annonces, stratégie de sourcing, process de sélection, process d’intégration, …), • Suivre et améliorer la Qualité de Vie au Travail, ainsi que la marque employeur, • Définir et faire appliquer la stratégie relative aux sujets de handicap (RQTH, …) et de promotion de l’inclusion, • Superviser la gestion administrative du personnel, de la paie, des déclarations sociales, et en garantir la fiabilité, • Définir la stratégie, piloter et animer les sujets relatifs au RSE (dont Bilan carbone et certifications telles qu’Ecovadis) Opérationnelles • Conseiller et accompagner de façon opérationnelle l’équipe dirigeante dans la gestion sociale du personnel, • Animer les institutions représentatives du personnel et s’assurer de la qualité des relations sociales et d’une manière générale du dialogue social dans l’entreprise, • Assurer le suivi des litiges et contentieux en relation avec les avocats de l’entreprise, • Garantir le respect de la législation sociale dans l’entreprise, assurer la veille juridique sociale., • Être à l’écoute, analyser et s’assurer de la prise en compte des problématiques rencontrées sur le terrain concernant les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail, …), • Développer et animer des process de gestion liés à la sécurité des équipes, • Réaliser les reportings, tableaux de bord (RH / Sociaux / RSE) destinés à la Direction et aux managers, • Réaliser toute étude relative à la gestion du personnel (bilan social, effectifs, …) PROFIL • Formation Bac + 5 (Master RH), • Expérience confirmée de 10 ans minimum dans un poste de RH généraliste en PME, • Sens du service (Business Partner), capacité à fédérer et à convaincre, • Aisance relationnelle, sens approfondi de l’écoute et de la communication, • Appétence managériale et opérationnelle, • Esprit entrepreneurial, capacité à participer activement à la structuration d’un groupe en pleine mutation

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Ingénieur(e) Lab Automation. 🧩 VOS MISSIONS • Développer et optimiser des protocoles automatisés pour des essais de laboratoire,, • Programmer et mettre en œuvre des automates de laboratoire,, • Participer à la transposition de procédés manuels vers des plateformes automatisées,, • Concevoir et réaliser des expérimentations automatisées et assurer la gestion des données,, • Développer des scripts, applications et outils logiciels pour l’automatisation et l’analyse de données,, • Rédiger la documentation associée : SOP, manuels, documents de validation,, • Former les utilisateurs et assurer le support aux équipements automatisés,, • Rédiger les rapports d’avancement et participer aux présentations projet. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Bac +5 (école d’ingénieur ou université scientifique),, • Expérience en lab automation en secteur pharmaceutique, 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Maîtrise d’automates de laboratoire (Hamilton, Tecan, Agilent...), • Compétences en programmation : NET (VB, C#), JavaScript, SQL, VBA Excel, Matlab,, • Connaissance des référentiels BPR/BPL et 21 CFR Part 11,, • Anglais professionnel,, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain., • Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run., • Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur., • Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps., • Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs)., • Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie)., • Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue., • Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité)., • Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift. → Profil • 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner., • Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public)., • Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum)., • Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire., • Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits)., • Leadership produit humble et orienté valeur., • Excellente communication et sens du collectif., • Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur. ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • 🏡 Télétravail, • 🩺 Mutuelle prise en charge à 100%, • 🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an), • 💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge), • 🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

Nous recherchons des consultants SAP freelances (SAP PP, SAP QM, SAP SD, SAP MM, SAP FI, etc.) pour accompagner différents clients issus de divers secteurs d’activité (pharmaceutique, agroalimentaire, industrie…) sur des projets SAP ECC ou S/4HANA, ainsi que sur des missions de support, dans des environnements MOA (Maîtrise d’Ouvrage) et MOE (Maîtrise d’Œuvre). Important : Ces missions nécessitent une présence sur site à Lyon 3 jours par semaine, avec 2 jours en télétravail. Les consultants doivent donc être basés dans la région lyonnaise, prêts à s’y relocaliser ou à se déplacer chaque semaine. Profils recherchés : • Consultants fonctionnels et techniques SAP (ECC / S/4HANA), • Chefs de projet SAP, • Experts en support SAP Missions principales : • Projets (ECC / S/4HANA) : Analyse des besoins, conception, paramétrage, déploiement et formation des utilisateurs, • Support (ECC / S/4HANA) : Assistance, résolution d’incidents, maintenance évolutive et corrective, • MOA : Cadrage, recueil des besoins métier, rédaction de spécifications fonctionnelles, • MOE : Développement, paramétrage, intégration et mise en production Profil recherché : • Expérience avérée en consulting SAP (freelance ou non), • Expertise sur SAP ECC et/ou S/4HANA selon les besoins, • Expérience en projet et/ou en support SAP, • Bonne compréhension des enjeux métiers et techniques

