Offres responsable maintenance à VilleurbanneCréer des alertes d'emploi

Etre Manager d’équipe maintenance presses numériques au sein de Konica Minolta, c’est : • Encadrer l’activité d’une équipe de 8 techniciens itinérants, intervenant en installation et maintenance de matériels et solutions d’impression sur sites client, avec un objectif de performance et de satisfaction client, • Etre responsable de l’activité sur un périmètre couvrant la région Rhône Alpes, • Être le garant de la qualité des installations et opérations de maintenance réalisées, • Suivre, à travers les outils que nous mettons à votre disposition, les KPI’s de l'équipe ainsi que la rentabilité de l’activité. Mettre en place les actions correctives nécessaires à l'atteinte des résultats, • Intervenir ponctuellement sur sites client en support à l’équipe, • S’assurer de la montée en compétences effective de chaque collaborateur de votre équipe, • Accompagner l’équipe commerciale en clientèle durant la vie du contrat., • Vous avez à cœur de favoriser la proximité avec les clients et de travailler en synergie avec les différents acteurs internes. Qualifications Fort d'une expérience probante sur un poste de manager, vous êtes un manager opérationnel technique reconnu pour votre agilité et votre capacité à fédérer votre équipe autour de vous. Vous appréciez les environnements transverses dans lesquels vous pouvez être force de proposition. Vous recherchez un nouveau challenge et la perspective de travailler en partenariat avec la force de vente correspond à l’idée que vous vous faites de votre métier : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps orienté build et outillage C/C++ pour intervenir sur la mise en place, l’évolution et la maintenance de pipelines CI/CD basés sur GitHub Actions et des runners auto-hébergés sur AWS. Vous interviendrez au cœur des problématiques de compilation automatisée, de reproductibilité des builds et de fiabilité des chaînes d’intégration pour des projets logiciels à forte exigence technique. Vos principales missions • Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD GitHub Actions dédiés à la compilation et à la validation de projets C/C++, • Administrer et optimiser des runners GitHub auto-hébergés sur AWS, • Concevoir et maintenir des environnements de build Dockerisés (images Docker de compilation), • Industrialiser et fiabiliser les chaînes de build basées sur CMake / Makefile / GCC, • Diagnostiquer et résoudre les problématiques de build, dépendances, performances ou instabilités CI, • Automatiser les workflows via des scripts Bash / Linux, • Documenter les pipelines et accompagner les équipes de développement dans leur usage, • Travailler en collaboration étroite avec les équipes développement embarqué et logiciel Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique et avec minimum une première expérience en développement ou en administration d'infra et système. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à communiquer dans des contextes variables seront tes atouts pour t’épanouir dans ce rôle. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un BAC+5 en informatique, systèmes embarqués ou équivalent, • Expérience significative en DevOps, build engineering ou outillage logiciel, • À l’aise dans des environnements Linux et industriels, • Goût pour les sujets techniques concrets, la fiabilité et l’automatisation, • Capacité à comprendre des problématiques de développement bas niveau sans nécessairement être développeur applicatif Compétences recherchées : • Git & GitHub Actions, • Docker (création et maintenance d’images de build), • AWS (runners auto-hébergés, EC2 ou équivalent), • CMake / Makefile, • GCC, • Bash / Linux, • Bonne compréhension des chaînes de compilation C/C++ Les prochaines étapes du recrutement : • Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process., • On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn), • Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h), • Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h), • Dernier entretien avec le Responsable régional Avisto. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines. Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ? Alors contactez-nous et faisons connaissance !

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu’Ingénieur de Production/DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA... Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Missions principales : En tant qu'Ingénieur de Production, vous êtes garant de la stabilité, de la disponibilité et de la performance des environnements de production. Vous intervenez à la fois sur les phases de RUN (exploitation, supervision, incidents, maintenance) et de BUILD (déploiements, industrialisation, automatisat ion).Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’infrastructure et les métiers pour assurer un haut niveau de qualité de service. En tant qu'Ingénieur de Production, vous êtes garant de la stabilité, de la disponibilité et de la performance des environnements de production. Vous intervenez à la fois sur les phases de RUN (exploitation, supervision, incidents, maintenance) et de BUILD (déploiements, industrialisation, automatisation). Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’infrastructure et les métiers pour assurer un haut niveau de qualité de service. Activités et responsabilités : 1. Exploitation et supervision : • Assurer la disponibilité et la performance des systèmes et applications en production., • Mettre en œuvre et optimiser la supervision via des outils tels que Grafana, Nagios, Zabbix, Kibana, Logstash, ELK, Patrol., • Analyser les logs, corréler les événements et produire des dashboards de suivi d’activité et d’alerting., • Traiter les incidents de niveau 2 et 3, assurer leur résolution ou escalade., • Rédiger et maintenir la documentation d’exploitation. 1. Déploiement et intégration : • Réaliser les mises en production en coordination avec les équipes projets., • Maintenir et industrialiser les chaînes de déploiement via XL Deploy, Ansible, Puppet, Jenkins, GitLab CI/CD, ActiveBatch, Control-M., • Participer à la mise en œuvre de l’automatisation des tâches récurrentes. 1. Infrastructure et conteneurisation : • Administrer les environnements Linux (RedHat, Ubuntu, AIX) et Windows Server., • Gérer les services d’infrastructure : DNS, DHCP, Active Directory, Apache, Tomcat, Nginx., • Participer à l’administration et au support des plateformes Docker, Kubernetes, Cloud Foundry., • Gérer les outils de messagerie asynchrone et de communication inter-applications (RabbitMQ). 1. Bases de données et middleware : • Suivre et supporter les environnements Oracle, PostgreSQL, Redis., • Maintenir les connecteurs aux marchés boursiers et assurer la gestion des flux applicatifs critiques. 1. Pilotage et coordination : • Participer à la gestion du backlog, aux comités de production et au suivi opérationnel., • Rédiger les documents techniques et contribuer à l’amélioration continue des processus., • Coordonner les activités avec les équipes techniques et fonctionnelles., • Appliquer les bonnes pratiques ITIL (gestion des incidents, changements, problèmes). Environnement technique : • Systèmes & Réseaux : Linux (RedHat, Ubuntu, AIX), Windows Server, F5 Big-IP, • Supervision : Grafana, Kibana, Logstash, Nagios, Zabbix, Patrol, ELK, • Automatisation & CI/CD : Puppet, Ansible, Jenkins, XL Deploy, GitLab CI/CD, ActiveBatch, Control-M, • Conteneurisation & Cloud : Docker, Kubernetes, Cloud Foundry, RabbitMQ, • Bases de données : Oracle, PostgreSQL, Redis, • Langages : Bash, Python, ksh, • Collaboration & ITSM : JIRA, Confluence, Service Manager (HP), GIT, Nexus, Excel, • Méthodologies : ITIL Foundation, gestion RUN/BUILD, coordination technique Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique, systèmes ou réseaux., • Expérience significative (≥ 5 ans) sur un poste similaire en environnement de production critique., • Rigueur, sens de l’analyse et capacité à gérer les priorités dans des environnements exigeants., • Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe., • Certification ITIL Foundation souhaitée. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Lyon te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de l'agende IDS, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air située à Saint-Priest (69), spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d'éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c'est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l'entreprise. KINGSPAN LIGHT+AIR est certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37301, ISO 50001 et MASE. Description du poste: Rattaché-e au Responsable Qualité Sécurité Environnement, vous aurez une mission à la fois terrain et administrative centrée Qualité. Véritable relai terrain, vous animerez la qualité au quotidien, dans les différents ateliers ainsi que sur nos activités d'installation et de maintenance (chantiers). Vous saurez susciter l'adhésion de l'ensemble des acteurs en interne. Vous intégrerez l'équipe QSE avec une polyvalence indispensable au sein du service. Vos missions: Pilotage et animation QSE : Animer la démarche qualité auprès des équipes (ateliers & chantiers) Réaliser des audits terrain et assurer le suivi des actions Identifier les risques et piloter les actions correctives Participer activement aux revues QSE et à l'analyse des indicateurs Système qualité & conformité : Maintenir les certifications produits (marquage CE, etc.) Gérer et faire évoluer le système documentaire (Intranet, SharePoint.) Assurer la conformité produit et contribuer au système compliance (ISO 37301) Être acteur-rice clé lors des audits internes et externes Amélioration continue & projets : Piloter des actions d'amélioration (non-conformités, process.) Contribuer aux projets d'entreprise (RSE, conditions de travail.) Assurer une veille réglementaire et normative Communication & outils : Animer des sensibilisations et causeries QSE : Créer des supports de communication (séminaires, ateliers.) Participer à l'amélioration des outils et applications internes Relations externes : Être en lien avec les organismes certificateurs, fournisseurs, laboratoires Profil recherché: Vous avez une formation technique ou scientifique avec spécialisation QSE (niveau Licence) Vous avez une bonne connaissance des référentiels : ISO 9001, 14001, 45001, 37301, 50001, MASE Vous êtes à l'aise sur le terrain Vous savez observer, analyser et agir Vous êtes rigoureux-se et structuré-e, sans être rigide Vous avez un vrai sens du relationnel et de la pédagogie Vous savez embarquer les équipes avec diplomatie Ce que nous proposons: Type de contrat : CDI Horaires : Temps plein 37h30 hébdomadaire Rémunération : selon profil Tickets restaurant Accord de télétravail: 1 jour par semaine Participation/intéressement Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc) Compte Epargne Temps Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate / Kingspan FR) Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...) Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre challenge sera basé sur les axes suivants : • Conseiller votre client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité, • Intégrez une équipe dynamique, jeune et résolument Agile ! Votre profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Votre personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Vous savez aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Votre savoir-faire technique : Vous avez de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure,...) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Taylor Made Recrutement, cabinet Français indépendant, accompagne son client PME dans le cadre de son développement en Île-de-France, l'entreprise spécialisée dans la location et les services techniques recherche son/sa : Responsable d'Agence Région Lyon F/H CDI (45/50 K€ brut annuel) dpt 69 Vos Missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Opérations, vous prenez la responsabilité complète de l’agence et de la région AURA et assurez : • Le développement commercial et la fidélisation des clients, • Le pilotage de la performance économique et de la rentabilité, • La supervision des opérations techniques et logistiques, • Le management des équipes administratives, techniques et opérationnelles, • Le suivi de la qualité de service et de la satisfaction client, • Le respect des normes sécurité, qualité et environnement Vous intervenez comme véritable responsable de centre de profit avec une forte présence terrain et une vision à la fois stratégique et opérationnelle. Véritable manageur, vous accompagnerez une équipe d'environs 8 collaborateurs. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce, gestion, logistique, BTP, génie industriel ou équivalent), • Expérience de 5 à 10 ans minimum dans la gestion d’agence, de centre de profit ou le management opérationnel, • Solides compétences commerciales, managériales et organisationnelles, • Bonne maîtrise des enjeux opérationnels, logistiques et de maintenance, • Une expérience dans les secteurs de la location, du BTP ou des services techniques est un réel atout Qualités attendues • Leadership et sens du collectif, • Orientation résultats et satisfaction client, • Autonomie, réactivité et sens des priorités, • Excellent relationnel et forte capacité d’adaptation, • Goût du terrain et de l’opérationnel

