Responsable de réception jobs in BagnoletCreate job alerts

Publiée le 04/08/2026 Mission Vous avez un zest d’imagination, toujours la « pêche », vous aimez travailler avec plaisir sans vous prendre le chou ! Devenez Chef(fe) de rayon fruits et légumes. Vos responsabilités vous donneront la bananeManagez votre équipe. Maîtrisez les outils et les supports de gestion.Formez vos collaborateurs sur les outils de gestion.La confiance de vos clients sera la cerise sur le gâteau Garantissez une relation de proximité et de confiance avec le clientParticipez à la vie quotidienne du magasin. Votre rayon sera tenu avec passionGarantissez la réception et la présence permanente des produits en rayons.Gérez les commandes et les stocks. Vous êtes responsable des prévisions de vente. Veillez à la propreté et du rangement des rayons. Vérifiez la bonne rotation des produits. Profil Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez un sens du service et de la communication qui sert votre talent commercial. Nous comptons sur vos capacités d'adaptation, de gestion des priorités et votre capacité à manager une équipe pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaires de votre rayon. Motivé(e) et organisé(e) ? Ramenez votre fraise !Chez Monoprix, nous faisons de la Diversité un moteur de performance : garantir l’égalité des chances et accueillir toutes les singularités, c’est la force qui fait grandir nos équipes au quotidien. Infos pratiques Magasin de proximité situé dans le 17ème arrondissement de Paris au cœur d'une avenue animée. Nous sommes proche de la Place de Clichy (métro ligne 13 station La Fourche).Mot de la Directrice"Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s, sensibles à l'accueil de la clientèle pour travailler au sein d'une équipe dynamique et bienveillante."Blandine MONTMIRAILDirectrice du magasin

Positionnement Au sein de la Direction Développement, Expertises et Qualité (DDEQ) de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Matières Cuir. Dimensions du posteDeux collections par an, 10 à 15 fournisseurs, 40 sites de fabricationScope des matières : Cuir Principales interfaces : Achats, Approvisionnement, Métier, Qualité entrante, Qualité produit fini, Pôle expertise Sites, Fournisseurs.Le Pôle Qualité Matières a pour rôle d’assurer la qualité des matières et le respect des processus à tous les niveaux, du développement à la vie série, du partenaire au site de production et enfin au client final.Interfaces en interne : Direction Développement, Expertises et Qualité, Direction Achats, Métier, Bureau Matières, Service Approvisionnement, Logistique, SAV, Chef de Projet, Chef de produit, Sites de fabrication.Interfaces externes : Responsables Qualité des partenaires, Sites de fabrication ExternesFinalité du posteLe Responsable qualité Matières est un ambassadeur de la matière au sein de HMS et auprès des partenaires.Il assure l’excellence de qualité de nos matières, en tirant le meilleur parti des savoir-faire artisanaux de nos partenaires, tout en s’appuyant sur l’assurance qualité en fabrication.Nature et étendue des activités principales pour la matière concernéeÊtre ambassadeur de la matière au sein de HMS et auprès de nos partenairesConnaître parfaitement nos matières et les exigences qui y sont associées : article, choix, performances physico-mécaniques, innocuité, etc.Travailler de façon rapprochée avec le pôle des Expertises pour s’assurer de la bonne définition des tests dans le CDCÊtre porte-parole du Métier auprès de nos partenaires sur la Qualité de nos matièresAccompagner les fournisseurs en vie série Respect des exigences par les partenaires S’assurer de la signature de l’ensemble des CDCs déclinés aux fournisseurs (CDCs Achat, Innocuité)S’assurer du respect par les fournisseurs des exigences déclinées par la maisonAccompagner les fournisseurs dans le cadre de compliance aux nouvelles exigences (réglementation)Être en support du bureau matière et des achats lors des phases d’industrialisation de nos articles suite à de nouveaux développements ou à des changements majeurs en production. S’assurer du respect des exigences Qualité avant passage en production/vie série.Production S’assurer que les fournisseurs disposent de tous les éléments pour produire conforme (cahier des charges, masters, peaux référence, panoplies…)Définir, en partenariat avec le pôle Qualité entrante, les fréquences de contrôles à réception en fonction de la maturité et de la performance des fournisseursTravailler de façon rapprochée avec la Qualité Entrante et le Développement matière pour s’assurer d’un alignement des équipes sur les attendus matière.Être en support des clients internes (appro, maroquinerie, Qualité PF, SAV…) sur les problématiques qualitéÊtre en support des autres métiers de la maison en cas de sollicitation sur les articles HMSRéaliser avec les partenaires les analyses de risques en cas de changementTraitement de la Non-qualitéÊtre réactif dans les décisions pour statuer sur les non-conformités détectées à réception à Saint Priest (article, choix, couleur, tests, etc.)Traiter dans les délais des alertes qualité (non-conformités critiques et majeures) suivant le format adapté (8D, 5 pourquoi, etc.)Accompagner les fournisseurs sur l’alignement vis-à-vis des critères qualité Hermès en particulier sur l’article et les choixPlan de progrès Définir et suivre des plans de progrès avec les fournisseurs en prenant en compte l’historique des problématiques et non conformités Déployer et partager une scorecard pour suivre la performance avec les fournisseursÊtre acteur du déploiement de l’Assurance Qualité (management de la performance fournisseurs, suivi d’indicateurs, Audit, Matrice du changement, s’assurer de la mise en œuvre et de l’efficacité des plans d’actions, challenger le plan de surveillance innocuité & fabrication, …) auprès des partenairesAccompagner et suivre le fournisseur dans la mise en place de ses plans de contrôles internesParticiper de façon assidue aux différents projets transverses du serviceProfil et compétencesFormation Ingénieur – 6 ans d'expérience en univers technique-industrielUne sensibilité et une bonne connaissance cuir est indispensableCapacité à développer les méthodologies de résolution de problèmeGoût pour le travail en équipe, dynamique, adaptable.Capacité à conduire le changementExcellent niveau de communication écrit et oralTrès bon relationnel pour travailler en interface avec différents services Permis de conduireAnglais professionnelTemps pleinPosting Date: 2026-07-10

WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l’énergie et le bâtiment.WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.Nous recherchons un(e) Responsable Pôle CVC / Fluides pour piloter et développer une équipe engagée au cœur de projets ambitieux : bâtiments tertiaires premium, hôpitaux, data centers, équipements publics… Vous jouerez un rôle clé dans la structuration du pôle, l’accompagnement des ingénieurs et la réussite technique de projets complexes et variés.Localisation : Paris 12eme. (M14 Cour Saint-Emilion).Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?Vous intervenez en CVC-plomberie sur des missions de Maîtrise d’œuvre et d’ingénierie technique de la phase de conception à la phase de réalisation de projets de bâtiments publics, privés de différentes typologies (tertiaire, hôpital, data center, etc.) et prioritairement pour une clientèle privée.1.ManagementVous êtes le manager de proximité d’une équipe multidisciplinaire de 5 à 10 personnes (CVC, plomberie, fluides spéciaux, fluides médicaux…).Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidienFaire monter en compétences les ingénieurs et techniciensMaintenir l’adéquation du savoir‑faire de l’équipe avec les besoins du marchéRéaliser les entretiens annuels et contribuer à la structuration de l’équipeGérer les aspects administratifs : validation des notes de frais, congés, organisation interneÊtre le référent technique et opérationnel pour vos collaborateurs2.ProductionVous conservez une forte implication opérationnelle sur les études CVC :Réaliser les études techniques de conception en lien avec le chef de projet et les équipes d’architecture, AMO, conseils du clientEtablir les bilans thermiques, notes de calcul, dimensionnements des installationsRédiger les pièces écrites (notes techniques, CCTP)Travailler en collaboration avec les projeteurs pour produire plans et schémas, de l’APS jusqu’au DCEÉvaluer le montant des travaux des lotsAnalyser les offres des entreprises, participer à la mise au point des marchés et assurer le visa des études d’exécution3.TechniqueVous garantissez la bonne exécution technique des projets :Assister le chef de projet lors dans la phase de suivi de chantierVérifier la conformité technique des installations sur chantierSuivre l’exécution des travaux jusqu’à la réception des ouvragesÊtre le point d’appui technique pour l’ensemble de l’équipe sur les systèmes : chauffage, climatisation, plomberie, fluides spéciaux, fluides médicaux, protection incendie…Vous avez le profil souhaité si :Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en génie climatique10 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre (conception et suivi de chantier de lots CVC-plomberie)Compétences en gestion d'équipe, communication et leadershipVous êtes rigoureux.se, faites preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit.Compétences dans le domaine de la thermique du bâtiment, plomberie sanitaire, fluides spéciaux, GTB sont souhaitées.La conscience professionnelle, l’esprit d’équipe et l’aptitude à communiquer vous caractérisent.Anglais courantCe que vous aimerez chez nous :Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP !#WeAreWSP#LI-JM1

MISSONS :Le responsable approvisionnement et logistique pilote la sélection et sécurisation des matières, qui sont au cœur du processus de création et de l’ADN de Petit h. Il s’assure de l’adéquation entre largeur de l’offre, pilier du processus de création, et de la profondeur de l’offre, nécessaire à la production. Dans ce cadre il interagit avec tous les pôles du métier Petit (y compris notre atelier interne), la communauté des Métiers Hermès, ainsi que nos partenaires externes (façonniers, tanneries, pôle logistique…).Dans ce cadre, il :Manage une équipe composée de 4 personnes - 3 gestionnaires de stock et approvisionnement et une coordinatrice matières & couleursPilote les approvisionnements matières (cuir, textile, pièces métalliques, cristal, etc) grâce à un lien étroit avec tous les métiers de la Maison. Il anime la communauté de « donneurs » et partage avec eux le cahier des charges des besoins (réglementation matières, mouvements informatiques, prix de cession, etc)Cadence et planifie la préparation des matières pour honorer la demande de production. Dans ce cadre, il travaille en étroite collaboration avec le responsable production externe et la chef de projets production interne. Assure une bonne tenue des stocks physiques et informatiques dans le respect des procédures, à ce titre il est en lien avec le data manager et le contrôle de gestion.Participe à la démarche RSE du métier et gère les dons, recyclages de matières, etc.ACTIVITES :Management de l’équipe (4 personnes) : Donne du sens, stimule et entraîne son équipe.Met en œuvre les actions nécessaires afin que chacun s’épanouisse dans son poste et « grandisse » dans ses compétences (formation, accompagnement, organisation, nouvelles missions etc…). Pilotage des Approvisionnements Matières : Il anime une communauté d’interlocuteurs dédiés au sein des Métiers du Groupe et renforce les liens pour favoriser et fluidifier les échanges. Il est force de proposition pour développer de nouveaux flux d’approvisionnement.Il quantifie en amont de chaque approvisionnement les besoins pour la production et la création. Il assure avec son équipe les entrées de stock matières liées à ces approvisionnements en veillant à conserver les informations essentielles au bon fonctionnement de l’activité (données réglementaires, conversion en référence métier Petit h, etc).Préparation des Matières : Il cadence et partage à son équipe le planning des préparations matières. Il s’assure de la qualité de ces préparations et en cas de pic d’activité vient en soutien de son équipe.Il s’assure que les gammes couleurs soient réalisées par la coordinatrice couleurs en amont de ces préparations.Il coordonne les sorties de stock des matières avec son équipe et il vérifie la bonne réception des matières par le fournisseurAnimation du stock : Organise avec l’équipe finance des inventaires réguliers et s’assure que les mouvements informatiques soient constamment à jour.Veille en permanence à la bonne tenue du stock physique – optimisation de l’espace et du stock délocalisé. S’assure que les matières soient visibles et facilement accessibles pour les artistes et les équipesPROFIL ET COMPETENCES : Formation Bac +5, école de management, ingénieur ou équivalent universitaire.10 ans d’expérience minimum à des postes ayant permis de développer une appétence à la fois pour l’excellence opérationnelle et le pilotage de projet. Une expérience managériale sera valoriséeAutonomie et capacité à prendre de la hauteur pour proposer des solutions innovantes. Leadership, excellent relationnel et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples. Sens de l’écoute et du partage – « team player ». Excellente maîtrise d’un ou plusieurs ERP (dont M3 idéalement) et des outils bureautiques classiques (Excel, PowerBi, etc) "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Currently, approximately 100 employees work abroad, in: Germany, Belgium, the Netherlands, London, Italy, Madrid, Miami, Toronto, Hong Kong, Shanghai, Dubai.Temps pleinPosting Date: 2026-07-17