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, groupe industriel d'envergure internationale, un Directeur de Site - Industrie Pharmaceutique F/H, en région Auvergne Rhône Alpes. Nous recherchons un Directeur d'Usine pour un site d’environ 500 personnes spéc

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Leader Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Être en charge de la stratégie de qualification d'équipements et de méthodes selon le plan directeur,, • Assumer les responsabilités de leader de projet validation :, • Relire et approuver les protocoles, les rapports rédigés ainsi que les fiches de tests,, • Veiller au respect de la stratégie de qualification les protocoles,, • Superviser les chargé(e)s de qualification/validation. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d’expérience en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

STEELGLASS basée dans l’Est lyonnais depuis 2003 , est spécialisée en murs rideaux, verrières et menuiserie aluminium. Nous intervenons dans toute la région Rhône-Alpes . Notre entreprise est en pleine croissance et de nombreux projets sont en cours et à venir. Nous souhaitons renforcer notre équipe et recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires, conducteur de travaux . Job description : En lien avec la Direction, vous aurez pour mission de gérer un chantier du début à la fin en encadrant l’équipe travaux et en pilotant le chantier dans le respect du budget. Vos principales responsabilités seront : · Analyser le chantier et superviser les études techniques · Etablir le budget et le gérer · Assurer les achats et/ou approvisionnements du matériel et matériaux · Suivre l’activité et l’avancement du chantier jusqu’à la réception · Gestion et management des équipes de pose et de la partie logistique · Participer aux réunions de chantiers · Assurer la rentabilité du chantier · Veiller aux consignes de sécurité, et aux chartres environnementales liées au chantier · Assurer un bon relationnel avec le Maitre d’œuvre et le Maitre d’Ouvrage Profil : Vous êtes diplômée Bac+2/5 en Charpente métallique ou enveloppe du bâtiment. Vous avez déjà travaillé pour des marchés publics ou privés et avez au cours de vos expériences, solidifié vos compétences en aluminium, en vitrage, mur-rideau, verrière, etc… Votre bon relationnel, votre aisance à communiquer, votre bonne fibre commerciale seront les clés de la réussite sur ce poste. Vous disposez d’un grand sens de l’organisation, de capacités d’adaptation, d’un bon relationnel et de l’esprit d’équipe. Conditions : CDI – temps plein Salaire : Suivant expérience Avantages : Intéressement, primes , TR, véhicule

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable service charges locatives H/F au sein de notre siège à Lyon 7. Vos missions : En tant que Responsable Charges Locatives, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : • Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint Etienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte., • Pilotage de l’activité : planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives, • Recrutement et intégration : participer au recrutement et favoriser le développement des compétences., • Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction., • Gestion stratégique : définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers., • Communication et représentation : être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes., • Suivi des prestataires : piloter et contrôler les partenaires extérieurs. De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 70%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