Définir et déployer la stratégie de maintenance (préventive, corrective et prédictive). Encadrer une équipe de techniciens de maintenance. Vous disposez d'un Bac +2 à Bac +5 en maintenance / génie industriel / électrotechnique.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Votre mission Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier/ Administrative et Financière. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge du pilotage financier, de la supervision comptable et fiscale, ainsi que de la gestion administrative pour le groupe (France et filiales). Votre rôle • Élaborer et piloter les budgets, analyser les écarts et formuler des recommandations, • Gérer et optimiser la trésorerie du groupe, • Analyser la performance des activités et produire les reportings financiers, • Superviser la comptabilité générale et coordonner les clôtures périodiques, • Assurer la conformité et piloter les obligations fiscales, • Prendre en charge, optimiser et suivre le CIR, • Coordonner les opérations intercos et contribuer à l’élaboration des comptes consolidés, • Garantir la conformité juridique, fiscale et administrative, • Piloter les relations avec les partenaires externes, • Encadrer et accompagner le responsable comptable, • Optimiser les processus et contribuer à l’amélioration continue des outils de gestion Votre profil • Diplôme supérieur en comptabilité / finances, • Expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire en entreprise (une expérience en cabinet d’expertise comptable serait appréciée), • Capacités managériales et leadership, • Solides compétences en finances, comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion, • Utilisation avancée du Pack Office, notamment Excel, • Maîtrise d’un logiciel comptable (idéalement Sage 100), • Excellente maîtrise du français (écrit et oral), • Très bon niveau d’orthographe, • Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral) Le poste est à pourvoir à Lyon - Confluence. En rejoignant Percall, vous intégrez à la fois un groupe leader de la transformation digitale avec plus de 25 ans d'expérience, et une équipe à taille humaine où l’innovation, l’autonomie et la force de proposition sont clés. Intégrateur et éditeur de logiciels, partenaire revendeur des solutions clés sur le marché, Percall accompagne plus de 300 clients grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense, du luxe, de l'automobile, de l’énergie et autres secteurs industriels. Experts(es) reconnus(es) en Europe, nos équipes sont composées de spécialistes des domaines PLM, MOM, IoT, ALM, CAD, XR et Data. Près de 550 collaborateurs basés dans 9 pays (France, Maroc, Pologne, Espagne, Allemagne, Royaume-Uni, Belgique, Île Maurice et Italie) assurent des prestations de conseil, de vente de services et logiciels, d'intégration, de support et maintenance, et d’accompagnement au changement. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à aller voir notre , notre et nos _ !

Qui sommes nous? Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information). Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,06 milliards d’euros en 2023 et compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 88% sont des ingénieurs. Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde. Vous interviendrez sur la réalisation de projets tous supports (web, mobile, tablette et autres) avec un large spectre technologique. Nos activités sont réalisées dans en mode Agile dans des équipes pluridisciplinaires. Missions: Dans un cadre agile, accompagnement du client dans la mise en place et la maintenance d’applications en charge de la valorisation de la mesure et de la publication vers des acteurs externes. En charge d’applications dont il faut assurer le développement, le packaging, la livraison et le déploiement. Description du poste : Les principales activités sont : • Rôle de développeur Fullstack, • Participation aux réunions agiles avec le client, • Développement spécifique en s'appuyant sur l’environnement technique client (FW Java, DevOps), • Responsable de la livraison et du déploiement, • Relation avec le client Les principales compétences techniques recherchées sont : • Backend, • Java 19, • Spring Batch, • Kubernetes, • SQL, • JUnit, • Déploiement Automatisé (DA), • DevOps, • Jenkins, • Flyway, • Ansible, • Git, • SonarQube Votre Profil : • Connaissance des méthodologies agiles (SCRUM / SAFE), • Expérience dans le secteur de l'énergie, • Autonome, curieux et proactif., • Bon communiquant, capacité à coopérer dans un contexte multipartenaires (clients / équipes agiles / Opérateurs), • Rapports écrits et oraux clairs et structurés, • Capacité à alerter, à proposer des plans d’actions et suivre l’alerte jusqu’à résolution., • Capacité à mettre en place des bonnes pratiques de développement ou de challenger les pratiques existantes

Responsable d'Affaires Maintenance et Travaux H/F. Au sein de notre division Nucléaire et dans le cadre du fort développement de nos activités de maintenance et de travaux sur des équipements électromécaniques complexes, vous prenez en charge l'organisation et la gestion globale des affaires q