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la Création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.Dans un contexte de forte croissance et de transformation de l’activité, votre contribution est clé dans la réalisation des ambitions business de la Division Horlogerie Joaillerie.Au sein de l'équipe Création Packaging et Gifting de la Direction Image Horlogerie Joaillerie, et rattaché(e) au Responsable Création Packaging et Gifting, vous prenez en charge la création et le développement des projets packaging de la Maison, permanents et événementiels.Vous portez vos projets en autonomie complète, de la réception du brief jusqu'à la validation de la production. Référent(e) des enjeux d'image, d'esthétique et de qualité perçue des packagings, vous veillez à la traduction fidèle de l'intention créative tout au long des développements et contribuez activement à la cohérence et à l'évolution de l'identité packaging de la Maison, dans le respect des contraintes de qualité, de délais et de budget.Vous évoluez dans un environnement transverse et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Développement Produit, Supply et les partenaires industriels afin de concilier ambition créative, faisabilité et excellence d'exécution.VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Création et ConceptualisationÀ la réception du brief, vous menez la réflexion créative et proposez des packagings dans le respect des codes de la Maison.Vous développez des propositions créatives abouties à travers croquis, rendus, modélisations 3D, maquettes, planches d'inspiration et recherches matières.Vous savez présenter et défendre vos partis pris créatifs en conciliant innovation, désirabilité, cohérence de marque et contraintes de développement.Développement et Pilotage de ProjetVous pilotez vos projets de la conception à la production en réalisant plans d'intention, modélisations 3D, maquettes et validations successives jusqu'aux BAT.Vous veillez à la cohérence entre le concept créatif, la qualité perçue, les contraintes techniques, les objectifs de développement et les enjeux du projet afin de garantir une exécution fidèle aux standards de la Maison.Vous assurez le développement créatif de nouveaux packagings en autonomie, en lien avec les équipes partenaires, les fournisseurs et votre responsable d’équipe, les équilibres entre qualité perçue, faisabilité, coûts et délais.Vous travaillez au quotidien avec les équipes Développement Produit afin d'accompagner les développements et de construire les solutions les plus pertinentes d'un point de vue créatif, technique et industriel.Par votre expertise, vous participez à l'amélioration continue des standards créatifs et des bonnes pratiques de développement de l'équipe.Vous êtes le référent des enjeux d'identité, d'image, de qualité perçue et d'expérience utilisateur liés au packaging au sein des projets.Collaboration transverseVous collaborez étroitement avec les équipes Développement Produit, Supply, Marketing et les partenaires industriels afin d'assurer la cohérence des projets tout au long de leur développement.Vous contribuez activement aux réflexions et arbitrages nécessaires pour transformer une intention créative en une solution réalisable, désirable et conforme aux standards de la Maison.Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs créatifs, techniques et industriels vous permet de faire converger les différents enjeux du projet tout en préservant l'intégrité de l'intention créative.Relation avec les FournisseursVous pilotez directement les fournisseurs et façonniers (gainerie, cartonnage, bois, métal, textile et autres savoir-faire spécifiques) tout au long du développement :Briefs créatifs et techniquesRéunions de lancement et de suiviValidation des intentions de développementContrôle des prototypesAjustements et optimisationsValidation finale avant productionVous dialoguez avec les ateliers et les partenaires industriels, challengez les propositions lorsque nécessaire et anticipez les risques et points de blocage.Vous effectuez des déplacements réguliers chez les fournisseurs afin d'accompagner les développements stratégiques.Veille Créative et InnovationVous assurez une veille active des tendances, innovations et savoir-faire liés au packaging de luxe :MatièresTechniques décorativesFinitionsInnovations durablesNouveaux procédés de fabricationVous réalisez également une veille concurrentielle régulière et contribuez à enrichir la réflexion créative de l'équipe.CE QUE VOUS APPORTEREZ- Une formation Bac +5 en école de design, arts appliqués ou équivalent.-- Vos 5 à 8 années d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement dans l'univers du luxe.- Une expérience significative en création packaging, développement produit et gifting et gestion de fournisseurs est indispensable.- Votre maitrise de la suite Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop), de la modélisation 3D, idéalement Rhino et celle de Keyshot est un plus.- Votre capacité à produire des plans d'intention, maquettes, modélisations et documents de développement permettant la traduction fidèle du concept jusqu'à la production.- Votre bonne compréhension des contraintes de fabrication et des processus de développement et une excellente connaissance des matériaux et savoir-faire du packaging de luxe.- Votre forte sensibilité créative et esthétique.- Votre autonomie et votre capacité à travailler efficacement dans un environnement transverse et pluridisciplinaire.- Votre gestion des priorités et respect des délais.Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrirL’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre.Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous.Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la Maroquinerie, les Accessoires, les Lunettes, les Parfums, les Cosmétiques, le Soin, la Joaillerie et l’Horlogerie. La Division Horlogerie et Joaillerie est née d’une histoire initiée en 1932. Cette année-là, Gabrielle Chanel présente Bijoux de Diamants, son unique collection de Haute Joaillerie, en rupture totale avec les codes de la joaillerie traditionnelle. Prolongement de cette vision et véritables signatures de l’allure de CHANEL, nos créations horlogères et joaillières sont inspirées par l’histoire de la Maison et de sa fondatrice.La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. SummaryLocation: ParisType: Full time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4874 Description du posteDomaine d'activité / MétierINGENIERIE - Bureau Etudes Bagages Syst. Electroméca.Intitulé de posteChargé d'études systèmes électromécaniques – F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de la direction de l'Ingénierie et des Grands Projets, vous êtes rattaché au cadre, responsable plus particulièrement du domaine spécifique des Equipements postes Avion. Vous assurez les missions de maîtrise d'œuvre, d'expertise et de contrôle d'équipements des postes avion : passerelles télescopiques d'embarquement, 400Hz, PCA, supervision postes avions et mires de guidage.Sur des projets neufs ou réhabilitation, vous contribuez à la conception et à la rédaction de spécifications techniques, à l'analyse des offres techniques des entreprises d'exécution et enfin à toutes les étapes de suivi de chantier, de réception d'ouvrage et de commissionnement. En qualité d'expert électromécanique vous pouvez aussi, ponctuellement, intervenir sur d'autres types d'équipements électromécaniques ou sur d'autres sites que Paris-Charles de Gaulle.Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2/+3 dans les domaines électrotechniques, CPI, maintenance industrielle ou Automatismes, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en gestion technique, de chantier et administrative de projets électromécaniques. Vous avez une bonne connaissance en électricité de puissance, automatisme, réseaux de communication et mécanique générale, ainsi que des enjeux airside et environnementaux.Votre esprit d'analyse, votre expertise et votre méthode sont reconnus. Vous possédez un excellent sens des relations humaines et rédactionnelles. Vous êtes autonome dans la gestion administrative des petits marchés de travaux et maîtrisez les outils informatiques (WORD, EXCEL, AUTOCAD). La maîtrise de l'anglais technique est indispensable.Le poste à temps plein est basé sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements réguliers sur l'aéroport de Paris-Orly. Des missions ponctuelles à l'étranger sont possibles. Télétravail possible selon les modalités internes.Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 2Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Description de l'entrepriseVous aimez quand tout roule, même quand ça déborde un peu ? Bienvenue chez nous.Chez Ibis Styles, on ne fait pas que dormir des clients :On les accueille, on les rassure, on les surprend… et parfois on leur trouve un oreiller à 23h42 avec le sourire ðAujourd’hui, notre hôtel 100 % voyants au vert (ou presque) cherche son/sa Responsable Hébergement, véritable chef(fe) d’orchestre de l’expérience client et pilier de la cohésion d’équipe.ð L’hôtelIbis Styles engagé RSE, concret et sincèreUne équipe Heartist, dynamique, solidaireUne ambiance où la cohésion d’équipe n’est pas un mot-clé RH, mais une réalité du quotidienDescription du posteð Votre mission (si vous l’acceptez)Assurer que chaque séjour soit fluide, humain et mémorable.Concrètement, vous :Pilotez l’ensemble du service hébergement (réception, étages, qualité, organisation, fidélisation)Animez, fédérez et développez une équipe engagée et volontaire (Le mot « Ensemble » n’est pas juste un slogan !)Êtes garant(e) de la qualité de l’accueil, de la satisfaction client et des standards de la marqueAnticipez, organisez, ajustez (oui, même quand l’imprévu s’invite sans prévenir)Travaillez main dans la main avec la direction dans un esprit de confiance et de collaborationContribuez activement aux démarches RSE et au bien-être des équipesSuivez les indicateurs de performance (qualité, satisfaction, productivité) sans perdre de vue l’essentiel : l’humainQualificationsð§ Votre profilExpérience confirmée en hébergement hôtelier, avec management d’équipeLeadership naturel, sens du collectif et goût pour le terrainOrganisation, réactivité et capacité à garder le sourire même quand le planning clignoteSens aigu du service client et valeurs humaines fortesVous aimez transmettre, faire grandir et embarquer une équipeInformations supplémentairesð Pourquoi nous rejoindre ?Une équipe soudée, qui avance ensembleUn hôtel où les idées sont écoutées et où l’on peut vraiment agirUn environnement de travail stimulant, bienveillant et responsableUn poste clé avec de vraies responsabilités et de l’autonomieð Envie de donner du style à l’hébergement et du sens à votre management ?Envoyez-nous votre candidature à:laila.kodiche@accor.com OU kevin.miossec@accor.comSummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: AssociateIndustry: Hospitality

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute un Chef de Projet QEB H/F (Qualité Environnementale Bâtiment), pour son client, un bureau d’étude spécialisé en services et conseils en efficacité énergétique auprès des entreprises et collectivités. Filiale d’un groupe d’envergure reconnu dans le domaine des Energies, notre client cherche à développer son activité qualité environnementale du bâtiment au sein de son agence parisienne. Il dispose de solides moyens et d’un savoir-faire historique dans l’accompagnement et l’amélioration de la performance énergétique et environnementale des bâtiments. Ainsi, notre client conçoit ou transforme les bâtiments pour les rendre écologiques et intelligents.Rattaché au Responsable d’Agence, vous agissez en tant qu’expert QEB, tant en interne qu’auprès des clients. Vos missions sont les suivantes : – Gérer en autonomie les différents projets qui vous seront confiés tant en position d’AMO qu’en MOE Qualité Environnementale du Bâtiment en phase étude et chantier, en étant l’interface entre les différents intervenants et en garantissant leur bonne réalisation dans le respect des délais et du budget. – Evaluer et justifier des projets au regard d’une démarche de certification environnementale et ou énergétique. – En tant qu’AMO, vous assurerez la définition de la stratégie environnementale et énergétique de projets de rénovation ou construction sur des bâtiments de bureaux, d’enseignement, des établissements sportifs, de santé, des espaces culturels, etc. Vous suivez les projets de la phase programmation jusqu’à l’exploitation afin d’assurer le respect des objectifs de performance environnementale et énergétique. – En tant que MOE QEB, vous participez activement à la conception des projets aux côtés des architectes, BET, économistes de la phase concours à la réception des ouvrages. Vous réalisez ponctuellement les calculs relatifs à la qualité environnementale : études thermiques (STD, SED, Calcul RT), études de confort visuel (FLJ, autonomie en lumière naturelle), études carbones (ACV), … – Participer à la veille et à l’amélioration continue des méthodes et outils internes du groupe métier construction durable. – Garantir la relation de confiance avec le client tout au long des missions confiées. – Participer au développement de l’activité en rédigeant des offres commerciales (réponses à des appels d’offres publics, propositions commerciales auprès des acteurs privés) et à l’animation des partenaires.Issu d’une formation Master II ou Ingénieur en Energie, Thermique et Environnement, vous bénéficiez d’une solide expérience réussie d’au moins 5 ans acquise dans un bureau d’études dans le domaine de la Qualité Environnementale du Bâtiment. Vous disposez de bonnes connaissances des systèmes CVC, des principes constructifs généraux et des référentiels de qualité environnementale (à minima HQE, Effinergie, E+C- ) Les compétences suivantes sont un plus : connaissances des marchés publics MPGP avec engagement de performance, économie circulaire, réemploi, ENR. Pour ce poste, il convient de faire preuve d’aisance dans la gestion de projets complexes, innovants ou importants ainsi que d’aisance relationnelle. Nous recherchons une personne autonome, curieuse, motivée et partageant les valeurs de notre client.Rémunération négociable selon profils.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) :, • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

La Fédération Bancaire Française (FBF) est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). La médiation auprès de la FBF recherche un(e) juriste senior pour un contrat à durée indéterminée Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, en autonomie, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité,, • de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous validerez éventuellement des analyses rédigées par d’autres juristes., • Vous participerez à la rédaction ou à la revue de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, en intégrant les nouveaux textes et la jurisprudence., • Vous serez amené(e) à participer à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez à différentes réunions en interne et avec les banques, et contribuerez activement aux échanges au sein de l’équipe, en apportant votre expertise bancaire, et en partageant les avancées règlementaires ou jurisprudentielles sur vos sujets de références. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché • Master 2 en droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation avec une expérience de 5 ans minimum en droit bancaire,, • Expérience bancaire impérative, • Très bonnes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse,, • Très bon relationnel, capacité à échanger et partager son expertise,, • Réactivité et adaptabilité,, • Maîtrise des outils informatiques.

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil et d'ingénierie spécialisé dans l'immobilier durable, réunissant environ 80 collaborateurs : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l'immobilier, mènent des missions de conseil, de programmation, d'aménagement intérieur, d'ingénierie environnementale, d'écologie… Nous œuvrons en particulier à l'intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l'adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale B Corp, ce qui constitue un engagement de l'entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l'ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l'épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C'est ainsi que la Société s'implique en faveur du respect, de la diversité et de l'égalité. Dans le cadre de son développement, ARP Astrance recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour prendre en charge le support administratif et logistique du siège parisien. Ce poste transversal, directement rattaché à la Direction administrative et financière, joue un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise et dans la qualité de l'environnement de travail. Poste : Mission principale : En tant qu'Assistant(e) administratif(ve), vous assurez le support administratif, l'accueil et la bonne tenue logistique du siège, tout en contribuant à la qualité de vie au travail et au bon fonctionnement des services généraux. Activités exercées : Gestion administrative et facturation : • Édition et envoi des factures et avoirs, en lien avec les équipes opérationnelles et la comptabilité, • Suivi de la bonne réception des bons de commande et relances, • Création et mise à jour des comptes clients, archivage des contrats et commandes, • Réponse aux demandes clients relatives à la facturation, • Participation aux relances clients avec l'équipe gestion Standard téléphonique et accueil : • Accueil physique des visiteurs, clients et partenaires avec le soin représentatif du cabinet, • Gestion du standard téléphonique : filtrage, orientation et transmission des appels, • Traitement et distribution du courrier entrant ; gestion des envois (Chronopost, recommandés, coursiers), • Gestion du calendrier de réservation des véhicules, suivi de leur entretien, • Gestion des salles de réunion : planning de réservation, préparation des espaces, logistique café/eau, • Coordination de l'accueil des nouveaux collaborateurs (badge, poste de travail, kit d'intégration) Services généraux et achats : • Supervision et optimisation de l'aménagement des espaces de travail, • Gestion des badges d'accès, des clés et des systèmes de contrôle d'entrée, • Gestion des stocks de fournitures de bureau, consommables et petits équipements, • Suivi de la relation avec les prestataires de services généraux (nettoyage, sécurité, reprographie…) Social / RH : • Support à l'organisation des réunions CSE, affichages obligatoires, • Participation à l'organisation des événements internes : séminaires, team buildings, soirées d'entreprise… Poste par nature évolutif Conditions de travail : • Temps plein – 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Poste basé au siège, 1 bis avenue de la République – 75011 Paris, • Poste sédentaire, sans télétravail, • Fourchette de salaire : 28K€ - 30K€ Compétences et formations requises : • Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration des entreprises, assistanat de direction ou équivalent, • Une expérience dans le secteur des services, du conseil ou de l'immobilier est un atout, • Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (Assistanat de Direction, Office Manager, Responsable Services Généraux), • Expérience de la gestion multi-interlocuteurs appréciée, • Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Excel, Word, Teams, SharePoint), • Connaissance des règles de base en comptabilité et gestion budgétaire, • Appétence pour les outils de gestion et les systèmes d'information, intérêt pour les solutions d'intelligence artificielle appliquées aux tâches administratives, • Sens de l'organisation, rigueur et anticipation, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Discrétion et confidentialité dans la gestion des informations sensibles, • Proactivité, autonomie et force de proposition, • Sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe

Reference: 1447155Job ID: 5387927Posted: 2026-07-21Closing date: 2026-10-19Location: ParisSalary: 50000 - 60000 (Monthly Rate)Job type: PermanentIndustry: Construction, Bâtiment & Travaux Publics / Maîtrise d'oeuvre Bureau de contrôleCompany: HaysConsultant: Benjamin SauvageHays office: Paris - Bâtiment & Travaux Publics — Paris - Bâtiment & Travaux Publics,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0142991660Email: b.sauvage@hays.frNotre client, un bureau d'étude technique, présent sur le territoire national, recherche dans le cadre du développement de l'agence, vous rejoignez l'agence de Paris en tant que Responsable d’études Génie Électrique. Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre du génie électrique, aussi bien en courants forts qu’en courants faibles, et vous prenez part activement aux différentes phases de conception et de réalisation des projets.Vous assurez la conception des installations électriques depuis les phases APS et APD jusqu’au PRO, en réalisant les calculs nécessaires relatifs notamment à l’éclairage et au câblage. Vous définissez les prescriptions techniques à travers la rédaction des devis descriptifs et des spécifications, et vous garantissez la fiabilité des estimations en établissant les devis quantitatifs. Vous produisez et supervisez l’ensemble des documents d’études, tels que les plans et schémas, et vous participez au contrôle et à la réception des travaux afin de veiller à la conformité des installations réalisées.Dans ce cadre, vous encadrez et managez les équipes de dessinateurs, tout en assurant une coordination fluide avec l’ensemble des partenaires de la construction, incluant la maîtrise d’ouvrage, les architectes, les bureaux de contrôle, les bureaux d’études partenaires et les entreprises.C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat diplômé d’une formation supérieure en génie electrique ou d’une formation équivalente. Une formation complémentaire en réseaux informatiques appliqués aux courants faibles du bâtiment et aux télécommunications constitue un atout apprécié.Vous justifiez d’une expérience minimale de cinq ans dans une fonction similaire, acquise au sein d’un bureau d’études techniques du bâtiment ou d’un bureau d’études d’entreprise, et vous souhaitez aujourd’hui vous engager dans un poste à responsabilités au cœur de projets techniques variés et ambitieux.#LI-DNI #1447155 - Benjamin Sauvage