SEICAR est un établissement faisant partie intégrante d’un ensemble d’entreprises employant 185 salariés et réalisant un Chiffre d'Affaires de 62 millions d'euros, dont le siège social est basé à Annecy. Spécialisée dans le secteur du froid Industriel et de la Climatisation, SEICAR recherche dans le cadre de son développement, basé à ST Priest: Un Chargé de clientèle (H/F) Vous intégrez l’équipe de Christophe, Directeur d’agence SAV. Vous assurez la commercialisation, l’étude et le chiffrage de contrats de maintenance pour la région Lyonnaise. Les missions dont vous aurez la responsabilité : • Procéder à la démarche commerciale de la clientèle existante et potentielle, • Développer un Chiffre d’affaires sur objectifs définis par votre Hiérarchie, • Chiffrer et traiter les contrats d’entretien et de dépannage, ainsi que les devis inhérents aux dépannages et petits travaux, • Suivre la clientèle existante, avec des visites régulières sur site, • Assurer l’assistance technique, et matérielle aux dépanneurs pour ses chantiers, • S’assurer de la bonne qualité technique et relationnelle de nos interventions et prestations., • Participer avec les Chargés d’Affaires sédentaires à la gestion des plannings, • Préparer les travaux, Suivre les chantiers de la commande jusqu’à la facturation, • Etablir les PV de réception, • Suivre la facturation et des paiements tels qu’ils sont prévus au contrat, • Vérifier en fin du chantier de la marge réalisée sur la base de l’analyse comptable, • Garantir de la bonne organisation du service (litiges, rentabilité, banques de données, suivi technique Le profil qui va nous attirer : Votre formation Technique Energie et génie climatique option Froid quel que soit le niveau. Votre expérience réussie de 5 ans en tant que Chargé d’affaires technique SAV Maintenance Froid. Votre connaissance de la réglementation F-gaz et DESP-ESP est appréciée Savoir prioriser les dépannages et gérer les stocks de pièces nécessaires pour la réactivité Votre réactivité, implication ainsi qu'une réelle affinité pour ce secteur d'activités est un plus. Ce que vous allez apprécier : Notre attention particulière au développement de vos compétences, Statut Cadre Véhicule de fonction Un CSE actif pour encore plus d’avantages et de convivialité ; Une mutuelle d’entreprise avantageuse Tickets restaurant Intéressement Nos valeurs PEP'S (Performance, Envie, Progresser ensemble, Service client) Prêt(e) à donner un coup de frais à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ?

Notre client, acteur majeur de la construction en région Auvergne-Rhône-Alpes (120 M€ de CA, 330 collaborateurs), spécialisé dans le bâtiment et la performance énergétique, renforce ses équipes et recrute un.e Responsable Études de Prix. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous interviendrez sur l’ensemble du processus d’étude et de chiffrage pour des projets variés (gros œuvre, réhabilitation, ERP, tertiaire, logement, etc.). Vos missions clés : • Pilotage des études : Organisation des réunions de lancement, élaboration des plannings, coordination des prestataires externes (BET, métreurs…)., • Analyse et chiffrage : Réalisation des métrés, estimations, comparatifs techniques et financiers. Consultation et négociation avec les sous-traitants., • Qualité, Sécurité, Environnement : Intégration des normes SQE et proposition de solutions éco-responsables., • Bouclage et présentation des offres : Préparation des dossiers techniques et financiers, rédaction des mémoires., • Relation client : Création d’un lien de confiance avec les parties prenantes, présentation et négociation des offres, suivi jusqu’à la finalisation du chantier. Votre profil : • Formation : Bac+3 à Bac+5 en bâtiment., • Expérience : 3 ans minimum en chiffrage et établissement d’offres en entreprise générale., • Compétences : Rigueur, organisation, qualités relationnelles, esprit d’analyse et travail d’équipe. Pourquoi les rejoindre ? • Des projets ambitieux : Une diversité de chantiers stimulants dans un environnement dynamique., • Un engagement fort : Qualité, sécurité et développement durable au cœur des priorités., • Des perspectives d’évolution : Accompagnement personnalisé et parcours de carrière adaptés. Chez SIGMA Talent, nous croyons que chaque parcours est unique. Nous accompagnons nos candidats et nos clients avec une approche humaine, agile et innovante, pour des recrutements qui font sens. Vous cherchez un nouveau défi ? Parlons-en !

Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels Life Sciences. Nous aidons nos clients pharmaceutiques et de dispositifs médicaux à relever les défis de conformité réglementaire et de mise sur le marché. Dans le cadre du développement de nos activités, nous accompagnons un acteur pharmaceutique majeur dans la qualification de ses nouveaux systèmes informatisés. Basé en région lyonnaise (69), ce projet stratégique vise à valider les procédés critiques et assurer la conformité GMP des installations. Vos missions : • Réaliser les activités de Qualification et Validation des Systèmes Informatisés (VSI) conformément aux normes en vigueur;, • Assurer l’assurance qualité et la conformité des systèmes informatisés dans un environnement réglementé;, • Appliquer les référentiels et réglementations en vigueur (GMP, FDA 21 CFR Part 11, GAMP 5);, • Intervenir dans un environnement salle blanche et garantir le respect des exigences qualité;, • Mettre à jour et la documentation technique liée à la validation. Apportez vos compétences : • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie pharmaceutique, informatique ou équivalence, vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans en Qualification/Validation VSI;, • Bonne maitrise des normes BPF/GMP;, • Bonne connaissance de la règlementation internationale;, • Vous parlez couramment anglais (niveau B2);, • Capacité à évoluer dans un contexte exigeant avec des contraintes réglementaires fortes., • Rémunération : 50.000 / 55.000 € Rencontrons-nous ! Vous êtes en recherche active ou simplement curieux ? Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