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste Dans le cadre de son développement, Oméa recherche un(e) Ingénieur(e) Consultant(e) Démantèlement avec une expertise dans le domaine Nucléaire. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Études et conception : Élaboration des stratégies et plans de démantèlement, réalisation des analyses de risques et des études de faisabilité, rédaction de documents techniques conformes aux standards du secteur. ✔ Gestion de projet : Suivi des projets de démantèlement, coordination avec les équipes internes et externes, gestion des délais, des aspects techniques, et préparation des rapports d’avancement. ✔ Conseil et expertise : Apport d’expertise auprès des clients, réalisation d’audits et études de faisabilité, et participation à la veille réglementaire et technique dans le domaine du démantèlement nucléaire. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Bac+5 en génie civil, génie énergétique, ou dans un domaine similaire (spécialisation nucléaire appréciée), tu justifies d’une expérience de plus de 2 ans dans le démantèlement nucléaire (études, gestion de projets, ou maintenance des installations nucléaires). Tu maîtrises les normes nucléaires (ASN, INB) ainsi que les standards techniques spécifiques au démantèlement, et tu es familiarisé avec la réglementation en matière de sûreté nucléaire. Tu es une personne autonome, rigoureuse et orientée terrain, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions adaptées aux défis du démantèlement nucléaire.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : _ GESTIONNAIRE TECHNIQUE H/F Lyon 6e Missions : Rattaché(e) au Directeur de la région Sud-Est, le/la Gestionnaire Technique assure la gestion technique d’un portefeuille d’actifs immobiliers diversifiés, composé notamment d’actifs tertiaires et résidentiels. Dans le cadre de ses missions, il/elle intervient principalement sur des actifs tertiaires tout en étant amené(e) à assurer la gestion technique d’actifs résidentiels, la répartition de son activité pouvant évoluer en fonction de la composition et des besoins du portefeuille confié. Gestion technique du patrimoine • Assurer le suivi technique quotidien des immeubles,, • Réaliser des visites régulières de contrôle des sites,, • Identifier les besoins de maintenance, de réparation ou d'amélioration,, • Élaborer et suivre les plans pluriannuels de travaux,, • Piloter les interventions techniques préventives et correctives,, • Assurer le suivi des garanties et des levées de réserves. Suivi des prestataires • Consulter et sélectionner les entreprises intervenantes,, • Établir les demandes de devis et analyser les offres,, • Piloter les contrats de maintenance et de services,, • Contrôler la qualité des prestations réalisées,, • Participer aux négociations tarifaires et à l'optimisation des coûts. Gestion réglementaire et conformité, • Garantir la conformité des immeubles aux réglementations en vigueur,, • Assurer le suivi des contrôles réglementaires :, • sécurité incendie,, • installations électriques,, • ascenseurs,, • équipements CVC,, • amiante (DTA),, • accessibilité,, • performance énergétique,, • Suivre les commissions de sécurité,, • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Gestion des travaux • Préparer les cahiers des charges., • Organiser et coordonner les travaux d'entretien, de rénovation et d'amélioration., • Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations., • Contrôler le respect des délais, des budgets et des règles de sécurité. Relation clients et occupants • Être l'interlocuteur privilégié des locataires et occupants pour les sujets techniques., • Répondre aux demandes d'intervention et suivre leur traitement., • Participer aux réunions techniques avec les clients, propriétaires et utilisateurs. Gestion budgétaire • Participer avec le Property Manager à l’élaboration et au suivi des budgets d'exploitation et de travaux., • Contrôler les dépenses et valider les factures., • Préparer les plans d'investissement. Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment, du génie civil, de l'économie de la construction ou équivalent,, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire,, • Solides compétences en contrôles réglementaires, pilotage de contrats de maintenance, gestion de travaux et de budgets d'exploitation., • Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des outils informatiques courants,, • Sens du service client, réactivité, autonomie, rigueur et organisation,, • Permis B. Ce que nous offrons : • Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait jours avec RTT., • Rémunération : entre 40 000 € et 45 000 € bruts annuels sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux modernes, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE), un véhicule de fonction. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés dans le secteur de la Part Dieu, dans un environnement agréable et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. 🚀 Data Engineer Spark / Java – Lyon (H/F) 📍 Lyon (50 % télétravail) 📅 Démarrage : Juin 2026 Dans le cadre d'un programme stratégique de modernisation et de migration vers le Cloud, nous recherchons un Data Engineer expérimenté pour rejoindre une équipe en charge de la transformation d'une plateforme de traitement de données à fort enjeu métier. Vos missions Phase 1 : Modernisation des traitements existants • Migration de traitements Informatica et PL/SQL vers Spark (Java), • Optimisation et amélioration des performances des traitements existants, • Maintenance corrective et évolutive des flux de données, • Compréhension et appropriation des processus métier associés aux données Phase 2 : Refonte Cloud & Databricks • Participation à un projet majeur de migration vers le Cloud, • Conception et développement de pipelines de données sur Databricks, • Industrialisation des traitements dans un environnement moderne et scalable Au quotidien • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données en Spark, • Participer à la migration d'architectures legacy vers des solutions Big Data, • Assurer la maintenance des traitements SQL / PL-SQL existants, • Garantir la qualité, la robustesse et la performance des données, • Contribuer aux activités RUN et à l'amélioration continue de la plateforme Environnement technique Spark | Java | Oracle | SQL | PL-SQL | Informatica | Databricks | Ceph | Tableau Server | Maven | Git | Jenkins | Terraform | Control-M Profil recherché Compétences indispensables ✅ Spark ✅ SQL / PL-SQL ✅ Développement orienté objet (Java ou Python) Compétences appréciées ➕ Databricks ➕ Python Ce qui fera la différence • Curiosité pour comprendre les enjeux fonctionnels derrière les traitements, • Forte culture RUN et amélioration continue, • Autonomie et rigueur, • Esprit d'analyse et résolution de problèmes, • Goût du travail en équipe et du partage de connaissances Pourquoi rejoindre ce projet ? ✔ Projet de transformation stratégique vers le Cloud ✔ Forte composante technique et architecturale ✔ Participation à une guilde Spark et aux choix de conception ✔ Équipe experte et environnement moderne ✔ Possibilité d'intervenir sur des sujets Databricks à forte valeur ajoutée 📩 Intéressé(e) ou à l'écoute du marché ? Envoyez-moi votre CV ou contactez-moi directement pour échanger sur le contexte et les enjeux de la mission.

SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 35 ans. Notre mission est d’accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l’Humain et l’Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l’expertise, l’indépendance et l’agilité. SECTOR est une PME d’ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe. Nos services s’articulent autour des Etudes, Expertise, Conseils, Formation, Audit, R&D. Implantée en France, l’entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences ( IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin). Sector est également présent au Canada et au Maroc. Nos métiers : Sureté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sureté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception, Etudes environnementales, Etudes de dangers. 📝 QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ? 1) Réalisation et production de livrables : • Analyse fonctionnelle et description matérielle des systèmes ;, • Analyse Préliminaire des Risques (APR) ;, • Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leurs Criticités (AMDEC) ;, • Étude de fiabilité et de disponibilité (Allocations, Diagrammes de Fiabilité, calculs prévisionnels) ;, • Études ASL (Analyse du Soutien Logistique) ;, • Définition des arborescences logistiques ;, • Élaboration de la politique et des plans de maintenance ;, • Élaboration et Optimisation des listes de rechanges, et équipements de soutien ;, • Rédaction de manuels de maintenance 2) Pilotage d’affaires • Cadrage, planification de l’affaire depuis le transfert, le lancement et le suivi jusqu’à la clôture,, • Gestion de la productivité et de la rentabilité des affaires, y compris les frais / achats engagés,, • Elaboration d'offres techniques, estimation des méthodologie, ressources, chiffrage des heures en respectant les rôles de chacun (responsabilités d'engagement, commercial, …),, • Coopération étroite avec les équipes commerciales pour la fidélisation et l‘aide au développement des clients existants. 3) Responsable technique des affaires • Mise en place du cadrage des affaires, matrice des risques, habilitations au contrôle technique,, • Animation de l’architecture technique de l’affaire, intégration des interfaces, du planning de production et arbitrages techniques des affaires complexes,, • Organisation de la production, supervision et du contrôle technique de la production sur affaires,, • Apport d'expertise et de conseil aux Consultants dans leurs missions, avec appui des Référents suivant les besoins. 4) Gestion de contrat • Révision, appropriation et synthèse du package contractuel des affaires tout au long de leur durée de vie : contrats client, fournisseurs, autres parties prenantes,, • Identification des exigences contractuelles client et fournisseur,, • Production, référencement et mise à jour de la documentation de suivi des affaires en lien avec les exigences contractuelles : comptes-rendus, livrables de synthèse, fiches de vérification, feuilles de travail, etc., • Clôture contractuelle des affaires ✏️ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ? Vous êtes de formation ingénieur généraliste (système ou électrique ou électrotechnique) avec de solides compétences en Sûreté de Fonctionnement. Vous avezune ou des expériences (min. 4 ans) en sécurité fonctionnelle ou sûreté de fonctionnement acquise dans l’industrie aéronautique, défense ou naval. La maitrise de l’anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel est demandé. 🤝POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ? 🙂 Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l’humain et l’environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies. 📈 Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l’écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne 🏆 EcoVadis 2024, Groupement d’entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, agrément EOQA 💰 Rémunération fixe sur 12 mois + variable (selon le poste) + primes(BonusSpot, Cooptation, participation…) 😎 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an 🥰 Carte restaurant de 9,40 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE avec avantages 📝 Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine ⤴️ Plan d’accompagnement : parcours d’intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes) 🎯 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l’un(e) de nos chargée RH / ingénieur d’affaires, s’en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez devenir Sectorien, Sectorienne, ne tardez pas à envoyer votre candidature. N’hésitez pas à visiter notre page LinkedIn Sector ð _