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Positionnement :Rattaché à la Responsable Développements & Achats Composants au sein de la Direction Matières & Composants, le Développeur Composants Senior pilote la recherche, le développement et la mise au point des composants et kits cuir. Il travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs et partenaires externes, le pôle produit (responsable de collection, chefs de produit chaine et trame, maille et cuir), la direction du studio et les stylistes ; les ateliers, les responsables développement matières, le service achat qualité et le stock. Il supervise une chargée de développement composants et un apprenti.Mission principale :Le développeur Fournitures Senior définit et anticipe les recherches auprès des fournisseurs et en interne (conservatoire). Il sécurise l’offre composants (Permanents, saisonniers et Kits cuir) et développe l’innovation en fonction des attentes stylistiques. Il coordonne les demandes de la direction artistique et du studio, dans le respect des valeurs Hermès, et des contraintes de faisabilité, délai et prix. Il gère le processus de mise au point et d’approvisionnement des échantillonnages, dans le respect des budgets et des délais pour répondre au planning des essayages en interne. Il coordonne avec les différents acteurs (Style, Atelier, Responsable de collection et développement matières) les lancements et réception des premiers essais et l’anticipation des alertes qualité. Il est garant de la mise à jour des informations dans les systèmes (PLM, Excel…) et de leur fiabilité tout au long du processus de jusqu’au passage en production. Contexte : 2 collections par an1. Recherche et développement des composants saisonniers :Identifier, rencontrer et sélectionner les fournisseurs (RDV, visites, salons, conservatoire) Proposer chaque saison de nouvelles techniques, matériaux, finitions et savoir‑faire Développer les composants en lien étroit avec le Studio, dans le respect des plannings, budgets, normes qualité et réglementaires Valoriser les stocks dormants via des propositions adaptées Affiner la compréhension et adéquation produit grâce aux échanges avec le Studio et les chefs de produit Anticiper les délais de développement et garantir l’approvisionnement des échantillons pour les essayages Piloter les attributions par planche (C&T, maille, cuir) pour assurer la cohérence créative Mettre en place des outils de suivi pour fluidifier la communication avec le pôle produit et les ateliers Garantir la codification dans PLM et la mise à jour des prix dès le premier prototype Suivre les budgets de développement et assurer un reporting hebdomadaire Coordonner avec l’acheteuse de collection la gestion des stocks permanents et des commandes anticipées Garantir la disponibilité des échantillons en volumes suffisants pour les essayages2. Mise au point & anticipation de l’industrialisationConduire la mise au point techniques des composants jusqu’à la phase d’industrialisation et réaliser les dossiers techniques.Suivre la mise au point des complexes de pose auprès des fournisseurs et en interne avec les ateliers. Anticiper les contraintes de notre cahier des charges auprès de nos fournisseurs et ce en coordination avec le service qualité en interneAnticiper des propositions alternatives pour le Studio en cas de Ko qualité potentiel en coordination avec les développeurs produitMettre à jour tous les prix en amont des revues de calcul de PRIEstimé les impacts qualité sur le prix du composant final en amont de la productionFaire signer les cahiers des charges aux nouveaux fournisseurs et s’assurer de leur respect de la réglementation (Reach, innocuité, …)Vérifier la cohérence des informations renseignées dans les nomenclatures saisies dans le PLM, par le biais d’extractions Excel (emplois unitaires, concordance coloris…)Assurer une passation production formalisée et garantir la véracité des informations transmises dans les temps3. Pilotage de l’équipe DéveloppementAnimer les points hebdomadaires développement en équipe et avec les autres services (Studio, Head, chef de produit…)Préparer et animer les réunions composants de collection (réunion en présence des stylistes, des chefs de produits et des ateliers)Mesurer et communiquer les KPIs de l’activité développement composantsAnimation du rétroplanning en lien avec l’activité.Suivre les alertes qualité ou difficultés signalées par l’atelier, rechercher des solutions avec les fournisseurs et en informer le service achatValider et superviser la validation des factures de prototypes, des développements et des commandes des fournitures.Profil :5 ans minimum d’expérience professionnelle dans une fonction équivalente dans le Prêt à Porter, une expérience dans le luxe est un plus.Bac +4/5Excellent relationnel et adaptabilitéBonne capacité managérialeTrès bonne connaissance technique des composants indispensableCuriosité et sens du produit Capacité d’analyseEsprit de synthèseRigueur, précisionForce de proposition et réactivitéTemps pleinPosting Date: 2026-07-10

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Véritable ambassadeur de L'Adrienne Paris Vendôme – Autograph Collection, le Responsable de Réception pilote l'ensemble des opérations du Front Office et contribue activement à créer une expérience client élégante, personnalisée et fluide. Leader de terrain, il/elle accompagne ses équipes avec exigence et bienveillance, développe leur autonomie et garantit les plus hauts standards de service. Il/elle participe activement à la pré-ouverture en contribuant à la mise en place des procédures, des systèmes et de l'organisation opérationnelle de l'hôtel. Nous recherchons avant tout une personne qui prendra autant de plaisir à construire cet hôtel qu'à le faire vivre une fois ouvert. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le/la Responsable Réception doit posséder les compétences suivantes : • Excellente maîtrise de la relation client et du service personnalisé, • Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes, • Organisé(e), rigoureux(se) et naturellement orienté(e) solutions, • Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes, • Aisance avec les outils digitaux et les interfaces hôtelières, • Curiosité pour les nouvelles technologies, • Capacité à participer aux phases de tests et de validation des systèmes avant l'ouverture, • Maîtrise du français et de l'anglais MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Encadrement de l’équipe réception • Assurer le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des collaborateurs de la réception., • Animer, accompagner et fédérer les équipes grâce à un management de proximité favorisant le feedback, le coaching et le développement des compétences., • Organiser les ressources humaines du département (planning, congés, absences…) dans le respect de la législation et des besoins opérationnels., • Développer une culture de collaboration avec les autres départements afin de garantir une expérience client fluide et cohérente., • Garantir la qualité des opérations du Front Office (check-in, check-out, facturation, demandes clients, gestion des situations complexes)., • Garantir une prise en charge exemplaire des réclamations clients et coordonner leur résolution avec les différents services., • Piloter les indicateurs de performance, la satisfaction client et les plans d'action associés., • Veiller à l'application des standards Marriott et Autograph Collection ainsi qu'à l'amélioration continue des procédures. Gestion opérationnelle • Piloter l'organisation quotidienne du Front Office et garantir une présence managériale sur le terrain., • Superviser le Guest Relations et les équipes Front Office afin de garantir une expérience client personnalisée., • Analyser les situations complexes et proposer des solutions pragmatiques adaptées aux besoins des clients et de l'exploitation., • Accompagner le déploiement des nouveaux projets, procédures et outils sur le terrain., • Garantir le respect des procédures de sécurité, des standards de qualité et des procédures Marriott., • Piloter les résultats liés à la satisfaction client (GSS), analyser les performances et mettre en œuvre les plans d'amélioration., • Garantir la préparation et la conformité du Front Office aux audits qualité de la marque., • Participer aux opérations lorsque l'activité le nécessite. Participation à la pré-ouverture • Participer activement à la création et à l'amélioration des procédures opérationnelles du Front Office., • Contribuer à la mise en place des parcours clients et des standards de service., • Participer aux phases de tests et de validation des systèmes avant l'ouverture., • Accompagner les équipes dans leur formation aux standards Marriott et Autograph Collection., • Participer aux simulations d'ouverture et identifier les axes d'amélioration., • Contribuer à l'organisation opérationnelle des espaces Front Office., • Identifier les risques opérationnels et proposer des solutions avant l'ouverture., • Être force de proposition afin d'améliorer en permanence l'expérience client. La liste de ces taches n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l’organisation et des besoins de l’hôtel.

Rattaché(e) au Chef de Groupe, votre rôle en tant que Responsable d’Affaires CVC-PB F/H/X est de piloter des projets techniques d’envergure en data centers, de la phase études jusqu’à la mise en service, en réalisant les activités suivantes : • Piloter l’ensemble du cycle de vie des opérations, de la conception à la réception des travaux, • Assurer la coordination entre les équipes études, achats, travaux et direction, • Identifier, consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants adaptés aux projets, • Superviser les études techniques (plans, dimensionnements, notes de calcul, dossiers d’exécution), • Élaborer et suivre les plannings d’exécution des études et des travaux, • Assurer le suivi des chantiers jusqu’à la mise en service des installations, • Intervenir sur des projets data centers avec des contraintes spécifiques (refroidissement de précision, redondance N+1, continuité de service), • Construire les budgets et en assurer le suivi à travers des reportings réguliers, • Gérer la facturation, les situations de travaux et les évolutions contractuelles (avenants), • Suivre les engagements contractuels et anticiper les risques associés (claims, pénalités, dérives), • Piloter la performance financière globale des opérations, • Lancer les consultations fournisseurs en lien avec le service achats et analyser les offres, • Contribuer aux choix techniques et à l’optimisation des solutions mises en œuvre, • Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants, • Superviser l’activité du chef de chantier et garantir la bonne exécution des travaux, • Participer aux réunions de pilotage internes et clients, • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, • Veiller à l’application des exigences QSE et des règles de sécurité, • Participer à l’élaboration des documents de prévention (PPSPS, plans de prévention) et assurer la conformité des installations. Votre Profil : • Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, CVC, plomberie ou équivalent, • Expérience de 5 à 10 ans en gestion d’affaires CVC/PB, idéalement sur des projets complexes ou en environnement data center, • Maîtrise des aspects financiers, contractuels et de planification, • Bonne connaissance des normes et pratiques du secteur, • Expérience en management d’équipes et coordination multi-intervenants. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Donne vie à nos collections Homme, du croquis technique au produit validé. Un poste central, aux côtés de notre Responsable de collection & développement. Poste bilingue anglais / mandarin. Tu échanges chaque jour avec nos fournisseurs asiatiques : la maîtrise des deux langues est une condition d'accès au poste, pas un bonus. Les candidatures ne remplissant pas ce critère ne pourront pas être étudiées. ☀️ Flotte, c'est quoi ? Une marque française en forte croissance, spécialisée dans les imperméables colorés, responsables et désirables. Une équipe à taille humaine, de grandes ambitions, et un tout nouveau showroom au cœur de Paris. 🚀 Le poste Nous développons nos collections PAP et nous cherchons quelqu'un qui sait transformer une intention créative en produit techniquement abouti, réalisable, au bon coût, dans les délais. Tu travailles directement avec notre Responsable de collection & développement, qui pilote la collection et les produits dans leur globalité, ainsi qu'avec un(e) Graphiste. Ton terrain de jeu : la gamme Homme, et en particulier l'outerwear. ✏️ Design & développement technique produit • Tu proposes les designs de la gamme Homme, dans le respect de la DA de la collection, • Tu réalises les dessins techniques sur Illustrator, • Tu construis et fais vivre les fiches techniques / tech packs, • Tu détailles les constructions, montages, coutures, finitions et composants, • Tu montes les BOM / nomenclatures 🔁 Suivi des développements • Tu lances et suis les développements auprès des fournisseurs, • Tu suis les prototypes et samples à chaque étape, • Tu contrôles mesures, constructions, matières, accessoires et finitions à réception, • Tu participes aux essayages et prépares les commentaires de fitting, • Tu communiques les corrections aux fournisseurs de manière claire et précise, • Tu suis les versions successives jusqu'à validation du produit, • Tu relances et tiens le calendrier de développement, • Tu identifies vite les problèmes et proposes des solutions sans attendre qu'on te les demande 🧶 Matières & composants • Tu participes à la recherche et au développement des matières et composants, • Tu évalues la pertinence technique d'une matière au regard du produit, • Tu suis les coloris, lab dips, trims et tous les éléments nécessaires au développement, • Tu es force de proposition sur les constructions et les finitions 💰 Coûts & faisabilité • Tu suis les prix communiqués par les fournisseurs, • Tu comprends l'impact des matières, constructions et finitions sur le coût du produit, • Tu identifies les écarts par rapport aux objectifs, • Tu proposes des alternatives techniques qui optimisent le produit sans compromettre son esthétique ni sa qualité 🎯 Profil recherché 🗣️ Langues — critère éliminatoire • Anglais professionnel courant : échanges quotidiens à l'écrit et à l'oral, • Mandarin courant : commentaires de fitting, corrections techniques et relances directement avec nos fournisseurs, sans intermédiaire, • Le français est la langue de travail en interne 🧵 Compétences techniques • Très bonne connaissance du design et de la construction du vêtement, avec une expertise en outerwear Homme, • Maîtrise des détails de montage, des finitions et des composants, • Excellente maîtrise des fiches techniques / tech packs, • Très bonne maîtrise d'Adobe Illustrator, notamment pour les dessins techniques, • Capacité à analyser un prototype et à proposer les corrections techniques qui vont avec, • Rigoureux(se) et autonome : on peut te confier un produit et le suivre avec toi, pas à ta place, • Une expérience en marque, bureau d'étude ou chez un fournisseur outerwear est un vrai plus 📋 Infos pratiques • Contrat : CDI, • Démarrage : dès que possible, • Lieu : Paris, sur site (showroom), • Rattachement : Responsable de collection & développement 🗓️ Le process • Un échange téléphonique de 20 minutes, avec une partie en anglais et en mandarin, • Un entretien avec notre Responsable de collection & développement, • Une rencontre de l'équipe au showroom Réponse sous une semaine à chaque étape. ✨ Les + chez Flotte • 🏢 Un tout nouveau showroom moderne au cœur de Paris, • 🛍️ Des remises privilégiées sur l'ensemble de nos collections, • 🤖 Une entreprise AI-powered, où les outils d'IA font partie du quotidien, • 🍽️ Tickets Restaurant, • 🚇 Pass Navigo à 50 %, • 💙 Mutuelle Alan à 50 %, • 🤝 Une équipe à taille humaine, exigeante, bienveillante et toujours prête à faire avancer les idées

Hôtel 3 étoiles centre de Paris cherche gouvernant/gouvernante. Expérience 4 ans minimum, références et diplômes exigées. Maîtrise de la langue anglaise impérative. Fonctions classiques gouvernante : • contrôle quotidien de toutes les chambres et parties communes, • supervision équipe des femmes de chambre et cafetières, • amélioration techniques de travail, • gestion des stocks et approvisionnements (linge, alimentaire, entretien/nettoyage, produits d'accueil, etc.), • signalement de tout dysfonctionnement et panne technique sur plateforme dédiée En communication perpétuelle avec la direction, responsable technique, équipe de réception. CDI temps complet + heures supplémentaires majorées contractuelles (41.25 heures hebdomadaires). Salaire NET début de contrat : 2450€ (comprenant heures supplémentaires majorées, indemnité de transport et mutuelle SURCO C - la meilleure de notre branche). Primes d'objectif. Réelles possibilités d'évolution selon assiduité, investissement personnel, performances et satisfaction clientèle. Pour connaître l'ambiance de notre établissement vous pouvez visiter www.hotelplatdetain.com ou venir nous rencontrer.

Au cœur de la capitale, là où l’élégance rencontre l’excellence, l’Hôtel SAX Paris incarne un art de vivre raffiné et contemporain. Dans ce cadre d’exception, nous recherchons aujourd’hui un(e) Assistant(e) Responsable de Réception passionné(e), prêt(e) à sublimer chaque instant et à offrir bien plus qu’un service : une véritable expérience client. Vous assistez la Directrice Hébergement dans la gestion quotidienne du service Réception. Votre rôle est de garantir une expérience client raffinée et irréprochable. Vos missions : Gestion d’équipe : • Vous veillez au bon déroulement des opérations quotidiennes de la réception., • Vous garantissez le respect des procédures internes et des standards de service de l’établissement., • Vous identifiez les besoins en formation et élaborez les plans de développement des équipes., • Vous évaluez régulièrement les performances de vos collaborateurs et définissez des objectifs adaptés afin de favoriser leur montée en compétences. Relation client : • Vous assurez un accueil personnalisé et irréprochable à chaque client., • Vous encadrez les équipes dans la délivrance d’une expérience client d’exception., • Vous anticipez les besoins des clients et veillez à leur entière satisfaction tout au long de leur séjour., • Vous gérez la e-réputation de l’établissement à travers l’analyse et le suivi des avis clients, tout en mettant en œuvre des actions d’amélioration continue. Collaboration interservices : • Vous assurez une communication fluide des demandes et besoins spécifiques des clients auprès des services concernés (Housekeeping, Technique, Conciergerie, Restauration, etc.)., • Vous coordonnez les actions avec les différents départements afin de garantir une expérience client harmonieuse et sans rupture., • Vous contribuez à instaurer un environnement de travail positif favorisant la coopération et la transversalité entre les équipes. Gestion administrative : • Vous participez à l’élaboration des plannings et à l’organisation des équipes., • Vous assurez le suivi des comptes débiteurs et veillez à la bonne application des procédures de facturation., • Vous pilotez la mise en œuvre et le suivi des projets liés au département Réception., • Vous contribuez au développement des revenus de l’établissement en participant activement aux actions d’upselling et de valorisation des services. Votre profil : Votre Savoir-Faire • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la maîtrise d’une troisième langue est un atout., • Vous justifiez d’une expérience en réception dans un établissement haut de gamme ou hôtel de luxe., • Vous maîtrisez les systèmes de gestion hôtelière (PMS) et des plateformes de réservation en ligne (Booking, Expedia, etc.) Votre Savoir-Être • Vous possédez une expérience en management d’équipe et savez accompagner vos collaborateurs vers l’excellence., • Vous faites preuve d’adaptabilité et gérez avec sérénité plusieurs missions simultanément., • Vous possédez un excellent sens de la communication et du relationnel., • Vous savez faire preuve de diplomatie, de réactivité et de discernement dans la gestion des situations complexes., • Vous présentez une image professionnelle irréprochable, en adéquation avec les standards de l’hôtellerie de luxe. ✨ Incarnez l’essence du luxe à la parisienne, où chaque service devient une signature et chaque accueil une expérience d’exception.

Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe AMO ANGERIS recrute deux CHEFS DE PROJETS IMMOBILIERS TERTIAIRES/AMO (H/F) pour deux DATA CENTER en CDI. Sous la direction du responsable, vous assumerez de manière autonome les missions relatives à l’ASSISTANCE TECHNIQUE À MAÎTRISE D’OUVRAGE pour la construction, la rénovation majoritairement tertiaires de leur programmation à leur livraison : À ce titre, ses principales responsabilités seront les suivantes : • Assurer une mission de maîtrise d’ouvrage déléguée (MOD) ; • Piloter et coordonner l’équipe de maîtrise d’œuvre durant les phases de conception et de réalisation ; • Analyser, challenger et valider les études et livrables produits par les différents intervenants en concertation avec le client ; • Organiser et piloter les différentes instances de suivi du projet ; • Préparer, lancer et conduire les consultations et appels d’offres travaux ; • Participer à l’analyse des offres et aux choix des entreprises ; • Assurer le suivi de l’exécution des travaux en termes de planning, coûts, qualité et gestion des risques ; • Garantir le respect des objectifs du projet et assurer le reporting auprès des parties prenantes ; • Coordonner les opérations de réception et de mise en service. Profil recherché : • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets de construction ou d’infrastructures techniques ; • Formation supérieure de type Ingénieur ou expérience significative dans les domaines techniques du bâtiment ; • Bonne maîtrise des phases de conception, consultation, réalisation et réception de travaux ; • Expérience dans la gestion de projets à forte composante technique (électricité, CVC, infrastructures critiques, bâtiments industriels ou tertiaires techniques) ; • Capacité à piloter de multiples intervenants et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ; • Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes. • Expérience dans le domaine des Data Centersest un + Savoir-être : • Bon esprit d’analyse et de synthèse ; • Rigueur : Souci du détail et capacité à veiller au respect des engagements opérationnels et financiers. • Leadership : Capacité à représenter les intérêts des clients, et à prendre des décisions éclairées. • Esprit d’analyse : Aptitude à identifier les besoins, à proposer des solutions adaptées, et à anticiper les défis. • Sens du service : Orientation client forte, avec un souci constant de satisfaction et de qualité. • Proactivité : Esprit d'initiative pour anticiper les problèmes, proposer des améliorations, et suivre activement l'avancement des projets. NOUS APPORTONS : Nous mettons un point d’honneur à vous offrir une intégration tutorée et une expérience polyvalente, conviviale au travers un management de proximité. • Salaire compétitif+ Prime d’apports d’affaires déplafonnée • Mutuelle à choix multiples et transport pris en charge, abonnement sport, PEE, tickets restaurant et RTT. • Un accompagnement dans votre intégration, votre formation et votre progression de carrière dans une entreprise disposant d’une bonne santé financière. Possibilité de travailler avec des collaborateurs aux profils variés et la construction d'un réseau professionnel diversifié. • De l'autonomie sur des sujets variés et des projets d'envergure. • Des avantages comme du matériel de qualité, des bureaux bien situés et des événements conviviaux (Team building, afterwork, séminaires etc.) • De la flexibilité pour travailler dans les meilleures conditions dans une entreprise à taille humaine (15 collaborateurs) Nos valeurs : Respect, Ethique, Développement Durable, Innovation et Engagement. Unis par une passion commune de l'immobilier et de l'excellence, nous considérons la diversité, du jeune stagiaire jusqu'à l'ancien salarié retraité revenant comme une ressource clé de notre réussite. CANDIDATURE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement est rapide et se déroule en trois phases distinctes. La 1ere phase consiste en un appel téléphonique pour établir une correspondance mutuelle, suivie d'une 2nde phase avec la RH en visio. La dernière phase, est un rendez-vous technique en présentiel avec le manager.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable de projet (H/F) en CDI à Vincennes (94). Rattaché directement au Directeur du Développement et de la Gestion du Patrimoine, vous jouez un rôle clé dans la croissance et la modernisation du parc de logements de la structure. Vous l'accompagnez dans la gestion globale de programmes immobiliers neufs ou de reprise en gestion sous tous leurs aspects (techniques, juridiques, commerciaux et financiers), depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service opérationnelle. Vos missions principales : • Études de faisabilité et montage de projets : Dès la sollicitation des partenaires, vous assurez les visites sur le terrain pour valider l’opportunité commerciale des futurs projets. Vous réalisez les analyses techniques, juridiques, administratives et financières des opérations. En étroite collaboration avec les chargés de développement, vous pilotez le montage administratif des dossiers en vue de leur présentation et validation par le Bureau., • Suivi des opérations immobilières : Vous pilotez l'avancement des phases de construction ou de reprise en lien direct avec les maîtrises d’ouvrage et les prestataires externes. Garant du respect des plannings, vous veillez à la bonne livraison des équipements (mobiliers, matériels) en coordination avec le référent qualité, et vous gérez les éventuels contentieux techniques ou administratifs., • Lancement commercial et mise en fonctionnement : Vous orchestrez la réception des opérations avec les directions internes et externes. En synergie avec la Direction Clientèle, le service Communication & Marketing et le Responsable des Systèmes d'Information (RSI), vous préparez le lancement commercial complet des résidences (définition de la grille des redevances, création des fiches résidences, déploiement de la signalétique)., • Gestion budgétaire et administrative : Vous élaborez et suivez les appels à concurrence pour l'équipement des sites, veillez au respect strict des circuits de signature des conventions, et participez activement à l'élaboration du Plan à Moyen Terme (PMT) ainsi qu'à la construction budgétaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 et vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 ans minimum sur un poste similaire de gestion de projets immobiliers, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. Rompu aux exigences du terrain, vous possédez de solides connaissances techniques pour évaluer la conformité des réalisations par rapport aux cahiers des charges et aux normes de sécurité, ainsi que des compétences financières pointues pour intégrer et optimiser les hypothèses budgétaires. Véritable gestionnaire de projet, vous êtes méthodique, rigoureux et doté d'un fort esprit de synthèse qui vous permet de piloter simultanément plusieurs opérations d'envergure. Votre réactivité, votre créativité et votre sens aigu de l'initiative vous permettent de vous adapter rapidement aux aléas et aux attentes des différents clients. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d'une excellente aisance à l'oral comme à l'écrit, d'une grande capacité d'écoute et d'une aptitude naturelle à collaborer avec des interlocuteurs variés (directions internes, partenaires, maîtrises d'ouvrage). Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques indispensables (Word, Excel, PowerPoint) et possédez impérativement le Permis B pour assurer de fréquents déplacements en Île-de-France et en région. Enfin, votre force de proposition et votre goût pour la polyvalence vous permettront de vous épanouir pleinement au sein d'une structure à taille humaine, axée sur l'économie sociale et solidaire.

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. Nous proposons des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons un.e Responsable services généraux et support direction H/F basé à Clichy en CDI. Vos missions Services généraux : • Achat et gestion des fournitures, • Coordination des prestataires externes, entretien des locaux et aménagement des bureaux, • Gestion du parc automobile, des copieurs et des cadeaux clients, • Réception du courrier, suivi de la boîte mail Services Généraux Assistanat de Direction : • Gestion des agendas de la Direction Générale, • Préparation et participation aux COMEX/CODIR (comptes rendus), • Accueil des rendez-vous clients/fournisseurs Budgets & Achats : • Supervision des budgets des Business Units, • Imputation des factures, pilotage du comité achat et préparation de négociations, • Gestion des cartes cadeaux Sécurité Bâtiment : • Mise en œuvre des procédures de sécurité, • Gestion des badges et accès, • Mise à jour des registres, suivi des prestataires de contrôle De formation Bac+4/5, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire. Vos qualités : • Organisation et rigueur, • Aisance relationnelle, • Polyvalence et autonomie, • Discrétion et fiabilité Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La Direction Territoriale de Paris (DTP) contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Le Secrétariat Général (SG) regroupe les départements Ressources Humaines / Moyens généraux : Communication interne (DRH/MG/CI), Administratif et Financier (DAF), Systèmes d’Information (DSI), Juridique (DJ), Achat Public (DAP), Prévention et Maîtrise des Risques (DPMR) Principales missions Sous l’autorité de l’Adjointe au Responsable du Département Administratif et Financier, le(la) candidat(e) assurera la comptabilité ordonnateur sur les budgets des départements du secrétariat général comprenant notamment le DRH/MG/CI, DAF, DJ, DAP, DPMR, SG et de la Direction du Développement Domanial. Vos missions porteront notamment sur toutes les étapes de la chaine de la dépense, de l’engagement juridique à la demande de paiement. A chaque action, vous devrez vous assurerez, à votre niveau, de sa conformité légale, règlementaire, interne, et de sa sincérité comptable ; vous pouvez également participer à l’élaboration de documents dans le cadre de l’arrêté des comptes ; • Contrôler et saisir les notes de frais des salariés de la Direction Territoriale de Paris et des Salariés du siège basés à Paris ;, • Assurer le suivi administratif et financier des marchés :, • Relecture des pièces administratives et financières préalablement à la publication pour s’assurer d’une part de la conformité à la réglementation comptable en vigueur, et d’autre part de la compatibilité d’exécution avec les logiciels de gestion d’exécution comptable et d’exécution financière des marchés ;, • Saisie et ou validation des paramètres des marchés dans SOLFI et MARCO WEB ;, • Production des états d’acompte MARCO WEB, • Clôture des marchés (Production des éléments de suivi de l’exécution des marchés et contrats);, • Assurer les tâches des processus comptables de l’ordonnateur, notamment de contrôle interne :, • Saisie des fiches tiers (création de fournisseurs),, • Vérification de la conformité des engagements juridiques (EJ) / bons de commande / Contrats avant leur validation au regard du signataire (délégations de signature), de la procédure interne et code de la commande publique, des prix (BPU de l’AC à bons de commande, contrat, convention), imputations comptables, des pièces justificatives, organisation budgétaire et le paramétrage analytique ;, • Vérification de la conformité réglementaire des pièces justificatives (Date, Bons de livraison, …) du service fait (SF) avant sa validation ;, • Vérification de la conformité réglementaire des factures ;, • Saisie des demandes de paiement (DP) après vérification de leur conformité : rapprochement de la facture avec l’engagement juridique et le service fait, et s’assurer du mode de règlement, vérification des révisions des prix ;, • Saisie des OD ;, • Saisie des DV ;, • Participation aux travaux budgétaires et d’arrêtés annuels des comptes :, • Vérification du respect des délais de paiement et gestion des relations avec les départements SG pour faire respecter ces délais ;, • Monitoring des objets de gestion (Marchés non clôturés, EJ non soldés, SF non liquidés, factures) permettant une pleine maîtrise comptable et budgétaire ;, • Collecter et participer à l'analyse des informations utiles à la préparation budgétaire ;, • Assurer la relation comptable avec les fournisseurs (réponse aux demandes, traitement des recours et réclamations, relances, etc.), • Assistance :, • Être en capacité de former aux procédures règlementaires et internes validées par le département ou la DGAFI, notamment celle concernant les ordres de mission, les frais de déplacement et de réception ;, • Être en capacité d’améliorer les pratiques et développer l’assistance et le conseil sur SOLFI / SAP (et MARCO). Ces missions pourront évoluer dans le cadre du changement de logiciel comptable prévu en janvier 2027 (SAP) et des process comptables associés mis en œuvre tel que la gestion des demandes de paiement réalisées par l’agence comptable avec un partage en consultation des factures fournisseurs avec le service ordonnateur en temps réel. Formation requise Ce poste nécessite une formation de niveau BAC +2 à dominante comptable. Une connaissance des règles essentielles de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP), de la commande publique, et notamment celles relatives à l’exécution comptable et financière de marchés publics (fournitures, prestations de service) est nécessaire. Une très bonne pratique des outils de bureautique, notamment Excel, est indispensable. Le poste requiert de faire preuve de polyvalence et d’un bon relationnel au regard de la diversité des acteurs et des missions. Compétences requises • Être méthodique, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) ;, • Savoir s’adapter aux changements ;, • Savoir prioriser et gérer les urgences ;, • Avoir le sens des contacts et des relations humaines ;, • Savoir discerner la confidentialité des informations ;, • Savoir rendre compte, savoir travailler en équipe, notamment en lien avec les services administratifs et financiers des agences, • Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Teams)., • La connaissance de SAP, Solfi, et Marco Web serait un plus. Classification de l’emploi Agent de Maîtrise – Echelon 1

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-009103-2 Date de parution 16/06/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'InformationIntitulé du posteCDI - Consultant métier en Système d'Information RH H/FDescription de la missionBasé(e) sur le site de Paris, vous êtes rattaché(e) à la DRH et agissez en tant que Référent(e) / Représentant(e) des métiers RH sur les outils SIRH du périmètre GPEC & Formation. Votre client partenaire est la Direction Développement RH. Les outils sont destinés à l’ensemble des collaborateurs de Naval Group et à la communauté RH.Epaulé(e) par le Responsable SIRH, vous êtes le lien entre la DTSI, les métiers RH et les éditeurs de solution.Vous serez en charge du pilotage de la roadmap sur le périmètre en veillant à l’alignement des outils avec les orientations stratégiques du métier. A cet effet, vous piloterez les différents rituels avec les parties prenantes, afin de mener à bien les projets et évolutions des outils.Vous réaliserez l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage au plus près des métiers.Vous devrez aussi veiller au maintien en conditions opérationnelles des environnements pour assurer la continuité du service.Naval Group mène une réflexion actuellement sur le Schéma Directeur de son SIRH. Vous serez amené(e) à contribuer à ce grand projet en tant qu’expert SIRH sur le volet GPEC & Formation dans les mois à venir. Dans le cadre de vos missions, vous serez essentiellement en charge des activités suivantes : Recueillir le besoin auprès des utilisateurs métiers en leur apportant votre expertise afin de formaliser des exigences fonctionnelles, Contribuer à l’élaboration de nouveaux processus outillés en fonction des besoins exprimés tout en assurant la cohérence des données SIRH, Assurer le point de vue du métier dans le cadre des différents organes de gouvernance du projet (COPROJ / COPIL…), Être garant de l’alimentation et de la cohérence de données remontées vers le système de reporting RH, Faciliter les discussions avec les autres Directions de Naval Group pour fournir des informations tout en garantissant la confidentialité et la protection des données, Piloter la réalisation sur les applications SAAS, en organisant les instances nécessaires avec les métiers, prestataires, partenaires (Copil, Coproj, ateliers, Arbitrages, validations, …) sous différents formats (physique, visio ou téléphonique), Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles liées aux évolutions du Schéma Directeur, en suivant le formalisme de Naval Group, Paramétrer ou Piloter le paramétrage des applications administrées par l’équipe SIRH de Naval Group en fonction des besoins et lorsque cela s’avère possible, Organiser les phases de recette afin de vérifier l’adéquation des exigences exprimées par le métier avec les fonctionnalités développées par les prestataires de Naval Group (Intégrateurs / Éditeurs), Participer à la définition de la stratégie de déploiement et de conduite du changement, afin de faciliter l’adhésion des utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités développées dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau Schéma Directeur du SIRH,ProfilPour ce poste de Consultant SIRH, nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH, avec au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.Vous possédez une solide connaissance des processus RH, notamment en matière de formation et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Vous avez également une expérience avérée dans la gestion de projets SIRH de grande envergure en tant que consultant ou au sein d'un grand groupe.Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et d'assertivité, ainsi que pour votre sens de l'adaptation et de l'organisation. Votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux des systèmes d'information seront des atouts majeurs pour mener à bien cette mission. De bonnes compétences rédactionnelles sont également nécessaires pour la réalisation des spécifications.Une connaissance approfondie de l’outil Workday, SAP SF, Oracle HCM ou d’autres solutions HCM du marché est requise.Des compétences en MS Access seraient un plus.Vous êtes capable d'écouter, de reformuler et d'exprimer clairement les besoins du métier, tout en étant en mesure de driver les arbitrages dans un contexte de projet de Schéma Directeur du SIRH. Votre flexibilité et votre posture "consultant(e)" vous permettrons de vous adapter aux évolutions des missions et des solutions utilisées à terme.Ce poste peut être basé à Toulon ou à Paris. Si vous cherchez une fonction polyvalente et stimulante, qui vous permettra de monter en compétences, ce poste est fait pour vous !Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)57000Salaire max. annuel brut de base (en euros)65000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Ile-de-France, Paris/CorporateSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