EGA est une PME régionale historique de la région lyonnaise. Bénéficiant d’une belle notoriété construite depuis 60 ans, et forte de plus de 140 personnes, EGA réalise un chiffre d’affaire de 25 M€. Ses activités couvrent aussi bien les études d’exécution (parfois d’avant-projet à la demande des clients), que l’intégration/réalisation des travaux et la maintenance, des installations de Génie Électrique (courants forts et faibles), Génie Climatique/CVC, plomberie, Photovoltaïque et bornes IRVE. EGA adresse une large gamme de clients dans des secteurs très diversifiés : Tertiaire (immeubles de bureaux, centres commerciaux, enseignement, collectivités), sites industriels, santé, hôtellerie et restauration, transport (aires d’autoroutes, aéroports, parkings, …), data centers. Implantations : siège situé à Corbas (69) 100 personnes ; agence à Macon, 40 personnes. Son secteur d’intervention : principalement en région lyonnaise, Auvergne-Rhône-Alpes. EGA accompagne parfois ses clients plus largement sur le ¼ sud-est de la France. EGA est détenu à 100% par le groupe GENIUS ENERGIES, groupe de PME régionales dédié à la transition énergétique et à la décarbonation au travers du génie électrique et climatique. GENIUS ENERGIES - 200 personnes, Chiffre d’affaires de 33 M€- couvre l’ensemble des domaines d’expertises multi techniques des bâtiments, comprenant génie électrique, climatique, EnR, bornes IRVE, régulation pour tout type d’installation de génie climatique, Gestion Technique Centralisée ou du Bâtiment (GTC/GTB) Profil recherché EGA consolide son organisation et recherche un Directeur Général Adjoint DGA (H/F) pour accompagner son développement et la mise en œuvre de sa stratégie et de son projet de transformation. Rattaché au Président Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous supervisez les équipes et contribuez à la performance opérationnelle de l’entreprise. Vous êtes le bras droit décisionnel du PDG, assurez son interim en cas d’absence, contribuez à la prise des décisions importantes de l’entreprise. Vos principales missions : • Supervision opérationnelle : vous veillez au bon fonctionnement quotidien de l’organisation :, • Vous coordonnez les différents services et veillez au respect des procédures et règles internes, • Vous supervisez le développement et l’organisation de la production : 100 personnes comprenant 1 directeur de production, 3 responsables de services, 14 Responsables/Chargés d’affaires, 13 Chargés d’études, une équipe pluridisciplinaire de chefs de chantiers, chefs d’équipes, électriciens, plombiers, chauffagistes/frigoristes, assistantes. Périmètre de la production : grands projets et macro-lots en électricité CFO/CFa et CVC, petits projets et maintenance. Taille des chantiers : 100 k€ à 6 M€, • Vous vous assurez que les projets avancent selon les délais et budgets, et participez à la mise en œuvre du contrôle de gestion opérationnelle avec la Direction Financière, afin de garantir la profitabilité des affaires., • Vous développez au sein des équipes une culture de l’innovation, et favorisez le retour d’expérience, • Vous êtes garant du respect et de l’application des règles et de la politique QHSE, RSE., • Vous arbitrez les priorités en cas de conflit, • Vous supervisez le recrutement des postes clés, • Développement commercial : vous travaillez en étroite collaboration avec le PDG pour développer les activités de l’entreprise., • Vous assurez la coordination des directions commerciale et chiffrage, et des responsables d’affaires/chefs de services, • Vous animez les Comités Commerciaux et revues de projets,, • Vous coordonnez en lien avec le PDG et le directeur commercial, le suivi des démarches commerciales, des grands clients, maitres d’œuvre, architectes, partenaires, • Pilotage stratégique : vous participez à la définition et à la mise en œuvre la stratégie de l’entreprise, • Vous veillez à l’avancement des plans d’actions des groupes de travail du projet stratégique, • Vous vous assurez du suivi des objectifs et des indicateurs de performance, • Vous proposez des ajustements stratégiques De formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent master) en électricité (Courant Fort/ Courant Faible) avec si possible des compétences en CVC, vous justifiez d’une expérience de plusieurs années réussie en direction et développement d’un centre de profit, comprenant aussi bien la gestion opérationnelle, contractuelle et financière de projets, le pilotage et la supervision d’équipes travaux, le développement commercial et le suivi des clients, dans les domaines techniques du bâtiment ou de l’industrie (électricité de préférence, ou CVC). Au-delà des aspects techniques indispensables, vous aimez travailler en équipe, avez un état d’esprit entrepreneurial, avec le souhait de participer au projet de développement d’une entreprise régionale à taille humaine en y contribuant activement. Vous avez une véritable culture des résultats et de la marge. Partageant les valeurs de l’engagement, de l’exemplarité, d’esprit d’équipe, votre leadership vous permet de d’insuffler une dynamique positive et de fédérer les équipes autour d’un projet d’entreprise. Vous avez le goût du challenge et savez vous adapter aux difficultés. Votre goût de l’innovation vous permet d’être force de proposition.