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur en Développement Java Confirmé (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses référents. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes entretiens annuels. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis médaille Platinum et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). _ TES MISSIONS SERONT : • Conseiller ton client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatiser les tests pour encore plus d'efficacité, • Participer aux choix des orientations techniques, • Développer des solutions web (front/back) selon le cahier des charges, • Proposer de nouvelles solutions, • Participer à la construction du front sur notre projet interne ou directement au sein de nos squads agiles chez nos clients, • Maintenir avec l'équipe la qualité du code, • Mettre en place de nouveaux outils de test Tu pourras intervenir soit au sein de notre centre de services, soit en assistance technique en direct chez nos clients. Voici quelques exemples de projets : • Développement d'une plateforme de pilotage d'un parc d'asset iOT, en lien avec un backend Spring Boot appuyés sur des services AWS, • Mise en oeuvre d'une squad Angular pour construire les tunnels grand public de souscription d'un grand groupe bancaire Les stacks : • Langage de programmation : Java, Angular, TypeScript, Java Spring Boot (versions récentes), • Base de données SQL- NOSQL : Mongo DB, MariaDB et Oracle, SQLserver Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : autonomie, force de proposition, bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe. Type de contrat proposé : Temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier ou l’un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet dédié au droit de l’environnement, de l’énergie et de l’aménagement. Fondé par les anciens associés d’un ancien cabinet reconnu dans ces matières, ce cabinet inter barreaux est implanté à Lyon et à Lille. Il est composé de trois associés (16 ans de barre) et six collaborateurs (ces derniers ayant entre un et dix ans d’expérience). Vous rejoignez l’équipe du bureau de Lyon, composée de 4 avocats pour travailler sous la supervision d’un avocat senior arrivé l’année dernière, et des 3 associés fondateurs. Vous intervenez sur des sujets de droit de la construction et de responsabilité. Votre particularité ? Être un avocat formé en droit privé, ayant une appétence pour les projets industriels et énergétiques et prêt à s'intégrer dans un cabinet avec un ADN de publiciste (dans une équipe de privatistes). Vous intervenez pour des entreprises dans le secteur de l’énergie, de l’industrie, de l’aménagement, ainsi que pour des collectivités et des maîtres d’ouvrage. Vous travaillez main dans la main avec l’associée responsable du pôle énergie dont l’activité vous occupera majoritairement et de son collaborateur senior qui l’a rejoint l’année dernière. Vous pourrez également être amené à travailler avec les autres associés de la structure, basés dans un autre bureau. Les dossiers sont affectés en fonction de la charge de travail et des compétences et appétences de chacun. En conseil, on vous confie des missions d’analyse stratégique (mémo) sur la faisabilité d’une opération. On attend que vous prépariez un livrable opérationnel, pragmatique et synthétique. Vous faites de l’audit de contrats en lien avec construction et exploitation d’ouvrages: conception, construction, exploitation, maintenance, contrat AMO … Vous rédigez également des contrats. A la marge, vous pouvez être amené à intervenir dans le cadre de due diligence de financement ou d’acquisition. En contentieux, vous rédigez des actes : assignations (en référé comme au fond - article 145 CPC, provision, dommage imminent, saisies…) conclusions, dire et participez aux réunions d’expertise et aux audiences. Des déplacements avec découchers sont à prévoir (une quinzaine sur l’année). Vous avez une vraie rigueur tant dans l’instruction des pièces que dans le suivi des délais de procédures. Les contentieux sont variés, en lien avec l’exploitation des ouvrages, la responsabilité contractuelle (manquement à devoir de conseil de bureaux d’étude …), délictuelle, ou encore des sujets touchant aux aspects fonciers (mitoyenneté ou servitudes de passage par exemple). Activités de l’équipe (en %) : 50 % conseil, 50 % contentieux Compétences requises • Etre titulaire du CAPA, • Avoir une première expérience en droit de la construction et de la responsabilité, • Avoir des capacités de synthèse, • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, • Avoir envie de travailler en équipe, • L’envie de bien faire, de s’intéresser au dossier et aux enjeux est un critère important, • Faire preuve d’élégance dans la gestion des relations humaines. Vous avez de solides connaissances en droit des obligations et de la responsabilité et en procédure civile, ces matières représentant le cœur de votre activité. Une expérience en matière d’ENR ou industrie est un plus. Vous êtes curieux, organisé et avez un vrai esprit d’initiative et un sens développé de l’organisation. L’exigence fait partie des standards de qualité de ce que vous vous appliquez dans votre façon de travailler et de répondre aux demandes des clients. Rémunération (fixe) : 4ème année : 4.400 € HT / 5ème année : 4.900 € HT Des bonus sont attribués en fonction de la performance, qui s’évalue selon l’implication dans les dossiers et la structure (pas d’objectifs en termes de temps facturé). Environnement de travail : Le télétravail est possible. Vous aurez votre propre bureau individuel dans une zone de bureaux agréable, accessible en transport en commun. Avantages : • Séminaire annuel, • Séance de sport hebdomadaire pris en charge par le cabinet (si souhaité), • 6 semaines de repos rémunérés Pour en savoir plus, retrouvez l'offre en cliquant sur _

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant que Superviseur HSE H/F, vous intervenez sur l'ensemble des phases d'un chantier industriel. Vous êtes responsable de la conformité totale vis à vis de la règlementation, les exigences clients et le système de gestion HSE. Vos missions sont les suivantes : • Définition du plan de sécurité : consignes, formations, référentiels, • Définition du programme relatif à l'environnement notamment la gestion des déchets, • Animation de l'ensemble des réunions HSE au cours du projet, • Proposition de solutions en lien avec les contraintes du projets et respectant les délais, coûts et la qualité, • Assurance du respect des procédures HSE et formation des collaborateurs terrain, animation de campagne de sensibilisation et plans d'actions pour répondre aux défaillances, • Management des sous-traitants vis à vis de la procédure qualité tout au long du projet, • Réalisation de visites de chantier régulières, • Reporting des incidents constatés, identification des dangers et préparation des phases critiques des travaux, • Analyse des incidents et accidents, analyse des causes Nos + : • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Diplômé en gestion des risques HSE, vous êtes expérimenté en HSE, notamment dans le domaine du revamping et les travaux de maintenance. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum. Votre sens du relationnel et de la communication sont de réels atouts pour piloter des projets HSE.

📋 Contexte de la mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur les secteurs public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, de pilotage de projet, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et d’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Dans le cadre d’une mission stratégique chez notre client dans le secteur de l’énergie, nous recrutons un Lead Data Engineer / Lead Tech Data. Vous serez intégré au sein d’un équipe qui conçoit des études et développe des produits data innovants autour de sujets à fort impact : maintenance prédictive, mobilité électrique, optimisation des charges réseau et valorisation des données énergétiques. Votre rôle : apporter votre expertise technique pour concevoir, structurer et industrialiser des solutions data robustes tout en accompagnant techniquement l’équipe. ⚒️ Vos activités En tant que Lead Tech Data, vous serez responsable de : • Concevoir, développer et maintenir des applications et traitements orientés data en Python, • Développer des API, dashboards et pipelines de traitement pour analyser, exploiter et visualiser les données, • Garantir la qualité logicielle via les revues de code, la diffusion des bonnes pratiques et l’amélioration continue, • Assurer le cadrage technique des sujets et contribuer à la définition des architectures cibles, • Accompagner les projets dans leurs problématiques techniques et apporter un support expert ponctuel, • Participer à l’industrialisation des projets data, • Collaborer avec les équipes transverses afin d’aligner les pratiques et construire un cadre commun, • Accompagner les Product Owners sur les dimensions techniques, • Réaliser des études et analyses data sur des problématiques métier complexes 💻 Environnement technique Data & Développement Python (FastAPI, Dash, Pandas, PyTest, packaging, parallélisation) Big Data Spark (PySpark / Scala), Hadoop Bases de données PostgreSQL, Teradata CI/CD & Versioning Git, GitLab CI/CD Outils collaboratifs Jira, Confluence, Bitbucket 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous justifiez de 8 années d’expérience minimum en développement Python, avec une spécialisation en data engineering ou data science, ainsi qu’une expérience significative en leadership technique. Compétences Impératives ✔ Excellente maîtrise de Python (+5 ans) ✔ Excellente maîtrise de Spark ✔ Solide maîtrise des bonnes pratiques de développement et capacité à fédérer techniquement une équipe Vous Maîtrisez Également • Le développement d’API et dashboards avec FastAPI et Dash, • Les traitements distribués et grandes volumétries de données, • Les bases de données SQL, notamment PostgreSQL et Teradata, • Les workflows CI/CD et outils de versioning, • L’accompagnement technique en environnement Agile ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : selon politique client 🚩 Poste basé à Lyon 🥁 Avantages divers Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… Un Process De Recrutement Réactif Et Complet une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin d’échanger sur votre parcours, vos aspirations et notre offre. Un échange technique complémentaire pourra être organisé avec l’un de nos consultants. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux : _RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📣 ATS, bureau d'études en ingénierie & automatisme, recrute afin de renforcer son équipe actuelle de 4 automaticiens : 🎯 Un.e Ingénieur.e Automaticien.ne expérimenté.e 📍 Localisation : Lyon Part Dieu (5 minutes à pied du parvis de la gare) Au sein de l'équipe de Mark HUTCHINGS, notre leader Automatisme & Informatique industrielle et sous la hiérarchie de Céline ROCHETTE notre responsable d'agence, vous prenez en charge les missions suivantes : ✔ Analyser les cahiers des charges clients et élaborer les offres techniques ✔ Participer à la réalisation des analyses fonctionnelles ✔ Réaliser le développement des applications automates et IHM ✔ Réaliser les tests et validations des applications en plateforme, en usine et sur site (FAT, SAT) ✔ Réaliser les mises en service des installations ✔ Participer à la rédaction de la documentation technique projet (analyses fonctionnelles, procédures d'essais, PV d'essais, supports de formation, etc.) ✔ Assurer des missions d'assistance technique auprès des équipes maintenance de nos clients ✔ Participer à la formation des équipes maintenance et client ✔ Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, standards et bibliothèques de développement de l'équipe 🕵️ Profil recherché : ✅ Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en automatisme ✅ 5 ans d'expérience minimum requis en automatisme industriel après études ✅ Solide expérience en automatisme industriel SIEMENS et/ou SCHNEIDER idéalement dans des projets industriels complexes et/ou de la machine spéciale. ✅ Connaissances avancées des architectures de contrôle et réseaux industriels et des échanges de données industrielles. 💼 Conditions de travail : 🤝 Contrat : CDI 💰 Rémunération : De 40 à 50 K€ (salaire de base brut annuel) selon notre grille de salaire 🌎 Mobilité : 50% bureau/ 50% terrain (déplacements régionaux principalement, nationaux et internationaux) ✨Avantages : Prime vacances 10% du salaire mensuel brut, télétravail 2 jours/5 🗓 Prise de poste envisagée début septembre ✍ Intéressé.e ? #cdi #lyon #automaticienne #automaticien

Créé depuis plus de 35 ans, SPC Consultants est un acteur majeur du marché de l’ingénierie informatique. Spécialiste reconnu dans les systèmes d’automatisme et systèmes d’information industriels, nous développons des prestations de conseil, de réalisation, de tierce maintenance applicative et de formation auprès de clients grands comptes. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Missions : Vous serez chargé(e) d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service,, • Participation à des études en lien avec la cybersécurité Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil : Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,) vous avez impérativement une expérience de 3 à 6 ans d’expérience. Si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue et Delta V. Une connaissance en SNCC et DCS. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme est necessaire. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus. Type d'emploi : Temps plein , CDI Date d’entrée en fonction : Des que possible Lieu du poste : Saint-Genis-Laval (69) Nombreux avantages groupe : télétravail flexible, ticket restaurant, mutuelle familiale, RTT, CET, prime de vacances....