Description de l'entrepriseAD INGE, filiale du groupe Egis depuis juin 2021, est l’un des leaders nationaux de la maîtrise d’œuvre en désamiantage, déconstruction et démolition, avec une forte expertise en recyclage et économie circulaire.AD INGE accompagne des maîtres d’ouvrage publics et privés, industriels et institutionnels, sur des opérations à forte technicité, depuis les phases de diagnostic jusqu’à la réception des travaux. La société s’appuie sur un savoir-faire reconnu, des process éprouvés garantissant la maîtrise de la qualité des chantiers, et des qualifications OPQIBI 0902, 1208 et 1907.Implantée sur l’ensemble du territoire national (Rennes, Nantes, Rouen, Paris, Bordeaux, Lyon, Lille), AD INGE compte aujourd’hui 45 collaborateurs et bénéficie du soutien et des moyens du groupe Egis, premier bureau d’ingénierie en France.Description du posteEn lien avec le Responsable d’agence, le profil réalise le suivi et la conduite des opérations de maîtrise d’œuvre et d’AMO dans les domaines de la déconstruction et du désamiantage. Accompagné(e) d’un chargé d’études, il/elle pilote un binôme en charge notamment de :L’élaboration des documents d’étude, comprenant :Rédaction des diagnostics PEMDRédaction des diagnostics ressourcesDue Diligence (dans le cadre des missions AMO)Mission DIAG (études de diagnostic)Analyse critique des rapports de repérage amianteMission AVP (avant-projet), incluant l’estimation financière et l’élaboration du calendrier général du projetPhase PRO (études de projet), incluant la réalisation du DPGF, des descriptifs quantitatifs estimatifs (DQE), la constitution du dossier de consultation des entreprises (DCE), ainsi que la mise à jour des estimations financières et du calendrier général du projetMission ACT (assistance à la passation des contrats de travaux)La conduite des opérations en maîtrise d’œuvre en désamiantage et démolition, incluant la participation aux réunions de chantierLe pilotage des opérations dans le cadre des missions OPCL’élaboration des documents de préparation de chantier, le suivi administratif des dossiers et le suivi financier des opérations, garantissant une maîtrise rigoureuse des coûts (établissement des comptes rendus, suivi des situations de travaux, rédaction des ordres de service, etc.)La gestion des phases de réception des chantiers, incluant le contrôle des DOE et la rédaction des procès-verbaux de réceptionLa participation aux réunions avec les clients dans le cadre du montage des opérations, tant en phase études qu’en phase travaux, ainsi que lors d’actions de communicationIl participe également activement à la croissance de l’agence, au travers d’actions commerciales et de rencontres avec les clients.QualificationsAu moins 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le domaine du désamiantage, de la démolition ou dans des secteurs connexes de la constructionMaîtrise avérée des logiciels bureautique et outils de gestion de projets (Word, Excel, Powerpoint, Microsoft Project),Solides capacités d'analyse, Bon relationnel client. SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Offre n : 2501Publié le : 07/04/2022 Fonction : ADMINISTRATEURContrat : CDILieu de mission : CLICHYDépartement : 92Salaire : Suivant profilAdministrateur Système et Réseau polyvalentDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un grand groupe, nous recherchons Administrateur et Réseau polyvalent Sous l’autorité du responsable du département des systèmes d’information, vous assurerez l’administration des serveurs, la gestion du parc informatique de l’entreprise et le support aux utilisateurs : dépannage, entretien et installation d’équipements informatiques ou bureautiques. Principales responsabilités Assurer la gestion du parc de matériel informatique et télécom (achat, livraison, réception du matériel, la mise en stock, l’attribution et assurer son suivi). Prendre en charge l’installation et la préparation des postes informatiques (bureautique, messagerie, logiciels et périphériques, réseau). Garantir la maintenance, l'administration, la sécurité et l’évolution des applications et des équipements du système d’information. Participer aux tâches d’administration : superviser les serveurs, gérer les comptes, les droits, les quotas des utilisateurs et gérer les stratégies. Participer à l’amélioration continue des outils de supervision et d’administration des systèmes. Garantir le bon fonctionnement des sauvegardes. Assurer le support informatique aux utilisateurs (au siège ou en déplacement à l’étranger) dans un souci permanent de qualité de service. Missions et activités complémentaires Participer aux projets informatiques de la société (visioconférence, archivage, outil d’inventaire,..). Assister et suppléer le responsable du département des systèmes d’information et participer au maintien en conditions opérationnelles du système d’information et ses évolutions.Compétences requises : De formation de niveau Bac+2 (BTS, DUT…) dans le domaine de l’informatique, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire. Vous avez un excellent relationnel et communiquez aisément (à l’écrit comme à l’oral). Vous avez le sens du service rendu et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation. Vous savez détecter, diagnostiquer et analyser les problèmes. Méthodique et organisé, vous savez hiérarchiser les priorités et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes polyvalent et serez force de proposition. Vous savez configurer un poste de travail et avez de bonnes connaissances dans les applications bureautiques en environnement windows. Des connaissances sont également nécessaires sur windows serveur, active directory, GPO, linux et la configuration réseau TCP/IP. Les compétences suivantes seraient fortement appréciées : • Connaissances Novell, GroupWise et Xen.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis. Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together @ URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) IT Project Manager, rattaché(e) au Data, CRM & Digital Transformation Director. Vous rejoindrez une équipe en charge du développement et de l’amélioration de solutions digitales et data stratégiques, contribuant directement à la transformation de nos activités et à l’optimisation de la prise de décision au sein du Groupe. À l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques, vous jouerez un rôle central dans la définition, la priorisation et la livraison de produits digitaux à forte valeur ajoutée. En tant qu’IT Project Manager, vous êtes responsable du pilotage de plusieurs applications stratégiques au sein d’un environnement data-driven. Vous accompagnez les métiers dans l’expression de leurs besoins, orchestrez les développements et garantissez la bonne exécution des projets, dans le respect des priorités, des délais et des standards technologiques du Groupe. Vous évoluez dans un environnement agile et collaboratif, au contact d’équipes pluridisciplinaires et de nombreux interlocuteurs métiers et techniques. Scope : Environnement data-driven & applicatifs 🚩A quoi va ressembler votre quotidien ? Product & Application Management Assurer le pilotage et l’évolution d’applications digitales stratégiques, notamment : MyODP, plateforme de collecte et de consolidation de données business ; MyBetterPlaces, portail digital dédié à la collecte d’informations nécessaires aux certifications environnementales de nos centres commerciaux. À ce titre, vous : Recueillez, analysez et challengez les besoins des parties prenantes ; Traduisez les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques claires ; Définissez les priorités et gérez le backlog produit ; Veillez à la création de valeur business à travers les évolutions proposées. Delivery & Agile Project Management Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des projets et de la qualité des livrables : Animer les rituels Agile (Sprint Planning, Daily Meetings, Reviews et Rétrospectives) ; Organiser et faciliter les ateliers de travail avec les équipes métiers ; Coordonner les différentes parties prenantes du projet (Business Analysts, Data Engineers, Développeurs, QA, UX, etc.) ; Assurer le suivi des développements, des phases de tests et des mises en production ; Identifier et anticiper les risques afin de garantir le respect des objectifs et des délais. Technical Coordination & Solution Design Bien que votre rôle soit principalement orienté pilotage et delivery, vous disposez d’une forte sensibilité technique vous permettant de : Participer aux réflexions d’architecture applicative ; Contribuer aux choix techniques en collaboration avec les équipes IT ; Accompagner les développements front-end et back-end ; Participer à la conception et à l’évolution des modèles de données ; Garantir la cohérence des intégrations entre les différentes plateformes. Stakeholder & Vendor Management Collaborer étroitement avec les équipes métiers (PMPS, Sustainability, CSR, Design Studio et autres fonctions support) ; Travailler en partenariat avec les équipes DSI (Architecture, Infrastructure, Sécurité, Data et Digital) ; Piloter les partenaires externes et prestataires de développement ; Faciliter la collaboration entre les équipes business et techniques afin d'assurer l’alignement des priorités et des objectifs. 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en gestion de projets IT ou Product Management, idéalement dans des environnements digitaux, data ou applicatifs complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer compréhension business, coordination transverse et maîtrise des enjeux techniques. Vous avez déjà évolué dans un environnement Agile et êtes à l’aise pour piloter plusieurs sujets simultanément auprès d’interlocuteurs variés. Compétences techniques Applications & Architecture Bonne compréhension des architectures applicatives modernes ; Connaissance des APIs et des mécanismes d’intégration (REST) ; Expérience d’environnements basés sur ReactJS, Next.js, Node.js, PHP ou Java. Data & Analytics Modélisation de données ; Maîtrise de SQL ; Connaissance des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI) ; Sensibilité aux environnements cloud, notamment Google Cloud Platform (GCP). Agile & Project Delivery Gestion de backlog ; Méthodologies Agile / Scrum ; Pilotage de projets transverses ; Coordination d’équipes multidisciplinaires. 🚩 Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous : Êtes animé(e) par une forte culture du résultat et du delivery, avec la capacité à faire avancer les projets dans des environnements complexes et exigeants ; Possédez d’excellentes compétences relationnelles et de communication, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs aussi bien métiers que techniques ; Savez faire le lien entre les enjeux business et les solutions technologiques afin de créer de la valeur pour l’organisation ; Faites preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et d’un réel intérêt pour l’innovation et l’amélioration continue ; Êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition dans la résolution des problématiques rencontrées ; Aimez travailler dans des environnements collaboratifs et transverses, où le collectif est un facteur clé de succès ; N’hésitez pas à challenger l’existant et à proposer des solutions pragmatiques, innovantes et créatrices de valeur. 📌Nos avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du Pass Navigo remboursé ou 650 si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an Convivialité & partage : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Brunch le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus) Les + : Système de pressing et réception de vos colis Formation : venez-vous former dans notre URW Academy Responsabilité sociale et environnementale : Vraie politique de non-gaspillage Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales CSE : élus engagés avec plateforme dédiée Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Subrogation pendant le congé maternité, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. 📍Localisation Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo) Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. SummaryLocation: URW France Headquarters (Paris 16ème)Type: Full time

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. Nous recherchons actuellement notre : PRODUCT MANAGER – (F/H/NB) - CDI Ce que nous proposons La Direction Digitale & Data vise à développer la présence du groupe dans le domaine numérique, la connaissance et l'engagement des clients, à soutenir l'activité, à identifier les développements technologiques ayant un impact massif sur la chaîne de valeur du groupe, et à imaginer de nouvelles expériences ou services pour les clients (B2B, B2C ou B2B2C). L'équipe Digitale est responsable de créer de nouvelles expériences ayant un impact sur les consommateurs tout en maximiser leur engagement et les revenus générés. Attaché au Directeur Produit, vous portez la vision produit du client B2C, B2B, B2B2C (retailers, regional shopping center). Vous êtes responsable de la cohérence globale du parcours numérique du consommateur B2C avant, pendant et après sa visite dans nos Shopping Center et de la pertinence de nos parcours avec nos tenants B2B. 🚩A quoi va ressembler votre quotidien ? Besoins et feuille de route du produit : Être le point d’entrée des parties prenantes pour le parcours du consommateur B2C et/ou B2B Rassembler les besoins business et les traduire en exigences produit de haut niveau Gérer tous les aspects des produits en cours de vie, y compris les retours clients, les exigences et les problèmes Communiquer régulièrement la feuille de route et les progrès du produit aux parties prenantes internes transversales Participer à des projets stratégiques transversaux impactant le parcours du consommateur Collaborer étroitement avec les responsables Marketing des Régions et de nos Shopping Center en France, en Europe et aux US Collaborer au quotidien avec l’équipe tech ainsi que Product Designer pour concevoir de nouvelles initiatives Construire et soutenir un business plan pour convaincre de la pertinence des initiatives à lancer Contribuer à la construction de l’architecture fonctionnelle du produit Favoriser la construction d’un core model tout en alignant les stakeholders à travers 5 régions internationales Livraison et maintenance du produit : Faciliter la priorisation des fonctionnalités du produit et des exigences en gérant à la fois les besoins business et la préparation technique avec les autres responsables produits Former un binôme complémentaire avec le Product Owner dédié pour livrer la feuille de route du produit Construire et suivre le plan Go-to-Market pour s’assurer de l’adoption de nos initiatives et s’assurer de la traction business dès le lancement Performance du produit : Suivre et mesurer les indicateurs de performance clés du produit S'assurer que le suivi approprié est mis en œuvre avant le lancement d'une nouvelle fonctionnalité Proposer régulièrement des améliorations du produit basées sur les retours clients et l'analyse des performances 🚩Quels sont nos principaux challenges ? Impulser une stratégie axée sur les données Contribuer activement à la culture d'amélioration continue au sein des équipes Prendre part à un projet d’envergure Participer à la transformation du business model d’une entreprise du CAC 40 Aligner vos stakeholders à travers 5 régions autonomes 🚩Pourquoi nous rejoindre ? Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine Évoluer aux côtés de personnes passionnées et inspirantes Entreprise à dimension internationale Ambiance conviviale 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? Vous disposez d’un excellent relationnel Vous êtes curieux.se et débrouillard.e Vous êtes force de conviction Vous impulsez une stratégie et savez mettre les mains dans le cambouis Vous placez l’expérience utilisateur au centre de vos préoccupations 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must have Vous avez un Bac + 5 et une formation aux méthodes agiles Minimum 7 ans d’expérience Maitrise des méthodologies Produit (Design Thinking, Agile, Philosophie MVP…) Expérience Web + App Maitrise de Google Analytics, JIRA, Confluence Anglais courant indispensable Nice to have : Expérience au sein d’une digitale factory Orientation B to C, retailer, produits digitaux ️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges ! Premier entretien avec Eva, la recruteuse. Etape intermédiaire : étude de cas à préparer entre les deux entretiens afin d'illustrer votre approche et vos capacités d'analyse. Deuxième entretien avec Grégory, votre futur manager. Troisième étape : Échange avec un membre d’une équipe transverse, afin de vous permettre de découvrir davantage notre environnement de travail et nos modes de collaboration. Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder. 📌Nos avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass Navigo remboursé ou 700 si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Convivialité & partage : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition Afterwork tous les mois Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus) Les + : Système de pressing et réception de vos colis Organisation : en fonction de l'activité avec un minimum de présence de 3 jours/semaine Formation : venez-vous former dans notre URW Academy Responsabilité sociale et environnementale : Vraie politique de non-gaspillage Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales CSE : élus engagés avec plateforme dédiée Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Subrogation pendant le congé maternité, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. 📍Localisation Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo) Possibles déplacements dans les pays du Groupe ou les centres commerciaux Westfield si nécessaire. Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. SummaryLocation: URW France Headquarters (Paris 16ème)Type: Full time

Erasteel est l'un des principaux fabricants d'acier rapide issu de la métallurgie des poudres, destiné à la fabrication d'outils et de composants haute performance. Responsabilités : Missions Administration des Ventes : • Effectuer une revue d’offre et de commande et établir une offre commerciale complète (disponibilité de stock ou délai de production, offre tarifaire et conditions de paiement) en réponse aux demandes d’offre des clients., • Gérer les demandes des clients sur les zones : France / autres pays export., • Être l’interface entre le client et les sites de production, • Faire suivre les cahiers des charges produits et possibles réclamations qualité aux responsables qualités des différents sites., • Assurer le suivi des commandes par l’enregistrement des accusés de réception, passage de commandes auprès des sites Erasteel concernés et suivi des expéditions., • Suivre les commandes de production et réapprovisionnement de stock et planning expéditions., • Effectuer la facturation., • Communiquer aux clients l’état d’avancement de leurs commandes lors de demandes de leur part., • Suivre les paiements et effectuer les relances. Missions Expéditions • Préparer les documents pour les dossiers douane., • Assurer l’interface équipe transport et douane., • Participer à l’archivage électronique des dossiers de ventes. Missions Planification • Assure-le suivi/avancement de la production via les routines S-S+1 Organisation : • Sous l’autorité du Responsable du service clients ERASTEEL Dimensions & complexité significatives : En contact régulier : • en externe avec les clients, banques, transitaires, TMS, les fournisseurs,, • en interne (sur site ou dans la société) : le service supply chain, production, qualité, process, les équipes Commerciales world wide, Service Douanes … Compétences et qualités requises : • Capacité d’écoute, • Rigueur et organisation, anticipation, initiative et réactivité, flexibilité, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Sens du service et sens commercial, • Maîtrise du système d’information (SAP), • Etablissement de documents légaux : documents bancaires (CREDOC), Coface, Incoterm, Certificat Origine … Diplôme en commerce international, logistique ou domaine connexe. • Mini Bac+2 avec expérience en Supply Chain, • Maitrise de l’anglais du commerce international et Incoterms, • Maîtrise Outil Bureautique (Word, Excel fonction avancée, Power Point, connaissance SAP)