Contexte TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client est une PME innovante en forte croissance, spécialisée dans la digitalisation de la communication en point de vente et l’affichage dynamique (DOOH). Grâce à une approche intégrée combinant matériel, logiciel propriétaire dopé à l’IA et services associés, l’entreprise accompagne de grandes enseignes de la distribution dans l’optimisation de leur visibilité en magasin et l’amélioration de l’expérience client. Présente sur l’ensemble du territoire avec un ancrage fort en région et des relais à l’international, elle connaît une croissance soutenue et évolue dans un environnement technologique et business particulièrement dynamique. Dans un contexte de structuration et d’accélération de son développement, l’entreprise recrute son futur Directeur Administratif et Financier (F/H). Leur vision / Leurs valeurs • Une culture entrepreneuriale et agile, propre aux PME en forte croissance, • Une forte orientation innovation et technologie (IA, digitalisation des usages), • Un positionnement business partner au service de la performance, • Une organisation favorisant la responsabilisation et l’autonomie Poste à pourvoir : Directeur Administratif et Financier (F/H) Rattaché au dirigeant, vous intervenez comme un véritable bras droit, avec une vision transverse sur l’ensemble des fonctions support. Dans un environnement en structuration, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des opérations, la structuration des գործընթաց et le pilotage de la performance. Vous accompagnez également la direction dans ses décisions stratégiques et ses projets de croissance. Vos principales missions : • Piloter la performance financière et élaborer les budgets, • Mettre en place et suivre des tableaux de bord et KPI pertinents, • Piloter la trésorerie et optimiser les flux financiers, • Développer des reportings automatisés (cash, pipe commercial, encours clients…), • Superviser la comptabilité et garantir la fiabilité des clôtures, • Assurer le pilotage des obligations fiscales et optimiser les dispositifs existants, • Gérer les relations avec les partenaires externes (experts-comptables, CAC, administrations), • Superviser les sujets administratifs, RH et juridiques (paie, contrats, obligations sociales…), • Piloter et optimiser l’ERP, garantir la qualité et l’intégrité des données, • Structurer les outils de gestion et mettre en place une comptabilité analytique avancée, • Accompagner la stratégie de développement (business plans, modélisation, financements), • Intervenir comme partenaire du dirigeant dans les décisions clés Les bénéfices pour vous • Rejoindre une PME en forte croissance sur un marché porteur et innovant, • Occuper un rôle de bras droit du dirigeant, avec un fort impact stratégique, • Intervenir sur un périmètre très transverse (finance, SI, RH, juridique), • Participer activement à la structuration d’une organisation en développement, • Évoluer dans un environnement agile, où la prise d’initiative est valorisée Votre profil Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 à 15 ans, incluant idéalement un passage en cabinet d’audit, et vous avez occupé des fonctions de RAF évolutif ou DAF depuis plusieurs années, idéalement en PME ou ETI. Issu d’une formation supérieure en finance (DSCG, école de commerce ou équivalent), vous possédez : • une solide maîtrise des environnements comptables, fiscaux et sociaux, • une forte expertise en pilotage financier et contrôle de gestion, • une appétence marquée pour les systèmes d’information (ERP, BI type Power BI), • une capacité à structurer, automatiser et fiabiliser les outils de pilotage Vous êtes reconnu pour votre : • autonomie et sens des responsabilités, • posture de business partner / bras droit, • agilité et capacité à évoluer dans un environnement PME (approche hands-on), • rigueur, esprit d’analyse et qualité de communication Processus de recrutement • Prise de contact, • Temps d’échange avec notre consultant expert, • Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.