Poste Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la production industrielle, recrute un(e) Responsable Production H/F. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes garant(e) de la performance globale du processus « Produire » et pilotez l’ensemble du pôle Production, composé de plusieurs cellules autonomes et des activités transverses associées. En tant que Responsable Production, vous intervenez à la fois sur des enjeux managériaux, opérationnels et stratégiques. À ce titre, vous : Pilotez la production et la performance industrielle • Supervisez l’ensemble des activités de production et garantissez l’atteinte des objectifs, • Identifiez les dysfonctionnements, risques et opportunités, et mettez en place des actions d’amélioration continue, • Suivez les indicateurs de performance et assurez la qualité des données du processus, • Coordonnez les interfaces avec les autres services (logistique, maintenance, qualité, etc.) Managez et développez vos équipes • Encadrez les responsables de cellules autonomes et leurs équipes, • Accompagnez la montée en compétences via la formation, le coaching et le partage des savoirs, • Favorisez le travail collaboratif et le fonctionnement en mode projet, • Évaluez les performances individuelles et collectives Conduisez des projets structurants • Participez et pilotez des projets industriels et organisationnels, • Contribuez à l’amélioration des méthodes et des processus, • Déployez les bonnes pratiques au niveau du groupe Garantissez les standards QHSE et RSE • Assurez le respect des politiques QSE, • Développez la culture QHSE au sein des équipes, • Proposez des améliorations continues sur votre périmètre Contribuez à la stratégie globale de l’entreprise • Participez aux instances de pilotage, • Contribuez à l’amélioration globale du fonctionnement du site Votre quotidien : • Management d’équipes de production et pilotage opérationnel, • Suivi de la performance industrielle et amélioration continue, • Coordination transverse avec les différents services, • Participation aux projets stratégiques du site, • Forte autonomie dans l’organisation et la prise de décision Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en production industrielle ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez la gestion de production, l’amélioration continue et le pilotage de la performance. Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et évoluer dans des contextes complexes, en faisant preuve d’organisation, de leadership et d’un excellent relationnel. Les avantages du poste : • Rémunération selon expérience sur 13 mois (13e mois versé en décembre), • Forfait 211 jours avec 16 RTT, • Prime de vacances de 475 €, • Accès au restaurant d’entreprise (repas à 3,40 €), • Mutuelle/Prévoyance, • Intéressement et participation

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Concevoir, programmer et paramétrer des systèmes d’automatisme (automates programmables, systèmes de contrôle-commande, supervision, etc.) ✔ Développer l'interface homme machine (💻 logicWinCCFlexible, Vijeo Designer), ✔ Assurer le développement de supervision de conduite (💻 InTouch, WinCC, PcVue), ✔ Assurer le développement d'application sur logiciel spécifique (💻 WinDev & Visual Basic), ✔ Rédiger des documents de validation des installations. ✔ La relation avec les fournisseurs, ✔ Participer à la rédaction des spécifications techniques et des cahiers des charges. ✔ Assurer la mise en service et la validation des installations sur site. ✔ Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur les installations automatisées existantes. ✔ Proposer des améliorations sur les systèmes en place pour optimiser les performances. ✔ Assurer un suivi régulier des projets et rendre compte de l’avancement auprès des clients et des responsables techniques. ✔ Collaborer avec les équipes de maintenance pour assurer un support technique de qualité. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Bac+5 Ingénieur ou Master 2, tu as au moins 2 ans d’expérience en automatisme, idéalement en milieu industriel. Tu maitrises les outils de programmation d’automates. Tu as une bonne capacité à travailler en équipe et à interagir avec des clients. Tu as un excellent relationnel, et un bon sens de l'écoute pour comprendre les besoins métier terrain ! Tu es à l'aise sur les solutions technique et très débrouillard. La maîtrise de l’anglais technique serait un plus. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoi-nous ton CV !

SMAC ASSISTANCE SERVICE (SAS), filière de SMAC spécialisée dans l’entretien maintenance des toitures, dispose d’un réseau d’agences et d’établissements implantés sur tout le territoire. Le chef de secteur SAS inscrit son action dans la démarche de développement de l’activité service au sein de SMAC. Intégré(e) à L’agence Et Rattaché(e) Hiérarchiquement Au Directeur D’agence, Votre Rôle En Tant Que Chef De Secteur SMAC ASSISTANCE SERVICE Consiste à Diriger Et Animer Le Développement De La Filière SAS Sur Le Périmètre Géographique De L’agence. A Ce Titre, Vos Principales Missions Sont Les Suivantes • Vous êtes le manager et le responsable d’une équipe d’exploitation avec des Chargés d’activités SAS, des Chargés d’affaires SAS, des chefs d’équipe SAS, des compagnons et une assistante commerciale SAS ;, • Vous assurez la mise en œuvre de la stratégie SAS au sein de l’agence ;, • Vous êtes responsable de la bonne qualité de la relation et du niveau de service avec les clients ;, • Vous êtes garant(e) de l’atteinte et de la tenue des budgets opérationnels de chiffres d'affaires et de résultat, • Vous vous assurez de la bonne application de la charte SAS par tous au sein de l’agence, • Vous êtes l'interlocuteur privilégié en agence de la Cellule Nationale SAS pour le relais sur le terrain vis-à-vis des clients Grands Comptes. Véritable manager, vous êtes en interne en relation régulière avec le Directeur d’agence et le service Administratif et Comptable. En externe, vous représentez SMAC auprès des clients, des maîtres d’œuvre et des fournisseurs. De formation Bac +3/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment, du Gros-Œuvre ou du Génie Civil, ayant un profil travaux (conducteur de travaux principal, chef de groupe travaux, …) ou commercial vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de management dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment ou en entreprise générale (construction ou service). Vous disposez de compétences managériales et de connaissances techniques reconnues, ainsi que de qualités relationnelles. Si vous avez une bonne maitrise de la relation client et le sens du service et de l’efficacité ce seront de véritables atouts pour ce poste. Disponible, avec le sens de l'organisation, du collectif et des priorités, vous privilégiez le terrain et la proximité avec les clients en veillant à leur satisfaction. Si vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et dynamique au sein d’une agence à taille humaine et apporter votre savoir-faire pour accompagner la croissance de SMAC, rejoignez-nous ! Vous bénéficierez d’un package attractif et des avantages sociaux suivants : • Prime de fin d’année, • 13ème mois, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise, • Plan Epargne Retraite, • Jours de RTT, • Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone portable., • Mutuelle santé familiale BTP SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant qu’Architecte AI/GenAI, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions d’Intelligence Artificielle et de Génération de Contenu IA, en intervenant sur : • Définition et mise en œuvre d’architectures AI/GenAI : Concevoir des architectures robustes et évolutives pour des solutions basées sur l’IA, en tenant compte des exigences métier et des contraintes techniques., • Pilotage des choix technologiques : Sélectionner les outils, frameworks et infrastructures adaptés aux besoins des projets IA/GenAI (LLMs, MLOps, Data Engineering, etc.)., • Industrialisation et scalabilité : Mettre en place des solutions permettant le déploiement, la maintenance et la montée en charge des modèles IA/GenAI en production., • Sécurité et gouvernance : Assurer la conformité des solutions aux bonnes pratiques en matière d’éthique, de sécurité et de réglementation des données., • Support aux équipes et aux clients : Accompagner les équipes techniques et fonctionnelles dans la compréhension et l’adoption des solutions AI/GenAI. Votre profil • À partir de 6 ans d’expérience dans l’architecture de solutions IA/Data, dont une expertise en IA Générative., • Expérience en déploiement de modèles IA (Deep Learning, NLP, Computer Vision…), • Maîtrise des LLMs et des outils AI/GenAI (OpenAI, Hugging Face, LangChain, etc.), • Connaissance des architectures cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils MLOps (Kubeflow, MLflow, etc.), • Capacité à comprendre et traduire les besoins métier en solutions techniques Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’architectes : intégrez un réseau mondial d’architectes, favorisant le partage d’expertise, le mentorat et les échanges entre pairs, notamment lors du Architect Summit. Projets à fort impact : diversité de missions dans des environnements innovants, interactions avec des dirigeants (CTO, CXO…) et opportunités concrètes de progression. Apprentissage en continu : accédez à des certifications techniques (AWS, Azure, Programme Architecte) et à des plateformes de formation pour rester à la pointe des évolutions technologiques. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Sogedo, 1er distributeur d’eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Dans le cadre du développement de notre activité Télégestion, nous recrutons un Chargé de Télégestion H/F basé au siège de Lyon. Rattaché(e) au Responsable Télégestion, vous participerez à un projet de centralisation et de standardisation des systèmes de télégestion de nos installations d'eau potable et d'assainissement. L'objectif : regrouper et harmoniser des programmes aujourd'hui dispersés afin de faciliter leur exploitation, leur maintenance et leur évolution. Vos missions • Intégrer et adapter les programmes de télégestion dans l'outil de supervision ;, • Participer au paramétrage des installations ;, • Contrôler la cohérence des données remontées par les équipements ;, • Assurer le support technique auprès des exploitants ;, • Diagnostiquer les anomalies et participer à leur résolution ;, • Mettre à jour et faire évoluer les standards de télégestion ;, • Participer ponctuellement à des interventions sur le terrain. Le poste comporte principalement une activité de bureau. Une part importante du travail consiste à reprendre, adapter et harmoniser des programmes existants afin de construire une base technique homogène à l'échelle de l'entreprise. Profil recherché Formation Bac +2 / Bac +3 en contrôle industriel ou électrotechnique (BTS CIRA, CRSA, Électrotechnique ou équivalent). Vous disposez de connaissances en automatisme, supervision ou programmation industrielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre capacité à travailler sur des sujets techniques nécessitant de la précision et de la constance. La connaissance des métiers de l'eau et de l'assainissement est un plus. Conditions • Poste à pourvoir en CDI au sein du siège social – présence sur site requise (pas de télétravail)., • Permis B obligatoire, • Déplacements ponctuels en agence - peu de découchages. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l'évolution du standard Télégestion de l'entreprise ;, • Travailler en direct avec le Responsable Télégestion ;, • Développer une vision globale de nos installations ;, • Contribuer à l'évolution de l'outil de supervision.