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-112822 Date de parution 27/05/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Administration / Services GénérauxIntitulé du posteResponsable de projets immobiliers H/FType de contratCDIPoste avec management NonCadre / Non CadreCadreMissionsAu sein de la Direction de l’Immobilier d’Amundi, rattaché hiérarchiquement au responsable de l’immobilier France, le Responsable de la gestion technique des bâtiments assure le pilotage de l’exploitation immobilière des locaux du Groupe, dans le cadre de la réglementation (IGH), en maitrisant les règles d’hygiène et de sécurité et ce, avec le souci d’une amélioration de la satisfaction utilisateur. Il apporte sa contribution aux projets immobiliers du périmètre.Les responsabilités du poste sont les suivantes :Piloter les projets et chantiers des immeubles d’exploitation d’AmundiContribuer aux projets immobiliers des sites en exploitation en y apportant ses compétences et son expertise sur le volet technique et administratifÊtre l’interface entre les projets « travaux » et l’exploitation des bâtiments Piloter le suivi budgétaire et contractuel des projets de la DirectionElaborer les cahiers des charges en lien avec son métier Participer aux AO de son domaine d’activité,Piloter les prestataires (bureaux d’étude, bureaux de contrôles)Participer et piloter les réunions de chantier si besoinVeiller à la bonne coordination des travauxPréparer les supports de présentation et de suivi des projets dont il a la charge à la DirectionDans le cadre de ses projets, piloter les opérations préalables à la réception et la réceptionVérifier la bonne réalisation des ouvrages et leur conformité réglementairesVérifier que les éléments techniques règlementaires sont transmis dans les délaisS’assurer du bon suivi administratif des dossiers dont il aura la chargeContribuer à la qualité des relations avec les clients internes et mesurer leur degré de satisfactionLocalisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-FranceVille ParisTélétravailhybrideCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3 / L3Formation / SpécialisationBac +3/4 de type licence, maîtrise ou d’écoles d’ingénieurs dans le domaine immobilier ou équivalent en termes d’expérience professionnelle.Niveau d'expérience minimum6 - 10 ansExpérienceSavoir : Connaissances des métiers de la constructionBonne maîtrise de la réglementation liée à l’exploitation d’un IGHMéthodologie de la conduite de projets immobiliersConnaissances techniques « tous corps d'état »Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Langue : maîtrise de l’anglais (écrit/parlé)Savoir-faire : Piloter des prestatairesPiloter des travauxOrganiser et prioriser les taches des intervenantsSavoir fixer des objectifs clairsAvoir le sens du serviceRespecter les délaisAptitude / qualité :Autonomie, rigueur et sens des responsabilitésCapacités d’analyse et de rédactionCapacité à exposer clairement, à l’oral, des situations complexesVision globale de l’exploitation du bâtimentCapacité à prioriser et être une force de propositionSens de l’écoute et de la communicationQualités pédagogiquesCapacité d’adaptationParticularité : poste soumis à astreinte techniqueLanguesmaîtrise de l'anglais (écrit/parlé)

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ? À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d’entreprise • Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet., • Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance., • Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier., • Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement., • Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la Direction d’Agence Multi technique et rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous intervenez sur des sites tertiaires et industriels. Véritable référent technique, vous assurez un rôle de conseil, d’assistance et d’expertise auprès des équipes opérationnelles et des clients dans les domaines du CVC, de l’électricité et de la plomberie. Vos missions principales • Réaliser des audits, diagnostics et expertises techniques sur les installations., • Élaborer les Plans Pluriannuels d’Investissements (PPI) et les plans de Gros Entretien Renouvellement (GER)., • Proposer et piloter des actions d’amélioration de la performance énergétique des installations., • Monter les offres commerciales et assurer le suivi technique des projets travaux., • Organiser, coordonner et contrôler l’exécution des travaux jusqu’à leur réception. Vos missions transverses • Rédiger les procédures techniques et plans de contournement., • Apporter un support technique aux équipes opérationnelles., • Participer aux démarrages des nouvelles affaires., • Assurer une veille réglementaire et technologique., • Contribuer au développement des compétences internes à travers la formation et l’accompagnement des équipes. Votre quotidien • Des déplacements réguliers sur des sites tertiaires et industriels., • Des échanges permanents avec les équipes opérationnelles, les responsables d’affaires, les directions travaux et les clients., • Des missions variées mêlant expertise technique, pilotage de projets et accompagnement des équipes., • Une forte autonomie dans l’organisation de vos missions et la gestion de vos priorités. PROFIL RECHERCHE On vous veut dans le Groupe ERI car : • Vous êtes issu(e) d’une formation technique orientée maintenance ou exploitation (Bac +5, BTS Électrotechnique, BTS Génie Climatique/Froid ou équivalent)., • Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans dans la maintenance multitechnique ou la gestion d’installations techniques., • Vous possédez de solides connaissances en CVC, électricité, plomberie et exploitation technique des bâtiments., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions., • Vous savez gérer les priorités et faire preuve d’adaptabilité., • Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre sens du service vous permettent de fédérer les différents interlocuteurs autour des projets., • Vous êtes réactif(ve), disponible et force de proposition. Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ? • En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes., • Fort de plus d’un siècle d’histoire, ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle., • Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées., • Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : IDF Faire partie d’un collectif qui vous élève… • Un environnement stimulant et bienveillant basé sur une culture collaborative où chacun à sa place et peut exprimer ses idées, • Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires., • Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours., • Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétence. PROCESS DE RECRUTEMENT Envie de vivre l’expérience candidat du Groupe ERI ? Rien de plus simple : 1. Je postule, 2. J’échange avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles, 3. Je rencontre mon futur manager pour se projeter ensemble

Responsabilités • Être le représentant de la maîtrise d’ouvrage, • Etude et faisabilité des projets en phase de prospection immobilière, • Création et suivi du budget et planning des projets, • Gestion et pilotage administratif d’un projet avant, pendant et jusqu’au PV de réception, • Négocier le meilleur prix et les meilleures conditions avec les entreprises et les fournisseurs, • Trouver des solutions créatives pour respecter le budget et les délais, • Être responsable de la bonne gestion, supervision et reporting des projets de rénovation à Marseille, • Coordination de l’ensemble des intervenants d’un projet (Architecte, Bureau d’étude, Bureau de contrôle, coordinateur SPS, entreprises), • Être le responsable et appliquer les guidances ESG et Sécurité Qualifications • Maître d’oeuvre confirmé ou formation d’Ingénieur / Architecte DET/OPC, • Vous avez entre 3 et 7 expériences en bâtiment et en rénovation., • Vous avez le sens de la coordination, • Capacité à arbitrer rapidement et efficacement, notamment en situation de tension., • Vous aimez travailler en équipe et vous aimez les défis., • Vous parlez couramment le français et des notions d’anglais, • Vous êtes force de propositions et désireux d’apporter de nouvelles idées pour toujours challenger notre produit, • Capacité à défendre les intérêts du projet tout en maintenant des relations constructives avec les parties prenantes., • Bonne connaissance et relations établies avec les acteurs du BTP et les prestataires à Marseille et dans sa région., • Aptitude à rester performant et à garder une vision claire dans des contextes complexes., • Suivi financier rigoureux, reporting clair et respect des délais du projet.

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-43489 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteAdjoint Responsable de site CVC - PARIS H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : ADJOINT REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE EXPERIMENTE H/FLeader de votre équipe de 3, vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans lerespect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site HOSPITALIER situé à PARIS 20EME.Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez :- Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profilVous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, PARISLieu de travailPARIS 5Critères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCVCElectricitéMultitechniqueLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Notre mission : accompagner les semaines en mouvement avec une alimentation fonctionnelle. Rôle Nous recherchons un Manager pour prendre en charge le bon fonctionnement quotidien du restaurant et accompagner notre équipe dans cette nouvelle phase de croissance (plusieurs ouvertures prévues dans les prochains mois). En tant que Restaurant Manager, tu es le ou la garant·e du bon fonctionnement du restaurant au quotidien. Tu assures l'excellence opérationnelle, encadres l'équipe et veilles à offrir une expérience client irréprochable. C’est un poste très terrain, avec une vraie responsabilité opérationnelle. Tu seras responsable de la qualité du service, de l’équipe et du respect des standards Dayz au quotidien. MISSIONS Opérations • Superviser l’ouverture et la fermeture du restaurant, • Préparer et servir les clients de 8h à 12h (cafés de spécialité, shakes, banana bread…), • Assurer la mise en place du service du midi (mise à jour des stocks, anticipation de besoins opérationnels), • Être garant du bon déroulement du service du midi (rapidité / qualité / régularité du service), • Veiller au respect des procédures et des standards Dayz Management • Encadrer et motiver l’équipe pendant le service du midi, • Répartir les tâches entre les membres de l’équipe, avant chaque service, • Former les nouvelles recrues aux standards Dayz, • Maintenir un environnement de travail positif et exigeant Expérience client • Être présent sur le terrain et garantir une expérience client irréprochable, • Faire respecter les standards de service Dayz, • Être capable d’identifier rapidement les problèmes et de trouver des solutions Qualité & hygiène • Être garant de la qualité des produits et des assiettes, • Veiller au respect des normes d’hygiène et HACCP, • Maintenir un restaurant propre, organisé et parfaitement tenu, • Contrôler les stocks et anticiper les besoins, • Participer à la réception et au rangement des marchandises PROFIL Nous cherchons avant tout quelqu’un de fiable, énergique, organisé et très opérationnel. Tu aimes être sur le terrain, prendre des responsabilités et faire avancer les choses. Tu es à l’aise pour manager une équipe dans un environnement rythmé de rush, tu sais donner un cadre clair et tu n’hésites pas à mettre la main à la pâte lorsque c’est nécessaire. Tu es exigeant sur la qualité, attentif aux détails, et a un sens aigu du service client. Tu es sensible à une alimentation de qualité et à la mission Dayz. Une 1ère expérience en restauration/coffee shop est indispensable. Une 1ère expérience en management dans la restauration est un plus. La maitrise du francais est obligatoire. La maîtrise de l'anglais est un plus. CONDITIONS • CDI — 35h/semaine, • Horaires indicatifs : 8h–16h, avec 1h de pause, • Une vraie autonomie dans la gestion quotidienne du restaurant, • Début : Fin août / début septembre 2026, • Rémunération : 2 100 € bruts par mois, • Tous les soirs et tous les week-ends libres 🌞 Mais aussi : • Un emplacement idéal, en plein cœur de Paris 9e., • La possibilité de participer à tous nos running clubs, • ‍1 déjeuner offert chaque midi, et la possibilité de ramener des boxes le soir à la maison, • 50% du Pass Navigo remboursé, • Affiliation à la mutuelle Alan (sous réserve des cas de dispense légaux), • De réelles perspectives d'évolution à mesure que Dayz ouvre de nouveaux restaurants POURQUOI DAYZ ? Parce que tu arrives à un moment clé.Dayz est lancé depuis quelques mois et nous avons de grandes ambitions : ouvrir plusieurs restaurants, construire une marque forte et réinventer la manière dont on pense l’alimentation en ville au quotidien.Tu rejoindras une petite équipe avec beaucoup de responsabilités et la possibilité de participer directement à la construction du projet. Si tu veux rejoindre une marque en pleine croissance et avoir un vrai rôle dans sa construction, on veut te rencontrer Pour postuler : valentine@dayzfood.com

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience : Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) :, • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

Responsable Facility Management Colonies · Coliving / Immobilier résidentiel Qui sommes-nous ? Colonies est un opérateur résidentiel européen. Présents en France, en Belgique, en Allemagne et en Espagne, nous nous développons notamment vers le Luxembourg et la Suisse. Notre modèle repose sur deux piliers : (i) la prise à bail et (ii) la gestion sous mandat pour le compte d'investisseurs institutionnels et privés. Notre parc résidentiel, coliving premium, maisons et appartements, est en pleine croissance à l'échelle européenne (Paris, Bâle, Bruxelles, Madrid...). Pour accompagner cette expansion, nous créons un poste clé de Responsable Facility Management, référent(e) technique de l'ensemble de notre parc. Le poste Le/la futur(e) Responsable Facility Management deviendra le/la référent(e) technique de notre parc résidentiel en pleine croissance à travers l'Europe. Rattaché(e) aux équipes Opérations, tu manages une équipe de 2 personnes et tu es le pont entre le terrain et les équipes business. Tu touches à tout le cycle de vie technique de nos bâtiments, avec un vrai ancrage terrain - du pilotage des travaux à la gestion technique courante, en passant par l'animation d'un réseau de prestataires et le management de ton équipe. La fonction vient d'être recréée : (presque) tout est à bâtir. Missions Travaux & Large Projects Pilotage de A à Z des projets techniques : diagnostic, chiffrage, négociation, sélection des entreprises, suivi, réception. Supervision des projets de travaux importants sur notre parc résidentiel (coliving premium, maisons, appartements). Réduction des délais d'immobilisation des logements pour accélérer leur remise en commercialisation. Réseau prestataires • Construction et animation d'un réseau de prestataires performants sur tous nos marchés., • Négociation de contrats de maintenance préventive pour optimiser les coûts., • Recherche et sélection de prestataires de confiance. Gestion technique du parc • Maintenance curative et préventive (fuites, chaudières, CVC...) sur les Large Projects et sur le parc de maisons/appartements., • Respect des engagements contractuels et réglementaires (bail ou mandat de gestion selon les actifs)., • Mise en place de processus, outils et indicateurs pour professionnaliser la gestion technique. Management • Encadrement et montée en compétence d'une équipe de 2 personnes., • Collaboration étroite avec les équipes Opérations, Asset Management et Investissement. Transverse Vulgariser des sujets techniques complexes pour des interlocuteurs non-techniques. Être un vrai relais entre le terrain et les équipes business. S'adapter à un modèle économique et un parc qui évoluent vite. Profil recherché Expérience 6 à 8 ans d'expérience en gestion technique, idéalement chez un opérateur immobilier (coliving, coworking, hospitality). L'immobilier classique fonctionne aussi : c'est le savoir-faire technique et managérial qui fait la différence. Une vraie expertise en pilotage de travaux multi-sites et coordination de corps de métier. Une grosse force de négociation, non négociable. Une appétence ou une première expérience en management d'équipe — c'est LE critère clé. Anglais professionnel. Ce qui fait la différence Tu combines exigence opérationnelle et pragmatisme terrain : problem solver avant tout, orienté(e) solutions. Tu as une vraie force de négociation, avec les prestataires comme dans le pilotage de travaux. Ton aptitude managériale compte autant que ta technique : même avec 6 ans d'expérience, si tu sais fédérer une équipe et la faire grandir, ce poste est fait pour toi. Tu sais structurer, prioriser et faire avancer plusieurs projets en parallèle, sans perdre le fil. Tu comprends l'univers des opérateurs immobiliers (coliving, coworking, hospitality), pas juste l'immobilier classique. Tu es à l'aise dans un environnement entrepreneurial où les sujets avancent vite et où chacun prend ses responsabilités. Tu kiffes construire, améliorer et faire grandir une organisation. Ce que nous offrons • Un rôle à fort impact, avec une vraie autonomie de décision., • Des enjeux concrets de croissance et de structuration., • Des dossiers variés, à l'échelle européenne (Bâle, Bruxelles, Madrid...)., • Une équipe ambitieuse, exigeante et bienveillante., • L'opportunité de construire les standards opérationnels d'un acteur en pleine expansion du résidentiel européen. Localisation : Paris 9 2 jours de télétravail/semaine Démarrage : dès que possible Ça te parle ? Envoie ton CV, on a hâte d'échanger avec toi.

CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé au 31 rue Cambon, ParisLa Mode est l'activité originelle de la Marque. Chaque collection traduit les valeurs chères à Gabrielle Chanel à travers un style unique et audacieux : liberté, féminité, créativité. La Maison CHANEL valorise une création radicale et des savoir-faire d'exception pour offrir une silhouette unique et faire vivre à ses clientes un rêve continu.Dans un contexte exigeant en constante évolution, le Chargé des stocks navigue avec son équipe dans l'ensemble des stocks produits de la boutique. Il fait preuve d'un grand professionnalisme et contribue à faire de CHANEL la référence ultime du luxe.Combinant un sens aigu du service au Client, un esprit d'équipe prononcé et une grande polyvalence, le Chargé des stocks contribue à optimiser les résultats de la boutique dans le respect de la stratégie commerciale et d'Image de la Maison. Il assure une gestion optimale des stocks, des commandes et des livraisons. En lien direct le Responsable des stocks et en binôme avec un chargé des stocks, il met tout en oeuvre pour faciliter le travail sur la surface de vente afin que le meilleur service soit offert à la clientèle.MissionsVos principales missions seront les suivantes :Manager une équipe de stockistes au quotidienEn qualité de bras droit du Responsable des stocks, coordonner l'ensemble des activités de l'équipe et favoriser ainsi la collaboration en assurant le partage de l'informationS'assurer de la bonne compréhension et du déploiement de la stratégie de la Maison par l'équipeSoutenir l'équipe vers l'atteinte des objectifs et assurer les entretiens de performance et les one-to-oneVeiller à ce que l’équipe maîtrise les procédures internes et former les nouveaux entrantsContribuer à la planification des activités et des ressources de la boutique (relai planning, suivi des horaires, pauses déjeuner)Accompagner et soutenir l'équipe dans la réalisation des tâches quotidiennesElaborer et animer des morning briefs.Participer à la création de l'expérience CHANELÊtre co-responsable de la bonne tenue de la boutique dans le respect des règles établiesRechercher des solutions pour fluidifier l'activité sur le floor et assurer une collaboration avec les autres métiers de la boutiqueContribuer à l'agencement des stocks tamponsDévelopper une bonne connaissance de l'ensemble des lignes de produits d'un stock.Contribuer à la performance de CHANELÊtre garant de la bonne gestion des flux de produits entrées et sorties, la réception des livraisons, la vérification des bons de livraisons, des factures et des marchandisesEn collaboration avec le responsable des stocks, veillez à la conformité et aux suivis des spécificités du 31 Cambon (confiés presse, confiés célébrités, prêts pour représentation) avec les équipes concernéesSuivre le bon déroulement des transferts de produits inter-boutiques et être l'interlocuteur des transporteurs externesParticiper à l'organisation et au suivi des inventaires tournants par famille de produits et à l'inventaire annuelGérer les retours qualité, faire le suivi des avoirs et des relances et se mettre en relation avec le service commercial et le SERParticiper au déploiement des projets innovants en lien avec le métier des stocks (RFID, Coursier.fr, …). A l’écoute de besoins opérationnels et business, savoir analyser et reporter les points d’amélioration et être pro-actif dans les plans d’actionsTravailler en étroite collaboration avec les autres métiers de la boutique (équipe caisse, managers de vente, équipe VM, retouche, SER, …)Piloter ses objectifs et se montrer force de proposition dans les plans d'actions pour les atteindre.Profil recherchéProfessionnel de la gestion des stocks et doté de solides compétences techniquesCapable de faire face à l'urgence et à la recherche de solutionsDoté d'un leadership naturel et de solides compétences managérialesProactif, excellentes aptitudes relationnelles et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolutionOrganisé, rigoureux et polyvalentSensibilité pour la Mode et ouverture interculturelleMaîtrise de l’anglaisDe la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du processus qui rythmeront votre recrutement.SummaryLocation: ParisType: Full time

Intitulé du poste : Responsable TechniqueLieu : Campus Gentilly, FranceContrat : CDI Télétravail : 1 jour/semaineÀ propos de SanofiSanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.À propos du posteEn tant que Responsable Technique au sein de notre équipe Workplace Experience France, vous jouerez un rôle central dans l'un des projets immobiliers les plus ambitieux de Sanofi en France : l'ouverture et l'exploitation du futur campus de La Défense — 34 000 m² en intérieur et environ 3 500 m² en extérieur — destiné à devenir le nouveau cœur de gravité des équipes françaises du groupe. Ce campus de nouvelle génération, conçu selon les standards les plus exigeants en matière de durabilité, de performance technique et d'expérience collaborateur, représente un investissement structurant pour Sanofi France, et vous en serez l'un des acteurs techniques clés dès les premières heures.Votre mission s'articulera en deux temps. D'abord, une phase décisive de fin de chantier et de mise en service : suivi des dernières étapes de construction, réception des installations, gestion des réserves et commissionnement de l'ensemble des équipements.Le calendrier est serré : le déménagement progressif des équipes depuis le site de Gentilly vers La Défense débutera dès le 4e trimestre 2027. Garantir cette transition sans rupture de service sera votre première grande réussite. Puis, une fois le site ouvert, vous endosserez votre rôle de pilote technique de long terme : maintenance, gestion des prestataires, optimisation énergétique, certifications environnementales, digitalisation et management d'équipe.En tant qu'acteur clé de la stratégie immobilière et Workplace Experience du groupe, vous agirez comme interface technique de référence entre la direction, les partenaires externes et les propriétaires, en contribuant aux choix structurants du site en matière de performance, de durabilité, de maîtrise des coûts et d'expérience collaborateur.À noter que des astreintes seront à prévoir certains weekends et jours fériés, en cohérence avec les exigences d'un site tertiaire de cette envergure.Principales responsabilitésPhase 1 – Mise en service et ouverture du siteSuivre l'avancement du chantier en coordination avec les équipes de maîtrise d'œuvre et les entreprises intervenantes, en garantissant délais, coûts et qualitéPiloter la réception des lots techniques, gérer les réserves et assurer leur levée complèteSuperviser la mise en service des équipements (climatisation, électricité, plomberie, gestion technique du bâtiment, outils de maintenance)Valider les tests de performance des installations et organiser la formation des équipesMettre en place l'organisation de maintenance pour le démarrage, rédiger les cahiers des charges et co-piloter les appels d'offres prestatairesAssurer le suivi des garanties contractuelles post-réception et coordonner les interventions correctives avec les entreprises et le propriétaireContribuer aux démarches de certification environnementale (WELL, LEED, HQE, WiredScore) en lien avec la mise en servicePhase 2 – Exploitation et gestion du siteMaintenance & PrestatairesDéfinir et mettre en œuvre les processus de maintenance préventive et prédictive pour garantir la disponibilité des équipementsPiloter les prestataires multi-techniques : suivi des indicateurs de performance, réunions régulières, validation des rapports d'activitéVeiller au respect des règles de sécurité par l'ensemble des intervenantsÉnergie, Environnement & CertificationsSuivre et optimiser les consommations d'énergie et d'eau du siteAssurer l'utilisation optimale des outils de gestion technique dans une logique d'efficacité énergétiquePiloter le maintien des certifications environnementales du siteDigital & InnovationDévelopper la digitalisation des activités techniques : dématérialisation, outils mobiles, amélioration de l'expérience utilisateurExploiter les outils de maquette numérique (BIM) et les solutions connectées (capteurs, supervision) pour améliorer la performance et le confort des occupantsManagement & BudgetManager et développer l'équipe technique interne, assurer la montée en compétences des collaborateursContribuer à l'élaboration et au suivi du budget technique, avec une approche d'optimisation continueParticiper aux démarches de sécurité du site : évaluation des risques, audits, traitement des incidentsÀ propos de vous Savoir-faire :Maîtrise des systèmes techniques du bâtiment (climatisation, électricité, plomberie, gestion technique, outils de maintenance, BIM, solutions connectées)Connaissance des réglementations en vigueur et des certifications environnementales (WELL, LEED, HQE, WiredScore)Expérience en gestion de contrats multi-techniques, suivi de prestataires et pilotage d'indicateurs de performanceCapacité à gérer simultanément chantier et exploitation avec rigueur sur les coûts, délais et qualitéAppétence pour les outils numériques et l'innovation dans les processus techniquesLa connaissance des obligations liées aux Établissements Recevant du Public est un plusSavoir-être :Excellente organisation et gestion des priorités dans des environnements complexesAisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : direction, propriétaires, équipes pluridisciplinairesCapacité décisionnelle et réactivité face aux situations imprévuesLeadership naturel et goût pour le développement des équipesOrientation satisfaction des utilisateurs et amélioration continueExcellente présentation et bonnes compétences de communicationFormation :Diplôme d'ingénieur ou équivalent en gestion technique du bâtiment ou domaine connexe (Bac +5 ou plus)Une certification en gestion de projet est un atoutUne expérience solide dans un rôle similaire, avec une expérience de suivi de chantier en phase finale fortement souhaitéeLangues :Français (courant) et Anglais (niveau conversationnel) un atoutPourquoi nous choisir ?Leadership technique : un rôle clé dans l'ouverture d'un campus emblématique de 34 000 m²Projet d'envergure : participer de A à Z à la création et à l'exploitation d'un site de référenceInnovation : liberté d'intégrer les dernières solutions digitales et environnementalesImpact durable : contribuer directement aux engagements de durabilité et d'expérience collaborateur du groupeDéveloppement professionnel : opportunités d'évolution au sein d'un groupe biopharmaceutique internationalCertification Bas-carbone : travailler sur un campus certifié pour son engagement environnementalCe que nous offronsUne rémunération fixe sur 12 mois, complétée par une rémunération variable individuelle, ainsi qu'une participation & intéressement selon les résultats du Groupe Sanofi.Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c'est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + des jours de RTT selon votre statut, du télétravail jusqu'à 2j/semaine, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu'à 80% ; congés maternité (18 semaines) et congé accueil d'un enfant (14 semaines)Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE, opportunités de mobilités internes et internationales, une offre de formation personnalisable pour vous accompagner tout au long de votre carrière et bien d'autres avantages à découvrir ici.Toujours Progresser. Découvrir l’Extraordinaire.Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!The salary range for this position is :54 400,00 - 72 533Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.SummaryLocation: GentillyType: Full time

Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Technique et Qualité F/H pour rejoindre l'équipe Support Technique aux Ventes d'Eramet. Rattaché(e) au Responsable du Support Technique aux Ventes, vous jouez un rôle clé à l'interface entre les équipes commerciales, les sites de production et les clients.Votre mission : transformer l'expertise technique en leviers de création de valeur, en assurant la qualité des produits livrés et en développant une compréhension fine des applications clients sur les marchés du Lithium et des Sables Minéralisés, à l'échelle mondiale.Responsabilités :Support au développement de l'activité Lithium (60 %)Qualification clients & documentationRépondre aux questionnaires de qualification clients dans le cadre des appels d'offresCoordonner les expertises internes pour apporter des réponses complètes, pertinentes et dans les délaisStructurer et maintenir à jour le système documentaire associé (fiches techniques, certifications, etc.)Gestion des réclamations clients & qualité produitPiloter le traitement des réclamations clients, de la réception jusqu'à la résolution, en garantissant réactivité et satisfaction clientContribuer à l'analyse des causes racines et à la définition des actions correctives, en lien avec les sites de productionPrendre en charge les incidents majeurs ou urgents : refus de produits, non-conformités en stockRédiger les argumentaires et courriers de réponse aux clients ; formaliser et mettre à jour les procédures de gestion des réclamationsCalculer, en collaboration avec les équipes commerciales, les montants d'indemnisation accordés aux clientsMesurer et piloter les indicateurs de performance qualité (OTIF, taux de réclamations, délai de résolution) pour l'ensemble des lignes de produitsAnimer les réunions qualité avec les sites de production pour identifier les causes racines et suivre les plans d'actions correctivesCompréhension des applications clients & support aux ventesDévelopper et maintenir à jour des modèles technico-économiques sur les procédés clients (raffinage du lithium, production de batteries, etc.)Analyser les procédés industriels des clients, leurs contraintes opérationnelles et leur potentiel commercialIdentifier les marchés où la substitution est impossible et évaluer leur potentiel de valeur pour ErametÉvaluer le potentiel de nouveaux produits et de nouvelles applications, en cohérence avec la stratégie du GroupeFournir un support technique expert aux équipes commerciales et aux bureaux internationauxConcevoir et animer des formations régulières pour les équipes ventes, en France et à l'internationalTraduire des analyses techniques complexes en contenus clairs, structurés et actionnables pour les décideursExcellence opérationnelle & coordination avec les sites de productionÊtre le porte-parole des exigences clients auprès des sites de production, et assurer le lien entre exigences marché et faisabilité industrielleSuivre les plans d'actions qualité liés à la montée en maturité des processus de productionCo-animer les réunions de pilotage avec les coordinateurs site et effectuer des visites terrain pour vérifier la mise en œuvre des actionsContribuer à l'évolution des spécifications produits pour maximiser la création de valeur pour ErametSupport sur les enjeux de Valeur d'Usage – Sables Minéralisés (40 %)Développer la connaissance des marchés et des aspects techniques pour les applications du zircon et des sables minéralisés (céramiques, réfractaires, fonderie, pigments, titane métal, soudage, etc.)Analyser les procédés clients, identifier leurs contraintes opérationnelles et les marchés à substitution impossibleÉvaluer le potentiel de nouveaux produits sur les applications existantes et émergentes, en lien avec les experts internesFournir un support technique et commercial aux équipes de venteConcevoir et animer des formations régulières pour les équipes commerciales et les bureaux régionauxVotre Profil :Formation : Diplôme d'ingénieur en Chimie, Génie des Procédés ou discipline scientifique équivalente (Bac+5).Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un domaine technique : R&D, modélisation de procédés industriels, Excellence Opérationnelle, Marketing Technique ou Support Technique aux Ventes. Une expérience dans un contexte international et multiculturel est fortement appréciée.Compétences techniquesFormation en chimie / génie des procédés avec un fort appétit pour la modélisation technico-économiqueCapacité à traiter des sujets techniques variés avec rigueur et esprit de synthèseMaîtrise avancée du Pack OfficeAnglais courant indispensable (environnement international)Compétences comportementalesExcellentes qualités relationnelles et aisance à travailler en transversalCuriosité intellectuelle, autonomie et adaptabilitéRigueur scientifique, sens de l'analyse et pragmatismePédagogie et écoute : savoir rendre la technique accessibleNos avantages :Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec des nombreuses opportunités développement !Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste.L’accès à un programme d’actionnariat salarié Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entrepriseLa prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, covoiturage, abonnement, indemnité transport …) Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipeUne mutuelle santé et une couverture prévoyanceL’accès à une offre de loisirs à prix réduitPrésent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle, leur croyance.Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée.A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

Description de l'entrepriseDepuis sa création à Paris en 1998, Maje a su construire son propre langage stylistique et esquisse un subtil écart entre la modernité et le décalé assumé, en misant sur de vraies pièces et des détails pointus. L'esprit Maje, c'est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse. La marque poursuit avec succès son développement international et compte plus de 600 points de vente et près de 1 700 collaborateurs de talent dans 50 pays. En 2025, Maje réalise un chiffre d'affaires de plus de 467 millions d'euros. Ces dernières années, la maison aborde le virage de la transition digitale avec beaucoup d'ambitions et accélère son élan responsable. L'inclusion et la diversité sont également au cœur de nos préoccupations, parce que nous sommes convaincus que l'innovation et la créativité naissent de la diversité des regards et des profils. Parce que nous avons la volonté de proposer à nos collaborateurs et candidats un environnement inclusif, dans lequel chacun a sa place, quels que soient son origine, son parcours, ses préférences…,À votre tour d'enrichir notre histoire ! Osez l'aventure et le challenge, venez exprimez vos talents au sein de la Famille Maje ! Description du posteAu sein de l’équipe Développement et rattaché(e) au Directeur du département , le/la Chef de Produit Développement Maille/Jersey pilote le développement des collections maille de la maison, depuis le brief créatif jusqu’au passage en production.Il/elle est l’interface entre le studio, les fournisseurs, le collection merchandising, RSE, et production afin de garantir le respect du positionnement produit, des délais, des coûts et des exigences qualité de la marque.A ce titre les missions seront les suivantesDéveloppement CollectionSuivi des étapes de développement : assurer le suivi du processus de développement depuis le lancement du premier proto jusqu’à la passation à la production en binôme avec la technicienne de développement.Référencement PLM : veiller à la saisie de la totalité des informations nécessaires au suivi des produits de la collection.Validation des échantillons : Avant la passation à la production, vérifier que les échantillons soient référencés et en accord avec les objectifs qualité et RSE fixées par l’entreprise.Garantir le respect du calendrier de collection.Être force de proposition dans la recherche de solutionSourcing & Relations FournisseursAssurer un suivi quotidien avec les fournisseurs européens et asiatiques.Participer à la recherche de nouvelles matières, points et techniques de tricotage pour alimenter le studioCoordination TransverseCoordonner les échanges entre le studio, le/la technicien.ne, le collection merchandising, la production et les fournisseurs.Suivi des essayages, réception prototype, pricing et organisation des normalisationsAssurer la mise à jour des outils de suivi (PLM, tableaux de collection, nomenclatures, pricing).QualificationsFormation supérieure en textile, développement produit ou équivalent, avec une spécialisation Maille.Minimum 3 à 5 ans d’expérience en développement produit maille, idéalement au sein d’une marque premium ou de luxe accessible.Excellente connaissance des techniques de tricotage, des jauges, des fils, des points de maille et des constructions tricot.Bonne maîtrise des procédés d’ennoblissement textile.Compétences techniquesMaîtrise du développement produit textile, avec une expertise particulière en maille.Forte sensibilité produit et bonne compréhension des enjeux liés au style, aux coûts, à la qualité et à la RSE.Maîtrise d’Excel et d’un outil PLM ; la connaissance d’Illustrator constitue un atout.Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral.Qualités personnellesOrganisation, rigueur et sens des priorités.Force de proposition et esprit d’initiative.Sensibilité produit et véritable culture mode.Excellent relationnel et fortes capacités de coordination.Attitude positive, collaborative et bienveillante.Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.Sens du détail et exigence élevée en matière de qualité.Informations supplémentairesDéplacement 3 ou 4 fois par an, en Europe et en AsieSummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Apparel And Fashion