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. En tant que Directeur de Campus, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et pédagogique du campus de Lyon, avec pour mission d’assurer la bonne marche de l’établissement tout en garantissant la qualité de l’enseignement et le développement de la communauté étudiante. Notre campus regroupe trois écoles prestigieuses : l'EFAP, l'ICART et BRASSART, offrant un cadre stimulant et une forte synergie entre les différentes formations. I. Gestion opérationnelle et administrative • Fonctionnement général : Garantir le bon fonctionnement du campus et l'application des règles et procédures définies par la Direction Générale., • Gestion financière : Élaborer, suivre et respecter le budget de fonctionnement. Produire des reportings mensuels et trimestriels et assurer le suivi des indicateurs de performance (effectifs étudiants, coûts, marges, réinscriptions, inscriptions…)., • Services généraux : Assurer la gestion et la maintenance des locaux dans le respect des normes et optimiser leur fonctionnement. Gérer l'approvisionnement du site conformément aux règles budgétaires et de fonctionnement., • Compliance : Représenter les écoles auprès des autorités administratives (Mairie, Rectorat, etc.), participer à l'accréditation et garantir la conformité légale (ERP, RGPD, droit du travail…). II. Management des équipes et gestion pédagogique • Ressources humaines : Coordonner et fédérer le personnel du campus, garantir l’application de la politique RH (rémunérations, contrats, évaluations) en respectant les normes juridiques., • Pédagogie : Participer à l’évolution des programmes et à la création de nouveaux parcours d’études pour l’EFAP. Assurer le bon déroulement de l'organisation pédagogique (emplois du temps, qualité des intervenants, suivi des étudiants…)., • Corps pédagogique : Collaborer avec les Responsables Pédagogiques pour le recrutement des intervenants, dans le respect du cadre réglementaire et budgétaire., • Vie étudiante : Développer la vie associative et extra-scolaire du campus, encadrer et superviser les activités des étudiants. III. Développement et communication • Recrutement étudiant : Recruter les étudiants conformément aux objectifs commerciaux, coordonner les entretiens et assurer la promotion des écoles dans la région., • Communication et rayonnement : Participer activement à la promotion des écoles et à leur développement commercial (JPO, salons, réseaux sociaux…)., • Développement régional et international : Contribuer à l’expansion des écoles dans de nouvelles régions, en France ou à l’international, selon les objectifs stratégiques du Groupe. Profil recherché • Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative en direction d’établissement, de préférence dans le secteur de l'enseignement supérieur privé. Une expérience en direction des études ou en direction pédagogique serait également fortement appréciée., • Vous n’êtes pas issu(e) du secteur de l’enseignement, mais vous disposez d’une solide expertise en management d’équipes, gestion des ressources humaines et gestion financière, avec un réel intérêt pour la pédagogie ? N’hésitez pas à nous faire part de votre candidature., • Une bonne connaissance des métiers de la création et/ou de la communication constitue un véritable atout., • Le candidat idéal doit être passionné(e) par la transmission de savoir-faire, faire preuve d’innovation, et être capable d’apporter de nouvelles idées pour enrichir l’environnement de l’école., • Une excellente organisation, un sens aigu de la rigueur dans la gestion des tâches, ainsi qu’une aisance de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont des qualités essentielles., • Un véritable leadership, associé à une forte orientation vers les résultats, est indispensable. Protection des données personnelles Les données personnelles que vous transmettez dans le cadre de votre candidature via LinkedIn sont traitées par le Groupe EDH afin d'étudier votre candidature. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles et l'exercice de vos droits, consultez notre politique de confidentialité : _

VINCI Airports recherche dans le cadre d’un remplacement congé maternité (début du contrat : août / sept. 2026), un(e) Responsable Projets Techniques (H/F) afin de coordonner l’ensemble des aspects techniques en support des directeurs d’aéroports et des responsables technique/maintenance, sur l’ensemble des aéroports régionaux en France (Annecy Savoie Mont-Blanc, Toulon Hyères, Chambéry Savoie Mont-Blanc, Clermont-Ferrand Auvergne, Rennes St-Jacques et Dinard). Dans le cadre de concessions dont elle a la charge, VINCI Airports est engagé à réaliser des programmes d’investissements pluriannuels qui viennent compléter les obligations habituelles d’un délégataire en matière de maintenance et GER. • Vous animerez fonctionnellement le réseau des responsables technique/maintenance des aéroports régionaux en France en lien avec la Direction Technique de VINCI Airports., • Vous coordonnez en cohérence avec les plans budgétaires et stratégiques et dans un souci constant de respect des obligations contractuelles et d’optimisation des coûts, le suivi et la réalisation des plans de maintenance, GER et investissements., • Vous préparez, ou contrôlez, les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), et organisez les différentes étapes des consultations d’entreprises. Vous assurez les relations commerciales, techniques et contractuelles avec les entreprises du groupe et externes, en liaison avec les responsables techniques locaux. Vous pouvez être amené(e) à assurer directement la conduite de certaines opérations ou le pilotage de certains projets structurants., • Vous assurez un support/expertise auprès des responsables techniques locaux sur le suivi des chantiers et sur l’optimisation de la maintenance préventive et curative. Dans ce cadre, vous êtes le/la garant(e) de la mise en œuvre des obligations contractuelles vis-à-vis des concédants., • Vous veillerez au déploiement des outils de GMAO sur plateformes équipées ou en cours de renouvellement., • Vous mettez en place la politique de VINCI Airports en matière d’achats, signalétique, équipements. Vous pilotez le comité des CAPEX de la DARF., • Vous assurez la mise en place des processus et des outils de reporting vers la Direction Régionale et la Direction Technique du Groupe sur les plans d’investissements et les projets en cours., • Déplacements hebdomadaires à prévoir sur les différents aéroports en France. Le profil que nous recherchons à ce poste : • Formation Ingénieur Bac+5 à dominante génie civil/travaux publics (dominante chaussée), • 5 à 10 ans d’expérience réussie dans la conduite de projets de maîtrise d’œuvre et/ou maîtrise d’ouvrage, • Autonomie, capacité d’organisation et de planification, • Qualités relationnelles et d’animation et expérience du management transversal, • Bonne maîtrise des outils informatiques, • Une expérience de l’aéroportuaire et/ou de la gestion de grandes infrastructures publiques serait un plus, sans être indispensable.

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. En tant qu'AMO, tu es responsable de l’accompagnement et du pilotage de projets d’aménagement autoroutier dans le respect des exigences techniques, économiques, réglementaires et des délais définis. Tu interviens en interface entre la Maîtrise d’Ouvrage, la Maîtrise d'Œuvre et les différents acteurs du projet (entreprises, administrations, etc.). Tes missions si tu les acceptes : ✔Analyser les rapports et élaborer les programmes de travaux. ✔Assurer le suivi global des projets d’infrastructures autoroutières (construction, réhabilitation, maintenance) de la phase de préparation à la livraison des ouvrages. ✔Veiller à la bonne application des procédures, au respect des coûts, des délais et des normes en vigueur. ✔Rédiger les marchés de maitrise d’œuvre et de travaux. ✔Analyser les offres reçues et rédiger le rapport d’analyse des offres en vue d’un passage en commission des marchés. ✔Suivre les travaux. ✔Suivre les budgets. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, infrastructures, ou équivalent), école d'ingénieurs ou master en gestion de projet. Tu as au moins 3 ans d'expérience en AMO, MOA ou MOE dans la gestion de projets autoroutiers, en particulier dans les domaines de la construction, réhabilitation ou maintenance d’infrastructures autoroutières. Tu as d’excellentes capacités de communication et de gestion des relations avec différents interlocuteurs, tu es rigoureux, tu as le sens de l'organisation et tu es force de proposition. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoi-nous ton CV !

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises dans leur stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques aux territoires. Centre de ressources, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur le territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. La trentaine de sites du Cerema est répartie sur toute la France avec du tertiaire et des activités de laboratoires, pour environ 150 000m2 de bâti à entretenir, rénover et faire évoluer avec les nouveaux modes d’occupation et de travail. Les enjeux de rationalisation des surfaces, de rénovation énergétique et de performance des laboratoires sont au cœur de notre politique immobilière. Contexte La Direction de l’Immobilier, rattachée au Secrétariat Général, pilote la politique immobilière au Cerema sur le territoire national au travers : • du Service Stratégie et Projets qui définit et met en œuvre la stratégie immobilière, incluant les enjeux de rénovation énergétique, d’optimisation de surfaces et de respect des besoins liés aux spécificités des activités, pilote les opérations structurantes et supervise la gestion des biens immobiliers,, • du Service Patrimoine et Transition Energétique qui élabore et conduit la politique d’optimisation énergétique de l’établissement via le Plan de Transition Carbone et la politique d’optimisation et de verdissement de la flotte des véhicules, assiste les services moyens généraux des directions territoriales dans leurs missions d’exploitation et de maintenance et assure la supervision du / des contrats cadres du Cerema de son périmètre (véhicules, carburants, fluides,…). Ces services s’appuient au sein de la direction sur un responsable financier et administratif dans la réalisation de leurs missions. CDD Renfort Missions Le-la référent Patrimoine et Bâtiments est le garant du suivi du patrimoine immobilier et travaille en transversalité avec l’ensemble des directions via ses missions : • Piloter la mise à jour de l’inventaire du patrimoine immobilier, et gérer les bases de données techniques et de suivi de l’énergie (RT / OAD, OSFI, OPERAT, DTA-Thèque,…) associées, • Assurer le lien avec les tutelles pour la mise à jour des bases de données, • Participer au suivi des contrats d’occupation, assurer la cohérence base de données / CDU et le suivi des visites de contrôle associées, • Consolider et suivre les données immobilières (état du parc, surfaces,…), • Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques techniques transversales, • Participer à l’animation transversale des Moyens Généraux de proximité, leur apporter un support technique, • Participer à la passation et au suivi de marchés publics de son domaine d’intervention, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour du S.P.S.I (schéma pluriannuel de stratégie immobilière), • Contribuer à la continuité de fonctionnement du service lors des périodes de congés Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Le poste est rattaché hiérarchiquement au-à la chef-fe du service Patrimoine et Transition Energétique. Les missions impliquent des échanges fréquents avec l’ensemble des directions de l’établissement et les équipes SG / Moyens Généraux, et des relations avec les services des RPIE , les interlocuteurs institutionnels. Le référent Patrimoine et Bâtiments est l’interlocuteur privilégié des services des équipes RPIE et des GRIO pour tous les sujets de la base RT. Le référent Patrimoine et Bâtiments travaille en pleine coordination avec le gestionnaire de biens immobiliers du service Stratégie et projets. Compétences Connaissances de l’environnement réglementaire et techniques du bâtiment Maîtrise d’outils informatiques. Capacité à travailler dans un environnement multi-tâches. La connaissance de l’environnement de la politique immobilière de l’état serait un plus. Savoir-faire et savoir-être Aptitudes relationnelle et capacité d’animation Sens du travail en équipe. Capacité d’adaptation. Rigueur, réactivité Capacité à rendre compte Conditions et contraintes : Conditions matérielles : Poste basé à Bron, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne Horaires et saisonnalités : Selon règlement intérieur du temps de travail d’établissement et modalités d’instruction des demandes de télétravail Conditions particulières : Possibilité de déplacements de manière très ponctuelle

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous. Rattaché(e) directement au Directeur de la Division Aéronautique & Industrie, vous prenez la responsabilité globale d’une BU stratégique, organisée autour d’un pôle Appels d’Offres & Projets Aéro, d’un Bureau d’Études (mécanique, électricité, automatisme, ensemblier), d’une organisation Travaux ainsi que d’une filiale basée à Malaga. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs de Business Unit (France, Europe) et le Directeur du Développement Commercial. Garant(e) de la performance économique, de la dynamique commerciale et de la compétitivité de votre périmètre, vous : • Assurez le développement commercial de la BU : identification et qualification des opportunités, définition de la feuille de route, challenger la compétitivité des offres, animation des retours d’expérience et des plans de progrès, développement des contacts perens sur le marché aéronautique., • Garantissez la bonne exécution des projets dans le respect des engagements QCD : nomination des chefs de projet en adéquation avec la complexité des affaires, respect des processus de management de projet, pilotage des revues de projet, mise en place et suivi d’un reporting régulier, des plans d’actions risques & opportunités et des plans correctifs nécessaires., • Pilotez les ressources et les compétences : actualisation régulière de la charge en fonction du portefeuille de projets et du pipeline, définition et mise en œuvre des plans annuels de développement des compétences et de formation pour les équipes projets, études, travaux et la filiale espagnole., • Conduisez la compétitivité : évaluation des écarts de performance par rapport à la concurrence, définition et déploiement des plans d’amélioration, stratégies make or buy (intégration / sous‑traitance), développement et pilotage du panel de sous-traitants, optimisation des processus internes pour soutenir la croissance et la profitabilité.Vous êtes responsable du respect des engagements de P&L de votre Business Unit et contribuez, par votre vision et votre leadership, à positionner durablement la BU Grands Projets Aéronautiques comme un acteur de référence sur ses marchés. De formation supérieure d’ingénieur, idéalement complétée par un MBA, vous justifiez d’une certification PMI ou équivalent. Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets et en développement commercial dans un environnement industriel exigeant, au cours de laquelle vous avez démontré un solide track record de réalisation de projets complexes. Votre expérience atteste d’une capacité avérée à développer les ventes et la profitabilité d’activités d’équipements, en construisant des relations commerciales durables. Vous avez déjà piloté et fait grandir des équipes pluridisciplinaires, combinant liens hiérarchiques et fonctionnels, et savez créer les conditions de la coopération autour d’objectifs ambitieux. Orienté(e) résultats et accomplissement, vous conjuguez grande intégrité, excellentes qualités interpersonnelles et sens de la communication. Votre solide esprit business s’appuie sur de bonnes compétences financières et une connaissance pertinente des produits, vous permettant d’appréhender les enjeux techniques et économiques de vos dossiers. Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, la pratique de l’allemand constituerait un atout supplémentaire. Doté(e) d’excellentes capacités d’écoute et de communication, vous savez donner une vision, fédérer et embarquer les équipes autour d’un projet de développement ambitieux, dans la durée. Vous rejoindrez une organisation internationale, où vous serez challengé(e) par des missions variées et intéressantes. Ces missions vous offriront une excellente opportunité de développement professionnel. Au-delà de votre expérience, ce sont votre leadership, vos capacités d’analyse et votre sens commercial qui feront la différence. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Pourquoi rejoindre Inside ? • Coconstruisons votre aventure professionnelle : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d’entreprise au-delà de votre poste, • Partageons nos savoir-faire : communautés techniques et apprenantes pour progresser et transmettre, • Équilibrons nos vies privées et pro : télétravail, droit à la déconnexion, QVT, • Préservons la planète : mobilité douce, green IT, communauté interne éco-responsable Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 🎯 Votre rôle : Dans le cadre d’un projet stratégique autour de la gouvernance et de la gestion des flux de données au sein d’un grand compte du secteur transport, nous recherchons un Développeur Talend F/H pour intervenir sur une plateforme data critique en environnement Azure. 🚀 Vos principales missions : • Concevoir, développer et faire évoluer des flux de données inter-applicatifs via Talend Cloud, • Assurer le RUN et le BUILD des flux (supervision, correction, évolution), • Garantir la qualité, la cohérence et la sécurisation des données échangées, • Participer à l’industrialisation et à l’optimisation des traitements de données, • Gérer les incidents (analyse des causes racines, correction, relance des flux), • Contribuer à la mise en production, au suivi et à la maintenance des flux, • Collaborer avec les équipes projets et métiers dans un contexte Agile, • Assurer le reporting et la documentation technique (Jira, Confluence, Git) 🛠️ Votre terrain de jeu : • ETL : Talend Cloud, • Cloud : Microsoft Azure, • Outils : Jira, Confluence, ServiceNow, Azure DevOps (Git), • Data : gestion de flux, transformation, qualité des données, • Architecture : plateforme de médiation de flux (type HARMONY), • Méthodologie : Agile 🌟 Votre profil : Vous justifiez d’une expérience significative en data / développement ETL, avec une maîtrise de Talend et des environnements Cloud Azure. Vous avez déjà travaillé sur des projets de gestion de flux de données complexes en contexte de production (RUN & BUILD). Autonome, rigoureux et orienté résolution de problèmes, vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants avec des enjeux de performance et de disponibilité. Une connaissance des outils de ticketing et de documentation (Jira, Confluence, ServiceNow) est attendue. Des certifications Talend sont un plus. Rémunération à partir de 40k selon expérience et compétences.

Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons en CDI notre futur Administrateur Systèmes & Réseaux (H/F) à Rillieux-La-Pape (69140) ! Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Systèmes & Réseaux, vous êtes garant de l'installation, la maintenance et la sécurité des infrastructures serveurs et réseaux pour assurer une disponibilité maximale des systèmes. Vous assurez l'intégration technique de Gravotech au sein de l'écosystème global Brady en définissant des méthodes de transition adaptées. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Administration et Optimisation de l'Infrastructure (MCO) • Piloter de manière autonome le maintien en condition opérationnelle et l'optimisation des environnements Windows Serveur et du Cloud Azure, • Assurer l'administration avancée de l'Active Directory, d'Office 365, des systèmes de virtualisation (VMware) et des solutions de sauvegarde (VEEAM), • Garantir la performance et la sécurité des infrastructures réseaux (Cisco-Meraki, HPE) ainsi que des pare-feu et solutions antivirus centralisées Intégration technique et Projets (Écosystème Brady) • Étudier et définir des méthodes de transition spécifiques pour chaque projet d'intégration, en tenant compte du caractère unique de chaque opération au sein du Groupe Brady, • Collaborer étroitement avec les équipes IT globales de Brady et l'IT Gravotech pour l'implémentation des normes techniques, • Élaborer et mettre en œuvre les procédures et méthodes techniques nécessaires aux projets de migration d'infrastructure Gestion de la Relation Utilisateurs et Accompagnement • Gérer et négocier les calendriers d'intervention et les plages d'indisponibilité (mises à jour, mises à jour) avec les différents départements utilisateurs, • Agir en tant qu'ambassadeur des solutions informatiques globales en "vendant" de manière constructive les outils standards du Groupe auprès des utilisateurs, • Identifier et proposer des méthodes de contournement pour répondre aux besoins métiers locaux tout en garantissant le respect strict des règles de sécurité du Groupe Votre profil : • Solide maîtrise des environnements Cloud et serveurs (Windows Server, Azure), • Expertise en gestion des identités et outils collaboratifs (Active Directory, Office 365), • Bonne maîtrise des solutions de virtualisation et de sauvegarde (VMware, Veeam), • Compétences confirmées en sécurité informatique (firewalls, antivirus centralisés), • Excellente connaissance des infrastructures réseaux (idéalement CISCO-Meraki, HPE), • Connaissance des systèmes de téléphonie IP, • Maitrise de l'anglais écrit et oral (échanges avec filiale allemande) Notre offre : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, rémunération sur 13 mois, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE, horaires souples.

Qui sommes-nous ? Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel. Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en œuvre pour que chacun s’épanouisse professionnellement. L’engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Nos valeurs : l’Exigence, le Respect et l’Engagement sont les piliers de notre Maison. Options Lyon recherche son futur Responsable d’Exploitation H/F en CDI ! Rattaché au Directeur, vous participez au développement de l’entité par la mise en place d’une organisation optimale de tous les services de l’exploitation avec le souci constant de délivrer une prestation de qualité à la clientèle. Vos missions sont les suivantes : Gestion de l’équipe d’exploitation • Superviser la gestion administrative du personnel, • Anticiper la volumétrie de l’activité dans le but de dimensionner les équipes de l’exploitation, • Assurer le recrutement et la bonne intégration des équipes en étroite collaboration avec la direction de l’entité, • Identifier et mettre en place des actions de gestion de ressources humaines et de formation, • Manager les responsables de chacun des services de l’exploitation, • Veiller au strict respect de la réglementation en matière de droit du travail et de la réglementation transport, • S’assurer de la sécurité des personnels dans et en dehors de l’entreprise, • Tenir un rôle de médiateur dans la résolution de conflit interpersonnel, mais également un rôle coercitif lors de conflits individuels, • Analyser les données d’activité des services de l’exploitation et proposer constamment des axes d’amélioration, • Contrôler la productivité de chacun des départements de l’exploitation Gestion des moyens • Veiller à la maintenance et à l’entretien de l’ensemble des moyens de production de l’entité et des moyens de lutte et de protection contre l’incendie, • Tenir à jour le cahier des visites obligatoires et le registre de sécurité, • Contrôler les agencements et aménagement dans l’entrepôt, • Veiller en permanence à l’utilisation optimale des moyens mis à disposition dans l’objectif de maintenir une bonne productivité Gestion des stocks • Rationnaliser les flux des différents matériels tout au long de la chaîne de production, • Veiller à l’entretien des matériels de location, • Être garant tant de la qualité de prestation délivrée que de celle des produits fournis à la clientèle Profil : H/F de formation Bac+3 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la logistique et en management de terrain. Vous avez de bonnes connaissances sur la réglementation en matière de sécurité. Vous maitrisez la suite Office et vous savez maîtriser et suivre un budget. Organisé, disponible et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilité et votre réactivité. Poste en CDI basé à Vaulx-En-Velin – Statut Cadre

Pour intervenir en itinérance sur le bassin lyonnais (69), nous recherchons une / un : Technicienne / Technicien référent équipe CVC itinérant (F/H) Rattaché au responsable d’exploitation, vous intervenez sur différents sites clients tertiaire et encadrez une équipe de 3 techniciens itinérants. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance et le dépannage d’un parc d’équipements dans le domaine du génie climatique :, • De chauffage (chaudières gaz, bois), • D’eau chaude sanitaire, • De ventilation (CTA et VMC), • De multitechnique, • Intervenez en véritable référent technique de l’équipe de 3 techniciens itinérants, • Suivi des maintenances, des heures des techniciens, • Réalisation des devis et suivi administratif d’activité, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, • Etes force de proposition pour l’amélioration des installations (fiabilisation et reconduction de la consommation énergétique), • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO., • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE. Poste non soumis à l’astreinte. 37h15/semaine avec 14 RTT. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC notamment en chauffage. Vous possédez des compétences sur le pilotage énergétique des installations et vous souhaitez trouver un poste tremplin vers la fonction de responsable d’équipe exploitation Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). De nature rigoureuse, vous appréciez la relation clients et êtes organisé. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez au moins 20 ans d’expérience sur un poste de technicien, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut de 36K€ à 40K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances,, • Des tickets restaurant,, • 14 RTT, • Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • De l’actionnariat salarié,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! "Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !"

La société SILVERSUN TECHNICS, spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance de centrales photovoltaïques, recherche un Technicien de Maintenance Electrique Photovoltaïque (H/F) pour renforcer son équipe sur le secteur de Lyon et alentours. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le suivi et la maintenance d'un parc d'une centaine d'installations photovoltaïques. Maintenance et exploitation • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des installations photovoltaïques., • Effectuer les inspections régulières des sites en exploitation., • Assurer le suivi des performances et des données de production., • Réaliser les contrôles électriques, mesures et inspections thermographiques., • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées., • Rédiger les rapports d'intervention et les comptes rendus d'exploitation. Gestion du matériel • Gérer les pièces détachées et le stock minimum nécessaire aux interventions., • Participer au suivi des approvisionnements. Qualité, Sécurité et Environnement • Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité et de qualité., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et procédures., • Remonter les incidents, accidents et situations à risque., • Contribuer à la mise en place d'actions correctives et préventives. Votre profil · De formation en électricité avec une expérience confirmée dans le domaine, vous avez idéalement occupé un poste dans le domaine photovoltaïque · Vous savez faire preuve d'autonomie sur le terrain · Vous êtes organisé(e) et avez le souci du travail bien fait · Vous accordez de l'importance au respect des normes de sécurité · Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et un bon relationnel Mobilité impérative • Une présence régulière sur le terrain est requise, • Vous êtes disponible et mobile sur l'ensemble du secteur que vous couvrez, • Déplacements sur tout le département + départements limitrophes Expérience souhaitée · 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'électricité, la maintenance industrielle ou le photovoltaïque Compétences attendues · Des connaissances en monitoring, en informatique, et en HT/BT sont des plus · Un Anglais technique est un plus · Maîtrise de base du Pack Office Savoir-être Autonomie, organisation, rigueur, efficacité et fiabilité Détails du poste • Contrat CDI 35h, • Heures supplémentaires majorées, • Panier + prime trajet, • Mutuelle d’entreprise, • Véhicule professionnel (permis B obligatoire), • Carte carburant + Badge télépéage, • Téléphone professionnel Pré-requis • Permis B obligatoire., • Habilitations électriques à jour appréciées., • Niveau Bac minimum.

En bref : Responsable contrat maintenance électricité H/F - CDI - Saint Cyr au Mont d'or - Rémunération selon profil. Responsable de Contrat maintenance électricité H/F. Vous intégrerez une entreprise qui place l'humain et la technicité au cœur de son activité, au sein d'une équipe dynami

Responsable de production équipe maintenance F/H.

Rattaché au Responsable SAV France, vous intervenez sur la maintenance préventive et curative des équipements CN, la mise en service de nouvelles machines, ainsi que sur des interventions techniques chez les clients. Formation technique Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industriell

Technicien de maintenance CVC itinérant pour le secteur sud lyonnais, responsable de la conduite, du dépannage et de la maintenance des installations thermiques, frigorifiques et de ventilation.

Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de manutention et de levage ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous! Dans le cadre de l'accroissement de nos activités nucléaires, nous recherchons un (e): Responsable d'Affaires Maintenance et Travaux H/F Au sein de notre division Nucléai

AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩Nous sommes à la recherche d’un Responsable Maintenance Caténaires (H/F) chez un de nos partenaires b

À ce titre, vos activités principales seront d’ / de :Coordonner la préparation du transfert en exploitation et maintenance de la ligne 15 NEO, depuis la conception jusqu’à la mise en serviceOrganiser les visites des futurs exploitants et gestionnaires d’infrastructure, suivre les observat

Assurer le reporting auprès de la direction maintenance et des responsables d’exploitation. Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur de l’énergie et du raffinage, agap2 renforce ses équipes et recherche un Responsable Maintenance EIA pour intervenir sur un site indust

Responsable Maintenance (Agroalimentaire / Pharmaceutique)🌟 Le PostePilier de la performance industrielle, vous dirigez le service maintenance pour garantir une disponibilité maximale des équipements de production. Le Profil RecherchéFormation : Ingénieur Généraliste/Maintenance ou profil B