PETIT et DUMEZ IDF, filiales de VINCI Construction,recherchent un Responsable Travaux MGP F/H pour leurs opérations parisiennes. Spécialisées en réhabilitation lourde. Leurs équipes conduisent des opérations en tertiaire, IGH et hôtellerie, sur des projets à forte technicité nécessitant une gestion fine des interfaces et des contraintes chantier.Parmi leurs réalisations : la réhabilitation de la Samaritaine pour le groupe LVMH ou encore la modernisation du stade Roland-Garros.La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 834 M et plus de 1850 collaborateurs, est leader de la réhabilitation lourde en IDF.Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.Vos missionsEn tant que Responsable Travaux MGP, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des opérations qui vous sont confiées dans le cadre de Marchés Globaux de Performance, en assurant l'atteinte des objectifs techniques, financiers, environnementaux et de performance définis contractuellement.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Piloter les travaux de réhabilitation et de rénovation en garantissant le respect des engagements contractuels de performance ;Coordonner l'ensemble des intervenants du projet (études, travaux, exploitation-maintenance, partenaires et sous-traitants) ;Assurer le suivi des indicateurs de performance énergétique, environnementale et d'exploitation prévus au contrat ;Veiller à la bonne intégration des enjeux de sobriété énergétique, de décarbonation et de durabilité tout au long du projet ;Participer aux phases de conception et d'optimisation technique afin de garantir l'atteinte des objectifs de performance ;Piloter les phases de réalisation en assurant le respect des délais, de la qualité, du budget et des exigences de sécurité ;Animer les réunions de coordination avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre et les différents partenaires ;Assurer le suivi financier de l'opération et identifier les risques ou dérives éventuelles ;Participer aux opérations de réception, de mise en service et aux phases de suivi des performances post-livraison ;Accompagner les équipes travaux dans la mise en œuvre des solutions techniques innovantes contribuant à l'amélioration des performances du bâtiment ;Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets liés à la réalisation des travauxIssu(e) d’une formation supérieure en BTP, Génie Civil ou Énergie (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite de travaux sur des opérations complexes de réhabilitation, rénovation ou performance énergétique.Vous avez déjà piloté des opérations en garantissant la maîtrise des aspects techniques, financiers, organisationnels et contractuels.Vous êtes à l’aise dans un environnement multi-acteurs et savez coordonner les interfaces entre les équipes études, travaux, exploitation-maintenance, QSE, achats et partenaires extérieurs.Une expérience sur des projets intégrant des objectifs de performance énergétique, environnementale ou de durabilité constitue un véritable atout.Vous maîtrisez le suivi financier des opérations (budgets, dépenses, situations de travaux, avenants) et savez anticiper les risques ainsi que les éventuelles dérives.Vous disposez de solides capacités d'organisation, d'analyse et de prise de décision dans des environnements techniques exigeants.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à piloter des projets en mode transversal.Orienté(e) terrain, vous savez entretenir une relation de confiance avec les différents interlocuteurs du projet et accompagner la conduite du changement.Vous portez un intérêt particulier aux enjeux de transition énergétique, de décarbonation et de performance durable des bâtiments.La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est indispensable.Vous souhaitez vous investir chez un acteur leader de la réhabilitation en Île-de-France ? Rejoignez-nous.Package de rémunération :13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la CNETPActionnariat salarié : PEG avec abondement jusqu’à 3 500 pour 4 000 épargnésBonus annuel selon les objectifsParticipation/intéressementVéhicule électrique de fonctionPanier chantier (17 /jour)Mutuelle GénérationCSE attralctif 12 RTT/anVous bénéficiez également de réelles perspectives d’évolution, avec un accompagnement au développement des compétences incluant au minimum une formation réalisée par an.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-129126Code client :620Lieu :Paris, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Projets immobiliers‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Vous souhaitez piloter des projets immobiliers tertiaires et contribuer à la transformation d’une institution renommée ? Rejoignez le pôle travaux de la Banque de France, en qualité de Che(fe) de projet Immobiliers Junior, où vous interviendrez sur des opérations variées, de la conception à la réception, en coordonnant l'ensemble des acteurs multidisciplinaires et en participant concrètement à la vision stratégique de la direction de l’immobilier.Au sein de du pôle travaux du siège (SAS) de la direction de l’Immobilier de la Banque de France, composée d’une douzaine de personnes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des opérations de réaménagement tertiaire en site occupé:Participer à la préparation, à la coordination et au pilotage des projets.Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets des opérations dont vous avez la responsabilité.Piloter les actions nécessaires à la réussite des projets, en qualité de maitrise d’ouvrage ou de maitrise d’œuvre, en assurant la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et des risques.Coordonner les différents intervenants : équipes internes, bureaux d'études, architectes, assistants à maîtrise d'ouvrage, entreprises de travaux et partenaires externes.Préparer les présentations tableaux de bord permettant le suivi des opérations et l'information des parties prenantes.Participer aux procédures d'achats et de consultation des entreprises nécessaires à la réalisation des projets.Analyser les devis et propositions techniques, préparer les engagements financiers et contribuer aux décisions d'attribution.Assurer le suivi administratif et financier des opérations : commandes, facturation, situations de travaux et contrôle budgétaire.Accompagner la phase de garantie après réception des travaux et participer, le cas échéant, aux démarches liées aux sinistres et aux assurances.Veiller à la qualité des dossiers de fin d'opération nécessaires à l'exploitation et à la maintenance des ouvrages.Coordonner les diagnostics réglementaires (amiante, plomb, accessibilité, etc.) avec les bureaux d'études spécialisés.Participer ponctuellement au suivi de l'exécution des travaux dans le cadre d'opérations conduites en maîtrise d'œuvre interne.Rédiger ou contribuer à la rédaction de programmes, notices techniques et cahiers des charges et à l’élaboration des pièces graphiques en utilisant les logiciel de dessin à disposition..Intégrer les exigences réglementaires, notamment en matière de sécurité incendie, de sécurité des personnes et d'accessibilité.Représenter la direction immobilière auprès des différents acteurs du projet et dans les instances de pilotage‎ Profil recherché:‎ Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment, de l'immobilier ou du génie civil, vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 4 ans en gestion de projets immobiliers, acquise au sein d'une maîtrise d'ouvrage publique ou privée.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à assister ou à piloter des projets immobiliers seule ou sous la supervision d’une ou d’un chef de projets immobilier confirmé(e), tout en travaillant en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.Vous savez gérer les priorités dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'autonomie, de force de proposition et d'excellentes qualités relationnelles, vous permettant de fédérer efficacement les différents acteurs des projets immobiliers.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationUCOREPrésentation du serviceEnvie de jouer un rôle clé dans l’organisation des flux biologiques et la qualité des soins ? Envie de mettre votre expertise managériale au service d’une activité essentielle ? Intégrez une équipe engagée, au cœur de la coordination entre services de soins et laboratoires, où rigueur, réactivité et esprit d’équipe font la différence au quotidien.En tant que cadre de santé, vous coordonnerez les équipes, optimiserez les circuits et contribuerez activement à la performance et à la qualité des soins.l’Unité de Collecte et de Réception des Examens (UCORE) assure un rôle central dans la gestion des flux de biologie médicale. Elle réceptionne l’ensemble des demandes d’examens, qu’elles soient destinées aux laboratoires du site, aux autres établissements du groupe ou à des structures extérieures.Elle prend également en charge les résultats d’examens réalisés hors site, en garantissant leur intégration sécurisée et informatisée dans le dossier patient.Enfin, l’unité coordonne et optimise les circuits des échantillons biologiques entre les services de soins et les laboratoires destinataires, en assurant l’acheminement des prélèvements, le suivi des résultats et la transmission des informations, contribuant ainsi à la fluidité du parcours patient et à la qualité des prises en charge.Composition de l'équipe :1 responsable médical1 cadrede santé18 agents médico-technique4 techniciens de laboratoire1 coordonnateur techniqueVos missionsManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité « SOS mains ».Référence de l'offre2026-21837

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsVous intervenez pour le compte du Domaine COMPTABILITE, au sein de la Plateforme Finances et Risques. Au sein du produit « Comptabilité Reporting Réglementaire et Annexes ». Vous serez affecté à la squad « Reporting et Outils Comptables (ROC).Au sein d'une équipe d'une huitaine de personnes, et aux côtés de votre responsable de projets, vous serez le référent technique autour de la production du Reporting Réglementaire RUBA, et des activités Mainframe au sein de la squad. Vous contribuerez à l'élaboration des spécifications et vous aurez la vision de l'ensemble des chaînes de traitement RUBA. Vous concevrez et décrirez les chaînes de traitement, dont vous aurez également la charge en développement (PacBase et Cobol). Vous aurez une vision de bout en bout sur la production des entrées standards (ESTD), depuis la réception des données de gestion, jusqu'à la mise à disposition des données en entrée des progiciels de Reporting Réglementaire. Vous serez le garant du respect des normes et standards de l'entreprise dans les chaînes et programmes Mainframe.En marge de l’activité de production du Reporting Ruba, votre profil Mainframe pourra être valorisé par de fréquentes demandes métier autour de la mise à disposition ou de l'interrogation de données sur la base de données centrale DB2. Vos missions seront les suivantes :• Participer en liaison avec votre responsable de projets, aux orientations sur les choix techniques à opérer pour toutes les sollicitations métier autour de RUBA • Définir les impacts des évolutions réglementaires sur l'ensemble des chaînes de traitement, et être en capacité de les chiffrer,• Rédiger les spécifications générales et détaillées pour les développements Mainframe, et adapter la documentation applicative en conséquence,• Rédiger et exécuter les tests d’intégration et participer à la recette métier,• Réaliser les développements et les tests unitaires en prenant en compte les règles d'entreprise sur la sécurité et la qualité de code,• Mettre à disposition les développements jusqu'en production, dans le respect de la méthodologie Groupe et du Devops,• Prendre en compte les tickets d’incident dans le cadre du "Run" s'agissant de la production du reporting réglementaire• Répondre aux sollicitations des équipiers ou du métier sur des demandes ponctuelles autour de volets DB2/MainframeProfil et compétences requisesVous évoluerez dans un groupe projet dynamique et expérimenté : votre capacité à monter rapidement en compétences sera appréciée, dans un contexte de forte sollicitation de nos experts.Au sein d'un collectif réparti sur plusieurs sites, vous êtes à l'aise dans la réalisation de travaux à distance, et appréciez le travail en équipe.Vous êtes rigoureux et savez faire preuve d’adaptabilité dans un contexte aux changements fréquents d’orientation, et de prévention lorsque vous identifiez des risques.Vous avez une expérience sur les systèmes centraux Mainframe IBM MVS et les outils associés type TSO. Vous maîtrisez le langage COBOL et les bases de données DB2. La connaissance de l'environnement de développement PacBase sera un atout complémentaire. Votre double compétence de développement et de conception vous permet d'être à l'aise dans l'élaboration et la compréhension des chaînes de traitement et l'enchainement des programmes. Vous avez un bon rédactionnel et savez documenter clairement les dossiers de spécifications.Vous êtes sensibilisé aux pratiques et outils Devops sur la chaîne de fabrication tels BitBucket, Jenkins, XLR/XLD. Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSELON GRILLE SALARIALEService d'affectationDIRECTION DE LA SECURITEPrésentation du servicePrésentation de la Direction Sécurité:La Direction de la sécurité comprend trois départements: la sécurité anti-malveillance, la sécurité incendie et la sécurité sanitaire et environnementale.Chaque département est dirigé par un ingénieur avec le directeur comme supérieur.Malgré la diversité de leurs missions, ces 3 départements ont pour socle commun de garantir la sécurité des patients, des usagers et des professionnels en mettant en œuvre une cohérence des solutions partagées.Liaisons hiérarchiques :Encadré par:- Directeur des Investissements et des Services Numériques- Directeur de la Sécurité du GH SORBONNE UNIVERSITE- Adjointe au Directeur de la Sécurité- Coordonnateur des Services de Sécurité Incendie du GH SORBONNE UNIVERSITE- Responsable du Service de Sécurité IncendieEncadrant l’équipe de sécurité incendie du site Pitié Salpêtrière, composé de :- 16 agents de sécurité répartis en 4 équipes disposant chacune d’un responsable d’équipe- 1 chargée de missions transversesVos missions- Réalisation d’opérations de travaux techniques sur le domaine de la sécurité incendie, des études jusqu’à la réception.- Suivi, accompagnement et assistance sur les opérations de travaux en lien avec les conducteurs d’opérations en tant qu’expert technique dès les études jusqu’à la réception.- Suivi, accompagnement et assistance sur les travaux de modernisation en lien avec les conducteurs de travaux (expertise technique, assistance pour la réalisation et la réception des travaux)- Elaboration, mise en place et suivi de plans d’actions dans son domaine d activité et sur toutes missions transverses qui lui sont confiées par ses responsables (hélistation, risques chimiques, accessibilité, …)- Conseil, assistance et expertise technique concernant les choix sur les projets et les activités dans le domaine de la sécurité incendie- Intervention en tant qu’expert technique sur toutes les problématiques en lien avec la sécurité incendie y compris participation aux instances (CHSCT, …)- Information et conseil auprès des personnels et des utilisateurs- Rédaction et mise à jour des notes, documents et rapports, toute documentation relative à ses activités et sur toutes missions spécifiques qui lui sont confiées par sa hiérarchie.- Représentation de l’AP-HP lors de séminaires et journées d’études et des échanges inter-hôpitaux- Elaboration, mise en place et gestion de l’organisation du service de sécurité incendie et de son activité.- Encadrement de l’équipe de sécurité incendie, gestion et développement des personnels; gestion des plannings, des absences, des remplacements, des formations, mise à jour du document unique …- Planification, organisation, contrôle et reporting des activités: réalisation du bilan d’activité, tenue à jour des registres de sécurité, organisation et suivi de la maintenance et des contrôles réglementaires et leurs levées de réserves, suivi des avis des commissions de sécurité. Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques.- Suivi, exploitation et maintenance des installations de sécurité incendie et des moyens de secours en lien avec les prestataires et veille spécifique à son domaine d’activité- Organisation, mise en œuvre et suivi du bilan des formations de sécurité incendie pour l’ensemble du personnel du site.- Mise au point des supports de formation- Réalisation de la formation des Equipes Locales de Sécurité, des cadres et des personnels des laboratoires- Etablissement, actualisation, organisation, diffusion et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques- Préparation et participation aux commissions de sécurité et accompagnement dans les relations avec la Préfecture de Police de ParisProfil recherché- Diplôme de niveau 5 (pour TSH) ou 4 (pour TH) ou avec une expérience professionnelle significative attestant d'un niveau de qualification équivalent- Aptitude et expérience professionnelles dans le métier de la sécurité incendie - Une expérience hospitalière serait appréciée- Habilitation SSIAP 3Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail8h30 – 16h30 avec une pause méridienne de 1 heureTélétravailNonDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22425